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关于巡察反馈会表态发言(推荐)一
ok3w_ads("s005");按照x委的统一部署，2018年12月，xx届市委第x轮巡察对x个乡县x 个县直单位进行了巡察，这次巡察是市委巡察机构组建后开展的第x轮巡察，发现了一批突出问题或线索，成效显著，较好地发挥了巡察的政治体检作用。期间，市委第x巡察组对xx县党委开展了巡察，并取得了一定的实效，这得益于县党委的高度重视和支持配合、得益于全县党员干部和群众的积极参与。在此，我代表市委对xx县党委和县全体党员干部表示衷心的感谢!刚才，市委第x巡察组组长xxx同志反馈了巡察意见，这是经过市委巡察工作领导小组会议讨论研究后报请市委书记专题会议批准的，反馈的问题和意见具有很强的针对性和指导性。希望xx县领导班子特别是主要领导和班子成员，一定要高度重视，严肃对待，主动认领问题，积极整改。下面，根据市委巡察工作领导小组安排，就认真做好本轮巡察整改工作，我讲几点意见。
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一、提高站位，统一思想，坚决落实政治巡察要求
习近平总书记强调“巡视巡察发现了问题，就要解决、要处理”“巡视巡察反馈要一针见血、直指问题，明确整改责任，督促整改落实，保证时效。”这明确了巡察整改作为一项政治要求和政治责任，必须要求同志们提高认识、统一思想，切实增强责任感和自觉性。要深化对反馈问题的认识，对整改落实的认识，进一步坚定整改信心，要以坚定的决心、积极的态度、认真的精神，坚决抓好巡察反馈意见的整改落实。市委书记、市委巡察工作领导小组组长xxx同志在x月x 号的市委书记专题会上也强调，要把我县全面从严治党主体责任进一步压紧压实，在这一轮的巡察整改中各单位必须要强化领导，统筹兼顾，在保证整改质量的前提下，能快改就快改，能早改就早改，有序有力推进整改落实，确保整改工作取
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关于巡察反馈会表态发言(推荐)二
ok3w_ads("s005");领导在巡察意见反馈会上关于如何抓好巡察反馈意见的整改落实工作的讲话 同志们：
今年x月x日至x月x日，省委第六巡察组对xx进行了为期两个月的巡察，今天省委第x巡察组在xx召开巡查情况反馈会。刚才省委第六巡察组长xx同志通报了巡查反馈情况，xx党委书记、局长xx同志作了表态发言。现在，我就xx党委如何抓好巡察反馈意见的整改落实工作讲几点意见：
一、要提高站位抓整改 习近平总书记强调：“要切实运用好巡视成果。更好发挥巡视在党内监督中的重要作用，就是要对巡视成果善加运用。”xx同志也指出：“巡视完了就要有结果，如果发现问题不整改，还不如不巡视。”巡察整改工作是巡察成果运用的重要体现。因此，我们必须高度重视巡察整改工作，决不能轻描淡写，等闲视之。
第一，要把巡察整改作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。巡视巡察是党内监督的战略性制度安排，是党内监督有效管用的制度，是一把反腐利剑。此次巡察，是省委对xx党风廉政建设和各项工作的一次把脉会诊和方向指引，是对各级党员干部的一次政治体检和廉政教育。对此，xx党委要高度重视此次省委巡察整改工作，要把整改工作作为一项政治责任、政治要求、政治任务和政治考验，主动扛起主体责任，坚持问题导向，不回避、不遮掩、不应付，深入反思、认真剖析，找准问题根源，以严的措施、严的要求、严的纪律，不折不扣的继续抓好整改落实，确保彻底改、改彻底、改到位，以此推动从严治党的各项要求真正落到实处。
第二，要把巡察整改作为当前中心抓紧抓好。旁观者清、当局者迷。发展中的问题，往往我们自己看不清楚、看不全面、容易忽视。省委巡察组本着对xx负责的态度，通过近两个多月的深入了解，为我们排查出一批存在多年的现实问题。抓好这些问题的整改，本身就是排毒祛病、强身健体，让我们拥有一个更加健康、稳定、可持续的发展环境。特别是当前宏观经济下行压力加大的情况下，我们更要主动祛除思想上的沉疴、改进作风上的陋习，以新状态适应发展新常态，为我县经济高质量发展注入强劲动力。
第三，要把巡察整改作为啃硬骨头抓紧抓好。省委巡察组指出的问题是客观存在的，反映出xx反腐败斗争形势依然严峻、作风建设任重而道远。全局上下必须端正态度、诚恳接受、照单全收、坚决纠正，多从自身看问题，多从主观找原因，不回避、不推脱、不遮掩，以主动认领的自觉、闻过则喜的胸襟、敢于担当的品格，化压力为动力，真查真改、立改立行，以整改的实际成效取信于党、取信于民。
二、要从严从实抓整改 巡察，是政治巡察；
整改，是政治任务；
从严，是政治要求。省委巡察组提出了x个方面x类问题，给予我们集中整改时间是x个月。时间紧，任务重。xx党委要迅速行动，周密部署，坚持落实整改和推动发展相统一，坚持问题导向和成果导向相统一，坚持全面整改和重点整改相统一，坚持标本兼治和抓常抓长相统一。不折不扣地把巡察组各项要求落实到位。
一是领导带头，落实责任。各级党组织都要担负起全面领导党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，切实加强对巡察反馈意见整改工作的组织领导，从自身改起，一级做给一级看，确保整改任务不折不扣落实到位。xx班子成员要带头主动落实“一岗双责”，检查好、报告好分管范围内的整改落实工作。各级党组织的“一把手”是整改工作第一责任人，必须守土有责、守土尽责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办、亲自认领，把压力层层传导下去，把整改工作抓紧抓实。
二是制定方案，建立台账。对x类问题xx要迅速召开党委会研究制定整改方案，建立工作台帐，制定整改措施，明确整改内容、整改目标、整改责任、整改时限。
三是动态管理，挂账销号。对整改的问题，要形成一个个整改项目，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改，完成一项销号一项，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过，确保件件有着落、事事有回音。
四是严明纪律，加强督导。通过明察暗访、跟踪督办等方式，深入掌握情况，及时发现问题，全力督导落实。对进展缓慢、整改不力的单位，要通报批评；
对不能按照时间节点完成整改任务的责任人，要予以严肃问责。
