读好别人的作文可以让我们吸取他们的优点和经验，帮助我们提升自己的写作水平。总结是通过筛选和精心挑选而出的一种书面材料，它可以促使我们思考。怎样写一篇较为完美的总结，是许多人在写作过程中面临的问题。以下是一些精选范文的摘录，我们可以通过阅读它们来了解总结的不同写作风格和方法。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇一
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思!
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司(国内著名的通讯设备供应商)的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇二
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思！
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色。
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司（国内著名的通讯设备供应商）的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗？你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
本立而道生，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇三
随着社会的不断发展，企业也越来越注重自身的核心价值观建设。作为一位企业职员，我深切体会到核心价值观对企业的重要性。在这篇文章中，我将分享我对核心价值观企业篇的心得体会。
首先，核心价值观对企业的发展至关重要。作为企业的灵魂，核心价值观能够指导企业的经营行为和决策。它不仅能够帮助企业建立正确的价值观念，还能够提高企业的公信力和影响力。当企业的员工都能够秉持着同样的价值观，共同朝着同一个目标努力，企业的发展将会更加有序和稳定。
其次，核心价值观能够提升企业的内部凝聚力。在一个具有共同价值观的企业中，员工更容易产生向心力和认同感。他们会为了企业的目标而努力工作，积极主动地与同事合作，形成团队协作的精神。核心价值观也能够帮助企业形成良好的工作氛围，员工之间的关系更加和谐融洽，从而增强企业的凝聚力和战斗力。
此外，核心价值观对企业的品牌形象起到了重要的作用。一个良好的企业品牌需要建立在正确的价值观之上。如果企业能够通过自身的行为和形象来传达核心价值观，那么消费者很容易对企业产生认同感。同时，核心价值观也给企业提供了一个框架，使企业能够在市场竞争中保持自己的特色和优势，从而赢得更多的市场份额。
最后，作为企业职员，我们应该主动参与核心价值观的建设。作为一名普通员工，我们可能无法决定企业的核心价值观，但我们可以通过自身的行动来贯彻和践行它。我们可以通过积极工作、努力学习和团队合作来体现核心价值观。同时，我们也应该不断学习和提升自己的专业素养和综合能力，为企业的发展作出更大的贡献。
总的来说，核心价值观对企业的重要性不可忽视。它不仅可以指导企业的经营行为和决策，还能够提升企业的内部凝聚力和外部形象。作为企业职员，我们应该主动参与核心价值观建设，通过自身的行动来贯彻和践行它。只有这样，我们才能够共同为企业的发展做出贡献，实现个人价值和企业目标的有机统一。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇四
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思！
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色。
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司（国内著名的通讯设备供应商）的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇五
企业道德与价值观是指企业在经营过程中所坚持的一系列原则、准则和规范，是企业文化的重要组成部分。它涉及企业与员工、客户、投资者、媒体、社会和环境等各方面的关系，包括诚信、敬业、合规、责任等方面的价值理念。
企业道德的实践不是简单的口号，而是需要实际行动的。首先，企业需要建立完善的制度与规章制度，明确企业的行为准则与道德标准。同时，需要加强员工培训，提高员工的道德素养与法律意识。第三，应该坚持诚实守信的经营原则，诚信是商业信任的根本，只有诚信经营，企业才能建立稳定的长期合作关系。
第三段：价值观的管理与影响。
