最新少儿培训讲话稿(实用18篇)

时间:2023-12-06 作者:文轩

讲话稿可以帮助演讲者准确传达信息,确保观众能够清晰地理解演讲内容。下面是一些精彩的讲话稿实例,希望能够给大家在写作过程中带来一些灵感和启示。

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇一

同志们:

这次会议的主要任务是:深入贯彻落实中央、自治区和市旗有关残疾人基本服务状况和需求专项普查会议精神,全面安排xx残疾人基本情况调查摸底工作。下面,我就做好此次普查工作讲几点意见。

残疾人是社会的特殊困难群体,最需要关心、最需要扶持、最需要帮助。自治区党委、政府和市旗党委、政府历来重视残疾人事业的发展,明确要求在全区范围内尽快开展残疾人普查工作。这次普查的目的就是要掌握xx各类残疾人的全面情况,初步建立科学规范、系统完整的基础信息数据库,为全区建立重度残疾人津贴制度奠定基础。因此,我们要高度重视,将其作为当前的一项重要工作来抓,确保在规定的时间内圆满完成普查工作任务。

一是要确保数据质量。数据信息是否真实、准确、管用,是衡量这次普查成功与否的重要标准。为此,此次普查一定要入户登记、当场填报,确保全x残疾人及0—15周岁未办残疾证的儿童不漏一人,不重复登记。做到村不少户、户不缺人、人不漏项,认真填好每一个表格,保证情况真实,数据可靠。

二是要做好信息录入。在入户普查完成后,普查信息要及时准确的录入指定系统,确保问卷信息准确无误地转化为数据信息。

三要坚持依法普查。普查人员也要自觉遵守统计法,恪守职业道德,保护被普查人员的合法权益,对其填报登记的内容严格保密,不得向调查机构以外的单位和个人泄露。

一是要加强组织领导。各嘎查村(社区)要高度重视,会后要迅速成立残疾人普查工作领导小组,切实加强组织领导,各包村工作组长及相关负责人要亲自抓,确保普查工作任务按期保质保量完成。

二是要认真消化培训内容。会后,旗残联将组织开展专题普查培训,参加人员务必认真听讲,周密思考,切实掌握业务知识和工作要求,熟练掌握工作方法和技能。

三是要强化督导检查。x残联办要不定期普查情况进行督导检查。及时掌握普查情况,对工作出现问题的,要积极帮助加以解决。

同志们,这次普查是全面掌握残疾人状况的一项基础性工作,也是实施民生计划、为残疾人办实事、办好事的重要步骤。希望大家团结协作,真抓实干,努力克服困难,圆满完成这次普查任务,为建设和谐xxx作出应有的贡献!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇二

同志们,大家好:

新年伊始,请允许我代表县水普办欢迎大家的到来,并预祝大家在新的一年里工作顺利!心情愉快!下面,我就此次水利普查培训工作做以下简要说明:

全国水利普查是国家资源环境调查的重要组成部分,是一项重大的国情国力调查。开展第一次全国水利普查工作是国务院做出的一项重大决策。我们要充分认识这次水利普查的重大意义,切实增强责任感和使命感,严格按照国务院的总体要求,在规定的时间,完成水利普查规定的各项任务。

本次水利普查是建国以来的第一次,涉及范围广、技术难度大、质量要求高、工作任务重、时间要求紧,是一项非常艰巨、复杂的工作。要想圆满完成国务院下达我县的水利普查任务,就离不开今天在座各位水利普查一线同志们的共同努力。

一是内容综合,指标复杂。水利普查不是某个水利单项业务的调查,而是包含了河湖基本情况、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、水土保持、行业能力等6大方面的综合性、系统性普查;而且每项普查内容均是全面的普查,普查对象包含了规模以上和规模以下的各类对象,基本涵盖了水利工作的方方面面。本次普查共设计普查表48张、普查指标320个。这些指标中,既包含自然资源和环境指标,又包含经济社会指标;既有水利行业内指标,又有水利行业外指标;既有定性指标,又有定量指标;既有静态指标,又有动态指标。同时,各指标之间关联程度高,平衡关系非常复杂。

二是方法综合,技术复杂。从普查的技术路线来看,水利普查是传统调查方式与现代技术手段相结合,除了采取档案查阅、走村入户、现场查勘等常规统计调查方法,还采用了高分辨率遥感技术、全球定位技术、地理信息技术、数据库技术、远程传输技术等高新科技手段。

三是环节较多,组织复杂。水利普查的工作流程分为前期准备、清查登记、填表上报和成果发布4大阶段,在此基础上,进一步划分为培训、清查、内外业调查、质量抽查、数据汇总、成果复核等26个环节。这4个阶段26个工作环节,环环相扣,紧密相连,任何一个环节、任何一个地方出现问题,都将影响普查工作的全局。水利普查是一项社会各方共同参与的国家普查,初步预计,全国参与普查的人数在高峰期将达到百万之众,就我县而言,参与普查工作的人数将接近000人。

四是成果丰富,质量要求高。水利普查将形成江河湖泊基本情况、水利工程、经济社会用水、河湖开发治理保护、水利行业能力等一整套水利基础资料。由于普查指标之间关联程度高,平衡关系复杂,所以,对成果的质量把关和审查工作要求非常高。

要完成这样艰巨而复杂的任务,除了依靠上级政府坚强有力的组织领导和统一指挥、依靠各乡镇水普机构开展深入细致的工作以外,更主要的是要依靠在座各位水利普查指导员和普查员扎实地开展普查工作并做好清查登记和填表上报等各项基础工作。因此,我们工作的好坏直接关系到我县、我市、我省乃至全国水利普查的成果。在座各位在整个水利普查工作中肩负着重要的责任。

今天,县水普办举办为期天的培训,就是要给大家一个深入学习水利普查工作技能的机会,也是给大家一次相互学习的机会。今天与大家共同学习的授课人员,都是参加盛市水利普查师资强化培训归来的县水普办技术骨干们。他们已参加了多次盛市师资强化培训,有着丰富的水普工作经验,并在今后的2年时间里继续同大家一道工作,他们将就工作中相关表格的数据收集和填报要求进行讲解。希望各位珍惜此次学习机会,认真听讲,切实了解掌握普查的要领和相关规定,有不清楚的地方会后以乡镇为单位,由乡镇水普办负责人统一收集,由县水普办定期进行答疑。

水利普查是一项很严肃的工作,在工作中要依法依规普查,要科学规范普查,要确保普查质量,要牢固树立质量第一的意识,把确保质量贯穿于水利普查的全过程,落实到各个工作阶段和环节,严格实行工作目标责任制和岗位责任制,把水利普查工作纳入法治轨道,确保水利普查成果的真实性、可靠性和权威性。水利普查是一项政府行为,凡因工作不力,导致水利普查滞后,影响普查工作进度的责任单位和个人,要通报批评,对于干扰普查工作,弄虚作假、泄漏普查数据的行为将依法依规进行严肃查处,直至追究刑事责任。因此,大家要认真对待此项工作,要严格把关,对每一个普查数据要做到真实可靠,决不能弄虚作假,更不得泄漏普查数据,按照普查规定的时间完成各阶段的普查任务,向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷!

谢谢大家!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇三

同志们、老师们、同学们:

大家上午好!今天能来参加我县中小学师生书画展心中倍感欣慰。我欣喜的`看到了我县艺术教育事业取得的成绩,切实的感受到了老师和同学们对艺术的不懈追求和满腔热忱。

今年是周至县教育局统筹谋划,群策群力,教育质量稳步提升,素质教育全面发展,我县教育事业呈现出一派可喜的景象:高考上线率大幅度提升,北京大学等名校录取人数逐年增加,中小学校舍旧貌换新颜,素质教育全面发展,这一切都标志着我县教育事业的迅速崛起,预示着我县教育大发展的时期即将到来。

希望教育系统广大教师能以本次书画展为契机,在周至县教育局追求卓越的理念引领下,不断激发学生对艺术的浓厚兴趣,教育学生大胆追求人生理想,培养学生良好的艺术素养,充分展示广大师生的艺术才华,使我县艺术教育再上新台阶,取得更加丰硕的成果,为周至经济社会的发展提供强大的精神动力和智力支持。

最后我衷心的祝愿:本次师生书画展取得圆满成功!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇四

各位新老师:

你们的到来,给xx初中注入了新鲜血液,也表明着xx初中这所耀眼新星的发展壮大,表明着xx初中将更加充满生机!

留美博士朱荣辉根据自己的切身体会,对刚毕业的大学生们说:刚步入社会不要太浮躁,应沉到社会中去,用耳朵仔细听,用眼睛仔细看,主动接触社会,因为社会这本大百科全书里,有太多大学课本所没有的东西,你必须通过实践来学习,不断充实自己,机会往往垂青于有准备的人。

换句话说就是,你们刚刚出了大学校门,步入教学岗位,要头脑冷静,多听老教师们的课,多观察老教师们的教育教学方法,并在自己的课堂和学生接触中予以实践。教育工作是一门高深的领域和艺术,其中有太多大学课本上学不到的知识和方法,你必须向有经验并已取得显著成就的同行们请教,你必须在实践中学习,在实践中提高。

对在座的全体同志并xx初中的全体教师,自古至今,教师是社会文明的传播者,推动着人类的进步,历史的前进。教师的事业是光荣而高尚的。同时,他又是一个沉甸甸的担子和责任。因为,教师的工作决定着学生的前途和命运,决定着一些家庭的欢乐和痛苦,决定着祖国的未来和希望。特别是当今社会的改革开放,需要教师在思想上不断升华,在业务上不断进取。人人成为学生们的出色向导,成为最优秀、最专业的人。xx初中在这起步之时就要向这个目标靠拢,否则,无以进步和发展。

xx初中的领导和管理者们,要多关心教师们的工作生活,为教师们创造良好的教育教学环境。共同努力,创造出xx初中的特色:

凸显一个灵魂——教育创新。开拓才有出路,创新才有发展。一个学校要不断赢得良好声誉,只有通过两种方式,一是提供良好的教育教学环境和保持良好的教育教学质量;二是有自己的特色和持续创新,舍此别无他法。

凝聚一片氛围——和谐宽松。和谐的人际关系,宽松的学术环境,愉悦的事业场所,营造出一个让教师们心情舒畅,而又能发挥聪明才智,人人感到合理、平等、和谐的环境。

传承一种精神——顽强奋斗,团结协作,为国为民,勇于奉献的精神。在教育教学工作中,要创造出一流的成绩,需要竭尽全力而为之。

播下一份希望——培养出一批又一批德智体全面发展的优秀中学生。

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇五

同志们:

全省的职业健康监管工作,经过在坐的同志们几个月的辛勤工作,取得初步的成果。各地市县认真贯彻执行了总局23号、27号令的精神,前一阶段重点工作是摸底排查,全面掌握作业场所职业危害底数,初步选定了一些企业进行了职业病危害的申报工作。但在如何进一步贯彻执行好总局23号、27号令,以及做好日常的职业健康监管工作中也出现了一些困惑和问题,我们今天在这里举行职业健康知识培训课,就是想把在一线工作的同志们这些工作中的困惑和问题,通过这次培训课取得以很好的解决。所以,这次的职业健康的培训是非常及时和必要的,我们也希望在坐的同志们多向讲课老师提问、探讨,兄弟市县之间也可互相借鉴,互相学习,把在一线工作的体会困惑和疑问都带到这次培训课上来,我也相信,通过这次培训,会进一步提高同志们的工作能力和水平,为今后做好职业健康工作发挥更好的作用。

