有关工作个人先进事迹如何写(8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

有关工作个人先进事迹如何写一

古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。

回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。

首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。

作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。

总之，通过理论上对自己这一周的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力!

有关工作个人先进事迹如何写二

现就一年的出团工作总结如下：

一、遇上你是我的缘

面对着重重复复的线路，如果心态没有调整好，就会失去了激情，对客人的宣传不够，就会使他们在游玩中拾获不到快乐。而我，总是想着每一次去，和的是不同的人，可以结交更多的朋友，也许他们可以不记住行程，但一定会记得我，因为我常常拿自己的名字做文章，所以认识我的人，他们不经意的话语中一定能想起我(这个秘密保留)。另外，总把他们当朋友一样而不是我的客人，对待朋友，我都是以最真最诚去为他们。对我来说，遇上他们是我的缘。

二、相逢是首歌

每天总在变换着城市，出门在外，或大或小总会遇上某些事，做为全陪，我认为除了沉着冷静把事情处理好并不是就是最厉害的，而是做到不去对其他社评判别人的失误，也不要谈论某个人某个地方上做得对与不对，如果有意见，直接和当事人说，互相之间吸取，然后进步。事实上，在我心里，有些事也弊闷了好久，久得不想形成文字，久得让它随着时间流逝。

三、我和草原有个约定

每次的相遇相逢相处是那样短暂的几天，却是永远的开始。每次的行程对客人来说显得那样的匆忙，有时他们在犹豫间就造成了后悔，某件东西没有买，我就会记在了心里，下次有机会的时候，我就会联系他们，然后帮他们把遗憾抹去。试过从云南带皮箱，泰山敢当石，托朋友从香港带药品……

四、永远是朋友

下了团，挥挥手，也许某天会在某条街某个路口撞见，一声问候一句轻叹曾经的快乐与不足，又或者常常电话里不经意的问候。也许我常常会忘了问候，并不代表就会忘掉，你的一个电话也许有时喊不出名字，却还是会记得哪个脸孔属于你，也或者哪个声音是你专属。而我的微笑总会让你无从责怪，^_^。

歌声悠悠，心却也会愁怅，每次的出行，我都会看到自己需要努力的地方很多，也许我不是最优秀的，但我相信我却是最用心的。在今后的导游路上，我要不断地充实自己，扩大旅游知识面，增强语言种类，做好做细每项工作。

有关工作个人先进事迹如何写三

纪检工作个人总结

篇一：纪检工作个人总结范文

按照学校年度考核要求，对照今年工作目标任务，并结合 自身的岗位职责，现就一年来政治思想、理论学习、工作作 风、履行岗位职责和廉洁自律等方面情况进行认真总结，恳 请评议。一、学习和思想政治素质方面

能积极参加机关中心组的学习和党员、教职工的政治学习， 注重集中学习和个人自学相结合。通过学习和讨论 jzm 同志 “. ”重要讲话和党的十六大报告精神， 使我对“三个代表” 的科学内涵、 “解放思想、实事求是”的思想路线、马克思 主义与时俱进的理论等有了比较深刻的理解，从而使贯彻 “三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到了加强。一年 来，能按照“三个代表的要求”结合工作实际，力求做到学 以致用、以用促学，不断提高运用马克思主义的立场、观点 和方法来分析、研究、解决实际问题的能力，促进自身思想 政治素质的进一步提高。坚持每周一上午的部门业务学习制度，能结合工作实际自 觉主动地了解和探讨纪检监察领域发生的新情况新问题，提 高自己的理论水平和工作能力。一年来，结合工作实际，撰 写了三篇论文，其中一篇已正式发表，获xxx教育工委纪检监察研究论文二等奖，一篇参加扬、泰、盐、南通片会交 流，一篇参加xxx纪检监察信访工作理论研讨会。今年继续调研并完成下达的重点调研课题《高校依法治校 研究》的后期有关工作。

二、履行岗位职责和工作业绩方面 在纪检监察岗位上，本人主要负责纪检监察信访工作和从 事有关行政监察工作。一年来，能认真履行岗位职责，忠于 职守，尽心尽责，以高度的事业心和责任感完成了自己的工 作任务。根据年度目标任务，能高起点，严要求，认真做好纪检 监察信访工作。根据新一轮纪检监察信访工作目标管理要求， 能协助领导具体负责《扬州大学信访核查工作责任制》的落 实，并做好信访件核查的后期办结工作。

