最热化工企业宣传报道(汇总14篇)

时间:2023-10-26 作者:念青松最热化工企业宣传报道(汇总14篇)

新闻报道涉及方方面面,包括政治、经济、社会、文化等各个领域,具有广泛的观众群体。在写新闻报道时,可以参考以下范文,了解不同类型新闻报道的写作方式。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇一

尊敬的领导:

您好!

首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职大庆油田化工有限公司相关岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的大庆油田化工有限公司×××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给大庆油田化工有限公司管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开大庆油田化工有限公司×××岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的大庆油田化工有限公司×××岗位上,大庆油田化工有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间,在大庆油田化工有限公司工作已经×年(改成自己大庆油田化工有限公司工作实际时间),回首自己在大庆油田化工有限公司工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫;有过欢笑,也有过悲伤。但至始至终,大庆油田化工有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇二

20__年,我们医院宣传科在院党委的领导下,围绕医院的中心工作用心开展外宣内导,较好的完成了各项工作任务,全年在各级报纸、电视台、电台刊用稿件__篇,编印医院简讯__期,更换宣传橱窗__余快,按照党委的部署,抓了党员的“双学”、职工的“三学”工作,内科楼启用典礼的筹备及启用工作后的宣传,支持和协助各职能科室开展了形式多样的宣传活动,如卡ok演唱赛、文艺演出、上街咨询及临床各科室的学术活动、科研教学工作等。我认为:宣传科的工作人员是团结的、工作用心主动、成效显著,两位干事经常加班加点、不计报酬,在困难比较多的状况下,逐步开辟了中心医院宣传工作新天地,我院的宣传工作和市区内各医院相比较,成绩是明显的。襄樊日报社、襄樊电视台和襄樊人民电台的领导对襄樊市中心医院宣传科的工作持肯定态度,连续三年被评为先进单位,湖北省卫生系统政研会也将我院政研会评为先进单位。我作为宣传科长,也作了一些工作,主要的是:

一、围绕党委的以突出好“点子”。

我认为,就做好具体工作和出好点子这两个问题来讲,出好点子是宣传科长的主要职责。因此,我把工作重点放在揣摩党委的工作意图上,经常布置写稿任务,对关系到医院全局工作的事,集中文字、电视、摄影和宣传栏等宣传手段,重点宣传。如内科楼被市政府定为“民心工程”,这是襄樊市中心医院的一件大事,也是一件大好事。我的眼睛一致盯在大楼上,先后在立项、完成主体工程、大楼竣工及典礼等时机,组织了一次比一次力度大的宣传活动,仅典礼的筹备,从四月份就开始了,组织力量编印襄樊市中心医院画册、先后在报纸、电视、电台发稿__余篇,仅头版第一、二条就有x篇,使襄樊市民都明白,中心医院要修内科楼,内科楼是市政府的“民心工程”,借此,杨中心医院的美名。大楼启用以后,我就思考,如何消除误解,吸引病人,先后多次给医院领导推荐大作“不提价”的文章,并组织了电视报道,和朱晓敏同志合写了“星级病房楼爆满的启示”等深度报道,湖北日报和襄樊晚报都答应用稿。

医院宣传栏资料的制作和更换是个大难题,靠科室来完成这个任务不行,因为,科室的医务人员都比较忙,况且非专业人员制作宣传栏质量差、效果也不好;靠宣传科本身的力量也不行,因为全院__余处宣传栏,仅靠宣传科一个美工忙但是来。为了解决这个难题,我们采取了各科室供稿,宣传科组稿、编排,在院外请专业人员协助制作的办法,既节约了经费,又提高了制作质量。

为了向患者宣传医院的新技术新业务,介绍专家和进行健康教育,我们编印了《导医手册》向住院患者发放,每年改版一次,印数一万余册,医院不但不出一分钱,而且还提高了宣传效果。

二、摸准新闻单位的规律,疏通“路子”。

社会主义市场经济体制的建立,使新闻单位的运行规律也发生了很大变化。对卫生宣传这一块,最突出的变化能够体此刻三个方面:一是变无偿宣传为适当的有偿宣传。目前多数的新闻单位吃不到“皇粮”,靠创收养活自我,但对卫生单位的宣传,他们还有别于企业,既想从卫生单位多收点费,又不敢大收特收;二是利用卫生单位也互相竞争这个现实,在报道力度上寻求一种平衡;三是二级科室组稿发稿的权利不断加大。针对这些特点和变化,我作为宣传科长也在千方百计适应变化,为提高上稿率疏通路子。

