每一个心得体会都是一份宝贵的财富，它可以让我们更好地总结和提炼自己的经验和教训。5.以下是一些典型的心得体会范文，希望能够给大家提供借鉴和参考的对象。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇一
近年来，我国农村综合治理工作不断深入，村两委干部承担着重要的综合治理任务。综治是社会治理的一种模式，是通过党委政府、社会组织和广大群众共同参与，综合运用法律、行政、经济、文化等手段，全面推进社会和谐发展。本文将探讨村两委干部在农村综合治理中的心得体会。
第二段：明确综治目标，协调解决矛盾纷争。
村两委干部在综合治理中的重要工作之一是协调解决矛盾纷争。农村社会矛盾较多、矛盾类型复杂，村两委干部要根据具体情况划定综治目标，建立和谐稳定的农村社会秩序。首先，制定明确的工作计划，依法治理并寻求妥善解决矛盾纷争的办法。其次，加强调解力量建设，培养熟悉法律和具备协调能力的专业人才，为农民提供法律援助和服务。最后，发挥两委组织和社区治理的功能，建立健全村级矛盾纠纷调解机制，及时解决矛盾纷争，确保村民的合法权益。
第三段：健全组织机制，推进脱贫攻坚。
农村综合治理中的重要组成部分是脱贫攻坚工作。村两委干部要紧密结合村庄实际情况，制定精细化脱贫方案，确保各项扶贫政策有力有序的推进。首先，发挥党支部作用，加强组织建设，形成推动脱贫攻坚工作的强大合力。其次，建立健全“一户一策”扶贫档案管理制度，全面掌握贫困户的基本情况，科学制定帮扶计划。同时，加强产业扶贫，引导村民积极发展生产，增加收入来源，提高脱贫攻坚的可持续性。
第四段：培育文明乡风，促进村庄发展。
农村综合治理的核心是建设美丽乡村，弘扬文明乡风，村两委干部要积极推进文明乡风建设。首先，倡导文明乡风，开展各种形式的文明创建活动，引导村民树立文明意识，营造良好的人文环境。其次，加强农村道德建设，组织开展“三讲四美”主题教育，强调诚实守信、礼貌待人，促进村风民风的良性互动。最后，在村庄规划和建设中注重生态文明，保护自然环境，增强乡土文化的传承和保护力度，推动村庄的可持续发展。
第五段：注重信息化建设，提高治理效能。
在农村综合治理中，信息化建设是重要保障，而村两委干部发挥着重要作用。首先，建设村庄信息平台，加强信息化管理，及时了解和反馈村庄问题，推动农村综合治理的协同应对。其次，开展信息技术培训，提高干部的信息化素养，适应数字化时代的发展需要。最后，推广和应用先进技术，如物联网、大数据等，提高村庄信息化治理的科学性和精确性，提高治理效能，更好地服务农村发展。
总结：
农村综合治理是当今农村工作的重要一环，村两委干部应紧密结合村庄实际，制定合理的工作方案，切实担负起相关职责，通过协调解决矛盾纷争、推进脱贫攻坚、培育文明乡风和注重信息化建设等方面的努力，全面推进农村的社会和谐发展。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇二
近年来，农村发展取得了长足的进步，对于村庄两委干部来说，综治工作成为了重中之重。通过对当前村两委干部的综治工作进行总结与反思，我深感自己在实践中掌握了一些关键经验与心得。下面，我将从理念引领、优化队伍、依法治理、创新思维和注重服务五个方面展开，分享我在综治工作中的心得体会。
首先，村两委干部要坚持理念引领。正确认识党的理论和方针政策对于我们的工作具有重要意义。在综治工作中，我深知党的理论和方针政策是我们工作的根本指导，只有深刻理解，并将其贯彻到实际工作中，才能提高工作的针对性和实效性。因此，我始终坚持学习党的理论，学习习近平总书记的重要讲话精神，提高自己的政治素质和工作能力。
其次，村两委干部要优化队伍建设。一个优秀的队伍是综治工作的保障。我始终坚持以人为本的原则，注重培养、引进和选拔具有综治工作能力的人才。通过定期的专业培训和学习，提高干部队伍的整体素质。同时，合理分配工作任务，充分发挥每个人的特长，在综治工作中形成合力，做到各司其职，形成高效的工作机制。
第三，村两委干部要依法治理。综治工作需要建立在法治基础上。我始终坚持依法办事，做到法治的思维、法治的手段、法治的原则贯穿工作的始终。将法律法规和政策落到实处，对违规违法行为坚决整治，才能有效地维护社会秩序，确保人民群众的安居乐业。
第四，村两委干部要创新思维。面对综治工作的复杂和矛盾，我们必须以开拓创新的精神来推动工作。我深知创新是推动综治工作的动力，只有勇于尝试新的工作模式和方法，不断改进工作方式，才能更好地解决问题。因此，我鼓励创新思维，鼓励干部在工作中勇于探索，不断学习借鉴其他地区优秀经验，使综治工作更加高效、精准。
最后，村两委干部要注重服务理念。我们的综治工作是为了人民，要将人民放在心中，把群众的需求放在首位，做到真情关怀和细致服务。我始终坚持亲民的原则，勤于走访调研，关心群众的生产生活，积极解决群众的困难和问题。通过开展各类活动，加强与群众的沟通与交流，建立良好的互动机制，增强群众对综治工作的参与和支持。
总结来说，综治工作是村两委干部的一项重要工作，是推动农村发展的关键之举。通过理念引领、优化队伍、依法治理、创新思维和注重服务等方面的努力，我们可以提高工作水平，更好地适应时代的发展要求，为农村发展作出更大的贡献。作为村两委干部，我们要时刻保持谦虚谨慎的工作态度，不断提升自己的政治素养和业务能力，为农村的和谐稳定做出更大的贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇三
任免干部是党和国家治理体系的重要方面，新近上任的两委干部肩负着推动党的事业发展的重要使命。在履职过程中，他们不仅要增强自身的政治素质和业务能力，更要适应新岗位的需求，准确把握群众的期盼，积极面对各类困难和挑战。本文将结合我个人的亲身经历来探讨新进两委干部任职的体会。
首先，新进两委干部应强化党的意识。在党的领导下，干部是先行者、表率和推动者。新进两委干部任职之初，应当始终保持对党忠诚，自觉地把党的政治意图作为行动准则。只有时刻将党的事业和全国人民的利益摆在心头，才能保持清醒的头脑和正确的方向。我将一贯把自己的政治信仰与实际行动紧密结合，认真执行组织和上级党委的决策，敢于担当，勇于负责，自觉地与党中央保持一致，使自己既是党的坚定拥护者，同时也是干净廉政的践行者。
其次，新进两委干部应注重学习与实践相结合。干部的成长离不开学习的力量。新任的两委干部需要加强对相关政策法规的学习，深入了解所在领域的业务特点和运行规律，为更好地工作提供理论指导和实践参考。与此同时，实践是检验理论的重要手段。在实施过程中，我时刻保持谦虚的态度，勤奋学习、虚心请教，不断锤炼自己的实践能力，积累经验，为解决实际问题提供有力的支撑。
