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片区支部书记工资有吗篇一
廉政党课讲稿（派驻纪检组长）
在机关派驻纪检组长座谈会上的讲话
2021 年在市局党委的正确领导下，纪检组以^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党的十九大及十九届中纪委五次全会精神，紧紧围绕中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，加强政治监督，持续正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在推进纪检工作高质量发展、推进全面从严治党中取得了新的成绩，得到上级领导的表扬性批示。
一、2021 年纪检工作总结 （一）聚焦“一个统领”，政治监督取得新成效 市局纪检组始终坚持站在政治和全局的高度，深入学习领会^v^^v^重要讲话精神的新思想新理念新要求，以党的政治建设为统领，落实^v^^v^重要指示批示精神，切实强化政治纪律监督，加强对贯彻执行党章党规、党的路线方针政策和决议情况的监督检查，制定监督检查工作方案、任务清单、工作台帐，内部以交叉协作监督工作机制凝聚监督力量，外部与市政协特约监督组建立沟通协调机制发挥外部监督作用，开设线上专项举报通道，及时收集、处理问题线索，加大执纪问责力度，严守党的政治纪律政治规矩，切实推动党史学习教育等^v^重大决策部署在**系统落实见效。
（二）压实“两个责任”，上下联动展现新作为
组织召开全市全面从严治党工作会议，根据党的十九大、十九届中央纪委五次全会精神和各级全面从严治党工作会议要求，全面回顾和部署全面从严治党工作；组织各单位纪检组组长围绕工作重点和问题困难集中研讨，为全面从严治党工作的开展打下坚实基础；分级分层开展廉政谈话，市局党委书记与机关各部门及各基层单位主要负责人、纪检组长与各基层单位纪检组长分别开展廉政谈话，打好廉政“预防针”；认真执行零报告、双签字背书、领导干部婚丧喜庆事项报告、节假日遵规守纪报告等制度，坚持严把“廉洁回复关”，开展落实“两个责任”的专项检查，以监督推进责任落实。
示。三是切实开展民主监督和社会监督，加大对机关纪律作风建设和营商环境建设的监督力度。与市政协税务民主监督组通过明察暗访、组织座谈、发放调查问卷等方式开展 2 次实地检查，聘任**位特约监督员，采取实地走访和电话回访相结合的方式对全市**户新办企业开展廉政回访，针对“吃拿卡要”等侵害企业利益的问题，深入到企业倾听纳税人心声，形成自觉接受社会各界监督的良好氛围。
（四）运用“四种形态”，执纪追责释放新威力 一是准确运用监督执纪“四种形态”，推进纪检监察信访举报工作制度化、规范化，依法依纪做好信访举报工作，全系统2021 年共处置非重复信访举报**件。二是加大追责力度，形成责任闭环。全年对相关责任人员进行提醒谈话**人，批评教育**人，解除劳务派遣人员劳动关系**人，退回违纪款**元。定期通报曝光顶风违纪、受到组织处理的典型问题，持续释放执纪从严、追责从严的强烈信号，形成有力震慑，使广大党员干部受到深刻的教育和警醒。
风、专项监督等主题警示教育手册，从明纪、警示角度加强宣传教育，让纪律规矩伸手可及、低头可见，让全体税务干部知规明责、担当守纪。三是组织观看警示教育视频和廉政微电影，揭露蜕变官员的腐化史，解读反面典型的心路历程和负面影响，为税务干部敲响警钟。四是在重要节假日前及时下发通知、出台禁令，廉政约谈重点岗位工作人员，实现化风成俗。五是组织学习《新时代党性教育读本》《公职人员廉政教育手册》等教育读本，以教代学、以警促廉，起到警钟长鸣的震慑作用。
二、2022 年工作计划 （一）突出政治监督，压实管党治党责任 深入落实上级专项整治、扶贫领域监督、减税降费监督、职务与职级并行监督等工作要求，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，层层压实管党治党政治责任，确保^v^、^v^决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
（二）坚持固本强基，着力夯实基础建设 坚持以**执法权和行政管理权监督为工作目标，全面强化基础性建设。加强各类文书、档案管理力度，创新工作模式，优化工作流程，以此逐步提升纪检工作质效。
态”，严格执纪审查，严肃追责问责。
（四）深化标本兼治，系统开展警示教育 以进一步擦亮廉政文化品牌为目标，发挥正面典型引领及反面案例警示作用，整合印发主题教育手册、拍摄警示教育片、开展廉政讲座等举措，形成教育合力，充分运用线上监督举报平台，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的建设。
（五）创新培训模式，切实加强队伍建设 在线上培训的基础上，有针对性地开展线下纪检业务实战化培训，用现场教学、实战演练等方式提高纪检干部工作能力，加快建设高素质专业化纪检队伍。
廉政党课讲稿（派驻纪检组长）
同志们: 市纪委监委要求，各派驻委（局、办）纪检组组长在所驻单位开展一次廉政党课教育。根据局机关党支部统一安排，今天由我围绕反腐倡廉这个内容，和大家进行一次交流，主要目的是通过这种形式，让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，进一步牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。
主义问题依然比较突出。不讲大局、不讲党性的现象还仍然存在;一些党员干部的纪律观念淡薄，执行纪律走样，有令不行、有禁不止，上有政策，下有对策;一些领导干部宗旨意识淡薄、工作作风漂浮，不作为、乱作为、差作为的现象依然存在;一些领导干部在其位不谋其政，慵懒散浮拖，等等。可以看出，过去几年反腐成绩虽大，但反腐败形势依然严峻。
好树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，心态浮躁、贪名图利。五是制度建设存在“盲区”。警示教育不够扎实，制度不够健全，监督不够得力，预防不够有效，有的甚至包庇腐败和犯罪。
国家政策的调整，是由快速增长转向平稳增长，是经济发展的“新常态”。对于以上这些错误的认识和观点，作为党员干部，我们必须头脑清醒、是非分明、站稳立场。