第一,尽量利用新闻单位对卫生事业还“另眼相看”这个现实,少出钱多登稿子。如去年向电视台投稿__篇,有的纯粹是介绍医疗器械属广告性质的稿子,我们都透过各种关系,变通处理为新闻发了稿。襄樊日报的修改们创收观念很强,他们采取多种理由把本是新闻的稿子当作广告处理,我们则透过多种办法来变通,如去年我院实行承诺制的稿子,被作为新闻发了,而全市几乎所有单位类似的稿件都是作为广告发的。

第二,利用报社修改想搞活版面的心理,多登医院的稿子。我们和襄樊日报合办的《健身房》专栏,和襄樊电台合办的《寻医问药》专栏,既动员了医务人员加盟宣传工作,主动参与宣传工作,有些主新闻单位搞活了版面,提高了报纸的可读性。

第三,主动和负责宣传的有关部门搞好关系。

如他们到医院看病,我们主动导医,来住院,我们主动去探望,在力所能及的范围内帮他们的忙,提他们办事等。透过这些办法,使宣传科和新闻单位的对口科室,甚至宣传科人员和新闻单位经常打交道的个人也增加了感情。前几天,市“形象办”到医院检查工作时,差点给医院亮了“黄牌”,我分别给两个电视台和报社的有关人员打了招呼,他们都表示:尽可能不出医院的图像,不点医院的名,并且,事后还给我们及时通报状况。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇三

为加强公司科学宣传力度,建立有效宣传机制,更好地发挥宣传的舆-论导向作用,塑造公司的社会形象,履行社会责任,促进公司健康发展,特制定本方案。

一、指导思想、基本原则和总体目标

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力弘扬企业文化,坚持以人为本,把“人”作为企业发展的第一资源,坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针,突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味,形成企业文化助推中心工作,中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化,外树形象,振奋精神,凝聚力量,为实现公司更好更快发展,推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。

(二)基本原则

。要以解放思想为先导,不断创新理念,围绕落实1、把握时代性把握时代性。

科学发展观,把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体,努力形成开放性大宣传格局。

。要与时俱进,强化发展观念、市场观念和创业观2、突出创业性突出创业性。

念,弘扬创业文化,传播创业经验,努力营造鼓励创业的舆-论环境。

。要正确把握舆-论导向,客观、公正、准确地反映3、强化原创性强化原创性。

各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等,及时、准确报道发展的重点、热点和亮点,为公司发展提供优良宣传服务。

。要实行前瞻性规划,纵深性宣传,由传统的说教4、注重持久性注重持久性。

式、灌输式为主,向渗透式、感召式的方向发展,让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想,增强参与意识,形成持久合力。

5、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念,尊重员工主体地位,发挥员工的首创精神,激发全体员工的参与性、主动性和创造性。

。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面6、增强长效性增强长效性。

要充分发挥各自优势,拓展宣传渠道,完善方法和机制,通过建立宣传工作长效机制,更好地为公司发展服务。

(三)总体目标

逐步建立公司良好的宣传机制,畅通公司宣传报道渠道,整合资源和宣传力量,最大限度地发挥宣传工作作用,为公司快速发展营造良好的舆-论氛围。

二、主要宣传渠道和方式

(一)宣传渠道

省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣传册、宣传光盘、宣传栏(牌)、简报、大型团体活动、主题活动等。

(二)宣传方式

1、向媒体、网站、有关部门及时报送材料;

2、利用公司网站、宣传栏(牌)等,宣传工作动态、公司理念、发展战略等;

2

3、积极参加上级部门以及其他团体组织的各类宣传活动,宽领域展示公司风采形象;

5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体,统一思想,凝聚人心;

6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司发展成果,有针对性地开展系列宣传活动。

三、工作要点及责任单位

公司;督导部门:人力资源部)

:等,突出报道各单位工作进展情况、成功做法和经验。(责任单位(责任单位:各

部门、控参股公司;督导部门:办公室)

(责任单位:办公室、党群反映公司工作情况及成绩,展示公司面貌。责任单位:办公室、

工作部;配合单位:各部门、控参股公司;督导部门:人力资源部)

参股公司;督导部门:人力资源部)

合单位:各部门、控参股公司;督导部门:人力资源部)

督导部门:党群工作部)

7、精心制作宣传册、宣传光盘等对外宣传品,并及时进行内容

(责任单位:办公室、党群工作更新,不断提高公司知名度、美誉度。责任单位:办公室、

部、控参股公司;配合单位:各部门;督导部门:人力资源部)

8、加强思想政治宣传工作,及时了解员工思想动态,把握宣传引导的时机、力度,做好引导、疏导工作,促进和谐企业建设。(责任单位:党群工作部、控参股公司;配合单位:各部门;督导部门:人力资源部)

9、围绕进一步提高宣传工作水平,加强各部门、各单位间的配合沟通,适时组织人员开展研讨会、调研活动等,不断创新工作内容、方法和手段,进一步增强宣传工作的针对性、时效性和吸引力。(责任单位:人力资源部、党群工作部;配合单位:各部门、控参股公司;督导部门:办公室)