第三，新进两委干部应积极调查研究，深入了解基层民情。基层是党的坚强阵地，了解基层民情对一个位新进任职的干部来说尤为重要。在我履职期间，我积极参与各类基层活动，深入了解群众的需求和诉求，关注民生，倾听声音。通过实地调研、走访社区和交流座谈等方式，我更进一步了解到基层民众的实际困难和问题，可以更加准确地判断工作的成效，制定解决方案。
第四，新进两委干部应善于与人合作，形成工作合力。团队合作和协调是一项重要的职责。我通过与团队成员的沟通交流，提高了工作的效率和质量。在工作过程中，我注重与相关部门和单位的沟通协调，及时商讨工作事宜，汇聚各方智慧和资源。只有发挥集体智慧，形成合力，才能更好地实现工作目标。
最后，新进两委干部要时刻保持奋斗精神和创新意识。干部是改革的骨干力量，只有牢记初心，乐于奉献，才能为党和人民事业作出更大贡献。我始终保持积极向上的工作态度，面对工作中的困难和挑战时，坚持不懈，勇于创新，寻求解决问题的新思路和新办法。在任职期间，我通过不断学习和探索，取得了一些可喜的成果，为党和人民事业的发展做出了一份微薄的贡献。
总之，新进两委干部在任职过程中，要始终保持党的意识，强化党性修养；注重学习与实践相结合，提升业务能力；深入了解基层民情，做到全心全意为人民服务；善于与人合作，形成工作合力；保持奋斗精神和创新意识，为党的事业贡献力量。只有紧紧围绕党和人民大众的根本利益，实实在在地为群众解决实际问题，才能不断提升自己的工作水平和能力，为全面建设社会主义现代化国家作出重要贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇四
农业干部是全国农村现代化建设中的重要力量，他们的工作涉及到农业生产、乡村治理、农村计划和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地会出现各种问题和矛盾，这些问题和矛盾的解决离不开以案促改。本文将从实际生产工作中遇到的问题出发，总结农业干部以案促改的心得体会。
第二段：案例分析。
农业干部在实际工作中会遇到很多问题，其中不少问题是在外界因素的影响下出现的。例如，在推广新型农业技术时，农户反馈技术复杂，需要大量的实践和学习成本，因此农业干部需要重新调整推广计划和方法。再例如，在农产品销售过程中，存在商家素质不高、质量控制不到位等问题，需要农业干部对市场情况进行分析，并及时制定相应的问责体系。这些问题若不及时解决，就会对生产和工作带来诸多不利影响。
以案促改是指通过案例分析和体制改革，推动工作中的问题和矛盾的解决。其重要性在于：
1.能够有效识别和解决问题，推动农业生产和乡村建设的进步。
2.能够将工作质量提升到更高的水平，提升干部的竞争力。
3.能够促进农村社会稳定和谐，增强百姓的获得感和安全感。
第四段：具体做法。
农业干部应该如何在实际工作中贯彻以案促改呢？首先需要正确识别和分析问题，可以通过座谈会、访问调研、宣传教育等方式与社会各界保持联系，及时获取一手资料和信息；其次需要以案例分析为基础，通过梳理案件的细节，找到问题的症结所在，并制定具体的工作方案；最后需要注意制度建设，建立健全的预防和问责体系，把问题未雨绸缪，以提高问题解决效率和质量水平。
第五段：结论。
以案促改是推动农业现代化建设的重要手段之一，也是加强农业干部能力培养和质量提升的有效途径。农业干部应该以此为指导思想，找到适合自己的“真问题”，借以提高自身工作业绩，为乡村现代化建设做出更大的贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇五
新进两委干部是担负着重要职责的干部，他们承担着推动基层工作发展的责任。作为新进两委干部，我在任职期间积累了许多宝贵的经验和体会。通过这次整理，我将分享自己在实践中所获得的心得和体会。
第二段：扎实学习，不断提高。
在我担任两委干部的岗位上，我深刻体会到学习的重要性。只有不断提高自己的学习水平，才能更好地发挥自己的作用。我多次利用业余时间进行学习，通过读书、参加培训等方式，不断了解重要的相关知识和理论，不断提高自己的执政能力。通过学习，我了解了党的理论和方针政策，进一步增强了作为两委干部的责任感和使命感。
第三段：注重调查研究，了解基层实际情况。
作为两委干部，了解和掌握基层的实际情况是非常重要的。只有全面了解基层的实际情况，才能更好地制定工作方案，并进行针对性的改革和创新。因此，在我的任职期间，我注重深入到基层，与群众面对面沟通，并进行调查和研究。通过与群众直接交流，我深刻了解到他们的需求和问题，通过调查和研究，我全面了解到基层的实际情况。这些调查研究成果为我制定政策和推动工作提供了重要的依据。
第四段：密切联系群众，深入解决问题。
作为两委干部，我们的最终目的是为群众服务，解决他们的实际问题。在我的任职期间，我始终将密切联系群众作为工作的重要方向。我积极参与各种群众活动，并与群众建立了良好的关系，了解他们的需求和问题。同时，我扎实推进政策的落实，对一些重要问题进行深入调研，制定出问题解决方案。通过与群众的直接交流和解决实际问题，我获得了极大的满足感和成就感。
第五段：勇于担当，积极履职。
作为两委干部，我们肩负重任，要勇于担当，积极履职。在我的任职期间，我时刻保持了积极的工作态度，主动承担起各项工作的责任。我始终保持清醒的头脑，及时研究并解决问题，在一些困难和挑战面前，我没有退缩，而是坚定地站在了前线。通过过硬的工作表现和积极的工作态度，我赢得了上级领导的认可和群众的尊敬，也为自己的政治前途奠定了坚实的基础。
结尾段：个人收获和展望。
通过这次任职，我收获了很多，不仅提高了自身的业务水平，也增强了自己的工作能力和责任感。同时，我也发现了自身的不足之处，并有了新的提升目标。我将继续努力学习，不断提高自己的综合素质，为党和人民的事业贡献更大的力量。我相信，通过持续努力和奋斗，我一定能够在未来的工作中取得更多的成绩。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇六
第一段：引入背景及现状（200字）。
在中国政治生活中，以案促改作为一种管理手段已经被广泛应用。特别是对于青年干部而言，以案促改更是具有重要的意义。青年干部是国家未来的希望和发展的中坚力量，他们应当胸怀理想，以案促改，不断提高自身能力和才干。然而，现实中我们也看到了一些青年干部对于以案促改的认识不足，处置问题不当，需要在实践中不断总结经验和体会。