企业的价值观不仅仅在企业内部发挥着重要作用，而且也对外界产生影响。企业价值观的管理是贯穿于企业整个生命周期的，需要不断的强化与提升。只要企业积极贯彻的良好的企业价值观念，才会增强企业的核心竞争力。同时，企业的社会责任也是企业价值观的重要体现，必须积极承担社会责任，践行企业价值观。
第四段：“人”是企业最重要的资产。
人是企业最重要的资产，员工是企业价值观的执行者和实践者。要实现企业道德与价值观的实现，首先需要对员工进行有效的引导，让员工自从内心认同企业的价值观。同时，也需要向员工教育企业的价值理念、良好的行为标准、企业文化等，增强员工的道德意识和责任感。
企业的价值观传承要始终与经营活动同步推进。企业需要不断发扬自身的优势，塑造独特的企业文化，在文化中体现价值观，形成自己的特色。企业需要不断引进世界领先的理念，增加自身的软实力，强化品牌影响力，让市场看到企业的真实面貌，推动企业稳步、高速健康发展。
结尾：
企业道德与价值观是企业发展的基础，只有将企业中的道德与伦理意识融入企业的所有经营行为之中，并用明确的规章制度约束，才能打造出真正的优秀企业。只有企业具备诚信的价值观念，才能彰显企业的良好形象，树立自己的品牌形象，在未来的经营活动中获得长期的稳定利益。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇六
价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。
优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。
21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致”?第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观(超越求发展，发展求卓越)，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。
以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇七
企业道德和价值观是商业成功的关键所在。我们在商业中创造财富的同时，也应该充分认识到我们的行为对社会和文化产生的影响。深入思考企业道德和价值观可使企业更加成功。在这篇文章中，我们将探讨企业道德和价值观的重要性并了解如何发展和应用这些观念，不仅对公司有益，而且对我们的社区和世界也有重大影响。
企业道德和企业价值观有时会被混淆在一起。它们都是指企业对于分内事情、关注点以及商业运作的理解和承诺。然而，道德和价值观是不同的。企业道德通常看重的是行为是否合乎规范，是非之分比较明显。而企业价值观则是一组传达企业价值观念的原则，它们更加宽泛且经常是礼仪和规范引导策略的标志。要想让一个企业成为真正的领袖之家，企业道德和企业的价值观将会共同作用并发挥作用。
企业道德是企业社会责任的重要表现之一。它涉及到企业各项活动对公司内外利益相关方所产生的长远影响的认知。一个企业如果想在这个竞争激烈的市场环境中站稳脚跟，就必须对其产品、自身品牌形象及员工行为等方面有一个良好的计划和管理体系，这就涉及到企业文化建设、人才储备与培训等需要较长时间的经营策略。为了建立企业道德的基石，企业需要注重自身价值观念的培养、透明度建设、对外社会评级的提升以及对不合规和违反价值观的行为的严格制驭等方面的管理工作。
企业价值观是企业发展战略的重要部分。它们是企业运作的指南，能够有效地引导公司日常决策并形成文化风格。企业价值观可以是多种形式，比如对客户的承诺、对企业环境保护的承诺、对员工培训和发展的承诺等，并以此达到企业品牌塑造的目的。企业价值观可以推动企业变得更加创新、透明和公正，可以创造更多财富和经济增长，同时也会为公司日常的决策增加合理性。
第五段：总结。
企业道德和价值观不仅影响到开拓新市场和吸引新客户的实际性，也深刻影响了企业在社会中的地位和角色。可以说，它们充满了机遇和挑战，无论是在较小的公司还是在全球级别的企业中。一个价值观正直、道德正确的企业不仅能更快成长为行业领导者，也能为不断变化的领域中的发展挑战做出更好的协作和合作，这样就会促进我们的社会和我们世界通向更美好的不同可能性。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇八
中储粮企业是国家粮食储备体系的重要组成部分，其使命是保障国家粮食安全。为了实现这一使命，中储粮企业树立了一套独特的企业价值观，包括“责任为重、诚信为本、创新为魂、和谐为道”。在与中储粮企业合作的过程中，我深刻体会到了这些价值观所传递出的积极意义，并得出了一些心得体会。
首先，中储粮企业的“责任为重”价值观令人钦佩。作为国家粮食安全的后备力量，中储粮企业肩负着重要的责任，不仅要保证粮食的安全储存，还要积极参与国家的粮食调控政策。在与中储粮企业合作的过程中，我深刻感受到他们对工作的认真负责，一丝不苟的态度令人钦佩。无论是仓储管理、进出口贸易还是粮食安全检测，中储粮企业都本着对国家和社会负责的态度，追求最高的标准和质量。
