领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)

时间:2023-12-05 作者:翰墨

领导讲话稿是领导在特定场合发表讲话时所使用的书面稿件。以下是一些历史上著名领导人的讲话节选,希望能给大家带来一些启示和思考。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇一

在遴选考试中最容易考的就是事务文书写作,事务文书是党政机关、社会团体、企事业单位内部处理日常事务工作时经常使用的业务文书。归纳起来有以下20种:计划、汇报、调查报告、讲话稿、演讲词、答复、责任书、公开信、倡议书、建议信、新闻发布稿、总结、情况反映、情况综合、编者按、新闻、短评、讲解稿、宣传手册、宣传材料等。

讲话稿,通常是行政机关工作人员为了特定目的、用于一定场合、面向一定对象发表讲话的文字底稿。讲话稿的写作,必须服从讲稿六要素:讲者、目的、场合、对象、内容、语言。

实际工作中,我们接到一项任务或者在遴选考试中给出一些材料,要求写一篇领导讲话稿我们要怎样落笔?我们都知道实际工作注重实操,讲话稿是给领导讲,说给听众听的,不仅要注重框架,更要注重内容,要切合实际、文字表述要准确、说话要有力度。而考试注重应试,我们需要把握四个关键:标题、开头、框架、结尾。

设高素质的公务员队伍是构建社会主义和谐社会的重要保证——在公务员初任培训班开班仪式上的讲话。4、清廉、本分、履职、尽责——在新任纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话等这些标题立意新颖,让阅卷老师眼前一亮。当然,考生实在想不出恰当的大标题,也不要牵强附会,只有遵循客观规律才能拿到满意的分数。

(二)关于框架。

所谓框架就是指文章的结构,结构是讲话稿的骨架,开始每一篇讲话稿写作之前,都要先拟好提纲,确定框架,框架就是要拟好小标题,第一要分层,第二要紧扣主题,第三要篇幅适中。然后就是材料的填充,写法主要有三种:一是亮明主要观点,阐述重要意义,提出具体要求;二是亮明主要观点,直接提出要求;三是亮明主要观点,用大段篇幅阐述重要意义,最后概括提出几点原则性要求。

领导讲话稿的基本框架即:是什么——为什么——怎么办;背景介绍——讲话目的或针对的主要事项——表明态度、原则、观点——工作措施——期望和要求。

框架示例:1、一、要认清形势,树信心,下决心;二、要强化责任,广宣传,求长效:三、要突出重点,重整治,破顽疾。

2、一、统一思想,在增强责任感和紧迫感上下功夫;

二、讲求方法,在进一步强化举措上下功夫;三、完善机制,在进一步强化落实上下功夫。

3、一、找问题,找差距,树立只争朝夕的紧迫意识;

二、抢时间,抢进度,强化攻坚克难的责任担当;三、抓落实,抓问责,形成齐抓共管的工作合力。

4、一、提高认识,加强领导;二、吃透标准,厘清职责;

三、多方筹措,落实资金;

四、落实责任,严格问责。

最常见也是最笨的方法:

5、一、xx。

工作进展情况;二、目前存在的主要问题和困难;三、近期工作目标任务安排意见。

以上列举的几个大框架都是不错的选择。

(三)关于开头和结尾讲话稿的开头很重要,一定要开门见山,点出主题,篇幅不易太长,可以用提出问题开头,可以引用领导人的话、名人名言开头,也可以具体的事例、材料开头,不要求千篇一律,这要根据讲话稿的实际需要来确定。结尾的三种方式:一是引用领导所说的话+号召。比如:让我们在xx党委、政府的领导下,团结一致,和衷共济,共度难关,为早日打赢这场战役而共同努力吧!二是运用对偶句+号召。比如:各位代表,新的一年,机遇与挑战并存,责任与压力同在。让我们以xx为指导,深入贯彻落实xx,在xx的坚强领导下,统一思想,坚定信心,鼓足干劲,顽强拼搏,在建设xx的征程中,再谱新篇章,再创新辉煌!三是阐述重要性+号召。比如:同志们,开展xx活动,是我们必须抓好的一项重要政治任务。各级党组织和广大党员干部一定要认真贯彻落实xx的决策部署,真抓实干,奋发有为,为建设xx做出新的更大贡献!

(三)万能模板运用。

之所以称其是万能的,因为无论是什么内容的领导讲话,只要将此文稍作修改就可以用!

xx同志在xx培训班开班仪式上的讲话。

同志们:。

根据xx安排,今天xx培训班正式开班了。我代表xx,向大家表示衷心的祝贺!对大家即将投身到此项工作中来表示热烈的欢迎!下面,我就搞好这次培训,讲几个方面的意见:

一、立足实际,认清形势,充分认识这次培训的意义。

二、突出重点,抓住关键,把握培训任务。

三、端正态度,严明纪律,明确培训要求同志们,为办好这期培训班,xx专门拨出了培训专项经费,让大家免费接受培训。同时也进行了充分准备,在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作。希望大家积极主动参加培训,圆满完成各项任务,努力争当“三个模范”:

一是要争当勤思好学的模范。

大家要珍惜来之不易的学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。

进、共同提高。

三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系实际,搞好学习的消化吸收,努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。

最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功!谢谢大家!

在xx会议上的讲话。

同志们:

今天,xx在这里召开xx会议,主要任务是:贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,总结xx工作,交流好经验好做法,部署我省xx工作,以进一步推动全省xx工作的全面完成。

刚才,xx单位作了很好交流发言,很有特色,我听了很受启发,也给了大家很多借鉴的东西。xx同志作了一个全面客观的工作报告,认真回顾了xx工作,也真实地指出了工作中存在的一些不容忽视的问题,同时提出了xx的主要任务,我完全赞同。下面,就如何做好我省xx工作,我讲三点意见:

一、统一思想,充分认识开展好xx工作的极端重要性全省各单位深入贯彻落实xx精神,围绕xx,创新机制,发挥优势,务求实效,各项工作取得了新进展。主要体现在:1、规划实施快。2、实事办得实。3、宣传做得好。

二、把握形势,围绕大局,把。

xx工作不断引向深入。

从xx工作实际来看,xx的发展仍面临着不少问题,做好xx工作任重而道远。一是xx发展不平衡、不协调问题依然突出。二是xx工作亟待加强。三是社会环境仍需改善。面对这些问题,必须引起高度重视,要用改革创新的思路和办法,切实采取措施妥善解决。

三、加强领导,着力抓好重要环节。

要进一步强化政府的责任主体意识。要把xx工作列入绩效考核,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,针对xx工作中的难点要及时研究解决,在人、财、物等方面提供必要的支持,确保领导责任到位、资源整合到位、政策落实到位。

同志们,明天的蓝图已经绘就,进军的号角已经吹响。xx是我们正在面临的历史使命。让我们在中央的正确领导下,以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,更加务实的作风,团结一致,共克时艰,开拓奋斗,创业奉献,共创我们更加美好的未来!

谢谢大家!

加强xx提升xx——xx同志在xx会议上的讲话。

同志们:

今天,我们在这里召开xx会议,主要任务是认真学习贯彻xx会议精神,全面动员部署我市开展xx工作。刚才,某某同志,以及某某同志的讲话,讲的很好,非常深刻,希望大家深刻领会、认真落实,全力推动xx工作深入开展,努力开创xx工作新局面。

下面,围绕xx工作,我提几点补充意见:

一、提高认识,充分领会xx工作的重要性。

当前,xx工作在我市已经开创了很好的局面,获得了不小的成绩。同时,也要清醒的看到,xx工作在xx方面还有进一步提升的空间,xx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度,充分认识开展xx工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,进一步增强责任感和使命感,努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面,更加自觉主动地做好xx工作。

二、加强落实,确保各项工作任务落到实处。

要加强领导,明确责任,认真对照相关要求,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前,有个别同志、个别部门,存在一些很不好的现象,即热衷于搞形式主义,以会议落实会议,用文件传达文件。当然,适当的会议、文件是必要的,但光讲空话、打官腔,是远远不够的,只有扎扎实实推动xx工作的深入开展,抓出实效,抓出成绩,才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度,建立健全xx工作的长效机制。

要以制度化建设为抓手,建立完善xx工作的长效工作机制和活动运行机制,以科学管用的制度保障xx工作常态化发展。要注重集思广益,科学周密地制定xx工作的相关制度,要做到相互衔接、系统配套,形成有机整体,增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度,又注重研究制定程序性制度,增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则,处理好建立和执行的关系。再好的制度规定,不执行,只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容,在建立制度的同时,同步制定切实可行的实施办法,保证制度的落实,并长期发挥作用。

四、加强宣传,营造关系支持xx工作的浓厚氛围。

要紧紧围绕xx目标,进一步深化巩固xx工作的大好局面,要整合各方力量,对xx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传,重点宣传xx工作的重要意义和工作目标,市委关于xx工作的总体部署和重要举措,全市xx工作的新成绩和新亮点,不断提高广大市民对xx工作的知晓率、满意率和支持率,努力营造浓厚氛围,为xx工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们,xx工作事关全市工作大局,是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实,努力为开创xx工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

考,考生不防先自己写一篇领导讲话与套用模板写的领导讲话进行比对,看有哪些优势和不足。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇二

一篇文稿的成功与否,首先取决于领导是否认可,是否满意,这是文稿的“生命线”。为此,秘书在文稿立意时,要尽可能地切实领会领导、意图,体现领导意图。具体地讲,就是要求秘书在写作构思过程中,一定要进入“忘我”境界,忘记自己的身份,关起门来“当领导”,从领导的角度去思考问题,做到“平时我学领导,写前我问领导,写时我是领导”。一是要吃透大政方针。及时准确地了解上级文件和会议精神,高度关注每阶段突出强调的方针政策,因为领导意图从本质上讲是上级会议精神、方针政策和人民意志的具体体现,秘书只要把握住这个总抓手就把握住了领导的总体思路。二是捕捉工作重点。领导活动是领导意图的直接体现,了解领导活动动态,有助于加深对领导意图的理解,同时也有利于把领导意图具体化。三是发掘思考热点。要敏捷地掌握领导日常谈论的重要思路和观点,并对其连贯思索,这样对领导的思想情况就会有系统、整体的理解。四是领悟思维方式和讲话习惯。领导风格千差万别。要尽量多地了解领导的思路、想法、语言风格等,明白领导想讲什么、怎么讲,想突出什么、强调什么、提倡什么、反对什么等。重要的文稿事先可请领导谈谈思路和要求,使文稿内容与领导意图相吻合,以求收到更好的效果。

思想性、鼓动性如何,是一篇讲话稿成功与否的关键环节。思想越丰富,听者就越入神;鼓动性越强,领导就越满意。讲话稿要体现较强的思想性、鼓动性,必须少说“普通话”。就像“烧莱”一样,必须有特色、讲口味,才能赢得“消费者”。首先,少说“普通话”,就是要讲领导想说的话。有的领导喜欢文风平实,语言纯朴;有的领导讲究文辞、偏爱语言的对仗工整;有的注重文稿的思辩性、逻辑性;有的强调文章内容的实在。秘书一定要对领导的文风爱好有透彻了解,因人而异,写出符合领导“口味”的文稿。其次,少说“普通话”,就是要讲群众想听的话。在考虑领导身份的同时,不能忽视听众的身份。要针对听众的不同身份,注意运用符合听众身份的语言,并适当地穿插一些符合听众习惯的事例,这样才能使讲者“动情”、听者“入神”。如在机关职工会议上的讲话,要讲究点文采,理论性、逻辑性可以强一些;如果听众是基层干部和群众,就要注意语言的平实,必要时引用一些民谚俗语,老秘网认为,只有这样,才有可能拉近与听众的心理距离,收到较好的效果。再次,少说“普通话”,就是要讲反映真实情况的话。关键的问题是敢于讲实话,善于讲实话,讲究讲实话的艺术。这就要做到把握分寸,不讲没有做或做不到的.话,不讲夸大的话,不讲“过头话”;把握场合,只适宜在一定范围或部分人员中讲的,就不要在全体人员大会上讲,必须考虑效果。

