在日常生活和工作中，我们常常需要准备一份精彩的发言稿来展示自己的观点和表达能力。发言稿的精彩与否直接关系到演讲效果的好坏，以下是一些经典的发言稿范文，一起来欣赏一下吧。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇一
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！
我叫xxx，现任xxx县xx镇党委委员、副镇长。20xx年7月上挂xx市发改委任农经处副处长。首先，非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，并很荣幸代表20xx年上挂的干部在此和诸位挂职干部们相互交流，取长补短。下面，就我个人在挂职期间的收获及体会向在座各位领导和同志们作一交流汇报，不妥之处，恳请各位批评指正。首先谈谈挂职以来的几点收获：
我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。农经处的工作与农业、林业、畜牧、水利等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，通过多听、多看、多问、多想才能更快、更好的适应环境；只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉向省和国家申报项目、项目立项、具体项目可研报告批复所需要件、下达投资计划等业务流程，掌握单位内部签发文、资料报送等运转程序和项目管理等制度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。
工作的顺利开展和推进，重点是加强交流和协调，营造和谐的工作环境。挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。
市级部门的工作性质要求我必须站在比以往更高的高度来审视问题，把握农村经济发展工作的重点和难点。在涉及农业和农村经济发展的各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作中，我深刻体会到机遇意识和创新意识的重要性，同时，也学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面 思考工作，增强了服务全局的意识。
农经处属于业务科室，典型的人少事多任务重。这就要求要处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。挂职期间，我注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保了工作高质高效完成。
挂职的一年中，我充分认识到挂职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能力，丰富阅历。
一是加强学习，不断进取。
一是坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策。挂职期间我先后学习了《企业投资项目核准暂行办法》、《四川省省级预算内投资补助管理暂行办法》以及相关涉农产业政策文件等，通过学习不断提升理论水平，增强工作的前瞻性和系统性。
二是坚持向周围的领导和同事学习请教，注意观察，学习他们的工作方法、思维方式，积极思考，转化成自己的知识。
三是利用参加涉农项目可研报告技术审查，积极争取涉农项目资金，申报涉农项目，组织检查验收等实践锻炼的机会，不断获取信息，积累实践工作经验。
二是积极参与，丰富阅历。挂职期间，我先后参与了全市畜牧生猪标准化养殖小区、场建设等涉农项目投资计划编制，参与了衔接平衡涉农行业发展规划和年度计划，牵头并协调完成涉及农业和农村经济各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作，进一步了解了地方农村经济建设情况。同时，通过努力衔接、牵线搭桥，我还为中江积极争取扶持政策。目前，已落实了xx镇xx村200万的20xx年以工代赈示范村建设项目和xx镇xx村85万的土地整理项目。
其次谈谈挂职结束以后的打算展望未来，信心倍增。新环境、新任务、新机遇、新挑战，使我有了新提高、新收获。在市发改委农经处这一全新平台上，在各级组织部门的亲切关怀下，在各级领导及同事的悉心指导和热情帮助下，我不仅开阔了视野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。较好地实现了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。同时还与市发改委、市级涉农部门的同志们之间建立了深厚的友谊，为今后开展工作打下了良好的基础。我坚信，在以后的工作中，我一定能把上挂锻炼学到的好经验、好做法用到实践中去，在干好本职工作的同时，努力开创新局面。以此来感谢组织对我的关怀和培养，感谢领导和同志们对我的关心和帮助。
我的发言完毕，谢谢大家！
