发言稿的成功与否，不仅取决于文字的语言表达，还需要演讲者的语气、姿态和表情配合。在这些范文中，我们可以学到如何运用语言和表达方式来引人入胜。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
非常感谢领导对青年的关怀和爱护，精心组织此次青年干部座谈会，充分倾听青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大！刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程，让我感触良多。接下来，我想简单跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。
成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大；说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。
从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。
总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”：
第一是要有“好心态”。良好的心态是干部健康成长的重要前提，有句话说得好：“鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命。人生，从外打破，是压力；从内打破，是成长。”是否成长，如何成长，就是靠成长过程中遇到的一个个人，一件件事来决定的，要“戒躁气”“接地气”“讲正气”；要端正心态、摆正位置；要在思想上练内功，在工作中干实事。
第二是当前隐藏内容免费查看要当“好学生”。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变的道理，即“处处留心皆学问”。无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。有一种现象叫“人人心中有，人人笔下无”，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。
第三是要养成“好习惯”。记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是“严管厚爱”。其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。
由于时间关系，我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养，快速成长，也能够保持纯真，不忘初心。愿君岁月无悲离，踏遍尘世仍少年！
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇二
思想决定态度，态度决定行动。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的乐趣，获得领导的认可、同志们的尊重。集合自己的工作经历，我认为要做好以下几点。
（一）要热爱自己的工作。
做到干一行爱一行，进入法院之前我从事的是软件开发，进入法院后在办公室、审管办都工作过，虽然工作内容和自己的所学越来越远，但是始终要热爱自己所从事的岗位，这样才能创亮点、出业绩，才是干事创业的先决条件。
（二）忠于职守。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真负责的工作态度；
不管安排在什么岗位，都要把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上一名合格的工作人员。
（三）尽职尽责。
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；
结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。四是乐于奉献。在平凡的岗位上坚守，兢兢业业任劳任怨地工作，也是一种奉献精神，办公室的干警更需要一种服务精神。服务于别人并不是说我们就低人一等，只是各自的分工不同，这更能体现我们的职业素养。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇三
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非常感谢中心领导对青年的关怀和爱护，精心组织此次青年干部座谈会，充分倾听中心青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大！刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程，让我感触良多。接下来，我想用宝贵的五分钟跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。
成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大；说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。
从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。
总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”：
第二是要当“好学生”。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变的道理，即“处处留心皆学问”。无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。有一种现象叫“人人心中有，人人笔下无”，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。
第三是要养成“好习惯”。记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是“严管厚爱”。其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。
由于时间关系，我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养，快速成长，也能够保持纯真，不忘初心。愿君岁月无悲离，踏遍尘世仍少年！
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇四
今天作为优秀党务工作者代表站在这里发言我感到无比荣幸！我工作所在的x社区是老一辈革命家x、县委。
书记。
的好榜样x同志曾经居住生活过的地方，有着厚重的历史文化底蕴和宝贵的红色基因。近年来，x社区先后荣获……等国家级荣誉x项，市级以上荣誉x余项。在先辈模范。
事迹。
的感召下，我牢记x同志的三句话，在平凡的岗位上心系居民、默默奉献，把事业的追求与居民群众的幸福生活相结合，把为民服务和理想信念相结合，用心用情做一个党员群众的贴心人。
一、以攻坚克难的韧劲善作善成。
带领临时党支部成员在一夜之间将辖区的十几个小区出口全部封闭，仅留一个大门出入，有的老旧小区没有大门，我们就克服困难找到商户连夜加工制做，积极动员辖区单位、物业以及党员志愿者参与疫情防控工作，入户宣传、重点人员排查，组建防疫知识宣传队”“小区消杀队”“菜篮子采购队”“矛盾调解队”“心理疏导队”等x支特色党员志愿服务队，累积服务居民多达x多人次，亲自接送重点人员到发热门诊或集中隔离点x人次，白加黑、五加二持续作战近x天。强有力的筑牢疫情“第一防线”，确保辖区无一病例。很多人问过我：“你怕不怕？”我总是说：“不怕！因为我身后还有许多的党员群众在和我一起并肩作战”！
二、以无私奉献的亲劲一心为民。
x同志还说:“蹲下去才能看到蚂蚁”。作为社区干部，就是要深入群众接地气。2019年，全区开展了“双替代”的工作，我们社区属于老旧小区，基础设施陈旧，大部分的居民取暖和做饭来源是燃煤。一次，我们在帮助一位家住五楼的八旬独居老人清运燃煤的时候，我在想，辖区还有很多居民都像老奶奶一样，如果取缔了燃煤，生活起来很不方便，于是在社区会议上提议能否为老街坊x户的居民们安装燃气？居民听说后，给我们泼冷水说：老旧小区房屋结构不合理、部分居民的观念还需改变，基础设施严重缺乏，燃气公司对这个小区安装燃气有很大畏难情绪，根本就不来！这些困难不仅没有成为社区党委的“拦路石”，反而更加坚定了我们的决心。我们带领党员一边逐家逐户做工作，一边多次奔波燃气公司，已记不清去了多少趟，终于在我们坚持不懈的努力下，最终x户居民家家户户用上了燃气，回想起为办好这件事我们所受的委屈，再看看居民们用上燃气后的喜悦，瞬间觉得受再大委屈也“值”！
三、以敢为人先的拼劲履职尽责。
有居民反映小区门球场下水口少容易积水，我们就列为“尽快办”事项，依托“道德银行”平台，将门球爱好者志愿服务在道德银行积攒“爱心币”，通过所积攒的“爱心币”兑换为“微改造”项目进行实施，激发和带动了更多的党员群众加入到社区志愿者队伍中来。近年来，小区环境在我们的治理下越来越好，老人们提出想安装休息座椅，出来门跟街坊邻居唠唠嗑说说话，我们就把老人们的需求列为“协商办”，通过与辖区共建单位进行多方面沟通和协调，一个星期后，小区的老人们坐在“爱心椅”上向我们竖起了大拇指。
今年恰逢中国共产党百年华诞。我们结合。
党史。
小板凳微课堂x余次；
组织辖区共建单位、道德商家，组建x支党员志愿服务队开展“小板凳连心站”活动x场，设立服务项目x个，为居民解决“操心事”“烦心事”“揪心事”x多件，受惠群众达到x余人。这一件件实事背后，切实让居民感受到社区党委、小区党支部的“温度”，也为深化小区治理奠定了坚实的基础。
引领基层治理换发新活力，为加快x都市圈建设贡献青春力量！
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇五
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尊敬的各位领导、同志们。
（街道），涉及的问题也是多种多样的，这就鞭策着我必须通过不断的学习钻研相关党纪党规、法律法规，才能从容适应监察体制改革下的党风廉政建设和反腐败工作所需的各项理论知识。办案实际就是一个学习积累的过程，但是一个人能够办理的案件是有限的，要想做到素质过硬，业务精通，我的个人经验是可以通过学习各种案例、多读评析意见并思考，这对理解和运用党纪党规非常有效，同时规范办案程序，准确使用“纪言纪语”，是做到精准执纪执法的基础，是对办案人员把握政策和履职能力的考验。对此，我认为应该强化“想为”的自觉性，更主动去学习。