四、组织机构和人员

为加强对公司宣传的领导,成立公司宣传工作领导小组,下设宣传工作领导小组办公室,具体负责公司各项宣传目标的实施、监督、检查工作。

组长:

副组长:

办公室成员:

五、评比考核、评分标准及报道渠道

(一)评比考核

年底对宣传报道工作进行表彰奖励,公司宣传工作领导小组对各部门、各单位宣传报道成果进行审核,对总分前三名的部门(单位)和积分前3名的个人给予奖励。

(二)评分标准

1、参照《公司信息工作考核评比办法(暂行)》;

2、根据工作实际,增加如下标准:

(2)向上级部门报送的交流材料、工作报告等,有上级领导肯定性批示的记30分;

(3)省级刊物采用的调查报告、理论研究文章记20分;

(4)在国家级网站刊发新闻报道记40分;在省级网站刊发新闻报道记20分。

(三)报道渠道

办公室负责宣传工作的日常工作以及各媒体、上级部门网站、刊物、简报稿件的登记、督办、通报等工作。

对各部门、各单位上报新闻稿件及采用情况每季一通报,半年一考评,年终总评并表彰。

六、几点要求

1、强化宣传工作的领导和责任,各部门、各单位对外宣传报道材料,须经主管领导审核同意并签字,重要材料须经公司主要领导审核签批,方可对外宣传报道。

上报文章和信息,做到了解情况新、发现问题早、总结典型快、宣传效果好。

3、各部门、各单位要做好材料积累工作,将上报及采用稿件原稿或复印件留存以备作为考评依据。

根据***的要求,为做好2015年我局的宣传报道工作,提高各部门及通讯员投稿积极性及在***的上稿率,提升宣传报道工作水平,特制定本方案。

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“三贴近”原则,围绕***中心工作,服务行业发展大局,以加强信息沟通为宗旨,以奖罚并举为手段,以行业媒体为阵地,以队伍建设为保障,积极动员,全员参与,扩大宣传工作的覆盖面和影响力,内凝人心,外聚合力,为***持续健康快速发展提供舆-论支持、精神动力和思想保证。

二、工作目标

三、宣传重点

(一)党的群众路线教育实践活动。大力加强对中央精神、重大决策部署和重要理论的学习宣传,学习宣传***教育实践活动的重要精神和各项要求,重点宣传报道***党的群众路线教育实践活动的进展情况、实际成效、典型经验和创新成果。

1

实做好******等各项重点工作的宣传报道,及时宣传***的工作动态和工作成效。

(三)基层创优的亮点措施及突出成果。重点报道***开展基层创秀工作的亮点措施,加强宣传优秀基层单位的工作亮点及先进典型。

(四)“***”的开展情况及成效。加强***作风纪律整顿、内部规范监督等方面工作宣传,努力提升企业整体形象。

(五)岗位践行235,争当封面人物,挖掘员工队伍优秀典型。继续加强基层优秀员工事迹的挖掘,宣传典型事迹,助推235教育实践活动深入开展。

四、领导机构

为了合理有序,富有成效地开展宣传报道工作,加强对宣传报道工作的指导,成立宣传报道工作领导小组:

组 长:***

副组长:***

成 员:***

领导小组职责:

(一)负责制订和落实全年宣传报道工作的计划、重点;

(二)负责组织、指挥县局重大活动的宣传报道工作;

(三)负责审核批准对外的新闻发布、宣传报道、采访和投稿工作。

(四)负责地方网络舆情的监测与处理。

五、工作措施

2

(一)建立通讯员队伍。按照市局对通讯员队伍的组成要求,确定***通讯员为***,由***具体负责***的宣传报道工作。

(二)目标任务。***总体目标任务分解到各部门、各通讯员。

(三)折算办法。为提高写作质量,鼓励通讯员及各部门写大稿、上大刊,年度任务实行折算制。具体折算方法如下:

3.同时符合以上两个标准的,按最高折算方式计算。

4.以上折算仅限发稿篇数的折算,作者个人加分仍然按照实际发稿数量进行相应的加分。

(四)考核方式

工作的指导意见》为准。具体考核办法如下:

在行业主流媒体上发表稿件按照类型进行考核。

1.消息类(包括图片新闻)、通讯类:稿件发表在一类刊物,即《***等,作者个人加10分考核分;发表在二类刊物,即***等,作者个人加6分考核分;发表在三类刊物,即***网站的,作者个人加3分考核分。

2.学术类:稿件发表在一类刊物,即***等,作者个人加15分考核分;发表在二类刊物,即***等,作者个人加10分考核分;发表在三类刊物,即***网站的,作者个人加6分考核分。

