发言稿的内容应当真实可信，能够传递真实的情感和观点，使听众与之产生共鸣和认同。接下来，我们一起来看看一些脍炙人口的经典发言稿，找寻灵感和写作技巧。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的x部长、各位领导：
首先非常感谢市委组织部组织的这次年轻干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织对我们年轻干部的高度重视和殷切期望，各级领导对我们年轻干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，我深感荣幸也备受鼓舞。下面，我将结合所在乡本职工作，谈谈如何助力全方位推动我市高质量发展，不当之处、敬请批评指正。
经市委组织部安排，从xx年xx月份调任xx县xx乡至今，已近两年，从阅历上讲，对我是一次难得的人生积累，更是一种少有的机遇和挑战。两年来的乡镇基层工作，我理解了什么是“胸中兀自有丘壑，盏里何妨对圣贤”的豁达，真正体会到了什么是“乱云飞渡仍从容”的定力，什么是“一枝一叶总关情”的情怀，什么是“不破楼兰终不还”的坚韧，什么是“浩然正气比日月”的气节，这些都将是我人生的宝贵财富，我深感作为乡党委书记责任重大与基层工作的重要，也更有决心在自身岗位上，为奋力谱写xx市全方位高质量发展。
当前隐藏内容免费查看新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开增砖添瓦。
关键之年必须要有关键作为，突破提速必须要靠担当落实，赶超发展必须坚持事争一流。要想助力我市高质量发展上新台阶，实现“奋斗两个五年、跨入第一方阵”的总目标，我们要先观大局而后谋策略，先析优略而后抓主线，先定方向而后久久为功。当前，从宏观看，***经济工作会议从七个方面提出了稳定经济形势、推动高质量发展的政策要求，为乡村加快发展提供了宏观政策框架；从省市部署来看，省十二次党代会、市委十六届二次全会围绕全方位推动高质量发展，推出了促转型、谋跨越的一揽子举措，为乡村加快发展提供了坚实的政治保障；我县在十五届二次全会暨县委经济工作会议上，又深刻剖析了天镇县的区位、资源、环境、人文四大优势，对比了我县经济发展中存在的制约因素和遇到的困难，提出了今后县乡发展的奋斗目标和发展思路，即以供给侧改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，立足一个门户，做好四个篇章，走出六条新路。作为一名乡党委书记，我们只要紧扣各级党委发展思路，结合自身乡村发展实际制定目标方案，真抓实干、接力奋进，坚持不懈，就能开创全方位推动高质量发展新局面，具体做法如下：
不断强化政治建设统领，坚持以******视察山西重要讲话重要指示为引领，全面贯彻党的十九大、***历次全会、***经济工作会议和省、市党代会、经济工作会议及两会精神，在推动高质量发展征程上，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进。从强化政治建设的高度，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致，在思想和行动上追随核心、维护核心，向党***看齐，向党的路线方针政策看齐。尤其是乡镇工作，上连党心、下连民心，大事小事都要讲政治。作为乡党委书记需要始终带头持续深化党史学习教育，筑牢政治思想之坝，不断加强党委对各项工作统搅全局、协调各方的领导作用，努力为高质量发展定好向、掌好舵，确保党的决策部署各项政策不折不扣的贯彻落实，为全方位推动高质量发展提供保障。
我们坚持以特色产业锻造发展引擎,推动转型升级按照“大抓产业、抓好产业,大抓项目、抓好项目”的思路,聚焦聚力产业项目,持续锻造全乡经济高质量发展新引擎。xx乡位于天镇县东南，地理位置偏僻，乡常住人口只有户籍人口的x分之一，农业是全乡支柱产业，二三产业滞后，但相对优势也明显，xx个搬迁村经过土地流转，耕地、土地资源相对丰富，利于进一步深耕发展绿色农业和风电光伏等低碳产业。在历经x年的重点培育第一产业基础上，今年我们将深入培植绿色农业发展与积极引进光伏风电低碳产业相结合，继续两条腿走路。一是培育红芸豆产业。按照“公司+合作社+农户”的模式，xx年在xx个保留村引导种植面积不低于xxx亩。二是发展沙棘种植产业。xx年乡统筹资金xx万，实施沙棘种植项目，在全乡xx、xx、xx三个村种植沙棘总计xx亩，涉及受惠脱贫户xx户的户数。今年我们将积极洽谈沙棘深加工项目，力争将初级沙棘农产品进行产品升级，让特色农产品变为特色产业链，让农户得实惠。三是充分发挥传统小杂粮种植优势。因地制宜引导农民调整种植结构、提升产品质量。xx年保稳种植谷、黍、莜麦、杂豆等面积合计不低于xxx亩，对乡原有农产品加工企业进行政策扶持，积极培育线上直播农户，提升南高崖乡绿色小杂粮自有品牌知名度。四是巩固扩大光伏清洁能源产业。全乡x个保留村光伏电站全覆盖，光伏电站运营良好，产权确权到村，从xx到目前光伏收益累计达xx多万元，涉及受益脱贫户xx户，xx人。xx年我们又积极对接引进了华能xx万兆瓦风电扩容新能源项目，着力帮助进驻企业解决最后一公里问题，逐条逐项协调解决企业建设生产经营过程中的突出矛盾和实际困难，不断提升服务质量和工作效率，让企业进驻省心，让进驻村百姓舒心，争取今年项目建设完毕投产使用。
大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。一切工作要向高质量发展聚焦，一切力量要向高质量发展集中，一切行动要按高质量发展跟进，但归根到底都是一个目标，就是共同富裕，这是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，也是我们党矢志不渝的奋斗目标。作为乡党委书记，始终铭记人民满意不满意，人民答应不答应，人民幸福不幸福，才是开展一切工作的宗旨，我更要以身作责，履行全方位高质量发展第一责任人职责，坚持书记带头抓、层层抓落实的工作格局。乡村两级党员干部要按照“三个带头”的要求，在干中学、学中干，摸透实情、真抓实干，不断提高专业能力，锤炼过硬为民服务真本领。我们要以狠抓制度、作风、环境这三项建设为契机，乡党委班子率先垂范，聚焦主业强理论、谋创新、抓关键、得实效，推动全乡各项工作有效有序开展，转变全乡工作作风、优化乡村环境卫生、改观为民服务形象，为实施乡村振兴战略，谱写新时代南高崖乡全方位高质量发展提供精神动力和工作基础，最终提升人民获得感、幸福感、安全感。
任职这段时间我深深体会到，作为乡党委书记，肩上的责任很大。作为一名年轻干部，要用前进的办法迈过前进路上的坎，用发展的方式解决发展过程中的题。要主动把南高崖乡各项工作往前推、往前赶、往前抓。要瞄准一流、对标对表，干在实处、走在前列，推动全乡各项工作高标准、严要求、高质量落实，要担起自己该担的那份责，顶起自己该顶的那片天，在直面问题、破解难题和狠抓落实中诠释对党的忠诚担当，为全市全方位高质量发展新篇章贡献力量。
发言完毕，谢谢！
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇二
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫温xx，2019年6月通过xx市“补源”成长工程选拔到xx镇，任副镇长，2021年5月任xx镇党委委员、组织委员，分管组织、人事、团委等工作，兼任xx工作区区长，分包xx村、xx村等四个村。今天能与各位领导和青年才俊齐聚一堂，汇报工作，学习借鉴，我深感荣幸。下面，我就三年来乡镇工作的一些体会向各位领导做以简单汇报，恳请领导和同志们予以批评指正，我汇报的题目是《吾辈青春盛奋斗正当时》。
一、无悔选择，青春就要敢于挑战。
也让我真正体会到了乡镇工作“上面千条线、下面一根针”的繁重和不易。在xx工作的一千个日日夜夜，我主动克服视觉差别、感觉差别和工作差别，与村民打成一片。进村庄、入农户，下田间、蹲地头，话家常、聊收成，问计策、解难题，一项项工作虽然繁重，但我的青春在履职尽责中得以充实，自己能力得以锻炼，工作水平有所提升，在磨炼中成长，在摔打中进步，更重要的是收获了领导的认可、同事的支持、得到村干部的尊重。强弱补短，努力学习提升。今年5月，面对新一轮疫情，身处抗疫一线的我，边学习、边提升、边战斗，用自己的微薄之力为群众树起守护安全的铜墙铁壁。工作间隙，我主动向镇村干部学习工作方式，虚心向医务人员学习防疫知识，俯下身子向群众问计问策，切实为群众排忧解难。不辞辛劳、不惧危险、夜以继日，在务实为民中提升业务素质和工作能力。通过我们的不懈努力，我分包的4个村4589名群众安然无恙，疫情防控取得阶段性胜利，各项工作顺利推进。
二、不言苦累，青春就要充实自我。
每月至少4次观看远教视频。全面落实“能力作风建设年”活动学习计划，通过科级干部讲学、知识测试、实战演练等方式，不断提升党员的党性修养和自身素质。我深知，乡村要振兴，产业是基础。通过带领各村认真学习烟台经验、深入各村与支部书记共同探讨发展集体经济路径，鼓励各村充分利用自然资源优势，因地制宜，创新举措，以党支部为核心建设特色经济强村。截至目前，全镇23个行政村全部建立集体经济，扒村、土门口村成为为党支部领办合作社试点村。根据山区乡镇实际，确定了中草药、干杂果、种植加工等特色产业发展之路，发展范家庄、张地、书堂、土门口、张村庙、麻地川等7个成为特色中草药供应区域，通过大力发展金银花、迷迭香、药杏等中药材加工特色产业，形成了特色鲜明的农业产业发展格局，在村强民富的道路上迈出了坚实的步伐。
三、无畏压力，青春就要勇于担当。
目前工作区4个村有3个村成为美丽乡村，全工作区“五美示范庭院”达到36户，占全镇总户数的60%，实现工作区全域整治、全面提升，打造出镇域人居环境整治典范。
无奋斗，不青春！三年多的基层工作，有汗水欢笑、有感动收获，也有泪水遗憾。我相信，基层是干事创业的大舞台，这世上根本没有开挂的人生，只有逆流而上的努力！只要我们信仰坚定、乐于坚守、辛勤耕耘，就一定能谱写出无悔的青春之歌。趁我们青春正盛，自当以梦为马，不负韶华，在实现乡村振兴的伟大征途中再立新功！
谢谢大家！
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。我是招商办、经贸办的xxx。作为汶阳大家庭的一份子，在此同大家一起探讨交流，我感到非常荣幸。
我是去年12月27日从700里外的潍坊来到汶阳报到的。报考这里的缘由，最初是倾慕泰山的宏伟、大汶口文化的深蕴。一来到汶阳，感受到的却是领导的关爱、同事的融洽、汶阳人民的淳朴……即使离家较远，也有一种“天涯若比邻”的感觉。
思路再次回转到刚来汶阳的时刻。当时我从肥城人事局拿着报到证来到汶阳，已是下午4点多，想到将要面临新的工作环境，有一种莫名的紧张和孤独。直到梁书记、姬镇长等领导在百忙之中接见了我们几个刚来报到的“小年轻”，他们平易近人地向我们了解情况，嘘寒问暖，才渐渐打消了我的顾虑和紧张。然后，几个同事热情地帮着我们找宿舍、搬东西。就这样，我在汶阳落窝了。
再后来，我先后到了服务大厅、组织室、经贸办和招商办工作，无论在哪里，都得到了领导、同事们无私的关心、指导和帮助。我和领导、同事们一起到过北庄村参与基层党建指导，疫情期间为张庙村群众测量过体温，在工业大屋中审核过汶阳大小企业的复工复产材料……在这些琐碎又锻炼人的工作中，我也迅速成长起来。
白驹过隙，不知不觉，5个月过去了。这期间，我学到了很多，也感受到了很多。感受到了大家勇于担当、干事创业的激情，感受到了大家同心同向、团结奋进、共建汶阳的精神，感受到了同事们互帮互助、比学赶超的氛围，心中不自觉地升起一股自豪和兴奋。但也由于在很多方面我都是初学者，与众多优秀的同事共事，倍感压力。
这里民风淳朴，百姓和善；
这里是书香汶阳，孝善之乡。今后，我一定珍惜汶阳这样美好的人文环境，这个人杰地灵的地方，在自己的岗位上不断磨练、提升自己，练就过硬本领，做好本职工作，积极争创一流，力争尽快成为像大家一样的精兵强将！
如果我是一滴水，就要完全溶于大汶河的每一道溪流里；
如果我是一粒尘，就要深深埋到汶阳镇的每一寸泥土里。不论在单位里、在群众工作中、还是在社会上，努力做到站着是一根柱，横起来是一根梁！
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇四
五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。那么今天小编在这给大家整理一下青年节座谈会发言稿精选，我们一起看看吧!