第二段：案例及问题（300字）。
以案促改的核心是从具体案例中找到问题，并提出解决方案。以某市某局青年干部为例，他在职务权力的影响下，收受了某公司的贿赂。尽管他知道这是违法行为，但他抱有侥幸心理。经过不久，他的不合法行为被揭发，他也因此被撤职。这个案例揭示了，在日常工作中，青年干部应该始终保持清醒的头脑，正确对待职务和权力，严守纪律和法律。
第三段：案例的启示（300字）。
这个案例给我们的启示是，亲历不幸，才能自劝，也才更能自戒。世界上没有绝对安全的地方，任何违法行为都将受到惩罚。青年干部应该认清这个事实，摒弃侥幸心理，增强道德底线，严格要求自己，时刻以公心为准绳，对事物进行公正和客观的处理。案例的启示是：每一个人的行为都会对社会和他自己产生影响，青年干部要树立积极向上的思维，不仅要对自己负责，也要对社会负责。
第四段：个人心得（300字）。
亲身参与案例调查和处理后，我深刻地认识到了以案促改的重要性。作为一名青年干部，我应该时刻保持理性的思考，冷静地分析问题和找出解决方案。同时，我也认识到个人能力和素质的提升是保证工作作风的根本。只有通过不断学习和实践，提高自身能力和水平，才能更好地完成工作任务。以案促改的过程即是个人成长的过程，通过案例的启示，我们可以领悟到很多道理，也可以在实践中将其转化为自己的能力和才干。
第五段：总结（200字）。
青年干部以案促改是提高自身能力和才干、积累经验和提高思维水平的重要途径。通过分析案例，我们可以从中学到理论和实践的经验，提高自己的负责任意识和工作能力。然而，要认识到以案促改不仅仅是对于具体案例的处置，更是对自己的一种要求。只有时刻保持自律和道德底线，摒弃功利主义和侥幸心理，才能做到真正以案促改，让青年干部在工作和生活中成长、进步。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇七
作为党的新时代干部队伍建设的重要内容，新进两委干部的任职不仅是对个人的一次历练，更是对党和人民的一次重要考验。作为新进两委干部的一员，我深感责任重大，任职心得皆来源于实践与反思。任职的这段时间里，我结合自身工作的经历和体会，不断梳理总结，以期不负党和人民的殷切期望。
第二段：加强理论学习，提升自身素质。
新进两委干部有一定的理论水平和专业素养是必备的。在这段时间里，我抓紧时间加强理论学习，通过阅读党的相关文件和理论著作，努力提高自身的政治素质和领导能力。同时，我还通过参加培训班、听取专业讲座等途径，扩大自己的知识面，并时刻保持对前沿问题的敏感度。通过这些努力，我发现只有不断加强理论知识的学习，才能更好地贯彻执行党的路线方针政策，为党和人民工作提供更加科学的支撑。
第三段：注重实践锻炼，勇于担当责任。
理论学习只是基础，实践才是检验一个干部能力的关键。在任职过程中，我注重与党员群众的密切联系，深入基层，了解实际问题，并努力解决。在面对复杂的实际工作中，我勇于担当责任，主动作为，出谋划策，并带领团队一起攻坚克难。通过实践锻炼，我深刻体会到只有实践才能增强干部的能力，只有掌握了实践经验，才能在工作中游刃有余，才能更好地为党和人民服务。
第四段：倾听意见，勇于改进。
作为新进两委干部，面对复杂多变的工作环境和问题，我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，倾听各方意见，勇于改进。在这段时间里，我始终秉持着一种敬畏和谦虚的心态，虚心请教老同志和业务骨干，与他们交流经验、取长补短，吸收他们的建议和意见。通过倾听和改进，我不断学习，不断提高，也更好地适应了新的工作环境。
第五段：加强团队合作，共同进步。
在新进两委干部的任职过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。只有通过充分的团队合作，才能取得更好的工作效果。在团队合作中，我努力与同事沟通合作，形成合力。我尊重他人，倾听团队成员的意见，与他们共同讨论问题，共同制定工作计划。通过团队合作，我们成功解决了一系列棘手的问题，取得了良好的工作成绩。通过这段时间的团队合作实践，我认识到只有加强团队合作，并共同进步，才能做到事半功倍。
总结：
在新进两委干部的任职过程中，我站在大局的高度，积极学习理论知识、锤炼实践能力、倾听意见、加强团队合作，努力做出了自己的贡献。我深刻感受到，新时代对干部的要求更高更严，但我坚信，只要真心为党和人民服务，不断提升自身素质，充分发挥自身的优势，就一定能胜任新时代的干部任职，真正做到不负党和人民的期望。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇八
近日，我代表乡镇党委参加了一次县委组织的两委干部培训，其中书记作为一名领导，不仅要牵头发展工作，更要处理各种复杂的矛盾和问题。通过此次培训，我深感书记的重要性，不仅仅是岗位职责，更是对一个团队的领导力与影响力。下面我将谈一谈自己的心得体会。
首先，书记要提高自身素质。书记作为一名实际的领导者，其言行举止是所带领乡镇干部的楷模，更是广大群众的榜样。在培训中，我认真聆听了专家讲解的五涵六质内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。同时，我还特别将其应用到不同方面，如如何处理问题时始终保持公正、如何加强自己的内控能力等等。在提高自己的素质方面，我们要始终保持谦虚心态，不要处处强调自己的职责与地位，在办事方面更要注重解决问题的实效、创新精神和容错机制。
其次，书记要树立正确的工作态度。对于书记而言，工作态度尤为重要，我们应该有一种"进取精神"，在岗位上不断探索、不断调整、不断提高自己的管理水平，时刻关注群众的声音和需要，不忽视基层的生产、生活和发展等实际困难。此外，书记还需要有一些基本的管理技能，如沟通、组织、创新、协调、推进等。要在工作中细心谨慎，不断提高自己的判断力、执行力等等。
第三，书记要重视多维度的发展。在这个时代里，书记不仅要关注本地工作的发展，更要从全国整体的角度去考虑，要有国际化、现代化、市场化的视野去思考问题，从而有助于提升本地的发展水平。在当前的环境下，推进经济发展和社会稳定，必须注重各种各样的资源整合，利用中国的优势加强与外部的合作和交流，形成新的竞争力和新的增长动力。