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家好！
我们正奔跑在岁月不居、时节如流的逐梦路上，惟有只争朝夕，方可御风奋进。希望在挂职期间，我们收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是要收获沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀，为全市高质量转型发展作贡献、立新功！
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。
年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火。
当前隐藏内容免费查看相传的中坚力量。************在***党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。
一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习******强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党***的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。
二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。
三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我将以“七种能力”为方向，不断锤炼自己，做好本职工作，时刻保持最佳状态，为“十四五”新征程贡献青春力量。以上，是我的几点心得体会，不足之处还请各位领导、同志批评指正，谢谢大家。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇四
言语，动词，意思：评论，言语。领袖或特殊人物在会议或聚会上的讲话。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位领导、同仁，大家好！
今天站在这里，向大家诉说着在新疆工作期间的点点滴滴，心情未免激动无比。我谨代表武汉援博的19位同志向在座的全体同志(队员)表示真心的问候和诚挚的谢意。
根据党中央、国务院、湖北省委省政府关于援疆工作的指示精神，我们7月5日随阮力艰主任一行前往博尔塔拉蒙古族自治州。出发前，省、市计生委的领导对我们（新一轮）第一批计生援疆人员，既有衷心的嘱托，也有殷切的希望：你们是代表湖北十万计生队伍，也代表六千万湖北人民去推动民族团结、友爱、发展的重任。4个月来，我们牢记领导的教诲，从实际出发在各自的岗位上发挥最大的作用。
首先我向大家汇报一下援疆工作期间的工作。
博尔塔拉，在蒙古语中是“青色的草原”的意思，不仅让我想起一首描写塞外风光的一首民歌：敕勒川，阴山下；天似穹庐，笼盖四野；天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。带着这份好奇，我来博州第一件事就买了《新疆的历史及民族与宗教》、《我的温泉河》、《两极灵壤—博尔塔拉》等书籍，尽快了解博州的基本情况和风俗习俗，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。特别了解了建设兵团在新疆的扎根建设与守卫国防的功勋，使我由衷地产生了对这片土地的热爱之情。
刚到博州，这里的空气干燥、紫外线强、水质很硬，时差和武汉错两个小时，晚上10点，太阳还高挂在天空，早上5点，天已经大亮，加上对家人的思念，还真让我适应了一段时间，不过通过自我调理，援博工作队的帮助，我很快适应了这里的生活环境。
我的援博时间只有4个月，怎样在短时间内完成援疆任务。以什么身份和。
1姿态出现在新的单位和同事面前，我认真地深思。最后我在内心默默告诉自己，我要尽快从纯医生的角色转变为技术服务指导和培训的角色上来。加强理论学习，更新观念、提高认识，适应新的岗位。
耳畔常常想起武汉市计生委刘庆香主任对我的谈话她说：你不仅代表的是自己，而是组织上对你有能力圆满完成援疆任务的信任。
到了博州后积极参与指导站的工作。指导站承担着一个牧场2个乡3个镇3个街道办事处的居民和流动人口的计划生服务、药具发放、宣传教育工作。在8月2日-9月17日是指导站下基层“三查”的时间，我主动要求到汉族人口集中的乡镇、社区开展生殖健康检查和讲课。并深入到维族聚集的青乡体验生活，调查了解维族妇女的生活状况、生育观念及生殖道健康状况。由于宗教信仰以及生活习惯等原因，对生殖健康状况缺乏了解。惟一能做的就是服务更需细致和耐心。记得有一位25岁的维吾尔族妇女，右腿残疾肌肉因此而萎缩，我说话她听不懂。检查完后我顺手扶她下床及踏板，她没有对我说声谢谢，但她对我真诚的微笑让我至今难忘，一个简单的动作就能拉近心与心的距离！
2的工作范围及工作流程，为积极参与服务做好准备。按国家优质服务站的技术标准在现有的基础上对诊疗科室、手术室、操作诊疗间等进行合理布局。
