组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）

在发言稿的结尾部分，应该总结主要观点，并给予听众启发和思考。接下来是一些著名人士演讲的发言稿，这些范文不仅表达了个人的观点，也展示了优秀的演讲技巧和表达能力。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇一

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省第十四次代表大会报告中指出：“我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化‘育选管用’工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。”成事之要，关键在人。×将严格贯彻落实会议精神，从干部“精选、优育、严管、善用”四个维度长效发力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力地区经济社会高质量发展。

对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；

对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；

对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。

对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；

对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；

对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。灵活考察方式，综合运用“望、闻、问、切”等手法，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，全面掌握干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等情况，切实画好干部“全息影像”，保证选出来的干部让组织放心、干部服气、群众满意。

二、以“优育”为基础点，搭建干部培育“成长链”。刀在石上磨，人在事上练。新时期干部教育培训工作要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代发展步伐。把社会主义思想作为干部教育培训首要内容，用好用活党群服务中心、新时代文明实践中心等“红色家底”，着重上好理论武装“第一课”、党史学习教育“红色课”、比学赶超“提升课”，筑牢党员干部理想信念之“根”、对党忠诚之“本”、党性修养之“魂”。突出实践导向，注重以训提能，推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流+现身说法”培训模式，全面加强政治、经济、文化、法律法规、基层党建、生态文明、安全生产等各方面业务培训，坚持在脱贫攻坚、生态环保、疫情防控等“急、难、险、重”领域检验干部责任担当，着力锻造高素质、专业化、复合型干部队伍。

三、以“严管”为落脚点，拧紧干部监督“安全阀”。禁微则易，救末者难。好干部是选出来的，更是管出来的，组织部门必须进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次干部监督难题。严格落实干部政治审查机制，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解、经常谈心谈话、广泛听取民意等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐，拧紧关键少数“思想阀门”。加强与政法、公安、司法、纪委、审计、环保等部门信息共享机制，广泛公开“12380”等干部监督线索举报平台，重点加强人事、财务、项目等“权力”主管部门监督管理，拧紧关键领域“权力阀门”。认真落实“凡提四必”要求，统筹用好年度目标责任考核、公务员平时考核、巡视巡查、任中和离任审计等手段，严把干部提任、晋升监督关，拧紧关键环节“责任阀门”。

四、以“善用”为发力点，激活干事创业“动力源”。好中选优，优中选强。把干部选拔使用作为一项系统工程来抓，树立“用当其时、人尽其才、用人不疑”观念，把有培养前途的优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，让他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力股”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇二

省第十二次党代会紧扣新时代发展定位，科学绘制未来五年发展蓝图，为我们今后工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，必须把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，锚定“六个显著跃升”奋斗目标，聚焦主业，担当实干，为**高质量发展提供坚强组织保障。

以开展“基层建设年”为契机，狠抓要素建设和机制建设，持续推动有形覆盖向有效覆盖转变、单兵突破向整体推进转变，形成上下贯通、执行有力的组织体系。在农村，开展“村党组织阵地建设标准化提升年”、“党建+任务清单”村“两委”成员定岗定责定效、“党旗插在合作社”、“典型示范村”评选四大专项活动，推动形成“党建+产业带富、美丽乡村、乡村旅游、乡风文明、阳光治理、领富致富”的“一群六带”新局面。在城市，开展“党建+志愿者在服务”“五星级小区”创建活动，做优**党建品牌；进一步充实社区工作者队伍，畅通晋升渠道，激发工作热情；常态化开展共建活动，提升机关单位融入基层治理为民服务意识。在非公，聚焦做强新兴业态领域党建，推动成立新业态新就业群体联合行业协会；建设“一廊一园一街”党建文化中心，打造“非公主题党建文化圈”，构建“街区+党组织+商户”的“一核多元”工作模式，更好地助力企业发展。把创新作为组织工作的活力源泉，贯穿于工作全过程各方面，在“继承”与“创新”中，不断强化大抓基层、服务基层和为基层减负的鲜明导向，探索构建基层治理新格局。完善基层治理平战转换指挥体系。以建强前线“指挥所”和一线“指挥部”为重点，推动实现小区党组织全覆盖；以下派社区第一书记为主力，创新建立小区“双指挥长”工作机制，确保基层防疫和应急指挥体系运转高效、执行有力；细化平时战时社区、部门、包保单位工作职责，构建形成体系完整、职责明晰、转换迅速、高效协同的基层治理平战结合指挥体系。确立基层治理常态化组织体系。推动各单位干部下沉，定位定岗、定责定人包保城市小区，服务城区居民，保证平时战时无缝对接、一键转换；创新完善“三长”ab岗工作机制，从包保小区的机关、企事业单位中补齐配强“三长”b岗，配合负责居民日常服务的“三长”a岗共同承担小区治理、疫情防控等工作，确保工作不断档、力量不减弱；创新推出6方面15项激励政策，加强“三长”待遇保障，保护“三长”a岗权益；统筹调配公益岗人员参与社区管理服务，强化社区工作力量。实施基层治理效能评价体系。围绕党建、防控、物业、治理、服务5方面，创新开展“五星级”小区创建，对“三长”进行日常考核，夯实最小治理单元，推动小区顺利从“无疫小区”向“五星级小区”转变；围绕“我为群众办实事”常态化长效化，持续加强基层“智慧治理”平台建设，选优配强村级平台管理员，构建形成更为科学高效的多元基层治理体系。突出问题导向、目标导向、需求导向、实效导向，找准切入点、突破点，保证组织工作方向不偏、焦点不散，与经济社会发展相得益彰、同频共振。聚焦破解干部管理重“约束”轻“激励”问题，制定出台《关于进一步激励干部担当作为的指导意见》《关于加快干部向基层流动促进乡村振兴的若干意见》《关于建立营商环境激励和约束机制的五条措施（试行）》《鼓励激励信访干部担当干事实施办法（试行）》等，为激励干部担当作为制度保障，引领推动干部主动到基层一线、关键岗位干事创业、担当作为。聚焦破解干部考核评价重“年度”轻“平时”问题，制定出台领导干部平时考核办法，建立定期考核和日常联系制度，形成一人一档，作为干部调整使用、职级晋升、评优评先的重要参考。聚焦破解人才活力释放不充分问题，加大返乡下乡创业支持力度，完善基层事业单位人才岗位聘用办法，鼓励人才转专业技术岗位，打通晋升渠道；深入开展“校地合作”，在景台镇建立校地合作工作站；积极开展“院士专家**行”活动，建立“铠绎大樱桃院士专家工作站”；加快推进城乡学校人才共同体建设，建强乡村振兴特派员队伍，形成尊才、爱才、重才的良好氛围，为**高质量发展提供强有力的人才支撑。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇三

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各位领导，各位同志：

今年1月11日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调：“全党要深入学习、坚决贯彻党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。”我们组织部门是政治部门、政治机关，作为党员之家、干部之家、人才之家，更应走在前列、作出示范、树好标杆，在“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”上先学一步、深学一层，先行一步、胜人一筹。

对标对表“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”对组织部门和组织工作提出的新任务、新要求，就xx工作而言，我们还存在三个方面的突出问题。一是左右不平衡，上下还有温差。在抓党的建设上，对x级责任压得比较实，但对行业部门责任还没有压紧。虽然聚焦了x、x层面工作的落实，但聚力乡、村两级任务落地不够，存在抓党建责任落实“上热、中温、下冷”的问题。二是靶向不精准，远近还有落差。对干部、组织、人才、公务员等全要素大党建助力经济社会高质量跨越发展的长远考虑、综合考量还有差距，部分地方、个别领域大党建工作和中心工作融合不够。三是点面不共振，长短还有高差。在工作中，我们虽然探索了一些抓基层组织建设、干部队伍建设、人才工作和抓党建促脱贫攻坚方面的典型样本和范本，但还存在长板长、短板短，点和面同频共振不够的问题。全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，最终的结果就是要推动高质量发展，做好新时代组织工作必须坚持问题导向、实施问题管理，严格质量标准、提高质量水平。

第一，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣政治建设来统领组织工作。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国特色社会主义在实践中产生的理论结晶，是我们党的思想旗帜。党的十八大以来，党和国家各项事业取得历史性成就，发生历史性变革，靠的就是这一强大思想武器的真理力量。这些年我们组织工作中的每一点进步、每一份成绩，都是在这一科学理论的指引下取得的。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——哪个地方对习近平新时代中国特色社会主义思想学得深、悟得透、用得好，哪个地方的组织工作质量就高。因此，提高组织工作质量，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉运用蕴涵其中的马克思主义立场、观点和方法，想问题、作决策、定政策，始终把做到“两个维护”作为根本政治规矩，把政治建设贯彻于组织工作全过程各方面，切实做到基层党建强化政治功能、选人用人突出政治标准、公务员队伍建设强调政治要求、人才工作注重政治引领、自身建设坚持政治建部。

