机关工作人员年度工作报告范文（22篇）

工作报告也是一种沟通和协调的工具，可以促进团队内部的合作和信息共享。在这里，我们为大家精选了几篇杰出的工作报告，希望能够给大家一些启发。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇一

我校20xx年资产清理工作分两个阶段：第一阶段是开展省级行政事业单位资产清理自查工作，自7月下旬开始，8月31日前完成，重点是房屋建筑物、土地和车辆；第二阶段是开展校内资产清理，重点是设备资产，自20xx年8月份开始至今。

（一）开展省级行政事业单位资产清理自查工作。

20xx年，我省全面开展行政事业单位资产清理。根据上级主管部门的文件精神，我校资产清理内容包括学校占有、使用的，依法被确认为国家所有的固定资产、流动资产、无形资产等，重点是房屋建筑物、土地和车辆。清理基准日为20xx年12月31日，20xx年8月31日上报资产清理自查报告和报表。由于清理工作时间紧、任务重、要求高、涉及面广，为保证自查工作顺利开展，我校专门成立了资产清理工作领导小组，制定资产清理工作实施方案，及时召开动员部署会议，认真学习上级文件精神，做到思想认识到位、贯彻落实到位。按主管部门要求，我校及时向省教育厅资产清理工作领导小组办公室上报资产清理工作领导小组名单和实施方案。

自查阶段，我校资产清理领导小组办公室制定进度表，设立咨询电话，深入部门指导，确保按期完成任务。自查阶段正值暑期，参与人员战高温，积极投入工作，付出了辛勤汗水。在全校上下的共同努力下，我校顺利完成了20xx年行政事业单位资产清理自查工作，按时上报资产清理报表和自查报告。并于9月下旬和10月下旬，分别接受省教育厅资产清理复查和省财政厅资产清理全面核查，重点是房屋建筑物、土地、车辆等资产。

（二）开展校内资产清理工作。

在省级行政事业单位资产清理自查工作的基础上，我校自20xx年8月份开始，开展校内资产清理工作，重点是设备资产。财务处（国资办）向各部门下发资产清理文件和相关资产数据，汇总部门报送的资产管理人员名单。自20xx年8月中旬至20xx年1月，财务处（国资办）和设备处组织人员深入各部门督促检查，重点对有账无物、有物无账和待报废资产进行清理。20xx年3月，国资办将各部门20xx年资产数据下发，督促各部门继续做好资产信息的核对和盘点工作。

20xx年2月份以来，由设备处牵头，组织国资办、教务处、科技产业处对教学科研单位仪器设备开展复查，包括必查设备和重点抽查设备。必查设备如笔记本电脑、数码相机、摄像机、便携式投影仪、ipad等，重点抽查设备为科研经费购置的设备和捐助设备，覆盖面30%左右。截止到5月底，已完成了全校所有部门的资产清理复查工作。校内资产清理工作坚持做到时间服从质量，确保学校国有资产数据真实准确，为学校后续投入提供参考依据。

（三）资产清理工作阶段性成效。

我校20xx年资产清理工作，在校国资委和资产清理工作领导小组的领导下，财务处（国资办）和设备处以及相关部门做了大量基础工作，得到了各资产使用部门（单位）的大力支持，取得了阶段性的成效。

一是全面核实资产，摸清学校家底。近年来，我校资产总量迅速增加。如何加强资产高效管理，有效发挥资产效益，确保资产安全完整，已成为学校资产管理的重要任务之一。为满足建设高水平教学研究型医科大学的需要，我校高度重视资产清理工作，在开展省级行政事业单位资产清理工作的基础上，将资产清理作为20xx年度重点工作。目的在于全面准确掌握学校资产存量和结构状况，全面摸清家底。通过本次资产清理的自查、复查和全面核查，掌握了学校资产总量及其构成，为我校今后加强资产管理工作提供了准确资料。

二是增强管理意识，提高管理水平。20xx年，学校通过会议、通知、制度等形式将资产清查工作的重要意义和具体要求传达到校内各部门。本次资产清理工作涉及全校各部门（单位），绝大多数教职工参与其中，强化了教职工国有资产的管理意识、产权意识、责任意识和效益意识，切实解决了部分教职工对资产管理的模糊认识，有利于提高学校资产管理水平，提升资产管理工作质量。

三是健全管理体制，规范资产管理。20xx年6月份，学校成立国有资产管理委员会。按照“统一领导、分级管理、层层负责、管用结合、相互制约”的资产管理体制，我校今年成立了国有资产管理处，作为国有资产管理的职能部门，归口管理学校国有资产，打破了我校资产多头管理的状况，将有利于规范学校资产管理。

四是规范资产处置，优化资产结构。20xx年资产清理过程中，各部门（单位）对待报废的资产，按规定程序及时办理报废处置申请手续。学校按规定程序，分别于20xx年10月份和20xx年5月份两次向主管部门申请，对已不能使用、但未及时处置的行政办公和教学实验仪器设备1414台件、总值692万元的资产申报处置，经主管部门批复后办理资产实物核销和财务账面价值核减手续，将进一步优化学校设备资产的存量结构。

五是表彰管理先进单位，促进部门强化资产管理。通过资产清理自查和复查，学校绝大多数部门资产日常管理工作较为规范，实行专人管理，管理人员责任心强，资产账物相符，大型设备使用有记录等。学校对资产管理较好的教学科研单位进行了表彰激励，将进一步促进各部门（单位）加强资产日常管理，从而提升学校整体的资产管理水平。

（四）我校资产管理工作存在的问题。

通过本轮资产清查自查、复查和核查工作，我校资产管理工作还存在以下一些亟待解决的问题：

一是存在“重使用、轻管理”的现象。学校少数部门（单位）对资产管理工作重要性认识不到位，缺乏资产规范管理意识。虽然明确资产管理人员，但缺乏责任心，不重视资产管理工作，导致重资产使用、轻资产管理。

二是存在有账无物、账实不符的情况。本次资产清理时，发现部分设备因损坏老化未及时报废，或因人员变动导致资产流失，或已捐赠但未办理报批手续，或因部门拆分合并、存放地点变化未及时办理调拨手续，部分会议礼品、学生奖品等消耗性物品作为资产处理，从而出现设备资产有账无物、账实不符的情况。部分已拆除的房屋构筑物因未办理资产处置手续，造成房屋建筑物资产有账无物、账实不符。

三是存在设备利用率低、闲置浪费的现象。一些教学科研部门的部分设备资产因利用率低而闲置浪费，形成在学校办学经费特别紧张的情况下，教学科研设施设备利用率低的现象。此外，学校少数大型设备购置未经科学论证，配置不尽合理，需要通过内部调剂，提高资产利用率。

四是少数人员缺乏产权意识。学校少数教师对科研经费购置资产或社会捐赠资产的产权意识较为模糊，认为该类资产属于个人所有，而不是学校的国有资产，导致对这类资产缺乏有效的管理措施，无法有效充分利用。

五是本次资产清理发现的其他问题。

近年来，我校基建项目配套购置的部分设备资产随基建项目打包入库到房屋建筑物资产，不利于设备资产的管理。检查中还发现：部分设备无资产标签；存放在各附属医院、临床教学医院而产权属于学校的资产，无法核实资产在用状况。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇二

已经远去，面对xx年的工作，新的各项工作给我带来的.是挑战和期望，现对年终个人工作做出总结，总结自己在过去一年的得与失，总结自己明年该如何去做的更好。也希望各位领导能够帮助我一同发现问题、解决问题。我的述职总结如下：

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇三

20__年，在公司的领导下，办公室全体工作人员团结一致，密切配合，相互协作，围绕公司工作的大局开展工作，较好的履行了职责，完成了各项工作任务。

一、行政、后勤管理工作。

（一）认真做好各类文件、信函、报告、请示、合同、纪要传真等的收发、登记、分类、分送、督办工作以及文件资料的整理、存档工作。全年共收发处理各类综合文件报告份,整理、归档各类文件、材料份；按照公司领导公文管理工作要制度化、规范化的要求。在坚持现有文印管理制度、流程的基础上加以改进，使公文的收、发、送、阅、审、存、借按程序管理，确保了公文质量以及公文传送的及时性、执行的有效性、使用的安全性。

档案管理工作坚持了对档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用坚持审批管理，并坚持了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

（三）起草了办公室工作人员岗位职责及任职条件，食堂员工岗位职责、车辆管理制度,从而使办公室职责范围内的工作人员进一步明确了各自的工作职责，为实现“用制度管人、按制度办事”及相关工作人员的业绩评价打下了基础，提供了参照依据。

（四）认真做好办公设备、办公用品耗材、礼品等的采购工作。除较好的完成了计划内采购任务外，对计划外采购、特殊情况下的临时采购能按领导要求按时、保质保量的完成，满足了办公、接待和业务活动需要。对常用办公用品、设备、耗材和其他物品，经常了解市场变化，掌握市场动态和价格变动，坚持采购前询价、货比三家的原则，保证了采购质量，有效控制了采购成本。

（五）加强电脑、打字、复印机，传真机等设备和网络管理，努力搞好服务。注意做好公司计算机办公系统和硬件系统的调试、运行维护、系统监控，及时采取措施解决出现的问题，保证了网络安全、稳定运行，按照董事长的要求，为视屏会议进行了必要的设备和技术准备；基本做到了公司机关发生故障的设备及时报修排除，各部门提出维修要求的，随叫随到，保证了办公设备运行正常，满足了日常和生产经营活动需要。

（七）车辆管理工作初步走上正轨。制定了《车辆管理制度》对公司车辆的调度使用、维修保养、行车安全、车辆保管、违章处理、驾驶员行为规范以及考核等方面做了比较详尽具体的规定；建立了车辆档案，对所有车辆的购进时间、行驶里程、使用年限、保养维修等情况做了详细了解，基本做到了心中有数；在车辆维修保养方面，在坚持事先报告、审核，严格审批制度的前提下按期维保，保证了车况良好，运行基本正常；克服人员不稳定、限行等不利因素影响，基本保证了公司接待、经营、办公用车需要；在用车和驾驶员管理方面，坚持按制度办事，对行车记录、车辆状况进行抽查和定期检查，并将检查结果作为驾驶员绩效考核的依据；对发生的事故和出现的违纪违规问题不护短、不放过，按章及时处理，增强了驾驶员、管理人员的责任意识，提高了自觉遵守制度法规的自觉性；全年没有发生重大交通安全事故。

