培训动员的讲话稿(专业17篇)

时间:2023-11-03 作者:雁落霞培训动员的讲话稿(专业17篇)

讲话稿通常由开场、中间段落和结束语组成,结构清晰,逻辑严密。这些讲话稿范文的作者都是经验丰富的演讲者,他们的话语力量和表达能力都是令人钦佩的。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇一

20xx年区里年初下达的征地拆迁任务是16宗,1956亩,遗留扫尾10宗。办事处全年完成交地15宗,1628亩,完成遗留扫尾项目9宗,在全区考核中排名第一。在此表示祝贺,同时也希望办事处征地拆迁工作再接再厉,再创佳绩。

办事处今年征拆任务是12宗,1669亩,遗留扫尾6宗。昨天区里召开全区征地拆迁动员大会,今天办事处马上就组织召开征地拆迁动员会,充分体现了办事处对征拆工作的高度重视。征地拆迁事关项目落地,事关经济发展,发展是硬道理,征拆是硬任务。希望办事处在动员大会后,对准目标任务,统筹谋划、精心组织,狠抓工作任务落实,保质保量完成目标任务。

办事处在征地拆迁工作上经验丰富,拆迁队伍兵强马壮,在历年征地拆迁中都取得了很好的成绩。受政策调整、资金不足等多方面因素影响,今年的征拆任务依然很艰巨。希望办事处继续发扬优良传统,创新工作方法全力以赴,不管任务有多重,瓶颈有多大、困难有多少,坚决迎难而上寻求突破。区自然资源局将继续充分保障各项目指挥部房屋算账、产权鉴定等方面人员力量,全力支持、助推办事处征拆工作。

土地要素是保障发展的`关键,阳光拆迁是征拆工作的生命线。征地拆迁直接关系群众切身利益,工作中做到“不乱开口子”,“一把尺子量到底”、“一碗水端平”是获得老百姓信任和支持的关键。区自然资源局将全力支持办事处,坚持“公正、公平、公开”工作准则,严格落实阳光征拆、和谐征拆工作要求,规范工作流程,以阳光征拆维护民生民利,以阳光拆迁助推发展稳定,圆满完成区委、区政府交办的征地拆迁工作任务。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇二

同志们:

依据《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的要求,经市委、市政府领导同意,决定举办这次全市乡镇长安全培训班。下面,我就这次培训班讲四个方面的的问题。

一、这次培训班的举办是形势发展的需要。

从社会经济发展上看,随着经济的迅速发展,先进设备和先进技术也在不断的引进和提高。与此同时,对安全工作的要求也相应提高,对安全工作的管理也越来越专业化,这就需要我们领导人员的安全知识和安全管理水平与高速发展的经济要同步提高,只有这样,才能保证我们的'生产在安全、稳定的环境中健康发展。加大培训力度,努力提高安全素质和安全管理水平,对于预防各类事故的发生具有十分重要的意义。从很多的事故案例中,可以看到一些领导并不是不重视安全,他们也经常组织安全检查,但由于缺乏安全知识的原因,还是酿成了一些严重的`安全事故,给国家和人民生命财产造成了重大的损失。据市安全生产监督管理局领导介绍,今年5月2日,兰西县红星乡敬老院由于领导管理不善,导致火灾造成5人死亡。5月18日,北林区永安镇厢黄三村村民由于缺乏安全知识,造成火烧14户的安全事故。这是典型的由于缺乏专业知识而引起的恶性安全事故。由此可见,对一些单位和乡镇领导人进行安全培训是非常必要的。

二、这次培训班的举办是经济发展的需要。

安全工作要有一定的投入,整改隐患、人员培训都需要花钱,但这些投入是值得的,他与一些事故所造成的损失比较是微乎其微的。如20xx年12月15日兰西县康荣乡芝富村西洼子屯一钻井队违章作业,造成钻机绞死一人的生产性死亡事故。今年3月21日,绥棱县东北木器厂,由于指挥者安全意识淡薄,违章指挥造成木包砸人致死的生产性死亡事故。从我市发生的这些生产性死亡事故看,直接经济损失都达到了几万、几十万,甚至上百万元。惨痛的教训说明,小投入可以换来大安全,没有安全就没有效益。

三、这次培训的举办是队伍建设的需要。

近年来,从主管安全的领导人、法人、责任人员状况看,绝大多数没有经过安全培训,安全意识淡薄,安全知识贫乏,安全管理水平远远不适应安全生产工作的需要,致使领导者违章指挥,盲目操作,伤人和火灾事故时有发生,给社会、家庭造成一定的不稳定因素。总之,安全培训十分重要,势在必行。希望大家有一个清醒的认识,以促进学习的自觉性。

四、对此次培训班提几点要求。

1、要注重培训质量。要按照国家、省市有关文件的规定和要求,突出计划性、针对性、时效性。培训工作要严肃认识,做到不走过场,确保培训质量。在培训过程中,大家要端正学习态度,切实做到虚心听课、虚心学习,不能浅尝辄止,应充分利用这次培训的机会,努力学习和掌握多方面的安全知识,只有这样用于实际工作中,才能做到厚积薄发。

2、要严格进行考试考核。培训授课结束后,要认真负责的参加考试考核。对考试不合格的人员可以补考一次,补考不合格不予办理发证手续,树立资格证书的严肃性。希望学员要认真做好笔记,做好课后复习。

3、培训中要遵守纪律,加强团结。这次培训是我市安全生产工作一次大规模的活动,层次比较高,时间比较长,各届领导非常重视。因此,每位学员要遵守纪律,认真学习,要遵守作息时间,晚间不要到处乱走,更不要去不应该去的地方,特别要注意安全。因为我们大家来自10个县市区,学习时可能会有一些磕磕碰碰,希望大家要相互体谅,搞好团结,确保这次培训班的圆满完成。

最后,祝大家学习生活愉快。

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培训动员的讲话稿(专业17篇)篇三

尊敬的各位领导、各位员工:

大家好!首先我代表公司对此次为我们培训的老师们表示衷心的感谢!并对参加本次培训的所有员工表示热烈的欢迎!

为迎接旅游旺季的到来,为充分调动员工业务学习的积极性、主动性,为进一步全面提升景区的旅游服务水平,以崭新的面貌、全新的姿态迎接景区旅游的新高潮,公司组织广大员工进行培训。作为一线旅游工作者,自身业务素质的提高至关重要;我们面对的是一个日新月异的时代,如何提升与景区旅游相配套的服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况、新问题,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的重要课题,同时也给我们提出了不断学习的要求,所以这次培训是非常及时和必要的。

公司文化建设和员工素质培养是一项长期的系统工程,需要我们上上下下常抓不懈、共同努力才能实现。实践证明:员工素质的提高和培养是公司发展的不竭动力,只有优秀的公司文化才能推动公司的永续发展。教育培训对于增强员工的责任意识和主动工作意识,对于打造一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍具有重要的作用。希望大家在学习、理解、熟记的基础上,要在消化、运用、落实上下功夫,要把理念性的东西与实际工作相结合,在观念上完成从我是某某某某人到我做某某某某人的转变。

是关系到我们每位员工的未来和公司长远发展至关重要的大事,只有不断的学习和提高,才能使公司、使我们走向辉煌的明天。

所以,我们把大家起集中起来进行培训教育,旨在进一步加强公司管理,全面提升我们员工的政治理论、文化素养、职业道德、行为规范、业务技能、服务意识等综合素质。

为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效,搞好这次培训活动,在此提出以下几点要求:

1、各单位、各部门领导要提高认识、高度重视、精心组织、带头学习。既要充分理解和认识本次培训对公司的重要意义,又要充分调动广大员工热情参与的'积极性,引发员工深层次思考,把学习的成果转化为做好旅游服务的具体行动,全面提升景区服务水平和员工的综合素质。

2、全体员工要积极参与、努力学习,在学习过程中做到理论联系实际,结合本部门、本岗位的工作实际,认真查找工作中存在的不足,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。

3、希望广大员工通过此次培训在今后更加做到有目标、有计划地安排自己的学习生活。学习是永恒不变的主题,不学习就要退步,就要落后。学习一靠积累,二靠思考,综合起来,才有了创造。学习是获取知识经验、文化的手段,只有不断地学习,才能发觉自己的不足。

识的学习,提高文化素养,立足工作岗位,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,给公司、为社会、也为自己创造永不枯竭的资源。

“知识改变命运,学习成就未来”要成为广大员工的共识,“今天工作不努力,明天努力找工作”要成为广大员工干好工作的紧迫感和责任感;让我们积极投身到此次培训工作中去,坚持以人为本,坚持与时俱进,通过本次培训活动,把公司发展推上一个新的台阶。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇四

各位领导、同志们:

今天市安监局在我县召开全市安全培训工作会议,这是对我们工作的鞭策和支持。在此,我代表xx县人民政府向各位领导及兄弟县市区的朋友们表示热烈地欢迎!

近年来,我县坚定不移地走“工业兴县”的发展道路,着力发展煤-电-铝产业链条,培育出龙头骨干企业——新安电力集团,并带动了全县能源、冶金、化工、建材、机械制造等五大产业的发展,一举摘掉贫困县帽子。20xx年县域综合实力位居全省第六位,并跻身全国县市经济实力200强,居中西部地区县市第11位。

20xx年,全县生产总值完成165亿元,同比增长17.9%;全社会固定资产投资预计完成70.5亿元,同比增长25.4%;财政一般预算收入完成8.6亿元,同比增长31.1%。农民人均纯收入和城镇居民可支配收入分别达到4053元和11040元。

我县安全生产门类多、范围广、情况复杂,任务繁重。全县现有各类煤矿19个,非煤矿山企业59家,一般企业400余家,公路通车里程804公里,车辆3.7万辆,危险化学品企业(单位)54个,万山湖水域面积168平方公里,森林面积43万亩,重大危险源单位48个,地质灾害险情较多。面对我县的安全生产形势,县委、县政府高度重视,把安全生产作为经济发展的头等大事,摆上特别重要的位置。从基础管理、应急救援、教育培训、隐患治理四个方面狠抓落实,切实做好安全生产各方面的工作。取得了较好成绩,20xx年我县安全生产各项指标都比上年有大幅度的下降,远远低于市政府下达的控制目标。在年内召开的全市安全生产工作会议上得到市政府及市安监局领导的充分肯定。

今天市局在我县召开安全培训工作会议,各兄弟县市区来到我县传经送宝,这是我们学习经验,查找不足,对照整改的好机会,也是市局对我们工作的鞭策和鼓励。我们热忱欢迎大家在新安多走走,多看看,更多地了解新安,关心新安,对我们的工作提出宝贵的意见和建议。我们将以此为契机扎实做好安全生产各方面的工作,为构建和谐xx做出新的贡献。

预祝会议圆满成功,谢谢各位!