撰写一篇质量较高的讲话稿,秘书必须有发挥的机会和空间,这就要求有“三分主”。做好这“三分主”,重在创新。创新是一切工作进步的动力.是事物发展的要求。起草领导讲话稿也不例外。讲话稿只有创新,才能打动读者,才能发人深省,才能更好地传达意旨。一是观点要新。观点是讲话稿的生命和灵魂。绝不能当“二道贩子”,贩卖别人的东西。要善于思考,在理论与实践的结合中,在上级决策部署与本地实际的结合中发现问题,提炼观点。要善于“沙里淘金”,面对浩瀚的材料,善于鉴别,善于去伪存真,去粗取精。要善于从老问题中挖掘新内容,从多角度去分析它、把握它,从中挖掘出新的观点,“化腐朽为神奇”。二是结构要新。讲话稿起草不同于文学创作,它在结构上有一定的模式和规范。但结构是为主题服务的,为了满足主题的需要,在结构安排上就不能凝固僵化,而要有所创新,让听众容易把握脉络,使听众产生一种美感。三是语言要新。讲话稿固然要求平实、朴素,但这绝不等于排斥语言生动和创新;固然不需要像纯文学创作那样讲究辞藻华丽、绘声绘色、灵活动感,但也绝不能灰头土脸、味同嚼蜡。适当运用一些修辞手法,可以大大增强文稿的可持续性、新鲜感。

一是要勤于学习。学海无除子涯,学无止境。不学习必定落后于形势,落后于领导,落后于同事。要养成勤于学习的习惯,不能流于形式、浅尝辄止。要通过向报刊学习、向书本学习、向领导学习、向同志学习、向群众学习,深入钻研,融会贯通,提高素质。二是要善于积累。巧妇难为无米之炊。如果平时不注意积累,做起文章来就难以得心应手。要学会观察,经常留意所见、所闻并记录下来,特别是注意记录领导的言论;要学会分类,对各种材料进行归纳、分类;要学会“剪辑”,从报刊上裁剪一些有用的文章,以备后用;要学会“上网”,利用现代媒体查阅、下载、存储资料等。通过不断积累,储备观点,做到有备无患,需则用之。三是要苦练内功。古人说“功夫在诗外”,就是要热爱文字工作,有热情才有激情,有激情才有灵感,有灵感就会有好文稿;要苦下功夫,耐得住寂寞,吃得了苦;要有进取意识和责任意识,如果因粗心而在文稿的核对校正上出现一两处纰漏,即使文稿写得再好,也会事倍功半。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

文章无定式,内在有章法。起草领导公务活动讲话,面对不同领导、不同场合、不同受文对象,起草文稿的要求也是形形色色,各不相同,但最根本的是要“身在兵位、胸为帅谋”,具有大胆思谋的勇气、充分把握的底气和突出特色的灵气。

第一,起草讲话稿要有勇气,源于细致的研判。起草讲话稿时要善于为领导多做拾遗补阙、锦上添花的事。有些时候,领导因为工作太忙来不及就起草某篇讲话明确授意,我们就得根据会议主题和平常的观察、积累,顺藤摸瓜写下去。在一次起草基层干部培训开班动员讲话的过程中,领导在审阅初稿后,临时对讲话提纲提出要求,但拟出的提纲不完整,一时间大家都蒙了,怎样才能把提纲补充完整?在认真的分析研判之后,大家决定按照之前提供的某一稿完善提纲,并且按这一提纲起草讲话,最后领导采用了补充后的提纲。在这一过程中,大家自主研判、补充完善提纲并起草讲话稿,勇气源于对领导指示信息的细致研判。

第二,起草讲话稿要有底气,源于深厚的积淀。腹有诗书气自华。底气从何而来?需要对大量的素材整理、分析和受众的把握。比如,某领导在教育系统学习党的十九大精神视频会上的发言,围绕“办公平而有质量的教育,办新时代人民满意的教育”主题,从履好职、尽好责、守好业三个方面展开,显而易见,前两部分讲如何抓好中小学校党建工作,但第三部分话锋一转,提出各行各业都需要“工匠精神”,办新时代人民满意的教育更需要我们每一名老师、每一名教育工作者守心守业,守望成长、成才、成功,塑造生命、人生、未来,引起了与会者的共鸣。

第三,起草讲话稿要有灵气,源于深入的思考。一篇有特色的讲话稿不仅是形式上有创新,而且字里行间透射出一种“灵动”,需要的是夜以继日的积累、千锤百炼的打磨和坚持不懈的思考,才有可能在瞬间迸发出“灵动”的火花。原子核物理学之父卢瑟福的助手和学生中,先后有12人获得诺贝尔奖。一天深夜,卢瑟福走进实验室,发现有一个学生仍然在工作台上。“这么晚了,你还在做什么?”卢瑟福问道。“我在工作。”学生回答。“你白天做了什么?”“我也工作。”“你早晨也工作吗?”“是的,教授。”卢瑟福沉吟了一下,“可是,你用什么时间思考呢?”卢瑟福的追问发人深省。同样,起草讲话文稿也要给自己的大脑和思想“留白”,留下时间和空间,为文稿写作插上思考的翅膀,让思想飞得更高更远,超越工作本身。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

领导讲话是领导工作中常见的一种活动,讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现,因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中,有四条规则可供参考,我们称其为“黄金法则”。

一是文如其人。这里的“人”不是讲话稿的写作者,而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体,必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到:一要体现领导性格。领导首先是人,而且是性格各异的人,有的豪放率真,有的沉稳含蓄,有的幽默风趣,有的坚韧刚强,有的质朴谦和……不同性格的领导,其讲话的风格必然不同,对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时,必须清楚领导性格,不可“千人一面”体现不出领导个性,也不可“张冠李戴”使领导性格错位。二要符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导,讲话的角度是不同的,讲话的内容也是有区别的。党委与政府不同,企业与机关不同,地方与军队不同,市长与局长不同,正职与副职不同。例如:在某县的脱贫攻坚大会上,县委书记要从全县的宏观大局出发,讲工作的意义、原则和思路,而县长则要讲工作的要求、措施和步骤。三要流露领导情怀。人是有感情的,领导也不例外。大凡处在一定位置的领导,绝大多数对人民群众是有深厚感情的,对党的事业是忠诚的,对真善美和假丑恶是爱憎分明的。没有真情实感流露的领导不是真实可感的领导,写不出领导真情实感的讲话稿也就不是成功的讲话稿。四要反映领导思想。领导的思想来自实践。实践不同,思想也就不同,在一时一地实践中形成的思路和看法更是独特的。在讲话稿写作中必须准确清晰地反映,因为思想才是一位领导真正与众不同的根源所在,这也是不可复制的。

二是言当其时。这里的“时”是多维的概念,既有时间维度又有空间维度。领导讲话总是在一定的时间和空间进行的,所以讲话稿的写作一定不能无视时空的限制。从时间上来看,讲话稿的写作要顺应时代潮流和符合工作时序。作为领导者不仅要善于顺应时代潮流,更要敢于推动和引领时代潮流。写作领导讲话稿要把握时代脉动,点击新生事物,撷取鲜活语言。例如现在全党上下正在深入贯彻落实科学发展观,领导讲话中就必须要体现。再如2005年胡锦涛总书记与中国国民党主席连战进行了历史性的会晤后,“愿景”、“资讯”、“考量”等台湾地区的常用词汇就进入了许多领导的讲话中。符合工作时序是指讲话稿对工作而言是动员,是推进,还是总结,定位要准确。在事前、事中、事后要讲的话,其顺序是不能颠倒的。从空间上来看,讲话稿的写作要考虑领导讲话的空间情境,是大广场是报告厅还是小型会议室,场所不同,语气、句式、修辞皆有区别。

在写作中则要考虑领导讲话时与听众的互动交流,不能总让领导演“独角戏”;

在语言的选择上要注意书面语言与演讲语言的区别,要根据听众的教育层次、理解水平决定讲话稿的俗与雅、长与短。

座谈发言则要精辟透彻,亲切随和;

致辞贺信则要短小精悍,热情洋溢;

悼词慰问则要肃穆沉郁,情感真挚。又如结构是为主旨服务的,为了满足主旨的需要,在结构安排上就不能凝固僵化,长短详略、架构层次、起承转合皆要因文而异。当然初学者在开始时熟悉各类讲话文稿的模式和规范是必要的,先是做到胸中“有法”,才能达到落笔“无法”的境界。

      说以上四条是“黄金法则”,并不是说做到以上四条就能写出好的讲话稿,但好的讲话稿必定是符合这四条规则的。广大秘书人员只要依据这四条规则多写多练就能在实践中不断积累提高。

 

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇五

今天我们在这里举行简单而又特别有意义结业仪式,是一个难忘的日子。坐在这熟悉的教室里,x月x日我们的开班典礼也在这举行。现在,我们这个培训班39位学员在xx老师的辛勤哺育下我们顺利地结业了!踏上了新的征程,公文写作有了新的起点,我们思绪翻腾,千言万语不知从何说起。在此,我代表公文写作班39位学员想表达一份份“谢意”。

第一,要感谢集团公司领导和集团人力资源部为我们搭建了这么好的一个公文写作班学习的平台,在较短时间内让我们掌握了公文写作技巧和方法,文秘写作水平有了新的长进。集团公司大力实施十二发展战略,为了适应集团发展战略人才需求,解决集团所紧缺的文秘写作人才。首次举办一期文秘写作技能培训班,目的在于提高集团整体的文秘写作水平,参加此次培训学员有30多名,是来自集团系统有一定文学素养的员工。培训班时间虽短,总共培训次数为10次,每周三晚上6:30至9:00上课,但公文写作培训主题鲜明,针对性强,课程设置合理,涵盖了常用公文的种类、写作的基本思路、素材提炼方式及文章布局进行了系统全面的学习。学员通过培训基本上掌握了各类公文的规范,公文写作基本要领和技巧,对公文写作的性质、特点与种类以及公文的格式与行文规范都有了全方位的认识与了解。在培训中,大多数学员都能克服困难,遵守学习纪律,认真完成作业,以饱满的学习热情、积极的学习态度,圆满完成了培训任务,经结业考试学员合格率达了100%,达到了预期目的。

第二,要感谢尊敬的xxx老师为我们培训所付出的心血和汗水。

业,老师批改作业并进行点议和指导,撰写学习。

总结。

和今天晚上考试等各种形式丰富、印象深刻的`培训,我们盘点着这一切时,我们越来越感受到了点点滴滴写作技巧的提高,文学素养的提升。让我们用热烈的掌声送给房老师,为我们培训所付出的辛勤汗水表示深深的感谢。

第三,要感谢xxx培训中心在这里学习环境、灯光、音响条件虽然简单,但你们服务周到,每次上课为我们准备了讲义稿,签到本,更主要的是我们选择的上课地点就在我们学员上班附近或住家附近,让我们上课如此方便、顺利进行,我们表示深深的谢意。

第四,要感谢自己我们一起来参加培训班学习,为我们留下一笔很丰厚的财富,认识了xx老师和这么多来自集团系统有一定文学素养的志同道合、有着共同理想和追求的伙伴们!共同为我们集团提高写作水平不懈地努力学习。让我们今后相互碰撞和交流!增进友谊,今天能成为同学是我们的缘分,我们要加倍佳珍藏。

最后,我想说,通过公文写作班的培训,让自己看了自身差距。今天公文写作培训班虽然圆满结束了,但这只是一个新的起点,书山有路勤为径,学海无崖苦作舟,后续的学习实践才刚刚开始。为不断提高写作的公文质量,提高文字表达能力,在今后的工作中,以这次培训为契机,善于把培训收获知识运用到实际工作中去,进一步勤奋学习,兢兢业业地工作,努力打造企业员工的第三张脸增添光辉。

大家上午好!今天,我们在这里举办公文写作与处理视频培训班。首先,我代表集团公司向参加本次培训班的全体人员表示热烈的欢迎!向为本次培训班顺利举办付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢!借此机会,我讲两点意见,供大家参考。

一、充分认识举办公文写作与处理视频培训班的目的和意义当前,我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步,要求我们推进现代化电力的建设进程。水利电业事业要发展,要前进,需要需要拥有高素质的职工队伍,而公文写作与处理是培养高素质职工队伍最基本的技能之一。不断学习新知识,增强自身本领,是我们在座各位都要面临的重大挑战。因此,举办这次公文写作与处理视频培训班,就我们公司而言主要有两个方面的目的和意义:

一是公文写作与处理是公司各部门、各企业一项重要的不可或缺的基础性工作,是我们进行工作联系的纽带与桥梁。加强公文写作与处理工作,规范公文运行,提高公文质量和办文效率,对促进企业管理具有十分重要的意义。公文处理运转的好坏直接关系到内部行政管理的效能和企业的窗口形象。公文在我们的企业管理中无处不在,不可或缺,无可替代。我们可以说,在一定意义上离开了高质量的公文写作和处理,工作效率与管理水平难以提高,也无法为企业各项管理活动提供优质、高效的服务。

