纪检监察机关工作计划十篇(汇总)

时间:2023-04-13 作者:储xy

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

纪检监察机关工作计划篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年是“十三五”规划的收官之年,是全面建成小康社会的决胜之年。我们要坚持稳中求进工作总基调,在加强政治监督、加大惩治力度、一体推进不敢腐不能腐不想腐上聚焦发力,推动新时代纪检监察工作高质量发展,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚,把××建设成魅力xx美丽xx提供坚强保障。

一、推动政治监督具体化、常态化,坚决做到“两个维护”

持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化主题教育成果,推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地,不断增强“两个维护”的自觉性和坚定性。加强对贯彻落实党的十九届四中全会精神、习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神、落实全面从严治党责任情况的监督检查、政治巡察。

坚持党中央、省委和市委决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决纠正置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等行为。加强对贯彻新发展理念、决胜全面小康、打赢“三大攻坚战”、减税降费、优化营商环境、支持民营经济发展、产业项目推进等决策部署落实情况的监督检查,全力保驾护航。

建立政治生态会商研判制度,各县市区党委、市直单位党组每年至少向市纪委专题汇报一次政治生态建设情况,以清单制整改突出问题。紧盯“七个有之”,严肃查处对党不忠诚不老实,接天线、搞攀附,“提篮子”“打牌子”,“围猎”与甘于被“围猎”等问题。压实各级党组织特别是主要负责同志全面从严治党主体责任,加强对各级党委(党组)民主生活会的监督指导,严肃党内政治生活。

二、以脱贫攻坚为重点,集中整治群众反映强烈的突出问题

围绕“一脱贫三促进六覆盖”,精准整治脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义等问题,加强对脱贫摘帽后“四不摘”要求、“四支队伍”履职等情况的监督检查,严肃查处村级“微腐败”以及数字脱贫、虚假脱贫问题,坚决查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友行为。开展“一季一专题”专项治理“回头看”。拓展“互联网+监督”功能,发挥村务监督委员会作用。

坚持除恶务尽,始终保持深挖彻查的强大攻势,加大对重点个案的直查直办和指导督办力度,精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。坚持边打边治边建,全面净化基层政治生态和社会生态。

在食品药品、安全生产、教育、医疗、政务服务、自然资源、水利、民政、交通、住房及物业管理等领域推动开展“群众烦心事”治理行动,着力解决群众最急最忧最盼的事情。加快建设纪检监察系统检举举报平台,落实首问负责制、首办负责制、“七个明白”工作法,推进干部下访常态化,狠抓初信初访,下力气解决重复访、越级访等突出问题。

三、深化标本兼治,一体推进不敢腐不能腐不想腐

把“严”的主基调长期坚持下去,重点查处严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,严肃查处违规插手工程项目等腐败问题。加大国有企业和金融领域反腐力度,开展国家公职人员违规参与借贷等问题专项治理,严查政府隐形债务风险背后的腐败问题。坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败和医疗机构内外勾结欺诈骗保行为。坚持惩前毖后、治病救人,对主动投案者依规依纪依法从宽处理,对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。加大对了结件的监督检查,探索开展交叉审理、片区审理,保障和提高案件质量。

督促案发单位开好民主生活会和警示教育会,加大纪检监察建议书和整改情况公开力度。建好用好行贿信息档案库。持续开展“天网行动”,加强重点个案攻坚和证照管理,一体推进追逃防逃追赃。紧盯审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域,督促查漏洞、建机制、抓执行。

加强理想信念、思想道德和党纪国法教育,用好红色文化、警示教育资源,抓好××案等以案促改。充分发挥先进文化化风成俗作用,发展积极健康党内政治文化,推进廉洁文化进机关、进企业、进基层,倡导良好家风家教。

四、坚决保障制度执行,强化对权力运行的制约监督

督促各部门梳理廉政风险点,制订权力清单、责任清单、负面清单。构建全覆盖的制度执行监督机制,督促各级领导干部强化制度意识、自觉尊崇制度、严格执行制度。坚决纠正做选择、搞变通、打折扣的行为,坚决查处制度空转背后的责任问题、作风问题、腐败问题,以严格的执纪执法增强制度刚性。

重点对“一把手”贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律和“三个不直接分管”等制度执行情况加强监督。党委要监督管好干部,上级“一把手”要多了解下级“一把手”日常状况,发现问题及时采取提醒谈话等措施。上级纪委对下级“一把手”问题线索要及时处置,并及时报告同级党委书记。派驻和巡察机构对亲属经商办企业、民主作风差、干部群众反映较多的“一把手”要重点关注、重点监督,通过抓牢“关键少数”,带动“最大多数”。

完善廉政档案,用好纪检监察建议,把好党风廉政意见回复关。做实谈话提醒制度,精准科学实施谈话函询,打好防疫针、提高免疫力。用好互联网+监督、大数据等信息平台。强化干部“八小时外”的监督。用好用准“四种形态”,完善发现问题、纠正偏差、精准问责机制,既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为,既追究直接责任也追究相关领导责任,问到关键处、问准关键人。

;

纪检监察机关工作计划篇二

;

纪检监察机关年终工作总结

20**年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义建设的关键一年。在本年度的工作当中,在市委、市政府的正确领导下,我区纪检监察机关认真组织学习党的十八大精神,着力抓好纪检监察队伍建设,较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下:

一、强化监督管理,进一步优化干部队伍。

一是严格纪检监察干部选调录用,完善纪检监察干部资格准入制度,把好干部入口关。近年来,区级纪检监察机关共选调8人,均为大学以上学历,招考2名公务员,9月份将配备到位。在镇级层面,通过公开招考,各镇(街道)均配备了1名副科级专职纪委副书记。二是严格落实省纪委关于纪委书记分工的规定。区纪委书记分管纪检、监察工作,主持区纪委全面工作;镇(街道)纪(工)委书记均不再分管纪检监察工作以外的工作,纪检干部专职化态势已经形成。三是严格纪检监察领导干部任免审批程序。选拔任用纪检监察领导干部,同级党委必须事先与上一级纪检监察机关充分协商并书面征得同意,再按照干部管理权限和规定程序办理”纳入纪检监察干部选拔程序。

二、强化制度约束,进一步规范干部队伍。

一是建立新任纪检监察干部廉政纪律谈话制度和纪检监察干部定期约谈制度。纪委领导与科室、派驻机构人员,派驻机构与镇、区直纪委书记(纪检组长)进行约谈,进一步明确中央省市纪委一系列要求和当前反腐形式,强化干部自律意识。二是建立定期汇报制度。建立镇(街道)纪委工作动态月报制,要求各镇(街道)纪委于每月26日前将本月工作情况和下月工作打算报区纪委;建立镇(街道)纪委书记季度工作例会制度,规定每季度末最后一周召开纪委书记季度工作例会,区纪委传达部署工作,听取各镇(街道)工作汇报和工作建议。三是建立年度考核制度,以考核促工作,以考核促管理。将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。2013年以来,全区纪检监察机关共提拔重用干部9名,系统外交流8名,到镇、企业挂职4名。

三、强化能力提升,进一步完善干部队伍。

一是积极推荐基层纪检干部参加省市纪委组织的专业培训,提高纪检监察工作水平。换届以来,共组织20余人次参加上级组织的培训。二是采取多种形式,强化区级培训工作。通过开展镇纪检干部到纪委跟班培训学习、举办全区纪检监察干部办案专题培训会等形式,共培训干部50余人次,提高了全区纪检监察干部的综合素质。三是以会代训,强基提质。定期召开座谈交流会,研究疑难案件,交流农村党风廉政建设经验做法,汇报工作进展情况,通过交流促进工作,提升能力。

以上就是本年度纪检监察机关年终工作总结,不当之处还请上级领导批评指正。

教师个人工作总结

本学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立以学生为主体,以培养学生主动发展为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展,工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平,并顺利完成教育教学任务。

一、政治思想方面:

认真学习党的十八大精神,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,"中华励誌网"我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面:

要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课。

2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作。我经常利用课余时间给学困生补缺补漏。学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上。为此,我和后进生结成帮扶对子,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面:

我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上,我严格要求自己,工作实干,并能完成学校给予的各项任务,"中华勵志网"为提高自身的素质,我不但积极参加各项培训,到各个学校听课学习,平时,经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系,时时关心他们。

总而言之,现在社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为**中学美好的明天作出自己的贡献。

相关热词搜索:;

纪检监察机关工作计划篇三

;

纪检监察机关建设问题调研分析

县级纪检监察机关是党内监督专门机关的基层组织,是党和国家路线、方针、政策的执行者和监督者,也是县级党委反腐败工作的组织协调者和主力军,其地位举足轻重。爱思范文23:面对经济社会快速发展、惩防体系建设任务要求和反腐倡廉建设的需要,不断加强县级纪检监察机关建设至关重要。

一、**区纪委机关建设基本情况

近年来,**区纪委机关不断适应新形势新任务的需要,注重从思想、组织、作风能力建设等方面入手,坚持以强化工作来带动机关建设,以机关建设来提升工作水平,纪委机关实力进一步增强。

维护发展大局,注重加强县级纪检监察机关政治保障力。县级纪检监察机关作为基层组织,必须围绕中心、服务大局,主动参与、积极介入经济领域的关键环节,认真履行职责,在践行科学发展观中不断强化区纪委机关政治保证作用。一是坚持以推进惩治和预防腐败体系建设来加强保障力。中央惩防体系建设《实施纲要》和《xx-20xx年工作规划》出台以后,**区将其作为强化反腐倡廉工作和纪检监察职能的重要举措,在贯彻落实中逐步提高纪检监察工作水平,切实加强机关自身建设,取得显著成效。二是坚持以推进经济发展环境优化来加强保障力。着眼于适应经济发展和形势需要,不断提高县级纪检监察机关服务大局驾驭能力,聘请了16名纪检监察暨经济发展环境社会监督员,对30家重点工业企业实行挂牌保护,在13家商会建立了“发展环境联系调研点”,设立50个纪检监察暨软环境建设监测点,建立企业缴费登记卡和便民便企联系卡,形成了灵活高效、快速便捷的机关效能监督网络。三是坚持以推进反腐败机制制度创新来加强保障力。建立健全廉政谈话、廉政信函、廉政承诺、个人重大事项报告、述职述廉等制度,开展专项清理,制定长效监管机制,切实规范干部廉洁从政行为。

关心关注民生,注重增强县级纪检监察机关群众影响力。县级纪检监察机关处于基层,更需要牢固树立群众观念和公仆意识,更需要认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更需要千方百计为群众排忧解难。一是以查处损害群众利益的突出问题来维护群众。切实纠正损害群众利益的不正之风,坚决维护、实现、发展好人民群众的根本利益,具体工作中,强化教育收费工作监督检查,深入纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,强化医德医风建设,探索医疗体制改革,“看病难、看病贵”问题得到有效缓解。建立治理公路“三乱”执法责任制,推行农民减负“一票否决制”,一些损害群众利益的问题得到有效解决。二是以积极化解基层矛盾来团结群众。针对近年来影响农村基层稳定的部

分问题,积极采取有效措施来解决,并逐步建立长效机制。开展农村财务重点项目清理工作,检查清理了2002年4月以来177个行政村涉及油田补偿款、土地承包款、部门援助款、个人捐助款、私贷私借款、集体资产出租出让收益款“体外循环”、规避“乡管”、支出混乱等问题,由区一级直接下查到村,向老百姓交了一笔“明白账”、”放心账”;实施农村小型工程招投标制度,将农村小型工程建设中3万元以上、50万元以下的项目纳入招投标范围,维护了农村稳定,让群众切实感受到基层反腐倡廉建设的实际成果。三是以创新有效机制举措来服务群众。在加强对涉企、涉农政策执行情况监管的同时,从县级纪检监察机关更有效地服务新农村建设,结合**区建设和发展的实际,从容易滋生腐败的各个环节入手,逐项建立制度,探索推行了群众申请事项全程代办制、重大村务决策票决制、为民办事双向承诺制、农村财务定期审计制等制度,推进了基层民主建设,转变了党风政风,密切了党群干群关系。

强化资源整合,注重提高县级纪检监察机关综合战斗力。油地军港共处一地是**的基本区情。区纪委监察局机关注重用长远的眼光、发散的思维、联合的意识来研究工作,使**反腐倡廉建设更具特色、更富成效。一是以推行人大、政协、纪委机关协同监督来促进党外监督。建立“三机关”联席会议制度,在执纪执法联合检查、政风行风联合评议等方面建立协同配合机制,最大限度地整合监督资源,实现干部监督工作的制度化、规范化,提高监督的权威性和实效性。目前,“三机关”开展联合监督检查6次,收到良好效果。二是以建立油地纪委联席会议制度来形成工作合力。油地双方致力于“协调配合、优势互补、相融并促、共同发展”,研究和探索油地纪委协调配合的运作机制和实施办法,在事关**改革发展稳定大局和区域性党风廉政建设重大问题、重点事项、重要活动方面,加强互动交流,形成同向合力,大力提升了反腐倡廉建设工作水平。三是以实行纪委常委分片联系反腐倡廉工作制度来健全工作推进机制。致力于全面加强纪检监察工作,纪委常委每月至少1天到所联系片内各部门、单位开展工作,每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作调度会,每年至少组织召开2次联系片内部门、单位反腐倡廉工作分析会,听取联系片内部门、单位反腐倡廉工作情况,对所联系片内各部门、单位党风廉政建设和反腐败工作加强业务指导。爱思范文:

.下列温度最接近23 ℃的是.人体的正常体温.北方冬季的平均气温.让人感觉温暖、舒适的房间温度.冰水混合物的温度.当温度发生变化时,物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是.初秋的早晨,草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象.晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象.擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象.初冬树上的霜是液态变为固态现象.下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程,其中正确的是)4.在测量水的温度时,甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数,正确的是__乙__,水的温度是__42__℃,温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。.摄氏温度规定,在标准大气压下,沸水的温度为 a.120℃ b.100℃ c.90℃ d.80℃6.下列温度值最接近实际的是.健康成年人的体温是39 ℃.让人感觉温暖而舒适的室内温度是25.洗澡时淋浴

的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度.在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃.下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法,正确的是)8.如图所示的温度计,关于它的说法正确的是.该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的.在使用该温度计测量物体温度时,可以离开被测物体读数.该温度计的量程是20℃~100℃.该温度计此时的示数约为21℃9.如图所示是实验室常用温度计,关于它的说法正确的是.该温度计的示数为39 ℃.该温度计的分度值是0.1 ℃.常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的.在使用该温度计测量物体温度时,可以离开被测物体读数10.物质通常有三种状态:__固态、液__态和__气__态。在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中,有固定的体积和形状的是__铁__,既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11.把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、

⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类:属于气态的是__⑦⑧__;属于液态的是__②③__;属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。均填序号)12.气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值,若某地某日这四个时刻的气温如图所示,则此地的最高气温是__5 ℃__,最低气温是-2 ℃__,一天的温差为_7 ℃__,平均气温是__1.25 ℃。13.在寒冷的冬天,河面上结了一层厚厚的冰,若冰面上方气温是-10℃,那么,下列说法中正确的是.冰的上表面为-10℃,下表面是℃.整个冰层的温度都是-10℃.整个冰层的温度都是℃.冰层下表面的温度是-10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研究人员在长约10-米,直径10-米的碳纳米管中充入液态的金属镓,当温度升高时,管中的金属镓会膨胀,通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃~490 ℃,且精确度高,可用于检查电子线路

