每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
教师师德师风的培训心得篇一
随着中国教育体制的改革与发展，培养高素质的师资队伍成为当务之急。师德教师培训作为提高教师专业化水平的重要手段，不仅可以提升教师的教育教学能力，更能培养教师的良好师德师风，为学生塑造正确的人生观价值观。在不久前的师德教师培训中，我有幸参与其中，并获得了一些宝贵的心得体会。
首先，师德教师培训要关注师德建设的内涵。作为一名教师，我们不仅需要具备优秀的教育教学水平，更要有高度的师德素养。师德教师培训注重的是对教师师德的培养，提醒教师要时刻保持敬业爱岗、为人师表的职业操守。在培训过程中，我们深入学习教师的师德定义和内涵，通过案例分析和讨论，深刻认识到作为一名教师应该怀有对学生的真诚关爱、高尚情操和良好的道德品质。
其次，师德教师培训要注重思政教育。在现代社会，教师不仅仅是知识的传授者，更是学生道德品质和思想观念的引导者。师德教师培训要注重思政教育的内容，帮助教师提高政治素质和思想道德修养，提高教师的文化素质和思维能力，培养教师对学生思想健康成长的引导能力。通过师德教师培训，我们了解到教师要时刻保持政治敏感和政治正确，充分发挥党员教师的党性优势，为学生健康成长提供正确的引导。
再次，师德教师培训要注重个人素质的培养。教师的个人素质直接影响其教育教学水平和师德表现。师德教师培训通过不同形式的活动和实践，帮助教师提升自身素质，增强教育教学能力，并注重教师的自我修养和自我反思。在培训中，我们进行了一系列的讲座和研讨会，了解并学习了一些实用的教学方法和策略，同时也参与了一些情感激发和个人成长的活动，通过培训提升了我们的自我认知和课程设计能力。
最后，师德教师培训要关注教师专业发展。教师是一个不断学习和成长的职业，师德教师培训要包括对教师的专业发展的关注。培训要注重教师的学科知识更新和教育教学理论的掌握，帮助教师不断提升自己的专业素养和教育教学能力。师德教师培训提供给我们各种学习的机会，包括专业知识的学习、教学设计的实践和互动交流等，使我们更加深入地了解自己的学科和教育教学领域，为今后的教育工作打下坚实的基础。
总之，师德教师培训是一种重要的教育培训方式，它不仅仅是提高教师教育教学能力的手段，更是为教师塑造良好师德师风、引领学生正确人生观价值观的重要途径。通过参与师德教师培训，我深刻体会到了作为一名教师应该具备的师德要求，同时也不断提升自己的教育教学能力和个人素质。相信通过师德教师培训的持续努力，中国教育事业一定会取得更大的发展和进步。
教师师德师风的培训心得篇二
柔性引导作为非强制性的方式，是以榜样示范、宽容赞赏的方式引导教师师德提高。教师师德柔性引导机制的核心在于柔性激励。柔性激励作为人力资源管理的创新战略，是知识型员工的驱动力，它是一种以人为中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人自觉行动。根据马斯洛的需求层次理论，柔性引导主要满足被尊重和实现自我的高层次需求，具有有效的激励作用。教师作为知识型员工，可通过目标激励、典型激励、行为激励、情感激励、授权激励、宽容激励、赞赏激励等方式实现柔性引导，加强教师师德建设。
建立教师师德柔性引导机制也是教师作为社会人的需要。社会学家乔治·霍曼斯提出，人与人之间的互动基本上是一种交换过程。基于社会交换理论，教师作为社会的个体，其行为显然存在于“成功”“刺激”“价值”等六个社会交换命题系统中。因此，通过对教师柔性的激励引导将有助于规范教师个人行为，提高师德水平。就社会群体理论而言，社会群体在行为过程中会形成群体规范，群体规范会使群体成员内化成群体压力，担心群体的负向道德评价和惩罚，使得其不得不顺从群体行动。通过梳理教师优秀行为，形成教师群体规范，建立师德标准，进而推动教师顺从师德标准，这显然有助于加强对教师个人的行为的管理和师德的提高。
