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评选后的讲话篇一
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一下自我介绍，我叫xx，今年xx岁，现任财务部xxxx，党员，xxx文化，xxx师。
我非常感谢各位领导给了我这次参加评选优秀员工的机会，也感谢众多的同事们带给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。
我今天的演讲内容主要分为两个部分：一是公司给予了我什么；二是我能为公司做些什么。
我是20xx年10月份进入公司的，在这短短的四年时间里，公司给予了我莫大的关怀和帮助，使我得以健康快乐的成长。一是公司给予了我展示自我的平台。进入公司后，我先是在营销中心任综合员，由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可，20xx年4月公司给予了我一个大的施展平台，调入市公司财务部，负责集团公司、股份公司、网络公司的成本会计工作，面对全新的岗位、全新的工作，我以严谨认真的态度和忠诚坚定的品行，出色地完成了本职工作。xxxxxxxx年xxxx月公司再次给予了我一个更大的平台，负责公司内控、税务报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司成本支出、工会账务以及部门综合工作，面对这个平台，我知道我的工作是为公司做的，但更是为我自己做的，只要我不断的努力，公司就永远会给予我更宽广的展示平台。
二是公司给予了我锤炼自身素质的机遇。我从一个初出校门的学子到一名合格的员工，今天，我又有勇气站在这里竞选优秀员工，我的成长离不开公司对我的培养和锤炼，每一个岗位有每一个岗位的要求，在这四年里，如果没有公司对我的各类培训、如果没有部门领导对我悉心的指导、如果没有同事们对我全力的支持，就没有我今天的成熟与进步。在公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的知识，更多的是感受到了这个大家庭的温暖，在这里，让我真诚地道上一声，谢谢你们，大家辛苦啦。
三是公司给予了我无上的荣誉。进入公司的这四年里，我已经连续三年被评为先进个人，公司给予我的荣誉比起我为公司做的贡献来说，已经给予我的太多太多。我知道，在这荣誉里面有公司培养员工的激励、也有我们部门领导殷切的希望、更有我们财务部这个团队中同事们大度的谦让。没有完美的个人，只有完美的团队，我的成功离不开我们财务部这个团队、离不开我们xxxx公司这个团队。
当公司把我从嗷嗷待哺的幼鸟培养成一只展翅翱翔的雄鹰时，当我充满自信地站在这里竞选优秀员工时，我在想，我又能为公司做些什么呢。
作为一名优秀的员工，一是要以优秀的工作业绩回报公司，做公司发展的主人。我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会公司领导对我们部门的高度重视，在今后的工作中我将秉承着高度负责的.主人翁精神，把工作当事业去经营，把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠，工作上多想办法、多出主意，以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好后盾。二是要以优秀的员工形象带动团队，做公司发展的典范。员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，作为一名优秀的员工，要有更高的要求。我将以身作则，严格遵守公司的规章制度，敬业爱岗，一言一行树立一名优秀员工的形象，充分发挥表率作用，并把这份力通过自身传递给我们的团队、传递给市场，传递给社会，将我们的团队锻炼成一支业务过硬，作风优良的团队。三是要以优秀的自身素质促进事业发展，做公司发展的专家。一名优秀的员工在公司专业领域要起到支撑作用，在今后工作中，我将努力提高自己，虚心向领导及同事们请教，加强业务学习，不断与时俱进、不断超越自我，把自己的专业技能和公司需求同步，不断适应公司发展的需要。
作为这次竞选优秀员工的积极参与者，我渴望在竞争中获得成功，但我也绝不回避失败，无论是成功与否，我都将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己，与我们电信公司同进步、共辉煌。
谢谢大家。
评选后的讲话篇二
尊敬的领导：
大家好！
很高兴我们可以相聚在这里，也很高兴你们可以通过公司的层层筛选，在现在这个时刻站在这里，成为xx保安公司的一名成员，成为一名合格的`保安，进入到公司之后怎么样，你们还习惯吗，生活和工作都适应了吗，在这里我也真心的祝福你们，希望你们都在xx公司创造出属于自己的一片天空，也希望你们可以遵守自己的职业素养，认真的完成自己的工作，保证自己工作任务的顺利和安全的进行，同时也希望你们在工作的时候能够将公司和自身的发展相结合在一起，也请你们放心，只要你们认真的工作，努力刻苦，公司是不会亏待你们的，希望你在xx公司可以工作顺利，也希望你们是真心的热爱保安的工作。
保安是一份神圣的职业，不管自己将来或是之后是在什么样的环境要工作，我们都要坚守住自己的原则，懂得自己工作的重要性，也能够懂得你们自己肩上所承担的责任，不管你们在之后是去小区或是办公楼，又或是活动场地或是商场，我们的职责都是一样的，维护自己所负责区域的安全和正常的次序，保证居民或是顾客的正常的生活，保证他们的安全，全力的排查一切的安全隐患，保证区域的安全和稳定，所以我们也要建立起自己的责任感，只有当自己将自己的工作变成一种责任，我们才能很好的完成自己的工作，同时也要坚守在自己的工作岗位上，保证自己的工作能够准确和出色的完成，在工作的时候也要做到足够的认真的细致，相信我们所有的成员在经过这段时间的培训之后，都已经有一种冲劲和责任心了，是不是都迫不及待的想要开展自己的工作了，想要进入到自己的工作当中了。