3.文学艺术类、文摘类:稿件发表在一类刊物,即***等,作者个人加10分考核分;发表在二类刊物,即***等,作者个人加6分考核分;发表在三类刊物,即**网站的,作者个人加4分考核分。

以部门为单位考核月投稿数量,部门每减少一篇扣该部门负责人当月考核分1分/篇;对于季度未完成发稿数量的,部门每减少一篇该部门负责人季度的最后一个月考核分扣1分/篇。

以通讯员为单位考核月度投稿数量,通讯员每减少一篇扣个人当月考核分1分/篇;对于季度未完成发稿数量的,通讯员每减少一篇季度最后一个月考核分扣2分/篇。

六、其它要求

核。

(二)各部门要根据***对宣传报道的要求相应的形成以本部门宣传报道负责人为主,全员参与的宣传体系,及时准确的反映本部门开展的各项重点工作及形成开展各项业务工作的氛围,充分发挥宣传报道工作的统一思想、促进工作,树立形象的作用。

(三)对一稿多投并发表的新闻和文章,按发表最高媒体的加分标准给予加分。如能发动零售户向考核媒体投稿并被采用发表的,可视为所在部门发表的任务。发表文章为多个作者的,任务、加分和稿费均分。

(四)停止对行业外媒体的新闻宣传报道。根据行业的要求,新闻宣传报道只限于行业媒体,禁止向行业外媒体投送涉及企业信息的新闻和论文等稿件(除向当地纪检部门投稿和**案件在当地报纸的宣传外)。

(六)企业下发的各类公文、开展的各项活动都属于企业的行为、反映企业意志,每位员工都可以从中提炼素材撰写新闻稿件。

本方案自下发之日起执行,由***负责解释。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇四

3)安全花开把春报,生产效益节节高。

4)生产再忙,安全不忘。

5)安全人人抓,幸福千万家。

6)忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。

7)抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。

8)小洞不补,大洞吃苦。

9)寒霜偏打无根草,事故专找懒惰人。

10)不懂莫逞能,事故不上门。

11)工作为了生活好,安全为了活到老。

12)质量是企业的生命,安全是职工的生命。

13)熟水性,好划船;学本领,保安全。

14)生产必须安全,安全促进生产。

15)多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。

16)防事故年年平安福满门,讲安全人人健康乐万家。

17)高高兴兴上班,平平安安回家。

18)宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。

19)不怕千日紧,只怕一时松。

20)居安思危,常备不懈。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇五

目的是为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。

二.适用范围。

本规定适用于我公司特种作业人员.特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工.司炉工.化验工.化工操作工.其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。

三.规定内容。

3.1特种作业人员在独立上岗作业前,必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》.《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的.专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查,清除周围影响安全作业的物品,严禁设备没有停稳进行维护.检修.焊接.清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备.设施.物品进行安全保护或隔离,严格遵守厂内用电.动火审批程序。

3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。

3.5安装.检修.维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程,作业结束后必须清理现场残留物,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的,视情节按照有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。

3.6特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时,应立即停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷.作业环境不良的生产作业环境,且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下,有权拒绝作业。

3.8各车间应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为,及时进行纠正和教育。

3.9安全管理人员.安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

3.10特种作业人员的培训.发证和复审。

3.10.1需要增加使用特种作业人员时,以书面报告经总经理批准后,报公司人力资源部核准后,由相关部门组织招聘或培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训,受培训人员必须按时参加学习,参加考核。

3.11健全特种作业人员管理档案,不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意,方可变动。

3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由公司人力资源部和安全环保部负责组织提醒,组织相关人员到相关部门进行培训。

3.13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全环保部。

3.14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导,对特种作业人员资料档案进行备份。

3.15外来人员在我厂从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位,确保安全作业。

四.附则。

4.1本制度如与国家法律.法规以及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

4.2本制度由生产部负责解释。

4.3本制度自下发之日起施行。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇六

作为蒸发、固碱装置的第一职责人,既要有思想性,更要有创新意识,工作质量的高低将直接影响到领导决策。因此我从实际出发,严格要求员工,注重生产中的安全,并配合公司完成安全管理档案,用心配合每月一次的安全考核,按时完成安全、设备、工艺指标和8s四个方面的综合考核,在工段员工间构成赶、学、比、超的学习型氛围,同时也提升了本工段的管理水平,有效的保障了全年各项安全生产工作任务的顺利完成。针对固碱员工流动性大,做好新员工的岗位培训工作是保障安全生产的重中之重,使新员工尽快适应岗位安全操作的需求,在保证安全的前提下圆满完成生产任务,没有发生一齐人员被碱灼伤事件。