对反映问题失实的， 在一定范围内予以澄清 ; 对有反映但又够不上纪律处分的相 关人员则进行帮助教育、予以提醒诫勉。一年来，共受理件 次来信来访含举报电话、电子邮件等，基本做到了件件有交 待，事事有着落，信访件当年办结率为 %。在书记、处长指导下，负责收集整理我校党风廉政建设 责任制的有关材料和实物，并认真做好迎接省教育工委巡视 组来我校巡视党风廉政建设责任制落实情况的准备、接待工 作。能认真做好信访件的分类分析、思考和信息反馈工作， 及时反映学校师生关注的“热点”和信访的特点。在领导关心指导下和全体同志的同志协作、共同努力， 今年，我校在获得市纪检监察信访工作先进单位称号的基础 上，又高质量的完成信访件的核查工作。三月份，在xxx 纪委新一轮信访达标评比中，以高分通过验收，并受到上级 组织和同行的一致好评。参加了我校个学院、机关个部门的党风廉政建设责任制 专题考核工作 ; 参加了教务处组织的在校全日制本科生巡考 工作 ; 参加了研究生处的研究生招生试卷监印等考前有关工 作。在行政监察工作方面，一年来本人先后参与了学校设备 处、有关学院、部门的设备物资采购的招议标监察工作共批 次，总金额多万元，在有关人员共同努力下，为学校节约经 费多万元 ; 先后参加了艺术、体育专业加试等招生考试监察 工作 ; 暑假参加了高考录取本一批次的招生监察工作，做到 在参与中监察，在监察中服务。今年月份被xxx纪委借去协查办案，在这期间能克服 各种困难，异地办案，加班加点，不分昼夜，连续工作，团 结协作而受到市纪委领导的好评。在校庆的大喜日子里，参加了校庆接待组工作，与其他 同志团结配合，尽心尽力，圆满地完成了上级交给的任务。三、支部工作方面

担任机关党群总支第一党支部书记，能认真履行职责，积 极主动投入地做好支部工作，团结带领支部一班人，为基层 党组织建设和各项活动的开展，献计献策。能按照上级党组 织的统一部署和支部新一轮目标管理的要求，加强党员的学 习、教育和管理，做到了每学期支部工作有计划、有总结。

特别是支部在与学生支部开展共建活动方面，重视管理育人 的功能发挥。今年下半年，在支部全体党员的共同参与下， 与共建的牧医学院动科班的全体同学开展了“师生双向解读 十六大”主题党日活动，采用师生互动形式等，创出特色， 取得了较好的效果，受到了同学、党员和领导的肯定和好评。

在上一轮校党委组织的支部目标管理终期考核评比中，本支 部荣获校一类党支部的先进称号。四、工作作风和廉洁自律方面

本人工作态度认真踏实，勤于思考，办事效率较高。能积 极协助领导开展部门工作，尊重同志，真诚待人，能与同事 团结协作，不折不扣、高质量地完成领导交办和同志间协办 的工作，以热情周到的服务态度和高度负责的精神对待每项 工作。在本职工作之外，本人还兼任机关党群总支组织委员、 第一支部书记、校机关工会委员、总支分工会女工委员和计 划生育工作指导成员等社会工作，均能较好地完成了上级交 给的各项任务。还能积极参加机关党委和工会组织的各项文 体活动等。在纪检监察岗位工作多年，能严格遵守领导干部廉洁自律 的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不 做的，自己坚决不做。能认真执行党风廉政建设责任制，经 常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，并与责任对象进行谈 心，开展教育， 相互帮助， 相互督促， 做好廉政、 勤政工作。五、存在不足

理论学习抓得不够紧，政治理论素养有待进一步提高。

做具体事务性的工作多，对纪检监察工作进行深层次的 研讨不够。

自身知识结构还不全面。

在新的一年里，将进一步增强岗位意识、服务意识，重视 机关作风建设，努力克服自身存在的不足，认真履行工作职 责，力争在思想上和工作上取得新的进步。篇二：纪检监察干部个人工作总结

20xx 年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想为 指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚 持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、 学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作 纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不 损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻 得失、重素质 , 力争成为一名合格的纪检监察干部 , 做人民满 意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪 律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不 足作如下总结 :一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放 思想是做好纪检监察宣教工作的基础， 加强党的路线、 方针、 政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐 性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永 恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身 修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学 习方式上， 除积极参加单位组织的历次学习外， 还坚持自学， 并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》 “八荣 八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》 《学习党章 报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进 一步的升华。二、 20xx 年主要工作回顾

一年来 ,在委局领导的直接领导下 , 我积极支持配合主任工 作, 根据县纪委 xx 年宣传教育工作的安排，努力完成好领 导交办的各项工作任务。一是配合开展好“宣传月”活动