下面我讲二点意见:

(1)职业健康知识也属于新知识,是一门交叉型的学科。有一些同志畏难情绪很大,对职业健康知识的学习,感觉无从下手。

(2)职业健康涉及包括环境卫生学、心理学、劳动卫生学、劳动保护科学、预防医学、公共卫生学、工程技术学等学科,经过多年的发展已经成为多学科交叉、相互渗透的综合性和实用性很强的一门科学。至今,国内尚设有这样的学科的毕业生。

但党和国家将这光荣的任务交到我们手中,我们就一定要克服畏难情绪,努力学习,尽自己最大的努力,做好这项复杂而光荣的工作。我们也会在今后的工作中,多举办各类各层次的专门职业健康知识培训班,以提高同志们的工作能力和知识水平。

职业健康工作按照《职业病防治法》主要涉及四个部门:即:卫生部、人力资源和社会保障部、工会及安全生产监督局。在平时的工作中,我们要与上述相关部门通力合作,我们重点要做好作业场所的职业健康的监管工作,特别是作业现场的职业危害因素的检测及检测报告的建档工作,为职工查验历年作业现场的职业危害因素检测数据提供证据,这也是职工维权和诊断职业病的重要依据,今后,这也是我们职业健康工作的重点。

上述问题,我想经过三天的培训,你们一定会得到一些解决问题的答案,最后希望大家珍惜这次的培训学习的机会。祝大家学习愉快工作!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇六

同志们,经过全体xx初中人的艰辛努力,xx初中这所去年才诞生的新校,在不远的几年就一定能名扬全省。

今天是教务处组织的今年新来的青年教师第二次校本培训。第一次是八月下旬,由朱世光老师主讲备课诸环节和各自绪论课的试教和点评。

第二次培训请各教研组长分别点评各自学科新教师上课环节中的一个亮点一个好的细节。我设计这样活动的本意是让每个新教师感受自己的成功。

教研组长点评后我发表讲话。

我先解释了为什么举办这样的活动:

其二,通过这种“点”上的交流借鉴,引起新教师的有意注意,从而在自己的教学中予以重视。

随后我说明今天的讲话不重复朱世光老师已经讲过的备课方面的问题,想从三个宏观问题入手,希望新教师能小事着手大处着眼。

第二是预设和生成的关系。比较极端地看,作为本科以上学历的教师,备课过程中的能力应该是没有什么问题,备课过程主要的是态度,是反复推敲精益求精还是差不多的态度,将决定一节课预设的精致程度;当我们进入课堂之后,就是生成的过程。而生成过程主要的是观察能力、应变能力等的体现。要学会控制班级,不光是课堂秩序的控制,更是学生行为的控制(引导),突发情况的应变和随堂即时反馈。即便提问,如果不是课堂即兴的,也应该事先备好,是问成绩好的同学还是成绩差的同学?上台板演,是请书写好的同学还是粗心马虎的同学?等等。

第三是模拟评课以评促教。听评课一般是这样六个方面:教学目标、教学思路、课堂结构、教学方法和手段、基本功和学生反应。从评课者的角度来审视自己的教学设计和教学过程,也许可以使得自己的课更加完美。

将近半个小时的讲话,不知道有何反响有何效果。后面还有培训,再看吧。

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇七

各位家长:晚上好!

非常高兴你们能在百忙中抽时间来参加家长学校的会议,感谢你们对幼儿教育工作的支持与配合,今天我能与大家一起探讨幼儿家庭教育问题,我感到很荣幸,如有不到之处,请大家见谅!

家庭教育问题自古以来就受到人们的关注,但被作为一种学科进行研究,在我国也就是近年来的事情,关注家庭教育——是时代的发展,人才的需要,国民整体素质提高所必须涉及的问题。这里与家长们探讨家庭教育的重要性,目的是要家庭与社会、教育部门共同担负起教育下一代的任务。人的教育是一项系统的教育工程,这里包含着家庭教育、学校教育、社会教育、组织教育,四者是相互影响、相互作用、相互制约的,在这项系统工程中,家庭教育是一切教育的基础。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基曾把儿童比作一块大理石,他说,把这块大理石塑造成一座雕像需要六位雕塑家:1家庭、2学校、3儿童所在的集体、4儿童本人、5书籍、6偶然出现的因素。从排列顺序上看,家庭被列为首位,可以看得出家庭在塑造儿童的过程中起到很重要的作用,在这位教育学家心中占据相当的地位。

母从此担起了一份永远的、沉甸甸的养育和教育的责任。家庭,是人一生教育的起点;父母,是孩子一生教育的第一位老师;日常生活教育,是幼儿最基本的生活能力的培养,是在家庭教育环境中随时随地可以进行的教育。幼儿以一种与生俱来的本能来学习、获取需要,以人们无法想象的惊人速度和能力将所有看到、听到、接触到的信息、事物照单全收,并像照相机一样一一留在大脑的底片中,从而形成人一生人格、智慧、情感、意志以及生活习惯、方式的基础。由此可见,家庭教育尤其是幼儿家庭教育十分重要。

家庭教育一般是指家庭中的父母及其成年人对未成年孩子进行教育的过程。教育的重点是以品德教育为主,培养孩子良好的道德品质和养成良好行为习惯,教会孩子如何学“做人”。

在促进孩子全面发展的指导思想下,家庭教育的重点是以德育人。古今中外一些家庭教育的事例莫不如此,如:岳母刺字:精忠报国;孟母三迁:为了让孟子有个好的生活环境,养成好的品行;爱迪生的母亲对爱迪生的循循善诱等。现在有些家庭教育的重点错位,有重智轻德现象。一有时间就抓孩子的各科学习,其实家长不是百科全书,不可能什么都懂,给孩子教文化科学知识不是家长的长项,即使要抓孩子的学习,也只能从孩子的学习态度、学习的目的性,良好的学习习惯等方面着手,主要是从德育的角度做工作,所以家庭教育一定要坚持以德育人,德育是家庭教育的重点。

1、幼儿家庭教育具有早期性。家庭是儿童生命的摇篮,是人出生后接受教育的第一个场所,即人生的第一个课堂,家长是儿童的第一任教师,即启蒙之师。我国有句古话叫:“染于苍则苍,染于黄则黄”,意思是儿童就像一张白纸,你给他涂染什么颜色,他就变成什么颜色,幼儿期是人生熏陶渐染的开始,是身心发展的重要时期,人的许多基本能力,如语言表达、基本动作以及生活习惯、性格等都是这个年龄阶段形成的。美国的心理学家布鲁姆认为:一个人的智力发展,如果把他本人17岁达到的水平算作100%,那么4岁时就达到了50%,4-8岁又增加了30%,8-17岁又获得20%,可见幼儿在5岁以前是智力发展最迅速的时期,也是进行早期智力开发的最佳时期,所以家长要抓住这个关键期,对孩子进行良好的家庭教育。

2、幼儿教育具有连续性。孩子出生后,从小到大,几乎2/3的时间生活在家庭中,朝朝暮暮,都在接受家长的教育,这种教育是在有意无意、自觉和不自觉中进行的,不管是以什么方式,在什么时间进行教育,都是家长以其自身的言行随时随地的教育影响着子女。这种教育对孩子的生活习惯、道德品行、谈吐举止等都在不停地给予影响和示范,其潜移默化的作用相当大,伴随着人的一生,所以有些教育家把家长称为终身教师。

的话压人,大人说的话、做的事都是对的,所以大人一定要注意自己的言行举止,要给孩子起到榜样、示范作用。但是父母权威的树立不是靠压制、强求、主观臆断,而是建立在尊重孩子人格的基础上的。父母在教育子女的态度上应协调一致,并相互配合,应宽则宽,应严则严,在孩子面前树立起一个慈祥而威严的形象,使孩子容易接受父母的教育。

4、幼儿家庭教育具有感染性。父母与孩子之间的血缘关系、亲缘关系的天然性使父母的喜怒哀乐对孩子有强烈的感染作用。在处理发生在身边的人与事的关系问题时,孩子对家长所持的态度很容易引起共鸣。如家长乐观、豁达,处理事情沉稳坚定,孩子也会养成活泼开朗、遇事沉着冷静的性格,家长如果性情忧郁、沉默寡言或脾气暴躁,孩子也无形中吸收其弱点,孩子就好像是大人的一面镜子一样,大人的言行举止、为人处世潜移默化的影响着孩子。

园一起纠正,做好家园配合,共同教育好孩子。福禄贝尔还说过:“国家的命运与其说是掌握在当权的手中,倒不如说是掌握在母亲的说中。”这句话很有哲理性,它深刻地挑明了家长在教育子女中所起到的作用。总之,作为家长要充分理解家庭教育的重要性,自觉做好孩子的教育工作,尽好家长的责任与义务,不让以后留遗憾。

1、循序渐进,量力而行。幼儿期的孩子,在生理和心里方面的发展非常迅速,独立生活能力和对周围事物的认识能力,以及语言的表达能力,都是随着年龄的增长而变化的。所以我们应遵循幼儿的年龄特点和身心发展规律,循序渐进的对孩子进行教育,对孩子的教育既要有一定的难度,又要让孩子经过努力可以达到。如果家长不考虑孩子的实际水平,过难或过易都不能促进孩子的发展。有的家长望子成龙,望女成凤心切,只从主观愿望出发,急于求成,让孩子长时间学习,过早认字、写字,致使孩子难以接受,产生厌倦情绪。就拿我们麻城教育来说,孩子低龄化教育严重,上幼儿园、上小学都提早,有的三岁就上中班,四岁上大班,五岁就上小学,过早的让孩子承受了本不该承受的学习任务,致使孩子产生厌学情绪。

2、针对孩子小的特点施教。根据孩子的年龄特点、个性差异及身心发展水平,有针对性地确定教育内容和要求,运用适当的方法,有的放矢的进行教育。家长在对孩子进行教育时,要注意孩子的兴趣和爱好,善于发现和发展孩子的特长,充分发挥其潜在能力,要注意用心观察孩子在品德、性格和行为等方面的表现及时地、有针对性的启发引导和教育。

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇八

尊敬的各位领导:

大家上午好!