第四，书记需要注意维护社会公正。在工作中，书记不仅要注意处理好政府与群众之间的关系，还需要注意维护各个行业的社会公正，从而确保各个方面的利益得到平等的保障。而要实现社会公正，书记需要有更多的沟通能力、判断力、处理能力等等，不断提升自己，提升自己在不断缩小差距的社会中的影响力。
最后，书记需要有一个团队思维。书记不是孤立的领导者，而是一个团队的领导者，我们需要与团队一起追求共同的目标，而不是仅仅追求个人的荣誉和成就。具备团队思维的书记，其领导水平也必将有所提升，因为我们需要不断的协调、分工和整合各项资源，以及保持团队密切的联系和沟通。
总之，书记是乡镇干部中一个比较重要的角色，他们不仅要带动着我们向前走，进而表现出一个领导者的斗志，更要有一颗踏实做事的心和一个勇于学习的态度。在日常工作中，他们要随时调整自己的视角时刻关注群众的需求和实际困难，从而提高自己的工作成效，让党中央的各项扶贫工作有实实在在的改善。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇九
“农业干部以案促改”是近年来不断强调的一个重要工作方向。通过对农业行业出现的各种不规范行为及不合理规定、政策等问题进行深入调查和分析，加强相关干部的整改问题意识，以案促改成为一种重要方式，不仅有助于提升干部的工作水平和责任心，同时也为农业发展提供了更加坚实的保障。
第二段：案例分析。
以案促改是一种正面推动的方式，堪称是一种典型的“供给侧结构性改革”思路的体现。例如，针对部分干部利用职权私自颁发农业补贴，制造不合规行为的问题，相应地推出了更加严格和有效的管理措施，制定出更加合理规范化的农业补贴审核制度，实现了公平公正的补贴发放。对于其它常见的农业行业乱象及不规范问题，则在以案促改上不断研究和探索，以不断提高整改问题的效率和层次感。
第三段：反思与总结。
以案促改要从多个角度、多个方面全面展开，每一环节都必须得到规范认真的落实。从具体的操作角度来看，既要加强与重视对案例分析的主动发掘，为案例的搜集和严肃评估等方面指导更好的工作；又要对干部措施实施的事项和有效性的完善把握；还需要深刻认识到以案促改具有的广泛意义、必要性及长期性，并有力推动乡村振兴发展。
第四段：展望未来。
在未来，对于农业干部而言，以案促改可能会带来更加大胆的期待，更加严厉的要求。通过每个干部交流心得体会，相互交流、相互借鉴、相互启示，以更加广泛，更加实际地加强干部队伍建设和培训，在逐步提高干部素质的同时，也更好的发挥以案促改的正向作用。
第五段：结论。
总之，农业干部以案促改是当前农业行业整体发展的必然趋势，也是加快农业发展的一种重要的途径。只有不断学习和学以致用，才能以案促改取得更加优异的成果，为农业的可持续、健康、有效发展提供强有力的保障。所以，让我们携起手来，在今后的工作中，共同努力，为“农业干部以案促改”探索和实践做好每一个细节工作，为中国农业事业注入新的发展动能和活力！
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十
第一段：引言（150字）。
青年干部是党和国家事业的重要接班人，他们担负着推动社会进步和实现中华民族伟大复兴的重任。如何培养和锻炼好青年干部，是当前社会关注的热点问题。借助以案促改这一方法，可以不断完善青年干部的工作作风和能力，培养他们成为优秀的干部人才。
第二段：案与改的对照（250字）。
以案促改意味着使用案例教育的方法，通过引发思考和研讨的方式来推动干部的发展。青年干部需要将案例与自己的工作实践相对照，找出案例中存在的问题和不足，从而推动自己的改进。比如，在案例中发现领导同志在处理问题时犯了错误，自己应该吸取教训，提高自己的决策能力和处理问题的水平。通过这种对照反思和改进的过程，可以提高青年干部的政治觉悟和工作水平。
第三段：案例教育中的思维拓展（300字）。
以案促改不仅是一种改进自己工作的方式，更是一种思维方式的拓展。通过案例教育，青年干部可以拓宽自己的思维边界，从不同的角度审视问题，善于分析和解决问题。在案例中，能够看到各种工作中出现的真实场景，增强自己处理类似问题的能力。同时，通过与同事和领导的讨论，可以换位思考，理解他人观点，争取多元化思维的共识。这种思维拓展能力的培养，有利于提高青年干部的综合素质，增强他们的创新能力和危机处理能力。
第四段：以案促改带来的正能量（300字）。
以案促改不仅有助于青年干部的个人成长，也带来了组织和社会层面的正能量。通过以案促改，可以形成学习型组织，各级干部之间可以共同学习和进步。青年干部在案例中交流经验和分析问题的过程中，能够互相启发和引导，形成良好的学习氛围。另外，以案促改还可以提高干部的诚信意识和自律能力，通过汲取案例中的智慧和教训，防止自身出现类似的失误。这种正能量的传播和蔓延，将促进组织的进步和发展，提高社会的和谐和稳定。
第五段：总结（200字）。
以案促改作为一种培养青年干部的方式，具有广泛的适用性和实践价值。青年干部要以案例教育为契机，不断反思和提升自我，拓宽自己的视野和思维，提高自己的工作能力和综合素质。同时，青年干部也应该加强与同事和领导之间的交流和合作，形成良好的学习氛围和工作氛围。通过每个人的努力，青年干部以案促改的正能量将蔓延至整个组织和社会，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十一
两委干部是乡村治理中的关键力量，发挥着重要作用。在长期的工作实践中，我们逐渐体会到了两委干部工作的重要性和特点。通过总结经验，我们深刻认识到，“两委干部心得体会”至关重要。下文将以五段式的形式，从宗旨意识、责任使命、团结协作、服务群众和自身素质提升五个方面，探讨两委干部的心得体会。
【宗旨意识】。
两委干部作为基层组织的负责人，首先要具备正确的宗旨意识。我们深切体会到了宗旨意识的重要性，只有把人民群众的利益放在心中，将党和政府的决策落实到位，才能为群众发挥真正的作用。我们要始终坚持以人民为中心的发展理念，积极倾听群众声音，及时解决群众关切的民生问题。同时，我们要牢记“为民、务实、清廉”的要求，坚守党风廉政建设，树立先进的个人形象，以廉洁奉公的作风密切党群干群关系。
【责任使命】。
作为两委干部，我们肩负着维护农村社会稳定、发展经济、改善民生的重要责任使命。在日常工作中，我们深切感受到了责任的分量。为了完成自己的使命，我们要充分认识到责任重大，敢于担当，勇于承担。我们要以身作则，亲历亲为，推动基层工作的改善和发展。在解决问题的过程中，我们要注重思维方式和方法的创新，提高解决问题的能力和效率。唯有把责任扛在肩上，才能做出更多的贡献。
