做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
事业单位内审工作计划篇一
因工作需要，现大庆市中医医院拟招聘工作人员，具体要求如下：
用工形式和招聘岗位
用工形式
编制外合同用工。
招聘岗位和数量
2.药剂科中药师5名；
3.检验科技师1名；
报名人员的基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守**法律法规和医院相关制度。具有良好的品行和职业道德，无违法乱纪行为。
2.身体健康，认真履行岗位职责，具备良好的身体素质和心理素质，符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。
3.形象良好，具有较好的沟通协调能力；品行端正，无违法或不诚信记录，无犯罪嫌疑或前科；身体表面无纹身、烟疤等标志。
4.报考推拿科医生岗位需统招全日制医学院校针灸推拿、中医学、中西医结合、骨伤或其他中医相关专业毕业，大专以上学历，有执业医师证书，年龄35周岁以下。
5.报考超声医生、耳鼻喉科医生岗需统招全日制医学院校毕业，本科以上学历，有执业医师证书和医师规范化培训证书，年龄40周岁以下。
6.报考放射科、核磁共振室医生岗位需医学影像学专业毕业，报考骨科、急诊科、120急救站、重症监护室、感染管理科、病理科、麻醉科、肛肠科医生岗位需临床医学或相关专业毕业，统招全日制医学院校本科以上学历，有执业医师证书和医师规范化培训证书。
7.报考皮肤科、儿科、脑病科（三）、康复科、针灸科医生岗需统招全日制医学院校针灸推拿或康复医学方向毕业，硕士研究生以上学历，有执业医师证书和医师规范化培训证书，年龄35周岁以下。
8.报考肾病风湿病科、老年病科、内分泌科医生岗需统招全日制医学院校中医内科学及相关专业毕业，硕士研究生以上学历，有执业医师证书和医师规范化培训证书，年龄30周岁以下。
9.报考药剂科药师岗位需统招医学院校中药学专业毕业，全日制大专以上学历，年龄35周岁以下，有相关工作经验者优先考虑。
10.报考检验科检验员岗位需统招医学院校临床医学（西医）或医学检验专业毕业，全日制大专以上学历，年龄35周岁以下，有医师证、职称证或核酸专业相关培训证者优先考虑。
报名时间及方式
1.报名时间：2022年8月15日至2022年8月19日，部分岗位若未招满，则报名时间延长至招满为止。
岗位相关待遇
录取人员享受五险、带薪年休假等福利待遇。
大庆市中医医院人事科
事业单位内审工作计划篇二
近年来，我国事业单位法制教育取得了长足的进步，不仅为广大事业单位员工提供了更加全面、深入的法制知识，更加增强了事业单位员工的法制意识和法治思维。通过参与事业单位法制教育，我深感法制教育对于事业单位员工的重要性和必要性。以下是我对事业单位法制教育的心得体会。
第一段：认识事业单位法制教育的重要性
事业单位法制教育是一项重要的政治任务，目的在于增强员工们的法律意识和法治素养。在现代社会，法治已成为推动社会进步和保障公平正义的核心价值，事业单位作为公共部门的重要组成部分，更应该成为遵纪守法的模范。只有深入学习法制知识，才能更好地遵从法律法规的约束，提高工作效率和素质。事业单位法制教育的重要性不言而喻，每一个员工都应该认识到这一点。
第二段：掌握事业单位法制教育的主要内容
事业单位法制教育涵盖了丰富的内容。从基本的宪法和法律知识，到行政法和劳动法的应用，再到事业单位内部规章制度的熟悉，每一项内容都对事业单位员工具有重要意义。在参与学习的过程中，我切实感受到了这些内容对日常工作的指导作用。例如，在了解工会法律法规后，我更加明确了作为工会干部的责任和义务，进一步加强了与职工的沟通与联系，更好地保护员工的合法权益。
第三段：实践是事业单位法制教育的关键
事业单位法制教育不能只停留在理论层面，更需要在实践中加以应用和理解。只有在将法律知识运用于具体工作中，才能真正实现法制教育的目标。例如，我在参与一起劳动纠纷调解工作时，将学习到的劳动法知识进行了灵活运用，既保护了员工的权益，又维护了单位的利益，最终达到了公平、合理的解决劳动纠纷的结果。通过实践，我更加深刻地认识到了法制教育的实际意义。
第四段：事业单位法制教育与职业道德的关系
事业单位法制教育与职业道德是相辅相成的。作为一名从事事业单位工作的员工，不仅应该具备良好的职业道德，更需要遵循法律法规的要求。事业单位法制教育不仅教会了我法律的边界，更加明确了我的行为规范和底线。在工作中，我将法律知识和职业道德相结合，始终以积极的态度对待工作，爱岗敬业，尽职尽责，为事业单位发展做出了积极贡献。
第五段：进一步推进事业单位法制教育的水平
