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七一表彰会议发言稿篇一
会议发言稿：年级月考总结表彰会
同学们：
今天我们在这里集会，是为了表彰和奖励在年级第二学月考试中取得优异成绩和进步显著的同学。他们是：(名单)下面让我们用热烈的掌声请出这些同学上主席台领奖。让祝贺的掌声再一次响起，谢谢!
月考，是对学习的一次检阅;检阅，是为了再一次出征。第一学月，我们对年级理科前130名和文科前60名同学用张红榜的形式进行了公开表彰，这一学月，年级老师精诚团结，乐于奉献，全体同学志存高远，顽强拼搏，我们克服了密集放假(高温假、中秋假、国庆假)等不利因素影响，顺利进行了第二次考试。这一学月，我们在第一学月张红榜重精神表扬基础上，对年级第二学月考试中，文、理科总分排名前5名和进步显著的同学进行物质奖励。我们明白，成绩只属于过去。不管是前进还是后退，是成功还是失败，是自豪还是遗憾，我们都应该做到胜不骄，败不馁。学习贵在坚持，学习重在过程。所有的付出，都要有结果，所有的汗水，都不应白流。本学月，有部分同学学习成绩并没有上升，这并不证明你没有实力上升，而是上升没有达到一定的量，仍然还处在原来的阶段中，如果持续努力，累积到一定程度，成绩就会飞跃，但是一定要牢记，凡事努力不一定成功，但放弃一定失败。有句话说得好：三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢;人生难得几回搏，此时不拼待何时?我认为，成功的人分为三种，一种是一路领先，志在必得的人，这样的人身上有一股霸气;一种是快马加鞭，更上一层楼的人，这样的人身上有一种志气;一种是力挽狂澜，异军突起的人(我们常叫他们“黑马”)，这样的人身上有一种骨气。我们就是要成为这种有霸气、有志气和有骨气的人。同样，面对失败，也有三种人，第一种是逃避失败，不敢面对，一直生活在失败的阴影里，这种人成为被失败一次打垮的人;第二种是不屑于失败，无所谓，仍然我行我素，这样的人麻木不仁，必将重复失败;第三种人是勇于直面失败，在失败的阵痛后所做的第一件事就是爬起来，并采取积极的行动，去迎接下一次的挑战，因为他明白，生命遭受痛苦的时刻也正是面临最大转机的时刻。我希望我们在站的同学中有第三种人出现，我也希望有大量有霸气、有志气和有骨气的人涌现，我更希望看见黑马，不是一匹，而是一群!
在此，我向同学们提几点建议和要求：
1、明确目的，端正态度。常言道，只要你知道去哪里，全世界都会为你让路， 态度决定高度，态度决定一切。我真诚地希望同学们志存高远，肯钻肯干，用火热的激情投入到高三最后的学习中去。2、严于律己，纪律保障。加强纪律性，革命无不胜。要努力战胜自己的惰性及其它各种不良习性，排除影响学习、分散精力的各种杂念和干扰，全身心投入紧张学习中去，同时，要以高标准、严要求对待自己，切忌自由散漫，安于现状。
3、注重方法，把握规律。学习，心要诚，心要静，忌心浮气躁;要有科学方法，课上认真听讲，课后要学会及时归纳梳理;复习，重基础，重灵活运用，重查漏补缺，重均衡发展。4、珍惜时间，把握现在。不放过任何一个疑问，不忽略任何一个细节，不放弃任何一次训练，不管你名列前茅，还是暂居人后，你都要利用好每一天，走稳每一步。5、学会问问题。思索不得而后问，及时问，胆大心细厚脸皮地问。
同学们，向高考进军的号角已经吹响。家长在关注，社会在关注;高校在呼唤，未来在呼唤。充满热情和活力的你们一定要用智慧叩敲心灵之门，让青春在六月飞扬!知识改变命运，现在决定未来。吾辈岂是池中物，命由我定不由天。
七一表彰会议发言稿篇二
大家好!
说实话，今天，站在这里，我既激动，又汗颜，还惶恐。激动的是：局党组和领导对我的无比信任、同志们对我的大力支持，评我为优秀共产党员。汗颜的是：我深感自己还有很多不足，其实比我更优秀的党员还很多。惶恐的是：在今天这样隆重的庆祝大会上发言，我实在不知道说什么为好。说自己的工作吧，微不足道;谈自己的思想吧，算不上崇高。
为此，思来想去，我只好结合自身经历，就如何做一名合格的共产党员谈点个人肤浅的认识，请各位领导和同志们指正。
认识之一：正确的价值观，要在时刻自我警醒中巩固!
