在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
处分决定公开宣布会上的讲话篇一
大家好!
早在xx多年前，我国的老子、孔子和庄子都曾提出过构建和谐社会的设想，西方学者柏拉图也曾提出过建立理想国，构建和谐社会的主张。实现社会和谐，建立美好社会，是中华民族几千年的追求，也是当代共产党人的社会理想。在新的形势下，构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是我们党领导全国人民全面建设小康社会，开创社会主义现代化建设新局面的一项重大任务。学校是社会的一个重要组成部分，构建和谐校园不仅直接关系到和谐社会的构建，而且关系到人才的培养，关系到未来和谐社会的建设，关系到我县的前途和命运。
19世纪的法国村民说：“假若关闭了最后一家咖啡屋我们并不在乎;关闭了最后一个教堂我们也不怕;但是关闭了最后一所学校，我们则会因睡不着又去拼命了。”这是法国人最早的生存意识。二战后的日本人也常常对自己的子女说：“孩子，快快长大吧，穷困的日本需要你!”从这些小例子中，我们不难看出：是教育让他们变得强大。
当我们走在田间或者大街上时，常常可以看到一个个双手粘满泥浆的放牛娃，可以看到一个个叨着烟蒂，到处乱窜的孩子，可以看到一个个疲惫万分从网吧逃学出来的学生;每每看到这些，作为一名教师，我就有一种欲哭无泪的感觉，我感到这是教育的悲哀、教育的失败，无言之中有一种冲动在撞击我的胸膛，热血在血管里涌动。
对于我们这样一个拥有××万人口的大县来说，没有教育的发展，哪有××经济的腾飞!没有教育的振兴，哪有和谐××的建立!
当前，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在我县如火如荼、轰轰烈烈地展开，全体党员和干部正以极大的政治热情和饱满的精神状态投入到活动中：一本本厚实的读书笔记，一篇篇发自肺腑的心得体会，一个个鲜活的党员典型，一件件亲民爱民富民为民的感人事例，昭示在××快崛起的伟大事业中。
作为一名来自省重点建设中学的教师，我认为××教育的兴衰，有我的一份责任，和谐校园的构建，是我的职责，栋梁之材的培养，是我的使命!
在县委××届×次全会上，县委×书记心系教育，情牵校园，果断提出教育要着眼长远，争创“四个一流”，实现“三个明显”，并要求县级领导带头做到“两带四不”，从而为我县教育的全面振兴营造出一个良好的发展环境。全县××多万师生员工群情激奋，正以忘我的拼搏精神去迎接我县教育春天的来临!作为一名党员教师，就要忠诚党的教育事业，以科学的发展观指导工作，为人师表，爱岗敬业，率先垂范，努力创造一流的业绩;要勇挑重担，做最难做的工作，带最难带的班级，干最吃亏的事情;要吃苦在前、享受在后，不怕苦、不怕累、不怕烦;面对荣誉、面对利益、面对享受，讲风格、讲谦让、讲奉献。以“五新”为标准，着力构结和谐的人际关系，不断更新自己的育人观念，与时俱进，坚持不懈地学习，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界认识来对待，把新理想贯穿落实到自己的教育教学的各个环节。以人为本，一切为了学生，一切为了学生的健康成长，建立平等、民主、和谐的师生关系。
朋友们，当第一束阳光从美丽的××湖折射在家乡并不富庶的土地上时，我们知道新的一天开始了，离明天更近了!我们庆幸自己还年轻，庆幸自己正当血气方刚，就让我们用自己年轻的热血去燃烧我们的青春吧!就让我们用自己饱满的热情去充实我们的生活吧!就让我们用自己豪迈的激情去拥抱我们的理想吧!