是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息,你认为下列推测错误的是)a.碳纳米管的体积在18 ℃~490 ℃之间随温度变化很小,可忽略不计.金属镓的熔点很低,沸点很高.金属镓的体积在18℃~490℃之间随温度变化很小,可忽略不计.金属镓的体积在18℃~490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示,甲是体温计,乙是实验室用温度计,它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__;没有甩过的体温计的读数是38℃,用两支这样的体温计给两个病人测体温,如果病人的体温分别是37.℃和38.6℃,则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16.如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体,瓶塞不漏气,弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内,温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动。(3)若放到冰水混合物中,液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__

会__(选填会或不会”受到大气压的影响17.有一只刻度均匀,但实际测量不准确的温度计,把它放在冰水混合物中,示数是4 ℃;把它放在标准大气压下的沸水中,示数是94 ℃。把它放在某种液体中时,示数是22 ℃,则该液体的实际温度是__20 ℃__,当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时,温度计的示数为___40 ℃__。第四节地球上的水循.水是生命的乳汁、经济的命脉,是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源,认知正确的是)a.水循环的过程伴随着水的物态变化过程.水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行.地球上的淡水大约占地球总水量的3%,淡水资源丰富.大量开采地下水,对环境不会造成损害,可以解决部分地区饮水问题.霜、露、雾、冰、“白气”中,由液化而形成的是.霜、雾、白气.霜、露、白气.露、雾、白气.露、雾、冰.冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰,但是冰冻的湿衣服也能晾干,

这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__。.有下列物态变化:①洒在地上的水慢慢变干的过程;②放入衣箱中的樟脑球变小的过程;③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程;④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__,属于吸热过程的是__①②__填写序号。5.有一天,雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来,谁也不认同谁。下列她们的说法中,你认为正确的是)a.雨说:我是水汽化而来.露说:我是水蒸气凝华而来.冰说:我是水凝固而来.雪说:我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是.早春,河中的冰逐渐消融——汽化.盛夏,剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化.深秋,清晨的雾在太阳出来后散去——液化.严冬,堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是.蒸发和沸腾在任何温度下都能发生.烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气.衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象.霜的形

成是凝华现象,放出热量8.以下常见的物态变化实例中,放热的是.春天,冰雪消融.夏天,积水干涸.秋天,草木上出现了霜.冬天,冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断,正确的是.擦在皮肤上的酒精很快变干,是升华现象,需要吸热.夏天会看到冰棒周围冒白气,是汽化现象,需要吸热.秋天的早晨花草上出现小露珠,是液化现象,需要放热.寒冷的冬天室外飘起了雪花,是凝固现象,需要放热10.关于自然界的水循环,下列说法中正确的是.水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠.冰山上的积雪只能先熔化,再蒸发成水蒸气升腾至空中.江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中.积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下,纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气,字迹消失;经过特殊冷却装置,高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样,废纸和碳粉重新得到了利用,可有效地节约

资源并保护环境。12.夏天,从冰箱中取出饮料瓶,可观察到瓶子表面有小水珠,擦干后很快又形成,这个过程中发生的物态变化是__液化__;南极地区年平均气温是-25℃,降水量很小,但这里的空气却很湿润,这是由于冰发生了升华现象,升华过程需要__吸热__选填吸热或放热。13.随着科技的发展,过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳,干冰在空气中迅速吸热__升华__,使周围空气温度急剧下降,空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒,冰粒逐渐变大而下落,下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴,水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14.农谚说霜前冷,雪后寒,其中蕴含的道理是:气温低的时候水蒸气会凝华形成霜,雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15.阳光照射下,海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气;夜间气温降低时,水蒸气会__液化__成小水珠,附着在空气中的浮尘上,形成了雾。冬天,夜晚气温如迅速降到℃以下,

你家窗户的玻璃上会形成一层冰花,这是水蒸气__凝华__而成的,这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧。16.某同学在探究物态变化的实验中,在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中,观察到试管中固态碘逐渐消失,变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2)在上述实验中,小明同学猜想:固态碘是先变成液体,再变成气体,因为速度太快,液态碘出现的时间太短,因而没有观察到。为验证猜想,他查询了一些小资料:碘的熔点是113.5℃;碘的沸点是184.4℃;水的沸点是100℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因:__热水温度低于碘的熔点,碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象,小明在试管中放入适量温水,然后放入一小块干冰固态二氧化碳,此时观察到水中有大量气泡产生,同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17.有霜的季

节,农作物常被冻坏,这就是人们常说的遭到霜冻。实际上,农作物不是因为霜而受冻的,℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时,即使温度降低到-20℃~-10℃,也不会出现霜,但此时农作物早就被冻坏了,农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的,对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文,对霜形成的条件提出猜想。猜想:霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想,做了如下实验:从冰箱取出一些-10℃的冰块,放在不锈钢杯子里,一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想,请简要陈述理由第三节汽化和液.下列措施中,能使蒸发加快的是)a.给播种后的农田覆盖地膜.把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中.把盛有酒精的瓶口盖严.给湿头发吹热风.下列哪一种现象属于液化?)a.钢水浇铸成火车轮.倒在地上的水一会儿变干了.清晨,草的叶子上有露水凝结.用久了的灯泡的钨丝比新时.如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像,由图像可知:水的沸点是__98__℃;水在沸腾过程中,需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”,其温度__保持不变。第题图题图.如图是草叶上出现的露珠,露珠的形成是__液化__现象,形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。.张家界景区雨后云雾缭绕,犹如仙境。关于雾,下列说法中正确的是.雾是水蒸气.雾是山中冒出来的烟.雾是水蒸气凝固形成的.雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后,风一吹感觉身上很凉。这是因为( c )a.水中的温度比岸上的气温高.人的皮肤产生的错觉.人身上的水分蒸发,要从人体吸热.风把身上的热量带走了.下列说法正确的是( b .春天,早晨经常出现大雾,是汽化现象.夏天,从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠,是液化现象.深秋,枯草上出现的霜,是凝固现象d.冬天,窗玻璃上会出现冰花,是汽化现象8.如图甲、乙所示,是在“探究水的沸腾”实验时,两组同学分别安装的实验装置,图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息,下列说法中正确的是)a.图线对应的是乙实验中的数据.图线对应的是甲实验中的数据.水的沸点跟水的多少无关d.到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天,人们常吃雪糕解暑,剥开雪糕包装纸时,雪糕周围冒“白气”,下列说法正确的是a.吃雪糕解暑,是因为雪糕熔化时要放热.吃雪糕解暑,是因为雪糕汽化时要放热.雪糕周围冒“白气”是液化现象d.雪糕周围冒“白气”是汽化现象.下列关于水沸腾的实验说法正确的是a.水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气.水的沸点随气压的降低而降低.水沸腾的现象只发生在液体的表面d.水沸腾后继续加热,水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚,用橡皮帽堵住注射器的小孔,向拉出师表

两汉:诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,

攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

相关热词搜索:;

纪检监察机关工作计划篇四

纪检监察机关信访举报工作实施细则的具体内容是什么?下文是小编收集的纪检监察机关信访举报工作实施细则,欢迎阅读!

第一章总则

第一条1993年5月21日中国共产党中央纪律检查委员会常务委员会通过的《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》(以下简称条例)和1991年12月24日中华人民共和国监察部颁布的《监察机关举报工作办法》(以下简称办法),是纪检监察机关信访举报工作的行为规范,是人民群众对党和政府进行监督及保护自己权益的重要法规,各级纪检监察机关必须严格执行。为保证《条例》和《办法》的贯彻落实,根据《条例》和《办法》的规定,结合本市的实际情况,制定本细则。

第二条纪检监察信访举报工作是纪检监察机关贯彻执行党的群众路线,依靠群众维护党纪政纪和促进党风廉政建设的一项重要工作;是保障党内外群众充分行使民主权利,对党组织、党员和国家行政机关及其工作人员与国家行政机关任命的其他人员特别是党员领导干部进行监督的重要渠道;是纪检监察工作的基础性工作。各级纪检监察机关的信访举报工作主要是受理党内外群众对党员、党组织的检举控告和党员、党组织的申诉;受理对国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员的检举、控告与国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员不服行政处分的申诉。

第三条纪检监察机关受理来信来访和举报的范围:对党员、党组织违反党章和党内其它法规,违反党的路线、方针、政策和决议,利用职权谋取私利和其它败坏党风行为的检举、控告;党员、党组织对所受党纪处分或纪检机关所作的其他处理不服的申诉;对国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员违反国家法律、法规、政策和决定、命令以及政纪行为的检举、控告;国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员对所受政纪处分或监察机关所作的其他行政处理不服的申诉;其他涉及党风廉政和党纪政纪的问题。

第四条纪检监察信访举报工作的指导思想:贯彻执行党的基本路线,坚持从严治党的方针,为党风廉政建设和维护安定团结服务,为完成党和政府的中心工作服务,为充分发挥纪检监察机关的职能作用服务,保证经济建设的顺利进行。

(一)受理对党员、党组织、国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员的检举、控告与党员、党组织、国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员对党纪、政纪处分或纪检监察机关所作的其他处理不服的申诉。

(二)向同级党委、政府及本级纪检监察机关的领导和上一级纪检监察机关反映检举、控告和申诉的重要线索、情况和问题。

(三)承办上级和本级党委、政府、纪检监察机关领导交办的检举、控告、申诉及其它事项。

(四)向本级纪检监察机关有关部门移送或向下级纪检监察机关及有关党组织、国家行政机关交办和转办检举、控告和申诉,并及时进行督办。

(五)对纪检监察信访举报工作中的方针、政策和有关问题开展经常性的调查研究,并及时将调研成果报告同级党委、政府和本级纪检监察机关的领导及上一级纪检监察机关。

(六)搞好纪检监察信访举报工作业务建设,拟定规章制度,实行目标管理。

(七)对下级纪检监察机关的信访举报工作进行检查指导;总结推广纪检监察信访举报工作经验;培训纪检监察信访干部,组织业务学习和纪检监察信访举报工作业务理论研讨。

(八)做好信访举报工作的半年和年终总结及统计报表、案件、文书归档等项日常工作。

(九)协调和推动有关党组织和国家行政机关处理好群众信访举报反映的有关党风廉政和党纪政纪方面的问题。

(十)宣传教育、疏导上访群众,维护正常的工作秩序。

第六条纪检监察信访举报工作必须遵守下列原则:

(一)坚持按照党章和国家法律、法规、政策规定处理问题。

(二)坚持实事求是,以事实为依据,重调查研究,重证据。处理检举、控告、申诉案件,必须做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备。

(三)贯彻党的民主集中制。对检举、控告、申诉中的重要问题的处理,都要由承办单位纪检监察机关或有关党组织、国家行政机关领导集体讨论决定。

(四)维护当事人特别是检举、控告人和被检举、控告人及申诉人的民主权利。

(五)分级负责、分工归口处理检举、控告和申诉。

(六)解决实际问题同思想教育相结合。

第七条区、县纪检监察机关要设置信访室(举报站)和接待群众的场所,公布有关规章制度和举报电话,配备专职信访干部不少于4人;局、总公司和相当这一级的企事业单位纪检机关(监察部门),根据具体情况设置信访室或配备与工作任务相适应的专、兼职信访干部;区、县所辖街道、乡(镇)和市局、总公司所辖公司、厂级纪检机关(监察部门)要设专、兼职信访干部;各级纪检监察机关都要为党内外群众的检举、控告、申诉提供必要条件,做到来信有人处理,来访有人接待,案件有人查处,件件有着落,事事有结果。

第二章处理来信来访的一般程序和方法

第八条处理来信

(一)收到来信后,有条件的要将信件进行消毒处理。当日来信当日拆封,注意保护信封和邮票的完整。在左上角装订,信瓤在上,信封在下,然后在信的右上角加盖收信专用章(来访者所带书面材料和举报件亦照此办理)。

(二)承办人接信后要按照分级负责、归口办理的原则进行分类、筛选,区别轻重缓急,对重要信访举报件优先处理。

(三)阅信。承办人要认真细致地阅信,防止看错转错。

(四)对不属于本级纪检监察机关受理范围的来信和举报件,单独建立登记本,简要登记后,按分级归口办理的原则,转呈上级纪检监察机关或转请有关部门或单位处理。

(五)摘要登记。属于纪检监察机关受理范围的来信和举报件,按写信者的姓名、单位、职务、住址、来信时间、反映的主要问题及对来信的处理意见,摘要登记《来信卡片》(见附表一);纪检监察范围外的填写《登记表》(见附表二)。对检举、控告类信访和举报,要写明被检举、控告人的姓名、职务、单位、住址及检举、控告的主要内容;申诉类信访要写明申诉人在何时、何单位、何种原因、受何种处分,是否经过复议、复查,本人申诉的理由和意见。内容相同的重复信不另建卡片,只在原卡片上注明收信时间、件数并按原处理意见办理;如果有新的内容,要在卡片上写明,处理意见酌定;重要问题要送主管领导阅批。

信件摘要、登记一律用第三人称,要求言简意明,准确无误,不失原意,字迹清楚,条理分明。

(六)拟办处理意见。承办人员对信访反映的一般问题酌情处理;主要问题提出拟办意见,由直接领导审定;重要问题送纪检监察机关分管领导阅批。对上级或本级党委、纪检监察机关领导交办并有批示的信件,按领导批示意见办理。

(七)涉及党风廉政、党纪政纪的检举控告和党纪政纪处分申诉的问题,几经调查处理,但本人不服(无理取闹者除外),反复来信来访一年以上者,视为信访老户,对信访老户每年要清理一次。解决信访老户的问题,应采取解决实际问题和说服教育与必要的强制手段相结合的原则,认真处理。对由于不负责任,处理不认真、不彻底,当事人反复写信上访的,要提出限期结案意见或发函要结果,必要时,可请本级纪检监察机关领导出面认真分析研究,尽快处理落实;对问题已得到解决,但由于缺乏深入细致的思想教育和宣传解释工作,当事人仍写信上访的,要做好耐心细致的思想教育工作;对要求过高难以解决的,应说明情况,在做好深入细致的思想教育工作的同时,进行批评教育;对批评教育无效,坚持无理取闹扰乱工作秩序的,可交公安部门处理。

(八)属于对纪检监察工作的批评、建议、询问的信件,重要的要送本级纪检监察机关领导阅示。

第九条对匿名信要具体分析,区别对待,慎重处理。对没有具体事实的可不予处理或转交有关单位参阅;反映情节轻微的一般问题,可将问题摘抄给被检举人,由其作出检讨或说明;反映重要问题的,可先进行初步核实,再确定处理办法;内容反动的,可交公安部门处理。

第十条接待来访

(一)来访登记。接待初次来访者,须先问清反映什么问题,区分问题归属范围,属于纪检监察工作范围的,要填写《来访卡片》(见附表三),纪检监察工作范围以外的填写《登记表》(同附表二)。

(二)对反映纪检监察工作范围外问题的来访者,要将反映的问题简要登记后,介绍其去有关单位或部门反映,并告知所去单位或部门的地址和乘车路线。对于老干部、统战对象、知名人士、华侨、国际友人、年老体弱者,要注意做好引导和联系工作。

(三)接谈。

(1)接待人员在接谈时,应先了解来访者的一般情况和上访目的,带有书面材料的,先审阅材料。

①对检举、控告问题,要了解清楚被检举、控告人所在地区、单位、职务、主要错误事实、证据、问题发生的时间、地点;是否向其他机关检举、控告过,受理机关、时间、上访次数和处理情况;检举、控告人对原处理的意见和此次来访的要求。

②申诉问题要了解清楚申诉人的工作地区、单位、职务、受处分时间、地点、错误性质、主要错误事实、处分决定和上级批复意见;曾向哪些机关提出过申诉、次数、时间、受理机关处理意见;此次来访申诉的理由与要求。

③接谈时应作必要的谈话记录。来访者如无阅读能力,可将记录复述给本人,认为无误,请其签字,作为查办材料。有书写能力,未带材料的,接谈后,请其补写书面材料,以便查办。