其次，中储粮企业的“诚信为本”价值观给人以信任感。在商务合作中，诚信是立足点和出发点。与中储粮企业的合作，我体会到他们非常重视与合作伙伴的公平、公正和公开交流，从不推诿责任或敷衍了事。无论是与员工、客户还是供应商的关系，中储粮企业都本着诚信的原则，赢得了广泛的口碑和信任。在他们的带动下，合作伙伴也感受到了诚信的重要性，进一步推动了良性商业合作的发展。
第三，中储粮企业的“创新为魂”价值观使其不断追求科技创新和管理创新。作为现代企业，中储粮企业深知科技创新对企业发展的重要性。通过引进国内外先进技术和设备，中储粮企业不仅提高了工作效率，也提升了产品质量。同时，中储粮企业还注重管理创新，不断探索、改进工作方式和流程，以适应快速变化的市场需求。这种不断追求创新的精神，使中储粮企业在市场竞争中保持了强大的竞争力。
第四，中储粮企业的“和谐为道”价值观注重员工与企业之间的和谐关系。作为一家优秀的企业，中储粮注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。同时，中储粮企业也注重员工与企业之间的沟通和合作，鼓励员工发表意见和建议，形成了一个和谐的工作氛围。在与中储粮企业的合作中，我深深感受到了这种和谐关系所带来的积极影响，带动着企业的稳定发展。
最后，中储粮企业的企业价值观给我带来了很多启示和思考。作为一个企业，价值观的确立对企业发展有着重要的指导作用。只有明确了企业的核心价值观，企业才能有明确的发展方向，才能与员工、合作伙伴和客户形成良好的互动和合作关系。与中储粮企业的合作也告诉我，只有坚守诚信、追求创新、注重责任、追求和谐，企业才能不断发展壮大。
总之，中储粮企业的企业价值观“责任为重、诚信为本、创新为魂、和谐为道”给我留下了深刻的印象。在与他们的合作中，我感受到了这些价值观的力量和正能量。这些价值观对企业的发展、员工的发展以及与合作伙伴和客户的关系起到了重要的引导作用。中储粮企业的例子告诉我们，企业应该树立清晰的企业价值观，才能在市场竞争中保持竞争力，取得长远的成功。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇九
在现代社会，人们对企业的关注不再仅局限于其产品或服务的质量，而是逐渐转向企业本身的价值观。新潮企业价值观作为一种新兴的文化观念，吸引着越来越多的企业加入其中。在实践中，我深深地感受到了新潮企业价值观的力量和影响，本文就是对这方面的一些心得体会的阐述。
新潮企业价值观是以“人”为本的理念，以员工的幸福为企业的幸福，以客户的需求为企业发展的需要，以社会的利益为企业的责任。这种理念体现在企业的各个环节和方面，包括对员工需求的关注和尊重、客户选择的尊重和真诚、公平的竞争和社会责任的担当等。这种价值观的推动下，企业能够不断地发挥自身的优势，为自身和社会带来更多的价值。
在我所任职的企业，我们一直秉持着新潮企业价值观的理念，以员工和客户的满意度为中心，推动企业不断发展。在实践中，我们为员工提供更好的职业发展和工作环境，关注每个人的个人需要，让员工能够在工作中感到有尊严感和成就感；同时，我们建立了健全的客户服务体系，从客户的角度出发，不断改进和创新服务模式，提高客户满意度，增强客户对企业的信任感。
新潮企业价值观的优点不仅体现在企业的发展和业绩上，更重要的是能够塑造企业的良好形象和信誉。员工和客户会对企业感到更加信任和满意，进而对企业产生强烈的归属感和认同感，形成良性的互动和循环，带来无限的发展动力。同时，新潮企业价值观的践行也将成为企业文化进一步深化和发展的基础，促成企业的长远健康发展。
第五段：总结与展望。
新潮企业价值观代表了时代的精神和方向，是企业推动自身发展和社会进步的有力武器。作为一名从业者，我应当深入理解和践行这种文化理念，将其融入到企业各个环节和方面。同时，我也希望更多的企业加强与时俱进的意识，积极探索不同的企业文化路径，在新潮企业价值观的引领下，推动企业向着更加开放、共赢、可持续的未来不断前进。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
个体与互动，胜过程与工具。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
可工作软件，胜于复杂文档。
培养优质素养，提高团队力量。
品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
企业精神，品质第一。
强化服务意识，倡导奉献精神。
清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
文件受控易管理，贯彻执行要落实。
我们的策略是以质量取胜!
