发言稿应注重语言的准确性和对语气的把握，以使演讲者的观点更加明确和有力。亲爱的家长们，作为学校的一名老师，我今天来跟大家一起探讨如何培养孩子们的创造力和创新意识。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇一
尊敬的领导和同事们：
大家晚上好！今天是公司庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：20xx年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的.主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇二
尊敬的各位领导、工友朋友们：
大家晚上好！
我叫xxx,是兆林实业xx部门的xxx岗位的一名新员工,作为兆林这个大家庭的新成员，很高兴和大家一起共度这个愉快的的夜晚，在这里首先我要祝贺兆林实业15岁生日快乐，同时也感谢各位领导和同事们一直以来的关心和帮助，再次谢谢你们！
我是今年进入兆林实业部工作的，作为一名新人，刚刚离开原来工作的企业加入咱们兆林实业刚开始确实有些生疏和不习惯的的感觉，但是公司的部门领导都主动地帮助我解决工作和生活中的.各种问题，部门同事也很热心，不管什么问题也乐于给我提供帮助，总体给我的感觉是这是一个积极向上、气氛活跃、人与人之间充满热情和关怀的公司，所以我很快就适应和融入到了公司的正常工作中。由于之前也在其他企业工作过不少时间，刚到公司，兆林实业整洁的生产车间，先进标准的生产流水和管理方式给我留下了深刻的印象，一点都看不到很多企业存在的脏乱差挤现象、更难能可贵的是这个还是在公司进行大装修的环境下做到的，在这样的环境下工作，每天我觉得就是清爽、轻松的感觉，自己心情舒畅，工作效率也高了；还有我们每位员工都能极地主动地将自己的工作保质保量的完成并将自己的工作区域打扫整理干净，大家的主动性、积极性都很高我觉得这是一个凝聚力和执行力非常强的企业，每个人都充满了正能量，我很庆幸我能加入进来成为其中的一员。
说实话，刚开始我进来公司前也是问老乡和一些朋友打听过的，毕竟不远万里来到这边就是想改善我们生活和家庭条件，很多朋友在这边都待了不少年了，有些目前也在咱们企业中，当时听说我想到兆林上班时都很支持我，他们告诉我，兆林办厂十几年了整体口碑和信誉在外面都不错，十几年来从没听说过兆林实业克扣或拖欠过工人工资，而且工资同比一直都还比较可以，住宿条件啥的也很好，比一般企业可以说要好的多，听到这些我也就安心加入了咱们企业，经过这些天的工作和熟悉，我一一验证了朋友给我的信息，特别是今年有一次公司所有的管理员工一起把整个员工宿舍进行了一个大扫除，帮助员工将每层楼都打扫的干干净净，从这次我又对兆林有了一个新的认识，我觉得这是一个以人为本，无时不在尊重和关怀员工的企业。今年加入兆林还有一个特别深的感触是厂里对生产质量抓的很严，刚开始我也和一些同事一样感觉压力很大，甚至有想逃避的感觉，但是经过部门领导的沟通和讲解，我逐渐意识到品质的重要性，这不光是对企业产品的提升，也是我们所有员工的一次学习的机会，现在很多公司订单越来越少了，大厂变小小厂变倒，我们工作慢慢也不好找了，只有不断的提高自己的工作技能和技术，以后才有更多的机会和更强的竞争力，才能获得更好地工作岗位。
总之，我很高兴能成为兆林实业的一员，接下来我将坚守在自己的岗位，努力提高自己的工作技能和技巧，为兆林的发展贡献自己的一份力量，也为我的家庭创造一个更美好的未来！
谢谢大家！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇三
我和万年青宾馆有着不解的情缘，30年前目睹了宾馆的创建，30年后又很荣幸地参加万年青宾馆的三十周年庆典活动。
一、历史。
1980年，我当时在北京经济学院读书，因为喜欢旅游，就做了一些旅游研究，所以专门到万年青宾馆来做了一次调研。当时王文敏总经理很热情地接待，很详细地回答了我提出的各种问题，还给了一些资料，那个时候我只是一个普普通通的大学生，受到这样的待遇，确实记忆很深。当时记忆最深的就是总经理讲的一个事情，宾馆刚刚开业，大家都不知道什么叫服务，所以从香港的一个酒店请了一个领班，这个领班带着大家做卫生间的卫生，卫生搞完之后，拿了一片面包，在马桶里擦了一下，然后就把这片面包吃了。即使在今天，这种事情我们也觉得夸张，可是在当时，对于我们知道什么叫卫生，什么叫服务，完全是一种革命性的变化。所以，那次调研之后，我写了一篇文章，还发表出来了，这是我从事旅游研究30年发表的第二篇文章，所以记得很清楚。
