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参观医院心得体会篇一
（一）xx中医院情况与党建特色
1、基本情况：xx中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：
一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用；
三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制；
五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度；
六是有设置职代会并让它发挥作用。
七是开展患者就医满意度调查
八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
（二）xx中山医院情况与党建特色
1、基本情况：xx中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理；二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是完善党政领导联席会议制（）度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部；五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
（三）xx中医院情况与党建特色
1、基本情况：xx中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
1、基本情况：xx长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与xx海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于２００５年５月获准设立，总投资约１３亿元人民币，总建筑面积１４０万平方米，占地面积７０万平方米。医院规划床位２０００张，首期500张病床已于２００８年１月１５日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务xx辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、xx、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入；二是注重员工培训与教育管理；三是注重人性化服务；四是环境清洁卫生，制度管理规范；五是管理实行业务与管理分开。
二、学习体会与借鉴
一是党政领导互动，建立科学决策机制。xxxx三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平；二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷；三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调（）查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。xx中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年xx中医院业务收入1.3亿元，xx中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。
参观医院心得体会篇二
xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人出发了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。
xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。
就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：
1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑未来5－10年人民群众的健康需求。
2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、明亮，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。
3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。
5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，具体到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。
6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广大的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的问题。
7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。
8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和成本核算，功率不能太小，要考虑未来用电增加的情况。
9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。
10、特殊科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要具体、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。
设计一定规范、各种流程要合理，要考虑实用性，要注意避免xx市人民医院建设中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种规范来建设。预计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。
参观医院心得体会篇三
在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：
