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在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动人大工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。
在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢！当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为“一等等次”单位，但“常规工作”“作风建设年终评议”“服务对象满意度测评”等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。
去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。过去的一年，机关全体同志不忘初心、牢记使命，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职“答卷”。在年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评“一等等次”单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢！当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为“一等等次”单位，但“常规工作”“作风建设年终评议”“服务对象满意度测评”等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。
就要奋力争先进位、勇攀高峰创一流；
就要增强创新锐气、敢于突破走在前；
就要砥砺责任担当、撸起袖子加油干；
就要大兴实干之风、心无旁骛抓落实。昨天上午，书记在出席市八届人大常委会第二十八次会议时，就贯彻落实省委、市委人大工作会议精神，推动人大工作与时俱进、提质增效专门作了讲话，提出了“五个更”的明确要求，也就是政治站位要更高、使命担当要更强、为民情怀要更浓、创新步伐要更快、能力作风要更优，具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们做好当前和今后一个时期的人大工作指明了前进方向。我们一定要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实，以实实在在的行动推动人大工作再上新台阶、取得新成效。
回顾过去一年的机关各项工作，可圈可点的地方很多，最为突出的有这么五个方面。
一、分解任务，明确责任，传导工作压力。
采用项目化、清单化、表格化推进工作，首次将常委会年度工作分解为项重点任务，明确责任部门、绩效目标、实现路径、完成时限等，并实施严格的督查考核。特别是，扎实开展水污染防治法执法检查，以法治力量保护水生态环境的做法，得到栗战书委员长的充分肯定，也荣获了工作创新奖。
二、学思践悟，知行合一，增强履职本领。
三、建章立制，完善规章，注重规矩规范。
建立常委会会议、主任会议、党组会议会前学法学纪制度，常态化制度化强化理论武装，夯实履职基础。制定严格请示报告制度等党组项工作制度，出台常委会议事规则、常委会组成人员守则、加强市人大代表建议、批评和意见工作的意见等常委会工作制度，修订完善机关管理制度大类项，并动真碰硬抓好制度的贯彻执行。
四、探索创新，积极作为，打造特色品牌。
创新推出立法公开征求意见、立法后评估工作机制，更好发挥人大主导作用；
编写预算审查监督简明读本，帮助代表对预决算报告看得更明白、审得更精准；
出台加强对县乡人大工作联系指导的意见，推动市县乡三级人大创新开展工作联动，力求形成人大工作整体合力。
五、严管厚爱，强化教育，加强队伍建设。
结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步压紧压实人大机关管党治党主体责任，坚持高标准严要求加强机关干部队伍建设，忠诚干净担当日益成为人大机关干部的鲜明特质，能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围更加浓厚。
同志们，今年是决战决胜高水平全面建成小康社会的收官之年，是全面贯彻落实党的十九届四中全会和省委、市委人大工作会议精神的开局之年，是应对新冠肺炎疫情冲击等重大考验之年。做好今年的人大工作，充分发挥地方国家权力机关作用，把人大制度优势转化为实际治理效能，更好地助推市域治理体系和治理能力现代化，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，我们重任在肩、使命崇高。月下旬，市委批转了人大年度工作要点和议题安排计划，全年工作的时间表、路线图、任务书已经非常明确。接下来，要严格对照时间表、路线图、任务书，抓推进抓落实见成效。下面，我代表常委会党组，就全面加强机关作风建设，以高质量履职更好服务保障高质量发展，讲几点意见，主要是要齐心协力干好五件事。
（一）就是要胸怀全局，促成大事。
去年，习近平总书记对地方人大及其常委会工作作出重要指示，强调地方人大及其常委会要围绕地方党委贯彻落实党中央大政方针的决策部署，结合地方实际，创造性地做好立法、监督等工作，更好助力经济社会发展和改革攻坚任务。人大机关的同志一定要站在坚决做到“两个维护”的政治高度，把总书记的重要指示不折不扣地落细落实到具体行动中去，始终保持与市委同心同向、同频共振，自觉在全局中定位、谋划和推进人大工作，为助推市委重大决策部署落地见效积极贡献人大智慧和力量。机关全体同志要切实提高政治站位，增强大局意识和全局观念，紧扣招商引资和项目建设、新兴科创名城建设、宜居宜业城市建设、国际文化旅游名城建设、加强市域治理基层基础建设、持续增进民生福祉等市委重点工作，从高质量履行法定职责的角度，进一步找准人大工作的切入点、结合点、着力点，主动融入大局，精准服务大局，积极贡献大局。当前，招商引资和项目建设已经成为全市上下的“最强音”，人大要积极参与、助力攻坚、贡献力量。常委会领导同志要带头贯彻市委部署要求，落实好执行好联系重大项目制度，推动项目建设快落地、快达产、快见效。常委会各工作机构也要牢牢抓住这项“牛鼻子”工作，围绕项目转，聚焦项目督，在评议重大项目建设、招商引资工作的基础上，动真碰硬地对评议意见整改落实进行“回头看”跟踪督查，并重点监督推动优化营商环境、实体产业发展等工作。
（二）就是要勇于担当，不畏难事。
做好新时代地方人大工作，扎实推进“两个机关”建设，给我们提出了很多新课题新要求。回应好新时代新课题新要求，并不是一件容易的事情，不少还有一定的难度，甚至是难啃的“硬骨头”。要自我加压、奋力前行、不避难事，勇于担当、攻坚克难、创新实干，敢于啃“硬骨头”，持续打攻坚战，以新担当新作为推动人大工作提质增效。不避难事，就是要应对挑战、直面问题。只有把问题找准找实、查深查透，才能有针对性地提出务实管用、切实可行的意见建议，才能提高监督推动“一府一委两院”工作的质量水平，才能真正实现人大工作有为有位。所以，不避难事，首要的是要坚持问题导向，强化问题意识，直奔问题而去。千万不能有怕得罪人、做老好人的消极思想和在工作中有回避矛盾、绕开问题的行动。不避难事，就是要求真务实、真抓实干。要充分认识抓落实抓见效的极端重要性，始终保持一股锲而不舍、久久为功的韧劲。今年抓落实的任务还比较重，其中最为重要的是要集中精力抓好市委人大工作会议精神的贯彻落实。这方面，我们已经协助市委把实施意见明确的个方面条规定逐条逐项作了分解，下一步重点是要对照任务分工抓好落实。各委办室一定要主动作为、勇于担当，在贯彻落实实施意见方面主动作为，带好头、走在前、作表率。此外，还要聚焦聚力地方性法规实施、审议意见评议意见落实、决议决定执行、代表议案建议办理等工作，坚持结果导向，后移监督关口，务求落地见效，不断增强人大工作实效。不避难事，就是要开拓创新、打造品牌。敢于担当，不畏难事，很重要的一条，就是要有坚决摒弃不合时宜的惯性思维和路径依赖的勇气，敢于善于在宪法法律框架内，积极探索、勇于开拓，创新人大工作思路和举措，以新作为新气象提升人大工作质量和效率。今年谋划推进创新工作，一方面，要在去年创新实践的基础上，围绕如何进一步提高预算审查监督实效、管好用好代表履职平台、深化拓展代表与选民“统一见面日”、民生实事项目人大代表票决制等，继续巩固提升工作创新成果。另一方面，要紧扣今年重点工作任务，提高科学立法、民主立法、依法立法工作水平，提高审议、评议政府相关重点工作质量，接长人大对“一府一委两院”监督短板，特别是将要探索开展的评议部门工作、人大代表旁听“两院”庭审、人大代表约见政府部门负责人、议案建议办理问责、代表履职平台建设等创新项目，进行深度思考，拿出靠实举措，确保取得实效。
（三）就是要凝心聚力，协作成事。
我们常讲，同事同事，就是协同干事，众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，团队的作用、集体的力量在干事创业中越来越重要，越来越不可或缺。过去一年，组织水污染防治法执法检查、督查颐养社区建设决议实施、开展员额法官检察官履职评议、督办代表议案建议办理等，这些工作之所以效果很好，很重要的一条，得益于人民群众和人大代表的积极参与和大力支持，得益于各委办室之间密切配合、通力协作、形成合力。做好今年全年工作，我们要传承并坚持好的经验做法，进一步强协作、聚合力、促发展，最大限度凝聚起各方参与支持推动人大工作的强大正能量。
一是要强化上下联动。我们要以贯彻执行好加强对县乡人大工作联系指导的意见为主抓手，围绕土壤污染防治法执法检查、优化营商环境、人大代表与选民“统一见面日”活动、民生实事项目人大代表票决制等重点工作，常态化制度化规范化加强工作联动，整体协作推进全市人大工作提质增效。
二是要注重内部协作。我们一定要有强烈的集体荣誉感，牢固树立“一盘棋”思想，大家隔的一副脸，在尽心尽力种好自己“一亩三分地”、履行好各自部门岗位职责的同时，要着眼人大工作的整体和全局，相互支持、相互配合、相互补台，共同努力把各项工作做得更好，展示人大机关团结协作、和谐奋进的良好氛围和形象。
三是要发挥代表作用。人大代表是人民代表大会的主体，是党委政府联系人民群众的桥梁纽带，是推进“强富美高”新扬州建设的一支十分重要的力量。把人大代表的力量凝聚起来，履职积极性调动起来，人大工作的民意基础就更加牢固，人大工作就能够更好地接地气、连民心、聚民智、惠民生。我们要持续不断地创新改进代表工作的方式方法，进一步密切人大常委会同人大代表、人大代表同人民群众之间的联系，并为代表履职提供更加优质高效的服务保障，更好发挥人大代表的参与决策、参与监督、桥梁纽带、模范带头作用，最大限度凝聚起推动扬州高质量发展的强大合力。
（四）就是要注重细节，做好小事。
专题视察方案不仅要安排看精心打造的先进典型，也要看一看问题突出的弱项短板；
宣传工作方案既要整体计划、统筹考虑，也要突出特色亮点及创新实践。要多问一问，文稿报告打磨了没有？人大机关文稿的种类还比较多，涉及法规条例、决议决定、审议意见、评议意见、调研报告等，法律性、程序性、专业性都很强，相应的质量要求也很高。我们一定要树立精品意识，对每一篇文稿报告都要仔细推敲、精心打磨、反复修改，尽最大努力增强文稿的前瞻性、针对性和可操作性，在提得对、提得准、提得好上下功夫，真正体现人大工作的高质量高水平。
（五）就是要严守纪律，廉洁干事。
全面从严治党，加强和改进作风建设，始终做到忠诚干净担当，只有进行时，没有完成时。我们要深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和七届市纪委五次全会精神，把从严从实的标准坚持下去，以解决存在的问题为鲜明导向，健全完善党员干部管理的工作制度，并动真碰硬抓好制度的学习、贯彻和执行，扎紧制度的笼子，常态化地用制度管人管权管事，让制度的威力和效果得到更好发挥。在深化机关作风建设方面，要以解决“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出来的问题为重点，有针对性地抓好整改落实、建章立制相关工作，努力把作风建设不断引向深入。要坚持民主集中制原则，严格党内政治生活，用好批评和自我批评的有力武器，推动党内监督常态化长效化。要认真履行“一岗双责”，经常性地相互扯一扯衣袖、咬一咬耳朵，把党员干部中存在的一些苗头性问题解决在萌芽状态，营造风清气正的良好政治生态。要大力支持和积极配合派驻纪检监察组工作，为其充分发挥职能作用提供保障，促进机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，我们一定要把“奋斗”二字贯穿全年作风建设的始终，撸起袖子加油干，不用扬鞭自奋蹄，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上奋力书写好新时代地方人大工作的崭新篇章！
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇二
同志们：
今天这次会议，是市人大常委会班子换届后，召开的第一次机关全体人员会议，既是一次见面会，也是一次工作动员会、部署会。之所以放在春节后召开，有这样两点原因：一是春节前省里召开“两会”，市人大召开了两次常委会，时间紧，任务重；二是我刚来人大工作，对工作情况不熟、了解把握不够。经与几位副主任和秘书长商量，决定春节后全市性的几个大会之后，召开这次机关全体人员会议。
我xx月xx日正式来人大上班，到现在已经一个多月了，期间，与各位副主任、秘书长以及机关各委室的负责同志进行了一些交流，总的感觉人大工作基础好、班子好、干部队伍好，能在这个集体中工作，与大家共事感到高兴。这段时间，我就新时期人大如何更好地发挥作用，如何进一步加强机关建设等方面作了一些调研和思考。借此机会，谈几点认识，与大家交流共勉。
基础。
（一）赢得了市委的高度重视和关心支持市委定期听取人大常委会党组工作汇报，专门出台了《关于进一步加强人大工作和建设的实施意见》等文件。在市五届人大一次会议闭幕会上，史翔书记代表市委充分肯定了市四届人大常委会取得的工作成绩，对新一届市人大常委会的工作提出了明确期望和要求，为我们进一步做好新时期人大工作提供了遵循、指明了方向。这些充分体现了市委对人大工作的支持和厚爱。
