系统培训讲话稿(汇总16篇)

时间:2023-11-10 作者:FS文字使者系统培训讲话稿(汇总16篇)

一篇好的讲话稿应该符合演讲的目的和要求,能够引起听众的关注和兴趣,达到预期的效果。接下来是一些优秀的讲话稿示例,请大家一起来欣赏和学习。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇一

同志们,大家好:

新年伊始,请允许我代表县水普办欢迎大家的到来,并预祝大家在新的一年里工作顺利!心情愉快!下面,我就此次水利普查培训工作做以下简要说明:

全国水利普查是国家资源环境调查的重要组成部分,是一项重大的国情国力调查。开展第一次全国水利普查工作是国务院做出的一项重大决策。我们要充分认识这次水利普查的重大意义,切实增强责任感和使命感,严格按照国务院的总体要求,在规定的时间,完成水利普查规定的各项任务。

本次水利普查是建国以来的第一次,涉及范围广、技术难度大、质量要求高、工作任务重、时间要求紧,是一项非常艰巨、复杂的工作。要想圆满完成国务院下达我县的水利普查任务,就离不开今天在座各位水利普查一线同志们的共同努力。

一是内容综合,指标复杂。水利普查不是某个水利单项业务的调查,而是包含了河湖基本情况、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、水土保持、行业能力等6大方面的综合性、系统性普查;而且每项普查内容均是全面的普查,普查对象包含了规模以上和规模以下的各类对象,基本涵盖了水利工作的方方面面。本次普查共设计普查表48张、普查指标320个。这些指标中,既包含自然资源和环境指标,又包含经济社会指标;既有水利行业内指标,又有水利行业外指标;既有定性指标,又有定量指标;既有静态指标,又有动态指标。同时,各指标之间关联程度高,平衡关系非常复杂。

二是方法综合,技术复杂。从普查的技术路线来看,水利普查是传统调查方式与现代技术手段相结合,除了采取档案查阅、走村入户、现场查勘等常规统计调查方法,还采用了高分辨率遥感技术、全球定位技术、地理信息技术、数据库技术、远程传输技术等高新科技手段。

三是环节较多,组织复杂。水利普查的工作流程分为前期准备、清查登记、填表上报和成果发布4大阶段,在此基础上,进一步划分为培训、清查、内外业调查、质量抽查、数据汇总、成果复核等26个环节。这4个阶段26个工作环节,环环相扣,紧密相连,任何一个环节、任何一个地方出现问题,都将影响普查工作的全局。水利普查是一项社会各方共同参与的国家普查,初步预计,全国参与普查的人数在高峰期将达到百万之众,就我县而言,参与普查工作的人数将接近000人。

四是成果丰富,质量要求高。水利普查将形成江河湖泊基本情况、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、水利行业能力等一整套水利基础资料。由于普查指标之间关联程度高,平衡关系复杂,所以,对成果的质量把关和审查工作要求非常高。

要完成这样艰巨而复杂的任务,除了依靠上级政府坚强有力的组织领导和统一指挥、依靠各乡镇水普机构开展深入细致的工作以外,更主要的是要依靠在座各位水利普查指导员和普查员扎实地开展普查工作并做好清查登记和填表上报等各项基础工作。因此,我们工作的好坏直接关系到我县、我市、我省乃至全国水利普查的成果。在座各位在整个水利普查工作中肩负着重要的责任。

今天,县水普办举办为期天的培训,就是要给大家一个深入学习水利普查工作技能的机会,也是给大家一次相互学习的机会。今天与大家共同学习的授课人员,都是参加盛市水利普查师资强化培训归来的县水普办技术骨干们。他们已参加了多次盛市师资强化培训,有着丰富的水普工作经验,并在今后的2年时间里继续同大家一道工作,他们将就工作中相关表格的数据收集和填报要求进行讲解。希望各位珍惜此次学习机会,认真听讲,切实了解掌握普查的要领和相关规定,有不清楚的地方会后以乡镇为单位,由乡镇水普办负责人统一收集,由县水普办定期进行答疑。

水利普查是一项很严肃的工作,在工作中要依法依规普查,要科学规范普查,要确保普查质量,要牢固树立质量第一的意识,把确保质量贯穿于水利普查的全过程,落实到各个工作阶段和环节,严格实行工作目标责任制和岗位责任制,把水利普查工作纳入法治轨道,确保水利普查成果的真实性、可靠性和权威性。水利普查是一项政府行为,凡因工作不力,导致水利普查滞后,影响普查工作进度的责任单位和个人,要通报批评,对于干扰普查工作,弄虚作假、泄漏普查数据的行为将依法依规进行严肃查处,直至追究刑事责任。因此,大家要认真对待此项工作,要严格把关,对每一个普查数据要做到真实可靠,决不能弄虚作假,更不得泄漏普查数据,按照普查规定的时间完成各阶段的普查任务,向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷!

谢谢大家!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇二

各位老师:

大家好!

今天利用第三节课时间,我们大家坐在一起进行一个简单的关于小学英语教学工作会议精神的传达。

新学期刚开学大家都比较忙,我们抽出这个时间来开会也是希望我们的这个会议能起到抛砖引玉的作用。我就本着一个让大家的小学数学教学工作尽快走上正轨这个原则,召开这个会议。希望大家认真做好记录,积极实践相关会议要求。这次会议安排了三个环节,首先由我给大家说一下教研会议的要求,或者说我们应该如何进行我们小学英语教学工作。第二个环节是交流,老师有什么不明白的,或者有什么好的经验,大家相互交流。

下面我先来介绍一下小学英语教学中应注意的问题:

1、两个视导问题(书写,自然拼读)。

2、考试听力。

3、教学质量。

4、早读、跟班、听课。

5、语音教学。

6、比赛活动。

希望今天的培训会能够给大家教学工作一点指引和启发,大家能够愉快轻松地适应这个学科教学,一份耕耘一份收获,力求今早在全区的英语教师中崭露头角,更希望我们全体数学老师能够相互学习,相互帮助,抱团成长,逐步壮大夯实我们这支队伍。谢谢各位老师!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇三

同志们:

大家下午好!

今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先,向大家介绍医院基本概况。医院20xx年被列为“上海市政府重大实事工程”,20xx年正式建成并启用。20xx年中心成功创建上海市中医药特色示范社区卫生服务中心,同年,新区卫生局立项,创建浦东新区卫生专业能力培训基地;20xx年成功创建上海市卫生系统文明单位、上海市全科医师规范化培养社区教学基地、上海市示范社区卫生服务中心、浦东新区绿色医院;20xx年与上海市中医药大学合作签约为附属社区卫生服务中心,并被国家中医药管理局确定为上海市首批中医类别全科医师规范化培养基地。中心遵循“一切以患者满意为标准,一切以医疗质量为核心”的医院宗旨,以“关心、爱心、耐心、细心”为医院服务理念,秉承“务实、为民、创新、卓越”的院训,恪守“严谨、规范、诚信、奉献”的行为准则,为辖区居民提供“六位一体”社区卫生服务。

中心服务区域面积65平方公里,辖区内共有29个村委、23个居委,常住人口27.29万人,流动人口10.78万。中心下设1个听潮分中心,4个社区卫生服务站,19个村卫生室,形成“1+1+4+19”的格局。设置全科诊室、康复治疗室、计划免疫室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室,开放床位68张,20xx年新增舒缓疗护床位10张。

为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,现拥有西门子全自动生化分析仪、ge专家版彩色多普勒超声波诊断仪、放射成像系统)、24小时动态心电系统等诊疗仪器,与浦东医院、仁济医院进行远程连接,实现了放射科cr与心电的远程连接、实时诊断。20xx年改建完成并投入使用中的康复中心,更拥有各类低、中、高频治疗仪及肢体复健辅助器械等设施。大大提升了我院在行业中的影响力。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针,不断强化内部管理,深化医院改革,坚持全程化优质服务,以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被市、县卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大群众服务。

