在编写发言稿时，应注意语言简明扼要，结构清晰，避免使用过于专业或晦涩的词汇和句式。以下是小编为大家整理的发言稿范例，供大家参考和借鉴。让我们一起来看看吧。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
**年，**局作为新一轮机构改革中设置的政府工作部门，于*月中下旬开始筹建。经区委研究，我调任该局党组书记、局长，负责组建新局和全区**工作。一个新的部门，一个新的工作领域，如何找准工作定位、起好步开好局，成为摆在面前的重大使命任务。我提高站位，以艰苦创业的韧劲和励精图治的担当，带领班子和团队拿出“时不我待、只争朝夕”的精气神，“敢为人先、舍我其谁”的责任感和“逢山开路、遇水架桥”的勇气毅力，围绕建设“现代化新局面”高质量发展的新征程，紧扣开启**工作崭新篇章的新主题，把握“二次创业、全面创新”的新起点，努力服务政治大局、谋划稳定布局、创新发展格局，“以梦为马、不负韶华”，用一年时间完成“抓基础、铸稳定、建体系”，又用一年时间落实“抓提升、出特色、创品牌”，在推动全区**事业实现从无到有、从有到高质量的快速飞跃。
一、因势利导，把握创业伊始的时与势。
**部门全新组建，工作基础薄弱，工作力量和手段欠缺，这是客观存在的弱势和短板，但作为一个新成立部门，从中央到地方，各级党委和政府重视度高，社会关注度大，充分认清和把握好这一“黄金时段”的“时”与“势”显得尤为重要。
（一）深刻理解，提高站位。工作一往无前的基础是政治坚定，政治坚定来自理论清醒和理论认同，只有理论上清醒，才能政治上坚定、行动上自觉。从部门刚建立，我就带领班子深入学习习近平总书记对**工作的重要指示精神，深刻领会党中央成立**部门的战略意图，“学懂”、“弄通”习近平总书记重要论述中关于**工作的重要意义、目标任务、方针原则、总体要求、方法路径等若干重大问题，确立了我局“有温度、质感、情怀地做好服务”的工作理念，并以敢于亮剑的勇气和敢于承诺的担当精神第一时间向社会公布。
（二）深入调研，把准脉搏。将调查研究作为全新工作领域的谋事之基、成事之道。一是突出目标导向清底数。迅速对全区服务对象开展全方位信息采集，摸清人员底数、类别等各类数据信息，分析研究确定了工作着力点。二是突出问题导向找短板。结合中央、省市区决策部署，深入基层了解工作实情和服务对象反映强烈的问题，坚持“解剖麻雀”，梳理存在的弱项和不足，先后*次就相关问题及时向区委区政府进行专题报告，拿出破解难题和改进工作的实招硬招。三是突出效果导向明思路。积极争取省市对外交流学习等机会，到河北、天津等先行先试地区，上海、杭州等工作特色地区取经，深挖当地在相关工作领域中探索出的成功经验，消化吸收融入到自己的思路和举措中，助力各项工作更好更快起步。
领导机构、服务体系等重点工作亟待调动各方力量形成合力的局面，我坚持主动出击，借力借势，一借习总书记重要指示、中央重大决策部署的顶层之势，二借省市**部门专项调研督查的工作之势，三借解决服务对象现实诉求和遗留问题的需求之势，积极向区委区政府领导汇报，得到了区委区政府领导的高度关注和重视，争取了两办、组织部、财政局等多方支持的有利局面。
二、固本强基，夯实事业发展的梁与柱。
新的部门，打牢工作基础是关键。围绕中央和省市决策部署，瞄准推进**领域治理体系和治理能力现代化工作要求，我带领班子抓紧抓牢基础建设，定下“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的目标，为全区**工作健康长远发展奠定基础。
同时指导各街道设置接待场所、服务窗口，逐步完善信息化、网络化服务设施，提升“最后一公里”服务能力。
（二）夯实基础工作，提升规范水平。一是完善规章制度。完善议事决策机制和民主决策程序，建立健全值班值守、财务管理、干部人事、信访接待等一系列管理制度，规范运行机制，优化决策程序，提高行政效能。二是全面落实政策。系统梳理本领域法律、法规、规章和规范性文件，针对服务对象关心的事项，立足服务中心（站）进行规范化权力事项下沉，进一步优化办事流程，力争让服务对象“最多跑一次”。三是建好信息平台。完善全区服务对象信息采集工作。实现家庭信息采集全覆盖，数据多元化、全面化、精准化，健全服务对象数字化档案和信息库。在此基础上，建设信息智能管理系统，全面推行“一档一卡一策”精准服务，探索创建“网格化+**服务”工作机制，将**工作融入社区网格化服务管理，实现对服务对象由被动反应向主动服务、事后应对向事前防范、局部管理向全面保障的转变。四是健全走访机制。建立常态化联系机制，确保服务对象的心声得到倾听、疑问得到解答、思想得到疏导、矛盾得到化解、困难得到帮扶。
（三）强化基本能力，提高工作质量。一是强化学习实践能力。建立常态化学习机制，不断强化思想理论武装，加强业务学习，改善知识结构，确保全区**工作队伍在政治理论素养、廉洁自律意识、依法行政能力、业务工作水平、舆情应对本领、个人综合素质等方面得到明显提升。二是强化宣传引导能力。树立褒扬工作新风尚，发掘先进、选树典型，动员广大党员以先进为榜样，在全社会积极营造浓厚氛围。三是强化驾驭风险能力。学习运用新时代“枫桥经验”，创新群众工作方法，开展主要领导“下沉一线、开门接访”工作，运用法治思维和法治方式解决涉及服务对象切身利益的矛盾和问题，妥善化解矛盾诉求，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。四是强化改革创新能力。坚持运用创新思维抓工作落实，重点在推动工作模式创新上下功夫探索实践，实现教育管理从“一阵子”向“一辈子”转变，用实实在在的工作效能，提高广大服务对象的满意度和获得感。
三、创新驱动，提升服务保障的质与效。
格局决定结局，思路决定出路。建立初期，处于“摸石头过河”的开创阶段，诸多工作领域省、市、区都没形成系统成熟的做法，我抓住这一规律特点，把主动创新作为打开局面、争创一流的重要突破口，强化“开拓意识”和“首创精神”，不等不靠，敢于在多个领域中为区县级工作创新探路子、出经验、做示范，取得显著成效，在**系统中打响了品牌，树立了标杆。
超前一步规划推进。吃透部省市决策部署精神，深刻理解、准确把握上级工作侧重点、关注点，把体系建设作为创新的重中之重，在规范有序建起全区“一中心n站”*级服务架构的基础上，加速迈前一步，建强建特服务中心，同步在党建引领、帮扶解困等领域积极开展探索实践，形成了特色鲜明的体系模式和创新成果，有力提升了服务保障水平和质效，进而引领街道和社区（村）两级服务站建设加快推进，逐步形成点上开花、面上结果的体系建设局面。
