表彰会董事长发言(实用5篇)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

集团公司工会第x次会员代表大会，是在集团上下抢抓“一带一路”建设、新一轮西部大开发、黄河流域高质量发展等国家重大战略机遇，加快企业高质量发展的关键时期召开的一次重要会议，对于进一步发挥全公司各级工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，更加广泛地动员职工群众建设现代高新能源企业，具有重大意义。他代表集团公司党委，对大会的成功召开及新当选的工会委员会班子成员，表示热烈的祝贺！

多年来，在党的坚强领导下，全公司各级工会组织认真履行维护、建设、参与、教育使命职责，在维护职工合法权益、引导职工建功立业、组织职工参与管理、教育职工成长成才、丰富职工文化生活、构建和谐劳动关系等方面做了大量富有成效的工作。广大职工以强烈的使命感和责任感，踊跃投身企业高质量发展火热实践，在各个领域、各自岗位拼搏奉献、施展才华，为企业改革发展稳定作出了积极贡献。他代表集团公司党委，对全公司各级工会组织的不懈努力和广大职工群众的辛勤付出，表示衷心的感谢和崇高的敬意！党的十八大以来，******围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，强调必须坚持党对工会工作的领导、坚持全心全意依靠工人阶级、坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗、坚持中国特色社会主义工会发展道路、坚持弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、坚持高举维护职工合法权益旗帜、坚持增强政治性先进性群众性的工会改革方向、坚持加强基层工会建设等。全公司各级工会组织和新当选的集团公司工会委员会班子成员要强化使命意识、目标意识、责任意识，坚持把******的重要讲话、指示精神作为工会工作的理论指导和行动指南，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走，切实把******的关怀厚爱和殷切期望转化为推动工会工作、建设幸福美好新xx的政治自觉和强大动力。

全公司各级工会组织和新当选的集团公司工会委员会班子成员首先要在维护权益中展现为民情怀。******指出，维护职工的合法权益，就是维护党与群众的血肉联系，就是维护稳定的大局。全公司各级工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，必须按照******的要求，把维护职工群众的合法权益作为自己的首要职责。一要维护好职工群众的安全健康权。目前，煤炭企业总体上尚未摆脱“苦脏累险”的困扰，加上xx是国家重点监控的45户高瓦斯矿井之一，因而维护职工群众的安全健康权尤为重要。全公司各级工会组织要监督企业和督促职工搞好安全生产，维护好职工接受安全培训、不安全不作业、紧急情况避险等安全权利，确保每一名职工的身体健康和生命安全；工会组织尤其要坚持做好群众安全工作，注重发挥好群监员、女工协管员的“前沿哨兵”和“安全卫士”作用，将群监协管组织的安全触角延伸到每一个生产角落，筑牢保障职工生命安全的铜墙铁壁；针对个别基层单位隐瞒工伤等现象，各级工会组织要以相关法律法规等为武器，理直气壮地督促企业依法依规给职工申请工伤待遇。二要维护好职工群众的劳动经济权。对职工来说，工作岗位是其安身立命之基，工资收入是其维持生存之源，生活保障是其遮风挡雨之伞。工会作为协调劳动关系、促进企业和谐发展的重要力量，要不断完善和规范平等协商、集体合同制度，监督企业落实好平等就业、聘任聘用、劳动防护等劳动权利，保障好工资收入、各种津贴、社会保险、带薪休假、医疗卫生等经济权益；工会作为职工合法权益的代言人，要敢于为职工说话，对克扣职工工资、侵害职工权益的行为坚决说“不”。同时，在企业混合所有制改革中，要大力支持员工持股，维护好职工在改革中的相关利益。三要维护好职工群众的人格尊严权。人格尊严，是职工群众必须拥有的、并需各级组织尤其是工会组织终身守护的权利。职工群众的人格尊严不受侮辱、地位名誉不受侵害，是全公司各级管理者的义务，更是工会组织维权的责任，必须认真履行，确保职工群众劳动更体面、生活更幸福。