(四)认真填写举报电话记录(见附表四)

第十一条处理来访问题的一般方法

(一)属于本级纪检监察机关职责范围需要处理的问题,要向来访者说明由本级处理,经本级纪检监察机关分管信访工作的领导同意,转本机关有关部门处理。

(二)需转请上、下级纪检监察机关或其他有关单位处理的,接谈后分别向有关单位发函转办。

(三)来访反映的重要问题,摘报后送分管领导阅示,按领导批示意见办理。

(四)来访者反映的问题比较紧迫,需要及时作出处理,应在请示分管领导后,通过电话或其他形式向有关单位初步了解情况,尽快处理。

(五)对重复来访和结案后又来访者,应尽量由原承办人接谈。确有新的问题,原承办部门应予以复议或查处。无正当理由的,要做好耐心细致的思想教育工作。

(六)对来访者向本级纪检监察机关提出的批评意见,应本着“有则改之,无则加勉”的原则,虚心汲取,借以改进工作。对纪检监察外各项工作的建议,转交有关部门参考。

(七)对集体来访,应迅速摸清情况,报告本级纪检监察机关分管信访工作的领导,由分管领导出面接谈,人数较多的要求他们选出代表面谈,反映的问题符合政策规定的,应尽快妥善处理;有困难一时解决不了的,要坦率地予以解释;要求不合理的,要以党的政策为依据,予以解释说明,或疏导教育,不能随意允诺。

第十二条维护来访秩序

(一)维护来访秩序是接待人员的职责之一。要注意了解、观察来访者的活动,及时防范、处理紧急和非常情况。

(二)对少数无理取闹者,要进行严肃的批评教育,直至交公安机关处理。对由于冤屈而采取过激行为的来访者,要进行正确引导,对他们提出的问题应耐心解答并予以安慰。对残疾、病患者,要予以适当照顾。通过这些工作,维护好来访秩序。

(三)接待人员要对来访群众进行遵纪守法、分级归口办信访原则的教育,要求他们遵守党政机关的工作秩序。

第三章反映情况

第十三条反映信访举报情况,提供信访举报信息,是信访举报工作的基本任务之一。要紧紧围绕党和政府的中心工作,通过对大量信访举报件的研究分析,综合整理,把概括和系统化的情况及重要、典型的信访举报问题,反映给领导,为领导分析形势,作出决策,在更大范围内解决信访举报反映的问题提供依据。要做到全面情况定期反映,倾向性问题综合反映,重要问题专题反映,苗头性问题及时反映,按照干部管理权限对党政领导干部的问题件件反映。

第十四条反映情况的主要方法

(1)反映有关党的路线、方针、政策方面较重要的问题;

(2)反映本级和上级管理的领导干部的问题;

(4)反映本级管理的一般党政干部比较严重的问题;

(5)统战对象、知名人士、国际友人对党和政府工作的重要批评、建议或要求等。

(二)编写《信访摘编》(见附表六)或《简报》。将信访举报中反映的带政策性、普遍性、倾向性的问题,摘要或写成专题综合材料,经分管领导审阅后,刊登《信访摘编》或《简报》,向上级纪检监察机关、本级党委、政府和纪检监察机关领导提供信息,使领导了解党风廉政和党纪政纪状况,促进问题的解决。

(三)写出情况、总结报告。就一个月、一个季度、半年或一年的信访举报数量、基本情况、特点、内容变化以及主要经验和做法等进行分析研究,综合整理,写成专题性情况或总结报告,经纪检监察机关分管领导审阅后,向本级党委、政府、纪检监察机关的领导和上级纪检监察机关进行反映。

(四)写出信访举报专题、结合情况调查报告

第十五条反映情况所依据的事实必须基本可靠。对刊登《信访摘编》、《简报》的材料,一般要与有关单位联系,进行初步核实。允许所反映的问题在情节上有出入,但事实不应严重失真。

第四章转办

第十六条转办就是按照“分级负责、归口办理”的原则,对应由上、下级纪检监察机关或本级以下(含本级案件检查和案件审理部门)有关党、政部门或企事业单位办理的信访举报件,转呈上级纪检监察机关或移送本级案件检查、案件审理部门,或转交给下级纪检监察机关及有关部门、单位处理。

第十七条转办的分级程序

(一)中央以下各级纪检监察机关收到对中央委员会成员、中央纪律检查委员会成员的检举、控告,应及时报告中央纪律检查委员会。

(二)中央以下各级纪检监察机关收到对同级党的委员会、纪律检查委员会成员违犯党纪政纪行为的检举、控告,应进行初步核实,需要立案检查的,报同级党的委员会批准;涉及常务委员会,经报告同级党的委员会后报上级纪检监察机关批准。

(三)对本条(一)(二)所列范围以外的党政干部违犯党纪、政纪行为的检举、控告,按照干部管理权限,属于哪一级党的委员会管理的党政干部,就由哪一级纪检监察机关调查处理。处理的方法:(1)由信访工作部门登记后直接移送本级纪检监察机关的案件检查部门办理。(2)重要的问题,应向上级纪检监察机关报告,上级纪检监察机关可以直接调查处理。(3)不属于本级党委管理的党政干部的重要问题,信访部门登记、要信摘报后,经纪检监察机关领导批交案件检查部门办理,同时应向上一级纪检监察机关报告,上级纪检监察机关可以直接调查处理。

(四)对一般党员、行政监察对象(指工人、农民、战士、学生中的党员和国家行政机关中一般工作人员)的检举、控告,由该党员或工作人员所在的党组织或行政机关调查处理;重要或复杂的问题可由区、县、局、总公司级以上纪检监察机关直接调查处理。

(五)中央以下各级纪检监察机关收到对同级党的委员会、国家行政机关的检举、控告,必须将检举、控告原信访件一并呈报上一级纪检监察机关处理。

(六)对党员、党组织或监察对象的检举、控告,需要立案检查的,分别按照党的纪律检查机关案件检查工作和《监察机关调查处理政纪案件办法》的有关规定办理。不需立案而被检举、控告人确有缺点错误的,由承办的纪检监察机关或有关党组织、国家行政机关责成被检举、控告人作出检讨或说明,或通过党内及行政领导进行批评教育。

(七)对检举、控告的问题作出处理后,由承办的纪检监察机关或有关党组织、国家行政机关将处理结果告知检举、控告人,听取其意见。匿名检举的问题,必要时可在适当范围内公布调查处理结果。

(八)当检举、控告人询问其检举、控告材料的受理转办情况时,受理转办的纪检监察机关的信访举报部门应予告知。

(九)问题简单、情节轻微,又不涉及党组织、国家行政机关及其任命的主要负责人的检举、控告信访举报件,也可转所在党组织、国家行政机关及其任命的主要负责人处理。严禁将信访举报件转给被检举、控告人处理。

(十)需要被检举、控告人作出书面说明的问题,要隐去检举、控告人的姓名,将所反映的问题摘要向被检举、控告人发《纪检公函》或《监察建议书》,请其说明之后,连同《公函》或《建议书》一并退回交办单位酌情处理。

(十一)上级指定不要下转的信访举报件,应不再往下转,或隐去检举、控告人的姓名,转原件的摘抄件。

(十二)对时间性较强的信访举报件,应先与有关单位电话联系,信访举报件随后转去。

机关承办。这里的“承办”是指:决定是否复议或复查;直接进行复议或复查;或责成决定处分的党组织复议或复查;批准维持或改变原处理决定;负责将复议或复查结论或其他处理意见同申诉者见面并听取意见;负责对复议或复查结论仍然不服的申诉报请上级党组织审定等项工作。

党员、党组织对纪检机关所作的其他处理不服的申诉,由作出处理决定的纪检机关承办,或由作出决定的纪检机关请示批准的党组织办理。

(十四)对党员、党组织的申诉,需要复议或复查的,按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》及《中共中央纪律检查委员会关于审理党员违纪案件程序的规定》中关于复查案件的审理程序办理。需要复议或复查的申诉,应具备两个基本条件:(1)该申诉指的是已经批准的党纪处分或已经实施的纪检机关所作的其他组织处理。(2)该申诉是当事人受党纪处分或纪检机关所作的其他处理后的初次申诉并有一定理由。

不需要复议或复查的,由承办的纪检机关或有关党组织对申诉人说明理由,做好工作。

(十五)经过复议、复查,如果原结论或处理决定是正确的,应作出维持原结论或原处理决定,并报原批准的党委或纪检机关批准结案;需要改变原结论或处理决定的,应作出新的处理决定,并经原批准的党委或纪检机关批准执行。如果复议、复查结论和决定是由原批准的党委或纪检机关作出的,则不必办理上述批准手续。

(十六)重要的申诉,上级纪检机关可以直接复议、复查,也可以责成有关党委或纪检机关复议、复查。什么是重要申诉,由上级纪检机关确定。

(十七)对申诉的问题复议、复查后,由承办的党委或纪检机关将处理意见或复议、复查结论同申诉人见面,听取意见。复议、复查的结论或决定,应交给申诉人一份。

(十八)申诉人如果对复议、复查结论仍然不服,由批准的党委或纪检机关将申诉人意见,以及复议、复查的结论和有关材料一并报上一级党委或纪检机关审定。申诉人如果对审定仍然不服,按照党章规定仍有申诉权,但作出审定的及其下级党委或纪检机关不再受理其申诉。

(十九)行政监察对象的申诉,实行复审、复核终结制。具体按照《中共北京市纪律检查委员会关于党纪政纪案件审理工作暂行办法》的有关规定办理。

(二十)来信的内容对领导机关无参考价值,也无实际问题需要解决,或无法查询转办的,予以暂存。

第十八条转办意见和形式

(一)转办时所提处理意见一般有5种:阅处、酌处、查处(含复议、复查)、查处报情况、查处报结果。一般性的问题,转办时用阅处或酌处;重要问题用查处或查处报情况;问题严重,性质恶劣,或问题虽然不大,但长期不办的信访举报件,转办用查处并报结果。查处报情况只需报告调查处理情况。查处报结果,须按第七章有关条款的要求上报。

(二)转办常用的形式有六种:

(1)统转。是将不由本级纪检监察机关处理的信访举报件,多件集中统一转给有关主管单位或部门处理。

(2)单转。是将涉及党风廉政、党纪政纪等方面的信访举报件,单件转给有关纪检监察机关或其他单位处理。

(3)函转。是将比较重要的信访举报件,拟函转办,要求报告处理结果。

(4)分转。是将一件反映的问题涉及几个单位或部门的来信,或复印或摘抄,分别转有关单位或部门处理。

(5)摘转。对反映比较重要的问题,而又涉及写信人的直接领导,确需转办时,要隐去写信人的姓名,将反映的问题摘抄转有关单位处理。

(6)面交。是将信访举报件当面交给有关纪检监察机关或党组织、国家行政机关的领导同志处理,并提出处理要求。

第五章督办

第十九条督办就是对上级纪检监察机关转交下级纪检监察机关处理并要求报告处理情况或结果的信访案件及信访举报件,进行定期或不定期的督促检查,协同有关纪检监察机关对案件和信访举报的问题进行分析和指导,使问题尽快得到处理。

第二十条督办的范围

(一)凡转下级纪检监察机关查处并要求报告查处情况或查处结果的信访案件,逾期三个月未说明原因,也未报查处情况或结果,或虽已上报处理结果但不符合要求,需要进一步查处或补报材料的。

(二)虽未要求报告查处情况或结果,但重复来信来访三次以上,处理结果不清楚的。

(三)久拖不决和推诿不办的。

(四)领导同志批示需要尽快查处的。

(五)其他需要了解查处结果的。

第二十一条督办案件的方法

(一)打电话或发催办函催办。

(二)将积案、“老户”名单及问题摘要转交有关纪检监察机关催办。

(三)调卷审查,提出协商意见。

(四)请有关纪检监察机关或部门、单位来人携卷汇报协商。

(五)派人与有关纪检监察机关或部门、单位会商、协商办案。

(六)向有关党委、纪检监察机关负责人催办。

(七)转达领导同志对案件的批示或要求。

(八)通报各单位信访案件办结情况。

(九)有针对性地跟踪检查信访举报件的调查处理情况和结果。

第二十二条督办案件的要求

(一)凡督办、协商过的案件,承办人要及时将督办、协商情况记录在《来信卡片》或登记本上,或写成简要材料,由信访室负责人签阅后归入信访案件档案。

(二)需要请下级纪检监察机关携卷汇报或调卷审核的案件,由承办人提出具体意见,经信访室负责人或纪检监察机关分管信访工作的领导同意后办理。

(三)需要下去督办的案件,承办人提出督办意见(案件简要情况、协商意见等),经信访室分管领导审阅后办理。

(四)对上级交办的信访案件,在查处中遇到困难,要求上级纪检监察机关协助时,上级纪检监察机关应提出解决办法或派人下去帮助解决。

(五)对于督促多次,仍然拖着不办的案件,上级纪检监察机关信访室及其工作人员可以提出意见提交本级纪检监察机关会或主管领导研究解决。

第六章查办

第二十三条各级纪检监察机关信访举报案件的查办范围,按本《细则》转办的有关条款办理。

第二十四条各级纪检监察机关要围绕党和政府的中心工作,对群众反映强烈、时间性强、影响较大、易查易结的信访举报案件,应组织力量直查快办。区、县、局、总公司一级纪检监察机关,要加强直查职能,按照多办少转的原则,多查办一些这类典型案件和疑难、久拖不决的信访举报案件。

第二十五条凡转交下级纪检监察机关查处报情况和查处报结果的信访案件,逾期三个月以上经过多次督办无效,仍拖着不办的,上级纪检监察机关或信访室要牵头会同有关部门共同查处。

第二十六条凡上级要求报查处情况和结果又移送本级纪检监察机关案件检查和审理部门承办的信访案件,案件检查和审理部门结案时,将查处情况和结果抄送信访部门,由信访部门承办向上级报告查处情况和结果。

第二十七条信访室案件承办人与案件当事人有利害关系者,必须回避,不得对检举、控告、申诉人歧视、刁难、压制。对于打击报复检举、控告、申诉人的,应严肃追究。

第二十八条对如实检举、控告或反映情况的,应予以支持鼓励;对于检举、控告不完全属实的,除对不属实的部分予以解释说明外,对属实部分应予以处理;对检举、控告不实的,必须分清是错告还是诬告;如属错告,应查明原因和情况,在一定范围内澄清是非,消除对被错告者造成的不良影响,教育错告者;如属诬告,必须对诬告者追究责任,严肃处理。

第二十九条认定诬告,必须经区、县、局、总公司级以上党委或纪检监察机关批准。

第三十条党纪处分申诉案件,按本《细则》转办的有关规定办理。

第三十一条党员、党组织和监察对象对党纪和政纪处分或纪检监察机关所作的其它处理不服的申诉,必须按照全错全纠,部分错部分纠,不错不纠的原则,实事求是地处理。凡属冤假错案,不管是哪一级组织,哪一个领导人定的、批的,都要实事求是地纠正。

第三十二条党的组织和国家行政机关及其负责人,不得对检举、控告和申诉采取不负责任的官僚主义态度,如果对党员、监察对象的申诉不认真复议、复查,和对冤假错案坚持不纠,对受理的检举控告不负责任,无故拖延不办,或为违纪者说情、开脱、予以包庇,都要给予批评教育,情节严重的,必须追究责任。

第七章上报结果和案件审理

第三十三条上报结果及要求

(一)凡上级纪检监察机关要求报告查处情况或查处结果的案件,承办单位一般应在三个月内查结上报,如情况特殊,案情复杂,不能如期报告,要向交办的纪检监察机关说明理由和办理情况。对于没有要求报告结果的检举、控告和申诉,也应及时调查处理,不得置之不理或敷衍塞责。