一名共产党员，要牢固树立正确的价值观、人生观。如果没有正确的价值观作指引，我们的行动就可能偏离方向，误入岐途。在当今世界，经济全球化、信息网络化，诱惑也就多样化，要树立并巩固正确的价值观，实属不易。试想：当你看到社会上一些人，知根知底，知识莫你多、学历莫你高、专业技术莫你学得好，但人家挣钱就是比你多，腰包比你的鼓、房子比你的大、车子比你的好，心里服不服气?肯定不服气，会感到困惑，会感到迷茫，会感到工作没价值。不瞒大家，目睹某些现象，我也曾感到憋屈，感到心里不平衡。
但是，我没有迷失。因为，通过党性教育，通过政治学习，通过思想斗争，我保持了清醒的头脑。想想自己的共产党员身份、想想自己的工作性质，我明白地告诉自己：不能去攀比。因为，我们是共产党员，我们是国家公务人员，我们的工作是公益性的，不以盈利为目的。就好比公益型的水利工程，评价它的不仅是自身效益，更重要的是对整个国民经济的贡献，还有社会效益，以及生态效益。
想通这些道理，我们就会时刻提醒自己：清清白白做事、堂堂正正做人。古人尚且“吾日三省吾身”，我们共产党人更应该慎言、慎行、慎独、慎微，自重、自省、自励、自警，牢固树立正确的人生观、价值观。
认识之二：一定的工作能力，要在不断学习和勤于实践中提升!
一个人，没有“生而知之”，只有“学而知之”。当今，信息时代，知识更新加快，我们更应该加强学习，注重继续教育，提倡终身学习，并坚持理论联系实际，勇于探索，勤于实践，将知识转化为能力，以能力获取新的知识，如此良性循环，方能立于不败之地。学历，代表过去;能力，代表现在;学习力，昭示未来。
我能够获得领导和同志们的认同，我想，最重要的一点是因为能够坚持学习，以此争取基本能够做好本职工作，并爱岗敬业，干一行，务一行。
当前，我市“六库”建设任务繁重，小型农田水利建设面宽量大，城乡饮水安全群众愿望迫切，水利生态建设任重道远，病险塘库整治急需攻坚克难。对接“大交通”，会战“大水利”，全市水务发展面临千载难逢的黄金机遇期。这就需要我们更加艰辛的努力、更加卓绝的工作。没有相应的工作能力，就不能胜任，就不能作出应有的贡献。所以，作为一名共产党员，我认为，其先锋模范带头作用，最重要的方面之一，就是要体现在不断学习和勤于实践上，提升工作能力，胜任本职工作，出色完成任务，为全市水务事业的持续快速发展，增色添彩!
认识之三：强烈的责任意识，要在做好每一件小事中培养!
我们可能时常听到一句话：“某某是个负责任的人”。如果大家公认你是一个负责任的人，那么就是对你人品人格的最高褒奖。我们也经常听到“有限政府、无限责任”，“一岗双责”，“签订目标责任书”，“严格责任追究”等等说辞。由此可见，责任，无处不在;责任，非常重要。那么，责任怎么去落实呢?答案：用心做好每一件事。责任意识又从哪里来呢?我认为，要从踏踏实实做好每一件小事中去培养和强化。小事担小责，大事担大责。试问：一个人，如果连小事都负不了责任，还敢让他承担更大的责任吗?所以，我们一定要立足从小事做起，做好每一件小事，校对好每一篇文稿、核算好每一张表格、安排好每一场会务、完成好每一项工作…… 切实履职尽责，“用心想事、用心做事”，负责任地干好自己该干的工作，做一名负责任的人、做一名负责任的共产党人!
七一表彰会议发言稿篇三
各位领导、同志们，大家好!
在中国共产党生日到来之际，建委党委今天隆重召开纪念表彰大会。我们供热公司党支部作为受表彰的先进党组织，倍受鼓舞和鞭策。借此机会，我谨代表供热公司党支部和全体职工向多年来给予我们支持和帮助的各位领导和同志们表示衷心的感谢!