中心一贯重视人才培养及科教研工作,积极参与浦东新区第“科教兴医”发展战略,促进“医教研”全面发展,医疗提供基础、教育提供知识、科研促进发展。围绕“院有重点、科有特色、人有专长”的建设原则,大力推进重点学科建设,增强中心医疗学科水平的发展后劲。中心科技项目、人才培养、论文发表取得重大突破,20xx-2012年度荣获浦东新区卫生系统科教兴医优秀集体组织奖。中心现有学科带头人1人、优青1人、新区社区适宜人才培养2人、中医继承型人才培养1人;近三年,立项课题8项,发表论文44篇。同时,中心社区教研中心改建工程已初具规模,设置“六室一厅”,具备健康档案动态管理、采集典型教学案例、模拟实践教学互动、社区远程教育培训等教研功能,逐步打造拥有远程教育、实时视频操作指导、现代化的全科医生工作站、功能完善的服务信息储存平台等设施一流的科、教、研一体化具有城乡特点的社区卫生服务中心示教中心。

最后,对大家提几点希望。有些员工刚从学校毕业,从一名学生成为一名医务工作者,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工,我向大家提出三点希望:即“三爱”、“三学”、“三负责”。

者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学,通过学习,打好基础,掌握本领。当务之急是学业务、学技能,打牢扎实的业务功底。通过学习,达到由拥有文凭向拥有能力转变,同时要由阶段学习向终身学习转变,在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念,学习为病人服务的技术,一切为了病人,一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行的合作,形成和谐、融洽的人际关系,以团结形成合力,以合力共谋发展。

者负责。我们要以对患者高度负责的精神,认真对待每一位患者,做好每一项技术操作,把小事做细,把细事做透。细节见证品质,细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。没有规矩,不成方圆。作为医院的一名职工,都要遵守医院的规章制度和操作规程。医院的规章制度希望同志们认真学习,严格遵守。同时,在政治上要严格要求,服从院党委的统一领导,积极参加团组织或党组织生活,在医院各项活动中施展你们的才华,为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家,发展靠大家。院兴我荣,院衰我耻。希望同志们从现在起,树立起主人翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

希望大家在未来的工作中,以“务实、为民、创新、卓越”的院训为指导,学知识、长本领、出成绩,早日成为一名合格的医院职工,为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!

谢谢大家!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇四

为认真贯彻落实《国务院食品安全办等17部门关于开展全国食品安全宣传周活动的通知》(食安办﹝2016﹞7号)精神,按照自治区《关于开展20全区食品安全宣传周活动的通知》(新食安办电[2016]2号)要求,定于2016年6月18日至6月27日开展2016年全区教育系统食品安全宣传周活动。为切实组织好宣传周活动,现就有关事项通知如下:

一、活动主题。

尚德守法共治共享食品安全。

二、活动内容。

(一)宣传内容。

2、非食用物质和食品添加剂管理规范;。

3、学生合理膳食、均衡营养理念;。

4、食品安全常识及辨别假冒伪劣食品、“三无食品”和有毒有害食品的基本知识;。

5、食物中毒应急处置与预防相关知识。

(二)宣传形式。

1、在各级各类学校中开展食品卫生安全知识手抄报比赛活动,同时以主题班会、专题讲座、“小手拉大手”等形式开展宣传活动。

2、组织学生开展食品安全卫生方面的演讲活动,充分利用广播、板报等形式开展宣传,同时加大对食堂从业人员的宣传培训力度。

3、各级各类学校还可结合实际,采取其他多种形式开展宣传活动。

三、活动要求。

(一)加强组织领导。各地教育行政部门、各级各类学校、幼儿园要加强组织领导,协同当地食品安全委员会,精心组织实施,充分利用宣传周的有利时机,提高学校食品安全水平。要同步部署消防、交通、防踩踏等安全防护措施,排查消除安全隐患,落实应急预案,严防事故发生。

(二)增强活动实效。各级各类学校、幼儿园要把食品安全周活动同“安全教育月”活动紧密结合起来,制定切实可行的宣传周活动方案,并认真组织实施,确保教育活动取得实效。要使用统一的“全国食品安全宣传周”标志)。要做好宣传报道和新闻服务,形成全媒体全覆盖格局,不断丰富和完善宣传思路手法。要加强宣传周期间的相关舆情监测,及时研判,稳妥发布,确保舆论环境平稳有序。

(三)及时总结成效。各地教育行政部门、各级各类学校、幼儿园要认真总结食品安全宣传周活动的成效和经验。将宣传周工作方案和宣传周活动情况(表格附后)于2016年6月28日前报自治区教育厅体卫艺处;将宣传周活动总结报告(电子版)、活动图片于7月1日前报自治区教育厅体卫艺处。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇五

互联网,是二十世纪一项伟大的发明,它的出现拉近了国家之间、个人之间的距离,对世界的方方面面都产生了巨大的影响和变化。网络,也逐渐渗透到孩子们的生活、学习中。在20xx年9月12日,联合国教科文组织最新定义“不能使用网络的人就是新一代的文盲!”。

但是,互联网上成瘾游戏、色情暴力等不良信息的泛滥,困扰着我们学校、老师和家长,在这样一个网络信息时代,如何保证我们的学生安全健康的上网,如何通过网络高效学习,这是学校、家长、老师和社会共同的关注的话题,中国未成年人网脉工程绵阳第三中学实践基地的建设,目的就是要有效地解决以上问题。

中国未成年人网脉工程,20xx年“六一”前夕,由团中央、教育部等单位共同发起,旨在整合各方面资源,共同推进网络文明建设和未成年人思想道德建设,并通过技术手段封锁不良信息和成瘾游戏,构建面向未成年人的健康文明、充满活力、功能全面的网络平台。

资源,加上我们孩子和家长的共同努力,我们孩子的学习成绩一定会显著提高。

网络教育是未来发展的必然方向,也是网络时代的必然趋势。对我们学校来说,这也是一种新型教育模式的探索。这种全新的教育模式,必将促进我们传统教育的提升。

学校将以建设网脉实践基地为契机,普及宣传网脉工程,做到每个老师、每个学生、每个家长都要了解网脉工程,认知网脉工程,支持网脉工程,普及网脉工程,把我们学校打造成为绵阳市乃至四川省中小学校网脉工程实践基地的样板,让每一个孩子都成为网脉工程的受益者。也希望借网脉工程的力量,家校联合,搭建一个学校、老师、家长、学生共同沟通、促进孩子健康成长的网络平台,营造一个让孩子认知世界、展示才华、健康成长的网络环境。

现在,经我校与网脉工程绵阳实践推广指导中心共同协商,决定在我校设立网脉工程绵阳富临实验小学实践基地,并开展“中国未成年人网脉工程绵阳富临实验小学校园行”系列活动,让网脉工程系列活动走进校园,走近师生和家长,让网脉工程的成果更好地为学校、学生和家长服务,以满足未成年人素质教育和应试教育的更广泛需求。

网脉工程,是在网络时代下更好地教育和培养孩子的系统工程。为了孩子的健康成长,强化和促进我们学校的教育特色,请广大师生积极参加到网脉工程实践基地的建设中来!最后,祝愿“中国未成年人网脉工程绵阳富临实验小学校园行”活动取得圆满成功!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇六

尊敬的各位领导、老师,亲爱的学员朋友们:

大家下午好!