今天我有幸受领导的指派让我在这个会议上发言,我深感惭愧,其实我只是尽了一个班主任的职责,谈经验谈不上,在这里我只能谈一谈自己对班务工作的一点体会,和各位一起共勉。

我认为一个人能否养成良好的行为习惯、学习习惯和高尚的思想品德,关键在于小学阶段的教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件事,每一项活动,每一节课,长期熏陶才能形成。班主任工作任重而道远,事无巨细。作为教师,在教育教学活动中,出于对学生成长的关爱和负责,对学生的缺点,错误进行批评指正是常有的事,正所谓“爱之深、责之切”。如何做好班主任工作,可以从以下几点做起:

一、抓好日常行为规范教育加强各种能力的培养。

对学生进行常规教育和训练,严格要求,一抓到底。长期以来,我针对班上学生实际,利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先训练学生正确读书和写字的姿势,每天提醒他们注意习惯的培养。读书时要求全班同学都拿起书做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业,就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时,则要求他们站端正,两眼平视前方,态度自然大方,并且说话时声音要响亮,吐词要清楚。在听的能力方面,则要求他们注意听别人说话,听清楚说话的内容,记在心中,要说得出来。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生在课堂上读写、坐站听说的正确姿势逐步养成,增强了自控能力,课堂秩序有明显好转。

二、对学生进行耐心教育,多表扬少批评。

倘若从乱哄哄中找个坐得好,不说话,书本都准备好的同学进行表扬,其他学生便会仿效,秩序井然。人都有自尊心,表扬有批评的作用,是不伤害学生自尊心的批评。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服后进学生中存在的消极因素,寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习,达到取长补短的目的。

三、为人师表,以身作则。

要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生人格,不挖苦讽刺他们;。

教育学生搞好团结,我首先做到和各位教师搞好团结;。

和学生交知心朋友;。

在学习上,要求学生书写认真工整,我在板书时努力做到书写规范认真。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样,在全面推进素质教育的今天,作为教师更应提高自身素质,树立职业道德,以高尚的道德风范去影响学生,当好学生健康的指导者和引路人。

四、培养正确舆论和良好的班风。

正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善惩恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。有的学生不注重自己身边发生的小事,不屑于做小事.如:放学后窗户没关就走了,劳动工具丢在卫生区不放回教室,水龙头不拧紧,随地乱扔垃圾,乱吐痰,大白天六个管灯全开着却不以为然等现象。针对这种情况,我组织开展了《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》的班会,会上对小事该不该管进行了辩论,还列举同学身边发生的小事造成的危害,最后得出结论:“千里之行,始于足下;千里之堤,溃于蚁穴”。实践证明:有了正确的舆论和良好的班风,就会无形的支配集体成员的行为和集体生活,是一种潜移默化的教育力量.

五、做好后进生的转化工作。

我们这个班,后进生的人数比较多。因此,转化后进生是班主任的一项必不可少的工作。对后进生要给予特别的关爱,要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴。要用自己对差生的一片真诚的爱心,去叩响他们的心灵之门。要善于发现他们的闪光点。比如:在课堂上不要紧紧盯着优等生,应多给后进生创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励,使他们也能自信地面对学习。课外积极辅导,多与家长联系,争取家校联合为学生创造一个良好的学习环境,同时也促进班级的整体发展。

在这学期中,我将和学生在一起学习、生活,虽然每天都是忙忙碌碌的,虽然有些累,但我有信心和孩子们一起努力,不断完善自己,提高自己,使所教班级的各项工作跃上一个新台阶,学习成绩更上一层楼。

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇九

同志们:

今天我们有幸邀请了中国教育学会常务副会长、中国教育学会书法教育专业委员会理事长、原国家教育部副总督学郭,山西师范大学副院长、哲学博士、博士生导师卫来我县讲学,聆听了两位专家对教师职业道德、师德修养等方面的精辟观点和精彩论述。把大家召集起来,召开师德专题培训会议,目的是加强师资队伍建设,培养良好的师德,树立高尚的师风,从而在全县范围内营造良好的教风。

大家知道,“国无德不兴,人无德不立,师无德不能为师”,教师是立校之本,师德是教育之魂。加强教师队伍建设,师德建设始终是切入点和重要抓手。今年开展党的群众路线教育实践活动以来,局班子成员广泛征求意见,群众对教育工作所反映出来的问题,更多的还是集中在师德建设方面。教育涉及广大人民群众的切身利益,是最大的民生。全面开展师德教育活动,加强师资队伍建设,势在必行。下面我讲三点意见:

xx年是我县确立的师德师风建设年,三年来,在师德师风建设方面取得明显成绩:一是加强师德师风学习。全县各级各类学校都组织全体教师系统学习了教育法律法规和教师职业道德规范,进行了形式多样的主题教育活动,如二中的铸师魂,强师能”主题活动,四中的“四卡管理制度”,东冶中学的“学习新理论,树立新形象,创造新业绩”主题活动,凤城中心学校的“关爱学生、走进心灵”的主题教育和“讲师德、比奉献、树形象”的主题宣誓活动等,掀起师德建设的新高潮。二是建立师德师风规范,制定了《xx县师德师风“十提倡、十不准”》等师德建设文件。又依据《xx市中小学教师师德考核评价方案》出台《xx县师德考核方案》,各学校也出台了考核细则,建立了教师师德考核档案。三是开展师德师风评价,结合办人民满意学校评议活动,通过深入班级发放调查表,召开学生、家长座谈会,邀请人大代表评议等多种方式,对教师师德进行评议。注重考核结果使用,坚决实行“师德一票否决制”,将师德考核结果作为教师晋职、评模、绩效工资发放的重要依据。针对近年来少数中、高级教师出现的工作懈怠、不在一线代课等现象,出台《关于对中小学(幼儿)中、高级教师进行学年度考核的通知》。四是树立师德师风典型,培树了20名师德标兵和100名师德模范,并且举行了师德模范先进事迹报告会。同时又处理了4名违规违纪人员,清退了11名在编不在岗人员。xx年又清退3名在编不在岗教师。

近年来,我县在学校建设、课程改革、规范办学等方面,都取得了长足发展,我县的高考、中考也是一年一个新台阶。这些成绩的取得,归根到底靠的是一线领导教师的努力工作,他们勇于担当、勇于探索、善于钻研、乐于奉献,体现了xx教师的整体风貌,也反映了我县师德师风建设取得的成效。

师德建设是一个长期的、复杂的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸,而需要不断的提高、不断的完善,今天邀请专家进行师德师风讲座,就是基于两点考虑:一是当前我县的师德师风还存在一些不可回避的问题,二是当前的教育综合改革形势对师德建设提出了新的更高要求。

当前师德师风方面存在的问题,主要表现在:

一是办学行为不规范,不尊重教育规律。个别学校片面追求升学率,把教师集中使用到毕业年级,非毕业年级只好由临时教师顶岗,牺牲了大多数学生的公平受教育权。有的学校,挤占挪用非考试学科的教学时间,不能开全课程开足课时,严重违背教育规律。有些教师不能面向全体,只关注几个尖子生,多数学生坐了冷板凳。有些教师缺乏爱心,方法简单,态度粗暴,讽剌挖苦或体罚现象时有发生。有的教师课改意识不强,方法陈旧,不是向效率要质量,而是采用题海战术,加班加点,加重学生负担。

二是爱岗敬业精神不足,缺少责任意识。有的学校领导静不下心,忙于琐事,缺乏对学校发展的长远思考。有的校长不是专心提高质量、谋求发展,而是作表面文章,表里不一。有的教师把做教师当成谋生的手段,看摊守本,不思进取,得过且过。有的教师漠视组织纪律,工作随意散慢,迟到早退。有的教师上课接打手机,随意在学校、教室内抽烟。有的教师言行举止粗俗,酗酒醉酒,自损形象。有的教师和学校唱反调,缺少担当。有的教师倚老卖老,甚至未老就卖老,不想代主课,不当班主任。有的教师小病大养,无病呻吟,想方设法找轻松岗位,甚至脱离教师岗位。个别教师不顾大局,不服从分配,工作时间随意请假,干扰了教学,耽误了学生。

三是急功近利思想严重,缺少奉献精神。有的教师搞教学工作静不下心,缺少自主意识和创新观念。有的教师心浮气躁,不想扎根一线,拜金主义思想作祟,动不动问给多少钱,甚至给了钱也不干活。有的教师受利益驱动,课堂不讲课外补,热衷于搞有偿家教,课上无精打采,课外精神十足;甚至个别教师课上故意讲得少,课外再讲全,迫使家长送孩子补课;有的教师租借房屋、甚至车库等场所进行课外辅导,隐蔽性较强;有的教师为逃避打击,利用亲戚朋友或社会培训机构名义组织课外补习;有的教师为学生提供家庭寄宿式辅导、补习活动。有的教师向学生推销或变相推销教辅用书。

四是集体主义观念差,缺少团队意识。为了自己的一点蝇头小利,有的教师不顾集体利益,对自己有利的事情做,没有利益的事不做,同年级同学科教师不互相交流经验,一人一股绳,各唱各的调。有的教师认为学校布置的事情,就是教学组长的事情,跟自己没有关系,只想干简单的、干少的。有的教师认为集体活动谁负责就是谁的事情,自己一边站,班级事情就是班主任的事情,学生的思想教育、教室卫生、安全、管理等一概不管,不闻不问。有的教师没有全局观念,把荣誉和利益看得过高过重,有了竞争没有了合作,影响了教师间的团结协作。

对于师德师风中存在的问题,我们要有客观的认识。同时对于当前师德师风建设面临的形势,我们更要有清醒的头脑:

一是深化教育综合改革的新形势,呼唤领导教师的担当精神和改革意识。十八届三中全会提出要深化教育领域综合改革,并且就改革的方向、内容、重点等作了安排。落实改革在基层,深化教育综合改革归根到底要靠一线的同志们来落实。深化改革就必须有担当精神,对于学校发展中遇到的问题不推诿不回避,对于课堂教学改革中遇到的难题肯钻研敢突破。深化改革就必须有改革意识,不能用老办法老套路来解决新情况新问题,要站在教育发展的潮头看改革,要站到全市全省乃至全国来看,善于学习先进经验,敢于尝试新的方法,不断突破改革难题。

三是教师队伍建设的形势,呼唤领导教师的敬业精神和奉献意识。目前,我县小学和初中的生源急剧较少,今年小学预计招生2300多人,毕业3850人,初中预计招生3800多人,毕业6003人。同时近几年我县每年新出生人口约2200左右,生源减少已经成为当前我县教育的一个现实问题。暂且不说今后全县招聘教师的规模肯定会缩小、标准肯定会提高,就当前小学、初中的3554名教师,高中的987名教师,也会面临着生源减少后的岗位安置问题,从富余学科转向短缺学科、从教学岗位转向服务岗位,这将成为一种趋势。这就要求我们的领导教师,必须爱岗敬业,必须乐于奉献,必须守住自己的职业底线,否则就会触及自己的“饭碗”问题。

一是要加强培训。由于受客观条件限制,今天这样高水平的师德培训活动,到会的有1000多人,还有3800多名教师没有机会到现场来参加培训,所以要求各学校要在本校组织的暑期集训中,将今天培训的精神原原本本的传达到每位教师。同时各学校也要结合自身特点开展好师德培训。有的学校计划由校长自己结合工作实际进行师德培训,这种形式很好,事例具体,针对性强,不讲空话,不放空炮,实打实来,效果肯定会明显。除了校长讲,还可以请我们的师德标兵讲,用身边的事来教育身边的人。

二要强化考核。今年初,教育部印发了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,这是我们师德建设的底线,广大教职员工遵守的红线。同时市、县都出台了相应的考核制度,各学校也要有相应的考核评价细则,将师德考核贯穿学校活动始终、贯穿教育教学始终、贯穿立德育人始终,做到考核内容系统化。各学校要充分发挥家长委员会等作用,做到师德过程考核与结果考核相结合,内部评议与社会评议相结合,做到考核过程民主化。建立师德师风问责制,对于违反师德规定的行为,视情节给予通报批评、扣发绩效工资、低聘、甚至解聘,年度考核予以基本称职以下评定,一定期限内不得参加评优晋职晋级,违法犯罪的要依法追究其法律责任,做到考核结果公开化。

三要力求实效。师德建设不是一个抽象的过程,而是一个实实在在、不容虚假的过程。师德建设的成效,会迅速而全面的反映在教育教学改革的进程。比如说当前推进的义务教育均衡县创建,省市检查验收中发现的问题,就需要校长们不等不靠、想方设法来解决。新学期伊始,又是教辅资料热卖季节,需要广大教师不强制、不推荐学生购买,切实规范办学行为。课程改革,现在已经迈向了深水区,需要领导教师扑下身子,不断探索实践新的模式,突破观念、操作、考核、评价中遇到的瓶颈,使课改取得新的成绩。可以说,学校教育教学改革的每一项成绩,都凝聚着师德建设的成效,而制约改革发展的人或事,都是师德不强师风不正在作祟。

同志们,时代在呼唤,教育发展在呼唤,我们要发扬不甘人后、勇争第一的精神,拿出求真务实、锐意改革的状态,为办好人民满意的教育而尽自己的一份力。

最后,让我们用郭会长报告的主题来共勉:办最好的教育,办最好的学校,做最好的老师!