我在此也有几点建议和希望，希望你们在往后的日子里，不管是生活还是工作，都要有一个强劲的体魄，有一个好的工作状态，每天按时的到达自己的工作岗位，进入到自己的工作当中，在自己一天的工作完成之后，也要学会总结和审视自己的工作，将自己做的不好的地方及时的改正过来，最为重要的就是，作为一名保安，要时刻的坚守住自己的底线，坚守住自己的原则，确保工作的顺利进行，我也相信我们xx公司的成员都可以在今后的工作当中越来越好，发展的越来的出色，xx公司的未来是属于你们的，也是要依靠你们的，加油吧，我相信你们，也请你们相信自己。
谢谢大家！
评选后的讲话篇三
尊敬的各位领导、各位评委：
大伙儿好!
我叫xxx，毕业于xx财经学院，会计专业，20xx年应聘到xx挪移通信分公司市区营业部工作。今天，对我来说，与其是竞选优秀职员这一荣誉，别如说是给我一具检验自我、寻觅差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：
自进入挪移公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这个地方奠定了我将来干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单，惟独深入其中的人才干真正体味她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个挪移公司的形象，容别得半点的马虎和懈怠。在这个地方我别仅学习到了先进的挪移通信业务，更多的是学会了如何真正的专心与客户交流。
刚到营业厅别久恰逢圣诞节和元旦即今后临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时刻紧、内容多的事情下，及时全面的掌握新业务内容，妥善的为客户做好问和解释工作，我别惜加班加点学习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，当翌日我挣扎着到营业厅换好工装开始一天的工作时，才发觉头晕的全然站别稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特别多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作情绪来服务好每一具前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一具客户手中时，看到客户中意而归，我感到一种莫大的满脚。忽然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的`向顾客解释。但说什么的都有，一位中年妇女别依别绕，坚持让我培付她的时刻损失，不管我怎么样耐心的解释都别能平息她的怒火，眼泪别住的在我的眼眶里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对别起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我别得别被过身去，当回过身时，她不行意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普通的一句话使我却再也抑制别住眼中的泪水，顺着脸蛋滑降下来。心中的委屈霎时刻荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢!
20xx年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人别愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章!当时办公室惟独4个人，我要紧分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部治理制度;做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员治理聘请等等一系列琐碎的情况。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感觉，是最恰当的。由于人少任务重，一具通报，一份数据，常常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化;经过合理的时刻安排，即使有马别停蹄的辛苦，但工作完成带来的欢跃会冲淡一切疲劳。
随着公司规模的别断壮大，市区营业部从20xx年底全部职员惟独100余人，增加到而实现这一目标更简单，那算是微笑，发自心里的微笑。有了你的微笑，我们的客人在这个地方就住得安逸，在这个地方就住得有回味，你们在这个地方工作和日子就会很愉快，而你工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。展现你们青春的笑靥吧!因为那确实很漂亮，它别单能够照亮客人的心，并且也会照亮你自己的人一辈子。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的职员，不管在何种场合，都可不能被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的。当选为优秀职员，别单能够获得物质上的收获，更能够得到精神上的愉悦，因此我希翼每位职员都有当优秀职员志向，如此的话，对企业有益，对你自身素养的提高，更有别可估量的作用。