（八）较好的完成了董事长和公司领导安排的对外联络、内部衔接、日常来访接待，电话、传真的接、转、记录、处理等日常事务性工作，紧急任务和临时性工作。对办公室、公共办公责任区域的卫生坚持日清理、清扫，保持整洁干净。

二、法律事务。

共承接参与办理结转和新开司法诉讼案件10余件，截止目前，已结案4件，发回重审2件，一审审结（已判决）2件，二审已开庭未判决的1件，尚未开庭的1件，历史遗留的重审案件1件，已经终审判决，正在执行的1件。作为公司的委托代理人，除参与证据收集、整理、案情分析、情况报告、诉讼、撤诉、调解、庭外和解、执行判决全过程外，还负责与办案事务所律师的沟通与协调，随时了解掌握案件进展变化情况；学习相关法律法规和案例分析、进行法律咨询，及时向公司领导汇报并提出意见和建议。在上述过程中始终全力维护公司利益，尽最大努力争取最好的结果。如在处理祁连山执行案的过程中，坚决贯彻领导意图，在认真分析几种可能的结果，反复权衡利弊的基础上与对方据理力争，最终达成和解，为公司挽回了部分损失。

参与配合协助人力资源部、行销策划部、物业公司办理相关法律咨询、合同条规审核、劳动仲裁、侵权赔偿、合同争议等事项，提出处理上述问题的意见和建议；接待要求解决了历史遗留问题，提供办理房产证所需资料的来访人员20余人次，对他们做耐心的解释，并尽可能提供必要的帮助。

三、在公司领导的直接领导和指导下。

在其他相关部门的支持配合下，完成了大厦商场的原合同终止、撤场；招租商户接待、接洽，谈判招标、评标、合同签订；租赁物业移交对接以及合同履行中遇到问题的协调处理；参与了润园商场招商洽谈、合同起草，根据市场调研分析和投入情况，对租金、装修、物业管理等主要条款内容提出了建议，供领导决策时参考；参与了部分润园商铺、大厦六层销售的衔接洽谈工作；完成了会所美发室合作续约谈判。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇四

3、加强与绿通公司人员沟通，积极督导他们的工作，保证xx年全年达标，无任何行政处罚和劝诫！

4、在全公司宣传“节能减排”的科学发展思想，加强车间干部员工的节约思想，全员齐参与环保和节约。

5、建议一栋和二栋楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。

6、建议以后公司的所有的水龙头都采用4分的，这个可以先从采购做起，一步步实现全面转换的目的。

以上是我到废水处理负责环保工作以后自己的所想所做，存在不足，现总结出来呈递各位领导，请给予指正。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇五

1）在erp系统中，设计增加了“人事管理系统”，包括了人员基本信息、培训情况、异动情况等，进行其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。

2）日常人事档案的清理。

3）各部门的衔接工作，包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。

4）公司内部日常劳动争议的处理。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇六

1）公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。

2）根据公司4月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。

3）7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。

4）总的来说，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，06年将作出改进。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇七

1、废水站目前的计量方式仍有缺陷，和流量计存在一定的误差。

2、环保虽没有处罚单，但上半年仍有两次cod超标，被环保局发劝诫书两次。

3、公司浪费水的现象依然存在，个人环保意识不强，在部分地方而且很严重。

4、一栋和二栋楼顶制备纯水产生的中水直接排放，没有得到合理的利用。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇八

3）对各部门的奖金方案进行了调整，并随着公司副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改，举例：售后部方案从4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的测算工作。

4）每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。

5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了简单的核算及分析工作，没有做到过程控制，没有真正起到为公司决策层提供决策依据的作用，在06年将做出改进。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇九

1、加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动，深入组织各基层党组织学习党的十八届三中全会以及系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中自学、班子“夜学”、党支部书记上党课、专家辅导、专题讨论、先进典型报告会、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建设制度规章、党内法规法纪、政策文件，并联系实际交流体会和参与理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题，广泛开展“践行群众观、争做好干部、共筑大城梦”、“假如我是服务对象”大讨论，不断提升党员队伍能力和素质。

2、加强学习型党组织建设。围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，机关党委组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并对群众路线教育实践活动中的所学所获，交流心得和体会。

3、加强职工文化技能建设。为丰富党员干部职工文化生活，正式组建了象棋、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，因地制宜开展健康有益的文化活动。为持续推进农业系统干部队伍能力素质提升工程，通过以比促学、以赛提能，逐步形成学本领、强素质的浓厚氛围，拟在今年10月组织第三届“农产品质量安全检测技能大赛”活动，目前正在制定方案。

4、深化精神文明创建活动。一是以“社会主义核心价值观我先行”实践活动为契机，大力宣传身边的先进典型。深入挖掘农业系统“富民专家”费甫华、“柑桔专家”闵泽萍”扎根基层、献身农业、为民造福的生动事迹在各类媒体进行宣传。费甫华同志的事迹在三峡日报连载刊发，市三万办一期简报专发，新华社亦将其作为“践行社会主义核心价值观”的典型大篇幅推介。二是大力开展“三关爱”志愿服务活动。局直属机关党委将“三万”、“百千万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合，先后组织系统238名党员进驻“三万”联系点和社区结对帮扶，认领岗位224个、认领难题39件、结交困难群众78人，力所能及帮助解决实际困难、化解生产生活中的矛盾和问题;组织50多名志愿者开展无偿义务献血;组织2次保护长江珍惜鱼类增殖放流活动;组织10多名青年志愿者参加“绿化美化·青年先锋”义务植树活动;组织4名“青年志愿者”与市特殊教育学校结对帮扶、关爱残疾儿童。三是深化道德建设。今年将继续办好“道德讲堂”，目前正在制定实施方案，拟在6-9月分批举办4期道德讲堂活动。

二、深入开展群众路线教育，转变党员干部作风。

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”，扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，确保党员学习教育覆盖面达到100%，确保要求学习的内容全部学习到位，不走过场，入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式，充分听取了单位党员干部职工、局属单位领导班子成员、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等六个层面的意见和建议510条，其中涉及局党组“四风”方面问题159条，经“集体会诊”后梳理归纳为31条。三是动真动情为民服务。教育实践活动开展以来，市直农业系统共筹集资金33万元，直接为基层和群众办实事80多件。四是碰硬较真边查边改。局党组对群众反映“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改，初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。五是查漏补缺认真“回头看”。对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。六是精心部署安排，扎实开展“查摆问题、开展批评”环节的各项重点工作。

2、深入开展“百千万”活动。统筹结合“三万”、“三进五访”、“访农情听民声送服务”、“农情联系点”、群众满意机关创建、文明创建、“五星级”服务型党组织创建等重大活动，在市直农业系统开展“百千万”活动。一是围绕深化推进“幸福村落”、“文明社区”，以“双五星”创建为总抓手，结合群众路线教育实践活动，市直农业系统在驻点村和联系社区分别开展“五个一”的活动：即“1次村(社区)情调研、走访1批困难群众、召开1次联席生活会、制定1项规划，兴办1批实事”。二是围绕“农业执法、农产品质量安全监管、农业技术培训推广服务、惠农政策实施”等普通百姓关心的现实问题，市直农业系统多次组织党员干部深入一线体验，副科级以上换位体验137人，征询服务对象意见136条，提出改进建议89条，解决实际问题36个。三是市直农业系统党员与创业户、困难户、五保户、“五老”、空巢老人和留守儿童等开展结亲认友。党员干部认领亲友154人，满足“亲友”的“微心愿”109个，解决衣食住行等力所能及的实际问题74个。

3、深化“群众满意机关”创建及整改活动。围绕转变机关作风，提高行政效能，提升为民服务能力，深入开展“查、创、改”活动。一是建立纠治“四风”督查制度。对照中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的要求，推进纠治“四风”工作常态化，着力解决“三难”问题，确保中央八项规定落地生根。二是深化机关服务品牌创建。进一步巩固和拓展《惠农手机报》“十佳服务品牌”功能，不断充实服务内容、改善服务质量、扩大服务群体、惠及更多受众。三是扎实整改群众意见。结合教育实践活动征求到的意见建议，以及“群众满意机关”创建中群众反馈的意见进行对照自查，从市“双争”办反馈来的3条个性、12条共性意见中，结合农业部门实际梳理了7条整改意见，建立了整改台账，实现整改内容销账制，专题下达了整改任务，已经落实到本系统各单位和各科室限期整改，预计将在8月底前基本完成。

三、贯彻落实全市党的工作会议精神，落实党建责任目标。

1、及时传达市直机关党的工作会议相关精神，制定并下发了市直农业系统党建工作要点。一是在3月21日召开了市直农业系统党的建设暨反腐倡廉工作会议，及时传达相关会议精神(中纪委十八届三次全会主要精神、省纪委十届四次全会主要精神、黄楚平同志在市纪委五届四次全会上讲话的主要内容、全市党风廉政建设和反腐败工作的的总体要求和主要任务、全市文明创建工作会议主要精神、市直机关党的工作会议主要精神)。二是结合部门实际，提出了市直农业系统20党建工作要点，内容包括学习教育、党员干部作风建设、全年党建工作目标以及群团、统战和信访工作等。

2、积极开展机关党建示范点创建。为打造机关党建工作精品工程，充分发挥示范点的引领示范作用，推动机关党建工作整体水平和科学化水平的不断提高，我局在市直农业系统积极开展创建“机关党建示范点”活动，推荐市农业科学研究院机关支部、市动物卫生监督所党支部在全系统内引领示范，市农业科学研究院机关党支部初步探索出了“三先三找”工作法，市动物卫生监督所党支部也初步探索出了“四抓四促”基层党建工作模式。

3、筹备庆“七一”庆祝建党93周年活动。一是制定《关于开展庆祝建党93周年活动的通知》(宜农直党字〔〕11号)工作方案;二是积极开展评先表彰活动，通过支部推荐，直属机关党委集中讨论，向市直机关工委推荐了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部。市直农业系统也将在“七一”组织相关评先表彰活动;三是组织开展党务工作培训。计划在6月中下旬，组织市直农业系统各基层党组织书记和纪检干部集中开展一次党务工作培训，同步推进党组织书记双向述职工作。