后来我到北京市旅游局工作，时不时也有一些接触。因为当时北京正处在饭店最紧张的时刻，所以只要带卫生间的`客房，在北京市旅游局都挂了号，每天要调度各种各样的团队。甚至有的团队从首都机场下了飞机，先拉到颐和园或者故宫去看，晚饭后如果还没有房子入住，就又回到北京机场，一架专机拉到南京去住，第二天早上再从南京回到北京，当时就紧张到这样的程度。所以那个时候万年青宾馆在北京的旅游业是赫赫有名的。当然，随着改革开放三十年迅速的发展，中国已经变成了一个旅游大国，北京已经变成了一个旅游强市，在世界范围内来看，北京也是个一流的旅游目的地。这个时候万年青宾馆逐步淡化了，但是我们不能忘记这段历史，尤其不能忘记创业的老一代。
二、创业与守业。
中国有句老话叫做创业容易守业难，深究起来，实际上这句话说得不对，因为创业、守业还是封建王朝打天下、坐天下的概念，还是土地主上一代置田、下一代种田的概念。在现代条件下，每一代人都要创业。所以，我们就需要研究万年青宾馆今天怎么创业的问题，30年可以说是一个转折，30年也应该上一个台阶。下一步创业的任务对万年青宾馆来说，应该是更重要的任务，如果我们只强调守业，在强手如林的情况下，是守不住的。所以，在新的时代，要有新的思路，要研究新的创业，这样我们才对得起老一代的奋斗，才对得起今天这样一个传统。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇四
亲爱的员工朋友们：
大家晚上好!今天是我们公司成立四周年的庆典，也是20xx年公司的新春团拜会，春节已近在眼前，在此向各位员工拜个早年！预祝大家新春愉快！万事如意！并通过你们向你们的家属致以新春最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天我们齐聚一堂，回首201x，我感慨良多，由于公司尚在成长发展期，管理者自身能力的薄弱，管理的错位，处理问题方式的不当，又加之员工综合素质的参差不齐，业务的`不够稳定，我们之间曾经有过沮丧、有过伤心、有过误解，甚至缺乏良好的沟通，但是请相信公司一定会通过各种方式引进管理人才，强化各项管理，搭界沟通平台，使公司和员工之间的误解得以避免和理解。在这里，我们要特别感谢生产制造部的xxx部长，他年过六十，但还以身作则坚持工作在一线，工作的主观能动性、责任性强，处理问题讲究及时性和稳妥性，他敢于管理、严格管理，善于管理，掌握技巧，善用晓之以理，动之以情的沟通方式，得到了广大员工的信任和支持。我们还要感谢金工车间的车间主任xxx，她不但自我业务能力、亲和力强，爱岗敬业，还是业务上的多面手，时时主动工作不说，还处处为职工着想，他们这样做增强了员工们的凝聚力和向心力。车间是企业的生产基本组成单元，车间管理是企业管理的基础，是企业一切工作的落脚点，因此，我们一定要很抓基础管理，提升基础管理，在这里我要给予他们公开的表扬，并要求大家向他们两位学习。
另外，还有一位值得表扬，作为主管生产的x（xx）副总，平时工作上始终任劳任怨，从不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、测试等岗位尚不到位的情况下，每每亲自顶岗上阵，确保了发货的及时性，我们应该学习他的这种顾全大局的实干精神。
作为公司也一定会秉诚“团结进取、以人为本、承优创新、自强不息”的企业精神，不断引进优秀人才，强化基础管理和目标管理，努力做好内功。尽管我们还面临着国内外经济形势不定因素的影响，但辞旧岁我们豪情满怀，迎新年信心百倍。因为龙年已经有了好的开始，据销售部门统计今年元月份的订单已有近400万元，加上去年遗留的订单，总计已有近千万元。因此，新的一年孕育新的希望，新的一年谱写新的辉煌。让我们以同心协力、发挥优势、奋力拼搏，不断开创蒙德克事业的新境界。
谢谢大家！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇五
各位来宾、各位同仁：
大家好!今天是我们**公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年来能吃苦耐劳、不断拼搏的**人致以崇高的敬意!同时，也向全体职工表示衷心的感谢，祝你们在新的一年里更上一层楼，**公司发展的里程碑上将永远记载着你们的名字。
回首九年，开业时的艰辛，然后又历经“限电”、“工荒”，我们有很多员工不离不弃，而且还以高度的主人翁意识与企业共患难，开展了一系列的安全、节能和品质管制运动。虽然有些做得还不够彻底，有些还正在进行，但正是因为有你们这样真诚可靠的员工，**公司才能在竞争恶劣的.情况下，依然稳健、从容地走到今天。
展望未来，要生存，要发展，我们**人只能坦然地迎接许多无法预知的挑战。让我们携起手来，以总裁提出的“创新、执行力、共创双赢”的企业管理理念，投入到新的机遇和挑战中；让我们以团结、拼搏、奉献的精神，凭借顺昱集团现有的互补资源，以最快的速度再创管理新局面。
在此，我代表**公司感谢通信公司、艺术团、艺术园的朋友们对本次晚会的支持；同时也祝愿我们**艺术团蒸蒸日上！谢谢大家，并祝愿大家猪年吉祥!家庭和睦!万事如意!