二、教师师德柔性引导机制的实践路径
重记录反馈、轻量化考核的激励机制。教师师德作为职业道德的评价，很难量化。以绝对的量化标准组织师德考核，不利于教师师德的提升。这是因为，绝对量化考核往往会导致结果的不公平，不公平就会降低人的积极性;而且对师德的绝对量化涉及教师的道德尊严，排名靠后者会让人误会其日常德行，这显然会极大伤害教师的自尊心，反而不利于师德建设。教师育人活动形式多样，教师个体之间存在着时间、地点、活动内容等方面的差异性。在此过程中，往往会出现教师之间因彼此育人活动的信息不对称而产生的矛盾与误解，以及因此而产生的如何提高教师育人活动积极性的困境。通过全面有效的记录，建立教师师德动态管理档案，从教师课堂育人、课外学业辅导、团学活动指导等方面进行记录，定期定点向所有教师反馈，将最终结果记录到教师师德档案中，实现动态管理。这种动态的记录与管理，虽然没有对教师的言行进行评价考核，但恰恰是对其言行的公开，是一种有效的“柔性引导”。这对于平时不积极主动、很少参与学校活动及学生课外育人活动的教师，特别是兼职教师，是一个有效的激励。
喜闻乐见、赞赏包容的评价选优机制。就教师个体而言，其突出表现往往只是集中在教学、科研、学生课外活动指导的某一方面。以喜闻乐见、赞赏包容作为教师评价选优的原则，建立多种类型的教师师德评价选优机制，能够让各种类型的教师，只要在某一方面突出都能评上优秀。例如，可以建立指导学生科技竞赛的学生科技竞赛“优秀指导教师”评选制度;指导班级工作“优秀班主任”评选制度;在教师工作团队中组织开展评选“和谐之星”“微笑之星”“进取之星”等活动;在科研中遵守学术道德的“学术道德之星”评选活动;在教学中深受学生喜欢的“最受学生喜欢教师”的评选活动;还有综合评价的“十佳教师”评选活动等。独立学院教师本身就是类型多样，通过多种的评选机制与活动，可以鼓励团结大多数教师，提高教师工作的积极性，提高师德水平。
贴近师生、润物无声的宣传推广机制。高尚的师德通过其行为表现，越微小的行为越能感染人。在对师德柔性引导和激励过程中，可通过深入挖掘教师群体的先进典型，将典型材料以短信、网络、海报等形式传播给全校教师，凝聚形成浸润心灵、触击心弦、激荡灵魂的师德力量，用一个个有血有肉的典型事迹引领广大教师自我提高，形成一种基于柔性引导原则的师德激励模式。独立学院教师存在大量兼职教师，他们流动性大，归属感不强。通过以短信的方式发送真实感人的教师人物事迹，可以引起他们的共鸣并增强责任感。
教师师德师风的培训心得篇三
作为一名教师，每一位从事教育事业的人都应该时刻关注自己的师德行为，如何能够更好地发挥自己的师德作用是我们共同的问题。近日，我参加了一场关于教师师德考核的培训，通过这次培训，我受益匪浅，对于如何更好地提升自己的师德有了进一步的思考和认识。
第二段：提高作为一名教师的师德
在这次培训中，主要围绕师德的核心价值和具体行为进行了深入解读。其中，最重要的一点是要真心爱护学生，为学生的全面发展负责。作为一名教师，我们应该做到对每个学生一视同仁，尊重孩子们的个性，关注他们的成长问题，积极引导他们的学习和生活。同时，我们还应该做到良好的职业操守，不利用职务便利谋取私利，严守教育纪律，为人师表，做一名守法守纪的模范教师。
第三段：培养良好的师生关系
良好的师生关系是保障学生良好发展的重要环节。在培训中，我们学习到了如何与学生建立良好的关系，并对学生的行为进行适当引导。我们要理解学生的需求和心理，耐心倾听他们的烦恼和困惑，并通过有效的方式指导他们学习和成长。同时，我们还要善于与家长沟通合作，与家庭建立良好的联系，共同关心孩子全面发展。
第四段：严守教育教学规范