我(叫郭志武)来自保山,今天,很高兴代表科学班的学员在这个难得的机会与大家一起交流、分享我们学习的喜悦。

10月11日,我们48名农村小学科学教师从四面八方聚集文山学院里,开始了为期半个月的科学骨干教师培训学习。在这短短十五天的学习时间里,在文山学院的精心的组织和安排下,选聘了国内、省内、市内知名的专家、和学院知名教授为我们讲课。各位专家教授以渊博的知识,前沿的理论,严谨的态度,震撼着我们每一位学员的心灵。他们风趣的言语,详实的案例,精辟的讲解,给我们留下了深刻记忆。

为了使培训贴近教学实际,在班主任老师的带领下,10月17日和18日,到文山二小和三小现场观摩了两节科学课。从教学实践中,我们又学到了很多,也有了一些新的观点和想法。

同时,文山学院在生活上给予我们方方面面的关怀,让我们能够在舒适的环境中安心学习。

在本次培训的过程中,学员们能够十分珍惜本次学习机会,在课堂上,认真倾听,积极互动;在课后,书写心得总结,分组聚谈等。我们在学习过程中,能够互相关心,互相帮助,彼此之间结下了深厚的友谊,忘情地依恋在其乐融融的培训大家庭中。学员朋友们认真执着的学习精神,给我留下了深刻的印象。这一切的一切将成为我人生中的美好回忆,并将激励我在今后的工作中,更加努力地学习,更加勤奋地工作,不断提高自己的教育教学理论素养。

总之,本次培训,内容充实,活动丰富,使我们在知识、能力等方面都有很大收获,促进了我们自身专业素养的提高,收效显著。

在后续的返岗实践与研修阶段和教学跟踪与评价阶段,我们会严格按培训要求,认真、按质完成各项学习任务。

学员朋友们,本次的培训就要结束了,但我们的学习不会结束,在这个教室里,我们是15天的同学,今天走出了这个教室,我们就成了永远的朋友。我衷心的希望,我们能够继续保持联系,经常沟通,相互交流,共同成展。

面对恩师,我们想说:一日为师,终生不忘。

面对学友,我们想说:一朝同窗,一世朋友。

最后,感谢文山学院给我们提供了这么好的一个学习平台,感谢班主任老师们不辞辛劳地付出。我们将会铭记这段培训的日子,振奋精神、激励自己,在小学科学教育教学天地中走得更宽,更远。

谢谢大家!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇七

中午好!很荣幸今天我能坐在这里,说实在的,接到金校长的任务,我很惭愧,也很惶恐。谈不上经验,只是和弟弟妹妹们,一起来交流教育教学中的点点心得。

回顾自己从教16年走过的历程,最大的感受有六个字:欣赏、制约、契机。

苏霍姆林斯基曾经有过一个十分精彩的比喻,他说:“教师要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护学生的心灵。”晶莹透亮的露珠是美丽可爱的,却又十分脆弱,一不小心露珠滚落:就会破碎不复存在。班主任要当好学生心灵的守护神,需要用欣赏的眼光去看待学生,用合适的制约去规范学生,抓住并挖掘契机去教育学生。

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系统培训讲话稿(汇总16篇)篇八

本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护,服务于整个市立医院安防监控信息系统平台,该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品,更需要技术熟练的运行维护人员,以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员,就需要经过严格有效的专业培训,掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训,培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训,以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作,使该系统能够得到正确的应用和良好的维护,保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。

针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的培训手段,完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象,不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中,工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练,实践证明,动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法;在对管理层的培训中,我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇九

3月19日,我区20_年度基本公共卫生服务项目工作表彰暨20_年工作部署及业务培训会议召开。各乡镇分管卫生计生领导、卫计办主任、卫计专干、区疾控中心、卫生计生综合监督执法局、区妇幼保健和计划生育服务站相关负责人、卫生院公卫办全体人员、村医、村居妇女主任等参加会议。

会议回顾总结了20_年度全区基本公共卫生服务项目工作,主要体现在:加强领导、落实目标责任;强化培训、服务质量进一步提高;加强项目管理、严格绩效考核;基本公共卫生服务项目全面落实;基本公共卫生服务项目考核成绩优秀,我区在全市五小区中被评为优秀单位。20_年要进一步加强业务培训,提高项目责任人员业务能力;制定20_年基本公共卫生服务项目工作实施方案;切实做好民生实事工程项目;加大宣传力度;强化绩效考核。

会议通报了20_年度基本公共卫生服务项目工作考核情况,对张光龙、赵馥兴、谢孟德、谌敦初、卿水生五名先进个人和彭湘城进步个人进行表彰。先进个人代表进行发言。

会上,出台了《关于进一步加强基本公共卫生服务项目工作的通知》,对基层卫生、春节孕检等工作进行了进一步部署。

区卫计局局长刘吉长围绕提高对基本公共卫生服务的认识和如何做好基本公共卫生服务工作展开发言,强调要强化考核,有担当意识;要强化考核,建立淘汰机制;要优化环境,确保各项工作达标。

与会人员还进行了业务培训,培训时间为期1天半,重点对预防接种、健康教育、中医药健康管理、居民健康档案管理及信息管理等、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等15个方面的知识进行了业务指导。

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系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十

尊敬的领导人,老师们:大家好。

在学校的委托下,我在今天的班主任工作会议上发表了关于班主任的经验的演讲。接到任务后,我真的很担心,实际上,在场的每位班主任都有自己独特的教学方法和管理经验。作为一名普通的班主任,我一点经验都没有。它只能被视为与所有人分享我的经验和工作经验。如果存在缺陷,请批评并纠正它们。

我已经任教20年,并作为班主任工作了18年。我知道,班主任的工作是一项艰巨而琐碎的任务。班主任不仅必须教授所教授的学科,还必须培养健康,进步的班级群体。

让班上的每个学生在道德,智力,身体,审美,劳动和其他方面得到充分发展,以形成良好的个性品质没有辛勤工作和辛勤工作,班主任将一无所获今天,我要从以下几点谈谈我班主任的工作经历:

i.给每个孩子尽可能多的爱。

“爱你的孩子,这是人类的本能,您可以爱别人的孩子,那么您就是上帝。“爱孩子的孩子,孩子会爱他,只有爱可以用来教育孩子。”因此,如果我们想明确的良心班主任应善于与学生接触,体贴和关心学生,并与他们亲密沟通,以便他们能真正感受到爱。学生知道,老师的亲密和爱心是班主任顺利进行所有工作的基础。实际上,老师爱学生并不难。困难是要能够爱上班上的每个学生,包括成绩差和纪律差的学生。

为了关注每个学生,我经常利用课堂练习时间与孩子交谈。每个学生几乎每个星期都有机会讲话。这种交谈技巧使我能够全方位地理解它们。这也增加了我们之间的亲密感,让孩子们感受到了老师对他们的关心和爱戴。

我带来的最后一班学生中有一个女孩。她学得不好,也不喜欢说话。她属于被遗忘的类型。有一次,是深秋,天气突然变冷,他只穿着夏天的半袖校服。我看到她因寒冷而颤抖,于是我握住她的手,问她是否很冷。她说不冷,我说你在摇晃,怎么可能不冷。我脱下衣服穿上了她。她说她不会穿任何衣服。我说那你该回去上班了感冒了就不能上学。后来,我在她的日记中看到一段话:老师,你像我的母亲一样关心我,爱着我。那天的课上,我的身体很冷,但是我的心却很热,老师我爱你。而且我发现他从那天起就特别活跃,并且在学习中更加努力。我没想到我的无意举动会给孩子带来如此大的改变。

第二,定制和实施的程度。

自从我们学校开始使用计分卡以来,我根据客观学习将学校的规章制度结合在一起对我们班级,制定了一系列的班级管理制度,对每个学生的日常习惯,学习习惯,行为习惯进行定量评估。为了使评估系统更有效,我会不时地对其进行改革。

首先,它反映在作业中。功课正确地加了两分,而写作则巧妙地加了五分。因为我发现写作很整齐,所以错误率很低,这也使那些努力学习的学生获得加分。如果既正确又整洁,它将是十个。目的是告诉学生,只要他们对学习有正确的态度并认真完成功课,就会得到奖励。