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇六
尊敬的各位来宾、各位领导、以及在座的各位员工们同志：
大家好：我是xx公司的一名普通员工，今天能够代表受表彰的先进个人在这里发言，我感到无比的荣幸和激动，首先，请允许我代表先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的员工们致以崇高的敬意！
春回大地，万物复苏，20xx年4月18号，对于五星人来说，是一个值得纪念的日子，因为到这一天为止，我们改制以后的xx公司就已成功走过了10周年，回顾这xx年历程，既有无数的心酸与无奈，更有无数的成功与喜悦，作为公司的一名普通员工，我与所有五星人一起，一同见证了xx公司xx年来的风雨坎坷，一同见证了xx公司xx年来的发展与成长，也一同见证了xx公司在董事长以及总经理的带领下，在全体员工的努力下，是怎样一步步从无到有、由弱到强、由濒临关闭的小厂稳步屹立在矿用潜水泵行业之林的全部过程。
xx年前，董事长买断了在市场经济的冲击下，摇摇欲坠的xx公司，面对设备，以及一筹莫展的员工，董事长没有退缩，没有气馁，而是鼓起勇气，以一个企业领导特有的坚韧和毅力，组织公关，组织生产，并有条不紊的进行安排与部署。为了能够让公司在激烈的市场竞争中，站稳脚跟，我们在保证原有的产品正常生产的前提下，又相继研发了几十种新型矿用泵，并成功投放市场，新产品像一股清泉，给xx公司带来了活力和生机，公司开始忙碌而有序的运转，员工们的脸上逐渐的露出了舒心的笑容。
过去的`xx年是辉煌的xx年，也是艰苦奋斗的xx年；是意气风发的xx年，也是不断改进的xx年；是充满挑战的xx年，更是走向成熟的xx年。
xx年的时间，xx公司已经告别了步履蹒跚的时代，正迈着稳健的步伐奔向希望的蓝图。
今天，我们欢聚一堂，回首过去，畅想未来，这是我的荣耀，是全体员工的荣耀，更是我们整个xx公司的荣耀，前途当几许，未知止泊处，在创造无数成就和惊喜之后，我们又迎来了新的征程，我相信在未来的时间里，在董事长和总经理的正确带领下，本着实事求是、艰苦创业、从严管理、一丝不苟的治厂方针，我们xx公司会有更大的超越，会创造更加辉煌的业绩！
最后真诚的祝愿各位来宾、各位领导以及全体员工们身体健康，万事如意。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇七
尊敬的各位评委、朋友们：
大家好！
你们爱北钢吗？
我也在问自己这个问题，并在求索答案……。
带着历史的记忆，北钢从半个世纪前一路走来。1953年2月17日，建设者们迎着风沙，冒着刺骨的寒风，从祖国的四面八方，踏上了沉睡千年荒无人烟的红色江岸。他们在恶劣的环境中工作、生活，住着四下透风、冬天返霜的干打垒土坯房，吃着咸菜、粗粮，披星戴月、夜以继日地工作。回眸之间，我们仿佛看到了前辈们筚路蓝缕艰苦创业的冲天豪气。
1957年11月3日上午，“北满钢厂落成开工典礼大会”的举行，让历史在这一天被凝固成永恒。11月3日——它是北钢的生日，是每个北钢人都应铭记的一天。那一天，是北钢拉开了五十年风云岁月的序幕，是北钢人以强劲的步履追赶着时代车轮的开端。北钢的创业者，以拼搏奉献的精神，为祖国建设了一五期间的第一座特殊钢厂——北满钢厂。
xx年的金秋，我踏上了北钢这片热土，当时的十里钢城正一片红火，北钢人以同样的拼搏奉献精神，使掌上明珠放射出璀璨的光茫。
但当岁月之河流淌到九十年代末，北钢却在计划经济转为市场经济的特殊时期败下阵来。到了2014年，达到了停产的地步。那块伤疤我们不忍碰触，那段历史我们不堪回首。我和所有北钢人一样，与企业一同体味到了痛楚、无奈和彷徨的滋味。但那浴火的痛楚，却最能彰显北钢人的顽强，最能体现一种精神。
面对社会上轻蔑的传言，刺耳的杂音，有的北钢人拍案而起，有的默默无语。他们都咬紧了牙关，攥紧了拳头。他们知道，只有行动和结果，才是证明北钢人不是孬种！抓住了重组的契机，北钢人励志弥坚，以一种昂扬奋进的姿态，迎着外界疑问的眼神，再次昂起高傲的头，以拼命的劲头，扛起了二次创业的大旗。
全员降低成本，节约费用，处处精打细算，自己能干的决不外委。所需各种备件，尽力在全公司范围内寻找，凡是厂内有的或是可以替代的，决不加工新的，能厂内加工的决不外部采购。如钢渣回收项目，汇集各单位之力，在设计、施工过程中，充分利用边角余料和库房积压物资，除主体设备外，只花费几万元的采购费用。120吨汽车衡土建工程施工时正是三九隆冬，室外滴水成冰，土建施工难度较大，基地打算外委，并进行了召标。但为了节省这部分外委费用，最后，由靖海筑炉公司承担了施工任务。他们不负所望，采用搭建暖棚来做混凝土养生的方式，创造性地如期完成了这项艰巨的任务，只花去了6万元材料费用。