牢记习总。
书记。
所说的“本领恐慌”的危机感紧迫感，真正把学习作为一种自觉、一种追求、一种生活方式。工欲善其事，必先利其器，作为一名基层纪检监察人员，在工作中，如何把纪检监察工作做好，我认为加强自身业务水平很重要。这几年从事纪检监察工作，我也在实践中慢慢学着摸索属于自己的工作方式。不懂很正常，没有谁天生就会熟悉业务，想要做到业务达人，就得主动去学，而不是被动接受学习。我记得单位老前辈曾说的一句话，至今印象深刻。他说：没有不会的活，只有想不想去学而已。这句话也激励、影响着我对工作的态度。
习总书记强调，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”我们正处在大有可为的新时代，唯有牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，才能抓住机遇。作为青年干部，只有实干，落实到具体工作中，通过善于区分清轻重缓急，做实做细每项领导交代的工作。以务实的工作作风，内生“敢为”的动力，唯有此，才能踏实。特别是在纪检监察工作，更要认识到敢抓敢管，敢于较真，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，始终把政治纪律摆在第一位，严格执纪问责制度，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪，紧紧围绕区委、区政府的决策部署。同时也结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，积极学习“自强不息、求实创新、团结拼搏、奋力争先”的二次创业的***精神，持续加强作风建设，努力做到为***“十四五”规划落地生根提供纪律保障。
习近平总书记指出，年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。作为纪检监察部门，是整治群众身边腐败和不正作风的“把关口”，社会关注度高，是被围猎的重点对象，思想防线只要有放松，就容易摔跟头。对于个人来说，只有找准自己的定位方向，加强党性修养，把牢政治思想防线，管住行为，永葆清正廉洁的政治本色才能做好纪检监察工作。对此，要在本职岗位上有所为并乐为，珍惜在工作上的岗位，以乐为的心态学习，脚踏实地的办实事，我相信对于个人成长都有很大的进步。
以上是我的个人心得。
体会。
如有不妥之处恳请各位。
领导。
同志们批评指正，谢谢大家。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇六
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一、吾辈当志存高远，做有理想的青年。
102年前，北京大学等校三千名青年学生怀揣救亡图存的青春梦想，在民族存续的关键时刻挺身而出，振臂高呼“爱我中华”的五四运动迅速席卷全国，广大青年用源源不断的生力书写了一幅“外争主权、内除国贼”的时代画卷。细数那些激情燃烧的青葱岁月，倾听那些砥砺奋进的负重足音，重拾那些奋发图强的青春梦想，猛然发现，五四精神已成为中华儿女的精神基因，五四青年为民族复兴的青春梦想已经烙印在一代又一代的中国青年身上。
新时代广大青年要树立远大理想、热爱伟大祖国，高举五四运动的精神火炬，做民族复兴道路上的追梦人，同全国人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
当前我们集团刚整合完毕，正处于初创发展期，我个人也于上月加入战略规划部，在集团公司领导的关心和指导下，我对集团未来发展积极谋划和提供一些建设性建议。作为战略规划部的一员，我要认真学新时代中国特色社会主义思想，学好党史，努力从党的百年奋斗历程中汲取改革发展成功经验，以党的伟大成就增进改革发展信心，同时，学精本职业务，立足岗位着力谋划，提高站位，精准施策，进一步树牢集团“领跑江西、中部崛起、全国一流”的理念，为推动集团公司快速发展，打造人力资源服务产业良好形象贡献一份力量。
二、吾辈当砥砺奋进，做有本领的青年。
今年是中国******成立100周年。100年来，中国社会沧桑巨变。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来……中国******与时代同步伐，与人民共命运，垮过一道又一道沟坎，取得一个又一个辉煌胜利。100年来，在中国******领导下，无数革命党人、仁人志士、新中国建设者，为了中国革命胜利，为了建设美丽中国，奉献了青春，甚至献出了宝贵生命。从李大钊到夏明翰，从钱学森到当代航天团队，从王进喜到当代大国工匠等等，他们前仆后继，舍生忘死；他们英勇奋力，艰苦创业；他们锤练本领，勇于创造，完成了历史接力，为了民族解放，国家繁荣富强，文明进步做出了杰出贡献。也充分体现了领导13亿多人民的中国******的奋斗历程和光辉成就，更雄辩地证明了只有中国******的领导才能让中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，才能实现中华民族伟大复兴中国梦的历史性宏愿。
事业靠本领成就，梦想从学习开始。当前，人力资源集团公司正在加快发展，我个人正是集团改革后的适应期，新工作、新岗位、新要求，也意味着全新的挑战。为能更好地推进工作，服务集团，服务江西省人力资源行业，我要加强学习，学理论学业务。近来我学习了市人才集团、市人才大市场集团等国内知名人才集团改革之后的运营理念及业务模式，积极参加省人力资源协会组织的赣江茶局，聆听新理论，拓展新思维，还与众多省内同行交流当下大家工作中遇到的困难及解决方法，夯实自身基础的同时也探索合作共赢的空间。
当前，我国正快速进入以大数据、云计算、人工智能、物联网等为标志的信息化时代，知识迅速更新迭代，新思想、新事物、新情况层出不穷。我。
当前隐藏内容免费查看将努力结合本职工作实际练就真本领，不断丰富学识，把学到的知识和本领切实转化为解决问题，应对风险挑战的能力。在改革开放和中国特色社会主义建设的伟大实践中砥砺奋进，打好基础，竭力为集团公司成为全省人力资源服务产业的引领者发挥应有作用，实现自我价值。
三、吾辈当不惧风雨，做有担当的青年。
有责任担当之勇，就是要迎难而上、担当作为。担当也体现了当代中国青年应有的样子。从去年抗疫取得的伟大成绩，可以充分说明当代中国青年是大有作为的。如疫情在横行时逆行回武汉免费为医护人员送盒饭的雨衣妹妹刘仙，援鄂医疗队2.86万名护士中，“90后”占到40％，那句“非典时你们保护我们，这次换我们来守护你们”，那一张张青春的面孔，让祖国为之骄傲，让世界为之感动；扎根大山，将生命定格在扶贫路上的黄文秀，8年间奋斗在脱贫攻坚战场上的百万名青年基层工作者，无不担负着时代赋予当代青年的历史重任，也展现了我们当代青年敢于担当，勇于奋斗的拼搏精神。
当前，我积极参与集团公司开展的“我为群众办实事”实践活动，赴县为镇朝堂村新时代文明实践站赠送政治理论、科学文化、健康知识等各类书籍及摄影作品，向困境母亲捐赠了“母亲邮包”，同时按照集团的“1234”模式，加入“为群众办实事”实践小组；参与党员助残活动和党员先锋岗活动；提供以推动送岗位进校园、送岗进社区、送岗进扶贫村、服务省重点支柱产业人才引进为内容的“三送一服务”；落实稳岗补贴、创业补贴、见习补贴和社保补贴的四项扶持政策，确保做到党史教育活动规定动作一个不落，达到了我们受教育，群众得实惠的效果。我将肩负起自己的岗位职责，敢于做先锋，在实践中勇敢担当，坚理想信念，永远跟党走，认认真真干事，踏踏实实做人，努力为集团公司发展奉献青春智慧。
时代之问，青春作答。仰望星空，秉承先辈爱国之精神奋勇前行，我将与同仁一道，敢于实践，勇于担当，奋力作为，为祖国繁荣富强，为人力资源事业谱写一曲奋斗青春之歌。
我的发言完毕，不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！仅供参考。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇七
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪，我感到非常的荣幸！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于20xx年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨；聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值！
行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过：”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神！“我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢！你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自己的理想？行胜于言！
古人说”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里；不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“漫长的人生需要一步一步地走，职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径！
精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。
首先，兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。
其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础资料已经不知道报了多少份了，还需要基础行送基础材料？希望要真真发挥市分行服务平台作用。
谢谢大家！
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇八
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各位领导、同志们：
大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。