第二，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以坚持和加强党的全面领导为根本目的，紧扣正确方向来指导组织工作。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是党领导人民进行革命、建设、改革最宝贵的经验，久经磨难的中华民族之所以迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造世所罕见的经济快速发展、社会长期稳定两大奇迹，归根到底是有中国共产党的领导。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——哪个地方党的领导强，党的组织力、影响力、号召力就强，党组织说话就有人听、干事就有人跟，组织工作质量就高。因此，提高组织工作质量，必须把坚持和加强党的全面领导作为正确方向，基层组织建设、干部工作、人才工作都要以是否有利于加强和改进党的领导、是否有利于巩固党的执政地位作为出发点和落脚点。

第三，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以组织路线服务政治路线为根本原则，紧扣中心大局来谋划组织工作。党的组织路线是为党的政治路线服务的，正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线，这既是党在历史经验中得出的科学结论，也是近年来组织工作服务中心工作有力有效实践成果的体现。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——组织工作与中心工作结合越紧密，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就能得到充分发挥。比如，在新冠肺炎疫情防控中，我们坚持以党建为引领，充分发挥党组织书记、党小组长、驻村工作队员的作用，实行网格化管理，在职党员到社区报到，组建“红旗服务队”和“党员突击队”，“党员流动宣传队”，采取“链条式”定责、“地毯式”排查、“立体式”宣传、“联动式”管控、“同步式”推进等举措，使党旗在防控一线飘扬、党徽在防控一线闪耀、党员在防控一线冲锋、党性在防控一线提升、党组织在防控一线建强，党建工作与中心工作融为了一体，让广大党员成为推动中心工作的中间力量，党组织和党员的影响力、号召力得到有效提升。因此，提高组织工作质量，必须服从服务于政治任务，向中心聚焦、为大局聚力，选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础，确保同向同步、同频共振。

第四，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以满足人民群众对美好生活的向往为根本追求，紧扣这一目标来检验组织工作。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。”组织工作说到底都是在做人的工作，只有坚持以人民为中心的发展思想，筑牢党群关系“同心圆”，才能全方位调动人民的积极性、主动性、创造性,将涓滴之力汇聚成磅礴伟力。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——只有坚持以人民中心，一切为了群众、依靠群众，群众才会衷心拥护、积极支持，只有集中民智、汇聚民力，工作才能不断创新、富有成效。比如，在发展壮大集体经济过程中，我们xx在2005年到2011年，就经历了6年的松散发展期，这一时期由于重视不够、聚力不足，群众不理解、不支持。近年来，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们树牢以人民为中心的发展理念，在发展壮大集体经济工作中坚持问计于民、问需于民，先后探索出了资产租赁型、股份合作型、抱团取暖型等“十种模式”，实现了资金变股金、村民变股民、管理变治理、风景变“钱景”的转变。截止去年底，全x村（社区）集体经济收入全部达5万元以上。因此，提高新时代组织工作质量，必须始终牢记党的宗旨，坚持人民至上，建好为民服务的基层组织、选准人民满意的优秀干部、培育造福人民的优秀人才，不断筑牢党执政的阶级基础、群众基础、社会基础。

发言完毕，谢谢！

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇四

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市第十二次党代会报告将中央精神和**实际紧密结合，全面总结过去五年的成绩，清晰明确地谋划未来五年的目标，充分彰显了政治担当和人民情怀，充分体现了**特点和时代特征。这份新的行动纲领中，将“弘扬伟大建党精神”写入主题，为广大党员、干部在新征程上干事创业注入了内生动力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奋进。**将主动担当特殊使命，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和市第十二次党代会精神上来，厚植人民情怀，锤炼责任担当，把伟大建党精神融入到党的建设全过程各方面，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，全力打造党的建设新高地，为推动**新时代改革发展提供坚强政治保证。

一、守初心、强基础，以身践行“不辱门楣”嘱托。将习近平总书记“走在前列、不辱门楣”的殷殷嘱托切实体现在思想、政治、组织建设上。一是传承红色基因，坚定理想信念。全区各级党组织和党员干部深入学习贯彻市十二次党代会精神。将习近平总书记重要讲话精神作为奋进新征程、建功新时代的根本遵循和行动指南，将其作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，将党的创新理论内化于心，保持理论的清醒与自觉，将使命担当外化于行，保持昂扬的精神面貌与状态，沿着总书记指引的方向接续奋斗、勇毅前行。大力弘扬伟大建党精神，巩固深化党史学习教育和“四史”宣传教育成果，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，持续深化“**首发首创”学习教育品牌，建立健全常态化、长效化制度机制。二是夯实组织根基，坚强战斗堡垒。贯彻落实《中共**市委关于奋力走出基层党建新路的意见》及其配套文件，从严落实党的基层组织设置、运行、管理等制度，抓实党支部标准化规范化建设，常态化开展居民区党组织排查整顿工作，扎实做好换届“回头看”，从严加强党员队伍建设。抓好“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，落实基层党组织“4+4+4”组织生活模式，不断提高党内政治生活质量。落实年度发展党员指导性计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度。抓实党员管理各项基础工作，落实组织关系转接有关制度规范。严格落实党费收缴管理有关制度，持续开展困难党员走访慰问。

二、聚合力、增活力，基层党建“布点”“连线”“成圆”。以探索布局区域化党建为抓手，着力完善坚强严密的组织体系，立足实际、深化探索、积极创新，扎实推进机关、企事业单位、“两新”组织等各领域党建工作。一是加强区域化党建联建。推动区域化党建“扩容增能”，做实做强联席会议专委会，聚焦城市更新等重点工作和重点区域，推进特色品牌创建，提升品牌影响力。积极探索实践全区“1+2+10+x”区域化党建工作大格局，依托区层面区域化党建联席会议这一总平台，打响“文化思南”和“滨江党建·金融外滩”两个具有较高影响力和显示度的品牌，夯实10个街道的区域化党建平台，打造一批正在新兴的和即将打造的品牌（如“经典**·城市更新”“红色传承·商业淮海”“健康**·医联党建”等）。深化打造南京路商圈党建、“城市更新”区域化党建等，探索毗邻党建等更多“x”新品牌，推动资源整合、情感融合、工作契合，为区域发展汇聚合力。二是加强各领域基层党建。在经济、社会发展最活跃的经络上植入党建基因，不断扩大党在各领域的号召力、凝聚力、影响力。加强机关党建，把党的领导贯穿于国有企业改革发展各环节，改进中小学校、公立医院等事业单位党建，增强“两新”组织党的组织和工作覆盖的有效性，推广以“善治理”为主要特征的楼宇党建模式，持续加强“四圈四园一集群”党建，深化拓展律师行业、外资企业等领域党建。持续深化推进新业态、新就业群体党建，创新组织设置，增强宗旨和作用覆盖。

三、出实招、见实效，全力打造人民城市典范。深入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，自觉践行人民城市理念，坚定发展信心，以超常规的力度和举措，持续推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。一是奋力稳经济、夺取双胜利。要坚持动态清零不动摇，以“时时放心不下”的责任感，确保筑牢疫情防控防线，坚决遏制疫情反弹和聚集性疫情发生。要以更强的担当、更快的步伐，抓好各项工作任务的推进落实，全力以赴跑出经济重振“加速度”，把因疫情失去的时间抢回来。二是持续惠民生，切实解难题。坚持党建引领，紧扣重点任务，有针对性地通过政治引领和组织引领攻坚突破，更加精准地为群众重点解决加装电梯、物业治理、停车难、老旧小区综合治理等“急难愁盼”问题。如在党建引领旧区改造方面，通过市区联动、政企合作全面推进，过去五年我区成片二级以下房屋改造已惠及7.8万户居民，为全市中心城区旧改做出过半贡献。未来，**将继续践行新时代“五民”精神，用好宝兴“十法”，确保到今年7月成片二级旧里以下房屋征收项目全部完成，奋力打赢旧改攻坚战，实现几代**人的安居梦。三是扎实筑底盘，全面强治理。推动社区自治、法治、德治、数治有机融合，积极构建“家园共同体”，不断丰富党建引领基层治理的“应用场景”，更好彰显人民城市的善治效能。特别瞄准在疫情防控中暴露出的基层治理方面的问题短板，进一步全面推广运用“宝兴十法”和疫情防控实践中行之有效的做法和经验，强化党建引领作用，把更多资源下沉基层、服务基层，建强基层组织体系，提高党在基层的组织力。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，丰富“零距离+”品牌内涵，做好“强化党建引领小区综合治理提升社区环境品质和居民生活品质”区委一号课题调研。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇五