谢谢大家!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十

尊敬的领导人,老师们:大家好。

在学校的委托下,我在今天的班主任工作会议上发表了关于班主任的经验的演讲。接到任务后,我真的很担心,实际上,在场的每位班主任都有自己独特的教学方法和管理经验。作为一名普通的班主任,我一点经验都没有。它只能被视为与所有人分享我的经验和工作经验。如果存在缺陷,请批评并纠正它们。

我已经任教20年,并作为班主任工作了18年。我知道,班主任的工作是一项艰巨而琐碎的任务。班主任不仅必须教授所教授的学科,还必须培养健康,进步的班级群体。

让班上的每个学生在道德,智力,身体,审美,劳动和其他方面得到充分发展,以形成良好的个性品质没有辛勤工作和辛勤工作,班主任将一无所获今天,我要从以下几点谈谈我班主任的工作经历:

i.给每个孩子尽可能多的爱。

“爱你的孩子,这是人类的本能,您可以爱别人的孩子,那么您就是上帝。“爱孩子的孩子,孩子会爱他,只有爱可以用来教育孩子。”因此,如果我们想明确的良心班主任应善于与学生接触,体贴和关心学生,并与他们亲密沟通,以便他们能真正感受到爱。学生知道,老师的亲密和爱心是班主任顺利进行所有工作的基础。实际上,老师爱学生并不难。困难是要能够爱上班上的每个学生,包括成绩差和纪律差的学生。

为了关注每个学生,我经常利用课堂练习时间与孩子交谈。每个学生几乎每个星期都有机会讲话。这种交谈技巧使我能够全方位地理解它们。这也增加了我们之间的亲密感,让孩子们感受到了老师对他们的关心和爱戴。

我带来的最后一班学生中有一个女孩。她学得不好,也不喜欢说话。她属于被遗忘的类型。有一次,是深秋,天气突然变冷,他只穿着夏天的半袖校服。我看到她因寒冷而颤抖,于是我握住她的手,问她是否很冷。她说不冷,我说你在摇晃,怎么可能不冷。我脱下衣服穿上了她。她说她不会穿任何衣服。我说那你该回去上班了感冒了就不能上学。后来,我在她的日记中看到一段话:老师,你像我的母亲一样关心我,爱着我。那天的课上,我的身体很冷,但是我的心却很热,老师我爱你。而且我发现他从那天起就特别活跃,并且在学习中更加努力。我没想到我的无意举动会给孩子带来如此大的改变。

第二,定制和实施的程度。

自从我们学校开始使用计分卡以来,我根据客观学习将学校的规章制度结合在一起对我们班级,制定了一系列的班级管理制度,对每个学生的日常习惯,学习习惯,行为习惯进行定量评估。为了使评估系统更有效,我会不时地对其进行改革。

首先,它反映在作业中。功课正确地加了两分,而写作则巧妙地加了五分。因为我发现写作很整齐,所以错误率很低,这也使那些努力学习的学生获得加分。如果既正确又整洁,它将是十个。目的是告诉学生,只要他们对学习有正确的态度并认真完成功课,就会得到奖励。

为了更好地监控学生的作业和纪律行为的完成情况,我要求学生进行监督,帮助学生,并让整个班级担任监督。例如,如果您发现您的同学尚未完成作业,请向发现者添加两点。如果发现者可以帮助他完成任务,则加5分。如果发现违反纪律,请加两点。如果可以帮助他纠正,请加5分。如果您不干净,请加2分。如果可以帮助您清理,请加5分。如果您发现自己在课堂上做些小动作,请加2分。如果您可以提醒和及时停止,请加5分。另外,如果有人能主动帮助同学学习,给有需要的学生补习,一次加10分。通过这样的分数体系,孩子们的学习积极性得到了极大的提高,上课期间和课后的纪律得到了显着改善。

第三,谈论方法并强调沟通。

1.课堂道德教育。

良好的工作作风的形成和发展良好的习惯实际上与中文课的和谐是密不可分的。垂直语文教学的内容几乎渗透到德育中。儿童的品格与课堂教学密不可分。在课堂教学中,我总是进行道德教育,这起到了无声的作用。

例如,当我几天前教“偷东西的铃铛”的寓言时,同学们在嘲笑偷铃的那个人又傻又笨,所以我问他们:“我们中间有人吗?学生们一致说:”不。我们怎么能犯这样的错误?那个人太愚蠢了!此时,我及时进行了纠正,所有已知的行为都是“遮住耳朵,偷铃”。学生们意识到这一点。在我的指导下,孩子们发现他们没有按时完成作业,听不清,违反纪律,沉迷于游戏等。这些实际上是掩盖耳朵和掠夺耳朵的行为。经过这样的教育,学生不仅了解自己应该做和不应该做的事情,而且可以时不时地严格要求自己,无意间形成了良好的工作作风。

2.示范领导。

作为老师,我们必须首先进行良好的示范,学生必须首先进行示范,而老师必须首先进行示范。例如,您希望学生养成照顾班级和校园的良好习惯。当老师发现纸屑时,他们必须随时捡起来。如果您想让学生的课桌整洁,则必须清理您的课桌。希望孩子们不迟到,老师一定不要迟到。还应发挥学生在示范中的作用。当我上这堂课的二年级时,有一天,当我离开大楼时,一位学生举起窗帘等着我。看到这个场景令我非常感动,因为它们很小,窗帘很重。在下一堂课中,我公开表扬了同学并感谢他。我没想到的是,后来孩子们争先恐后地为我敲开了帷幕,而低年级的同学有更高的同学。后来,我发现最先出去的孩子们会为随后所有的孩子们敲开窗帘,直到我们班上的团队消失了。这种习惯一直持续到今天。

刚开始时,他们只是为了老师的方便,后来他们希望团体中所有人的方便。这种赞美既是对同班同学行为的肯定和欣赏,也为其他同班同学指明了道路。因此,由于好孩子被夸大了,我们必须及时称赞孩子的优势,尤其是学习困难的孩子。

4.培养学生的能力。

1.每周必须有充足的上课时间,并且每周必须有一个主题。

2.充分利用早读和中午阅读时间。这个学期,我安排学生阅读古代诗歌和《中国成语千句》。“千聚文”凝聚了华夏的数千年精华。教人做事的能力包含着生活哲学。

3.多种组织的活动。我每天上课前一分钟让学生讲故事。这种做法不仅培养了学生的勇气,而且发展了他们表达语言和概括能力。我仍然经常使用假期,在周日,学生可以参加小组活动,有时作为文字游戏,有时作为主题活动。例如,本学期我们组织了一些活动,例如“调查街道上的方言和错别字”,“向伟人致敬”,“劳动中的快乐”,然后在课堂上展示他们的收获。

4.培训旁白。我还努力培训叙述者。我首先为每个学生做准备,然后在比赛中选择了更好的评论员。然后给他们特别的指示,从动作,表情,语调指导一遍又一遍,反复练习。最后,我们班的五位评论员很荣幸被学校选为学校级评论员,并经常接待代表学校来访的领导者和老师。

五,与父母的沟通。

对于作为一个整体的父母来说,理解和支持我们班级老师的工作也非常重要。与父母沟通和交流可以使更多的父母理解并支持我们的工作。

每个父母都希望我们关注孩子,甚至希望我们的老师将所有精力都放在孩子身上。父母看着孩子,不管他们有多少问题,他们总是喜欢看到孩子发光。我们的老师与父母取得联系的主要原因是孩子不按照我们的要求去做事情。父母一看到我们的消息并接到我们的电话,他们便在那里抱怨。一个是他们最喜欢的孩子,另一个是监督孩子的老师。我该怎么办?您只能在老师面前批评孩子,并责怪老师在老师后面。

根据父母的一般心理,在与父母沟通时,我会尽量向父母介绍孩子的优点。基于此,我使用一种更加委婉的语言向父母指出您的孩子在某个地区。在某些领域,如果我们能更加努力,那肯定会更好。换句话说,利用他们的小小的成功使他取得了巨大的成功。简而言之,让父母在谈话中感到您关心他的孩子,担心他的孩子,而不是指责他的孩子接孩子的问题。

简而言之,班主任的工作是一项复杂,乏味且繁重的工作。我将一如既往地尽我所能,尽我最大的努力去做,并用我最温暖的感受去构思出最美丽的花朵。

谢谢大家!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十一

同志们:

根据公司20xx年实施人才战略,进一步开发人力资源的规划部署,今天,我们在这里举行华天培训学校成立仪式。其目的就是通过培训学校这样一个平台增强我们的学习意识,持续优化知识结构,切实提高管理素养和综合素质。在这里,就如何充分发挥我们培训学校的作用,我向大家提三点意见:

咱们常说活到老学到老,当今社会发展一日千里,变化日新月异,竞争十分激烈。在这样一个充满机遇和挑战的时代,许多新知识需要我们去掌握,许多新事物需要我们去认识,许多新问题需要我们去研究解决,总之一句话,选择学习就是选择进步!

理论联系实际越紧密,学习的效果就越好,对实践的指导作用就越明显。大家要紧密结合自身工作实际,边学习、边思考、边创新,努力推进实际工作更上一个台阶。由于平时大家做具体工作多,真正静下心来思考较少,相互讨论交流可能更少,因此,我们要借助培训学校这样的一个平台,相互学习,相互交流,取长补短,特别要结合工作中遇到的疑难问题,虚心向身边的同事求教,进行深入思考与探讨,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。

我们这个培训学校的目的之一就是要将我们在这里学习到的知识应用。

到我们的日常管理和生产上去,因此,我们的培训并非仅仅限于“讲课式”的`培训,而是要采取多种样式的培训方式和方法,我们的培训课堂可以是这里,也可以是我们的生产车间,只要你有知识,有经验、有技术都可以来培训他人。

最后,祝愿我们的培训学校能够一路绽放,硕果累累,同时今天也是我们培训学校第一期培训课的开始,预祝培训圆满成功!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十二

各位同志:

大家好!