【团结协作】。
团结协作是两委干部工作的基本要求。我们深切理解到了团结协作的重要性，只有携手合作，才能事半功倍。在日常工作中，我们要注重与同事之间的密切配合，相互支持和帮助。我们要有良好的沟通和协调能力，及时解决工作中的各种矛盾和冲突。同时，我们还要主动与上级沟通，争取更多的资源和支持，共同推动乡村工作的发展和进步。在团结协作中，我们相信，只要精诚合作，就能够取得更好的成绩。
【服务群众】。
作为两委干部，我们的首要任务就是为群众提供服务。我们从实践中体会到，只有真正站在群众的角度思考问题，才能更好地满足他们的需求。我们要注重群众的参与和建议，充分发挥群众智慧和力量。我们要加强与群众的沟通和联系，及时了解他们的需求和反馈。我们要精细化服务，精心安排各项工作，让群众在生活中感受到乡村治理的改善和发展。
【自身素质提升】。
作为两委干部，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自身素质。只有不断学习新知识、新理念，才能跟上时代发展的步伐，为基层工作注入新的活力。我们要注重学习方法和学习能力的提升，积极参加各类培训和学习活动。同时，我们还要注重自身品德和业务能力的培养，提高自己的服务水平和工作能力。只有不断提升自身素质，才能更好地为群众提供服务，更好地完成自己的工作使命。
【结语】。
两委干部心得体会是基层治理工作中的重要一环。只有通过总结经验，不断完善自我，才能更好地履行责任，为农村发展和民生改善贡献自己的力量。希望每一位两委干部能够深刻领悟这五个方面的重要体会，不断提高自己的工作水平和能力，真正做到心知动行，为基层治理事业做出积极贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十二
最近，我参加了一次以“两委干部培训”为主题的会议，期间书记分享了他的心得体会。这次会议使我受益匪浅，也让我深刻理解到作为一个两委干部的重要职责。
第二段：培训内容。
在此次培训会议中，我学到了很多事情，其中最重要的是：作为两委干部，我们不仅要做好自己的工作，还要帮助其他干部在工作中取得更大的成效。这确实是一个非常大的责任，需要我们在职能和精神上都要不断提高。
第三段：书记经验分享。
书记在会议上分享了自己通过管理实践学到的一些经验，这些经验对我启示颇多。比如他提到，证明自己的价值远比抱怨昂贵的工作更有意义。如果我们能够专注于自己的工作，并通过努力达到我们的目标，那么我们可以在我们的职业生涯中实现更多的成功。
第四段：我的感悟。
在参加这次会议后，我深刻理解到作为一名两委干部，我们需要做好协调、沟通和领导的能力，否则我们就无法在这个行业中取得进一步的成就。更重要的是，我们需要确保自己的工作质量，从而赢得同事和上级信任。
第五段：总结。
在这次会议中，我学到了很多东西，对自己以后的工作肯定会有很大的帮助。我相信，只有不断汲取他人经验，灵活运用职业技能和持续发展技能，我们才能够成为更好的两委干部，让我们的事业蒸蒸日上。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十三
委员会是农村基层政治组织中最具有集体性的组织形式，也是推进农村发展的重要力量。作为两委干部，要不断加强自身的理论学习，提高管理能力和服务水平，为农村发展作出积极贡献。近期，我参加了一次两委干部培训，收获颇丰，现在想分享一下我的心得体会。
第二段：学习笔记。
在培训中，我们集中学习了《乡村振兴战略白皮书》、《中国农村发展报告》、《党的十九大报告》等重要文件，并深入探讨了乡村振兴战略、脱贫攻坚战略、村级组织建设和村务公开工作等，学习了党的政策和要求，对我们加强农村工作、拓宽思路、提高管理水平有很大启示。
第三段：教育收获。
除了理论学习，我们还拓展了眼界，参观了当地典型的乡村发展项目和示范村，并与当地优秀的两委干部和服务人员进行交流，了解了他们的经验和做法。通过交流和学习，我发现不断注重创新、积极争取政策和资源，能够有效地促进农村经济发展、村级组织建设和社会治理。
第四段：实践运用。
培训结束后，我在实际工作中切实应用所学，深入村民中，了解他们的关切和需求，帮助他们解决实际问题，提高参与和感受到国家的帮扶政策的认知。另外，我与其他村级干部密切配合，深入钻研本村经济特点和产业发展方向，制定了村庄产业发展规划，并积极争取政府资金和社会投资，向着规划目标不断努力。
第五段：总结。
此次两委干部培训，让我更加全面地认识了农村工作的重要性及其艰巨性和复杂性，也让我有了新的思考和视野。在未来的工作中，我必将发扬学习成果，积极投身泰南乡村建设，与其他乡村干部一起，不断创新思路、提高服务水平，为乡村振兴和脱贫致富工作做出更大的贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十四
值班是党员干部们履行职责的重要组成部分，是将组织的管理和控制作用充分发挥的重要方式。对于两委干部而言，值班更是一种责任和义务。在长时间的值班工作中，我深刻认识到了值班工作的意义和重要性，也收获了许多心得体会。
第二段：责任心与使命感。
作为两委干部，我们值班时不仅要履行好日常的物料管理和文明卫生等职责，更重要的是在值班期间能够及时处置突发事项，及时解决领导、群众的各种问题。当然这需要我们具备高度的责任心和使命感。在值班中遇到问题时，我们要及时报告上级领导，协作处理各种突发情况。在此过程中，我们应严格遵守组织安排，不推卸不让步，让责任心和使命感贯穿我们的工作始终。
第三段：计划与预防。
防患于未然，更是我们现代化管理的创新方向。在值班中，我们应当做好预防措施，避免事故的发生，为工作的顺利进行营造一个安全的环境。这时，我们可以加强值班区域的检查工作，发现问题及时解决；要巡逻值班区域，对安全隐患进行排查，落实安全措施。在日常管理过程中，加强对群众公益事业的宣传，提高群众的安全意识，以及对一些常见的流程进行整理，帮助群众了解常见的处理流程，避免出现处理不当、浪费时间的问题。
第四段：与群众沟通。
值班过程中，两委干部与群众的沟通交流也是十分必要的。值班干部要注意与群众进行互动交流，了解群众意见和需求，及时提供服务和解决问题，让群众感觉到我们在关心他们。在沟通中，要体现工作的公正性和规范性，保证处理事宜的科学性和及时性，让群众对工作信任，对值班人员产生信心。
第五段：末尾总结。