作为一名合格的教师，在教育教学活动中，我们要时刻遵守教育教学规范。我们要精心备课，认真组织教学活动，讲究课堂纪律，确保学生能够有序学习。我们还要重视评价，定期对学生进行全面评价，并根据评价结果调整教学方法和手段，不断完善我们的教育教学工作。
第五段：提升教师师德的重要意义
提升教师师德是教育事业发展的关键所在。教师的师德行为直接关系到学生的发展和未来。一位具备良好师德的教师，能够为学生树立良好的榜样，激发他们的学习兴趣，促进他们的全面发展。而一位缺乏师德的教师则会影响学生的参与度和积极性，导致学生的发展受阻。因此，提升教师师德对于教育事业的检阅和提升具有重要意义，是每一位教师应该努力的方向。
结论：
通过这次培训，我对于教师师德的意义和作用有了更深刻的认识。作为一名教师，我们要时刻关注自己的师德行为，为学生的全面发展负责，提高自己的专业素养和师德修养，培养良好的师生关系，严守教育教学规范，提升自己的教育水平和师德素质，为教育事业的发展贡献自己的力量。
教师师德师风的培训心得篇四
短短几天的师德培训已经进入尾声。这次的师德培训内容非常丰富。我感动并震撼的是霍懋征老师的先进模范事迹，看后让我深深思索。
霍老师是一位普通的小学教师，更是全国著名的教育家，她自称是一个平凡的人，周恩来总理却称她为中国的“国宝”。“没有爱就没有教育”，这是霍老师从事教育教学工作的座右铭。她说：一个老师必须热爱学生才能教好他们。在她的眼中，“没有不可教育或教育不好的”学生。她爱每一个孩子，“相信人人都可以成才”。60多年的从教生涯，她创造出没有让一个学生掉队的奇迹。没有体罚过一个学生，没有向一个学生动过气……她的教育理念在当今的时代，依然是教育工作者解决德育问题的“良方”。
霍懋征是一位教育大师，她的点滴事迹都令我深受感动。
她对基础教育奉献时间之长。教龄六十年，以八十二岁高龄了仍活跃在教育战线上。是真正的桃李满天下。
她从事基础教育几十年，从未对学生发过火！我想这得要有多大的包容心和爱心啊！也许很多学生的母亲还经常向自己的孩子发过火呢，她的爱真的比母爱还伟大。做她的学生真是一种幸运，教育界正是因为有了这样的教师才显得如此神圣。
她对教育事业的热爱和坚守。虽深受打击，却仍不放弃对教育事业的执着追求。几十年如一日地做着最基础的小学教育。
如果用简练的语言概括她一生从教的体会，那就是六个字：“光荣，艰巨，幸福”。60年来，她的生活中经历过失去亲人、骨肉分离的痛苦；经历过被误解而受到的非人虐待；经历过严重疾病的折磨。但这都没有摧垮她的意志，没有改变她从事小学教育的选择，没有改变她对孩子的爱。这种爱还影响了她的子女。如今她一家三代8人，都选择了“教师”职业。她说：一个老师必须热爱学生才能教好她们。在她的眼中，“没有不可教育或教育不好的”学生。她爱每一个孩子，“相信人人都可以成才”。
霍老师让我深深体会到对孩子要有全心的爱，要尊重孩子的主体地位，尊重他们的人格，关爱每个孩子的健康成长。教师还应树立以孩子发展为本的理念，建立民主、平等、和谐的师生关系，创造轻松愉快的教育情境，把微笑、爱心、温馨、愉快带进课堂，让每个孩子的潜能都得到淋漓尽致的发挥。
在这莺飞草长，万紫千红的季节，我会牢记“霍懋征”这个名字。我要学习她崇高的敬业精神，学习她无私的奉献精神，学习她开拓进取、勇往直前的精神，安心从教志不移，真心乐教育桃李，精心施教创佳绩。让我们乘着时代的劲风，展开理想与希望的双翼，去迎接教育事业明媚的春天。
教师师德师风的培训心得篇五
第一段：介绍培训的目的和意义（200字）
教师师德是衡量一名教师素质的重要标准之一，它不仅关系到教师个人的职业道德和自身修养，更关系到教育事业的发展和学生成长。为了提升教师师德素养，我校决定进行师德培训。我参加了这次培训，并从中学到了很多宝贵的知识与经验，进一步提高了自己的师德修养。
第二段：学到的师德知识和技能（300字）