二是贯彻落实公司《关于**年**职工教育培训工作的实施意见》的要求。加强技能人才队伍建设,完善高技能人才培训体系,是公司职工教育培训工作的重要要求,是实现公司战略目标的需要。目前,我们职工队伍的整体文化水平、综合素质还是偏低,因此,举办公文写作与处理培训班,培养**事业发展需要的知识技能型人才,将促进公司又好又快的发展。

二、对这次学习培训的几点要求((一))刻苦学习,努力完成学习任务。

当前,我们面临的新形势、新任务对同志们提出了越来越高的要求。因此,必须紧跟时代脉搏,不断学习和更新知识,提高自身的素质和能力水平。只有这样我们才能在工作中有效地分析和解决实际问题,把各项工作不断向前推进。首先要珍惜这次的培训机会。大家既来之,则安之,在培训时沉下心来,做好笔记。其次要用心学习。学习是一件苦差事,没有一股子钻劲、挤劲,是很难深入学下去的。第三要取得好的学习效果。大家在学习培训过程中,要拿出学生时代的学习劲头,脚踏实地,刻苦钻研,认真思考,全面领会,取得较好的学习效果。

((二))学以致用,发扬理论联系实际的学风。

学习的目的在于提高自身素质、提高解决问题和分析问题的能力,更好地履行工作职责。因此,要发扬理论联系实际的学风,紧密联系工作实际。这次培训班给大家讲课的老师既有丰富的实践经验,又有深厚的理论功底和造诣,大家可以就理论前沿以及实践中的问题,与他共同探讨,也可以互相交流工作中的经验和体会,把我们所学的理论知识运用到实际工作中去,实现理论与实践的有机结合。

((三))严肃纪律,服从组织,提高学习培训实效。

无规矩不成方圆,为确保培训取得实效,特别强调以下两点有关组织纪律的要求:

1、严格遵守培训班纪律。因事不能上课者,必须向本部门领导请假,准假后才能离开课堂。

2、为了表示对教授讲师的尊重,请大家在老师讲课时把手机关闭或处于静音状态。

最后祝同志们学习顺利,生活愉快,学有所获!预祝培训班取得圆满成功!谢谢大家!公文写作培训会领导讲话稿33同志们:

为进一步规范我区各街道、机关各部门(单位)办公室公文处理工作,提高党委、政府系统信息工作水平,经区委、区政府研究决定举办此公文处理与信息工作培训班,这也是近几年我区首次举办的公文处理和信息工作培训班。此次培训班我们有幸邀请到xxx,可以说,这次培训班,内容丰富,机会难得。下面,就办好此次培训班,我讲两点意见:

性,在一定时间一定范围内还具有保密性,是任何媒体不可替代的。作为机关工作人员,会不会拟制公文,懂不懂公文办理,直接影响到依法行政和公务活动,该行文的不行文就会误事,不该行文的滥行文就会乱事。因此,只有机关工作人员学会行文,掌握如何办理公文,才能保障机关公务活动正常运转。

信息工作是机关公务活动的重要组成部分,信息是领导决策的基本依据。当今世界是信息化时代,无一不与信息相联系,信息不畅,情况不明,直接影响机关工作的正常运转。因此,作为机关工作人员必须学会信息的采集、整理和报送。

二是提高机关人员素质需要。机关工作人员素质包括政治素质、文化素质、业务素质等诸多方面,会不会公文办理,公文办理的质量和效率高不高,会不会采集信息,信息整理的质量高不高,是诸多素质的集中体现,学会公文办理,学会采集整理信息,是对机关工作人员最基本的要求,也是机关工作人员必须具备的素质。

三是提高公文办理和信息工作水平的需要。近几年来,区机关、街道、区直各单位在公文办理和信息工作逐步趋向规范化和制度化,但也存在一些急待解决的问题。在公文办理方面:存在着公文拟制质量不高,行文格式不规范,行文规则不明确,公文办理程序比较乱等问题;还有部分机关人员还不会拟制公文,不懂公文办理。在信息工作方面:目前,全区的信息载体主要是由区委办公室和区政府办公室联合主办的《每日要情》,一日一期,全面反映我区经济发展和社会事业方方面面的工作。然而,在信息的编辑过程中,还是存在着一些街道、部门(单位)不会采集、不会整理、上报不及时等问题。我们只有解决这些问题,才能真正提高公文处理和信息工作水平。

二、提几点要求11、要端正学习态度,自觉学。

一是严格遵守培训学习时间,要做到按时听课,不迟到,不早退;二是严格遵守课堂纪律,认真听课,将手机调至震动模式;三是认真听课,做好笔记,做到学有所思,学有所获。

22、要正确处理工学矛盾,安心学。

希望大家要处理好工作与学习的关系,真正做到坐下来,安心学习。原则上所有参会人员在培训期间都要全程参加,如果有特殊情况,有事需要处理,要向区委办公室请假,不得擅自旷课。

33、要认真钻研,虚心学。

公文处理和信息工作,对于机关有些同志来说还没有入门,有的甚至不懂、不会。只有认真钻研、虚心学习,才能变不懂为懂,变不会为会。希望大家要珍惜这次培训机会,认真学习,丰富自我,充实自我,提高自我,变外行为内行。

应当说今天把大家集中学习不容易,能请到各方面讲课的专家更不容易,区委办、区政府办也做了充分的准备,付出了艰苦的劳动,大家一定要倍加珍惜。既要静下心来认真学,又要达到真学、真用,把我们所学的知识应用到实际工作中去,从而促进我们在今后的工作中上水平、上台阶,推动全区经济社会又好又快发展。

谢谢大家!

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇六

广义上说,前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告,也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议,要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。

领导讲话稿提倡由领导人自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。

如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。

为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到。

常见有些领导在台上讲话时,台下的`听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣。

语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力。

讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了。事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流,决定了讲话不是单向性的,而是跟听众的相互交流。

为此,撰写讲话稿时必须心中有听众,要预测听众可能出现的反应,力求与听众形成共鸣。

在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上,运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿,重视思想的宣传和精神的鼓舞,一般不作指示、不部署工作,但可以改变听众的精神面貌,唤起听众投身某项工作或事业的热情。

布置中心工作,或研究某一问题,或统一与会者思想的会议,运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题,进行深刻的理性分析,深入浅出,循循善诱,逻辑性强,说服力强。

总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话,侧重于总结评论。或对前一段的工作,或对大会的成果,或对各种有价值的意见或建议,作一番总结评论,肯定成绩,指出问题和今后努力方向,是这种讲话的主要内容。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇七

领导讲话稿的起草是命题作文,难度较大,只有吃透上情、摸清下情,准确领会领导意图,认真处理好以下三个关系,才能写出让领导认可的讲话稿。

作为党委的领导,如果讲话中没有实际的工作安排,光谈理论指导,重虚轻实,就会造成讲话不切实际、空洞无物,工作安排不明确,致使工作推进困难。而如果讲话中不作理论指导,只作具体工作安排,重实轻虚,就会造成工作安排过细,党委职责未尽,讲话内容和政府领导重复,而做具体工作的同志思想未通、思路不清,无法开展工作。可见,领导讲话稿不仅要虚实结合,而且要做到虚实有度、言之有物。

一是理论指导要把握精髓、言简意赅,忌高谈阔论、言之无物。如:某县决定开展一项创优达标工作,但该县基础较差,要达到标准需投入大量人力、物力,部分干部持否定、怀疑态度。在动员大会上,党委领导要通过讲话统一干部思想。讲话从中央精神到上级要求,从国际到国内,长篇大论,而工作安排则寥寥数语带过,草草收场。结果参会的同志听得头昏脑涨、一头雾水,开展工作时却无从下手。本想以理服人,结果却是理不服人,令人生厌。文以载道,党委领导的讲话要像一面旗帜,昭示真理、凝聚人心;要像一把钥匙,解疑释惑、启迪人心;要像一剂良药,让人警醒、催人奋进,应把握精髓、言简意赅,不能以文解文、空谈理论、连篇累牍。

二是工作安排要思路清晰、抓住关键,忌事无巨细、面面俱到。如果工作安排没能抓住重点,那讲话稿就成了流水账,主要工作完了还有重要工作,重要工作后面还有重点工作一项工作安排用十多页的稿子还没能写清楚,对工作的指导性也就体现不出来。

每个领导的讲话都有自己的风格,有的气势磅礴,有的平实婉转;有的善理论阐述,有的喜事例说明。领导风格的体现,是一篇讲话稿被领导认可的重要因素。但如果只注重领导风格的体现,而没能很好地结合讲话场合的变化,就会影响讲话的效果,严重的可能贻笑大方。

一是要正确把握场合,找准讲话切入点。俗语说:到什么山头唱什么歌,撰写讲话稿也要审时度势。如某革命老区向上级争取一个工业项目,在论证评审会上,县委领导不从项目获利收益讲起,而是另辟蹊径,把如何改变老区人民贫困生活作为讲话的切入点,风格迥异、效果良好,打动了评审领导,使该项目顺利通过了评审。

二是要大胆创新,力求立意新颖。一篇好的讲话稿要提出一些新思想,给人以启迪;要有几句提神、醒脑的.话,抓住听众,鼓舞人心。如:在经济工作会议上的讲话,多数讲话稿都是从完成任务、加快发展、努力争先等方面来讲,而某地党委领导根据当地财政负债大的实际,提出还账也是政绩的新思路,得到一致认可。

三是要用心遣词造句,切合讲话场合。首先要根据领导讲话的角度选择词句。如对本级和下级讲话时多是使用要怎样,而对上级汇报时就应是将怎样。其次要根据参会者的情况选择词句。如针对农村基层党员的讲话,用词就要通俗易懂,可使用一些口语化的词句。第三要根据会议的性质选择词句。如、党委会,就要体现严肃庄重,要用书面化的规范语言;而年终团拜会一类的场合,语言则要热情洋溢、轻松自然。

党委会议需要议定的事项多,内容庞杂、差异较大。如果撰稿者不把握好全面完整和突出中心的关系,讲话稿就会主题不明、思路不清。

一是要准确把握会议主题。在撰写内容庞杂的会议讲话稿时,要从多个内容中提炼出共性的问题,把筋提出来,明确讲话的主题。

二是要做好工作的分类整理。要使讲话稿全面完整、逻辑严密、条理清晰,撰稿者就要对工作有全面的了解,能随时掌握工作动态,并对工作进行详细的分类整理。如,在讲党建工作时,就应把党建工作完整地体现出来,若把统战工作遗漏,就会让统战部门的同志认为党委领导不重视统战工作,造成负面影响。

三是要巧妙运用概述和详述。党委领导的讲话既要全面系统,又要主题突出,这就需要秘书工作者在起草讲话稿时巧妙运用概述和详述。概述就是要把所涉及的工作全面完整地概括,没有遗漏。如在党委全委会上的报告,对一年的工作都有一段概括性的总结,但有的秘书工作者只注重地方国民生产总值、财政收入、固定资产投资等经济指标的体现,而没有党的建设、精神文明建设等方面的体现,让与会者感到党委领导只重视经济工作。而详述时要把重点部分写深写透。要透过现象抓本质,揭示事物的内在联系。在分析说明问题时要注意运用是什么、不是什么,为什么这样、为什么不那样,为什么应该这样、为什么不应该那样等正反结合、层层深入的论述,运用内在的逻辑将主题深化。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇八

在旗帜鲜明讲政治上,走在前、当标杆,强化“四个意识”,做到绝对忠诚、绝对坚定、绝对清醒,坚决维护以为核心的党中央权威。

在苦干实干拼命干上,走在前、当标杆,保持艰苦奋斗的精神,拿出“革命+拼命”的勇气,深入一线、亲上火线,真抓实干、务求实效,不达目的不罢休,不获全胜不收兵。

在敢于担当善于担当上,走在前、当标杆,胸怀宽广格局,培养过人胆魄,练就过硬本领,主动作为、担当有为,不断推动发展取得实际成效。

在打造狮子型团队上,走在前、当标杆,以身作则、以上率下,抓好班子、带好队伍,把实干导向亮起来、从严要求挺起来、干事劲头鼓起来,打造能征善战的坚强团队。

在挺纪立规严以用权上,走在前、当标杆,牢记有权不可任性、用权真心为民,廉洁自律,慎微慎独,自觉在规矩里办事、在制度里用权,用党和人民赋予的权力创造出组织满意、人民满意的业绩。