积极探索特色阵地。举全局之力，着力去行政化，突出服务内核，构建党员“6+1”特色党建阵地，实现信访接待、就业指导、党建引领、政治教育、文化活动等事务性、保障性、服务性、教育性、延伸性综合服务，打造出区级特色党建品牌。
形成整体推进局面。在区级服务中心先试先行取得成功的引领下，全区*个街道以全国示范站创建为抓手，以区级服务中心为样板，加快基层建设、夯实基础工作、提升基本能力，*个社区服务站相继实现有专人、有场地、有经费、有标识、有服务，覆盖全员、实体运行、服务规范的工作体系不断完善。
只有敢于斗争，善于斗争，才能赢得尊严，赢得主动。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇二
首先，感谢集团公司工会给了大家提供这次机会，使我有幸在中国劳动关系学院学习。在中国工会最高学府聆听中国工会最高层次教授们的授课，内心既高兴又激动。各位教授精彩的授课，丰富广泛的知识，深刻的内涵，前瞻性的思想，让我汲取了丰富的工会知识，对工会工作有了更深刻的理解，让我受益匪浅，后期工作有了抓手及切入点，对后面很好开展工会工作提供很大帮助。工会工作在中国成长各个时期所发挥的巨大作用，自己作为工会干部内心充满了自豪感。
在开班仪式上，局党委书记窦书记讲了集团公司“十四五”期间的企业发展思路，要坚定“四定”思想、坚持“一二三四”发展战略、努力打造好七个平台，为企业良好发展指明了方向，窦书记的讲话让我对企业的发展充满了信心。同时，在讲话中肯定了前期局工会工作在五个方面取得了很好的成绩。强调了要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十五大和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党的全面领导，在“电化红雁”党建品牌的引领下，依托七大平台推动实现企业高质量发展。对工会干部提出了要自觉推动实施企业各项战略，做到“先学一步，学深一层，以点带面，凝聚职工群众”的发展共识，主动在推动集团公司十四五规划落地的实践中当先锋、做表率。今后工作中我将按照窦书记的要求，并认真贯彻落实讲话精神，工作中学以致用，履行自己的工会职责，做好企业和员工的桥梁纽带，为企业加油鼓劲发挥力量。
学习中，教授们围绕了工会各个方面进行了认真讲课。从中国初期工人运动事业的形成、发展和开展的活动，到解放初期、改革开放及现在工会工作在各个时期发挥的作用和取得的成绩，使我全方位更加深入的了解了中国工运史。关于国有企业混合所有制改革中维护职工权益涉及的几个问题，对工会干部应该具备哪些素质和能力做了深入了解，学习了处理和解决问题的方式方法。对劳模精神、劳动精神、工匠精神三种精神的深刻内涵有了更深的领悟，知道了三者排序的原因。深刻意识到劳模在社会主义建设时期发挥的巨大引领作用。工匠精神让中国从制造大国变成了制造强国，可以生产出更高端、更精密的产品。创新工作室在引领企业提效增能上发挥的作用和功能及途径都有很详细的讲解，制度建设、管理保障、纲举目张打造七度工作室，带动全员创新积极性，使其达到“一花独放不叫春，百花齐放春满园”的效果。
最后，我想谈谈关于劳模方面和教授授课中的认同感。在彭维锋教授讲课的三种精神中，关于引领向劳模学习讲的很实际，各个时期所涌现的劳模发挥的引领作用很大，极大的激发了职工群众的干劲闯劲，为社会进步发展做出了很大贡献。但是，针对目前现状要对劳模在自身实际利益上要有更大举措，发挥利益导向，才能更好激发大家学劳模的积极性。结合实际工作，我在分公司实际工作中一直开展“身边榜样”评选表彰活动，设置了技术类、技能类、管理类、安全类四大项，通过网络投票，分公司全员参与，充分体现了公平公正，是大家身边非常熟悉的人，是大家选出来的人，所以是民心所向，众望所归，最后分公司颁发奖状及奖金。此项活动在一段时间内极大激发了员工的工作热情，推动了大家工作的积极性。美中不足的是对员工转编和晋升能量有限，所以我感觉是影响力持久力不足。如果，对大家在转编上有所帮助的话，会有更好更大的激励，使员工们有冲劲，为企业发展贡献各自力量！
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇三
各位领导，同学们：大家下午好。
我是市委党校中青年干部培训二班第xx期支部书记，xx。在这里，我从感谢、感受和感悟三方面代表培训二班做一汇报。
首先是感谢。我代表班级全体同学，感谢市委组织部精心安排，使我们有机会在这里系统学习党的科学理论知识，拓宽了视野，开阔了思路。感谢市委党校各级领导和班主任老师精心组织保障，使我们能够心无旁骛、专心投入各类学习活动，提升了理论，增进了交流。更感谢党校老师的精心授课，引导我们联系思想和工作实际，深刻把握当前发展面临的新课题、新挑战、新机遇，找准了定位，明晰了方向。同时，我也要特别感谢全班的每一位同学，大家对事业的热情激情，对班级的倾力付出，对专业的深研细究，时时感动着我激励着我。
其次是感受。在党校的统筹安排下，我们在重温习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话的基础上，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以及总书记“五位一体”总体布局治国理政新思想和关于党性修养的重要论述，系统学习了十九届四中、五中、六中全会精神，细致研学了市第十二次党代会精神等理论知识，并聚焦专题，拓展了制造业立市、国际消费中心城市、乡村振兴、基层治理等专业领域知识。同时，班级还强化共建共享，积极组织开展了“七一”红歌献给党、支部书记讲党课、“弘扬红船精神”与南海建设精神宣讲等主题党日、从政经验交流与疑难案例研讨等活动，并自谱曲填词制作了名为“飞翔”的班歌，丰富了文化生活，展现了青春力量。
这期培训，一方面使我们深刻感受到市委党校始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引和市委市政府的正确领导，落实“训道、训心、训戒、训能”要求，是党员领导干部加强自身建设的“红色学府”“思想阵地”“社科殿堂”“高端智囊”。另一方面使我深刻感受到全体学员始终秉承理论联系实际的马克思主义学风，坚持问题导向，重视学习、善于学习，夯实了党的基础理论知识，培养了战略思维、底线思维、系统思维、辩证思维、创新思维、法治思维和民本思维，启迪了智慧，锤炼了党性，凝聚了共识。
这四周的培训给我们最大的收获就是三点感悟。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇四
大家上午好!