在培训中，我们学习了许多关于教师师德的知识和技能。首先，我们了解到作为一名优秀教师，必须要有高度的职业道德意识，要始终坚守教师的岗位职责，尊重每个学生的个体差异和人格尊严。其次，我们学习到了积极推动课堂教学改革的重要性，鼓励教师通过创新教学方法和方式，激发学生的学习兴趣和主动性。此外，我们还学到了如何正确对待学生家长的建议和反馈，要虚心接受，并及时做出合理的回应和改进。这些知识和技能的学习，使我对教师师德有了更深刻的认识和理解。
第三段：培训的影响和启示（300字）
通过这次培训，我深刻认识到教师师德的重要性和影响力。一位具备良好师德的教师，不仅能够为学生树立榜样，塑造他们的人格，更能够影响他们的一生。同时，培训中的案例分享和互动讨论，使我更加明确了自己在教育过程中的责任和使命。我应该时刻关注学生的成长和发展，关注他们的心理健康和综合素质的提升，用自己的实际行动影响和引导他们。此外，培训也提醒我要与家长建立良好的沟通和合作关系，积极倾听他们的建议和意见，做到真正为学生着想，为家长解忧。
第四段：师德考核的作用和意义（200字）
培训中，我们还详细了解了师德考核的内容和方式。师德考核对教师而言是一种责任和约束，它可以评估教师的职业操守、教育教学水平以及与学生、家长之间的关系。师德考核旨在建立良好的教师师德评价体系，提高教师的教学质量和专业素养，进一步推动学校教育事业的发展。对学生和家长而言，师德考核也是一种保障和监督，能够确保学生得到优质的教育资源和良好的教育环境。
第五段：个人体会和总结（200字）
通过这次培训，我深切感受到了作为一名教师在教育事业中的重要性和责任。师德是一名优秀教师必备的核心素养，只有具备高尚的师德情操和专业的教育水平，才能够真正把握住教育的本质和目标。因此，我将时刻保持对师德的关注和重视，不断提升自己的教学能力和师德修养，为学生的成长和教育事业的发展做出更大的贡献。
以上就是我在培训中对于教师师德考核的一些体会和思考。通过这次培训，我对于教师师德的重要性、影响力以及师德考核的作用有了更为深刻的认识。我将会将这次培训中学到的知识和经验运用到实际教学中，不断提升自己的师德素养，以更好地为学生服务。
教师师德师风的培训心得篇六
10月27日，我参加了织金县教育局统一安排的师德培训，使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识，对教育教学又有了更深的了解，在这次大型的师德培训中，我又学到了许多的东西，将对以后的工作有很大的帮助。
通过梁燕玲教授和罗志琳老师对新课程评价体系的探讨以及师德规范与践行策略精彩的讲演。最美乡村教授徐德光老师先进事迹报告会的演说，我深深体会到：作为一位教师，不仅仅是在课堂上教好书，给学生讲讲道理那么简单，而是要从社会，学校，班级，甚至每个学生的实际出发，让他们掌握科学知识、养成健全人格，为社会培养负责任，有用的人才。
什么是师德?我个人认为师德就是教师工作的精髓，是教师高尚的道德情操，是每一位教师优良品质的表现，“师爱为魂，学高为师，德高为范”是其内涵。
师教书育人的感情基础，学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而达到真正教育的目的。在工作过程中我也曾经感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢?有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到，原来我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成，其实爱贯穿在我平时的一点一滴，一言一行，相信学生一定会领会到的。
