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安全主管简历表篇一
一年以上工作经验|男|26岁(1990年7月23日)
居住地：成都
电话：155******(手机)
e-mail：xx@
最近工作[10个月]
公司：xx有限公司
行业：建筑/建材/工程
职位：安全员
最高学历
学历：本科
专业：测绘工程
学校：成都理工大学
自我评价
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：建筑/建材/工程
目标地点：成都
期望月薪：面议/月
目标职能：安全员
工作经验
xx/8―xx/6：xx有限公司[10个月]
所属行业：建筑/建材/工程
质安部安全员
3.配合项目部组织职工进行安全学习;
xx/4―xx/7：xx有限公司[3个月]
所属行业：建筑/建材/工程
质安部安全员
1.对违章作业及时制止，并按照项目部规章制度进行处罚;
2.对项目部创建安全文明双优计划等进行监督实施，确保完成;
3.完善各种安全管理过程资料，配合当地安监、质检检查等;
4.向公司上报安全事故报表等。
教育经历
xx/9―/6成都理工大学测绘工程本科
证书
xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
附：
能力
有能力的人无论前往哪一招聘企业都可以被录用，但前提是求职者必须要在个人简历中对自己的能力进行足够的叙述，很多求职者正是因为不知道怎样才能够在简历中凸显自己以往的工作优势，所以才会使原本看起来不错的简历无法表现出相应的色彩，对此而言，求职者需要做出的改进还有很多。
安全主管简历表篇二
真实姓名：xxx性别：男
年龄：29岁身高：172cm
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省遵义地区遵义县
最高学历：本科工作经验：3-5年
求职意向
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：采购经理/主管
期望从事的行业：电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,其他行业
技能特长
技能特长：本人工作认真负责、踏实能干，善于理性结合感性管理
教育经历
上海大学(本科)
起止年月：20xx年至20xx年7月
学校名称：上海大学
专业名称：材料科学与工程
获得学历：本科
安全主管简历表篇三
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-邵阳年龄：31
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位：品管经理/主管
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：pqe工程师/项目工程师/跟模工程师岗位类别：项目工程师
6)主要业绩：26天10h工作制，从刚入职的模具学徒开始做起，半年内晋升为跟模助工;在任职pqe期间，曾带领4个组长20人以上的品管团队，注塑不良率与下工序及qa退货率控制在2%和1.5%以内，标准样板更新及时率达95%;认真、负责的'工作态度曾多次被评为公司年度、月度最佳优秀员工.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管
5)主要业绩：26天8h责任制，管理团队30人，任职期间喷涂制程不良率从最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以内，大幅度提高了生产效率，降低了公司成本，客诉率降低了5个百分点。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品保主管岗位类别：品管经理/主管
5)主要业绩：24天8h责任制，管理团队成员50人，主导并通过该公司(三厂)iso9001:2008质量体系认证，成功导入kpi绩效考核试点，完善品质管理组织架构，定员定岗，责任到人，层层把关，品管团队合理优化，品质成本下降了15个百分点。
安全主管简历表篇四
个人简历一般都是提前编写好的，在投递之前需要对所投递的企业进行了解，可以从网络上获得目标企业公司的相关资料。然后在针对企业的招聘信息以及求职目标岗位来做出相应的修改，让你的个人简历根据有针对性后再投递出去。
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
婚姻状况： 未婚 籍贯： 安阳市内黄县
身高： 175 公分 体重： 80 公斤
专业： 建筑工程 工作经验： 5 年
期望工作地点： 原阳县
语种： 英语 能力： 一般
公司名称： 河南七建工程集团有限公司
公司规模： 1000人以上
所在部门： 安全部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 安全负责人
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 在河南七建工程集团有限公司柳林安置区项目部做安全负责人，协助项目经理对接郑州市建设投资集团有限公司及河南正兴工程管理有限公司、龙源路办事处、其他4家兄弟单位。
公司名称： 新蒲建设集团有限公司
公司规模： 1000人以上
所在部门： 安全部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 安全主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 在新蒲建设集团有限公司有限公司祭城南安置区项目部负责现场安全管理、安全文明施工、对接办事处劳动督察部门，协助项目经理协调外围关系。
公司名称： 河南东方建设集团有限公司
公司规模： 500～1000人
所在部门： 安全部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 安全员
职位月薪： 3000～3999
本人年轻踏实、肯干，不甘平庸有闯劲;性格开朗、温和，热情好学有自信，能够独立协调沟通各种关系。我的誓言是：努力将自己打造成懂技术、善经营、会管理、能融资的高端复合型人才，成就一番事业。
什么样的'个人简历更容易获得面试的机会?首先要知道企业公司是如何来筛选个人简历，其次还要知道什么样的个人简历更能让用人单位信任、认可，被认可后能获得面试机会。
一、用词数字化
求职者所写个人简历不仅要能充分的体现出自己的求职优势，以自己正面的一方来展现给招聘官，更重要的是让对方信服。你写的简历再漂亮却不能让对方信服有什么用呢?在用词上要用数字来描写表达，比如说“在工作中完成90%的任务指标”与“在工作中完成大量的工作”，哪种更有说服力呢?自然是带有数字的描述更可信一些。
二、用词要具体化
有不少求职者所编写个人简历总是喜欢使用“一些”、“很多”、“有时候”，这种不是很确定的描写词语。要知道在个人简历中一旦你不确定了，那用人单位的的招聘官就更不确定了，原本是重要优势的可能就变成了无足轻重的一点。在描述自己的技能、实力、工作成就的时候，要注意使用具体化的词语，例如“在白金五星级酒店三年工作经验”比之“在大酒店多年工作经验”的描述效果要好。
三、表达要精确化
在众多的个人简历中会有一些人因为自身的竞争力不足，而编写一些本不属于自己的成就，用人单位在筛选人才的时候如何来判断其真假呢?大多就是看其描写是否精确，求职者要想个人简历得到对方的信任，在用词表达方面的要非常精确，例如精确到某一天、某一具体的细节成就。
安全主管简历表篇五
基本资料
姓名：性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-随州年龄：37
现所在地：广东-东莞身高：175cm
意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉
意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-生产经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位：品质经理、品质主管课长、采购主管
待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
培训经历
公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的`阶段)
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)
离职原因：家有急事处理
公司性质：私营企业行业类别：生活服务
担任职位：经理岗位类别：部门经理
工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因：关闭转让
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质经理/主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;
5.对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;
6.内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;
7.制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;
8.对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;
9.对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因：个人发展
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：采购主管岗位类别：资材主管
工作描述：主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;
4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、监督、检查采购员执行情况;
7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
8、供应商资料与产品资料管理。
离职原因：公司关闭
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1.领导和策划iqcipqcoqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5.制定部门培训计划及督导执行。
6.对供应商进行评估和辅导。
7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8.对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9.全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因：调职
项目经验
担任职位：项目经理
项目描述：客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述：制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
担任职位：品质项目负责人
项目描述：英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟悉公司的所有办公软件
技能专长：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqcipqcoqaqe);
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;
7.熟悉erp软件操作;
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：熟悉
英语：良好
求职意向
发展方向：十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求：需要购买社保，提供食宿
自身情况
自我评价：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;
5.熟悉产品认证流程(3culceetl等);
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励