我是来自**发电公司设备管理部的**，目前任设备管理部副部长兼设备管理分会主席，是一名兼职的工会干部。
首先，感谢总部工会为我们提供了这样一个培训交流的机会，作为一名兼职的工会干部，我有幸参加了这次培训，虽然学习时间不长，只有两天半的时间，但是通过这次学习让我开阔了视野，收获了知识，交流了经验，也增进了友谊，感觉受益匪浅，感受颇多。
下面我从三个方面谈一下自己的感受：
一是感觉总部对这次培训十分重视。当我接到培训通知后，起初认为就是一次例行的工会干部培训，无非是培训一些基本的工会知识，但是来了之后，让我感受到公司对本次培训十分重视，白书记在百忙之中，抽出时间，亲自参加了开班典礼，并提出了具体要求，总部工会也做了细致的安排，从老师的选择，到课程的设计，内容丰富，知识全面，形式多样，体现了公司领导和总部工会对工会培训工作的重视。
二是通过培训让我对工会有了更进一步的认识。以前作为一名生产管理人员，我认为工会就是“吹拉弹唱，打球照像”，当工会干部很轻松，用不着学习很多专业知识，但是通过培训，让我对工会干部工作有了更进一步的了解。在企业中，特别是在企业遇到困难的时候，工会组织有着不可替代的作用。尤其是通过工会干部训练营课程的活动，让我更加深刻感受到，作为一名工会干部要有很强的学习能力，要不断的提高自己的理论水平和专业知识，及时掌握各种政策和法规，才能履行好自己的职责，才能真正维护好职工的合法权益，协调好劳动关系。同时工会干部还要学会与职工交流和沟通，让职工有什么话都愿意和自己说，真正成为职工心里的“娘家人”。
三是通过培训让我认识到作为工会干部应该勇于担当有所作为。目前公司正面临扭亏脱困，保壳在即的严峻形势，作为工会工作者更应该勇于担当，有所作为。更好的服务于公司，服务于职工，为公司分忧解难，当好职工的“娘家人”。做好政策的宣传员，积极引导职工坚定信心，坚决执行好公司的各项决策。正如培训课件设计的游戏环节，在大海上，遇难轮船上的8个人，大家抱着不抛弃、不放弃的信念，通过努力，成功脱险，让我深受启发，不论遇到什么样的困难，只要大家凝心聚力、众志成城就一定可以攻坚克难，取得成功。
我作为设备管理部的副部长兼分会主席，我认为生产管理工作和工会工作并不矛盾，可以相互结合、相互促进，设备管理部是生产一线部门，人员多、专业多，承担着公司设备管理和设备维护工作。
在日常工会工作中，我与职工在一起的时间比较长，可以及时掌握职工的思想状况和合理诉求，有利于及时向党政和工会反映职工普遍关注的热点、难点问题，发挥好工会组织的优势和桥梁纽带作用。做好职工答疑解惑和阳光帮扶，使职工统一思想，明确方向，坚定攻坚克难的信心，积极支持公司的各项决策，投身生产，助力企业发展。
在设备管理工作中，通过劳动竞赛和“五小创新”等活动，激发职工的工作热情和创新精神，教育和引导职工做好设备的日常巡检、消缺，机组等级检修，设备技术改造，隐患排查和风险分级管控等工作确保人身和设备安全，为企业发展营造一个安全稳定的生产环境。
最后再次感谢公司为我们提供的这次学习交流的机会，我一定会学以致用，在今后的工作中，履行好工会干部的各项职责，为公司的发展贡献自己的力量。
我是来自**公司**分公司的**，相比于在座的各位同仁，我只能算是工会干部队伍的一名新兵，一个新的成员，今年五月，刚刚调整到党群工作部，至今还不足半年。
这次来参加工会干部培训，对于我个人来说，真的是恰逢当时，正好可以借此机会，学习提高，提升业务能力和个人的素养，事实上，通过三天的学习，受益匪浅，无论是从工作能力和个人素养上来说，都受到了一次心灵的洗礼。尤其是工会训练营活动，以小见大，形式新颖，通过由浅至深，由远而近的头脑风暴模式的集中智慧，把工们工会干部如何在企业发展中发挥好桥梁纽带作用，提升解决问题、化解矛盾的能力，不断根据必革需要提升职业素养等等，以一些简单、直观的图示表达出来，令人耳目一新，豁然开朗。
过去我的思想里对“完成任务，执行决策”占的成份比较大，因为我们工程公司属于半流动性质的单位，职工外出检修天数超过了二百天。工会工作开展起来还是有一定难度的。所以如何做好基层工会工作，关爱员工，帮扶员工，一直是我们工作的重点、难点。尽管工会也通过“送温暖、送关爱、强帮扶”、分析职工思想状况等形式，扎实有效地服务职工，但相较于上级工会的“扭亏脱困、节能降耗”等工作来说，还存在很大差距，围绕生产和经营创新创效还远远不够，凝聚团队、发挥维护者、参与者、建设者、教育者、服务者、协调者的作用还有待于提高。
面对瞬息万变的市场经济大潮，我们基层工会干部的各方面能力都在遭受巨大考验，如何经受住考验，通过这三天的学习，我对今后的工作有了新的认识和体会，在此与大家共勉。
一是自我提升。作为一名工会干部，要想在企业发展中得到广大职工的依赖和支持，必须先做好自身提升，首先要有学习能力，及时了解新问题、新矛盾、找到新方法，取得新进展。其次，要有政治站位，不断深入职工群众，融入一线员工，磨炼毅志，掌握第一手资料，成为工作中新的担当。
二是团队提升。事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里的工会工作作用就发挥的好，在群众中的威信就高。只有把工会工作者水平整体提高，才能坚强有力助力企业发展。就以我们漳泽电力工会来说，敢于维护职工，善于发动职工，勇于信任职工，带领干部职工积极投身于“扭亏脱困、节支降耗”的劳动竞赛和一轮轮的“比学赶超”热潮中，既取得了良好成绩，宣讲了企业形势，也极大地凝聚了职工队伍，激发了干群一心的力量，充分说明了我们工会工作水平整体强化，为企业改革发展做出了保驾护航的积极贡献。
三是要整体提升。我认为全面提升工会工作，就要全面培养基层分会、加强基层分会的战斗力，把企业定位、企业精神、企业文化根植于广大职工中。要加强工会小组的建设，把关心职工、热心为职工办实事、对职工进行家访、谈心、慰问等细节，扎扎实实放到最基层的分会小组里去做，动员职工参加民主管理、开展帮教服务、劳动竞赛等，让工会工作既能自上而下指导到位，也能自下而上产生成效，进一步保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
以上就是我个人参加本次培训的一些粗浅体会，不足之处，敬请指正。
我是来自**公司**光伏电站的**，一名基层单位的普通电力老兵，但是，在工会系统，我又是一名新兵，还请在座的各位，在以后的工作中，多多指教。
非常感谢股份公司举办的这次培训，使我有幸能够参加学习，受益匪浅，收获颇多!
下面，就这次培训，我从生产一线的角度来分享一些自己的心得体会：
老师从着装打扮，待人接物等细节，深入浅出生动形象诙谐幽默地作了讲解，而这方面，恰恰是基层一线员工所欠缺和最容易忽略的地方，而这些规范和礼仪却又最能体现我们员工的素质和对待工作的态度，试想，如果一线基层员工连工装都穿戴不整齐，安全防护用品都不能规范使用，那在工作过程中肯定也存在不严谨的态度，这对我们的安全生产是极为不利的，所谓细节决定成败，就是要认认真真，仔仔细细做好每一件小事，注重细节，追求完美，牢牢树立安全第一的理念，才能保证我们的各项工作顺利进行。
二、沟通技巧。
良好的沟通是解决问题的桥梁和纽带，同事间的沟通、上下级间的沟通、内外部的沟通，往往是解决工作中遇到困难的捷径。我们新能源场站大多地处偏远，条件艰苦的荒山野岭，且人少事多，一岗多责，难免在生活和工作中因为一点琐事引起磕磕绊绊，造成矛盾，那么，保持良好的沟通就显得尤为重要，高超的沟通技巧就是化解矛盾的金钥匙，也是促进团队和谐稳定的关键因素。
在对外方面呢，良好的沟通渠道往往能带来实实在在的收益，例如，我们的运行人员常年要和调度电话进行业务沟通，这时候，沟通技巧就非常重要了，沟通能力强的值班员能让调度人员舒服、愉快地接受和理解运行状况，早几个小时甚至几天提前并网，抢回电量，产生的经济效益就是数十万、上百万的，还可能合情合理的减免双细则考核。因此，良好的沟通能力产生的经济效益也是实实在在的。
三、工会宣贯。
集团公司工会副主席郝建军给我们讲解了新形势下工会宣贯工作的思考和面临的问题，明确了新时期工会宣教工作的目标和任务，围绕如何写好“三工”新闻，有针对性地讲解了工会通讯的采访、写作方法，指导学员如何深入基层一线，讲好工会故事、职工故事，推动工会宣传工作与时俱进。新能源场站由于地处偏僻，生活枯燥单一，更需要我们工会的关爱和精准宣贯，组织好活动，落实好福利，团结好员工，为构建“和谐新能源场站”发挥作用。
总之，本次培训非常成功，衣食住行井井有条，上课时间适中有序，老师授课精彩丰富，是一次高水平、高质量的培训，在企业扭亏脱困的攻坚阶段，很及时也很有必要，对稳定职工队伍有着很大帮助，对我们基层扎实开展生产管理工作有着良好的促进和提升作用，希望以后多多举办类似培训，让更多的基层工会人员有机会接受教育和学习，提升自我，服务企业!
