总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
煤矿班后会总结短文篇一
我从20xx年6月开始在xx煤业运输队工作，，在见习的这短时间，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些能够说都受益于各位队领导的栽培和各位同事的赐教。下头，我就将这段时间的工作总结如下:
见习期间，我清醒的认识到自我在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向队领导和井下工人学习，加快补充自我的现场实践经验。并且以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断提高，提高自我的专业技术本事。
在实习的这段时间，刚开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在区队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下掘进工作面，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导教师，他们使我得到了很大的提高。
认真搞好质量标准化和安全评估工作，采取进取有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。
作为一名煤矿的人员，我明白应当具有朴实平淡的本色，努力让自我做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，异常是井下技术工作。
在工作方面，不怕困难，始终提醒自我要有顽强的拼搏精神，虽然我知井下的煤矿工作没有假期，可是我毫无怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自我诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了队领导的好评。在生活方面，我积极参与单位组织的各项活动，这都使得我坚持了比较健康的生活方式。
不知不觉我已经工作近一个月，总的来说，这一个月既是学习、锻炼，又有着收获。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我明白未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终坚持严谨扎实的态度，进取思考，善于开拓，争取在自我的岗位上为企业和社会贡献力量。
因为我是一个新工人，来到了煤矿这个从未接触过的大家庭。无论是体力还是工作经验什么的都还跟不上老工人的步伐。
可是我必须会虚心像老工人学习，不懂得就问。要做到，多看，多问，多学，多动手。绝对不违章蛮干，绝对服从领导的指挥与安排。
煤矿班后会总结短文篇二
按照年初安排的培训计划，培训中心于年月日至月日，对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下：
本期培训班于xx年x月x日开学，x月xx日结束。计划参加培训学员xx人，实际培训xx人。
本期培训班是煤矿从业人员复训。根据《生产经营单位安全培训规定》及 《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）》的要求，我们安排了八天的集中培训时间，培训授课课时共72学时，培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题，结合煤矿实际和有关案例，授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等；期间，煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。
为了解学员对本期培训的评价，我们组织部分学员座谈，参加座谈人数25人，参加座谈学员的总体反映是：教师准备充分，上课认真，能结合实际，运用案例教学，学员学到了不少知识。本期培训是成功的。
经卷面测试，参加培训学员的及格率100%，多数学员答题正确率较高。
1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署，提前与煤矿进行协商，确定培训时间；从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。