年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火。
当前隐藏内容免费查看相传的中坚力量。************在***党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。
一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习******强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党***的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。
二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。
三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我将以“七种能力”为方向，不断锤炼自己，做好本职工作，时刻保持最佳状态，为“十四五”新征程贡献青春力量。以上，是我的几点心得体会，不足之处还请各位领导、同志批评指正，谢谢大家。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇九
提纲：
1919年，热血青年们为救国而奔走呼号，掀起了一场中国近代史上未曾有过的思想解放运动；五四运动，留给我们的是永远的记忆;五四精神却是我们源源不断的动力。当今的中国，政通人和、百业俱旺。置身于这样的时代，注定我们要肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！作为法院青年干警，我们要从下面几个方面奋勇前行。
信仰，是人生旅途中指引方向的路标，是万物灵长的皈依。人民法官代表国家行使司法裁判权，是公平与正义防线的捍卫者，是人民群众切身利益的维护者，人们视我们为公平正义的化身。作为一名青年干警，我也经常在思考，在这个物欲横流的世界，摆放在法官面前的审判执行权是一把双刃剑，它关系着当事人的切身利益，反之也有诱惑，面对着种种诱惑，如何保持内心的那份安宁？宋鱼水有一句话说得好：一名法官如果在人情关、关系关上失守，也许会得到一些看得到的东西，但失去的却是作为一名法官最神圣的公正和尊严。法官应该坚守自己的法律信仰，依法公正地审理好每一件案件，坚守原则不退缩，坚定信念不动摇。
思想决定态度，态度决定行动。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的乐趣，获得领导的认可、同志们的尊重。集合自己的工作经历，我认为要做好以下几点。
做到干一行爱一行，进入法院之前我从事的是软件开发，进入法院后在办公室、审管办都工作过，虽然工作内容和自己的所学越来越远，但是始终要热爱自己所从事的岗位，这样才能创亮点、出业绩，才是干事创业的先决条件。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真负责的工作态度；不管安排在什么岗位，都要把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上一名合格的工作人员。
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；所有的工作都是从一件件小事做起来的，要想整个信息化正常工作，就要保证每台电脑、每个设备都是完好的，工作中一定要细致认真，确保每个环节都不能出错；勇于主动承担工作责任，不知难而退，要变被动工作为主动工作，被动工作时，感觉永远有任务，总是疲于应付之中，只有主动工作，才能在工作中获得快乐和成就。要为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。四是乐于奉献。在平凡的岗位上坚守，兢兢业业任劳任怨地工作，也是一种奉献精神，办公室的干警更需要一种服务精神。服务于别人并不是说我们就低人一等，只是各自的分工不同，这更能体现我们的职业素养。
必须首先培养公正、廉洁、为民的核心价值观，也只有在正确价值观的指引下，才会更加珍视自己的职业，才会为提升职业尊荣感而付出百倍的努力。马克思曾说过：法官的责任是当法律运用到个别场合时，根据他对法律的诚挚理解来解释法律。人民法官的审判应当忠实于宪法和法律，这是社会主义法治国家对法官必然要求。我们要认真学习，不断总结，提高工作能力，树立自信、自尊、自立、自强的理念，抢抓机遇，迎接挑战，用勤劳和智慧为部门添彩，为单位争光，实现自己的人生价值。
衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。作为一名普通的基层青年干警，我没有能耐让人民群众有栋宇之安，无饥寒之患，但我们一定要用公正司法的信念温暖他们的胸膛；成长的经历注定是艰辛的，但我们应该响亮地宣布：我们已做好了准备！我们会以饱满的生命热情，燃烧青春的激情，续写实现中华民族伟大复兴的璀璨篇章，迎接一个更加辉煌灿烂的明天。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十
党的二十大报告指出，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第一次集体学习时强调，全党要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处，奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。盛世逢盛会，作为年轻的督查干部，我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，更进一步加强学用结合，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，做到讲政治、讲服从、讲奉献，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中学思想、强党性、重实践、建新功。
一、当好学思践悟的“排头兵”
首先，要牢记自己是一名党办人。作为党办的一份子，第一要义就是要不断学习，要发挥好模范带头作用，尤其是要紧跟党中央的步伐，时刻保持与党“同频共振”，用党的最新理论知识武装好自身的头脑，从而指导实践，推动工作。其次，要牢记自己是一名督查干部。作为发挥党办督促检查作用的利剑，要时刻秉持较真碰硬的理念，要以较真促认真，以碰硬求过硬的作风坚定不移地推动各项决策部署落地落实。同时要在实践中不断累积宝贵经验，创新方式方法，努力创先争优，始终以卓越为目标不断前进。再者，要牢记自己是一名年轻干部。作为党办的新鲜血液，作为**战队的新生力量，我们要始终牢记为人民服务的根本宗旨，系好进入工作的“第一粒扣子”，始终保持廉洁自律的工作作风，树立好清正廉洁的个人形象，更好地为建设现代化新**贡献力量。
二、用好调查研究的“传家宝”
回望历史，我们党在历经风雨的百年征程中，度过了许多重大难关，化解了多次重大危机。面对国内外错综复杂的政治环境，寻求变革和发展一直都是首先要面对和思考的问题。那么如何找到改革之路和发展之道?在这个过程中涌现的挑战和困难又该如何解决?党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央给出了答案，那就是重视调查研究工作。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究；习近平总书记的这些重要指示，深刻阐明了调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。
《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中指出了六种类型的调研，其中推动落实的督查式调研与督查工作息息相关，结合工作实际，既然有督查式调研，那么就一定有调研式督查，通过对两者进行比对，更能理解二者的关系。在我看来，前者为注重落实的调研，其仍然以提供决策参谋为主，在实施过程中调查情况，给出合理化可落地的建议意见，但其注重抓贯彻落实，尤其是决策实施后的贯彻落实，这就要求在调研和决策实施过后要有相应的复核机制。后者则是兼顾指导问题解决以及为决策提供参谋的督查，其仍然是以抓落实为出发点，但注重强化成果的参谋作用以及指导解决问题，这就要求换位思考提供问题解决思路，以及在成果当中要提供详实、富有建设性且可落地的建议。
其次，在地方工作中我认为调研式督查也应是推动落实的重要部分。党中央提出大兴调查研究，提出督查式调研是基于总体战略层面，从顶层设计角度来出谋划策，以寻求解决各项重大问题的方法和路径。但在此基础上，各级各部门在工作过程中，也可转换思路，调整重点，在贯彻落实层面实施调研式督查。在推动决策落实的过程中进行调研式督查，既能检验现有决策的合理性和科学性，又能指导相关责任单位解决问题、化解矛盾，同时更好更有力地推动工作落实。换个角度来说，调研式督查可以看作是对督查工作的一种改进，是“传家宝”和“利剑”的结合，它可以对以往督查中过于偏重问题导向的情况进行一定的修正，让督查报告中“蜻蜓点水”式的工作建议进一步丰富，增强针对性和可操作性，从而达到进一步推动落实的目的。
三、把好决策部署的“落实关”
空谈误国，实干兴邦，一分部署，九分落实，不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。而要更进一步强化推动工作落实，发挥好“利剑”的作用，我认为关键在于落实调研式督查体系闭环。一是要做好调研式督查的“后半篇”文章。要定期对决策的贯彻落实情况及时开展“回头看”，推动各项问题查清、解决，实现“事事有着落、件件有落实、问题不反弹”，从而在结果上实现闭环。二是要进一步优化方式方法。推行以“组团”“联动”“四不两直”的方式开展工作，获取更真实的情况，提高科学性与合理性。同时健全领导小组等协调机制，真正落实小组议事工作规则，切实发挥相关部门的统筹作用，做到互通信息、成果共享、密切协作，形成各部门协同配合，齐抓共管的高效运行机制。研究制定工作流程导图，进一步明晰各流程和环节中的责任主体和工作要求，形成层层相连、环环紧扣、事事定责、人人履责的完整链条，从而在过程上实现闭环。三是要进一步提高工作针对性。调研式督查前期要突出问题导向，把“问题”作为逻辑起点，提前预判工作落实可能存在的问题，收集有关问题线索，把准行动方向，提高工作效率。在开展调研式督查时，对决策落实过程中的重点问题和关键环节进行深入调查研究，发现和找准带有全局性、普遍性、倾向性的矛盾和问题，积极提出解决问题的新理念新思路新办法新建议。