值班是维护组织安全，营造和谐社会的应有之义和难得之机，而两委干部在值班中则是履行职责，履行使命的重要人物。在值班中，要以高度的责任心和使命感，做好预防措施，与群众沟通交流，保持严谨的处理流程，不断提升工作效率和群众满意度，为维护组织的正常运行保持稳固性和可持续性。值班，是我们履行党员干部职责的一个重要环节，我们要沉淀心态、持续改善、不断实现自我提高和成长。值班，是一个不停歇的细小动作，却承载着重任。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十五
第一段：引言（150字）。
两委干部是指乡镇党委书记和乡镇政府主任，是乡镇基层党组织和政府的核心领导。他们在基层工作中，承担着重要职责，要推动经济发展，改善民生福祉，增强党的基层组织建设等等。而正是在这个过程中，两委干部们不断积累自己的心得体会，取得了一些值得总结的经验。
第二段：表述工作方法和策略（300字）。
在实践中，两委干部发现一个重要的工作方法就是注重调查研究。只有真正了解基层实情，他们才能更准确地抓住工作的重点和难点，制定出更具针对性的解决方案。同时，与民众的深入交流也是十分重要的。两委干部经常深入社区、农村，与百姓交流沟通，征求他们的意见和建议，以便更好地满足他们的需求。另外，学习借鉴他人的经验也是一个良好的工作策略。两委干部们往往会积极参加培训班、学习班等活动，汲取他人的智慧和经验，以提升自己的工作水平。
第三段：强调良好的领导风格和能力（300字）。
领导风格和能力是两委干部工作中不可或缺的重要方面。一个好的领导应该勇于担当，善于团结和带领团队，同时做到公正、廉洁。两委干部们注重与下级干部的沟通和合作，希望通过团队合作来提高工作效率。此外，他们也注重自身的能力提升。他们时常参加培训班、学习党的理论知识，提升自己的工作能力和政策水平。
第四段：强调团队合作和沟通协作（300字）。
任何一项工作都需要团队合作和沟通协作的精神。两委干部们在工作中注重与团队成员的合作，倾听他们的声音和意见，形成共识并共同推动工作的进展。此外，两委干部们也注重与上级和其他机构的有效沟通。通过有效沟通和协调，他们能更好地解决问题，促进项目的顺利实施。
第五段：总结加以展望（250字）。
通过对两委干部心得体会的总结，我们可以看到成功的两委干部往往具备一些重要特点：调查研究、与民众交流、学习借鉴、领导风格和能力、团队合作和沟通协作。在今后的工作中，两委干部们应该继续发扬这些优势，不断提高自己的工作能力和水平，为推动基层事业发展做出更大的贡献。
总结：通过本文的介绍，我们能够深刻理解两委干部的重要职责和工作方法，同时也能够了解到成功的两委干部必需具备的一些特点。希望这些心得体会能够为今后基层工作提供一些借鉴和启示，以促进更好的发展和进步。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十六
“两委干部值班的心得体会”是一篇论述两委干部值班经验的文章。两委干部是农村基层组织的重要成员，他们肩负着村庄的管理工作，因此他们的工作是非常重要的。每一天必须有人值班，以便随时应对村里发生的突发事件。本文旨在总结和分享两委干部值班的心得体会。
第二段：重视工作规则。
两委干部通过制定工作规则将管理工作制度化，使管理上更加有章可循，减少失误。在制定工作流程和规范的同时，必须引起同事们的重视。我们有时会遇到一些人不遵守规则，为此，我们需要细致的沟通教育，让整个村庄的管理更加严谨，以避免突发事件的发生。
第三段：自备应急物资。
发现和处理紧急情况，必须立刻采取措施，因此，两委干部需要自备应急物资，例如纸巾、药品、急救箱等。两委干部还需要掌握一些简单的急救知识，以便在紧急情况下快速并正确地处置。通过这种方式，我们可以快速解决一些小问题，让村民倍感温暖。
第四段：做好信息收集和处理。
对于一个村庄而言，信息非常重要，如果发生了什么事件，必须尽快通知相关部门。为了更好地做好信息收集和处理，我们可以选择在值班的时候打开电视、收听广播，或者关注社交媒体，第一时间掌握最新的消息。在管理工作上，必须高度重视信息的收集和处理，避免因信息不及时而造成的不良后果。
第五段：持续改进和完善。
工作需要持续改进和完善，而两委干部值班工作也不例外。我们需要不断反思和总结工作中存在的问题，以便我们可以更好地应对未来的挑战。这种反思和总结不仅是团队进行的，更重要的是我们自己反思并改进。只有这样，我们才能够更好地完成我们的工作，让我们的村庄更加繁荣富强。
结尾：总结。
通过这篇关于“两委干部值班的心得体会”的文章，我们可以发现，两委干部值班是非常重要的工作。为了提高我们工作的质量，我们需要时刻关注信息、准备应急物资、制定工作规则，同时还要持续改进和完善我们的工作。当我们做好这些工作时，我们就能够更好地为村民提供服务，让他们享受更好的生活。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十七
新进两委干部就职是政党换届过程中的重要环节，印证了政治培训的成果和干部选拔评价的科学性。新进两委干部通过这一过程，既是对自己个人的挑战，也是对整个组织的期望。我有幸成为新一届两委干部之一，通过一段时间的锻炼和实践，我深深地领会到了作为基层干部，自己应具备怎样的素质和能力，也对今后的工作和发展有了清晰的认识。
第二段：职责使命的担当。
作为新进的两委干部，我深知肩负的责任重大，任何举措和决策都关系到党和人民的利益。因此，我坚定地担当起自己的职责使命。首先，我要坚守底线意识，时刻警醒自己不能有丝毫的动摇和背离。其次，我要全身心地投入到工作中，积极主动地思考解决问题，并且不断提高自己的专业能力，为党的事业献力。
第三段：团队协作的重要性。
作为一名两委干部，团队协作是非常重要的。团队的力量比个人的力量更加强大。我深感到，作为一个团队的一员，只有互相信任、合作共赢，才能发挥出最大的效能。因此，我积极与其他干部合作，学会倾听他人的意见，虚心接受他人的批评和指导，形成了良好的工作氛围。通过团队协作，不仅能更好地完成工作任务，也能够相互促进共同成长。
第四段：创新思维的重要性。
新时代要求我们有创新思维。作为新进两委干部，我们要学会开拓创新，善于提出新的观点和主张。在工作中，我努力思考新的解决方案，提出具有前瞻性和独创性的建议。同时，我也鼓励和支持其他干部进行创新，并及时给予肯定和鼓励，以营造良好的创新氛围。只有不断创新和进取，我们才能赢得发展的主动权。
第五段：持续学习的重要性。