环境美是“面子”、产业美是“底子”、精神美是“根子”、生态美是“里子”,坚持做好“面子”、做强“底子”、做实“根子”、做厚“里子”,把“盲点”做成了“亮点”,把“短板”转化为“优势”,以素质提升和精神引领为美丽乡村点睛铸魂,从而使“环境美”有了品位内涵,“产业美”有了动能活力,“生态美”有了精气神,形成了“四美”共建共赢、协同发展的良好局面。

企业要打造品牌,关键要做到“四个坚持”:

一要坚持远大追求,企业既要有远大目标,更要脚踏实地,一步一个脚印地前行,从区域性的商标向全国性乃至全球性品牌进军。

二要坚持创新精神,坚持把创新作为企业发展的生命力,注重人才培养和引进,掌握核心技术和自主知识产权,争取在各个优势产业都拥有自主知识产权、核心技术的品牌。

三要坚持匠心品质,不忘初心,以精益求精、追求完美、不断进取的工作态度,坚持匠心制造,做到极致。

四要坚持文化传承,厚植文化基因,做好品牌发展顶层设计,形成有助于品牌发展的社会文化积淀,增强品牌的号召力,助推企业品牌建设。

一要知业,有忠诚之心;。

二要知规,有敬畏之心;。

三要知责,有担当之心;。

四要知足,有平和之心;。

五要知优,有进取之心;。

六要知劣,有看齐之心;。

七要知和,有团结之心。

围绕贯彻落实系列重要讲话精神,从“密织‘红网’、建强‘红军’、精编‘红剧’、优化‘红场’”等四个方面介绍了学校在网络思想政治教育方面的典型做法和经验:准确把握互联网时代思想政治工作的“时”“事”“势”,将“互联网+”思维植入思政工作各领域;培育网络思政工作队伍,传播网络好声音;精准发力,深入进行网络思政供给侧改革;让各种网络平台和微应用“活”起来、“火”起来。不断将网络资源融合为学校思想政治工作的内在动力,充分利用网络“数据链”铸牢思政工作生命线。

一要做到“有虚有实”。用党的理论创新成果引领思政课,让学生受到理论熏陶,享受实践成果。

二要做到“有棱有角”。要有原则性,要讲政治。对党的教育理论、方针、政策,特别是关于教育的重要论述要讲深讲透。

三要做到“有情有义”。把情和义结合起来,带着感情去讲思政课。

四要做到“有滋有味”。要认真研究思政课教学方法,为学生提供色香味形俱佳的精神大餐。

一要提高政治站位,防止“窄”的问题,从更宽视野更广领域谋划和推进高校思想政治工作,引导学生坚定理想信念,增强“四个意识”,拥护党的领导、拥护社会主义制度,自觉把个人的理想追求融入“两个一百年”奋斗目标,融入经济文化强省建设生动实践,为走向社会打下坚实基础。

二要紧密联系实际,防止“空”的问题,充分挖掘、阐释优秀传统文化,用足用好山东得天独厚的文化资源,联系改革发展稳定实际,有针对性地回答一些综合性、深层次的理论和认识问题,以此来激励人、教育人、感染人。

三要注重正面引导,防止“软”的问题,敢于主动发声、澄清模糊认识,理直气壮地讲我们的制度和优势,帮助师生在历史对比、国际比较中坚定信心,不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。

四要坚持问题导向,防止“虚”的问题,注意把握形势变化,了解师生所思所盼,引导学生保持乐观向上的人生态度和积极进取的精神面貌。

五要重视师德师风,防止“失范”问题,引导教师注重传道育人,注重修身立德,主动担当尽责,注重言传身教、处处为人师表,以德立身、以德立学、以德施教。

要敢于引领,持续加强领导班子建设;。

要精于管理,持续夯基提质增效益;。

要善于驭才,持续强化人才队伍建设;。

要严于明纪,持续加强作风纪律建设;。

要勇于开拓,持续创造企业发展新高度。

一是深学,把自己摆进去。

二是真学,把纪律立起来。

三是严学,把责任扛上肩。

一是天天都是安全日,深入强化安全生产意识。

二是个个都是责任人,深入强化全员安全责任。

三是时时绷紧安全弦,深入强化各类隐患排查。

四是刻刻牢记安全责,深入强化安全责任落实。

1.留心交往圈,做监督管理的“细心人”

2.盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”

3.把住工作圈,做监督管理的“监护人”

一是坚持精准方略不松动,建立脱贫攻坚新机制。

二是坚持脱贫销号不松心,呈现脱贫攻坚新面貌。

三是坚持产业扶贫不松劲,拓宽脱贫攻坚新渠道。

四是坚持金融扶贫不松懈,激发脱贫攻坚新活力。

五是坚持技能扶贫不松手,提升脱贫攻坚新方式。

一是聚焦党的建设,交出了“良好政治生态成绩单”

二是聚焦扶贫脱贫,交出了“全镇整体脱贫成绩单”

三是聚焦四大产业,交出了“产业富民增收成绩单”

四是聚焦环境整治,交出了“人居环境优美成绩单”

五是聚焦社会管理,交出了“和谐社会稳定成绩单”

清醒认识存在的问题。

从思想层面看,创新意识不够强烈。

从落实层面看,贯彻执行不够有力。

从发展层面看,发展成效不够明显。

从作风层面看,重视程度不够到位。

一要强化主业意识,立说立行抓党建。

一是亲力亲为。二是协作共为。三是敢想敢为。

二要强化问题意识,精准发力抓党建。

一是抓队伍。抓队伍的首要任务就是抓班子。其次,要抓人才。第三,要抓考核。二是抓服务。三是抓保障。首先,要建设好阵地。其次,要保障好经费。第三,要激发好活力。

三要强化创新意识,围绕中心抓党建。

一是把党史搬上讲台,在传承历史荣誉中增强教育的吸引力和感染力。

三是让群众担当主角,在相互交流启迪中增强教育的吸引力和感染力。

四是引科技进入课堂,在改进施教手段中增强教育的吸引力和感染力。

一、如何献策、如何聚力。

首先,政协虽不是“决策机构”,但是重要的“献策机构”。

其次,政协虽不是“权力机关”,但是重要的“聚力机关”。

第三,政协虽不是“协商主体”,但是重要的“协商平台”。

二、如何强化商量意识。

一是不靠权威靠情感。

二是不靠权力靠魅力。

三是不靠命令靠商量。

三、如何发挥优势、服务大局。

一要在服务发展上下功夫。要谋良策,要促发展要善监督,

二要在促进和谐上下功夫。要着力增进团结。要着力改善民生。要着力化解矛盾。

三要在强化自身建设上下功夫。要坚定政治方向,要加强能力建设,要加强作风建设。

一、坚持“忠诚”与“真诚”同步,确保党性坚定。

忠诚,就是坚持信仰,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。真诚,就是加强修养,做实在人、正派人,真诚待人。

二、坚持“加法”与“减法”并举,确保作风坚定“加法”就是要继承发扬优良传统。“减法”就是要减少去除思想陋习。

三、坚持“奉公”与“奉法”并重,确保履职坚定。

“奉公”就是要始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨。“奉法”就是要始终自觉遵守党的纪律和国家法律法规,全面落实从严治党。国因法而治,党因规而强。

一、合理估价,科学研判,精准把握工业发展的新形势。

成绩值得肯定。

问题不容忽视。

机遇大于挑战。

二、聚焦重点,紧扣关键,全力推进工业经济大发展。

狠抓运行调度,助推工业经济稳增长。

狠抓园区攻坚,打造工业经济增长极。

狠抓产业升级,力促工业结构大转型。

狠抓深化改革,激活工业经济新动力。

狠抓企业服务,盘活经济存量促发展。

狠抓统计工作,确保实现增比进位。

三、强化保障,狠抓落实,打造工业经济升级版。

加强组织领导。

加强责任落实。

加强督查考核。

一、“严”字当头,要把作风建设作为永恒课题。

一是不负责任,说了不办,定了不干。

二是吃喝玩乐,不思进取。

三是要求不严,标准不高。

四是经营权位,吃拿卡要。

五是心浮气躁,跑官要官。

二、“学”字为先,要把勤奋学习作为成事之基。

第一,学习是对自身最好的投资。

第二,学习是最好的美容师。

第三,学习是成功的阶梯。

三、“干”字为重,要把干事创业作为人生追求。

第一,要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。

第二,要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。

第三,要把争创一流作为工作的最高标杆。

四、“廉”字为荣,要把清正为官作为最高操守。

第一,要追求名节,不要追名逐利。

第二,要以权谋事,不要以权谋私。

第三,要有所畏惧,不要无所畏惧。

五、“贤”字为尺,要把公道用人作为重要职责。

第一,要树立公道用人的导向。

第二,要严格公道用人的标准。

第三,要创新公道用人的机制。

六、“实”字为要,要把取得实效作为衡量标准。

第一,要加强领导,形成抓落实的合力。

第二,要强化宣传,营造抓落实的氛围。

第三,要强化督察,硬起抓落实的手腕。

第四,要加强制度建设,形成抓落实的长效机制。

一、树雄心,共同演一台正戏。

第一,对上,发展茶产业符合国家大政方针。

第二,对下,发展茶产业符合群众愿望。

第三,对内,发展茶产业符合信阳经济社会发展实际。

二、立壮志,共同演一台大戏。

第一幕,要适应大潮流。

第二幕,要分析大市场。

第三幕,要善谋大产业。

第四幕,要铸造大品牌。

三、增智慧,共同演一台好戏。

一是用好的办法推动。

二是用好的机制盘活。

三是用好的标准建设。

四、聚合力,共同演一台和戏。

一是领导务必高度重视。

二是部门务必尽职尽责。

三是奖惩务必坚决有力。

四是督查务必及时到位。

一、蓄势而发,魅力信阳建设迈出坚实步伐。

敢干闯出了新路。

竞干展示了风采。

苦干结出了硕果。

实干赢得了民心。

二、乘势而上,魅力信阳建设仍需快马加鞭。

着眼提速增效,大造工业跨越之势。

着眼培优扶强,大造农业跨越之势。

着眼扩容提质,大造城镇跨越之势。

着眼碧水蓝天,大造生态建设之势。

着眼民计民生,大造社会建设之势。

三、顺势而为,魅力信阳建设呼唤激情飞扬。

用追求点燃激情。

用干事释放激情。

用斗志挥洒激情。

用成效升华激情。

一、项目是风向标,竞不竞风流看项目。

大项目展示了实力。

好项目提升了水平。

新项目凝聚了智慧。

上项目大显了身手。

二、项目是发动机,能不能跨越靠项目。

重抓工业项目,让动力更强劲。

大上优势项目,让动力更高效。

强攻集聚项目,让动力更充沛。

统筹社会项目,让动力更持久。

三、项目是试金石,显不显政绩论项目。

要有寝食难安的责任意识。

要有舍我其谁的拼抢精神。

要有眼红心跳的奖惩办法。

要有督查问效的落实机制。

念好“六字诀”,干好六件事。

第一件事,突出一个“效”字,精益求精、务实高效开展“两学一做”学习教育。

立身百行,以学为先。

知是行之始,行是知之成。

第二件事,突出一个“好”字,聚精会神、稳妥有序做好市县乡集中换届工作。

第三件事,突出一个“公”字,持之以恒、有力有效提高选人用人公信度。

一是要把“公”字体现在把好动议关口上。

二是要把“公”字体现在识准干部上。

三是要把“公”字体现在群众公认上。

四是要把“公”字体现在严格程序上。

第四件事,突出一个“严”字,自觉担当、积极主动履行从严管理干部职责。

教育培训务必从严。

党内政治生活务必从严。

管理监督务必从严。

第五件事,突出一个“实”字,凝心聚力、深耕细作种好基层党建“责任田”

第六件事,突出一个“活”字,开拓创新、多措并举激发人才队伍创新创造创业活力。

第一,站位要准。

第二,视野要宽。

第三,方法要活。

一是政治上出色。

二是工作上出彩。

三是能力上出众。

四是业绩上出新。

一要铁腕治霾。

二要科学治堵。

三要重拳治水。

四要全域治绿。

五要长效治采。

一是计生工作,是政亦是德,我们要珍惜这份事业。是政绩,更是德绩。

二是计生岗位,是渠亦是炉,我们要用好这个平台。是流向群众、润物无声的水渠,更是锤炼作风、历练本领的熔炉。

三是计生干部,是根亦是苗,我们要关心这支队伍。是党的事业深扎基层土壤的根系,更是党的事业发展传承的红苗。

一、学习知识武装头脑。

要好学乐学有才气。

要善学勤学增底气。

要苦学实学接地气。

二、提升修为豁达胸怀。

要正确对待人生的“得”和“失”