省第十五次党代会，是共同富裕和现代化新征程上第一次党代会，报告政治站位高、宏伟蓝图燃、国际视野足、民生情怀浓、从严导向实，为奋发先行明确方位、提供方略。行远自迩，踔厉奋发。**将以“三个争先”“五大革新”为总抓手，以数字化改革为总牵引，以组织担当护航“两个先行”新征程，共创**发展光明前景。

报告指出，“加强领导班子政治建设”“深入实施铸魂溯源走心工程”。要持续掀起学习热潮，立足特有红色资源，用好领雁学院、红动**等特色载体，全覆盖培训领导干部、基层干部、两新组织、高层次人才和党员，推动党员干部对照新蓝图，谋划新思路，落实新举措。报告指出，“要推进干部队伍系统性重塑”“以组织担当激励干部担当”。要重塑班子结构功能，出台“五强”班子和“1322”储备工程实施意见，用好换届“回头看”成果，跟踪“五大革新”进展，持续建强班子，分类储备干部。重塑干部成长路径，强化全周期培养，既抓优源蹲苗，又抓培训赋能，更抓实战练能，推动优秀干部增量提质。重塑资源配置方式，总结推广清溪水库专班经验，既要集中力量办大事，又要开展难题揭榜认领、模块组团服务，激活沉睡资源，提高配置效益。重塑激励担当体系，既抓“心头大事”，树牢用人导向，又抓“关键小事”，实施干部身心健康“六个一”举措，全面营造“担当有为，快乐工作”氛围。报告指出，“深入实施红色根脉强基工程”“构建新型网格治理体系”。要以“百千万”创建牵引“两高”强基工程。争先进位中固本强基，建立“两高”强基指数，科学设置竞赛指标，每周对账、每月亮晒、每季赛马，推动基层党建全域建强、全面过硬。探路破局中提能增效，积极承接现代社区建设职责，推进“五定”管理体制改革，加强社工队伍建设，以“锋领网格”引领党员“码上报到”，织密“社区-网格-微网格”治理架构，让党建力量延伸到最小单元。攻坚破难中检验成效，制定党员“六争做”正面清单，聚焦16个支撑性项目涉及16个镇街、70余个村社，开展干部争先、“领雁”比拼、党员示范，在项目攻坚中建功立业，以发展成效检验党建实效。报告指出，“打造人才中心和创新高地战略支点”“建设更具吸引力人才平台”。要精准定位、做强优势，服务国之大者，加快合作平台“四个高地”建设，坚持在高原上建高峰，紧扣国家战略、科技前沿以点扩面精准引才，为全球智造创新之都打造人才蓄水池。服务产业发展，紧扣产业链布局人才链，靶向招引“光伏+储能”专项人才，加快产业人才学院建设，大力培育卓越技师、大国工匠。服务城市提能，提升人口政策包容性，加快高素质人口导入，吸引更多好青年到**，团结更多**好青年，打造创业创新活力之城。服务共富标杆，放大种业、文旅、艺术特色优势，大力引育特色人才，赋能优势产业托起群众共富路。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇六

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇七

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省第十四次党代会是在踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程关键时期召开的一次十分重要的会议。组织部门要持续在学懂弄通悟透省第十四次党代会精神上下功夫，推动党代会部署任务与实际工作深度融合，为走出具有时代特征高原特色**特点的高质量发展之路提供坚强组织保证。

一、把坚决捍卫“两个确立”作为首要政治任务。聚焦政治建设首要任务，善于从政治上思考和谋划组织工作，始终把学习贯彻领袖思想作为“第一议题”，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为政治要件、政治任务和政治纪律。深入结合“六个一”活动，切实把抓好党代会精神学习宣传贯彻作为当下最重要的政治任务，融入干部人才和基层组织建设等各项工作，推动省第十四次党代会精神真正深入基层、深入人心，在**大地落地生根、开花结果。

二、把筑牢人民至上理念作为根本政治立场。践行以人民为中心的发展思想，坚持“项目创新”与“工作创优”结合、软件建设和硬件建设并举、加强队伍建设与提升服务水平并重，推进抓党建促乡村振兴。举办新型农牧业经营主体带头人、生产经营性职业农牧民等培训班，提高村支部书记和农牧民党员抓党建、促发展、强服务能力。用好中央财政扶持政策，鼓励扶持农牧民发展特色农牧业、乡村旅游、庭院经济，推动集体经济收益达到10万元以上的村较上一年增比超过5%，年底达到67.59%以上，不断增强农牧民群众获得感和幸福感。

三、把建强干部人才队伍作为必备政治能力。坚持党管干部人才原则，把政治标准放在首要位置，不断优化干部选育管用体系，加强领导干部跟踪了解和班子日常分析研判，用足用好激励干部担当作为25条措施，发挥改革发展一线、乡村振兴主战场培养锻炼干部“蓄水池”作用，加大机关年轻后备干部与基层干部交流力度，让有为者有位，为担当者担当。编制**州中长期人才发展规划，用好人才27条新政，健全人才“引用育留”全链条体系，积极引领各行业人才投身**高质量发展。

四、把织密建强组织体系作为重要政治责任。持续巩固提升“组织体系建设三年行动”成果和以评促建活动成效，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿和不合格党员排查处置。严把党员入口关，注重从返乡大学生、退伍军人、乡贤能人中培育党员后备干部，提升党员队伍建设质量。实施州党群服务中心二期党建项目，实现党群服务与村社区政务、公共文化服务共建共享。实施“两新”组织党建工作示范引领工程，打造10个“小个专”党建工作示范点，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

五、把严守政治纪律规矩作为鲜明政治本色。牢记习近平总书记提出的崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德的重大要求，坚持围绕中心、服务大局不动摇，将百年党史作为干事创业的智慧源泉，将对党忠诚作为组工干部的第一位要求，持续加强组织部门自身建设。结合“深化作风建设、狠抓工作落实”专项行动，不断锤炼组工干部严守为政纪律规矩的过硬作风，增强组工干部主动学习、调查研究、从业履职等能力，建设一支“业务通”“多面手”的高素质组工队伍，为提升组织工作高质量发展提供队伍保障。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇八

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xx书记所做的市委工作报告，通篇上下贯穿着**市委牢记习总书记殷殷嘱托，践行勇当排头兵先行者的使命担当，字里行间充满着对加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市这一宏伟蓝图的坚定决心和必胜信念，激励着我们踔厉奋发、笃行不怠。我们要把认真贯彻落实市第十二次党代会精神体现到组织工作的责任担当和有效落实中，以伟大建党精神引领新时代党的建设新的伟大工程，聚焦宝山高水平建设科创中心主阵地的战略目标，以实际行动践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实将组织优势转化为宝山勇担新使命，奋进北转型的高质量发展优势。

一、要坚持守正创新，推进基层党建高质量发展。从全局出发，紧扣工作重点抓好党建工作。牢固树立大抓基层的鲜明导向，织密上下贯通执行有力的组织体系，增强基层党组织的组织功能和组织力。要强化党建引领转型发展，深入推进“科创大党建”，积极促进党建融合组织建设、区域联动、人才凝聚、服务创新和场景应用，助力科创宝山经济结构转型、产业升级。坚持把党的领导融入基层社会治理各方面和全过程，着力推动疫情防控新常态下的创新基层治理“六大计划”，以居村书记队伍能力提升、十五分钟生活服务圈建设、社会组织培育发展、社工职业能力建设、社区议事协商制度建立健全以及社区公众参与等为重点抓手，着力提升基层组织动员能力、基层协商议事能力、基层服务供给能力、基层风险防范能力、基层教育引导能力、基层环境营造能力、基层智慧治理能力，进一步提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平和效能。在夯实基层基础上持续发力，积极探索以卡车司机等为重点的新业态新就业群体党建的方法和路径，持续推动“两新”党组织从有形覆盖到有效覆盖。围绕各领域党建目标任务，建强组织、培优队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

二、要突出实干实绩，锻造高素质专业化干部队伍。围绕事业发展所需，优化干部资源配置，把优质干部资源向宝山“北转型”的主战场集聚，着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。落实新时代好干部20字标准，坚持以实干论实绩，凭德才用干部，以正确用人导向引领干事创业导向。着眼换届后干部综合性能力和专业化素养提升，通过街镇“一把手”培训班、中青班、科级干部轮训等，分类做好新时代基层干部主题培训，坚持在重大任务中、在一线实践中发现干部、锻炼干部，加强实战化演练。在培养优秀年轻干部上持续发力，跟踪推进“四个一批”年轻干部实践锻炼工程，推动优秀年轻干部到国资国企、战疫一线等挂职锻炼，帮助年轻干部加快成长，努力培养可堪大用能担重任的栋梁之才。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为的激励保护机制，落实谈心谈话制度，旗帜鲜明为担当者担当，为实干者护航，激励干部充满激情、富于创造、勇于担当。