2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视，指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调，并跟踪培训全过程；煤矿领导对本期培训业很重视，安排周到，调度有序。培训班各项工作顺利。
3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论，学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论，效果良好。学员们纷纷表示，培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式，有针对性，能够取长补短、相互借鉴，学习效果好。
1、培训内容较丰富，但培训教材比较简单，不利于学员培训后自学。
2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着，年龄也偏大，专门坐下来学习的机会少，不太适应这么几天的静坐式学习，记忆理解能力有限，对集中灌输的理论知识难以消化，所学的知识难以在实际工作中较快见效，应针对参训学员的特点，集中理论学习的时间安排应适当，不宜过长，同时，还应加强理论知识与实践运用的培训。
3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间，这样，学员能更集中思想学习。
煤矿班后会总结短文篇三
在2022年2月4日发生的盘吉煤矿事故中，共有38名矿工遇难，另有3名矿工受伤。这场事故在媒体上引起了广泛关注，也引起了社会的强烈反响。此事故同时也警示了我们必须在工作中保持高度的警惕、强化管理，避免类似事故的发生。
2. 原因分析
据调查，盘吉煤矿事故是由于采用无支撑采煤法、矿井瓦斯浓度过高等多种因素造成的。此外，矿工安全教育不到位、安全意识淡薄，也是导致这场悲剧的原因之一。
3. 问题反思
盘吉煤矿事故让我们深刻反思了安全问题的重要性。无论是企业还是个人，在工作中必须时刻保持高度警惕，不断强化安全意识，时刻注意工作环境中潜在的危险因素。同时，也应该加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和实践操作能力，充分保障员工的生命财产安全。
4. 改善措施
为了避免类似事故再次发生，我们必须采取更加严格的安全管理措施。例如，采取支撑方法挖掘煤矿和进行安全检查，完善瓦斯检测系统和通风设备等，及时进行处理和排除存在的安全隐患。同时也需要大力加强安全监管，对于不符合相关安全标准的企业进行处罚，让企业真正认识到安全管理的重要性。
5. 总结
盘吉煤矿事故的发生，是对我们安全意识的一次警示。在今后的工作中，我们必须时刻保持警醒，切实加强安全意识和管理，不断完善安全制度和规范，以确保员工的安全生产，保障企业的可持续发展。同时，希望相关部门能够加强监管，坚决打击违法违规的企业，提高企业安全技术水平，共同营造安全稳定的工作环境。
煤矿班后会总结短文篇四
在xx煤业及公司党政工直接领导下，安监科以强化培训管理为突破口，注重三项人员培训、复训工作，保障矿井工作人员持证率100%，针对职工素质偏低，我们及时和有关院校联系举办中专函授班，使职工利用业余时间充电，同时狠抓员工内部培训，提高员工技能素质现将20xx年培训工作简要总结如下：
20xx年我矿培训安全管理人员13人，复训18人，班组长培训3人，复训19人，特种作业都及时按照xx煤校培、复训计划培训，带班领导x人去河南工程学院参加复训。
为提高职工文化素质，我矿及时与有关院校联系，举办职工函授班，分别有三个专业（采煤、机电、通风）共有171人参加，于今年10月份顺利毕业，并办理了技能等级证书。
20xx年我矿举办各种培训班25期，分别有大专以上人员及科级领导授课，每期培训后都进行考试，矿领导及安监科长都亲临现场监考，通过强化内部培训使广大职工职业技能得到提高，在本职工作中不但能自己按章操作，同时也会做到制止别人违章，从而是我们每一位员工做到三不伤害，有效提高了我矿生产安全。
1、在六月份安全月活动中，我矿开展安全月观看《煤矿典型事故案
例》各单位认真组织，共有424人参加观看，通过观看湖南省煤业集团金竹山矿业有限公司21采区发生一起煤尘与瓦斯突出、河南省平煤神马集团长虹煤业公司“3.21”重大煤与瓦斯突出事故、云南曲靖市麒麟区黎明实业有限公司下海子煤矿“4.27”重大水害事故、云南省曲靖市富源县后所镇红土田“4.21”重大瓦斯爆炸事故、贵州省六枝江工矿公司玉舍煤矿“5.25”新华煤矿“6.11”两起煤与瓦斯突出事故。是每个职工都认真吸取事故的沉痛教训，时时刻刻铭记在心，警示和提醒全矿干部员工充分认清当前的安全形势，牢固树立“生命至上，安全发展”理念，提高广大干部员工安全生产的责任感、紧迫感和使命感。