处分决定公开宣布会上的讲话篇二
县委组织部、县人社局、各镇党委：
为进一步加强党纪政务处分决定执行工作，把纪律和规矩立起来、严起来，促进处分执行工作的规范化、制度化，维护党的政治纪律和党纪政务处分的严肃性、权威性。经县纪委、监委研究，决定对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展一次专项检查。现就有关事项通知如下：
一、检查内容
党的十八大以来，所有受党纪政务处分人员执行情况，包括处分决定是否送达并及时宣布;职务、职级工资是否变动;应给予组织处理的是否处理到位;是否与个人年度考核等次评定挂钩;处分决定是否装入本人档案等内容。
二、检查时间
检查工作分两个阶段进行：
(一)单位自查阶段：自通知之日起至3月15日止，各单位根据检查内容和工作要求进行自查自纠，并于3月20日前将自查自纠情况及《党纪政务处分决定执行情况表》(附件1)、《受行政、刑事处罚人员给予党纪政务处分情况表》(附件2)报送县纪委监委案件审理室。
(二)抽查阶段：县纪委监委根据各单位上报情况，在查阅党纪政务调查、审理案卷、处分决定执行情况报告、人事和工资档案、年度考核表等资料的基础上，选择部分单位对受党纪政务处分对象进行一次全面、细致，拉网式的排查。
三、检查方法
检查采取“七查七看”的方法进行：一查处分档案，看处分执行报告情况;二查组织、人事档案，看处分决定是否装入了本人档案;三查干部任免审批表，看受处分人员是否违反规定重新任用及受撤职处分人员的职务是否变动;四查财政、人社部门工资变动审批表，看该降的工资是否降下来，并查看受处分人所在单位的工资花名册，看其是否按降低后标准领取工资;五查年度考核表，看年度考核是否按规定确定评定等次;六查会议记录，看处分决定是否在单位适当范围内宣布;七查受行政、刑事处罚情况，看受到处罚的人员是否受到相应的党纪政务处分。
四、有关要求
(一)高度重视。各单位要切实承担起主体责任，增强责任意识。统一安排部署，认真抓好本单位党纪政务处分决定执行情况自查自纠工作。
(二)组织协调。各派驻纪工委要切实承担起监督责任，协调好相关检查工作，在各单位上报自查自纠报告等资料的基础上，对所辖单位受党纪政务处分对象进行一次全面检查。
(三)严格追责。各单位对纪律处分决定执行存在的问题，无正当理由拒不纠正或者以各种借口推诿扯皮、弄虚作假的所属单位及个人，要严格追究责任。县纪委监委也将根据各单位自查情况及抽查情况，对党纪政务处分决定执行工作不到位、隐瞒不报、弄虚作假的单位和个人，进行通报批评，情节严重、造成不良社会影响的，追究单位主要领导和直接责任人的相关责任。
处分决定公开宣布会上的讲话篇三
今天，我们召开x局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确x局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
一是做好岗位交接。这次x局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行"八项规定"等各项禁令，坚决反对"四风"，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好x局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!
处分决定公开宣布会上的讲话篇四
今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。
这次公司中层干部调整的几个特点：
一是体现了干部个人综合能力原则。
20xx年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。
二是体现了公司业务重要性原则。
20xx年-20xx年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。
三是体现了公司“一盘棋”工作原则
公司从20xx年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。
对本次任命的中层干部提几点要求：
一、要珍惜本次机会。
按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来7人减少到5人，少了2个中层干部职数，这样就有2名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。
二、要正确看待自己。
公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。
三、要认真履行职责。
各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常化。
四、要搞好团结工作。