认真学习贯彻党的二十大精神，我认为，一定要牢记习近平总书记的嘱托，坚定理想信念，筑牢精神之基，厚植爱国情怀，矢志不渝跟党走，以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，在奋斗中释放激情，为推进中国式现代化贡献督查力量。
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最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十一
各位领导，各位朋友：
大家好!我叫，xx县xx镇xx村人，x年毕业于x学院系专业。毕业后就进入大学生村官行列，至今已有一年半，承蒙各级组织领导的关心和爱戴，村民的信任和支持，从xx年xx月份村支两委换届后担任月田镇xx村支部第一书记职务。
从xx年考上村官开始，就一直在各级领导的关怀下成长，从市委组织部的各项前期工作到培训，从县委组织部为我们举行迎新会到入职以来的各种关心与关怀，无一不让我们倍受鼓舞;在具体工作中，镇干部在工作中认真、耐心的为我指导，村干部在工作中不断地支持、帮助、鼓励我，群众在工作中支持我，在生活上关心我，使我无论在工作还是学习、生活等方面都有了信心和干劲。
我们大学生村官由于分配的村不同，每个“村官”的实际工作量也不尽相同，有忙有闲，但是都坚持在最基层岗位上默默工作着，帮助基层党委、政府完成下给村里的各项任务。可以说，有了大学生进村以后，政府下达给村里任务的完成效率和质量均有所提高，虽然没有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都显得那么平凡，但是也算是为新农村建设在默默奉献着。然而，大学生村官在发挥建设与服务农村的同时，也显现出了一定的矛盾。
一是服务基层能力有待加强。村官刚刚走出校门，社会经验、服务意识、处理复杂问题能力都不足，甚至在处理问题的同时与群众发生摩擦，从而导致一种“有矛盾不愿去处理，有矛盾我也不找你”的不良循环。
二是自身定位较模糊。上级组织一再要求不准乡镇借调大学生村官，但是各地是普遍存在的，而年终考核，在乡镇的工作表现也是包含在其内的，于是定位我们是“村官”还是“镇官”，模糊较为认识。
那么如何解决上述矛盾，改善大学生村官现状，我个人有几点建议。
1、进一步培养服务基层的能力。最少指定一名干部专门负责指导，帮助“大学生村官”了解镇情和村情，培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力。
一个最低工资标准和激励机制。这个经济待遇的提高，能使真正有能力带领农民致富者脱颖而出，激发干事的热情，树立起村官的榜样。进一步关心大学生工作、生活需求，解决实际困难，给予精神、物质上的帮助，消除后顾之忧，使其有更多的热情投入到工作中。
3、进一步多途径解决出路问题。一是加大村官创业扶持力度，要从创业环境、创业资金给予支持和帮扶;二是县里要拿出一定比例的公务员和事业单位招考定向名额，有效缓解聘期满后的就业压力;三是对于特别优秀的村官能否通过组织考察程序直接解决编制，提高村官干事创业激情。
谢谢大家。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十二
20xx届大学生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召开全县大学生村官座谈会，一是对新一届大学生村官的加入表示欢迎，二是为大家交流工作心得、生活感悟提供一个平台，倾听大家的心声，了解大家的工作生活和成长情况，促进今后更好地开展工作。刚才新一届的大学生村官作了自我介绍，往届的大学生村官代表结合自身工作，与大家作了交流，大家讲的都很好，从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。刚才人力资源和社会保障局，还有财政局的领导也跟大家就共同关注的问题作了介绍，这说明县委、县政府对我们大学生村官是关心的、爱护的、支持的。
近几年来，中央和自治区、市委逐步加大了选拔大学生到村任职的力度，其目的就是引导高校毕业生到基层锻炼成长，扩大基层党政干部的来源，为加快发展提供强有力的智力支持。我县从20xx年至20xx年，三年来共选派40名大学生村官到村任职，其中已经有16名通过考试进入到公务员、事业单位或研究生队伍中，农秀桂和吴珍琦两位同志还荣获百色市优秀大学生村官称号，并参加了在浙江绍兴举办的优秀大学生村官培训班。这说明，各位大学生村官都能牢记使命，在各自的岗位上取得了可喜的成绩，以实际行动赢得了基层组织和广大干部群众的认可。集中体现在以下四个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村经济发展和农民增收。大家紧紧围绕新农村建设的总体要求，立足村情，发挥特长，带动群众选项目、抓市场、促增收，探索了发展农村经济的新路子;三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明;四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位臵，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。在此，我对大家取得的成绩表示热烈的祝贺，对大家为我县新农村建设做出的贡献表示衷心的感谢。
目前，我县“”规划建设“工业兴县、农业强县、文化名县、和谐田阳”的目标已经明确，新一轮新农村建设和发展的热潮已经掀起，也给大家展示才华提供了新的机遇和舞台，对你们而言，就是要牢牢把握机遇，更加主动、更加自觉的融入到田阳新农村建设的热潮中去。借此机会，我想提几点意见，供大家参考：
1、大学毕业生到农村任职，是加快推进新农村建设的现实需要。建设社会主义新农村，人才是关键。在座的大学生村官，就是为全县新农村建设输入新鲜血液，提高农村干部队伍的整体素质，为我县农村经济社会又好又快发展奠定更加坚实的基础。
其思维方式、工作办法，能为农村和农民带来新知识、新理念，使广大村干部产生一种强烈的危机感，在大学生村干部和其他村干部之间形成你追我赶的竞争态势，充分发挥出大学生村干部的“激励效应”。
二、珍惜机遇，勤奋工作，努力在新农村建设中建功立业。
1、志存高远，目标明确，始终保持良好的精神状态。良好的精神状态是干好工作、成就事业的动力和关键。其中，政治素质是保持良好精神状态的前提和基础，大家在农村工作、在基层创业，要始终坚定自己的理想信念，善于站在全局的角度观察、思考和处理问题，在大是大非面前头脑清醒、旗臶鲜明，与中央、自治区、市、县委保持高度一致。要忠于职守、克己奉公、艰苦创业，真正做到干一行、爱一行、干好一行，为新农村建设做出自己应有的贡献。
2、珍惜机遇，从严律己，在实践锻炼中培养优良作风。在国际金融危机冲击下，很多大学生找不到工作，还没有就业。大家抓住机遇考上了大学生村官，要珍惜这个难得的就业岗位和建功立业的机会。大家在农村工作，工作环境相对比较宽松，自己支配的时间较多，但越是这样，越要严格要求自己。为了解决大家在农村工作期间的后顾之忧，各级党委、政府和相关部门对大家给予了深切的关爱和必要的政策倾斜，如认真落实大学生村官的生活补贴和相关待遇，为大学生村官办理社会保险，等等。大家要把这种关心支持化为工作的动力和激情，沉下心来，勤奋工作，始终注意培养和保持良好的工作作风。
3、善于学习，总结经验，在汲取工作养料中充实提高自己。当今社会是一个学习型的社会，农村工作面临的新形势日新月异、需要研究解决的新问题层出不穷。这就迫切要求我们必须加强学习、善于学习、总结经验，在汲取工作养料中充实提高自己。要学习党的方针政策，明确政治方向;要学习农村法律法规，提高运用法律解决实际问题的能力;要学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为基层群众服务;要虚心向农村群众学习，向基层干部学习。
4、统筹兼顾，突出重点，在把握大局中形成特色亮点。农村工作点多、线长、面广，农村基层干部要处理的事情很多(比如：计划生育、邻里纠纷、社会治安、经济发展、访贫问苦，等等)。这就要求大家必须坚持统筹兼顾的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重点，始终把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的出发点和落脚点，拒绝平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮点。要积极调整农村产业结构，培育特色经济，增加农民收入。
三、加强教育，严格管理，努力为大学生村官成才成长创造良好条件。
1、加强培养锻炼，努力把大学生村官培养成为推进社会主义新农村建设的骨干。要为大学生村官创造更多实践锻炼的机会，提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。要完善大学生村官培训制度，以解决专业不对口现象和知识结构不对称的矛盾。除了大力支持大学生村官参加自治区、市举办的各类村官培训外，还要组织大学生村官在县委党校、那生培训中心等开展社会主义新农村建设、“农事村办”等业务培训，使大学生村官掌握农村基层工作必备的基础知识。
2、鼓励村官自主成长。各位村官在基层工作中，不能忘记学习，在做好本职工作的同时，可以抽出一定时间来复习，我们鼓励大家踊跃参加各地公务员考试、事业单位招聘考试，或者参加其他各类招聘录用考试，走上能够让大家更加发挥潜力、更高更广阔的平台。我们欢迎大家在我县干事创业，同时也为你们能够通过考试或应聘走上更好的工作岗位而感到高兴。
3、解放思想，创新机制，形成有利于优秀大学生村官脱颖而出的制度环境。要进一步克服在选拔使用大学生村官工作中的各种障碍，改革创新大学生村官选拔任用机制，形成有利于优秀大学生村官脱颖而出的制度条件和社会环境，解决广大大学生的后顾之忧。组织部是所有年青人之家，是人才之家，你们有什么困难，无论是工作上或者生活上的，都可以找组织部门，我们会为你们提供力所能及的服务。
同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。大家一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学发展观为指导，以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设富裕、文明、秀美、和谐新田阳而努力奋斗。
最后，祝大家工作顺利，万事如意!谢谢大家!