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇五

同志们:

消除影响发展的消极因素;我们的干部也确实需要进一步加强教育,干部的作风确实需要进一步整顿,才能适应加压紧逼、跨越发展的需要。在座的都是单位和部门的“一把手,大家首先要明确,第一,必须牢固树立“立党为公,执政为民”的思想;第二,我市正处在又快又好的发展时期,必须以良好的干部作风来巩固和发展这个来之不易的大好局面;第三,当前我市干部作风中确实存在一些比较突出的问题,有的社会反响很大、群众意见很大、对工作的危害很大,必须痛下决心加以解决。市委决定举办这一期领导干部作风教育培训班,目的很明确,就是要进一步提高对加强领导干部作风建设重要意义的认识,提高我市领导干部政治理论素质和实际工作能力,实现科学发展,构建和谐雷州。下面,我代表市委作开班动员讲话,主要讲三点意见:

一、统一思想,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性。

作风好坏,决定事业成败。好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,凝就顽强的战斗力。从一定意义上讲,一个地方的干部作风问题,就是这个地方竞争力的问题。因此,我们必须从大处着眼,充分认识加强领导干部作风建设的重大意义。

(一)加强作风建设,是推进我市又好又快发展的需要。面对新形势新要求,省委在九届八中全会、市委在八届八次全会上都提出了“坚持科学发展、构建和谐社会”的战略部署。结合我市实际,市委确立了“科学发展、率先发展、和谐发展”的工作思路。无论是省委、市委的战略部署还是我们的工作思路,都体现了“又好又快”这一科学发展观的本质要求。在正确的政治路线确定以后,要实现城市又好又快发展,必须以优良的干部作风作保障,关键又在于我们各级领导干部是否以正确的政绩观科学决策、务实工作。我市近年来进一步倡导了实事求是的思想作风和求真务实的工作作风,较好地解决了一些干部政绩观偏差的问题,为实现又好又快发展提供了坚实保证。实践证明,只有不断加强和改进领导干部作风建设,才能引导各级干部树立正确的政绩观,把现实发展和长远发展要求统一起来,扎实推进城市又好又快发展。

(二)加强作风建设,是构建和谐城市的需要。领导干部的作风好,党群、干群关系才好,才谈得上社会和谐。当前,我市信访事件居高不下,当然,这是社会转型过程中利益重新分配必然导致的现象。但是,深入分析一些信访事件可以发现,很多问题是可以解决的,都是因为我们领导干部作风不实、工作不实造成的,有的群众动不动就往市里、省里,甚至往北京跑,这说明了什么?是我们群众在无理取闹?我看这当中大多还是我们有些领导干部存在官僚主义、作风漂浮的问题,对群众没有感情的问题。开展机关作风建设年活动以及举办这次领导干部作风教育培训,就是要针对群众反映的干部作风问题,下狠劲进行整改,整出良好的干部作风,理顺民心,化解矛盾,维护社会稳定,为城市的发展营造和谐的社会氛围。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇六

各位(领导)同志们:

同志们,大家好。我镇村(社区)“两委”的换届工作已基本完成,产生了新一届村(社区)“两委”班子,新一届班子中连选连任的干部达95%,新当选的干部占5%。新一届村(社区)班子在年龄、文化、知识结构上比上届都有了较大提高,但是我们还应看到自己还存在这样或那样不足,比如发展的信心不足、抓发展的能力水平不高、开拓精神不够、业务水平不高等。根据上级的要求和实际工作的需要,经镇委研究决定,举办此次村干部学习培训活动,目的是进一步提高村干部的文化理论水平和业务水平,增强做好新时期工作的本领。因此,认真搞好这次培训班,对加强我镇村干部队伍建设具有重要现实意义。下面我想就此次培训班讲三个三:即三点意义,三点要求以及三点希望。

第一、举办这次培训班的三点意义。

一是提高科学发展能力,加快建设“富民强镇、幸福新洲”需要。

三月初,在我镇人大十五届六次会议上,我镇在“十二五”规划中明确提出建设“富民强镇、幸福新洲”的发展目标,大力推进新型工业化、特色城镇化、农业产业化和生态旅游业发展。今年我镇在经济社会发展的主要预期目标是:工农业生产总值7.2亿元,增长12.5%,其中工业总产值3亿元,增长20%,农业总产值4.2亿元,增长7%;农民人均纯收入6947元,增长8%,人口自然增长率控制在7.5‰以内。要实现这个宏伟的目标,需要在坐的新一届村两委成员的上下同心、共同努力。对于在坐的各位村干部来说,当前最重要的就是全面提高自身整体素质,切实做好基层工作;就是要树立信心,下定决心,凝聚民心,全面、认真、扎实地完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。

二是创建学习型党组织,培养一支高素质基层干部队伍的需要。

富能力强、带领群众致富能力强型的村级班子。

三是加强精神文明建设和民主法制建设,加快我镇新农村建设的需要。

近年来,我镇精神文明建设取得显著成绩,但也存在不少问题,一些村的黄赌现象时有发生。在民主与法制建设方面,存在一些薄弱环节,社会治安尚不尽人意,有的村干部民主意识不浓,法制观念淡薄,因而严重挫伤了群众的积极性,影响了党群干群关系。要彻底改变这一状况,必须加强对村干部的教育培训,加强政策法制教育,全面理解领会各项方针政策和法律要求,进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性,从而发挥村居干部的模范带头作用,促进社会风气的好转,为我镇的改革和发展创造良好的环境。

第二、对培训班提出的三点要求。

一是统一思想,提高认识。村官既是干部又是农民,是党的方针政策的宣传者、组织者,是农村各项事业的骨干力量,村官素质的高低在很大程度上影响着农村各项事业的发展,这就要求我们在思想上要高度重视,不断加强学习,不断提高自身的素质。这也是农村村干部培训的出发点和立足点。

二是要端正学习态度,明确学习目标。我们要树立“在工作中学习,在学习中工作”的学习理念,形成了“工作就是学习,学习就是工作”的全新理念。各村委会干部要端正自己的学习态度,结合各自实际,研究制定学习培训方案,明确学习培训目标任务、学习内容、方式方法和实施步骤,营造了人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,广大村干部的学习能力、实践能力和创新能力要得到进一步提高。

三是要注重学习,学以致用。在学习方面,我们要带着问题去学习、去思考。例如:新农合是怎样收取的?党员是怎样发展的?只有结合自身的实际,带着问题去听取授课教师的讲课,才能更好地学到所需要的知识,从而提高处理各种问题的能力。

最后,对此次培训班提出三点希望。第一,珍惜时间,集中精力认真学习,听好课,做好笔记;第二,认真遵守课堂纪律。第三,发扬理论联系实际的学风,结合当前和自己思想实际,回去深刻领悟学习内容并运用于实践当中。

同志们,我们广大村干部在社会主义新农村建设中做了大量的工作,并在工作中积累了丰富的经验,我相信,通过这次培训学习,我们的理论和工作水平将得到更大的提高,从而促进我镇整体工作跃上一个新的台阶。

最后,我祝大家在学习、工作中取得更大的进步!谢谢大家。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇七

举办此次培训班,公司高度重视,把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识,提高员工综合素质和技能水平,应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训,给我们授课的老师均是专业老师,相信透过他们的讲授课,对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平,对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会,我讲几点意见。

一是举办这次培训,是适应公司发展的需要。小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源,人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业,其竞争,说到底是服务和品牌的竞争,人才则是竞争取胜的关键。作为企业未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业,如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,在企业发展中树立响当当的品牌,这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍,努力提高企业自主创新潜力,努力提高企业的整体服务水平和接待水平,树立良好的窗口企业形象和品牌形象。

二是举办这次培训,为大家带给一个互相了解、集中学习的机会。古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。一个人自学,总是没有几个人一齐学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能持续竞争优势。在知识更新日益加快的这天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干,当前迫切需要更新专业知识,更新知识结构,拓宽知识视野,提高专业素养和技能。平时,我们一些同志不但要干好本职工作,还有家庭等方方面面的负担,集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班,就是期望透过集中学习、考试,帮忙大家养成一种习惯,构成一种机制,给同志们一个充电、交流、提升的机会,促使大家不断加强学习,培养终身学习意识。

一是要加强学习,善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先,要学理论。理论就是规律,学理论就是教会大家把握规律的方法,是抓住共性问题的钥匙,是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次,要学知识。掌握知识少,往往导致见识不广、眼界窄,解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、潜力不强等问题。知识决定修养,修养需要方方面面知识的融会贯通。我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而提高增强新形势下做好工作的潜力。再次,要学他人。海纳百川、有容乃大,我们每一位员工都要敞开心胸,向他人学习、借鉴,善于和敢于向与观点不一致的人学习,取长补短,为我所用,营造一个有利于自身进步的良好环境。

二是学习重在应用。透过学习考试,我们把学到的东西“见于文章”,这仅仅是到达学习目的的前一半,还要“施之事业”,应用到实践中去,这是更重要的后一半。我们不仅仅要能论事,把事情的来龙去脉弄清楚,还要坚持理论联系实际,把各项工作做成、做实,把公司事业不断推向前进。

三是要以这次学习为新的起点,不断探索。“学不能够已”,学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程,只有学习上的不断进步,才可能在实践中不断开拓进取。否则,事业的进步也将是无源之水。

四是要加强实践锻炼,不断提高工作潜力。实践锻炼是提高人才素质、增强工作潜力的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求,树立一个远大的目标,开阔视野、强化动力、发现缺憾,寻找进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,直面矛盾和问题,这样才能积累经验、智慧和胆量。在实践中提高潜力,提高自己的水平。

一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训,从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,严格遵守作息时间,没有特殊状况,不得请假,上课期间要认真听老师讲课,用心做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,做到不迟到,不早退,认真完成学习任务。

二要认真学习。这次培训班从课程设置、师资配备、教材的选取以及时间的安排等方面都进行了周密研究,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但资料很丰富,具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向老师学习,又要互相学习,力求学的更多一点,更好一点。

三要深入思考。大家在学习的过程中,要紧密结合岗位实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学的态度分析问题、解决问题,用心探索服务工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作潜力。

四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中,带到工作中去,狠抓落实。坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际思考问题、开展工作,透过学习与实践的积累,提升潜力素质和工作水平。期望大家透过这次培训,不断提高潜力,积累经验,增长本领。

最后,再次向给予此次培训工作莫大支持的表示最真诚的谢意,并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、情绪好、学习好,顺利完成学习任务。

在这艳阳高照、热情洋溢的夏日里,我市第一期国土资源系统基层干部科学发展主题培训班在那里正式开班了。在此,我谨代表市局党组向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!向付出辛勤劳动的全体授课老师和工作人员表示衷心的感谢!

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇八

新月异的时代,如何提升以4a级景区旅游相配套的服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况新问题,推动景区旅游业进步和发展,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题,同时也给我们提出了终身学习的要求,所以这次培训是非常及时和必要的。

从这次组织培训的课程来看,这是一次难得的机会,通过这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游文化知识,对我们今后正确的履行岗位职责,提高自身素质,提高团队协作意识,增强团队凝聚力,特别是切实提高导游人员、宾馆服务人员的从业素质、专业技能和职业道德水准有着实际的意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公司表示感谢。

在培训学习当中,我们会自觉遵守纪律,听从组织安排,思想上更加严格要求自己。在上课期间,在学习上,我们更加坚定自己是信念,以严格的学习态度要求自己,做好笔记,理论应联系实际,我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上,虽然做不出像科学家,政治家那轰轰烈烈的一番大事,但我们始终坚信,乘势而上,奋发努力,在平凡的工作岗位上也一样能发光,发热,不断推动景区旅游业再上新台阶,为促进全省经济社会发展新亮点而做出我们积极贡献。

各位老师:

大家好,从今天开始,我们将进行为期12天的暑假校级培训(9号到20号),采用集中学习和分散学习相结合的方式,培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教育局对全县教师进行了培训,今年培训任务很多,是因为今年xxxx学年是县委、县政府确定的我县教育质量提升年,县领导对教育格外关注。教育局启动的全面培训工作,从校长培训,到班主任远程培训,再到全县教师暑假全员培训,可见教育局对提升教育质量的决心和信心,教师队伍建设紧张有序地开展,不再是走过场,而是实实在在地在做。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇九

(单位名称)。

同志们:

大家好!