能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。
五、要做好服务工作。
从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。
最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。
处分决定公开宣布会上的讲话篇五
处分决定执行是党纪政务事件处理的重要环节，全面及时、规范有序、不折不扣地执行处分决定，对发挥处分决定的惩戒、警告和教育作用、维持党纪国法的严肃性和权威性具有重要意义。
执行工作要重视时效性。党纪处分条例、公职人员政务处分法等对处分决定的执行期限有要求，党纪政务处分决定制定后，应立即开展公布、送达等工作，确保处分的严肃性。一是发表处分决定要及时。党纪处分决定应在制定后一个月内公布。公务员政务处分法对政务处分的公布没有明确的期限，但也有及时的要求。同时给予党纪政务处分的，一般应一起公布。只有政务处分的，应参考党纪处分一个月内公布。二是投递要及时。处置决定书下达后，应及时送达被处置人所在单位、组织人事部门等，以便有关单位和组织及时掌握情况，进入人事档案，一个月内办理职务、工资等相关待遇变更手续，特殊情况不得超过六个月。第三，报告应该及时。另一方面，执行处分决定的机构和被处分的党员、公务员所在的机构，必须在6个月以内向制定处分决定的执行状况或者批准处分决定的机构报告，另一方面，相关纪律委员会监督委员会必须按照规定每季度向同级党委员会报告处分决定的状况，确保党委员会立即把握处分决定的状况，了解处分人的思想动向。四是案件货款处理应及时。事件金钱的处理意见报告经本级纪律委员会常务委员会讨论决定后，事件审理部门应立即书面通知事件承包部门，事件承包部门应当在商机关财务(保管)部门收到通知后60天内完成。
执行工作要注重全面。处理决定执行的具体事项与案例密切相关，特别是给予党纪政务重新处理的公务员，需要执行的内容多，在执行过程中必须全面统一考虑。一是处理决定投递全面。送达受处分人，送达受处分人所在单位(党组织)和有关组织人事部门，送达主管部门，对人民代表大会代表、政协委员进行处分的，通报有关人民代表大会常务委员会、政协常务委员会。二是处置决定公布要全面。处分决定向受处分人发表，进行思想教育。党纪处分应向受处分人所属的基层党组织发表，指导班成员应向所属党组织的指导班发表的政务处分应在一定范围内发表，党员可以参考党纪处分在所属的基层党组织发表，党员不能在所属部门发表，如果是指导班成员，也应在指导班会发表。三是相关待遇调整要全面。应督促相关单位及时办理职称、工资等相应变更手续；影响年度评估、奖金发放等其他待遇的处置，还应督促相关工作完成后及时提交结果，通过处置决定执行检查等形式，检查相关待遇是否按规定执行。
执行工作要注重规范。一是处置执行通知要规范。处分执行通知是有关部门和组织人事部门等处理事项的重要依据，根据具体情况，正确区分身份性质、处理种类等，制定有针对性的处理执行通知和处理内容通知书，正确标记处理影响期间(期间)等内容，不能生产硬模板，不能产生身份与处理种类不一致的执行通知事项。二是执行证明材料必须规范。召开会议发表处分决定、职务变更、工资调整、人事关系解除、违纪收入征收等，不仅要规范各种表格，还要收集会议记录、免职文件、工资调整审查表等资料作证。三是文件表的制作要规范。送货回收证不仅需要经营者的签字，还需要公司盖章的受处分者不仅需要在送货回收证上签字，还需要在受处分者对党纪政务处分决定的意见和处分决定书上签字，防止送货代替发表的处分执行报告书中的人事文件状况、负责人的签字、公司的盖章等内容完全填写。
执行工作要注重延展性。惩罚前氡后，治病救人是纪检监察工作的重要原则之一，处理违反纪律的党员、公务员，实施惩罚与教育相结合，实现宽严相济，切实处分后半部分文章。一是发挥好处决定警告教育的作用。向受处分人发表处分决定时，发表人员正装，佩戴党徽，受处分人面对党旗、国旗，发表人员和受处分人都起立，确保处分决定发表的严肃性，提高受处分人对处分的恐惧，发表处分决定后，与受处分人谈话，进行思想教育。二是把处置决定一张纸变成警告教育一堂课。受处分人所属公司发表处分决定时，受处分人应在会议上进行自我检讨，班组成员和普通党员代表分别发言，派遣纪律检查监察组或监督检查部门应结合事件进行教育注意，实现处分一人教育一组的效果。三是对受处分人开展教育援助。明确所属单位党组织受到处分。
教育帮扶的主体责任，努力使受处分人放下包袱、真诚悔过，重振精神开展工作；还可以通过跟踪回访等形式，检查教育帮扶成效。
处分决定公开宣布会上的讲话篇六
今天，一支部召开全体党员大会，宣读并通过了对同志的党纪处分决定，我深感痛心和警醒：我们的班子成员和全体党员同志，要深刻吸取教训，进一步加强党风党纪教育，全面深化从严治党要求。