比较起优秀职员，有些人并别敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己别得别承担的责任，大伙儿可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲乏?它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位别喜欢自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混生活的职员，如何可能会有进取心和工作的动力呢?有些人别喜欢她的工作，仅体如今心理上，而有些人却表如今行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝可不能放过，这种人连最起码的本职工作都做不行，更何况做别的情况?--固然也全然没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里高兴的时候，是否会想到，他们一生都别可能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。因此我希翼大伙儿都要敬业，都要对工作产生感情。事实上你们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种事情下，只要对自己人一辈子有益的，什么都能够去尝试，什么都能够学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要可以学到本事，对你们一生基本上一笔巨大的财宝，它将使你在任何地点工作，都从容镇定，游刃有余，而且大伙儿应该相信：群众的目光是雪亮的，一具人努力，大伙儿都会看在眼里，只要你可以担当起某种责任，假如未来确实有机会的话，企业优先思考的人选很可能算是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一具真正的企业，是可不能埋没真正的优秀人才的。
正如《把信送给加西亚》所言：年轻人所需要的别不过学习书本知识，也别不过倾听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱马上采取行动，全心全意去完成任务。
其次，要说诚信。现代社会人们召唤诚信，说诚信的职员是企业最需要的人才，我们希翼的是有责任心、说究信誉的职员，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地点，都可不能受到大伙儿的欢迎的。
最后则是创新，创新是国家富强的灵魂，是企业进步的核心，你们来自五湖四海，每个人都有自己的人一辈子梦想，我相信：安远会给大伙儿提供广大的乾坤，京明会是你们追求理想和实现人一辈子价值的地点，对每一位有能力有才华有创新思想的人，公司都会量才以用，使之尽其所能(只要确实有能力)，职员中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀者，则有更好机会等着你们。希翼你们在做好本职工作，处理好顾客关系的并且，多留意市场，多提供合理建议，只要建议对公司有真的效益，公司会予以重奖。我相信，只要京明别断进展进步，你们就能别断进展进步，在耕耘必有收获。
进入20xx年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的挑战，在酒店竞争日益激烈的今天，怎么更好的服务顾客，在经营方面开发新的蹊径，在市场中立于别败，这是大伙儿都应该思索的咨询题，所以，在将来的生活，希翼大伙儿再接再厉，开拓进取，使京明的改日更加美好，事业更加辉煌。
评选后的讲话篇四
各位领导、各位同事：
大家好！
首先作一下自我介绍，我叫x，今年x岁，现任财务部xx，党员，xx文化，xx师。
我非常感谢各位领导给了我这次参加评选优秀员工的机会，也感谢众多的同事们带给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。
我今天的演讲内容主要分为两个部分：一是公司给予了我什么；二是我能为公司做些什么。
我是10月份进入公司的，在这短短的四年时间里，公司给予了我莫大的关怀和帮助，使我得以健康快乐的成长。一是公司给予了我展示自我的平台。进入公司后，我先是在营销中心任综合员，由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可，4月公司给予了我一个大的施展平台，调入市公司财务部，负责集团公司、股份公司、网络公司的成本会计工作，面对全新的岗位、全新的工作，我以严谨认真的态度和忠诚坚定的品行，出色地完成了本职工作。xxxx年xx月公司再次给予了我一个更大的平台，负责公司内控、税务报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司成本支出、工会账务以及部门综合工作，面对这个平台，我知道我的工作是为公司做的，但更是为我自己做的，只要我不断的努力，公司就永远会给予我更宽广的展示平台。
二是公司给予了我锤炼自身素质的机遇。我从一个初出校门的学子到一名合格的员工，今天，我又有勇气站在这里竞选优秀员工，我的成长离不开公司对我的培养和锤炼，每一个岗位有每一个岗位的要求，在这四年里，如果没有公司对我的各类培训、如果没有部门领导对我悉心的指导、如果没有同事们对我全力的支持，就没有我今天的成熟与进步。在公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的知识，更多的是感受到了这个大家庭的温暖，在这里，让我真诚地道上一声，谢谢你们，大家辛苦啦。