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家好!
今天，我们在此举办“54”青年节座谈，感谢领导对我们的重视，同时，我能代表一批优秀的青年员工进行发言，倍感荣幸!我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位交流并共勉。
一是关于学习。学习是我们不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。结合今年我公司“细化、优化”活动，要有激情，积极将此项活动推行到我们的实际工作中去，增强我们青年人的责任意识、奉献意识和纪律意识。始终要将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，不断提升工作业绩。
二是责任与奉献。作为我们青年人，在企业的发展中起到了一定的作用，如何发挥我们青年人在企业中的主导作用，我认为首先是思想认识要到位，二是责任意识要到位，三是要有积极奉献，敢于拼搏的激情，四是要始终保持良好的工作作风，行为要规范，保持积极向上、爱岗敬业、奋发进取的精神，投入到工作中;五是要讲团结和谐。我认为不管是哪个人，你能力如何的好，效率如何的高，一个人是干不了大事的，只有团结起来，才能有力量，才能促进我们的工作取得实效，还要有服务意识，工作不仅仅是完成，还要有质量、要有好评;六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我们勤俭节约、吃苦耐劳的优良传统，发挥青年人蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，清正廉洁的正气，为我公司的发展作出积极的贡献。
三是抓落实、抓效率。我们青年人，在实际工作中要切切实实为公司利益着想，发挥主人翁作用，在完成工作任务的同时，我认为抓效率是关键，有的时候，我们把工作辛辛苦苦干了，没有出结果，也是一种失误，只有狠抓落实、不断持续改进工作效率和质量，我们的工作才能蒸蒸日上，公司各项工作才能安全有序、得到可持续发展。
昨天，属于沥血的名流;今天，属于拼搏的勇士;明天，属于一颗颗进取的心灵!青年朋友们，让我们传承“五四”传统，践行公司前辈们艰苦创业的精神，做到无愧于头顶蓝天的信任，无愧于脚下沃土的支撑，无愧于公司各级领导对我们的殷切关怀，将自己的力量化作激情飞扬的音符，乘着稳步发展的东风，继往开来、勇往直前，用汗水铸就__更加辉煌的明天!
谢谢大家!
大家上午好!首先，我代表委党委、代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐!
刚才，___同志结合长期从事共青团工作的经历，对大家提出了殷切的希望，激励大家为______改革发展事业贡献青春和智慧。来自直属机关的11位青年同志谈了在___大家庭中成长的体会，听了很受启发，很有收获。
今天和大家一起庆祝“五四”青年节，我感到自己的心又年轻了，激情再次燃烧了。20多年前的我们，和大家现在一样年轻。我们唱着“再过二十年我们来相会”，“光荣属于八十年代的新一辈”，在各自的岗位努力工作。20多年来，我们祖国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就，这其中就凝聚着我们的智慧和汗水。你们大部分是上世纪80年代出生的，也要经常问问自己，再过20年，你们再相会，为中华民族伟大复兴作出了哪些贡献，光荣属于谁?从现在就要思考、就要行动，珍惜青春、热爱生活，努力工作、积极奉献。
国资委成立8年来，为了搞好国有企业，我们不断迎接挑战，战胜困难，在探索中前进，在挑战中成长，走出了一条中国特色的国资国企改革发展之路。我们国资委和国企的一些老领导、老同志，为国资国企事业作出了巨大贡献。打造有国际竞争力的世界一流企业，今后的路还很长，要靠我们共同探索，共同开拓。同志说过，青年是早上八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。国资国企事业，希望也在青年一代身上。国资委的青年同志要不负重托，立足本职，争创一流，为国资监管事业、为国家富强民族振兴贡献亮丽的青春年华，无愧于这个伟大的时代。
在今天这个激情燃烧的时刻，我想谈几点感言，与大家共勉：一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要坚定信仰、信念、信心，敢于面对现实，勤于学习，善于思考，勇敢承担起党、国家和民族交付的责任，履行好国资监管职责。我们都是从年轻走过来的，都经历从不成熟到现在相对成熟的过程。但比起老一辈革命家，我们还要学习，还要锤炼。你们经受的磨练比较少，对中华民族历史、国情和央企的情况缺乏深刻了解。我国为什么选择社会主义道路?为什么没有共产党就没有新中国?苏联东欧剧变之后，为什么中国能高举中国特色社会主义伟大旗帜并取得了辉煌的成绩?这些问题，都需要深入思考研究，科学判断把握。
你们要学习、思考、比较，进一步坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信念。当代中国取得了举世瞩目的成绩，这是敌对势力不愿意看到的，他们千方百计想干扰我们，动摇我们，_我们。现在，一些敌对势力，以西方国家政治经济发展模式为参照物，攻击我们的基本经济制度，诋毁央企国企。对这种现象，我们国资人要保持清醒的头脑。我国改革发展的巨大成就，证明中国特色的社会主义道路是完全正确的。中国的社会主义市场经济是计划和市场有机结合，有效运用宏观调控和市场调节手段，是中国特色的道路。我们是发展中国家，要学习西方发达国家一些先进的理念、发展的好经验，但是现在有些人什么都不加分析的比较照搬是错误的。我认为对比是要找差距，通过比较，比出志气，比出勇气，比出干劲，通过努力，改进不足，赶上它，超过它。如果通过比较，对自己的道路进行全盘否定，不顾国情企情，主张完全照搬照抄西方的一套，那是完全错误的、有害的。
要坚持唯物主义的思想方法。只有思想方法是正确的和科学的，才能坚定信仰、信念、信心。我们走的是中国特色社会主义道路，必须坚持基本经济制度，坚持两个“毫不动摇”，下决心把国有企业搞好，把中央企业搞好，用实践证明中国特色社会主义道路是正确的。要树立坚定的信念，只要下决心做一件事，就要不服输，不服软，不退缩;不能碰到困难就萎缩不前，碰到难题就怨天尤人。希望大家在政治上不断成熟起来，努力成长成才，为国资监管央企改革发展事业作出应有的贡献。
二是希望青年朋友在事业上要敢于担当。担当，就是责任、能力、挑战。国资国企改革发展责任重大，党、国家和人民对我们寄予厚望，社会各界对我们非常关注，一些敌对势力也在诋毁我们，对我们形成不小的压力。面对压力和挑战，需要我们不断探索，不断创新。年轻人学历高，有激情，有创造力，要勇于担当责任。在工作中，要自告奋勇，要敢于跟领导和同事说：这个事我来干。要在干中学，学中干。理论学习给我们奠定知识基础，让我们学会思考;实践锻炼能够增强我们的才干，提高处理实际问题的素质和能力。在实践中会遇到这样那样的困难，有的时候写文章没有思路，设计工作方案没有创意，只要我们深入基层调查研究，掌握第一手资料，在实践中积累经验，就能有所突破，就能增强我们的信心，提升我们的能力。青年人要敢担当、敢承担，不畏艰辛，敢于攀登，才能享受无限风光在险峰的喜悦。
我们既要敢于担当，还要善于担当，不仅要有担当的热情，还要有担当的能力。光有热情没有能力不行，干一件错一件，不是真正能担当。你们都是通过公务员考试严格选拔到国资委来的，都很有才华。要学会把才学、才智、才气与本职工作紧密结合起来，努力提高自己的综合素质和驾驭能力。要把在学校学到的理论知识通过实践落实到实际工作中，努力做到干什么像什么，干什么就能把它干好。大家要在实践中接受锻炼，不断提高综合素质和担当的能力。
敢担当还意味着善于应对挑战。应对挑战就是要不断创新，不断改革。国资国企事业是伟大的，我们共同探索，走出一条有中国特色的国资监管道路。但前进道路上还充满挑战，任务仍然非常艰巨。要使我们的事业不断走向成功，就必须敢于应对挑战，善于应对挑战。要有全球思维和国际视野，善于学习先进经验，不断完善国资监管的体制、机制和制度，指导企业又好又快发展、健康安全发展。要善于发现自己的缺点和不足，勇于面对热点难点问题，寻找解决的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要丰富起来。生活上丰富包含修养、情趣、健康。青年同志首先要有修养，要品味高尚，要创先争优，岗位出精品、工作争优秀、业绩创一流。要事业有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。要做一个有修养、有情趣、充满激情的人，做一个让别人愿意接触你，在遇到困难和烦恼时愿意跟你倾诉的人。谁都会遇到烦恼。遇到烦恼和困难怎么办?就要善于学习，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充满激情的生活态度感染身边的人，带动身边的人。这样大家的烦恼就会少些，生活就会更阳光些。
要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一点就是学会包容。中国传统文化强调和合、包容，是讲究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是与人为善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人没有包容之心，没有爱心，没有善心，肯定烦恼。世界是千变万化的，生活是丰富多彩的，人看问题的角度不一样，认识也就千差万别。所以要学会包容，宽以待人，严于律己，经常换位思考，正确对待工作压力，正确看待职务升迁，保持自我平衡，维护身心健康。
国资系统是个大家庭，国资委机关是个大家庭，共同的事业把我们凝聚到一起，我们必须在国资监管的大旗下，一个目标，一条心，一股劲，为这个家庭助力，为共同的事业，互相关心，互相爱护，互相帮助，创造合心、合作、合力的氛围，建设充满爱心、能帮助青年同志成才和担当重任的和谐大家庭。年轻人最有激情，希望你们燃烧激情，政治上加快成熟，事业上敢于担当，生活上丰富多彩，为国资国企事业出谋划策，为国资大家庭建设添砖加瓦，营造充满激情、奋发向上的良好氛围，为机关注入活力。希望各单位的领导同志，对青年同志政治上要主动关心引导，事业上要主动关心培养，生活上要主动关心爱护，帮助解决青年同志生活成长中的困难和问题，打造一个让青年人尽快成熟成长、担负责任、温馨幸福的大家庭。
谢谢大家!
大家好!
今天是“五四”青年节。按我国把评选“优秀青年”、“杰出青年”年纪控制在40岁范围而论，我们今天来的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是国企的青年，就会和进步、责任、使命等字眼连在一起。前面大家结合自己的工作，谈了许多与企业一起成长、一起进步，把自己融入到发展中的感受，让我深受启发。我的发言只有四个字：鼓励自己。
我之所以谈这四个字，源于一件小事。前段时间，因为科室人手不足，基层通讯网络也不健全，新闻宣传工作有些乏力。按主管领导和科室长的授意，对基层几个有文字基础的青年同志进行摸底，谈到到宣传科来帮忙、轮训的问题，大多以“年纪大了学不好”、“自己能力不行”、“拿不下来”、“不敢去”等理由回绝了。
我说这件事，没有半点诋毁这些人的意识。因为在我的身上也有过这样的心理。1993年毕业后，我被留在校办当秘书，那时候有过;__年抽我到大队从事质量管理和外勤调度工作，那时候有过;__年初将我调到公司党办宣传科，那时候有过;甚至在领导安排制作公司平面宣传册、公司形象宣传片、策划大型活动等各项重要任务时，也曾有过这种“畏难”心理。
“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。我理解这句话的意识是：要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人都保持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。实践证明：很多人是在别人一声“你一定可以”的鼓励中成长、成事、成功的。当没有人鼓励时，我们可以自己鼓励自己，“我能、我一定行”这样的自我加压、自我鼓励十分重要。
大多数人的工作、生活、阅历都是不是一帆风顺的，包括很多成功人士。
作家二月河只有高中文化，写过《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光绪皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”历史小说，接受央视采访后，他留言写了八个字“再掘一寸，即可见金”。正是在这种自我鼓励中，他成功完成了500多万字的著作。
20世纪最伟大的作家之一海明威，每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半。他喜欢用铅笔写，写得顺手时一天要用去7支，出版前最后一分钟还在修改。正是在这种坚持不懈中获得了诺贝尔文学奖。
科学实验证明：人脑不少于140亿个细胞，即使是牛顿、爱因斯坦这样伟大的人物，他们的大脑潜力的开发都还不足10%。可见，一个人一生干好一件事并不难，关键在于你是否具有敢于面对、坚持到底的毅力和决心。无论是谁，本身都有无穷的潜能，并非“我能力不行”、“年纪大了学不好”，能否开发出来，往往取决于你自己的态度。人要进步、企业要发展，都要依靠自主意识和进取意识，才能形成发展的内动力。
当前，我们公司的发展保持着良好的势头。特别是物流方面，在公司领导的科学决策之下，开局良好;如今煤炭运销一体化运作进入攻坚阶段，管厂武汉物流项目开通，前景广阔，大有可为，也为我们青年人提供了的宽阔舞台，正盼望着有志的年轻人走上舞台展示能力和才干。
企业要发展，青年是希望。公司党委、公司既定的“确保三个递增、实现三个跨越”的宏伟目标，需要全员共同努力，也需要更多复合型的人才在各个岗位上建功立业。企业的需要就是我们的价值所在，心之所系。在我们每个人青年人的精神世界里，都有着期盼的、灼热的理想之光。这束光发自内心的自我鼓励，只要它不被自卑的乌云所遮挡，它的光芒就会照亮你前进的道路，照亮你“与企业同成长、共进步”的美好明天。
我的发言完了，谢谢大家。
青年朋友们：大家上午好!