：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，周围有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多所，但该院非常注重整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣传材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注重营造浓厚的保健服务氛围，一入该院立刻感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的妇幼保健事业目标有感性的认识；三是从细节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。
集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，所有保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的情况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。三是团结、协作，力量凝聚，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和辅助之间的主动性交流，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教育大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。
20xx年7月15日
参观医院心得体会篇四
（一）中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用；二是注重党建管理与业务管理结合与融合，提出围绕医院抓党建，以党建带动团建，完善大党建与大政工体系的工作思路；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制；五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度；六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争劝党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
（二）中山医院情况与党建特色
1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩，建筑面积6万多平方米，现有床位1600余张，教职员工2300余名，党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理；二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是完善党政领导联席会议制（）度，党委发挥政治核心作用，服务医院这个中心的发展，党委办公室改变为党群工作部；五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
（三）中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9。6万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1。6万人次。
2、医院与党建特色：一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道，去年中医药业务收入占40%，平均每天开出中药饮片1吨，这是典型中医特色；二是根据病人需要提供煎药并快递服务；三是懂得因地制宜做好急救服务；四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地；五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次；六是环境清洁卫生，制度管理规范；七是领导互动得力，管理成效显著。
（四）长庚医院情况与党建特色
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20x5年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入；二是注重员工培训与教育管理；三是注重人性化服务；四是环境清洁卫生，制度管理规范；五是管理实行业务与管理分开。
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平；二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷；三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。
参观医院心得体会篇五
作为一名党员，参观医院是了解医疗服务发展和加深对人民群众健康问题的认识的重要途径。最近，我有幸参观了一家医院，并从中受益匪浅。通过这次参观，我深刻认识到了医院管理的重要性，对医务人员的辛勤工作表示敬意，也对我们党在健康领域的工作有了更加清晰的认识。
第二段：医院管理的重要性
参观医院的过程中，我发现医院管理的良好与否直接关系到患者的就医体验和医疗服务的质量。在我所参观的医院中，管理规范、服务质量优良，患者之间不排队、医生态度亲切、环境整洁有序，让人感到非常舒适。在诊室、手术室、病房等各个环节，都有相应的管理制度和流程规范，从而保障了患者的权益和医疗安全。这让我深切体会到，医院管理的关键在于严格执行制度规定，注重细节，确保医疗流程的顺畅和患者的满意度，这是一家优秀医院的必备条件。
第三段：医务人员的辛勤工作
在医院的走廊里，我看到许多医生和护士忙碌地穿梭着，他们匆忙地走进病房，又快速地赶到手术室，为了患者的健康，守护着生命的希望。他们身上的白大褂象征着神圣的职责，亦是责任的载体。我深深地感受到医务人员的辛勤和付出。医务人员的工作是紧张而辛苦的，他们需要不仅精湛的医术，还要有良好的沟通能力和无私的奉献精神。正是有了这些坚守岗位的医务人员，才能为患者提供安全、高质量的医疗服务。
第四段：我党在健康领域的工作
党的领导在我国的医疗事业中起到了重要的作用。参观医院的过程中，我了解到党对医疗健康事业的高度重视和大力支持。党对医院管理提出了严格的要求，推行医联体和互联网+医疗健康，改善人民群众的就医体验。同时，党还加大了对医疗卫生行业的投入，提高了医务人员的待遇，营造良好的服务环境，推动医疗服务向基层延伸，使广大人民群众能够共享公平、高效的医疗资源。参观中，我深深感受到党的政策措施对医疗事业发展的积极推动，也对党在健康领域的工作有了更加深入的理解。