其次，要在建设xx******圆发展梦想。六十多年来，广大职工群众从祖国四面八方齐聚xx，把这里作为创业的沃土、生活的家园，大家用火热的激情和辛勤的劳动建设xx，xx在大家的创造和奋斗中逐渐成为一家大型综合能源企业集团。进入新时代，工会作为党领导下的群众组织，应该继续肩负起建设xx的历史使命，想方设法吸引和组织职工群众投身企业改革发展中来，努力为生产加油、为发展出力、为梦想出彩。其一，建设xx，必须聚焦目标。“用三至五年时间，把集团公司建成煤炭产量超xxxx万吨、产值超xxx亿元，竞争力强、充满活力、职工幸福安康的现代高新能源企业。”这不仅是企业的战略发展目标，也是工会必须为之奋斗的目标。全公司各级工会组织要按照集团公司党委的要求，切实找准“建设者”这一角色定位，动员职工群众建设xx、发展xx、壮大xx。其二，建设xx，必须奋斗不息。当前，集团公司正在全力推进“五大转变”、全面落实高质量发展“十大行动，这为工会展现作为提供了更加广阔的舞台，也为广大职工吹响了“当好主人翁、建功新时代”的发展动员令。全公司各级工会组织要及时跟进企业战略规划，利用工会最接近职工、最亲近职工、最能感召职工的优势，广泛组织开展富有xx特色的“安康杯”竞赛、技能提升、劳模引领、工匠示范、职工创新、班组创新、劳模创新、群监协管等劳动竞赛活动，把职工群众中蕴藏的创新活力和创造潜能最大限度地激发出来，让广大职工成为推进企业高质量发展的主力军。其三，建设xx，必须攻坚克难。自20xx年xx矿业建成首个智能化无人开采工作面以来，煤炭行业加快了智慧矿山建设步伐，目前全国已建成xxx多个智能化采煤工作面。虽然我们在全力追赶，但与同行业相比，“一优三减”“四化”建设步伐还比较缓慢。全公司各级工会组织应该急企业所想，充分发挥强大的动员能力，动员职工群众围绕矿井“四化”建设目标（机械化、自动化、信息化、智能化），深入开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议“五小”科技攻关以及技术革新、新技术推广应用、创新工作室创建等活动，努力为企业攻克难关献计献策，在科技兴企、科技强企中展现职工群众的时代风采。

第三，要在参与治理中做到当家作主。职工是企业的主人，应该主动登台、唱好主角。在企业治理中，全公司各级工会组织要千方百计集中全体职工的智慧，使之成为共建共治共享的一支重要力量。一要通过职代会参与企业重大问题决策。按照“两个维护”的原则（维护职工的合法权益、维护企业的合法权益），一方面，要坚持每年至少召开一次高质量的职代会，把企业发展战略、中长期规划、改革方案、工资分配方案、重要规章制度、企业重大项目、职工生活福祉、民主评议干部等重大事项交给职工讨论决定，并抓好平等协商、集体合同的履行和职工代表提案落实等工作，充分尊重职工当家作主的民主权利。另一方面，要处理好工会与企业党组织、董事会、经理层和上级工会组织的关系，坚持党委对职代会的全面领导，维护董事会的决策地位、经理层的经营管理权力，落实和完善职工董事、监事制度，建立与现代企业制度相适应的参与企业治理机制，形成规范有序、运转高效的治理格局。二要注重参与日常民主管理。在职代会闭会期间，全公司各级工会组织要落实职代会日常工作，组织职工参与民主管理和民主监督，尤其要指导基层不断完善班组全员自主管理体制，通过人人成为班组长的全员自主管理模式，让职工群众在生产经营主战场全面参与企业管理，不断提高企业的科学化民主化管理水平。三要把厂务公开作为企业民主管理的重要窗口。我们能敞开多大的窗口，就能团结多大范围的职工。厂务公开必须及时、真实、全面，既公开结果，也公开过程。通过公开，消除职工疑惑、凝聚职工力量。根据企业发展需要和职工心愿，今后要进一步加大重大决策、工资奖金分配、物资采购、干部 当前隐藏内容免费查看任免、职称评定等职工群众关心的重大问题的公开力度，让管理者习惯在职工群众的监督下工作，把和谐、和煦的阳光洒满企业每个角落。