值此“五四”青年节来临之际，我们在这里举行纪念活动，共同庆祝我们青年朋友自己的节日——“五四”青年节。我谨代表站场经营分公司祝在座的每一位团员青年节日快乐!并通过你们向全分公司团员青年致以亲切的问候!刚刚过去的一年，我站场公司被公交有限公司评为20__年度先进，各项工作得到了上级领导的肯定，这些成绩的取得离不开广大青年、团员参与我站场的建设。
青年是推动社会发展的动力之源，青年是推进我站场建设的主力军，是我站场、我们公司的希望和未来。无论在站场建设、文明建设的每一个平台上，在我站场发展的每一行工作中，到处都可以看到青年投身我站场建设、文明建设、公交事业发展的身影，到处都留下我站场青年成长的坚实的脚印和丰硕成果，到处都可以感受到青年人对我站场的满腔热爱。我站场青年人用他们特有方式为我站场的发展，为我站场的繁荣而奋力拼搏着，挥洒着青年人应有的个性。
青年朋友们，随着我公司品质提升年活动的不断推进，我们站场经营分公司也将有质的提升。我们全体团员青年都要认清形势，把握机遇，要勤于学习、勇于创新，乐于奉献，以百倍的热情去爱我们的站场，以高昂的姿态去投身我站场的改革发展之中。
我们公司正向着：公交品质提升迈进，正在全面推进社会主义现代化建设。我们相信，全体团员青年，在党支部、经理室的领导下，适应社会发展要求，与时俱进、奋发有为，为把我们站场建设成为要素型、功能型、现代化、服务一流的充满生机和活力的站场作出团员青年应有贡献。
谢谢大家!
各位领导，各位同事大家好：
我是___，很高兴今天能和大家齐聚一堂共同度过属于我们青年人的特殊节日，围绕这次座谈会的主题，作为一名入队4年的青年统计人，结合自身情况，我想谈谈我个人的粗浅想法，如有不当之处，还请帮助指正。
回想四年前刚入统计岗位时，曾有老者对我这样言道：“看到你们觉得真新鲜啊，我都是30年老统计啦!”老者谈起青春是一脸的幸福回忆，那时的我谈起青春是一脸向往和憧憬，而有时我们又觉着青春是凄凄哀哀的过着。那我们的青春到底是怎样的?我想青春也是一道统计算法。严以修身用加法，做人不实减法，严以用权用乘法，误入歧途用除法。日积月累，人生按几何系数增长;方向错误，归零重头再来。
古人云“修身齐家治国平天下”，“修身”为始，“严以修身”是青年统计人提高水平与素质的根本途径。做好统计工作根本在于人，没有高素质的统计人，就没有高水平的统计工作。作为新时期的青年统计人，面对飞速发展的社会，知识更新迅速的新时代，不学习就会落后，就会被淘汰。做好统计工作，不光要学习经济、统计知识，还要广泛学习政治、法律、文化、外交等知识。不光要熟练掌握各项专业调查知识，还要时刻关注云计算、大数据等科技前沿。不光要学书本知识，还要学习社会知识。同时，更重要的是修身要严，要有目的、有选择地修，不能良莠不分，学偏学歪了，那样只会害人害己。要按照__的要求，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，做一个新时期优秀的统计人。
郑板桥有诗云：“咬定青山不放松，立根原在乱岩中，千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”，当代统计人要安守寂寞清贫，拒绝物质诱惑，立身之道便是“严以用权”。统计部门虽然相对而言，权力较小，油水较少，但也绝不是不食人间烟火的“象牙塔”。作为统计生力军的青年统计人，一定要清楚知道自己手中的权力是党和人民赋予的，是要用来为党的事业和人民利益服务的，而绝不是用来为个人谋私的工具。要深知权力是柄双刃剑，使用得当，利民利已，使用不好，误国伤已。
统计工作者是“统计形象”的载体，“严以律己”是统计人员保护自己、树立良好形象，赢得他人尊重的前提和基础。统计人一定要牢固树立法律意识，无论工作或是生活均要坚守法律的底线。公生明、廉生威，古人尚且提醒自己要时刻“吾日三省吾身”，作为青年统计人更要有此认识，并且要高于这种意识，我们要时刻做到，对权力心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党记国法，做到为政清廉。坚持高标准要求自己，不踩红线、不碰高压线、守住底线。出实数，谋实事是统计事业生命线，是统计人安身立命的根本。统计人为经济发展如实反映指标变化，为国家制度宏观政策提供准确、翔实的数据来源。“实事求是，真实可信”是统计人身体力行的第一准则。统计人“谋事要实”，才能使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
青年统计人要戒心态浮躁，急功近利，那种哪怕是身在基层，但心却在上面，总是把眼光盯在上面、盯住领导，投领导所好，这种思想不但错误，而且危险。“做人要实”要求青年统计人不能浮在表面，必须沉下身子，堂堂正正做人，真真实实做事，干干净净做官。
郭沫若说过“谁能保持永远的青春，便是伟大的人”，今天我感言，身在统计岗位的统计人，谁能保持对统计的那份热爱和敬畏，谁就是最青春的人。
谢谢大家!
同志们：
今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自我的学习、工作和生活情景，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的提议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，期望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委_书记、区委_常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的期望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下头，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义。
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确确定形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改善的问题。相当一部分领导班子没有构成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定梦想信念为根本，以增强党性、改善作风为重要资料，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度。
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的进取性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的本事。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强理解监督的意识，自觉理解党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要职责。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要职责。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，构成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、青年同志们：
大家好!我叫__。很高兴今天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给___市场监管局。
我是__年考入原__工商行政管理局的，先后在__分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在__市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，积极参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗。
工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作，我想谈谈我的看法：
首先，要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自我的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。
第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，通过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务能力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
今天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。
多谢大家!
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感激领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自我，勤奋学习，努力工作。经过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有欢乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，仅有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白仅有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自我的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，坚持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自我融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，经过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展工作了。可是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自我，仅有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，在基层又能收获什么等等一系列的问题，仅有这样不断询问自我，反思自我，总结自我，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，尤其是一名青年团员基层干部，我们就应当把农村基层作为学习提高的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自我的梦想，自我的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，多谢大家。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家午时好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20__年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自我各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，所以，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。
当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束，多谢大家!
各位领导、各位青年同事：
大家好!
十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20__年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，在这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向。
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟。
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致，才能与我国经济发展坚持一致，才能与社会提高坚持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求十分高的部门，并且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，尤其是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自我的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部仅有经过不断的学习，才能不断的提升自身素养，仅有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
多谢!
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇五
各位领导、各位同事：
大家好！我是xxx，很荣幸今天能够在这里和大家交流。转眼间，来汪集工作已有近五个年头了，这几年在基层工作，让我有了一些粗浅的感受，借这个机会和大家分享一下。
二是要面对政策变化的麻烦，有时候单单一个中高风险名单，一天一变，甚至几小时一变，需要不停地更新。有时候，管控政策也是频繁变化，面对这种情况，我们更要耐心阅读熟悉最新政策，以便更好地传达给村里。三是要耐得住村里的“讨麻烦”。有来自管控政策咨询的，有特殊情况需要反馈的，有来自村民不配合需要协调做工作的，等等。面对以上种种，我们更需要冷静对待，要耐烦。耐烦是一个人智慧的体现。
基层工作要耐繁。基层工作纷繁琐碎，很多时候，我们无法走捷径，只能迎头面对，这就要求我们要耐繁。我在总支分管党建工作，像每年发展党员，从递交申请书的那一刻起，到转正成为一名正式党员，整个程序最短需要花费2年多，期间需要经历多次会议，完成几十个步骤。入党是严肃的，每一个步骤都有严格要求，需要我们谨守规矩，按程序办事。比如入党申请、思想汇报、转正申请都必须本人手写，入党志愿书填写格式有严格的规范，不能有涂改痕迹，会议的决议有既定要求等等。听起来就繁复琐碎，但我们能化繁而简、简单应对吗？当然不能！这时候，我们要耐繁，一步一个脚印把每一步走好。
基层工作要耐凡。
耐凡，做一个平凡的人，甘于平凡。在总支工作期间，有一次下村，一位村支书告诉我，农村工作要接地气……当时我是入了心的，深以为然。做工作不能一刀切，要因地制宜、因人而异，要讲求方式方法，我们不是机器，只能程序化地去下达指令，我们的工作得有温度，有人情味。在做每一件事，要多考虑。我想，平凡的我，沉淀自己，不好高骛远，才能够做到待人接物细致入微，考虑得更周全，做事才能够更贴心，更接地气，更好地服务于人。