一、加强领导班子建设，提高干事创业的能力
工作的实践使我们认识到，一个企业要生存、要发展，关键是要有一个过硬的领导班子。为此，我们始终把班子建设摆在首位，常抓不懈。一是加强政治理论学习，认真坚持“三会一课”制度，利用每周半天的时间，组织班子成员认真学习十八大精神、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会理论和科学发展观，并结合单位实际，开展交流和研讨，努力把学习的成果转化为工作的思路、解决问题的办法和谋事业发展的能力。二是加强业务知识学习。供热行业技术性强，要科学发展就必须有一个精通业务的领导班子。我们充分利用双休日和节假日，请专家和技术人员为班子成员授课，并结合实际工作中出现的问题，进行研讨解决。还定期走出去，向兄弟区县学习好的技术和管理经验。通过不懈的努力，供热领导班子的综合素质有了显著提高，干事创业的能力明显增强。几年来，供热网事业有了长足的发展：由原来繁重的人工烧炉走上了全程自动化供热之路。三是坚持领导班子议事制度。定期召开碰头会、议事会，重大事项由班子成员集体商议，关键事项由班子成员集体决定，同时支部还决定，凡涉及重大、全局问题及重大经费支出等，都要广泛征求职代会意见，最后由班子集体讨论决定。如：购置供热用煤，涉及几千万元的资金，是供热工作中的一件大事，也是职工十分关注的热点问题。经过班子集体研究，决定进一步加大公开、透明的力度，将决定权交给职工。在煤的价格上，由班子成员和职工代表一起摸清市场行情;在煤的质量上，由职工代表全程跟踪、严格把关。虽然南方雪灾给供热行业造成了煤源紧张和煤价暴涨的危机，全市供热行业普遍煤源不足、供热质量不稳，在这种情况下，供热公司由于储煤及时、煤质好、煤价低，不仅保证了我县的供热质量，而且赢利72万元，在全市供热行业排名第一。
二、加强党员队伍建设，提升供热服务水平
我们把保持党员先进性作为党支部的长 期任务，通过加强党员学习教育，开展“保持先进性，做群众贴心人”主题实践活动，努力在党员干部中夯实“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，并通过设立党员责任区、党员示范岗，为党员发挥作用搭建平台，使群众学有榜样，干有目标，形成了一个比学赶帮超的氛围，有力的推动了供热服务水平的提升。
如我们在公司维修队设立了党员责任区，这个维修队有4名党员，由一个党小组管理，担负着芦台镇15000多居民用户供热设施的维修改造任务。在责任区内，党员以自己的模范行为带动群众，把做好维修服务当作自己的义务，积极在服务方式、服务内容上创新，为用户办实事，解难题。为了及时掌握维修信息他们建立了走访用户制度，广泛征求意见，及时改进服务方法，采取了对“困难群体免费修、孤老病残照顾修、特殊对象优先修、双职工家庭预约修、一般项目计划修”的措施，他们坚持定期为用户测温，保障用户用热安全;并设立24小时热线电话，及时接待群众来电来访，为群众解决难点热点问题。由于成绩突出，今年供热维修队被市局评为优秀班组。
在维修队我们还设立了党员模范岗，充分发挥一个党员一面旗的作用。老党员鲁永安分管维修队工作，他处处用党员的标准严格要求自己，把工作当成责任，勤勤恳恳、默默奉献，给同事们做出了表率。一个寒冷的冬夜，愉悦港湾的一位居民用户，急切地打来电话称：他妻子生产，又遇家里暖气片严重漏水，去了几趟物业公司都找不到维修人员，急得不知怎么办才好。当时愉悦港湾供热用户室内设施尚未交接，不属我公司维修范围。但鲁永安心里装的是群众，二话没说，立即带着专业维修人员，顶着凛冽的寒风，骑自行车赶到这个居民家中，一直修到晚上11点多钟。用户感动得连声道谢，并拿出100元钱递给他，被他婉言谢绝了，他说：“我们就是为用户排忧解难的。用户的困难就是我的困难，这是我们应该做的!”事后，这个居民写来了一封热情洋溢的感谢信。榜样的力量是无穷的，维修队的全体职工在鲁永安的带领下，埋头苦干，无私奉献，赢得了群众的肯定，服务满意率达到了100%。