三、要强化人才支撑，涵养“才来宝山”优质生态。坚持党管人才，进一步健全完善人才工作领导机制，同步谋划招商引资和招才引智工作，统筹布局产业规划与人才规划，推动产业需求与人才供给精准匹配，让人才集聚与产业发展同频共振。全力抓好各类人才引育留用，探索建立“揭榜挂帅”、“赛马”机制，扎实开展以赛引才、以会引才、以才荐才，深入实施海内外揽才2.0工程，引导各类人才汇聚宝山。优化人才创新创业和生活环境，推动“科创双结对”，面对面了解人才需求，持续提升人才工作精准精细度。深化实施人才全生命周期服务，稳步推动人才安居工程，拓宽“樱花卡”服务品牌，真心实意关心关爱各类人才，解决人才的后顾之忧，让各类人才“近悦远来”。

四、要弘扬组工精神，着力建设模范过硬组工干部队伍。把学习贯彻市十二次党代会精神作为当前的第一要务，教育引导组工干部始终当明白人、做明白事、走明白路，始终做到“两个绝对”的表率。对标新时代组织工作的新使命、新任务、新要求，发挥“安专迷”精神，扎实推进学习型机关建设，不断提高政治站位，锤炼过硬作风，提升综合能力素质，推动组工干部在服务发展、服务基层、服务群众各项工作中比学赶超、争先进位，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关，用组织工作新气象新担当新作为答好新时代的考卷。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇九

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深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，我深刻感受到，安全生产是民生之基、发展之要，组织部门要以强烈的历史使命感和社会责任感，深化“党建聚合力”工程，把组织优势转化为抓好安全生产的强大力量，守护万家安宁。

一、提正“领子”，强化基层党组织的引领作用。中央《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》明确指出，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，使党建引领基层治理的作用得到强化和巩固。安全生产是基层治理的重要内容，抓好安全生产，关键是提升基层党组织组织力，不断强化党建引领作用。要健全在安全生产工作中坚持和加强党的领导有关制度，切实加强基层党组织对基层安全治理的统一领导。坚持党建带群建，支持群团组织承担安全生产职能。持续深化区域化党建，推行机关企事业单位与乡镇（街道）党组织联建共建，组织党员、干部下沉参与安全生产、有效服务群众。

二、打牢“底子”，夯实基层安全生产工作力量。抓好安全生产，关键在走实“最后一步路”。目前，全市170个乡镇（街道）均内设了应急管理机构，共有800余名在岗人员，加上5700余名村“两委”成员、7400余名社区“两委”成员和社区员额管理人员，构成了全市安全生产的重要基础力量。下一步，要坚持大抓基层的鲜明导向，推动机构编制资源向基层一线倾斜，健全社区工作者职业体系，完善岗位薪酬制度和动态调整机制。制定并落实安全生产培训规划，建好用好城乡基层干部培训基地和在线培训平台，加强对安全生产人才的培养使用，建强专常兼备、数量充足、素质优良的基层安全生产工作队伍。

三、抽准“鞭子”，完善落实科学考核评价机制。习近平总书记强调，要加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故“一票否决”。安全生产责任重于泰山。要完善集明责、履责、追责于一体的考核评价机制，推动各级党委、政府和相关部门把安全责任精准落实到岗位、落实到人头。将属地管理责任、部门工作责任统一起来，细化各有侧重的考核指标，推动党政一把手亲力亲为、亲自动手，相关班子成员履责尽责、一抓到底。结合推进安全生产大检查“百日攻坚”，强化督促检查和考核考察，加强考核结果运用，确保干出成效的得到重用和褒奖，敷衍塞责的受到问责和惩戒。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十

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市党代会提出，要加强和改进干部政绩考核，推动各级领导干部树立正确政绩观。贯彻党代会精神，关键是要推进干部政绩考评结果和干部管理使用深度融合，提高考核的针对性和有效性。

在工作上把标准定得更高，管得更严；

在公私上把大格局、大集体、大利益摆得更前。“本立而道生”，坚强的党性，是一个党员干部积极进取、干事创业的驱动器和力量源。考评干部政绩，就要先从党性辨是非，看干部是否旗帜鲜明讲政治，是否胸怀“国之大者”、把握大局大势。

二要重党建促发展。“虚”与“实”是事物发展的两个方面，也是政绩考评的两个维度。干部政绩考评的指向能影响党员干部的关注焦点，引导他们的努力方向与工作重心。习近平总书记曾深刻指出，必须把抓好党建作为最大的政绩。如果党建工作都抓不好，那其他一切政绩就成了无源之水。在实际工作中，一些部门党建导向不明确，一些干部认为党建工作很“虚”，于是把时间和精力倾注到更能“显山露水”的业务工作上。这实际是政绩观出了偏差。党建是其他一切工作的根基与引领，所有成绩的取得无不依归于党的建设。考评干部政绩，特别是对单位党组织负责人的考核，一定要看其是否树立把党建工作与业务工作放在同等重要位置的目标取向，是否善于通过抓党建引领业务发展。

三要让群众评好坏。业绩是好是坏，政绩是优是劣，群众最有发言权。考核评价领导班子和领导干部的政绩，民意不能缺位也不可缺位。党员干部做一切工作的出发点与归宿，都是为了人民群众。这也就要求党员干部的政绩观必须以群众的需求和利益为导向。总结我们党百年来的成功经验，创造新的奇迹，关键在党员干部，关键在党员干部能够始终坚守正确的政绩观，以实实在在的行动去践行党的根本宗旨，去维护群众的利益、赢得群众的支持。当前，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。越是这个时候，越需要动员和引导党员干部积极顺应广大群众对高质量发展和高品质生活的殷殷期待，深入“作业面”，以造福于民、守土有责的使命感，以各项工作的出新出彩为全局工作争先创优，为群众的所思所盼担当作为。干部的政绩只有转化为群众的认同，呈现为发展的实效，能让群众交口称赞，才真正称得上是经得起检验的好政绩。

四要依实绩论英雄。如果说考评干部政绩的落脚点是推动高质量发展，那么达到目的的途径就是要确保考准实绩、用好结果。考评干部政绩，要结合实际，持续巩固健全以政治建设考察为龙头，日常考察、交叉考察、综合考察、分类考察、联合考察相结合的工作机制，做到时时与事事同考核、潜绩与显绩共衡量、“龙头”与“龙尾”齐评价。针对党员干部的政绩考核，要根据岗位职责区分考核指标，将“掌舵的”和“划桨的”分开考评，切实增强考评的针对性和精准度。同时，应将上级党委、分管领导、下级单位、同行机构等外部评价作为重要参考要素，并分别赋予不同的考核占比权重，将结果作为绩效兑现、奖优罚劣的重要依据。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十一

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按照党代会精神，**区委组织部将坚定扛起组织使命、强化组工担当，以护航“两个先行”“三大争先”行动为总牵引总抓手，深学悟新凝聚先行力量，研训谋新把准先行方向，变革开新答好先行考题，切实推动党代会精神落实落地，为谱写“两个先行”的**篇章贡献组工力量。

一要在全方位推动党员干部人才学思践悟上争一流。统筹运用部委班子带头学、组工论坛辅导学、支部研讨深入学等形式，引领全区组工干部深学深悟精神要义，不断提升组织工作围绕中心服务大局的能力水平。发挥党校主阵地作用，抓好党员干部集中轮训，推动党员干部对照新蓝图，谋划发展新思路、工作新举措。发挥宁波两新红领学院、真理园、“甬爱e家”等阵地优势，开展群众性宣讲教育活动，推动学习培训下基层，切实把党员、干部、人才的思想和行动统一到省党代会精神上来。

二要在全过程推进干部队伍干部工作系统性重塑上争一流。坚持把干部队伍建设作为一项系统工程来抓，全方位迭代升级干部工作方式流程、体制机制，着力打好选育管用全链条组合拳。持续深化“依事见人”干部工作机制，结合乡镇街道换届“回头看”等专项考察，深入了解领导班子和领导干部在“1586”专项行动、经济稳进提质等重点工作的履职表现，加强年轻干部选拔培养力度，不断做大做强优苗蓄水池。高效统筹疫情防控和经济社会发展，持续开展“百名干部助企纾困”、“百名干部服务百大工程”等活动，深入实施组工助企“22条”，全力保障经济发展基本盘稳定。

三要在全领域实施“红色根脉强基工程”上争一流。坚持以守好红色根脉为主线，牢固树立大抓基层导向，不断夯实上下贯通、执行有力的组织体系，着力打造“北岸红·全域强”新时代基层党建高地。精心做好党建引领城乡社区治理，全面加强城乡社区工作者队伍建设，推进社区“五定”管理体制改革，加快构建“横向到边、纵向到底”新型网格治理体系，把党的组织力量有效覆盖到治理全域。持续加强对新就业群体的服务引领，迭代升级“甬爱e家”云平台，推动新就业群体共享高质量发展成果。深化宁波两新红领学院建设，全力打造全国知名两新党建学院。开展品牌示范创建，探索深化直播行业党建，打造全国直播电商行业党建新高地。