为赶月末上交进度，冷拔热处理公司的干部和机关人员，白天完成日常工作，晚上大部分人员还要深入到生产一线，或是在台架上修磨，或是打包、倒料，和员工一同挥汗出雨。各生产厂的员工扛着热料干，手套搭上去还冒着烟，而且常常是白班连二班、二班连三班地连班作业。
为了美化环境，北满基地物资供应部辅料作业区员工拣废旧的耐火砖铺作业现场，坚持不懈地忙了几个月，使万余平方米的现场地面得到硬化。装卸大班除了不惜力气、牺牲个人时间进行环境整治外，还自掏腰包买来材料和装饰品，有的还从家里拿来了漂亮的壁画，将休息室布置得像如同温馨的家。
是他们钢筋铁骨不知疲惫吗？是他们无情无义没有家庭观念吗？不是的！没有他们的顽强拼搏，北钢怎能渡过那最危难的时期？！没有他们为大家舍小家的无私奉献，北钢怎能起死回生？！他们有情，他们有义，他们把这情和义都奉献给了北钢！
从脏活累活大部分外包，到自己能干的决不外委；从工程备件完全依赖采购，到员工凭借双手，到在废钢堆和5s拆扒工程中去拣；从到点下班，到加班加点工作不讲任何代价；从把办公用品拿回家，到把家里的`东西拿到单位来用；从不管大事小事有事儿就请假，到坚守岗位，为了大家舍小家……北钢精神在二次创业中得到放大、升华，除了无私奉献，还有自强不息！
有的时候，苦难是一笔财富。经历过艰苦的二次创业的北钢人，都成为了经过锤炼的坚韧好钢。在大家的努力拼搏下，生产纪录不断被刷新，产量节节攀升；北兴生命线、锻钢效益线、轧钢大圆材生产线等各条生产线优势逐渐显现；一个个新品问世，一个个难关被攻克；员工们通过自己的双手，使厂区环境发生了巨变。北钢这只浴火的凤凰不但在烈火中获得了重生，而且愈加美丽！
北钢的振兴，吸引了年轻大学生们的加盟。他们年轻的面庞，是岁月长河里升起的又一轮朝阳。十里钢城因此更加增添了熠熠生辉的无穷魅力。这里，正闪耀着理想腾飞的光彩；这里，我们正同舟共济，为实现跨越式发展的第二步目标而奋斗；这里，有一种精神在激荡。
回顾北钢风雨兼程的50年历程，我终于找到了答案。我热爱北钢，就是因为她具有一种精神——拼搏奉献，自强不息！
你爱北钢吗？那就让我们一起沿着前人的足迹，将拼搏奉献、自强不息的北钢精神永远传承下去！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇八
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们：
大家好！
承载着激情与喜悦，我们迎来了xx25岁的生日，首先祝福xx生日快乐，祝福xx的员工节日快乐。
能够成为xx的一员，我感到十分的荣幸。感谢xx为我们初出茅庐的大学生提供一个工作的机会、一个锻炼的平台。在这半年的学习生活中，让我对公司以“诚”为核心的企业文化精神有了了解。在办公室和地毯分厂的工作中，也让我意识到了以“严谨、高效、优质、快捷”为工作标准的xx人在用自己勤劳智慧的'双手创造的价值；以“团结、奋进、互助、和谐”为工作作风的xx人在用自己的优秀品质铸就精神；以“尊重技术、尊重人才、尊重劳动、尊重事实”为用人标准的xx人在用自己科学的理念营造活跃的创新发展空间；以“重奖励轻惩罚，重教育少批评”为管理原则的xx人在用自己富有特色的奖惩制度营造宽松的工作氛围。
能够成为xx的一员，我有一种幸福感。在工作岗位上不断地学习进步，自己的价值也开始一一实现；在领导的指导和鼓励下，自己的自信心也慢慢增强；在同事合作中，相互学习，相互帮助，处处洋溢着和谐的笑脸；在生活中，前辈们的关怀和照顾也让远离家的我感到了温暖。在这里要感谢那些让我感到幸福的人们，是你们装点着我多彩的生活，是你们让我了解了什么是工作，什么是事业，也是你们让我清楚了什么是真正的生活。有你们的相伴，有你们的提点，有你们的支持，有你们无私的关爱，幸福感永远环绕在我的身边。
能够成为xx的一员，我有一种紧迫感。要不断地学习，学习生产知识，学习为人处事，学习努力奋斗，学习感恩常记心田。企业的发展不紧要靠领导的科学指引，还要靠全体员工的奋勇争先；企业的强盛不仅要靠规模的壮大，也要靠技术的不断提升；企业的未来不仅要靠专业人才，还要依靠全能人才。作为一名刚走出校门的大学生，我将珍惜公司提供的锻炼机会，结合专业所学知识开展工作。虚心向前辈求教，充分体验xx的先进理念，培养自我的服务意识、创新意识，让实践检验我们平时的理论成果，让艰苦奋斗为我们的学习工作垫下坚实的基础。