（二）立法工作形成了xx品牌充分发挥人大在立法工作中的主导作用，获得地方立法权以来，先后制定出台了xx部地方性法规，为全市发展提供了坚实的法治保障。其中，《xx市城镇绿化条例》是我省新获得立法权的市出台的第一部地方法规，为我市成功创建国家园林城市提供了法治保障，并入选依法治省经验材料；《xx市农村垃圾治理条例》是我国首部规范农村垃圾治理的地方法规，在全国引起了较大关注；《xx市采石场修复条例》填补了国内规范采石场修复的立法空白。中央电视台、人民日报等主流媒体前来宣传报道，全国xx多个地市前来学习考察我市人大立法工作。省“两会”期间，省委书记xx等省领导给予了充分肯定。
督。先后围绕脱贫攻坚、环境保护、文明创建等中心工作进行了监督检查，并加强跟踪反馈，对重要问题一抓到底，连续两年对群众关注的食品安全问题开展专题询问，监督实效明显增强，有力保障和推动了全市改革发展进程。
（四）行使重大事项决定权把握了正确方向认真贯彻落实市委要求，定期将重大事项讨论、决定和监督施行等情况向市委报告，聚焦事关改革发展稳定的重点难点问题及时作出决议决定，使党的主张经过法定程序成为国家意志和全市人民的自觉行动，使市委推荐任免的国家机关工作人员都得到高票或全票通过，保证党的主张和市委的决策在人大工作中落地生根、取得实效。
（五）代表作用得到了有效发挥坚持把发挥人大代表作用作为常委会工作的基础，尊重代表、联系代表、服务代表，精心组织代表广泛参与立法、监督等工作，围绕全市中心任务开展视察、调研等活动，进一步拓宽了代表履行职责的渠道，有效发挥了代表集中民智的作用。创新代表议案建议办理机制，对重点议案由主任会议成员集体督办，对重点建议由主任会议成员领衔督办，使议案建议件件有落实，真正让代表满意，提升了代表的履职热情。
维护习近平总书记这个核心。深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲政治、重规矩、做表率”专题教育，坚定不移反“四风”、转作风，常委会及机关政治生态不断优化。持续推进能力建设，加强系统谋划，注重实践锻炼，常委会组成人员的战略思维能力、依法办事能力、科学决策能力明显增强。人大机关干部能吃苦、善协调，省、市“两会”的组织协调服务优质高效，这些都能亲身感受到。节前，听取了常委会部分工作委员会的工作汇报，专委会的工作有相对的专业性和独特性，可以说，工作性质要求要有多方面的人才，要求我们的人员有较高的素养。通过这段时间接触，充分了解了大家的事业心和责任感。
总之，这些年，市人大常委会工作之所以富有活力、亮点纷呈、成效显著，其中一条很重要的原因，就是有一支优秀的常委会组成人员队伍，有一个政治坚定、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的领导班子。长期以来，大家服从大局、勇于担当、善于作为、勤勤恳恳、敬业奉献，充分体现了对党和人民无限忠诚的思想境界，对事业高度负责的担当精神，对民主法治建设付出的宝贵品质。对此，对大家深表敬意！
中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，以更加强烈的责任意识和政治担当，恪尽职守、勇于实践、善于创新、敢于作为，奋力开创人大工作新境界，依法保障和推动市委提出的经济社会发展目标高效落实。
（一）深刻认识新时代丰富内涵，进一步增强做好人大工作的责任感和使命感。
党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的科学论断，并提出人民代表大会制度是“坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排”这一新定位。我们要深刻领会新时代的丰富内涵和重大意义，高度自觉地把人大工作，放到新的历史方位中去认识、思考、谋划和推进，切实增强做好人大工作的责任感和使命感。
发展全局、群众普遍关注的事项，适时作出决议决定。以丰富闭会期间活动为重点发挥代表作用。把代表工作作为一项经常性、基础性工作来抓。扩大代表对常委会工作的参与。创新代表建议督办机制。完善代表联系群众制度，建立代表履职情况反馈机制，密切代表与原选举单位的联系。改进代表培训工作，提高代表履职能力。
（三）抓好年度工作任务的落实，确保圆满完成全年任务市人大常委会20xx年工作要点已经报请市委批准转发，这是我们全年工作的总遵循。目前马上进入xx月份，但多项工作还没有真正展开。大家一定要根据工作要点的安排，提前考虑、超前谋划，要尽快从春节长假的生活节奏中走出来，迅速进入工作状态，集中精力，快速展开各项工作。要将常委会各项工作任务进一步细化分解，逐一明确责任领导、责任委室、责任人、工作目标、完成时限。各委室对所承担的工作任务，要按照明确时间节点、责任到具体人、措施保证到位的要求，认真制定具体的工作实施方案，全力抓好落实，形成以常委会各位主任为责任领导、各委室为责任单位、委室负责人为直接责任人的工作推进体系。要加强代表议案建议办理工作，对今年人代会上代表提出的议案建议，要认真整理、分类，建好台账，及时召开会议集中交办。交办后，要加强跟踪督办，确保代表建议事事有回音、件件得落实。
起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关。面对新形势、新任务、新要求，我们要围绕打造一流人大机关这一目标，全面加强自身建设，不断开辟新境界、增强新本领、取得新业绩、树立新形象，进一步提高我市人大工作整体水平和工作质量。在此，提出几点具体要求：
（一）增强三种意识1.法治意识。人大既是法律法规的制定者，又是贯彻执行者，更是确保法律法规落实的监督者。我们要把增强法律素养作为立身之本，带头学习掌握法律法规和有关政策规定，学习掌握人大工作必备的法律和专业知识，使法律学习经常化、制度化。要自觉适应新形势、新任务的要求，让法治思维成为工作常态，时刻用法律法规规范自己的言行，依靠法律手段开展工作，保障宪法和法律的贯彻实施，推进依法治市进程。
缺，切实把大事做细、小事做好，推动工作取得更大成效。党的十九大以来，党中央提出了一系列新要求，人大承担的工作任务更重、更实、更细、更具体。我们每位同志都要树立起在其位、谋其政、履其职、尽其责的强烈担当意识，始终保持饱满的工作热情，积极主动地开展工作，切实汇聚起人人敢于担当的强大正能量，推动人大工作生机勃发、出新出彩。
3.团结意识。团结是一种重要的工作能力，是一种胸怀，更是一种智慧。一个班子，相互补台则好戏连台，相互拆台就共同垮台。事实就是这样，一个单位、一个机关，只有团结才有向心力、凝集力，才能出成绩、出干部。维护团结，是对大家品格、能力、水平的全面检验，也是确保我们事业成功的重要前提。大家在一起合作共事，是组织的安排，是事业的需要，更是一种缘分。我们每位同志都要识大体、顾大局，守规矩、讲团结，时刻以工作为重、以事业为重、以大局为重，遇事多沟通，处事多商量，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，损害团结的行为坚决抵制。要诚心诚意听取他人的不同意见，善于包容他人的缺点和不足，相互理解，相互尊重，相互支持，分工不分家，补台不拆台，心朝一处想，劲往一处使，切实使全体人员思想统一、目标一致、言无杂音、行动同步，真正形成坦诚相待、团结友爱、密切协作的良好工作局面。
（二）强化三种精神。
1.敬业精神。敬业是一种高尚的境界、一种不懈的追求。
作为一名人大干部，要有强烈的事业心和责任感，脚踏实地、勤奋工作，在其位、尽其责、出其力、建其功。要以维护人大的权威和荣誉为己任，恪尽职守、乐于奉献，始终保持奋发有为的精神状态。
2.争先精神。创新争先是进步的灵魂，是发展的动力。我市人大历经十几年的发展，取得今天的进步，有了今天的地位，最为关键的也是得益于不断的创新争先。要坚决克服求稳妥不思进取、图清闲不愿作为的思想倾向，在遵循法律法规和基本运行程序的前提下，积极探索人大工作的特点和规律，创新具体方法和措施，推动人大工作创新发展、争先进位。我们每个委、室都有创新争先、出色出彩的可能，要坚决克服在全市无形象、在省里无地位的现象，每个委、室都要有在全省乃至全国拿得出、叫得响的工作，关键在于是否用心、是否尽心。全市安排的每一项具体工作，人大机关都要创新争先，走在前列。如岗位目标考核、招商引资、机关党建，等等，都要认真抓实抓细抓好，以实绩争取好的评价，赢得好的位次，决不能依靠“人大机关”这块大招牌仅求过得去，不求过得硬。
垂范，带头落实好市委和人大常委会的各项决策部署，干好群众急需的事、受益的事、有利于xx发展的事，带动整个机关形成办实事、说实话、重实绩、求实效的良好风气。
（三）要力避三种倾向1.把工作岗位当作养老场所。现在有些同志对人大工作存在认识上的一个误区，认为到人大工作是某种意义上的“提前退休”，潜意识里把人大机关当成了养老场所，少了一股激情，多了一份暮气。还有一些年轻同志，认为人大机关地位高、压力小，可以图个清闲、享受人生，在机关混日子、熬年头、等提拔。这些错误的认识倾向必须纠正。人大是最高权力机关，虽然由于工作性质和自身的特点，不像党委、政府的工作那么繁忙，少有需要“5＋2”“白加黑”的工作状态，相对有点平淡，但我认为，人大工作可以平淡，却绝不可以平庸；可以轻松却绝不可以放松；可以无所求，却绝不...
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇三
同志们：
始终把党建作为“一把手”工程，机关党建“一岗双责”机制得到全面落实；
扎实推进“联村共建服务工程”，结合精准扶贫，以机关联村、党员联户为载体，帮助农牧村建班子、建队伍、建机制，破难题、谋发展、惠民生，在推进农牧村全面小康建设的同时，帮助机关党员干部锤炼了党性品行、增强了群众观念、提升了工作本领。
部分党组织活动记载只偏重于记录党员学习培训、参加会议等情况，对开展活动的情况记载很少，内容很空泛，有的记载不及时，遇到检验才搞突击补资料。
7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议召开，习近平总书记发表的重要讲话，精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义，深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家机关党的建设作出全面部署，为把全面从严治党不断引向深入指明了方向、提供了遵循。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力以赴抓好各项工作落实，全面提高机关党的建设质量和水平。
一、明确主攻方向，切实发挥机关党建带头作用。
县直机关是县委、县政府各项决策部署的组织者、参与者和实践者，在推动全县经济社会改革发展中起着至关重要的作用。大家一定要深刻把握做好新常态下机关党建工作的新形势、新任务，自觉按照县委的部署要求，精心谋划做好机关党的建设各项工作。
一是要在带头执行政策上下功夫。要切实抓好党员干部经常性学习教育，凡属中央和省市县委重要会议精神、作出的重大部署、出台的重要政策，机关党组织都要在第一时间组织学习，第一时间传达落实。要突出理想信念和党规党纪教育，扎实开展好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部补好精神之钙、守住信念之魂，始终把纪律和规矩挺在前面，做政治上的“明白人”。
二是要在带头转变作风上出实招。要大力推进机关文化建设，营造机关讲学习、讲团结、讲诚信、讲秩序的良好环境。要持续推进效能型机关建设，着力解决机关干部不作为、慢作为、乱作为和办事不讲程序、不守规矩等群众反映强烈的突出问题，促进机关作风明显转变。要找准工作切入点，充分发挥机关党建凝聚力量、带好队伍、激发斗志的积极作用，全面推动深化改革、创业创新、维护稳定、服务群众等中心任务落实。
三是要在带头服务群众上求实效。要聚焦扶贫攻坚和全面小康建设，组织机关单位帮助联系村统筹解决好基础建设、产业培育、民生保障和党的建设等方面的问题。要认真落实党员干部直接联系服务群众制度，广泛开展“四必到、四必访”活动，切实解决好广大群众看病、上学、就业、养老、住房、低保等实际困难，引导党员干部在联系服务群众的实践中砥砺品质、改进作风，提升能力。
二、坚持突出重点，奋力开创机关党建新的局面。
机关党建工作量大面广，任务艰巨。加强机关党建工作，既要区别领域、分类指导，又要抓主抓重、整体推进。
重点措施是学习教育、调查研究、检视问题、整改落实。
各级党组织书记要认真履行抓班子、带队伍的主体责任，始终把干部日常管理监督放在心上、抓在手上，多方面了解掌握干部纪律作风表现，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，推动从严管理监督干部常态化、常效化。
管理不留空白。要不断创新党员管理服务模式，推动党员管理服务精细化、规范化、制度化。
三、加强组织领导，全面推动机关党建任务落实。
机关党建工作事关全局、责任重大。各级党组织一定要把基层党建工作摆在重要位置，强化工作责任，从严从实要求，推动党建工作全面进步。
一是要靠实主体责任。大家作为机关党建第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，拿出足够的时间和精力，亲自抓调研、抓部署、抓督查，带头谋划推进工作，带头解决突出问题，决不能荒掉自己的“责任田”。要认真落实基层党建“联述联评联考”制度，坚持书记抓、抓书记，把主体责任落细落实，发挥好考核这个“指挥棒”作用，推动机关党建工作责任落实、任务落地。
二是要创新工作理念。大家要在思想上真正破除党建是。
“务虚工作”的错误认识，跳出就党建抓党建的思维定势，坚持把党建工作放在促进业务上来谋划，在服务群众上来定位，在保障落实上来推进，将党建工作渗透到本部门单位中心工作的方方面面，为全面完成年度各项目标任务提供坚强的组织保障。要不断探索、不断实践，以实施基层党建创新工作项目化管理为抓手，分析研究基层党建的一般规律，总结提炼有特色、有价值的经验做法，持续提升机关党建工作整体水平。