检举、控告案件要有:

(1)原信访件。

(2)调查报告和处理结论。

(3)检举、控告人和被检举、控告人对调查处理结论的意见。如果检举、控告人和被检举、控告人提出不同意见,应附有承办单位对这些不同意见的说明。

(4)如果被检举、控告人确有错误,有关组织已令其检讨或给予处理,应附有本人检讨或处理情况及处分决定。

(5)呈报机关的审查意见。

申诉案件要有:

(1)原信访件。

(2)原处分决定、复议结论或复查报告及结论。

(3)申诉人对复议或复查结论的意见。如果申诉人提出不同意见,应附有承办单位对其不同意见的说明。

(4)呈报机关审查的意见。

(三)上报材料的份数:市纪委下转中纪委要求报告查处情况或查处结果的案件,上报材料1式5份(中纪委3份、市纪委2份);市纪委要求报告调查情况或查处结果的案件,上报材料1式2份;市纪委向中纪委信访室上报案件材料1式3份。各区、县、局、总公司一级纪检监察机关向下级要结果的,上报份数由各区、县、局、总公司一级纪检监察机关自行规定。

(四)上报查处情况或结案报告,一般应用纪检监察机关名义;签署本级纪检监察机关对案件查处结果的审查意见,加盖纪检监察机关公章。如用信访室名义,盖信访室公章,必须说明已经会讨论批准或主管、书记审阅同意。

(五)凡向中央纪委、市纪委上报的结案报告都应按正式公文格式打印。

(六)凡不符合上述要求的结案材料,上级纪检监察机关可以要求下级纪检监察机关补报或重报。

第三十四条审理结案报告

(一)上级纪检监察机关对下级纪检监察机关或有关党组织、国家行政机关上报的调查处理结果,要按“事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备”20字要求认真审理。对处理正确的要及时结案;对处理不当的,要及时提出意见或建议;如果在重要问题上有不同意见,应由上一级纪检监察机关作出决定;如果下级纪检监察机关的处理确有错误又坚持不改的,上级纪检监察机关可作出决定,改变下级纪检监察机关的处理结论。

(二)下级纪检监察机关呈上级纪检监察机关的信访案件的结案报告,是属于备案性质的,一般不予批复。

第八章当事人的权利和义务

第三十五条检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中有下列权利:

(一)对党员、党组织或对行政监察对象违反党章、党纪或政纪的行为,有权提出检举、控告。

(二)党员或行政监察对象对所受党纪、政纪处分或纪检监察机关所作出的其他处理不服,有权提出申诉,要求复议、复查。

(三)提出检举、控告、申诉后,在一定期限内得不到答复,有权向受理机关提出询问,要求给予负责的答复。

(四)有权要求与检举、控告案情有关或有牵连的承办人员回避。

(五)对受理机关及承办人员的失职行为和其它违纪行为,有权提出检举、控告。

(六)检举、控告、申诉人因进行检举、控告、申诉,其合法权益受到侵害时,有权要求受理机关给予保护。

(一)对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责。接受调查询问时,应如实提供情况和证据。如有诬陷、制造假证行为,必须承担法律和纪律责任。

(二)检举、控告、申诉人必须遵守控告申诉工作的有关规定,维护社会秩序和工作秩序。如有违犯,必须接受教育、劝告、直至承担法律和纪律责任。

(三)检举、控告、申诉人必须接受党组织、国家行政机关的正确处理意见,不得提出与党纪、政纪和有关规章制度及政策规定相抵触的要求。

(一)对被检举、控告的问题有权进行说明解释。

(二)党的基层组织或国家行政机关讨论决定对被检举、控告人的党纪或政纪处分或其它处理时,本人有权参加和进行申辩,其他党员或国家行政机关的工作人员可以为其作证和辩护。

(三)有权要求党组织或国家行政机关将检举、控告问题的调查处理结论同本人见面。

(四)对党组织认定本人所犯错误的事实、性质和所作处理决定有不同意见时,有权向上级党组织直至中央提出申诉;对国家行政机关或行政监察机关认定本人所犯错误事实、性质和所作处理决定有不同意见时,有权向上一级国家行政机关或上一级行政监察机关提出申诉。

(一)配合党组织或国家行政机关查清被检举、控告的问题,如实提供情况和证人,接受检查和询问,主动交待问题。如有隐瞒、诬陷、抗拒等行为须承担法律和纪律责任。

(二)对所犯错误,必须正确对待,认真检讨,接受处理,不得违反组织决定。

(三)尊重检举、控告人和承办人员的权利和职责,如有利用职权打击报复检举、控告人和承办人员的行为,须承担法律和纪律责任。

第九章信访统计及要求

第三十九条认真填报信访情况统计表。信访情况统计是全面了解信访情况,为分析党风廉政、党纪政纪状况提供数据的一项重要工作,全市各级纪检监察机关及其信访工作人员,必须做好这项工作。

第四十条填写信访情况统计表的要求

(一)每月初都要认真填好信访情况统计表,按时上报,做到及时准确。

(二)信访举报数字统计到基层纪检监察机关,具体要求按中纪委、监察部有关规定办理。

(三)信访“三无”数,系指在上年度和本年度期间内,无信访积案,无信访老户,无越级上访户的基层纪检监察机关数。

(四)上报此表要在单位名称上加盖纪检监察机关公章,无信访的单位要注明无信访。

第四十一条四项指标和两个达标覆盖率的计算方法

“当年结案数”是指当年承办控申案件中已于当年结案的案件数。

“当年承办控申案件数”是指纪检监察机关承办的上级要结果的、本级纪检监察机关向下要结果的及根据来信来访提供的线索立案查处的和上年度遗留控申案件数之和。

(2)控申案件按期结案率=(按期结案数/当年结案数)×100%

(3)控申案件优质结案率=(优质结案数/当年结案数)×100%

“当年受理信访数”是指上级交办的、本级纪检监察机关直接受理的及上年度遗留信访数之和,不包括重信重访数和纪检监察职责范围外的信访数以及控申案件数。

“当年办结信访数”是指当年受理的信访中当年取得办理结果(或通过工作使信访人终止信访活动)的信访数。

第十章信访案件材料归档

第四十二条对检举、控告和申诉调查处理完毕后,承办单位、交办单位应按档案工作的规定立卷归档。

第四十三条凡属各级纪检监察机关立案查处的信访案件,其办案过程中形成的材料,均由承办单位按照有关归档的要求办理。

第四十四条凡属上级纪检监察机关要求下级纪检监察机关查处报情况或查处报结果的信访案件,由上级立卷归档。信访案件立卷一般是一案一卷。

(一)检举、控告信访案件立卷必备材料包括:

(1)原信访件或来信摘要件。

(2)批转函公文及底稿。

(3)调查报告和组织处理结论。

(4)检举、控告人和被检举、控告人对查处结果的意见以及承办单位组织对其不同意见的说明。

(5)对被检举、控告人组织上已令其检讨或给予处分的,应附有当事人的检讨材料或处分决定以及当事人对处分决定的意见和组织上对其不同意见的说明。

(6)呈报机关的审查意见。

(7)立案机关同意结案的审批意见。

(8)与案件有关的批示、电话及会议记录等有关材料。

(二)申诉案件立卷的必备材料包括:

(1)申诉人原信访件或来信摘要。

(2)批转函公文及底稿。

(3)原处分决定和复议或复查报告及结论。

(4)申诉人对复议、复查结论的意见。如果申诉人提出不同意见时,应附有承办单位对这些不同意见的说明。

(5)呈报机关的审查意见。

(6)立案机关同意结案的审批意见。

(7)与案件有关的批示、电话和会议记录等有关材料。

第四十五条信访工作中形成的文件、材料、按文书管理要求立卷归档。

第四十六条信访档案保存期限

(一)永久类:

(1)历年信访工作的公文、会议材料、信访登记卡片(或登记表、本)等。

(2)报上一级纪检监察机关的信访案件。

(3)同级党委及本级纪委书记批示的重要信访案件。

(4)党纪、政纪处分申诉案件。

(5)重要、突出的典型案件。

(6)同级党委管理的干部重要问题的查处材料。

(二)长期类(10—20xx年):

(1)同级党委管理的干部一般问题的材料。

(2)下级党委管理的干部重要问题的材料。

(三)短期类(3—5年):其他党员、行政监察对象一般问题的材料等。

(四)留存的重复信和无处理价值的信,保存一年后销毁。

(五)信访档案材料需要销毁时,要经本级纪委主管信访工作的领导批准。

(六)区、县、局、总公司一级纪检监察机关信访档案保存期限,可参照本规定执行。

第十一章信访文书工作

第四十七条各级纪检监察机关信访室的文书工作由一位室领导分管,内勤负责办理文书收发、文书催办、印鉴和文印打字工作。

第四十八条文书收发

(一)本级纪检监察机关各检查室和下级纪检监察机关回报的信访案件查处情况和查处结果,领导对《简报》、《摘编》、《要信摘报》、送阅件、交办件的批示;信访业务的来往函件等,一律由内勤或兼管文书工作的人员接收登记,然后转送有关承办人员或室、机关领导。

(二)信访工作中形成的上报下发材料,包括信访简报、要信摘报、转办函、送阅件、工作总结、会议纪要和专题材料,统由内勤、文书收发人员以机要件登记发送。

(三)内勤或兼管文书收发人员,根据室或机关领导的要求,及时做好文书统计;做好本级党委、纪检监察机关等领导对《简报》、《摘编》、《要信摘报》、送阅信件的指示、办理意见的登记和转送工作。

第四十九条文书催办

(一)外部催办:各级纪检监察机关信访室内勤或兼管文书工作人员,根据本机关的具体规定,对上级、本级纪检监察机关要求报告查处情况或查处结果而未报的信访案件,每年列表集中催办1—2次。

(二)内部催办:送请领导阅示的信访件、《摘编》、报告等材料,及时提醒有关人员抓紧办理。

第五十条信访室公章使用范围

(一)本室公章只限与有关纪检监察机关洽商处理信访问题的函件;催办信访案件的函件;本室业务工作的通知;本室工作人员外出联系工作的介绍信

(二)来信来访专用章用以转办信访件;给信访人复信。

(三)使用信访室公章须经本室主管行政工作的室主任核准。

(四)公章由信访室内勤或主管文书工作人员保管,要严格履行公章使用登记手续,如发现不符合用印要求的,要及时指出,必要时报告室领导。

(五)严禁在空白纸上盖公章。

(六)报上级纪检监察机关信访案件查处情况或结果以及超出信访室职权范围的业务联系事项,应使用本级纪检监察机关公章,按本级纪检监察机关公章使用规定办理。

第五十一条文印打字管理

(一)信访室需打印的《摘编》、《简报》、各种报告等材料,须经室主任、主管或书记批准。

(二)打印材料由信访室内勤或主管文书工作人员送打字室打印,并负责协助承办人校对、取件、分发工作。

第十二章守则

(一)认真学习马克思主义理论和党的路线、方针、政策,学习纪检监察业务和信访工作知识,学习经济工作和科技文化知识,全面提高素质,努力完成各项工作任务。

(二)全心全意为人民服务,切实为群众办实事,树立坚强的事业心和高度的责任感,认真处理群众来信和接待来访,给群众以负责的答复,努力满足群众的正当要求;把对领导负责和对群众负责统一起来,切实做好本职工作。

(三)模范执行党的践线、方针、政策和国家法律法令,自觉遵守纪律和各项规章制度,坚持原则,秉公办事,不徇私情,实事求是,刚正不阿,伸张正义,关心群众疾苦,敢为群众说公道话。

(四)与下级纪检监察机关和其他单位联系工作,催办案件,研究问题,要出以公心,平等协商,尊重别人,不回避矛盾,不强加于人,在合理、公正的基础上解决问题。

(五)严守机密,不向无关人员泄露信访件的内容和案情。

(六)积极宣传党的方针、政策和党纪、政纪条规,过细地做好上访群众的思想工作,对坚持过高要求和反映问题不实的上访群众,要晓之以理,动之以情,施之以爱,导之以规;进行批评教育时,不训斥,不挖苦,不讽刺,做到处理一件,教育一片。

第十三章附则

第五十三条本《细则》是北京市纪检监察机关关于《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和监察部关于《监察机关举报工作办法》的实施细则,全市各级纪检监察机关和党组织、国家行政机关必须遵照执行。

第五十四条各区、县、局、总公司,高等院校纪检监察机关和市纪委各纪工委,可根据实际情况制定实施本《细则》的补充规定,报中共北京市纪律检查委员会备案。

第五十五条本《细则》由中共北京市纪律检查委员会负责解释和修改。

第五十六条本《细则》自1993年11月1日起施行。1990年10月18日制定的《北京市党的纪律检查机关信访工作细则》同时撤销。其他有关纪检监察信访举报工作的规定,如有同本《细则》相抵触的,按本《细则》执行。

实际上,许多上访者之所以选择“走访”,尤其是“集体走访”、“重复走访”,并非是他们不了解信访部门的联系方式,也并非是他们缺乏通信手段,不会上网,其中的奥妙,无非是在政府对游行、示威严格管制的情形下,“走访”尤其是“集体上访”不过是民众以上访名义进行的游行示威,一种公开施加压力的手段。其他非走访的“信访”,最多只能传递信息,而不能施加压力。没有附加压力的信息,其重要性、紧迫性只会排在附加压力信息之后。

上访者明白了这一点,就越发不会选择最便捷的通讯手段。一封电子邮件是最没有压力的,最不耗费信访部门和领导人的资源,但最节约资源的方式,就是最无力、最没用的方式。与其发这样一封电子邮件,还不如在人气旺盛的网上论坛发一个帖子,有时候还能产生舆论压力,引起领导人的重视。其实最有用的,仍然是集体上访、反复上访。可以预计,即使这套全国信访信息系统建立起来,千千万万的上访者仍然不会去使用这种方便。在信访问题上,光提供方便是没有用的。

新《信访条例》对走访过程中的潜在压力传递机制进行严格管制,规定上访者不得“在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞、阻断交通”,不得“在信访接待场所滞留、滋事,或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所”(第二十条),试图以此把走访者驱赶到设计好的狭义“信访”的轨道内。

纪检监察机关工作计划篇五

;

充分发挥纪检监察机关的职能作用

党的十六届四中全会对加强党的执政能力建设做出了重大战略部署。中央纪委四次全会进一步明确了纪律检查工作在加强党的执政能力建设中的重要职责,提出了新形势下提高党的纪律检查工作能力的重要任务,强调了建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重大意义和指导原则。近年来,**纪检监察机关始终坚持求真务实的精神,认真学习贯彻中纪委全会精神,全面履行党章赋予的职责,把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实,从政治上、思想上、纪律上、作风上为加强党的执政能力建设提供有力保证。

一、在实践中深化做好纪检监察工作加强党的执政能力建设的重大意义的理解与认识。执政能力是执政党生存发展的能力,是执政党强化自身、完善自我的能力,是执政资格的外在表现和内在要求。在工作的实践中,我们结合对党章、党史和党的重要文献、邓小平理论、“三个代表”重要思想的深入学习,充分认识到加强党的执政能力建设,是马克思主义建党学说的核心内容。加强党的执政能力建设,是国际共产主义运动惨痛教训给中国共产党带来的深刻启示。加强党的执政能力建设,是我们党执政55年来经验教训的科学总结。提高党的执政能力,关键是坚持立党为公、执政为民,抓好发展第一要务,完善党的领导方式和执政方式。要做到立党为公、执政为民,就必须坚持党要管党、从严治党方针。一方面要着力提高广大党员领导干部的综合素质和执政水平,建设一支善于治国理政的高素质领导干部队伍。另一方面,必须坚持党要管党、从严治党的方针,不断加强党风廉政建设,建设一支清正廉洁、保持先进本色的队伍。近年来,阿右旗纪检监察机关将加强党风廉政建设与加强党的执政能力有机结合起来,在实践中拓展内容,积累经验,更加深刻认识到,加强党的执政能力建设,应充分发挥好纪检监察机关职责;加强党的执政能力建设,纪检监察机关大有可为,能够充分发挥自身作用。