三是公司给予了我无上的荣誉。进入公司的这四年里，我已经连续三年被评为先进个人，公司给予我的荣誉比起我为公司做的贡献来说，已经给予我的太多太多。我知道，在这荣誉里面有公司培养员工的激励、也有我们部门领导殷切的希望、更有我们财务部这个团队中同事们大度的谦让。没有完美的个人，只有完美的团队，我的成功离不开我们财务部这个团队、离不开我们xx公司这个团队。
当公司把我从嗷嗷待哺的幼鸟培养成一只展翅翱翔的雄鹰时，当我充满自信地站在这里竞选优秀员工时，我在想，我又能为公司做些什么呢。
作为一名优秀的员工，一是要以优秀的工作业绩回报公司，做公司发展的主人。我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会公司领导对我们部门的高度重视，在今后的工作中我将秉承着高度负责的主人翁精神，把工作当事业去经营，把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠，工作上多想办法、多出主意，以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好后盾。二是要以优秀的员工形象带动团队，做公司发展的'典范。员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，作为一名优秀的员工，要有更高的要求。我将以身作则，严格遵守公司的规章制度，敬业爱岗，一言一行树立一名优秀员工的形象，充分发挥表率作用，并把这份力通过自身传递给我们的团队、传递给市场，传递给社会，将我们的团队锻炼成一支业务过硬，作风优良的团队。三是要以优秀的自身素质促进事业发展，做公司发展的专家。一名优秀的员工在公司专业领域要起到支撑作用，在今后工作中，我将努力提高自己，虚心向领导及同事们请教，加强业务学习，不断与时俱进、不断超越自我，把自己的专业技能和公司需求同步，不断适应公司发展的需要。
作为这次竞选优秀员工的积极参与者，我渴望在竞争中获得成功，但我也绝不回避失败，无论是成功与否，我都将会更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标、更高的起点来要求自己，与我们电信公司同进步、共辉煌。
谢谢大家。
评选后的讲话篇五
尊敬的各位领导，老师：
大家好！
首先感谢各位领导不惜人力物力财力举办这次规模宏大的优秀课评选活动，感谢领导们给我们青年教师提供这样一个展示自己并提高自己的平台，谢谢你们对我们青年教师的支持和鼓励，也谢谢你们对我们青年教师成长的关怀和帮助，在这短短的几天里，领导们百忙之中抽出宝贵的时间全程参与我们青年教师优秀课评选活动，我深深的体会到了领导的关心和厚爱。
通过这次优秀课评选活动，我个人主要在两个方面收获不小。一方面是能够展示自己，这是我教师生涯中，第一次有这么多的领导同时来听课，对此深感荣幸。课后，各位领导和前辈们在肯定和鼓励我的同时，也很委婉的指出了我的不足之处，通过你们的指导和帮助，我受益匪浅。另一方面在听课的过程中，在讲课这个环节上我看到了其他同事们的差距，在讲课环节上，甚至在以后的教学的过程中，都要从这次活动中取长补短，提高自己，在这个新的领域中，迎难而上，摆正自己的心态，多学习多实践，尽快地让自己成长起来，不辜负领导的期望。
下面，我针对我的英语课堂做深刻反思，期待以后能不断进步，做得更好。我认真总结了一下领导们提出的意见和建议，也观摩学习了各位老师的课堂教学，归结起来，主要有三项要重点改进的地方。
一是我在课堂上讲授新单词和课文的时候，缺乏领读这一环节，六年级英语还属于小学英语内容，重在积累基础知识，在讲课的过程中，对单词的要求很高，尤其是四会单词，要求学生们同时能做到听说读写，所以我在讲课的时候，要重点对单词进行训练，不仅要纠正发音和拼写上的错误，还要联系以前学过的单词，与新单词在形近词和意近词上进行区别，尽量做到当堂内容当堂掌握。在这一点上，我要向其他几位英语老师学习，像桑老师的单词领读、陈老师的单词拼写和领读，以及尚老师的实物单词教学。
二是在英语课堂上学生活动少，这里我着重改进两点。第一个是课前复习检查和课堂讲解提问时候，要避免让所有学生一起回答，这就免不了有滥竽充数的学生，致使学习效果不好。如果单独提问的话，学生们会有压力，有压力才会有学习的动力，这样才能有会更好的复习和讲解效果，学生们才能在旧知识的复习和新知识的学习中有更大的收获，才能更好的实现高效这个目标。这一点上我要向桑老师、刘老师等几位老师学习。第二个是课堂上学生活动的组织。因为我是第一个讲的，领导们重点对这一点提出了改进意见，这也是主体和谐高效课堂模式的要求。于是我在之后的听课过程中重点关注并仔细思考了这个问题，发现老师们采取分组、自由组合和集体游戏等几种方式进行了课堂活动，“主体”在所倡导的教学模式中排在首位，所以课堂活动必须作为以后英语课堂上一个重要环节，必须在以后的教学中重点改进，争取能够更好的体现教学模式中“教学主体”这一精神。这一点要向边老师、骆老师等几位老师学习。
三是课件的制作，多媒体教学通过多媒体信息技术手段的使用，可以优化课堂设计，它以学生的学为中心，以学生位主体，以符合教学规律和学生的认知规律为前提，可以极大的发挥其优势，有利于课堂教育教学的实施。学生在观看多媒体课件的过程中，激发起大脑中对原有或已学过知识的回顾和再现，并创造性地应用旧知识学习新知识，同时引起对新知识的兴趣、好奇、记忆和情感，从而激发主动学习的渴望。恰当的使用多媒体教学有利于培养学生的记忆力、分析归纳等能力；还可以启迪创新思维，培养创新能力等。正是因此，做好课件就显得尤为重要，有的老师导入了音频视频、有的老师使用了投影仪让学生直接看到同学的学习成果，这些都是值得学习的，这一点上，我要向史老师、刘老师、戴老师等几位老师取经，望各位老师能够不吝赐教，在这里先谢谢各位老师了。
再次感谢领导们给青年教师们提供坐在一起交流沟通的机会，同时提供向领导和前辈们请教和学习的机会。谢谢！