三是要务求工作实效。大家要把抓落实作为一项政治责任，凡是中央和省市县委有明确规定的，凡是认准的、定下来的事情，就要盯住不放、全力去抓，决不能“上有政策、下有对策”，搞形式主义、做表面文章。要坚持眼睛向下、力量下放，注重在一线了解情况、发现问题、提出对策，努力形成在一线推动工作的良好风气。要坚持统筹兼顾，注意抓关键环节，处理好重点工作与其它工作的关系，以重点工作的有效突破带动整体工作全面开展。
同志们，做好新时代机关党建工作使命光荣，希望大家进一步提高思想认识，强化责任担当，认真贯彻落实中央和省市县委部署要求，从全局的角度谋划工作，以长远视野推进工作，进一步创新思路、创新举措，努力实现机关党建工作再上新台阶，再创新高度。
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇四
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今天是春节上班后人大机关召开的第一次全体会议，也是新一届人大常委会班子集体第一次与机关全体同志见面，今天会议也邀请了各镇人大和街道人大工委的负责同志参加，会议的主要任务是明确新一届人大常委会的履职思路，传达贯彻全市作风建设大会精神，提出人大机关作风建设要求，以领导班子及常委会各委室领导干部作表率为重点，机关上下带头立说立行强作风，推动两级人大代表和全市人大工作者队伍始终保持良好的精神状态，以更好的精气神、更高的标准和更实的作风，为加快建设“强富美高”新海门汇聚正能量、作出新贡献。刚才，三位机关委室负责同志作了很好的交流发言，贯彻了市委作风建设大会和“两会”精神，坚定表达了切实为实现新一届人大常委会工作良好开局、奋力推动人大工作再上新台阶的信心和决心，希望其他各个条线认真借鉴、学习。根据人大党组和主任办公会议安排，我强调四点意见：
去年召开的市委十四次******和十四届二次***，提出了全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、******精神，按照省委、南通市委的总体要求，紧扣“争做改革创新排头兵，争当科学发展领头雁”主题，打造“创新转型示范区、接轨上海示范区、全面小康示范区”的新目标，以及突出稳重求进、突出“两聚一高”、突出狠抓落实“三个突出”的新要求；这次“两会”又进一步明确了今后五年和2017年的新任务。新的形势为人大工作赋予了新的使命。未来五年是我国全面建成小康社会的决胜期，我市也将与全省一道建成更高水平小康社会，这是中华民族也是我市发展史上一个伟大的里程碑。蓝图在前，重任在肩，使命神圣，催人奋进。在未来的工作中，我们一定要在市委的坚强领导下，紧紧依靠市人大常委会组成人员，紧紧依靠全体人大代表和全市百万人民，继承和发扬历届人大及其常委会在实践中创造的好经验、好做法，切实履行宪法、法律赋予的神圣职责，凝聚正能量，迈步新征程，推动人大工作更有力、更有为。
一要坚持增强党性、担当履职。坚持党的领导是做好人大工作的根本保证。我们要紧扣市委工作大局，坚决做到工作部署紧跟市委中心工作，重大事项决定体现市委意图，人事任免贯彻党管干部原则，始终与市委同心同德、同心同向、同心同力，坚定不移地把市委的主张通过法定程序上升为全市人民的共同意志，从制度和法律上保证市委重大决策部署的贯彻实施，全面完成市委交给的各项任务。
二要坚持服务大局、主动履职。围绕中心、服务大局，是人大工作的永恒主题。我们要根据人大工作的性质和特点，更加主动地把人大工作放在全市发展大局来谋划、来推进，更加自觉地为海门改革发展议大事、出良策，牢牢抓住全市发展中具有长远性、超前性、全局性的重大问题，找准工作突破口和实现途径，依法讨论、决定重大事项，既着力推动一批重大项目、重点工程、重要工作取得突破，又积极推动提升发展软实力，不断提升人民群众的获得感和全面小康的“含金量”。要不断加强和改进监督工作，依法加强对“一府两院”的监督和政府组成部门的监督，重点监督与全面监督相结合，端正监督动机，实现五年对政府组成部门及人大任命人员中的负责同志评议监督全覆盖，真正在监督中体现支持，在支持中实现监督，形成共谋发展的强大合力。
三要坚持情系于民、为民履职。人大的血脉在人民、根基在人民、力量在人民。我们要充分发挥人大代表广泛联系群众的优势，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，顺应人民群众对美好生活的新期待，全力抓好代表议案、建议的督办和多形式监督履职工作，推动民生问题优先解决、民生工程加快实施、惠民政策全面落实。要进一步密切与代表的经常性联系，更加充分地发挥代表作用，健全完善代表工作机制，精心组织开展各项活动，积极为代表参政履职创造条件、提供保障，紧紧依靠全体代表的智慧和力量推进人大工作。同时，切实加强对镇、街人大工作的指导，发挥中国特色社会主义民主政治的优越性并推动其不断向纵深发展。
四要坚持忠诚于法、依法履职。法律性、程序性是人大工作的根本特征。我们要带头学法、守法、用法，弘扬法治精神，提高法律素养，不断提升用法治思维和法治方式推动工作的能力，自觉当好依法治市的推动者、实施者和守护者。要严格依法按程序履行宪法和法律赋予的重大事项决定权、监督权和人事任免权，始终做到重大事项决策民主、科学，开展监督工作公正、高效，任命国家机关工作人员依法、有序，促进严格执法、公正司法、全民守法、带头遵法。
五要坚持带好队伍、勤廉履职。新的时期对人大工作提出了新的要求。我们领导班子首先要带头虚心学习，更加主动地履职，倍加珍惜人民群众的信任和重托，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，坚守道德底线、筑牢廉洁防线、把握交往界线，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，做到转岗不褪色、做人不失格、处事不失范。要大力加强人大机关思想、组织、作风、制度、廉洁自律及履职能力建设，广泛听取人民群众对人大工作的意见和建议，自觉接受群众监督和舆论监督，努力把人大建设成为学习型、务实型、效能型、清正型的地方国家权力机关、代表机关和工作机关。
以上是新一届人大常委会履职的基本思路，随着形势的发展变化会有所调整，实践中也将不断深化、具体化。但不论怎样的变化，人大常委会都要坚持中国特色社全主义民主政治的核心要求，特别是正确处理好监督与支持的关系，切实端正履职的动机。法律监督是人大的主责主业，信任不能代替监督，要使监督成为人大的鲜明工作特征，但是我们一定要从党和人民的根本利益出发，不为任何个人和小团体利益、也决不能为人大自身一己之利或所谓权威地位而行监督之权，不能搞选择性监督、不能不切实际提监督议题，要寓支持于监督之中，主动与“一府两院”沟通情况，提出工作建议，当他们工作遇到阻力时，要主动出力借力助力，密切配合形成合力，彰显中国特色社会主义民主政治制度独特的优越性，从而使“四个自信”成为越来越多人的自觉追求和坚定信念。
各位同志，带着组织的重托和群众的信任，我们新一届人大常委会就要开启干事创业的新征程。“良好的开端是成功的一半”。开好头、起好步，努力实现工作的良好开局，对全年乃至今后五年的工作至关重要。为了使各项工作尽快步入正轨，当前要重点抓好以下几项工作：一是新进同志要抓紧学习调研，完成角色转换。重点学习***、省委有关加强和改进人大工作的文件、四部重要法律和本次“两会”六大报告以及陈勇书记年前专程视察人大机关时的讲话，要向书本学，也要向有经验的老同志学，尽快掌握人大工作的定位、内容、流程和议事规则，增强对人大工作重要性、必要性的系统认识，明确下一步工作的重点和方向、履职的原则及主要手段和方法，做到迅速进入工作状态，完成角色转换。二是积极筹备（参与）开好几个重要会议。本月中下旬召开一次主任会议，研究人大常委会2017年工作要点，进一步细化下阶段工作的目标任务，讨论、修订新一届人大常委会议事规则，听取关于部门预算编制和执行、财政投资5000万元以上重大项目建设计划的专项报告及评议监督工作方案等；中旬组织参加南通市人代会，引导代表认真履职，并为代表提供优质的服务保障；要积极筹备召开好市十七届人大常委会第一次会议，任命政府组成部门主要负责人，审议通过新一届人大常委会相关议事规则，并对新一届组成人员进行培训；还要筹备召开镇、街道人大工作会议以及评议部门工作动员会议等等。三是从头抓紧各项工作推进。上周主任办公会议已经明确班子分工和二月份及全年监督的工作计划方案，对上半年特别是一季度计划安排中的工作要不等不靠、紧密衔接，抓紧认真组织实施，使全年各项工作推进有序有力有效。要紧紧围绕市委工作大局和人大工作主责主业，着重研究部署部门评议与监督工作方案以及视察工作安排。
实现良好开局，班子同志要与全体人大系统的干部共同努力，带头从头抓好职责范围内工作，努力实现“三个好”的良好开局：一是工作好。确保法定履职行为不出任何差错，各项工作紧前紧早，稳中有进，按时高质量完成。二是配合好。班子同志之间、上下之间、内外之间要高度重视团结协作，班子同志对上述工作既要亲力亲为、主动把握、勇于负责、开拓创新，又要充分发挥好老领导、委室老同志的传帮带作用，尊重他们的意见，虚心学习请教，保持工作的连续性。老领导、老同志们要按职责分工主动作为，重点工作请示汇报外，一般事项都要独立负责完成，努力实现新老班子工作顺利交接、平稳过渡。三是形象好。人大是监督机关，因而也是法纪严明的机关。新班子甫一亮相应当展现并不断展现良好形象。领导班子成员要带头从头做起，第一时间强调纪律作风要求，第一件工作体现工作质量效率，第一次配合展现团结合作精神，第一次讲话突出党性原则，言传身教、身体力行、率先垂范，要像爱护自己的眼睛一样维护人大机关的形象和自身形象。要严格遵守政治原则、组织纪律、工作纪律，严肃党内政治生活，自觉履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，自觉接受各方面的监督，慎微、慎独、慎初，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈，守住防线，把住底线，不踩红线，两袖清风，洁身自好，以实际行动为人大形象增光添彩，确保人大机关高度稳定和团结统一。
二、提高认识，正视不足，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉。
春节上班伊始，市委就召开全市作风建设大会，陈书记在讲话中阐明了加强和改进作风的重要性和紧迫性，突出了问题导向，提出了明确具体的要求，为我们在新的起点上加强作风建设提供了遵循。未来五年是海门全面建成更高水平小康社会的决胜阶段，也是人大工作大有作为、大有可为的重要时期。要胜任人大面临的新任务、新要求，必须始终把加强和改进作风建设放在首要位置，推动人大履职更加积极、主动、尽责，进而促进“一府两院”工作绩效不断提升。首先，要从贯彻全面从严治党新部署的高度，将作风建设牢牢抓在手上。党的十八以来，以******同志为核心的党***把加强作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，作出了一系列重要部署。从出台八项规定，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，再到十八届***纪委第七次***再次强调打好落实***八项规定精神攻坚战、持久战，发出了作风建设越往后越严的明确信号。我们要深刻领会***持续改进作风的政治决断和坚强决心，结合人大工作特点，继续深排严排作风建设风险点，始终把作风建设作为一项政治任务来抓，紧盯“四风”新形式、新动向，驰而不息正风肃纪。其次，要从落实全面依法治国新要求的高度，把作风建设不断引向深入。随着依法治国基本方略的深入推进，民主法治建设的不断加强，人大工作也面临着更多新的课题，这对人大干部和人大代表的工作作风提出了新的要求。特别是人大及其常委会作为法律监督机关，作风的好与坏、优与劣直接关系到监督工作的实效。只有首先从严管好自己，打铁还需自身硬，才有底气和自信履行好监督他人的职责。第三，要从履行全面建成更高水平小康社会新使命的高度，将作风建设融入日常工作。市委十四届二次***明确了全力提升全面小康含金量，实现“两先三区”的工作目标。我们一定要从建设更高水平小康的高度，充分认识市委加强作风建设的重要性和必要性，积极响应市委号召，切实增强。
当前隐藏内容免费查看责任感和使命感，认真解决存在的突出问题，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，通过改进作风提升履职能力，进而促进“一府两院”工作绩效提升，为加快推进建设更高水平小康提供坚强有力的支撑。市委已经决定，对人大评议及监督的结果要在全市机关考核中有直接体现，人事代表工委正与市委办在技术层面对接，这既是对“一府两院”转作风的促进举措，也是对人大作风建设的信任和考验，我们一定要坚决贯彻市委要求，从自身紧起严起，抓紧研究评议监督的具体方案，积极严肃地推进实施，为全市作风建设作贡献。
三、履职尽责，担当作为，牢固树立“勇担当、敢作为、重清廉”的鲜明作风导向。
当前，新一届人大常委会履职伊始，各项工作站在一个全新的起点上。全市作风建设大会指出，要努力让“勇担当、敢作为、重清廉”成为海门干部队伍鲜明标志。我们要结合人大和自身工作实际，认真按照市委提出的要求，进一步强化看齐意识、进取精神、务实态度、廉洁风尚，深入推进人大系统作风转变。
一要牢固树立“看齐”意识。看齐是原则，是方向，是讲政治、顾大局的深化和具体化。要向***和上级党委、海门市委看齐。市人大常委会及领导班子要坚定理想信念，站稳政治立场，在政治上思想上行动上始终与***和上级党委、海门市委保持高度一致。在本次作风建设大会上，陈勇书记代表市委向全市党员干部庄严承诺“改进作风，首先从市委常委会做起，从我本人做起，坚决执行绝不走样，说到的就要做到，承诺的就要兑现，以此带动全市上下形成清正的党风、清廉的政风、清新的民风。”这番话既体现了市委抓作风建设的力度，又为全市树立了作风建设的样板。我们要积极响应，从我做起，班子全体同志和各委室负责同志必须以身作则，率先垂范，带好头放好样，以此形成上行下效的正能量，以模范行为带好整个人大队伍。要向工作标杆看齐。各委室要结合自身工作职责，向相近或类似职能分工的先进单位看齐、学习。人大办公室要向市委办看齐，学习他们绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神和廉洁自律的道德操守。各工作委员会要向纪检等监督部门看齐，学习他们敢于动真碰硬、勇于监督问责的精神和打铁还需自身硬的作风，把敢监督、会监督、善监督的各项要求建立在过硬的作风基础上，并以人大监督成效促进“一府两院”的工作绩效，共同为完成市委和全市人民既定的目标任务出力。要向先进典型看齐。各级人大代表来自不同岗位和战线，要向各级各类先进看齐，树立认真履行代表职务、敢于负责的担当精神，心系群众、一心为民的公仆本色，甘于清贫、淡泊名利的严实作风和遵章守纪、高尚道德情操的楷模，切不可有触碰法纪道德“底线”的事情再发生，不断涌现更多叫得响树得出的先进人大代表。