二、圆满地完成全年的生产任务。

俗话说“没有落后的员工,只有落后的领导”。在工作中我注重方法技巧,顾全大局,充分调动员工的用心性,构成合力。因为工段的荣誉需要每位员工维护,一荣俱荣,一损俱损。我经常对员工说的一句话:我们就像《众人划桨开大船》唱的`那样,只有我们牢牢抱成一团,所有的划船人员密切配合,相互协调,只有这样,工段这艘大船才能更快、更平稳的向前进。在全体员工的共同努力下,圆满完成了公司下达的生产任务目标。

三、认真思考,解决生产问题。

在六月份我接触到固碱工艺,在对固碱装置认真学习后,使固碱连续稳定生产,并克服现场脏、乱、差。对固碱现有的影响工艺瓶颈问题与领导进行沟通,提出解决办法。对预浓缩器冷凝液下液不畅问题,增加一部汽液分离装置,使生产正常平稳;对包装系统克服链板机断链;包装机断线、跳线、乱线、人力装标签等问题,引进哈博实输送机,喷码机等;自制软连接,克服软连容易损损问题;解决熔盐炉灰渣输送到地面,冬天容易冻结,铲车清理时易与皮带机发生碰撞,造成设备损坏;克服熔盐炉灰渣量大,挡渣器间隙小,熔盐炉挡渣器经常“起架”,致使挡渣器无法正常运行,在进行一系列改造后,使固碱装置安全、稳定、连续运行。

四、节能降耗,控制成本。

在50%碱生产中,在保证产品质量的前提下,越接近产品工艺指标就是降低蒸汽利用量,降低蒸汽利用量就是节约成本。对设备进行维护保养,为50%碱的生产指标合格打下良好的基础。而固碱生产中煤的成本占到了总成本的15%,在其它固定成本基本不变的状况下,能够说降低片碱单位煤耗是节约成本的一个重要途径,我们选用高热值电煤,减少因煤燃烧问题导致固碱降量,使固碱装置稳定连续生产。圆满完成生产任务。

五、引进新技术,提高劳动生产率。

蒸发装置自生产以来,32%碱、50%碱销售利用人力装车,鹤管内有空气,压力过大,碱液易伤及人员,且因冬天气候严寒,人员长时光在外作业,易发生冻伤事故,在对周边同行业的走访与探讨后,在装车站台安装32%碱及50%碱自动阀,使装碱更加准确,不再发生涨罐及少装碱的现象,安装后人员安全系数提高,避免了跑冒滴漏现象的发生,同时操作简便,并可减少一名售碱员工,到达了减员增效,提高劳动生产率。

这一年,虽然在工作中取得了必须的成绩。但我在以后的工作中将会以更加饱满的热情和决心投入到未来的各工作当中,更好的带领同事们一齐努力奋斗,为公司贡献更大的力量!