四要在全维度融入人才强省首位战略上争一流。坚持“产才融合”，系统实施体制改革、平台提能、人才集聚、生态赋能四大行动，着力建设区域人才高地、激发创业创新创富活力。持续加强党对人才工作的全面领导，建强用好企业人才工作服务站，深化“产业教授”工作机制，构建产学研深度融合“生态圈”。加快推进浙江创新中心北岸中心等平台提能见效，谋划建设数字健康产业园区、新材料科创园区和港航服务人才集聚区。发布实施特色产业人才二十条新政，细化人才引育颗粒度，统筹抓好卓越工程师、技能工匠等各类人才队伍建设，实现人才引育和产业发展同频共振。优化提升“宁波人才之家”服务内涵，持续深化人才管家、健康专员服务机制，为各类人才创新创业提供精准优质服务。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十二

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《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）出台，为组织工作高质量发展提供了基本遵循，指明了方向路径。学习贯彻《条例》，要坚持政治导向、使命导向、质量导向、制度导向相结合，把准组织工作方向性、使命性、方法性、保障性问题，把《条例》作为推动全会精神落地落实的着力点，努力把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的实际成效。

一、突出政治导向，坚定贯彻党的全面领导。《条例》将党的领导贯穿全篇，写入指导思想、根本任务和根本原则，与党的十九届六中全会精神一脉相承，充分体现了坚持和加强党的领导，是做好新时代组织工作的根本所在、命脉所在、职责所在，必须置于首位，具体而实在地落实到组织工作全过程各方面。坚持科学理论指导。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握组织工作是政治工作、组织部门是政治机关这一根本要求，将“十个坚持”宝贵经验贯穿于组织工作始终，衷心拥护“两个确立”，在组织工作中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织工作立场不移、方向不偏。突出政治统领地位。坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治体现到组织工作各方面，做到思想建设加强政治教育、选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治吸纳，定政策、作部署、抓落实都要思谋政治导向、体现政治要求、衡量政治效果。健全领导体制机制。进一步完善党委领导、组织部门专门负责、有关方面密切配合的领导体制，分层分级建立党委主体责任清单、组织部门工作职责清单和职能部门任务清单，注重加强系统谋划、统筹协调、把关定向，构建上下联动、齐抓共管的组织工作格局。

二、突出使命导向，始终聚焦服务中心大局。《条例》牢牢把握服务大局的职责使命，充分彰显组织路线服务政治路线的价值取向，必须紧紧围绕党的十九届六中全会和省委十一届十次全会作出的一系列新判断、新要求、新部署，坚持在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。聚焦大局而谋。始终心怀国之大者，保持胸怀全局的意识、放眼全局的境界、服务全局的担当，把党中央和省委、市委决策部署与组织工作科学地、具体地结合起来，自觉把组织工作纳入到服务国省战略全局、支撑未来发展中，科学谋划干部队伍发展规划、“十四五”人才发展规划、基层治理现代化建设规划等，从全局上、根本上、长远上服务事业发展需要。把握大势而进。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦省委“一地三区”战略部署，积极抢抓绿色低碳转型机遇、培养经济增长新动能，找准组织工作与经济社会高质量发展的契合点，主动为高质量发展配好干部、抓好班子、引好人才、夯实基层组织，汇聚起服务高质量发展的强劲组织力量。紧跟大事而为。聚焦世界级清洁能源装备制造基地建设、成渝地区双城经济圈建设、成德同城化发展、创新发展、乡村振兴等大事要事，自觉提升组织工作政治站位和战略思维，加强党建引领区域协同发展，积极构建创新人才发展高地，强化乡村振兴组织引领，为事业发展提供坚强组织保障。

三、突出质量导向，努力开拓创新发展局面。《条例》紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线谋篇布局，将组织路线对组织工作的一系列方向性、全局性、战略性要求明确为具体任务，必须围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，沿着《条例》指引方向，推动组织工作守正创新、高质量发展。完善组织体系。突出组织的基础性地位和体系化建设要求，深入实施“两个覆盖”攻坚行动，统筹推进地方党委、党组、党支部等各层级和农村、机关、学校、医院等各领域全面过硬，注重加强楼院商圈、物流快递、互联网等新兴领域党组织建设，大力实施基层治理“十大微改革工程”，不断完善组织架构、健全组织制度、增强组织功能。建强骨干队伍。鲜明正确用人导向，完善干部选育管用链条机制，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，结合市县乡领导班子集中换届，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。广聚优秀人才。坚持党管人才原则，深入实施人才强市、创新驱动发展战略，聚焦装备制造、数字经济、通用航空等重点产业，深化人才政策供给侧改革，打造天府数谷、中国油气装备产业、通航产业园等“人才特区”，积极推动成德眉资、德渝人才协同发展，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

四、突出制度导向，全面提升科学规范水平。党的十九届六中全会把党百年奋斗的重大成就和历史经验总结固化、上升为制度规范，《条例》紧扣精神，具体指明了推进组织工作科学化制度化规范化的路径，必须强化制度刚性约束，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面提高组织工作质量。强化学习领悟力。注重将《条例》内容纳入各级领导干部读书班、主体培训班学习内容，利用“周末大讲堂”“组工讲坛”等分层分类对领导干部、组工干部、党务干部开展全覆盖培训，邀请党务专家、特邀研究员、领导干部等开展理论阐释、学习研讨，准确把握科学体系、精神实质和实践要求，坚决树牢制度意识。强化规范约束力。对标《条例》规定逐项细化贯彻落实举措，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督在内的完整组织制度体系，构建以制度激励约束、以制度管人管事、以制度执行落实、以制度检验成效的良性机制，为组织工作高质量发展提供制度保障。强化监督执行力。健全组织工作高质量发展考评体系，建立日常考核与综合考核、定性评价与定量评价相结合的机制，将《条例》执行情况纳入落实全面从严治党主体责任，纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围，加强跟踪指导、过程管理，一抓到底、务求实效，以高质量的组织工作服务高质量发展。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十三

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新时代党的组织路线为我们更好发挥基层党组织政治功能、组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来指明了方向，党的十九届五中全会又对巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提出了明确的战略目标和任务。×县作为×省第四大版图县，全省四个深度贫困县之一，×市四个生态涵养区之一，基层组织建设、干部人才工作，事关乡村振兴的成色和推进快慢，我们一定要把组织工作置于乡村振兴战略的大背景下，按照×部长提出的坚持组织、干部、人才三个轮子一起转的要求，深化农村改革，推进乡村建设，不断强化脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断凝聚推进乡村振兴的强大力量，为最终实现农业强、农村美、农民富，促进×高质量发展贡献×县力量！

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十四

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路线决定方向，使命召唤落实。站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。目标令人振奋，任务催人奋进。我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现**组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。省党代会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱**、加油干”的强大合力。紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。

三、推动基层党建全面过硬，筑牢“两个先行”新基石。省党代会提出要打造新时代党建高地，为基层组织建设提供了根本遵循。我们将深入学习贯彻习近平总书记对“民情日记”的重要指示精神，持续擦亮“民情日记”金名片，高质量建成“民情日记”实践中心，全面贯通“浙里红色根脉强基工程”“浙里兴村治社”等应用，推广“浙里民情”特色场景，坚决扛起发源地的使命担当。全面推进城乡社区现代化建设，突出融合型大社区大单元党建工作，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势。全面加强“一肩挑”队伍管理，常态化开展村社党组织书记擂台赛，打造一支争先创优、大抓落实的村社头雁队伍。深入实施强基富乐行动，全面落实“百千万”工程，加强快递物流行业党建，不断深化村社“四中心”建设，推动基层党建全区域建强、全领域过硬。大力推进全域党建联盟，打造“红色飨铺”共富新模式。

四、营造近悦远来人才生态，抢占“两个先行”新高点。省党代会将创新驱动作为发展的首要任务，为做好新时代人才工作树牢了鲜明导向。我们将始终坚持人才强市、创新强市首位战略，紧扣重大引才计划，加大对高层次领军人才的引育支持力度。聚焦平台能级提升，着力推进“一城一室”创新策源格局建设，支持巴贝实验室开展多学科协同研究，积极推动重点院校研究院、院士工作站等高能级平台签约落地。打造人才生态最优市，加快建设高校毕业生安家补贴、房票申报等**服务数字应用场景，实现政策精准推送和无感兑现。打好乡贤引才特色牌，持续开好高校引才专列，办好“家燕归巢”暑期实践、千名学子“游转**”等系列活动。深化实施企业家“领航工程”，组织优秀企业家赴外交流研学，进一步提高行业龙头的表率引领作用。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十五