我xx-x担任检察长一职,算起来已经有六年多了,在六年多的基层检察工作中,我虽然付出很多,但收获、感悟更多。受市政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。

我的发言可以概括为六个字“理念、办法、实力”,我认为念好了这六字经,基层工作就可以做到有的放矢,健康持续发展。但是,在这个快速多元发展的世界上,不可能有一个放之四海而皆准的发展模式,也不会有一成不变的标准,但愿我的体会能给各位以启发,有助于推动我市政法工作科学发展。

首先是“理念”。

在知与行的辨证关系中,首先应当是“知”,没有“知”就不知如何“行”。思想是行动的先导讲的就是这个道理。理念是人们反映客观存在思想活动的理性思维结果,理念即信仰,就是我们形成什么样的思想,信仰什么?我们都是共 产党人,党中央提出的“科学发展观”就应作为我们的政治信仰。政法机关落实科学发展观的途径就是xx在全国政法工作会议代表座谈会上提出的“党的事业至上,人民利益至上,宪法法律至上”。

“三个至上”是我们政法工作的行动指南。我认为“三个至上”的核心是人民利益,因为按照我国的宪政制度,党的宗旨和国家的宪法法律都是人民利益的集中体现,所以我们的政法工作的核心就是要在党的领导下,维护好人民的利益。

具体到我们每个政法机关如何落实我们的信仰和“三个至上”呢?我个人认为应该理念先行,结合本单位实际,找准思想定位。大家都知道长安区检-察-院是多年的“全国模范检-察-院”,如何在新的起点上,继续保持荣誉再立新功,使法律监督工作不断满足人民群众的法治需求,是我们必须面对和解决的现实课题。近年来,我们以打造“长检”品牌为抓手,不断总结、发展、提炼“长检”精神的内涵,将长安检察精神高度概括为“一种精神,六个理念”,形成了富有时代特征和“长检”品牌特色的检察文化,成为长检人共同的价值认同和目标追求,也成为长安院实现可持续发展的理论指引。

“一种精神”统领“六个理念”。“一种精神”是“务本求变,勇争第一”的长安检察精神,六个理念是“治院理念、发展理念、执行理念、行为理念、人文理念、立业理念。”长检精神的核心是务本和求变,做好基础性工作,正确履行检察职能的同时要勇于超越,善于创新工作机制,使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求,立于时代发展的潮头。

“争第一”是长检精神“先进性”核心价值观的集中体现,体现了长检人不甘平庸、勇于拼搏、持续先进的信念和意志。先进的理念成为我们落实科学发展观的动力源泉,通过思想和理念的转变促使“先进性”的核心价值观和“争第一”的核心执行力不断强化,队伍的政治素质和业务水平得到新的提高,人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统一起来。

其次是办法。

能动有效的工作办法是“知与行”辨证统一的必然结果。在基层院建设中,有了科学的发展理念,还要有解决问题、创新发展的运作办法。在基层,“千条线一根针”,没有回旋的余地,艰苦和困难是客观的,但是“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,如何视“千条线”为“七彩丝”,使我们的这根针能在丰富的.基层实践中绣出彰显时代精彩的“锦绣”,从这一角度讲办法是执行力的集中体现。对于基层检察机关高检院已经明确提出实现科学发展的途径是“四化”建设。即“执法规范化,队伍专业化,管理科学化,保障现代化”。

我个人通俗的将“四化”概括理解为“四商”,执法规范化是法商,是规矩、是度,是履行职能的行为准则;队伍专业化是智商,是技能、是能力,是履行职能的具有的专业本领和能力;管理科学化是情商,是人与人心的交流,管理科学就是要以人为本,建立科学的管理机制,形成制度、督察、人文关怀相结合的管理体系,增强人们的政治激-情、工作热情、同志友情,以人的全面发展促进事业的发展;保障现代化是财商,是钱、是履行职能的物质基础,目前,我们基层的困难比较多,要实现保障现代化不仅钱要取之有道,还要会用钱,讲究用钱的效益,以最小的投入产生最大的效益。我认为一个组织把“四个商数”的辨证关系理顺了,持续提高实现不断增殖,那么这个组织的执行能力就一定能够变得很强大,其理念就可以得到有效的贯彻。

在“四个商数”的建设中,我院主要做了以下几个方面的工作:

一是坚持政治立院,用正确的思想引导人。

以党风带检风,以党的基层组织建设带动检察队伍建设既是我院党建工作的思路,又是我院坚持政治立院的根本性举措。我院党员占全院人数的95%,成为政治工作的宝贵财富。

我们提出了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的工作要求,把在检察工作中“比奉献、讲贡献”作为党员先进性的最好体现。我们从严落实“三会一课”制度和思想政治教育制度,并建立学习档案,将各项教育活动引向深入。在队伍政治思想教育和职业道德教育中,我院融入了更多具体生动的社会教育实践活动,通过方式方法的更新增强教育效果。

二是实施规范化管理,用有效的机制激励人。

将现代管理理念与检察工作实践相结合,引入iso9001质量管理体系的管理思想、原则,建立人民检-察-院规范化管理体系。在实践中,我们把规范化管理体系的精髓概括为“五个凡事”:即“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有误必究”。实现了由制度管理向机制管理、静态管理向动态管理、被动管理向主动管理的转变。

三是抓好教育培训,用素养和技能塑造人。

我院加强检察官的任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训,并在培训时间、经费上给予保障。我们鼓励大家从实践中学习,在学习中进步,在学识、见识和胆识上强化训练。

为加快知识更新,我们采取请专家授课、集中学习、工作研讨、案件分析与岗位练兵相结合的办法,分类进行系统培训。队伍业务素质的不断提高带来了执法水平和工作能力的显著增强。

四是加强思想沟通,用和-谐包容感化人。

我们建立了信息沟通制度,成立了党组织为核心,工会、检察官协会、共青团、妇联良性互动的民-主化管理体系,制订并细化了职责范围和活动规则,形成了上下贯通、左右衔接、运行有序的内部沟通网络。

凡涉及院里重大事项的决定都按照不同的性质交由大家充分讨论,调动同志们的参与热情,保证各种决策的科学和民-主。我们还通过队伍思想状况定期分析制度、谈心谈话制度和家访制度等,定期或不定期征求意见。

五是注重从优待检,用真诚情感关爱人。

被称为“爬坡拉车不松套”的长安检察队伍,之所以能够长期保持旺盛的精神和持续的斗志,与队伍的同志情谊、兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。

我们以创造更加美好的未来为共同愿景,注重从优待检和团结互助,把为同志们办实事、办好事、让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉,想方设法解决同志们的后顾之忧,努力创造人心思进、积极向上的人文环境。

院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到“四必访”:因病住院必访、婚丧嫁娶必访、家中发生重大困难必访、因公出差超过一周必访。为了活跃队伍文化生活,工会、检察官协会还积极与有关单位联系,开展篮球比赛、检企联欢等文体活动,努力启发和培养“享受学习、快乐工作、幸福生活”的健康心态,有效激发了同志们爱岗敬业的热情。

第三是实力。

实力是知与行的结果,是绩效。绩效的外在表现我概括为“素质、质量、效益、特色”八个字。通过先进理念的树立,能动有效的办法,实现人员素质提高、工作质量优质、管理效益优化、创新特色彰显。人的素质是工作质量的基础,工作质量是效益优化的前提,特色创新是持续发展的动力,特色可以取得好的效果,影响效益的优化,特色创新可以增加团队的荣誉感、凝聚力,反过来促进人的素质和工作质量的提高。

增强实力不仅要积累履行检察职能所必要的物质条件、信息技术等硬实力,更要注重检察队伍职业化素质的培养等软实力建设,这是推动检察工作可持续发展的不竭动力和源泉。

尤其要注重检察人员检察人格的培养,使这种检察人格以文化理念的方式内蕴于每位检察官的心灵,以岗位标准、工作作风的形态外化于执法办案及日常行为,以扎实的检察绩效和鲜明的特色形象凸现于整个社会。

一是着力培育“争第一”的风格。

二是着力培育“一招鲜”的风格。

“业务没有一招鲜,不算长安检察官”,唯有卓而不群的“一招鲜”本领才能与时代同步、破浪领航。

三是着力培育“老黄牛”的风格。

职业检察官的基本素养就是勤勉敬业、脚踏实地的干好本职工作,为党和人民履行好法律监督职责,用实际行动体现对检察事业的忠诚。近年来,我院围绕“理念、办法、实力”作文章,以先进的理念指导实践,以能动的办法践行理念,以实践的成绩和效果促进理念和办法的更新和提高,从实践到理论,在从理论到实践,形成了“素质、质量、效益、特色”的良性循环,基层检察工作取得了一定的成绩。

先后被高检院评为“全国检察机关信息化建设先进单位”、“全国检察机关规范化建设示范院”、“全国先进检-察-院”、“全国十佳基层检-察-院”。被省检-察-院记集体一等功,连续六届被、省政府命名为“文明单位”,被授予“先进基层党组织”。

同志们!

“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声,些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”在结束我的发言前,我愿以这首情通古今的小诗与大家共勉,一个封建时代的基层官尚有如此情怀,做为以“为人民服务”为宗旨的共 产党人就更应该对“衣食父母”的人民群众“俯首甘为孺子牛”。让我们坚定信仰、躬身实践,用心履职、用情处世,共同为我市基层政法工作在服从大局,服务社会,实现科学发展上做出实实在在的贡献。

谢谢大家!

大家好:

今天,我们在这里举办对公存款业务培训班,我讲几句话:我省公司业务自11年5月开办以来,从无到有,逐步发展壮大,对公存款余额到本月已突破40个亿,这个成绩的取得凝聚了公司业务人员的辛勤劳动和无私奉献。

公司业务是一项低成本、高效益的业务,对于邮政金融业务发展的多元化,降低经营成本、提高经济效益有着重要的意义,如果没有公司业务的长足发展,邮政金融事业的发展空间将会变得狭小。但是公司业务收益高,风险也大。这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识,确保公司业务健康运行,这既是对企业负责,更是对自己负责。

邮银联手合作,在二类网点开办对公存款业务,大力推进公司业务的未来发展。你们都是各自单位选派的综合素质高、责任心强的同志,希望大家珍惜这次学习机会,认真学好公司业务基础、公司业务会计、网银基础以及典型差错分析等理论知识,严肃对待考试,回去后各行还会安排大家进行跟班操作。因此学习中要善思多问,勤于实践,只有深入了解业务,规范操作技能,才能适应公司业务开展的岗位要求。

公司业务下一步要继续取得新发展,需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十三

尊敬的各位老师:

大家好!