三、加强企业文化建设，营造和谐发展环境
随着近几年供热事业的不断发展，职工对精神文化的需求也不断增强，供热公司党支部紧紧把握这一有利时机，全力推进企业文化建设。一是建立职工书屋。在办公用房相对紧张的情况下，拨出三间房屋，建立图书阅览室。投资6万余元，购置了10大类3000余册图书。公司支部还以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题，积极开展知识竞赛和有奖读书活动，为职工搭建学习交流的平台，不仅丰富了职工精神文化生活，而且提升了职工的素质。二是加强教育引导。支部通过革命传统教育,外出参观考察和保持先进性演讲比赛等形式大力宣扬正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观等理念，并积极组织开展合理化建议活动，充分调动职工的积极性和创造性，引导他们参政议政，建言献策，通过这些活动，职工们把自己当作了企业的主人，大家以企业为家，心往一处想、劲往一处使，形成了一种积极向上 的文化氛围，营造了一个和谐的发展环境，使供热公司充满了生机活力，为供热事业的全面发展奠定了坚实的基础。
发挥支部战斗堡垒作用,推进供热事业全面发展一份耕耘，一份收获。在各级领导的关怀下，通过不懈努力，我们支部被评为县级先进党支部，并连续5年被市房管局评为供热管理先进单位，荣获了“全国安康杯优胜企业”、“诚信单位”、“文明企业”和“全国职工书屋”等荣誉称号。，我们在全市供热行业经济效益排名第一。但是我们清醒的知道，荣誉只属于过去，在今后的工作中，我们一定要再接再励，团结拚搏，再创新优。
七一表彰会议发言稿篇四
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立**周年，缅怀党的光辉历程和丰功伟绩，展望光明前景和美好未来，表彰全局各级党组织和党员队伍中涌现出来的先进典型。首先，我代表局党委向辛勤工作和战斗在一线上的广大党员和党务工作者致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
几代务林人的艰苦努力、大批共产党员的无私奉献，推动了全市林业各项事业的全面发展，但我们决不能固步自封、停滞不前。面对新时期新任务、新阶段新使命，全局党员干部必须强化责任、敢于担当、率先作为，必须头脑清醒、抢抓机遇、求实创新，用实际行动向林业“”发力。下面，我代表局党委向基层党组织和广大党员提几点希望：
一、创新是“魂”，全局基层党组织和广大党员要有敢于创新的勇气。
创新是实现林业更好更快更大发展的动力源泉。创新的关键是体现在“新”上。一是新思路，源于解放思想。思路决定出路，要站在新的历史起点上，认清林业“三大体系”、“四个地位”，实践林业“四大使命”、“五大功能”，一定要敢于解放思想、敢于有大动作，多学多看多比，结合自身实际，量身制定出适合本地本单位发展的新思路、新举措。这点要做为各级班子和干部考核任用的核心。二是新项目，源于转变方式。项目决定未来，大项目大发展，小项目小发展，没项目不发展。要跳出林业看林业，跳出林业求发展，紧盯大项目，突出生态型、产业型和外向型林业建设，各单位都要结合比较优势，谋划启动1-2个立场型项目。这点要做为年终总结和报帐的重点。三是新机制，源于深化改革。机制一变天地宽。全国集体林改充分调动了广大林农的积极性，盘活了26亿亩集体林地，可见威力之大。全局上下要积极探索建立林权交易平台、林业金融支撑制度、国有林场改革、林下经济发展措施、林业社会化服务体系等一系列机制，先行试点和试验，形成机关与基层互动、共谋发展的格局。这点是支撑全局发展的目标方向。四是新管理，源于提升素质。要大力开展“基层组织建设年”、“一迎双争”、“支部晋位升级”活动，严格执行党政工作的各项制度，提高执行力，不断推陈出新，规范管理，要推行全员目标管理，双向制定党建和经济工作目标，软任务与硬指标相结合，层层落实责任，同部署、同检查、同考核、同推进，实现真正意义上的双赢。这点是推动全局下步工作的重要抓手。全局上下都要围绕创新做文章，机遇不论多少，应该“见机行事”，项目不论大小，应该“见钱眼开”。只要我们下狠茬子，花大气力，就能改善落后面貌，就能取得林业事业的创新发展。