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇七

冶自金炉精炼百/贡来禹鼎品传三。

有铃有灯声光并茂/为炉为扇寒暑咸宜。

物配五行金当为首/名传三口铁寓其中。

色绘丹青辉生金碧/精投胶漆工赖雕髹。

天赐五材金刚并用/地宽万里琛赆偕来。

润乃轻舟水波不入/光生朽木风雨难侵。

铁锁连环祥金跃冶/梯航远到琛赆偕来。

有感斯通无为而治/取材宜富选料更精。

七彩霓虹显光明世态/五金交化彰康乐风姿。

五金化彩虹不因紧俏谋私利/三夏飞金凤长以名优供百工。

化工增肥中国花园。

质量过硬搞好生产。

创优质产品不忘持续发展。

护青山绿水心系和谐社会。

冶自金炉精炼百/贡来禹鼎品传三。

有铃有灯声光并茂/为炉为扇寒暑咸宜。

物配五行金当为首/名传三口铁寓其中。

色绘丹青辉生金碧/精投胶漆工赖雕髹。

天赐五材金刚并用/地宽万里琛赆偕来。

润乃轻舟水波不入/光生朽木风雨难侵。

铁锁连环祥金跃冶/梯航远到琛赆偕来。

有感斯通无为而治/取材宜富选料更精。

七彩霓虹显光明世态/五金交化彰康乐风姿。

五金化彩虹不因紧俏谋私利/三夏飞金凤长以名优供百工。

丁年歌盛世;卯兔耀中华,

玉兔蟾宫笑;红梅五岭香。

玉兔迎春至;黄莺报喜来。

玉兔迎春到;红梅祝福来。

卯门生喜气;兔岁报新春。

卯门生紫气;兔岁报新春。

红梅迎春笑;玉兔出月欢。

红梅迎岁笑;玉兔伴娥欢。

红梅香小院;玉兔下人间,

对联大全。

红梅迎雪放;玉兔踏春来。

兔归皓月亮;花绽春光妍。

兔归月影笑;花绽春光妍。

对联集锦。

各行业用联。

药店用联。

聚蓄百药。

平康兆民药圃无凡草。

松窗有秘方架上丹丸长生妙药。

壶中日月不老仙龄。

宾馆客店用联。

南来北往。

宾至如归共对一樽酒。

相看万里人栈曲有云皆献瑞。

房幽无地不生香。

喜待东西南北客。

献出兄弟姐妹情春夏秋冬一岁川流不息。

东西南北四方宾至如归饭香菜美喜供佳宾醉饱。

褥净被暖笑迎远客安居。

餐馆饭店用联。

美味招来云外客。

清香引出洞中仙胜友常临可修食谱。

高朋雅会任选山珍件件随心饥有佳肴醉有酒。

般般适合冷添汽水热添茶。

理发饭店用联。

就我生春色。

为君修美容虽云毫末技艺。

却是顶上功夫不教白发催人老。

更喜春风满面生。

修就是番新气象。

剪去千缕旧东西入门尽是弹冠客。

去后应无搔首人。

澡堂浴室用联。

金鸡未唱汤先热。

旭日初临客早来石池春暖人宜浴。

水阁冬温客更多。

煤炭柴火店用联。

但资火食家家旺。

便是财源日日兴雪中送炭家家暖。

锦上添花户户春。

糖果店用联。

舌上逢甘能消苦辣。

口中津满快意提神色香味俱全食之不厌。

桃梅李并蓄买了再来。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇八

为深入贯彻落实^v^关于“坚持金融服务实体经济”和银监会关于“改进金融服务,促进实体经济科学发展”的要求,全面巩固提升辖区小微企业金融服务质效。我社不断加大支持实体经济力度,宣传推广小微企业金融服务政策。为实现支持小微,服务三农的宗旨,不断提升信贷服务质量和效率,让客户真正得到实惠,我社重点做好以下几项工作。

一、加强宣传,营造氛围。

我社制订相关计划重点宣传金融支持实体经济和小微企业金融服务政策。一、加强宣传,悬挂“支持实体经济服务月暨小微企业金融服务宣传周活动”等字样条幅,联合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社等宣传部门对辖区内小微企业跟踪走访;二、提高认识,在本社内部不断加强“六项机制”建设,提升认识,学习“金融服务小微企业,资源对接实体经济”主题思想。切实研究缓解当前实体经济面临的融资难、融资贵问题,在信贷政策上重点向“小微”企业加大金融支持力度,为宁海经济发展提供更多优质金融服务。三、推广经验,在内部重点推广支持实体经济和小微企业金融服务经验和成就,在全部上下促成金融支持实体经济和小微企业金融服务优秀经验广泛共享,不断加大支持深化对小微企业支持力度。

二、实地走访,加强了解。

长街信用社为进一步加大信贷资源与实体经济充分对接,重点加大对小微企业融资需求的排查力度,并于3月15日开始重点对我社的小微企业客户,进行实地走访与面谈,并做好信贷资金支持小微企业的数据收集和统计工作。主要包括,于3月28日,配合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社对宁海创利石材有限公司进行跟踪报道;4月2日,由本社主任组织信贷人员对社内另一个贷款余额超500万企业--宁海县金龙浦农业专业合作社进行实地走访。

三、规范操作,助力小微。

根据联社相关文件要求,在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠,杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在,并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3%的优惠。

今后,我社将进一步重视和提升小微企业金融服务,加大对实体经济的支持力度,逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇九

紧张忙碌的20__年即将过去,充满希望的悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。现就这一年的工作情况做以总结:

一、20__年工作成果。

1、抓安全、环保工作。

(1)能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强。

自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在的不足,本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我工段全年的各项检修与动火作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。

(2)现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。

如果说对一个故障或者问题点的判断,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都不足称道,只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的,哪怕这个预警是多余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破机丝杠断的问题,只有等到断了__根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依然是“可以用”的说辞,最终导致半夜的时候坏了,差点搞的降量。

2、班组建设已初见成效。

(1)从硬件上完善班组建设所必备的条件。

本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件,我先后参观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长交流多次,请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验,并加以吸收借鉴,都得到了好的效果。如班组考评方面,员工激励机制方面,各类台帐管理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急演练方面,现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流,也引起烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。

(2)工段管理逐步趋于科学化,制度化。

我一直认为,做为最基层的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个“管家婆”,面对如此错综复杂的关系,管理一定要走制度化的路子,不能带有随意性,更不能讲人情,搞关系。因此,本年度,我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋,始终坚持用一把尺子衡量每一件事情,时刻关注每一位员工的思想动态,如果处罚了某一个人,不光是罚完了钱就了事,还要掌握他的心理活动,如果有疙瘩还要帮他解决,既要教育他,还要让他高兴,把活干好,在管人的路子上我是不断探索,大胆尝试,积极谏言,努力配合__打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面,我工段铁面无私,奖罚分明;在工段帐务管理上,我工段实行专工管钱,副段长管帐,工段长审核,工段员工监督,班长评议的全公开化的管理模式。