同时，我也呼吁，希望我们大学生能按照工作职责严格要求自己，按照工作标准检测自己，充分发挥自己的能力，为xx的发展贡献自己的青春。
25岁的xx正如同一位青年，充满了朝气与活力；xx年的xx正如同一位领航者，带领地毯行业继续向前发展。
xx年风雨历程，xx年春华秋实，xx年艰苦奋斗，xx年争创一流。
在过去的岁月长河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、众志成城，开创了今日在中国机制地毯业连续夺冠的新篇章！在未来的岁月里，愿我们xx人共同用勤劳智慧的双手，奋勇拼搏，努力进取，再次续写xx新的辉煌！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇九
尊敬的各位来宾、各位领导、以及在座的各位员工们同志：
我是xx公司的一名普通员工，今天能够代表受表彰的先进个人在这里发言，我感到无比的荣幸和激动，首先，请允许我代表先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的员工们致以崇高的敬意！
春回大地，万物复苏，20xx年4月18号，对于五星人来说，是一个值得纪念的日子，因为到这一天为止，我们改制以后的xx公司就已成功走过了10周年，回顾这xx年历程，既有无数的心酸与无奈，更有无数的成功与喜悦，作为公司的一名普通员工，我与所有五星人一起，一同见证了xx公司xx年来的.风雨坎坷，一同见证了xx公司xx年来的发展与成长，也一同见证了xx公司在董事长以及总经理的带领下，在全体员工的努力下，是怎样一步步从无到有、由弱到强、由濒临关闭的小厂稳步屹立在矿用潜水泵行业之林的全部过程。
xx年前，董事长买断了在市场经济的冲击下，摇摇欲坠的xx公司，面对设备，以及一筹莫展的员工，董事长没有退缩，没有气馁，而是鼓起勇气，以一个企业领导特有的坚韧和毅力，组织公关，组织生产，并有条不紊的进行安排与部署。为了能够让公司在激烈的市场竞争中，站稳脚跟，我们在保证原有的产品正常生产的前提下，又相继研发了几十种新型矿用泵，并成功投放市场，新产品像一股清泉，给xx公司带来了活力和生机，公司开始忙碌而有序的运转，员工们的脸上逐渐的露出了舒心的笑容。
过去的xx年是辉煌的xx年，也是艰苦奋斗的xx年；是意气风发的xx年，也是不断改进的xx年；是充满挑战的xx年，更是走向成熟的xx年。xx年的时间，xx公司已经告别了步履蹒跚的时代，正迈着稳健的步伐奔向希望的蓝图。
今天，我们欢聚一堂，回首过去，畅想未来，这是我的荣耀，是全体员工的荣耀，更是我们整个xx公司的荣耀，前途当几许，未知止泊处，在创造无数成就和惊喜之后，我们又迎来了新的征程，我相信在未来的时间里，在董事长和总经理的正确带领下，本着实事求是、艰苦创业、从严管理、一丝不苟的治厂方针，我们xx公司会有更大的超越，会创造更加辉煌的业绩！
最后真诚的祝愿各位来宾、各位领导以及全体员工们身体健康，万事如意。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十
在生活中，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编精心整理的公司厂庆20周年发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊进的领导和同事们：
大家晚上好！今天是公司庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的.一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：20xx年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
在此。
敬礼！
姓名：xx。
时间：20xx年xx月xx日。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十一
尊进的领导和同事们：
大家晚上好！今天是公司庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的.是：20xx年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
在此。
敬礼！
姓名：xx。
时间：20xx年xx月xx日。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十二
各位领导及同事：