按照学校周未教研活动的安排,要求我进行《师德新说》的培训,其实,谈不上是培训,只是利用这个机会向大家汇报:这些天看了《师德新说》这本书的所学、所感、所思。我把它理解为九个字:“爱自己、爱学生、爱父母”,希望能与大家共鸣。

每个人都有不同的命运,或多或少对自己的命运都不满足,对生活总是充满怨恨,总是怪上天对他的不公平。下面我想带着大家去认识一位天生就有着不幸遭遇的人——国际著名激励大师“约翰·库缇斯”。他是一位先天性腿发育不全,两条腿基本没有成形的人,凭着惊人的毅力成了国际公认演讲家、同时也是一位澳大利亚唯一的网球冠军、板球传奇人物。他有轮椅,但他不坐,他凭双臂行走,他的故事激励着全世界的人,现在我们就来看看他又能给我们什么样的震撼!(观看影片)……他说的那几句话很值得人深思:一句是:“如果你嫌弃你的鞋,请与我换一下,”一句是“别对自己说不可能”另句是“无论你觉得自己有多不幸,永远有人比你更加不幸,无论你觉得自己有多了不起,永远有人比你更强!”我想温馨提醒我们学校的一些教师,别对自己说不可能,也别以为自己至高无上,所谓人外有人天外有天;他还有一句话:每个人都有残疾,有的人可以看见(外表的),有的人却看不见(内在的心里残疾),你的残疾是什么,你能看见吗?)这些话语让人深思,我觉得我们一些教师心理就是有残疾。一个用手当脚走路的人都能更好的活着,努力地工作,追求着自己的梦想,实现他的人生价值,体现了存在社会中的意义,那么,作为我们是健全的人,更应该努力工作,发挥自己的光和热。

“爱自己”。什么热爱祖国,热爱家乡,热爱教育,都是空话、套话、大话,人需要爱的是自己,需要讨好的也是自己。什么是爱自己?就是爱自己所选,在社会上做一个有价值的人,作为教师,我们应该不放弃、不放纵、不糟踏光辉的职业、不虚度美好的时光,成就学生的同时成就自我。那么,教师,怎么才算爱自己呢,我认为就得做好以下六个方面,一是爱岗敬业、二是教书育人、三是为人师表、四是终身学习、五是爱国守法、六是关爱学生。

于漪老师这样说:一个人一旦选择了教师这个职业,就同时选择了高尚。作为社会一分子,岗位不仅是社会提供人个人的谋生方式,更是个人对于社会应尽的义务,任何一个个体都应对人类社会有所担当。爱岗其实也是尊重和珍惜自己的选择。既然选择了,就应执着地去追求,选择职业和选择爱人是一样的,既然“爱”了,就得深爱,我们要爱她的优点,更要爱他的缺点。要爱他成功时无比的喜悦,也要爱失败时诸多烦恼,更要爱工作时的那些枯燥和孤独。我们好多老师都存在于爱与不爱之间,这就是一切烦恼的根源,李凤霞老师说过,如果爱请深爱,若不爱,请离开,选择了就得深爱。因为只有爱岗才有奉献,只有爱岗才会敬业,世界上所有的职业都需要奉献。(邹有云事迹)江西省永修县三溪桥镇黄岭村太阳山教学点,是1973年建立的教学点,为方便周边的杨家山、雷头山、太阳山三个村寨读书的孩子,这里没有一个老师能呆上一年,家住此镇雷头山的邹有云毕业于江西大学。一天,看见同村的一名妇女在河边洗衣服时拎着女儿往水里淹,说:“不去上学就淹死你”,孩子挣扎着双脚哭着说:“路这么远,淹死我也不去”。是呀,从家到学校来回就是三十里路,别说小孩子,大人都受不了,邹有云却要求到太阳山去任教,每天坚持走30里的山路,在太阳山坚守了36年。在此期间,大女儿患上肺炎,因医治不及时夭折,二女儿相隔两年患上骨髓炎,花大量资金医治,命虽保住却让原本贫困的家庭负债累累。其实有很多机会他可以走出大山,去从医挣钱,过上好日子,可他没有,坚定信念,让人敬佩。他成为2004年感动中国的年度人物,他是这样说的:“只要太阳山教学点一天不拆,我就要在这里教一天书,望着山里一个个孩子成才,这就是我的幸福。”

谈到爱岗敬业,我谈点我的想法:我能在这么好的学校当上副校长,对于一个初三都没有读的水平来说,我是诚惶诚恐,深感肩上压力之重大,生怕做不好事,带不好头,愧对大家对我的支持,领导对我的信任,每当看到别的学校学生多才多艺,活动开展得有声有色,我心里有一种无形的压力在萌生,所以,平时工作中心里难免急燥,语言过急,还望大家理解。在工作方面,我将尽心尽力地去做好份内的每一件事,同时,我坚信,态度比能力更重要。

另外,我想对枫溪当地的老师说一句,枫溪因有我校而荣耀,因此校促进了老区人流量的增多和地方经济发展,作为地地道道的枫香溪镇人,这里是我们祖祖辈辈生活的地方,家乡兴衰,匹夫有责,我们无任何理由不爱岗,不敬业,如果因为我们自己不敬业,使仅有的学校衰败,我们会遭到家乡父老的唾骂,会受到良心的谴责,所以,别嫌会多、别嫌活动多、别嫌要求多,等等,做好本职工作是我们义不容辞的事。

外地教师你别慌,我不是排外,我只是喜欢直说,你们更应该敬业:“你们十年寒窗,从大学毕业后来此就业,当上教师,背井离乡来到此处,决不是来此体验生活的,我想为的是能有一个稳定的工作,宽慰为我们辛勤付出的父母、亲人,用自己才能去创造美好的生活,梦想有一天能出人头地,光宗耀祖。我认为,我们既然来了,就应该安心工作,不是为学校,是为自己,想早一点走出大山的老师能早一点走出大山,想在这里展示你的才华的出人头地的老师,尽情地展现,八一这么宽广的舞台,何愁英雄无用武之地。另外,你们终究是这时的过路客,为何不在这短短的几年内借助这里的力量提升自我,也为枫溪人民留下好印象,大没必要为某些小事耿耿于怀,影响你施展才华的空间。应不懈地努力、也不狂来老区一趟呀”。

老师们,尽管怎样,人要对自己的选择负责,行为负责,教书育人,并不希望你去做惊天动地的大事,我们能做的,就是把小事做好,做好每一件小件,我就是我们存在社会中的价值。见细微处于功夫。

教书育人的含义是:我们教师负载着人类终极关怀的有信仰的教育,它的使命是给予并塑造学生的终极价值,使他们成为有信仰、有灵魂的人,而不只是热爱学习和有特长的准职业者。

有些老师把教书和育人截然分开、对立起来,认为自己的任务就只是传授知识,至于育人那是领导的事、班主任的事,这种看法是错的,因为任何一个教师无论教何种课程,它的授课内容本身就包含了知识内涵和育人内涵,不仅要教会学生要学会知识,还要告诉学生学它来干什么。(上一次我和冉光亮老师讨论:语文教学的宗旨是什么?一是通过书本教会学生新的知识,但主要还是让学生明白其中的道理,进行思想道德教育,学会做人,)。

1、教书需:“循循善诱、诲人不倦”

孔子说:学而不厌、诲人不倦。作为教师,要能够站在孩子的角度设身处地、推已及生地理解孩子,这样的教书就成功了一半,魏书生说:教育就是服务,我们要看被服务者的起点,如果起点雨低,我们就得耐心地多讲几遍,如果人人都是聪明的,什么都会做,那要我们老师干嘛?把好学生教女孩子是人,把差学生教好,是神!!!请大家记住:“教书是一种唤醒、是一种鼓励和激励,更是一种等待,”不能超之过急,欲速则不达。

2、面向全体。

传统的教育在很大程度上是一种单一、机械的模式化教育,而面对兴趣爱好、知识基础、认识结构、能力水平千差万别的学生,他们忽视孩子们的个性差异,对学生制定统一的目标,用同样的方法,做同样的练习,要求同样的步伐,从而导致差生消化不了,而优生吃不饱,天才学生不能脱颖而出。学生犹如被填充的容器,失去了自我,失去了原有的个性,这显然不符合孩子的身心发展规律,这种教学容易扼杀学生的创新能力,导致学生因为困难而厌学,丧失了学习的主动性,丧失了原有的灵性。面向每一位学生,陶行知主张教师的教学必须从学生的实际情况出发,根据学生的能力,“学得多教得多,学得少教得少,学得快教得快,学得慢教得慢”反对不求实际的“先生只管教,学生只管受教”的陋习。(上次我和校长去点上查检,看见有的学生在睡觉,有的在讲话,听课的没有几个,因为教师在教结果等于几十的加法的连加算式,你说,幼儿园的学生,再聪明的孩子也接受不了的)(记得我读书的时候,每天都在兴奋中学习,我读的校外美术班,开始去的时候画得很简单,我的教师总是说:这张画是你画的呀?真的不相信。谁都爱听鼓励的话,于是,非常用功。)。让学生更多地体验成功,才能使学生在愉快的学习中和谐、健康的发展。

3、因材施教。

每个人都有认知差异、智力差异、个性差异等;例如:有些孩子可能对音乐敏感,而有些孩子有较好的语感,有些孩子记忆能力很好,有的观察能力很强,每个人在不同领域的天赋是不一样的,最极端的例子就大文豪钱钟书和物理学生爱因斯坦。试想,如果我们把钱钟书培养成物理学家,或者把爱因斯坦培养成文学家,我们绝对相信这是不可能成功的。我们如果让姚明和刘翔不搞体育,他们会成为明人吗?(现在,乡下很少有这种现象,城里最多,形成了一股小孩学器乐的风潮,许多家长盲目追风,买钢琴乐器,孩子不喜欢练琴,很是痛苦,结果万多元的钢琴就闲置了,这就是没有根据自己孩子的天赋考虑,没有“因材”。)例如(我们学校上个月给树木施了肥,死了一些树,原因就是学生施肥时没有根据树木的承受能力导致的。大喜树和红花继木,施一样多的肥,喜树要瘦死,红花继木要被肥料烧死。)。

4、实施素质教育。

素质教育和应试教育似乎是教育中一对永恒的矛盾,多少年都争论不休,记得前几年,我们在学生的成绩单是不能填分数,填abcd等级,让家长迷糊了很久。人们极端地认为,素质教育就是不谈成绩,把学生的分数藏起来,让学生之间相互不了解成绩、在班中的位置,其实这是一种不负责任的态度。实施素质教育和应试教育并不是水火不容,当一个孩子的素质真正得到全面的发展和提升了,考个好成绩应该是水到渠成的事。例如(王连方老师上次和我这样说:“本期比上期班上的学习劲差了,可能因为班上参加活动太少了,集体意识不强导致的”)。学生没有全面的发展,学习兴趣自然不高。证明,开展适量的活动并不耽搁学习。如果你一位地怕活动耽搁学习,我想可能你们会耽搁学生一生的。(上周我们去与木黄小学交流,他们学校的活动多种多样,因为他们是乡村少年宫学校,我们看见全校有十几种活动,唱歌、跳舞、电子琴、画画等等,达到了人人有特长有爱好。这些活动都每个人都树起大拇指,我想:他们不耽搁学习就能培养出成效吗?不付出就能出成效吗?我们学校,音乐、美术、体育大家随时可占用,大量时间都是在搞质量,但质量提上去了吗?学生的特长是越来越少了,这样下去,我们将会害人的。我特意问了他们的学生成绩,人家成绩照样不差。)但是、我相信,不久时间,我校的师生会超过他们的。