2、为深刻吸取事故教训，贯彻落实《国家煤矿安全监察局办公室关于转发〈违章作业害人害己〉警示教育片的通知》（煤安监司办｛20xx｝19号）的指示精神，充分发挥典型事故的警示教育作用，切实做到“一矿出事故，万矿受教育”，国家煤监局联合安徽煤监局针对三起典型的机电运输事故制作了《违章作业害人害己》煤矿安全警示教育片。用煤矿事故案例教育人、警示人，遏制事故的发生，提升煤矿安全生产管理水平，根据xx煤业及xx煤业公司安排，我矿于20xx年10月10日组织生产各区队职工及管理人员观看警示教育片，各单位精心组织，认真观看，使职工受到一次警示教育。
从这三起事故来看都是违章作业造成的，我们要从事故中吸取教训，举一反三，查找工作中不足。
号，井口信号工没有对信号进行确认向绞车司机发出开车信号是造成事故的主要原因，副井信号存在缺陷及副井口隐患排查不到位是造成此次事故的间接原因。
（2）、20xx年1月4日12点04分淮沪煤电有限公司丁集煤矿发生一起运输事故，造成一人死亡、一人轻伤，直接损失111.98万元，这次事故主要是蒋保喜等四人严重违章作业，矿技术管理不到位是造成此次事故的主要原因。
（3）、20xx年国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿“3.31”机电事故，造成一人死亡，直接损失193.05万元，造成这次事故的原因是提升机是违章作业，检修工违章作业没有在工作时间检修挂牌，没有将检修开关打到闭锁位置，技术管理不到位。
本次参加374人，xx、安全矿长xx到现场和工人们一起观看，通过观看视频教育片，是每个职工在心灵上受到一次安全是天的洗礼，在煤矿及各岗位工作中时时刻刻不忘安全，不要自己违章给他人和自己带来人生不可改变的痛苦，在工作中不违章，在他人违章时要敢于制止违章，是每个员工知道“条条规程血写成，莫要自己去验证”，使我们煤矿工人有尊严活着，享受改革给我们带来的幸福生活。
煤矿班后会总结短文篇五
2014年10月31日，山西省盂县昌盛煤矿发生了一起重大煤矿事故，导致22人死亡，29人受伤。此次事故给予家庭和社会带来了极大的伤害和损失，震撼了全国人民，引起了人们对煤矿安全管理的关注和警醒。
二、原因分析
此次事故的发生并非偶然的结果，煤矿存在着多种安全问题。首先煤矿存在工程技术方面的问题。矿山经营压力过大，企业没有真正达到“安全第一、预防为主”的煤矿安全理念，对设施和设备的维护和保养，以及设备的更新换代没有及时跟上。其次，管理方面出现问题。贪污腐败和空饷现象屡禁不止。管理人员对煤矿安全的重视程度不够，对员工培养和管理不够科学合理，工作纪律管理不到位，执法问题严重。在这样的情况下，事故就难以避免。
三、教训深刻
此次事故的教训是非常深刻的。首先，必须兢兢业业严把煤矿安全生产的大关，才能让本行业健康发展。其次，必须加强煤矿安全生产工作和煤矿安全管理。只有在这方面投入更多的精力和资金，才能在煤矿安全生产中取得更大的进步，同时也能减少安全事故的发生。最后，必须严格按照法律法规推行煤矿安全生产。只有持续不断地强化法制规范和细节管理，才能确保煤矿生产的可持续发展。
四、发展展望
煤矿生产是我国的重要产业，煤矿的规模越来越大，形势也越来越严峻。在上面所提到的各个方面，必须严格遵守法律法规，持续推进煤矿安全生产和管理的进程。同时，越来越在意煤炭产业的环保问题。应该进一步加强对煤炭的环保检测，推动煤炭资源的清洁利用和再生利用。
五、个人总结
煤矿生产是我国的一项重要产业，也是一个充满挑战的行业。做为每一名企业家和从业者，应该不忘初心，牢记安全第一的理念，严格按照要求不断加强自我建设，提高自身素质。同时要树立运营企业责任，不断完善管理条例、提高工作绩效和人民生活水平的意识，不断强化煤炭企业的环保以及社会责任，争取早日实现可持续发展的目标。在这个过程中，应该把握好时间和时机，抓住每一个机会，不断培养自己和团队，实现更高的目标和追求。同时，对于从业者，家人和亲友应该共同探讨安全生产的关键问题，组织出发前的讲解和带教，以提高员工对安全生产的工作作风和业务水平，促进生产和管理取得更好的发展和进步。这样企业可以更加有效的保证生产安全，有助于整个煤矿产业的推广与发展。
煤矿班后会总结短文篇六