今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议,原因很简单,因为咱们这次培训至关重要,这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施,是公司投产运营的关键步骤,所以有几件事情我必须提醒大家,以便大家明确这次培训的目的、任务和目标,很重视地组织、参与这次培训,使培训工作收到最佳效果,为公司按计划投产运营奠定基础。下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见:首先是这次培训的组织实施问题,这次培训由公司人力资源部组织实施,由副总经理***----全权负责,由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展,所以组织部门首先要有一个清醒的认识,引起高度的重视。如果培训工作不能达到预期目标,将直接影响企业的如期投产,给企业带来财力物力的浪费,造成不应有的经济损失,对外还将影响企业的形象。这是培训的组织者必须认识到的,也是每个参加培训的员工必须认识到的。所以请大家认真对待这次培训。

部就班地进行,踏踏实实地工作。培训内容要全面,要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面,正常运行怎么操作,出现故障如何排除,紧急状况又怎样应对,这些都要涉及到,都要尽可能想周全。基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说,每个员工必须要熟练掌握、全面领会,绝不能有丝毫模糊。这是硬指标,要纳入员工的业绩考核体系,归入员工个人档案,与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。

对参加培训的员工来讲,必须要掌握三个方面的内容:一是学习公司产品的专业知识,了解主要设备构成,掌握产品的生产工艺和技术流程。这是公司生产的基本原理,也是产品工业化生产的技术基础,这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。在学习过程中要做到理论联系实际,结合本部门、本岗位工作实际,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。

我们属于新建企业,人员结构复杂,文化程度高低不一,专业知识参差不齐。就以后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,什么工种,这一方面的内容都必须全面掌握。也只有这样,我们的员工才能了解自己的企业,认识企业的产品,才能从内心世界感知企业在同行业的地位,才能理解企业在行业竞争中的实力,才能真真正正地产生对企业的热爱。才能激发工作热情,把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体,为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。

二是掌握各种基本技能,这是本次培训的重中之重,也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们拥有国内最先进的设备,还有一流的生产工艺和技术,有最好的硬件基础。这是企业为你们提供的最佳平台,将给你们带来展示个人才能的机会。这是一个很好的舞台,是一个国内一流的舞台,但作为经营者,我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍,一流的演员。通过双向选择,我们相互选择了对方,作为公司的第一批创业者,我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会,认认真真地学习,勤勤恳恳地钻研,熟练地掌握操作技能,为将来顺利走上工作岗位,创造性地开展工作,实现人生价值打下良好的基础。

这次培训是全员参加的培训,涉及面广,涵盖范围大,这不仅是一次增长知识、提高技能的机会,也是一次增进了解,促进交流、增强团结、提高团队意识的良好机会。有了良好的团队意识,我们的员工中才能形成凝聚力,齐心协力、众志成城,我们的企业才会有发展的动力,有美好的前景。

这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题,是一个需要经过长期不懈地努力,需要全方位各层次协同配合,是一个不断积累、逐步积淀的过程。企业文化是企业发展的不竭动力,只有优秀的企业文化才能推动企业的永续发展。企业文化教育对于增强员工的责任意识和主动工作、积极创新意识,对于增强企业的凝聚力和向心力,培养和提高员工的主人翁精神和团队意识,对于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员工队伍都具有重要的作用。因此,大家必须清醒地认识到,千里之行始于足下,我们的企业文化建设是与企业的硬件建设是同步的,基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点,所以,我们必须要从现在开始,从大处着眼,从小处着手,积极参与企业文化建设,要建设一支好的队伍,让这支队伍在企业扎根,更要让企业文化在每一个员工的心里扎根,并且要推而广之,让我们的企业文化在社会上传播,在公共心中扎根。使我们的企业具备持续、快速、健康发展的源动力,把公司建设成为业界一颗耀眼的明星。

这次培训工作结束后,我们的培训组织部门还要做好考核。

总结。

两方面的工作。通过考核,把笔试成绩与日常表现综合打分,考评结论与工资收益直接挂钩,并将相关结论归入员工个人档案,作为以后转正定级、升级考核的基础资料。另一方面,培训组织部门也要做好总结,总结成功经验,查找缺陷与不足,作为以后培训工作的借鉴。同时还要把这项工作规范化、制度化,长期贯彻执行。

同志们:“知识改变命运,学习成就未来”,希望这次培训,能起到抛砖引玉的作用,激发出大家的学习热情,掀起一股学知识、比技能、讲奉献的热潮,做一个爱岗敬业、求精务实、拼搏创新的“甘投人”,为我公司顺利投产运营创造条件,让我们携起手来,开拓前进,共同创造******美好的明天!

最后预祝此次培训工作获得圆满成功!篇二:培训班动员讲话。

各位职工、同志们:

在这生机盎然的季节里,*里边决定举办这样的一个职工培训班,目的就在于凝聚人心,鼓足干劲。

玉不琢不成器,刀不磨要生锈,人不学要落后。这次培训既是进一步提高政治思想认识的要求,也是加强我们的干部职工在日常工作中组织纪律性、遵章守纪自觉性培养的需要,是*****队伍建设的一项重要举措!除此外,就是考虑给大家在繁重的工作之余放松下来调整休养、学习加油的机会。我们把培训班安排在这里举办的原因,除了相对完善的配套设施外,更多地就是考虑到**凉爽的气候,给我们的广大职工提供一个舒适的环境。

这次培训的重点就是要通过学习,使大家加深对*内部各项规章制度的了解,从思想上认识贯彻这些制度的重要意义,培养良好的工作习惯,提高工作效率,使工作得到不断进步。

在培训班开始之前,我讲几点意见,是这次培训班开班典礼的动员,也是我自己在日常中积累的思考和体会,与同志们共同探讨。

一、充分认识加强员工遵章守纪教育的重要意义。

我们这次学习培训的首要内容除了传达学习贯彻落实。

《***同志在**调研时重要指示精神》外,主要围绕《*****工作纪律管理办法》、《*****出差及差旅费管理规定》等七项规章制度进行。这些制度对于我们提高工作效能、确保工作正常有序地进行具有很强的指导意义和作用。

关于这次培训,有三大必要。第一,让大家及时了解我*近期发生的重大事项,进一步提高对我*社会经济发展的认识和信心。特别是对于我们做媒体的人来说,显得更为必要;第二,通过对主要规章制度的学习和了解,是*****加强组织纪律建设,进一步提高工作效率的必要;第三,是我们做人做事的必要。为什么学《工作纪律管理办法》?为什么学《车辆使用管理规定》?为什么学《**资料管理办法》?我们要通过这次培训,在思想认识上要有更大的提高。

二、态度上要高度重视这次培训。

这次*里边决定把全*的干部职工分两批集中起来培训,其实很不容易。大家平时的工作多、任务重、压力大,这一点我很理解大家。但磨刀不误砍柴功,学习是为了更好地开展工作,取得事半功倍的效果,所以希望大家充分珍惜这次培训机会,集中精力,认真学习;再一个,培训本身要涉及到一定的费用支出。所以大家要珍惜这次机会。

在培训中大家要认真听讲,专心学习,方法上要联系实际。要克服和防止偷懒懈怠的思想,静下心来,聚精会神听,认真做好笔记。

在一天半的时间里,大家要自觉遵守纪律,边学习边对自己进行对照整改。尤其是共产党员和中层干部,更要带头做出表率。培训期间做到不迟到,不早退,不在课堂上接、打手机,交头接耳,为这次培训营造一个良好的气氛。我相信同志们应该有这点基本的政治觉悟和思想境界,通过培训,能学有所得,学有所获。

办公室要做好考勤、统计工作。看看各部门应该参加多少人?实际参加多少人?无故缺席的有哪些人?到时候就按照相关的规定,该批评的批评,该处罚的处罚。

三、通过学习培训进一步提高干部员工的履职能力这次培训班虽然只有短短的一天半的时间,我希望大家能做到“一学二听三思考”。

“一学”,就是要求大家要对所学的各项规定的要点做到掌握、了解;

“三思考”,就是我们在学习中不要简单地死记硬背,关键是在于动脑筋,而不是机械地学习、记录。

提高认识、端正态度、遵章守纪、树立形象。

努力锻造新型职工队伍。

同志们:

大家好!

从今天开始,我们公司与中通客运公司共同举办的培训班就开始了。这次培训旨在转变观念、鼓足干劲,提高技能。为了使我们每一位职工干有技巧,学有指导,这次培训在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息,准备采取多样化的教学方式,使职工教育变得切实可行,喜闻乐见,让广大职工在干中学。为使这次培训工作收到最佳效果,就此次培训讲几点意见:

一、明确指导思想,提高思想认识。

这次培训要紧紧围绕员工安置就业这个目标,教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念,增强职工的学习能力、实践能力和创新能力,提高职工的综合素质。作为员工,要职工树立五种理念:一是学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“团队学习”的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念。

培训人员中有我们的干部,还有我们职工,要通过多层次、多形式的学习教育活动,建设一支政治素质高,具有现代经营管理知识,富有开拓创新精神的干部队伍;建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的职工队伍。

二、端正学习态度,提高知识技能。

对参加培训的职工来讲,大家文化程度高低不一,专业知识参差不齐。今后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,什么工种,都要有一个认真的学习态度。有的职工以前都是和机器打交道,现在我们要和笔、纸打交道,大家就要克服很多的不适应。所在大家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的知识转成工作热情,为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。

次培训,我希望大家要有团结的意识,把我们天力艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。大家这次到中通客运公司培训,不但体现个人的素质,也代表了公司的形象。

三、服从管理、严守纪律。

1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假,培训情况将列入年度考评。大家心里要有充分准备,不能缺席,不能懒散,不能纪律松弛。党员、干部和班组长一定要发挥带头作用,带头遵守纪律,并且组织管理好培训的职工,每次上课及各类活动,要清点人数,及时通报,保证我们培训工作高效进行。

2、要珍惜机会,自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的,认真做好笔记,认真细致观摩,认真学习别人的长处。通过学习培训,充分认识自身不足,要通过培训,掌握工作的基本方法技能。

3、要学以致用,创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际,把学到的东西更好地运用到工作中去,把知识转化为能力,不断更新思想观念,创新工作思路,创新工作机制,创新工作方法,打造工作亮点。

作圆满成功,达到预期的目的。

最后预祝培训班圆满成功,祝大家培训期间心情愉快、身体健康,学习有收获。

谢谢大家!

二〇一四年六月十八日篇四:新员工培训动员大会发言稿。

尊敬的董事会领导,各位同事:

大家好!

很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会,能和各位新同事见面,请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告诉你们,你们的选择是明智的!

我今天讲话的主题是:转变角色、认真学习、争创佳绩在我们中国,年龄超过十八岁就算成年人了,但我认为,真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里,什么事都有父母帮操办着,在学校里面又是靠父母供钱上学,可以说是衣食无忧。但现在不一样了,你们从学校走向社会,就预示着必须从依赖走向独立。在座的新同事中,有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的,展现在你面前的,将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务,要迅速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校,只要不违反学校规定,想怎么样就怎么样,考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必须更加注重工作业绩,必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校,你们的主要任务是学习,把功课学好是学校和家长对你们的主要要求,学习成绩是衡量你们学习的主要指标,到了公司之后,你们当务之急就是学技术、学业务、学技能,更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润,而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以,在公司的环境下,实践学习能力比理论考试能力更重要,更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变,需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标,要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划,树立长远的目标,持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了强烈的目标意识,你就会觉得浑身有劲,遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司,都将准备或者正在参加公司的新员工培训,从某种意义上说,你们就像处于同一起跑线上赛车,是否有强烈的目标感,决定了你们发动机的排量是1.3升,还是2.4升,甚至是4.0升,决定了你们当中谁跑得更快,谁跑得更远。有纪律,要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式,要求员工培养部队的生活习惯,发扬军队的战斗作风,具备军人的执行能力。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训,为什么安排大家参加军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围,通过军训来磨练你们的坚强意志,加强组织纪律性学习,使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度,你们就能从中得到收获。在这过程中,可能个别人会打退堂鼓,那很遗憾,是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人,我祝贺你们,你们为自己又加了一分,迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己,尊重教官,服从命令、听从指挥、严守纪律,展现出良好的精神面貌,为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。

有专长,要求每个新员工快速学习业务知识,掌握技术技能,并能有效应用于具体工作。在学校要求的是考试成绩,在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能,工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商,在专业技术方面有很强的要求,你们必须虚心地向师傅们学习,掌握好技术本领,做到学有专长,术有专攻。

其次,要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业,理论学习能力一般都比实际操作能力要强。到了企业,对你们的要求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求,但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很简单,就是“打洞-立杆-放缆-布线”;你们要树立信心,只要大家坚定信念,勇于实践,就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。要知道:成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。

另外,在座的诸位新员工中,有三分之一的人有过工作经历,对于你们,也要实现一个转变:那就是实现由打短工到干事业的转变。

你们们能够加盟我们公司,是对我们公司的信任和支持,我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时,我们也相信大家是带着期盼,带着激情,带着理想而来的,是想在这个地方施展才华,干出一翻事业的。但是,要实现这样一个目标,就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心,自觉克服“打短工”的不正确想法,把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要强烈的事业心,有句广告词说得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做,成功成就于无数平凡的小事当中;辉煌的背后,更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列,我们完全能够为优秀人才提供良好的发展平台。