今天迎来了xxx工厂两岁的生日。或许两年的时光，在历史的长河中不过是沧海一粟，然而两年的光阴，对xxx人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。两年风雨沧桑创业路，两载征程跋涉铸辉煌，这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是xxx人在董事长金菊香和总经理熊毅理念与实践相结合的带领下，不屈不挠，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您实现一次又一次的跨越式进步。今天，作为一名xxx人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为xxx的进步而喝彩，让我们一起为您的两岁生辰而喝彩。
回想xxx工厂走过的路：
xxx工厂09年筹建，10年8月8日正式建厂，当年简陋的设备，刚刚起步的技术，但那段艰苦的时光不曾使希望沉浮，未曾让岁月磋跎。在20xx年，公司己蓄积了强劲的基础，拥有了飞跃的平台，公司领导熊总审时度事，做出了一个重大决策，决心开发xxx热带海洋，热带植物系列。这是xxx历史性的一个转折，拓展了xxx品牌的产品线，围绕海南的绿色、海洋、健康、美丽等元素，丰富了xxx的产品体系，打造xxx化妆品新的起点，摆脱了xxx产品系列相对单一的局面。
热带概念化妆品的领跑者佼佼者”。让我们以一贯的团结、拼搏、奉献的精神，充分利用现有资源，拓展经营，开源节流，挖掘潜力，加强技术开发，加强工艺支撑，寻找新的突破点，从一个胜利走向另一个胜利，献出自己的智慧和力量。
现如今：
生产车间的精益求精，领导的运筹帷幄，技术人员的潜心研究，质量严格把控，市场争夺中的劳苦奔波，xxx人用勤劳和智慧，谱写了一曲灿烂辉煌催人奋进的凯歌。如今的xxx像一艘迎风破浪远航的船，载着xxx人的希望，朝着远方高高扬起她的风帆，前进！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十三
大家晚上好！今天是公司厂庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，19年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的.利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做“前世今生，生命永恒”,在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让“成长”成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十四
公司领导、各位兄弟姐妹：
大家晚上好！
我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司：生意兴隆，事业亨通，并祝公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！
今天8月18日，星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的，在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下，经过公司领导和全体员工呕心呖血，努力奋斗的付出下，终于使公司的成绩脱颖而出，成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化，公司逐步成立了橡胶，贴合，射出，tpu等车间，从而健全了公司的整体和正规化生产。
我是98年进入星泉公司，是公司的第一批老员工，目睹了公司变化历程，从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开厂那时候，我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们，在边做边学的生产中，他和我们紧紧站到一起，共同研究不断开发。朋友们，想想，一连几个晚上。在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡，听到机台开模，一次次爬起的公司老总，内心是多么的坚定和过人的毅力。他深深地激励着我们，关心我们的生活，使我们感受到了家人般的温暖，定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位，在这种强烈的动力下，使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对星泉鞋材做出很高的评价。