二、始终牢固树立发展第一要务思想,自觉服务经济建设中心。发展是第一要务,发挥纪检监察机关在加强党的执政能力建设中的作用,必须不断强化发展意识,使纪检监察工作牢牢树立服务经济建设这个中心,服务改革发展稳定这个大局。必须树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,把服务经济建设和促进社会全面发展贯穿于履行纪检监察职能的全过程。近年来,阿右旗纪检监察机关在服务经济中重点抓这几个方面:一是围绕旗委和旗政府的中心工作和全旗“生态立旗、工业强旗、城镇兴旗、旅游活旗”总体思路,对各部门、各单位落实党和国家的关于生态保护建设、建设社会主义新农村、构建和谐社会等方面的重大决策和改革措施工作情况进行督促检查,促进了全旗经济社会更快更好地发展,xx年,全旗生产总值突破了10亿元,财政收入突破了1亿元,城镇居民人均可支配收入突破了1万,农牧民人均纯收入突破了5000元。二是着眼扩大对外开放,优化经济发展环境,认真落实行政审批制度改革等一系列举措,加强全旗行风政风建设,提高部门行政效能,为我旗经济发展提供一个宽松优良的环境,xx年,全旗38个部门和行业行风平均满意率达99.1%,较去年提高了2.6个百分点,全旗执纪执法部门政风与行政效能建设民主测评满意率达98.3%。三是坚持标本兼治的方针,深入开展纠风专项治理,定期会同有关部门重点对教育“一费制”、“两免一补”政策、社会收费公示制、医药医疗价格公示制、公路收费、苏木镇嘎查两级政务、财务公开等工作落实情况,开展了专项检查认真处理好群众来信来访,维护了群众的根本利益,有利促进了和谐社会建设,xx年纪检监察系统信访案件办结率达92%。

三、强化对领导干部的监督,不断规范领导干部执政行为。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是纪检监察工作的首要工作。近年来,**纪检监察机关结合认真贯彻落实党内监督条例,进一步明确监督的重点对象和重点监督内容。制定了《关于落实〈中国共产党党内监督条例〉领导干部谈话和诫勉制度的实施办法》、《领导干部述职述廉制度的实施办法》和《领导干部“三项报告制度”的实施办法》下发全旗。对全旗各部门新增公务用车实行了备案制,对各单位组织干部职工外出考察学习进行了严格审批;按照相关规定,按期对各部门负责人进行了解谈话,对新提任领导干部进行了任前廉政谈话,促进了各级领导干部从政行为的不断规范。全旗干部人事民主推荐、民主测评、票决制、任前公示、试用期等制度得到全面落实,我旗在全盟首次采用“公推公选”方式选拔了苏木镇和科局正职干部。财政体制改革稳步推进,部门预算制度严格执行,工程建设招投标、土地使用权出让、政府采购等各项工作取得新的进展。

四、坚持不断创新工作方法,加强领导干部廉洁从政教育。抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是十六届四中全会提出的加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标,是提高党的执政能力的重要内容。在实践中,**纪检监察机关始终坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的原则,坚持教育、制度、监督三者并重的原则,坚持整体性、科学性、实效性相结合的原则,认真总结近几年来纪检监察工作创新的经验,坚持实事求是,解放思想,与时俱进,积极探索加强党风廉政建设的规律,做到在继承中创新,在发展中创新。坚持把宣传教育摆在党风廉政建设各项工作的首位,结合全旗“一心为民、科学发展”培训教育活动,在全旗广泛组织开展《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、树立社会主义荣辱观、学习领导干部八个方面良好风气等一系列主题教育,学习中纪委及自治区、盟纪委的有关会议精神。将廉政教育纳入干部培训计划,充分利用旗党校教育阵地对全旗科级干部进行廉政集中教育。组织全旗广大党员干部参加学党章知识竞答活动、观看反腐倡廉电教片,通过丰富多彩的宣教活动,增强感染力和吸引力,广大党员干部的廉洁自律意识不断提高。

五、加强组织协调,全面落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设是构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制的基础。在工作中,**纪检监察机关注重发挥参谋助手作用,自觉服从服务于旗委的统一领导,把纪检监察机关的参谋意见转化为旗委的决策,协助旗委谋划全局;认真贯彻执行党风廉政建设责任制,坚持把党风廉政建设和反腐败斗争各项工作纳入全旗党的建设和经济建设大局,纳入领导班子和领导干部年度目标管理考核之中,与各单位的业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。加强对责任制贯彻执行情况的督促检查,经常对各苏木镇、各部门、单位贯彻执行责任制的情况进行检查考核。通过认真落实党风廉政建设责任制,不断加强全旗各级党组织和广大党员领导干部作风建设,在全旗上下形成了风清气正、和衷共济的良好氛围,调动了全旗上下谋发展、促发展、抓发展的积极性,为经济社会又好又快发展创造了良好的环境。

相关热词搜索:;

纪检监察机关工作计划篇六

;

各级纪检监察机关主要领导要抓住纪检监察机关作为新设单位的契机,展示自身的能力和水平,以解放和发展纪检监察生产力为首要目标,注重劳动者、生产工具、生产关系三要素之间的关系,进一步整合纪检监察机关内部各生产要素,并优化各生产要素之间的关系。以下是达达文档网分享的内容,欢迎阅读与借鉴。

当前,党的纪律检查体制和国家监察体制改革的逐步深入,党章党规党纪和宪法法律法规的逐步发展完善给纪检监察机关的履职和创新提供了更加刚性的制度支撑。随着,国家机构改革、监察体制改革、司法体制改革的逐步深入,改革创新的成功经验和少部分地区的失败教训也为纪检监察机关的内设机构改革积累了必要的实践成果,亦敲响了警钟。机遇与挑战并存,各级纪检监察机关要以政治机关的革命性、先进性、纯洁性为引领,顺应党内法治化和监察司法化的发展趋势,紧随生产生活方式技术变革的时代脚步,助推以结构和体系变革为内容的纪检监察机关内设机构改革,从而在组织架构上充分发挥党的战斗堡垒功能,并以“形神兼备,知行合一”为目标,充分发挥制度化的基础功能推动人的主观能动性创造,进而匹配好、支持好、推动好以人员变革为内容的监察官人事改革,在制度“硬件”和人员“软件”两个维度内落实党的宗旨意识,以此筑牢为人民群众提供更加优质纪检产品和监察服务的制度基石和人力基础。

“深化党和国家机构改革总结大会”以组织机构和管理体制的系统性和整体性重塑为主线,总结了深化党和国家机构改革取得的重大成效和宝贵经验,也提出了“巩固机构改革成果,继续完善党和国家机构职能体系,推进国家治理体系和治理能力现代化”的工作任务。为进一步适应社会生产力和国家整体战略的发展需要,顺应党的纪检权和国家监察权的自我完善需求,纪检监察机关的内设机构改革实践必然会在改革和法治相统一与相协调的框架内,以反腐治理体系的发展、完善、健全实现机构职能优化、协同、高效的改革目标。

(一)纪检监察机关内设机构改革是加强党的全面领导和思想政治工作力度的战略需要。为进一步巩固全面从严治党的良好政治效应,彰显党的集中统一领导和我国社会主义制度的政治优势,各级纪检监察机关必须在效率、效果、效能、效益和成效、能效、功效、绩效两个价值衡量维度内突显党的纪检权和国家监察权的功能和价值。在坚持中央和地方一盘棋的前提下,以更好的服务人民、更好的惩治职务犯罪、更好的做实思想政治工作、更好的实现党的全面领导为价值导向,按照“机关职责调整优化同健全完善制度机制有机统一”和“加强党的长期执政能力建设同提高国家治理水平有机统一”的工作要求,依据党章和宪法的权能设定,在机构编制法定化的制度架构内,充分发挥主观能动性和地方创造性,通过内设机构改革实现纪检监察机关内部生产关系的调整以适应社会的法治需求和国家的发展需要。

(二)纪检监察机关内设机构改革是助推党的纪律检查和国家监察权能拓展的组织需要。当前,部分试点地区的具体工作已由原先的“党的纪检板块”和“国家监察板块”拓展至“监督执法板块”,如xx自治区纪委监委于2018年8月提出了“司法监察”的工作理念,并将司法监察具体工作与扫黑除恶专项斗争相结合,打好全面从严治党和反腐败斗争的“组合拳”,以对政法机关和执法人员的法律监督监察实效进一步提升了纪检监察的复合型工作成效。随着,纪检监察机关职权职能职责的不断发展完善和自我拓展创新,纪检监察机关现有的机构设置和组织结构已不能完全并充分的发挥新拓展权能的功能和价值,为此,各级纪检监察机关要在确保党中央集中统一领导和国家制度统一、政令统一的基础上,在依照“三定”规定履职尽责、聚焦主责主业、突出重点关键的过程中,在做好做实“党的纪检板块”和“国家监察板块”工作的同时,以机构设置、人员编制、器材保障为路径,进一步拓展和巩固监督执法和法律监察的权能边界。

(三)纪检监察机关内设机构改革是推动党内法治化建设和监察司法化发展的制度需要。随着,新《党章》的修订实施,在落实法规制定民主化和党内法规立法法治化的过程中,党纪党规和法律法规的立订速效明显加快,党内治理法治化的制度框架和党内法规的制度体系亦日趋完善。制度的制定是为了遵守和执行,而不是束之高阁,或是曲高和寡,更不是用来违反和违背的,故监督制度执行和规则落实情况的职责作为纪检监察机关的法定职能就显得尤为具体而重要。权责的匹配,必然是以职能部门的设置和专业人员的配备作为“任务导向型”组织结构的基石,故此,为进一步提升党内权力运行的法治化程度,纪检监察机关的改革需求和创新实践必然要彰显自身的法律基因和法治血脉,以司法体制改革的创新成果作为监察体制改革的发展基石。如:与人民陪审员制度、特约检察员制度相对应的特约监察员制度的实施以及与派出法庭、派出检察室相对应的派出监察室的设立都是监察司法化发展的具体表征。

纪检监察机关要自觉把自身内设机构改革放到全面深化改革的战略布局中去考量、去统筹、去落实,在贯彻“深化党和国家机构改革总结大会”提出的“坚持中央和地方一盘棋”工作要求的同时,积极借鉴审判机关和检察机关业已成型的“事业部制”和“矩阵式”组织结构及改革经验,以加强领导和便于管理为基础建立纵向上的一一对应的组织架构,对于特定地区的专项纪检监察工作需求,以设立专项工作团队或是在职能部门设立专项办公室的形式,突出区域纪检监察工作的特色,以此推动纪检监察机关由“职能制组织结构”向“事业部制组织结构”转变。

(一)突出政治属性,以党的纪检权的优越性引领国家监察权的发展完善。各级纪检监察机关必须时刻牢记自身的政治属性,必须以党的革命性、先进性、纯洁性的具体实践和成效突显中国特色社会主义制度的时代优越性。纪检监察机关是纪委和监委的合署办公机构,具有党的机关和国家机关的双重属性,因此各级纪检监察机关在“党权”和“国权”的维度内,必须以党的政治建设为基础,持续深化纪检监察体制改革。故在纪检监察机关内设机构改革过程中,必须坚持党对机构改革的全面领导和党在长期的革命斗争中形成的组织传统,在机关各职能板块中必须强化党的领导机构和党的组织结构。在我们党的建设传统中,素有宣传和组织如鸟之两翼、车之两轮,二者不可缺一的说法。 在此基础上,纪检监察机关在“党建机构板块”中必须单设组织部和宣传部,部门负责人应由纪委常委兼任。在贯彻“首长负责制”和“主体责任”的过程中,理应单设“纪委常委会办公室”服务常委会和书记办公会。在明晰“支部建在连上”是建党、建军的一项基本原则和制度的同时,纪检监察机关必须依据党的纪律部队的工作属性,切实提升机关党委、党支部、党小组的“全覆盖”辐射效应和战斗堡垒功能,以党建带队建,对内增强凝聚力,对外提升战斗力。

(二)彰显业务属性,以纪检监察应用专业性聚合监察官制度的功能价值。各级纪检监察机关应明确纪检监察权能设置是纪检监察机关存在的前提、纪检监察业务需求是纪检监察机关成立的初衷、纪检监察案件质效是纪检监察机关发展的命脉,更要明晰“皮之不存,毛将焉附”的道理,在解放和发展纪检监察生产力上狠下脑筋、狠下功夫、狠下力道,故在纪检监察机关内设机构改革中“业务工作板块”的部门设置应从两个维度有序展开。一是强化“点”的功能。以《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》为依据,以合成化管理和复合型监督为先导,筑牢派驻纪检监察组、派出纪工委、派出纪检监察室的制度基石,以专业化监督素能的提升推动纪检监察机关业务形象的塑造。二是强化“线”的价值。按照程序正义和实体正义并重的法治精神之要求,借鉴司法机关程序部门和实体部门之间“有意识思维阻隔”和“线性程序”的机构设置原理,纪检监察机关在党章党规党纪和宪法法律法规维度内,应按照党内程序性规则和国家程序法律规定的要求,分设形式审查部门和实质审查部门,并以“程序闭合”的原理为基石,将案件进口和案件出口设置为类似于审判机关立案庭和检察机关案管办的“程序管理核心机构”,并将信访职能整合于该部门。在现有制度框架内,顺应“党的纪检板块”和“国家监察板块”工作向监督执法和法律监察领域拓展的趋势,参考“扁平化”和“大部制”的原理,纪检监察机关的实体业务类内设机构改革应按照“纪在法前”处置路径的规定,设置巡视巡察、执纪监督、审查调查、法律监察、干部监督等“大部”,并依据区域特色和工作需要在“大部”之下,设置若干专项办案组或合成化办案团队。在保障案件质效的工作要求下,可设置类似于审判机关审监庭职责的案件审理监督部门,以案件评查和逐案复盘的方式,确保案件质量。据此,以程序法为“线”在同级串联起各业务机构,在上下级间串联起各业务机关。因此,各级纪检机关机关还要在“以线连点”的过程中,聚合业务决策权于主要领导的知情权和管理权,以对业务部门“面”的有效管控,实现在党的纪律和国家监察两个维度内突显纪检监察业务职能的功能和价值。个人认为,纪检监察机关应设立类似于审判机关审委会办公室和检察机关检委会办公室的具有纪检监察业务决策属性的“纪务监务办公室”,履行纪检监察业务实体内控职责,并下设实体管控中心和大要案指挥中心。以此,以业务机构设置的专业化确保监察官制度的职业化发展方向。

(三)优化管理职能,以机关权力运行高效性助推矩阵式结构的发展完善。各级纪检监察机关应明确综合部门和辅助部门是业务部门开展好程序和实体工作的基础,综合部门和辅助部门高效的运转是助推业务部门快速提升工作绩效的催化剂。同理,综合部门和辅助部门也可以成为制约业务工作健康发展的壁垒。故在遵循财务管理要求的前提下,精细构建综合板块的部门结构就显得尤为重要。纪检监察机关内设机构综合板块的结构设置首先要在“大部制”结构下确立“行政事务类管理中心”,并以此为圆心规划会计财务、技术支持、装备保障、工作区管理等部门。对于理论研究工作,纪检监察机关要依据业务研究属性,结合纪检监察机关业务办理的党纪类、业务类、法律类的分类,借鉴检察机关内设机构的管理设置,将“纪委常委会办公室”和“监委委员会办公室”按照“一套班子,两块牌子”的形式,将权能归集为“纪务监务办公室”,并将该办公室设置于研究室之下。如:文山州检察机关在此次“十部制”改革过程中,在十部以外设置了案件管理办公室和研究室两个业务辅助类机构,研究室下设检察委员会办公室。故在纪检监察机关内设机构改革过程中,各级纪检监察机关要在明晰党务、政务、业务、事务、财务分类的基础上,将内设机构板块按照党务和业务单列,政务、事务、财务合并的方式,设置党务管理中心、业务管理中心和行政事务类管理中心三个决策管控中心,并以三个机构为中心辐射各自的权能边界,以此在优化管理幅度和加强内部控制的基础上,服务主要领导科学决策,确保党的纪检权和国家监察权依法高效运转。