事业单位法制教育是一个不断更新、提高的过程。随着社会的不断发展，法律法规也在不断更新完善，事业单位法制教育也应与时俱进。我们作为事业单位的一员，应该积极参与法制教育的学习和推广，不断提高自己的法治水平，为事业单位的发展和社会的进步做出更大的贡献。
总之，事业单位法制教育对于每一位事业单位员工来说都是必不可少的，它不仅是一种法律知识的学习和掌握，更是一种职业道德的培养和践行。通过深入参与事业单位法制教育，我更加坚定了自己遵纪守法、克己奉公的信念，也更加自觉地将法律知识应用于实际工作中。我相信，在全体员工的共同努力下，我国的事业单位法制教育一定会迎来更加美好的未来。
事业单位内审工作计划篇三
下面是本站小编精心为大家整理收集的事业单位聘书，供大家阅读参考。
x事业单位 专业技术职务
聘 书
聘任单位： 受 聘 人：
聘任职务：农艺师八级
说 明
一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限
按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理;
二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事
制度改革方案规定的本职务岗位职责;
三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事
业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
聘任单位(盖章)： 主管部门(盖章)：
聘任人(签字)： 受聘人(签字)：
年 月 日
教师岗位聘任书
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： (1)被录用或者选调到国家机关工作的; (2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： ××小学乙方 ： 校长：
年 月 日 年 月 日
xx事业单位岗位聘任(用)书
聘任单位(甲方)： 受 聘 人(乙方)：
甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受 十二级管理、专业技术、工勤技能(高级工、中级工、普工)岗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：(签名) 乙方：(签名)
20xx年 10月 1日 20xx年 10月 1 日
事业单位内审工作计划篇四
一、引言（150字）
在现代社会，随着经济的发展和职业选择的多样化，越来越多的人选择进入事业单位工作。事业单位作为一种特殊的行政组织形式，其独特的工作制度对于员工的工作和发展产生着深远的影响。在过去的一段时间里，我有幸在一家事业单位工作，通过与同事的互动、与领导的沟通以及自身的实践，我深刻感受到了事业单位工作制度的重要性和对个人成长的影响。下面，我将结合自身经历，就事业单位工作制度心得体会进行探讨。
二、深入了解事业单位工作制度（200字）
事业单位工作制度是基于《公务员法》以及各类相关法律法规制定的，其核心是公平、公正、公开。这些制度规定了员工的权利和义务，明确了工作目标和要求，保证了工作的公正性和透明度。其中，严格的招聘制度和考核制度是最有发展前景的优秀员工得到认可和提拔的保障。事业单位工作制度的特点之一是稳定性，一经录用将会得到相对稳定的职业发展和薪酬体系，这为员工的工作积极性和创造力提供了动力。另外，事业单位工作制度突出了公益性和服务性，员工需时刻以公众利益为出发点，不断提升自身专业水平，追求卓越。
三、积极践行工作制度（300字）
在实际工作中，我深刻体会到了积极践行事业单位工作制度的重要性。首先，准确理解和遵守制度规定是基础。在新员工入职培训时，公司对各项制度规定都作了详细的解释，对其他员工来说，也是一直以来的学习和实践过程。作为一名员工，要时刻牢记制度规定，不仅要知其然，还要知其所以然，理解背后的意义，运用到实际工作中。其次，良好的沟通能力和团队合作精神是实践工作制度的关键。与领导、同事之间的沟通和合作是工作能否顺利推进的重要保障。在工作中，我努力培养自己的沟通技巧，与同事建立起良好的工作关系，形成了互助互利、共同成长的合作氛围。最后，灵活运用制度规定，掌握职业发展的机会。在职业发展的过程中，制度规定是一把双刃剑，既保证了公正性，也收缩了个人的自由度。但聪明的员工能够灵活运用这些规定，发挥自己的特长和能力，实现个人的价值。
四、深化自我认知和职业发展（300字）