二要大力弘扬“进取”精神。坚持把主动作为、敢于担当作为改进作风的着力点。要激发“想为”的动力。坚决摒弃“船到码头车到站”的“二线”观念，把勇于担当的精神贯穿人大工作始终，以钉钉子的精神扎扎实实推进每一项工作。要提振“敢为”的锐气。始终保持监督工作的定力，只要是有利于推动发展的、有利于改善民生的，就要敢抓敢管、一抓到底。切实加强和改进监督工作，依法加强对“一府两院”的监督，用监督成效检验人大强作风的成效。要增强“能为”的本领。主动适应新时期全面从严治党和民主法治建设的需要，不断加强人大工作新情况、新问题的研究，积极探索工作新举措，拓宽履职新领域，丰富活动新形式，选准履职切入口，不断推进人大工作的科学化、制度化和规范化，使人大工作更加贴近海门实际、更加富有时代特点、更加具有生机活力，更加得到群众和社会的认可。
三要始终保持“务实”之风。大力发扬脚踏实地、苦干实干的工作作风，做到调研查实情、审议讲实话、督办出实效。要加强和改进调查研究。建立健全调查研究制度，每位人大机关干部每年都要有较长的时间用于到基层调研。调研前做到有目的、有计划、有方案；调研中拓广度、察实情，查问题、究原因；调研后细梳理、找对策、提建议。要切实提高监督实效。紧扣监督议题抓住关键性、苗头性、倾向性的问题，做到讲实话，不泛泛而谈，不被迫说好话，不隔靴抓痒，议出思路、议出措施。高度重视跟踪督办工作，通过经常性组织视察、公开监督结果等多种方式，切实提升监督实效。要把即将出台的评议监督方案一步步一环环一级级落到实处。要优化联系机制。进一步健全完善常委会与代表、代表与选民的联系网络，全面推行“主任、副主任接待代表日”、委员联系代表、“代表联系选民”等制度，不断增加联系频次，扩大联系范围，促使民意诉求得到及时充分反应。认真贯彻全国人大《关于完善人大代表联系人民群众制度的实施意见》精神，探索建立网络联系平台，努力让人大代表更好更紧密地联系人民群众。
四要永远坚守“清廉”本色。恪尽职守、积极履职、勇于担当、清正廉洁、不辱使命是每一位人大代表和人大工作者必须具备的品性修养。要心存敬畏。时刻严格要求自己，时刻心存敬畏，敬畏群众、敬畏历史、敬畏人生。要手握戒尺。严格遵守党纪党规，牢记廉政纪律的“高压线”，坚守廉洁底线。严格遵守各项法律，养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯。要慎独慎微。自觉把好“欲望关”，净化“朋友圈”，在大事上泾渭分明，小节上从严把握。始终保持清醒，如临深渊，如履薄冰，清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪些话不能说，脑子里要有明确的界限，防止糊里糊涂犯错误。在此，提倡大家工作之外要做到“四少四多”即：少喝酒应酬、少品头论足、少私事请托、少向组织提个人要求，多锻炼身体、多陪陪家人、多培养高尚情操、多做好事善事文明事。
总之，我们要全力响应市委号召，把“勇担当、敢作为、重廉洁”鲜明地刻在人大团队作风建设的旗帜上。
四、落实责任，强化措施，以过硬的手段确保作风建设落到实处。
作风建设只有进行时没有完成时，实践发展推进一步，作风建设就要跟进一步。我们要在“常”、“长”二字上下功夫，坚持持之以恒抓作风、以思想政治建设为基础、以过硬手段措施抓作风，务求抓出显著成效。
一要强化责任落实。坚持带头改作风。“善禁者，先禁其身而后人”。人大领导干部要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身过硬作风带动人大系统作风建设走向深入。坚持带头抓作风。认真落实“一岗双责”，不仅要管好自己、管好身边人，还要带好班子、带好队伍直至镇级人大代表这支队伍。各级人大代表和广大机关干部要按照“勇担当、敢作为、重清廉”的要求，认真查找不足，自觉对照整改。
二要加大批评问责力度。结合人大机关中心组学习和党员活动，以今天有关委室发言为启动标志，响应市委号召组织开展“比作风、强担当、赛效能、拼绩效”专题大讨论等活动，不断绷紧作风建设这根弦。要全面规范和加强党内政治生活，有效组织作风评议，在教育引导、党内监督、制度建设等方面强化组织管理。要定期组织开展民主生活会，充分用好批评与自我批评这个有力武器，对于苗头性、倾向性的问题要及时点破、尽早提醒，防止破窗效应，扣好第一粒扣子。对发现的问题，决不护短，该批评的批评，该追究的追究，并由事后追究问责向事前提醒、事中从严问责转变，真正让铁规发力，让禁令生威。
三要注重激励引导。要坚持正确的用人导向，任人唯贤，将那些埋头苦干、少说多做、抓落实有办法的干部委以重任。要加强绩效考核，把作风建设情况纳入机关年度工作考核的重要内容，作为工作实绩评价的重要方面，把开展作风建设的情况作为机关评选先进和干部任用的重要依据，切实加大作风建设的刚性要求。
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动人大工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。
去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。过去的一年，机关全体同志不忘初心、牢记使命，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职“答卷”。在2019年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评“一等等次”单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢！当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为“一等等次”单位，但“常规工作”“作风建设年终评议”“服务对象满意度测评”等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。
就要奋力争先进位、勇攀高峰创一流；
就要增强创新锐气、敢于突破走在前；
就要砥砺责任担当、撸起袖子加油干；
就要大兴实干之风、心无旁骛抓落实。昨天上午，x书记在出席市x届人大常委会第xx次会议时，就贯彻落实省委、市委人大工作会议精神，推动人大工作与时俱进、提质增效专门作了讲话，提出了“五个更”的明确要求，也就是政治站位要更高、使命担当要更强、为民情怀要更浓、创新步伐要更快、能力作风要更优，具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们做好当前和今后一个时期的人大工作指明了前进方向。我们一定要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实，以实实在在的行动推动人大工作再上新台阶、取得新成效。
编写预算审查监督简明读本，帮助代表对预决算报告看得更明白、审得更精准；
出台加强对县乡人大工作联系指导的意见，推动市县乡三级人大创新开展工作联动，力求形成人大工作整体合力。五是严管厚爱，强化教育，加强队伍建设。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步压紧压实人大机关管党治党主体责任，坚持高标准严要求加强机关干部队伍建设，忠诚干净担当日益成为人大机关干部的鲜明特质，能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围更加浓厚。
同志们，今年是决战决胜高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是全面贯彻落实党的十九届四中全会和省委、市委人大工作会议精神的开局之年，是应对新冠肺炎疫情冲击等重大考验之年。做好今年的人大工作，充分发挥地方国家权力机关作用，把人大制度优势转化为实际治理效能，更好地助推市域治理体系和治理能力现代化，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，我们重任在肩、使命崇高。2月下旬，市委批转了人大年度工作要点和议题安排计划，全年工作的时间表、路线图、任务书已经非常明确。接下来，要严格对照时间表、路线图、任务书，抓推进抓落实见成效。下面，我代表常委会党组，就全面加强机关作风建设，以高质量履职更好服务保障高质量发展，讲几点意见，主要是要齐心协力干好五件事。
第一件事，就是要胸怀全局，促成大事。去年，习近平总书记对地方人大及其常委会工作作出重要指示，强调地方人大及其常委会要围绕地方党委贯彻落实党中央大政方针的决策部署，结合地方实际，创造性地做好立法、监督等工作，更好助力经济社会发展和改革攻坚任务。人大机关的同志一定要站在坚决做到“两个维护”的政治高度，把总书记的重要指示不折不扣地落细落实到具体行动中去，始终保持与市委同心同向、同频共振，自觉在全局中定位、谋划和推进人大工作，为助推市委重大决策部署落地见效积极贡献人大智慧和力量。机关全体同志要切实提高政治站位，增强大局意识和全局观念，紧扣招商引资和项目建设、新兴科创名城建设、宜居宜业城市建设、国际文化旅游名城建设、加强市域治理基层基础建设、持续增进民生福祉等市委重点工作，从高质量履行法定职责的角度，进一步找准人大工作的切入点、结合点、着力点，主动融入大局，精准服务大局，积极贡献大局。当前，招商引资和项目建设已经成为全市上下的“最强音”，人大要积极参与、助力攻坚、贡献力量。常委会领导同志要带头贯彻市委部署要求，落实好执行好联系重大项目制度，推动项目建设快落地、快达产、快见效。常委会各工作机构也要牢牢抓住这项“牛鼻子”工作，围绕项目转，聚焦项目督，在评议重大项目建设、招商引资工作的基础上，动真碰硬地对评议意见整改落实进行“回头看”跟踪督查，并重点监督推动优化营商环境、实体产业发展等工作。
第二件事，就是要勇于担当，不畏难事。做好新时代地方人大工作，扎实推进“两个机关”建设，给我们提出了很多新课题新要求。回应好新时代新课题新要求，并不是一件容易的事情，不少还有一定的难度，甚至是难啃的“硬骨头”。要自我加压、奋力前行、不避难事，勇于担当、攻坚克难、创新实干，敢于啃“硬骨头”，持续打攻坚战，以新担当新作为推动人大工作提质增效。不避难事，就是要应对挑战、直面问题。只有把问题找准找实、查深查透，才能有针对性地提出务实管用、切实可行的意见建议，才能提高监督推动“一府一委两院”工作的质量水平，才能真正实现人大工作有为有位。所以，不避难事，首要的是要坚持问题导向，强化问题意识，直奔问题而去。千万不能有怕得罪人、做老好人的消极思想和在工作中有回避矛盾、绕开问题的行动。不避难事，就是要求真务实、真抓实干。要充分认识抓落实抓见效的极端重要性，始终保持一股锲而不舍、久久为功的韧劲。今年抓落实的任务还比较重，其中最为重要的是要集中精力抓好市委人大工作会议精神的贯彻落实。这方面，我们已经协助市委把实施意见明确的4个方面24条规定逐条逐项作了分解，下一步重点是要对照任务分工抓好落实。各委办室一定要主动作为、勇于担当，在贯彻落实实施意见方面主动作为，带好头、走在前、作表率。此外，还要聚焦聚力地方性法规实施、审议意见评议意见落实、决议决定执行、代表议案建议办理等工作，坚持结果导向，后移监督关口，务求落地见效，不断增强人大工作实效。不避难事，就是要开拓创新、打造品牌。敢于担当，不畏难事，很重要的一条，就是要有坚决摒弃不合时宜的惯性思维和路径依赖的勇气，敢于善于在宪法法律框架内，积极探索、勇于开拓，创新人大工作思路和举措，以新作为新气象提升人大工作质量和效率。今年谋划推进创新工作，一方面，要在去年创新实践的基础上，围绕如何进一步提高预算审查监督实效、管好用好代表履职平台、深化拓展代表与选民“统一见面日”、民生实事项目人大代表票决制等，继续巩固提升工作创新成果。另一方面，要紧扣今年重点工作任务，提高科学立法、民主立法、依法立法工作水平，提高审议、评议政府相关重点工作质量，接长人大对“一府一委两院”监督短板，特别是将要探索开展的评议部门工作、人大代表旁听“两院”庭审、人大代表约见政府部门负责人、议案建议办理问责、代表履职平台建设等创新项目，进行深度思考，拿出靠实举措，确保取得实效。
第三件事，就是要凝心聚力，协作成事。我们常讲，同事同事，就是协同干事，众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，团队的作用、集体的力量在干事创业中越来越重要，越来越不可或缺。过去一年，组织水污染防治法执法检查、督查颐养社区建设决议实施、开展员额法官检察官履职评议、督办代表议案建议办理等，这些工作之所以效果很好，很重要的一条，得益于人民群众和人大代表的积极参与和大力支持，得益于各委办室之间密切配合、通力协作、形成合力。做好今年全年工作，我们要传承并坚持好的经验做法，进一步强协作、聚合力、促发展，最大限度凝聚起各方参与支持推动人大工作的强大正能量。一是要强化上下联动。我们要以贯彻执行好加强对县乡人大工作联系指导的意见为主抓手，围绕土壤污染防治法执法检查、优化营商环境、人大代表与选民“统一见面日”活动、民生实事项目人大代表票决制等重点工作，常态化制度化规范化加强工作联动，整体协作推进全市人大工作提质增效。二是要注重内部协作。我们一定要有强烈的集体荣誉感，牢固树立“一盘棋”思想，大家隔的一副脸，在尽心尽力种好自己“一亩三分地”、履行好各自部门岗位职责的同时，要着眼人大工作的整体和全局，相互支持、相互配合、相互补台，共同努力把各项工作做得更好，展示人大机关团结协作、和谐奋进的良好氛围和形象。三是要发挥代表作用。人大代表是人民代表大会的主体，是党委政府联系人民群众的桥梁纽带，是推进“强富美高”新扬州建设的一支十分重要的力量。把人大代表的力量凝聚起来，履职积极性调动起来，人大工作的民意基础就更加牢固，人大工作就能够更好地接地气、连民心、聚民智、惠民生。我们要持续不断地创新改进代表工作的方式方法，进一步密切人大常委会同人大代表、人大代表同人民群众之间的联系，并为代表履职提供更加优质高效的服务保障，更好发挥人大代表的参与决策、参与监督、桥梁纽带、模范带头作用，最大限度凝聚起推动扬州高质量发展的强大合力。