谢谢大家。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇五
各位领导、同志们：
这次在县委党校举办的全县工会干部培训班，是按照县委干部教育培训总体部署安排的一次重要培训。这次培训以深入贯彻中国工会十七大精神为主线，围绕推进全省工会系统“五个年”建设要求开展。目的希望大家通过此次培训，深入学习领会中国工会十七大精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把握今后一个时期工会工作的发展方向和重点，更好地适应形势和发展的需要，更好地服务职工群众，为加快“四个安化”建设贡献力量。
首先，我代表县总工会，对县委党校给予这次培训的高度重视和大力支持表示衷心的感谢!对在座各位工会干部参加学习培训表示热烈的欢迎!然后，我就办好这次培训班，讲三点意见。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，基层工会干部的素质如何直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局和发挥好作用的问题。中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋强调，各级工会要高度重视新形势下的工会干部教育培训工作，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，围绕增强工会政治性这一灵魂，坚持先进性这一着力点，立足群众性这一根本特点，突出理论教育和党性教育这个主业主课，引导工会干部打开眼界、打开思路、打开胸襟，切实增强职工群众工作本领，不断提高素质和能力，努力把工会干部锤炼成为能够团结带领职工群众听党话、跟党走的“娘家人”，把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
我们各级工会干部必须深刻领会李玉赋同志的讲话精神，自觉把学习培训作为提高业务素质和工作能力的源头活水，从全局和战略的高度，从工会事业发展的迫切需要，充分认识参加学习培训的重要性。
首先，我们必须认识到，加强学习培训是工会干部适应新形势迎接新挑战的需要。当前，在经济发展新常态下，我们工会工作也同样面临着一系列的新形势、新任务和新问题。党的十九大以来，中央高度重视群团工作，专门召开中央党的群团工作会议，对包括我们工会在内的党的群团工作，提出了“增三性”、“去四化”等一系列新的要求。特别是习近平总书记专门就群团改革工作作出重要指示，从全局和战略的高度深刻阐明了做好群团改革工作的重大意义、目标任务和基本要求。对此，省委、市委、县委和省总、市总，也对我们提出了具体的明确要求。如何按照各级党委的要求，加快推进工会系统的改革创新，是我们面临的绕不开的一项重要工作。这就要求我们必须加强学习，主动适应新时代的发展需要。
其次，我们必须认识到，加强学习培训是工会干部更好服务职工和发展的需要。工会的基本职责是维护职工合法权益。实现履职尽责要求工会干部既要敢于维权，又要善于维权;既要讲究政策，也要讲究策略;既要“刚性”维权，又要“柔性”维权。这些都对工会干部履行职责提出很高的要求，不加强学习培训，就难以承担起这一份内责任。再有，面对全县经济发展“滚石上山、爬坡过坎”的现实困境，年初县委经济工作会议明确提出了工会工作要担当使命，彰显作为，助力振兴，为把这一要求落到实处，充分发挥工会组织在扎实推进安化振兴发展中的作用，我们各级工会如何结合工作实际，不断创新服务发展的措施，也需要我们不断加强学习和培训来拓展思路、丰富办法、推进落实。
第三，我们还必须认识到，加强学习和培训是提升全县工会干部队伍素质的需要。
近年来，我县工会干部不断调整，新建工会组织不断增加，每年都有一部分同志加入到工会干部队伍里来，工会干部队伍增添了不少新的力量。从整体上看，这些同志政治素质高、年富力强、有责任感、群众威信也较高，能够担当重任。但同时也应该看到，工会工作是一项政治性、政策性、法规性、操作性都很强的工作，不论是工资集体协商、民主管理，还是职工劳动经济服务、困难职工帮扶救助等工作都需要掌握一定的法律法规知识，需要一定的实践能力。如果不熟悉工会理论、政策法律和操作程序，这项工作是干不好的。新调整到工会工作岗位上的同志，对工会业务工作还不够熟悉，迫切需要进行系统的培训。多年从事工会工作的同志，也有一个知识更新、观念更新、工作方式方法更新的问题。因此，办好这次培训非常有必要。
这次培训虽然只有四天的时间，但我们在课程的设置上进行了精心的设计，不仅安排了中国工会十七大精神解读、新时代工会劳动和经济服务工作、管好用好工会经费等理论与实践方面的课程，还有如何做好城镇困难职工解困脱困工作展开讨论、现场教学、工作交流、趣味运动等交流互动的环节，力求使大家在短短的四天内有更多更大的收获。这里，我希望大家能够在认真参加学习培训的过程中，结合培训班课程的学习，紧紧把握以下几个方面的关键点，做更多的理论与实践上的思考，确保学有所获、学以致用。
一要坚持以政治性为引领，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断用总书记重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑，牢固树立“四个意识”，自觉坚持党对工会工作的领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把保持和增强政治性、先进性和群众性贯穿始终，最广泛地把广大职工群众团结在党的周围。
二要坚持以经济建设为主线，组织动员广大职工为安化跨越发展建功立业。按照“五大发展理念”、“四个着力”和“三个推进”的要求，围绕安化发展振兴，把握工运时代主题，深入开展“当好主人翁、建功新安化”系列劳动和技能竞赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深入推进职工素质提升工程和“一户一产业工人”培养工程，更好地团结引领、组织动员广大职工积极投身全县经济社会发展主战场。大力培育和践行社会主义核心价值观，致力构建职工精神家园，全面营造崇尚劳动、尊重劳动、创造伟大的良好社会氛围。
三要坚持以服务职工为宗旨，积极推动劳动关系和谐稳定发展。要以职代会制度等为重点，以创建“和谐职工之家”为依托，推动维权机制和基层协商民主建设。要把更多的资源投向基层和一线职工，推动职工最困难最忧虑最紧迫实际问题的解决，真正找准工作结合点和着力点，切实解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，不断增强广大职工群众对工会组织的认同感。
四要坚持以改革创新为动力，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。按照县委深化工会改革的总体要求，紧紧抓住增“三性”、去“四化”这一关键，积极推动组织体制、运行机制和活动方式创新，转变工会干部工作作风，解决与职工群众联系不紧不深的问题。进一步加强工会基层基础建设，不断扩大工会组织有效覆盖面，全面提高工会组织的工作和服务水平。
五要坚持以解决问题为导向，确保年内各项工作任务顺利完成。今年到年底已不足三个月的时间，我们要对照年初制定的工作计划，仔细进行盘点，看看哪些工作能顺利完成，哪些还存在困难和问题，要对存在的问题进行细致分析，努力找到解决的办法，确保问题的解决和目标的实现。当前，各级对工会工作越来越重视，各级党委将工会工作作为了绩效考核的重要内容，各单位要对照目标，全力完成，确保有一个好的考核结果。县总工会也借这次培训机会，下发了一揽子文件，放在各位的培训资料袋里，请各位培训结束后，带回去认真学习研究，将各项工作任务落到实处。
为办好此次工会干部培训班，县委党校为我们提供了良好的学习培训环境，县总工会在培训的内容、老师的选择和时间安排上也煞费苦心，希望大家能够珍惜机会、不虚此行。
一是静下心来，安心学习。这次培训班安排在县委党校，目的就是让大家从事务中解脱出来，排除干扰，静下心来，真正学一点东西。希望所有参加培训的同志，树立学员意识，迅速转变角色，全身心地投入学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。
二是联系实际，推动创新。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，做到学用相长、融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把在这里学到的新理论、新知识、新技能，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去，转化为推进工作的具体思路、办法和举措。
三是加强交流，共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。
四是严格要求，遵守纪律。把大家集中起来学习很不容易，特别是这次培训班时间虽短，但内容充实，给大家留的自由空间较少，学习起来可能比较辛苦。各位学员要严格遵守这次培训班的纪律，严守作息时间，服从统一管理。培训期间，无特殊情况，一律不准请假，要确保课堂纪律和培训的顺利进行。
最后，预祝本次培训班圆满成功，祝同志们培训期间学习顺利、生活愉快!
谢谢大家!
