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快餐店招聘员工篇一
湖南株洲肉牛养殖场是南方规模最大、建场最早、实力雄厚、独一无二的畜牧业企业，是我县及周边县市区的示范点繁育场占地面积547亩地，畜牧舍348间，具有中高级畜牧师68人，研究生12人。下设31个科室，肉牛养殖繁育基地3处，波尔山羊繁育基地4处，种牛科研繁育基地5处、胚胎养殖场以及供种基地7处。承担着全市牛、羊、驴畜牧良种的保种、引进、改良、换代、繁育、推广工作，2006年我公司被农业部定为秸杆养畜示范基地基地占地面积960亩地，牛羊舍896间，具有中高级畜牧师66人，研究生8人，博士生8人。下设24个科室，4个分场济宁市种畜场、良种繁育场、人工受精场、胚胎移植场，承担着全市牛、羊畜牧良种的保种、引进、改良、换代、繁育、推广工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
2004年2月份在湖南畜牧厅授予江西省畜牧局、安徽省畜牧局、贵州省畜牧局、云南省畜牧局、广西省畜牧局、畜牧研究基地，龙头畜牧企业。
本养殖基地自1987年创建以来，经过20年的艰苦创业，现已发展成为占地面积13万平方米，员工70人，其中专业畜牧术人员25人，是以养殖繁育、科研推广、销售服务一体的大型繁育基地，是政府扶持牵头的畜牧养殖龙头示范企业，连续多年被农业部评为“国家级重点畜牧养殖龙头企业”、“畜牧局协会理事单位”、“重点种畜繁育基地”和“科研示范单位”、“江西省省级重点种畜场”。本基地尤其针对小尾寒羊纯种，南非系波尔山羊的改良2-6代，鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、德州驴、改良肉驴等优良种畜的保胎多胎繁育肉质改良、胚胎移植等项目中，在省、市领导的帮助下，在全国牛、羊专家的指导下，经过几代育种者的精心喂养，指定我繁育基地的波尔山羊、鲁西黄牛、西门塔尔牛、改良肉牛、等，在产区中品质最优，品种最纯，可全国大面积推广养殖，授于“南方牛羊核心繁育推广中心”称号。
湖南常德肉牛养殖场 南方地区最具规模的大型肉牛养殖基地 咱江
西人自己的养殖场
牛、羊、驴由我场负责，保送到家,售后跟踪服务。我场不设任何接待处，客户来时直接与我场电话联系，专车接送我基地以其科学的管理，优良的品种，合理的价格，良好的信誉赢得了广大养殖朋友的信赖与好评，我们将永远坚持“用我们的诚心换取您的放心”这一原则，回报社会，服务于全国养殖户。我们真诚的欢迎全国各地畜牧养殖同行来江西考察指导！
联系人：薛建国
快餐店招聘员工篇二
甲方(单位)：
单位地址：
乙方(劳动者)： 性别： 出生年月： 民族：
身份证号码： 家庭地址：
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《_劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条 本合同期限为：以完成工作任务为期限，自20xx 年 2 月 27 日起，至 灵山骄丰化工陆屋新厂 项目工作完成时止。
第二条 甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安
全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条 甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 甲方安排乙方执行 标准工时 (标准工时、综合计时、不定时)工作制。
第六条 甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月次月 20 日前。具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于 1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工时间超过一个月的，应按月支付工资。甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第七条 甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。
第八条 本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。
第九条 甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。双方解除劳动合同须提前30日通知对方。
第十条 在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481 号)以及国家和地方规定执行。
1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;
2、甲方无故克扣、拖欠工资;
第十一条 乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;
1、符合《_劳动合同法》第三十九条规定的;
3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;
双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十二条 本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。
第十三条 甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。
第十四条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方或委托办理人(盖章)： 乙方(劳动者)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 (附身份证复印件)
快餐店招聘员工篇三
甲方（雇用单位）
法定代表人：
地址：
乙方（受雇职工）
性别：
出生日期： 年 月 日
邮政编码：
家庭住址： 所属省（直辖市）地区： 县（街道办事处）
文化程度：
根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年 月 日，其中试用期月。本合同至终止。
第二条 乙方同意在甲方从事工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；
第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。
第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）
乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（盖章）
签订日期 年 月 日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期 年 月 日
快餐店招聘员工篇四
乙方：（以下简称乙方）____________
一、协议准则
根据《_劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二、甲方的责任与义务：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位
a：共名、薪酬标准：____________
b：共名、薪酬标准：____________
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
三、乙方的责任与义务：
（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）被依法追究刑事责任的。
四、费用支付付款方式
五、协议期限
协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。
六、协议解除
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
七、免责条款
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八、协议附件
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九、其他事项：
1、员工工作的地点：____________
2、员工的工作岗位：____________
3、员工的待遇：____________
4、员工工资的发放时间：____________
5、员工的上班时间：____________
6、单位主要负责人的联系方式：____________
十、补充事项
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
5、其他约定：____________________________________________________________________________________。
十一、协议生效自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
负责人签字：____________负责人签字：____________
________年____________月____________日
快餐店招聘员工篇五
一、协议准则根据《_劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二、甲方的责任与义务：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a：共名、薪酬标准：；岗位b：共名、薪酬标准：
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
三、乙方的责任与义务：
（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的`；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）被依法追究刑事责任的。
四、费用支付付款方式
1、乙方为甲方支付劳务费用：元人，合计共元；
五、协议期限协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。
六、协议解除
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
七、免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八、协议附件
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九、其他事项：
1、员工工作的地点：
2、员工的工作岗位：
3、员工的待遇：
4、员工工资的发放时间：
5、员工的上班时间：
6、单位主要负责人的联系方式：
十、补充事项
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
5、其他约定：。十