我们完全接受和拥护县纪委监察组给予同志的处分决定。本起案件的查处，充分体现了各级党组织全面推进管党治党的坚定决心，体现了对党员干部违纪必查、及时教育、严管厚爱的鲜明态度和立场。同时，也暴露出我们自身在加强党风党纪建设中还存在薄弱环节，在持续深化全面从严治党上还有很长的路要走。
今天的支部大会，就是要警示每一位党员同志要从同志的错误中举一反三、自我检视、吸取教训、引以为戒，坚决杜绝类似情况发生，同时，也希望并相信同志能够知错就改、放下包袱，知耻后勇、奋力追赶，不辜负组织的关心和培养，希望全体党员同志一如既往地支持和帮助同志真诚改正错误、继续做好工作。
在此，我代表蓉城教育党总支表态：我们将以此案为鉴，警钟长鸣，时刻保持清醒和警惕，防微杜渐、慎独修身，坚决筑牢党风党纪防线。一要强化学习，提高党员素质。一个人，要在社会上和单位里立足，没有一定的知识储备是不行的，我们要把学习当做一种政治责任，一种精神状态，一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，学而不怠。没有学习，何谈素质！我们尤其要学法知法、遵章守纪，时时刻刻心存敬畏之心！二要加强锻炼，增强党性修养。保持高度的党性修养和政治觉悟，是一个人成熟与进步的重要标志，也是检验一个党员是否合格的重要依据。我们要坚持党章规定的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性，自觉发挥先锋模范作用。三要严于律己，树立良好形象。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。我们务必要严管自己的一言一行，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，常修为人之德，常怀律己之心，常去非分之想，常思散漫之忧。每一位党员同志要务必珍惜个人和集体的荣誉，从自己做起，从小事做起，从现在做起，坚持以习总书记“四有教师”的标准和合格党员的要求，树立自身良好形象，赢得社会广泛尊重，坚决做新时代人民满意的好老师！
谢谢大家
处分决定公开宣布会上的讲话篇七
同志们:我们:
大家上午好。今天我们一行三来xxx，只有一个任务，那就是宣读对xxx的处置决定意见。刚才，市纪委案件审理室主任xxx同志宣读了处分文件。接下来，根据市纪委常务委员会的意见，我强调了三点意见。
第一，要深刻理解和理解决定公布工作的重要意义。
党的十九届四中全会决定，一贯坚定，全面严格控制党，长期坚持严格的主基调，全面从严格控制党向深度发展。处分决定的公布和执行是全面严格管理党，特别是纪律建设的重要组成部分，是加强事件明纪、事件警告作用的重要载体，是贯彻党章和党内法规制度的必然要求，是加强和规范党内政治生活的有效途径，也是压迫党组主体责任的重要抓手同时，习近平总书记在十九届中央纪律委员会四次全会上强调，一体化推进不腐败苦，不腐败，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面严格治疗党的重要方法。这一重要论述是习近平总书记从历史与现实、理论与实践相结合的科学结论，揭示了标本兼治的基本理念、构想和方法。处置决定的公布和执行是三不机制建设工作的重要内容，在推进不腐败的同时，积极吸收不腐败的有效做法，充分发挥不腐败的功能作用，实现处罚同向、同步、同步。通过集中发表对xx的处分决定，以事件为鉴，将纸张变成生动的正风肃纪、警钟长鸣的教育课，全面落实党的十九大和中央纪委十九届四次全会精神，深入推进全面严格治理党的具体措施。大家必须正确看待纪律处分宣传工作。这是正常的工作程序，决不会堵塞职场和个人。
第二，要深刻吸取xxx事件的悲惨教训。
第三，要进一步提高党的治党水平和效果。
同志们，今天的宣读处分决定只是xx党组加强自己建设的起点，希望以事件为鉴吸取教训，举一反三警钟长鸣，继续创造良好的政治生态。
我说了这么多话。非常感谢你
处分决定公开宣布会上的讲话篇八
今天，我们召开的这次会议，主要是宣布县委关于领导班子调整的决定。刚才，县宣读了县委关于职务任免的决定。大家知道，今年xx月份，县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际，进行了一次干部调整配备，但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制，没有一次性调整配备到位，造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺，在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际，为了尽快配齐配强领导班子，进一步增强班子整体功能，激发各级班子整体工作活力，保证各项工作持续健康发展，在充分征求有关方面意见建议的基础上，着眼于推动转型跨越、富民强县大局，经过反复酝酿、通盘考虑，认真谋划、慎重研究后决定的，相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，领导班子团结带领全体干部职工，开拓创新，锐意进取，真抓实干，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。