第五段：参观医院的体会与收获
通过这次参观医院，我收获颇多。我深刻认识到医院管理对患者的就医体验和医疗服务的影响至关重要，也体会到了医务人员的辛勤工作所付出的努力。同时，我对我们党在健康领域的工作有了更加清晰的认识，党的政策措施对医疗事业发展的推动力量令人钦佩。作为一名党员，我们应当牢记党的初心使命，发挥党员的先锋模范作用，积极关注医疗事业的发展，为人民群众的健康贡献自己的力量。
总结：
党员参观医院是了解医疗服务发展和加深对人民群众健康问题认识的重要途径。通过这次参观，我认识到了医院管理的重要性，对医务人员的辛勤工作表示敬意，也对我们党在健康领域的工作有了更加清晰的认识。通过了解医院管理，我们可以更好地服务人民群众，提高患者的就医体验和医疗服务质量。作为一名党员，我们应当牢记党的初心使命，发挥党员先锋模范作用，积极关注医疗事业发展，为人民群众的健康贡献自己的力量。
参观医院心得体会篇六
在日常生活中，我们可能没有直接接触过医院，但医院，特别是二甲医院，却是我们生命中不可或缺的一个部分。近日本人在二甲医院进行参观，深刻感受到了医学科技的进步和医护人员的专业精神，收获良多。在此，我愿意分享一下自己对二甲医院的参观心得体会。
第二段：医院设施的先进性
进入医院大堂，我首先被吸引住的是那个大大的地图导向，不仅显示了医院的整体布局，还具备了查找门诊楼层、确定临床科室位置，便于医患之间的沟通交流。医院的公共空间的设置也十分贴心，每一处座椅都很舒适，并有一些信息的介绍和播放，便于患者或者患者家属对病情的了解和医疗知识的获取。除此之外，医院的卫生状况也非常好，除了定时的卫生保洁，还有专门的卫生机构进行巡查，确保医院的环境干净整洁。
第三段：医护人员的专业精神
在参观医院时，我注意到医护人员非常热情，医生按照用户的需求耐心解答问题，并主动提供治疗方案，并不厌其烦地耐心解答患者的心理问题。护士们则十分专业，他们耐心给患者注射药物、进行检查等等，对患者的各种细节进行关注并指导。在与医生，护士交流的过程中，我不仅深刻体会到了他们的专业知识与职业精神，也感受到了他们平和的人生态度和敏锐的人情洞察力。
第四段：现代医学科技的强大
在参观医院的各个科室时，我尤为受益于现代飞速发展的医学科技。例如，在核磁共振室，我亲眼目睹了医学影像技术的强大，医生可以根据影像结果获取到患者的异常表现，并给予恰当治疗。又如，手术室的高清视线、精密的手术器械以及专业化的外科医生，为传统外科手术提供了精密无比的支持，更让人惊叹的是，手术室设备与人工智能相结合，为微创手术的开展提供了无限的可能性。
第五段：药物治疗的科技变革
在看到医院服药房的一堆药物时，我深深认识到了药品的科技变革。新型的药物，包括对靶点的针对性和减少副作用的药物，不仅为身体特异性的疾病和常见疾病规范提供了特效药物，也为亚健康人群提供了更好的治疗方式和效果。医院对于各种药品的储存和释放进行了严格的规范化操作，以保证患者的用药安全。
总体而言，二甲医院的规模大、管理严、人员专，在得到资助之后，在现代化设施支持下具备高效的医护模式，也为中国医疗的发展做了重要的积极贡献。无论是医学科技、医护人员还是药物治疗，二甲医院都在不断更新和提升，为社会大众的健康提供了越来越好的服务。通过这次参观，我深深感受到了现代医学发展的强大，也为中国医疗事业未来的发展感到无比的充满信心。
参观医院心得体会篇七
近日，我作为一名共产党员，在组织的安排下参观了当地一家大医院。这次参观让我深刻认识到了医疗事业的重要性，也让我对党员身份的责任感有了更加明确的认识。以下是我对此次参观的心得体会。
第一，医疗服务的重要性。参观中，我看到了医院内外科、妇产科、儿科等各个科室，了解了医生们为患者提供的临床治疗、手术等，我不禁对医护人员的辛勤付出和医疗服务的重要性有了更深的认识。在医院里，我见到了许多焦急的患者和他们的家属，他们希望能够得到及时有效的治疗和关怀。医院的每一个环节都关乎人的生命安全和健康，这种责任感和使命感令人感受到巨大的压力。作为一名党员，我们要时刻牢记为人民服务的宗旨，关心患者的身心健康。
第二，医院管理的挑战。参观中我了解了医院的管理体系和制度，并与医务人员进行了交流。医院的管理涉及科研、教学、临床等多个方面，需要协调各个环节，确保医院的正常运转。我了解到医疗资源有限，医院经常面临着人员不足和器械设备更新的问题。医院的管理者需要善于统筹资源，提升医疗服务水平，合理安排医务人员的工作，使患者能够得到更好的医疗保障。这也提醒着我们党员要在自己的工作和生活中注重计划、组织和管理能力的提升，以更好地为人民服务。
第三，医患关系的改善。在参观中，我了解到近年来，医患关系逐渐引起了广泛关注。医患矛盾的存在，不仅影响到医疗服务的质量，也对医生的工作积极性和患者的治愈率造成了一定的影响。医患间的矛盾来源于各种原因，其中包括患者对医生权威的怀疑、医生过分重视经济利益等。作为党员，我们要始终坚持以人民为中心的原则，加强医者患者之间的沟通和理解，进一步完善医院的管理制度，提升医疗服务的质量，力争为患者提供优质的医疗保障。
第四，医师素质的提升。在参观中，我了解到医学科学不断发展，临床医疗技术也不断更新。现代医学要求医生具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。医师的素质不仅关乎患者的治疗效果，也关系到医疗服务的质量和医院的声誉。参观中，我看到医生们不仅关注学术研究，还注重临床实践和患者的需求，他们不断学习、不断进步，以更好地为患者提供服务。这让我深感作为一名党员，我们要不断提升自己的专业素养，加强学术训练，以更好地满足人民群众对医疗保障的需求。
第五，坚持廉洁奉公。作为一名党员，我们要时刻以廉洁奉公的思想要求自己。在参观中，我了解到医疗行业存在一些不正之风和腐败问题，这些问题对医疗服务的公正和规范造成了一定的影响。党员在职业道德上要严以律己、知耻而后勇，做到廉洁奉公。我们要在自己的岗位上严格要求自己，做到遵守医疗机构的纪律，杜绝利益输送和权力寻租，用实际行动践行共产党员的艰苦奋斗和清正廉洁的崇高品质。
通过这次参观，我对医疗事业有了更深入的了解，也对自己作为一名党员的责任有了更明确的认识。我将继续努力学习，提升自己的素质水平，在工作中为人民服务，为推动医疗事业的发展贡献自己的力量。我相信，在党员的带领下，中国的医疗事业将迎来更加美好的明天。
参观医院心得体会篇八
近日，我们党支部组织党员前往当地医院参观学习。通过这次参观，我深刻认识到医院是党和人民事业中的重要组成部分，党员要在医院中发挥光辉的先锋模范作用，为人民群众的健康保驾护航。在与医务工作者的交流和观察中，我有了许多新的认识和体会。
一、深刻认识到医院是党和人民事业中的重要组成部分