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导、同志们。
按照组织安排，今天很荣幸能和大家分享下我的体会，今天我交流的题目是《以实干担当争做“四为”的纪检监察干部》。******在2022年3月份的***党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，青年干部必须筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。前几天，***在中国人民大学考察时再次提出殷切希望，希望广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求。
当前隐藏内容免费查看中。深入学习***的讲话精神，我感悟颇深。作为一名有着10年党龄的青年纪检监察干部，我认为做好新时代青年干部，要以实干作担当，切实做到“四为”。
******说过，梦想从学习开始，事业靠本领成就。走进区纪委的第一天，我就感觉到纪检监察机关与其他单位的不同。作为从事执纪监督与审查调查的部门，所接触的对象涉及各部门、乡镇（街道），涉及的问题也是多种多样的，这就鞭策着我必须通过不断的学习钻研相关党纪党规、法律法规，才能从容适应监察体制改革下的党风廉政建设和反腐败工作所需的各项理论知识。办案实际就是一个学习积累的过程，但是一个人能够办理的案件是有限的，要想做到素质过硬，业务精通，我的个人经验是可以通过学习各种案例、多读评析意见并思考，这对理解和运用党纪党规非常有效，同时规范办案程序，准确使用“纪言纪语”，是做到精准执纪执法的基础，是对办案人员把握政策和履职能力的考验。对此，我认为应该强化“想为”的自觉性，更主动去学习。
牢记习***所说的“本领恐慌”的危机感紧迫感，真正把学习作为一种自觉、一种追求、一种生活方式。工欲善其事，必先利其器，作为一名基层纪检监察人员，在工作中，如何把纪检监察工作做好，我认为加强自身业务水平很重要。这几年从事纪检监察工作，我也在实践中慢慢学着摸索属于自己的工作方式。不懂很正常，没有谁天生就会熟悉业务，想要做到业务达人，就得主动去学，而不是被动接受学习。我记得单位老前辈曾说的一句话，至今印象深刻。他说：没有不会的活，只有想不想去学而已。这句话也激励、影响着我对工作的态度。
习***强调，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”我们正处在大有可为的新时代，唯有牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，才能抓住机遇。作为青年干部，只有实干，落实到具体工作中，通过善于区分清轻重缓急，做实做细每项领导交代的工作。以务实的工作作风，内生“敢为”的动力，唯有此，才能踏实。特别是在纪检监察工作，更要认识到敢抓敢管，敢于较真，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，始终把政治纪律摆在第一位，严格执纪问责制度，坚持党***重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪，紧紧围绕区委、区政府的决策部署。同时也结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，积极学习“自强不息、求实创新、团结拼搏、奋力争先”的二次创业的***精神，持续加强作风建设，努力做到为***“十四五”规划落地生根提供纪律保障。
******指出，年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到同党***保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。作为纪检监察部门，是整治群众身边腐败和不正作风的“把关口”，社会关注度高，是被围猎的重点对象，思想防线只要有放松，就容易摔跟头。对于个人来说，只有找准自己的定位方向，加强党性修养，把牢政治思想防线，管住行为，永葆清正廉洁的政治本色才能做好纪检监察工作。对此，要在本职岗位上有所为并乐为，珍惜在工作上的岗位，以乐为的心态学习，脚踏实地的办实事，我相信对于个人成长都有很大的进步。
以上是我的个人心得体会，如有不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十四
各位领导、同志们：
大家晚上好!
根据会议安排，现我就大学生村官的服务管理工作作如下简要发言，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、主要做法。
共有xx个行政村，现有xx名大学生村官，为确保这些大学生村官下得去、用得上、干得好、留得住，镇党委积极探索大学生村官的服务管理方法，使大学生村官人尽其才，真正为社会主义新农村贡献了自己的力量。我们的主要做法是：
(一)加强组织领导，规范日常管理。镇党委专门指定为大学生村官服务管理的责任单位，负责抓好大学生村官的日常管理工作，各村“两委”具体给大学生村官分任务、压担子，教办法、传经验，从而形成了镇村两级齐抓共管的工作格局。
(二)强化培训,提高大学生村官的工作能力。在积极组织大学生村官参与县上开展的各种培训的同时，镇党委还采取集中培训、到党政机关进行短期顶岗培训等多种培训方式，切实加强对大学生村官的培训。通过对大学生村官进行镇情、村情、政策法规、党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识、方法的培训,使就任的大学生村官能较快进入了工作角色,较好地适应了农村工作。
(三)建立定期汇报工作机制，随时掌握大学生村官的工作绩效和思想动态。为随时了解和掌握大学生村官的学习、工作和生活方面的情况，镇党委要求他们每半年向镇党委汇报一次工作，镇党委在认真听取他们思想、工作、生活等方面的汇报后，对他们如何有效开展工作进行辅导，对他们的思想认识给予指导，生活上给予照顾，使他们思想不波动，不脱离主线，工作有方向，能够找准位置，生活充实，有情趣。
(四)建立交流沟通平台，增强大学生村官的工作经验。为使大学生“本官”之间相互了解，交流学习和工作经验，镇党委每半年组织召开一次大学生村官座谈会，座谈会上，他们结合自己的工作，就自己担任村官的心得体会进行广泛而深入的交流和探讨，有时还专门组织他们到其它村进行交流学习，使他们除了解自己所在村的情况外，充分了解别人怎样做，达到相互了解，相互促进的目的。
(五)建立关爱机制，使大学生村官安心扎根于基层。为切实抓好为大学生村官服务的工作,在服务中加强对他们的管理,使他们在生活、工作上遇到困难时，都会有人帮助。政治上关爱。要求各村党组织要积极做好大学生村官党员的发展工作，把优秀的村官及时吸收到党内来，目前，全镇先后有7名大学生村官在村上加入了党组织;今年4月，把一名工作能力相对较强，做事认真负责的大学生村官任命为村党支部书记，为大学生村官搭建了干事创业的平台。工作上关心。镇党委和职能部门随时了解掌握大学生村官们的思想动态和工作情况，如他们在工作遇到困难问题,会指定专人帮助他们逐一解决，帮助他们面对新情况，增强工作信心,不断提高实际工作能力。生活上关怀。为了使大学生村官安心在村上工作，镇党委和村委会力所能及地帮助他们解决一些生活上的实际困难，有的村统一在村上安排伙食，解决他们吃饭难题;有的村还给他们发放电话费、下乡油料等补助，通过不同形式的关怀和帮助，使大学生村官安心扎根于基层，服务于基层。
(六)完善考核机制，有效调动大学生村官的工作积极性。我们坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众测评结合起来，做到一年一考核，一年一测评，对工作成绩突出的，予以表彰，对工作状态较差，工作成效不明显的，找其谈话，帮助他及时改正不足。同时，我们要求大学生村官每年要撰写一篇工作总结和调研报告。通过从严考核，有效地调动了大学生村官的工作积极性。
二、取得的主要成效。
在县委组织部的强有力地指导下，通过镇党委不懈的努力，大学生村官不论是工作上、还是自身素质上都有了很大提高。现在，各村的报表、汇报材料等方面的工作主要是靠大学生村官来完成，大学生村官已然成为村级的骨干力量。从x年选派的第一批大学生村官至今，共有x名大学生村官考取了乡镇党委委员职务，有xx名大学生村官考取了国家公务员，有x名大学生村官考取了事业单位。
一是要随时掌握每个大学生村官的情况。大学生村官管理部门和乡镇党委，要切实承担好各自的责任，切实加强对大学生村官的管理，随时掌握他们的思想、学习、工作和生活状况，及时帮助他们解决一些实际问题，确保他们思想上不出偏差，工作上不出纰漏，作风上不漂浮。
二是继续加大对大学生村官的培训力度。在对大学生培训上，要有针对性，重点组织他们学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等,同时也要加引导他们认识农村实际,学会处理农村一些复杂的社会问题,增长他们服务群众的本领。
三是健全保障机制。对工作期满后没有经法定程序进入村级班子或者没有找到其他工作的人员作出妥善安排,解除他们的后顾之忧,让他们能够安心在村工作。
我的发言完了，谢谢大家!