四、聚焦正风肃纪，推进党风廉政建设。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十

20xx年以来，我校高度重视资产管理工作，逐步理顺资产管理体制，健全管理制度，加强资产管理，努力提升学校综合实力。

一是加强政策法规宣传，提高资产管理意识。近年来，中央和地方各级政府逐步深化国有资产管理，相继出台了相关政策法规。财政部2006年颁布了《事业单位国有资产暂行办法》，省政府2008年颁布了《安徽省行政事业单位国有资产管理暂行办法》，省财政厅20xx年先后出台了国有资产配置、处置、收入等配套管理办法，加强我省行政事业单位国有资产管理。我校资产管理部门认真学习国有资产管理政策法规，提高对资产管理工作重要性的认识。同时，学校健全资产管理制度，积极宣传政策法规制度，大力提升教职工的资产管理意识，自觉维护学校资产安全完整，提高资产使用效益。

二是健全资产管理机构，加强国有资产管理。为加强国有资产管理，我校20xx年6月份成立国有资产管理委员会，作为学校国有资产管理的领导部门和决策机构，下设国有资产管理办公室，挂靠财务处，具体负责学校国有资产的管理工作。今年，根据学校资产管理工作的实际需要，将国有资产管理办公室职能从财务处剥离，成立国有资产管理处，与实验室与设备管理处合署办公。学校国有资产统一归口由国有资产管理处负责管理，改变我校过去资产多部门分块管理的格局，促进学校资产管理工作上水平。

三是完善资产管理制度，规范国有资产管理。根据我省省级行政事业单位国有资产管理办法的规定，按照资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合的原则，我校自20xx年着手修订和起草有关国有资产管理制度。修订案在不同范围内经过多次征求意见，历时两年多时间，于20xx年6月出台和实施了《安徽医科大学国有资产管理暂行办法》、《安徽医科大学国有资产处置管理暂行办法》、《安徽医科大学国有资产管理委员会议事规则》，为加强学校国有资产管理提供了制度保障。

四是启动资产管理信息系统，按期上报资产信息。财政厅自20xx年开始在全省范围内正式实施“行政事业单位资产管理信息系统”，按照“财政部门—主管部门—行政事业单位”流程，加强我省行政事业单位资产管理信息化工作，实现对全省行政事业单位资产的动态管理。根据省财政厅通知精神，我校财务处（国资办）和实验室与设备管理处分别安排人员参加主管部门组织的培训会议，精心准备相关资料，组织实施资产管理信息系统，按期完成各年度资产数据的上报工作，并顺利通过省教育厅组织的信息核查。

五是履行资产处置报批，规范资产处置行为。我校资产处置严格履行申请报批程序。学校收到处置批复文件后，实验室与设备管理处会同监察室、财务处（国资办）按照规定程序共同开展资产处置，要求资产使用部门（单位）及时办理核销资产实物和账面价值手续，确保账账、账实相符。资产处置收入实行“收支两条线”管理。20xx年以来，经主管部门批复的资产处置设备共计xx44台件，资产总值682万元。20xx年已按程序上报省教育厅资产处置文件3份，等待上级批复。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十一

1）年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。

2）在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。

3）规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。

4）在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编进行了核定。

5）根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十二

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。xx年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

11月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。11月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知11份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十三

一是常态化做好汇报工作，争取党工委、管委会重视与支持，及时研究部署支部工作，协调解决工作中的困难和问题。二是每年年初制定党建工作要点、党支部年度工作计划，对党风廉政、组织建设、意识形态、精神文明等重要工作进行部署安排，坚持把党建工作同业务工作同部署、同落实、同考核。三是选优配强支部班子，并安排1名组织委员、劳务派遣1名党员专职负责党务工作。

(二)深化理论武装，筑牢思想根基

三年来，机关党支部认真落实支部党员学习制度、教育培训制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，利用xx讲堂、学习强国等平台，广泛开展理想信念教育、思 当前隐藏内容免费查看想道德教育，推动学习教育常态化、长效化。一是深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想。经常性组织开展xxx新时代中国特色社会主义思想专题学习，深入学习党的十九大和xx届历次***精神，xxx重要讲话重要指示批示精神以及省、市党代会精神，全国省、市“两会”精神，牢记“两个确立”，做到“两个维护”。二是深入推进党史学习教育。高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施，围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨xx次。组织前往xx、xx、xx红色基地进行党性教育，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，形成x项工作清单并全部解决。三是深入开展“xxx”主题教育。高标准学研查改，围绕省委确定的专题召开x次研讨会、x次党课。四是加强党员活动阵地建设。设立党员活动室，悬挂党建工作制度、入党誓词、党员权利义务等标牌;建设职工书屋，配备图书、报刊杂志等学习资料以及书桌、电脑等设施，便于党员开展各种学习交流活动。五是发挥学习平台作用。举办“xx讲堂”线上线下学习x期，督促党员在学习强国app上每日学习至少x分，实行月通报晾晒。

(三)严肃组织生活，凝聚奋进力量

按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设，进一步发挥党员干部在干事创业中的先锋引领作用。一是完善制度建设。从基础制度立起，进一步建立完善党员学习制度、党员教育培训制度、“三会一课”制度等各项制度，推行精细化管理，切实以制度规范党组织活动和党员干部行为。二是抓实“三会一课”。严格落实组织生活基本制度，强化组织生活规范化。20xx年以来共组织召开支委会x次，党员大会x次，专题党课x场，专题组织生活会x场。三是强化督促检查。围绕***八项规定，经常性开展警示教育，督促党员干部慎小慎微，从严要求自己;支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心活动，指出存在的突出问题，明确改进方向，累计谈心谈话x人次。四是拓展党日活动。组织开展主题丰富、形式多样的主题党日活动，累计开展包括参观红色基地、集体观影、“政治生日”活动、外出考察、登山比赛、拓展培训、便民活动、扶贫助困等活动43次，全面提升党支部组织活力。

(四)夯实党建基础，建强战斗堡垒

一是认真执行贯彻落实《中国***支部工作条例(试行)》《中国***和国家机关基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》，推广应用“xx”机关党建工作体系，着力增强支部组织力。二是深入推行党员干部目标管理，全面推行党员干部承诺践诺评诺，明确目标任务，增强做好工作的责任感。三是推进模范机关创建活动，制定《xx行动方案》，把党员摆进去，把业务工作融进去，示范引领园区党员干部开展创先争优工作。四是与xx社区结对开展党建及文明共建，深化互动交流，广泛开展扶贫助困、普法宣传、环境整治等惠民便民活动。五是落实党务公开工作，将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众公开。六是按期足额收缴党费，共计xx元。七是严格规范入党程序，做好发展党员工作，对1名入党积极分子进行培养教育。

(五)聚焦载体创新，打造特色亮点

一是创新推行“xx”党建工作模式。在整合管委会、园区管委会、企业三级党组织的基础上，探索试行以“xx”为主要内容的“xx”党建工作模式，整合园区资源，结对联建共建，建立合力促发展的良好机制，促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关“五好”党支部，xx党支部荣获xx市先进党支部、xx获市级“工人(五一)先锋号”称号。二是推行“党建+项目”、“党建+人才”模式。整合组建招商团队，支部党员干部下到园区，冲到一线，挂钩联系产业项目和高层次人才，培优扶强xx等龙头企业，推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建基础，采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部兼任企业党支部书记等具体措施，推动企业党支部规范化建设。

(六)党建业务融合，争创一流业绩

三年来，我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，认真履行机关党组织的工作职责，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建工作抓在日常、融入日常，确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，取得明显成效。三年来，我市xx产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步，实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约项目xx个，总投资约xx亿元。产业项目累计投入xx亿元，基础设施累计投入xx亿元。2021年全市xx规上企业产值xx亿元，同比增长xx%。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十四

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十五

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十六

一是按时完成__年人大建议和提案工作。今年我局承办“__”议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“__”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

三是做好政务公开和接待工作。按照县政务公开领导小组的要求，配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，方便群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。

二、讲求规范，努力提高办事水平。

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流及工作总结。

二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。

我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十七

做好县乡两级人大换届选举，是坚持中国特色社会主义政治发展道路的重要实践。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县委书记在县乡人大换届选举动员部署会上的讲话范文，希望大家喜欢。

同志们：

今天，我们召开县乡人大换届选举动员部署会，主要任务是安排部署我县县乡两级人大换届选举工作。刚才，xx同志就做好这次县乡两级人大换届选举工作进行了全面部署，讲得很好，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强做好县乡人大换届选举工作的责任感和使命感。

这次县乡人大换届选举，是全县人民政治生活中的一件大事，事关全局、影响深远。我们必须从政治和全局的高度，充分认识县乡人大换届选举工作的重要意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治责任感和历史使命感精心做好县乡人大换届选举工作，确保换届选举取得圆满成功。

第一，做好换届选举工作，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央决策部署的重要举措。

中央和市委高度重视此次换届工作，习近平总书记多次就县乡两级人大换届选举工作作出重要指示。市委把区县乡镇人大换届选举摆在重要位置，与区县乡镇领导班子换届工作一同谋划、一起部署、一体推进。xx书记对做好换届工作、严肃换届纪律作出了具体部署，提出了明确要求。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好县乡人大换届选举工作的重要指示精神，认真落实全国、全市县乡两级人大换届选举工作部署要求，扎实做好县乡人大换届选举工作，确保上级各项决策部署落实到位。第二，强化配合。换届选举是一项系统工程，涉及面广、工作量大、任务艰巨，要制定周密的工作方案，加强沟通协作，依法做好各个环节的工作。县人大常委会党组要及时向县委请示报告换届工作中的重要情况和重大问题。纪检监察机关要把好监督关，加强法纪教育，切实防止并纠正选人和选举中的违法行为和不正之风。

第二，做好换届选举工作，是实现全过程人民民主、彰显根本政治制度优势的重要实践。

习近平总书记强调要“发展全过程人民民主”。县乡人大换届选举直接面对人民群众，是全过程人民民主最生动、最直接的体现。要充分尊重和保障选民的选举权和被选举权，使发展全过程人民民主具体地、现实地体现到选民依法有效行使选举权利的参与实践，具体地、现实地体现到换届选举的各方面各环节。充分认识做好这次县乡两级人大换届选举工作的重要意义本次县乡人大换届选举是全县人民政治生活中的一件大事，也是加强基层政权建设、提高党的执政能力、实现跨越发展、如期脱贫、同步全面建成小康社会的一次重要契机。各级各部门要深刻认识做好这次县乡两级人大换届选举工作的重大意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到中央、省委、州委、县委的决策部署上来。