记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办事。四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。对我们这么大一个执政党来讲，全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重，不仅有成文的规矩，还有大量的不成文规矩。党章等党内规章制度、党的纪律和国家法律，这些是成文的规矩。这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求，不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项，还必须以不成文的规矩作为补充，使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。
在所有党的纪律和规矩中，最重要、最根本、最核心、最关键的是政治纪律和政治规矩。政治上清醒，才能行动上自觉;政治上坚定，才能经得起考验。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。遵守政治纪律和政治规矩，要自觉做到^v^^v^提出的“五个必须”。一是必须维护^v^权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上...
片区支部书记工资有吗篇二
1.化工机械设备维修专业技术主管：2人，要求：熟悉化工机械设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验10年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有机械维修等从业资格证和机械专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置汽轮机、压缩机、机泵等转动设备故障分析判断、检维修、安装调试等工作；独立编制本专业检修计划、施工方案；负责本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；负责做好本专业施工签证；负责做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作。辅助班长做好班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：14-18万元/年。
2.化工电气维修专业技术主管：2人，要求：熟悉化工电气设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验10年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有电工操作证；有防爆电工证、电气专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、ups等电气设备及控制回路故障分析判断、检维修、安装调试等工作；独立编制本专业检修计划、施工方案；负责本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；负责做好本专业施工签证；负责做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作。辅助班长做好班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：14-18万元/年。
3.化工仪表维修专业技术主管：2人，要求：熟悉操作站维护及现场仪表维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验10年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有危险化学品操作证、化工仪表维修技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置现场仪表故障分析判断、检维修、安装调试等工作；独立编制本专业检修计划、施工方案；负责本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；负责做好本专业施工签证；负责做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作。辅助班长做好班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：14-18万元/年。
4.化工机械设备维修班长：2人，要求：熟悉化工机械设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验8年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有机械维修等从业资格证和机械专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置汽轮机、压缩机、机泵等转动设备故障分析判断、检维修、安装调试等工作；协助编制本专业检修计划、施工方案；协助做好本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；协助做好本专业施工签证；协助做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作；负责班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：12-16万元/年。
5.化工电气维修班长：3人，要求：熟悉化工电气设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验8年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有电工操作证；有防爆电工证、电气专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、ups等电气设备及控制回路故障分析判断、检维修、安装调试等工作；协助编制本专业检修计划、施工方案；协助做好本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；协助做好本专业施工签证；协助做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作；负责班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：12-16万元/年。