作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分。在平时的工作中学会谦虚，不断地学习。会学习他人的长处弥补自己的不足。教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。我们学校虽然教师不多，但是他们的课上得很好，深受学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为四十出头的教师，一定要向这些骨干教师学习，不断提高自己的业务水准。
高尚的师德就是教师自己必须严格“以德为本，身正为范”要求自己。在平时工作中，要提高自己的思想修养，严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等，这些工作中的细节正是崇高师德的外现。
通过这样的师德培训，我在思想上有了更深的认识和体会，这样的认识和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的提高。
教师师德师风的培训心得篇七
在当代社会，教育被越来越多地看作是塑造未来的重要因素。作为教育的引导者，教师的德育水平和能力变得至关重要。为了提高自己的德育教育水平，我参加了一场关于教师德育理论培训。通过培训和学习，我深刻体会到了教师德育的意义和方法，收获颇多。
第二段：教师德育的重要性
教师的德育工作是在培养学生的道德品质和价值观等方面进行指导和引导。在人生观、价值观日益多元化的今天，培养学生的积极向上的品德和良好的行为习惯显得尤为重要。通过培训，我认识到我作为教师应当具备榜样力量的力量，做一个积极向上、有着高尚道德情操的人，才能在德育指导中产生积极的影响力。
第三段：德育理论培训的收获
在培训中，我学到了德育理论中一些重要的观念和方法。例如，教师应该通过身教而不仅仅是言教，即用自己的行动影响学生。此外，教师还应当重视学生的个体价值，关注每个学生的成长和发展，从而能够更好地引导他们建立正确的价值观。在培训中，我还了解到德育与学科教学之间是相互促进的关系，教师需要将德育融入到日常教学中，以提升学生的整体素质。
第四段：从培训中的案例学习
在培训中，我们还进行了一些案例学习，从中学习到了德育工作的实际操作。一个令我印象深刻的案例是一个老师说：“不是所有的德育工作都能取得明显的成效，但是每一个德育努力都是必要的。”这个案例让我明白德育工作是一个有长远目标的过程，需要教师们持之以恒地投入进去，即使不见得立即能看到效果，但仍然要坚持。
第五段：总结
通过这次培训，我认识到教师德育的重要性和方法。德育工作不仅仅是教育学生，更是教育自己。作为一名教育工作者，我应当以身作则，不断学习和充实自己，为学生们树立良好的榜样。我会将所学所悟融入到实际教学中，用实际行动去提升学生的德育素养，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
这篇文章通过五个连贯的段落，从引言开始，论述了教师德育的重要性，接着介绍了德育理论培训的收获，然后以案例学习的方式扩展了主题，最后总结并表达了个人的体会和决心。全文逻辑清晰、条理分明，论述充分，能够使读者对教师德育的重要性有较为清晰的了解。
教师师德师风的培训心得篇八
一、学习抓落实
为避免师德建设的学习流于表面化、形式化，我校要求每位教师都要写出自己的心得体会，以校长为组长的师德建设小组予以全面检查，避免了师德学习流于形式现象的出现。
二、师德建设融入工作实践
师德建设的目的是推动教师职业道德水平的提高，如果搞两张皮，就失去了师德建设的意义。为此，我们开展了“学生问卷调查”、 “家长问卷调查”等活动，对教师进行师德考评，对教师的职业道德进行了不记名调查。学校考核小组对回收的问卷进行了整理归类，对学生、家长反映的突出问题进行了整改，对个别教师进行了个别批评，以此促进各项工作的开展。