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十五
聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。下面是本站小编给大家整理的在大学生村官座谈会上的发言材料，仅供参考。
各位领导、同志们：
大家好!我叫肖爱华，是20xx年下派到村任职的村官，当时服务于和平乡陈家寨村，任村长助理。因工作需要，借调到乡党政办工作。20xx年9月参加原县级铜仁市事业单位招考，考入和平乡农推站工作。在此期间，由于新闻信息写作成绩突出，20xx年8月借调到区委宣传部工作。20xx年10月调入外宣中心工作。从20xx年8月借调到区委宣传部工作至今，我一直是在部办公室从事办公室日常事务处理工作。20xx年度的新闻稿件完成任务较好，被评为全区一等奖。下面我简单的谈一下我在工作中的一点认识和感受。
一是加强学习。知识更新越来越快，要适应工作的需要，唯一的方式就是加强学习。我一方面尽量坚持从工作和生活中抽出时间来加强理论知识和专业知识学习，增强自己的政治水平和业务素质;另一方面多向有经验的同志学习，多向实践学习，从而提高自己的道德修养和工作能力。
二是努力工作。有句话是这样说的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么样的工作岗位上，我都会认真努力的去做好本职工作，去完成领导交办的每一项任务。工作中，我吃得苦、耐得烦，不怕做得多，错得多，被骂得多，我相信只要尽自己最大的努力把工作做好了，相信总有一天会得到领导和同事的认可。就算暂时不被认可，也对得起自己，对得起自己拿的工资。同时，自己也可以从中丰富经验和积累知识。
三是充分感受到组织的关怀。我感受到组织上对村官有着特别的关怀，一方面，总是时不时组织村官参加培训，提升村官的理论知识以及思想水平;还经常组织一些联谊活动，加深村官之间的情感交流，提高大家的工作积极性。另一方面，从中央、省到市、区，各级组织、人事部门在每年的公务员或事业单位工作人员招考中，都会拿出一定比例的职位定向从村官中招录，同时采取加分政策，这充分体现了各级党组织对村官的关心和支持。我相信，村官们只要在工作和生活中发挥“吃得苦、耐得烦”的精神，认真学习、开动脑筋、努力工作、发挥作用，一定会在农村这块广阔的天地干出成绩，大有作为的。
以上说得不当之处，请大家批评和指正。
谢谢!
同志们：
非常高兴参加市妇联召开的座谈会。市直女领导干部和县(区)优秀女大学生村官一起座谈，共同分享工作的经历与感悟。大家的发言很有观点，也很有深度，从不同角度就女干部、女大学生村官服务基层、历练成长进行了探讨交流，达到了交流工作、展示自我、激活思维的预期效果。我听了大家精彩发言，很受启发，感触很深。我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。借此机会，我表达一下心情，向关心支持大学生村官工作的市妇联、市女领导干部协会的同志们表示衷心的感谢!向全市女大学生村官表示亲切的问候和良好的祝愿!大家知道，从20xx年开始，中国计划连续用5年时间，每年从各地选聘2万名高校毕业生到农村任职，总数累计达10万人。建国以来，我国大规模的知识青年向农村流动有两次，一次是文革前的知识青年“上山下乡”，一次是现在的大学毕业生到村任职。有人把大学生村官看作是新时期的“上山下乡”。其实，大学生村官政策和以前的“上山下乡”都有其历史必然性，但是二者在时代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差别。单单从大学生村官政策来看，这项政策是当前我国进行社会主义新农村建设的重要措施。实践证明，大学村官为农村基层组织注入了生机和活力，促进了农村经济发展和农民增收，促进了农村精神文明建设和社会稳定，同时，自身能力在实践中得到了锻炼和提高。
近几年来，我市在选聘高校毕业生到村任职工作上取得了骄人的成绩，牢固树立把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来对待”的培养理念，通过分类培养、创业扶持、帮带共建等多种措施积极拓宽大学生村官培养路径，探索下得去、待得住、干得好、流得动的新路子，在大学生村官作用发挥、跟踪培养、选拔使用等方面出台了一系列务实有效的举措，进行大胆尝试，为大学生村官的成长成才创造了良好的环境。如去年我们在全市公开选拔27名市管干部中，首次面向大学生村官公开选拔团市委副书记、市妇联副主席两个职位。今年乡镇党委换届，又面向大学生村官选拔乡镇党政领导班子成员等，这些举措开创了全省先河，形成了特色鲜明的大学生村官工作的“模式”。中央、省委领导对我们的工作高度重视，先后7次对我市大学生村官工作作出重要批示，充分肯定我市的创新举措。今年2月2日(大年三十)在看望**省大学生村官时，希望我们继续大胆探索，创造更多的经验;省委书记、省人大会主任在省“两会”参加我市代表团讨论期间，也希望我市继续以协调发展综合配套改革试点为契机，在干部人事制度改革方面加大先行先试力度。今年，我们将继续健全完善大学生村官工作长效机制，使大家更好地在农村锻炼成长。尤其在坚持干部任用原则前提下，要打破论资排辈、求全责备的陈旧观念，注重发现和大胆使用大学生村官，结合市、县、乡镇党委换届工作，积极选拔优秀大学生村官进入各级党政领导班子，为大家拓宽“上得来”通道。在此，我给大家提几点希望：
一、勤学善思，做一个善于提高能力的有心人。
村这一级，从层次层级来说，它是最基层的。但我们国家政治、经济、文化各方面的问题和需求，在“村”反映得最充分。
过去常说的“上面千条线，下面一根针”在村这一级表现得尤为具体。所以村官并不好当，当称职的、优秀的村官更不容易。这就要求女大学生村官在各方面加强学习，加强锻炼。要善于向农村实践学习，在干中学，在学中干，不断提升自身的综合素质，提高做好农村工作的水平。要善于向当地干部群众学习。虚心学习基层干部思考问题、推动工作的方法，学习他们做群众工作的经验，不断提高组织群众、动员群众、宣传群众的能力和水平。学会从农民群众中汲取智慧和力量，在复杂环境中磨练意志，增长才干。尤其是在工作遇到困难和阻力时，在处理一些重点难点和热点问题时，更要到群众中去求策问计。女大学生村官都是知识分子，具备很多优势，但在农村工作，不能高高在上。要学会“入乡随俗”，学会与农民群众打成一片，真正能说农民话、吃惯农家饭、会干农村活，在服务农民群众、推动农村发展中练就一身真本领。
二、求真务实，做一个真诚服务群众的贴心人。
农村工作说到底是群众工作，面临的是琐碎细致的工作，我们必须要真诚、真心、真情对待老百姓，才能为我们的工作创造良好的条件。电影《第一书记》以安徽省凤阳县小岗村原第一书记沈浩为原型，大家看后无不为沈浩倾心倾力造福群众所感动、所折服。我们服务农村，服务群众，就要像沈浩那样随和、主动接触群众，让群众容易接近你，愿意接近你。更重要的是要找到解决问题的切入点，真心实意为群众办实事。如果什么事都办不了，时间一长，群众不会再对你讲真话。生活中，想做大事的人往往很多，但愿意把小事做细的人却很少。大家要发挥女性感情细腻、细致敏锐的先天优势，办好每一件小事，从做好每一件小事中体现你的才干。让群众从小事中接受你，切不可好高骛远，不做小事。
三、敢于实践，做一个创业富民的带头人。
**大学生村官创业模式在全国产生广泛影响。全市通过设立创业专项资金、实施“四百四联”工程、建立培训基地、成立创业专家技术服务团、举办培训班和村官创业论坛等途径，提高大学生村官的创业能力。女大学生村官要在创业大潮中把握机会，牢固树立“不会带头富，不能当干部;不能带民富，不是好干部”的思想，充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，带头创业、带领农民创业，把“巾帼建功”、“双学双比”活动落实在具体行动中，体现在项目打造中。要通过创业，积累资金支持群众致富，学习技术引导群众致富，积累经验组织群众致富。创业不可能一蹴而就，要经得起挫折，在不断总结中成就自己的事业。
四、引领潮流，做一个有品位有特质的知性人。