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇六
培训的最后一堂课讲沟通的艺术，一时间这次工会干部培训班的一幕幕在脑中闪过，给我留下三个特别深刻的印象：情绪、团结、分享。
情绪是个人的，但也是能影响周围人的。我们为什么会在外保持着笑脸却把负面情绪发泄给家人呢，也许是因为信任和爱吧，因为知道家人会无条件地包容自己。那么在工作中，在同事中，是否也能放肆享受这种信任和爱呢？在做工会工作的这几年里，我深刻感受到“绿色作文网娘家人”这个词所包含的温暖与力量。因为工会工作所特有的“服务、包容、体谅、扶持”这种特性，这样互相补位把每一件工作做好的态度，不仅造就了向心力强的、团结的工会干部队伍，也感染到了职工，愿意信任工会，分享他们的情绪，提出建议让工会工作开展得更好。
我们彼此交心、共同努力，我们乐于分享、共同提高，我们勇担压力、积极向上，我们是眼里有星光、脚下有远方的工会娘家人。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇七
在县委组织部、县委党校的精心组织下，本人有幸参加了全县年轻干部和“三方面”干部培训班，一周的集中学习加现场教学，使我受益匪浅，特别是通过党校老师围绕学习贯彻党的二十大精神的有关解读，让我进一步开拓了视野、启迪了思维，对领悟习近平总书记做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年有了更深的理解，点滴收获铭记于心，现有以下几点体会：
一、初心如磐，在坚定理想信念中锻造忠诚政治品格。习近平总书记也强调：“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。我们年轻统战干部必须时刻牢记第一身份是党的干部，第一职责是为党工作，始终做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，任何时候与党和人民同心同向同行，把忠诚二字内化于心、外化于行，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治上的清醒，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终牢记为民服务宗旨，真心实意为统战成员解难题、办实事，最大限度地团结一切可以团结的力量。党的二十大报告指出，要用党的初心使命感召青年。年轻干部必须要知道我们党的初心和使命是什么，要做到始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立正确的世界观人生观价值观，常补精神之“钙”，常固思想之基，坚守统战干部的精神家园。始终把讲政治放在首要位置，着力提高政治能力，秉持统战情怀，增强统战自信，做到既能善识“法宝”，也能善用“法宝”，善于从政治上发现、分析和处理问题，在具体工作中始终贯穿政治引领、凝心聚力这一重要主题，展现年轻统战干部的政治站位，永葆统战干部的政治本色。
二、夯实基础，在推进统战守正创新中练就身手本领。习近平总书记强调：“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师”。虽然我们年轻干部普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅、磨炼少，基层工作经验和实践能力还非常欠缺，这就需要我们常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，真正把学习作为长期的乃至终身安身立命的根本，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，不断“补氧”“充电”，提高理论素养，厚实理论功底，努力把党的政策融会贯通到统战各领域、各方面。把火热的实践作为我们年轻干部最好的锻炼课堂，在实践中学真知、悟真谛、长本领，注重练好调研信息工作的本领，紧紧围绕党委、政府的中心工作和重点任务，扑下身子、沉到一线，真正研究问题、思考问题、解决问题。聚焦统战领域的热点、难点，积极做好信息宣传工作。提高联谊交友的能力，唤醒工作激情，充满热情创新做好新的社会阶层和党外人士统战工作，饱含真情服务统战对象，以“春风化雨”“润物无声”的工作理念和方法，在做人的工作过程中广交党外挚友、诤友，为党的事业凝聚人心、汇聚力量，画好最大同心圆。
三、强化担当，在践行初心使命中锤炼优良工作作风。习近平总书记强调：“年轻干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行”，“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难”。我们必须深刻体会习近平总书记对年轻干部的谆谆嘱托，充分认识当前统一战线所处的历史新方位，积极适应统战工作的新形势新要求，守好初心使命，找准职责所在，知行合一，加快工作节奏，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，主动找差距、抓落实，务实不务虚，实干有担当，做实做细每一项工作。我们年轻干部应主动置身经济社会发展大局去思考、谋划和研究工作，找准统战工作围绕中心、服务大局的切入点和着力点，主动求新求变，敢于打破过去的思维定势，创新工作方法、载体，用心用情用力做好凝聚人心和力量的工作，积极引导各领域统战工作对象做合格的中国特色社会主义事业建设者，不断提升新时期下统战工作促发展、惠民生、保稳定的能力和水平，推动统战工作提质增效、创新发展，以优异的成绩诠释统战干部的担当。
四、严于律己，在严守纪律规矩中保持清正廉洁本色。习近平总书记强调：“要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩”。在新的社会环境下，我们年轻干部面临各种“不期而至”的考验和诱惑，往往容易“分神”“迷路”。这就需要我们年轻干部经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。始终坚持讲正气、讲奉献、讲坚守，严以修身，涵养正气，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事。要树立优良的工作作风，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，推动统战各领域工作落到实处、落地见效。始终坚持“一日三省吾身”，心存敬畏，紧绷纪律规矩这根弦，守住“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，始终保持清廉本色，树立统战年轻干部的良好形象。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇八
尊敬的各位领导、各位老师、学员同志们：
大家上午好！
我叫***，是来自***的一名学员。今天，很荣幸作为学员代表发言，从内心感到无比的荣幸和自豪。首先，请允许我代表“中青班”的全体学员，向各位领导和党校老师为我们提供这样一次增长知识，提高素质，相互交流的机会表示衷心的感谢！
这次培训是在***提出“一区两园五片”区域统筹发展思路，强力推进“十二五”规划实施新形势下举办的一次十分重要的培训班。充分体现了区委对我们的关心和爱护，以及对中青年干部自身成长的'重视和期望。作为中青年干部，要倍加珍惜这次培训机会，牢固树立“昂扬斗志、团结拼搏、敢于争先、再创佳绩”的“二次创业”思想，认真学习知识，努力提高自身素质，以积极的态度，优异的成绩，圆满完成这次培训任务，为更好地履职尽责、服务全区经济社会发展奠定坚实基础。为此，我代表全体中青班学员决心做到以下几点：
一是提高认识，刻苦学习。我们学员来自于全区各个单位、不同行业，平时忙于工作，难以进行系统深入的学习。这次培训班为我们提供了一次难得的学习机会，我们要把这次学习当做一次为自己加油、充电的好机会，牢牢把握，倍加珍惜，刻苦学习，奋发进取，力争在有限的时间里学到更多的知识。在认真学习的同时，要养成勤学好问、严谨认真的良好习惯，善于用学到的知识分析和解决问题，做到学以致用，切实提高理论联系实际水平。要通过在中青班的学习，进一步增强做好本职工作的责任感和压力感，以更加饱满的热情投入到工作中，为建设富裕文明和谐新岱岳作出应有贡献。
二是遵守纪律，团结互助。纪律是顺利完成学习的重要保证。我们将不断强化纪律意识，严格执行区委组织部《关于严肃培训纪律，进一步加强学风建设的通知》要求，严格遵守“十不准”规定，严格履行承诺书要求，自觉遵守学习纪律，自觉加强学风建设，尊重老师，团结同学，积极参加各项培训活动，树立良好学员形象。同时，在日常学习中，严格遵守党校各项规章制度，坚决服从培训班的各项管理规定，坚决做到不迟到、不早退、不无故旷课，争做一名优秀学员。