甘做平凡人，凡事不凡。刚接下街妇联工作不久，我接到了区妇联电话，说汪集一位村民向她们投诉了，需要我去对接一下工作。经了解，该村民因没能享受独生子女奖励扶助待遇，就给区妇联打电话投诉。本来维权是无可厚非的，但她确实不符合享受该政策的条件，村里不能违反政策。但考虑到这位家庭条件确实困难，村干部在讲明政策做好解释工作的同时，也表示正在帮她申报别的政策帮扶，解决了问题。
她们学习婚姻法，化解矛盾纠纷；
她们走访入户，了解特殊家庭生活状况，心系特殊群体的安全，记录他们的需求，并给予帮助。她们宣传党的政策，她们在平凡的岗位，努力地做出不凡的事，给需要的家庭送去希望和温暖。
很喜欢一个综艺节目叫做乘风破浪的姐姐，同是三十加的我，很佩服她们勇于挑战自我突破自我、勇于克服困难追求进步的精神。
反观自省，我有许多不足的地方，性格急躁，考虑事情粗浅，磕磕碰碰难免。
未来，我们仍在努力。
三十而毅，在每一次麻烦上门时，有沉着应对的毅力；
三十而翼，在被生活的繁琐束缚时，有展翅而飞的勇气；
三十而熠，平凡人做普通事，不断努力，生出不凡的光彩。
中国，乃至全世界都在和新冠病毒战斗，病毒狡诈，它在不停地变异求存，让许多人疲惫、焦虑、迷茫甚至绝望。
未来的路怎么走？
耐烦！耐繁！耐凡！
相信前方就是黎明。
谢谢大家！
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇六
岁月不居，时节如流。1919年，五四运动爆发。一大批先进青年知识分子以爱国之心、报国之行生动诠释了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神。
今年，习近平总书记在清华大学考察时指出：“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。
今天，作为新时代的青年人，我们既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。我们每一个人都应当思考如何实现人生价值，我想，敢于担当是我们的最佳选择。
担当，从来都不是一句空话。它是一种精神，我们要将它内化于心、外化于行。它是一种习惯，我们要将它融入工作、融入学习、融入生活。它更是一种力量，我们要在担当中历练，在尽责中成长。
如果说，奋斗是青年人最亮丽的底色，那么担当就是底色中最厚重的一笔。要想成为一名敢于担当的三农人，我认为应该做好以下三点，与诸位共勉。
一是争当三专干部。张书记在2020年度全局高质量发展总结表彰会议上指出，“干部队伍素质远没有达到‘三专’要求，业务水平有待进一步提高。”，这就要求我们要把学习作为安身立命的根本。要具备专业知识。静下心来研究自身承担的工作，要学明白、学透彻。要深入研究省市考核指标，做到干实、算细、报好。要加强党史教育学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要具备专业思维。立足于工作开展中的新情况，充分发挥年轻人学习能力强、接受思想快的特点，用系统思维、辩证思维审视三农事业发展中存在的问题，把握发展的内在规律。要具备专业能力。张书记指出，对照市委、市政府工作的高标准要求，对照全市人民的殷切期盼，我们的工作还存在诸多不足和问题、短板和弱项。这就要求我们在保持工作专注度的同时，在工作中不断锤炼自己的学习能力、沟通能力、调研能力、攻坚能力，补齐短板和弱项。
二是发扬三牛精神。作为年轻的农业人，要发扬孺子牛精神。具体到办公室工作，小到接听群众来电，大到处理民生实事，我们都要热情服务、认真倾听。真正将群众关心的事放在心上，帮助群众解决生产生活中的困难。要发扬拓荒牛精神。当前我市农业发展呈现出新态势，我们不能用传统思维和僵化观点来看待新事物，要突破原有观念的束缚和枷锁，不断创新学习方法、工作方法。要发扬老黄牛精神。年轻干部要走出办公室的温室，深入田间地头，脚踏实地的干一些实事。要放下原有的安逸，在困难和挫折中磨砺自己，不断提升自己应对急难险重任务和独当一面的能力。
三是践行三个提升。过去的一年，在局党组的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我局各项工作都取得了优异成绩。要实现三农工作健康持续发展，必须紧紧围绕三个提升做文章。要提升工作标准。作为年轻干部，首先要明白自己的职责是什么、工作标准是什么，不能仅仅满足于做完这项工作，更重要的是高标准的完成。要加强业务知识学习，学深学透上级决策部署，强化创新意识。要提升工作效率。年轻干部要少说多做，把主要精力放在实现工作更好更快完成上，要摒弃敷衍应付和等靠要的错误思想，积极寻找提高工作效率的路径。要提升工作境界。要把干好三农工作当成一种事业，要以追求事业、坚守阵地、研究学问的态度和精神干工作，不断提高工作的科学性和创造性。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。在三农事业的征途上，让我们勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，让信念在担当奋斗中升华，让青春在三农事业中闪光！
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇七
在xx镇政府已经一年多的时间，这些日子下来收获颇多。上半年，我在宣传文化部门工作，主要负责党委宣传工作与各类文化活动，向外界推介我镇，传播红色正能量，向内组织群众文娱生活，丰富百姓精神世界。下半年在办公室工作，需要的不仅仅是以往的工作经验，办公室工作更是需要进行统筹。
结合以往工作经验，我谈一谈以下几点：
坚定理想信念继续奋勇前进。
要有点精神，要有股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑；
要有点敬畏，时刻警醒自己，敬畏法律，敬畏党章，守住底线，不碰红线，尊规守纪，善始善终。
积极融入组织发挥个人效能。
对于xx镇的发展，不仅仅需要个人的努力，更需要团队的力量，俗话说，众人拾柴火焰高，打造一直团结有力的狼性团队是xx镇高质量发展的必备条件。青年干部是狼性团队的中坚力量，作为青年要一是时刻把握好组织要求与个人追求的关系，大河有水小河满，大河无水小河干，机关工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求青年干部必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数。二是要学习别人的长处，心有所长，寸有所短，在单位工作中要多学习别人的长处，只有这样才能促进团结，形成团结的良好氛围，如果大家互相看不起，就无法团结一致干事创业。三是要有明确的工作目标，青年干部心往一处使，力往一处用，为同一个梦想而奋斗，树立坚定的理想信念，才能将集体利益最大化。
积极抢抓机遇主动推介xx。
对于xx镇的发展，要紧跟镇党委、政府，贯彻落实上级指示精神，近年来，xx镇大力发展招商引资、农业工业项目，注重党建引擎、安全生产、城建规划，在xx镇高速发展的同时，我们也要奉献自己的一份力量。当xx冬瓜荣获国家地理标志的时候，我作为xx政府的一名工作人员深深感到自豪，对于xx冬瓜我也有自己一些想法，例如与知名食品行业企业合作，延伸产业链开发饮品冬瓜茶等，做好产品宣传，做响产业品牌。今年以来，xx镇坚持项目为王，一切盯着项目干，一切围绕项目转，坚持全员全域全年招商，取得了良好的成绩，作为青年干部，虽然认识的人不多，但还是加大力度推介我镇，把我镇良好的形象宣传出去，将我镇优惠的政策宣传出去，发动自己的一份力量。
对于整个xx，我是渺小的，而当千万万个有志青年投奔xx发展时，那我们不再渺小，接下来的日子里，我当时刻勉励自己，培养上善若水厚德载物之品质，韬光养晦宁静致远之谋略，做新时代的青年，在基层绽放自己的理想。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇八
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是市科技和工业信息化局的朱xx。下面，我就到xx工作后的感触和体会，进行分享汇报。
2018年，我作为一名省定向选调生，被分配至许昌市政府办公室。2021年10月份参加全省“墩苗育苗”计划，调任至xx市市科技和工业信息化局任局长职务。从卷好秋天的风衣，到草长莺飞、小麦金黄的季节，半年多的工作，既漫长又短暂。
外地的先进的经验做法、产业发展趋势，如何学习借鉴避免落后被动；
如何运用政策力量，聚焦新材料、装备制造、医药健康三大主导产业，推动产业转型升级，服务龙头企业做大做强，做好“专精特新”企业培育，谋划招引延链、补链、强链项目等。在业务工作的方方面面深感现有的知识能力与推动工业经济发展存在的差距，滋生出惶恐而失落的情绪。但是心中埋着一颗种子，总该会有办法的吧。在一次次夜读中学习楼书记、史书记对“墩苗育苗”提出的指导和要求，他们都谈到“在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路，在游泳中学会游泳，在战斗中学会战斗。”心里慢慢有了底气，拓宽眼界、找到思维工具，认真分析钻研，一定能更好地解决问题。而当前的工作，正需要思维和意识、能力和作风的提升，需要实际的创新创造。
一是落实好中心工作需要自己上手。通过参加疫情防控工作，我体会到，落实好中心工作，需要认真学习贯彻落实市委市政府部署要求，积极学习提升，以身作则，领着干带着干，坚持把情况搞真实、把工作抓落实、把作风练扎实，才能完成好各项工作任务。比如，在元月份疫情过后，根据市里安排，需要总结经验教训，把教训变教材，把教材变方案。时间紧急，正值除夕夜，不少同志亲朋好友一家人在等着他们回家团圆。大家忙忙碌碌一年了，为了让同志们的家属继续理解支持单位工作，在与其他同志商议后，我独自一人在单位加班，起草工业企业常态化疫情防控方案。我查阅了其他县市区的防控方案，认真钻研疫情指挥部发布的各项政策细则以及国家、省、许昌市发布的方案，结合xx市工业企业实际，起草了常态化防控方案。又根据领导研判意见和专家意见，经过几天的讨论修改，形成了方案。从现在情况看，方案与3月底下发的河南省哨点工作指南中关于企业疫情防控指南非常契合，符合实际情况。进入常态化疫情防控阶段后，外防输入成为疫情防控的重点。我们承担着苌庄高速口卡点值班任务，单位人员少，日常任务重，班子成员大多在50岁以上，不少同志对长期值班有情绪。对此，我两次带头到卡点进行夜间带班值班，带动值班人员克服疲劳，严格按时按要求做好卡点值班值守工作，坚决守好外围防线。
二是服务好企业需要专业精通。人人都是营商环境，企业家会通过职能部门的工作人员看xx，企业家的一句评价比我们自己说十句都要有用的多。本着对xx经济发展负责、对单位负责、对自己负责的态度，以专业化要求自己，专业化学习、专业化对接，不分企业大小，不管企业发展快慢，不论发展进程喜忧，统统放在心上，真正做到在意企业的方向、在意企业的需求、在意企业的体验、在意企业的机会，将部门做成平台和品牌，播散合作的种子。做足功课与专业人士“对话”。工作中，我体会到，与企业打交道需要做足充分准备。在拜访走访企业、研发机构及专业技术人员前，广泛查阅资料了解相关情况，工艺设备、性能参数、原料来源、成本构成、市场销售等，弥补自身在相关领域的不足，提前列出问题清单，力求能在同一个频道上“对话”。同时，与很多的企业家接触时学习到，专业化不仅仅是专业理论的知识储备，对于企业来说，政府的专业化，更主要体现在政府工作人员和企业打交道时候的市场化思维，要谈经营、谈效益，公开透明地谈具体政策供给，开放地探讨政企合作共赢的实现路径，并且一旦谈妥，遵守契约精神，兑现承诺。例如在推进上海世邦项目中，我配合市领导，赴上海世邦在郑州的分公司，与公司领导进行充分的沟通对接。就企业关心的发展环境、优惠政策、产业优势等问题进行了充分的沟通。就项目前期手续办理问题，我多次到规划局、住建局、相关乡镇进行对接沟通，保障了企业各项手续办理的顺畅快捷。世邦公司将全部的先进铸造产能全部落户xx，项目建成后，必将为xx铸造产业的转型升级提供难得的机遇。以搭建平台为己任撮合资源。服务企业并不只是被动完成任务，更多要积极拓展，当好“联络员”“协调员”和“服务员”，随时随地推动资源对接、撮合合作。在对水泥、耐材企业座谈调研中，注重传统产业和5g建设的结合点，推动双方了解相互能提供的资源和服务，推动了煌威水泥公司、鑫源耐材公司与移动公司在5g建设、智能化升级改造方面的合作。用好本地资源实现内生激活。日常的所学所思，终究要运用到经济建设的实践场景中去。所以在走访调研、服务企业后，针对谈到xx相关的产业或者项目，总有些疑问，专门向相关市直部门、乡镇分管工业干部、企业家、单位同事请教，对我市产业分布、产业链条短板、要素制约瓶颈等进一步加深了解，在面对面的交流中了解到新闻、网络、书面材料中无法获得的情况，对我们目前的发展阶段、存在问题和更好的发展方向有了进一步认识。
三是破解难题需要有解思维。工作上一遇到问题就简单说干不了、干不成，往往容易小问题拖成大问题。必须坚持干成事是硬道理的工作理念，积极想办法，有重点地进行攻克。比如，我们承担了人居环境整治工作中的通信线缆私拉乱扯整治任务，线路分布广、路线长，单靠工作专班，容易出现进度慢、遗漏区域多等问题。为破解难题，高效推进工作，我们坚持有解思维，积极与乡镇街道沟通，发动基层干部群众积极上报问题线路。同时，督促三大运营商克服无工作经费、人员不足等实际困难，主动与分包乡镇办对接沟通，及时主动认领属地交办的整治任务，建立整改台账，限期解决到位。我们不定期随机抽取部分村、社区，了解整治工作进展和效果，对进度慢、属地反映问题多的运营商，及时进行督促提醒。目前整治工作正在持续有序推进。
xx是大xx，是拥有百万常住人口的地方，是许昌市第一大经济县市。从政府到群众，从职工到企业，每个人都将个人命运、机构命运和城市命运紧紧联系在一起，总是在城市发展的历史方位中找自己的定位、实现自身的价值，在这种相互成全中，才有了xx成为县域经济强市的底气和实力。
带着问题、带着思考，广泛走访企业和干部群众，走进街道小巷感受xx城市治理，全方位体悟xx的城市精神和鲜明品格，把握蕴含其中的发展逻辑、成功路径，在工作中开阔了眼界，拓宽了思路，提升了专业能力，结识了一批专家企业家，加深了对我市县直部门、乡镇街道、企业的了解，增强了市场化、法治化、专业化、开放型的素质能力，锤炼了服务发展意识和本领。如果说我们是一粒种子，一切的知识和能力，终需化成让xx更美好的种子，种在心里，有朝一日破土而出，生长出夏都的郁郁葱葱。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇九
尊敬的×部长、各位领导：
首先非常感谢市委组织部组织的这次年轻干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织对我们年轻干部的高度重视和殷切期望，各级领导对我们年轻干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，我深感荣幸也备受鼓舞。下面，我将结合所在乡本职工作，谈谈如何助力全方位推动我市高质量发展，不当之处、敬请批评指正。