5、激发学生的创新精神。

新课程标准就是引导学生自学,什么时候学生在课堂上学会独立思考了,什么时候学生能探索属于自己的答案了,我们的教书育人也就成功了。这就是新课程改革。

1、情操高尚、知荣明耻。

2、注重礼仪、举止文明。

教师作为传道、授业、解惑的主体,老师不仅要有学富五车的知识、要还有外在的形象给学生潜移默化的影响,启迪学生对美的向往和追求。

3、自觉抵制有偿家教。

我校老师也有人搞家教,反正上面没有查到你,学校是不知道,但千万别留着题等家教课上讲,这是绝对不行的哦。

在当前老师普遍学历达标的前提下,大多数老师的学科专业知识问题不大,但还是存在着与时俱进的问题,每隔一段时间知识就会老化,需要不断地给自己充电。平时我们都爱说:“抛砖引玉”,对教师和学生之间的教学,就是抛玉引砖,如果现在你还是用砖(陈旧的老方法)是引不出来玉的,无法让学生信服你,你要给学生一滴水,你就得有一桶水。教师应该用知识让学生敬重,用学识引领学生成长。教出自己个性的课堂,才是具有效果的课堂,我们现现成的优秀教案很多,有的教师只是照搬,用别人的东西来教学生,课堂怎么会生动,只有教出自己个性的课学堂,才算是一个合格的教育人,做一名轻松地、能掌控课堂的教师。我在分析,为什么我们的压力感觉越来越大,是因为我们在落后。只有丰富了自己的学识,拓宽视野,方能在错综复杂的社会寻得“解压”。

有国才有家,要教会我们的学生拥护爱戴我们的祖国,做一个爱国守法的好公民,成为国家的栋梁之材。努力学习知识,建设自己的国家,心中才有民族,有大爱,有信仰。

《师德新说》一书中这样写道:不爱学生的教师是不合格的教师。爱是教育的全部,没有爱就没有教育。热爱祖国从热爱学校开始,热爱学校从热爱学生做起,想学生所想、急学生之急、供学生所需、补学生所缺、扬学生所长、解学生所惑、克学生所难。具体体现是尊重与信任、欣赏与鼓励、引领与指导、理解与宽容,着眼于学生一生的发展和幸福,就如我校的办学理念:让学生感受幸福。

1、尊重、信任学生:学生是具有独立人格与自主权利的人,不是奴仆、不是犯人、学生是有意识、有情感的人,不是只能承载和记录知识符号的容器和电脑;学生是有自尊心、同情心、荣辱观、是非观的人,不是简单生存、没有思想情感的动物,所以,在任何情况下,都要尊重学生人格,达到“亲其师、信其道、效其行”的效果。

2、关爱学习有困难的学生。(例子:一个班的学生从成绩上分为上、中、差三类,我们老师都要尊重、重视。因为。上为成绩好的学生,他们长大后会考上重点大学,或去搞科研、当领导,中为成绩一般的学生,他们一般情况可以考个三本师院,几年毕业后参加工作,就和我们是同事,差生,成绩不好,但小脑发达,可能初三不毕业就出去闯荡,万一荡成企业家、包工头、大老板也不是不可能,回来搞个投资等等。大家说,这三类人,我们可是不敢不重视呀。)其实学习不好的学生比其它学生更渴望得到家长、老师、同学的尊重与爱护,因为他们比学习好的学生承受着更大的心理压力。针对学困生老师要深入了解,既要了解自身原因,又要了解家庭原因;以便对症下药。去捕捉他们身上的“闪光点”,给予表扬,从而迸发奋发向上的决心和力量。我们要教“小天使”,更要爱“丑小鸭”。因为丑小鸭将有一天会变成天鹅。

3、关爱个性特别的学生。就心理倾向来说,学生爱好各式各样,有的喜欢书法,有的喜欢写作,有的喜欢美术、有的喜欢朗诵,有的喜欢运动。。。教师对于学生的正当爱好,都应给予肯定、鼓励,并加以重视培训。

4、关爱犯错误的学生。

有的人说:人之初,性本善。有的人说:人之初,性本恶,我觉得也不一定,人性。

出生就是白纸一张,即不恶但也不善,现在社会上的一些不良因素影响了下一代,也不要盲目的认为犯罪的人一定是天生的坏人,他有的是被逼的或其它因素,人非圣贤,熟能无过,人难免会犯错。学生是人而且是未成年人,不是圣人,在成长过程中有待于我们去培养造就,要去了解为什么会犯错,我们一定要善待学生的失误、错误,给他们改正的机会。

5、保护学生安全。

保护学生是教师的天职。从以前的义务变成了一种责任,其实,在没有将此规定写入新规范以前,我们一些教师早就把学生安全作为自己的职责了。一日为师,终身为父母,也就是这样来的,教师应该像保护自己子女一样对待学生。关心学生健康,维护学生权益。如:殷雪梅、谭千秋、张丽莉就让人敬佩。千万不要学“范跑跑”。在大灾大难面前,能挺身而出,用生命保护学生的生命。都说人生没有彩排,但如果再次发生这样的事,他们仍然会这样选择。

孝道,全社会都很关注,一个不会孝敬父母的人,在社会上会遭到人唾弃的,事业不会成功的,也不会幸福。

幸福是什么?有妈妈就是幸福;是快乐与家人一起分享、困难一起承担,这才叫幸福。俗话说:“家有一老,犹如一宝”。我们要珍惜,要学会感恩。在这里我想提醒大家一点,不论是我们的父母、还是公公、婆婆、还是岳父、岳母,那都是我们的亲生父母,夫妻之间千万不要分你的、我的父母。俗话说得好:“儿孝不算孝,是媳孝才算孝呀;女孝不算孝,婿孝才算孝”。总之、如果与父母有误会时,无论他们再怎么不对,你都不能和她有争执,这样的家庭才会和睦。家和万事兴呀!!!

有的人总是埋怨自己出生不好、来这世上真的是受罪的,告诉大家,没有父母带我们来到世上,我们连受苦、受罪的机会都没有。请大家记住:“父母一天天年老,可能说的话不一定入听,做的事不一定让你满意,可他们在再不对,都是生、养我们的父母呀”父母年老了,会变得很小气,在不经意中我们的言语就可能伤他们的心,所以,我们一定要注意说话方式。其实,父母也不需要我们给他们什么,我们能做的就是陪在他们身边,多一句尊敬的问候。而我们中国人,天生与父母就有代沟,有话说不出来,不会表达,说的少,做的多。但只要时心里有孝,落实到实际行动中,父母是能感受得到的。

所以,不要给自己留下遗憾,趁父母还健在的时候,赶紧去尽孝呀,不要等父母不在了,才想起孝敬,那时也晚矣!教师们,树欲静而风不止,子欲孝,而亲不待也!

最后,各位老师,魏书生老先生这样说过:生在中国爱中国。我们是身在贵州爱贵州,身在思南爱思南,身在东华爱东华,不管落脚在哪里,就要真心爱这一块土地。爱自己的选择,只有动了真情,才会付出,你才不会孤单,你才会快乐永远......

老师们,天高任鸟飞,海阔任鱼游,大胆去实现你的人生价值吧!

谢谢大家!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十四

互联网,是二十世纪一项伟大的发明,它的出现拉近了国家之间、个人之间的距离,对世界的方方面面都产生了巨大的影响和变化。网络,也逐渐渗透到孩子们的生活、学习中。在20xx年9月12日,联合国教科文组织最新定义“不能使用网络的人就是新一代的文盲!”。

但是,互联网上成瘾游戏、色情暴力等不良信息的泛滥,困扰着我们学校、老师和家长,在这样一个网络信息时代,如何保证我们的学生安全健康的上网,如何通过网络高效学习,这是学校、家长、老师和社会共同的关注的话题,中国未成年人网脉工程绵阳第三中学实践基地的建设,目的就是要有效地解决以上问题。

中国未成年人网脉工程,20xx年“六一”前夕,由团中央、教育部等单位共同发起,旨在整合各方面资源,共同推进网络文明建设和未成年人思想道德建设,并通过技术手段封锁不良信息和成瘾游戏,构建面向未成年人的健康文明、充满活力、功能全面的网络平台。

资源,加上我们孩子和家长的共同努力,我们孩子的学习成绩一定会显著提高。

网络教育是未来发展的必然方向,也是网络时代的必然趋势。对我们学校来说,这也是一种新型教育模式的探索。这种全新的教育模式,必将促进我们传统教育的提升。

学校将以建设网脉实践基地为契机,普及宣传网脉工程,做到每个老师、每个学生、每个家长都要了解网脉工程,认知网脉工程,支持网脉工程,普及网脉工程,把我们学校打造成为绵阳市乃至四川省中小学校网脉工程实践基地的样板,让每一个孩子都成为网脉工程的受益者。也希望借网脉工程的力量,家校联合,搭建一个学校、老师、家长、学生共同沟通、促进孩子健康成长的网络平台,营造一个让孩子认知世界、展示才华、健康成长的网络环境。

现在,经我校与网脉工程绵阳实践推广指导中心共同协商,决定在我校设立网脉工程绵阳富临实验小学实践基地,并开展“中国未成年人网脉工程绵阳富临实验小学校园行”系列活动,让网脉工程系列活动走进校园,走近师生和家长,让网脉工程的成果更好地为学校、学生和家长服务,以满足未成年人素质教育和应试教育的更广泛需求。

网脉工程,是在网络时代下更好地教育和培养孩子的系统工程。为了孩子的健康成长,强化和促进我们学校的教育特色,请广大师生积极参加到网脉工程实践基地的建设中来!最后,祝愿“中国未成年人网脉工程绵阳富临实验小学校园行”活动取得圆满成功!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十五

同志们:

大家下午好!