专题视察方案不仅要安排看精心打造的先进典型，也要看一看问题突出的弱项短板；
宣传工作方案既要整体计划、统筹考虑，也要突出特色亮点及创新实践。要多问一问，文稿报告打磨了没有？人大机关文稿的种类还比较多，涉及法规条例、决议决定、审议意见、评议意见、调研报告等，法律性、程序性、专业性都很强，相应的质量要求也很高。我们一定要树立精品意识，对每一篇文稿报告都要仔细推敲、精心打磨、反复修改，尽最大努力增强文稿的前瞻性、针对性和可操作性，在提得对、提得准、提得好上下功夫，真正体现人大工作的高质量高水平。
第五件事，就是要严守纪律，廉洁干事。全面从严治党，加强和改进作风建设，始终做到忠诚干净担当，只有进行时，没有完成时。我们要深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和七届市纪委五次全会精神，把从严从实的标准坚持下去，以解决存在的问题为鲜明导向，健全完善党员干部管理的工作制度，并动真碰硬抓好制度的学习、贯彻和执行，扎紧制度的笼子，常态化地用制度管人管权管事，让制度的威力和效果得到更好发挥。在深化机关作风建设方面，要以解决“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出来的问题为重点，有针对性地抓好整改落实、建章立制相关工作，努力把作风建设不断引向深入。要坚持民主集中制原则，严格党内政治生活，用好批评和自我批评的有力武器，推动党内监督常态化长效化。要认真履行“一岗双责”，经常性地相互扯一扯衣袖、咬一咬耳朵，把党员干部中存在的一些苗头性问题解决在萌芽状态，营造风清气正的良好政治生态。要大力支持和积极配合派驻纪检监察组工作，为其充分发挥职能作用提供保障，促进机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，我们一定要把“奋斗”二字贯穿全年作风建设的始终，撸起袖子加油干，不用扬鞭自奋蹄，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上奋力书写好新时代地方人大工作的崭新篇章！
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次会议主要任务是，深入贯彻全市作风建设大会精神，动员全市xx机关进一步“强作风、促业务、树形象”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续推进政风行风建设，为xx工作高质量发展提供有力的思想保障、作风保障和纪律保障。刚才，xx同志通报了全市xx机关作风建设存在的主要问题，列举了大量案例，教训深刻、发人深省，全体人员都要吸取教训、引以为戒，自查自纠、警钟常鸣。xx局和xx办作了很好的表态发言，各地种部门要相互学习借鉴、取长补短，促进共同提高。下面，我代表xx党委，就深入推进作风建设，讲三点意见：
一、正确认清形势，不断增强作风建设的责任感、紧迫感。
督察部门共受理投诉xx起、查实xx起；
派驻纪检监察部门共受理投诉举报xx件、处理xx人次。这些意见建议、投诉举报、执法问题和违纪案例，充分说明，全市xx机关的作风建设还不全面、不深入、不到位。突出问题和原因，集中表现在五个方面：
一是标准不高。一些同志甘于落后、不求进取，工作只讲过的去、不求过的硬，总认为经济社会水平落后于其它10个地市，xx工作也处落后位置是正常现象。在上半年的全省xx机关绩效考核通报中，我们有xx项指标排在10名以外，就很能说明问题。一些同志存在小进即安、小成即满的思想，对取得的小成绩、小亮点沾沾自喜、盲目乐观，工作上缺乏打基础、管长远的韧劲，缺乏精益求精、追求卓越的进取意识。一些同志对上级提出的具有前瞻性、引领性的理念，不学习、不掌握，工作上缺乏顶层设计和有效章法，导致战略布局低人一个层次。
二是落实不力。一些同志缺乏大局意识，选择性地贯彻上级部署要求，仅满足于部署任务、下发表格、收集汇总，导致工作落实总差“最后一米”。一些同志精气神不足，缺乏改革创新、主动作为的勇气，工作不负责任、办事不用心思，不求无功、但求无过，有的甚至弄虚作假。一些窗口单位服务意识不强，从群众举报投诉情况看，回复群众咨询等待时间过长、车管窗口上牌效率偏低、咨询电话无人接听等问题比较突出。一些单位对政府热线交办的事项，互相推诿、应付了事、方法简单，导致群众给予“不满意”的打分评价。
三是担当不够。一些同志存在“为了不出事、宁可不干事”和“多一事不如少一事”的思想，该抓的不抓，该管的不管。一些同志对全局性的工作不愿多担当，对职责边界性的工作推诿扯皮，对需要多部门协作完成的工作不愿牵头，导致一些重点工作进展不力、质态欠佳。一些领导同志不能自觉地把责任装在心中、扛在肩上，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现问题就上交。一些领导同志热衷于当“老好人”，内部管理失之于软、失之于宽，对单位内部存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，导致单位问题越积越多。
个别同志违反廉洁规定，违规与他人合伙经营公司、放高利贷；
个别同志违反生活纪律，与异性长期保持不正当关系；
个别同志逾越了“警戒线”，甚至走上违法犯罪的道路；
今年以来，全市先后有xx名同志因违反“八项规定”被查处，有x名同志因违反廉洁规定被查处，有x名同志因违反生活纪律被查处，有x名事业编制人员因违法犯罪被查处。
这些问题的存在，既影响xx队伍整体形象，也影响事业健康顺利发展。究其原因，主要是一些同志理想信念这个“压舱石”发生动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动，加之少数基层党组织主体责任虚化、弱化、边缘化，对民警教育、管理、监督不到位，在全面从严治警上失之于软、失之于宽，导致违规违纪问题接连发生。对以上各类问题，各地各部门都要对号入座，切实加以纠正和改进，进一步夯实高质量发展的思想基础和作风基础。
2打造过硬队伍，奋力夺取作风建设的新突破、新成效。
新时代要有新气象，更要有新作为。面对作风建设的新标准新要求，全市xx机关要始终把作风建设摆在更加突出的位置，严格按照“四句话、十六个字”的总要求，动员组织全体持而不息推动作风建设。重点做到“四个强化、四大提升”：
一要强化学习，努力实现综合素质大提升。要认真贯彻落实习近平总书记“来一次大学习”的指示要求，动员全体把学习作为一种责任、一种境界、一种追求，不断提高自身的理论水平、业务能力和综合素养。一方面，要深入钻研政治理论知识。全体要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解以人民为中心发展理念、总体国家安全观、共建共治共享治理格局对我们提出的新使命新要求，并以此作为“航向灯”，认真思考工作高质量发展的具体举措。要认真学习中央、省委、市委和部厅重要会议、重要文件精神，自觉把工作置于时代发展背景和高质量发展大局中，来谋划推进。另一方面，要深入钻研业务知识。坚持以高效履行机关“三大职责”使命为导向，按照“干什么、学什么、钻什么”的要求，迅速掀起“大学习、大讨论、大提高”活动，努力学习现代科技、侦查破案、规范执法、网上服务、舆情引导、突发事件处置等业务知识，争当行家里手、争当业务标兵。要向领导学、向同志学、向书本学、向网络学、向实践学，也要带着课题走进基层、走近群众，了解真问题、掌握真情况，在基层一线找办法、找思路，确保各项工作更加符合民心所盼、更加契合实战要求。
二要强化担当，努力实现工作质态大提升。在工作压力巨大、竞相发展的时代背景下，每一位领导干部和全体干部职工都要有敢担当的勇气、会担当的志气、能担当的底气，奋发作为、勤勉工作。要想干事。只有想干事，创业才会有激情和动力。想干事的基本要求是在其位、谋其政。各级领导干部要常思量自己的职责所在，常掂量肩负的责任之重，紧紧咬定“12个新进步”的奋斗目标，全面实施“8项提升行动”，心无旁骛干事业、只争朝夕抓工作，奋力实现工作高质量发展。全体要立足岗位、辛勤工作、大干快上，积小胜为大胜、积小成为大成，为事业贡献应有力量。要敢干事。敢干事是一种态度。全体都要克服软、怕、躲、拖、推等工作惰性，始终做到敢抓敢管、动真碰硬，扎扎实实地干好每一项工作。要坚持正确的用人导向，大力提拔使用“敢为”的干部，有效落实“三项机制”要求，为“敢为”的干部开“绿灯”，给“不敢为”的干部亮“红灯”，进一步激发干部担当作为的内生动力。当前，重点要确立长远发展意识、敢于打破壁垒，聚全员之智、举全员之力，加快推进“智慧xx”建设，为工作插上腾飞的翅膀。要干成事。为政之要，重在履职，贵在成事。大家要以全新眼光看待新情况新问题，始终坚持高定位、高目标、高标准，树立“干就干最好、争就争第一”心态，善谋特别之策、善抓特别之为，立争形成一批可复制、可借鉴、可推广的经验，努力打造一批精品、形成一批经验、擦亮一批招牌，不断提升竞争力和软实力。当前，重点要围绕“567”奋斗目标，找差距、明不足、接短板、强弱项，确保绩效考核全省位次不降、目标管理保持全市先进。
三要强化服务，努力实现群众满意度大提升。习近平总书记多次强调，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。xx机关与人民群众接触最多，与人民群众息息相关，必须通过作风建设提升服务水平，以群众的满意度来检验作风建设成效。要推动改革落地。全面深化“放管服”改革，转职能、提效能，转方式、改作风，把更多的精力用于创新和加强事中、事后监管，切实做到该放的放到位、该管的管精准。要着力推动审批服务便民化，不断深化出入境管理、道路交通管理等领域的改革，着力增强人民群众获得感。要主动策应农业转移人口市民化，深入推进户籍制度改革，深化户口清理整顿专项行动，更好地服务中心城市建设。要提升服务水平。针对群众提出的服务态度问题，要大力倡导热情、真诚、亲切的服务理念，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象。要在法律法规许可范围内，最大限度简化办事程序、缩短办事周期，认真践行“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求，对年龄较大、行动不便群众，推行上门服务，让群众切身感受到作风建设的成果。要积极投入营商环境最优城市建设，对企业反映的各类问题，及时研究会办，能解决的解决到位，不能解决的解释到位，争取客商理解。要规范事项办理。各地各部门要以最高的效率、最好的服务来解决市民诉求、做好答复工作，做到“事事有回应、件件有落实”，今后这项工作原则上由民警负责，不得交由文员办理。对今年以来12345热线交办的xx件举报件和xx件投诉件，请行政服务处会同xx等部门，作一个认真的分析研究，看一看，问题主要集中在哪些方面，思考一下如何加强改进，分析研究结果和工作建议，要及时报告市局。
四要强化自律，努力实现队伍形象大提升。在全国组织工作会议上，习近平总书记要求：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。全体要不断提升自身修养，坚决破除疲软、奢靡、漂浮之风，以忠诚干净担当的形象赢得群众的信赖。要筑牢忠诚之魂。各级党组织要常态化组织广大干部职工进一步深入学习党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持用党章规范言行，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要严明党的政治纪律和政治规矩，始终牢记“五个必须”、严防“七个有之”，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要保持清正廉洁。各级党组织要高度重视党风廉政和反腐败工作，经常开展学习党章党纪、学习警规警纪等活动，善于利用典型案例和身边人身边事开展教育，促使时刻做到知敬畏、存戒惧、明底线。要持续抓好市委巡察组反馈的xx项具体问题的整改工作，深化运用监督执纪的“四种形态”，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、防微杜渐，惩前毙后、治病救人，让大家习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。要密切注意作风问题的新动向，抓住群众反映强烈的突出问题，切实巩固中央“八项规定”精神成果，决不让“四风”问题回潮复燃。要严格规范执法。市县两级xx机关要认真贯彻落实部厅关于“全面深化执法权力运行机制改革”的要求，抓住源头、守住出口，高质量完成受立案制度“统一审核、统一出口”等改革任务。要进一步健全执法监督机制，大力推进执法管理委员会实体化运作，进一步建优全范围、无死角、可视化、可溯源的执法管理机制，推行沟通协作、通报备审、联考评估、问责联动、风险防控“533”工作措施，将执法监督管理工作贯穿各类执法活动的全过程。
3落实常态措施，着力推动作风建设深入开展、长期长效。
作风建设永远在路上。各地各部门要牢固树立问题导向、民意导向、实战导向，紧紧围绕本地本部门作风建设突出问题，在全面排查、分类建档、狠抓整改的基础上，突出抓好长效机制建设。重点做到“四个确保”：
一要确保责任落实到位。“一把手”要切实履行作风建设“第一责任人”职责，组织开展作风建设大排查大整改活动，以身作则，率先垂范，带头深入查摆本地本部门作风建设突出问题，带头研究制定作风建设方案，真正推动问题整改。班子成员要落实“一岗双责”制度，切实抓好分管领域的作风建设工作。种部门要切实把责任担起来，把压力传下去，把任务落到位，形成上下联动、整体推进的作风建设格局。