县委、县政府对工作成绩是肯定的，全县广大干部群众也有充分认可的。新任的思想政治素质好，协作配合意识强，工作思路清晰，方式方法灵活，善于抓主抓重，办事果断干练，工作作风扎实，在干部群众中有较好的口碑。县委认为，由担任职务，是比较合适的，也是符合实际的。县委希望，能够继续保持良好的工作作风，尽快熟悉乡情村情(单位实际情况)，全身心地投入到新的工作岗位。我相信，一定能够在县委、县政府(和乡镇党委)的正确领导下，团结带领全体干部职工，不断解放思想，创新工作理念，理清工作思路，努力开创工作新局面。下面，借此机会，我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见，也对在座的同志们提几点希望和要求，与大家共勉。
一、要尽快进入工作角色，更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求
对新任领导班子来讲，随着职务的调整和工作环境的变化，工作性质也发生了根本性的变化，都面临着一个再学习、再适应、再提高的过程。因此，大家一定要加强学习，自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，深入学习贯彻党的精神，及时掌握党和国家的各项方针政策，认真研究县委、县政府的各项重大决策部署，同时，要积极向基层干部群众学，向实践学，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高指导工作、推动发展的能力和水平，把握工作主动权，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的团队。特别是新任主要领导要以奋发有为、改革创新的精神状态和谦虚好学的态度，紧密结合工作实际，深入开展调查研究，尽快摸清单位实情，认真研究当前工作中的热点难点问题，积极借鉴以前工作中好的经验和做法，在吃透上情、摸清下情的基础上，着力找准工作的突破点和着力点，与班子成员一道迅速打开工作新局面。
我们平时常说团结就是力量，懂团结是真聪明，会团结是真本领，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。对新任领导班子成员和全体干部职工来说，都有一个相互适应和磨合的过程，在一个班子中共事，既是一种缘分，更是一种责任，每名班子成员一定要牢固树立大局意识和发展意识，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，用真诚赢得大家的理解和信任，在协作中加深了解，在共事中增进团结，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。特别是主要领导要善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，坚持严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，形成领导班子的整体合力。全体干部职工要坚决服从领导，严格要求自己，按照各自的职责和分工，全力配合、支持新班子开展好各项工作。同时，班子成员之间要互相理解，互相支持，平时多交流、多沟通，遇事多通气、多商量，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，真正形成良好的干事创业工作氛围。
三、要认真履行工作职责，切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位
年初，县委、县政府和各单位都签订了综合目标管理责任书，应该说任务十分具体，目标十分明确，但是，从目前全县工作的大局来看，单位之间工作进展不平衡，部分工作进度严重滞后，特别是一些重点工作、重点项目进度不理想，达不到县委、县政府的要求，影响了全县整体工作。当前，已是时间过半，任务过半，能不能全面完成好全年各项工作任务，既是对新班子的一次直接考验，更是对领导班子配备成功与否的一次现实检验。因此，大家一定要牢固树立“有为才有位，有职就有责”的思想，以只争朝夕，奋发进取的精神，坚持“好”字当头，“干”字为先，要敢于迎难而上，勇于承担责任，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。要对照年初签定的责任书，对今年上半年各项工作完成情况进行一次全面、彻底、系统的“回头看”。尤其是要在各项中心工作、“双联”行动、重点项目、产业发展、民生实事、自身建设等方面进行归纳梳理，总结经验，查找不足，深入分析存在的问题和困难，研究提出切实可行的对策和措施，在任务上再细化，在措施上再强化，在责任上再靠实，尽快查漏补缺，争先晋位，力争圆满完成全年各项工作任务，为县委、县政府交一份满意的答卷。