有些新员工做了一段时间后常常会埋怨:我工作那么辛苦,为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题,我想告诉你们,我们从来不否认努力和成功存在正比关系,但我们更加觉得,达到成功存在一个从量变到质变的过程,你们的付出和业绩积累到一定程度才会产生质变,为你带来阶段性的成功。请大家记住,工作业绩和能力提高是成功的基本要素,职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员,别人每天干8小时,他每天却要干16个小时,正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今天的华人首富。

在工作中,新职员经常会出差错,有时会被老员工或者上级批评,这需要你有一定的承受能力。当然,我不是要你默默接受领导的批评,而是要求你在受到批评后,要做好心理调整,不会因为一次失败而灰心丧气,相反应从中吸取经验教训,把以后的工作做好。

在工作中,你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公平的地方,这时候,你千万不要牢骚满腹、愤愤不平,那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应该将问题当做机会,及时地反馈给你的主管,并提出你的宝贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。

我诚心的提醒你们:机会只青睐那些有准备的人,只青睐那些积极主动的人,半途而废收获的将是失败和悔恨。

最后,我要告诉大家:在学习和工作中一定要注意安全、注重质量。安全是工作的前提,质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”,建立健全公司安全管理体系和质量管理体系是公司的两大年度目标,这两项工作直接管理到公司的利益和声誉,直接影到到公司的下一步发展,直接与在座的各位新员工具体工作相关,所以,我希望我们的教官同志们及时向新员工们灌输公司的管理理念,以身作则,规范操作,讲究质量,有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求,认真学习安全操作规程和施工规范,严格按照规范要求开展工作,杜绝安全事故,力创精品工程。

新员工朋友们,你们是公司的新生力量,你们的到来为公司注入新鲜血液。公司是一个大炼炉,公司的培养教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一块“好钢”创造良好条件,我们这些老员工们也十分愿意为你们的成长提供全力帮助,更期待着早日能和你们携手共进,并肩作战,共创佳绩!

最后预祝本次新员工培训工作取得圆满成功,祝各位新同事们生活愉快、工作顺利!

谢谢大家!篇五:培训动员讲话xxx集团子公司(邯郸)领导干部培训班动员讲话。

(蔡总)。

尊敬的李总及各位同仁:

大家上午好!在集团董事会的指示下,薪酬提名委员会、战略投资委员会的精心准备,本次为期两天的领导干部培训班即将开课,在此,我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感谢!对xxx集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感谢!同时,也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎!

这次培训,是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策能力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求,而精心准备的一次培训;这次培训,也是顺应集团战略转型期的实际需求,引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。对于本次培训我有以下一些看法,想要和大家一起分享。

首先,要正确认识本次培训的重要意义。

今天的集团,在历经了创业的艰辛之后,已经步入了快速发展的轨道。经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干,集团正处在战略转型的关键时期!如今的集团,正在从过去的区域性集团公司,向全国性、国际化集团公司转变,正在从过去的单一从事能源产业,向综合化、多元化经营转变,正在从过去的实业集团,向产业投资集团转变!集团公司的战略转型,对大家而言,既是难得的机遇,又是全新的挑战。集团在发展,市场在发展,经济环境也在发展。新的变革,必然要求我们在思维上要有新的火花,在经营上要有新的调整,在管理上要有新的突破。在这样的情况下,无论是缺乏创新、因循守旧,还是思维陈旧、固步自封,都会拖慢大家的步伐,打乱团队的步调,也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐,最终在竞争中被淘汰。然而,今天我们大家能够坐在一起,就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自己在集团的发展充满信心,才会在周末放弃休息来接受培训,才会坚定不移地选择集团作为自己事业的平台。既然已经选择了作为集团这个大家庭中的一分子,我们的大家庭也衷心地希望所有人都能不断提高自己的管理能力和管理水平,都能同集团的战略步伐保持高度的一致,这样,我们才能作为一支勇于创新、同心同德的队伍,把集团的事业推向新的高峰!这次培训的目的,正是为了在思路上给大家以启发,在管理上给大家以启示,在方法上给大家以启迪。希望大家能够在培训中拿出以往在经营中的韧劲、拼劲、干劲来,认真学习、勤于思考,力争在两天的学习中取得尽可能多的收获。下面,正是我想对所有参加培训的同仁提的几点要求。

第一,要把握机会,认真学习,保持良好的学习态度。

这次培训的课程设计,经过了董事会薪酬提名委员会、战略投资委员会的认真讨论和精心设计,涵盖了企业战略管理、领导角色管理、团队管理在内的各个方面,内容丰富,对平时已经具备了大量实践经验的大家而言,是一次不可多得的提升管理思维的机会。希望大家能够充分把握住每一个环节,认真学习,以饱满的热情参加这次培训。第二,要认真思考,联系实际,切实提高管理的水平。

课堂上的学习,一定要联系到实际的管理中来,这样才能使我们的管理水平得到切实的提升。在培训过程中,希望大家能够认真思考,密切联系实际,把自己在管理中成功的经验和失败的教训,与培训中的理论和案例结合起来,认真讨论、分析,取长补短,共同进步。第三,要注重积累,不断创新,打造xxx核心竞争力。

总而言之,这次的培训,在集团提升管理水平、打造精英管理团队的过程中仅仅是一个开始,也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个开始。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十

准备,全县新农村建设培训班今天正式开班了。今天参加培训的,都是来自我县新农村建设第一线的分管。

领导。

村支部书记和试点村理事长。近年来,全县上下认真贯彻落实。

的方针政策,带领干部群众,勤勤恳恳、扎实工作,为推进我县新农村建设作出了不懈的努力,取得了较好的成绩,许多村已成为我县新农村建设的典型。

20xx。

年、

20xx。

年、

20xx。

年受到了市委、市政府的表彰,连续三年被评为“全市新农村建设先进县”,特别是。

xx。

年我县新农村建设工作获得全市一等奖。这些成绩的取得,离不开奋斗在新农村建设第一线的理事长、村支书和分管。

领导。

的辛勤工作。在这里,我代表县委、县政府对工作在第一线的同志们表示衷心的感谢!,全面准确理解建设新农村的重大意义、科学内涵、重点任务和具体措施,把。

思想。

统一到省、市、县的要求上来,进一步明确建设社会主义新农村的指导。

思想。

目标任务,切实担负起组织。

领导。

推进落实的重要责任,确保我县新农村建设又快又好地发展。下面,我就办好这次培训班,讲三点意见。

20xx。

年开始,我省决定在全省范围内实施以“三清六改四普及”和“三绿一处理”为主要内容的新农村建设试点工作。县委、县政府对新农村建设非常重视,在充分调研的基础上,制定出台了一系列文件,经过3年的努力取得了一定的成绩,也积累了一些好的经验做法。今年,我县新农村试点村为83个,任务繁重,对我们做好新农村建设工作提出了更高的要求和挑战。建设社会主义新农村,是全。

的大事,是全社会共同的任务。建设新农村的主体力量是广大农民群众,骨干力量是基层干部,核心。

领导。

是各级。

委政府、村两委。所以我们要始终坚持以民为本,广泛宣传发动,统一群众。

思想。

使新农村建设深入人心家喻户晓充分调动广大农民建设社会主义新农村的主动性和创造性。新农村建设最重要的也是最难的就是发动群众。新农村建设是一项群众性工作农民群众是受益主体当然也是建设主体。没有广大农民群众的积极参加单纯靠政府是包不起来的。从各地的新农村建设经验来看群众发动得好群众的积极性就高新农村建设就有希望。特别是在新农村的重点建设内容上更要充分发动农民群众来想办法出主意。这是因为你们既是新农村建设最直接的组织者、发动者也是具体的实施者、示范者你们直接面对群众你们最有说服力。因此你们回去后一定要把各级。

委政府的意图、思路、政策等信息和你们的所见所闻传递给广大农民群众,把群众真正发动起来,把各项规划措施落实下去。怎么建设新农村?总的原则应当是在中央路线、方针、政策的指引下,坚持一切从实际出发,因地制宜,扬长避短,抓住机遇,乘势而上。建设过程中,可以借鉴先进地区的经验,但不能照搬照抄,新农村的建设,要倡导“八仙过海、各显神通”。这里,需要特别强调的是,建设新农村,必须立足现状、尊重民意,坚决做到不包办、不攀比、不搞形式主义。的新农村建设政策落到实处,促进我县新农村建设全面发展。

社会主义新农村建设是一个复杂的、宏伟的工程,可能会对我们带来一定的工作压力,但是,新农村建设应该说也为我们发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。面对新形势、新任务和新要求,必须提高能力,做好表率,争当一名优秀的新农村建设“带头人”。

一要做兴村富民的带头人。要千方百计发展壮大村级集体经济。新农村建设需要大量的`资金投入,等、靠、要是无法解决问题的。要坚持从本村的实际出发,因村制宜、因人制宜,从本地资源和经济条件上找优势,理清思路,搞好产业规划,实行宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳,大力发展村级经济。

二要。

做为。

民办实事的带头人。新农村建设工作是我县为民办实事的头件大事,我们要把这件实事办成好事。“办成事”和“办成好事”只一字之差,但效果却完全不同。近几来,上级各部门出台了许多支持“三农”政策措施,力度也很大,大家要认真学习,并用好用活政策,尽最大可能争取上级的支持。在办好事的过程中,要及时听取群众意见,主动让群众参与到办事的过程中来,这样不仅能够消除群众的误解猜疑,更能够得到多数群众的支持。新农村建设的各项工作,必须做到民主、公开、公正。要建立重大事项议事规则。村庄规划、工程发包、资金筹措、投工投劳等关系村民利益的重大事项,要坚持规范化、透明化操作。要落实好公告公示制度,自觉接受群众监督,保障村民的知情权、参与权、选择权和监督权。

和政策的拥护和爱戴之情;反之,如果办事不公,以权谋私,不思进取,引发各种矛盾,危及社会和谐,就会损害。

和政策在人民群众中的形象。要在群众中大力倡导讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会风气,在新农村建设中营造出一片和谐的农村文明乡风。

这次培训班虽然时间短,但任务重,虽然大家来自不同的乡镇、村,但责任是相同的,目标是一致的,身上都肩负着建设新农村的重任。大家要联系自己的工作实际和岗位特点,有针对性地学会“充电”,力求在解决实际问题的能力上有所提高。

业务和工作能力上都有所提高。水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的能力,争取有更多更大的收获。希。

望大家。

通过学习,真正学懂弄通什么是社会主义新农村、怎样建设社会主义新农村等问题。在现场参观时,要认真学习各先进村点和优秀理事长的好经验、好做法,尤其要紧密联系本村的实际,找准在新农村建设中存在的主要问题,进一步理清新农村建设的工作思路,按照县委、县政府的要求,团结带领农民群众把新农村建设的各项任务落到实处,不断提高新农村建设水平。专心听课,勤于思考,深刻领会。要严格遵守培训纪律,无特殊情况不准请假,不准无故缺课,确因特殊情况需要请假的,必须以书面形式请假,由县新村办审核批准。要遵守培训作息时间,不迟到、不早退,保证足够的学习时间,不要做与培训无关的事情。保证培训工作的顺利进行,收到实实在在的效果。己的贡献!

最后,预祝这次培训班圆满成功,祝同志们学习愉快,身体健康!

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十一

同志们:

上午好!