纪检监察机关要注重思想文化、理想信念、精神内涵作为文化“软实力”的功能,在权能边界设定、职能框架搭建、机构制度构建的同时,摒弃“明物力而不向人心”的错误思想,将“物”的基础作为“人”能动发展的基石,以“内强素质,外塑形象”为路径,切实将制度规则的“形”与机关文化的“神”有机结合,力争做到“形神兼备,知行合一”,从而在以纪检监察文化“软实力”提升纪检监察机关凝聚力和战斗力的同时,提高纪检监察干部的单兵业务素能和纪检监察机关的协同作战水平,进而以党纪检查的质效、政务监督的成效、法律监察的绩效在国家治理体系建设的过程中贡献必要的纪检监察力量。

(一)以正确的价值导向孕育良性机关文化,固化纪检监察内设机构改革的功效。各级纪检监察机关主要领导要抓住纪检监察机关作为新设单位的契机,展示自身的能力和水平,以解放和发展纪检监察生产力为首要目标,注重劳动者、生产工具、生产关系三要素之间的关系,进一步整合纪检监察机关内部各生产要素,并优化各生产要素之间的关系。各级纪检监察机关要厘清党的纪律检查体制和国家监察体制改革的目标、原理、任务和要求,按照为人民提供合格纪检监察产品的工作思路,清晰认识内设机构改革前、改革中、改革后权力运行、流程设定、案件流转的轨迹,引入管理学领域的运营思路原理,制定符合当地实际的纪检监察工作要点。且以人的主观能动性和自身需求为基础,以落实“德才兼备,以德为先”选人用人观为切入口在机关内部树立正确的价值导向。通过学历教育、业务培训、岗位培养的方式在各业务条线全面储备专家型人才、业务能手和岗位标兵。再以办案数量和案件质量为衡量标准,系统搭建“干部人才梯队”。并以个体正确人生观、价值观、世界观的树立作为催化剂,逐步营造亲睦的机关氛围和良性的机关文化,从而以先进的区域纪检监察文化夯实纪检监察内设机构改革成效,推动区域纪检监察工作健康发展,进而以纪检监察工作的区域绩效为“品牌”和“名片”在塑造区域纪检监察形象的同时,以工作实绩净化当地政治生态,全面遏制污染源并系统剔除污染因子。

(二)以科学的工作定位激发改革创新活力,释放纪检监察内设机构改革的能效。各级纪检监察机关在创建文明单位彰显文化反作用力助推纪检监察工作高速发展的同时,要以“学习型组织”和“创新型组织”建设为基石,依托党章和宪法赋予纪检监察机关的法定权能,结合当地政治、经济、社会、文化的发展实际,引入市场经济理论中的产品定位原理,依据纪检监察办案的质效要求,制定并实施符合党章宪法要求、顺应当地发展趋势、满足人民群众需求的区域性纪检监察工作规划,以此找准纪检监察工作在当地的具体定位。各级纪检监察机关要在“全覆盖”的“面”的工作要求下,对重点行业和重点领域、重点岗位和重点人员制定“线”和“点”的工作方案,更要务实的对当地纪检监察机关的人员素质、装备程度、保障能力等要素进行有效的评估,进而制定科学的工作战略,以先进的管理发挥“赋能”功效,激发“人”的工作热情和改革激情,从而切实提升纪检监察各项改革的能效。在培养纪检监察干部自主学习能力的过程中,各级纪检监察机关要引导纪检监察干部学习党和国家的大政方针和战略部署,并以科学的内设机构设置、规范的执纪执法制度、高效的权力运行模式为基础,通过前瞻性和预见性的工作布局,充分发挥纪检监察干部适应改革的能力和工作创新的水平。如:依据《国务院关于同意临沧市建设国家可持续发展议程创新示范区的批复》的内容,结合34个签约项目的合同文本,当地纪检监察机关就可对资金的流转使用情况和政策的推进落实进度进行动态的监督监察,以此切实保障国家发展战略和惠民惠边政策在当地得到不折不扣的贯彻执行。

(三)以真实的考核绩效检验区域改革成效,彰显纪检监察内设机构改革的质效。各级纪检监察机关要在制定科学的绩效考核标准的前提下,牢固树立“实践是检验真理的唯一标准”的改革观,将纪检监察各项工作的具体措施和制度效能转化为可视化、可衡量、可评判的绩效,以改革时间节点为分界点,对比当地纪检监察内设机构改革前和改革后的具体数据增减;以行政区划作为量化单位,对比同时点同级纪检监察机关之间的数据排位变化。并在建立信息化、网络化、智能化办案平台的基础上,通过案件评查和办案督查的方式对各区域、各办案部门、各承办人员的案件数量、涉案金额、办案周期、文书质量、监督成效等事项进行标准化的检验,以期“在工作中发现人才,在办案中培养人才”。上级纪检监察机关要通过科学化、规范化、标准化、制度化的绩效考核,结合辖区社会经济发展实际,以绩效考核的奖惩措施督促下级纪检监察机关在树立“我将无我,不负人民”奉献精神的同时,更要督促下级纪检监察机关主要领导注重业务工作和考核工作,并以此抓好制度的构建、人才的培养、队伍的管理、文化的孕育等各项具体工作,进而以各业务条线的真实成绩作为检验当地纪检监察工作能力和领导班子工作水平的“试金石”。在数据对比和排名对比的基础上,各级纪检监察机关要紧紧抓住内设机构改革和监察官制度改革这一历史契机,在改革前要以正确的义利观和道德观为先导,有针对性的进行工作思考和前期布局;在改革中要围绕绩效衡量标准,有目标、有重点、有步骤、有方法的发挥组织结构调整和人员素能提升的组合优势;在改革后要注重总结和归纳,夯实“成绩面前找差距”的理性思维,自觉查找与先进地区的工作差距,能动的开展好后续的改革创新工作。

相关热词搜索:;

纪检监察机关工作计划篇七

;

2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,做好纪检监察各项工作意义重大。2021年纪检监察工作总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实区委全会和区纪委全会工作部署以及全区区直机关党的建设工作会议要求,以高质量发展为主题主线,坚定不移全面从严治党,以系统推进“五态”建设为中心,为创建“五型机关”“五强党支部”提供坚强纪律保障,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、深化政治监督,压实全面从严治党政治责任

1.推进政治监督落实落细。把政治监督摆在突出位置,推动全区各区直机关党组织持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神。对“国之大者”做到心中有数,在践行“两个维护”上更加自觉,始终同党中央保持高度一致,积极推动开展中共党史学习教育,确保取得成效。充分发挥党内监督利剑和联系群众纽带功能,推动各类监督贯通协同。充分运用监督执纪“四种形态”,保障区直机关党建工作高质量开展。

二、立足主责主业,推动中心工作开展

2.持续深化整治不正之风。找准监督“切口”,围绕怀柔科学城和系统推进“五态”建设目标,聚焦重点领域和关键岗位,对苗头性倾向性问题及时发现、提醒纠正。针对落实区直机关党建工作搞变通、打折扣等突出问题,列出问题清单,做到靶向整治、精准处置。

3.保持日常监督常态化。聚焦工委主业,紧盯新冠疫情防控、接诉即办、垃圾分类、“光盘行动”、文明城区创建等工作,以严明的纪律推动工委各项工作部署落到实处。探索对怀柔科学城建设的监督和保障,根据管理权限,加强对区直机关单位涉及科学城建设领域的监督检查。围绕重点节日监督检查,加强“怀德尚勤·柔善润廉”廉政文化建设,正确处理公与私、亲与清、情与法关系。

三、持续深化纪检监察体制改革,提高治理效能

4.完善体制机制建设。积极推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。结合实际,研究完善纪检监察工委工作规则及配套规章制度,明确职责任务、工作机制和履职方式。规范机关纪委职能,健全工作机制,探索建立考核和述职评议等工作机制,做到年初有部署、年中有检查、年底有考核,推动机关纪检监察工作进一步制度化规范化。

5.健全权力监督格局。充分发挥监督专责作用,协助区直机关工委持续压紧压实各机关党组织全面从严治党主体责任,发挥全面从严治党(党建)工作考核的评价引导和激励纠正作用。坚持抓机关带系统,强指导促规范,加强自上而下的指导把关,鼓励基层探索创新,依规依纪依法履行纪检监察职责。

四、适应新时代新要求,加强自身能力素质建设

6.锤炼政治品格。加强纪检监察干部自身建设,提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力。听取各方面意见建议,调动各方积极性,营造求真务实、团结共事的工作氛围。持续锤炼纪检监察干部忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、“三严三实”的优良品格,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

7.强化能力提升。完善区直各单位纪检干部库,加强对基层纪检干部的教育培训,坚持系统谋划和现实需要相结合,按照“七种能力”开展针对性分类培训,结合党建工作培训同步开展。

相关热词搜索:;

纪检监察机关工作计划篇八

xx县纪委领导班子自20xx年x月换届以来,在xx同志的带领下,坚持聚焦主责主业,积极协助县委落实全面从严治党主体责任,严格履行监督基本职责和第一职责,各项工作取得新进度新突破,走在全县前列。

县纪委监委领导班子牢牢把握政治方向,政治担当,不忘初心、牢记使命,忠实履行党章和宪法赋予的职责,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。牢牢把握政治定力,坚持对标对表,坚守纪律规矩,认真贯彻落实纪检监察工作高质量发展的理念思路,做到政治信仰不变色、政治立场不动摇,凡是县委决策部署,不打折扣、不做选择、不搞变通;凡是县委议定的事情,冲锋在前、善始善终、善做善成,努力打造干部清正、政治清明、社会清风的地方政治生态。

县纪委监委领导班子始终坚持以人民群众为中心的工作导向,立足我县国定贫困县脱贫攻坚实际,全面聚焦全县中心工作,敢于担当,注重实干,强力执行,严肃处理扶贫领域违纪违法问题,持之以恒正风肃纪。20xx年以来,全县建账扶贫领域问题线索xx件,立结案xx件,给于党纪政务处分xx人,维护了群众的利益,赢得了群众的赞誉,扶贫领域监督执纪问责工作长期在全市排名居靠前位次。严格执纪,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,盯紧盯牢“关键少数”人员,有力削减腐败存量、有效遏制腐败增量,严肃查处多名科级干部、公职人员贪污腐败案件,对挪用扶贫资金数额较大的部分村两委主干进行了纪律审查和监察调查并移送司法机关,在全县各级各部门形成了强大震慑,既使干部作风得到根本性提升,又为群众解决了许多实际问题。坚持“扫黑除恶”“打伞破网”“一案三查”,累计建账涉黑涉恶问题线索xx件,对xx案xx名涉恶党员干部全部给予开除党籍处分,xx名失职失责党员干部给予相应党纪政务处分,xx个单位党委(党组)进行问责,群众拍手称快,提高了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

县纪委监委领导班子是一个团结协作的领导集体。xx同志以身作则,坚持民主集中制,遇事商量、作风民主,严以律己、宽以待人,经常与其他班子成员谈心交心,以德服人、以德立威。班子成员既主动担责、各司其职,又互相支持、密切配合,做到理解不误解、补台不拆台、分工不分家,是一个凝聚力、战斗力、创造力强的优秀领导集体。在抓好班子建设的同时,xx同志作为领头雁,关心关注干部锻炼成长,注重在日常监督检查和案件查办中发现人才并积极向县委推荐上下交流、内外交流。20xx年以来,全县共提拔重用纪检监察干部xx人,任命县xx纪委书记、委员及各乡镇纪委专职委员xx人次,先后推荐xx名优秀纪检监察干部调出系统外担任县直机关及乡镇重要领导岗位,进一步优化了干部结构,激发了工作动力。

县纪委监委领导班子能够坚持公平正义,在监督执纪过程中敢于斗争、善于斗争,敢于亮剑、敢于碰硬,公正用权、依法用权、为民用权。班子成员带头遵守纪律和作风建设各项规定,严格执行办公用房、公务用车、公务接待等规章制度,时时处处事事在全县各级党员干部中作表率、树标杆。严格管理身边工作人员,不用权力为其谋私利,不任人唯亲,不搞团团伙伙。注重家庭美德,带头重家教、立家规、树家风,管好配偶子女和亲属。在队伍建设上,坚持严管与厚爱相结合,坚持教育与建章立制相结合,切实打造了一支让党放心、让人民满意的纪检监察队伍。

尽管在县纪委监委领导班子的有力领导下,我县的党风廉政和反腐败工作取得了一些明显工作成效,但也还存在一些不足和短板。一是全面从严治党主体责任压力传导不到位。一些基层党组织和党员领导干部对全面从严治党的认识不到位,对政治监督的重视程度不足,有的管党治党思路不清、办法不新、措施不力,担当不足,压力传导不到位,存在“宽松软”的问题。二是基层和重点领域的腐败顽症还未根除。个别人心存侥幸、顶风违纪,不收敛不收手现象仍有发生;一些地方伸向群众的“微腐败”、“蝇贪”之手还未斩断;扶贫开发、民生惠民、工程建设、生态环保等领域侵害群众利益问题易发多发。三是对标对表还存在一定差距。纪检监察干部能力不适应全面从严治党的工作要求,破解熟人社会的瓶颈方面办法不多。派驻机构执纪监督监察能力不强,“探头”“前哨”作用发挥不充分,等等,还需要全体纪检监察干部继续努力、迎头赶上。

纪检监察机关工作计划篇九

;

为贯彻落实中央、省、市纪委关于转职能、转方式、转作风以下简称三转的要求,充分发挥纪检监察职能作用,提升履职能力和水平,现提出如下工作意见。

一、总体要求深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央和省、市、县纪委全会决策部署。

聚焦中心任务,突出主责主业,改革创新、系统谋划、统筹推进,切实转职能、转方式、转作风,为全面推进振兴发展提供坚强保证。

二、明确职能定位,突出主业转职能纪检监察机关转职能的本质是回归职能,就是要牢牢把握和认真履行党内法规和国家法律、法规规定的职责任务。

1、明确机构性质。

纪检监察机关实行一套工作机构、两个机关名称的体制,履行两种职能。

根据党章和行政监察法的规定,纪检监察机关既是党的纪律检查机关,又是政府的行政监察机关;既是党内监督专门机关,又是反腐败工作的检查监察机关和组织协调机关;既是协助党委加强党风建设的监督主体,又是执纪问责机关。

要正确认识纪检监察机关的性质,找准职能定位,充分发挥职能作用,扎实有力地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

2、厘清职责权限。

纪检监察工作的基本依据是党章和行政监察法。

各级纪检监察干部要牢记职责所在,切实履行纪律检查教育、监督、保护、惩处和行政监察纠偏、惩处、教育、保护的基本职能,认真梳理权力清单,明确主责,突出主业,既要协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,又要督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作,经常进行检查监督,严肃查处腐败问题,认真抓好查办案件、作风建设、预防腐败等三项主业,做到不越位、不缺位、不错位。