3、各类台帐已趋于完善。

(1)对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。

之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”,这是一个思想意识里面的转变,如各类安全台帐、仪表台帐,特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上,也确实付出了很多的心血,要做到“滴水不漏,无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置台帐,能够做到帐面与现场统一就可以心中有数,库房备品备件台帐,也能够做到一查清楚,心中有数。

(2)对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。

提到这一条,还真要感谢领导的英明之举,给工段配了电脑。现在有了电脑,好多台帐可以做成电子版,既方便保存,又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐,有利于各项工作的开展,如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐,皮带更换台帐,减速机维护保养台帐,员工绩效台帐,班组考评台帐等等。

二、20__年的工作不足。

1、工作的时候过于迂腐。

其实关于这一点我给领导当面也提过,就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的,是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟,受到围攻,最终不得向安环部请求援手的困境;比如为了肃清民工的劳动纪律遭受集体罢工的困境。

2、工作的时候过于激进。

人无论干任何事件,积极是好事,但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好,于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情,我多虑了;本来是设备上的事情,我多嘴了;本来是“一把手”的事情,我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练,缺少老成,有思想不成熟的缺点。

3、工作的时候有点浮躁。

人有一个好的心情,工作效率是的,适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智,提高工作效率,如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度,我在工作的某些时候还是有一点浮躁,现场巡检也有点粗糙,可能会留下一个半个的死角查不到,如对乙炔气柜取样口漏气的问题,签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关,可见我的工作作风还是有不严谨,不细致的缺点。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇十

尊敬的xxxx:

很幸福,很幸运的和大家相处了3年多的时间,在这x年中我们一起加过班,一起幸苦过,一起为得到客户的认同欣慰过,在这x年时间中,能够得到各位的帮助和认同深感幸福,为各位领导和同志在我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。

在这x年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的系统越来越完善,和客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴3年来或者更长时间来我们的付出和努力得到了印证。

和各位领导和同事的和谐愉快的工作是一段很难忘的幸福的经历,我为有这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的轻松和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢大家在这段时间对我工作中帮助,无言以表,再次感谢!

因个人职业生涯规划和家庭规划原因,向公司提出辞职,请批复!

辞职人:

日期:

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇十一

尊敬的领导:

您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆。

在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己的能力,想通过学习试着开拓更开阔的天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实,而现在随着公司规模的不断的扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼,拥有更好的发展前景!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇十二

尊敬的各位领导和师傅们:

这次,我们所有的员工都参加了安全培训。在巨大的会议室里,我们都屏住呼吸,开始聆听。这是一个有关安全的培训,我们每个人都是直接而紧密地接受培训的。在一个工厂,需要关注的方面很多,安全是一个值得关注的'话题。因此这次能感觉到大家都很认真,我也很有精力,认真听培训老师说的问题,做好笔记,保证以后不会出现类似的问题。

在培训的过程中,有个老师提到了这么一件小事,就是以前有个员工,因为下班前没有断电,差点发生火灾。幸运的是,有人及时发现了它,防止了这样的危险情况。看起来这只是一件小事,但可能会给我们带来巨大的后果,因此在安全性上没有区别。只有我们提升警惕,提升自我安全意识,才能最大限度地提升我们周围的安全,保证自己和他人的安全。

在这之前我看过很多新闻,触电的新闻是我最不敢看的,因为画面太难受了,我自己都没有勇气去看。然而,在我们的生活中,到处都有潜在的危险。我们必须直面它,把安全意识放到自己的头脑中,这样我们才能真正与危险保持距离。我们是一个大群体,每天都生活在一起。我们有的人安全意识强,有的人安全意识弱。我想我们都会通过这次培训提升自己的安全意识。

要想预防危险事故,必须从根本上解决,即从思想上入手,保持安全距离,实施安全方法,维护安全环境。只有这样,我们才能真正创造一个安全的工作区域,这样我们才能更安全、更安心地工作。这是每一个员工期望的,也是必须做的。以后我会端正安全态度,维护安全环境,做好本职工作,为整个集体考虑!