首先,祝贺__单位本次专业技术人员培训班隆重开班。为举办好这次培训活动,单位领导高度重视,_____广泛征求了各方意见,从切合我队业务工作实际出发,以提高我队专业技术人员业务工作水平为目的,确立了本次培训的内容,并特别邀请了在地质矿产、水工环等领域有着丰富实践经验的专家教授来我队讲学,他们分别是来自__。此次培训,既是一次学习提高的机会,更是一个相互交流的平台,希望同志们认真学习,珍惜机会。在此,我对在坐的各位同志提三点要求:

一、提高认识,充分认识培训学习的重要性。

俗语云“活到老、学到老”,学习不仅是个人不断成长重要环节,也是人生意义的重要内容。

对于像我们这样一支专业素质要求很强的队伍来说,不断学习、更新知识显得尤为重要,既是我队当前工作的迫切需要,也是我队经济可持续发展的客观需要。尤其是在当前地勘经济不景气的严峻形势下,就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感,坐不住的危机感,不断加强培训学习,丰富知识储备,全面提升自身的综合素质以迎接新的挑战。

二、严格纪律、确保质量。

本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训,也是一次组织纪律性的强化训练,希望参训人员严格自律,自觉遵守培训纪律,认真落实培训计划,虚心听讲,认真做好笔记,要通过这次学习培训,切实提高自身的业务工作水平。

三、联系实际、学以致用。

学习的目的在于应用,在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中,大家要紧密结合工作实际,带着问题学,带着问题思考,带着问题请教、带着问题交流,直到彻底的弄懂、吃透、会用,积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。

这次培训的内容丰富,时间安排紧,大家要把握机会,充分利用有限的时间,认真学习,使自身的业务素质得到全面的提升,为今后工作取得更大的成绩打下坚实的基础。

最后,祝同志们培训期间学有所获,预祝培训圆满成功。

谢谢大家!

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十二

(单位名称)。

同志们:

大家好!

今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议,原因很简单,因为咱们这次培训至关重要,这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施,是公司投产运营的关键步骤,所以有几件事情我必须提醒大家,以便大家明确这次培训的目的、任务和目标,很重视地组织、参与这次培训,使培训工作收到最佳效果,为公司按计划投产运营奠定基础。下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见:首先是这次培训的组织实施问题,这次培训由公司人力资源部组织实施,由副总经理***----全权负责,由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展,所以组织部门首先要有一个清醒的认识,引起高度的重视。如果培训工作不能达到预期目标,将直接影响企业的如期投产,给企业带来财力物力的浪费,造成不应有的经济损失,对外还将影响企业的形象。这是培训的组织者必须认识到的,也是每个参加培训的员工必须认识到的。所以请大家认真对待这次培训。

部就班地进行,踏踏实实地工作。培训内容要全面,要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面,正常运行怎么操作,出现故障如何排除,紧急状况又怎样应对,这些都要涉及到,都要尽可能想周全。基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说,每个员工必须要熟练掌握、全面领会,绝不能有丝毫模糊。这是硬指标,要纳入员工的业绩考核体系,归入员工个人档案,与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。

对参加培训的员工来讲,必须要掌握三个方面的内容:一是学习公司产品的专业知识,了解主要设备构成,掌握产品的生产工艺和技术流程。这是公司生产的基本原理,也是产品工业化生产的技术基础,这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。在学习过程中要做到理论联系实际,结合本部门、本岗位工作实际,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。

我们属于新建企业,人员结构复杂,文化程度高低不一,专业知识参差不齐。就以后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,什么工种,这一方面的内容都必须全面掌握。也只有这样,我们的员工才能了解自己的企业,认识企业的产品,才能从内心世界感知企业在同行业的地位,才能理解企业在行业竞争中的实力,才能真真正正地产生对企业的热爱。才能激发工作热情,把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体,为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。

二是掌握各种基本技能,这是本次培训的重中之重,也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们拥有国内最先进的设备,还有一流的生产工艺和技术,有最好的硬件基础。这是企业为你们提供的最佳平台,将给你们带来展示个人才能的机会。这是一个很好的舞台,是一个国内一流的舞台,但作为经营者,我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍,一流的演员。通过双向选择,我们相互选择了对方,作为公司的第一批创业者,我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会,认认真真地学习,勤勤恳恳地钻研,熟练地掌握操作技能,为将来顺利走上工作岗位,创造性地开展工作,实现人生价值打下良好的基础。三是强化团队意识,树立公司形象,建设企业文化。公司自创建至今,陆续吸收了来自不同行业,不同层次的员工三百多人,这些新员工的到来,汇聚成了企业的新鲜血液,在企业的前期建设中展现出了蓬勃的生机与活力,为企业建设做出了很大的贡献。与此同时,随着员工数量的不断增加,企业员工在分工协作、协调配合、团队意识方面存在的问题也暴露了出来。这也是我们这次培训必须要解决的一个重要问题。企业就像一台完整的设备,我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件,缺少了哪一个,这台设备都是不完整的,哪个配件出了问题,都会影响这台设备的正常运行,所以存在设备配件的完整性和有效性问题,这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题,通过这次培训,我希望能解决好这个问题。

这次培训是全员参加的培训,涉及面广,涵盖范围大,这不仅是一次增长知识、提高技能的机会,也是一次增进了解,促进交流、增强团结、提高团队意识的良好机会。有了良好的团队意识,我们的员工中才能形成凝聚力,齐心协力、众志成城,我们的企业才会有发展的动力,有美好的前景。

这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题,是一个需要经过长期不懈地努力,需要全方位各层次协同配合,是一个不断积累、逐步积淀的过程。企业文化是企业发展的不竭动力,只有优秀的企业文化才能推动企业的永续发展。企业文化教育对于增强员工的责任意识和主动工作、积极创新意识,对于增强企业的凝聚力和向心力,培养和提高员工的主人翁精神和团队意识,对于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员工队伍都具有重要的作用。因此,大家必须清醒地认识到,千里之行始于足下,我们的企业文化建设是与企业的硬件建设是同步的,基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点,所以,我们必须要从现在开始,从大处着眼,从小处着手,积极参与企业文化建设,要建设一支好的队伍,让这支队伍在企业扎根,更要让企业文化在每一个员工的心里扎根,并且要推而广之,让我们的企业文化在社会上传播,在公共心中扎根。使我们的企业具备持续、快速、健康发展的源动力,把公司建设成为业界一颗耀眼的明星。

这次培训工作结束后,我们的培训组织部门还要做好考核。

总结。

两方面的工作。通过考核,把笔试成绩与日常表现综合打分,考评结论与工资收益直接挂钩,并将相关结论归入员工个人档案,作为以后转正定级、升级考核的基础资料。另一方面,培训组织部门也要做好总结,总结成功经验,查找缺陷与不足,作为以后培训工作的借鉴。同时还要把这项工作规范化、制度化,长期贯彻执行。

同志们:“知识改变命运,学习成就未来”,希望这次培训,能起到抛砖引玉的作用,激发出大家的学习热情,掀起一股学知识、比技能、讲奉献的热潮,做一个爱岗敬业、求精务实、拼搏创新的“甘投人”,为我公司顺利投产运营创造条件,让我们携起手来,开拓前进,共同创造******美好的明天!

最后预祝此次培训工作获得圆满成功!篇二:培训班动员讲话。

各位职工、同志们:

在这生机盎然的季节里,*里边决定举办这样的一个职工培训班,目的就在于凝聚人心,鼓足干劲。

玉不琢不成器,刀不磨要生锈,人不学要落后。这次培训既是进一步提高政治思想认识的要求,也是加强我们的干部职工在日常工作中组织纪律性、遵章守纪自觉性培养的需要,是*****队伍建设的一项重要举措!除此外,就是考虑给大家在繁重的工作之余放松下来调整休养、学习加油的机会。我们把培训班安排在这里举办的原因,除了相对完善的配套设施外,更多地就是考虑到**凉爽的气候,给我们的广大职工提供一个舒适的环境。

这次培训的重点就是要通过学习,使大家加深对*内部各项规章制度的了解,从思想上认识贯彻这些制度的重要意义,培养良好的工作习惯,提高工作效率,使工作得到不断进步。

在培训班开始之前,我讲几点意见,是这次培训班开班典礼的动员,也是我自己在日常中积累的思考和体会,与同志们共同探讨。

一、充分认识加强员工遵章守纪教育的重要意义。

我们这次学习培训的首要内容除了传达学习贯彻落实《***同志在**调研时重要指示精神》外,主要围绕《*****工作纪律管理办法》、《*****出差及差旅费管理规定》等七项规章制度进行。这些制度对于我们提高工作效能、确保工作正常有序地进行具有很强的指导意义和作用。

关于这次培训,有三大必要。第一,让大家及时了解我*近期发生的重大事项,进一步提高对我*社会经济发展的认识和信心。特别是对于我们做媒体的人来说,显得更为必要;第二,通过对主要规章制度的学习和了解,是*****加强组织纪律建设,进一步提高工作效率的必要;第三,是我们做人做事的必要。为什么学《工作纪律管理办法》?为什么学《车辆使用管理规定》?为什么学《**资料管理办法》?我们要通过这次培训,在思想认识上要有更大的提高。

二、态度上要高度重视这次培训。

这次*里边决定把全*的干部职工分两批集中起来培训,其实很不容易。大家平时的工作多、任务重、压力大,这一点我很理解大家。但磨刀不误砍柴功,学习是为了更好地开展工作,取得事半功倍的效果,所以希望大家充分珍惜这次培训机会,集中精力,认真学习;再一个,培训本身要涉及到一定的费用支出。所以大家要珍惜这次机会。

在培训中大家要认真听讲,专心学习,方法上要联系实际。要克服和防止偷懒懈怠的思想,静下心来,聚精会神听,认真做好笔记。

在一天半的时间里,大家要自觉遵守纪律,边学习边对自己进行对照整改。尤其是共产党员和中层干部,更要带头做出表率。培训期间做到不迟到,不早退,不在课堂上接、打手机,交头接耳,为这次培训营造一个良好的气氛。我相信同志们应该有这点基本的政治觉悟和思想境界,通过培训,能学有所得,学有所获。

办公室要做好考勤、统计工作。看看各部门应该参加多少人?实际参加多少人?无故缺席的有哪些人?到时候就按照相关的规定,该批评的批评,该处罚的处罚。

三、

通过学习培训进一步提高干部员工的履职能力这次培训班虽然只有短短的一天半的时间,我希望大家能做到“一学二听三思考”。

“三思考”,就是我们在学习中不要简单地死记硬背,关键是在于动脑筋,而不是机械地学习、记录。

(蔡总)。

尊敬的李总及各位同仁:

大家上午好!在集团董事会的指示下,薪酬提名委员会、战略投资委员会的精心准备,本次为期两天的领导干部培训班即将开课,在此,我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感谢!对xxx集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感谢!同时,也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎!

这次培训,是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策能力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求,而精心准备的一次培训;这次培训,也是顺应集团战略转型期的实际需求,引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。对于本次培训我有以下一些看法,想要和大家一起分享。

首先,要正确认识本次培训的重要意义。今天的集团,在历经了创业的艰辛之后,已经步入了快速发展的轨道。经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干,集团正处在战略转型的关键时期!如今的集团,正在从过去的区域性集团公司,向全国性、国际化集团公司转变,正在从过去的单一从事能源产业,向综合化、多元化经营转变,正在从过去的实业集团,向产业投资集团转变!

集团公司的战略转型,对大家而言,既是难得的机遇,又是全新的挑战。集团在发展,市场在发展,经济环境也在发展。新的变革,必然要求我们在思维上要有新的火花,在经营上要有新的调整,在管理上要有新的突破。在这样的情况下,无论是缺乏创新、因循守旧,还是思维陈旧、固步自封,都会拖慢大家的步伐,打乱团队的步调,也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐,最终在竞争中被淘汰。

然而,今天我们大家能够坐在一起,就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自己在集团的发展充满信心,才会在周末放弃休息来接受培训,才会坚定不移地选择集团作为自己事业的平台。既然已经选择了作为集团这个大家庭中的一分子,我们的大家庭也衷心地希望所有人都能不断提高自己的管理能力和管理水平,都能同集团的战略步伐保持高度的一致,这样,我们才能作为一支勇于创新、同心同德的队伍,把集团的事业推向新的高峰!这次培训的目的,正是为了在思路上给大家以启发,在管理上给大家以启示,在方法上给大家以启迪。希望大家能够在培训中拿出以往在经营中的韧劲、拼劲、干劲来,认真学习、勤于思考,力争在两天的学习中取得尽可能多的收获。

下面,正是我想对所有参加培训的同仁提的几点要求。

第一,要把握机会,认真学习,保持良好的学习态度。

够充分把握住每一个环节,认真学习,以饱满的热情参加这次培训。第二,要认真思考,联系实际,切实提高管理的水平。

课堂上的学习,一定要联系到实际的管理中来,这样才能使我们的管理水平得到切实的提升。在培训过程中,希望大家能够认真思考,密切联系实际,把自己在管理中成功的经验和失败的教训,与培训中的理论和案例结合起来,认真讨论、分析,取长补短,共同进步。第三,要注重积累,不断创新,打造xxx核心竞争力。

总而言之,这次的培训,在集团提升管理水平、打造精英管理团队的过程中仅仅是一个开始,也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个开始。集团未来的发展,还有赖于在座各位的共同努力、共同进步、共同推进,希望这次培训能够成为大家工作生涯中的一个新起点、新坐标,希望大家通过学习,能够不断获得新的感悟、新的启发,能够在未来的工作中紧跟集团的发展步伐,能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中,更好地实现自我、更好地体现人生的价值!