事业单位工作制度对每个员工的职业发展起着非常重要的作用。通过遵守和践行制度，我逐渐认识到自己的优势和不足，并开始有针对性地发展自己的职业能力。首先，制度注重公正和公平，尤其是制定了公开透明的考核制度。在每次考核中，我都能够了解到自己的不足之处，并通过学习和培训来不断提升自己。而且，制度也为员工提供了职业发展的途径和机会，比如通过不同的岗位轮岗，提升自己的综合能力。在我个人的职业发展中，我曾主动要求参与一些特殊项目，以拓宽自己的领域，并通过这些经历逐步积累和展示自己的能力。
五、总结（250字）
通过与事业单位工作制度的接触和实践，我深刻认识到了事业单位工作制度对于员工和组织的重要性。事业单位工作制度不仅保障了员工的权利和利益，也为员工的职业发展提供了稳定和有序的环境。然而，作为员工来说，不仅要准确理解和遵守制度，更要积极践行，不断提升自己的能力和素养。只有这样，才能真正实现个人的职业价值和事业的目标。因此，我将继续努力学习和实践，不断提升自身能力，为事业单位的发展做出更大的贡献。同时，我也呼吁更多的人关注事业单位工作制度，积极参与其中，共同推动社会进步和发展。
事业单位内审工作计划篇五
各位尊敬的考官，早上好。加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习，认真参加考试，今天才能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
本人现年**岁，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的`意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**职位，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。
公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
人生执之于信念，如同航船之于舵手，如同飞鸟之于羽翼，而我希望能够加入省的事业单位，接受组织的考验，认真践行三个代表，做人民公仆，为人民服务。
各位领导早上好!
很荣幸能有这样的一个机会，让我能站在这里向各位领导介绍一下我自己。在这里表示感谢!
我是来自xx学院xx级经济学专业的学生小明。大学四年生活，即将结束，新的开始，等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得xx年xx月暑期三下乡社会实践活动论文一等奖和xx年xx月湘潭市第四届大学生科技创新竞赛一等奖。
我在学好本专业的同时，并自学计算机知识，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家人事部组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了今典经济管理协会，由会员到实践管理部部长，这是对我的付出与努力的肯定。不仅成功的组织了湘潭市电脑市场调研活动和社员电脑技术培训活动，还组织策划了今典纯氧杯大型征文活动。在整个活动中，工作积极，表现突出，被院团委评为优秀个人。
此外，我还加入了院学生联合会和学生通讯社。在院学生会期间，表现突出，由干事被选拔为院社团联合会管理部副部长，后来，转而做学生通讯社负责人，作为新校区学生通讯社的负责人，负责新校区学生通讯社的组建工作。
在院党委宣传部的指导下，经过南北校区同事的团结努力，从无到有，成功地组建了新校区学生通讯社，并在接下来的一年中，又成功地组织了三校区学生通讯社记者培训工作，三校区学生通讯社辩论赛。在此期间，由于工作努力，表现突出，被院党委宣传部评为优秀学生干部。
在思想政治方面，我也积极要求上进，高中时就光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。尤其在大学阶段，任学生党支部组织委员，我更加严格要求自己，带领身边同学，一起进步。xx年xx月被湖南工程学院院党委评为优秀共产党员。此外，我还多次参加义务献血，在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。
怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，展示自我，挑战自我!希望贵公司，能给我这个机会，相信我与同事们的一起努力一定不会辜负各位领导的期望。
事业单位内审工作计划篇六
人们常说“知法犹如使法，知法保平安”。事业单位作为我国公共部门的重要组成部分，其工作涉及广泛、影响深远。因此，深入了解事业单位法律法规，学习事业单位法制知识，是对事业单位员工的基本要求。近日，本人参加了所在事业单位组织的一次法制教育学习会，让我受益匪浅，对事业单位法制教育有了更深刻的认识和体会。