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇十三

××镇党委在县委、县政府的正确领导下,在县委宣传部的具体指导下,宣传工作以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局全面落实科学发展观,深入开展群众性精神文明创建活动,加强普法教育,着力营造健康向上的宣传舆论氛围,社会各项事业的发展起到良好的推动作用,取得一定的成绩。

一、中心组学习制度健全。

每周二、周五上午是镇党委中心组(扩大)学习的固定时间,学习的内容主要有^v^理论、“三个代表”重要思想和^v^、十七届三中、四中全会精神及时事政治。采取集中学习与分散学习相结合,每个班子成员都认真写学习笔记、撰写学习心得,并结合自身工作实际认真学习业务知识和相关法律法规知识,今年九月份以来,全镇党员干部又进行了学习实践科学发展观活动,不断提高理论水平,进一步增强驾驭工作的能力,为更好多的服务于人民奠定坚实的理论基础。

二、围绕中心工作开展宣传。

2、继续开展“两违”整治活动的舆论宣传活动。在“两违”整治工作中,镇宣传工作人员深入工作第一线,及时宣传报道拆违进程,营造浓厚的工作氛围,有力地促进我镇“两违”整治工作顺利开展。

3、做好政策法规宣传,为我镇计划生育工作搞好服务。在全镇范围内广泛张贴计生优惠政策,标语口号,优生优育宣传图片资料等。家喻户晓,人人明白,变广大育龄人群被动接受为主动要求实行计划生育,真正做到婚育新风进万家。

4、广泛宣传卫生知识,并制定《××镇疟疾突发疫情应急处理预案》和《××镇防治手足口病措施》,多次召开社区和社区卫生所负责人会议,布置预防工作,加强了抗疟疾和防治手足口病宣传工作。

5、加大了精神文明建设工作的宣传力度。

6、认真做好廉政教育警示的宣传,为营造勤政廉政的氛围,在镇直机关大院和各社区张贴廉政文化宣传画。先后组织全镇党员干部观看相关教育警示片,镇党委与庄子书画院联合在圣人殿及各社区举办了廉政书画展,使我镇广大党员干部特别是领导干部做到警钟长鸣。

7、认真做好建国60周年的宣传报道工作。充分利用图片,资料和征文等形式广泛宣传建国60周年来所取得的巨大成就。

三、认真学习宣传^v^及十七届三中精神。

十七届三中全会召开后,我镇迅速召开了老干部、人大代表、政协委员和全体干部参加的专题学习会,紧密联系实际,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,科学分析影响本地区本部门社会和谐的突出矛盾,找准群众普遍关心的现实问题,制定行之有效的政策措施,一个一个加以解决,使群众享受到改革发展的成果,看到实实在在的成效。××镇在开展的争创全省文明县城工作中,投资百余万元,修理路面5条,修建危厕15座,在去年安装小街巷路灯123条的基础上,今年又安装小街巷路灯180条.这些都是老百姓看得见摸得着的最关心、最直接、最现实的利益问题,这些问题的解决,得到老百姓的认可。

四、加强通讯信息工作的管理,外宣工作成效显著。

据不完全统计,今年全镇共采写稿件685篇在县级新闻媒体上发表稿件257篇(次)(蒙城县电台、电视台165篇),其中在《今日蒙城》上发表稿件7篇,在蒙城《文明创建》上发表稿件8篇,在《亳州(晚)报》上发表稿件34篇,在省级新闻媒体上发表稿件7篇。专题征文20余篇。不仅宣传了××,而且促进了各项工作的开展。

最热化工企业宣传报道(汇总14篇)篇十四

到企业对于刚毕业的我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。工作中,我细心其他同事请教,多向其他人学习,用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名新手的角度出发,努力尽快适应企业的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加强学习,努力提高技术水平和业务素质。

刚开始到气化工段,我感觉到了对煤化工知识的欠缺,特别是现场实践更是让我摸不着头脑,更是弄不明白它们的工作原理,同时车间高效率工作节奏也让我有点无所适从,好在公司对新员工有三个月的培训期,通过几位专工悉心教导和同事的耐心讲解,让我从最初认识pfd图、学习pid图时的青涩到最后的熟练掌握等等,让我对煤化工有了一个全面的认识,对气化工段的内容形成了一个全面的知识体系和框架,通过在现场的学习,扩大了知识面,对先进设备有了一个全方位的概念,使我对各个设备的原理及用途更能了然于胸,为日后工作打下了坚实的基础。

三、踏实肯干,端正态度。

始终保持谦虚学习的态度,切实增强责任感和协调能力,使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己:不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中,遵守纪律,服从安排,顺利完成了班组及车间分配的任务。

四、协同工作。

作为广汇新能源的一员,在三个月以后分到班组,学习上,我虚心向他们学习请教,查缺补漏,更加完善自己的知识体系;工作中,努力和同事们搞好关系,积极配合同事的工作,发扬了团结就是力量,不怕吃苦不怕累的光荣传统,争取程度做好本职工作。

五、展望20xx。

回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高,更应该做到以下几点:

1、夯实基本功,虚心向同事请教,学会活学活用,并且积极参加车间班组组织的各项学习。

2、坚守岗位,热爱自己本职工作,团结同事,认真完成车间班组分配的工作任务。

今后我还有很长的路要走,许多的事要我们去做,只有认真学习,脚踏实地,我才能走得更远,将我所学限度得贡献给广汇新能源。

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