三是历练党性，提高修养。参加党校学习，不仅可以学到更多业务知识，而且可以接受良好的党性党风教育。我们要把这次参加中青班教育学习培训作为锤炼党性、加强修养的好机会，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，不断加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到干干净净做事、清清白白做人。
参加这次中青年干部培训班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会。我们全体学员将以参加这次培训班为契机，强化学习、提高素质、与时俱进、开拓创新，以崭新的姿态投入到“一区两园五片”区域特色经济建设中，为推动全区经济社会科学发展、跨越发展贡献力量、再立新功。
最后，祝各位领导、各位老师及学员同志们身体健康！工作顺利！
谢谢大家！
它山之石可以攻玉，以上就是为大家整理的5篇《中青班学员干部培训代表发言材料》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇九
大家上午好!有一句话说得好，企业送给员工最大的福利就是对员工的培训，每次的培训我都深有体会。非常感谢总部工会为我们提供这样一个非常好的学习培训交流机会，几位老师的精彩授课，让我们增长了见识，开拓了视野，提升了素养，充满了干劲。同时，也非常感谢本次培训给予我的这个和大家一起分享的机会，下面我就把本次为期三天的培训学习体会和大家一起分享。
一是增长了见识。山西省纪委李江龙书记的《新时代新责任新担当新风采》精彩授课，旁征博引地深刻阐述了新时代的五个特征：即新领袖、新思想、新作为、新成效、新标志。特别是从纪检工作方面强调了要高度重视留痕工作的重要性，并对工会干部提出要具备的四种能力，即发现的能力、分类的能力、提炼的能力、落实的能力。根据全球美国加州和佛罗里达、日本东京、法国巴黎、中国香港和上海六座迪士尼乐园的启发，他还很有创新地提出了在山西建设“教育迪士尼”的新理念，以及快乐安康、活力安康、智慧安康、趣味安康等的新思路，对我们创新开展工会工作很有指导意义。
二是开拓了视眼。北京市工会干部学院丁洁老师的《工会训练营课程》，教学模式耳目一新，通过“串糖葫芦”认识组员，组团队、起队名，增进了团队队员的了解;通过工会干部自画像形式，大家对工会职能进行了形象的展示;通过思维导图，进行案例分析。当时，我们的爱心队通过头脑风暴对重组、员工分流案例认真研究，绘制了思维导图，并结合工会实际从工会干部要担当学习之家组织者、民主之家引领者、效益之家倡导者、文明之家建设者、温暖之家营造者、女工之家关怀者这六个角色应该具备的能力和要解决的问题进行了解说。这次案例也让我们王坪发电公司康乃馨幸福之家六个家的建设有了新的提升。
三是提升了素养。北京市工会干部学院崔金琳老师的《工会干部职业规范及礼仪》和《有效沟通技巧》两场精彩报告，为我们更好地开展工会工作提供了方法，她从电话礼仪、仪表礼仪、举止礼仪、谈话礼仪、接待礼仪点出了礼仪的内涵就是尊重，要发自内心，善于表达，遵守规范，灵活变通;要摆正心态，积极主动，真诚关心，有效沟通;要培养自己具有换位思考的能力，主动担当的品质，真诚关爱的同理心。崔老师说得好：细节决定成败，细节体现素养，细节彰显气质，让我们共同把掌握礼仪和沟通技巧当作工会干部的职业基础素养来加大提升!
四是充满了干劲。上午集团公工会郝建军主席《工会宣教工作的实践与探索》的精彩报告，用华灯班和蓝领工匠张黎明等电力实践案例，深刻阐述了党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义新思想有关宣教工作精神，核心是举旗帜、聚民心、兴文化、育新人、展形象。同时，全面宣贯了工会十七大精神，并对工会干部提出了政治过硬、本领超强、能打胜仗，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,坚持政治性、增强敏感性、富有创造性，搞好宣传、办好活动、选好典型，从群众中来、到群众中去不能变的具体要求,我们要认真践行。
各位工会同仁，党的十九大已经描绘好了伟大祖国的宏伟蓝图，在习近平新时代中国特设社会主义新思想的指引下，沐浴着工会十七大的春风，长知识、拓视野、提素质、鼓干劲，相信本次工会干部培训如及时雨般流进了我们每个工会干部的心田，激励着我们好好前行。
作为一名基层工会主席，我深感使命光荣，责任重大，唯有不忘初心，砥砺前行，始终保持火热的心、火热的情、火热的干劲，团结带领广大员工，坚持党委领导、行政支持、工会组织、员工参与的二十字工会工作方针，服务好企业，服务好员工，努力把基层工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，让广大员工对美好生活的向往都能梦想成真!
最后我想用一句话结束本次的分享：“有缘千里来相会，见你时，笑语盈盈喜相逢，愿归去，提素增效建功业，锦绣时节我们再相会!”
谢谢大家!
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十
各位朋友，大家好，今天由我来向大家分享培训的心得，我总结了三个方面。
首先，一定是感谢，感谢工会组织这样一个培训，为我们创造了一个和新朋友、老朋友交流的机会，创造了一个学习新知识、课程的机会。
其次是思考。在《女职工的权益保护》这门课上，老师讲课的内容引发了我的一些思考。我们的工会乃至整个公司不仅积极响应国家政策，比如说延长产假，育儿假，而且按时发放女工用品、提供生育慰问，做到全力维护女职工权益，为女职工提供平台。可以说，我们公司已经为女职工创造了一方相对平等的净土。当然，老师提出的一个解决问题的方法还有待商榷。如何抵制“职场性骚扰”？老师提出女性要注意着装，但从社会新闻唐山事件来看，衣着并不是被侵害的触发条件，我们更应该探讨的是如何在保证自身安全的条件下达到女性自由的最大化，这里的自由不仅仅是穿衣自由，还是思想自由。
在其余的课程中，我思考的重点是在做好本职工作的同时，如何能更好地将优秀的课程传递给我们的职工，如何将我们工会的凝聚力，团结向上、温暖人心的精神品质传递给职工，这些都是我作为分工会主席需要持续学习的方向。
最后则是收获，这些天的课程涵盖了很多方面，从宏观的产业改革、十九届六中全会精神解读到工作生活实际运用高情商解答、娘家人微课堂，我觉得在座的各位都收获了工会这个大家庭的一份温暖、一份认真。
没有人是一座孤岛，能成为这个大家庭的一份子是我的荣幸。作为青年员工，我们要通过学习确定一个为职工服务的观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果，真正做到“有为才能有位，有位更能有为”！
我的分享到此结束，谢谢大家！
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十一
一、积极主动地做好群众工作，使我局工作的思想作风建设、企业文化建设都达到一个较好的水平，得到了多项荣誉，极大地促进了我局生产经营的发展。
一、能够紧密团结群众，关心职工，较好地发挥了桥梁和纽带作用。
作为职工之家，工会能够全方位的关心职工的生活。我们看到，工会添置了健身器材、建立了职工小食堂；组织了登山、球类比赛等；组织为困难职工家庭捐款；做好职工体检、发放清凉饮料费之类的福利工作；我局女职工多，工会落实女职工劳动保护规定；组织开展各类素质学习等。这些，使得我局的职工群众感受到企业对他们的关怀，从而更有信心为企业发展贡献力量。
二、能够配合发展需要，加强形势教育，做好职工思想工作。
x年来，我局发展面临着各种实际困难，为此我局进行了一系列的改革，而且改革力度非常大，从人事调动、薪酬分配、发展策略等制度上都做了较大的调整，逐步确立了多劳多得、“能者上、平者让，庸者下”、鼓励创新等机制，在这种情形下，有些职工的思想转不过弯来，抱怨上级、自怨自艾、消极怠工的现象都出现过。工会能够适时开展形势教育，积极辅助党政，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。
运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念，有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题。