为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻 党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神， 我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反 腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强 教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县纪 检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党 章》、《党内监督条例》 、《党纪处分条例》和《实施纲要》为 主题的“宣传街”活动。

“七. 一”期间结合全县纪念建党 85 周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动， 共 1245 名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集 党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉 政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干 部和群众进一步掌握和了解了 《党章》、《党内监督条例》 、《党 纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众 对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党 的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引 向深入。

、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党 风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组 （ 室 ） 征订《学习党章规范言行 - 党章学习读本》和最新党风廉政电教 片。共组织征订《学习党章 -规范言行 -- 党章学习读本》 32 本、电教片《忏悔录》 10 盘、电教片《中央纪委监察部机关 学习党章报告会》 9 盘（不包括个别单位自行征订部分 ）; 并及 时组织征订了 《中国监察》 、《纪检监察报》 、《党风廉政建设》 等报刊。

2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类 信息 60 条，采用 52 条，全年编辑《纪检监察信息》 12 期。

3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥 部设立工程廉政建设“意见箱” ，在施工工地设立“廉政公 示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织 全县 348 名任实职副科级 （包括县处级 ）以上领导干部观看了 警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习 党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。

。三是认真完成好领导交办的各项工作任务 一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排， 先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管 理工作人员的全过程监督工作 ; 县精神文明办公室第十三届 精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比 赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发 挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士 兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》 、《从现在起做一个幸福的 人》等诗歌散文， 以求用好的作品教育人、 鼓舞人、 感染人。三 . 存在的问题

1） 对理论学习不够深入。

今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学

时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学

的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些 问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使 理论水平不能尽快地得到提高。开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误， 坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不 高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到 底的信心和决心不足 , 方法不多。具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问 题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。四、下步工作计划

一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育 与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏， 把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》 ，不断 拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪 检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导 广大党员干部坚持党的宗旨， 增强党的观念， 发扬优良传统， 不断提高干部队伍的思想道德素质。二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型 演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐 恶的歌舞、小品 ; 组织一次全县科级领导干部家属廉政交流 会 ; 分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。

三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡 （镇） 纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新 任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委 宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的 宣传教育工作。篇三：纪检监察个人工作总结 今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进， 有新的提高， 在工作方面做出了一定成绩， 现简要总结如下一、认真学习十六大精神，在思想政治和理论方面与时俱

进

、认真学习江泽民同志 5。31讲话和党的十六大精神，学 习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要 思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作 为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请 入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标 充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步 坚定了理想和信念。、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，并结合 高校实际加深理解， 体会到干部制度改革中科学化、 民主化、 制度化的重要意义，、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习 制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上 台阶作出努力

、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了 会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的 良好运行机制的建立。、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落 实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材 料。、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委 的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩 大。、分管的档案工作被评为校先进单位。

、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪 专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等 工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的 发生。三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为 试点取得成功作出应有的贡献。

、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明 确了思路。

、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。

、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表， 协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有 关工作。、起草了《扬州大学处级领导干部 “能管能教” 暂行规定》、 《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法 （试行 ）》、《关于实行任期目标责任制的意见》 、《扬州大学学院、 部门、 单位考核评估办法 （ 试行 ） 》、《扬州大学关于实行处级干部诫 勉制度的规定》 、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规 定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》 、 《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》 、《扬 州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的 规定》等 9 个制度。、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并 在我校学报上发表。

三、做好党群总支的有关工作

、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学 期的组织生活、政治学习作出安排。、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工 作。

、完成了支部目标管理终期评估的有关工作

、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况

在纪委工作 4 年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检 干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己 首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与 工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常 向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。五、存在不足

1 、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完 成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解， 或了解不全面。

篇四：纪检干部个人工作总结 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 ****** “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结 合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地 完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结 一、思想作风方面1 、 *主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和 ****** 同志“三个代表” 重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主 义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除 侵袭与干扰，牢固树立 * 主义世界观、人生观和价值观，夯 实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是 大非面前做到了不变质、不变色。2 、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极 转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的 领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄 虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县 * 经济建设工作之中。

、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发， 明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是 奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第 一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践 全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近 群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思 想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出 了大量切合实际的党风廉政建设和反 **** 斗争新举措，实事 求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。、严格遵守组织纪律。

在工作中，时刻牢记党的组织纪律， 坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团 结。、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照 廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正 确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权 力是党和人民给的，人民的利益高于一切 ; 始终将“掌权” 看作为人民服务的机会， 将“用权”看作为人民服务的责任。