作为新进两委干部，我深知自己的不足和不完善。在任职期间，我坚持不懈地学习，充实自己的知识库。我通过阅读专业书籍、参加培训和学习先进的经验，不断提升自己的素质和能力。同时，我也鼓励和支持其他干部进行学习，共同进步。只有保持学习的状态，我们才能不断适应时代变革和工作需求，为党和人民作出更大的贡献。
总结：
新进两委干部就职心得体会，是我们干部成长和发展道路上的宝贵财富。通过这一过程，我们更加明确了自己的职责使命，认识到团队协作和创新思维的重要性，同时也坚定了持续学习的信念。我们会始终如一地践行这些体会，不断提高自己的工作能力和水平，为党和人民的事业贡献一份力量。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十八
，最后全体助教。当着那么多的人介绍自己还真的有点小紧张。培训正式开始前，教练首先给各位学员介绍了此次培训的内容及流程。为了让培训能顺利的进行，教练先和学员们先做了几个游戏，并教学员们在此次培训中要做到“放下”，通过这个环节，我之前的紧张也得到了很好地缓解。我知道，作为一名助教要比学员更加投入，所以我在心里不断地提醒自己“加油”。培训正式开始后，我被分到了5组做助教，我们的第一个小组任务就是设计自己队的队名、队呼、队歌。刚开始我不知道怎样做才能正确的引导大家，所以有点不太敢说，只是简单地给组员提供纸笔等，但看到组员们都积极地发表自己的想法，我也开始慢慢的加入他们，看到他们不合适的地方提醒他们，为他们排队型，引导他们为自己加油，提升本队的士气，提升在过程中规范他们的秩序。后面的学习“两委”相关知识的过程中，我们的组员也都积极地发言，虽然不都对，但每个组员的积极性都非常高。后面，我也越来越能完成自己的工作，很好地引导他们完成了上午的培训。
在这次的培训中，我不仅是一名助教，更是一名学生。我不仅很好地完成了自己的工作，更从学员的身上学到了不少的东西。我明白了不论自己扮演什么样的角色，都要相信自己一定能完成，只有带着这份自信才能完成自己的各项工作。以后，我也会尽自己最大的努力完成自己的各项工作。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇十九
作为新进两委干部，参与社区和村委会的工作已经两个月了。这段时间是我对基层工作有了更加深切的了解和实践的过程。以下是我个人对这两个月的工作的心得体会。
首先，作为社区委员，要时刻牢记自己的职责。社区工作是为居民服务的，所以我们作为社区委员应该以服务为宗旨，时刻为居民们解决实际问题。例如，在处理居民投诉时，我们要耐心倾听，积极协调解决问题；在组织社区活动时，要充分考虑居民的需求，确保活动的顺利进行。只有真正站在居民的角度思考问题，才能更好地服务好居民，做好社区工作。
其次，村委会的工作需要我们更加注重团队合作。作为新进村委会的工作人员，我学到了很多关于团队合作的重要性。在处理村务问题时，我们经常需要与其他村委会成员进行沟通和协作。通过团队的合作，我们可以共同解决问题，提高工作效率。另外，在一些重大决策方面，团队的智慧和力量也比个人要更加强大。团队合作不仅可以提高工作效率，还能够促进成员之间的相互成长和提高。
第三，作为新进两委干部，要时刻保持谦虚与学习的态度。在初入工作岗位时，我们难免会遇到一些问题和困难，这就需要我们谦虚地向老同事请教和学习。在与居民沟通时，我们也要学会倾听他们的意见和建议。只有不断地学习和进步，才能更好地为居民服务，为社区和村委会做出更大的贡献。
第四，要加强自我修养和思考。在这两个月的工作中，我逐渐体会到作为干部要有一定的自我修养和思考能力。只有在平时多读书、多思考，才能有更广阔的视野和更深入的思考。在处理居民问题时，我们需要准确地判断问题的背后原因，并给出合理的解决方案。因此，我们必须持续地学习和提高自己的综合素质，以更好地推动社区和村委会的发展。
最后，作为两委干部，要保持良好的工作态度和工作质量。工作态度决定了工作质量，只有真正认真负责地对待每一项工作，才能得到更好的结果。与居民沟通时，我们要耐心细致地听取他们的需求，与同事合作时，我们要积极主动地承担工作责任。只有把工作做到位，才能让居民和同事对我们产生信任和认可。
综上所述，作为新进两委干部，参与社区和村委会的工作给我带来了很多收获和体会。首先，要时刻牢记自己的职责，以服务为宗旨。其次，重视团队合作，共同解决问题。第三，保持谦虚与学习的态度。第四，要加强自我修养和思考。最后，要保持良好的工作态度和质量。只有不断地总结和提升，我们才能更好地为居民服务，为社区和村委会做出更大的贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇二十
近年来，作为基层干部的两委干部在推动经济发展、社会稳定等各项工作中发挥着重要角色。在实践中，他们面临着各种挑战和困难，但也积累了宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将从培训提升、有效沟通、解决问题、团队合作以及精神力量五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，培训提升是两委干部成长的基础。培训提升既包括理论学习，又包括实践操作。理论学习是提高自身能力的前提，只有通过系统学习，了解和把握相关政策和法规，才能在实践中遵守规则、科学决策。同时，实践操作也是实现理论转化的过程，在实践中将所学的理论知识与实际工作相结合，不断积累经验和提升能力。
其次，有效沟通是两委干部工作的重要环节。作为基层干部，与上级领导、部门同事、群众之间的沟通无可避免。良好的沟通能力可以减少误解和纷争，提高工作效率和质量。要实现有效沟通，首先应该倾听，尊重每个人的意见和建议，并及时给予回应。其次，要善于运用各种沟通方式，如面对面交流、电话、邮件等，根据具体情况选择合适的方式。最后，保持沟通的连续性和及时性，要有耐心，尽量把沟通问题及时解决。
第三，解决问题是两委干部工作中常遇到的挑战。解决问题需要综合运用各种方法和手段，以确保问题得到合理和切实的解决。首先，要善于分析问题，深入了解问题的本质和原因，寻找可行的解决方案。其次，要注重团队合作，充分发挥各人的优势和专长，共同制定解决方案。最后，要在解决问题的过程中不断学习和总结，以便在遇到类似问题时能够更好地应对。
第四，团队合作是两委干部工作的核心。在现代化的管理中，个人能力虽然重要，但团队协作更为关键。作为两委干部，要明确自己的角色和责任，在团队中发挥自己的作用。同时，要善于沟通和合作，争取和谐的组织氛围。在团队合作中，要善于倾听他人意见，尊重他人贡献，并实时地与他人进行信息共享和工作进展的沟通，以确保团队整体工作效率的提高。