欲知大道，必先为史。按照市委统一安排和部署，近期，我认真学习了党史、新中国史，仔细研读了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等著作，进一步深化了对开展此次党史学习教育的认识和理解，也深刻感受到组织部门作为党的政治机关，作为管党治党的重要职能部门，要把开展党史学习教育作为当前的一项重大政治任务，着力在学党史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效、开新局上求突破，高位推动全市党史学习教育走深走实、取得实效。

下面，我结合自己的学习和工作实际，谈四点体会。

一是感悟思想伟力，着力在学党史上下真功。习近平总书记指出:“我们党之所以能够历经考验磨难无往而不胜，关键就在于不断进行实践创新和理论创新”。从毛泽东思想到邓小平理论，从“三个代表”重要思想、科学发展观到习近平新时代中国特色社会主义思想，我们党的百年历史，既是我们党带领人民开辟和推进中国特色社会主义伟大实践的历史，也是中国特色社会主义理论形成和发展的历史。下一步，要组织全市各级党组织及广大党员干部深入研究党史、认真学习党史，全面系统地学习党的理论思想和创新理论，从党的百年伟大奋斗历程中坚定信念、鼓舞斗志、砥砺品格，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要教育引导党员干部从党的非凡历程中领会马克思主义是如何深刻改变中国、改变世界的，感悟马克思主义的真理力量和实践力量，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

二是心怀国之大者，着力在悟思想上出硬招。旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一是党的生命，也是我们党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。《论中国共产党历史》中《革命精神是党和国家的宝贵财富》篇章指出：“我们党的每一段革命历史，都是一部理想信念的生动教材”。结合最近收看的《榜样5》专题片，给我留下深刻印象，“榜样”也是普通人，他们面对疫情也害怕，但是正是因为有坚定地理想信念，才使得他们忘记了生死，投身抗疫一线。组织部门要教育引导广大党员干部始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终跟进、服务、保障“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量抓好各级党组织“三会一课”、民主生活会等基本制度，用好批评和自我批评这个武器，为新时期全面从严治党、净化党内政治生态、提高凝聚力和战斗力提供了重要抓手。

三是筑牢宗旨意识，着力在办实事上见实效。1944年，毛泽东同志在张思德追悼会上，第一次以“为人民服务”为题发表了演讲，这即是一篇追悼革命战士的深痛祭文，但更是一篇为人民服务的光辉宣言。习近平总书记在党的十九大中指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”可以说，我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。组织部门要教育广大党员干部筑牢宗旨意识，深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，时时刻刻把群众的利益放在首位要把工作重心下移，把触角延伸到基层前沿阵地，牢固树立以人民为中心的工作导向，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的标尺，始终做到权为民所用、情为民所系、利为名所谋，用实实在在的举措为群众办实事、办好事。

要统筹推进各类人才队伍建设，积极推进人才工作体制机制创新，为我市“十四五”开好局起好步提供坚强的组织和人才保障，以优异的成绩庆祝建党100周年。

我的发言完毕，如有不妥请大家批评指正，谢谢！

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十六

党的十九届五中全会，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，擘画了发展蓝图，规划了实践路径，作出了战略部署。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，为我们贯彻落实好新时代党的组织路线、不断把党建设得更加坚强有力指明了正确方向、提出了明确要求。践行新时代党的组织路线的具体举措，应该对标习近平总书记“五个抓好”的具体要求，结合实际、把握关键，突出重点、务实重干。进一步从夯实基层基础、建强干部队伍、凝聚优秀人才等×个方面入手，一条条的细化、实化、具体化。

党的力量来自组织。要想有力有效推动新时代党的组织路线落实落地，就要进一步从组织上把党巩固好、建设强，结合×县实际，我们把重心放在农村，从打造一支农村带头人队伍、提升农村综合治理能力、转型农村党群服务阵地三个方面入手，进一步夯实党的基层组织建设。

三是大力实施“一村一名大学生”计划，有计划选送优秀年轻村干部参加“学历培训”；

四是坚持“阔视野、提素质”的理念，定期组织村干部开展体验式教学的“实地培训”；

五是针对各。

乡镇。

重点产业，组织包含行业部门专业人员、乡镇干部、村支部。

书记。

产业大户意向发展人选等人员赴全国发展领先地区开展深度对接学习，开展“定向培训”。切实提高培训效果。

近年来全市强力实施×工程，在各行业领域选树培育党建示范点，建立党建示范区，增强基层党组织整体功能，以抓实建强支部为核心，进一步巩固提升党建示范工程成果，打响了全市的党建品牌。×年×月市委又下发了《关于深入推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）的实施意见》，进一步将自治、法治、德治进行整合，使×工程的内核更加丰富，涵盖更加广泛，为提升治理能力和治理体系现代化指明了方向。今年以来，我县结合县域经济发展实际，依托×工程目标任务，提出了适合自身发展的“善治乡村、平安乡村、文明乡村”“三村建设”这个党建品牌，着力构筑起“三领三村六服务”基层党建工作体系，即：激活“村党支部书记头雁率领、驻村第一书记尖兵带领、乡土人才示范引领”的党建引领核心力量，打造“善治乡村、平安乡村、文明乡村”的“三治”并进示范乡村，建设“民生服务、教育服务、文化服务、健康服务、科技服务、金融服务”等六大高效便民服务平台。这为践行十九届五中全会精神，落实新时代党的组织路线打下了良好的实践基础。在这一思路的指导下，打造了×个“五星支部”，×个党建引领、“三治”并进、服务进村示范点，连点成线形成了以洛栾快速通道、环×湖、陆车路等×条主干线路为中轴的“一环三纵”党建示范带，辐射带动效应明显，全县选树基层治理示范村×个，创建市级优秀村规民约示范典型村×个。无访村数量上升至×个，×年来首次获得全市信访稳定工作先进县。成功创建国家级文明乡村×个，省级文明乡村×个，市级文明乡村×个，县级文明乡村×个，基层组织建设根基不断夯实。

党的十九届五中全会审议通过的国家“十四五”发展规划中，把以人民为中心发展思想贯穿始终，凸显了人民至上、生命至上。发挥组织作用，回应群众关切，解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断提高组织工作的群众满意度，永远是农村基层党组织建设的鲜明主题。打造“开放型”基层党群服务圈，也是我们正在努力的方向。要将党群服务中心建设的重心由“庭院式”向“开放式”转变。调研选取显眼便民位置，合理设置便民服务站，围绕服务群众需求科学设置阵地功能，通过拆除围墙、开门办公、主动服务，逐步打通干群关系“心墙”。要突出集群式发展。整合政法、宣传、文化、民政、卫生等职能部门，围绕村级党群服务中心，统筹建设村警务室、党建文化广场、图书室、便民超市、老年幸福院、留守儿童之家、村卫生所等服务设施，形成聚合效应，真正让村级阵地成为全村政治文化娱乐的中心。瞄准群众急难愁盼问题，设置咨询、及办、代办三大类，细化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大项×条服务清单，运用“互联网+”理念，以云计算、大数据、互联网为基础，打造集政治建设、组织建设、便民服务、网格管理的一体式的农村智慧党建平台，实现线上线下相互融合、相互促进的便民服务新格局，真正实现服务党员群众“无缝隙”“零距离”，确保“问题第一时间答复、政策第一时间传达、感情经常沟通联络、干群关系更加融洽”的目标。

党的力量在组织，事业关键在干部。践行新时代党的组织路线，推进党的建设新的伟大工程，离不开一支坚强有力的执政骨干队伍。随着我国社会主要矛盾的变化，干部队伍的结构和状况也发生了很大的变化，从实际状况来看，还不能完全适应新形势新任务的需要。具体表现在年龄结构偏老化、能力素质不够高、作风状态不够好等方面，这就要求我们要做足做细“人”的工作，努力选好用好新时代党的组织路线的忠实实践者。

×~×岁干部占总数的×%；

年轻干部数量较少。培养选拔优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，也是目前我县乃至全市干部队伍建设的重要任务。以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，为事业发展注入新的生机活力。注重在基层一线和困难艰苦的地方发现一批优秀年轻干部，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，推动优秀年轻干部不断涌现出来。把年轻干部放到乡村振兴、文化和旅游融合发展、信访稳定等吃劲岗位、重要岗位进行磨炼，多捧几块“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