首先，事业单位法制教育是加强管理，提高效率的重要手段。在事业单位工作中，法律法规是保证工作有序、规范进行的重要法律依据。通过学习事业单位法制知识，我们了解到了各项法律法规的内容和适用范围，以及事业单位内部管理制度的重要性。了解这些内容，就能够更好地依法行事，更好地管理事业单位，提高工作效率，推动事业单位的发展。同时，事业单位法制教育也提醒我们，作为事业单位员工，要时刻保持清醒头脑，主动关注法律法规的变化，积极参与学习和讨论，不断提高法律素养，才能更好地履行自己的职责。
其次，事业单位法制教育是保障权益，确保公平的重要途径。事业单位作为国家的重要组成部分，我们作为事业单位员工，肩负着为国家和社会服务的使命。而这种服务过程中，很容易涉及到法律法规的适用和权益的保障。通过学习事业单位法制知识，我们了解到了个人权益的保护机制，了解到了个人权益受侵害时的救济途径。这些知识的学习让我们更加明确了自己的权益，也让我们知道了如何维护和保障自己的权益。同时，事业单位法制教育也提醒我们要加强合法权益的维护，增强法律意识，不要因为自身权益的受损而被动接受，要主动维权，让公平正义成为事业单位的真正底色。
再次，事业单位法制教育是规范行为，塑造形象的重要手段。作为事业单位员工，我们的一举一动既代表了自己，也代表了事业单位。在日常工作中，只有严格遵守法律法规，合法合规地开展工作，才能够经得起历史和人民的检验。通过学习事业单位法制知识，我们不仅能够明确法律底线，知道什么是不能做的，还能够更好地展示事业单位的形象，树立事业单位的良好声誉。因此，事业单位法制教育不仅是我们自身的需要，也是事业单位的需要，只有更好地规范自己的行为，才能更好地展示事业单位的形象。
最后，事业单位法制教育是加深法治意识，提高法治能力的重要途径。事业单位作为我国法治建设的重要实践者，我们作为事业单位员工，要有强烈的法治意识，提高自己的法治素养。通过学习事业单位法制知识，我们了解到了法治的重要性，了解到了法治与事业单位发展的密切关系。通过学习，我们不仅能够提升自己的法治意识，更能够提高自己的法治能力，更好地贯彻领导的要求，更好地开展工作，推动事业单位的发展。
总之，参加事业单位法制教育的学习让我受益匪浅。学习事业单位法制知识不仅是我们作为事业单位员工的基本要求，也是我们作为公民的基本要求。只有不断提高自己的法制意识和法治素养，才能更好地履行自己的职责，更好地为国家和社会服务。希望通过这次事业单位法制教育的学习，能够引起更多事业单位员工的重视，共同努力，推动事业单位工作更好地发展。
事业单位内审工作计划篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
总 则
为认真贯彻落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用集体决策的规定，进一步推动xxx集体决策的民主化、科学化、规范化，提高决策水平，防范决策风险，加强我院民主集中制建设。根据《中华人民共和国会计法》卫生部《医疗机构财务会计内部控制规定》，xxx市卫生健康委员会《关于建立重大经济事项报告制度的通知》，特制定本制度。
第一章 重大经济事项决策管理
第一条 制定和执行重大经济决策，应当遵循:合法依规、科学论证、民主集中、全院公示的原则。
第二条 xx的重大经济事项:是指金额超过 50 万元以上的
有关xx建设发展方面的重大经济事项。如xx分配制度调整，
基本建设工程、房屋建筑物大修改造、大型设备购置、对外投资、资金筹集、国有资产处置等重大经济活动等。xx的重大经济事项决定xx的投资方向和发展规模。
第三条 重大经济决策，经院长办公会讨论通过，经院党委会集体讨论决定，任何领导和个人都无权单独决定，不能以其他形式代替。
第四条 各相关职能科室应当为重大经济决策提供法律、法规及相关专业咨询，为决策者提供参考。
第五条 重大经济决策应当经过:调查研究、提出方案、听取意见、提交可行性论证等程序。
第六条 重大经济决策事项决策，由院党委办公室负责院党委会会议记录和整理会议记要。出席会议的院党委会的xx领导，应占到应到人数的三分之二以上。会议形成的决议，由院党委办公室书面通知有关业务部门贯彻执行。
第七条 坚持院务公开与透明，尤其是涉及职工切身利益问题的决策，必须进行公示，广泛征求意见。
第二章 重大经济事项报批管理
重大经济事项内容主要包含以下八点:
（一）大型医疗设备、大宗医院耗材、器械物资采购计划和购买服务
（ニ）基本建设和大额度基建修缮项目
（三）国有资产处置（无偿调拨、出售、报废）