第四，要在教育引导中带好职工队伍。紧跟新时代智能化的发展步伐，全公司各级工会组织要发挥好工会“大学校”的教育职能，努力建设一支与新时代相适应的知识型、技能型、创新型职工队伍。一要教育引导职工强企报国。各级工会组织要大力开展爱国爱企爱岗教育，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础；广泛开展有特色、接地气、受欢迎的主题宣传教育活动，用社会主义核心价值观引领职工、用宏伟蓝图鼓舞职工、用奋斗目标凝聚职工，进一步坚定广大职工扎根xx、建设xx、构建xx命运共同体的信心和决心；深入开展中国特色社会主义和“中国梦？劳动美”教育，大力宣传“五个十”英模典型，发挥劳动模范、xx工匠的示范带动作用，激励广大职工群众把个人成长梦想、家庭幸福梦想寄托在企业高质量发展的团队梦想上，从而发自内心地热爱xx、扎根矿山、乐于奋斗。二要教育引导职工维护大局。经历过前几年的生死磨砺和近几年的浴火重生，职工群众和企业结成了荣辱与共的命运共同体。全公司各级工会组织要珍惜这一来之不易的发展局面，教育引导职工贯彻好***的决策、省上的部署、企业的发展战略，自觉维护企业改革发展稳定大局，用工会服务的“有求必应”换取职工群众的“一呼百应”。同时，以年度目标、“时间、任务双过半”、“出满勤、干满点，战高温、斗严寒”、冲刺年终建功立业为主要内容，重点唱好形势任务教育“四季歌”，把形势讲清、任务讲明、道理讲透、措施讲足，激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心。三要教育引导职工提高技能。适应新时代的创新发展要求，全公司各级工会组织要大力实施职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的素质提升行动，全力推进全员大学习、大培训、大练兵、大比武工作，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。要借助张国财国家级（技能大师）工作室示范建设，带动全公司职工（劳模）创新工作室建设，深化技能小讲堂、“五小”技术革新、“金点子”征集、职业技能大赛等活动，鼓励职工立足岗位搞革新、出成果、创效益，培养造就更多的生产骨干、行家里手、技能大师、xx工匠。

第五，要在关怀关爱中发挥独特优势。企业工会的优势，一要体现在真心帮扶温暖人心上。工会作为“职工之家”，工会干部作为职工的“娘家人”，更要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，注重发挥自身优势，竭诚服务职工群众，尤其要把帮助困难职工脱贫解困、解决生活困难作为重要任务，认真落实集团公司《困难职工解困脱困工作实施方案》《“一户一策”精准脱困帮扶计划》及工会系统医疗救助、子女就学救助、结对帮扶、节日慰问、生活补助、应保尽保、储金会互助金解难事等“九大帮扶”措施，全力打造“十送”“十到家”“十到一线”三大工会品牌，确保全体职工今年全部过上小康生活。二要体现在厚植文化提升境界上。全公司各级工会组织要充分发挥文联及各类协会的主导作用，扎实推进“全民健身、文化聚力”活动、群众性“展演赛”活动、全民读书活动等，培育厚植成风化人的精神土壤，让职工群众始终保持健康的身体、乐观的心理。三要体现在建家拢火聚合力上。工会的活力在职工，工会的基础在会员。全公司各级工会组织要旗帜鲜明讲政治，按照党的要求建强职工之家；工会干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持强“三性”（政治性、先进性、群众性）、去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），把广大职工最广泛地组织到工会中来，为集团公司实现建成高新能源企业的奋斗目标凝聚最广泛、最强大、最持久的力量。