响应变化，胜于遵循计划。
效果很全面，持之以恒是关键。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用户协作，胜于合同谈判。
整理整顿做得好，工作效率步步高。
做好品质记录，打好品管基础。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十一
1、发扬历史文化，体验美好人生。
2、依托历史长堤，塑造旅游地产的文化走廊。
3、传承历史文化，实现现代生活物质与精神相统一的回归与创新。
4、立足旅游胜地云南，将现代科技元素融入历史之行，从物质体味历史的人生百态，从精神感悟曾经的艰苦卓绝，形成全方位、多层次、立体式的历史体验。让时光流转，让历史重现，感受历史生活，畅享历史之旅。
5、历史有情，文化无价。
6、我的精彩因你的欣赏而更精彩。
7、独一无二的空间体验，全力绽放的自我价值。
8、只要有历史人文景观，那都是我们的业务。
9、在历史的故事和现实的事实之间，构建了一条理想的时空隧道。
10、承载历史，重现辉煌。
11、以商业运营为载体，文化创意为引擎，科技体验为导向，不断提升城市品位，创造独特的空间体验，实现人文关怀与商业魅力并行的非凡价值。
12、回味历史，品味文化，享受生活，创造休闲娱乐文化生活新概念。
13、为广大消费者开辟了远离繁华、坐拥山川、毗邻古城、访古思贤的人间乐土。
14、爱心传承历史，思维实现价值。
15、历史的传承者，建筑的`先行人，价值的放大镜。
16、胸怀苍山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉献承古开今独特的空间体验，实现世界级旅游地产商的卓越价值。
17、品古韵之美，圆穿越之梦。
18、历史为建筑喝彩，艺术携价值齐飞。
19、聚史引精，创享圣地。
20、游客至上，服务为本；敢为人先，追求卓越。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十二
1、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
2、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
3、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。
4、团结拼搏，高效创收。
5、诚信规范，合作共赢。
6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
7、以精立业，以质取胜。
8、劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。
9、成就团队等于成就个人。
10、脚踏实地，开拓创新，胸怀家国，兼济天下。
11、育文明乡风，建和谐新村。
12、讲道德、尊道德、守道德。
13、创文明城市，做文明市民。
14、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
15、弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。
16、奋力推进小康社会、平安社会、和谐社会、生态社会建设。
17、创文明乡镇，做文明村民。
18、以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐家园建设。
19、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
20、弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。
21、共同团结奋斗，共同繁荣发展。
22、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
23、弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。
24、真诚友善促和谐，文明礼让树新风。
25、美丽厦门创新湖里，共谋共建共管共享。
26、强化竞争意识，营造团队精神。
27、团队精神，是企业文化的核心。
28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
29、追求品质卓越，尽显企业精华。
30、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
31、和睦相处、和衷共济、和谐发展。
32、适应市场，满足市场，创造市场。
33、修身律己、崇德向善、礼让宽容。
34、精细严谨，务实创新。
35、提升一产、壮大二产、做强三产。
36、生产发展、生活富裕、生态良好。
37、服务只有起点，满意没有终点。
38、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
39、没有完美的个人，只有完美的团队。
40、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
41、爱国、团结、和谐、发展、文明。
42、立足新起点，开创新局面。
43、团结共进，众志成城。
44、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
45、凝聚你我他之力，促成仁义礼智信。
46、追求客户满意，是你我的责任。
47、维护祖国统一，坚决反对分裂。
48、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
49、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
50、拥政爱党和谐兴邦，文明社会共创共享。
51、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。
52、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
53、弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。
54、美丽厦门共同缔造，创新湖里共铸辉煌。
55、成就团队辉煌，助我人生成长。
56、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
57、树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。
58、只有勇于承担责任，才能承担更大的.责任。
59、同心走的更远，同德走的更近。
60、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。
61、讲诚实、重信用、守承诺。
62、共建和谐社区，共享幸福生活。