二、创业是“根”，全局基层党组织和广大党员要有敢于创业的锐气。
创业是实现林业更好更快更大发展的基本途径。创业的关键是凸显在“业”上。只是岗位不同、单位不同表现不一样。全市森林防火连续20xx年无重大森林火灾，这是创业之举，全市林业总产值实现145.9亿元，连续5年居全省地方林业之首，这更是是一次了不起的创业。只要我们求实务实落实，就能创造应有的事业、开辟崭新的天地。全体共产党员都要立足岗位，敢成大业、敢创伟业。一是要做生态建设的先行者。绿化战线的广大党员干部要结合全市创建“三优文明城”活动，全面推动“三年绿化牡丹江大地”工程，为加快生态宜居城市建设做贡献。要巩固今春造林19.7万亩的成果，深入一线搞好造林核查，做好雨季造林准备，努力提高造林绿化质量。要广泛宣传生态建设的重大意义，积极参加义务植树活动，全面倡导生态文化建设，全局党员都要身体力行，努力争当生态文明建设的旗帜和标杆。二是要做森林资源的守护神。森保战线的广大党员干部要发扬连续作战、不怕疲劳的顽强作风，继续巩固连续20xx年无重大森林火灾的成果，充分发挥消防支队的作用，提早准备秋季森林防火工作，确保秋防万无一失;生产资源林政部门要严格森林资源管理，按章办事，确保林地不流失、资源不破坏、实现双增长;病防部门要加强植物检疫和防治工作，彻查目前森林大面积死亡的原因，提出对策建议，促进森林恢复;森林公安要继续在查办毁林大要案上下功夫，切实严厉打击，震慑犯罪。三是要做产业建设的排头兵。产业战线的广大党员干部要以建设全省林业产业龙头市为契机，增强发展意识、项目意识、危机意识和责任意识，要善于指导基层，把握比较优势，围绕资源资产、新林区建设、森林旅游、国家政策导向谋划生成项目，争取谋划一批、开工一批、建设一批、储备一批，做足林下经济开发这篇文章，强力推进牡丹峰、三道关等重点森林旅游开发，打造立局型产业。四是要做木博精神的传承人。第五届木博会的成功举办，极大提升了林业在全社会的地位。在木博会筹备期间，全局一批党员干部连续几个月没有休息，在最繁忙时期连续半个多月每天工作到深夜，晚了睡在办公室，饿了吃碗方便面，累了咬牙挺住，病了坚持工作，创造了“迎难而上、敢当重任，追求卓越、勇创一流，创新发展、加快开放，团结奋斗、和衷共济”的木博精神。全局各条战线广大党员干部要继续践行木博精神，接续传承，鼓舞士气，积极谋划第六届木博会，全力奏响加快林业更好更快更大发展的新乐章。
三、创优是“形”，全局基层党组织和广大党员要有敢于创优的士气。
创优是实现林业更好更快更大发展的重要保障。创优的关键是体现在“优”上。一切工作都要有争优的意识、争一流的水平，不看过程看结果，以一流的形象带动一流的工作。一是树立学习形象。加强学习型党组织建设，坚持领导干部讲堂制度，组织干部全面参与牡丹江干部在线学习，各党支部要制定切实可行的学习计划，搞好集中学习和自学，定期举办培训班，开展学习竞赛，经常组织群众性的文体活动，提升精气神。二是树立发展形象。历史地看，林业系统存在着整体素质不高、人员结构老化、管理方式粗放等问题，滞后了林业发展。有的干部不是不想事、不干事，是因视野狭窄，想不出事、干不成事。要改变窘境，就必须树立开拓开放意识，抓班子带队伍，实施人才战略，调整知识结构，转变思维方式，做到有为者有位，切实提升发展能力。三是树立改革形象。要坚持把改革贯穿于林业跨越式发展的全过程，没有改革的意识和魄力，林业发展的步子不会大，效果也不会明显。目前，从全市林业的总体形势看，起势不错，机遇不少，但困难也很多。要解决困难和问题，就要采取超常措施，打破传统体制，大家都来想办法，要敢闯敢试敢干，以改革的精神推动各项工作的开展。四是树立服务形象。群众企盼的，就是我们要干的，群众信任的，就是我们要用的，群众不满的，就是我们要改的。