朋友们，在眼下这个时代，对每个企业来说，面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经七年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想，深知我们员工都是来自五湖四海，要靠工资养家吃饭，无论在公司经济多么紧张的情况下，首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工，见证了这里的一切巨变。
回首过去，展望未业，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的.最高点。在公司的第六个年头里。让我们携手共进，坚守自己的工作岗位。团结互助，营造一个良好的工作氛围。相信星泉明天会更好！
谢谢大家。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十五
下午好，我叫俞雪芬，是安装车间的员工。我是96年9月加入公司的前身梅州嘉应微电机有限公司，至今已整整16年了。16年了，当年我进入公司时小孩才读幼儿园，如今已经成人并已自力更生。而我亲眼目睹公司由小变大，由弱变强，人员越来越多，产品也越来越丰富，嘉和就像我自己的家一样，多年来对它默默倾注自己的情感，也像是我的孩子一般，亲眼看着他长大，心里感觉到由衷的高兴。
经验丰富的老工人是公司的财富，我们在生产一线将继续以身作则，言传身教，以此带动更多的新工人更快地适应工作，并形成良好的氛围，减少抱怨，提高生产效率。
最后，我代表我们老员工和安装车间向嘉和公司致与最真挚的谢意，衷心祝愿嘉和公司越办越红火！谢谢大家！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十六
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的农资战线的朋友们：
大家好，我是来自彰化的xx某，今天是中威公司15周年庆，首先请允许我代表所有的中威合作伙伴和用户，祝中威15周年庆圆满成功，祝中威一年一个台阶，摘中国乃至世界植物保健品销售之冠。在今天这个特殊的日子里，我很高兴，也很荣幸站在这个舞台上，代表广大的中威合作伙伴和用户发言。同时自己也有些不安，怕自己的发言不能完全表达出广大合作伙伴和用户此刻的心情，但我想我们大家都有一个共同的心愿，那就是由衷的祝福我们中威公司xx年宏图大展，更上一层楼！
在这里，我首先要说声“感谢”，感谢中威公司给我们带来这么多好的植物保健产品，感谢中威公司为我们提供贴心优质的服务；感谢各位中威公司的同事，是你们的努力和用心，使我们买的放心，用的更安心。就拿我来说吧，中威的产品，我店里几乎都有，每一款产品效果都很好，没有1例用户反馈不好的，特别是我们的xx产品，（此处可以举1-2例，某产品，一季的销售量，用后的好的效果，与不用或其他同类产品相比，效果如何等等）。
中威公司的发展大家是有目共睹的，短短的15年时间，现在的中威公司在业内已经发展成为具有很大影响力的品牌企业。当然中威公司飞速的发展与每位领导的决策、指挥及员工的努力使密不可分的；与在座的各位合作伙伴的辛苦付出是息息相关的。公司提出的“绿色?健康?未来”的理念也是顺应大时代的发展需求的，也正是因为如此，我们才更有信心一起奔向辉煌的明天。
能够成为合作伙伴与客户代表在这里发言我感到很荣幸，和中威公司一起走过的日子我感到非常的快乐。有这样勇于开拓的领导者，负责任的员工，中威公司的发展是不可限量的，前途是光明的。我相信，中威公司在未来的日子里会一如既往的为我们提供更多更优质的产品和服务。
最后，祝本次大会圆满成功，在此提前祝各位蛇年万事如意，心想事成！谢谢大家！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十七
老师们、同学们：
大家好！
很高兴在建校60周年之际来到学校，站在这个台上我感慨万千！
六十年，斗转星移，弹指一挥；
六十年，风雨兼程，沧桑巨变；
六十年，汗水与硕果同行。六十年沧桑和欢笑共鸣，从建校初期的几个班发展到已具规模的大学校；六十年，拼搏与进取同在，六十年，记录着光荣，承载着梦想，蕴含着希望。作为县的父母官，我亲眼看到几代人共同努力、共同奋斗的结果，学校办学条件不断完善，学校的设备不断的更新，学校的学生桃李满天下！