在工作中始终不偏离党的宗旨， 自觉地为民尽责、 为党分忧， 把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党 组织和人民群众的监督。二、履行工作职责情况

任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作 既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和 体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展 提供着强有力的 * 纪律保障和支撑。在这三年来的工作中， 我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实 践科学的发展观， 特别是将“官位” 作为化解难题的 “支点” 和造福一方的“杠杆” ，分管工作取得阶段性成效，全县党 风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变 化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向 纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气， 遏制了歪风邪气 ; 信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下 降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治 理和解决。

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有关工作个人先进事迹如何写四

这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下：

对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。

规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达94.5%以上。

每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。

力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至10月出院病历603份，护理文书书写质量到达了95分以上。

病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年(1月至10月)住院病人6xx人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增长48人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。

每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。

1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力：继续加强业务技能学习

与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行;加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务;

有关工作个人先进事迹如何写五

20__年是__大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，特对今年保安工作总结如下：

一、各项考核指标全面完成

20__年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下_度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，总公司工会开展多项文体娱乐活动，如在东宝山举行的登山活动，消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间10多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养

安全工作是企业的生存之本，在总公司及酒店总经办的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、五每次例会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对三楼餐厅和北楼装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。

我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路5次，发现不安全因素40次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。今年有许多推销人员、窃贼、非法人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。

一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

我部门还多次迎接地方消防公安大检查，积极参加市区消防部门的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

五、积极参加总公司举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉

20__年度，总公司工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，积极参加总公司工会活动。在比赛中，我部门员工林钰峰、蔡杰分别获得了登山第一和双升第二名，袁永林在总公司举办的《工会法》知识竞赛中获得团体第二名。为酒店争得了荣誉。

虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

新年将至，保安部祝公司全体领导员工新年快乐、万事大吉，在即将过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们酒店再创了新的业绩。

有关工作个人先进事迹如何写六

为了使公司在20xx年的财务规划中取得更好的成绩，我们已做好准备措施，将财务的收入和支出成正比。以下是今年的财务工作计划：

在工作中，我们将对员工加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学习业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升员工整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

（1）职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神；二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念；三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。

（2）职工业务教育方面：一是继续学习财务类相关知识；二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过财务知识竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。

（3）认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的资金进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。

（4）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好会计的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

（5）加强成本控制。目前公司的生产经营还很粗放，员工成本观念不强，各个方面的浪费现象还很普遍。例如：停工待料的浪费、搬运的浪费、加工过程本身的浪费、库存的浪费、制造次品的浪费、生产过剩的浪费、重工的浪费，消耗品的浪费，我们必须学会精打细算，让花出去的每一分钱都产生其应有的价值，在这方面，我们公司还有很长的路要走。企业成本管理成为提升财务管理的重要领域之一。

总之，财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，20xx年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！

有关工作个人先进事迹如何写七

第一次在医院穿护士服，感觉就是和学校的不一样。身穿的是护士服，肩扛的是职责。带着这份职责，我的见习生活开始了。记得第一次我为病人做的事是移动盐水瓶的位置，虽然这件事在别人眼中不算设么，可我做得很认真，生怕一不留意瓶子滑落到地上。每一天都会接触到很多人，从中我慢慢的学着和他们交流沟通。在社区医院里看病的大多是老年人，对待他们更需要细心和耐心，因为他们有些行动不便，有些听力不好。你说得太快他们不懂，你说的不大声，他们听不见。仅有与病人沟通好，护士才能更好的实施操作。有一次我在护士长边上看她为一位60多岁的老太打静脉针，老太个性怕疼，针头刚打进去他就把手缩了回去，以至于这次注射失败。于是护士长就和老人沟通，告诉她如何配合打针才会不疼，等老人放下心来后第二次注射就很成功。沟通之外，很多时候护士要向病人作解释。比如病人等待的时光长了向你抱怨时，你要耐心的劝他。有些注射药需要冰箱里存放的，你也要事先向病人告知，等等。当然，有时候会遇到沟通和解释不被理解和理解，这时我就会想起见习第一天护士长对我讲的一句话：“吃亏就是占便宜。”

见习这些天我了解到护士这双手个性需要清洁和保护。在操作期间手要洗干净，要对病人负责，这样的话护士每一天洗手的次数就很多。同时这双手也时刻处于危险状态，有时遇到接触皮肤病或是出水痘的病人后，要立刻洗手以防被传染。见习中还经常看到许多护士会在配置盐水过程中被玻璃伤到手。我不禁要感叹，护士这职业虽普通，却是流汗流血的啊。