要切实抓好当前安全生产、疫情防控、企业改革、科学管理等重点工作。一要深刻认识“安全是职工最大的福祉，是企业生存的命脉，也是企业发展的基石”，抓好安全，任重道远、责无旁贷。二要在零星事故遏制上，要不断强化职工安全教育，发动和依靠全体职工保安全，自觉遵章、相互监督，守住安全防线，延长安全周期。三要充分认识新冠肺炎疫情发生和传染机理，认清疫情对企业生产经营的致命危害性，统筹深入抓好疫情防控工作，重点抓好外来人员、不放心人员跟踪排查工作，及时发声澄清传谣和虚假信息，坚决维护好集团公司正常的生产经营秩序。四要紧盯国企改革三年行动总要求，引导和发动职工认识改革、支持改革、参与改革，积极推进企业混改、职业经理人和子公司经理层任期制契约化管理、员工持股等改革工作，切实体现好职工群众的主人翁地位。五要以科学管理推动企业发展和项目建设，举全公司之力，认真谋划和推动酒泉肃北红沙梁煤炭资源开发等重点建设项目，为实现集团公司高质量发展积蓄新动能。

新时代赋予职工群众新使命，新征程呼唤工会组织新作为。站在面向未来的新起点，集团公司党委希望全公司各级工会组织、全体会员要紧紧围绕上级工会的部署要求和集团公司的奋斗目标，不忘初心，砥砺前进，团结动员广大职工在建设高质量发展新xx的伟大实践中争做新贡献、展示新风采。

工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益,工会的成立给公司注入了一股新的力量，下面就是本站小编给大家整理的董事长在公司工会成立大会上的讲话，仅供参考。

各位领导、各位代表：

大家好!

泰和安已经走过4年艰苦创业的历程。4年里，公司业绩年均增长率超过70%。如此佳绩离不开大家的奉献与支持，我谨代表公司对大家道一声：辛苦了!

今天，我们迎来了公司工会的成立。这是公司发展历程中的一件大事，值得所有人铭记。

工会的成立，标志着公司在现代企业建设的历程中又迈进了一步，它将在全体员工的积极参与下，为促进可持续发展，提高经营管理水平发挥积极的作用。

目前，公司总部员工人数已经超过500人，营销机构还有500人。这是一支不小的职工队伍，他们需要关心与爱护，更需要教育和引导。

在这里，我衷心地希望工会在企业生产经营发展中，充分调动广大员工的积极性和创造性，组织广大员工立足本职，广泛开展多种形式的劳动竞赛和形式多样的文体活动;教育员工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍;引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，推动公司企业文化建设工作。

同时，我也衷心希望工会能努力为员工“做好事、办实事、解难事”，关心员工生活，赢得员工信任。以服务大局、服务职工群众为根本，构建和谐稳定的现代企业新型劳动关系。

我更加希望广大员工以主人翁意识积极参与到工会工作，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，切实把工会组织当作员工自己的家，为工会工作的开展献计献策。

各位代表，工会是员工自己的组织，是员工利益的代表。公司尊重和支持工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，独立自主地开展工作，组织职工参加民主管理和民主监督 ,保障职工的合法权益, 不断地提升员工价值。

我们要团结一致，齐心协力，勇敢地面对创业过程中的困难和挑战，为实现“用消防科技营造更为安全的生存空间”的企业使命而奋斗。

谢谢大家。

各位领导、员工朋友们：

今天是我们xx有限公司工会成立的日子，心情非常激动。因为这不仅是我们公司的一件荣誉大事，更是让广大员工和劳动者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向关心、支持我公司工会工作的上级领导致以诚挚的谢意!也向公司的劳动者表示衷心祝贺!