为了更好地监控学生的作业和纪律行为的完成情况,我要求学生进行监督,帮助学生,并让整个班级担任监督。例如,如果您发现您的同学尚未完成作业,请向发现者添加两点。如果发现者可以帮助他完成任务,则加5分。如果发现违反纪律,请加两点。如果可以帮助他纠正,请加5分。如果您不干净,请加2分。如果可以帮助您清理,请加5分。如果您发现自己在课堂上做些小动作,请加2分。如果您可以提醒和及时停止,请加5分。另外,如果有人能主动帮助同学学习,给有需要的学生补习,一次加10分。通过这样的分数体系,孩子们的学习积极性得到了极大的提高,上课期间和课后的纪律得到了显着改善。

第三,谈论方法并强调沟通。

1.课堂道德教育。

良好的工作作风的形成和发展良好的习惯实际上与中文课的和谐是密不可分的。垂直语文教学的内容几乎渗透到德育中。儿童的品格与课堂教学密不可分。在课堂教学中,我总是进行道德教育,这起到了无声的作用。

例如,当我几天前教“偷东西的铃铛”的寓言时,同学们在嘲笑偷铃的那个人又傻又笨,所以我问他们:“我们中间有人吗?学生们一致说:”不。我们怎么能犯这样的错误?那个人太愚蠢了!此时,我及时进行了纠正,所有已知的行为都是“遮住耳朵,偷铃”。学生们意识到这一点。在我的指导下,孩子们发现他们没有按时完成作业,听不清,违反纪律,沉迷于游戏等。这些实际上是掩盖耳朵和掠夺耳朵的行为。经过这样的教育,学生不仅了解自己应该做和不应该做的事情,而且可以时不时地严格要求自己,无意间形成了良好的工作作风。

2.示范领导。

作为老师,我们必须首先进行良好的示范,学生必须首先进行示范,而老师必须首先进行示范。例如,您希望学生养成照顾班级和校园的良好习惯。当老师发现纸屑时,他们必须随时捡起来。如果您想让学生的课桌整洁,则必须清理您的课桌。希望孩子们不迟到,老师一定不要迟到。还应发挥学生在示范中的作用。当我上这堂课的二年级时,有一天,当我离开大楼时,一位学生举起窗帘等着我。看到这个场景令我非常感动,因为它们很小,窗帘很重。在下一堂课中,我公开表扬了同学并感谢他。我没想到的是,后来孩子们争先恐后地为我敲开了帷幕,而低年级的同学有更高的同学。后来,我发现最先出去的孩子们会为随后所有的孩子们敲开窗帘,直到我们班上的团队消失了。这种习惯一直持续到今天。

刚开始时,他们只是为了老师的方便,后来他们希望团体中所有人的方便。这种赞美既是对同班同学行为的肯定和欣赏,也为其他同班同学指明了道路。因此,由于好孩子被夸大了,我们必须及时称赞孩子的优势,尤其是学习困难的孩子。

4.培养学生的能力。

1.每周必须有充足的上课时间,并且每周必须有一个主题。

2.充分利用早读和中午阅读时间。这个学期,我安排学生阅读古代诗歌和《中国成语千句》。“千聚文”凝聚了华夏的数千年精华。教人做事的能力包含着生活哲学。

3.多种组织的活动。我每天上课前一分钟让学生讲故事。这种做法不仅培养了学生的勇气,而且发展了他们表达语言和概括能力。我仍然经常使用假期,在周日,学生可以参加小组活动,有时作为文字游戏,有时作为主题活动。例如,本学期我们组织了一些活动,例如“调查街道上的方言和错别字”,“向伟人致敬”,“劳动中的快乐”,然后在课堂上展示他们的收获。

4.培训旁白。我还努力培训叙述者。我首先为每个学生做准备,然后在比赛中选择了更好的评论员。然后给他们特别的指示,从动作,表情,语调指导一遍又一遍,反复练习。最后,我们班的五位评论员很荣幸被学校选为学校级评论员,并经常接待代表学校来访的领导者和老师。

五,与父母的沟通。

对于作为一个整体的父母来说,理解和支持我们班级老师的工作也非常重要。与父母沟通和交流可以使更多的父母理解并支持我们的工作。

每个父母都希望我们关注孩子,甚至希望我们的老师将所有精力都放在孩子身上。父母看着孩子,不管他们有多少问题,他们总是喜欢看到孩子发光。我们的老师与父母取得联系的主要原因是孩子不按照我们的要求去做事情。父母一看到我们的消息并接到我们的电话,他们便在那里抱怨。一个是他们最喜欢的孩子,另一个是监督孩子的老师。我该怎么办?您只能在老师面前批评孩子,并责怪老师在老师后面。

根据父母的一般心理,在与父母沟通时,我会尽量向父母介绍孩子的优点。基于此,我使用一种更加委婉的语言向父母指出您的孩子在某个地区。在某些领域,如果我们能更加努力,那肯定会更好。换句话说,利用他们的小小的成功使他取得了巨大的成功。简而言之,让父母在谈话中感到您关心他的孩子,担心他的孩子,而不是指责他的孩子接孩子的问题。

简而言之,班主任的工作是一项复杂,乏味且繁重的工作。我将一如既往地尽我所能,尽我最大的努力去做,并用我最温暖的感受去构思出最美丽的花朵。

谢谢大家!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十一

一转眼,20__年就过去了,在过去的一个月里,是美容院的旺季,顾客比较多,我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自我,取得了一些成绩,开发了不少新顾客,业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然,在这个月工作中我也有一些不足之处,例如对顾客的心理变化还是不够敏锐,没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富,在美容院理解的锻炼还比较少,对顾客的确定本事和处理突发性事件的本事还比较弱。

可是,我的优势就是我还年轻,我还是一个热爱学习的美容师。虽然每一天的工作很忙,很多,可是我必须会及时发现问题,并且找出问题所在,及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询,在这个过程中,我觉得自我的本事得到了提升和锻炼。当然,由于长时间在美容院,我难免会对工作产生懈怠情绪,工作活力不够高昂,没有进取主动的开发新顾客,平时做销售的时候自信心也不是很足,不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升,尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。

这个月我基本完成工作目标,业绩也略有超标,对此我还是感觉很开心,也多谢各位同时对我的帮忙和支持。在接下来的工作中,我也会继续努力,不断给自我制定新的目标,不断超越自我,仅有严格要求自我,才能成为一个合格的美容师。接下来,我会向各位经理多学习普丽缇莎产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握,一最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。

此次的毕业实习为我深入社会,体验生活供给了难得的机会,让我在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应当具备的各种本事,为未来奠定了坚实的基础。

一个合格的美容师,基础知识要扎实,知识面要宽广,平时要做有心人,多多细心观察生活,留意身边的事情,并将它们灵活的运用渗透于工作之中。

我觉得自我过的也充实了,在实习的道路上不断成长,思想上成熟了,知识上实践了,经验上也丰富了。实习工作很快就要结束了,我还真有点舍不得。但我相信这不是终点,而是另一个新的起点。在实习中获得的经验和体会,对于我今后走上工作岗位,会有很大的帮忙。经过这次实习,也提高了我的专业水平,教学水平。知识是永无止境的,我会时刻不忘超越自我,应对教育事业,我将带着满腔热情,不断前行。相信今后无论什么时候回想起这段经历,都会觉得是欢乐的,并且永远铭记于心。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十二

为弘扬适应、适用、适位皆为人才的企业人才理念,鼓励员工立足岗位,勤学苦练、迅速掀起群众性培训的热潮,结合生产系统下发的岗位培训安排意见,制定生产系统岗位培训推进方案。本方案的推进负责人为岗位培训活动领导小组全体成员,本方案按计划、宣传、执行检查、总结评比四个步骤进行推进,并对参加单位实施整个过程的分值考核,每个参加单位总的基础分为100分,活动前三个阶段有加减分考核。具体方案如下:

一、各部门岗位培训计划的制定和审核阶段。

1、时间安排:5月16日至5月22日。

根据生产系统岗位培训的通知要求,各车间部门将于本月20日提交岗位培训计划安排,活动领导小组将于5月21日下午2:00在办公楼一楼会议室召开岗位培训计划评审会议。由各车间部门负责人及岗位培训计划的制定人员具体介绍本部门岗位培训计划。

2、考核办法:

1)、参加会议人员迟到每人次扣减相关参赛单位5分。

2)、不遵守会议制度,会议期间接打手机,手机响机等扣减5分。

3)、方案计划不完善、漏洞多、可执行性差扣减5分。

二、岗位培训计划的宣传。

1、时间安排:5月23日至5月31日。

各单位要通过会议、板报、微信的方式进行集中广泛宣传,充分发动,人人参与,做到活动目的、活动方案、本岗位培训内容人人皆知。结合培训宣传需要,活动领导小组提出对宣传工作的几点建议:

各单位在培训计划的集中宣传阶段至少要召开两次由车间主任以上管理人员主持的专题会议,传达培训活动的`安排,要求有记录。

各单位在培训宣传期间出一期专题宣传板报,并参加5月26-27日生产系统组织的岗位培训专题板报展。板报展的地点在特纤、毛巾织造北侧的东西大道上。所有参展板报,统一放置在路的南侧。具体放置摆放以及参展板报的高矮要求由机电中心常树国安排。文化部将对所有参加评选的板报拍照,进行上网公布,以微信投票的方法评选优秀宣传板报。

从活动开始至活动结束,各单位要广泛利用三利集团微信平台对活动的组织情况、活动中涌现的先进人物、创新的方法进行及时宣传。宣传典型、树立榜样,让员工学有榜样,比有目标,交流经验,共同提高。

2、考核方法:

1)、培训计划集中宣传阶段没有进行专题会议布置或没有会议记录的扣减10分。

2)、参加生产系统板报展的单位加10分,在企业文化部组织的微信投票活动中得票进入前5名的为优秀宣传板报,单位按名次依次再加10分、9分、8分、7分、6分。

3)、此次活动从5月16日开始至6月30日结束,此期间在三利微信平台上刊发有关活动稿件的部门,有一篇加2分。

4)、从5月23日到结束,在推进小组组织的各项检查中,凡查到有员工对培训活动不清楚、不明白、不知道的视为活动宣传不到位。每人次扣5分。

三、岗位培训活动的落实执行及检查阶段。

1、时间安排:6月1日至6月30日。

本阶段各单位根据评审通过的岗位培训计划扎扎实实的进行岗位应知应会培训。要求培训计划公开、培训考勤公开、培训考核结果公开,自觉接受培训活动领导小组的检查和质检人员的日常检查。并对检查出的问题及时整改,整改意见予以公布。

2、考核办法:

1)、按时参加活动领导小组组织的检查活动,迟到、无故缺席扣减相关单位5分。

2)、未填写检查记录,填写不认真或不上交检查记录的扣减相关人员所在单位5分。

3)、培训记录不公开、培训考勤不公开、培训考核不公开、问题整改结果不公开扣减单位5分。

4)、不按培训计划执行,培训未提前书面公布调整结果的单位扣减5分。

四、总结评比阶段。

时间安排:7月1日至7月5日。

活动领导小组责成质检部门每次对检查的结果进行登统,并按以上评分标准给参赛单位记录加减分。最后按以下公式进行计算各参赛部门得分:部门得分=100-扣分+得分。

根据各单位的得分最后进行排序,评选此项活动的优秀组织单位,并在三利微信平台上予以公布。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十三

各位同志:

大家好!

我xx-x担任检察长一职,算起来已经有六年多了,在六年多的基层检察工作中,我虽然付出很多,但收获、感悟更多。受市政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。

我的发言可以概括为六个字“理念、办法、实力”,我认为念好了这六字经,基层工作就可以做到有的放矢,健康持续发展。但是,在这个快速多元发展的世界上,不可能有一个放之四海而皆准的发展模式,也不会有一成不变的标准,但愿我的体会能给各位以启发,有助于推动我市政法工作科学发展。

首先是“理念”。

在知与行的辨证关系中,首先应当是“知”,没有“知”就不知如何“行”。思想是行动的先导讲的就是这个道理。理念是人们反映客观存在思想活动的理性思维结果,理念即信仰,就是我们形成什么样的思想,信仰什么?我们都是共 产党人,党中央提出的“科学发展观”就应作为我们的政治信仰。政法机关落实科学发展观的途径就是xx在全国政法工作会议代表座谈会上提出的“党的事业至上,人民利益至上,宪法法律至上”。

“三个至上”是我们政法工作的行动指南。我认为“三个至上”的核心是人民利益,因为按照我国的宪政制度,党的宗旨和国家的宪法法律都是人民利益的集中体现,所以我们的政法工作的核心就是要在党的领导下,维护好人民的利益。

具体到我们每个政法机关如何落实我们的信仰和“三个至上”呢?我个人认为应该理念先行,结合本单位实际,找准思想定位。大家都知道长安区检-察-院是多年的“全国模范检-察-院”,如何在新的起点上,继续保持荣誉再立新功,使法律监督工作不断满足人民群众的法治需求,是我们必须面对和解决的现实课题。近年来,我们以打造“长检”品牌为抓手,不断总结、发展、提炼“长检”精神的内涵,将长安检察精神高度概括为“一种精神,六个理念”,形成了富有时代特征和“长检”品牌特色的检察文化,成为长检人共同的价值认同和目标追求,也成为长安院实现可持续发展的理论指引。

“一种精神”统领“六个理念”。“一种精神”是“务本求变,勇争第一”的长安检察精神,六个理念是“治院理念、发展理念、执行理念、行为理念、人文理念、立业理念。”长检精神的核心是务本和求变,做好基础性工作,正确履行检察职能的同时要勇于超越,善于创新工作机制,使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求,立于时代发展的潮头。

“争第一”是长检精神“先进性”核心价值观的集中体现,体现了长检人不甘平庸、勇于拼搏、持续先进的信念和意志。先进的理念成为我们落实科学发展观的动力源泉,通过思想和理念的转变促使“先进性”的核心价值观和“争第一”的核心执行力不断强化,队伍的政治素质和业务水平得到新的提高,人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统一起来。

其次是办法。

能动有效的工作办法是“知与行”辨证统一的必然结果。在基层院建设中,有了科学的发展理念,还要有解决问题、创新发展的运作办法。在基层,“千条线一根针”,没有回旋的余地,艰苦和困难是客观的,但是“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,如何视“千条线”为“七彩丝”,使我们的这根针能在丰富的.基层实践中绣出彰显时代精彩的“锦绣”,从这一角度讲办法是执行力的集中体现。对于基层检察机关高检院已经明确提出实现科学发展的途径是“四化”建设。即“执法规范化,队伍专业化,管理科学化,保障现代化”。

我个人通俗的将“四化”概括理解为“四商”,执法规范化是法商,是规矩、是度,是履行职能的行为准则;队伍专业化是智商,是技能、是能力,是履行职能的具有的专业本领和能力;管理科学化是情商,是人与人心的交流,管理科学就是要以人为本,建立科学的管理机制,形成制度、督察、人文关怀相结合的管理体系,增强人们的政治激-情、工作热情、同志友情,以人的全面发展促进事业的发展;保障现代化是财商,是钱、是履行职能的物质基础,目前,我们基层的困难比较多,要实现保障现代化不仅钱要取之有道,还要会用钱,讲究用钱的效益,以最小的投入产生最大的效益。我认为一个组织把“四个商数”的辨证关系理顺了,持续提高实现不断增殖,那么这个组织的执行能力就一定能够变得很强大,其理念就可以得到有效的贯彻。

在“四个商数”的建设中,我院主要做了以下几个方面的工作:

一是坚持政治立院,用正确的思想引导人。

以党风带检风,以党的基层组织建设带动检察队伍建设既是我院党建工作的思路,又是我院坚持政治立院的根本性举措。我院党员占全院人数的95%,成为政治工作的宝贵财富。

我们提出了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的工作要求,把在检察工作中“比奉献、讲贡献”作为党员先进性的最好体现。我们从严落实“三会一课”制度和思想政治教育制度,并建立学习档案,将各项教育活动引向深入。在队伍政治思想教育和职业道德教育中,我院融入了更多具体生动的社会教育实践活动,通过方式方法的更新增强教育效果。

二是实施规范化管理,用有效的机制激励人。

将现代管理理念与检察工作实践相结合,引入iso9001质量管理体系的管理思想、原则,建立人民检-察-院规范化管理体系。在实践中,我们把规范化管理体系的精髓概括为“五个凡事”:即“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有误必究”。实现了由制度管理向机制管理、静态管理向动态管理、被动管理向主动管理的转变。

三是抓好教育培训,用素养和技能塑造人。

我院加强检察官的任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训,并在培训时间、经费上给予保障。我们鼓励大家从实践中学习,在学习中进步,在学识、见识和胆识上强化训练。

为加快知识更新,我们采取请专家授课、集中学习、工作研讨、案件分析与岗位练兵相结合的办法,分类进行系统培训。队伍业务素质的不断提高带来了执法水平和工作能力的显著增强。

四是加强思想沟通,用和-谐包容感化人。

我们建立了信息沟通制度,成立了党组织为核心,工会、检察官协会、共青团、妇联良性互动的民-主化管理体系,制订并细化了职责范围和活动规则,形成了上下贯通、左右衔接、运行有序的内部沟通网络。

凡涉及院里重大事项的决定都按照不同的性质交由大家充分讨论,调动同志们的参与热情,保证各种决策的科学和民-主。我们还通过队伍思想状况定期分析制度、谈心谈话制度和家访制度等,定期或不定期征求意见。

五是注重从优待检,用真诚情感关爱人。

被称为“爬坡拉车不松套”的长安检察队伍,之所以能够长期保持旺盛的精神和持续的斗志,与队伍的同志情谊、兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。

我们以创造更加美好的未来为共同愿景,注重从优待检和团结互助,把为同志们办实事、办好事、让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉,想方设法解决同志们的后顾之忧,努力创造人心思进、积极向上的人文环境。

院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到“四必访”:因病住院必访、婚丧嫁娶必访、家中发生重大困难必访、因公出差超过一周必访。为了活跃队伍文化生活,工会、检察官协会还积极与有关单位联系,开展篮球比赛、检企联欢等文体活动,努力启发和培养“享受学习、快乐工作、幸福生活”的健康心态,有效激发了同志们爱岗敬业的热情。

第三是实力。

实力是知与行的结果,是绩效。绩效的外在表现我概括为“素质、质量、效益、特色”八个字。通过先进理念的树立,能动有效的办法,实现人员素质提高、工作质量优质、管理效益优化、创新特色彰显。人的素质是工作质量的基础,工作质量是效益优化的前提,特色创新是持续发展的动力,特色可以取得好的效果,影响效益的优化,特色创新可以增加团队的荣誉感、凝聚力,反过来促进人的素质和工作质量的提高。

增强实力不仅要积累履行检察职能所必要的物质条件、信息技术等硬实力,更要注重检察队伍职业化素质的培养等软实力建设,这是推动检察工作可持续发展的不竭动力和源泉。

尤其要注重检察人员检察人格的培养,使这种检察人格以文化理念的方式内蕴于每位检察官的心灵,以岗位标准、工作作风的形态外化于执法办案及日常行为,以扎实的检察绩效和鲜明的特色形象凸现于整个社会。

一是着力培育“争第一”的风格。

二是着力培育“一招鲜”的风格。

“业务没有一招鲜,不算长安检察官”,唯有卓而不群的“一招鲜”本领才能与时代同步、破浪领航。

三是着力培育“老黄牛”的风格。

职业检察官的基本素养就是勤勉敬业、脚踏实地的干好本职工作,为党和人民履行好法律监督职责,用实际行动体现对检察事业的忠诚。近年来,我院围绕“理念、办法、实力”作文章,以先进的理念指导实践,以能动的办法践行理念,以实践的成绩和效果促进理念和办法的更新和提高,从实践到理论,在从理论到实践,形成了“素质、质量、效益、特色”的良性循环,基层检察工作取得了一定的成绩。

先后被高检院评为“全国检察机关信息化建设先进单位”、“全国检察机关规范化建设示范院”、“全国先进检-察-院”、“全国十佳基层检-察-院”。被省检-察-院记集体一等功,连续六届被、省政府命名为“文明单位”,被授予“先进基层党组织”。

同志们!

“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声,些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”在结束我的发言前,我愿以这首情通古今的小诗与大家共勉,一个封建时代的基层官尚有如此情怀,做为以“为人民服务”为宗旨的共 产党人就更应该对“衣食父母”的人民群众“俯首甘为孺子牛”。让我们坚定信仰、躬身实践,用心履职、用情处世,共同为我市基层政法工作在服从大局,服务社会,实现科学发展上做出实实在在的贡献。

谢谢大家!

大家好:

今天,我们在这里举办对公存款业务培训班,我讲几句话:我省公司业务自11年5月开办以来,从无到有,逐步发展壮大,对公存款余额到本月已突破40个亿,这个成绩的取得凝聚了公司业务人员的辛勤劳动和无私奉献。

公司业务是一项低成本、高效益的业务,对于邮政金融业务发展的多元化,降低经营成本、提高经济效益有着重要的意义,如果没有公司业务的长足发展,邮政金融事业的发展空间将会变得狭小。但是公司业务收益高,风险也大。这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识,确保公司业务健康运行,这既是对企业负责,更是对自己负责。

邮银联手合作,在二类网点开办对公存款业务,大力推进公司业务的未来发展。你们都是各自单位选派的综合素质高、责任心强的同志,希望大家珍惜这次学习机会,认真学好公司业务基础、公司业务会计、网银基础以及典型差错分析等理论知识,严肃对待考试,回去后各行还会安排大家进行跟班操作。因此学习中要善思多问,勤于实践,只有深入了解业务,规范操作技能,才能适应公司业务开展的岗位要求。

公司业务下一步要继续取得新发展,需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十四

尊敬的各位领导:

大家上午好!

今天我有幸受领导的指派让我在这个会议上发言,我深感惭愧,其实我只是尽了一个班主任的职责,谈经验谈不上,在这里我只能谈一谈自己对班务工作的一点体会,和各位一起共勉。

我认为一个人能否养成良好的行为习惯、学习习惯和高尚的思想品德,关键在于小学阶段的教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件事,每一项活动,每一节课,长期熏陶才能形成。班主任工作任重而道远,事无巨细。作为教师,在教育教学活动中,出于对学生成长的关爱和负责,对学生的缺点,错误进行批评指正是常有的事,正所谓“爱之深、责之切”。如何做好班主任工作,可以从以下几点做起:

一、抓好日常行为规范教育加强各种能力的培养。

对学生进行常规教育和训练,严格要求,一抓到底。长期以来,我针对班上学生实际,利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先训练学生正确读书和写字的姿势,每天提醒他们注意习惯的培养。读书时要求全班同学都拿起书做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业,就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时,则要求他们站端正,两眼平视前方,态度自然大方,并且说话时声音要响亮,吐词要清楚。在听的能力方面,则要求他们注意听别人说话,听清楚说话的内容,记在心中,要说得出来。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生在课堂上读写、坐站听说的正确姿势逐步养成,增强了自控能力,课堂秩序有明显好转。