知性人，就是通常所说知性女人、知性女性。我觉得这个词语能够恰当表现新时代女性的特质，睿智、大气、得体，有文化、有内涵、有修养，懂得生活，富有现代女性魅力。女大学生村官要充分发挥自身高素质、高学历的优势，着力塑造现代女性新形象。要多读书，多思考，让自己多长智慧、多长精神、多长底气。要积极传播新思想、新风尚，推进农村科技推广、文明创建，团结引领群众共建共享和谐社会。要敢于在工作中彰显女干部的个性特点，努力培养女干部特有的高尚的人格、高雅的气质和高超的工作艺术。要善于总结工作实践中的鲜活经验，总结农村工作的特点和规律，努力把感性的认识通过理性的思考，转化为带有规律性的东西，并逐步上升到理性认识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。
选聘高校毕业生到村任职工作是中央布署的一项战略工程。我们将把该项工作作为一项长期的、重要任务来抓。同时，女大学生村官也是我市妇女干部队伍和女性人才队伍的重要来源，希望各级妇联组织继续发挥优势，配合组织部门进一步加强对女大学生村官的教育培训和跟踪培养。建立健全工作协调机制，加强对女大学生村官联谊会的领导和指导，进一步完善女干部等各类优秀女性与女大学生村官结对帮带制度，及时帮助她们解决难题，激励和助推她们成长成才。
最后，在三八国际妇女节即将来临之际，祝同志们工作顺利、美丽幸福!
今天我很高兴参加这次大学生村官交流会。应该说，与青年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。听了大家的工作汇报，也听了大学生村官所在村村书记的发言，体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
20xx年8月，中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后，通过全省统一选拔、省市联聘等形式，共有4届14名村官被选聘到xx工作，除2名被录取为公务员外，目前我镇有大学生村官12名，先后分别在xx/xx/xx/xx等10个村任职。近年来，我镇大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫问苦，满怀工作激情深入实际、克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的工作成效。
我认为主要集中体现在以下三个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。三是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作，不辜负组织的希望和重托。今天我结合座谈的主题“奉献、成长、创新”，对我镇大学生村官提三点意见：
第一要在发挥作用上下功夫，寻找奉献的突破口。
官们必须树立一种观点，即无论发挥作用是大还是小，只要抱着一颗奉献的心，成绩就一定能够得到肯定。我们要把农村作为历炼人生的学校和展示才华的舞台，充分发挥作用，努力实现自己的人生价值。
第二是要在快速成长上下功夫，努力做到“三勤三到”
我们要搞好工作，就必须快速成长，尽快从大学象牙塔里面走出来。如何成长，这是一个很值得我们思考的问题。对于大学生村官，我认为只有放下架子，扎根基层，与农民群众打成一片，树立过硬的工作作风，才能将初始的决心化作持久的热情，才能很好地适应工作环境，得到群众的拥护和欢迎。对于成长，我们要着重从思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。
首先，眼睛勤快，事情要看到。对于日常问题的处理，我们需要用心观察。特别是对一些细小环节和问题的特征要认真观察，反复思考，掌握特点，有的放矢。在解决问题时，要做到胸有成竹，有规可循。既体现了工作的权威性，又提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这要求我们不能简单的“就事论事”，遇事要多问村干部和村民，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。
最后，手要勤快，事情要干到。农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙，我们要先从一些辅助性的工作做起，从自己熟悉的事情做起，从能发挥专业特长的事情做起，从群众欢迎的事情做起，先易后难，逐步提高，通过办实事、办好事赢得村民的认可，把大学生的素质真正体现出来。
第三是要在开拓创新上下功夫，努力保持创新的激情。
大学生村官要始终保持勇于创新的激情。对新鲜事物要有敏锐的洞察力，对自己从事的工作要有一种勇于创新的激情，工作中敢于提出新问题，提出新思路，提出新办法。让这些新鲜创意、新鲜观点为农村的发展注入勃勃生机和活力。刚才工作汇报中我镇大学生村官首创新农村讲解服务，这就是一个很好的创新，这个活动一方面为我镇新农村建设打开了一个宣传的窗口;另外一个方面也为你们提供了一个展现自己的平台，是非常值得大家去思考的。另外阖闾城的朱晟组织的“城乡和谐游”也是一个非常不错的创意，一方面体现了自己的价值，另外也能够带动群众致富，取得了共赢的成果。所以大家在工作中要勇于创新、勤于创新。
我们在肯定成绩的同时，也要查找自身的不足，实事求是地讲，目前，还有部分大学生村官思想上有落差，角色转换不到位;作风上不扎实，工作主动性不强;常规性工作多、创新性工作少，作用发挥不明显。这些现象的存在，都不同程度地影响了全镇大学生村官在群众中的形象，削弱了大学生村官在农村工作中的作用，需要引起大家高度重视，在以后工作中加以改进。
积极探索大学生村官管理的长效机制，是乡村两级党组织当前工作的一项重要任务。所以对于在座的镇党委委员、村书记，就大学生村官工作我也要提三个方面的要求:。
第一是创造条件，搭建成长平台。
我们要在实践中锻炼干部，是我党培养选拔干部的重要方法。各村要积极为大学生村官发挥作用创造条件，围绕大学生村官自身专长给他们安排专业对口的工作，使他们能够发挥自身优势，服务群众;要和他们共同分析村情民意，了解农民需求和农村工作的薄弱环节，帮助他们寻找发挥作用的突破口;要运用设岗定责等办法，给他们交任务、压担子，引导他们围绕群众关注的热点、难点问题发挥作用。使他们在实践的磨炼中增长才干，在办实事的过程中受到锻炼，真正打造一支有理想、有激情，充满活力的农村后备干部队伍。
第二是关心爱护，优化工作环境。
我们要为大学生村官创造一个良好的工作氛围和工作环境，要从感情上接近他们，从工作上扶持他们，从生活上关爱他们，要积极主动帮助他们解决工作和生活中的难题。所在村的村书记要与大学生村官结成帮带对子，通过言传身教，将一些基层工作经验、方法传授给他们，提高他们的综合素质和工作能力。
第三是创新载体，培养“五好”干部。
为了规范大学生村官管理工作，我们要加强领导，落实责任，细化。
工作方案。
加大宣传力度注重典型培养及时督导检查引导大学生村官积极参与到这一活动中来真正培养一批“五好”型大学生村官进而把大学生村官工作引向深入。
同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学发展观为指导，做好这项工作，我镇大学生村官也要以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设实力、生态、和谐新xx而努力奋斗。
谢谢大家。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十六
今天我很高兴参加这次大学生村官交流会。应该说，与青年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。听了大家的工作汇报，也听了大学生村官所在村村书记的发言，体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