二要确保问题查摆到位。各地各部门要充分利用谈心谈话、民主生活会、组织生活会等机会，通过开展批评与自我批评以及自己查、领导点、互相帮等方式，深入查找自身存在的主要问题。政工、督察、法制、审计和纪检监察等部门在履行自身职能过程中，要注意发现作风建设存在问题，并及时反馈责任单位。要通过窗口服务等日常工作，走访服务单位、广大群众，全方位、多层面听取群众意见建议，要适时邀请党代表、人大代表、政协委员到机关观摩座谈，广泛征求社会各界的意见建议，及时改正工作不足。
对整改效果不明显的，要“补课”“返工”；
对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。
要建立政工、督察、审计、信访、法制和纪检监察等多部门共同参与的联席会议制度，互通问题、分析原因，推动整改工作落地见效。
同志们，作风建设关系政法形象，关系事业发展。大家一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，深入落实中央、省委、市委部署，坚定不移推动全市机关作风建设纵深发展，为我市高质量发展和现代化建设作出应有贡献。
我就讲这么多，谢谢大家！
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇七
同志们：
今天，我们召开省直机关文明创建工作会议，主要任务是贯彻落实省委工作要求，全面提升机关文明创建科学化水平，为现代化建设贡献机关智慧、注入机关能量。下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，以先进理念引领文明创建。
一要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。省直机关本质上是政治机关，是湖南贯彻落实党的路线方针政策的“第一棒”，必须坚持用新思想指导创建理念、推动创建实践、统领创建工作，把引导党员干部职工提升政治能力、增强政治素养作为创建文明单位最重要的内容，把促进党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为检验创建成效最重要的考核标准。
二要把培育和践行社会主义核心价值观作为核心要义。社会主义核心价值观是“兴国之魂”，文明创建本质是聚魂工程，要把重点放在营造文明氛围、推进文明风尚、养成文明行为上来。抓好理想信念、爱国主义、公民道德教育，深化志愿服务、社会公益和健康文体活动，引导干部职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献中提高精神境界。大力宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，推进“四德”建设，让社会主义核心价值观成为共同的价值追求和行为准则。大力弘扬建党精神，发扬党的优良传统和中华民族传统美德，保持共产党员的高风亮节，形成良好的示范。
三要以满足群众美好生活追求为实践引导。精神文明建设的出发点和落脚点都是让人民群众的生活更美好。在创建初衷上，破除功利化思想、杜绝短视化行为，提高干部职工生活品质、文明素养、文化品位。在创建机制上，从靠主要领导抓、职能部门抓，向全体干部职工自觉参与、主动参与转变。在创建活动上，多办群众关心、职工需要、社会关注的好事实事。在创建质量上，从“突击式创建”转向更注重细节和内涵的“常态化创建”。
四要把围绕中心服务大局作为价值追求。围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。站在全局的高度和时代的前沿，从更大范围、更广领域、更高层次上来思考、谋划和设计，紧扣中心抓创建、抓好创建促发展，把文明创建活动与省委、省政府中心工作、全省经济社会发展目标、单位职能职责履行结合起来，把思想、道德、观念等无形的理念融入办实事、解难题、促发展等具体工作之中。
第二，强化工作措施，以创新载体落实文明创建。
一要用活宣传载体，营造浓厚氛围。创建文明单位既要搞好基础设施等“硬环境”建设，更要注重精神层面建设，打造崇德向善、文明和谐的“软环境”。既要用好单位内外文化墙、宣传栏、展板等各种传统宣传阵地，也要用好“两微一端”等新媒体阵地，传播文明理念、宣扬好人好事、引领时代风尚，让干部职工耳濡目染提升文明素养。既要注重单位内外文明标识、公益广告等创建氛围的热度，更要注重宣传内容的时代性、鲜活性以及表现形式的思想性、艺术性，做到文明氛围抬眼能见、驻足能观，给人以美的享受和启迪，激发人们内心深处的共鸣感。
二要创新活动载体，扩大群众参与。围绕文明单位创建的目标和重点，结合自身行业特征和单位特点，设计开展一些方便群众参与、体现文明特质的创建活动，使党员干部职工能够广泛参与到创建活动中来。设计开展“读原著、学原文、悟原理”等学习交流活动、“雷锋家乡学雷锋”“益爱同行”“微光大义”等志愿服务活动、扶危济困社会公益活动和各类有益身心健康的文体活动，形成分层次、全覆盖、多形式的创建热潮。
三要巧设文化载体，丰富精神生活。把机关文化建设作为文明创建的铸魂工程，着力建设主题突出、内涵丰富、特点鲜明的机关文化，提炼本单位特色的精神、理念、愿景、使命、规范等，使之积淀成为机关优良传统、优秀品质和良好作风。围绕提升职工素质、促进业务发展的需要，结合行业特色、职业特点、工作特性，开展积极健康、丰富多彩的精神文化生活。深化全民阅读、全民健身、全民科普，让干部职工享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活。
三、注重工作实效，以务实方法推进文明创建。
一要精细培育指导。制定完善文明单位创建总体规划，根据省直机关的单位类型、行业特征、文明层级，分门别类作出针对性、差别化的安排部署。推行分片分组分级指导、分层分类分别考评的做法，实现精准指导、精细服务。加强联点培育，在机关、企事业单位、社会组织等各领域打造示范样板。加大先进典型和经验做法的宣传推介力度，互学互鉴、共同提高。
二要加强监督提醒。文明单位创建是一项动态更新、优中创优的工作，维护文明单位形象、保持文明单位荣誉，需要不断发力、常创常新。在醒目位置悬挂“文明单位”奖牌，提示干部职工，接受群众监督。在公共场所张贴《文明公约》，广泛使用监督评价反馈二维码，推行“文明单位群众监督评价系统”，制定《不文明行为提示督导规范》，及时提醒和函询督办投诉处理。探索建立督导员制度，发现问题及时上报，督促整改提高。
三要借力科技手段。搭建“互联网+文明创建”信息化管理平台，采用“‘键对键’管理+‘面对面’指导”，建立电子台账、审核日常工作、生成考评积分，实现工作自然留痕、数据随时提取、结果自动生成，真正做到工作记录及考评日常化。研发文明创建大数据信息平台，整合有关部门数据，自动抓取职工文明出行等日常表现，并纳入考评体系，把考核落到每个人身上。运用大数据手段开展“文明单位指数”测评，提炼海量信息为具体可视化事项，为文明单位评选和管理提供决策参考。
四、注重常态长效，以有效机制促进文明创建。
一要完善组织动员机制。坚持把文明创建作为“一把手”工程，落实组织机构、人员力量、经费保障，制定切实可行的中长期创建规划，与中心业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，形成以主要领导统筹抓总、分管领导牵头负责、职能部门发挥骨干作用、全体干部职工共同参与的共创共建工作格局。坚持上下联动，将扁平化管理与层级化管理相结合，上级文明办加强对各单位创建办的工作指导，厅局主管单位加强对下属单位的督导。明确单位内部各部门、干部职工个人参与责任，制定创建工作方案，细化工作任务，平时加强督促、检查和考核。
二要健全考核评估机制。每年修订完善《省直机关文明创建指导操作细则》，既使考评工作对标对表有章可循，又便于基层创建工作有的放矢落细落小。在考评内容上，把对单位的整体工作评价和对职工个人的文明素养评价相结合，参考有关部门涉及个人文明行为的全面数据，把考核指标落到单位的每一个员工。在考评方式上，引入外部评价意见，了解社会各界、普通群众的意见，综合上级部门、内部职工、外部服务对象等多维度的评价，形成全面立体客观准确的“文明画像”。在考评组织上，探索采用分片分组实地考评、文明单位交叉互评、文明督导员参与测评相结合的方式，适时开展专门机构第三方评估，使考评更加客观公正。
三要改进动态管理机制。完善《省直机关文明单位评选管理办法》，结合实际细化诫勉谈话、黄牌警告、撤销荣誉等条款，做到宽严相济、严管厚爱相结合。强化对文明单位的届期管理和动态管理，依规进行年检抽查、届期复查，消除“一年冷一年热”问题。完善文明单位日常管理办法，按月审核，定期发布“文明创建日常工作积分及排名”，探索建立工作预警提示机制，着力提升创建工作整体质量和水平。
同志们，做好机关文明创建工作任务艰巨、责任重大。各单位要立即行动起来、迅速落实下去，全面推进各项任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和机会。
市直工委历来把创建基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从x年开展基层党建示范点创建以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，x个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；x机关党支部也加入到了创建单位的行列。
刚才听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创建工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设。
当前隐藏内容免费查看还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。
回顾过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。开展示范点创建，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和氛围，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，服务中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。
一、始终保持示范点建设一贯的工作态势。
从x年开展创建工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从“创建达标”转向了“典型示范”，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主”，工作方式从“被动接受”转向了“主动探索”。不管形势如何发展，***关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度，进一步细化创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。
要珍视荣誉。创建基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创建单位时，按照基础较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种光荣、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。
要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点表面文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。如果“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。
二、不断创造示范点建设新的丰硕成果。
示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种贡献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管理暂行办法和创新激励办法，主要是以规范示范点的创建工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创建目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。
要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，达到理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。
要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反馈，便于宣传推介。
三、努力发挥示范点建设固有的示范作用。
党建示范点的创建过程只是手段，而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。
要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。
要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加大对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加大对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单位和责任单位负责人要强化责任意识，切实履行好职责，使创建工作真正取得实效。
同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，奋发有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推动全市机关党建工作上新的台阶!