这段日子我每一天8点上班5点下班。搀扶老人、为他们倒水、陪老人上厕所、巡查盐水瓶里的药水是否滴完，这些是我的工作。我很认真，因为凡是都要从小事做起嘛。时光长了，护士长也会在午时空余时光教我一点简单的操作。于是我的工作任务又多了几项：调盐水瓶，给病人接氧气，做脑循环，处理废弃物。护士长告诫我，病人急，作为护士的我必须不能急，操作时要镇定绝不慌乱。

可是即便自我认为已经很认真了，可还是在帮忙配置注射液的护士拆药的包装袋，并且在每个盐水瓶上写病人的姓名的时候犯了错，把药单给错了人。凭着几分钟前接触的印象，我以为这个老人就是刚才的那个，把药单给他之前没有报名字认人。虽然这个错误被及时的发现，及时的改正了，可事发之后我感到害怕。假如因为这个错误而影响到病人的生命安危，那这个职责我担负的起吗?这是一个教训，它警告着我在做每一件事之前都务必严格执行“三查七对”原则，做到操作前查、操作中查、操作后查，核对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时光、用法。

见习中时常会听到病人要求某某护士给他打针，议论着谁打针技术高，谁又打得很疼。其中听到打击的一句话是：“千万不要给实习生打，最怕让他们打了。”这让我很不服气，可又不得不承认打针准不准是要积累必须经验和掌握技巧的。同时我也懂得了仅有自我技术高了，自然病人会尊敬你，信任的让你为他打针。

这次见习我学会了许多，也让我发现自我的很多不足。护士这一职业需要站着工作，可我显然还无法适应长时光的站立。一天工作下来已经是精疲力竭，回家倒头就睡。所以我还需多加锻炼身体才行。要明白自我如果倒下了还怎样救死扶伤啊。见习还让我了解了药理这门学科的重要性。以前一向认为，药理作为一门考查课不需要学的太认真，护士又不为病人开药。直到有一病人问我病历卡上的药名时，我就犯傻了，不知如何回答。看来好好补习一下药理是十分有必要的。

还记得日全食那天，病人们看着电视里的实况转播，而我们护士却不停地忙碌着。亲眼目睹窗外天色由亮变暗，又由暗变亮。一位护士开玩笑的说：“唉，我们护士就是辛苦呀，从白天忙到黑夜，又黑夜忙到白天。”这是句玩笑话，可护士的辛苦却是真的。忙碌、危险、职责，这八个字是我对护士这一职业的理解和认识。做一名优秀的护士将成为我一生奋斗的目标。

有关工作个人先进事迹如何写八

研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元；其它业务收入全年净增万元，每月均增加万元。

2、客户流失率为总客户的％，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的％。

3、全年完成业务总收入万元，占应收款％。

4、实现净利润万元。

5、委托银行扣款成功率达％。

1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。

2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成

3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。

4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。

5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。

6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。

7.强化员工教育培训工作。

（1）职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。

（2）职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。

8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。

（1）建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。

一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。

三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到心中有数。这对于调动各部门的积极性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的；建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责分明、相互制约。会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。

（2）进一步提高企业的执行力。

企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。

提高执行力的具体措施：

首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。

再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。

其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“ｐｄｃａ循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。

其四，倡导“真诚沟通”的工作方式，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有７０％是由于沟通不力造成的，而７０％的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。

其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们更多是发挥“最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决好“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真；跟进、再跟进。

其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理＝人事管理，而人事管理＝绩效管理。

最后，要营造执行文化：

要从以下几方面入手建立执行文化：

其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行；

其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作；

其三，责任导向：提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心；

其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明；

其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍；

其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

（3）提高管理者执行力的素质要求

其一，识马、赛马、追求团队成功——对管理者而言，团队的成功才是真正意义上的成功。

其二，指令明确——指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。

其三，关注细节，身体力行，跟进、再跟进——管理一定不能将管理的问题形而上学，过程、细节一定要关注、要督促、去指导。

其四，有坚韧的情感强度——首先是“有性格”的人，总是坚决拥护某种事物——一种价值、一个理想、一项事业，另一方面，表现在有韧性上。认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力、自我调节、自我激励。

其五，掌握节奏，必要的时候善于转大弯——执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变，速度常常决定成败。但是，该快的时候要“动如脱兔”，该慢的时候要“静若处子”。以上工作安排计划，是我在春节休假期间，学习了多方面的知识，结合本公司的实际情纂写而成的，有些问题还不够成熟，但是，基于“小企业很美、大企业也很美、但一个企业从小长到大最美”的理念，还是大胆地把它写下来了，仅供领导参考，不妥之处，请领导批评指正。