(一)做好县乡两级人大换届选举，是坚持中国特色社会主义政治发展道路的重要实践。

人民代表大会制度是人民当家作主的根本途径和最高实现形式,也是党在国家政权中充分发扬民主、贯彻群众路线的最好实现形式。这次全县县乡两级人大代表选举将有30多万选民参加，直接选举产生x名县乡两级人大代表。如此众多的选民通过县乡两级人大换届选举，行使选举权和被选举权，通过手里的选票，具体地履行、现实地感受当家作主的权利、尊严和份量，这是人民行使当家作主权利、发展社会主义民主政治的生动实践。

(二)做好县乡两级人大换届选举，是巩固党的执政地位、加强基层国家政权的重要保证。

县乡两级人民代表大会是基层国家权力机关，是地方国家政权的基础。这次换届选举覆盖全县，涉及x个乡镇。在县乡两级人大直接选举基础上，还将逐级选举产生国家权力机关和“一府两院”，实现各级国家机关的有效运转和领导人员的有序更替。通过换届选举，把那些模范遵守宪法和法律、具备履职意愿和履职能力、得到群众广泛认同的公民选为人大代表，把那些政治上靠得住、工作上有能力、群众信得过的干部选为国家机关组成人员，将有力巩固我们党执政的组织基础、思想基础、经济基础和群众基础。

(三)做好县乡两级人大换届选举，是我县决战脱贫攻坚、决战全面小康、实现跨越发展的重要保证。

x时期，是我县深入贯彻落实州委“融入滇中、联动南北、开放发展”总体要求，全面实施“农业产业富民、特色工业强县、绿色生态立县、开发开放活县、科教文旅兴县”发展战略，闯出一条跨越式发展路子，打赢脱贫攻坚战，夺取与全国全省全州同步全面建成小康社会的胜利的关键时期。要通过本次换届选举，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌，为顺利完成各项任务提供坚强保障。

三、精心组织实施，确保县乡两级人大换届选举工作依法有序进行。

县乡人大换届选举是一项系统工程，具有很强的政治性、法律性和政策性，换届程序复杂，工作任务繁重。各级党委、人大和有关方面要依法精心组织实施，确保换届选举工作健康有序进行。

(一)牢牢把握换届选举工作原则。

一是必须坚持党的领导。要充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，在政治思想、组织人事、换届程序、宣传舆论等方面全面体现党的领导，特别是在人选提名推荐工作中要强化党组织的领导和把关作用，在组织选举中要发挥好人大常委会党组的作用、大会临时党组织的作用和代表中党员的作用。换届选举工作中发现的重大问题和重要情况，要及时向党委请示报告，确保换届选举工作坚持正确的政治方向。

二是必须充分发扬民主。要坚持人民主体地位，把充分发扬民主贯穿于选民登记、选区划分、提出代表候选人、选举产生新的领导班子等各个环节，切实保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，保障选民的选举权和被选举权，使县乡两级人大换届选举有广泛、有序、坚实的民主基础。

三是必须严格依法办事。要不折不扣贯彻执行宪法和选举法、地方组织法、代表法以及全国人大常委会关于县级以下人民代表大会代表直接选举的若干规定等法律法规，确保换届选举工作始终在法治的轨道上运行。

(二)严把代表入口关。

一要严格政治标准。所推选的人大代表，必须拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，模范遵守宪法和法律，密切联系和服务群众，在本职工作中发挥代表作用，自觉遵守社会公德，廉洁自律，公道正派，勤勉尽责，具备履职意愿和履职能力，具有良好的社会形象，得到群众广泛认可。从乡镇来看，要真正把思想素质好、有一定文化水平、有较强议事能力、工作成绩突出和有较好群众基础的农村优秀人员推选为人大代表人选。

二要严格组织考察。党组织要主导人选提名推荐和考察工作，对人选的政治素质、思想品行、遵纪守法、履职能力、社会形象等情况，必须严格进行考察，广泛听取各方意见，切实把好代表的政治关、素质关、品行关。

三要严格掌握结构比例。关于代表名额问题，根据选举法规定和省人大常委会的决定，我县县级人大代表名额不再重新确定，代表名额与本届相同，不再变动。乡级人大代表名额原则上不再重新确定，若特殊情况需要重新确定的按相关法律办理。各乡镇要按照中央和省委关于保证代表的广泛性和代表性的要求，着力优化人大代表结构。遵循7个方面的基本原则，即：基层代表特别是一线的工人、农民和专业技术人员代表的比例应当比上一届有所上升;妇女代表的比例应当比上一届有所提高，妇女代表候选人不少于30%;党政干部担任人大代表的比例要继续从严掌握;少数民族代表和归侨代表要按照法律规定予以保证;党外代表人士应当有适当比例;连任代表应占代表总数的三分之一左右;对企业负责人担任人大代表的，要统筹兼顾，注重质量，防止比例过高。

四要严格认定人选身份。这次换届，必须坚决防范和严厉查处代表身份弄虚作假问题，人选身份要以参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的按其工作性质主次和代表性来认定。要坚决杜绝党政干部、企业负责人挤占工人、农民、专业技术人员代表名额的情况发生。

(三)选好干部配强班子。

一要树立正确用人导向。坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，按照省委提出的忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的用人导向和“七个大力选拔和重用”“七个坚决调整和不用”的用人标准，严把选拔人选的政治关、作风关、能力关、廉政关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部选拔出来、使用起来。

二要选优配强正职领导干部。要按照省委提出的“五个突出、五个注重”的要求，层层配强、个个选优、人人能干。这次县乡两级人大换届，必须把选优配强正职领导作为关键中的关键，坚持好中选优、优中选强。

三要着力增强班子整体功能。紧紧围绕领导班子专业化能力建设的需要，着力改善班子的年龄、性别、民族、党派、专业、知识等结构，坚持老中青相结合的梯次配备，注重选配优秀年轻干部，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线，不搞任职年龄层层递减和“一刀切”。积极选拔女干部、少数民族干部、党外干部，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，进行择优配备。

四要依法做好县级人大常委会组成人员名额调整、选配和乡镇人大主席团成员的选配。认真贯彻落实《中共中央转发〈中共全国人大常委会党组关于加强县乡人大工作和建设的若干意见〉的通知》、《中共x省委关于加强县乡人大工作和建设的实施意见》(x发〔20x〕x号)和《中共x州委关于加强和改进人大工作的意见》(红发〔20x〕x号)等文件精神，着眼优化县级人大常委会组成人员结构，逐步将常委会专职组成人员比例提高到x%以上。严格按照州委的要求，认真落实好乡镇人大主席专职配备、民族乡和北部县市人口在x万人以上、南部县人口在x万人以上的乡镇应配备专职副主席，乡镇人大主席团成员不担任政府职务等规定。

(四)依法组织选举工作。

一要依法做好选区划分和选民登记工作。要严格按照选举法的规定，综合考虑便于代表同步选举、便于代表联系选民开展活动等因素，依法合理划分选区。依法按选区进行选民登记，力求做到不漏登、不错登、不重登。要采取有效措施，动员和组织选民参加选举，保证较高的参选率。

二要保障流动人口的选举权利。流动人口参选问题是换届选举中的一个难题，各乡镇要结合实际情况，支持流动人口在现居住地参加选举，为流动人口参选创造便利条件，切实保障和实现他们的选举权利。

三要依法组织选民投票。要按照合法并方便选民就地就近投票的原则，以设立投票站、召开选举大会、使用流动票箱的方式组织好选民投票。当选代表名单，由选举委员会依法确定有效后，要及时向社会公布，接受人民群众监督。

四要加强代表资格审查工作。代表资格审查委员会要对当选代表的基本条件、选举是否符合法律规定的程序、以及是否存在破坏选举和其他当选无效的违法行为等进行严格审查，对审查中发现的每个问题，都要严肃认真对待，按照规定进行处理。

五要精心组织大会选举。要认真研究制定符合法律和政策规定、便于操作、有利于选举工作顺利进行的选举办法，完善选举程序和投票方式，引导代表正确行使民主权利，坚持党管干部原则与人大依法行使选举权相统一，依法选举产生县乡两级国家机关领导人员，努力实现组织意图、代表意愿和群众意志的高度统一。

(五)确保换届选举风清气正。

一要坚持教育在先、警示在先、预防在先，筑牢思想“防线”。之前，中组部制发了“一片一书”，即：警示教育片《镜鉴——x、x违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》。各级各部门要将“一片一书”作为换届纪律教育的必学教材，做到换届前四套班子领导必看、参加换届工作会议的同志必看、负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看。要教育引导党员干部切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。

二要坚持立规矩、讲规矩、守规矩，明确行为“底线”。中央组织部和中纪委机关对这次换届提出了“九严禁”的纪律要求，即：严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届。这是换届纪律的底线和高压线，必须落实到县乡两级人大换届选举工作的每一个环节，用铁的规矩、铁的纪律维护换届选举工作严肃性。

三要坚持发现一起、查处一起、通报一起，划出工作“红线”。要巩固全县县乡党委和村“两委”换届工作取得的成果，进一步严肃县乡人大换届选举工作纪律。对于违反换届纪律的问题，县委的态度是鲜明的、坚决的，不管是什么人、不管是什么情况、不管在什么位置、不管涉及面有多大，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息迁就。

四要落实换届工作纪律的责任，对履职尽责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律涣散、出现非组织活动的，必须严肃进行问责。哪个地方出了问题，就追究这个地方党委书记的责任;哪个部门出了问题，就追究这个部门一把手的责任;哪个环节出了问题，就追究这个环节直接责任人的责任，做到有权必有责、失责必追究。五要根据我县地处边疆、民族众多、边境线长的实际，站在维护国家政治安全的高度，警惕和防范境内外敌对势力可能对县乡人大换届选举进行的渗透和干扰等，密切关注，果断处置。

三、加强组织领导，形成做好县乡两级人大换届选举工作的强大合力。

各级各部门要高度重视，加强对换届工作的领导，迅速形成县乡两级人大换届选举工作的强大合力，为顺利推进县乡人大换届选举工作营造良好环境。

(一)加强组织领导。

各级党委要对县乡两级人大换届选举工作负领导责任，成立由党委主要负责同志任组长的换届选举工作领导小组，确保换届选举在党的集中统一领导下依法有序进行。县人大常委会要依法履行工作责任，要建立县乡两级人大换届选举工作联席会议制度，协调处理换届选举工作中的问题，加强对县乡两级人大换届选举的指导、督促和检查工作;县人大常委会要落实好组织责任，加强对县乡两级选举委员会的领导，组织实施好换届选举各项工作。各级党委组织部门要发挥职能作用，做好县乡两级人大代表的考察、提名、推荐、选举等工作。换届选举工作涉及的纪检监察机关、宣传、统战、政法等部门和人大工作机构，要加强沟通和协作，形成合力，共同完成换届选举工作任务。