达到了共同。

学习。

提升的效果。

组织上的关心关爱，是干部心无旁骛干事创业的坚强后盾。今年来，我县也正在积极探索完善在干部关心关爱方面的一些措施和方法。一方面要认真落实好上级政策，另一方面也要结合实际体现×县特色。我们拟突出在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀几个方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困难和问题，比如在容错纠错机制推进方面，省市组织部门出台有相应的机制制度，但在具体操作中，面对全面从严治党日渐严格的形式，针对因工作原因受到处理人员，还缺乏有效的甄别手段和纪检部门的担当支持，很难有效推行，受到处理后也很难再行使用。诸如此类情况，在一定程度上影响了干部干事创业的热情。下步工作中，我们要进一步细化措施，建立多元化的关心关爱、容错纠错政策机制，及时帮助各级干部解决实际困难，关注干部身心健康，不断增强其荣誉感、归属感、获得感，让干部全身心的投入到干事创业中，为×高质量发展贡献力量。

党的十九届五中全会明确提出：“要优先发展农业农村，全面推进乡村。

振兴。

”习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手”实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键乡村的产业要靠人才来“领”，文化要靠人才来“兴”，生态要靠人才来“美”，组织要靠人才来“强”

每一个发展好的村，每一个做得好的项目，每一个有前景的产业，都是由乡土人才来引领的。专家大多是在“实验室”“大城市”“高楼里”，他们会走进田间地头进行调研指导，但最了解基层、最管用有效的，还是那些生在农村、长在农村、根在农村、了解农村的“泥腿子”“田秀才”“土专家”。他们也许“身在城市”，但“心连乡土”，通过外出务工创业，常年活跃在生产第一线，具有丰富的生产实践经验、活跃的思想头脑、敏锐的市场意识，回到村里能够把“根”扎得更深，把项目做得更实，真正把乡村产业发展起来。他们钻研出的生产技术成果，往往有着很强的针对性、可操作性和示范带动性，具有易推广、见效快、收益好的特点，是“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一个乡村”的生动实践，他们才是乡村振兴的关键核心力量。可以说，广大乡土人才是解决“农村有地无人种、种植传统作物效益差”等问题的“金钥匙”，是促进第一二三产业融合发展的“金扁担”，更是破解农村干部队伍后继乏人问题的“金种子”。

不一定是在×县办一个企业，才是×县人才；

只要能为×县某一个产业发挥积极作用，就是×县人才。可以说是“产业在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就属于哪”。我县×镇×村创业青年×，其通过羊肚菌种植，累计带动周边贫困户×户×余人发展产业，使每户每年增收在×元以上。他与×师范学院合作，成功攻克了羊肚菌母种基因检测技术，实现了稳产高产，具备了大面积推广的条件，目前全国掌握这项核心技术的，只有两家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他这攻关团队。

通过搭建平台、精准培育，让乡土人才“强”起来；

通过引领指导、政策扶持，让乡土人才“跑”起来；

通过发展产业、示范引领，让乡土人才“带”起来；

通过创树典型、加强激励，让乡土人才“香”起来。真正把盘活乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，以人才支撑产业、以产业吸引人才，培植和招揽更多高端人才，以此全力破解乡村能人“缺”、能力素质“低”、作用发挥“弱”的三大难题，让乡土人才真正成为带动地方发展的“左膀右臂”。

等“一对一”精准培训模式，争取资金×万元从全县各乡镇挑选了×个代表性产业作为探索（一个是近年来新发展的大章镇香椿产业，一个是我县老品牌×镇皂角产业），通过一次深入培训切实解决一个产业发展的难题。以乡镇为单位建立×人乡土人才库，优中选优建立县级乡土人才信息库入库人才×名。截至目前，全县已有×名乡土人才进入村“两委”队伍、×人名乡土人才纳入村级组织后备干部库。攻坚，助推乡村振兴的磅礴力量。，事关乡村振兴的成色和推进快慢，我们一定要把组织工作置于乡村振兴战略的大背景下，按照×部长提出的坚持组织、干部、人才三个轮子一起转的要求，深化农村。

改革。

推进乡村建设不断强化脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接不断凝聚推进乡村振兴的强大力量为最终实现农业强、农村美、农民富促进×高质量发展贡献×县力量！

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十七

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我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现×组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构_建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

路线决定方向，使命召唤落实。站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。目标令人振奋，任务催人奋进。我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现×组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构_建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。省党代会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱×、加油干”的强大合力。紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。

三、推动基层党建全面过硬，筑牢“两个先行”新基石。省党代会提出要打造新时代党建高地，为基层组织建设提供了根本遵循。我们将深入学习贯彻习近平总书记对“民情日记”的重要指示精神，持续擦亮“民情日记”金名片，高质量建成“民情日记”实践中心，全面贯通“浙里红色根脉强基工程”“浙里兴村治社”等应用，推广“浙里民情”特色场景，坚决扛起发源地的使命担当。全面推进城乡社区现代化建设，突出融合型大社区大单元党建工作，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势。全面加强“一肩挑”队伍管理，常态化开展村社党组织书记擂台赛，打造一支争先创优、大抓落实的村社头雁队伍。深入实施强基富乐行动，全面落实“百千万”工程，加强快递物流行业党建，不断深化村社“四中心”建设，推动基层党建全区域建强、全领域过硬。大力推进全域党建联盟，打造“红色飨铺”共富新模式。

四、营造近悦远来人才生态，抢占“两个先行”新高点。省党代会将创新驱动作为发展的首要任务，为做好新时代人才工作树牢了鲜明导向。我们将始终坚持人才强市、创新强市首位战略，紧扣重大引才计划，加大对高层次领军人才的引育支持力度。聚焦平台能级提升，着力推进“一城一室”创新策源格局建设，支持巴贝实验室开展多学科协同研究，积极推动重点院校研究院、院士工作站等高能级平台签约落地。打造人才生态最优市，加快建设高校毕业生安家补贴、房票申报等×服务数字应用场景，实现政策精准推送和无感兑现。打好乡贤引才特色牌，持续开好高校引才专列，办好“家燕归巢”暑期实践、千名学子“游转×”等系列活动。深化实施企业家“领航工程”，组织优秀企业家赴外交流研学，进一步提高行业龙头的表率引领作用。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十八

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******指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”实现中华民族伟大复兴梦想，必须建强党的组织体系，将落实好党和***决策部署，坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。广大党员干部要继续弘扬老一辈革命家“不怕牺牲，英勇斗争”的精神，秉持“虽九死其犹未悔”的忠诚态度和“石破不可夺其坚”的刚强姿态，踔厉奋发、笃行不怠，将奋斗精神贯彻到为人民谋幸福，为民族谋复兴的实践中去。组织部门要聚焦党建引领乡村振兴、双招双引等中心工作，创新工作思路和方法举措，聚焦发展、重点和短板，建立落实清单化、闭环式工作机制，推动招才引智、村级集体经济发展、发展党员、非公党建、选派等重点组织工作落实落地，为迎接二十大胜利召开提供坚强组织保证。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇十九

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按照区委理论中心组学习要求，近期我认真学习了《习近平法治思想学习纲要》，对习近平法治思想有了更加深刻系统的认识。2020年11月，中央全面依法治国工作会议隆重召开，会上首次提出习近平法治思想，在党和国家法治建设史上具有划时代的里程碑意义。治国必先治党、治党务必从严，组织部门作为管党治党的重要职能部门，对于加强和改进党对法治工作的领导责无旁贷，必须聚焦主责主业，在选人用人、教育培训、监督管理、基层党组织建设上下功夫，以实际行动提升法制建设效能。

对那些守法干事、心无旁骛的干部，要予以重视；

对那些用法不偏移、敢抓善管的干部，要予以推荐；

对那些公正执法、敢于担当的干部，要予以选用。以依法办事的用人导向，推动形成依法履职、干事创业的良好氛围。

二是聚焦教育培训，办好“法治课堂”。习近平总书记指出：“法治工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作。”组织部门是政治机关，组织工作是政治工作，必须毫不犹豫担起法治建设重任，为党和人民培养德才兼备的高素质专业化法治人才。要准确把握当前八公山区绿色转型高质量发展的新需求，教育引导全区领导干部增强自觉运用法治思维和法治方法的意识，正确认识新矛盾、顺应新形势、展现新作为，确保改革发展稳定各项任务落到实处。要把法治思想教育作为干部教育培训重要内容，围绕全面依法治国新要求新举措，分类分批开展专题培训班、主体班，引导领导干部善于运用法治方式协调利益冲突、化解社会矛盾，使法治成为干部的思维方式与行为习惯。

三是聚焦干部监督，抓好“法治约束”。习近平总书记指出：“监督在管党治党、治国理政中居于重要地位，我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是对权力的监督。”领导干部带头守法用法，关键看能否处理好权和法的关系，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。这是对领导干部法治素养最经常、最直接、最现实的考验，也是衡量法治水平的重要标志。组织部门作为党管干部、党管人才的重要职能部门，既要自身知法守法，也要坚持从严管理和监督干部。要强化监督措施，加强干部日常监督管理，特别是对“一把手”的监督，把党员干部遵法守法用法情况作为重要内容，着力健全参与广泛、公开透明的行政监督机制和社会监督网络。让权力在阳光下行使，制度在阳光下执行，将干部的权力关进党纪国法的“笼子”里。