为期一个季度的安全培训活动已圆满结束，培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，员工能自觉遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训， 学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对培训内容，利用短暂的培训期，员工认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝总理在政府工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因防范措施以及事故应急措施。
检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，教师介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
通过学习培训，系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格员工的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。
经过这次的培训，对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全蓝天梦。
总之，煤矿安全培训是煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全专业素质，实现企业安全生产形势的稳定保持，为企业又好又快和谐发展贡献力量 。
煤矿班后会总结短文篇七
近日，盘吉煤矿事故震惊了全国，眼看着悲剧的发生，我们不禁想问：这样的事故到底是怎么发生的呢？每一次惨案都警示着我们必须引以为戒，深刻反思事故背后的原因，总结经验教训。本文将从五个方面展开对盘吉煤矿事故所得心得体会的总结，以期引起更多人的关注和重视。
一、煤矿安全生产意识淡薄成为事故祸根
在盘吉煤矿的事故中，工作人员对煤矿安全生产的重要性看似并未有足够的认识，忽视了对安全生产的有效管理。此前的多起煤矿安全事故也反映出煤矿企业在安全方面普遍存在认识不足的问题。我们应该从深层次探究煤矿工人对于煤矿安全的真正认知，建立起对于安全生产的信念，真正意识到几乎所有的煤矿事故都是可以预防的。
二、安全培训缺失是事故主因之一
一个公司的全体员工都应该接受选定的培训，以了解掌握应对各种事故和突发情况的知识和技能。但是在现实中，很多企业并未能够真正关注到员工的安全培训问题，而煤矿企业则易出现派遣员工模仿同行操作，忽视了安全操作流程的现象。因此，一个好的培训计划和制度是不可或缺的，各企业应认识到这一点，真正落实到实处，为员工的安全保驾护航。
三、从根源上防范事故的发生
煤矿企业必须从根本上加强安全风险管控的制定和执行，构建煤矿安全管理完备体系。在事故中，不仅是单纯的重型机器和煤矿气体爆炸造成的人员伤亡，还有很多潜在和超出预期的危险因素。只有从预防学的角度出发，才能把压力和风险降到一个安全和可控的水平。
四、推行现代科技技术打造全面安全管理方案
现代科技使得各种安全管理手段可以更彻底，更精准地应对各种风险和危险。为了更好地预防煤矿事故的发生，我们应尽可能地推广应用目前先进的、科技含量较高的安全管理解决方案。同时，各企业应制定和执行具有针对性的煤矿安全管理规定。之后，我们也应贯彻这些规则，加强现场管理，不断实现制度的有效应用，确保工作人员全面接受并遵守各项安全规则。
五、加强各方联防联控，确保安全生产
安全生产应该是各方面的合同行为。要达到安全生产的协同效果，需要各方面的协同合作。一方面，各企业应负起自身的责任，实施安全管理措施，确保人员、设备的完好、安全运作等标准。另一方面，官方也要加强监管，严格验收各种安全措施和重要设备的质量，形成高效、全面的安全监管体系。同样地，各个科研机构、大学、研究人员等也应该参与到安全生产的各种研究工作中来，进一步加大煤矿安全方面的力度，并不断总结和分享安全生产的最佳实践，推进工作更深入、更全面的有序进行。
总结：
盘吉煤矿事故再次提醒我们煤矿安全问题的严峻性。任何一个不听安全属于的煤矿企业、忽视安全的员工、懈怠于安全管理的管理人员等，都对他人在进行煤矿作业时默默承担安全风险、保障安全进行贡献。要克服在煤矿安全管理方面产生的种种拖延、主观等问题，就要发动全社会、整个行业、全世界力量来共同推进和去除这些问题。只有在严格制度、标准化规范、精细管理的环境下，才能保障煤矿工人的生命安全。
煤矿班后会总结短文篇八
煤矿三问一看是指煤矿安全的日常检查中常用的四个问题，即“怎么办、为什么、如何预防、看是否到位”，其中“怎么办”主要指操作规程和应急预案，“为什么”指原因分析，“如何预防”指措施研究和制定，“看是否到位”指反馈和检查。在参与煤矿三问一看的过程中，我深刻认识到，煤矿安全是一项既重要又具有挑战性的任务。以下是我个人在煤矿三问一看中的体会和总结。