经市委组织部安排，从×年×月份调任×县×乡至今，已近两年，从阅历上讲，对我是一次难得的人生积累，更是一种少有的机遇和挑战。两年来的乡镇基层工作，我理解了什么是“胸中兀自有丘壑，盏里何妨对圣贤”的豁达，真正体会到了什么是“乱云飞渡仍从容”的定力，什么是“一枝一叶总关情”的情怀，什么是“不破楼兰终不还”的坚韧，什么是“浩然正气比日月”的气节，这些都将是我人生的宝贵财富，我深感作为乡党委书记责任重大与基层工作的重要，也更有决心在自身岗位上，为奋力谱写×市全方位高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开增砖添瓦。
我县在十五届二次全会暨县委经济工作会议上，又深刻剖析了天镇县的区位、资源、环境、人文四大优势，对比了我县经济发展中存在的制约因素和遇到的困难，提出了今后县乡发展的奋斗目标和发展思路，即以供给侧改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，立足一个门户，做好四个篇章，走出六条新路。作为一名乡党委书记，我们只要紧扣各级党委发展思路，结合自身乡村发展实际制定目标方案，真抓实干、接力奋进，坚持不懈，就能开创全方位推动高质量发展新局面，具体做法如下：
牢记使命砥砺奋进。从强化政治建设的高度切实增强“四个意识”牢固树立“四个自信”在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致在思想和行动上追随核心、维护核心向党中央看齐向党的路线方针政策看齐。尤其是。
乡镇。
工作，上连党心、下连民心，大事小事都要讲政治。作为乡党委。
书记。
需要始终带头持续深化党史学习教育，筑牢政治思想之坝，不断加强党委对各项工作统搅全局、协调各方的领导作用，努力为高质量发展定好向、掌好舵，确保党的决策部署各项政策不折不扣的贯彻落实，为全方位推动高质量发展提供保障。
二、以绿色产业发展为核心，全力夯实全方位高质量发展的“地基”。我们坚持以特色产业锻造发展引擎，推动转型升级按照“大抓产业、抓好产业，大抓项目、抓好项目”的思路，聚焦聚力产业项目，持续锻造全乡经济高质量发展新引擎。×乡位于天镇县东南，地理位置偏僻，乡常住人口只有户籍人口的×分之一，农业是全乡支柱产业，二三产业滞后，但相对优势也明显，×个×村经过土地流转，耕地、土地资源相对丰富，利于进一步深耕发展绿色农业和风电光伏等低碳产业。在历经×年的重点培育第一产业基础上，今年我们将深入培植绿色农业发展与积极引进光伏风电低碳产业相结合，继续两条腿走路。一是培育红芸豆产业。按照“公司+合作社+农户”的模式，×年在×个保留村引导种植面积不低于××亩。二是发展沙棘种植产业。×年乡统筹资金×万，实施沙棘种植项目，在全乡×、×、×三个村种植沙棘总计×亩，涉及受惠脱贫户×户的户数。今年我们将积极洽谈沙棘深加工项目，力争将初级沙棘农产品进行产品升级，让特色农产品变为特色产业链，让农户得实惠。三是充分发挥传统小杂粮种植优势。因地制宜引导农民调整种植结构、提升产品质量。×年保稳种植谷、黍、莜麦、杂豆等面积合计不低于××亩，对乡原有农产品加工企业进行政策扶持，积极培育线上直播农户，提升南高崖乡绿色小杂粮自有品牌知名度。四是巩固扩大光伏清洁能源产业。全乡×个保留村光伏电站全覆盖，光伏电站运营良好，产权确权到村，从×到目前光伏收益累计达×多万元，涉及受益脱贫户×户，×人。×年我们又积极对接引进了华能×万兆瓦风电扩容新能源项目，着力帮助进驻企业解决最后一公里问题，逐条逐项协调解决企业建设生产经营过程中的突出矛盾和实际困难，不断提升服务质量和工作效率，让企业进驻省心，让进驻村百姓舒心，争取今年项目建设完毕投产使用。
三、以人民幸福为根本，全力夯实全方位高质量发展的最终要义。大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。一切工作要向高质量发展聚焦，一切力量要向高质量发展集中，一切行动要按高质量发展跟进，但归根到底都是一个目标，就是共同富裕，这是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，也是我们党矢志不渝的奋斗目标。作为乡党委书记，始终铭记人民满意不满意，人民答应不答应，人民幸福不幸福，才是开展一切工作的宗旨，我更要以身作责，履行全方位高质量发展第一责任人职责，坚持书记带头抓、层层抓落实的工作格局。乡村两级党员干部要按照“三个带头”的要求，在干中学、学中干，摸透实情、真抓实干，不断提高专业能力，锤炼过硬为民服务真本领。我们要以狠抓制度、作风、环境这三项建设为契机，乡党委班子率先垂范，聚焦主业强理论、谋创新、抓关键、得实效，推动全乡各项工作有效有序开展，转变全乡工作作风、优化乡村环境卫生、改观为民服务形象，为实施乡村振兴战略，谱写新时代南高崖乡全方位高质量发展提供精神动力和工作基础，最终提升人民获得感、幸福感、安全感。
任职这段时间我深深。
体会。
到，作为乡党委书记，肩上的责任很大。作为一名年轻干部，要用前进的办法迈过前进路上的坎，用发展的方式解决发展过程中的题。要主动把南高崖乡各项工作往前推、往前赶、往前抓。要瞄准一流、对标对表，干在实处、走在前列，推动全乡各项工作高标准、严要求、高质量落实，要担起自己该担的那份责，顶起自己该顶的那片天，在直面问题、破解难题和狠抓落实中诠释对党的忠诚担当，为全市全方位高质量发展新篇章贡献力量。
发言。
完毕，谢谢！
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十
大家好！我是x乡x村专职党组织书记x，很荣幸参加今天的座谈会议，也感谢组织给我这样一个交流平台，让我有机会谈谈任职以来的体会和感悟。下面，我就任职近三个月情况向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、组织搭建平台，是机遇更是动力。
“一肩挑”，村级后备干部培养、公开遴选、提拔使用等一系列制度措施，这都为我们年轻干部提供了最直接接触群众，最深入了解群众的机会，为我们的成长进步营造了良好的环境，我时常告诫自己一定要心怀感恩，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负各级领导的良苦用心。
二、扎实认真学习，是本职更是天职。
记得x部长今年考察。
乡镇。
领导班子时，到x村详细了解村班子运行情况，听取了自己今年在抓基层党建工作方面的想法，当时自认为自己在乡镇担任党委文书多年，对基层党建工作比较熟悉，但经x部长从……六个方面耐心认真分析，我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己对政策理论学习不深入，融会贯通不扎实，与农业农村工作结合不紧密，致使看似清晰的工作思路，操作性和实践性都不强，达不到理论与实践互促互进的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主责主业，结合当前脱贫攻坚和农业农村重点工作任务，深入学习************关于脱贫攻坚以及当前农业农村工作的重要指示批示精神和省市县有关会议精神，特别是认真学习了农村党支部建设标准化、党建统领“一强三创”行动和……措施重点内容，使自己的政治理论素养得到进一步提升，站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。
三、工作有甘有苦，是历练更是成长。
遍访贫困户工作要求，利用1个月时间，对全x户农户进行了走访，在密切干群关系的同时，了解了群众所需所盼，使我在谋划村级工作的时候心里更加有了底，推动脱贫攻坚、乡村振兴各项重点任务落实也更加顺利。
回想任职以来的点点滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀乐同在，下一步，自己将继续把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为作决策、抓工作、干事业的唯一标准，切实对群众负责，努力维护群众的根本利益，不断增进与群众的血肉联系。
一是进一步加强理论。
学习。
自己将进一步加强******新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值体系的学习，始终坚持讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名******员的标准要求自己，以德修身、以德领才，努力成为可造之材、可用之人。
交流思想情感增进与“两委”班子间的默契x度切实维护班子团结建强组织战斗堡垒。
三是进一步树牢廉洁意识。自己将时刻牢记党员身份和岗位职责，严格按照党员的标准严格要求自己，坚持用党性原则和道德规范来约束自己的行为，克勤克俭，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
四是进一步激发创新思维。自己将把工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全村经济社会发展增砖添瓦。
总之，我将以这次座谈会为契机，以各位。
领导。
的要求为动力，继续努力学习、勤奋。
工作。
以优异的成绩回报组织的培养和信任。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
关于青年教师相关的发言稿大家都有写过吗？一起来看看。每位青年教师，在学校的大力关心下、在老教师们的真诚帮忙下，都会一步步地成长起来。你是否在找正准备撰写“青年教师在镇人才座谈会发言稿”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!
“最美教师”的先进事迹，看似一件偶然事件，其实是一次必然。正是强烈的责任心，才使得老师们没有放弃对孩子的寻找，最终避免了悲剧的发生。对于我们老师来说，责任心是十分重要的一种素质。在日常工作中，我们应该本着对学生负责的态度，对学生的问题及时解决，不可敷衍了事，只有满怀强烈的责任心，才能将我们的工作落到实处。从“最美教师”的感人事迹中，我领会到了在工作中要重责任，重细节，重团结。
正是__区四小在学校管理方面的细致和严谨，造就了“最美教师”。细节决定成败，而细节往往又藏于最平凡的事情之中，可以说正是平时细节的积累，最终成就了奇迹。要做好每个细节其实并不容易，因此对于我们每个人来说，立足实干才是硬道理，要将严谨工作、重视细节作为日常工作的准则，只有这样才能提高业务水平。正如衢江区四小的校长所说，__区四小的36位老师每一位都是“最美老师”。正是有了这样一个团结互助，充满大爱的集体，才能在硬件条件并不优秀的__四小孕育出“奇迹”。
__、__、___三位老师是全区广大教师队伍的杰出代表。他们的先进事迹，是我区教育“大爱才有大教育”，“爱岗爱生”的生动教材，值得所有的老师学习;他们既是衢江的骄傲，也是教师队伍的骄傲。
一要学他们重责任的执着精神，像“家长”一样关心学生。在救助学生一家三口的过程中，他们始终牢记自己肩负的职责，用实际行动践行了对待学生“生死不离，无论你去哪里都要找到你”的安全承诺。他们强烈的责任心和一丝不苟的工作作风令人敬佩。我们学习他们，就要学习他们对学生的执着，把对学生的关心体现在执着中。
二学他们不放弃的大爱精神，像“家长”一样培养学生。作为一个大部分学生都是民工子女的学校，老师的教学难度可想而知。家长忙于工作没时间管理学生、有些学生自卑内向，但是他们从不放弃一个学生，把每位学生都当作自己的亲身子女，对每位学生都倾注了心血，不仅从学习上，也从做人上培养教育学生，令人感动。
三学他们讲团结的合作精神，像“家长”一样管理学生。事发当天，几位教师和店长分头行动、充分发挥了团队合作精神，一起协作才救下了一家三口。正是教师团队的协作才有了最美的结局。作为一名教师，我们要学习他们工作中相互协作、相互帮助、相互支持，即便不是自己班的学生，也要一起关爱、管理。
典型就是旗帜，榜样就是力量。“最美教师”为__区争了光，为教师队伍争了光。我们要坚信：__、__、___能做到的，每一位老师都应该做到，也一定能做到。我们要把“最美教师”当作学习榜样，把学生当作自己的孩子，争当学生的“好家长”。
今年是进入教师这个职业的第七个年头了，虽然觉得自己对事业的付出很多，对那些可爱的孩子付出自己的心血，虽然总在说并且听着别人说教师是太阳底下最光辉的形象，可是我却觉得教师这个职业尚且还达不到不到那么光芒四射。但是，头几天我观看了中央电视台“寻找最美乡村教师”颁奖典礼晚会，我才真正的感觉到教师是太阳底下最光辉的形象，而对于乡村教师而言，这种光辉更加闪亮，更弥足珍贵!
观看颁奖晚会的过程中，虽然感动的情绪早已预知，但在观看的过程中，我还是难以抑制激动的心情，泪满衣衫。“最美乡村教师”无私奉献的的精神深深地感动了我，鼓舞了我。
这十位教师给我带来的不仅仅是感动，而是心灵的震撼，他们每个人都有一个不同凡响的故事，他们都克服了常人难以想象的困难，为了大山里的孩子，他们甘愿献出自己的青春，放弃城市优越的条件，选择走进大山，走近乡村，帮助那些孩子完成学业。每一个故事都是那么感人，孩子们的天真纯朴，学校环境的艰苦，办学条件的简陋，教师对学生的关爱，用生命对学生的呵护等等都让我感动到流泪。颁奖环节，主办方精心为每一位最美乡村教师请来不同的颁奖人，他们有的是自己的学生，有的是自己的兄弟。一句“老师您好”，触动了人们心中最柔软的部分，眼泪无法控制。教师这个职业的光明与崇高，在这一刻被历史记住，在这一刻，我更加坚定了我的信念。我也情不自禁的伸出了双手为他们鼓掌。
其中，最让我感动的是“马背上的校长”徐德光，他从18岁便与大山呆在一起，花了整整一年时间用双手砍出一条五公里长的山路。正如白岩松所说，在这大山里，路不是人多了走出来的，而是徐老师用双手砍出来的。由于山林茂密，每隔一段时间，他就又要把路两边修整一次。他砍出的何止是路，何止是一条大山便道，而是一条让山村孩子走出大山，奔向知识乐园的阳光大道。路虽不宽，路虽不平整，雨天充满泥泞，但却让孩子们在上面走着舒心，让家长们放心，让他的心灵得到慰藉。他的白龙马与他为伴，帮助他托起孩子们的书本、学校的一砖一瓦，帮助他接送风雨泥泞中艰难行走的孩子。为了孩子，他断了两根肋骨，白龙马失去了左眼。泥泞的山路，风雨飘摇，马儿托着孩子，他紧紧拽住缰绳，马儿使尽全身力气，四足使劲，爬行山间丛林，拽住缰绳的双手，一刻也没有松动，揪紧的心，在雨水泥泞的搅拌中更加坚韧。看着白龙马布满血丝的眼睛，模糊的视线，看着徐德光校长抚摸着白龙马时慈祥的目光，白龙马也仿佛通了人性，受到了徐德光校长的感染，成为了乡村孩子们的天使。
“教师到底应该是什么”这也是我工作七年来一直思考的问题，在观看了央视的寻找最美乡村老师颁奖典礼后，我更加明白了教师的光辉，体会到教师的光明与崇高不是一句比喻几句赞誉就能概括，教师的伟大，刻画在心底，是要用心去发现，去感受。
同为教师的我，和最美乡村教师相比是多么的幸福。整齐明亮的教室，宽阔的操场，美丽的校园，到学校几分钟的路还要着电动车。和这些最美乡村教师相比，我是如此的幸福，可是我平时所做的一切却相差甚远。今后自己要多加努力，学习上多指导学生，生活中多关心学生，成为学生的良师益友。今天看了那么多在贫困的地方坚持在教学岗位上的同行们，一种敬佩的感情油然而生。此时，怎么又理由不去认真的工作，这样才配得上和这些最美乡村教师共同拥有“教师”这个光荣的称号。
尊敬的各位领导、老师们：
大家好!