(二)注重工作统筹。

一要统筹好时间安排。这次县乡两级人大代表的换届选举同步进行，需要在同一时段内分别提名代表候选人。各乡镇要在规定时间内，科学安排好选举各个阶段的工作。

二要统筹好换届人事安排。综合考虑上下级以及同级领导班子换届人事安排，同级人大、政府、政协班子换届人选应当同步考虑、同步考察、同步调配，尽量避免因上级班子换届造成下级班子成员频繁变动，或者因不同班子换届而频繁考察，保持领导班子成员任期内相对稳定。

三要统筹好换届工作与其他工作。把换届工作同做好改革发展稳定各项工作结合起来，同开展x学习教育结合起来，同完成下半年经济社会发展各项任务结合起来，确保完成年初确定的经济社会发展各项目标任务，确保换届期间人心不散、秩序不乱、工作不断。

四要统筹好选举经费。确保选举经费的使用做到专款专用，选举过程中要厉行节约，杜绝铺张浪费。

(三)做好思想工作。

换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期，容易产生思想波动，各乡镇党委和县委组织部要把保持干部思想稳定作为保证换届工作有序进行的重要任务，深入细致地做好思想政治工作，教育引导各级干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。要普遍开展谈心谈话，按照中组部和中纪委机关“四必谈”的要求，做到本级四套班子成员必谈、本级党委管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈。尤其是对换届中调整下来和选举中落选的干部，党委书记要亲自谈话，做好疏导工作，真正使“进”者奋发有为、“退”者心无芥蒂、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。

(四)营造良好氛围。

换届工作敏感度和关注度高，各乡镇党委和县委宣传部要坚持团结稳定鼓劲的方针，弘扬主旋律，广泛宣传人民代表大会制度、宪法法律法规有关规定，深入宣传换届选举的重大意义、重要政策、纪律要求，总结推广基层的好经验、好做法，全面反映人民当家作主的生动实践。要牢牢掌握换届中的舆论工作主动权，严格新闻宣传纪律，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，防止不良炒作。县人大常委会，要及时统一对外发布有关县乡两级人大换届选举的权威消息，为换届选举顺利进行营造良好舆论环境。

同志们，这次县乡两级人大换届选举工作，党中央、省委、州委、县委高度重视，社会各界密切关注，人民群众充满期待。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省州党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和神圣的历史使命感，精心组织、同心协力、扎实工作，圆满完成任务，为x提供坚强的政治保证和组织保障!

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十八

要坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，严格落实党委中心组学习制度，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县党建工作会议上的讲话报告，希望大家喜欢。

同志们：

今天召开全县党建工作会议，主要任务是认真贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，以及中央、省、市委有关会议精神，回顾总结去年工作，研究部署今年任务，动员全县各级党组织进一步增强党要管党、从严治党的信心和决心，切实提高党领导经济社会发展能力，为建设区域性经济文化中心和更高水平小康社会提供坚强的政治和组织保障。

过去一年，县委坚持守土有责、总揽全局，制定出台了关于加强和改进党的建设、推动全面从严治党迈上新台阶2个《实施意见》，指导全县党建工作扎实开展。纪检、组织、宣传、政法、统战系统围绕中心、服务大局，锐意创新、勇于担当，各项工作亮点纷呈、成效显著。

一是宣传思想文化氛围浓厚。《人民日报》、中央电视台、《新华日报》、《现代快报》等国内主流媒体广泛报道**，宣传宣讲工作有声有色。培育选树一批省市重大典型，制作完成了音乐风光片、《**》图书，**对外美誉度和影响力不断扩大。顺利建成一批公共文化设施，成功举办全市文化建设现场会，获批全省宣传思想工作、“三下乡”活动先进集体。

二是组织建设得到全面加强。扎实开展党史学习教育，大力加强党员干部队伍建设，推动机关作风持续向好。科学规范选拔使用干部，集中整顿“两弱”党组织，全面落实社区为民服务专项资金，稳步推进村干部薪酬体系改革，“一委三会”社区治理模式在省级层面推广，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。

三是全面从严治党扎实推进。认真落实党风廉政建设“两个责任”，配合完成省委巡视组巡视**工作，持续推进反馈问题整改，风清气正氛围愈加浓厚。深入开展党风廉政常规巡查和专项巡查，严肃查处一批违纪违法案件，政治生态得到持续改善。

四是政法稳定工作成效明显。“七五”普法顺利收官，集中打造一批法治建设品牌。矛盾纠纷多元融合式调处机制成效显著，技防监控“天网工程”一期建成运行，成立全省首家基层法院环境保护审判庭，社会大局保持和谐稳定。

五是统一战线基础更加牢固。坚持团结和民主两大主题，充分发挥统一战线人才汇聚、联系广泛的资源优势，引导民主党派、工商联等各界代表人士积极参政议政、民主协商和民主监督，广泛凝聚共识，汇聚发展合力。这些成绩的取得，是市委正确领导的结果，是各级党组织认真履职尽责的结果，也是全县广大党员干部特别是党务工作者拼搏努力的结果。在这里，我代表县委，向全县党建工作战线上的同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

今年是党的二十大和省第十四次党代会召开之年，是新**建设的聚力突破之年，也是各级党组织集中换届之年。做好今年的党建工作，事关长远，意义重大。各级党组织要准确把握党建工作的新形势、新任务和新要求，牢固树立抓好党建就是最大政绩的工作理念，进一步理清思路，突出重点，创新举措，推动全面从严治党迈上新台阶。

刚才，**分别就纪检、宣传、组织和政法工作进行了具体部署，讲得都很好，很有针对性。镇街、部门递交了党风廉政建设主体责任清单，要严格对照清单要求，认真抓好贯彻落实。下面，就抓好今年党建工作，我再强调五点意见。

一、宣传工作要突出鼓干劲、造声势，激发精神动力。

思想是行动的先导，精神是前进的动力，氛围是发展的保障。应对意识领域的新动向、舆论工作的新要求，宣传思想文化战线要着眼发展大局，创新思路方法，强化重点突破，务实开展工作。

要突出学习重点。要坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，严格落实党委中心组学习制度，继续办好百家讲坛，规范开展学习活动，读原著、学原文、悟原理，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚持学以立信、学以致用，进一步解放思想，突出问题导向，以十九届六中全会为指引，把**等一系列重大战略思想、总体要求贯穿于**新一轮发展的各方面，用总书记的重要讲话精神指导解决实际问题，形成推动发展的强大力量。

要把控舆情热点。当前，社会思想文化多元、多样、多变，要确立主导、高扬主流，坚持党管意识形态，带头贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权话语权。要建立舆情监控和应急处置机制，围绕群众的利益点、社会的关切点、矛盾的集中点，准确把握社情民意，分析研判舆情发展趋势，保持定力，主动出击，及时化解，妥善处理。要把握新闻舆论的时、度、效，澄清谬误、明辨是非、消除杂音，打好主动仗，凝聚思想共识。

要对外展示亮点。品牌形象是城市发展的象征和动力，要以品牌打造为核心，抓住一切机会，利用一切手段，集中对外展示**优越的区位条件、独特的发展资源、丰厚的历史文化，增强**的自豪感和归属感。要践行社会主义核心价值观，挖掘、选树、推介一批能人创举、感人善举，用榜样的力量感召人，汇聚发展正能量。

要把准文化脉点。文化是城市的灵魂，是**发展的软实力。要以古迹修复为抓手，加快实施**等节点改造，留住城市记忆，保持古城古韵特色。要以繁荣文化产业为支撑，坚持以文养街，加大文化扶持资金投入，调整完善民主路、盐河巷等特色街区业态，培育文化市场，打造文化品牌，集聚文脉人气。扎实办好**等活动，扩大商贸往来和人文交流，提升**文化的影响力。要以文化惠民为根本，加快建成一批公共文化设施，大力举办各类文体活动，不断满足群众的精神文化需求。

二、组织工作要突出抓班子、强队伍，确保圆满换届。

今年是区、镇、村三级集中换届之年。组织工作要以**为抓手，以换届工作为契机，充分发挥服务改革、服务发展、服务民生、服务党员的作用，选优配强各级领导班子，为全县新一轮发展提供坚强的组织保证。

要凭实绩选人用人。为政之要，莫先于用人。要严格落实习近平总书记“20字”好干部标准，注重以发展论英雄、凭实绩用干部，把善谋划、勇担当、有作为的干部放在关键位置委以重任，及时调整长期“不在状态”、“守摊子”的干部。要坚持人岗相适、才尽其用，完善年轻干部成长机制，结合专业特长、成长经历等因素，有计划地选派一批能吃苦、勇创新、劲头足的年轻干部到全县“三重”建设一线锻炼，加强业务交流和能力培养，鼓励年轻干部扎根基层、励志青春、成就辉煌。要注重选用一批理想信念坚定、党性原则强、群众工作经验丰富的党务干部，着力提高管党治党的能力和水平。

要严要求管理干部。从严治党，关键要从严治吏。要注重换届从严。换届工作是今年组织工作的重要任务之一，要按照省、市委规定的节点和步骤要求，严把干部的推荐酝酿关、组织考察关、讨论决定关，严肃换届纪律，坚决防止“跑官要官”、“带病提拔”，切实配强班子、选优干部。要注重教育从严。以**为主线，突出正面教育、分类教育，坚持边学边做、学做相长，牢记党员身份，发挥先锋模范作用。要注重监督从严。进一步完善“一报告两评议”制度，持续强化干部日常监督，完善干部考核评价机制，引导形成尚实干、勇作为、敢担当的良好风气。

要抓基础打通末梢。党的工作最坚实的力量在基层，改革发展的任务越重，越要做好抓基层、打基础的工作。要落实责任抓党建。各级党组织要进一步增强抓党建的主体意识，坚持政治功能与服务功能相统一、整体推进与分类指导相结合，切实抓好基层党组织建设，推动基层党建全面进步。党组织书记要对照党建责任清单，以上率下开展党建工作。要聚焦问题抓党建。立足新一轮扶贫开发，以整顿“两弱”党组织为重点，进一步完善“一委三会”基层自治制度，加快推进村干部薪酬体系改革，持续增加社区为民服务专项资金等经费投入，加强村(社区)服务中心建设，保障基层党组织工作正常开展。