63、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
64、以德为重，以孝为先，以俭为主，以知为智。
65、急用户所急，想用户所想。
66、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的公民。
67、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
68、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
69、守信光荣、失信可耻、真诚做人、守信做事。
70、建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义社会。
71、爱党爱国、共建共学、民有民享、和睦和谐。
72、同呼吸、共命运、心连心。
73、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
74、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
75、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。
76、讲文明、有礼貌。
77、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
78、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
79、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
80、质量是企业的生命。
81、实施成果要展现，持之以恒是关键。
82、培育合作员工，创造合作团队。
83、品质—企业致胜的关键。
84、人民有信仰，国家才有力量。
85、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
86、团结一条心，石头变成金。
87、爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。
88、深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十三
2、加强医患沟通建立和谐医患关系。
3、广博慈爱追求卓越厚德行医医德共济。
4、百年同仁精诚勤和严谨为医诚信为人。
5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾。
7、树医院文明新风展白衣天使风采。
8、弘扬白求恩精神注塑医院新形象。
9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复。
10、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心。
11、给我一份信任，还您一身健康。
12、视人民为父母待病人如亲人。
13、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距。
14、奋勇争先精诚合作卫生系统树新风。
15、来，请握住我的手我们用心做最好。
16、情系健康，我们缔造完美生活。
17、爱心由我奉献疗效请您验证。
18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重。
19、是人民为父母待病人如亲人。
20、带着感情下病房想着病人开处方。
21、以奉献为快乐以满意为宗旨。
22、常将人病当己病常将他心比我心。
23、继承创新团结奉献严谨求实开拓进取。
24、宁可自己麻烦百次不让患者麻烦一次。
25、一流的技术一流的设备一流的服务一流的环境。
26、质量建院科学管院勤俭办院从严治院。
27、脚踏实地刻苦钻研恪尽职守无私奉献。
28、用技术治疗患者伤用温情治疗伤者痛。
29、为患者着想替百姓服务白衣天使献爱心。
30、技术精湛服务至上全心全意为病人。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十四
解释与内涵：此标语简洁明快，富有韵律。上半句“传承大师风范”意指林李由林同炎、李国豪两位大师创建，虽斯人云去，但其“严谨务实的工作作风”和“尽责诚信的做人之道”会在林李继续传承;“大师”是我公司有别于其他设计单位的独特之处，故特别提炼到标语之中加以宣传;后半句“创造时代经典”则更进一步，意指公司在传承大师风范的基础上，意欲创造出“经得起时间岁月打磨淘洗的经典作品”的美好愿景，并隐含着“开拓进取”、“追求卓越”的企业核心价值观取向。
解释与内涵：创新是当今社会和时代发展的主旋律，对于一个以技术和服务为主业的企业而言，创新更是企业前进的原动力;质量是企业的生命，是企业发展和竞争的核心，是企业发展的灵魂。关系到企业的生存与发展，关系到企业的生死存亡;务实，企业应客观审视自身不足，发挥自身特点优势扬长避短，把握市场的变化。要轻言而重行，朴实而内敛，不能夸夸其谈，不做表面文章，兢兢业业从点滴做起，才能立于不败之地;效益是企业的目标，也是企业存在的前提。企业有充分高的效益，才可能存在、发展。良好的企业经济效益，能保证全体员工的收入增加，提高工作积极性;还能扩大生产规模增强生产能力，实现企业的发展目标。
解释与内涵：“正德”是谓“正身之德、正物之德”，“厚生”则谓“厚民之生”。“正德厚生、臻于至善”在表达上言简意赅，其寓意则深远旷达，传承着中国深厚的文化底蕴，又凸显了现代创新进取精神，既体现了林李公司的人才济济，年轻奔放，高素质，规范化管理，又阐释了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”，是林李公司的行为责任规范与社会责任的宣言，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。“臻于至善”，是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成为同业公认典范的自我定位。
解释与内涵：林李公司由两位桥梁大师林同炎院士、李国豪院士(同济大学校长)携手创办，并以同济大学为平台，同舟共济是同济大学的校训，取义风雨同舟字面上暗示同济背景和底蕴，更深层次的是对林李公司23年经历和企业文化的概括，我们以此来继承大师实事求是，严谨务实，为国家基础设施建设奉献的精神。新时代林李也面临新机遇和新挑战，林李人年龄结构也趋于年轻化，朝气十足，而下句则是希望新时代的林李人在继续大师遗风的基础上再写璀璨篇章。
解释与内涵：严谨求实的工作态度和设计质量是公司的生存之本;创新的工作精神和设计成果是公司不断发展的源动力;超越业主的要求是公司的服务宗旨;实现共赢，建立长期稳定良好的合作关系，终能使公司发展壮大不断前进。