四是聚焦基层党建，起好“法治引领”。习近平总书记指出：“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。”组织部门作为基层党组织建设的重要职能部门，必须毫不动摇加强党的领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为深入推进法治建设提供坚强组织保证。要扎实开展基层党组织标准化建设，进一步明确办事流程，规范民主议事、“三会一课”等制度机制，推动党组织生活制度化、规范化。要坚持从“关键少数”入手，落实村党组织书记区级备案管理，认真开展农村违规发展党员排查整改，把知法守法作为基层党员干部的基本要求，保证基层干部队伍的“纯洁性”。要把法治建设纳入村党组织书记年度轮训内容，结合软弱涣散党组织整顿，开展针对性辅导，着力提高村党组织书记依法办事、依规做事水平，让法治观念深入人心，全民守法蔚然成风。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇二十

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇二十一

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市第十二次党代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，整篇报告始终牢记嘱托、对标嘱托、践行嘱托，高举旗帜，唯实惟先，充分彰显了政治忠诚与政治担当的高度统一，“国之大者”与“市之大计”的高度统一，发展力度与城市温度的高度统一，方向与方位、传承与创新、战略与策略的高度统一。全区组织系统将继续把深入学习宣传贯彻市第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以组织工作的担当有责有为，为全区“经济发展提速、城市品质提升、民生服务提效”出力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、对标对表提升组织工作质效。5年一个刻度，面对已经锚定的又一个站高谋远的目标路径规划，组织部门要紧跟大局大势，对标对表，需要建设一支躬身力行的优良队伍作为“硬支撑”，需要锻造更富活力和战斗力的基层党组织“强底座”，需要加快打造更具竞争力的高品质人才生态激发“动力源”。对此，组织部门必须聚焦报告中提出的“干部队伍创新能力和专业化水平还需进一步提升”“社会迅速高效组织动员能力有待提升”“加快推进高水平人才高地建设”等亟待解决的问题和新要求新任务，充分认清所处之“时”，准确把握所在之“势”，深度融入所属之“局”，抓好主业，尽好主责，在更大坐标体系中深耕细作、提质增效，为全区改革发展稳定提供坚强的组织保障和持久动能。

二、持之以恒抓好干部队伍建设。针对要“树立鲜明的选人用人导向，充分彰显充满激情、富于创造、勇于担当的干部特质”的目标任务，进一步处理好当前配备与长期储备、结构搭配与功能匹配、综合能力与专业素养、从严管理与容错激励、关键少数与绝大多数等“五对关系”，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力加强干部的政治建设、梯队建设和能力建设，把政治建设放在首位，选优配强各级领导班子，加强年轻干部培养，持续优化年龄、知识、专业、能力结构，持之以恒建设全面过硬、能够适应高质量发展的高素质专业化干部队伍。

通过“党建工作与经济工作一起抓、普遍推进与重点突出一起抓、制度完善与执行落实一起抓”，解决服务发展由“浅”到“融”的问题，进一步加强系统谋划，统筹推进，推动全区基层党建工作不断探新路、有实效。

进一步凸显政策的导向性和平台机制的支撑性，突出“作用发挥”；

进一步协同政府、企业、市场三种力量，突出“市场导向”；

进一步提升精准化、差异化、多元化的服务供给力度，突出“生态营造”，真正用好人才第一资源，壮大企业第一主体，激活创新第一动力，着力把科技创新的“关键变量”转化为全区打造新增长极的“最大增量”。

组织部长党代会研讨发言（优秀22篇）篇二十二

县委常委、组织部长、统战部长毛学文。

在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，开局“十四五”、开启新征程的关键时期，作为市县两级党代表，我现场聆听了大会报告，报告字字凝聚着解放思想、改革创新的精神和智慧，句句彰显着求真务实、对标奋进的决心和意志，处处体现着牢记使命、奋发图强的责任和担当，听后令人鼓舞、催人奋进。报告高屋建瓴、立意深远，全面客观。

总结。

了过去五年取得的成就和宝贵经验。准确分析了今后五年面临的新机遇、新挑战，既站高谋远，又具操作性，是我们迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的行动纲领。

一、坚持学深吃透，激发担当奋勇精神。

认真学习市县《报告》，主要有3点感受，一是辉煌成果来之不易。面对决战决胜脱贫攻坚的重大任务、新冠肺炎疫情防控的特殊考验，始终顺应群众期盼、不负时代重托、坚持干在实处，交出了一份份满意答卷。特别是2020年大疫之年生产总值增长6.3%，增速入围全国20强，去年下半年以来连续五个季度获省政府高质量发展贡献奖，综合实力稳居全省第一方阵。全市2.05万户、7.17万建档立卡贫困人口全部实现稳定脱贫，历史性摘掉贫困“帽子”。全市上下在逆境中砥砺前行、再创佳绩，充分体现了市委、县委坚强的领导决心和强大的行动魄力。二是目标规划清晰深远。牢抓“十四五”关键时期，清醒判断“时”与“势”，准确把握“危”和“机”，立足一个定位，坚持两极联动，实施四大战略，创建六大示范区，全方位推动酒泉高质量发展。持续从“西路军精神”“铁人精神”“两弹一星精神”“载人航天精神”“莫高精神”等精神中汲取前进智慧和奋进力量，以红色血脉引领高质量发展，深入实施工业强市战略，持续培育县域经济增长极，大力发展新能源产业，积极推进矿产资源开发，目标清晰、规划深远，体现了建功新时代、奋进新征程、迈上新台阶的昂扬斗志。三是工作措施务实高效。未来五年，着眼于经济社会的发展目标，在产业高质量发展、民族团结、乡村振兴、生态文明、从严治党等方面进行了细致全面的部署，具有很强的针对性和操作性。彰显了大投入、大发展的胆略和气魄，描绘出我县综合经济实力提高、发展方式转变、竞争实力提升的美好蓝图。

二、聚焦主责主业，奋力开创新的篇章。

要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为高质量发展提供坚强政治保证。学习贯彻报告精神，最主要的就是要在抓落实上下功夫，就组织部门来说，就是要聚焦主责主业精准发力，把学习贯彻报告精神与推进全面从严治党责任担在肩上、抓在手上，紧紧围绕今后五年的发展选人用人、强基固本、引才聚才，推动各项目标任务落到实处。一是进一步加强干部队伍建设。做好干部培育、选拔、管理、使用，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,最大限度地调动广大干部的积极性主动性创造性,对在工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀干部大胆使用，着力加强干部培养锻炼，以正确的用人导向引领广大干部心无旁骛地干事创业。二是牢固树立人才第一资源理念。统筹抓好人才队伍建设，下功夫引进一批“高精尖缺”人才，激发各类人才创造活力，形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面。积极争取将紧缺人才纳入全市人才引进计划和市内优秀人才到县挂职学习，帮教挂职等方式，解决教育、医疗等急需紧缺人才。三是牢固树立大抓基层鲜明导向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总体要求，牢牢抓住组织力这个“牛鼻子”、突出政治功能、推动基层党组织全面进步全面过硬，聚焦重点任务和突出问题，进一步压实责任、细化措施、抓好落实，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三、

全面贯彻落实，强化成果转化利用。

征途漫漫，惟有奋斗。我们作为党代会精神的传递者、引领者、践行者，更应立足本职工作，率先学习、宣传、贯彻好此次会议精神，发挥好先锋模范作用。一要以学深悟透的精神当好传递者。历史川流不息，精神代代相传，我将继续学习领会报告精神，利用基层调研和工作的机会，积极带头宣讲宣传，全覆盖推进报告精神进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，切实把党的“好声音”传遍千家万户，让报告精神在广大党员干部和人民群众心中落地生根、感召人心。二要以担当有为的作风当好引领者。筚路蓝缕百年基业，矢志奋斗百年初心。我将继续强化担当的意识，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，攻坚克难、善作善成，干一行爱一行精一行，切实以求真务实、担当有为的作风凝聚起广大党员干部能作为、善作为的磅礴伟力。三要以拼搏进取的斗志当好践行者。百年征程风正劲，重任千钧再出发，站在新的历史起点，我将紧扣“三五”工程奋斗目标，切实提高政治站位、增强政治素养、突出问题导向，聚焦本职工作埋头苦干、真抓实干。同时，针对报告中提及的难点、热点、焦点问题，积极建言献策，围绕人民群众所需、所盼、所想，持续办好民生实事，不断增进民生福祉，共同绘就幸福美好阿克塞的崭新篇章。