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇九
同志们：
“治庸提能，治懒增效，治散正气”。结合我市下步换届选举工作，要把全部精力转移到做好各项工作中来，确保全年工作目标的全面实现，打好“十二五”规划目标的开局之战。
与市委、市政府的期望相比与广大干部群众的愿望相比与机关所承担的任务和责任相比仍然有相当大的差距。主要表现在以下三个方面：
有的单位制度不严，管理松散，一些制度执行不到位，只是停留在。
“纸上、墙上、口头上”，成了一些部门的“装饰品”；个别单位对市委市政府的会议精神不够严肃，不请假旷会、代会，还有的参会人员会后不及时向单位传达会议精神，导致一些重要的会议精神无法落实；有的干部不遵守上下班制度，晚来早走时有发生；有的上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票；有的上班就联系中午酒局，中午联系下午麻将，下班前研究晚上娱乐；有些干部吃喝成风，今天是同学吃，明天是朋友吃，后天是老乡吃，变着法子来吃。有借口吃，没借口也吃，有经费吃，没经费也吃，甚至借吃喝在酒桌上犯自由主义。今后各部门来客招待，要到市纪委登记请批，杜绝大吃大喝，铺张浪费。有的工作时间不在岗，自由散漫，群众来办事找不到人；个别人无事生非，热衷于打听和散布小道消息，随意发表不负责任的言论；有的干部甚至是单位主要领导，就是坐不住板凳，经常不在单位，群众有反映，具体做什么去了，谁也说不清楚。以上这些玩物丧志的不良风气，严重败坏了干部队伍形象。
有的部门单位门难进、脸难看、话难听、事难办的。
“四难”现象仍然存在。有的干部对前来办事的群众，该办的不办，百般刁难。在办公室办不通，还要到饭店甚至家里去求情！有的群众和客商反映，个别科长比局长派头还大。领导定了的事，科长、办事员可以以种种理由和借口顶着不办，并振振有词说是依法办事。有的部门大局意识不强，市里确定的多项经济指标不认真落实，靠数字、靠汇报、靠作假应付上级，工作中遇到困难上推下卸，是非面前不敢坚持原则，不表态，怕字当头，心浮气躁。工作似乎是做给领导看的，形式上热热闹闹，实际上毫无效果。凡是与己无利的事、棘手的事，就不愿沾边；凡是与己有利的事，尽管不属于职责范围，都想方设法争着去办。有些工作本来一天能办结的事，有时一、二周下来都办不好。一个文件在几个部门之间“踢皮球”，推来推去几个月没有音讯。有些事情本来只要群众跑一趟就可以了，结果三番五次还是办不了。似乎不这样，就体现不了权力和威信。个别地方存在着人浮于事、有事没人做的不良现象。这些风气在群众中反响十分强烈必须加以遏制和纠正。
目前，有个别干部无论是政治修养、理论修养，还是道德修养都比较差。在政治上，是非不清，不能与党中央保持一致，在发展第一要务上，缺乏坚定的、必胜的信念和勇气；在理论上，不注重政治理论学习，不深入思考新问题，思想混乱，思想观念和工作方法都跟不上形势发展的需要，不能与时俱进；在道德上，一些部门和单位的领导干部或办事人员，缺乏社会公德意识，中华古老文明中的传统美德，比如仁、义、礼、智、信，在他们的头脑中烙印不是很深，无论是八小时以内，还是八小时以外，都混同于普通老百姓，甚至很多时候还不如普通老百姓，这些人利用手中的权力，想方设法吃点、喝点、收点、拿点、要点、贪点、占点、捞点、卡点，严重损害了老百姓的切身利益，损害了党在人民群众心中的形象。有的干部气量狭小，不如自己的看不上，超过自己的看不惯，自己不干事也不让别人干事。一些干部老是觉得自己怀才不遇，得不到重用，没有用武之地。总是权嫌小，钱嫌少。人有一个共同本质就是向上、追求进步和完善，希望自己的职务升迁，这无可非议。但是，人要想在政治上有发展，首先必须做好工作，还要有良好的道德品质。如果这样在正在政治上不成熟、品行不端、见利忘义、心胸狭小的人早晚要出毛病犯错误。上述这些不良风气，直接损害了党群干群关系，影响了党委、政府的形象，严重削弱了干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，影响了工作和事业的发展，必须下决心切实加以解决。
这次。
“加强机关作风建设，严肃机关工作纪律”活动的总体要求是：严肃机关工作纪律，整顿机关工作作风，强化机关“三治”管理：治庸提能，治懒增效，治散正气。总体目标是通过开展活动实现五个方面的明显变化：机关干部思想进一步解放、作风上明显转变、纪律上明显加强、效率上明显提高、机关面貌上明显改观，努力把我市机关干部队伍建设成为政治可靠、廉洁勤政、作风过硬、纪律严明的高素质战斗群体。
机关作风建设上存在的问题，突出表现在。
“庸”、“懒”、“散”三个方面。这些问题带有一定的普遍性，有的部门表现尤为突出。这次机关作风建设，要重点围绕解决以上三个方面的突出问题来展开。
第一，突出解决。
“治庸提能力”问题。
克服平庸作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感；工作作风漂浮，被动应付；领导干部不认真履行管理职责，管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部业务素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准；不研究新情况、新问题，因循守旧等问题。
第二，突出解决。
“治懒增效率”问题。
克服懒惰作风，重点解决没有工作激情，精神状态差；不积极履行职责，只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率低下；思想僵化，缺乏改革创新意识，对群众反映的问题不能提出有效解决措施等问题。
第三，突出解决。
“治散正风气”问题。
克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉；群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题。
一要追求实效，做细方案。
各部门要紧密。
“三治活动方案”，制定周密细致、切实可行的活动方式，将着力点放到围绕大局，结合部门工作特点，研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决干部群众反映强烈的突出问题上，从目标要求到具体步骤，从机关整体到每个干部，能细化的要尽可能细化，能量化的要尽可能量化，做到重点突出、步骤清楚、要求具体，使机关作风建设活动富有针对性和实效性。
二要认真查摆，找准问题。
要坚持开门整改，敞开。
“大门”，把社会监督引向机关，通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会、公开投诉举报电话、设置监督信箱、开展问卷调查、进行民意测评等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督。采取自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，从群众最不满意、批评最多的地方查起，找准本部门本单位存在的突出问题。
三要强力整改，解决问题。
要对查摆出来的问题认真进行归纳梳理，制定切实可行的整改方案，明确整改时间和整改要求，逐条逐项细化到人。要坚持边学边改，边查边改，边整边改，自查自纠，针对突出问题，抓住症结要害，切实加以解决。特别是对重点领域、重点岗位和重点人员中存在的突出问题，要组织专门力量进行集中整治，能解决的要雷厉风行、立即解决；已经采取措施正在解决的，要加快进度、抓紧解决；难度较大、暂时不好解决的，要列出计划逐步解决，并向群众说明情况，切实做到有诉必查、有查必果、有果必究。
各部门各单位特别是主要负责同志要把开展。
“加强机关作风建设，严肃机关工作纪律”活动作为强化自身建设的一项重要内容，亲自部署，带头学、查、摆、改，正确对待群众提出的问题和意见，勇于正视缺点，切实改进领导方式和方法，以一把手带头，带动这次活动的开展。市委、市政府为加强对这项活动的领导，成立了由市纪委监察局牵头、市委组织部、市直机关党工委、市委督查室、政府督查室参加的“三治办公室”，具体负责整个活动的检查督促指导。各部门各单位一把手要切实担负起领导责任。
“三治办公室”要对各部门各单位开展机关建设情况进行经常性的督促检查。特别是对比较敏感的部门和单位要重点进行督查，及时反馈情况指导面上工作。对活动开展好、成效明显的，要总结表扬；对应付了事，走过场、搞形式、效果不明显的，要重新进行整改，问题严重的要进行通报批评，并追究部门单位主要领导的责任。
让
“庸碌无为者”挪位让职，庸者下能者上。解决干部“等着干”、“不想干”、“不会干”的现象和不作为、乱作为、缓作为的问题，要建立健全问责机制，要树立“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，进一步完善干部考核任用制、干部谈话诫勉制度以及末位淘汰等制度，从制度上堵塞漏洞，构建机关作风建设的长效机制。要严格执行“廉政准则”和机关干部“十不准”的规定，凡违反规定的，发现一起，查处一起，决不能姑息迁就。除追究当事人的相关责任，还要追究所在部门和单位分管领导和主要领导的责任。各部门各单位一定要按照这次会议的统一要求和部署，突出重点、抓住关键，标本兼治、综合治理，确保机关作风建设方面存在的突出问题切实得到解决，达到预期目的，取得良好实效。
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
同志们，2021年第一季度即将过去，部分工作才刚刚启动。下一步，我们要按照市委和市政协党组的要求，坚定信心、振奋精神，迎难而上、只争朝夕，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在奋力实现经济社会高质量发展的伟大征程中贡献我们的力量！
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:。
同志们，新年度的工作目标已经确立，奋斗的号角已经吹响，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在×县长的强有力的带领下，以崇高的政治责任、执着的事业追求、只争朝夕的干劲、坚忍不拔的毅力，坚定信心，砥砺奋进，为建设“强富美高”新×作出应有的贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇十二
8
月
6
日全省机关行政效能建设眉山现场会精神，深入推进我市机关行政效能建设工作，市委、市政府决定召开全市机关行政效能建设工作会议。下面，我就全市机关行政效能建设先讲三点意见。
今年以来，按照省委省政府的安排部署，结合工作实际，我市机关行政效能建设稳步推进，取得了一定的成绩，其主要表现在以下五个方面：
各区县围绕打造一流政务服务环境，按照全省政务服务中心标准化建设实施方案，加快推进行政审批、办事制度、政务服务、场地和设施标准化建设，政务服务中心服务得到进一步规范。今年以来，全市（含区县）共办理并联审批项目
312。
个，涉及金额。
140.4。
亿元，极大地提高了审批效率。
上半年，市政务服务中心按时办结率
100%。
现场办结率稳定在。
90%。
以上。市卫生局将行政审批人员、现场勘验人员及勘验车辆全部进驻政务服务中心，提速效果非常明显。
政务服务向多领域延伸不少县推行了政务服务中心、惠民帮扶中心、政府采购中心、招投标中心“四心合一”模式珙县在政务服务中心成立了党群服务中心，相关群团组织进驻了中心，并设立党群服务热线南溪县在政务服务中心设立了供水、供电、供气和中国移动业务办理窗口，并进驻了测绘、评估等中介机构筠连县积极加强政务服务中心和乡镇便民服务中心建设，政务服务体系不断健全各区县把绩效考核纳入目标管理，将效能建设作为绩效考核的重要内容之一。进一步强化行政审批电子监察工作，加强对超时办结、违反工作纪律、群众不满意等问题的监察。
同志们，我们在看到成绩的同时，还要清醒地认识到我市机关行政效能建设中还存在一些不足和问题，主要表现在六个方面：一是认识不到位。部分区县和市级部门还没有认识到机关行政效能建设的重要性，对机关行政效能建设工作研究不深、部署不细、抓得不实；二是政务服务覆盖面有较大差距。市、区县、乡镇（街道）、村（社区）四级政务服务体系有待进一步建立健全，特别是省委、省政府提出的乡、村便民服务体系建设差距大；三是政务服务中心标准化建设差距较大。主要表现在场地面积不够，项目精简没有完全到位，实施规范还有缺陷，“两集中、两到位”在一些部门还有比较大的肠梗阻等；四是在我市机关行政效能建设“四位一体”格局（规范行政审批、机关内部提速增效、解决群众关心的热点难点问题、行政权力公开透明运行）中还有不少工作失之于软，需要依靠督办才能推进；五是在机关作风上，软、懒、散、庸、贪问题均不同程度依然存在；六是信息报送有差距。信息报送量不大、质不优，缺乏系统性和深度等。这些问题集中反映了我市机关行政效能建设上同做的好的地市州之间的差距，各级各部门要进一步提高认识，制订切实可行的工作方案，下决心加以解决。
机关行政效能建设，是政府自身建设的重大举措，是政府自身建设的重要内容，是政府自身建设的重要制度创新，我们要从政府管理创新、职能转变的角度去思考、去理解、去把握。
法治政府是现代政府追求的最根本、最重要的价值目标机关行政效能建设的意义，是政府法制建设的重大制度设计推进机关行政效能建设的过程，实质上就是一个推进依法行政、
打造法治政府的过程。规范行政审批、行政许可，最核心的要求就是依法，但在具体操作上，我们不仅仅是执行法律的具体条款，更重要的是依据法律的精神和宜宾实际，创造性地执行法律，这是法治政府建设的应有之义。
行政效能建设的本质是提高行政效率，打造的是服务型政府的价值追求行政审批中的“两集中、两到位”，将分散在各部门的审批事项集中在政务服务中心办理，这是行政方式的重大变革，也是政府服务方式的重大创新目的在于克服过去分散审批效率不高、权力分割、权力寻租等行政弊病一定要真正变政务服务中心窗口“收发室”为政府重要的服务平台，通过现场办结、按时办结切实提高服务水平，推进服务型政府建设服务型政府必然要求政府的开放，要求政府政务公开、透明。加强行政效能建设，将行政审批全方位公开，将公开原则体现在政府工作的方方面面，将所有应该公开的行政行为、工作流程全部公开，使行政行为公开透明，置于公众和媒体的监督之下，这更体现政府追求公开、公平、公正的基本制度，保障公民享有充分的行政知情权、参与权和监督权。近年来，宜宾经济社会发展在纵向中虽然取得了不错的成绩，但与其他先进市州相比，我们改善发展环境的步伐慢了，我们的发展滞后了。区域竞争日趋激烈，发展机遇稍纵即逝，对政府而言，这种竞争本质上是发展环境之争。我们要想抓住机遇，追赶先进，推动宜宾经济社会加快发展，就必须创造更好的政务环境和发展软环境，大力改进机关作风，切实规范行政行为，大幅度提高行政效能，从根本上改善发展软环境，才能大幅度提高宜宾集聚吸引生产要素的能力，增强发展的能力，创造新的优势，实现新的跨跃。