参观医院的过程中，我们了解到医院是一座庞大的健康服务机构，承载着党和人民群众的期望和殷切希望。医院不仅是治病救人的地方，更是保护人民健康的防线。党的十九大报告指出，保持人民健康是全面建成小康社会的底线任务。因此，我们党员要深刻认识到医院在党和人民事业中的重要地位，时刻为保护人民群众的健康贡献自己的力量。
二、了解医务工作者的辛劳和奉献
参观期间，我们与医务工作者进行了面对面的交流和互动，深刻感受到了他们的辛劳和奉献。医务工作者们时刻保持着对病人生命的敬畏之心，他们细心、耐心地为每一位病人提供医疗服务。他们战胜了严酷的工作环境，日以继夜地工作，默默奉献着自己的青春和智慧。面对工作中的压力和困难，他们始终保持豁达乐观的态度，严守职业道德，尽职尽责。我深为他们辛勤工作和无私奉献而感动，也深感自己在今后的工作中应该倍加努力，为人民群众做出更大的贡献。
三、医疗服务质量水平的差距和不足
参观中，我们对医院的设施和医疗服务质量进行了全面了解。虽然大部分医院设施较为完善，医务工作者素质也较高，但是我们也发现了一些问题。有的医院设施破旧，医疗设备老化，医务人员素质不高，导致医疗服务质量不稳定。这让我们认识到在医疗服务领域，尤其是在基层医疗服务领域还存在巨大的改进空间。我们党员要把服务人民群众的事业放在心中最重要的位置，深刻认识到医疗服务质量的重要性，努力提升自己的医疗服务水平，为人民群众提供更好的健康保障。
四、党员要在医院中发挥光辉的先锋模范作用
参观和交流中，我们党员要时刻保持共产党员的先进性和模范作用。作为党员，我们要时刻以党的宗旨为指导，积极投身到医院的建设和发展中去，履行好党员的职责和义务。我们要发扬党员的先锋模范作用，严守党纪国法，做到廉洁奉公，不谋私利。我们要以良好的工作作风和优秀的医疗技术为人民群众服务，为党和人民事业贡献自己的智慧和力量。
五、深化党员对医疗服务的理解和认识
通过这次参观，我们党员对医疗服务有了更深入的了解和认识。党员要深入学习医疗知识，了解医疗工作的要求和标准。同时，要加强与医疗界的交流和合作，吸收先进的医疗理念和技术，提高自己的医疗服务水平。我们党员要将学习到的知识和经验运用到实际工作中，充分发挥党员的作用，为人民群众的健康保驾护航。
综上所述，通过党员参观医院的活动，我们深刻认识到医院是党和人民事业中的重要组成部分，医务工作者的辛劳和奉献，医疗服务中存在的差距和不足，党员在医院中发挥先锋模范作用的重要性，以及深化党员对医疗服务的理解和认识。我们党员要将这些体会化为提高医疗服务质量的实际行动，为人民群众的健康献计献策，为全面建设小康社会贡献力量。
参观医院心得体会篇九
20xx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人出发了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。
xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。
就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：
1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑未来5－10年人民群众的健康需求。
2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、明亮，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。
3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。
4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。
5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，具体到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。
6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广大的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的问题。
7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。
8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和成本核算，功率不能太小，要考虑未来用电增加的情况。
9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。
10、特殊科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要具体、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。
设计一定规范、各种流程要合理，要考虑实用性，要注意避免xx市人民医院建设中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种规范来建设。预计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。
参观医院心得体会篇十
9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。
值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满足临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供应中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。
值得一提的是天津三中心医院从年就开始实行住院患者包餐制，护理部带领我们参观该院的配餐中心，其规模十分宠大，共拥有营养师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的基础。
由于时间紧（仅半天时间），所了解的情况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分体现医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，辅助支持系统齐全息息相关。
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