6.化工仪表维修班长：2人，要求：熟悉操作站维护及现场仪表维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验8年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有危险化学品操作证、化工仪表维修技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置现场仪表故障分析判断、检维修、安装调试等工作；协助编制本专业检修计划、施工方案；协助做好本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；协助做好本专业施工签证；协助做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作；负责班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：12-16万元/年。
7.钳工、电气、仪表熟练工：钳电仪各10人，要求：18～50周岁（能力突出可适当放宽）；身体健康，无职业禁忌性疾病，色盲者禁止从事电气岗工作；专业基础知识扎实，务实敬业、吃苦耐劳，服从外派，热爱本职工作，有志向投身于石油化工行业发展。有钳工、电气、仪表技能等级证，危险化学品操作证、防爆电工、起重、焊工等专业技能等级证和从业资格证可优先录用，待遇从优。钳工主要从事炼油、化工装置汽轮机、压缩机、机泵等转动设备故障分析判断、检维修、安装调试等工作；电工主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、ups等电气设备及控制回路故障分析判断、检维修、安装调试等工作；仪表工主要从事炼油、化工装置现场仪表故障分析判断、检维修、安装调试等工作。年薪：5-8万元/年。
公司福利：
1.入职购买五险一金、定期免费体检、工作时间6天8小时；
3.带薪年假、一次性报销每年回家往返车费。
联系人及联系方式：豆先生19977700892
招聘邮箱：582160659@
上班地点：钦州港
片区支部书记工资有吗篇三
1.生产工艺/技术/研发储备员：10人，要求：20-30岁，大专及以上学历，化学、化工、药学、机械、材料等相关专业，有无工作经验都可；常用电脑办公软件（文字处理/电子表格）操作要求熟练；性格开朗，具备一定抗压能力。负责从事生产工艺、技改工作。该岗位培养方向为：班长、技术员、车间管理人员。上班时间：常白班。月薪：5000-8000元/月，薪酬福利：五险、包吃包住、带薪休假、节日福利、加班补助。
2.品质/检验/化验：10人，要求：20-30岁，大专及以上学历，化学、化工、药学等相关专业，有无工作经验都可；常用电脑办公软件（文字处理/电子表格）操作要求熟练；性格开朗，具备一定抗压能力。负责从事品质检验化验工作。该岗位培养方向为：班长、技术员、车间管理人员。上班时间：常白班。月薪：5000-8000元/月，薪酬福利：五险、包吃包住、带薪休假、节日福利、加班补助。
3.机电仪人员：5人，要求：20-35岁，大专及以上学历，机械、材料等相关专业，有无工作经验都可；常用电脑办公软件（文字处理/电子表格）操作要求熟练；性格开朗，具备一定抗压能力。负责从事设备工作。该岗位培养方向为：技术员、车间管理人员。上班时间：常白班。月薪：5000-8000元/月，薪酬福利：五险、包吃包住、带薪休假、节日福利、加班补助。
4.机电仪维修：5人，要求：20-55岁，学历不限，掌握设备维护维修技能，持电工、焊工证。负责从事设备维修工作。上班时间：常白班。月薪：5000-8000元/月，薪酬福利：五险、包吃包住、带薪休假、节日福利、加班补助。
5.车间操作工：20人，要求：20-35岁，中专及高中以上学历，有高度责任心、有较强的自主学习能力，能适应倒班。负责从事车间岗位工作。上班时间：倒班制。月薪：5000-6500元/月，薪酬福利：有绩效，包吃包住、带薪休假、节日福利、加班补助。
公司福利：五险、探亲补助、包吃包住、带薪休假、节日福利、加班补助、婚育节日礼金。
联系人及联系方式：陈先生
招聘邮箱：ydxczhb@
上班地点：广西钦州港勒沟东大街13号（勒沟东大街与南港大道路口往西50米）
片区支部书记工资有吗篇四
坚持以^v^理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和科学发展观，深入学习《党章》、今年中央一号文件及全国科技大会精神，紧紧围绕市委、市政府工作大局和市科技局的中心工作，认真抓好局机关党组织和党员的思想、组织、作风、制度和先进性长效机制建设。
一、加强政治理论和业务知识学习，提高广大党员的思想政治素质和科学管理水平。
一是坚持党组中心组学习和正常学习日制度，进一步提高广大党员的政治素质和政策理论水平，要求领导干部和党员要带头学习，做学习的表率。
二是进一步掀起深入学习《党章》的新热潮，要在认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章四个方面下功夫。在建党88周年前夕，计划举办一次学习党章知识竞赛活动。
三是结合滁州实际，深入学习全国科技大会精神，在贯彻落实上下功夫，鼓励广大党员自觉学习业务知识，学习科技法规，创新工作思路和工作方法，提高科技管理水平。
二、以堡垒工程为抓手，进一步加强党支部建设和党员教育，积极为群众办实事。
一是按照党内组织生活制度要求，坚持三会一课制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。
二是进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序，定期召开支委会，支委会成员要充分发扬民主、集思广益 ，按照党内分工做好各自分管的工作，并积极做好今年局机关党支部的换届准备工作。
三是加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。
四是积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子，将进行认真的研究、考察，并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则，成熟一个发展一个。