怀着无比激动、自豪的心情，我很荣幸代表学校参加今天的演讲比赛，我演讲的题目是《教师，在乡村中绽放美丽》。
蓝天因为有了白云的依偎才不会寂寞;高山因为有了绿叶的依恋才不会孤独;碧海因为有了鱼儿在她心里嬉戏，才会这样生机盎然;而乡村，因为有了教师才真正拥有了美丽。
曾经有多少乡村教师，毕业后放弃进城的机会而回到偏僻的乡村教书，如“马背上的教师”徐德光。他的一句：“为了大山的孩子，我愿意!”,是多么的真诚而朴实，又是多么的伟大而美丽!
曾经有多少乡村教师，积劳成疾却依然坚持在三尺讲台上，如用拐杖撑起了一个伟大“人”字的乡村教师谭定才。他说，“只要和孩子们在一起就忘了疼”;“要治病也得等到学生放假”;“我备好了棺材与时间赛跑!”......多么感人的话语，还有什么比这更美的吗?他这一撑就是18年啊!在偏远的鄂西山区教学点，谭老师是孤独的，但他说，“孤独最美!我喜欢孤独，并不是对旋转的世界没有向往。我只想在孩子们的心灵天空，放一只自由的飞鸟。”
曾经有多少乡村教师，他们并不美却把真正的美诠释的淋漓尽致，断臂而蹒跚的乡村教师马复兴对学生说，“我长得不美!”时，他的学生们深情而大声地回答道，“马老师，您——在我们心中是最美的!”
曾经有多少乡村教师，守着微薄的收入却还把省下来的钱给学生买生活、学习用品;曾经有多少乡村教师，没有先进的教学设施，却医活了三尺讲台;曾经有多少乡村教师，把最好的教育给了乡村的孩子......
正因为在我们的乡村，有着这样一群美丽的乡村教师，也包括我和在坐的你们——是我们大家怀着炽热奉献的心，舍小家为大家，把青春奉献给了乡村，把情感寄托给了教育事业，扎根乡村，才撑起了乡村孩子的明天和希望。
若要有人问，“世界上什么职业最美”?我会自豪地回答：“是教师”。她平淡却美丽——因为有一种美丽，叫平淡!教师工作没有轰轰烈烈的辉煌，只写满了简单而又平凡的爱。备课、上课、批改作业，我们在苦中呵护着幼芽;辅导、家访，我们在累中把握着生命的风帆;若要有人问，“世界上谁的微笑最美”?我会毫不犹豫地回答：“是教师的微笑”。在学生自卑时，教师的一个微笑能让学生自信，能温暖一颗冰冷的心，能使绝望的学生重新树立起学习的信心;若要有人问，“世界上谁最美”?我会自信地回答，“仍然是教师”;若要有人问我，“哪种教师最美”?我会骄傲而自信地回答，“是我们乡村教师”!
作为乡村教师其中的一员——我自豪，我在行着高尚的美丽足迹，追寻最美的教育人生。斗转星移，寒来暑往，我在乡村教师的工作岗位上已耕耘了整整十六个年头。十六年，近六千多个日日夜夜，可有时在寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊!乡村教师太平凡了，平凡的许多人都忘记了这个职业;乡村教师的工作太平淡了，平淡的好像自己什么也没做;乡村教师的工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些淡泊的人，默默地奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的是乡村孩子们的未来和祖国的明天。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”因为只要是一朵花，就一定绽放过美丽!作为一名乡村教师，我深信，丰碑无语，行胜于言。学生在你心中有多重，你在学生的心中就有多重!学生在你心中有多美，你在学生的心中就有多美!乡村教师们，让我们在乡村中美丽绽放吧!
谢谢大家!我的演讲完毕了!
文章正文：取次花丛，最美不过在老师脸上绽放的笑容;越陌度阡，最美的风景是深夜等下老师认真批改作业的身影。在我心中，最美的人精彩导读：不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟枝残，种花容易树人难。幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。
文章正文：取次花丛，最美不过在老师脸上绽放的笑容;越陌度阡，最美的风景是深夜等下老师认真批改作业的身影。在我心中，最美的人是您：我敬爱的老师!
老师，大家都说您培养着祖国的栋梁;我却要说，您就是祖国的栋梁。正是您，支撑起我们一代人的脊梁!您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光!您的品格和精神，可以用两个字就是--燃烧!不停地燃烧!您讲的课，是那么丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我看到了一个斑斓的新世界。
啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意!老师，快推开窗子看吧，这满园__，这满园桃李，都在向您敬礼!如果没有您思想的滋润，怎么会绽开那么多美好的灵魂之花啊，老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬!传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人!老师，您是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦!您为花的盛开，果的成熟忙碌着，默默地垂着叶的绿荫!啊，老师，您的精神，永记我心!
您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长，又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。您给了我们一杆生活的标尺，让我们自己天天去丈量;您给了我们一面模范行为的明镜，让我们处处有学习的榜样。您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅;您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水;而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。我的老师，这也正是您的教育艺术。
不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟枝残，种花容易树人难。幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。老师，您用人类最崇高的感情--爱，播种春天，播种理想，播种力量。用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们敬爱的老师崇高的劳动。您工作在今朝，却建设着祖国的明天;您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。老师，如果把您比作蚌，那末学生便是蚌里的砂粒;您用爱去舐它，磨它，浸它，洗它，经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您--我的胸怀博大、知识精深的老师。教师是火种，点燃了学生的心灵之火;教师是石阶，承受着学生一步步踏实地向上攀登。您像一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。这无私的奉献，令人永志不忘。您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流。
春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您--老师的爱，天下最伟大，最高洁。萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人;您的可敬，则在于总是给别人提供方便。是谁把雨露撒遍大地?是谁把幼苗辛勤哺育?是您，老师，您是一位伟大的园丁!看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影!
有一份感情，没有天空的辽阔，却足以让我们铭记于心;有一份恩情，没有大海的深沉，却教我们不敢忘记;有一份热情，没有高山的豪迈，却让我们潸然泪下。
几度回眸，看到的都是您充满爱和期待的眼神，仰目眺望，您那憔悴的身影已深深嵌入我们的脑海中。三尺讲台，一片热忱，您总是毫无保留地把自己的知识传授给我们，那一根根日益增多的银发就是岁月的见证，为我们您付出的太多，我们却无法回报，只有把那一份感动埋藏心底，转化为学习的动力，用优异的成绩来回报您。
曾几何时，当我们还带着几份稚气踏入这一方水土，无知常使我们感到迷惘，无助的生活没了方向，是您，亲爱的教师，您用信任的微笑，为我们指明方向，您用宽慰的心灵为我们分担彷徨，没有您，我们没有那么坚强，有了您，我们才会勇敢挑战前方。
多少次在坎坷的道路上摸打滚爬，为昨天的失败而忧伤，多少次心灰意冷，无心去欣赏路边的鸟语花香，您总是用平静又温和的话语，鼓励我们，让我们重新振作。这一程，我们不会走得那么孤单，因为，有老师您在身旁。
多少年来，人们一直把教师比作红烛，赞颂她默默发光、无怨无悔奉献的精神，教师也一直以蜡烛精神来鞭策自己。
“教师”虽说只是一个职业的称谓，而在现实中，教师的职业行为似乎成了他们生活的全部。他们以牺牲自我来换得学生茁壮成长，他们情系学生，情倾讲坛。讲台催人老，粉笔染白头，但教师们却无怨无悔，失志不改，耕耘不辍。这种甘为人梯、无私奉献精神就如同红烛一般，燃烧自己来照亮别人，用自己的付出换来一批批学生的成长。
然而，在今天社会里，红烛对教师来说实际上是一个伤感悲壮的比喻。
我国正处在社会主义初级阶段，“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”是新时期的基本路线。社会主义的经济浪潮在全国激荡，同样，它也冲击着教育园地。
面对缤纷的经济世界，面对开放城市、经济特区的繁荣，多少有志之士跃跃欲试。
诚然，有极少数教师去试了几笔，但绝大多数教师能立足三尺讲台，在辛勤地耕耘着。
广大教师，用自己的崇高品德，去塑造千百万青少年美好的心灵，辛辛苦苦、呕心沥血、任劳任怨，十年、几十年如一日，默默奋斗在教学岗位上，甘愿作为“人梯”，让孩子们站到自己的肩上，去攀登新的文化科学知识的高峰。
人们对教师的赞美枚不胜举，然而，我要说这一切赞美教师都难以涵盖你奉献的心灵。大家都是有血有肉知疼懂爱的人，渴望幸福的现代文明。只是为教育的振兴，你才舍弃私利，坚守三尺讲台，默默无声地哺花育树，追求自己矢志不渝的憧憬。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
企事业单位在制定员工奖酬制度时一定要公平对待和尊重员工。有许多方法可以奖酬员工。其中一种方法是通过建立正式的奖酬制度来确保员工受到奖励。这里给大家分享一些关于新人员工座谈会发言稿，供大家参考。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好!
我是新入职员工__，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为__公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利!
以上就是我的发言，谢谢大家!
各位领导、同事：
大家好!
今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先，我叫aa来自m银行!。年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业”。
记得培训结束的时候与m行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。
事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是m行的未来，也是m行的希望，m行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。
这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。
记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。
我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。
我很自豪，看到了m行的成长，同时也对自己的未来充满了希望。在m行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。
“4.29”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：
1、首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行能力强的内部管理机制。
2、其次，m行应该形成一套完善的法律制度。
对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。
3、最后，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了许多潜在的客户。
以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我相信m行在全体员工不断努力下会更好。谢谢!
尊敬各位领导、青年朋友们：
大家上午好!
从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。
我来到院里后领导就把我交给了__师父带领，后来才知道__师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。
做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的使用。
另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。
现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。
谢谢大家!
尊敬各位领导、青年朋友们：
大家上午好!