按照省委省政府的工作要求，结合我市实际，下一阶段，要重点抓好以下三项工作：
各区县和市级各部门要继续认真贯彻落实《市政府关于做好。
2009。
1
件。要积极开展行政执法案卷评查工作。
要积极推进乡镇依法行政工作，乡镇依法行政工作是我市今年依法行政工作的重点，下一步，各区县应选择一些乡镇作为依法行政工作的示范单位，加强指导、积极试点、突出服务、稳妥推进，重点要做好以下四个方面的工作：一是要创造一个良好的环境。要认真梳理乡镇政府职权，明确乡镇政府行政权限。指导乡镇政府建立健全重大行政决策制度以及行政决策责任追究制度等，规范、约束和引导乡镇政府的行政行为。要将依法行政工作纳入乡镇政府工作目标考核范围，逗硬考核奖惩。二是要创造一个好的平台。各区县要不断延伸依法行政工作领域，以建设服务型政府为主要内容，充分利用好乡镇（街道）便民服务中心这一平台，来推进乡镇依法行政。三是要创建一支好的队伍。目前，多数乡镇政府没有专门机构或专门人员为乡镇政府的重大决策、规范性文件和其它行政文书的出台进行法律上的审核把关，对乡镇行政执法人员进行监督，这是造成乡镇政府依法行政问题较多的重要原因。各区县要加大力度，在乡镇政府设立法制工作机构，配备法制工作人员，积极推进乡镇政府依法行政的各项工作。
1
．健全完善市、区县政务服务中心。
一是要切实加强政务服务中心标准化建设。推行政务服务中心标准化建设，是。
2009。
2009。
年年底前全面完成建设任务。对未完成政务服务中心标准化建设的区县，严格逗硬考核。
90%。
以上，确保按时办结率。
100%。
有条件的部门争取达到“双百”目标群众评价满意率要在。
95%。
以上。市纪委（监察局）、市政务服务中心、市政府法制办和各区县要负责梳理“两集中两到位”措施不落实、工作不到位的部门，逐一对其督查督办，限期整改，确保工作落实。对整改不到位的部门，严格进行问责。
联审批。市工商局要切实将审批权限下放到窗口，进一步提高工商行政审批整体效能和服务质量，特别是要进一步提高市、区县工商行政管理部门对有关公司、非公司企业法人及相应分支机构的审批效能，做到即来即办。市工商局要尽快与翠屏区工商局明确审批权限，将有关审批权限下放到翠屏区工商局。翠屏区要督促区工商局尽快进驻政务服务中心办理审批事项。各区县国税、地税、公安、质监等部门要确保市场准入并联审批中税务登记证、印章准刻证、组织机构代码证的即来即办。各级各部门要积极探索并联审批的常态机制和协同配合机制，建立健全并联审批会商会审会签、绿色通道、全程代办等制度，不断丰富并联审批的内容和方式。
四是要大力拓展政务服务中心职能。要加快推动政务服务中心职能向多领域延伸。政府投资项目招标投标、政府采购、国有资源（资产）“招拍挂”必须纳入政务服务中心办理；财政集中支付、社会保障、医疗保险、社会保险、住房公积金、法律援助等事项也应纳入政务服务中心办理。因场地限制暂时不能进入的，也应作为政务服务中心的分中心，比照政务服务中心的管理模式进行规范，在管理和监督上先行统筹；与行政审批相关的检验、检测、评估、论证、代理等中介服务事项，也要纳入政务服务中心开展配套服务、限时办理、规范运作。要强化对分中心的管理和监督。各分中心要按照政务服务中心的运行机制和管理模式，实行“大厅式服务”、“柜台式办公”，深入贯彻落实“三项制度”。要按照政务服务中心的模式清理服务项目，制订实施办法、办事指南并向社会进行公开。要在各分中心安装行政效能视频监控系统，由各级纪委监察局、政务服务中心强化对各分中心的电子监控；政务服务中心要细化对分中心的考核考评办法，严格进行管理和考核考评。
2
．建立规范乡镇（街道）便民服务中心。
一是要强力推进乡镇便民服务中心建设。各区县政府要从组织机构、人员力量、经费保障等三个方面进行认真筹划和落实，做到有机构管事、有人员做事、有经费办事。要形成党（工）委统揽，政府（办事处）主管，便民服务中心主抓，各相关机构共同推进的管理体制。
二是要强力推进标准化建设。各区县要按照省上要求，统一规范乡镇（街道）便民服务中心名称。各乡镇要有效整合乡镇（街道）和基层站所现有办公资源，在乡镇（街道）政府办公楼一楼或附近临街面一楼设立服务大厅，实行“开放式办公”、“柜员式服务”。凡新建乡镇政府办公楼，应在一楼建设便民服务大厅。要不断完善便民服务中心硬件建设，配备完善必要的办公和服务设施。便民服务中心办公面积要适应业务开展和群众办事需要；各区县要认真学习借鉴南充市顺庆区进驻乡镇（街道）便民服务中心部门及项目清理成果，结合本地工作实际，统一规范各乡镇（街道）便民服务中心进驻部门及项目，制订完善便民服务中心项目及人员管理制度和办事制度，规范管理，提高行政效能。
三是要推动政务服务向村社延伸。各区县要积极探索为民办事代理制度。要在村民委员会、社区设置便民服务代办点，以驻村镇干部、村组干部、大学生村官为主体明确代办员，为群众实行免费代办。要细化免费代办的服务规范和考核，确保代办服务规范、高效。各乡镇（街道）便民服务中心在“开放式办公”、“柜员式服务”的基础上，要积极推动流动服务、下乡服务、领导干部下基层办公、村社干部定期到便民服务中心办公等适合当地实际的运行模式，让“群众少跑一趟路、少跨一道门、少走一道程序、少找一个人”，确保政务服务向村、社延伸。
一是大力推广网上办公。我市已经建设了覆盖全市的网上办公平台，目前已经有。
1770。
个单位，
23760。
公在区县、部门的推广应用不平衡，据后台统计分析，有的区县、部门使用的人数比例不到。
10%。
这在一定程度上反映了这些区县和部门干部特别是主要领导干部的状态、技能和接受新生事物的意识。网上办公是我市在全省乃至整个中西部地区率先推进的办公模式变革请各地各部门务必按照市政府办公室和市信息办的统一规范抓好推广应用。
二是全面加强政府信息公开工作。政府信息公开不是简单地公开信息，这是一项系统工程，是执政理念革新、推进民主法制建设、加快建设服务型政府的根本要求。各地各部门要在领导重视、健全机制、抓好落实是下功夫，特别要注意解决没人管、没人办、避重就轻、公开迟缓等问题。这里要着重强调的是，如果在政府信息公开上不按规范办，谨防上法庭当被告，全国因为政府信息公开被公民起诉的案件已经发生数十起。同志们，在工作中一定要谨慎。
三是高度重视解决群众反映的热点难点问题。有的地方对群众反映的问题漠不关心，对一些重要的社会舆情视而不见、充耳不闻，导致群体性上访甚至群体性事件发生。比如，前不久发生的江北鼎业兴城业主大规模集聚事件，一度出现失控的严重局面。象这样的问题，难道事前就一点也没有迹象吗？为什么事前的情况就没有主动汇总上报，没有及时研究对策，没有督促企业依法主动处理。再如，现在不少单位对市民热线转交的群众来信基本上采取应付了事的态度处理，以致有的来信人在网上评论说，市民热线形同虚设。希望各级各部门认真检查一下自己的工作是否到位。
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
下面，提几点要求，与大家共勉。
今天，我以交心的方式，和同志们作了探讨和交流，希望大家珍惜在一起工作的缘分，团结一心，鼓足干劲，扎实工作，以良好的精神风貌，努力开创全县组织工作新局面，为加快建成xx城市提供坚强组织保证！
在机关作风建设会议上讲话完整（实用14篇）篇十四
2008。
年
12。
月
23。
日）。
今天我们市委政法委在这里举办机关中层干部述职、述廉会，由委机关全体中层干部述职、述廉，同时邀请市公、检、法、司、安机关的政治部主任、一名中层干部和干警，与委机关全体干部共同对述职、述廉人员进行民主测评。这项决定是依据有关规定，经过周密考虑、认真讨论后作出的，这在政法委机关近些年来也是第一次。标志着我委的干部考核工作向更具科学性、规范化、民主化的方向迈进了一步。下面我重点强调三个方面问题：
《党内监督条例》中把述职、述廉作为党内监督的一项重要制度，并以党内法规的形式把这一制度确定下来。今天我们进行集中述职、述廉，可以说是贯彻落实述职、述廉制度的一个探索和创新。所谓述职，就是要实事求是地报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是要报告执行廉洁从政规定的情况。述职、述廉的出发点，就是要提高机关事务的民主和公开程度，使政法各部门对政法委机关，广大干部群众对中层干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握，以便实施和加强对政法委机关和中层干部的监督。 搞好述职、述廉，于公，便于监督，利于工作；于已，可明得失，少走弯路。我们必须充分认识其重要性。
今年上半年，政法委领导班子在先进性教育中，通过召开座谈会、发征求意见表（函）、走访、督导组反馈、民主评议等形式征求意见
21。
条，经过政法委领导班子讨论研究制定了整改方案，明确具体整改措施。
5
个方面。
19。
条。这些整改措施按照职责分工，分别落实分管领导、责任部门和具体人员，并明确了时限要求。这个整改方案是政法委对市委的承诺，是政法委领导班子对政法系统的承诺，也是政法委中层干部对全委机关干部的承诺。承诺就应该践诺，所以，我们今天中层干部述职、述廉，就是检验政法委领导班子保持共产党员先进性教育整改成效的具体步骤，检验我们在先进性教育中制定的整改措施落实的怎样，检验市委政法委对市委、对政法各部门的承诺完成的如何。
干部队伍建设，历来是我们党高度重视、紧抓不放的重大战略问题干部队伍素质的高低，在很大程度上决定着我们党、我们国家的兴衰存亡加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是十六大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求党的执政能力具体体现在我们每个党员、党的干部身上，就是党的领导干部的工作能力而这个工作能力不是与生俱来，而是在于培养、在于养成这就首先树立一个目标，这个目标既有长期的也有近期的，今天我们中层干部述职就是围绕今年初根据自身岗位责任所制定的目标，重点看这些工作目标完成情况岗位目标完成情况是对每个中层干部的能力的一个检验，一个综合评价同时，也给大家一个锻炼的机会，通过这个活动来展示自己能力和水平，这也是我们培养干部的一个很好的途径再一个，通过听别人述职，可能发现别人的亮点、闪光点，引发自己的思考，发现自身工作的不足，达到取长补短，提高自己工作能力的目的对领导干部来说，述职、述廉是一项经常性的工作，是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，述职、述廉的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响。我们政法委机关虽然不掌握生杀大权，但是，我们机关干部特别中层干部的一举一动、一言一行，人们都在关注着，我们每个人的形象真接关系着政法委的形象，关系着政法委在政法机关的声誉和影响，所以，今天我们中层干部在述职的同时，还要述廉，目的就在于此。今天，我们请来政法各部门的同志参与我们这个测评，不仅是对政法委干部的评价，而且还是对政法委工作的一种监督。这样就增加了透明度，加大了工作考核力度。我们每个人干得好，还是干得差，表现的好，还是表现的差，说的是真话，还是假话，通过述职、述廉讲出来，让大家评一评。这对干得好的同志是一种激励，对于表现差的同志是一次警示，有利于推进勤政、廉政建设。
述职、述廉测评工作政策性强，必须把握好测评基本原则。要紧密联系每个人的岗位责任实际，以年初确定的各项工作任务为标尺，按照“干在实处，走在前列”的要求，进一步鼓励和督促述职、述廉对象增强敬业意识和自律意识，努力提高其工作能力水平，为推进平安四平建设，构建和谐社会作出应有贡献。具体应把握好这两条原则。
襟怀坦荡，实事求是，为了党和人民的利益而坚持真理，为了党和人民的利益而修正错误，这是领导干部对述职、述廉应当采取的态度，也是人民群众监督的前提。述职、述廉最重要的就是讲真话。根据你的岗位职责，确定的工作目标是什么，你做了哪些工作，哪些工作是原来计划的，哪些工作是临时交办的，哪些工作是必须完成，哪些工作是超额完成的，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，应该总结的经验有哪些，应该吸取的教训又是什么。这些我们都要实事求是的作出回答，既要谈成绩，也要讲摆问题。我们的力量在于说真话，既不夸夸其谈，更不能文过饰非，既给默默无闻做了许多工作又不愿意张扬的同志以说话的机会，又让那些只说不做的人“亮亮相”，使“求真务实”之风得以彰显。我们这次述职、述廉测评活动整个过程是置于全体机关干部和政法各部门监督下进行，完全体现公平、公正、公开的精神。我们必须以事实为依据，客观、公正、辩证地看待干部，评价述职对象，要坚持德才统一，德、能、勤、绩、廉全面估价。既要充分肯定成绩，又要看到存在的问题和不足，既要看到主观上的努力，又要帮助分析客观上的原因，既要看现在的表现，又看今后的努力决心，本着对事业负责，对干部负责，要客观公正地给一个恰如其分的评价。
这次述职、述廉，不仅是对述职测评对象工作的一次检验，更是对述职评议对象工作态度、自律意识的一次检验，我们一定要摆正位置，端正态度，自觉接受监督，认真总结自己的工作，分析工作中存在的问题，更好地发扬成绩，克服不足，改进工作。
这项工作我们在上半年政法委机关先进教育时就向大家打了招呼，
11。
月份又专门下发了《市委政法委关于中层干部述职、述廉方案》，我想大家已经做好充分准备，主动接受监督。特别是要认真回顾总结今年以来的工作情况，述职报告要客观全面，工作成绩要讲够，存在问题也要找准讲透，同时要提出切实可行的改进措施。
大家要根据述职人在履行职责、勤政廉政等方面表现，进行测评打出综合分数述职测评对象要虚心接受，分数高的不要沾沾自喜，要再接再厉，分数低的不要气馁
要从严要求，有决心迎头赶上，争取明年有个好的成绩。
测评只是手段，根本目的还是为了促进述职对象改进工作，因此抓好整改极为重要。述职对象对自查中发现的问题，要未评先改、边评边改。测评结束以后，要每个述职人要根据测评结果，认真研究，制定切实可行的整改措施，明确整改方向，限期整改到位。政治部、机关党支部采取适当的方式，进行跟踪监督，使述职对象整改措施真正落到实处。