要科学认识岗位的“大”和“小”

要辩证看待进步的“快”与“慢”

三、实践砥砺坚定意志。

要坚定信念,潜心专注。

要实事求是,注重实干。

要勇于担当,开拓进取。

一、完成全年经济指标要不折不扣。

一是紧盯年度目标。

二是激发内生动力。

三是坚持改革促进。

四是积极向上争取。

二、拆迁安置工作要不惧不恐。

一是以快征促快建。

二是以快建保快安。

三是以快拆优环境。

三、招商引资工作要不等不靠。

四、补齐民生短板要不拖不欠。

五、面对矛盾问题要不躲不避。

一、卯足干劲收好尾,确保过个开心年。

二、各项救助早安排,确保过个祥和年。

三、紧盯抓牢安全弦,确保过个平安年。

四、全力以赴保稳定,确保过个和谐年。

五、严守纪律上规矩,确保过个廉洁年。

六、认真谋划新思路,确保新年开好局。

一、基本情况。

二、任职期间主要工作履行情况。

(一)用心“创”,水利精品工程亮点纷呈。

立足塑造“水美”。

立足解决“水紧”。

立足提升“水防”。

立足实现“水清”。

(二)注重“建”,水利基础水平显著提升。

(三)突出“防”,防灾减灾体系日趋健全。

(四)强化“管”,水资源保护严格落实。

(五)狠抓“治”,河长制全面推行实施。

三、廉洁从政情况。

(一)自我带头落实。

(二)工作推进务实。

(三)检查考核求实。

(四)责任追究严实。

(五)作风建设扎实。

四、财务收支工作情况。

聚焦中心,服务大局要扣题。

积极创新,深化改革要破题。

把准脉搏,凝聚青年要解题。

服务成长,磨炼队伍要出题。

一、围绕一根“红”线,以“青年论坛”为阵地依托,保证思想政治工作的方向性。

二、突出一个“新”字,,以政策为理论支撑,,推进“青年论坛”的专业化。

三、注入一泉“活”水,,以实践活动为有效载体,,增强思想政治工作的感染力。

四、立足一个“实”效,,以服务学生为根本目的彰显思想政治工作的发展性。

虚心学习,精心谋事。

用心工作,谨慎行事。

诚心待人,潜心干事。

公心用权,坦荡处事。

第一句话,新班子,龙头怎么摆,龙尾怎么甩。

第二句话,新集体,心往一处想,劲往一处使。

第三句话,新环境,到位不越位,分工不分家。

第四句话,新起点,起跑决定后程,争先才能领先。

讲政治,主动服从调整的大局。

讲规矩,主动维护领导的威信。

讲风格,主动凝聚干事的力量。

新班子要有新气象。

新班子要有新作为。

新班子要有新面貌。

新班子要有新动力。

做法。

做好资源盘活文章,增加经营性收入。

做好协调服务文章,增加临时性收入。

做好对外争取文章,增加补助性收入。

成效。

化民怨,维护了农村社会和谐稳定。

助民富,促进了农村经济持续发展。

聚民心,密切了基层党群干群关系。

启示。

坚持立足实际,自身“造血”强基础。

创新体制机制,全面“活血”破瓶颈。

选优配强班子,内部“找血”带好头。

争取多方支持,外部“输血”见效益。

一、要充分认识重大意义,切实把思想精神统一到总体要求上来。

二、要牢牢把握工作重点,切实把行动作为落实到具体工作中去。

三、要动真碰硬从严执纪,切实把保障举措贯彻到征拆全过程上。

作风带动。

纪律驱动。

保障推动。

协调联动。

配合互动。

第一境界,“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”年轻干部立志、求索、蜕变的阶段,立的是信仰,求的是过程,蜕的是稚气。

第二境界,“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终无悔。”年轻干部争先、守心、戒浮的阶段,争的是朝夕,守的是初心,戒的是浮躁。

第三境界,“众里寻他千百度,回头蓦见,那人正在灯火阑珊处”年轻干部拨开、跳出、立稳的阶段。拨开的是花红柳绿,跳出的是名利牵绊,立稳的是金钱美色。

有志气才能接地气。

接地气才能树正气。

树正气才能聚人气。

一要立行立改,不姑息。

二要加力加码,不打折。

三要执法执纪,不手软。

四要问责问效,不含糊。

打造团队核心竞争力从六个维度入手:三力,两度,一心。

三力:凝聚力、执行力、创新力。

两度:忠诚度、专业度。

一心:责任心。

一、善观大势,有全局心。

二、顺应趋势,有洞察心。

二、发挥优势,有自信心。

四、认清态势,有敬畏心。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

1.思想落后,就会山重水复疑无路;思想解放,就能柳暗花明又一村。

2.找准“病灶”,方可对症下药;瞄准靶子,才能有的放矢。

3.一个万紫千红、生机勃发的春天已经到来,一段波澜壮阔、充满希望的新征程已经开启。

4.美好的瞬间,定格成永恒的记忆;奋斗的画笔,挥洒出梦想的华彩。

5.这是千里奔涌、万壑归流的洪荒伟力,这是志之所向、一往无前的壮阔航程。

6.每一滴水珠,都蕴藏着奔腾的力量;每一个梦想,都融汇于伟大的时代。

7.所谓“攻坚”,必有其阻,不能有丝毫懈怠;所谓“攻坚”,必有其险,不能掉以轻心。

8.时间,是奋斗筑梦的忠实见证;强军,是接续奋斗的永恒动力。

9.越是任务艰巨,越要鼓足干劲;越是胜利在望,越要毫不松懈。

10.每一个结束,都意味着新的开始;每一次抵达,都昭示着新的出发。

11.躬逢盛世,这是属于我们的时与势;万里路遥,这是赋予我们的担与责。

12.谁能挺过这道关,谁就能赢得美好明天;谁能跨过这道坎,谁就能创造新的辉煌。

13.大厦巍然屹立,是因为有坚强的支柱;列车奔驰千里,是因为有导航的铁轨。

14.永葆“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的闯劲,永葆“红军不怕远征难,万水千山只等闲”的韧劲。

15.再远的路,走着走着也就近了;再高的山,爬着爬着也就低了。

16.殷殷志士甘为国家鞠躬尽瘁,拳拳赤子愿为民族负重前行。

17.擘画了“中国之治”的总纲领、奏响了“中国之治”的最强音。

18.登高望远,无限风光在险峰;面向未来,美好前程催人进。

19.掘井九仞未及泉,犹为弃井;胜利在望未全功,仍需努力。

20.这是新时代给我们出的新答卷,这是新征程赋予我们的新使命。

21.回望过去,我们壮怀激烈;展望未来,我们坚定豪迈。

22.初心不因来路迢遥而改变,使命不因风雨坎坷而淡忘。

23.搭建好横向流动的“桥梁”,竖立起纵向发展的“阶梯”。

24.追逐梦想,我们勇毅笃行;叩问初心,我们任重道远。

25.突击,彰显的是使命担当;坚守,彰显的是初心本色。

26.接力奔跑,仍需加劲冲刺;千年追寻,圆梦就在今朝。

27.事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所得。

28.没有调查,就没有发言权;没有调查,就没有决策权。

29.靠学习修养积蓄向上的功力,靠锻炼夯实向下的根基。

30.上紧务实清廉的“螺丝钉”,勒紧遵规守纪的“紧箍咒”。

31.确立思想上的“定盘星”,坚定理想信念的“主心骨”。

32.思想通,工作容易成功;思想不通,工作容易落空。

33.把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些。

34.少些“挂着空挡踩油门”,多些“甩开膀子加油干”。

35.山美不在高,而在景物;人美不在貌,而在人格。

36.一个人认同,就是人心;一群人认同,就是民心。

37.既乐见风景也不拒风雨、既喜见寒梅又无惧寒霜。

38.“破”就要破得坚决彻底,“立”就要立得深入灵魂。

39.历史于年轮更替中前行,梦想在努力拼搏中实现。

40.“干事”与“干净”于一身,“勤政”与“廉政”于一体。

41.“收官”不意味着“收场”,总结也不意味着“终结”。

42.提高与困难斗争的韧性,增强闯关夺隘的本领。

43.历风雨才能见到彩虹,闯过隘口才能一马平川。

44.新兴产业“插翅腾飞”,传统产业“凤凰涅槃”。

45.抓而不实,等于没抓;查而不究,等于白查。

46.不忘初心,砥砺奋进;牢记使命,再创辉煌。

47.波涛蓄势,起于涓滴;事业成败,在于人心。

48.思想是行动的导航仪,理论是实践的指挥棒。

49.政治要求是第一要求,政治担当是第一担当。

50.不用心,事就干不好;不潜心,事就成不了。

51.是能力、本领的较量,是信念、毅力的比拼。

53.大江大河奔腾向前,时代潮流势不可挡。

54.探路者应有的素养,是远行者宝贵的品质。

55.天下大事必作于细,古今事业必成于实。

56.在压力中激发动力,在挑战中抓住机遇。

57.岗位是干事的平台,职位是稀缺的资源。

58.强化“信号灯”意识、严格“成绩单”管理。

59.沧海横流方显本色,大浪淘沙始见真金。

60.心怀“无我”的赤诚,秉持“不负”的信念。

61.有担当,就有行动;有行动,就有成效。

62.在长征中接续长征,在奋进中保持奋进。

63.惟其艰难方知勇毅,惟其磨砺始得玉成。

64.学思践悟缺一不可,知行合一方可有成。

65.在行动上多接地气,在民心中凝聚力量。

66.只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。

67.向着阳光勇毅笃行,朝着梦想奋进不息。

68.立奋发有为之志向,见奋发有为之行动。

69.把困难当作垫脚石,把干劲当作催征鼓。

70.幸福不会从天而降,梦想不会自动成真。

71.多杀几个“回马枪”,多淬几把“回炉火”。

72.殷切希望鼓舞士气,谆谆教诲温暖人心。

73.时代发展日新月异,理论创新日益加速。

74.敞开大门当“学生”,广开言路听“异见”。

75.加快发展的“堵点”、干事创业的“痛点”。

76.人民领袖引领航程,殷切嘱托指引方向。

77.问题是时代的声音,挑战是时代的命题。

78.奋斗的姿态最美丽,奋斗的人生最幸福。

79.达标册上一个不差,小康路上一个不少。

80.坚持到底才是胜利,落实到位才有实效。

81.一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜。

82.善于“算账”定项目,敢于“打仗”推项目。

83.用“望远镜”观世界,拿“显微镜”看自己。

84.有比较才能有鉴别,知差距才能补短板。

85.各种矛盾相互交织,各种诉求相互碰撞。

83.创造了无数“第一”,成就了众多“名牌”。

87.东风浩荡满眼春,万里征程催人急。

88.宝剑无谋似锈铁,愚勇岂可救国难。

89.没有边缘的岗位,只有边缘的心态。

90.求其上则得其中,求其中则得其下。

91.鼓足干劲跑起来,甩开膀子干起来。

92.干事是职责所系,干净是立身之本。

93.只要思想不滑坡,办法总比困难多。

94.肩上担山知任重,志存云天砥砺行。

95.把工作当事业干,把事业当使命干。

96.千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。

97.越是艰险越向前,越是激流越勇进。

98.与狂风暴雨同行,与险境困境为伴。

99.少不了爬坡过坎,少不了闯关夺隘。

100.跨过沟沟坎坎,迎来满天星光。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十

文秘写作在教学过程中应贯穿写作能力与职业技能两条主要线索,既要强调文秘写作与其它文体写作的不同,认识文秘职业的独特性,从文秘职业出发进行写作教学,同时由于写作过程的综合性特点,又要强调学生具备一定的观察能力、搜集信息的能力、社会调查研究的能力、逻辑思维能力和语言表达能力。写作是文秘的工作职责之一,领导。

讲话稿。

写作也是其中之一,下面是关于领导讲话稿写作范文,仅供大家参考。

领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。小编通过与几位资深“老秘”探讨并结合工作实际,认为写好领导讲话稿需要注意把握以下要点。

讲话稿是领导的讲话,如何发挥需要严格依据领导意图来进行,而不能自己随意天马行空。当然,贯彻和符合领导意图并非绝对的“奉命行事”,如果在领会领导意图中发现有什么不妥,有什么疏漏,应该大胆向领导提出来,及时修正。

通常情况下,很多人会以为标题写成“xx的讲话”就成了。其实不然,题好文一半,有一个好的题目,又有优秀的小标题,一篇讲话才有了主心骨。一个好标题必须具备这样特点:既要简洁准确、生动鲜明,又要表达核心思想、反映事物本质,还要让听者一闻钟情、引发共鸣。简而言之,就是聚焦准确、站高望远、精辟独到。