首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础。
时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。
看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办?那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
二、勤于思考，在工作实践中提升自己。
当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。
一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。
二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验;另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。
三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。
四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。
五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。
三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果。
安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。
这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。
进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。
其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。
衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“。
2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人与一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，一定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。
心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。
思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。
我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观与行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。
在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀与温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发与调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力与创造力。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十三
同志们：
今天我们召开这次新进人员的座谈会，主要目的是与通过遴选考试加入组织部这个大家庭的年轻干部见见面，借此机会与大家交流一下思想，希望大家牢记使命，振奋精神，不负重托，开拓进取，努力在新的岗位上创造新的业绩。
这次市委组织部决定在全市范围内遴选x名基层干部充实到部机关工作，是经过综合考虑、慎重研究决定的，得到了市委主要领导、基层各单位和广大干部群众的高度重视和大力支持。整个遴选工作突出了程序与规范，突出了严谨与高效，参与此项工作的单位和部门紧密配合，在程序一个不少、环节一个不露、质量严格保证的基础上，仅用时一个月时间就圆满完成了各项工作任务，可以说，对于此次遴选工作，市委是满意的，社会各界和广大干部群众也是认可的。
刚才，x位同志都结合自身情况都做了发言，我们能够感觉到青年干部有一股朝气，有一种精神。同志们在发言中谈学习、谈工作、谈收获、谈体会，都能抓住重点、讲出特点、突出亮点，主要体现在三个方面：一是迅速进入状态，就是来到新的岗位后，大家对如何尽快适应岗位需求、增强大局意识和全局观念进行了深入学习和思考，同志们的发言体现了年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。二是保持谦虚谨慎，就是围绕坚定理想信念、完善知识构成、熟悉组织工作业务知识，同志们能够主动向老领导、老同志学习，向他们虚心求教，对市委组织部党性强、作风硬、讲大局的光荣传统有了初步的了解。三是紧密联系实际，就是结合两周来培训、学习、工作情况谈自身体会，做到了有的放矢，切合实际，充分体现了同志们不断提升自身素质和能力水平的紧迫感和责任感。经过公开、公平、公正的竞争，在座的各位同志脱颖而出，这既是自身能力素质的集中体现，也是组织和群众对大家的信任。对大家来说，新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验，同时意味着新的状态和新的作为。能不能做到不辜负组织的信任与厚望、不辜负群众的支持与期盼，要靠大家用今后的实际行动和工作成绩来证明。借这次座谈会的机会，我就如何做一名合格的组工干部讲几点意见，与大家共勉。
第一，要在学习中孜孜以求。从大家的实际情况看，文化程度都比较高，有一定的基层工作阅历和实践工作经验。但是，我们要认识到，岗位的变动、在更普通高中一级年级级的机关工作并不意味着能力素质的自然提高。虽然有些工作与你过去的经历相关、相似、相容，但新的岗位有新的要求，必须抓紧实践学习，尽快熟悉情况。一是树立终身学习理念。当今社会，知识更新的速度大大加快，科技进步日新月异，我们不熟悉、不了解、不精通的东西每天都在发生和出现。组织部门承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的艰巨任务，如果组工干部不热爱学习、不加强学习、不持续学习，知识就会老化、思想就会讲话、能力就会退化。二是勤于向基层实践学习。古人云：意莫高于爱民，行莫厚于乐民。组工干部要更多的走出机关。到基层去、到一线去、到群众中去。深入基层、深入群众是我们党的优良传统，把自己的青春和力量来为基层、为群众办实事、办好事。要多听群众之声，深入基层进行调查研究，增强工作的科学性、正确性、可行性，切不能坐在机关里闭门造车。三是不断提升自身能力素质。当前，我们正在全市组织系统开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象活动，这是一个深化学习、提升自身素质的良好平台。大家来到组织部后，要积极投身到活动中去，端正学习态度，增强学习动力，完善学习方法，带头学习理论，带头学习业务，带头调查研究，努力成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的模范。
对内要分工协作，不分彼此，主动补台，做到政治上互相信任，不猜疑；
思想上互相交流，不隔膜；
生活上互相关心，不冷漠；
有了失误互相帮助，不指责，齐心协力把工作做好。
要有创先争优的措施，苦干、实干加巧干，制定切合实际、积极可行的措施；
要有创先争优的干劲，敢与高的比，敢与快的争。要求真务实。坚持深入了解和把握实际情况，尊重客观规律，摸实情、说实话，办实事，找准工作切入点，使干部、党建和人才三个轮子一起转，为实现一强四领先奋斗目标提供坚强的组织保证。要善于创新。创新是组织工作的活力之源，年轻干部风华正茂，思维敏捷，接受新生事物快，开拓精神比较强，大家走上新的岗位后，要始终保持敢想敢做敢闯的锐气，要善于把上级指示同本单位本部门的实际结合起来，要善于从社会发展形势上分析人才工作、干部工作、党建工作面临的新情况、新问题，不断增强工作的前瞻性和预见性。
严把社交关、朋友关、兴趣关，爱护自己的人格，珍视共产党员的身份，慎独、慎初、慎微，自重、自省、自警。二是要守得住底线，牢记组织部门和组织工作的各项权力是人民赋予的，在实际工作中坚持秉公用权、为民用权、阳光用权，决不能把公权当做谋取私利的工具。三是要稳得住心神，自觉加强品行修养，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，坚持事业至上、群众利益至上，用心做事、用心做人，保持共产党员的先进性和纯洁性，发挥好党员的先锋模范作用，在实践中不断砥砺自身品格。
同志们，加强党的建设，做好组织工作，使命光荣，责任重大。希望你们在新的岗位上不辜负上级和群众的期望，以大力弘扬新部风为载体，不断解放思想，拼搏进取，扎实工作，用青春践行使命，用青春承载理想，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩。
谢谢大家。
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十四
尊敬的各位、老师们：
大家好！首先感谢学校、市、区教育局。获奖得到学校和教育部门多方支持：此成果在申报时得到了区科培科研部主任李主任、市教委黄博士的指导和协助，还得到科培中心李主任、熊主任和xx小学的以及各位老师的大力支持和帮助，特别是郭校长带来的先进教育理念并亲自参与实施，使该课题能够开花结果！此外，还得到检验单位xx小学、小、小的支持帮助。才让我有机会获奖，也感谢科培中心给我机会让我与，这对我也是学习与锻炼！我从以下几方面与：
一、做自己感兴趣的事------决心钻研“全国性难题”
文对于不少学生是个头疼的问题，刚师范毕业时，一位老校长对我说：“教学是全国性的难题，很多学生怕文，也不知该怎么文，而且老师也不懂得怎么教，希望你在教学上去钻研和努力，看看能否有突破性的发展！”我把这话听进心里了，从教以来一直在这方面下功夫，这也是为什么我会选择做这个课题研究。从教二十多年，一直坚持让学生写，始终坚持真正地还给学生一片属于自己的习作天空！结果也真正落实了新课标“怎么想就怎么说，怎么说就怎么写”的重要指导。
二、念念不忘，必有回响——让学生从“怕”到“爱”
要打破学生“无话可说”的障碍，就要给他们一个合适的平台。“很多人都以为学生的生活枯燥简单，我也是从学生过来的，所以我明白其实学生不是无话可说，只是无处表达，他们需要一个平台来倾诉自己的心声。因此，我鼓励学生写，办班报，把自己的所感所想都表达出来，这样也方便了师生之间的交流。”二十多年来一直抱着用心坚持的态度，引导孩子读写结合，写，甚至建议孩子建立个人优秀习作集，写自己的书。
在打开思路方面，我也有自己的。“有些老师不太懂得如何帮助孩子打开思路，我建议老师不要给孩子设定太多的条条框框，而是应该帮助孩子以生活为源泉，抓住契机，创造情境，创设话题，习作课上打开思路后即让孩子进入状态，当堂习作，要尊重孩子的个性，鼓励孩子习作有自己的，用灵动的语言表达真情实感。）不是‘高大上’的东西，只需写己想表达的东西即可，例如：可以记录一次为同学准备的生日会，也可以回家问问父母自己名的由来并写成文章，让学生有话可说，多鼓励肯定，所以我班上的学生很快都会爱上。”
在为这个课题付出的同时，我们也得到了宝贵的收获。“透过此次的课题研究，我寻找到了‘促进学生自主习作’的各种方法，突破了教材的局限性，让‘’、‘做人’和‘生活’连接起来，实现了‘立言——立人’。学生们也从‘怕’到‘不怕’，再到‘（爱）’的阶段了。
把多年来的出四句话：用需要来唤醒、用恒心来支持、用灵感来发展、用成就来激发。“教育要有自己的声音，学校要有自己的坚守，教师要有自己的坚持!要主动去思考和探索，寻求更能够促进学生健康快乐与和谐发展的、规律性的、合理性的东西。这样，我们的教育才有希望，我们的学校才可能对得住在学校经过的每一个鲜活的生命。”
三、金诚所至，金石为开——“贵人”自会来帮你。
xx年申报苏教版国家级课题，得到省教育学院一位教授的鼓励、指导与帮助，才让我勇气申报，而且还教我如何填写申报书。促使课题申报成功！小学老师申报课题，当时课题研究是新事物，在普通老师中是会引起非议的！但我得到了当时拱北小学严校长的支持！让我有了后盾。当时的朱少儿校长也鼓励我：只要能够做出一点亮点就是成功的！后来换成谌校长，对课题工作也是给予充足的空间，并且很重视，这就能够放开手脚去做事，有创新的空间。
xx年课题成为全国重点立项课题，得到了当时苏教版课题部徐主任的有力支持与鼓励！至此一直都心怀感恩。当时还奖励我们两千的课题经费，还送了一张去西安全听课的票，后给了学校安排别的老师去了。徐主任还安排高x在理论上帮助我。同年，该课题获得xx市科技局立项。又获三万的课题经费。！xx年曾担任苏教版凤凰语文课题研究的版主，又得到凤凰语文站站长沈等的帮助指导鼓励，我们的优秀集体专辑，个人专辑都获全国奖，暑假时作为友代表等去黄山参加培训，事实上，苏教版确实在我们的专业成长上给予了无私的帮助与扶持。就连十年后，当申报成果时我找到《七彩语文》的主编，他都破格给予我们支持，绿色通道把我们的成果刊登。非常令人感动的！
xx年结题报告获得广东省教育学会特等奖，被邀到颁奖会上作专题发言，新来的鲍校长也是非常的支持鼓励！回来后还在会上表扬，并催促我把差旅费拿来报销。令人感到心暖暖的!对课题组的老师进行奖励。在习作赛讲课上，鲍校也亲临指导，给予鼓励。
xx年调到xx小学，陈校长看了我的资料也一直鼓励我申报学科带头人，xx年郭校长来了，当时正好看到xx省申报教学成果的通知，郭校长也是非常的支持，引导我去向科培中心的李主任请教，帮助我审核资料，还让他的爱人，教语文的郑x帮助查看资料，主管教学的蔡校长更是全力支持，方方面面都非常关照，xx年获得广东省第八普通教育教学成果二等奖。xx年申报国家级教学成果，在申报成果的半个多月中，时间紧，任务重，我每天都是早晨五点多起来，晚上忙到一两点，心里有事，脑子也不停息，要找很多的人去做事，都是小跑的，例如找了检验单位十二小、十九小、拱北小学的校长、主任盖章签，张丽芸校长的一杯热茶，让疲于奔跑，喘不过气，紧张得胃疼的我深感温暖。学校的蔡校长帮助安排代课，证书签，拍录相，周密布署安排令我心怀感动。最关键的评审书填写，初稿写好，大清晨，李万涛主任亲自跑到校长室指导我，当我累得要放弃录相资料时，黄博士一次次鼓励，让我坚持！我校的饶崇茂主任帮助拍录相，科培中心管电教的林老师帮助放到科培的站上，也折腾了一两天，最后饶主任传到了优酷上。熊主任也是一直都在鼓励帮助我，非常的幽默风趣，苦中作战，一起去广州培训申报书的填写，去广州市送材料，科培中心的李主任、熊主任都亲自关怀，在大风大雨中，连科培的司机阿明也到我家楼下帮助取资料送广州市，毕竟是一线老师，“一个萝卜一个洞”，任何时候都是尽可能自己安排好课，不要给学校、给老师带来麻烦，这也是我的做人原则。成果获奖了，《香洲教研》的周xx主编指导帮助我写成果的简介，反复审稿，最后把上交国家成果评比的成果报告原文发表，为的是给所有去申报区、市、省、国家成果的主持人一个案例，这种严谨的敬业也是令感叹的！也是对我的帮助与引导！
得到的支持，自己的用心坚持，这些都是非常重要的因素！我最欣赏郭校长的一句话：“如果老师个人想在专业成长道路上有所发展，我心甘情愿做老师们的铺路石，一定鼎力相助！”是的，老师的成绩就是学校的成绩，教师的成长就是学校的光荣，让老师们对学校有认同感，归属感，智慧型的校长会想尽办法满足教师成长的高级需求，要让教师有尊严的工作和保持永远的上进心。学校的管理者如果对教师给予上、物质上的资助。有句话说得好，道路坎坷扶一程，能使人终生难忘；困难的时候拉一把，会使人感激不尽。因为的信任和尊重可以转变为教师的支柱，可以激发教师的责任感，增强教师的向心力。
在此，我要把李主任“卖”一回，现在又开始新一轮广东省教育成果申报了，找他请教，效果非常的好，指导得非常到位，不会限制您的思路，给你一个方向，一语中“的”，一下就发现自己的问题所在，你又有自己的自主创造的空间。真正的学者风范。最后，在大家下次申报成果时，我也很乐意把填写申报材料的一些经验教训、细节方法与您分享，因为一点点的细节就可以“枪毙”你辛辛苦苦的劳动。
大家看，这一路过来得到多少“贵人”的支持，把所有的资源都形成合力，得到方方面面的关怀与支持才可能取成成绩。一环节出错，就可能前功尽弃。假如司机阿明没有把材料送到位也不可能获奖啊！
此次的成果奖是经过多年艰苦努力获得的创造性成果，历经了“层层筛选”并脱颖而出，而印证了那一句话：“念念不忘，必有回响！”
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十五
尊敬的蒋县长、各位、各位同仁：
大家上午好!
我叫，是xx乡学校的一名初中数学老师。作为获奖教师代表在此表达心声，我心情倍感激动。首先，我要向对关心、支持我们教育事业的各级委政府和各支教单位，以及给予我个人亲切关怀、无私帮助、辛勤培养的和老师们，表达最诚挚的感激和最衷心的祝福!