全局党员干部都要投入感情，注入真情，服务基层。当前，要特别注重信访工作，要坚持做到，能解决的立即解决，暂时不能解决的，要说明原因和解决时限，不能解决的，要讲清政策，多做耐心的解释，决不能采取拖拉的办法，致使矛盾不断积累和激化。对于职工信访，哪里出现问题，就要追究那里领导的责任。五是树立廉政形象。坚持执政为民，要常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为人为官之德，树立正确的世界观、人生观和价值观。要常接地气、常解民意、常分民忧，深入群众，深入实际，深入一线，不摆花架子，不搞形式主义，不作表面文章，不断提高基层党组织的威望，进一步密切党群干群关系。树立“五种形象”是创新创业的延伸，是创先争优的基础和前提。形象转变了，工作就能提升。森林公安局、行政审批科就是很好的典型，工作在全国、全省、全市都有位置，是全局先进典型的代表，大家都要向先进靠齐。今年年底，我们还将召开全局表彰奖励大会，重奖有功者，评奖的主要依据就是看你的单位、你的工作在全省、全市、全局中的位次，以成败论英雄。
同志们，新的形势和任务对我们提出了新的更高的要求，让我们在市委的正确领导下，锐意进取、顽强拼搏、开拓创新、无私奉献，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，迅速行动起来，为加快实现林业事业新跨越作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
七一表彰会议发言稿篇五
同志们：
今天，我们×××医院的全体党员、各科(所)领导和职工代表济济一堂，隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨表彰先进大会。我代表院党委、院领导班子向全院党员以及受表彰的人员致以热烈的祝贺!
中国共产党从诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨，肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。在新民主义革命时期，党领导全国各族人民实现了中华民族的独立和解放。新中国成立以后，党又领导中国人民踏上了建设社会主义的历史征程。党的xx大以来，以为的新一届中央领导集体，始终不渝地高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真实践全心全意为人民服务的宗旨;大力倡导科学发展观，努力建设和谐社会。我国改革开放和现代化建设正朝着又好又快的方向深入发展。
20xx年是我国改革开放的30周年，是我国首次成功举办世界奥运会的奥运年。20xx年也是我们医院不平凡的一年，从年初的抗击雪灾保障春运，到5.12汶川大地震，我院广大党员和职工都出色地完成了上级下达的各项任务。在雨雪交加、人流汹涌的火车站广场，有胸科医院的流动医疗车和医疗点;在汶川大地震的震中映秀，有胸科医院的院旗高高飘扬!作为胸科医院的党委书记，我可以自豪的说，哪里有突发公共事件，哪里有紧急医疗任务，哪里就有我们胸科医院医护人员的身影。这充分说明我们胸科医院的广大党员和职工是经得起考验的，是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍!
我们党自从1920xx年成立以来，走过了87年的光辉历程。我们胸科医院从1953年组建以来，也走过了55年的辉煌岁月。55年来，胸科医院及其前身，在历届党委、历届领导班子和一代又一代胸科人的共同努力下，从无到有，从小到大，不断发展。终于成长为今天这样一个具有500病床、800多职工、亿元固定资产，在广东以至华南地区都有一定影响力的三级专科医院。并涌现出陈洪光、许庆敏、刘洪涛、张茂、刘锋、卢光强、曾建民等一批又一批先进模范人物。他们永远是我们学习的榜样，让我们以热烈的掌声，向他们表示祟高的敬意!