四、要增强廉洁自律意识，严格按照要求行使权力、履行职责、接受监督
古人讲，“修其心、治其身，而后可以为政于天下”，按照今天的说法，就是要求领导干部要不断加强思想道德修养和党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。因此，大家一定要坚决贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，大力弘扬求真务实、雷厉风行的工作作风，自觉增强廉洁自律意识，使一切廉政的文化人脑入心，融合到自己的从政行为中，切实做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。要正确对待权力，把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，凡事都要出以公心，严格按规章制度办事，坚持做人的“底线”，正正直直做人，踏踏实实干事，努力提高工作效能，坚决不能慢作为、不作为，甚至乱作为。要自觉接受社会各界和基层干部群众的监督，凡是要求干部职工做到的自己首先做到，凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做，切实筑牢拒腐防变的坚实防线，为自己和他人创造一个舒心健康的工作、生活环境。
五、要认真做好交接工作，保持工作的连续性、稳定性和创造性。干部调整是党的事业发展的需要，是一个不断发展持续的过程，而党和人民的事业是一贯的、连续的、永恒的。顺利交替是对每个领导干部德行的考验，在今天会后的三天内，新任领导与原任领导要集中精力和时间，快速交接，移交好财务、各类资料以及手头的各项工作，结清各种经济手续，做好工作的衔接，确保工作不受影响。在交接过程中，要严格执行“八项决定”，严禁私分侵占公共财物，大吃大喝;严禁乱签字，突击花钱，制造新的矛盾和事端。同时，县委将对离任的领导干部全部进行经济责任审计。我希望，大家要提高自身修养，做到提得起、放得下，以坚强的党性、优良的作风，顺利完成工作的交接，以自己的优良作风和实际行动给县委交一份良好的德行“鉴定表”，以自己良好的言行树好新的形象。
同志们，新的形势、新的起点，新的岗位赋予了新任领导及全体干部职工更大的责任，县委、县政府对大家的期望很高，大家一定要以新的姿态，新的作风，新的形象，谋求新的发展，开创新的局面，取得新的成就，为推动转型跨越、富民强县做出新的更大的贡献!
最后，衷心祝愿大家工作顺心，身体健康，阖家幸福!
处分决定公开宣布会上的讲话篇九
你好，该党员是行政处分，不是党内处分。
则不需要要纪委谈话。
如该党员增加党内处分，程序如下：对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，按照有关规定报党委、纪委批准。
（1）召开支委会研究提出处分意见，草拟处分决定。
支委会要认真研究党委、纪委移交的违纪党员的案件材料，如有必要可请调查组成员进一步介绍有关情况。
在熟悉案情、学习相关党纪处分条规的基础上，支委会提出处分意见，并草拟好处分决定。
处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。
处分决定文稿应在召开支部党员大会讨论、表决处分决定前和本人见面，听取本人意见。
作出处分决定时，应认真考虑党委、纪委的意见。
（2）召开支部党员大会，讨论、表决处分决定。
支部党员大会必须有五分之四以上有表决权的正式党员出席（预备党员和受留党察看处分的党员没有表决权）。
支部大会基本程序是：会议主持人说明大会内容；违纪党员做检查，汇报思想认识；支委会提出初步处理意见，提交支部大会讨论决定；党员发言，对违纪党员进行帮助，明确改正错误的方向，同时对支委会提出的处理意见发表赞成或反对的意见；违纪党员有权说明情况或申辩，其他党员可以为他辩护；到会正式党员对处分决定进行表决，赞成票超过支部应到正式党员半数以上方可通过。
违纪党员也可以对处分决定投赞成票或反对票。
会后，违纪党员应在支部大会通过的处分决定上签署意见。
（3）党支部将支部大会表决情况写成请示报告，并附材料上报党委或纪委审批。
报告要写明召开支部党员大会的时间，应到会和实际到会的正式党员人数，支部大会表决情况，通过处分决定的赞成票数、反对意见及票数、弃权票数、支部大会通过的表决意见。
支部书记应在请示报告上签名。
上报材料还包括：支部大会通过的处分决定，违纪党员的检查及对处分的意见。
给予党员的纪律处分从党委或纪委批准之日起生效。
党支部应在接到党委或纪委对违纪党员的处分决定或批复后的一个月内，在党支部的范围内予以宣布执行。
处分决定及批复要给当事人一份。
如本人不服，可以申诉，党支部必须迅速转递，不得扣压。
对于确属坚持错误意见和无理要求的，要给以批评教育。
处分决定宣布后，党支部应立即向党委或纪委报告。