要多举措招揽人才。人才是发展的第一资源。各级党组织要围绕产业招人才。坚持定向发力、精准引才，瞄准装备制造、医药、食品加工三大主导产业，吸纳海内外“高精尖缺”人才来**发展创业，大力引进产业发展急需紧缺的高层次人才和高技能人才。要立足企业育人才。继续深化“企业服务年”活动，及时研究分析企业的用工情况，加强与高校、科研院所、培训机构的合作交流，为企业输送人才牵线搭桥，引导企业加强各类研发中心、技术中心、大学生实习基地等平台建设，拓宽用工渠道，满足就业需求。要优化服务留人才。大力实施人才培养计划，想方设法帮助解决住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，促使优秀人才引得来、留得下、用得好。

三、政法工作要突出善法治、防风险，维护和谐稳定。

各级党委、政府和司法机关要坚持把法治作为社会治理的最有效模式，善于运用法治思维破解难题，推动工作，崇法向善、循法而为。

要坚持依法行政。把依法决策、依法履职放在第一位，认真贯彻民主集中制，严格执行议事决策程序，完善重大决策公众参与、专家论证、合法性审查制度，坚决维护集体讨论决定。要把依法用权作为关键环节，继续深化行政审批制度改革，依法清权确权，政府采购、工程招投标、征地拆迁等重要事项严格按照法定程序进行。要把严格执法作为根本保障，公正文明执法，细化量化自由裁量标准，优化提升执法效能，保证法律有效实施。

要促进司法公正。司法公正是维护社会公平正义的最后一道防线。要深化司法改革，围绕省市改革要求，大胆创新，谋划推进我区相应试点工作。要加强司法监督，加大案件查办的监督、预警和督办力度，健全人大、政协以及人民监督员监督司法制度，大力推行司法公开，积极探索群众司法参与、司法监督途径。要增强法治素养。司法人员肩负着惩恶扬善、维护公正的光荣使命，要筑牢“忠诚、干净、担当”的政治品格，持续提升专业素养，建设一支忠诚奉献、担当尽责、真抓实干、公平正义的政法队伍。

要弘扬法治精神。今年是“八五”普法的第一年，要在总结“七五”普法经验的基础上，继续把全民普法和守法作为法治文化建设重点，创新普法形式和载体，充分运用新媒体、新手段，增强普法宣传的时代性和渗透力。要继续组织开展“法律八进”活动，通过法律公众开放日、法治课堂、以案说法等形式，普及法律知识，弘扬法治精神，提高全民法律素养。要继续加强法治广场、法治街区、法治市场、法治园区、法治学校等阵地建设，培育塑造一批法治文化作品，弘扬尊法、守法、护法的法治精神，营造良好的法治文化氛围。

要完善社会治理。深入推进平安**建设，严密防控公共安全、政治安全、经济安全、网络安全等重点领域存在的风险，搭建社会管理信息平台，加快推进“天网工程”二期建设，不断巩固和谐稳定的社会局面。积极创新社会治理机制，推进社区网格化管理和“一委三会”社区治理模式，推动综合治理工作融合发展。切实维护信访秩序，完善“阳光信访”规范化建设，深入开展社会矛盾纠纷排查化解，加强风险源头防范，实施公检法司联动处置，确保纠纷不出村(社区)、矛盾不出镇(街道)、信访不越区，努力营造稳定有序和谐的发展环境。

四、党风廉政建设要突出正风气、严党纪，培育廉政生态。

要坚持惩防并举、标本兼治，强化责任落实，深入反腐倡廉，努力为全县经济社会发展提供良好环境。

要一着不让落实“两个责任”。各级党委(党组)要把落实主体责任作为党风廉政建设的重要抓手，坚持以责任为导向，以问责为保障，着力维护风清气正的政治生态。要量身定责。以“见事见人”为原则，结合职能性质、业务工作以及存在的问题，进一步细化量化主体责任个性清单，确保压力传递到位。要履职尽责。各级党委(党组)书记要切实履行“第一责任人”责任，亲自部署、协调、过问、督办党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。各级党委(党组)班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。要规范履责。健全主体责任运行机制，强化过程管控，完善述责述廉、廉政约谈等制度，推动责任落到实处。要严格问责。坚持把党委主体责任落实情况作为巡查重点，建立巡查结果反馈、通报、督办机制，对责任清单约束不到位、落实主体责任不力、考核排名靠后的单位，实行责任倒查，予以严肃问责。

要驰而不息推进作风建设。加强基层作风建设，重在扭住要害、盯住节点、抓住根本、持续发力。要聚焦问题改作风。围绕省委巡视组反馈问题整改，各专项小组和责任单位要认真落实县委整改方案，对照任务分工，细化整改措施，严格按内容、时限要求，逐一整改落实到位。要以点带面、举一反三，狠抓专项治理，集中整治干部不敢为、不想为、不会为等方面的突出问题。要严查节点倡清风。纪检监察机关要充分发挥执纪监督问责职能，坚持抓早抓小、抓细抓常，盯紧“关键少数”，看紧重要节点，一个问题一个问题查，一个节点一个节点抓，抓成习惯，抓出成效，形成清廉、清静、清新的作风新常态。要固本培元树家风。各级领导干部要把家风建设摆在重要位置，注重家庭，严施家教，端正家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，以好家风促进形成好党风、好政风，凝聚社会正能量。

要坚定不移维护党纪国法。党的纪律是党的建设的生命线，要坚持把纪律挺在前面，用纪律治权、治事、治风。要敬畏党纪。各级党员干部要充分认识到，纪律是严肃的，铤而走险就会付出代价;纪律是平等的，不设禁区、没有例外;纪律是向善的，严管就是厚爱。要遵规守纪。把党的政治纪律放在首位，加强纪律教育，将党的纪律化为内心约束和外在遵循，增强政治警觉性和政治鉴别力，做到对党忠诚、对组织坦诚。纪检干部要当好守纪“坐标”，正人先正己，执纪先守纪，着力塑造忠诚卫士形象。要从严执纪。坚持力度不减、劲头不松，把查处侵害基层群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，加大纪律审查力度，始终保持惩治腐败的高压态势。

五、统战工作要突出揽民心、集众智，汇聚发展合力。

统战工作是凝聚人心、汇聚力量的重要工作，必须主动担当、积极作为，集各方之智、聚各方之力。

要协调好各方关系。统战工作的根基在基层，工作重心也在基层。要把主要时间和精力用于走进基层、深入群众，把县委、县政府的政策主张准确、高效地传达到社会各阶层，把群众的呼声和意愿及时、全面地反映上来，协助做好沟通思想、协调关系、化解矛盾、理顺情绪、维护稳定等方面的工作。

要凝聚好各方力量。统战部门联系广泛，在团结动员社会力量方面，具有不可替代的优势。要充分发挥好桥梁纽带作用，通过多种形式，为县委、县政府与社会各阶层的沟通与合作创造必要条件，最大限度地团结各方、凝聚力量。

要汇集好各方智慧。统战部门具有人才荟萃、智力密集的独特优势。要充分运用自身的有利条件，围绕产业发展、城乡统筹、民生改善、深化改革等重大问题，找准部门工作与全局工作的结合点、切入点，努力探索解决热点、难点问题的新办法，积极为**发展建言献策。

同志们，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础是全面，关键是严，要害在治。全县各级党组织和广大党务工作者要进一步创新思路，主动作为，扎实推进，奋力开创党的建设新局面，为全县经济高质量发展提供强大的动力支撑。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇十九

新形势下,国家和社会建设发生了深刻变化,机关工作人员能力素质也面临着新的机遇与挑战。今天本站小编给大家整理了机关工作人员。

希望对大家有所帮助。

我于20xx年x月通过湖北省公务员招录考试进入区统计局工作，先后局办公室、国民经济统计科工作，现主要负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营统计调查，并对相关统计数据质量进行检查评估，撰写统计分析报告，围绕全区绩效考核目标，提供相关统计信息。

在过去近两年时间中，我积极融入统计局这个集体，尊重领导、团结同事、虚心学习、踏实努力，在领导的培养帮助、同事的关心支持下，以积极向上的心态不断提高个人的政治素养和专业技能，得到了领导和同事的认可。静心回顾进入公务员队伍的工作和学习经历，收获颇丰，现将本人的学习工作情况总结如下：

一、加强学习，全面提高政治素养和业务水平。

(一)严于律己，加强政治理论学习。在思想上坚定共产主义信念，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习领会党的精神，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢，并于20xx年x月份光荣的加入了中国共产党。

(二)刻苦钻研，加强统计业务知识学习。统计是专业性非常强的工作，做为一名刚参加工作的新人，我深感熟练掌握统计业务知识的重要性。我充分利用时间向书本学习，认真阅读《统计基础理论及实务》、《统计法》、《中国统计周刊》等专业书籍，汲取本书知识。积极参加上级统计部门组织的各种业务培训，并于20xx年x月获得单位推荐参加了武汉市统计局组织的“武汉市统计系统领导干部和业务骨干研究班”学习。通过理论学习和实际工作相结合，提高自身统计业务能力，用最短的时间进入工作角色，融入到实际工作中来。

(三)积极向领导、同事学习。参加工作以来，我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境，并把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自身，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

二、圆满完成各项工作，不断提高工作能力。

我在工作中要严格要求自已，服从领导安排，认真负责、任劳任怨、敢于担当、尽职尽责，以高度的责任感高标准的做好自己的本质工作。

(一)在担任办公室办事员时，我协助办公室主任认真做好局机关政务信息的传递、反馈以及文秘工作，围绕全局中心工作，搞好综合协调，确保各项任务和要求传达到位，各个环节衔接到位，确保统计工作的顺利进行。

(二)在国民经济统计科，我负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营专业统计工作，搜集整理固定资产投资、房地产统计资料，开展统计调查研究，组织撰写进度性、专题性分析报告。在工作中我勤勤恳恳，严格按照统计法和上级机关制定的各项方法制度开展工作，加强与企业、街道办事处和同事沟通，积极开展对各区直部门、街乡镇场、企业统计人员的业务培训，及时准确的完成专业报表任务。同时保质保量的撰写统计分析报告，为区委区政府的决策提供高质量的统计数据支持和分析服务。