各位领导、同志们:

国家助学贷款是为了帮助家庭经济困难学生顺利完成学业而推行的一项惠民政策。学校是国家助学贷款的落实者和执行者,其积极性的高低将直接影响到助学贷款能否顺利推行。在认真贯彻落实《关于举办2012年广东省学校国家助学贷款业务培训的通知》的文件精神之际,省厅定于2012年9月26日-9月28日的“粤西地区学校助学贷款区域管理工作会议和助学贷款业务培训工作会议”在我校召开。在此,我谨代表**学院对本次培训会的隆重召开表示热烈的祝贺。同时也对参加本次培训会的同志们表示热烈的欢迎和亲切的问候。学校在国家助学贷款政策中连接了银行和学生,是贷款银行和学生的中介,起着举足轻重的作用,也承担着极为主要的责任。一年来,我校的学贷工作,在省厅助学中心的关心支持下,在学校家庭经济困难学生资助工作委员会和学生处的领导以及各位从事助学贷款工作的老师们的努力下,取得了较好的成绩。我校在长期的办学实践中,一直坚持从学校的实际情况出发,把学生资助工作当作促进教育公平、构建和谐校园的大事,放在讲政治、讲大局、讲责任的高度去重视和落实。常言道:书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。无止境地学习,是每一个智者所必需的。人要想不断地进步,就得活到老、学到老。

在学习上不能有厌足之心。故先贤庄子曾说:“吾生也有涯而知也无涯。”何况现代社会的知识寿命大为缩短,个人用十几年所学习的知识,会很快过时。如果不再学习更新,马上就进入所谓的“知识半衰期”。据统计,当今世界90%的知识是近三十年产生的,知识半衰期只有五至七年。而且,人的能力就像电池一样,会随着时间和使用而逐渐流失。因此,人们的知识需要不断“加油”、“充电”。当今时代,世界在飞速发展,知识更新的速度日益加快,人们要适应变化的世界,就必须努力做到活到老、学到老,要有终身学习的态度。以老人为例,也得学会如何使用洗衣机、微波炉甚至是电脑,不然享受不了科技带来的乐趣与便捷。

国家助学贷款新制度实施之后,高校的负担和责任加大了。使高校进一步陷入尴尬境界,助学贷款在解决贫困生欠费问题的同时又使高校背上了分险补偿和催交欠款的双重责任。所以,今天这个培训会议的召开,我认为是十分必要的,这对于助学贷款工作的开展具有十分重要的指导意义。借此机会,我在这里对大家提几点希望和要求:

(一)加强学校的助学贷款科研工作。

学校应进一步提高对助学贷款重要意义的认识,进一步加强对学生助学贷款科学操作的研究。尤其要在思想上高度重视,助学贷款是国家利用金融手段资助学校家庭困难学生的重要举措,是践行“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观的具体表现,对于促进教育公平和社会公平和全面建设小康社会与和谐社会具有重要作用,而且直接关系到人民群众切身利益,也关系到学校本身和社会的科学理性发展。

学校应进一步加强与银行、县市学生资助管理中心、大学之间进行高效积极的沟通,妥善而合理解决工作运行过程出现的各种问题,加快贷款办理的进度。为推动生源地信用助学贷款的科学理性发展,学校可以帮助贷款银行加强贷后工作管理,及时向贷款经办银行反馈贷款学生的生活与工作动态,同时在日常教育中大力开展诚信教育活动,强化学生自觉还款付息的负责诚信意识,千方百计帮助银行降低风险。

(二)开展信贷知识的普及教育工作。

一是加强学贷工作的信息化建设,制定家庭经济困难学生资助资格认定量化评价体系,将贫困生认定与评议纳入信息管理体系,对本校的各种类型的贷款学生应该建立详实的信息查询管理系统,允许查询和质疑,强化对学生的贷后跟踪管理,随时向有关部门汇报;二是实施贷款学生虚拟还款制度,加强贷款风险防控;三是提升专项奖补资金的效率与效益,切实解决助学贷款工作的薄弱环节;四是总结经验、创建特色,拓展助学贷款工作的内涵;五是设立贫困学生综合素质提升工程,加强贷款生技能的培训,提高贷款生的就业技能与还款能力,切实提高资助工作的育人功能。

校在国家助学贷款办理过程中应尽的义务。(五)建立并完善助学贷款工作机构。

国家助学贷款工作关系到学校乃至社会稳定的大局,关系到我国高等教育事业全面、协调、可持续发展,是当前以及今后相当长一段时期内高等学校的一项重要任务。各学校要高度重视助学贷款工作,建立专门的机构,配备得力的干部,将助学贷款工作放到学校资助工作的首要位置上,进一步加强学校学生助学贷款工作机构的建设。助学贷款机构要会同学校的学生工作处、财务处、教务处、招生就业工作处、保卫处等部门负以及各学院主管学生工作领导及时制定本校的贷款实施办法和管理规定,专门研究和协调国家助学贷款工作,发现问题及时解决。开展调查研究,撰写工作报告、工作论文和建议方案,为学校国家助学贷款工作的有效开展提供了组织保障。

尊敬的各位领导、各位员工:

大家好!首先我代表公司对此次为我们培训的老师们表示衷心的感谢!并对参加本次培训的所有员工表示热烈的欢迎!

为迎接2012年旅游旺季的到来,为充分调动员工业务学习的积极性、主动性,为进一步全面提升景区的旅游服务水平,以崭新的面貌、全新的姿态迎接景区旅游的新高潮,公司组织广大员工进行培训。作为一线旅游工作者,自身业务素质的提高至关重要;我们面对的是一个日新月异的时代,如何提升与景区旅游相配套的服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况、新问题,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的重要课题,同时也给我们提出了不断学习的要求,所以这次培训是非常及时和必要的。

公司文化建设和员工素质培养是一项长期的系统工程,需要我们上上下下常抓不懈、共同努力才能实现。实践证明:员工素质的提高和培养是公司发展的不竭动力,只有优秀的公司文化才能推动公司的永续发展。教育培训对于增强员工的责任意识和主动工作意识,对于打造一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍具有重要的作用。希望大家在学习、理解、熟记的基础上,要在消化、运用、落实上下功夫,要把理念性的东西与实际工作相结合,在观念上完成从我是某某某某人到我做某某某某人的转变。

是关系到我们每位员工的未来和公司长远发展至关重要的大事,只有不断的学习和提高,才能使公司、使我们走向辉煌的明天。

所以,我们把大家起集中起来进行培训教育,旨在进一步加强公司管理,全面提升我们员工的政治理论、文化素养、职业道德、行为规范、业务技能、服务意识等综合素质。

为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效,搞好这次培训活动,在此提出以下几点要求:

1、各单位、各部门领导要提高认识、高度重视、精心组织、带头学习。既要充分理解和认识本次培训对公司的重要意义,又要充分调动广大员工热情参与的积极性,引发员工深层次思考,把学习的成果转化为做好旅游服务的具体行动,全面提升景区服务水平和员工的综合素质。

2、全体员工要积极参与、努力学习,在学习过程中做到理论联系实际,结合本部门、本岗位的工作实际,认真查找工作中存在的不足,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。

3、希望广大员工通过此次培训在今后更加做到有目标、有计划地安排自己的学习生活。学习是永恒不变的主题,不学习就要退步,就要落后。学习一靠积累,二靠思考,综合起来,才有了创造。学习是获取知识经验、文化的手段,只有不断地学习,才能发觉自己的不足。

识的学习,提高文化素养,立足工作岗位,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,给公司、为社会、也为自己创造永不枯竭的资源。

“知识改变命运,学习成就未来”要成为广大员工的共识,“今天工作不努力,明天努力找工作”要成为广大员工干好工作的紧迫感和责任感;让我们积极投身到此次培训工作中去,坚持以人为本,坚持与时俱进,通过本次培训活动,把公司发展推上一个新的台阶。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十三

教师们、同学们:

创立大学生事务中心是校区对传统的学生工作分散办公管理模式的改革与创新,是加强学生教育、管理和服务工作的崭新尝试,此刻诸多高校都已经开展了相关的业务,进行了有益的尝试和探索,问题依然很多,可是我们绝不能只看到问题,还要认清方向,建立大学生事务中心是构建服务性高校的大趋势。刚才各位教师都结合本部门的工作谈了自我的看法和思路,此刻我针对校区事务中心工作的开展提几点自我的看法和要求。

一、成立大学生事务中心的目的和意义。

大学生事务中心是为贯彻中共中央、山东省委关于进一步加强和改善大学生思想政治教育工作的精神,落实一切为什么了学生,为了学生一切的工作理念,在校区领导的关心支持下,由学工部牵头,筹备成立的。大学生事务中心的建设秉承强化教育、科学管理、突出服务的学生工作思路,以学生第一,服务至上为指导思想,以全心全意为学生的成长成才服务为工作宗旨,围绕帮忙学生成才、解决学生困难、方便学生办事的工作目标,强化管理育人、服务育人,建设一站式学生服务基地,从服务层面构建一个优化育人环境的平台。

大学生事务中心是校区为学生服务的窗口,是加强学生思想政治教育与实践三个代表重要思想的窗口,是展示各部门优良作风的窗口,在必须意义上代表着校区的形象。

二、统一思想、提高认识,做到以人为本。

育人为本,学生第一,不能仅仅停留在口头上,而是要真正落实到行动中。我们的教学、管理、服务等一切工作都要贯彻育人这条主线,凸显育人这一功能,服从服务于育人这个根本目标。校区教职员工都要立足本职岗位,将教育、管理贯穿到服务中去,踏踏实实地为学生办实事,认认真真为学生的全面发展服务,切实解决学生困难,帮忙学生成长成才。大学生事务中心是一个新生事物,是我们加强学生教育、管理和服务工作的崭新尝试,是学生工作模式的重要转变,是以人为本办学理念的集中体现,目前在国内可供借鉴的经验不多。要建设好大学生事务中心,需要我们付出更加艰辛的努力。在工作中,我们要找准位、站好位,做到不缺位、不错位。

第一,明确职责。中心的服务项目来源于不一样的部门,这些项目不能仅仅是搬到一齐来,而是要认真研究、重新设计工作流程,明确各个部门的职责,要按照精益化的原则,制定较为完善的、详细的工作职责分工和工作人员行为规范,健全协调、监督和考核机制,做到有章可循,依法办事。各职能部门要克服困难,把能够放到事务中心的各项工作,尽早筹划安排,晚放不如早放。

第二,要明确工作人员。事务中心的服务的开展离不开工作人员的努力,各职能部门要选派教师来事务中心职能窗口开展工作,各窗口的负责教师要认真做好自我的本职工作,为学生做好服务工作,争取学生不出事务中心就能解决问题,在此基础上事务中心必须要做好学生助理招聘、选拔、培训等工作,选择一批细心、踏实,本事较强的学生来事务中心协助各窗口教师开展工作,真正发挥学生的主体性意识,做到学生服务于学生。

第三,明确服务资料。要本着方便学生、全心全意为学生服务的宗旨,进一步整合、优化校内各种为学生服务的资源,把能够进驻的服务项目全部集中到事务中心来,把大学生事务中心真正建设成为一站式学生服务基地。事务中心要在奖助学贷、学校网络、学校一卡通、智能用电、团学工作、招生就业、财务、综合事务等方面为学生供给服务,所以凡是和学生有关的事情,凡是直接为学生服务的工作,不管涉及哪个部门,都要在大学生事务中心设立固定或阶段性服务窗口,开展好各项工作,事务中心要为各职能部门的进驻做好服务工作,优化服务环境,供给必要的工作条件,竭尽全力做好各职能部门的服务保障。