三、要全面反思抓整改 这次巡察整改，不仅要切实抓好巡察组反馈的具体问题的整改，对反馈意见没有提出而在巡察期间已经指出的问题，如信访举报交办等问题，也要进行研究，区分情况，搞好整改。要以巡察整改为契机，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相类似的问题，以点带面推动党风政风取得根本性好转。
一是要举一反三。对于巡察组反馈的具体问题，我们要扩大问题查找面，结合“两学一做”学习教育实践活动，对落实从严治党、六大纪律和“四风”方面进行认真梳理，排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，逐项加以解决。
二是要深挖细照。要把巡察反馈问题当作一面镜子，深刻剖析问题根源，将问题查准查全查透，认清实质，找准病灶，对症下药，以“钉钉子”精神狠抓落实。坚决杜绝避重就轻、点到为止、似是而非、无关痛痒、自欺欺人的现象。
三是要严肃查办。对涉嫌违纪违法的问题线索，xx党委要全力配合，严查细查，决不手软。对涉及选人用人方面的问题，xx党委要认真研究，进一步严明干部政策和组织纪律，匡正选人用人风气。对“四风”方面的问题，要横下一条心，瞪大眼睛、拉长耳朵，发现问题、露头就打，点名道姓、通报曝光，释放执纪必严的强烈信号，让干部受警醒、明底线、知敬畏。
四、要立足长效抓整改 巡察组反馈的问题，很多都是多年存在、反复出现的问题，也有机制体制带来的问题。我们必须深刻反思问题产生的根源，立足于建立健全长效监管机制，按照规范化、法治化的要求，铲除滋生问题的土壤，杜绝类似问题再次发生。
一是要坚持标本兼治。对省委巡察组反馈的问题，既在治标上下工夫，对于个性问题立行立改；
又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源，找出体制机制方面的病灶，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。
二是要全面理顺机制。严格按程序办事、按规矩办事，进一步完善重点领域的廉政风险防控制度，进一步加强对权力运行的监督，建立健全解决问题、推动发展的长效机制。
三是要不断完善制度。根据形势发展变化，不断完善、补充、新建各项制度，研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果。
四是要坚决避免反弹。问题的整改只有起点，没有终点；
只有进行时，没有完成时，对已经解决的问题要加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，始终做到力度不能“松”、温度不能“降”、坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。
同志们，我们要充分认识反馈意见的严肃性和整改落实的紧迫性，坚持从严从实，敢于动真碰硬，严格整改标准，对待巡察发现的问题，不能一阵风、走过场、流于形式，必须以促进工作为落脚点，坚持把整改与作风建设、队伍管理、年度工作融为一体，坚持“两手抓、两手都要硬”，实现同频共振、同向发力，切实把整改转化为谋划工作、完善措施、破解难题的实际行动，向省委交上一份满意的答卷。
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关于巡察反馈会表态发言(推荐)三
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：
一是加强领导，健全机制。
1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。
二是深入开展学习型机关创建工作。
1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；
三是深化创先争优活动。
1、落实创先争优工作要求，明确2011国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；
3、进一步做好党员双报到工作。
四是深化机关作风建设。
1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。
三是开展干部轮岗挂职工作。
1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；
3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：
1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施
1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：
一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。
1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：
一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。
相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。
二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。
委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流
落实情况：
一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。
年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。
二是探索建立和完善与企业领导班子成员经
常性沟通交流机制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识
落实情况：
一是抓好纪委书记能力建设。
今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。
二是抓好企业内部控制建设。
在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管
落实情况：
一是组织开展财务检查。
现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。
二是组织开展制度规定落实情况检查。
今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》。