三、以师德建设弘扬爱岗敬业的奉献精神
一个学校要发展，必须要有一支好的教师队伍，这支队伍能否打硬仗，是否能积极主动地发挥能动性，关键看教师的思想。在师德建设中，我们积极开展自我反思活动，努力检查自己是否为学校的发展出了力，树立“校荣我荣，校耻我耻”的观念！
四、培训效果
1、教师们增强了业务素质，并认清了形势，转变了观念，形成了共识 。
树立正确的教育观念，认清当前教育形势，并形成共识是搞好新时期学校教育教学工作的关键。通过丰富多彩的师德培训内容和形式多样的培训方式，一方面使我校教师在业务素质方面有了明显的提高，另外，对教师观念上也起到了很大的冲击作用。师德培训工作的开展使我校教师对当前教育形势有了正确的认识，并形成了科学而新型的教育观念和达成了共识，为搞好新时期学校教育教学工作作了良好的物质准备和思想准备。
2、师德学习先进分子的涌现
在师德培训期间，我校教师在会风、学风等方面始终保持良好的师德师风状态，体现了为人师表的优秀本质。通过师德培训工作的开展，我校涌现了一大批的师德学习积极分子和先进个人。他们代表我校全体教师在师德培训工作总结会议上作了表态及发言。他们是我校师德培训工作良好成效的体现，也是我校师德培训工作圆满完成的标志。
总之，师德培训工作是有关教师队伍建设和学校教育教学工作大局的事项，我们将长期不懈地进行下去，并不断完善师德建设制度，让师德建设更好的融入到教务工作的方方面面。
教师师德师风的培训心得篇九
教师德育理论培训是每位教职工必不可少的一部分工作，通过培训我们能够不断提高自身的德育理论水平，进而提升教育教学质量。而在德育理论培训的过程中，我遇到了许多问题和困惑，但也有了许多收获和体会。
首先，培训课程的内容非常丰富。在培训的过程中，我们深入学习了德育理论的基本概念、原则和方法等方面的知识。通过学习，我对德育工作的重要性有了更加深刻的理解。同时，我也了解到了德育工作的具体实施步骤和管理方法。通过这些课程，我对德育工作有了更清晰的认识，对如何开展德育工作有了更具体的策划和落实。
其次，在教师德育理论培训中我明白了教师的素质对于德育工作的重要性。在培训课程中，讲师通过案例分析，告诉我们作为一名教师，要有高尚的道德品质和人格修养，这样才能更好地引导和培养学生。在此之前，我对教师行为有一定的规范，但是德育培训使我对教师应具备的道德和人格要求有了更深刻的认识，也意识到自己的不足之处。我明白了作为一个教育工作者，要通过自身的言行举止，起到良好的示范作用，为学生树立正确的价值观和人生观。
再次，德育理论培训对我提供了很多实用的操作技能。在培训课程中，我们不仅学习了德育理论，还进行了很多案例分析和角色扮演。通过这些实践环节，我学会了很多实用的教育教学技巧。例如，在处理学生冲突时，我们可以采取沟通、引导、协商等方法，而不是简单地指责和批评。此外，德育理论培训还教会了我们如何制定德育活动方案，如何开展学生评价等方面的操作技巧。这些技巧对于提升教育教学质量和推进德育工作至关重要。
最后，在德育理论培训中，培训师们给了我们很多案例和经验。通过这些案例和经验的分享，我深深地认识到德育工作并非一蹴而就，需要长期的努力和探索。在德育过程中，教师需要持续地关心和引导学生，鼓励他们发展自己的优势和潜力。同时，培训师们还告诉我们德育工作中的风险和挑战，比如学生道德观念的不健全、家庭环境的不利因素等等。这些案例和经验的分享让我明白德育工作是一个系统工程，需要我们不断地积累和总结。
总之，在教师德育理论培训中，我通过学习丰富的内容、明白教师素质对德育工作的重要性、掌握了实用的操作技能、听取了许多案例和经验。这些都对我以后的教育教学工作产生了重要的影响。我相信，只要我们不断地提高自身德育素质，不断地学习和实践，我们一定能够更好地育人，为社会培养出更多优秀的人才。