所谓观点,在讲话稿中,就是将主题渗透到内容的关键性提法和主张。有时候表现在段落的小标题,有时候出现关键句,即观点无常势。

一是确定。即观点要围绕主题来展开,切莫“离题千万里”。

二是明确。观点的态度要明确,直截了当,绝不能模棱两可。

三是准确。观点要符合上级精神,切合本地实际。

结构是讲话稿的骨架,它是围绕讲话主题的需要,通过层次与段落进行合理的组织与安排,使各部分紧密衔接、彼此响应,共同为主题服务。

第一,内容决定结构。结构必须谋定而后动,紧密围绕内容,紧紧扣住主题思想谋划结构,在结构中凸显主题思想,谨慎考虑全文如何布局,采取哪个具体的结构。

第二,不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”,固守模式必然导致结构雷同,那就呆板和僵化了。

第三,要富有逻辑性。结构做到严谨完整,但是也要根据实际情况的需求善于变化,要像写书法一样讲章法,安排结构主次得体、详略得当,分清轻重缓急。

1.并列结构。这种结构各块都是呈“平等”关系,譬如讲党管人才工作的,第一部分讲通过“万人计划”立足本土培育人才,第二部分讲通过“千人计划”大力引进海外人才,以此类推,各块都是为中心服务。

2.递进结构。这种结构各块之间存在一定的逻辑关系,还是比如讲党管人才工作的,第一部分讲什么是党管人才,第二部分讲为什么开展党管人才,第三部分则是怎么去开展党管人才,循序渐进式地铺展开来。

3.总分结构。这种结构是先集中说,再分开说。继续以党管人才工作为例,它需要提出党管人才工作的指导思想、目标任务和基本原则,后边则是党管人才工作具体要求、步骤和方法等层次,这样逻辑上更顺当。

讲话稿的开头把握一个核心——开门见山,只要做到开宗明义,不必拘泥于某种具体格式。

结尾的处理上主要把握语句的使用,语句使用上要与整篇讲话前后呼应,同时力求一定的气势和节奏感,念起来富有号召力和感染力,能够把整篇讲话推向高潮。

汉语词汇一个很鲜明的特点就是同义词、

近义词。

多。但在特定的语言环境中,表达某一个概念通常只有一个词语是最准确的。在行文间必须保障用词得当,把最恰当的字、词、句置于最合适的位置。

此外,写讲话稿的过程中,在开头、结尾、小标题等关键的位置应当巧妙安排运用一些特别形象生动的字、词、句,从而助力全文提升档次。

讲话稿不能只讲空话而不讲道理,道理不讲清楚听众就不理解,布置的工作就难以贯彻。要把讲道理与谈实际工作相融合,听起来既像在讲道理,又像在谈工作。

同时,领导讲话是直接面对听众说出来的,所以倡导口语化,避免听者有生硬之感。撰写讲话稿时注意用词通俗易懂、语气亲切自然、句子生动鲜活、句式轻松爽口这四点,稿子自然有了平易近人的效果。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十一

同志们:

今天,全区粮食系统公文写作与信息化系统首次培训班正式开学了。首先,我代表自治区粮食局,向前来参加学习培训的各地、各单位的同志们表示热烈的欢迎!

推进粮食工作科学跨越发展,关键在人。组织粮食系统干部职工开展专业技能培训,是加强我区粮食系统人才队伍建设、提升粮食行业管理与发展水平的重要环节。自治区粮食局高度重视人才培训工作,局党委专门开会研究,听取人员培训工作报告,并将人才培训确定为“”我区粮食部门的一项重要工作。“”粮食行业人才队伍建设工作中,已制定了将粮食行业人员全部轮训一遍的工作目标。年初以来,自治区粮食局依托粮校,组织专门力量,争取专项经费,对学习培训工作给予大力支持。截至目前,自治区粮食局已先后举办多个培训班,自购销、监督检查、产业发展、财务等专业培训班开始,已经分专业、分阶段地把各地州市、县(市)粮食行政管理部门的同志逐次集中起来,安排业务学习培训,目的就是要全面、系统地提升粮食系统干部职工专业素质,为推进我区粮食系统科学跨越发展提供强有力的人才支撑。

同志们离开工作岗位来到学校学习,十分不容易。这次安排的公文写作与信息化系统培训班是此专业领域的首个培训班,也是年初以来集中学习人员最多的一个培训班,事前,学校和局办公室、信息中心的同志已经做了大量的准备工作。这次学习时间紧、知识多、学习任务重,希望大家把握时间、把握机会,认真学习,力求学有所获,对今后的工作有实质性的帮助和提升。在此,我提几点要求:

一要集中精力安心学习。这次学习内容十分丰富,既有公文写作知识讲座,又有计算机基础知识课程,还有即将在全区推广应用的新疆粮食综合信息化管理系统的相关应用知识培训,以及特地安排的上机操作实践课。在短短不到十天的时间内,要学习这么多的专业知识和技能,学习压力很大,大家回去后还要兼负起对单位和所管辖地区单位和企业人员的培训责任,希望大家珍惜时间,把握机会,集中精力,认真学习,切实提高学习效率和质量,完成好学习任务。二要严格遵守学习纪律。这次培训,粮食局给予了大力支持,学校等各方面做出了巨大的努力,目的就是要让大家安心学习,学有所获,学有所用。各位同学要自觉遵守学校及培训班的各项规章制度和学习纪律,认真听讲,及时完成老师布臵的上机实践和课程作业。要服从学校管理,尊重老师,一般情况尽可能不要请假,不要擅自离班离校。确有急事要办,必须向班主任和培训老师请假,未经请假擅自离班、离校和旷课的同学,要给予严肃处理,并通报所在单位。三要加强团结。这次学习培训班,住宿和食宿安排由学校负责,学校已尽最大的努力以最好的条件为大家提供服务,但可能与大家的期望还有些差距,希望大家克服困难,理解和支持学校。大家来自全疆各地,有各民族的同志,在校培训期间,大家要加强团结,相互理解,相互支持,相互帮助,顺利完成学习培训任务。我这里特别强调一下,培训期间恰适古尔邦节,学校安排放假休息一天,同学们要关心过古尔邦节的少数民族同志,给他们以节日的问候。学校也要努力创造条件,要让大家度过一个快乐祥和幸福的节日。四要学以致用。这次公文与信息化培训班很有特色,课程内容安排与实际工作联系紧密。同学们参加学习和培训后,要将所学的知识与技能运用到工作当中,要为切实提高粮食系统公文写作水平和信息化应用水平做出自己积极的努力,发挥应有的作用。

最后,预祝同学们学习顺利!取得好成绩!预祝大家古尔邦节快乐!

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十二

老师们、同学们:

是非常受重视的,大学的中文系是受人青睐的一个专业,市场经济以后,有一段时间,语文教育受到冷落,就算是名牌大学中文系招生也有些困难,觉着不如学习经济管理、各种专业技能技术更热门一些。语文教育在整个教育中处在一个基础性、综合性的位置,什么时候也离不了,不管什么阶段,什么样的社会背景,一个人这一生,必不可少的基本的东西首先是语文。在社会上和别人打交道要交谈、要沟通,这里面用得最多的、最基础的就是语文。再有,不管搞什么都离不了语文,搞自然科学最后你要用语文学到的知识,用语文的思维方式,用文字来写论文。学外语,做外事工作,做一个好的翻译家,必须中外俱佳,如果中文底子很薄,做翻译时,没有丰富的词汇绝对搞不好翻译,语文在各类学科中间,我个人认为它也是教人如何做人,如何做事的一门科学,它不单独是教大家识字,造几个句,会写锦绣文章,语文的最高境界,是教人如何做人,如何做事,如何观察事物,也是思维的方式,大家都说这就是方法论,在教学的'各科中间,我认为语文很大程度上也是方法论,教大家思维的方式。我说这句话的意思就是,语文在各科中间,具有基础性的、综合性的作用,是非常重要的学科,不管什么时候都不能忽略,一个人如果忽略了语文的学习,他不管做什么发展到一定程度都要受到限制,表达不好,不能跟别人沟通,要想成功是不可能的。

这种说法不过时,一个学生从识字到填词造句到逻辑推理、立意、表达、论述等等这里面既有学生学到的知识也有它的思想观念和思维逻辑,学到的所有的文化知识在作文里都能够体现出来。而论文在作文里面,是重要的组成部分,论文要高于一般的记叙文,如果散文、记叙文、小说是鲜花的话,论文就是树木、栋梁。可能大家对写材料都觉得没有好感,很枯燥,谁在机关上负责写材料都觉得没意思,其实写的这些材料、政论文就是治国安邦之策,是非常有意义的。巴金有一篇文章是《我们为什么写作》,当中提到:文学能使人变得更好。冰心有一句著名的话:有了爱就有了一切。还有一句话:作家是社会的良心。说得都非常中肯。如果说记叙文、散文、随笔给人以知识、情操的滋养,那么,论述文就是治国安邦之策,施政安民的方略,非常的重要。大家知道中国从隋朝到清末的科举制,在很多阶段都是国家挑选人才的唯一渠道,有些秀才考一辈子都是名落孙山,为什么?他不知道皇帝在考什么,只一心一意的写锦绣文章,他不知道皇帝考他的是治国安邦的方略。不知道今天在座的同学们,将来有多少能考上公务员?作为治理国家,贡献最大的,首先的还是公务员,用你管理的作用推动社会的进步。各层的公务员都是必需经过考试才过关的,这就和刚才说的联系起来了,为什么有些同学学习很好,可是考不上公务员呢?在公务员考试里面有很大成分是考的你对国家大事的考虑和你拿出来的策略,要有你的思想,要关心国家大事,对国家大事先有了解再有思考,然后拿出你的见解。要懂得这一点,我们一中的同学们都能够早日成才。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十三

领导讲话是秘书部门常见的文字材料,是秘书人员必须熟悉和掌握的一种文体。怎样撰写领导讲话,笔者根据自己十年办公室工作的实践认为,应从以下三个方面去努力。

一、在写作特点上,注意奏好四部曲。

第一,进入领导角色。进入领导角色是写好领导讲话的前提。因为领导讲话是领导意志的直接反映和完整表述。如果不能站在领导的高度,就写不出符合领导要求的好稿来。因此,秘书人员要有意识地使用领导眼光,运用领导魄力,高屋建瓴,观察问题,分析问题,处理问题,使所写的讲话材料既有气势,又有魄力;既有广度,又有深度。不能脱离领导,站在局外,凭自己的主观想象去东拼西凑。

第二,展示领导艺术。领导讲话是一种论事说理的文字材料,是一种展示领导才华的公开形式,应认真对待。讲话的内容一般包括三个方面:上级机关要求做什么,为什么;我们要做什么,怎样做;不能做什么,为什么不能。因此,它要求讲话材料既要体现一定的理论水平,又要展示高超的领导艺术。

第三,推出领导举措。领导讲话通常是为了部署某项工作或开展某项活动而作出的。因此,必须有明确的指导思想和过硬的工作举措。常见的领导举措有:提高认识、加强领导、抓点带面、督促检查、总结评比等。

第四,运用领导语言。正确运用领导讲话时的特殊语言,可以起到加强效果的作用。必须认真研究语言表述问题,努力做到全面、完整、准确、肯切。讲话材料中常见的领导语言有:传达精神的概括语言;分析形势的完整语言;布置工作的肯切语言;开展动员的激励语言。

二、在写作方法上,注意定好六步棋。

一是查阅文件,吃透精神。对上级机关下发的正式文件和上级领导作出的重要讲话,要认真阅读,细心研究,把握要点,吃透精神。只有这样,才能使所撰的讲话材料体现上级文件精神,符合上级政策规定。

二是深入调查,摸清情况。要写好领导讲话,就要熟悉基本的和全面的情况。只有深入细致的调查,才能得到准确的情况。“没有调查,就没有发言权”,道理就在于此。调查没有深度,讲话就没有力度。因此,起草讲话稿之前,要主动深入基层,运用多种方式,从不同角度、各种层次、多个侧面做“解剖”性调查。通过实地调查,获得来自基层单位的实际情况。

三是研究消化,提炼升华。对调查获得的材料进行梳理筛选,去粗取精,去伪存真,再经过理性的分析研究,使零乱松散的素材达到凝炼升华的高度,形成一个鲜明的主题。

四是征求意见,罗列提纲。形成文字材料之前,必须慎重地向领导本人征求意见,包括篇幅的长短、内容的多少、表扬事项与批评事项等等。征求意见之后,就可以根据领导的要求、调查的情况和会议的主旨,拟定提纲了。