六十年的兴衰磨砺，人却始终以“严谨博学笃实创新”八字校训鞭策自己，始终秉承“以德治校管理人，以师为荣塑造人，以生为本培养人”的治学准则，形成了严、实、精、细的工作作风。在机遇和挑战面前，我们团结奋进，执着奉献，办人民满意教育，努力让这块文化的圣地更加郁郁葱葱！
今天，我代表县人民深切感谢关心学校发展的各级领导，是你们以超前的思维和敏锐的目光，勾画了一幅又一幅学校发展宏图，在我们学校困惑、迷茫时献计献策，指点方略；感谢各位同仁、各界朋友，能走过十年的风雨，迎来灿烂的今天，离不开你们的倾力帮助和大力支持；感谢学校的各位老师，是你们以自己高尚的职业操守、诲人不倦的治学态度精心培育者我们的孩子们；最后我还要感谢从走出去的莘莘学子，是你们的信任和努力让学校产生了不竭发展的动力！
如今的蒸蒸日上，蓬勃发展，严谨的治学态度，鲜明的教学特色，改革路上大胆创新，真是岁月如歌声声远，事业如棋局局新。永远是科学知识的神圣殿堂和奋斗向上的精神家园。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，让我们一起祝愿在教育这片领域里再创一流！祝愿的明天阳光普照，硕果累累！
最后，我代表人民预祝六十周年庆典活动圆满成功。
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十八
尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们、先生们：
13年前的昨天，一批最早的创业者载着全市人民的`嘱托和期望，风尘仆仆地踏上了这块沉睡的土地，掘开了开发区奠基的第一锹土，开始打造属于开发区人自己的梦想。13年来，一批又一批的创业者加入这个富有朝气和创新精神的团队，一批又一批独具慧眼的中外企业家到廊坊开发区来投资兴业。就像我身边这头不图所取、永不疲倦的拓荒牛，开发区的建设者们以敢为人先、追求卓越胆识，精心打造着世界一流企业的财富平台；入区投资创业的中外企业家朋友，更是发扬主人翁精神，在加快企业发展、积极履行纳税人义务的同时，积极参与开发区的投资环境建设，与我们共同营造宜业宜居的“温馨家园”，在一片“春来黄沙蔽日、秋去鸟兽无踪”的沙荒地上，创造出了区域经济以年均60％的速度高速发展的奇迹，用真诚、智慧和汗水将梦想变成了今天的高科技、现代化的美丽新城。
为了感谢多年来各级领导对开发区发展的关心和支持，感谢中外企业家和大学城院校领导为开发区发展做出的突出贡献，同时为中外企业家、大学城院校领导与各级领导提供相互沟通的平台，开发区工委、管委特意安排了今天的招待酒会和小提琴独奏音乐会。
参加今天酒会的嘉宾主要有，开发区工委、管委的各位领导及各委办局的负责人，开发区各中外企业负责人，东方大学城各院校负责人，共300余人。非常高兴的是，我们还特别邀请到中共廊坊市委书记王增力先生、廊坊市市长王爱民先生，廊坊市人大常委会主任常则民先生，廊坊市政协主席连树臣先生，廊坊市委副书记王志欣先生，廊坊市副市长王会勇先生出席今天的纪念活动。
让我们以热烈的掌声欢迎各位市领导的光临！
厂庆周年发言稿（通用19篇）篇十九
尊敬的各位领导、来宾、同事们：
大家好！
在这喜庆的日子里，祝***30华诞，宏图大展；
在此，请允许我代表公司管理者，向莅临庆典活动的各位领导、朋友，表示热烈的欢迎！向为***发展做出卓越贡献的领导、前辈，同事致以崇高的敬意！
一个企业的历史是一个企业安身立命的基础，展开***30年发展的历史画卷：
1983年小工厂里那一批任劳任怨的工作人员再次浮现；
他们没有先进的技术，没有先进的机器，也没有先进的管理经验；
他们却有艰苦奋斗，勤勤恳恳！无私奉献！
1983年曾经用煤炭烤面包，曾经用小推车运送面包，也曾经走街窜巷卖送面包；
曾经的辛酸有谁能明了，只有他们悄悄把汗水和泪水擦掉……。
只有他们祈祷“***，一天比一天更好！”
今天***三十华诞，我没有这些荣耀赠给您，只有将前辈们光荣事迹悄悄记下，
记住***人艰苦奋斗、自强不息、开拓进取的奉献精神；
我们将从优良传统中汲取滋养；从国内外学习先进技术、科学的'管理；解决我们员工的实质问题。“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，提高我们的责任感，增强我们自身的管理能力！
三十春秋，弹指一挥间；甲子轮回，期待再辉煌。
我们的事业崇高而神圣，责任重大而光荣。
最后借用刘董事长的一句话：“***梦，员工梦；让我们一起梦想成真！