职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了企业的向心力、凝聚力，xx局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，我们成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。促进了企业的快速发展。
辉煌的过去已经永远成为过去，未来更值得我们关注。今天，借着第二届工会选举圆满完成之际，我对新一届工会寄予更多的希望：
一是继续履行好“职工之家”的职责。切实从生活、工作、学习方面关心职工，维护职工的合法权益，积极主动的组织各类素质教育、岗位练功、合理化建议等各类活动，本着对企业用心，对职工热心，对社会爱心，开拓创新的精神营造“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的企业文化氛围。
二是积极配合体制改革，紧抓职工思想工作不松懈。当前，向信息流、资金流和物流“三流合一”的现代发展方向已经确定。借此体制改革契机，我们要思考如何把握机遇，依托xx网络，开发与我局业务相关的xx等新兴业务。
发展xx等新业务，逐步向现代xx转变就必然产生调整业务结构、优化经营网络、进行资产和人员合理配置、内部重组等多项改革。在前进-改革-发展的道路上，各项改革措施势必造成职工思想动荡，产生各类疑虑，在这个时候，工会工作的重要性就体现出来了。工会要一如既往地配合党政领导班子，努力做好职工思想工作，加强形势教育，配合改革实施做好宣传，使得职工完全领会、理解改革的必要性和好处，了解改革的目标、计划、结果，做好思想、心理准备，使得职工群众的生产经营信心坚定不动摇。
此外，工会要通过各类教育活动提高职工群众的业务素质，鼓励开拓创新业务，发展xx等新业务，不仅进一步提高职工群众的收入，而且抢占体制改革先机，使得我们在体制改革的大潮中顺势而上，从而拓宽我局的发展道路，取得更大规模的胜利。
总之，工会工作在我局未来发展中能起到更大的作用，希望工会能勇于承担重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，做好党支部、局领导班子的好帮手，成为广大职工群众的贴心人，全局上下同心同德，在改革中求发展求进步！
料。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十二
提高调研能力的“三个带”
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出：“年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。”笔者作为一名基层工作人员，结合自己的工作经验，在此谈一谈如何通过“三个带”把调研工作做扎实的粗浅体会。
带上“能看到民情的眼睛”去调研。俗话说，耳听为虚，眼见为实。然而，我们在基层调研过程中所亲眼看到的情况，并非都是真情实景。比如，在河南三门峡，曾出现过矿企将裸露山体喷成绿色欺骗上级调查组的情况。远远看去，的确满眼绿色，但这绿不是树木花草的绿，是带着欺骗性质的“绿”。下乡调研遇到类似情况，就需要我们的领导干部，拥有一双火眼金睛，能辨别真假，看清问题的本质。
带上“能听到民声的耳朵”去调研。《资治通鉴·唐太宗贞观二年》载，唐太宗问魏征，作为一国之君，要怎样才能明辨是非，不受蒙蔽。魏征答道，作为国君，只听一面之辞就会糊里糊涂，常常会作出错误的判断。只有广泛听取意见，采纳正确的主张，才能不受欺骗，下边的情况才能了解得一清二楚。而今，常常出现有关部门公布的调查结果被“反转”，就是因为调研工作不扎实所造成的后果。要想了解到真实情况，不能只听基层干部的单方面汇报，而是要避免偏听偏信，在听取基层干部汇报的同时，也要认真倾听人民群众的声音。
基层调研的方式方法有很多，但万变不离其宗，关键还是要善于明辨真假，要避免偏听偏信，要不辞辛苦地走到人民群众中间，去认真倾听人民群众的声音。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十三
提升干部“解题”能力不妨使用“题海战术”
近日，习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。习近平总书记对年轻干部能力提升提出明确要求，也为基层组织部门培养年轻干部指明了方向。
基层工作就是要解决老百姓的实际问题，年轻干部的“解题”能力不足，就无法及时回应百姓诉求、无法很好地把问题解决在基层。“读书破万卷，下笔如有神”，年轻干部的培养既要把握规律又要不断加强激励鞭策，不妨善用有针对性的“题海战术”，多让年轻干部在基层“题海”中打磨自己，不断提升在危机与变局中的“解题”能力。
勤做初心“问答题”，加强思想淬炼。年轻干部有冲劲和锐气，但如果思想认识不到位，很容易为诱惑和负面情绪所困，造成失衡心理、滋生惰性，甚至思想被腐蚀。因此加强对年轻干部的思想淬炼，需要大量的、结合实际的、面向群众的教育培训。把理论武装融入日常，要多开展线上学习、碎片化学习、交流互动学习，更要在常测试、常讨论中夯实思想根基。强化理论运用和实践反思，要多将课堂搬到项目施工现场、农村田间地头，多组织年轻干部到革命老区重温党史，在先进典型中感受榜样力量，去农户村舍里感受初心使命……结合好警示教育、红色教育、爱国教育、国防教育等专题教育，将信仰融入呼吸、将党性深入骨髓，培养年轻干部时刻做好“我是谁、为了谁、依靠谁”的初心问答。
善答是非“判断题”，强化政治历练。政治历练是年轻干部成长的“试金石”，今年我国面临许多困难，无论是疫情防控、防洪救灾，还是公共安全、应急管理，在一项项紧急又复杂的大考中，年轻干部的政治阅历逐渐成熟、政治立场愈加坚定、政治鉴别力不断提高。因此要给年轻干部多压担子、勤把方向，让年轻干部在是非“判断题”、政治“风险题”中绝不动摇。要多给年轻干部派发政治任务，在攻坚克难中让年轻干部多做改革“急先锋”，在复杂局势中让年轻干部多做矛盾“调解员”，在脱贫攻坚中让年轻干部多做致富“带头人”，在练筋骨、强体魄中提高政治敏锐度和政治鉴别力。同时，要为年轻干部把好政治关，严肃党内政治生活，强化底线意识，让年轻干部经常“红红脸、出出汗”，引导年轻干部做政治上的“老实人”“明白人”，练就过硬政治能力。
多刷基层“应用题”，增强实践锻炼。刀在石上磨，人在事上练，年轻干部只有在实践锻炼中真抓实干，善做小题、勇破难题、多解新题，才能不断提升解决实际问题的能力。基层组织要为年轻干部建好符合成长规律的摇篮，注重在练“小题”中锻炼“大才”，引导干部把小事当成大事来办，在日常琐事中培养耐力，在一线繁杂工作中涵养定力，在解决百姓急事难事中提升能力。要为年轻干部铺好奋勇向前的大路，多派年轻干部挂任到急难险重的岗位，发挥年轻干部的闯劲、拼劲，在困难面前敢打硬仗、敢闯难关，让干部在啃硬骨头中练就一身硬功夫。也要为年轻干部搭好施展才华的舞台，根据干部的不同特点，设好特色岗、制定个性化培养方案，让年轻干部在育新机、开新局中勇立潮头、踏浪前行。只有不断摸清底子、铺设路子、广搭梯子，让年轻干部多刷基层工作“应用题”，才能练就翻得了山头、当得了排头、抚平得了百姓眉头的过人能力。
苦练实用“技能题”，巩固专业训练。习近平总书记指出，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。这就更需要培养年轻干部的专业精神，苦练年轻干部的专业技能。要做好年轻干部的专业训练，实用是关键，整合各类资源建立庞大的训练体系，既要有理论高度又要接地气，既要触类旁通又要术业专攻，让年轻干部提升有空间、进步有方向。要杜绝“训前训后一个样”的假把式、禁止走“新旧培训没区别”的老套路，严肃培训纪律，完善训练制度，训练不达标的要“重修”、认识不到位的要及时修正直至取消资格。提升专业训练的含金量，因材施教、因人施策，补短板、强弱项，让年轻干部苦练“技能题库”，成为搞农业的专家、善治理的能人、懂法律的精英……将年轻干部培养成各行业各领域的行家里手，更好地深化改革、推动发展、化解矛盾，成为解决实际问题的复合型干部。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”要培养年轻干部不断在“题海”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中持续提升解决实际问题的能力，才能担负起党和人民赋予的时代重任。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十四