二、对学生进行耐心教育,多表扬少批评。

倘若从乱哄哄中找个坐得好,不说话,书本都准备好的同学进行表扬,其他学生便会仿效,秩序井然。人都有自尊心,表扬有批评的作用,是不伤害学生自尊心的批评。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服后进学生中存在的消极因素,寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习,达到取长补短的目的。

三、为人师表,以身作则。

要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生人格,不挖苦讽刺他们;。

教育学生搞好团结,我首先做到和各位教师搞好团结;。

和学生交知心朋友;。

在学习上,要求学生书写认真工整,我在板书时努力做到书写规范认真。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样,在全面推进素质教育的今天,作为教师更应提高自身素质,树立职业道德,以高尚的道德风范去影响学生,当好学生健康的指导者和引路人。

四、培养正确舆论和良好的班风。

正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善惩恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。有的学生不注重自己身边发生的小事,不屑于做小事.如:放学后窗户没关就走了,劳动工具丢在卫生区不放回教室,水龙头不拧紧,随地乱扔垃圾,乱吐痰,大白天六个管灯全开着却不以为然等现象。针对这种情况,我组织开展了《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》的班会,会上对小事该不该管进行了辩论,还列举同学身边发生的小事造成的危害,最后得出结论:“千里之行,始于足下;千里之堤,溃于蚁穴”。实践证明:有了正确的舆论和良好的班风,就会无形的支配集体成员的行为和集体生活,是一种潜移默化的教育力量.

五、做好后进生的转化工作。

我们这个班,后进生的人数比较多。因此,转化后进生是班主任的一项必不可少的工作。对后进生要给予特别的关爱,要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴。要用自己对差生的一片真诚的爱心,去叩响他们的心灵之门。要善于发现他们的闪光点。比如:在课堂上不要紧紧盯着优等生,应多给后进生创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励,使他们也能自信地面对学习。课外积极辅导,多与家长联系,争取家校联合为学生创造一个良好的学习环境,同时也促进班级的整体发展。

在这学期中,我将和学生在一起学习、生活,虽然每天都是忙忙碌碌的,虽然有些累,但我有信心和孩子们一起努力,不断完善自己,提高自己,使所教班级的各项工作跃上一个新台阶,学习成绩更上一层楼。

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十五

各位职工:

大家好。首先,我代表院党委对各位新职工来院工作表示热烈的欢迎!在人生的新阶段、新转折点,在座的80名年轻职工以选择x院作为自己工作的新起点,使我院从现在开始,在发展前进的道路上,多出了一股斗志昂扬,充满希望的新生力量,为我院职工队伍注入了新的活力。虽然,作为新职工的你们才刚刚步出大学的校门,才刚刚走上社会的舞台,你们的枝条还很稚嫩,你们的力量还很嬴弱,但是你们有激情、有知识、有梦想,你们的年轻,是医院最为宝贵的财富之一。

今天,你们怀着梦想、怀着希望、怀着对未来的憧憬,迈进了医院的大门,医院也已为你们施展才华搭建起绚丽的平台,为你们实现理想提供了无限的空间。在新职工岗位培训即将开始之时,我代表医院,代表奋斗在医疗战线上的所有职工,对你们这些刚刚步入社会的年轻人,提出几点要求和希望:

1、从今天开始,你们将挥别自已难忘的学生时代,正式步入充满责任与诱惑的社会,迎接你们人生中一个十分重要的转折点,因此,请加倍珍惜眼前的青春,积极进取,努力工作,用敬业与诚信来证明你与众不同的人生价值。

2、从今天开始,你们将在这所“救死扶伤、以人为本”的市级医院迈出自已职业生涯中最关键也是最坚实的一步。因此,请加倍珍惜你们面前这份得之不易、前景广阔的工作,用自身的勤奋与创新,来成就自我的实现与历练。

3、从今天开始,在医院举办的新职工岗前培训活动中,你们要认真学习、按时听课,使自己全面了解医务人员职业道德素质、岗位技能标准、工作行为准则等内容要求,逐渐熟悉、适应工作岗位环境,尽快融入医务工作者角色,坚定地迈出自己职业生涯的第一步,为未来打造新的人生目标。

x院,是一座历史悠久的老医院,它的前身是一所教会医院,正是教会医院“慈善为本,仁爱天下”的建院精神,伴随着它度过了60年的风雨沧桑。在这里,哺育过无数的医疗前辈,走出过不少学科带头人,他们为x院的发展,做出了巨大的贡献,他们爱岗敬业、严谨求实、无私奉献的工作作风,是一代代奋斗不息的二院人学习的楷模。

我衷心的希望,你们能够在医院前进与发展的道路上,在各自不同的工作岗位上,充分地施展自己的才华,创造出骄人的成绩;希望你们能够在这片充满希望的沃土上茁壮成长,成为医院最明亮的标志,最蓬勃的动力;更希望你们能够坚守一代代“x院人”的仁爱精神,始终秉承“树形象、重质量、求生存、谋发展”的发展理念和“敬业、诚信、勤奋、创新”的职工守则,为医院的发展,为医院的未来,做出自己应有的贡献!

系统培训讲话稿(汇总16篇)篇十六

在省交通运输厅主要领导高度关注和各有关单位的大力支持下,杭瑞高速农民工技能培训班如期开学了,也标志着湖北交通重点工程农民工技能培训正式启动。很高兴能参加杭瑞高速农民工技能培训班,在此,我谨代表省交通运输厅向在座的各位农民工兄弟表示诚挚的问候,向承担培训班教学任务的各位教师表示衷心的感谢!

下面,我讲几点意见,供同志们参考。

开展农民工技能培训是适应交通大建设、大发展的需要。为应对国际金融危机冲击,中央制定了新一轮投资拉动、保持经济平稳增长的战略决策。我省交通发展抢抓机遇,投资力度在逐年加大,建设项目逐渐增多。今年,我省交通投资规模将突破450亿,力争向500亿冲刺,其中,我省高速公路在建里程将达到2200公里,投资将达到300亿元,要完成好繁重的建设任务,没有一支庞大的、素质过硬的建设大军是不可能的。根据有关研究结果,全国四万亿投资可直接创造就业岗位5600万左右,其中,90%以上是施工一线的操作人员,80%以上从业人员是我们的农民工兄弟。据此推算,我省从事高速公路建设的农民工保守估计也将达30万左右,也就是说农民工兄弟是我们交通建设重要的基本队伍,是我省高速公路建设一线作业人员的主体。一条条公路,一座座桥梁,一道道隧洞,都离不开你们的辛勤劳动和智慧结晶。特别是在工程建设领域,作为新兴的劳动力和工人阶级的生力军,在推进工程又好又快建设中正发挥着日益重要的作用,他们既是工程建设的生力军,也是质量安全的主心骨,是交通建设质量安全保障的第一道防线,对工程建设质量安全进度举足轻重。在当前交通大建设、大发展新形势下,开展技能培训,提高全员素质,对于保证我省重点工程顺利推进,进而实现交通发展目标具有重要意义。

开展农民工技能培训是提高我省交通建设质量安全水平的迫切要求。中央电视台焦点访谈栏目播出的“高速公路下的真相”中,农民工反映湖南邵怀高速公路建设存在质量问题。上海苏州河河南北路新桥桥墩突然开裂,裂开的桥墩中露出的竟是蛇皮袋、泡沫塑料等废物、垃圾。我们部分项目还存在“内在质量指标合格、结构物外观质量粗糙”的现象,与精品工程的要求还有较大差距,施工过程中的安全生产事故也时有发生。这些问题如果不能及时得到有效的治理,随着交通建设难度加大、任务加重,将直接导致工程建设质量安全形势滑坡,严重影响我省交通健康发展大局,也直接影响现场一线的农民工兄弟安全。出现这些问题有工程质量监管不到位的原因,也有建设、施工、监理人员责任心的原因,但现场的一线作业人员的技术技能和责任心是一个十分重要的因素。要进一步提高全省重点工程项目管理水平,全面加强工程质量安全管理和控制,必须引导施工单位发挥自身在工程建设中的主体作用,严格细节管理,排查安全隐患,落实安全防护,大力推行机械化、精细化、标准化施工,强化施工工艺控制,严把施工过程中的每一道质量关口。这些工作最后都要落实在具体人的身上,落实到我们在工程建设各环节从事具体工作的每个农民工兄弟身上。这就要求我们要始终清醒认识一线建设者特别是农民工对于工程建设质量安全的重大影响,牢固树立质量安全必须从源头抓起、必须从基础抓起、必须从基层抓起的理念,将质量安全教育拓展到基层一线,延伸到民工队伍,加强有针对性的质量安全意识和操作技能培训,从根本上提高项目整体管理水平,实现工程质量安全目标,推进交通又好又快发展。