五是挥笔疾书,一气呵成。文章的框架扎好了,就如画家画梅有了主干,下一步就是添枝加叶、排花润色了。经过一番构思酝酿之后,若要动笔行文,最好找个安静的地方,集中精力,一次完稿。如果断断续续,“三天打鱼,两天晒网”,就可能影响到文章的连贯性和逻辑性。

六是字斟句酌,严审细核。一次写成的稿子毕竟有点粗糙,必须认真细致地进行修改和校核。讲话材料的修改,要从整体着眼,从局部入手。不仅要从大的方面如观点、材料、结构等方面考虑,而且要从小的方面如题目、语言、标点等方面加以修改。

三、在写作技巧上,注意把好三道关。

领导讲话的结构一般包括导言、主体和结尾三部分,也就是通常所说的“三道关”。

(一)导言。导言是文章的先导语言,是讲话稿的开头,类似于新闻报道中的导语。其内容可以是全文提要,也可以是概括介绍。一般介绍会议的性质、背景、主题、任务、形式、程序、目的以及方法步骤等。这段文字尽管在整个报告中份量不大,但颇为重要。它既是标题及事由的承接,又是主体内容展开的序幕,对全文起着提纲挈领的作用。

(二)主体。主体部分是领导讲话的核心,可分为“上级指示精神”和“本地工作部署”两个部分。“上级指示精神”主要包括:会议的性质和概况;对当前形势的最新看法;对某种工作的评价和估量;对下级工作的指示和要求。传达上级指示精神应坚持详尽的原则,该写的一定要写清楚。“本地工作部署”,主要包括的内容有:本地区在全局范围内所处的位置;过去工作积累的经验;当前的有利条件;落实上级机关或领导指示精神的举措;总结评比和奖惩办法。进行工作部署是落实上级指示精神的关键环节,要注意必要性和可能性的有机结合,注意全局利益与局部利益的有机协调。安排“上级指示精神”与“本地工作部署”所占篇幅时,应注意两点:当领导讲话的重点是传达精神时,“上级指示精神”所占篇幅要长;当领导讲话的重点是部署工作时,则“本地工作部署”所占篇幅要长。

(三)结尾。结尾是领导讲话的收尾部分。一般表明讲话人对会议的看法、希望和祝愿,是对全篇讲话内容的总结、概括和升华。领导讲话的结尾通常可分为“升华主题”和“祝愿会议”两个部分。“升华主题”所起的作用是强调前面的讲话内容,把会议的气氛推向高潮,其形式有五种:一是总结式。对全文进行总结概括,起强调作用。二是召唤式。向参加会议的同志或一定范围内的同志发出号召。三是预测式。对某项工作的完成情况作出分析与预测。四是希望式。对会议或某项工作寄予的希望。五是鼓舞式。为完成某项重要工作任务而鼓劲加油。“祝愿会议”所起的作用是表明对会议的态度。常用的祝词有“预祝大会圆满成功”、“祝各位代表身体健康”等。

写作领导讲话的各个部分应遵循三条原则:一是导言部分的简明原则;二是主体部分的详尽原则;三是结尾部分的升华原则。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十四

凡是领导用于讲话的文字材料就是领导讲话稿。初学者如何写作领导讲话稿?这里有三个重点。

学写讲话稿要经过一个模仿过程:一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”写作和表现手法,弄清领导偏爱的写作手法是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿都是多次修改而来,文章结构得到领导认可,形成多种固定大结构。还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,自己 “依葫芦画瓢”模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”,适应其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”写作的文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。

模仿还要注意以下三点:

一是 “不怕敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正确心态对待写稿工作,很少有人天生愿意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,定会找到另一番乐趣。

二是不怕 “丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己写作的文章。“好文章是改出来的”,从实际经验来说,往往就在这个反复修改、自己烦燥的时候就是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比反思,不断总结提高,对于一些集体推稿的机会,更不能放过。

三是不能“照抄”。 模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要把他人的作品融化到自己的文章中去,有自己独特的创造。前段时间,某市两个县政府安全生产工作汇报材料竟然基本相同,市政府对其中一个县政府进行通报批评,并处理相关责任人。因此,模仿绝不能抄袭,如今网络发达,如果完全抄袭而不为人所察,实在很难。

“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己写作的素材仓库。素材库分为文字、电子两类,要采取各种方法收集掌握众多的文本材料、独特见解的观点群和各种有价值的资料。

一是建立上级精神素材库。一方面要了解本级以上各种最新精神,明确上级精神,总体上讲什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样。另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述,做到有备无患,需则用之。

二是建立本级情况素材库。一般来说,领导很重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿也必须反映基层的问题、关注的热点,听者才能感兴趣。这就要求我们必须全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层热点数据库,不用电话调查找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查材料一一核实,特别是重要事实和数字,做到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级大会各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将凡与工作有关的文件、信息、简报等材料等,都分门别类收集下来、积累起来。

三是建立外地工作经验素材库。从大方面来说,全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,特别是全国性的统一教育活动,都有其固定的模式,可以说,工作方法、工作经验都是“大同小异”。因此,我们要充分利用报纸、老秘网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法,从而拓展自己的思路。

四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和进行综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。

“定位不准,累死三军”、“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲,另起炉灶,更不能固执已见,把自己的观点强加于领导,将自我风格融入到领导的讲话中去。

一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中收集,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解领导思考的.热点问题,掌握领导的活动意向和动态。

二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误明确领导意图。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点,至于材料中的具体问题说的不多。碰到这种情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌惟惟诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际对领导思路进行扩散,全面把领导想说而没有说出来的话完整表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点进行提炼概括升华。

三是牢牢把握不同领导风格。“三分匠人,七分主人”。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯,有的喜欢从上到下讲形势、面面俱到,有的喜欢分析实在的问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜爱长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“关于贯彻今天会议,我再强调几点”。因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似讲话稿,要多听不同领导讲话,明确特点,使讲话稿尽量贴近领导风格,做到“同频共振”。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十五

结构是讲话稿的骨架,它是围绕讲话主题的需要,通过层次与段落进行合理的组织与安排,使各部分紧密衔接、彼此响应,共同为主题服务。

第一,内容决定结构。结构必须谋定而后动,紧密围绕内容,紧紧扣住主题思想谋划结构,在结构中凸显主题思想,谨慎考虑全文如何布局,采取哪个具体的结构。

第二,不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”,固守模式必然导致结构雷同,那就呆板和僵化了。

第三,要富有逻辑性。结构做到严谨完整,但是也要根据实际情况的需求善于变化,要像写书法一样讲章法,安排结构主次得体、详略得当,分清轻重缓急。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

写作中要注意技巧,把握好相关问题。

下面,就如何写好领导讲话稿及写作中应注意的几点问题,与大家作一探讨。

1.抓好“三步走”

(1)要准确领会领导意图。领会领导意图是写好讲话稿的关键。如何领会领导意图?最好是提前列好写作提纲和写作要点,尽量让领导亲自过目,这样可以抛砖引玉,知道领导想讲什么?什么方面的工作是这次会议的重点,从而较能准确地领会领导意图。

(2)要详细搜集相关材料。一是坚持做好大事记,把自己每天所见、所思、所想以记流水账的形式记下来,尽量详细一些,防止“书到用时方恨少”。二是积累重要资料。主要是要对上级的重要通报、会议纪要和一些政策法规性的重要文件进行整理和积累,特别具有指导性的重要的文件和资料,应及时复印。三是每天要浏览上级和相关单位的网站,充分使用高科技给我们带来的优越条件,学会从网上搜集资料。

(3)要认真拟制写作提纲。写作讲稿前先编写提纲,从全局着眼构思讲稿的内容和段落结构。编写的提纲要思路顺畅,纲目和结构清晰,层次整齐,段落衔接要注意逻辑思维,通篇浑然一体,切忌虎头蛇尾。

2.注意“七个问题”

相反,如果领导行事作风一贯雷厉风行,他的讲稿就不能春风细雨,言辞一定利落干练;

如果是刚刚走马上任的年轻领导,其讲稿的语气和言辞应该委婉谦和;

如果是资历深厚且上年纪的领导,语气和言辞必须严肃、大气,直截了当。

(2)以什么身份讲?做领导少不了要讲话,有些重要场合更需要领导做“重要讲话”,这样的讲话就需要有事先准备的讲话稿作为参考。从讲话的场合、对象和用途来区分,领导的讲话稿可分为会议类、宣传类以及礼仪类三种。有思考,逻辑清晰,爱琢磨,是对写稿者的高要求。低要求是语句通顺,遣词造句没问题。另外,领导的身份、地位不同,讲话稿的写法也千差万别。写稿人要经常观察领导的工作和行事作风,以便讲稿内容更要符合领导的身份和社会地位。

而文化水平较低的听众对于部分学术性词汇可能无法真正理解,那么讲话稿的内容就应该通俗一些,尽量使用浅显易懂的词汇,句子结构也不宜太过复杂,否则会给人“高处不胜寒”感觉。

(4)在什么场合讲?撰写讲话稿时要考虑领导讲话的场合、听众数量,会议规模大还是小,是针对基层职工还是针对机关干部,是单纯的事务性讲话还是礼节性讲话。因为不同的场合、不同的听众需要有不同的讲话风格,讲话稿的写法也应该有一定差异。在严肃的场合,比如做政府工作报告时,领导的讲话稿就要言辞得体,但如果是一个离职的告别会,所撰写的讲稿就要给领导预留一部分发表个人见解的空间。

(5)为什么要讲?撰写讲话稿前撰稿人应该深究领导的讲话的意图,也就是要明确领导讲话是基于何种目的。总的来讲,领导讲话的目的除了场面性的应酬,不过是表扬先进,批评落后,对工作偏差进行纠正,指导下一步的工作思路,有的也能根据现实情况提出建设性的意见。搞清楚领导讲话的意图以后,撰写讲稿时才有主心骨,这样写出的讲话稿才能符合中心思想。

(6)与会人员想听什么?笔者发现,当前大部分领导讲稿都是套话连篇、八股味浓重,冗长枯燥、缺乏实效。这在一定程度上反映出撰稿人怠工的不良现象。讲话稿针对的是不同的听众群体,因此一定要注意听众需求的差异化。撰稿时一定要认真思虑与会人员的社会地位和职务,考虑听众希望从中获得什么信息,这样写出的讲话稿才更有针对性。

(7)讲话以后讲稿干什么用?如果要以文件形式印发或在报刊上发表,撰稿人就不能不考虑印发或刊发的要求。同时,在领导讲话结束后要按印发或刊发要求对讲稿做进一步修改,经领导审定后再印发或刊发。向新闻媒体提供的素材必须征得领导同意,千万不可自作主张。撰稿人根据讲话材料改写的新闻稿件,也要呈领导审查,以防报道失实引发麻烦。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十七

我一直认为,领导讲话既是一种重要的工作手段,也是一项重要的工作内容。为了把话讲得更好、写得更好,更好地用于贯彻政策、指导实践、推动工作,笔者愿不揣浅陋,结合自己十余年学习体会和写作实践,就此从驾驭语言的角度,作点初步探讨,与有志于此道者切磋、交流。

如果说结构是讲话稿的骨架,思想是讲话稿的灵魂,那么,语言则可以说是讲话稿的血肉。没有语言,便没有讲话稿;没有好的语言,便没有高水平的讲话稿。讲话稿的语言,不同于以记叙、描写、抒情等表达方式为主的诗歌、散文、小说等文艺体裁,而自有其不同的特点和要求。