五是开展为基层、为群众办实事。我们将继续对科技局联系的选派村支部予以帮扶，认真开展与选派村共建活动，积极为基层群众进行科技培训和开展送科技下乡活动，组织广大党员开展为困难群众扶贫济困和送温暖活动，组织党员参加面向社会的科技宣传活动，机关党支部积极支持局机关的关工委、妇工委等组织的各项活动。
三、认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力在党风廉政建设和提高机关效能建设上取得新进展。
一是要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设各项制度和廉洁自律各项规定的落实，全局各科、室、所负责人都要与科技局党组签订党风廉政责任书。
二是坚持开展反腐败警示教育，完善党内外监督机制和措施，在预防腐败和职务犯罪上下功夫。
三是组织开展好机关作风效能建设，把它作为支部党建工作的一项重要任务来抓，制定岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。
四是建立领导干部个人重大事项报告制度和科级以上干部个人收入申报制度。
四、加强对离退休党员的教育和关心
为了使离退休老党员能充分发挥余热，永葆^v^人本色，机关党支部进一步加强了对离退休党员的关心、教育和管理工作。
一是把离退休党员单独编成一个党小组，便于他们开展学习和党小组活动。
二是积极支持离退休党员上老年大学学习，并提供必要的经费支持。
三是定期上门走访身体不便的老干部，并为他们送去有关文件和学习材料，鼓励他们在家自学。
片区支部书记工资有吗篇五
为了进一步深化海口新港片区规划管理工作，提高全区海口新港片区建设水平，提高海口新港片区经济效益，促进经济建设和建设协调发展，区建设局于年初制定了《海口新港片区建设规划管理工作计划》。目标任务分工明确，任务清晰。
一、指导思想
以理论和“”重要思想为指导，按照海口新港片区发展战略和“以经济建设为中心，促进经济社会协调发展”工作思路，以为指导，认真贯彻《海口新港片区建设规划》和海口新港片区发展战略，全面推进海口新港片区建设，进一步提高海口新港片区经济效益。
二、工作目标
1.海口新港片区建设总体目标
全面实施海口新港片区建设工程，完成投资万元，完成投资万元，占总投资的，完成投资万元，占总投资的，完成投资万元，占总投资的。
2.海口新港片区建设目标
片区支部书记工资有吗篇六
今年,我局在市局（公司）及县委县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，紧贴烟草工作实际情况，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”、“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、党建工作具体情况。
一是加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章及市局（公司）和县委政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局（公司）党支部书记作专题报告；参加了廉政知识考试。
二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时完成调研文章。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书和明示承诺书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理等方面都严格按照行业有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀^v^员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好关心职工生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。
2 我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与县委政府扶贫工作结合起来。以领导调研、申请帮扶的方式，对承包帮扶村形成了有效帮扶。
4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习^v^理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部全年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三是抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党总支建立了以纪检监察员焦士刚为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国^v^纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3 会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
四是强化领导班子建设形成整体合力。
2、坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；
4 乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
六是切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。 加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助帮扶村加强党组织建设，加强基础设施建设，推进后进村建设，我局党总支通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定帮扶计划。
七是创新机制，推进党建工作
片区支部书记工资有吗篇七