(三)在工作中取得了一定的成绩。围绕全区绩效考核工作，我所负责的固定资产投资在20xx年全市考评中，完成绝对值居新城区第一，增幅居第三;工业投资完成绝对值居第一，增幅居第二。在刚刚过去的20xx年上半年绩效考核中，固定资产完成值居新城区第一，完成进度第三;工业投资完成进度排名第一，增幅排名第二;房地产投资额、销售面积均居榜首。我本人也获得了20xx年全区新型工业化先进个人荣誉称号。

三、保持优良传统，常怀自律意识。

我在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己，在廉洁自律方面坚持高标准严要求。认真学习党风廉政建设方面的各项。

规章制度。

清正廉洁;自觉遵守法律法规和局机关各项制度坚决抵制各种不良思想的影响保持清醒的头脑明辨是非时时处处以一名优秀公务员的标准约束自己。时刻保持一种良好的精神状态及时完成各项工作任务严格自我要求杜绝“庸懒散”。

四、存在不足。

回顾近两年的工作，我在思想上、学习上、工作上逐步成长、成熟，工作能力和自身素质得到了一定的提高，但也清楚的认识到自身存在不足之处。一是统计理论知识还不够丰富，统计工作经验尚浅，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还存在很大的改进;二是对宏观经济运行规律了解不够深入，分析研究水平还不高;三是学习能力还有待提高，还要继续不断的加强思想理论和各项专业技能的学习。

五、下一步努力的方向。

1、继续加强自身政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。积极参加上级部门及本单位组织的政治理论学习，认真学习《中国共产党章程(修正案)》及党风廉政建设的各项规定，及时了解领会党和国家最新的方针政策，在学习中结合实际寻找自身在思想、道德、情操、行为等方面的不足并加以改正。牢固树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务。

2、继续加强业务知识的学习，不断提高自身综合业务素质。立足本职工作，虚心好学、刻苦钻研，沉下心来深入工作的实际，多看、多想、多问，全面学习了解掌握统计各项工作的职能，做统计工作的多面手。

在本年度的工作当中，通过不断地集中学习，个人的思想政治水平和综合素质都有了较大提高，在工作中能够自觉接受监督，并进行了认真的自我剖析。现将本年度个人工作情况总结述职如下：

一、在思想上，加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养。今年是我步入工作的第一年，在今年我通过公务员考试进入到我们**局的队伍中来。在进入工作后，受到单位学习氛围的影响，我也加入到了学习贯彻落实党的精神和xx届三中全会精神，同时也学习在浙江任职期间发表在浙江日报的《之江新语》。学习习在浙江任职时期对于浙江实情提出的各种要求，努力提高自己。

与领导一起前往工商部门协商月度资料提供，将工商部门资料由季度提供改为月度提供;九是积极配合工商部门个转企入库工作。同时在刚入职的半年中一共写了10篇工作动态信息，其中2篇被市统计局录用。

能因为自己的形象不好而影响政治机关的荣誉、损坏了机关干部的形象。同时我也积极参与工会活动，自觉地遵守条令条例和各项规章制度，服从命令，听从指挥，团结同志，主动向领导汇报思想并积极与同事交心。

以上是我在今年来履行职责的一些简要情况，在20xx年我也将继续全身心的投入到工作中去，继续加强理论学习，提高自身政治素养，提高工作能力。尽职尽责的完成工作任务。

大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生活中，我会走的更加的顺利。

今年x月，我通过人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

一、行政工作方面。

1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯x公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。

2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

3、为公司领导办理出国签证。

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

4、其他行政工作。

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

二、人事管理方面。

1、招聘新员工。

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的。

简历。

进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

2、制定并落实相关人事管理制度。

初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

3、归档人事档案。

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给x公司各位领导及办事员备查使用。

4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户。

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天会更好。

以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知道，我会在以后的道路上继续努力下去!

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇二十

我于20xx年x月通过湖北省公务员招录考试进入区统计局工作，先后局办公室、国民经济统计科工作，现主要负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营统计调查，并对相关统计数据质量进行检查评估，撰写统计分析报告，围绕全区绩效考核目标，提供相关统计信息。

在过去近两年时间中，我积极融入统计局这个集体，尊重领导、团结同事、虚心学习、踏实努力，在领导的培养帮助、同事的关心支持下，以积极向上的心态不断提高个人的政治素养和专业技能，得到了领导和同事的认可。静心回顾进入公务员队伍的工作和学习经历，收获颇丰，现将本人的学习工作情况总结如下：

一、加强学习，全面提高政治素养和业务水平。

(一)严于律己，加强政治理论学习。在思想上坚定共产主义信念，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习领会党的精神，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢，并于20xx年x月份光荣的加入了中国共产党。

(二)刻苦钻研，加强统计业务知识学习。统计是专业性非常强的工作，做为一名刚参加工作的新人，我深感熟练掌握统计业务知识的重要性。我充分利用时间向书本学习，认真阅读《统计基础理论及实务》、《统计法》、《中国统计周刊》等专业书籍，汲取本书知识。积极参加上级统计部门组织的各种业务培训，并于20xx年x月获得单位推荐参加了武汉市统计局组织的“武汉市统计系统领导干部和业务骨干研究班”学习。通过理论学习和实际工作相结合，提高自身统计业务能力，用最短的时间进入工作角色，融入到实际工作中来。

(三)积极向领导、同事学习。参加工作以来，我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境，并把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自身，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

二、圆满完成各项工作，不断提高工作能力。

我在工作中要严格要求自已，服从领导安排，认真负责、任劳任怨、敢于担当、尽职尽责，以高度的责任感高标准的做好自己的本质工作。

(一)在担任办公室办事员时，我协助办公室主任认真做好局机关政务信息的传递、反馈以及文秘工作，围绕全局中心工作，搞好综合协调，确保各项任务和要求传达到位，各个环节衔接到位，确保统计工作的顺利进行。

(二)在国民经济统计科，我负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营专业统计工作，搜集整理固定资产投资、房地产统计资料，开展统计调查研究，组织撰写进度性、专题性分析报告。在工作中我勤勤恳恳，严格按照统计法和上级机关制定的各项方法制度开展工作，加强与企业、街道办事处和同事沟通，积极开展对各区直部门、街乡镇场、企业统计人员的业务培训，及时准确的完成专业报表任务。同时保质保量的撰写统计分析报告，为区委区政府的决策提供高质量的统计数据支持和分析服务。

(三)在工作中取得了一定的成绩。围绕全区绩效考核工作，我所负责的固定资产投资在20xx年全市考评中，完成绝对值居新城区第一，增幅居第三;工业投资完成绝对值居第一，增幅居第二。在刚刚过去的20xx年上半年绩效考核中，固定资产完成值居新城区第一，完成进度第三;工业投资完成进度排名第一，增幅排名第二;房地产投资额、销售面积均居榜首。我本人也获得了20xx年全区新型工业化先进个人荣誉称号。

三、保持优良传统，常怀自律意识。

我在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己，在廉洁自律方面坚持高标准严要求。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，清正廉洁;自觉遵守法律法规和局机关各项制度，坚决抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非，时时处处以一名优秀公务员的标准约束自己。时刻保持一种良好的精神状态，及时完成各项工作任务，严格自我要求，杜绝“庸懒散”。

四、存在不足。

回顾近两年的工作，我在思想上、学习上、工作上逐步成长、成熟，工作能力和自身素质得到了一定的提高，但也清楚的认识到自身存在不足之处。一是统计理论知识还不够丰富，统计工作经验尚浅，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还存在很大的改进;二是对宏观经济运行规律了解不够深入，分析研究水平还不高;三是学习能力还有待提高，还要继续不断的加强思想理论和各项专业技能的学习。

五、下一步努力的方向。

1、继续加强自身政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。积极参加上级部门及本单位组织的政治理论学习，认真学习《中国共产党章程(修正案)》及党风廉政建设的各项规定，及时了解领会党和国家最新的方针政策，在学习中结合实际寻找自身在思想、道德、情操、行为等方面的不足并加以改正。牢固树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务。

2、继续加强业务知识的学习，不断提高自身综合业务素质。立足本职工作，虚心好学、刻苦钻研，沉下心来深入工作的实际，多看、多想、多问，全面学习了解掌握统计各项工作的职能，做统计工作的多面手。

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇二十一

每年的述职报告会是年终单位对全体工作人员的考核例会。每一个机关工作人员通常都会在这次例会上向领导和同事报告自己全年工作情况。

从进机关那天起，这样的例会已经过多次了。一开始我就很不习惯这种自我陈述的述职方式。天才知道是谁发明了这种自我表现甚至自我吹嘘的述职报告会，难怪有人嘲讽的称之为“众人集中读自己写的报告”会。

那天述职的时候，单位所有的人无一例外的开始“读自己写的报告”。我认真观察并总结了以下几种最有特色的报告：

其一是开中药铺式，一年360天的工作，该同志以惊人的记忆，居然罗列了n条出来，除了上厕所和家庭生活没有写进来之外，给人的印象是——该同志工作真多，工作量极大。

其二是自我表彰式。一项本来应属于常规性的工作，比如给领导写讲话稿，该同志却描述得绘声绘色，写作字数达n篇，创下历史新高，还有什么夜以继日，废寝忘食。总之给领导写讲话稿耗尽了该同志宝贵的精力，就差没有鞠躬尽瘁，死而后已。

其三是吹牛拍马式。给领导拍马屁的最好机会就是巧妙的恭维领导，而且做到声色俱现。开头首先用一句机关常见的套话，比如在某某领导的直接领导和亲自关怀下(有语病)，然后陈述自己的工作状况是如何在领导的领导下(很拗口)取得了辉煌的成就(地位不一般)。全年如果没有领导的领导(质疑：我们会完了?)就会如何如何。总结的结尾是，多亏了领导的领导啊(觉得有一点肉麻)。

其四是高大全形象式。该同志无论德能职勤，无一不十全十美，全能型公务员，其他人都是陪衬。功劳都是自己的，不足全是别人的。要说有什么缺点的话，就是很羡慕别人可以拿公家的，吃公家的，唯独自己思想太正统，但是“心里却是有点痒痒”(潜台词是这是可以理解的哦)。

“思想品德：以党性为重，坚持原则;以大局为重，服从组织安排;以事业为重，不计较个人名利得失。工作业绩：为国家尽绵薄之力，为人民尽服务之心。报告完毕”

我知道自己的报告很乏味，评分估计勉强及格。但是我不会骚首弄姿，也是无可奈何的事情。管他呢!