20xx年8月，中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后，通过全省统一选拔、省市联聘等形式，共有4届14名村官被选聘到工作，除2名被录取为公务员外，目前我镇有大学生村官12名，先后分别在///等10个村任职。近年来，我镇大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫问苦，满怀工作激情深入实际、克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的工作成效。
我认为主要集中体现在以下三个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。三是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作，不辜负组织的希望和重托。今天我结合座谈的主题“奉献、成长、创新”，对我镇大学生村官提三点意见：
第一要在发挥作用上下功夫，寻找奉献的突破口。
官们必须树立一种观点，即无论发挥作用是大还是小，只要抱着一颗奉献的心，成绩就一定能够得到肯定。我们要把农村作为历炼人生的学校和展示才华的舞台，充分发挥作用，努力实现自己的人生价值。
第二是要在快速成长上下功夫，努力做到“三勤三到”
我们要搞好工作，就必须快速成长，尽快从大学象牙塔里面走出来。如何成长，这是一个很值得我们思考的问题。对于大学生村官，我认为只有放下架子，扎根基层，与农民群众打成一片，树立过硬的工作作风，才能将初始的决心化作持久的热情，才能很好地适应工作环境，得到群众的拥护和欢迎。对于成长，我们要着重从思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。
首先，眼睛勤快，事情要看到。对于日常问题的处理，我们需要用心观察。特别是对一些细小环节和问题的特征要认真观察，反复思考，掌握特点，有的放矢。在解决问题时，要做到胸有成竹，有规可循。既体现了工作的权威性，又提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这要求我们不能简单的“就事论事”，遇事要多问村干部和村民，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。
最后，手要勤快，事情要干到。农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙，我们要先从一些辅助性的工作做起，从自己熟悉的事情做起，从能发挥专业特长的事情做起，从群众欢迎的事情做起，先易后难，逐步提高，通过办实事、办好事赢得村民的认可，把大学生的素质真正体现出来。
第三是要在开拓创新上下功夫，努力保持创新的激情。
大学生村官要始终保持勇于创新的激情。对新鲜事物要有敏锐的洞察力，对自己从事的工作要有一种勇于创新的激情，工作中敢于提出新问题，提出新思路，提出新办法。让这些新鲜创意、新鲜观点为农村的发展注入勃勃生机和活力。刚才工作汇报中我镇大学生村官首创新农村讲解服务，这就是一个很好的创新，这个活动一方面为我镇新农村建设打开了一个宣传的窗口;另外一个方面也为你们提供了一个展现自己的平台，是非常值得大家去思考的。另外阖闾城的朱晟组织的“城乡和谐游”也是一个非常不错的创意，一方面体现了自己的价值，另外也能够带动群众致富，取得了共赢的成果。所以大家在工作中要勇于创新、勤于创新。
我们在肯定成绩的同时，也要查找自身的不足，实事求是地讲，目前，还有部分大学生村官思想上有落差，角色转换不到位;作风上不扎实，工作主动性不强;常规性工作多、创新性工作少，作用发挥不明显。这些现象的存在，都不同程度地影响了全镇大学生村官在群众中的形象，削弱了大学生村官在农村工作中的作用，需要引起大家高度重视，在以后工作中加以改进。
积极探索大学生村官管理的长效机制，是乡村两级党组织当前工作的一项重要任务。所以对于在座的镇党委委员、村书记，就大学生村官工作我也要提三个方面的要求:。
第一是创造条件，搭建成长平台。
我们要在实践中锻炼干部，是我党培养选拔干部的重要方法。各村要积极为大学生村官发挥作用创造条件，围绕大学生村官自身专长给他们安排专业对口的工作，使他们能够发挥自身优势，服务群众;要和他们共同分析村情民意，了解农民需求和农村工作的薄弱环节，帮助他们寻找发挥作用的突破口;要运用设岗定责等办法，给他们交任务、压担子，引导他们围绕群众关注的热点、难点问题发挥作用。使他们在实践的磨炼中增长才干，在办实事的过程中受到锻炼，真正打造一支有理想、有激情，充满活力的农村后备干部队伍。
第二是关心爱护，优化工作环境。
我们要为大学生村官创造一个良好的工作氛围和工作环境，要从感情上接近他们，从工作上扶持他们，从生活上关爱他们，要积极主动帮助他们解决工作和生活中的难题。所在村的村书记要与大学生村官结成帮带对子，通过言传身教，将一些基层工作经验、方法传授给他们，提高他们的综合素质和工作能力。
第三是创新载体，培养“五好”干部。
为了规范大学生村官管理工作，我们要加强领导，落实责任，细化工作方案，加大宣传力度，注重典型培养，及时督导检查，引导大学生村官积极参与到这一活动中来，真正培养一批“五好”型大学生村官，进而把大学生村官工作引向深入。
同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学发展观为指导，做好这项工作，我镇大学生村官也要以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设实力、生态、和谐新而努力奋斗。
谢谢大家。
最新五四青年节座谈会上的发言材料文档（实用17篇）篇十七
大家好！
今天，我们在此举办“5.4”青年节座谈，感谢领导对我们的重视，同时，我能代表一批优秀的青年员工进行发言，倍感荣幸！我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位交流并共勉。
一是关于学习。学习是我们不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。结合今年我公司“细化、优化”活动，要有激情，积极将此项活动推行到我们的实际工作中去，增强我们青年人的责任意识、奉献意识和纪律意识。始终要将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，不断提升工作业绩。
二是责任与奉献。作为我们青年人，在企业的发展中起到了一定的作用，如何发挥我们青年人在企业中的主导作用，我认为首先是思想认识要到位，二是责任意识要到位，三是要有积极奉献，敢于拼搏的激情，四是要始终保持良好的工作作风，行为要规范，保持积极向上、爱岗敬业、奋发进取的精神，投入到工作中；五是要讲团结和谐。我认为不管是哪个人，你能力如何的好，效率如何的高，一个人是干不了大事的，只有团结起来，才能有力量，才能促进我们的工作取得实效，还要有服务意识，工作不紧紧是完成，还要有质量、要有好评；六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我们勤俭节约、吃苦耐劳的优良传统，发挥青年人蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，清正廉洁的正气，为我公司的发展作出积极的贡献。
三是抓落实、抓效率。我们青年人，在实际工作中要切切实实为公司利益着想，发挥主人翁作用，在完成工作任务的同时，我认为抓效率是关键，有的时候，我们把工作辛辛苦苦干了，没有出结果，也是一种失误，只有狠抓落实、不断持续改进工作效率和质量，我们的工作才能蒸蒸日上，公司各项工作才能安全有序、得到可持续发展。
昨天，属于沥血的名流；今天，属于拼搏的勇士；明天，属于一颗颗进取的心灵！青年朋友们，让我们传承“五四”传统，践行公司前辈们艰苦创业的精神，做到无愧于头顶蓝天的信任，无愧于脚下沃土的支撑，无愧于公司各级领导对我们的殷切关怀，将自己的力量化作激情飞扬的音符，乘着稳步发展的东风，继往开来、勇往直前，用汗水铸就华泰黄金更加辉煌的明天！
谢谢大家！