最后，精神力量是两委干部坚守初心使命的重要动力。“两委干部心得体会”与社会发展息息相关，要有坚定的信念和强大的精神力量，面对各种挑战和困难始终保持高度的责任感和使命感。在推动工作过程中，要时刻保持谦虚谨慎的态度，提醒自己不能骄傲自满，要不断钻研学习、积极进取，增强解决问题的能力和经验。
综上所述，作为两委干部，在实践中积累了丰富的经验和体会。培训提升、有效沟通、解决问题、团队合作以及精神力量是两委干部工作中不可忽视的要素，只有不断总结和提高，才能更好地发挥两委干部的作用，为经济和社会的发展做出更大的贡献。
村两委干部以案促改心得体会（优秀21篇）篇二十一
xx县辖25个乡镇，480个村(社区)，有村干部1452名。11月7日，全区建设发展型党组织工作调度会召开后，我县按照从11月20日至xx年2月20日对全县村干部轮训一遍的要求，认真研究培训方案，多方整合培训资金，计划从五个层面再次对全县村干部轮训一遍，现将目前的培训情况总结如下：
上半年，我县已在江苏省华西村举办省外层面培训班2期，培训全县一类贫困村党支部书记、主任151名;对第八届村级组织换届后新任的1000名村(社区)“两委”班子成员轮训了一遍。11月7日，地区调度会后，我县及时研究培训方案，整合培训资金180万元，计划从县级、地级、区外、省级、省外五个层面对村干部进行培训。目前，已举办了4期，在地区职业技术学院举办地级层次培训班1期，培训村干部50名;在县委党校举办县级层面培训班2期，培训村干部300名;12月18日，将在县内举办培训班1期，邀请省级专家授课，培训村干部50名。下一步，将按计划举办各个层面各个期次的培训。
1、合理设置课程。已在县委党校举办了2期提升农村经济发展能力培训班，每期培训时间为10天，培训课程突出实践性、实效性，以农村经济发展内容为主，除设置建设发展型党组织等公共课程外，课程主要以xx地区新一轮经济发展形势分析、农村经济转型、xx县农村经济政策讲解、城镇建设助推经济发展等为主。
2、强化培训纪律。一是规范管理。每期培训都从涉及到的部门抽派人员进行跟踪管理，严格规定参训人员一律不准请假、不准迟到、早退、不准夜间外出，培训期间与工作脱钩。二是转变学风。本次培训发放本子、笔、文件资料袋等，要求村干部认真做好学习笔记，培训中不定期抽查，一改以往形成的懒、散、油、混的作风，学习结束后统一进行结业检测，检验培训效果。对违反纪律的学员，进行通报批评。目前，已对4个乡镇的5名学员不按时报道在全县范围内通报批评。
3、注重学前教育。每期开班第一天，组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、xx镇友谊新村等县委党校教学示范基地进行参观，听取示范基地有关人员作情况介绍，让学员先有直观感受，为之后的课堂教学作铺垫。
4、整合培训资源。为避免重复培训，造成资源浪费，培训前县委组织部协调具有培训资源的人力资源和社会保障局、扶贫办、农牧局等县直部门，整合培训经费180余万元，统筹涉训课目和人力，培训对象统一由组织部点名调训，力争在2019年2月20日前对全县1452名村干轮训结束。
5、拓宽培训层面。为了高标准、高质量完成培训任务，县委组织部精心研究，多层次、多层面、多专题培训村干部，突出了培训的针对性和适用性。一是举办县内培训班，计划轮训村干部1200余人。目前，已举办了提升农村经济发展能力培训班2期，培训村干部300人;二是举办地级培训班，从25个乡镇抽派了50名35岁以下的年青村干部到地区职业技术学院进行青年创业培训。三是举办区外培训班，将选派涉及茶产业的50名村干部近期到湄潭县培训茶产业技术;四是举办省级培训班。组织50名具有一定发展基础和发展能力的村干部到省级层面进行创业培训;五是举办省外培训班。已选派全县一类贫困村党支部书记、主任共151人到江苏省华西村进行培训。此做法已被《xx日报》、《xx组织工作动态》第110期和《xx报》党建特刊采用。
我县高度重视村干部培训工作，在培训中推出了一些特色做法。
1、举办“村官发展论坛”。11月24日，在全县第一期村干部培训期间举办了首届“村官发展论坛”，选派25个乡镇的50名“村官”参加论坛。论坛分两个环节进行，一是8名“村官”代表立足村(社区)实际和区域优势，交流了在加强党支部建设和党员队伍建设，发展特色农业、创办集体经济、繁荣村(社区)文化、构建矿群关系、发展集贸经济、引导村民就业、打造庭院经济等方面取得的经验;二是8个县直部门领导与部分村官代表就农村经济社会发展中的问题与困难进行了零距离对话，共同探讨了当前农村经济社会发展过程中集体经济难壮大、支部活动难组织、旅游产品难包装、文化活动难开展等问题，为全县不同区域的“村官”提供了互相学习、互相交流、互相沟通的平台。此做法已被《xx组织工作动态》和《xx日报》采用，被xx电视台转播。
2、举办了“村干部·科局长”对话发展。12月9日，在全县第二期村干部培训期间，筹划了“村官·科局长对话发展”论坛，主题为“农村就业和社会保障”，邀请县人力资源和社会保障局、县社会救济局和县新农村合作医疗办公室等单位领导为嘉宾，与200名村干部面对面就当前农村就业和社会保障方面存在的疑惑问题直接对话。对话发展分三个环节进行，第一个环节，部门领导围绕主题，向村干部代表了解各项支农惠农政策在农村的落实情况;第二个环节，村干部代表就推进农村就业和社会保障工作中遇到的疑惑，面对面向部门领导咨询;第三个环节，与会村干部围绕农村就业和社会保障主题自由对话。此做法已被《xx日报》和《xx报》采用，并在xx电视台转播。
3、注重学前参观，邀请村干部“现身说法”。每期培训前，专门组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、xx镇友谊新村等县委党校教学示范基地参观学习，让村干部先有直观感受，为之后的课堂教学作好铺垫。同时，邀请了老凹坝乡平寨村党支部书记吴儒文、阳长镇乐丰社区党支部书记罗德华等县内知名村干部现身说法。围绕本村实际和村干部共同交流学习，村干部的讲座结合实际，有点有面，有血有肉，深为村干部接受。通过两期培训的反映，我们将在今后的培训中继续采用。
在村干部培训工作中，我们作了一些探索，取得了一定成效，但目前天气寒冷、春节将至，给培训工作带来了一定困难。下步工作中，我们将严格按照培训方案举办好县级、地级、区外、省级和省外各个层面的培训，力争每期培训都有特色、有创新。