解释与内涵：质量是企业的生命，是企业发展的竞争核心。“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量来满足社会的需求，才可能有不断的扩大的市场份额。作为设计企业，其设计产品质量更关系到人民生命财产安全，更应严把质量关。千里之堤，毁于蚁穴，以质量为核心的理念是企业发展的灵魂;创新是当今社会发展的主旋律，多层面的创新将给设计企业带来更强的生命力。产品的创新，能赢得更多业务，提高品牌的知名度;技术的`创新能提高设计产品质量，降低生产成本;体制的创新能使企业运作更有序，提高生产效率;思想的创新能保障企业正确的发展方向，带来更大的效益。
解释与内涵：此标语由两句话组成，总体上简洁明了、朗朗上口。从两句话各取首字“林”和“李”，构成了醒目的林李公司的标识，整个标语重在体现林李公司立足世界，追求卓越的企业核心价值观。“林立世界”着重表达公司目光长远，立足世界的宏伟目标;“李满天下”意味着优秀设计作品遍布全国、享誉天下，寓意公司辉煌的未来。
解释与内涵：1、创新：我单位每一个设计成果过程中均要求突出我单位特色，绝不做雷同项目;2、引领、行业、先锋：我单位景观桥梁作品，成为各家单位竞相模仿的对象，成为了行业的排头兵，不断引领行业风向。因此是行业先锋;3、服务：“满足客户的需求才是第一步，超越业主的期望才是我们的追求”;4、铸就：完善的企业管理流程、梯队合理的团队、作风严谨的设计人员就是经过这些年不断积累，铸就磨砺出的企业软实力;5、传世：经过积累，我单位完成了一批经典作品，以此企业文化的鼓舞下，再创公司新的辉煌;6、品牌我单位需要树立名人设计公司的品牌。
解释与内涵：本标语由公司创始人之一的李国豪先生提出，李先生在担任公司董事长的十年间，其一直强调本标语的主导思想，把“尽社会责任”作为公司发展的坚定信条，把“诚信”作为对员工的首要要求。李先生虽已离我们而去，但他那热忱的爱国主义精神和诚实守信的作风将永远感染“林李后人”，激励“林李人”奋勇前行。
解释与内涵：敬业是中华民族的传统美德，在培育和践行社会主义核心价值观的今天，尤其需要大力倡导敬业精神。敬业就是用敬畏、敬重的态度对待自己的工作，认真负责、全心全意、精益求精。只有勤勉敬业的人，才能在平凡的岗位上铸就不平凡的业绩，最大限度地实现自己的理想。工作岗位没有高低之分，没有贵贱之别，每一项工作都值得我们用心去做。只要我们勤勤恳恳、尽职尽责、积极奋进，都会做出不平凡的成绩。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十五
2.和睦相处、和衷共济、和谐发展。
3.创文明乡镇，做文明村民。
4.讲文明、有礼貌。
5.提升一产、壮大二产、做强三产。
6.创文明城市，做文明市民。
7.和睦相处、和衷共济、和谐发展。
8.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
9.践行社会主义核心价值观，汇聚实现中国梦精神动力。
10.爱国、敬业、诚信、友善，是每个公民都应树立的道德规范和价值追求。
11.弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。
12.发展是党执政兴国的第一要务。
13.发展是解决一切问题的关键。
14.培育和线行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。
15.同心同德、同心同向、同心同行。
16.爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。
17.发展是硬道理。
18.倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。
19.大力推进核心价值观进机关、进学校、进企业、进寺庙、进社区、进农牧区。
20.共同团结奋斗、共同繁荣发展。
21.提升一产、壮大二产、做强三产。
22.团结稳定是福，分裂动乱是祸。
23.团结进步是各族人民的共同心愿。
24.弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。
25.守信光荣、失信可耻，真诚做人、守信做事。
26.大力推进核心价值观进机关、进学校、进企业、进寺庙、进社区、进农牧区。
27.发展是党执政兴国的第一要务。
28.践行社会主义核心价值观，做文明有礼的北京人。
29.推动社会主义核心价值观内化于心外化于行。
30.民族团结是各族人民的生命线。
31.坚定不移走有中国特色、西藏特点发展路子。
32.劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。
33.建设团结、民主、富裕、文明、和谐的文明满洲里。
34.爱国、团结、和谐、发展、文明。
35.讲道德、尊道德、守道德。
36.大力推动核心价值观进教材进课堂进头脑。
37.弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。
精选企业价值观心得范文（16篇）篇十六
二、匠心不泯，创新先行。
三、拥有开放的思维，拥有运营流量的激情，对业绩增长拥有强烈渴望。
四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现！
五、细心、用心、精心：细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用邮票粘住信封，不达目的不放松。
七、如果你没有什么意见可以发表，那么下次就不要来参加会议。
八、没有速度的企业，就不可能在商业上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面现实；
十、光明正大，赏罚分明，完全实力主义；
十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。
十二、不断地探求真实，不懈地建立信任！
十三、经营者要努力的去解决最本质的问题，而不能变成苍蝇拍。
十四、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺：
十六、幸福诞生于圆梦的征途中！
十七、主动反思对结果负全部责任。
十八、珍惜每一次犯过的错！让这一次失败变成下一次的成功。
十九、客户要的不是服务，是体验！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题！
二十一、唯有竞争是不变的主题。
二十二、只有能够独当一面和自我反省，每个人才能得到尊重；
二十三、不断寻找最佳解决方案；
二十四、失败并不可怕，可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。
二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的.数据。
二十六、永远不要失去对未来的期许、计划、梦想和理想；