2022 年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向着第二个百年奋斗目标进军的第一年，是开启 x 振兴发展新征程的起步之年，也是区十九届人大及其常委会依法履职的开局之年。区^v^会工作的总体要求是：坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻^v^法治思想，^v^^v^关于坚持和完善^v^制度的重要思想，^v^^v^关于 x、x 振兴发展的重要讲话和指示精神，全面落实中央和省、市、区委部署要求，认真贯彻落实省第十三次党代会、市第十四次党代会、区第十三次党代会精神，扛起“x 振兴、x 先行”的使命担当，紧紧围绕全区“十四五”规划总体思路，开展“振兴新突破，我要当先锋”专项行动，把履职重点聚焦到推动 x 高质量发展上来，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，围绕中心大局，依法履行职责，更好地将^v^制度优势转化为治理效能，为新时代 x 区全面振兴、全方位振兴，实现新突破提供坚实保障。
一、坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向
入点、结合点、着力点，善于通过^v^制度，运用法定程序，保证党的路线方针政策和决策部署、区委工作要求在人大工作中得到全面贯彻和有效执行。自觉维护区委总揽全局、协调各方的领导地位，严格执行请示报告制度，召开重要会议、作出重要决定、开展重要活动及时向区委请示报告后再进入法定程序。发挥常委会党组把方向、管大局、保落实的重要作用，切实担负起实现党对人大工作领导的重大政治责任。
（二）不断强化理论武装。坚持把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。将学习贯彻^v^法治思想、^v^^v^关于坚持和完善^v^制度的重要思想作为履职必修课，不断以创新理论武装头脑、引领实践。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，切实把做到“两个维护”融入履职工作、见诸实际行动，自觉在思想上、政治上、行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。深刻认识^v^制度的显著优势、独特功效、重大作用，进一步增强做好新时代人大工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
职重点，聚焦加快产业转型升级、高质量装备制造、高水平对外开放、加速推进科技创新、高品质城市建设，推进公共服务均等化、社会治理现代化、政府运行规范化等政府重点工作安排，统筹谋划人大各项工作。坚持以人民为中心，推动政府做好普惠性、基础性、兜底性民生工作，打造“舒心就业、幸福教育、健康 x、品质养老”的民生品牌。构建共建共治共享城乡基层社会治理格局，补齐重大民生项目短板等事关人民群众切身利益的问题开展监督，把人民群众关心的热点难点问题、反映的突出问题作为履职重点，切实推动相关问题得到解决。
二、强化监督实效，推动经济社会高质量发展
围绕全区工作大局，抓住事关高质量发展的关键问题、影响法律法规实施的突出问题、人民群众普遍关心的热点难点问题，依照法定职责、限于法定范围、遵守法定程序开展监督工作，确保人大监督符合区委决策部署、切合社会发展大局、顺应群众关切诉求，增强监督工作的针对性和实效性，保证行^v^、监察权、审判权、检察权依法正确行使。今年，拟安排听取、审议、讨论 13 个专项工作报告及计划、预决算、审计报告以及 8 项专题视察和调研。
片区支部书记工资有吗篇八
白驹过隙，弹指瞬间，一年的时光便悄然滑过，xx年已匆匆过去，回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持帮助下，顺利完成了公司分派的任务。现将xx年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理：
一：工作能力和具体业务方面
1.我的工作岗位主要是原煤发运，把握煤质。
每个矿的煤质都不相同，在枣庄市内以及附近大大小小的矿就有几十个，主要有强肥煤，气肥煤以及三分之一焦，要想完全了解每个矿的煤质首先就要学会经常采集信息并熟记于心。回收率是煤质的一项重要指标，它直接关系到洗煤的成本问题，在发煤前了解了矿上的化验指标后就要知道回收率是多少，计算成本后才能发运。
在发煤的途中并不是所有的矿上里层煤与外表所相符，这就需要我时刻在现场观察并且采样区分淘出回收率加以计算，只有保证在成本内才能发运。淘回收率时决不可弄虚作假以次代优。
发完煤后要及时记录下发运多少吨并向领导汇报工作情况。如果代发商报的吨位与厂内磅房计算吨位有误差应及时与代发商联系对账，保证不能出现以点点的误差。
xx年金宝进原煤及发出精煤明细
2.保护公司内的商业机密
不与任何非本公司员工以及非相关人员交谈涉及到公司的煤炭发运商，成本价格，合同书，经营信息以及销售信息。
二：工作中的缺点及不足
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1.有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，另一方面是由于沟通不够深入。
2.有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前准备，上报工作情况不够及时。
3.新业务的开拓不够，业务增长小，工作计划性不强，业务能力还有待提高。
xx年计划
xx年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，xx年会是我在金宝的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一名员工要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。自己的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“营销的签订”“市场信息采集”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名青年，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。无论是在煤炭发运，市场信息采集还是营销的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住的xx的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。
（五）勤动笔，提升专业独立性。
勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。