2021年秋季学期正式开始，一大批青年干部奔赴基层，助力乡村振兴工作。“江山就是人民，人民就是江山。”为人民服务从来都不是一句空话，面对新形势、新任务，面对人民群众的新要求、新期盼，青年干部要在“开学第一课”领悟为民“三心”，将我为群众办实事真正落到实处。
坚持“暖心”为民，“俯下身”去研究，群众利益无小事。人民群众的每一件琐碎小事，都是实实在在的大事，比如群众产业发展、就学就医、就业增收、住房保障等方面的问题，如果这些“小事”得不到及时有效的解决，就会影响群众的日常生活。党员干部在我为群众办实事时，必须要俯下身子，与群众吃在一起、住在一起、干在一起，站在群众的立场去考虑问题。只有多深入群众中，关注民生、重视民意、体察民情，以人民群众需求为导向，开出重点民生项目清单，确定为群众办实事的具体内容，切实把群众期盼解决的难点痛点堵点作为施政的出发点，真正找到群众意愿和要求的最大公约数，才能得到群众的最大认同，也才能让我们的履职尽责变得有“温度”。
坚持“真心”为民，“定下心”去服务，一枝一叶总关情。群众利益大于天，群众的事应付不得。党员干部服务群众来不得半点“花架子”，为群众办实事，他们不但要听你说得如何，更要看你做得如何。只有找准工作抓手，把民生实事办在人民群众的心坎上，让群众满意，群众才能信任你。因此，党员干部要始终以百姓心为心，把群众当成自家人。既要有“苟日新，日日新”的精进精神，创新工作的方式方法，又要有“既谋一域，又谋全局”的一盘棋思维，注重统筹协调、重点推进。只有彻底改变“门好进，脸好看，事仍难办”不作为的不良风气，把人民的利益时刻挂在心头，将事关群众的一件件事办出实效，才能切实解决好服务群众的“最后一公里”问题。
坚持“细心”为民，“撸起袖”去实干，脚踏实地勤勉励。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。为群众办实事要杜绝搞形式主义，要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，努力保障和改善民生，下大气力解决人民群众最大、最难、最急、最愁的问题，把群众最关切最烦心的事一件一件梳理，一件一件解决，切实为群众谋取利益。只有以人民群众为中心，拿得出敢啃“最硬骨头”，敢接“烫手山芋”的勇气，才能切实擦亮担当“底色”为群众破解难题。党员干部应厚植为民情怀，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，把全心全意为人民服务的根本宗旨转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，问政于民、问需于民、问计于民，切实提高人民群众获得感、幸福感、安全感。
坚持“诚心”为民，“回过头”去问效，真抓实干见真章。不管在什么岗位，我们党最大的政治优势都是密切联系群众，坚持走群众路线。在为群众办实事时，不仅要注重事前的科学谋划，更要做好事后的跟踪问效。面对群众来办事，不能说在口头、停到纸上、流于形式，要做到知责、尽责，不“打太极”、开“空头支票”，确保事事有回声、件件有落实。只有坚持实事求是的办事原则，不搞“面子工程”，不做“表面文章”，真正“把权力关进制度的笼子里”，不让投机者钻空子、不法者找漏洞，切实架设起改进作风不可触碰的“高压线”，才能做到谨慎用权、规范用权，也才能做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋、心为民所想、事为民所办，让百姓真正感受到党的“温度”。
习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上对年轻干部练好内功、提升修养提出明确要求，其中讲到“注重实际、实事求是”。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十五
尊敬的各位老师，各位同仁，朋友们:。
今天，我能有幸在这里表达一下心中诸多的感受，兴奋而惶恐。
魂框架，所以，我们高尚。
意中影响到了孩子们的行为。所有种种，都是我惶恐的理由。
层的**教育所缺乏的，正是这种在**教育资源质上的差异和量上的不足，使得我们基层工作有时很迷茫。
的过程中，肯定会有很多的学术观点等待我们去消化吸收，肯定会有很多的实战经验等待我们来分享。
这次培训注定会成为我人生中最精彩的一次体验。
谢谢！
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十六
初春时节，万物复苏。在开班式上强调，年轻干部必须筑牢理想信念根基，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。的讲话既是向年轻干部提要求、提希望，更是提供了一份行动指南和人生指引。
真学真信，坚定正确理想信念。坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进。作为党龄仅x的新党员，我更应将共产党员的理想信念牢记心中，向优秀的老党员看齐，时刻自警、自重、自省，积极参加部机关学习教育活动，认真学习马克思主义，深入学习党章ds和新时代中国特色社会主义思想，永远信党爱党为党，在自己的岗位上践行初心使命，真正做到知之而后信之，信之而后行之。
苦干实干，练就自身过硬本领。打铁还需自身硬，面对新形势新任务，年轻干部要想练就过硬本领，必须要脚踏实地、埋头苦干，在磨砺中积累经验、增长才干。对待工作任务要立说立行、紧抓快办、动脑思考、细细钻研。作为x的一名成员，我深知考核工作的严肃性和重要性，无论是办法制定、指标调度、成绩汇总，还是考核情况汇报、考核调度会议，都来不得半点马虎和一丝拖沓。只有脑子里的业务知识成篇章、成系统，扎扎实实做好每个环节，才能在解决问题的时候游刃有余。
扎根事业，书写无悔奋斗青春。组织工作任务重、要求高、责任大，因此，对组工干部的要求也格外严格，既要有高度的政治觉悟和良好的精神风貌，又要有能干事、会干事、干成事的责任担当。新时代的组工干部，要以“严真细实快”的工作作风，继续发扬担当和斗争精神，趁青春年华，为推动组织工作高质量发展贡献自己的力量。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十七
在开班式上对年轻干部的谆谆教诲内涵丰富、意义深远，年轻干部们要从中汲取智慧和力量，坚持做到“守本心”、“抓实干”、“强担当”。
以“信念”为首，坚定理想使命。面对新任务新形势，年轻干部需要掌握很多本领，最根本的本领是理论素养。“短绠难汲深井水，浅水难负载重舟”，作为党和国家事业的接班人，年轻干部要在铸魂立心、强根固本上下足功夫。要坚持学深悟透，读原著、学原文、悟原理，系统领会好各项会议精神，掌握贯穿其中的思想方法和工作方法，坚定信仰追求、增强使命担当。有效利用“学习强国”“灯塔在线”等平台进行学习，利用“碎片化”时间为自己充电。
以“实干”为基，锤炼过硬本领。面对工作上的种种挑战，年轻干部要立足于本职工作，在实践中学习本领，在实干中锤炼硬功。作为x工作中的一员，面对全新的工作要求和工作理念，我深知自己掌握的专业知识远远不够，还需要努力在工作实践中学习有关专业知识，拓宽工作视野，对上严格落实上级工作要求，做到“踏石留印”“抓铁有痕”，对下深入了解企业真实的需求和专员遇到的难题，保证督办考核工作的严谨与细致。
以“担当”为要，不惧急难险重。作为年轻干部，接过实现中华民族伟大复兴的接力棒是时代赋予我们的任务，我们要做到“在困难面前不低头，在失败面前不气馁”用“敢于日月争辉”的活力去化解工作中的急难险重问题。服务企业这项工作充满了挑战性，在面对一些突发状况和复杂局面时，要做到事不避难、迎难而上，积极寻找解决问题的突破口，在工作中不断提高自己解决复杂问题的本领和能力，为全市服务企业工作发展贡献自己的一份力量。
工会干部培训发言材料（优秀18篇）篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
对于乡镇来说，抓好基层社会治理迫在眉睫，也是必须之举。2021年，x镇将着眼组织、服务、法治、功能四大重点，提升社会治理水平。提早谋划基层党组织换届工作，选拔一批能力强、素质高、干劲足的干部充实到村两委班子，并着重加强社会治理能力培训和历练，打造一支基层社会治理“铁军”。以“人民满意信访窗口”创建工作为抓手，着力提升农村网格中矛盾调处服务水平，同步细化网格积分奖励、巡办分离、信访联席会议等制度，提升综合服务效能。推进镇司法所规范化建设，完善业务用房规章制度，落实村每月法治培训制度，提升乡村法治建设水平，营造良好的法治环境。深度推进乡镇机构改革，全面实质化运行镇综合指挥调度中心、镇为民服务中心（行政审批局），充分衔接各职能部门，落实网上派单转办、专职坐席员等机制，系统增强基层社会治理实效。