从表意要求看,它必须十分“准确”、“鲜明”。讲话稿不象文艺体裁把事物的意义和作者的看法隐蔽在所描写、叙述的形象和情节之中,而是直接揭示事物的本质和作者的见解、主张,用语必须相当准确,即要用最精确、最恰当的词句概括观点、表达内容,不能用含糊不清、模棱两可、易产生歧义的词。可以说,对讲话稿来说,“准确”就是生命,只有在准确的基础上,才能追求生动、优美等其他要求;一味求新求美而不顾准确,是本末倒置。讲话稿语言的鲜明性,就是观点要鲜明,态度要明朗,意见要明确。主张什么、赞成什么、提倡什么、反对什么、要求什么、注意什么,都要旗帜鲜明,直截了当,明明白白。那种故意用模棱两可、留有余地的语言假装圆滑、成熟的作法是不可取的。讲话稿的语言如何做到“准确”、“鲜明”呢?我认为,一是要先弄清事物的本来面貌。马克思曾说:“语言是思想的直接现实”。毛主席指出:“文章是客观事物的反映”。只有对事物的本质和相互联系有了相当的了解,熟悉方方面面的工作和情况,才能挑选精确的词语,严密地组织语句,用准确的语言表达出来。比如,假设要以发展现代物流业为题写一篇讲话稿,如果连现代物流的概念都搞不清楚的话,很难想像能够写出一篇好的东西来。我曾见到“用现代物流理念完善基础设施”这样的话,感到令人费解。二是要认真辩析词义,注意推敲语句。特别是要从词的意义轻重、范围(程度)大小、感情-色彩、语体色彩、搭配对象、句法功能等方面,进行反复琢磨,做到准确使用。比如说,是用“基本”还是“主要”、是用“部分”还是“全部”,是用“很好”还是“较好”、是用“明显”还是“显著”、是用“安排”还是“布置”、是用“脑袋”还是“头部”,是用“着力”还是“大力”,等等,都要仔细琢磨、反复推敲。三是对一些带方针、政策、理论性的重要提法、重要观点,在使用时要与领导著作、中央文件和权威专家的文章保持一致。如果没有把握,最好引用原话,防止曲解原意,断章取义。如马克思关于“资本”、“剩余价值”、“生产力与生产关系”的观点、毛主席关于“矛盾论”、“认识论”的观点,邓小平关于 “一国两制”、“计划与市场”的观点,江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述,胡锦涛同志关于“科学发展观”、“社会主义和谐社会”的重要论述,以及中央关于经济体制改革、文化体制改革、宏观调控、新农村建设等方面的一系列方针、政策,都要认真学习,认真领会,有些关键语句还要能记会背,只有这样,才能准确无误地使用。

从讲话所处的氛围来看,其语言要求“庄重”、“贴切”。所谓“庄重”,就是语言要庄重典雅。领导工作是严肃的工作,领导讲话不同于一般个人的演说、发言,讲话内容具有较强的政治性、政策性、权威性和代表性,带有明显的指示性、指导性和约束性。只有庄重严肃的语言,才能体现这些特性,才能引起听众对贯彻落实讲话精神的重视,讲话才有实效。当然,不是所有的场合都要一味庄重,因时因地因人来一点轻松、幽默,增强感染力,也是可行的。这其实已涉及到讲话语言的另一个要求——“贴切”。所谓“贴切”,就是语言的运用要贴近对象、切合实际,根据对象、场合、文体要求,得体地运用语言。使之既符合讲话的现实场境、特殊氛围,又符合不同领导干部的身份地位和语言习惯,符合讲话对象的特点。比如在庆典、节会活动上的讲话,语言就要热情洋溢,高昂有力;在工作动员会议上的讲话,语言则要简洁干练,富于感召力;面对领导干部讲话,语言要庄重严谨,准确规范;面对普通百姓讲话,语言要通俗易懂、深入浅出,面对青年学子讲话,语言要新鲜生动、轻松明快。

从口头表达的需要来看,讲话稿语言要音节和谐、琅琅上口。讲话稿不同于其他用来阅读的文章,而是提供给领导同志宣讲的材料,必须便于口头表达。因此,在写作过程中,要多用口语,多用短句,少用长句,少用冷僻词语,也不要滥用专业术语,不要文言口语夹杂,特别要注意避免由于音同或音近现象而造成误听误解,变成笑话。邓小平同志是善用口语、短句的专家。且看:“过去搞平均主义,吃‘大锅饭’,实际上是共同落后,共同贫穷,我们就是吃了这个亏”、“农业上如果有一个曲折,三五年转不过来”、“法制教育要从娃娃开始”、“不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫”、“我相信,只要坚持现行政策,搞它几十年,中国会发展起来的”、“允许用年把时间搞调查研究,把问题理一理,把主意拿好,然后下手”、“致富不是罪过”。诸如此类的语言在《邓小平文选》中举不胜举。语言要琅琅上口,使用对偶、排比等修辞手法,也是一个好方法。对此,后文将作专门论述。

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领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十八

领导。

讲话稿。

依据不同的场合、对象和用途,有不同的用法。下面是小编为大家收集关于22种领导讲话稿的写作套路,欢迎借鉴参考。

同志们:

今天,我们在这里召开会议,主要任务是认真学习贯彻会议精神,全面动员部署我市开展工作。刚才,某某同志,以及某某同志的讲话,讲得很好,非常深刻,希望大家深刻领会、认真落实,全力推动工作深入开展,努力开创工作新局面。

下面,围绕工作,我再讲几点意见:

一、提高认识,充分领会工作的重要性。

当前,工作在我市已经开创了很好的局面,获得了不小的成绩。同时,也要清醒的看到,工作在方面还有进一步提升的空间,工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度,充分认识开展工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,进一步增强责任感和使命感,努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面,更加自觉主动地做好工作。

二、加强落实,确保各项工作任务落到实处。

要加强领导,明确责任,认真对照相关要求,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前,有个别同志、个别部门,存在一些很不好的现象,即热衷于搞形式主义,以会议落实会议,用文件传达文件。当然,适当的会议、文件是必要的,但光讲空话、打官腔,是远远不够的,只有扎扎实实推动工作的深入开展,抓出实效,抓出成绩,才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度,建立健全工作的长效机制。

要以制度化建设为抓手,建立完善工作的长效工作机制和活动运行机制,以科学管用的制度保障工作常态化发展。要注重集思广益,科学周密地制定工作的相关制度,要做到相互衔接、系统配套,形成有机整体,增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度,又注重研究制定程序性制度,增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则,处理好建立和执行的关系。再好的制度规定,不执行,只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容,在建立制度的同时,同步制定切实可行的实施办法,保证制度的落实,并长期发挥作用。

四、加强宣传,营造关系支持工作的浓厚氛围。

要紧紧围绕目标,进一步深化巩固工作的大好局面,要整合各方力量,对工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传,重点宣传工作的重要意义和工作目标,市委关于工作的总体部署和重要举措,全市工作的新成绩和新亮点,不断提高广大市民对工作的知晓率、满意率和支持率,努力营造浓厚氛围,为工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们,工作事关全市工作大局,是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实,努力为开创工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

今天我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,认真落实,真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。

对于xxx工作,我提几点补充意见:

一、对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前,xxx工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。

二、对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对xxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是:

一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富,目标明确,任务具体。这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是:

一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

最后,祝大家工作顺利,身体健康。谢谢大家。

一、提高认识。

1、任何工作要搞好,没搞好,要再上一个台阶,要全面完成任务,都有一个提高认识的问题,都有一个再提高认识的问题。认识高与低,认识好不好,对搞好工作有直接关系。

2、讲认识,就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足,工作就没有主动性,更不会有创造性。

3、认识提高了,认识明确了,工作的目标就明确了,这样才能少走弯路,这样才能干在点子上,才能干出工作成绩。

4、标题可以变换,例:充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

二、加强领导。

1、立即层层传达会议精神;。

2、成立相应的领导小组机构;。

3、制定出本单位的。

工作方案。

抓工作的措施;。

4、领导要掌握下情,要深入基层,要工作在第一线。

三、夯实责任。

一讲完成工作的时限;。

二讲工作任务要层层分解,落实责任;。

三讲工作中要齐心协力,上下联动,相互配合;。

四讲工作要分步推进,稳步实施;。

五讲要注意解决工作中出现的问题,要创造性地开展工作。

四、搞好宣传。

1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;。

2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;。

3、要调动一切宣传手段;。

4、不搞宣传,上级来检查工作,表面上没有可看的;。

5、搞宣传,要舍得花钱;搞宣传,决不是做表面文章。

五、狠抓落实。

1、可以讲,时间紧,任务重;形势严峻,任务艰巨之类的话;。

2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。

3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;。

4、要掌握第一手材料,制定好工作预案,注意解决工作中遇到的矛盾问题;。

5、要做好检查、督促、督办工作。

六、奖罚分明。

1、搞得好的表彰奖励,搞得差的通报批评;。

2、实行一票否决,好与差决定部门年终评议等次;。

3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;。

4、实行戒勉谈话,直至追究责任。

以上讲话提纲,绝大多数的领导都是这样讲的,秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中,主要是自由发挥,谁发挥得好,谁就是有水平,谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点:提高认识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点,而下发的文件,还是以(办公室)秘书写的为准。

尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们:

大家晚上好!

春华秋实,岁月如歌,金秋十月,我们在这里隆重集会,举行xxx学院“xxx,xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛。在这里,我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾,表示最热烈的欢迎!

五千多年以来,源远流长的中华文化,在同外来文化的交流碰撞中,总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化,借以丰富和壮大自身,从而使中华文化有了强韧的生命力。

“生命诚可贵,爱情价更高。若为自由故,二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲,用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫,运用中国古体诗的形式,把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征,激励几代炎黄子孙,为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

开展外国诗文经典朗诵比赛,有利于促进我院学生,积极训练和提高语言艺术表现能力,丰富校园文化,发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办,为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。

今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈,同学们踊跃参与,我感到非常的欣慰。

我希望:在我们大家的共同努力下,通过本届朗诵活动,能够更好地提升我院形象,提高同学们的综合素质,创造浓厚的校园文化气氛,开创新局面做出更大的贡献!

最后,我祝愿xxx学院“xxx,xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!

谢谢大家!

(任职表态发言)。

尊敬的各位领导、同志们:

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为分局服务,为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作三方面的表态:

一、以德为本,修身为上。就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”:一是务学。坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结,从分局发展的大局出发,协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色,顾全大局,按照“三新”要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

领导讲话稿写作要有高度(专业19篇)篇十九

为了语言的通俗化,可以采用以下几种方法。

1.化简为繁。一篇领导人讲话,总要阐明一些道理和观点。但是,其目的.是为了提高人们的认识以推动某项工作,而不是发表学术论文,因此,在谈意义、讲观点时,理论性太强的语言不宜用得过多,现成的概念和观点也没有必要过多的解释。用简练质朴的语言深入浅出地讲道理,是撰写讲话稿的一条重要要求。

2.化专为俗。尽管有些会议专业性很强,但是,领导讲话主要是讲思想认识和工作方法,专业性的词汇应当尽量少用,特别是对行业不同、工作性质不同的与会者讲话,行话不宜说的太多。

3.化隐为明。在会上的讲话是一念即过的,听讲的人不能像读文章那样可以反复看几遍,从中抓住重要内容。所以,写讲话稿时应把最重要的话放在最关键的地方说。

4.化长为短。这里所说的长与短,是对讲话的句式和层次而言的。有的同志写稿,习惯用长句子、大段落,几十个字才用一个标点,几篇稿纸也见不到一个自然段,这是写讲话稿所忌讳的。因为,句子和段落太长,读的人和听的人都容易很快就疲劳了,也容易听了后面忘了前面,不得要领。所以,讲话稿的句式短一些,自然段多一些,既可以层次鲜明,也容易让人听清弄懂。

5.化虚为实。讲话稿不宜使用空洞的、华而不实的词句,应尽量给人以实事求是的印象,不要滥用形容词,不要使人产生长而空、卖弄文笔的感觉。

语言的形象化,是一个语言的艺术问题。为了达到这一目的,可以采取以下几种方法。

1.逻辑推理和事实印证,是人们说明问题的常用方法。以会议讲话的方式阐述问题,应该尽可能选择后者。恰当地列举有说服力的事例。既便于口语表达,又有利于克服用理论解释理论,用概念解释概念的弊病。举例子一定要做到为观点服务,不能只是罗列现象。

2.打比方。这是使抽象概念变为形象思维的好方法。泽东同志生前的许多讲话中都有这样的范例。他把典型调查比做解剖麻雀,把工作目的和方法的关系比喻为河与桥梁的关系,效果都很好。

3.提问题。在关键的地方,以反话、问答的方式提出一些尖锐的问题,既能使讲话紧紧抓住听众的注意力,促使人们深思,也能加重讲话的语气,使讲话更加生动有力,还能变换讲话的口吻,有助于段落之间的衔接。

4.借词汇。把某些描绘生活现象的词汇随手拈来,用在形容某项工作上,能够增强讲话的生动性。如:把加强班组工作称为“夯实基础”;把整党补课、巩固成果称为“回头看”等。

5.“抓活鱼”。人民群众的语言是非常丰富的,他们创造的许多俗语、谚语、顺口溜和口头禅等,都非常精妙,像“抓活鱼”一样把他们抓来使用,能给一篇讲话增添许多光彩。

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