（四）国内国（境）外交流与合作重要项目
（五）信息化建设、服务项目、公务活动等资金使用
（六）重大技术项目的运用
（七）xx各委员会研究议决的重大事项的最终审批
（八）其他需由党委会研究决定的重大项目安排事项
（九）使用单位资金对外投资、融资、借贷款，向外单位或银行借贷款、引资等
（十）非经营性资产转为经营性资产
（十一）为外单位提供经济担保
（十二）用单位资产作为抵押资产
第八条 重大经济事项的标准主要包含以下三点:
（一）第 1—10 项:单位项目金额在 50 万元以上（含 50 万元）的经济事项属于重大经济事项。
（二）第 11—12 项，原则上不开展，确需开展的，不论金额大小均属于重大经济事项。
（三）预算外的资金，超过预算 10 万元人民币以上xx领导人员有权调动使用的资金属于重大经济事项。
（四）5 万元以上（含）、50 万元（不含）以内的新建或改建基建工程、信息化建设、服务项目、公务活动及大宗物资、药品、仪器、设备的购置和报废等资金使用。
第九条 重大经济事项报批首先要进行可行性论证。由财务管理部、审计部、设备资产部、后勤部等相关职能部门参加，充分进行可行性论证。
第十条 重大经济事项论证后由单位集体研究，由院党委会批准决定。
第十一条 重大经济事项由医院批准后必须上报xxx市卫健委。由财务部以文件并附可行性论证报告，通过电子公文报送xxx市卫健委，经批复后执行。
第三章 重大经济事项责任追究管理
第十二条 会议讨论通过的重大经济事项，凡是违反者，实行xxx重大经济事项决策的责任追究。
第十三条 xx重大经济事项决策，xx党政主要领导人负
主要责任，其他与会参与决策的领导人负次要责任，参加会议持反对意见和未参加会议决策人员不承担相应责任。
第十四条 其他
1.本制度从下文之日起执行，原《xxxxxxxx重大经济
事项决策管理制度》（xxxxxxx号）文件同时作废。
2.本制度解释权在xxxx科。
事业单位内审工作计划篇八
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 名称： 姓名：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
（一）合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。
（二）试用的时间
双方同意按以下第____种方式确定试用的时间（试用的时间包含在合同期内）：
1、无试用的时间。
2、试用的时间从______年____月____日起______年____月____日。 （劳动的合同期限三个月以上不满一年的，试用的时间不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用的时间不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用的时间不得超过六个月。）
（一）乙方的工作岗位__________________。
（二）乙方的工作的地点为_________________。
（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
（一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制：即每日工作____小时。
2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。
3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用的时间工资为_______元/月。
（二）甲方每月__________日发放_________（当月/上月）货币________。如遇节假日或休息的假期，则提前到最近的工作日支付。
甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲（zhong）裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。
5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。
（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：
2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
（三）双方约定
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日