第四,明确职能部门职责人。为更好的开展服务工作,各职能部门要指定职责人,负责本部门在服务大厅的服务项目,与事务中心相关人员进一步沟通协调,为工作的顺利开展奠定坚实的基础,各部门要把此项任务作为政治性任务来抓好、落实好。

三、加强组织、领导,为事务中心供给切实保障。

加强对事务中心以及各职能窗口的领导工作,是搞好学生服务工作的基本要求和重要的组织保障,没有正确的领导,事务中心的健康发展就成了一句空谈。在此,我谈一个问题,两个方面的资料。

一是加强领导。为更好地的开展事务中心的各项工作,校区将成立领导小组,主要由校区领导和各职能部门的领导组成。领导小组定期召开沟通协调会,统一思想,深化认识,分析问题,排除困难,为事务中心的健康发展保驾护航;各职能部门要对自我的职能窗口加强组织领导,选派优秀教师担任窗口工作人员,并在事务中心的协助下做好学生助理的培训工作;事务中心也要制定相应的规章制度,加强内部组织领导,理顺工作关系,做好专职教师和学生助理的管理工作,提升服务水平。各职能部门要在校区党政的领导下,精诚团结,开拓进取,努力奋斗,搞好这项惠生工程。

二是强化服务。领导和服务是一体两面的工作,校区各部门要关注、支持大学生事务中心的建设,进取为中心的发展创造良好的环境。全校上下要以大学生事务中心的成立为契机,坚持以人为本、学生为本的理念,切实强化服务育人的意识,优化服务育人的环境,提高服务育人的本事和水平;服务中心工作人员要进取主动开展工作,热心、耐心地开展好各项工作,对前来办事或咨询的学生要接待有爱心、交流有诚心、倾听有耐心、受理有细心,注重与学生的沟通,想学生之所想,急学生之所急,解学生之所难,真正做到一切为了学生,为了学生的一切,从而改变学生在办公楼上一层一层的问,一趟趟地跑的局面。

教师们、同学们,大学生事务中心的成立,是加强和改善大学生思想政治教育工作的重要举措,是改善学校工作作风的重要体现。事务中心要始终坚持以学生需求为导向,以规范、高效为原则,将服务与育人相结合,协调与监督相结合,提高职能部门服务质量与完善和优化中心工作体制和运行机制相结合,将中心建设成为教育的阵地、咨询的窗口、办事的平台,全力将事务中心打造成学生之家。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十四

同志们:

*月*日教文体局召开了在全县教文体系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会。按照教文体局的统一安排部署,经中心校班子会决定,今天,我们在这里召开中心校创先争优活动动员会。主要任务是对中心校深入开展创先争优活动进行全面动员和具体安排,进一步引导广大党员干部和党员教师高境界解放思想改革创新,高标准提升素质增强能力,高效能转变作风优化环境,全面提升中心校党建工作科学化水平,为我镇教育事业提速跨越、科学和-谐发展提供坚强有力的政治组织保障。中心校对开展创先争优活动高度重视,召开班子专门会议,制定了切实可行的实施方案,刚才蔡华奇同志传达了中心校开展创先争优活动实施方案。下面,就组织开展好这项活动,我讲几点意见。

(一)开展创先争优活动,是巩固拓展学习实践活动成果的需要。

学习实践活动和创先争优活动时党的十七大提出的明确要求。学习实践活动是党内集中教育,创先争优活动是党的建设经常性工作。开展创先争优活动,有利于把学习实践活动中形成的科学发展理念、思路和举措落到实处,有利于激励广大党员干部做真学、真懂、真信、真用的表率,推进科学发展观在教育教学工作中更好地贯彻落实,促进科学发展的体制机制进一步完善。

(二)是提升学校党组织建设科学化水平的有利契机。

近年来,我们以先进性教育活动、学习实践科学发展观活动为载体,大力加强党组织建设,取得了明显的效果。但也要看到,部分党员干部执行力不强,落实力不够、解决复杂问题和矛盾的本领不高,一些党员干部学先进、赶先进、争先进的动力不足的问题。我们要以创先争优活动为抓手,统筹推进教育教学各个方面的工作,切实解决好党员队伍中存在的突出问题,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感。

(三)开展创先争优活是进一步转变干部作风的需要。

今年以来,上级始终在进行“作风转变在基层”的明察暗访。我们按照上级的统一部署,正在继续开展新一轮的“干部作风建设年”活动,通过扎扎实实的开展作风建设年活动,我相信我们的作风一定会有明显转变。但是,干部作风建设不可能毕其功于一役,很多工作刚刚破题,有些问题正在解决的过程当中,有些问题还没有触及到。只有深入开展创先争优活动,进一步推动干部作风建设,紧密结合工作实际,常抓不懈,力求形成务实管用的长效机制,才能强化宗旨观念、责任意识,推动各项工作更好地开展,塑造党和政府的良好形象。

二、准确把握创先争优活动总体要求、目标、标准和方法步骤,保证创先争优活动扎实推进。

深入开展创先争优活动,是一项长达两年多的连续强工作。我们要按照朱局长的讲话精神和教文体局实施方案,结合学校实际,推动创先争优活动健康有序开展。

(一)要准确把握活动的总体要求和目标。

开展创先争优活动,要认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会及省市县局工作会议精神,贯彻落实这一总体要求,关键是把握好“基层组织增活力,党员队伍提素质,规范管理上档次,育人质量上台阶,科学发展上水平”这一目标。这“五句话”目标,是一个有机整体,我们一定要准确把握,努力实践。努力做到“五个好”(即,领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好),达到“五个模范”共产党员标准(即,自我学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务师生的模范、、遵纪守法的模范)。

(二)要准确把握活动的阶段性任务。

深入开展创先争优活动,既要立足长远经常抓,也要要明确阶段性目标任务集中抓,有计划、有步骤地持续推进,总的要求是紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点,分阶段有重点地来开展工作。从现在开始,着重围绕迎接建党90周年开展活动,兴起创先争优的热潮。到建党90周年时,要树立一批优秀党员,明显提高党员干部“学先进、赶先进、做先进”的意识。从7月开始,着重围绕迎接党的十八大开展活动,引导党员干部以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党献礼。到十八大召开前,要有务实管用的工作规范标准,健全创先争优的工作机制。

三、围绕主题,创新载体,扎实有效开展创先争优活动。

(一)实施以“让党组织强起来,让党员教师红起来,让人民群众满意起来”为主要内容的“三让”工程。

“让党组织强起来”,就是要突出健全组织、建强班子、建好制度、提高能力素质,优化组织设置,创新活动方式,切实提高学校党组织在推动提速跨越科学发展中的执行力,推进教育教学工作和党建工作创新创造创优,切实增强学校党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

“让党员教师红起来”,在教育教学工作特别是急难险重的工作中发挥共产党员的先锋模范作用,进一步加强党员教育培训管理,大力鼓励和支持党员教师当模范、争先进,争做广大教职工的表率,进一步增强党员自身的荣誉感、责任感、光荣感,在群众中形成凝聚力、影响力、感召力。进一步完善党员承诺制,打造党员发挥作用的平台,引导广大党员教师亮身份、明职责、作承诺、当先锋;对党员实行星级化管理,严格党内组织生活,坚持民主评议党员,表彰优秀党员,鞭策落后党员。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十五

尊敬的各位领导、各位学员:

大家上午好!

阳春三月、万象更新。今天,我们隆重举行我市20xx年复员军人创业培训班开班典礼。在此,首先请允许我代表藁城市职教中心全体师生对莅临我校的各位领导表示衷心的感谢!向前来我校参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!

我们藁城市职教中心是一所国办综合性职业学校。学校占地278亩、累计投入7000余万元、总建筑面积7万多平方米、在校生4000多人、教职工246人。开设有数控技术应用、计算机应用、畜牧兽医、制药技术、电气运行与控制等16个专业,形成了融普通中专、职业中专、短期培训、成人教育于一体的人才培养模式。先后被确定为国家级重点中等职业学校、国家改革发展示范校、国家科技星火培训学校、省示范性职教中心、省本级阳光工程培训基地、省重点数控技术实训基地、省重点计算机网络软件专业实训基地、石家庄市职业技能鉴定指定单位。

多年来,学校坚持创办一个专业、带动一个产业、致富千户家庭、服务新农村建设的发展理念,创新办学模式,加强教育教学改革,培育出一大批实用型技能人才。同时充分发挥自身人力资源开发、实用技术推广、劳动力转移培训、实用技术培训等方面的优势教育资源,积极与就业局、财政局等部门合作,开展了事业单位人员的职业能力培训、社会青年就业培训等,年综合培训达3000人次,为当地经济建设提供了强有力的智力支撑。

各位学员,开展复员军人创业培训工作,是市委市政府创新复员军人安置工作的一项重要举措,也是巩固和发展军民关系、促进经济社会又好又快发展的重要决策。这次我校能够承办这次复员军人创业培训班,我们深感荣幸。做好复员军人创业培训工作既是学校的责任,更是学校的光荣。我们有信心,也有能力做好这项工作。

为了做好这次培训工作,我们认真按照上级文件精神和民政局的要求,精心做好学员入学管理、教学管理和日常管理等各项管理工作。我们为大家准备好了教室和宿舍,配备了专职班主任,聘请了石家庄市有多年任课经验的任课教师,制定了详细的《培训方案》、《学员管理制度》,全力以赴做好这次培训工作。同时,我们每天都安排了带班领导、配备了工作服务人员,努力为大家创造一个舒适的学习生活环境,力争让领导放心、学员满意。也真诚地希望大家对我们的工作提出宝贵意见和建议。如果大家在培训过程遇到哪些问题和困难,请及时与带班领导和工作人员联系。对于服务不周之处,请大家勤沟通、多交流,以便我们更好的为大家服务。

各位学员,你们抱着热爱家乡、建设家乡的美好愿望回到家乡,抱着学好技能、二次创业的美好理想来到这里学习,希望你们能够通过几天的培训,学知识,长技能,创新理念,开阔视野,坚定信心,力争在今后的创业道路上发家致富,成为祖国建设人才!

最后衷心祝愿各位学员学习顺利,生活愉快!

谢谢大家!

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十六

大家好!

首先,很高兴来参加这次闵行区校长发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式,我代表教育局党委欢迎在座的各位校园长、各位后备干部参加此次的培训班。

如大家所知,近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中,为了适应这种情况的变化以及满足社会发展的需要,我们在教育领域实施了非常规的发展战略,取得了一定的成效,但同时也出现了一些问题,表现在校长队伍的培养和建设上,就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。因此,打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新能力以及较高视野的校园长队伍成为当前闵行区教育发展的重要任务之一。

从1994年起,我区教育系统实行体制改革,实施了校长负责制;20xx年实行校级干部竞争上岗试点;20xx年建立了校长职级制;20xx年起实施校级领导提前三年退居二线制度;20xx年启动了小学校长任期目标责任制。同时,注重对后备干部的培养,加强动态管理,每年更新。经过这些年来的努力,校级领导的综合素质和管理水平都有了一定提高,具体表现在:教育管理的理念得到了更新,逐渐从“经验”走向“科学”,从“管”的状态进入到了“理”的追求,涌现出了一批好的校长和特色学校。但是通过在全区范围内的调查,我们也发现可一些问题,例如校级干部的民主意识有待提高、进取状态有待进一步振奋、理论知识更新有待加速等等。因此,我们提出并制订了《闵行区20xx——20xx年校长队伍建设三年行动计划》,期望通过三年的努力,使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应;校长资源配置趋于合理,管理机制更具活力,培训体系更加完善;校长书记的整体素质全面提升,管理队伍结构进一步优化,专业化程度明显提升,管理水平有一个实质性的提高;各类校园长在教育种的领导、管理、指导、引领和示范作用得以充分发挥,实现办学特色化和精细化。在这种情况下,今年我们通过与上海市教委教研室的合作,成立了闵行区校长发展中心,旨在为闵行区校长的专业发展和成长提供一个良好的平台,推动闵行区校长队伍的建设以及后备梯队的建设。