我们都有这样的体会,搞好工程建设,除了需要好的管理,好的业主,好的监理,最关键的还是要有一支好的施工队伍。当前,由于存在交通基础设施的大建设、大发展与建设资源相对不足的矛盾,大量的农民工加入到交通建设大军,通过开展培训等方式,提高农民工的应知应会能力,已成为提高施工队伍整体素质的重要手段和现实切入点,也是我们现阶段的主要任务。过去,施工单位也组织了一些培训,现在看来,行业主管部门、业主也要高度重视,并加大力度推进该项工作,多管齐下,保证培训到位。

一是要统一认识,加强领导。加强农民工培训,是提高交通建设队伍整体素质、增加交通发展效益的一项基础性工作。这项工作涉及面广,参建各方必须密切配合,统一认识,切实加强组织领导,确保培训工作落实到位。今年省厅开展了十个专项行动,对农民工培训提出了明确要求,要从切实关心农民工的权益、组织开展培训入手,在全省形成重视农民工、关爱农民工、培训农民工的浓厚氛围,不断增强广大农民工的归属感、荣誉感,促使这支队伍真正成为维护工程建设质量安全的重要力量。为此省厅组织了一些列活动,包括在全省交通重点工程组织“网上民工专题培训”,开办“网上民工夜校”、“网上民工讲堂”等等。通过一系列活动,切实加强对农民工的技术培训和职业教育,让更多的农民工掌握钢筋加工焊接、模板安装、砼振捣、超重吊装、安全用电等基本、基础知识和要点,不断提高各项技能。各项目、各施工单位必须高度重视此项工作,主要领导要亲自过问,分管领导要具体抓,要把培训工作落实到各施工标段、工班和作业班组。今天,我们在杭瑞举办农民工技能培训班,在杭瑞是第一次,也是一个开端,将来还要把这项活动在每个指挥部推广,切实提高一线职工队伍的操作技能,提高工程质量,也提高工人的安全意识,防止安全事故。

二是要积极发动,认真组织。由于工程建设任务繁重,大家工作很辛苦,还要抽时间参加培训,这就要求各项目要做好宣传发动和组织工作。要通过多种途径让大家看到,参与技能培训,既能进一步拓展农民工自己的生存和发展能力,也是要解决工程建设资源不足矛盾的重要手段。要合理安排培训时间,把集中培训和小组、工班培训结合起来;要灵活安排培训场地,把书本知识培训和施工现场案例实训结合起来。要充分利用阴雨天工余时间开展培训,要发挥各施工标段、小组、工班的作用,落实岗前培训,做好技术交底,突出培训实效。要加强典型培树,鼓励和组织业绩突出的农民工现身说法,加强相互之间的交流,促进共同提高。下一步,还要把技能比较好的、条件比较好的农民工集中起来,到交通学校进行培训,通过技术比武,对成绩突出的进行肯定和鼓励,在湖北交通领域就业上优先、待遇上优惠,来鼓励大家参与学习,相信广大农民工兄弟珍惜这个机会,我们行业、指挥部也要求企业来提供无偿的学习机会,希望大家珍惜。在过去有一种说法:荒年饿不死手艺人。如果我们掌握了手艺、技术,无论在什么地方都可以发挥作用。

三是要扎实培训,保证质量。开展农民工技能培训,是一件好事,一件实事,省厅和各有关单位投入了大量的人力、物力,必须把好事办好,实事办实。在今后的培训中,要特别注重培训质量,做好培训计划,严格教学安排,优化教学内容,保证培训课时,结合工程特点和存在的质量安全问题,让大家真正学到一技之长,真正懂得如何保护自己。各项目除了要完成统一培训的规定要求外,还可以创新自选动作,大力开展形式多样的培训学习活动,把培训工作落实到日常工作中。可以采用传帮带的方式,合理搭配施工小组,让有经验,懂技术的带着新手一起干,通过言传身教来提高整体技能水平。要落实日常技术交底和岗前培训。进一步突出培训的针对性和实用性,围绕质量通病等薄弱环节和安全生产中的突出问题,开展重点培训,在提高农民工技术能力的同时,减少工程施工安全风险和质量问题。在专业技术和安全生产知识的培训之外,还可以适当组织社会主义荣辱观教育、普法宣传教育、职业道德教育和社会公德教育,不断增强法制观念,遵守职业行为准则,培养科学文明健康的生活方式。

一是要转变观念。随着城市化和工业化进程进一步加快,企业需要大量有熟练技能的劳动力,这为我们农民工就业提供广阔的天地。但是,随着经济发展和科技进步,生产技术含量有了明显的提升,对劳动者的技能、素质也提出了更高的要求。过去我们经常说“凭力气挣饭吃”,现在看来光凭力气还吃不好饭。拿我们交通行业来说,绝大部分工作岗位都需要有一定的专业技术,没有知识和技能,很难找到工作岗位,至少是不会有好的岗位。因此,参加培训的每一位农民工学员都要有紧迫感,抓住当前有利时机,增强学习的主动性。“世上无难事,只要肯登攀”,我相信,只要我们坚持不懈,加强学习,不断提高自身素质,一定能够为自己争取一个更好的生活。随着社会经济发展,就业环境将会发生变化,今后,可能谁的技术好、手艺好,谁就可能在今后的就业中占到主动的位置。如果我们现在不抓住机会学习,等到用的时候来学就来不及了。学习是要费劲的,好在我们现阶段民工的学历和文化知识水平较高,如果我们想学,相信大家是肯定能学好的。

二是学习要认真。这次培训班是经过省厅、厅质监局、杭瑞指挥部以及各参建单位认真准备后才举办的,从课程设置、师资配备、教材的内容以及时间的安排等方而都进行了周密研究,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。既然是参加培训,我想大家就要沉下心来,按时参加,集中精力,专心听讲,认真学习,既向老师学习,又要互相学习,力求学的更多一点,更好一点。授课是一种引导,不可能通过几个授课就能让大家的能力有突然的变化。过去有个说法:师傅领进门,修行靠个人。还要通过大家自学,在干的过程中留心,要有精益求精的精神、把事干好的精神,把理论专业知识用到具体的操作中,做到理论与实践相结合。

三是学用要结合。大家要坚持学以致用,学用结合,要通过学习与实践,不断提高工作能力,积累经验,增长本领。我们的培训非常注重实践性,但集中培训内容毕竟还是停留在字面上,要做到融会贯通还必须在实践中加以深化,光记住了我们课堂上讲的内容,实际工作中把他抛在一边,不去运用,必然背离培训想要达到的效果。希望大家能够珍惜这来之不易的机会,课堂上学好课程内容,工作中掌握好技术要领,为不断提高自己的工作技能打好基础。

同志们,这次培训时间有限,内容也难免有失全面,但起了一个好头,希望我们大家以这次培训为契机,不断学习,不断实践,在今后的工作中不断取得新的业绩,为自己的人生更添一分光彩,为湖北交通健康发展做出新的更大的贡献。

最后,预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好,顺利完成学习任务。同时,通过学习,掌握更多的本领,做好工作,咱们的生活也更加美好!

谢谢大家!

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