第一段：了解煤矿安全现状
煤矿三问一看是一项非常重要的煤矿安全工作，通过对煤矿安全问题的检查，避免煤矿事故的发生，保障产能的正常运转。但是，在进行煤矿三问一看之前，我们首先要对煤矿安全的现状有一定的认识。了解煤矿的安全生产形势，在实地考察煤矿的安全设备和生产环境，这些都是我们进行煤矿三问一看的前提。只有这样，我们才能更好地进行检查和指导工作。
第二段：实施“煤矿三问一看”的目的
煤矿三问一看的目的就是对煤矿中存在的安全隐患和问题进行发现、纠正和改善，从而避免煤炭事故的发生。实施煤矿三问一看，可以发现和检查煤矿安全问题，分析和解决问题，加强安全管理和监督。通过煤矿三问一看，可以建立起一套完善的煤矿安全管理制度，保障煤矿的安全生产。
第三段：实施“煤矿三问一看”的方法
在煤矿三问一看的过程中，我们需要按照一定的程序执行。首先，我们需要对煤矿安全的相关法律、法规和政策有充分了解，然后我们需要查阅煤矿文件和资料，了解煤矿的历史和现状，之后我们需要对煤矿进行现场检查，进行现场指导和调查，最后需要对煤矿查阅资料、记录和反馈，将检查结果反馈给煤矿管理部门，及时监督和改进。
第四段：实施“煤矿三问一看”的注意事项
在进行煤矿三问一看的过程中，我们要注意一些事项，如要听取煤矿相关人员的意见和建议，要依法依规执行煤矿安全管理，要保持专业态度和精神，要注重团队协作，要及时反馈煤矿安全情况。另外，尽管现在煤炭行业已经取得了很多进展，但是仍然存在很多难题，特别是管理上存在许多漏洞和缺陷，因此，我们应该加强对煤矿安全的管理和监控，保障煤炭行业的健康发展。
第五段：实施“煤矿三问一看”的结果
煤矿三问一看对于煤矿的安全生产和发展具有非常重要的作用。通过煤矿三问一看，可以发现和解决煤矿存在的安全隐患和问题，提高煤炭行业的安全生产水平，增强煤炭企业的自我管理和监督能力。同时，煤矿三问一看还可以发挥积极的作用，促进煤炭工业的绿色发展，推动煤炭的清洁使用。总之，煤矿三问一看是煤炭行业安全生产的重要手段，是保障煤炭行业安全的重要途径，我们应该充分重视并加强推行。
煤矿班后会总结短文篇九
煤矿三问一看是对煤矿生产安全实行常态化、规范化和检查化管理的重要手段，旨在通过对煤矿生产现场的经常性、定期性、不定期性的抽查检查，发现问题、解决问题，切实保障煤炭生产的安全和可持续发展。近年来，煤矿行业加大了对煤矿三问一看的力度和频率，实现了对煤炭开采全过程的全方位、全覆盖式监管，不仅提升了煤炭生产的安全和效率，也为推进煤炭行业的高质量发展奠定了基础。
二、对“煤矿三问一看”的认识
煤矿三问一看是一种有效的监管管理手段，是对煤矿生产安全进行实时、科学地监督管理的重要途径。其中三问为：实地问、实事问和实效问，一问是关注煤矿现场生产安全情况，二问是关注煤矿生产中存在的问题和隐患，三问是关注整改效果和长效机制的建立和完善。而一看则是对煤矿生产现场进行全面的、系统的抽查检查，重点检查煤矿安全生产责任制落实情况、主要风险源控制措施配备情况、特种设备和重点工种操作人员持证上岗情况等。
三、对“煤矿三问一看”实施中存在的问题
尽管煤矿三问一看是一种非常行之有效的管理手段，但是在实施中仍然存在着一些问题。首先，有些地方存在着工作人员机械化执行的现象，当地领导和有关部门的监管力度不够，导致对问题的重视度不高和整改不彻底、不到位；其次，一些地方采用的是统一盯看和打标记式的检查方式，给具体问题的排查、整改产生了一定程度的懈怠，影响了质量和效果。这表明，在实施“煤矿三问一看”的过程中，需要注重工作人员的主观能动性，以及完善管理机制，规范化监管工作。
四、对“煤矿三问一看”实施中的启示
在实施“煤矿三问一看”过程中，需要明确监管方向，落实好责任制，建立和完善相关管理制度，并落实好相应的奖惩制度，以迫使企业依法依规生产，做到安全、规范、高效、可持续的发展。在检查中，从问题摆在明面上开始，及时整改，贯彻到底，而不是“打卡”式的检查，让整改工作产生实质影响。同时，需要重视技术创新，使“煤矿三问一看”实际工作不能拘泥于以往的观念和方式，要赋予人工智能技术等新技术在这一领域的应用。
五、总结
“煤矿三问一看”是煤炭行业安全监管和管理的必要手段，它不仅可以对煤矿生产现场进行全方位、全覆盖式的监管，而且可以及时发现问题、解决问题、提升生产安全水平。但是，在实施中还存在管理制度不完善、监管能力不足以及问题整改效果难以彻底等问题。因此，在今后的实践中，要加大力度，采取更加科学、适合的方式进行监督管理，不断完善管理制度和整改机制，提升煤炭行业的安全生产、高质量发展水平。