在座的各位,有些已经是学校的业务园长、副校长,有的是学校的中层干部,可能未来将要成为我们学校的校长、园长,对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长,大家都心理都有一个自己的标准。我觉得作为一个合格的校长,必须要具备以下两点要求,这也是最最基本的要求:一是作为一个合格的校长必须要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态我想可以包含以下几种意识:第一,危机意识。作为校长,不能自满于学校的现状,可能你的学校发展地不错,但是“逆水行舟,不进则退”,学校与学校之间的竞争越来越激烈,大家你追我赶,当别人在进步的时候,你的原地踏步就是退步。校长在学校发展的过程中一定要有危机意识,做到居安思危。第二,进取意识。我们常说“没有远虑,必有近忧”。作为校长,不仅要对学校的现状有一个清晰的了解,同时也要对学校将来的发展要有一种长远的眼光和愿景,及时进行规划,包括学校的1——2年的短期规划、3——5年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三,传承意识。学校传统文化的传承,学校优良传统的传承。从校长工作来看,还包括了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等内容的传承,要将这些好的东西继承并发扬。同时,校长也要注意将自己的一些经验、做法继续传递给年轻的后来者。第四,是对于这样一些论断的认识和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”,这样一些论断非常精辟地阐释了校长在学校发展中的重要作用,我们的`校长要对此有清晰的认识。二是作为一个合格的校长必须要具备良好的专业素养。具体现在在三个方面,第一是在教学方验、做法继续传递给年轻的后来者。第四,是对于这样一些论断的认识和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”,这样一些论断非常精辟地阐释了校长在学校发展中的重要作用,我们的校长要对此有清晰的认识。二是作为一个合格的校长必须要具备良好的专业素养。具体现在在三个方面,第一是在教学方面。上学期末,我们教育局组织在全区中小学校长队伍中进行了一次调查,发现在初中校长中有xx%的校长是不参加教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作,如果校长都无法参与学校的教学,那么如何来抓教学所以,对于我们的校长来说,要上课、听课、评课,要能够站得住三尺讲台。第二是在管理方面。管理是一门科学,同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论,同时也掌握科学管理的技巧,将理论与实践相结合,在实际工作中摸索出一套适合自己学校发展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校,经营学校的干部队伍和教师队伍。我想,这些都是作为一个合格的校长所必须具备的基本素质,也是我们衡量一个校长最基本的标准。

最后,再次欢迎在座的各位参加我们此次的培训班,希望大家能够快乐地度过这一段学习的时间,有所思考,有所收获。

培训动员的讲话稿(专业17篇)篇十七

在全市上下深入开展“三个年”活动之际,市人大常委会决定对我局xx年以来的工作进行评价,这既是对我市科技工作的一次全面检验,更是促进全市科技工作上新台阶的极好机遇。这次评价活动,充分体现了市人大常委会对科技工作及我局的重视和支持,也是我们接受人大监督、评价和展示部门良好形象的一次良机。这既是压力,更是动力;既是机遇,更是挑战。我们一定要统一思想,深刻认识市人大评价工作的重要意义,切实增强做好人大评价工作的责任感和自觉性。

一要从围绕发展大局、推动转型升级的高度,充分认识人大评价工作的重要性。

科技工作必须紧紧围绕中心,服务经济建设。提高自主创新能力是促进经济转型升级的必由之路和中心环节,加快科技创新、推动经济转型升级的是我们当前的主要任务。重视科技创新工作是多年来市委、市政府一以贯之的战略思想。我们必须进一步明确职责、规范行为,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平,提高依法行政的水平,提高勤政廉政的水平,通过市人大对科技工作的评价,激励和鞭策我们更好地围绕大局、助推大局,突出重点、狠抓重点,主动作为,有效作为,为我市科技事业大发展营造良好的环境氛围。希望我们全体干部职工一定要从科技工作和科技事业长远发展着想,把做好人大专项评价工作摆上重要位置,贯穿于各项工作之中,切实落实到实际行动上。

二要从改进工作作风、优化服务效能的高度,充分认识人大评价工作的必要性。

近年来,全市科技系统紧紧围绕服从服务于市委、市政府中心工作,为加快推动全市经济转型升级做了大量的工作。无论是创新创业平台建设、高新技术产业发展,还是科技型企业培育、重大科技专项组织实施以及高层次创新型人才引进和培育等各个方面,都付出了不懈的努力,得到了市委市政府、上级科技部门和社会各界的肯定。但我们也要清醒地看到,我们的工作中存在着办事效率还不高、服务不够及时等问题,特别是全市广大科技型中小企业还需要我们加大服务力度,改善服务态度,优化服务措施。对此,我们要借市人大评价的东风,以更加务实的作风,更加有力的措施,不断提高服务企业、服务转型升级的能力,强化服务意识,使市科技局真正成为政府放心、人民满意、社会赞誉的部门。

三要从提高能力素质、树立部门形象的高度,充分认识人大评价工作的紧迫性。

近年来,我局按照“五型机关”、“五型干部”的要求,进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设,广大干部职工的政治素质、业务水平、工作能力等都得到了明显提升,人民群众的满意度也有了新的`提高,进一步树立了科技部门的良好形象。但我们也有极少数干部职工的能力、水平和素质与科技工作、科技事业发展的要求,与人民群众的期望还有一定的差距。近年来,科技创新是越来越成为社会关注的焦点,也是党和政府高度重视的重点工作,更是我们必须全力以赴做好的本职工作。因此,我们要培养一支过硬的队伍,一种过硬的作风,这就要靠我们的学习培养、实践的锻炼,更要靠人大的监督。我们必须以本次人大专项评价工作为动力,虚心、自觉接受评价,接受监督,切实提高素质,增强本领,树立和自觉维护科技部门的良好形象。

二、精心组织,周密部署,准确把握“迎评”工作的总体要求、主要内容和方法步骤。

做好市人大对我局的评价工作,从现在开始至明年2月份结束,我们一定要按照市人大常委会的要求和局党组制定的实施方案周密部署,层层落实,各个环节的工作要做到一环扣一环、环环相扣,不能有丝毫马虎;总结回顾发现哪个环节还有不到位的,要坚决整改落实,逐一补上,圆满完成各个环节的具体任务和评价工作的总体目标。具体要做到“三个准确把握”:

一要准确把握评价的总体要求。

这次评价工作的总体要求是:坚持以党的xx大和四中全会、市委六届十次全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真按照市政府组成部门和“两院”负责人会议和专项评价工作通报会的工作部署,紧紧围绕国家技术创新工程浙江省试点建设目标任务,以实施自主创新能力提升行动计划为抓手,以推动战略性新兴产业和高新技术产业发展为重点,以培育科技创新型企业、建设科技创新创业平台、加强产学研合作、实施重大科技专项为载体,围绕大局、助推大局,突出重点、狠抓重点,主动作为,有效作为,不断推进我市科技工作和科技事业的健康发展,力争在建设“生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生”中,努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民生的作用,为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

二要准确把握评价的主要内容。

这次评价工作的主要内容,具体包括以下几个方面:近年来市科技局加快科技创新、促进转型升级的履职情况;对xx年市人大常委会关于科技创新工作审议意见的整改落实情况;特别是科技创新平台建设情况;科技创新人才培养和引进情况;推进产学研合作力度和科技成果转化、科技金融服务情况;科技经费的合理使用和绩效情况;指导、帮助企业自主创新情况。

三要准确把握评价的方法步骤。

这次评价工作是在市人大常委会的领导下,统一组织,统一安排。从xx年9月上旬开始至xx年2月结束。分为发动准备、调研视察、审议评价、整改落实四个阶段进行。

(一)准备阶段(8月中旬—9月上旬)。

1.建立工作班子。成立市做好市人大评价工作领导小组(详见附件),负责组织实施协调自查自评和整改落实工作。

2.制定实施方案。根据市人大常委会评价工作实施方案,制定做好市人大评价工作实施方案,撰写工作汇报材料。

3.开展动员部署。召开局党组会和全体机关干部动员会,贯彻落实市人大专项工作评价通报会精神,学习评价工作条例和市人大常委会的评价工作方案,对人大评价工作进行再动员再部署。同时,通过湖州科技信息网、《湖州日报·科技周刊》等形式,大力宣传有关科技政策法规,宣传人大评价科技工作的意义和作用等,为做好市人大评价工作营造良好的氛围,确保评价工作圆满完成。

(二)调研视察阶段(9月上旬—10月上旬)。

1.收集整理资料。积极配合市人大评价组开展调研视察工作,并针对评价工作组调查了解的问题,认真收集整理相关资料,及时归类分析,制订整改方案,限期进行整改。

2.做好自查自纠。认真对照人大专项评价的七项内容,按照“未评先改”的要求,深入开展自查,确保评价工作各项任务保证质量的完成。

3.撰写自评报告。在及时梳理和分析的基础上,认真撰写自评报告。自评报告主要包括:xx年以来科技工作主要做法、主要成效;存在的不足和整改落实措施等。

(三)审议评价阶段(10月中旬—下旬)。

1.积极配合,边评边改。主动配合市人大评价工作组做好评价工作。在接受评价期间,以诚恳谦虚的态度听取市人大评价工作组、人大代表、各界人士提出的意见和建议,认真对待,虚心接受,分析原因,落实整改。

2.精心准备,接受评价。精心组织有关评价汇报材料,10月下旬,在市人大第25次常委会上专题汇报,接受工作评价。

(四)整改落实阶段(11月—xx年2月)。

1.制定整改方案。根据市人大专项评价情况,对存在问题逐条对照检查,分析原因,制定整改方案,提出具体整改措施。

2.落实整改责任。按照“谁主管谁负责”的原则,将整改工作中的具体任务、目标和要求,责任到人,制定切实可行的整改措施,切实抓好整改落实。

3.撰写整改报告。及时撰写整改报告,按期报送市人大常委会。如未能在整改阶段落实整改的,要及时向市人大常委会报告原因。

三、加强领导,强化措施,确保人大评价工作取得实实在在成效。

这次评价工作,时间跨度长、质量要求高、工作任务重。大家都要高度重视、认真对待这次评价工作,确保评价工作有序开展、取得实效。

(一)加强领导,落实责任。评价结果如何,直接关系到我局的整体形象。为了进一步做好市人大评价工作的领导,我局成立了以我为组长的评价工作领导小组,局班子成员为副组长,各处室、局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室,沈建良同志兼任办公室主任,具体负责评价工作。各处室、局属各单位都要切实负起责任,要严格按照局里的统一部署,扎实做好本次市人大专项评价工作。要建立评价工作责任制,责任到人、到处室、到单位,做到谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

(二)突出重点,讲究方法。市人大组织评价活动的主要目的是帮助查找不足,改进工作,提高服务水平,推进科技工作和科技事业发展。在评价工作中,要从改进工作,提高依法行政水平,推进科技事业发展的高度,虚心听取意见、建议和批评,制定整改落实方案,明确责任,突出重点,讲究实效。同时,要把专项评价工作与科技工作有机结合起来,统筹兼顾,合理安排,真正做到“两促进、两不误”。

(三)边评边改,务求实效。要以市人大评价科技工作为契机,坚持依法行政,规范工作流程,精简办事环节,方便企业办事,接受社会监督。实施好首问负责制、限时办结制,做到有事必接、有问必答、有难必帮、有求必应,进一步加强机关作风和效能建设,优化服务,做到难事不推、急事不缓、杂事不乱,不断提高执行力、操作力。

(四)注意协调,强化宣传。要积极主动地向市委、市人大、市政府汇报人大评价工作的有关内容,搞好与有关部门沟通协调,取得理解和支持,共同做好这次专项评价工作。要及时反馈信息,加强宣传力度,要在湖州主流媒体、政务信息等及时宣传反映科技部门好的做法、经验和成效,查找问题,整改落实的措施和效果,进一步扩大科技工作影响的影响力。

同志们,今天的会议拉开了我局做好市人大专项评价工作的帷幕,我们一定要按照市人大常委会的部署和要求,求真务实、开拓创新,扎实做好这次专项评价工作,为我市在建设“生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生”中,努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民生的作用,为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

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