同志们，我们医院当前的门诊量、住院病人量都呈上升的势头，医疗收入也稳步增加，总体来看形势较好。但是我们也要清醒地看到，医院面临的困难还很多，存在的问题还不少，特别是人事制度改革以来，人员的思想比较活跃，职工的积极性尚未充分调动起来，钻研业务的风气不够浓厚，医院的医疗技术优势不够突出，经济效益与先进医院相比还有较大的差距，等等。总之，摆在我们面前的任务仍很艰巨，困难还很多，压力也很大。需要我们全院党员和职工，团结起来，积极应对，逐步解决。在这里，我代表院党委向全院党员和职工提几点希望和要求：
一、讲团结、顾大局，争当医院科学发展的排头兵
今年，我院领导班子调整以后，按照省委、市委关于开展“解放思想大讨论”活动的统一部署，召开专题党委会议，认真贯彻落实局党委、局领导的指导，讨论分析了医院存在的主要问题和困难;提出了贯彻落实科学发展观，推动医院又好又快发展的战略思想，确定了“团结与发展”的两大工作主题;作出了在全院开展“继续解放思想，争当践行科学发展观，推动胸科医院科学发展的排头兵”主题活动的决定。全体党员和职工都要积极参与这一贯穿全年的主题活动，人人争当推动医院科学发展的排头兵。一要提高认识。要认真学习党的xx大精神，认真学习贯彻省委、省政府最近作出的关于“争当实践科学发展观排头兵”的决定。要深刻理解院党委的工作思路和医院的发展部署，正确认识医院在发展过程中存在的问题和困难;要正确处理医院改革、发展、稳定三者的关系，把个人的发展与医院的发展联系在一起，解放思想，转变观念，努力工作，在全院上下营造一种相互理解，相互支持，团结奋斗的良好氛围。二要增强党性观念。党员和职工都要严格要求，遵纪守法，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为;在思想上和行动上都要与党组织保持高度一致;不搞歪风邪气;不搞拉帮结派;不搞非组织活动;不搞自由主义。自觉维护医院和谐稳定的大局。在全院弘扬光明正大、积极向上的浩然正气。
二、讲学习、钻业务，争当提高医疗技术水平的排头兵
广州地区医疗机构众多，医疗市场的竞争十分激烈。医院的竞争，说到底就是医院人才的竞争，医疗科技水平的竞争。相对而言，我院的人才优势并不突出，名医名科不多。特别是在科研方面，更加缺乏竞争力。根据科教科提供的资料，我院近3年来发表论文总数共365篇，其中中华牌16篇，核心期刊96篇;获市医学会优秀论文奖47篇，其中二等奖2篇，三等奖16篇，四等奖29篇，一等奖为零。从科研情况来看也不够理想，在广州地区的三级医院中排名比较靠后。近20xx年来，全院没有一项科研成果获奖，而且科研立项课题的结题率也较低。总的来看，我院的医学科研水平不高。分析问题的原因，主观上是医院的学术风气不够浓厚，医务人员学习业务，钻研技术，开展科研的积极性不高;客观上也与医院的科研管理和激励机制有一定关系。同志们!科教兴院是我院的发展战略。这需要院领导、职能部门的高度重视和全院医务人员的共同努力，希望广大医务人员努力学习，刻苦钻研，以医院的发展为己任，大力开展科学研究。在我院倡导一种“人人讲学习，个个比技术，积极搞科研”的风气，营造浓厚的学术氛围，人人争当提高医院医疗技术的排头兵。有关职能部门也要加强对科技工作管理服务，加大投入，建立健全科研奖励机制，对取得科研成果的个人和集体要给予扶持和奖励，特别是对实现我院获奖科研成果“零的突破者”， 医院将予以重奖。
三、讲奉献、干实事，争当在本职工作岗位上建功立业的排头兵
20xx年是我国和我们医院发展历史上极其重要的一年。今年我们先后经受了冰雪灾害、汶川大地震和3.14动乱等天灾人祸的考验。对我们医院来说，虽然已取得一些可喜的成绩，但同时也面临着更大的困难和挑战。需要我们进一步加强党的统一领导，需要我们进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。需要我们进一步发挥党员的先锋模范作用。根据局党委的意见，结合我院的实际情况，院党委即将开展换届工作。这是我们医院政治生活中的一件大事，关系到我们医院的稳定和发展。希望全体党员和广大职工都要从讲政治的高度，积极关心、支持和参与，顺利完成院党委的换届工作。院党委相信，胸科医院的党员队伍是经得起考验的先进队伍，胸科医院的职工队伍是有战斗力的队伍，守纪律、顾大局、讲奉献的队伍。广大干部职工的精神状态是积极向上的，团结状况也是好的，医院的各项工作都处于上升发展的势头。可以说，当前是我院科学发展的好时机，我们要抓住机遇，把抗震救灾的爱国热情转化为做好本职工作的强大动力。克服个别人“讲得多，做得少;提意见多，抓落实少”的毛病，立足本职岗位，从自己做起，从现在做起，积极工作，努力奉献，争当本职岗位上建功立业的排头兵。
同志们，光荣伟大的中国共产党已经创造了87年的辉煌历史，我们胸科医院也走过了55年的光荣岁月。现在，历史已经把胸科医院这副重担交到了我们新一届党委、领导班子和当代胸科人的身上。我们要振奋精神，不辱使命，迎接挑战;我们要更加团结起来，同心同德，艰苦奋斗，积极践行科学发展观，共同开创胸科医院更加美好的明天!