今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先,向大家介绍医院基本概况。医院20xx年被列为“上海市政府重大实事工程”,20xx年正式建成并启用。20xx年中心成功创建上海市中医药特色示范社区卫生服务中心,同年,新区卫生局立项,创建浦东新区卫生专业能力培训基地;20xx年成功创建上海市卫生系统文明单位、上海市全科医师规范化培养社区教学基地、上海市示范社区卫生服务中心、浦东新区绿色医院;20xx年与上海市中医药大学合作签约为附属社区卫生服务中心,并被国家中医药管理局确定为上海市首批中医类别全科医师规范化培养基地。中心遵循“一切以患者满意为标准,一切以医疗质量为核心”的医院宗旨,以“关心、爱心、耐心、细心”为医院服务理念,秉承“务实、为民、创新、卓越”的院训,恪守“严谨、规范、诚信、奉献”的行为准则,为辖区居民提供“六位一体”社区卫生服务。

中心服务区域面积65平方公里,辖区内共有29个村委、23个居委,常住人口27.29万人,流动人口10.78万。中心下设1个听潮分中心,4个社区卫生服务站,19个村卫生室,形成“1+1+4+19”的格局。设置全科诊室、康复治疗室、计划免疫室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室,开放床位68张,20xx年新增舒缓疗护床位10张。

为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,现拥有西门子全自动生化分析仪、ge专家版彩色多普勒超声波诊断仪、放射成像系统)、24小时动态心电系统等诊疗仪器,与浦东医院、仁济医院进行远程连接,实现了放射科cr与心电的远程连接、实时诊断。20xx年改建完成并投入使用中的康复中心,更拥有各类低、中、高频治疗仪及肢体复健辅助器械等设施。大大提升了我院在行业中的影响力。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针,不断强化内部管理,深化医院改革,坚持全程化优质服务,以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被市、县卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大群众服务。

中心一贯重视人才培养及科教研工作,积极参与浦东新区第“科教兴医”发展战略,促进“医教研”全面发展,医疗提供基础、教育提供知识、科研促进发展。围绕“院有重点、科有特色、人有专长”的建设原则,大力推进重点学科建设,增强中心医疗学科水平的发展后劲。中心科技项目、人才培养、论文发表取得重大突破,20xx-2012年度荣获浦东新区卫生系统科教兴医优秀集体组织奖。中心现有学科带头人1人、优青1人、新区社区适宜人才培养2人、中医继承型人才培养1人;近三年,立项课题8项,发表论文44篇。同时,中心社区教研中心改建工程已初具规模,设置“六室一厅”,具备健康档案动态管理、采集典型教学案例、模拟实践教学互动、社区远程教育培训等教研功能,逐步打造拥有远程教育、实时视频操作指导、现代化的全科医生工作站、功能完善的服务信息储存平台等设施一流的科、教、研一体化具有城乡特点的社区卫生服务中心示教中心。

最后,对大家提几点希望。有些员工刚从学校毕业,从一名学生成为一名医务工作者,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工,我向大家提出三点希望:即“三爱”、“三学”、“三负责”。

者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学,通过学习,打好基础,掌握本领。当务之急是学业务、学技能,打牢扎实的业务功底。通过学习,达到由拥有文凭向拥有能力转变,同时要由阶段学习向终身学习转变,在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念,学习为病人服务的技术,一切为了病人,一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行的合作,形成和谐、融洽的人际关系,以团结形成合力,以合力共谋发展。

者负责。我们要以对患者高度负责的精神,认真对待每一位患者,做好每一项技术操作,把小事做细,把细事做透。细节见证品质,细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。没有规矩,不成方圆。作为医院的一名职工,都要遵守医院的规章制度和操作规程。医院的规章制度希望同志们认真学习,严格遵守。同时,在政治上要严格要求,服从院党委的统一领导,积极参加团组织或党组织生活,在医院各项活动中施展你们的才华,为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家,发展靠大家。院兴我荣,院衰我耻。希望同志们从现在起,树立起主人翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

希望大家在未来的工作中,以“务实、为民、创新、卓越”的院训为指导,学知识、长本领、出成绩,早日成为一名合格的医院职工,为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!

谢谢大家!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十六

尊敬的各位领导,亲爱的各位新入职伙伴们:

大家上午好!很荣幸今天作为新教师代表发言,我今天发言的题目是在新时代的脚步中探寻新教师发展道路。

新身份,新环境,新挑战。

新生活,新目标,新发展。

尽管新时代下对于教师的要求是远大的,我们也得从头做起,凡事如果违背了其规则也会欲速则不达。教师专业发展主要的三个阶段分别是关注生存,关注情境和关注学生。首先是关注生存阶段,我们中的绝大部分大都处于这个阶段,刚到一个新的工作环境,我们会极尽全力的将我们能做的做到最好,这个过程往往会忽视学生的感受,甚至自己对于教学的感受,学会总结,学会修正对于这个阶段的成长很重要。习惯性地在备课,听课笔记中写下自我反思,这不仅是一种对教学的反思,更是一种对自我的肯定与鼓励。在下次课中我们就会慢慢有意识地进行改正。

其次是关注情境阶段,当人际关系稳定后,也得到学生们的认可的时候,一般情况下,老师会把重心转移到教学本身,希望能够干好教书育人的工作,老师也希望能够在岗位上更上一层楼。最后,是关注学生阶段。处于这个阶段的老师,一般经验已经比较丰富,能够注意到教育更多的应该关于学生本人,而不仅仅是成绩,一个学生未来能走多远,能力是一个方面,而更多的是他们的道德素质。慢慢地,他们把工作重心从关注学生学科知识转向关注学生本人的内心世界,关注他们的个别差异性,并对他们进行因材施教,促进学生健康成长。因此,现阶段我们最主要的目标就是从关注生存阶段过渡到关注情境阶段,认真备好每一课,让学生感受到我们的用心,认真上好每一课,让学生认识到我们的魅力。信息爆炸的时代,不要再纠结应该对学生讲什么,而是如何让学生愿意听我们讲什么,尽可能地关注到学生的差异性,采取不同的教学手段。

教师的专业发展是全面的,不光体现在教学上,不断的学习也是重要的一方面。要给学生一杯水,教师要有一桶水,这一桶水从那里来?很重要的一个途径就是读书。教师作为世人眼中的“文化人”,理应养成不断学习的良好习惯。现在是信息化时代,学生的知识来源非常广泛,教师要争取多了解新知识,丰富自己的知识面,必须把终身教育理念推到自己的实践中,要把新课改的理念拿来指导和应用到自己的教学中。

新时代,新展望,新未来。

明师道,师道的核心是深沉的爱国情怀,以家国情怀关注社会现实,以爱国精神教育青年学生。铸师魂,师魂的根本是坚定的理想信念。教师工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作;正确的理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。讲师德,师德的本质是高尚的道德情操,要努力成为“大先生”。怀师爱,师爱的源泉是宽厚的仁爱之心。要平等对待每一个学生,坚信所有学生都能成长为有用之才,在严爱相济中晓之以理、动之以情,让学生始终充满自信、昂首挺胸地追逐人生梦想。强师能,师能的基础是扎实的专业学识。牢固树立终身学习理念,刻苦钻研,严谨笃学,不断充实、拓展、提高自己,努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师。重师智,师智的特征是强烈的创新意识。教师要牢固树立改革创新意识,踊跃投身教育创新实践。

教师的发展道路任重而道远,面对新时代给予教师的责任与挑战,我们都应全力以赴,希望能与在座的各位一同努力,谢谢!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十七

各位职工:

大家好。首先,我代表院党委对各位新职工来院工作表示热烈的欢迎!在人生的新阶段、新转折点,在座的80名年轻职工以选择x院作为自己工作的新起点,使我院从现在开始,在发展前进的道路上,多出了一股斗志昂扬,充满希望的新生力量,为我院职工队伍注入了新的活力。虽然,作为新职工的你们才刚刚步出大学的校门,才刚刚走上社会的舞台,你们的枝条还很稚嫩,你们的力量还很嬴弱,但是你们有激情、有知识、有梦想,你们的年轻,是医院最为宝贵的财富之一。

今天,你们怀着梦想、怀着希望、怀着对未来的憧憬,迈进了医院的大门,医院也已为你们施展才华搭建起绚丽的平台,为你们实现理想提供了无限的空间。在新职工岗位培训即将开始之时,我代表医院,代表奋斗在医疗战线上的所有职工,对你们这些刚刚步入社会的年轻人,提出几点要求和希望:

1、从今天开始,你们将挥别自已难忘的学生时代,正式步入充满责任与诱惑的社会,迎接你们人生中一个十分重要的转折点,因此,请加倍珍惜眼前的青春,积极进取,努力工作,用敬业与诚信来证明你与众不同的人生价值。

2、从今天开始,你们将在这所“救死扶伤、以人为本”的市级医院迈出自已职业生涯中最关键也是最坚实的一步。因此,请加倍珍惜你们面前这份得之不易、前景广阔的工作,用自身的勤奋与创新,来成就自我的实现与历练。

3、从今天开始,在医院举办的新职工岗前培训活动中,你们要认真学习、按时听课,使自己全面了解医务人员职业道德素质、岗位技能标准、工作行为准则等内容要求,逐渐熟悉、适应工作岗位环境,尽快融入医务工作者角色,坚定地迈出自己职业生涯的第一步,为未来打造新的人生目标。

x院,是一座历史悠久的老医院,它的前身是一所教会医院,正是教会医院“慈善为本,仁爱天下”的建院精神,伴随着它度过了60年的风雨沧桑。在这里,哺育过无数的医疗前辈,走出过不少学科带头人,他们为x院的发展,做出了巨大的贡献,他们爱岗敬业、严谨求实、无私奉献的工作作风,是一代代奋斗不息的二院人学习的楷模。

我衷心的希望,你们能够在医院前进与发展的道路上,在各自不同的工作岗位上,充分地施展自己的才华,创造出骄人的成绩;希望你们能够在这片充满希望的沃土上茁壮成长,成为医院最明亮的标志,最蓬勃的动力;更希望你们能够坚守一代代“x院人”的仁爱精神,始终秉承“树形象、重质量、求生存、谋发展”的发展理念和“敬业、诚信、勤奋、创新”的职工守则,为医院的发展,为医院的未来,做出自己应有的贡献!

最新少儿培训讲话稿(实用18篇)篇十八

一转眼,20__年就过去了,在过去的一个月里,是美容院的旺季,顾客比较多,我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自我,取得了一些成绩,开发了不少新顾客,业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然,在这个月工作中我也有一些不足之处,例如对顾客的心理变化还是不够敏锐,没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富,在美容院理解的锻炼还比较少,对顾客的确定本事和处理突发性事件的本事还比较弱。

可是,我的优势就是我还年轻,我还是一个热爱学习的美容师。虽然每一天的工作很忙,很多,可是我必须会及时发现问题,并且找出问题所在,及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询,在这个过程中,我觉得自我的本事得到了提升和锻炼。当然,由于长时间在美容院,我难免会对工作产生懈怠情绪,工作活力不够高昂,没有进取主动的开发新顾客,平时做销售的时候自信心也不是很足,不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升,尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。

这个月我基本完成工作目标,业绩也略有超标,对此我还是感觉很开心,也多谢各位同时对我的帮忙和支持。在接下来的工作中,我也会继续努力,不断给自我制定新的目标,不断超越自我,仅有严格要求自我,才能成为一个合格的美容师。接下来,我会向各位经理多学习普丽缇莎产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握,一最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。

此次的毕业实习为我深入社会,体验生活供给了难得的机会,让我在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应当具备的各种本事,为未来奠定了坚实的基础。

一个合格的美容师,基础知识要扎实,知识面要宽广,平时要做有心人,多多细心观察生活,留意身边的事情,并将它们灵活的运用渗透于工作之中。

我觉得自我过的也充实了,在实习的道路上不断成长,思想上成熟了,知识上实践了,经验上也丰富了。实习工作很快就要结束了,我还真有点舍不得。但我相信这不是终点,而是另一个新的起点。在实习中获得的经验和体会,对于我今后走上工作岗位,会有很大的帮忙。经过这次实习,也提高了我的专业水平,教学水平。知识是永无止境的,我会时刻不忘超越自我,应对教育事业,我将带着满腔热情,不断前行。相信今后无论什么时候回想起这段经历,都会觉得是欢乐的,并且永远铭记于心。

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