3、协助党委加强党风建设。

要认真贯彻中央关于落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任的要求,认真履行协助党委加强党风廉政建设的职责,锲而不舍地落实中央八项规定和省、市、县相关规定,坚决反对四风,开展专题约谈,组织明查暗访,加大执纪检查力度,适时曝光典型案件,不断释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

持续开展干部队伍治庸、治懒、治散活动,严肃整治党员干部作风方面存在的突出问题,督促健全改进作风常态化机制,不断深化作风建设。

4、坚持把查办案件作为核心职能。

查办案件是纪检监察机关的核心职能,是最有效的监督、预防,是评价反腐败斗争成效的最主要标志,必须摆在更加重要的位置。

要树立全员办案的理念,除了综合保障部门,纪检监察机关各业务室办、中心、各纪工委监察分局、乡镇纪委都要参与办案,承担办案任务,履行办案职责。

不论是纪律检查,还是执法、效能监察和党风政风监督,都应当把查出来的问题进行立案审查,符合条件的予以立案,转化为案件依纪依法进行查处,以办案的方式实现执纪监督和责任追究。

5、保证纪委监督权的相对独立性和权威性。

加强对同级党委党组成员的监督,着力解决同体监督难的问题。

督促建立三重一大决策廉政风险评估与防控向上一级纪委报备等制度;纪委发现同级党委党组成员有违反党纪情形的,有权进行初步核实,并同时报告上级纪委和同级党委主要领导。

6、调整内设机构。

根据市纪委对各县市、区纪委监察局内设机构调整工作的指导意见,按照内设机构数量、人员编制、领导职数和机构职级不变的原则,尽快对纪检监察机关内设机构及其职能作出调整。

减少机构重叠和职能交叉,机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜,发挥好监督检查和查办案件两个拳头作用。

7、清理规范议事协调机构。

按照中央、省、市要求,全面清理调整纪检监察机关参与的议事协调机构。

凡属需要参加的工作,不得超越职责边界,确保集中精力抓好主业。

今后凡新增需要纪检监察机关及其班子成员参与的议事协调机构,必须事先报经上一级纪委审核同意。

8、把不该管的工作交还主责部门。

对行政审批制度改革、规范和监管招标投标工作、检查考核评比达标表彰、政务公开、电子政务和电子监察、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设、公共资源网上交易系统建设等工作的牵头单位进行调整,不再由监察机关牵头。

要在党委、政府的领导下,做好交接工作,确保工作不断档、不掉链。

9、发挥反腐败协调小组作用。

定期召开反腐败协调小组联席会议,协调解决反腐败工作中遇到的困难和问题。

加强对查办大案要案的协调指挥,强化协调意见约束力。

健全案件查办日常协作机制,完善纪检、法院、检察、公安、审计等执纪执法机关协作办案的程序和办法,规范相互移送案件工作机制。

坚持日常信息反馈、重要情况通报制度,及时沟通汇总反腐败工作信息,实现信息共享。

10、发挥纪工委监察分局作用。

认真执行《关于完善县市、区纪工委监察分局建设和管理的意见》,完善纪工委监察分局运行机制和工作制度,提高纪工委监察分局履职能力。

把查办案件作为纪工委监察分局的主要职责,认真受理对所联系片区各单位党员、干部的投诉、检举和控告,加强检查监督、专项巡查,及时查处各类违纪违法案件,督促所联系片区单位依法办事、抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。

11、发挥乡镇纪检组织作用。

乡镇纪委书记应当把主要精力和时间放在纪检监察工作上。

按七三开安排本职工作,即从事纪检监察工作时间和精力占七成以上。

乡镇纪委书记兼任乡镇党委副书记的,应当配备一名乡镇纪委副书记。

每个乡镇至少配备一名以上纪检监察专职干部。

保障乡镇纪检监察办公场所、办案经费、办案津贴。

乡镇纪检监察专职干部不参与其他业务工作,集中精力,及时查办农村基层党员干部违纪违法案件,持续整治损害群众利益突出问题。

三、强化监督办案,依纪依法转方式要树立现代治理理念,探索符合反腐败工作规律的方式方法,实现纪检监察机关治理能力现代化,推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化、程序化。

1、运用法治思维和法治方式反对腐败。

依法开展反腐败工作,由传统反腐向法治反腐转变,查办案件和行政监察与法制接轨,准确把握纪律和法律的联系与区别。

深化纪检监察体制机制改革,探索依法反腐的新路径。

2、规范纪检监察工作基本程序。

由重实体、轻程序向程序与实体并重转变,强化程序意识,严格执行《市纪检监察机关案件检查、监察工作程序规定试行》、《市纪检监察机关案件检查流程管理办法试行》等基本程序规定,加强信访、初核、立案、调查、审理、结案、归档等环节的管理监督,规范业务流程。

3、加强信访举报和问题线索审查。

认真执行《市纪检监察机关信访举报工作若干规定试行》,实行信访举报工作新机制,实行统一窗口、统一受理。

认真执行《市纪检监察机关案件线索管理办法试行》,实行问题线索集体审查和管理新机制,按照电脑录入线索、集体审查线索、分类办理线索、归口管理线索的程序,规范管理和处置反映干部问题线索。

4、建立健全揭露和发现案件线索机制。

深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律,积极探索及时揭露、发现违纪违法案件线索的新途径、新办法。

畅通信访举报渠道,确保12388举报电话24小时接受举报,确保接待来访窗口有人值班。

加强网络舆情信息的收集、研判,及时发现案件线索。

建立与行政执法与司法机关的联席会议制度,加强违纪违法案件线索信息的交流、移送。

完善内部协作机制,案件检查、党风廉政、纠风、执法监察、效能监察、案件审理等内部各职能部门要提高线索意识,在工作中主动发现和挖掘线索,及时交流通报。

探索专项巡视和基层巡查工作机制,对乡镇、县直单位开展巡查,实现巡查工作全覆盖,及时发现违纪违法线索。

5、提高办案质量。

转变办案理念,强化证据意识,重调查、重证据、不轻信口供,改变案件调查对被调查对象口供的依赖性,重视对实物证据、间接证据的调取与综合运用,形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。

规范并严格执行党内审查审批程序,严格使用两规条件和时限、适用对象、审批权限。

加强案件审理,认真履行审核把关和监督制约职责。

加强案件管理和监督,实行查办案件流程管理和期限制度。

开展案件检查,探索案件纠错和通报机制,评选优秀案例,保障和提高案件质量。

6、转变办案方式。

注重快查快结,以审查纪律为主,查清主要违纪违法事实,涉嫌犯罪的按程序及时移送司法机关处理。

同时,创新移送后的监督检查机制,及时跟踪移送后的处理情况,既要确保违纪行为受到追究,又要合理配置资源,提高反腐败工作成效,充分发挥相关职能部门作用,防止大包大揽。

建立全县纪检监察机关办案统一指挥调度机制,实行回避制度,强化级别管辖和管辖责任,对有案不查、压案不报等,建立责任追究制度。

坚持教育为先,立足抓早抓小,对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,加强诫勉谈话工作,防止小问题演变成大问题,防止干部在错误的道路上越走越远,真正帮助挽救干部、治病救人。

牢固树立没有安全就没有办案,违反办案纪律就是违反政治纪律的底线思维,严格执行《市纪检监察机关办案安全工作规定》,强化办案安全审查,确保办案安全。

7、强化监督检查责任。

树立监督的再监督、检查的再检查理念,坚持把履行监督职能的切入点从参与、配合相关职能部门开展业务检查,转变到对职能部门履行职责的监督检查上来。

改进监督手段,建立健全失职责任追究制度、执法事项定期报告制度和廉能风险动态巡查制度。

坚决防止将执法监察等同于执法检查、将效能监察等同于效能建设、将纠风整纪等同于行风管理,避免出现协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责的现象。

对党委政府中心工作和重大决策部署,要主动立项,监督落实,发挥再监督作用,确保政令畅通,主动服务和保障振兴发展大局。

8、紧扣职能开展预防腐败工作。

紧紧围绕查办案件开展预防腐败工作,积极探索以案促教、以案促管、以案促建的有效途径,发挥查办案件的治本功能。

建立健全案件剖析制度,立足于从查办案件和监督检查中发现问题,针对违纪违法行为易发多发的领域和关键环节,采用《纪律检查建议书》、《监察建议书》等形式,提出完善体制机制和规章制度的意见建议;针对腐败造成的严重危害和一个时期的案发特点,找出共性和规律性的问题,加强警示教育;加强组织协调,做好惩治和预防腐败体系的顶层设计,落实责任分工,加强检查考核。

对不执行《纪律检查建议书》、《监察建议书》,不落实惩防体系责任分工的单位主要负责人要依照有关规定,追究其党纪政纪责任。

9、转变党风廉政宣传方式。

在县纪检监察门户网站设立曝光台,在报纸电视开设曝光专栏,及时曝光典型案件,全面实行点名道姓通报,发挥反面典型的警示教育作用和曝光通报的震慑作用,提振人民群众对反腐败斗争的信心。

四、加强专业化职业化建设,严格管理转作风信任不能代替监督。

各级纪检监察机关要按照打铁还需自身硬的要求,勇于担当、求真务实、真抓实干,打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪律铁军。

1、坚持把思想政治建设放在首位。

各级纪检监察机关要把加强自身建设作为一项基础性工程,坚定理想信念,加强党性锻炼,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定正确的政治立场和政治方向。

带头遵守党的纪律特别是党的政治纪律、组织纪律;带头落实中央八项规定精神,坚决反对四风;带头弘扬求真务实密切联系群众之风。

深入开展党的群众路线教育实践活动,以整风精神开展批评和自我批评,坚持开门搞活动,开展金点子征集活动,征集干部群众对做好纪检监察工作的意见和建议,把问题找准,从小事做起,从具体的事抓起,让群众看到实实在在的成效和变化。

组织开展革命传统教育活动,弘扬苏区干部好作风,结合送政策、送温暖、送服务工作,组织纪检监察机关干部帮助农村困难户义务劳动,培养群众感情,树立群众观念,增强宗旨意识。

2、加强职业能力建设。

建立多层次、全覆盖的培训体系,加强纪检监察干部业务学习交流、培训。

鼓励支持干部职工参加经济、法律、金融、审计、计算机等专业的本科以上在职学历教育。

加强岗位练兵、上挂下派、跟班学习、交流轮岗等工作,建立并运用好办案人才库。

严格按照选用纪检监察干部的标准和程序,招录、遴选纪检监察干部。

凡新进入纪检监察机关的干部不含领导班子成员,应当具有大学本科以上文化程度。

重点招录一批具有法律、审计、会计等专业背景的公务员,从法院、检察、公安等司法、执法机关遴选一批具有办案专业能力和办案工作经验的办案人才充实办案一线。

全面推行执纪执法资格考试,除综合保障类岗位外,年龄在45周岁以下的纪检监察干部须取得执纪执法资格证,实行持证上岗。

3、严格教育监督管理。

加强纪律约束,对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,防止灯下黑。

开展纪检监察干部综合履职能力摸排,对不适合从事纪检监察工作的坚决予以清退和调离,对执纪违纪的,严肃查处。

强化办案监督,严格办案程序,确保纪检监察权力的正确行使。

在全县纪检监察系统推行新录用公务员、新提任科级领导干部和新调入科级以下公职人员财产公开制度。

加强机关管理创新,以制度管人管事管案。

4、加强纪检监察理论研究。

实行纪检监察机关领导领题调研制度,坚持每年一次主题理论研讨活动,评出一批优秀调研报告,加强调研成果转化运用。

五、以转思想为先导,强化组织领导促落实1、转变思想理念。

认真开展好三转大讨论活动,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会中央、省、市纪委有关领导关于三转的重要论述,进一步解放思想,凝聚共识,敢于突破惯性思维,创新工作思路,切实把思想和行动统一到三转要求上来。

2、正确处理好四个关系。

一是惩治与预防的关系,以惩治查办为主,预防为辅,在惩治中开展预防,在预防中突出惩治的特殊作用。

二是纪律和法律的关系。

以纪律工作为主,以法律工作为辅。

三是监督与监管的关系,充分认识监察与监管的区别,由管理主体向监督主体转变。

四是服务大局与发挥职能的关系,纪检监察工作要通过充分发挥职能作用,营造风清气正的政治生态,确保党委政府的决策部署贯彻落实,从而为经济社会发展提供坚强保证。

3、加强组织协调。

全县纪检监察机关要高度重视,精心组织,统筹协调,形成合力。

要主动向当地党委和政府汇报工作,争取对纪检监察机关三转工作的理解与支持。

结合实际情况,制定出切实可行的具体实施方案,明确目标任务,明确工作要求,力争早转快转。

要树立强烈的问题意识,抓住关键问题开展研讨交流、调查研究、建章立制,逐项推出三转措施,循序渐进,努力解决影响反腐败体制机制创新和制度保障的深层次问题。

4、强化督查考核。

发挥目标考核的导向作用,将三转工作纳入年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作检查考核的重要内容。

县纪委办公室要加强对三转工作的组织协调和督促检查,确保三转取得实效。

对落实有力、工作富有特色的,予以总结推广;对思想不重视、不按时限要求进行、工作职能调整不到位的,要予以点名通报批评,限期整改;对搞形式主义、敷衍应付的,要严格追究。

本word为可编辑版本,以下内容若不需要请删除后使用,谢谢您的理解

篇一:重症肺炎的诊断标准及治疗

重症 肺 炎

【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病,占感染性疾病中死亡率之首,在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, cap),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, hap)。在hap中以重症监护病房(intensive care unit ,icu)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,vap)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,hcap)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高,在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征,在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征,需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从icu综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。

【诊断】首先需明确肺炎的诊断。cap 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。cap 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④wbc 10

99×10 / l 或

重症肺炎通常被认为是需要收入icu的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的cap 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③pao25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。

美国胸科学会(ats) 2001年对重症肺炎的诊断标准:主要诊断标准 ①需要机械通气; ②入院48h 内肺部病变扩大≥50%; ③少尿( 每日177μmol/l( 2mg/dl) 。次要标准: ①呼吸频率30 次/min;②

pao2/fio2

2007年ats 和美国感染病学会( idsa) 制订了新的《社区获得性肺炎治疗指南》,对重症社区获得性肺炎的诊断标准进行了新的修正。主要标准:① 需要创伤性机械通气 ② 需要应用升压药物的脓毒性血症休克。

次要标准包括:①呼吸频

率30 次/min; ② 氧合指数( pao2/fio2) 20 mg/dl)⑥白细胞减少症(wbc计数<4×109 /l)⑦血小板减少症(血小板计数<100×109 /l)⑧体温降低(中心体温<36℃)⑨低血压需要液体复苏。符合1条主要标准,或至少3项次要标准可诊断。

重症医院获得性肺炎(shap)的定义与scap相近。2005 年ats 和美国感染病学会( idsa) 制订了《成人hap, vap, hcap 处理指南》。指南中界定了hcap 的病人范围: 在90d 内因急性感染曾住院≥2d; 居住在医疗护理机构; 最近接受过静脉抗生素治疗、化疗或者30d 内有感染伤口治疗; 住过一家医院或进行过透析治疗。因为hcap患者往往需要应用针对多重耐药(mdr)病原菌的抗菌药物治疗,故将其列入hap 和vap 的范畴内。

【临床表现】重症肺炎可急性起病,部分病人除了发热、咳嗽、咳痰、呼吸困难等呼吸系统症状外,可在短时间内出现意识障碍、休克、肾功能不全、肝功能不全等其他系统表现。少部分病人甚至可没有典型的呼吸系统症状,容易引起误诊。也可起病时较轻,病情逐步恶化,最终达到重症肺炎的标准。在急诊门诊遇到的主要是重症cap患者,部分是hcap患者。重症cap的最常见的致病病原体有:肺炎链球菌、金黄色葡萄球菌、军团菌、革兰氏阴性杆菌、流感嗜血杆菌等,其临床表现简述如下:

⑴肺炎链球菌为重症cap最常见的病原体,占30%~70%。呼吸系统防御功能损伤(酒精中毒、抽搐和昏迷)可是咽喉部大量含有肺炎链球菌的分泌物吸入到下呼吸道。病毒感染和吸烟可造成纤毛运动受损,导致局部防御功能下降。充血性心衰也为细菌性肺炎的先兆因素。脾切除或脾功能亢进的病人可发生暴发性的肺炎链球菌肺炎。多发性骨髓瘤、低丙种球蛋白血症或慢性淋巴细胞白血病等疾病均为肺炎链球菌感染的重要危险因素。典型的肺炎链球菌肺炎表现为肺实变、寒战,体温大于39.4℃,多汗和胸膜痛疼,多见于原先健康的年轻人。而老年人中肺炎链球菌的临床表现隐匿,常缺乏典型的临床症状和体征。典型的肺炎链球菌肺炎的胸部ⅹ线表现为肺叶、肺段的实变。肺叶、肺段的实变的病人易合并菌血症。肺炎链球菌合并菌血症的死亡率为30%~70%,比无菌血症者高9倍。

⑵金葡菌肺炎 为重症cap的一个重要病原体。在流行性感冒时期,cap中金葡菌的发生率可高达25%,约50%的病例有某种基础疾病的存在。呼吸困难和低氧血症较普遍,死亡率为64%。胸部ⅹ线检查常见密度增高的实变影。常出现空腔,可见肺气囊,病变变化较快,常伴发肺脓肿和脓胸。mrsa(耐甲氧西林金葡菌)为cap中较少见的病原菌,但一旦明确诊断,则应选用万古霉素治疗。

⑶革兰氏阴性菌cap 重症cap中革兰氏阴性菌感染约占20%,病原菌包括肺炎克雷白杆菌、不动感菌属、变形杆菌和沙雷菌属等。肺炎克雷白杆菌所致的cap约占1%~5%,但其临床过程较为危重。易发生于酗酒者、慢性呼吸系统疾病病人和衰弱者,表现为明显的中毒症状。胸部x线的典型表现为右上叶的浓密浸润阴影、边缘清楚,早期可有脓肿的形成。死亡率高达40%~50%。

⑷非典型病原体 在cap中非典型病原体所致者占3%~40%。大多数研究显示肺炎支原体在非典型病原体所致cap中占首位,在成人中占2%~30%,肺炎衣原体占

6%~22%,嗜肺军团菌占2%~15%。但是肺炎衣原体感染所致的cap,其临床表现相对较轻,死亡率较低。肺炎衣原体可表现为咽痛、声嘶、头痛等重要的非肺部症状,其

他可有鼻窦炎、气道反应性疾病及脓胸。肺炎衣原体可与其他病原菌发生共同感染,特别是肺炎链球菌。老年人肺炎衣原体肺炎的症状较重,有时可为致死性的。肺炎衣原体培养、dna检测、pcr、血清学(微荧光免疫抗体检测)可提示肺炎衣原体感染的存在。军团菌肺炎 占重症cap病例的12%~23%,仅次于肺炎链球菌,多见于男性、年迈、体衰和抽烟者,原患有心肺疾病、糖尿病和肾功能衰竭者患军团菌肺炎的危险性增加。军团菌肺炎的潜伏期为2~10天。病人有短暂的不适、发热、寒战和间断的干咳。肌痛常很明显,胸痛的发生率为33%,呼吸困难为60%。胃肠道症状表现显著,恶心和腹痛多见,33%的病人有腹泻。不少病人还有肺外症状,急性的精神神志变化、急性肾功能衰竭和黄疸等。偶有横纹肌炎、心肌炎、心包炎、肾小球肾炎、血栓性血小板减少性紫癜。50%的病例有低钠血症,此项检查有助于军团菌肺炎的诊断和鉴别诊断。军团菌肺炎的胸部ⅹ线表现特征为肺泡型、斑片状、肺叶或肺段状分布或弥漫性肺浸润。有时难以与ards区别。胸腔积液相对较多。此外,20%~40%的病人可发生进行性呼吸衰竭,约15%以上的病例需机械通气。

⑸流感嗜血杆菌肺炎 约占cap病例的8%~20%,老年人和copd病人常为高危人群。流感嗜血杆菌肺炎发病前多有上呼吸道感染的病史,起病可急可慢,急性发病者有发热、咳嗽、咳痰。copd病人起病较为缓慢,表现为原有的咳嗽症状加重。婴幼儿肺炎多较急重,临床上有高热、惊厥、呼吸急促和紫绀,有时发生呼吸衰竭。听诊可闻及散在的或局限的干、湿性罗音,但大片实变体征者少见。胸部x线表现为支气管肺炎,约1/4呈肺叶或肺段实变影,很少有肺脓肿或脓胸形成。

[6]卡氏孢子虫肺炎(pcp) pcp仅发生于细胞免疫缺陷的病人,但pcp仍是一种重要的肺炎,特别是hiv感染的病人。pcp常常是诊断aids的依据。pcp的临床特征性表现有干咳、发热和在几周内逐渐进展的呼吸困难。病人肺部症状出现的平均时间为4周,pcp相对进展缓慢可区别于普通细菌性肺炎。pcp的试验室检查异常包括:淋巴细胞减少,cd4淋巴细胞减少,低氧血症,胸部x线片显示双侧间质浸润,有高度特征的“毛玻璃”样表现。但30%的胸片可无明显异常。pcp为唯一有假阴性胸片表现的肺炎 。

【辅助检查】

1.病原学:

⑴诊断方法 包括血培养、痰革兰氏染色和培养、血清学检查、胸水培养、支气管吸出物培养、或肺炎链球菌和军团菌抗原的快速诊断技术。此外,可以考虑侵入性检查,包括经皮肺穿刺活检、经过防污染毛刷(psb)经过支气管镜检查或支气管肺泡灌洗(bal)。

①血培养 一般在发热初期采集,如已用抗菌药物治疗,则在下次用药前采集。采样以无菌法静脉穿刺,防止污染。成人每次10~20ml,婴儿和儿童0.5~5ml。血液置于无菌培养瓶中送检。24小时内采血标本3次,并在不同部位采集可提高血培养的阳性率。

在大规模的非选择性的因cap住院的病人中,抗生素治疗前的血细菌培养阳性率为5%-14%,最常见的结果为肺炎球菌。假阳性的结果 ,常为凝固酶阴性的葡萄球菌。

抗生素治疗后血培养的阳性率减半,所以血标本应在抗生素应用前采集。但如果有菌血症高危因素存在时,初始抗生素治疗后血培养的阳性率仍高达15%。因重症肺炎有菌血症高危因素存在,病原菌极可能是金葡菌、铜绿假单胞菌和其他革兰氏

阴性杆菌,这几种细菌培养的阳性率高,重症肺炎时每一位病人都应行血培养,这对指导抗生素的应用有很高的价值。另外,细菌清除能力低的病人(如脾切除的病人)、慢性肝病的病人、白细胞减少的病人也易于有菌血症,也应积极行血培养。

②痰液细菌培养 嘱病人先行漱口,并指导或辅助病人深咳嗽,留取脓性痰送检。约40%病人无痰,可经气管吸引术或支气管镜吸引获得标本。标本收集在无菌容器中。痰量的要求,普通细菌>1ml,真菌和寄生虫3~5ml, 分支杆菌5~10ml。标本要尽快送检,不得超过2小时。延迟将减少葡萄球菌、肺炎链球菌以及革兰氏阴性杆菌的检出率。在培养前必须先挑出脓性部分涂片作革兰氏染色,低倍镜下观察,判断标本是否合格。镜检鳞状上皮>10个/低倍视野就判断为不合格痰,即标本很可能来自口咽部而非下呼吸道。多核细胞数量对判断痰液标本是否合格意义不大,但是纤毛柱状上皮和肺泡巨噬细胞的出现提示来自下呼吸道的可能性大。

痰液细菌培养的阳性率各异,受各种因素的影响很大。痰液培养阳性时需排除污染和细菌定植。与痰涂片细菌是否一致、定量培养和多次培养有一定价值。在气管插管后立即采取的标本不考虑细菌定植。痰液培养结果阴性也并不意味着无意义:合格的痰标本分离不出金葡菌或革兰氏阴性杆菌就是排除这些病原菌感染的强有力的证据。革兰氏染色阴性和培养阴性应停止针对金葡菌感染的治疗。

③ 痰涂片染色痰液涂片革兰氏染色可有助于初始的经验性抗生素治疗,其最大优点是可以在短时间内得到结果并根据染色的结果选用针对革兰氏阳性或阴性细菌的抗生素;涂片细菌阳性时常常预示着痰培养阳性;涂片细菌与培养出的细菌一致时,可证实随后的痰培养出的细菌为致病菌。结核感染时抗酸染色阳性。真菌感染时痰涂片可多次查到霉菌或菌丝。痰液涂片在油镜检查时见到典型的肺炎链球菌或流感嗜血杆菌有诊断价值。

④其他 在军团菌的流行地区或有近期2周旅行的病人,除了常规的培养外,需要用缓冲碳酵母浸膏作军团菌的培养。尿抗原检查可用肺炎球菌和军团菌的检测。对于成人肺炎球菌肺炎的研究表明敏感性50%-80%,特异性90%,不受抗生素使用的影响。对军团菌的检测,在发病的第一天就可阳性,并持续数周,但血清型1以外的血清型引起的感染常被漏诊。快速流感病毒抗原检测阳性可考虑抗病毒治疗。肺活检组织细菌培养、病理及特殊染色是诊断肺炎的金标准。

相关热词搜索:;

纪检监察机关工作计划篇十

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。党的十九大以来,党中央将整治形式主义与为基层减负工作结合起来,作出一系列决策部署。中央纪委国家监委深入落实关于为基层减负相关文件要求,细化落实措施,把为基层减负的要求贯彻到党风政风监督、信访、巡视、监督检查、审查调查等各项工作中,凝聚工作合力。各级纪委监委立足职能职责,紧盯形式主义突出问题监督执纪问责,为基层减负成效不断显现。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,是当前和今后一个时期最紧要的“国之大者”。各级纪检监察机关从讲政治的高度认识和把握这项任务,聚焦贯彻落实“三新一高”中的形式主义、官僚主义问题开展监督检查。

为加强对“十四五”期间在建、拟建“两高”项目管理,xx省纪委监委驻省发改委纪检监察组督促驻在部门对全省“两高”项目能耗、煤耗、污染物排放变化情况展开摸底核查、精准合理处置,对每个项目的装置、产能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放等信息建立台账,确保可监测、可统计、可复核,目前已上报“两高”保留项目920个,关停146个。针对平遥、介休、灵石等3县(市)盲目上马一批高耗水、高耗能、高污染焦化项目,xx省晋中市纪委监委以事立案启动问责,对贯彻生态环保决策部署工作不力,监管责任不落实、不作为、乱作为等问题进行严肃查处。

疫情防控是关乎人民群众生命安全和社会经济发展的大事。去年以来,各级纪检监察机关紧紧围绕疫情防控中出现的思想懈怠、责任不落实、推进工作流于形式以及乱加码等问题,开展专项整治。

xx省xx市纪委监委成立72个督导督查组,深入医院、超市、药店、高速路口等一线点位,了解疫情防控落实情况。通过监督检查,共通报批评133家单位,谈话提醒、通报批评200余人,党纪政务处分27人,组织处理6人。xx市经开区纪检监察工委紧盯辖区冷链物流、跨境电商等企业,就冷链废弃包装物是否合规集中存放消毒转运、是否对进销渠道把控、从业人员定期核酸检测等落实情况开展监督检查,严密防范病毒通过冷链传播。

查处一案,警示一片。xx年5月21日至6月19日,xx省xx市发生境外输入关联本土疫情,波及xx等市。针对疫情发生和处置过程中,xx市一些党员领导干部存在履职不力、失职失责的问题,xx省纪委监委严肃查处背后的形式主义、官僚主义问题,xx20名领导干部被追责问责。

紧盯老问题,严防新动向、新表现,出实招纠治形式主义顽瘴痼疾

前不久,xx省xx市龙泉驿区纪委监委通过谈话提醒、查阅考核方案、走访等方式,对全区考核工作进行专项监督。目前,反馈的问题全部得到优化整改,个别重复提交资料的事项也被叫停。

形式主义是顽瘴痼疾,不可能毕其功于一役。当前,一些困扰基层的形式主义老问题依然存在,还出现了一些改头换面、隐形变异的新动向、新表现。聚焦文山会海、督查检查考核过多过频等形式主义老问题,xx壮族自治区贺州市纪委监委出台4项措施,整治文山会海、督查检查考核多头重复等问题。截至目前,市本级发文数同比下降45.28%,召开会议同比下降34%,督查检查考核同比下降34.29%。

对形式主义新表现,发现一起,查处一起。xx年4月,中央纪委国家监委公开通报了xx省人力资源和社会保障厅在推广“秦云就业”小程序中层层摊派加重基层负担问题。针对一些政务app变味走样问题,xx省xx市江北区纪委监委梳理形成《整改清单表》,要求全区各部门、街道(镇)对照整改,严查强制使用、滥用积分排名、过度留痕等形式主义问题,共清理整合优化app、微信工作群28个。

基层干部负担轻下来,工作效能提上去

春节前,不少外出务工、求学村民返乡,给农村地区疫情防控带来新的挑战。xx省推动在全省行政村设立“粤智助”政府服务自助机,村干部只需通知返乡人员运用“粤智助”刷身份证登录,便可快速打印粤康码和行程卡信息,避免手工登记造册的繁琐,提升登记效率,减轻基层防疫工作人员负担。

经过一年多的专项整治,xx社区居委会大院以往“满当当、乱哄哄”的标牌不见了,只剩下xx社区支部委员会、居民委员会、居务监督委员会、综治中心4块牌子。

针对考核过多过频问题,xx省xx市xx区通过简化考核体系,整合细则分类,推动考核方式科学化,xx年考核指标削减率达50%以上。同时,为防止多头、重复考核,该区建立统一队伍、统一组织、统一反馈的“三统一”考核联动机制,有效增强考评单位衔接协调,避免层层加码,切实减轻基层负担。

迎来送往的督查考核少了,一些地方和部门派小分队“静悄悄”下去暗访、“多考合一”多了;一个村委牌子数不过来的场面少了,基层干部奔一线、办实事、抓落实的时间多了;在手机上“盯群”“爬楼”的情况少了,倾听群众心声、为群众解决急难愁盼的问题多了……调查问卷结果显示,89%的基层干部对3年来的减负工作感到满意,92%的基层干部认为精文减会、统筹规范督检考取得了切实成效。

十九届中央纪委六次全会对2022年工作作出部署,明确提出“坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义”。“下一步,我们将按照中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化监督执纪问责,持续推进为基层减负工作,保障党中央重大决策部署落实落地。”中央纪委国家监委党风政风监督室有关负责人说。

相关范文推荐

    一年级的班主任工作计划(十三篇)

    做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。一

    小学一年级班主任学期工作计划13篇(优秀)

    计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整

    员工个人的工作计划和目标(模板十三篇)

    制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编带来的优秀计划范文,希

    2023年文员个人工作计划500字 文员个人工作计划优秀(八篇)

    人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编带来的优秀计划范

    2023年文员的个人工作计划七篇(模板)

    时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?这里给

    最新秋季新生军训工作计划 新生军训工作方案四篇(大全)

    方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相

    2023年学生军训工作计划汇总(4篇)

    做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!学生军训工作计

    2023年大学生学期计划300字(12篇)

    做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分

    2023年学生计划(十五篇)

    时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文

    大学生暑期实习大全(八篇)

    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里