近几年来，在各级委政府和教育局的正确及扶校长的带领下，我们学校发生了翻天覆地地变化，教学质量也得到了稳步提升。学校的各项事业可谓蒸蒸日上，日新月异。在此，请允许我再次向多年来关心支持教育事业、支持我们学校发展的各位表示衷心的感谢和崇高的敬意!
年年花似锦，今年花更红，在这收获的日子里，我们感到欣慰。一年一度的教师节，体现了国家社会对教师的关怀，体现了教师的价值，我作为一名教师而感到骄傲和自豪。教师以培养人才、教书育人为己任，被誉为人类的灵魂工程师，这既是我们体会到作为教师的无上光荣，也让我们深感任重而道远，责任在肩。
作为教师，我们需要专心教书、热爱教育、脚踏实地，努力工作。苏霍姆林斯基说：“做教师最快乐的事莫过于穷尽毕生之力，研究如何做一个最优秀、最受学生欢迎的教师。”著名作家马克。土温也说：“当一个人把注意力集中到一个焦点上那就会做出连他自己都感到吃惊的成绩来。”如果我们能从“专心教书，热爱教育”开始，取得成绩和荣誉后又能“宁静为学，宁静为人”，那么我们就完全有可能成为最优秀、最受学生欢迎的教师，就能在自己的职业中找到快乐和幸福，使每天都成为自己的教师节!
最后，我想用这样一段话结束我今天的发言：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获;选择了纪律和约束，也就选择了理智和自由;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌!老师们，让我们携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上，齐心协力，奋发进取，为炎陵教育和xx乡学校更美好的明天而共同努力吧!
我的发言完毕，谢谢大家!
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十六
写一篇教师座谈会发言稿很简单，大家一起来写写吧。顾名思义，教师座谈会肯定是跟教师有关的话题，我们教师要促进学生德、智、体美等的全面发展。下面是小编为大家收集有关于青年教师座谈会发言稿语文，希望你喜欢。
尊敬的各位领导，各位老师：
大家下午好!今天我们利用这样一个轻松的时间来召开本学期的新教师座谈会，我觉得非常的合适，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位老师加入明德这个大家庭!
今天的座谈会安排在此时此刻举行，是希望老师们能够尽快了解我们共同努力的校园，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了达到了相互了解与促进的目的。因此会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对老师的一些基本要求;第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言，谈谈自己工作的体会和来校后的一些感受;最后请校长讲话。
那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。
明德外语实验学校创办于2004年9月，…。。这就是明德小学的过去;美好的未来期待各位的共同创造!所以对于工作我给大家提以下几点要求：
一、希望新教师调整心态、转换角色、尽快融入到工作中;。
二、加强师德修养、塑造自己的人格魅力;。
三、学会展示、用行为彰显自己的才干;。
四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。
结交积极向上的朋友，受积极影响。
最后赠给新教师十点建议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。
一直以来明德老师在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入让明德这个集体更加牛!
接下请新教师代表发言，一位上台的是陈丽娜老师，大家掌声欢迎!
下面请邓志清老师上台发言。
下面请熊梅婷老师上台发言。
感谢冯校长，最后希望在座的各位老师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功!今天的座谈会到此结束，谢谢大家!
尊敬的领导、亲爱的老师们：
大家下午好!我是语文组二年级的熊英。首先，非常感谢学校领导为我们新老师提供了这样一个学习和交流的平台，非常荣幸来到长郡雨外，认识大家，我很开心与各位同仁们在这里分享我这一个多月来的幸福、困惑与收获。我想用三个词语来概括我今天的发言，第一个是感谢，第二个是感动，第三个是感想。
先说感谢。其实之前，我就来过我们学校，所以可以说是慕名而来，再次来到这里，通过面试，真正以一位长郡雨外教师的身份在这里时，内心的喜悦是无法言说的，非常感谢领导对我的信任。还有，我想感谢这段时间，同事们对我的关心。我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，非常热心帮助我们新教师，在这个队伍中，我可以学习收获到许多，成长得更快。还有我们二年级组的老师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上，不论大小事，都给了我许多热情无私的帮助，让我感到温暖。二(6)班的家长们，也非常给力，尽力地配合着我，让我的工作开展得更顺利。对此，我都充满感激!
的工作，我突然就觉得，我之前的工作锻炼都是苍白的。那一段时间，真的压力特别大，感觉都透不过气来。就在我害怕、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的集体给了我最大的信任与支持，她们都会及时地与我交流，疏导我，帮我解决了许多难题。还记得要上亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会鼓励我。每一次的磨课，五位语文老师都会想办法来听课，下课后还会一起讨论不足与进步，她们见证了我点点滴滴的成长，还有每一次的集体备课，每天晚上的研课，让我感到身处这个团结的集体是多么的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感温暖。还有语文组的成员也给了我很多无私的帮助与支持。记得亮相课那天，许多老师过来听课，课结束后，一起评课，给我提了许多宝贵的建议，比如，课堂上教师的教学语言要丰富，过渡衔接要自然流畅，提问的艺术性等，这些建议我都认真接受，努力摸索，不断进步。我想，有了这么多学习的榜样，我们新老师都会有更多的进步。对于大家，除了感谢，也有感动。
最后说感想。现在的学生我想用“无奇不有”来形容，当老师累，当班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。这是心里话，更是事实。我曾看到一本书上写了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有当过班主任，应该说是有遗憾的。”对此，我很有感触。当班主任工作确实很累，特别是来到我们二(6)班这个将近六十人的大家庭，这个庞大的队伍是我没有想到的，但对于一个喜爱孩子的我，班主任工作能让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的喜爱，让我走上了教师这条路。所以每当看到孩子们渴求知识的眼神，每当看到孩子们一次次的进步，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的自豪与喜悦，劳累也会忘却。同时，我也时刻提醒自己：教书和育人，缺一不可。所以我一方面尽力当好班主任，积极向同事们学习更多更好的经验，同时努力提高自身教学水平。有人说，年轻教师经常写教学反思，就会很快成为一位好老师。我认为，要当好班主任，也要经常反思。通过写反思，就会知道班级管理中存在的一些问题，就会知道采取何种方法处理较好。
这一个多月来的很多感受是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培育我的学生。
各位老师,大家好：
今天，我们在这里举行一个座谈会，新聘老师坐在一起交流，欢迎你们进入我们这个老师圈子,尽快融入这个圈子。下面，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，希望大家畅所欲言，有什么希望和想法，都可以表达的。
一、岗位不分好坏，素养决定境界。
在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，只有分工不同;每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自己的角色完全取决于自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自己人生的最高境界。就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前做大量的案头工作。这样，我们的技艺就会不断提高。也只有这样，才表明我们是一个爱岗敬业的教师，才会在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。
就拿我个人来说，到学校工作后，可以说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样达到这一境界的。我的答案就是我有着强烈的责任感，我尽我最大能力做到最好。
二、环境不论优劣，态度决定高度。
在这里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最后实现我们职业生涯的成功。
从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是知道该怎么教的阶段;二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步形成自己的教学风格;三是成名阶段，在初步形成教学风格的基础上，再结合自己的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探索出一条属于自己的道路，争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家成功的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的决定。
三、英雄不问出处，认识决定出路。
答案都是否定的。记得有这样一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”因此，我要告诉大家的是，英雄不问出处，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，一定不要忘记学习。如果要成为一名教师，懂一些知识和教学方法是可以胜任的`，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业能力，你的教学魅力，都是缺一不可的。
四、能力不讲大小，责任决定绩效。
能力不讲大小，责任决定绩效，责任保证一切。责任心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，能力和责任的几种情形是：有能力且尽责任，有能力但责任心差，责任心强但能力弱，能力弱且无责任心。对于一件事，你去做了，说明你有责任心，你做好了，说明你能力强。一个能力再强的人如果没有责任心，是干不出好成绩的。
一个有知识的人可以成为学者，但不一定能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名特别的功夫：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的责任就是要把知识传递给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自己讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，也就选择了教书育人这份责任，我们所要做的，就是努力想办法把它做好。同样是一起毕业的大学生、在同样的工作环境中，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分原因是责任感的强弱在起作用。能力不是万能的，没有责任是万万不能的!
五、工作不谈报酬，努力决定成就。
生命是多么快乐和有意义。”让我们珍惜自己、善待自己，经营自己，快乐地为自己。
工作。
享受有意义的人生吧!
组织部年轻干部座谈会发言稿全文完整（实用17篇）篇十七
下午好！
我很荣幸能够作为教师代表在此发言，
看到各位新同事朝气蓬勃的面孔，听到你们热情洋溢的话语，心情非常高兴。为此的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
接下来是我在工作上一些体会，与大家一起交流：
1、了解学生不够。对学生的学习现状不是太清楚，课堂上不知道对学生应该讲到什么程度。讲浅了，怕别人认为自己没本事;讲深了，学生又容易不知所云。这就是学习目标的确定问题，需要经历一个过程。
2、教学准备不足。课堂安排容量过大或过小，每一个教学环节容易像走过场一样。其实，课堂上多一点师生互动，多一点自主学习是个好办法，既避免了满堂讲，又利于灵活把握时间。有的老师上课语速过快，学生听不过来，对所讲的内容就无法理解掌握这样一个问题。
3、管理学生或过于宽松，或过于严厉。发脾气是教师的大忌，还会做出让你后悔的事，比如把学生赶出教室等一些有损教师形象的行为;而宽松了，学生很兴奋，听课不认真了，不能静下心来，那么你以后再想严起来就会比较困难。
上述问题，家长、学生意见会很大，直接的反应就是课堂纪律不会太好，学习成绩提高不大，教师的威信也会大大降低。
为此，我结合自己的工作经历，给各位新教师一些建议：
1、永远爱教育爱校爱学生。最弱的人，集中精力于单一目标，也能有所成就，最强的人，分心太多事务，可能一事无成。俯下身子，安心教书吧，要有一种“不干出个样子誓不罢休”的决心，让我们的人生有一点点价值和快乐。
2、如果你心高气傲，请不忘虚心求教。用严谨的态度开展教学，用宽容的胸怀对待同事。大家都是大学毕业，有的还是研究生，到了工作岗位，恨不能把自己的聪明才智立即全部施展出来。但是，理论是需要和实践相结合的，它的结合点就是实际操作方法，各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，从中产生顿悟，最终形成自己的教育风格。
3、力争一年入门，三年成为好教师。在羡慕别人成绩的同时，更要欣赏他们走过的足迹。新教师走上工作岗位，不仅仅学校看着你，更多的压力来自于家长盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。因此，大家要变压力为动力，迅速干出一点点名堂让大家服气。此时此刻，我们可能什么都没有，那就应该拥有激情，有了激情，教育的智慧就会随之而来。
4、仰望天空，脚踏实地。与雄心壮志相伴而来的，应是老老实实循序渐进的工作方法。教师讲得再好，分析得再透彻，学生不练习，学习习惯不好，等于没讲。这就要狠抓落实，如学生是否养成专注的行为习惯，是否形成正确的思维习惯等等。
具体来说，我们要从“五认真”入手，我还想加一个“认真”：
1、认真备课。确定好学习目标，选择好教学方法，写好详案。目前，与有经验的教师相比，我们拥有的优势就是时间、热情。年轻教师一定要多在备课上琢磨。第一节课务必要让孩子喜欢，要让孩子觉得你有方法，有智慧，佩服你。我新接手一个班，有一个孩子天天记我的缺点，目的就是要赶我走，后来不赶我的原因就是我上课很有趣，很用心，她“舍不得”了。
2、认真上课。根据学校下发的“一日课堂常规要求”，提出学习要求，反复进行训练，认真组织好教学活动，特别是在这一过程中关注学生注意力这一问题。同时，教师的“讲”要限定在25-30分钟，留有10-15分钟左右的时间让学生练习。
3、认真布置与批改作业。作业有布置，有批改，有反馈。批改规范，不要出现批改错误，对于模棱两可的答案，要事先多请教。
的能力培养上想法子。新教师容易跟学生靠的近，但适当的距离也会产生美;也容易离得远，下课时多到学生中间走一走，常回家看看，这个“家”就是班级。
5、认真考核。考评过程的本身就是教育过程，要逐步在课堂中实现“教学考评一体化”，这是校内考试的最高境界。
6、认真积累。我们要经常思考教育教学中的问题，积累好的方法、经验。如如何解决德育工作中学生道德认知与行为的脱节(培养责任心、同情心)，如何找到教育与教学之间的结合点(激发学生的自我教育)，如何将先进的理念落实于具体的教学实践中(要有可操作性)，多写教育实录、等。三五年下来，这就是一笔宝贵的财富，而我们将永远享受着它的利息。
最后，祝大家在实验中学生活愉快、工作顺利、事业有成！幸福地做着教师，享受学生成长带给我们的快乐。