工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益。实际上就是为广大员工服务的一个组织。当前我们企业正处于重要的转折时期。在这一关键的历史时期，公司成立工会，我想这一定会给广大员工带来无限的生机和活力，希望工会的委员行使好自己的权利和职责，争取广大员工的利益，为员工做好服务,丰富大家的业余生活，开展更多更加丰富精彩的活动，促进大家的思想交流，使员工能劳益结合，减少工作压力，增强员工的活力和动力，使员工拥有饱满的热情和力量。今天工会将选举出工会主席和工会委员，我想每一位当选者都应该要感到责任重大，希望你们要不负众望，上下共同努力，开拓进取，扎实工作，要珍惜广大员工对你们的信任、支持和期望，把这些转化为前进的动力，把工会的工作做实做细!

工会的成立给公司注入了一股新的力量，在接下来的日子里，我希望让我们共同努力，在公司这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手，用我们的真心热情，用我们的行动把公司做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来!并祝工会成立仪式圆满成功!

同志们：

下午好!今天我们在xx总部召开xxxx集团有限公司工会成立大会暨第一次代表大会，我首先代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!

集团公司工会的成立是我公司集团化发展非常重要的一步，具有深远的意义和巨大的影响。工会是职工群众自愿参加的组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和群众文化、科学管理、争先创优的参与者，是全体职工自己的组织。xxx集团有限公司工会的成立，对于鼓励职工开拓创新，勤奋工作，推动全局工作不断迈向新的台阶，有着非常大的积极作用。在集团公司蓬勃发展的时期，集团工会的成立一定会给广大员工带来无限的生机和活力，促使大家增强交流，缓解压力，保持高涨的热情和力量。

在集团工会成立之际，我除了代表公司党支部和公司领导班子对工会的成立表示祝贺外，还要对工会成立后的工作提出几点要求和希望：

一、要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。要发挥好工会密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达到员工，并通过各种有效措施，努力把公司各项决策部署转化为员工的工作目标及行动;同时，要把员工的意见、建议、呼声及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。要通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二、要主动参与，发挥好参政议政作用。参政议政是《工会法》赋予工会组织的重要职能之一。集团公司工会要通过职工代表大会、企务公开、安全监督等多种形式和途径，主动参与到集团公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责。同时，要指导各子公司工会组织发挥作用，积极参与子公司生产经营各项活动。

三、要组织引导，发挥好员工主体作用。员工是企业的主体。新成立的工会要在公司党委的领导下，将工会工作融入到企业核心工作中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工教育，培育共同理想，并通过一系列的各种活动引导好和发挥好全体员工的积极性和创新性，为员工个人成长提升搭建平台，为公司发展优化队伍，奠定基础。

四、要加强服务，发挥好维权保障作用。新成立的工会要把服务员工，维护员工权益作为当前加强工会组织建设的首要任务抓紧抓好。通过对员工的根本利益、长远利益进行全面把握、重点分析，再结合集团公司实际，不断创新，提高服务水平，切实把关心关爱员工的各项实事办好，好事办实。

五、要加强工会组织自身建设。自身建设关系到工会组织的生命力，关系到构建和谐企业。工会委员会要充分认识到自身肩负的重要职责，自觉按照《公司法》、《工会法》等法律规定，妥善处理好工会与集团公司董事会、监事会、经营层之间的关系，在公司党委的领导下，把工会组织真正建设成为党组织信任、员工群众拥护的“职工之家”。

同志们，xx集团的未来任重而道远。我相信，有市委市政府和各级领导的大力支持，xx集团必将蓬勃发展。集团公司工会一定能在xx市工会和集团党委的领导下，充分发挥工会组织的职能作用，团结动员全体员工为加快公司发展做出新的更大的贡献!今后五年是集团实现战略转型升级的关键时期，集团全体干部职工将以只争朝夕的紧迫感，奋发有为的精神状态，不断提高的工作水平落实好战略规划，践行“创造财富，实现价值”的企业理念，为实现“xxxxxxx”的伟大理想而努力奋斗!

谢谢大家!