不过有几点疑虑却是要提出来的。j这读自己的报告难道就没有参杂的水份?天才晓得该同志的自我陈述有几分是真实的东西。长期以来机关述职考核标准既抽象又宽泛，无论是量化还是虚化都缺乏科学性，因此这种述职的办法也太容易造假了，而且没有人提出质疑，居然在机关里还流行了那么多年!

可悲，可悲!

机关工作人员年度工作报告范文（22篇）篇二十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

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办机关党总支不断加强党的基层建设，将党建力量向基层党支部倾斜，着重解决基层党组织虚化、弱化问题，开展了基层党组织标准化建设，切实增强基层党支部的组织力和战斗力。一是积极履行“一岗双责”，党总支委全体党务干部积极担当，努力提高党务工作水平，严格按时完成了每年的党建工作任务。二是选优配齐党务队伍，按照上级要求，x个党支部及时进行届内调整和换届选举，选用了党性原则强、业务水平高的党务工作者任支部书记、小组长，明确党务工作职责，保证了机关各级党组织的正常运转。三是坚持落实组织制度，党内组织生活制度资料齐全，内容详实，全程留痕。各党支部每月按时开展“三会一课”学习，组织主题党日活动。3年来，全办各党支部召开各种专题的组织生活会6次、开展民主评议党员和谈心谈话各3次，办党组班子成员深入基层党支部讲党课12次，同时以普通党员身份主动参加了所在支部的组织生活，严格落实了双重组织生活制度。

   一是打造高质量xxx政治机关，坚持把党的政治建设放在首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育活动为抓手，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，读原著、学原文、悟原理，教育全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的“明白人”。二是强化理想信念教育，开展人防知识、党章党规党纪、法律法规知识学习，增强党员法纪意识，组织全体党员赴xx革命纪念馆开展党性教育，清明节赴烈士陵园祭奠革命英烈，传承红色革命精神。每年“七一”开展主题党日活动，全体党员重温入党誓词，过政治生日，筑牢党员理想信念。三是加强党风廉政建设，排查并完善机关岗位风险点80余处，制定廉政风险防控手册，明确“两个清单”，及时通报违反“八项规定”典型案例。坚持警钟长鸣，开展以案促改警示教育8次，选取典型案例剖析学习3次，参观市廉政教育基地2次，开展廉政知识测试3次。灵活运用监督执纪“四种形态”，全体党员开展谈心谈话5次，配合派驻纪检组函询3次，谈话6人次。开展了科以下党纪政纪处分执行情况自查1次，完善党内法规制度1项。积极组织全办党员参加派驻纪检组“xxx”书法、绘画、摄影、演讲比赛，11名党员获得名次。四是加强意识形态教育。建全意识形态工作制度x项，开展保密意识教育x次，组织意识形态专题学习x次。按照办党组安排，及时向市委报送意识形态领域风险排查化解台账xx次，通报意识形态领域工作情况x次，组织“学习强国”答题竞赛2次。协助开展精神文明创建，将社会主义核心价值观融入党员教育培训，坚持党引领主流舆论，党管宣传阵地，传播弘扬正能量。此外，机关党总支还开展党建宣传，及时向市直工委报送党建活动简报x篇，被采用x篇，在全市党建领域发出了人防的声音。

  一是优化党员教育培训。创新学习方式，用好活动载体，开展以“三会一课”、党员发展、党费收缴、党内组织生活制度等内容为重点的党务培训共3次，全体党员的组织性、纪律性得到增强，宗旨意识、业务水平迈上新台阶，党组织的凝聚力和向心力显著提高。二是严格遵守党员发展程序。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，三年来，我办发展正式党员xx名。三是按时足额交纳党费，开展党费收交使用情况自查工作1次，各党小组、党支部每月定期缴纳党费，全办从未出现少交晚交的情况，3年来，我办累计向市直工委交纳党费xx万余元。四是组织关系管理有序。用好全国党员信息管理系统，及时转接组织关系，2018年以来，机关党总支开展党组织关系排查x次，没有发现“口袋党员”、失联党员。五是做好党内关怀激励帮扶工作。对全办困难党员群众家庭情况摸底，制定了慰问困难党员工作台账，制定并完善了老干部关怀帮扶制度，每年七一和春节期间，办党总支都对老党员和困难党员开展走访慰问，2018年以来，共慰问困难党员xx余人次。开展“两优一先”评选工作，表彰优秀共产党员x人，其中获得市级优秀共产党员荣誉的x人。试行党员积分制管理办法，对党员各项表现实行量化打分。六是及时统计上报党内数据x次，全面掌握了我办党组织和党员基本情况。七是做好每年的党报党刊和纪检刊物订购工作，确保党建工作和党风廉政建设工作顺利开展。

   三年来，机关党总支委员会站位全市发展大局，建立健全服务机制，主动激发党员热情，让党支部成为服务xxxx工作的战斗堡垒，团结带领群众凝聚在党组织周围，推动各项工作顺利完成。一是开展创先争优，立足人防业务，全办党员进一步转变工作作风，开展服务承诺，提高服务质量。在审批窗口设置“党员先锋岗”，比服务，创一流，争做“服务先锋”，获得审批对象好评。xxxxxxx科党员在优化营商环境工作中成立党员突击队，加班加点，落实了xxxx审批“一网通办”和最多跑一次的任务目标，为全办同志作出了榜样。二是开展党员志愿服务活动，我办现有注册党员志愿者xx人，3年来，我们积极参与在职党员进社区报到服务、xxxxxxxx、“xxxx”、脱贫攻坚、防汛抢险、乡村振兴、xx“xx”等志愿服务活动20次，在每年的xxx日、xxxxx日xxxx日活动中，向群众普及xxx法律法规、防灾减灾知识，拉近了xx与群众的距离，用扎实有效的xx特色工作服务好群众。三是投身疫情防控，2020年初，在新冠疫情突然肆虐全国之际，xxx办xx余名在职党员第一时间响应市委号召，主动下沉社区开展疫情防控。采取设置党员志愿岗，协助社区党组织巡逻值勤，为社区送去防疫物资，在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。自去年以来，我办党员参与各项疫情防控xxx余人次，xxxxxx党支部和xx名党员表现突出，受到基层组织表彰。四是落实脱贫攻坚帮扶任务。3年来，我办xx名帮扶党员兢兢业业，按时入村协助第一书记和驻村工作队开展脱贫攻坚和乡村振兴工作，他们向分包的贫困户宣讲政策，统计经济收入，帮助解决生产生活难题，推动产业扶贫措施落实。在大家的共同努力下，xxx村共修路xxx千米、打深机井xx眼、建桥梁xx座，绘文化墙xxxx平方米，村基础设施建设和村容村貌大幅度改善。大力发展村集体经济，修建了光伏发电站，成立了汽车饰品有限公司，筹措资金开展了“xxxx”工程。2020年底，全村xxx户贫困户全部实现脱贫，我办顺利完成了xxx村的脱贫攻坚帮扶任务。今年以来，帮扶党员仍按时深入大乔村，巩固脱贫成果，助力乡村振兴，这来之不易的成果是全办党员辛勤付出换来的。

    存在的问题和不足：机关党总支虽然较为圆满地完成了各项工作，但是与上级的要求和同志们的期待还存在着一定差距。一是组织活动形式还较为单一，以读书本、学文件为主，与工作实际结合不紧，理论指导实践不足。二是工作标准不够高，日常工作止步于完成规定任务，工作思路存在滞后性，进一步探索党建工作的步子不大。三是党建工作与人防业务结合不够紧密，党建引领服务的作用发挥不突出。

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    新一届机关党总支委员会要在市委、市直工委、办党组的坚强领导下，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，立足党建规范化、标准化建设，着重加强党组织政治建设，持续跟进党史学习教育活动，进一步强基固本，服务大局。

   要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为“第一议题”和首要政治任务，搭建载体，创新形式，丰富内涵，凝聚共识，引导党员干部深学细悟。要结党史学习教育工作，持续开展“xxxxxxx”实践活动，自觉对标检视思想上的不足，找准工作中的短板，切实把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导工作实践、增强能力本领的行动自觉。

   树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导xx业务、团结动员群众、推动改革发展中的战斗堡垒作用。坚持从基层组织、党务队伍、组织活动、基本制度、经费保障抓起严起，对标创建，晋位升级，全面提升xxx办各党支部建设的质量和水平，确保今年x个党支部全部达标。

   一是深入贯彻落实“双联系”制度，党员领导干部要深入基层党组织，做好对联系支部和联系党员的走访调研工作，帮助推动解决影响基层党组织建设的难点堵点。二是进一步加强党员志愿者队伍建设，拓宽思路，创新载体，开展形式多样的志愿服务活动，继续做好精神文明创建、在职党员进社区服务等工作。三是着力巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。围绕全市关于乡村振兴工作要求，深入推进党员联系户工作，不断创新帮扶方式。四是推进党建工作与业务工作深度融合。围绕贯彻市委、市政府决策部署，深入开展“xxxxx、xxxxx”系列活动，提前谋划明年的xxx各项工作任务目标，争取“开门红”。五是深入开展创先争优，推行承诺践诺制度，在窗口科室开展“党员示范”行动，打造一批新的“党员示范岗”和“先进党组织”。六是坚持落实党内帮扶关怀机制，对困难党员台账实行动态管理，每年“七一”、春节慰问老党员和困难党员，完善“两优一先”评选机制，发挥正向激励作用。

一是持续强化党员干部教育培训，创新党员教育方法，围绕提升执政本领，实施机关党员干部素质提升工程，增强机关党员干部的专业能力、专业精神。二是制定和落实发展党员规划，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，严格程序，有计划地发展党员。使党员队伍结构合理、素质优良、作用突出。三是强化党员管理，制定党员积分管理实施细则，完善党员述职评议工作制度，对党员履职尽责情况进行“全程纪实”。

  一是深化党纪国法教育，抓好党章党规、法律法规学习贯彻，严格执行“八项规定”，强化底线思维。贯彻全面依法治国理念，推动xxx依法行政。二是用好监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加强对党员的日常监督管理，让党员习惯在约束和监督下工作生活。三是坚持以案促改典型案例剖析学习，教育党员常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，不断强化党员的组织纪律观念，形成党员带头守纪律、讲规矩的好风气。

     同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，开拓创新、锐意进取，锚定“两个确保”，奋战“x城x区”，为xxxx市高质量转型发展作出新的贡献。