并将闲臵的阴道镜用于常规检查和宫颈的检查，使相关设备功能最大化。建议整合并利用医疗资源，建立了检验绿色通道，与州妇幼所及具有检测能力的单位合作开展生化和病理检查项目。开展宫颈tct检查，就已经筛查出一例早期宫颈癌患者，已在医院完成手术病理切片最后确诊为：早期宫颈癌。挽救了患者的生命，减少了家庭负担。示范完成各类计划生育手术20余例，并指导完成近十例计划生育手术及处理意见。如:有位患者因为宫颈条件和子宫位臵的原因，在上次的上环过程中因为无法进入宫腔而失败，这次患者再次来到指导站要求上环，多名医生试探后依然进不去宫腔，叫我试试，我重新了解确定子宫位臵，大胆而细心的尝试终于将宫颈口扩开，放臵成功。
通过认真仔细地开展每一项具体的工作，我赢得了大家的信任和尊重，许多重大的事项，领导都请我做参谋，我把我们武汉怎么做的，博乐的现状告诉我们可以怎么做，都和盘托出，供领导做最科学最深入的参考。在州、市服务站合并的初步方案来了后，领导、同事都找我分析方案，我认真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己当成指导站的职工的身份好好琢磨。最后在职工大会上谈了自己的想法和观点，得到大家的高度认可。
3要书，好多都被老师劝着失望的离开了教室，让我很过意不去。有个坐第一排的小女孩加我好友，还花10元钱为我点了一首歌，让我觉得孩子们真的可爱。备课、找资料做课件的辛苦所有的付出都是值得的，因为我已经获得了幸福的回报。18次不同形式和内容的讲课，听课人员近4000余人，这是我援博的一大收获。
虽然援疆时间很短，但是我开始突破了以一个内地女医务工作者的视角来看待整个工作和援疆的意义。援疆是政治任务，大关系到国家边疆稳定、长治久安的大计，每一项工作都得站到政治大局的高度带对待，因而，使命感非常重。这个工作是个长期系统的工程，仅仅靠我们个人短短几个月的时间发挥的能力和作用是微不足道的。发挥作用也要有合适的氛围和土壤，不仅需要派出单位领导同事的理解支持帮助，还需要受援单位的支持帮助，因而需营造造良好的氛围，也需要我们自己认识自己，准确定位。在远离亲人朋友的陌生环境里，天气、时差、民族、饮食习惯、陌生的工作岗位等等，都需要我们正确面对和及时调理自己的角色和情绪，要不然会很难适应。
当地计生委和指导站对我工作上的大胆使用，生活上的关心周到，为我的工作生活创造了优越条件。援博武汉工作组在管理上也是以人为本、科学管理。大家庭的温暖激发了我做好工作的信心。博州、市领导及工作组的慰问、关心，让远离家乡的我们感受到了温暖和荣耀。
最后我想说一句话：我此次援疆是不虚此行并满载而归，再次感谢领导对我的信任，工作只有一个个新的起点而没有终点，我将调整心态，完成新工作和使命！
教育援疆，责任重大，使命光荣。习近平总书记指出，“做好民族工作，最关键的是搞好民族团结，最管用的是争取人心”“教育是争夺下一代的灵魂工程”。今天，“xx大地”43位援疆教师齐聚xx县委党校，力争通过一年半的时间，唱好民族团结歌、谱好新疆开发曲、写好新疆教育诗，努力将每个孩子培育成维护民族团结和加强边疆建设的“种子”，只争朝夕，不负韶华！在这里，我谨代表全体援疆教师，郑重表态：
一、以归零的心态，迅速转入队员的状态从今天开始，我们都是新队员，共同走向新地方、新环境、新岗位，一起面对新职责、新使命、新人群。我们必须以归零的心态，迅速转入援疆新队员的状态，当好学生、融入团队、扛起责任，全身心地投入全新的工作。
1.当好学生。善于学习，是适应新环境、做好新工作的捷径。通过前一阶段的思想洗礼，支教团全体教师已经形成共识：切实将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量，为打造教育援疆“10.0版”贡献力量！2.融入团队。船的力量在帆上，人的力量在心上。每位援疆教师一定会像石榴籽一样紧紧抱在一起，相互信任、团结与共、凝聚合力，一起演绎援疆路上的“将相和”“群英会”。
3.扛起责任。责任扛在肩上，工作抓在手上。我们一定扛起“顶岗”教学和“传帮带”的责任，帮助学校提高教育教学质量，培养一支带不走的教师队伍，为温宿教育建功立业。
二、以军人的姿态，迅速锻造队伍的形态新疆工作的特殊决定了队伍的特殊，我们相当于一支准军事化纪律部队。当我们收拾行囊踏上援疆征程的那一刻起，其实就和军人穿上军装奔赴战场一样，伴生着强烈的纪律感、责任感、使命感。因此，我们一定以军人的姿态和准纪律部队的标准来锻造队伍的形态。
1.严格遵守纪律。路线是王道，纪律是霸道。援疆路上，忘记纪律就是最大的危险。指挥部党委提出了包括“五个严禁”“六个不准”在内的纪律要求，我们一定时刻牢记于心、外化于行。
2.从严自我管理。每位援疆教师都是xx的代言人，是展示xx形象的一个窗口。我们一定从严要求和从严管理自己，从细节抓起，经常擦亮个体“小窗口”，不断展示金华“大形象”。
3.发扬“xx精神”。有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。我们一定发扬“信义和美、拼搏实干、共建图强”的新时代xx精神，凝聚力量、提振信心，阔步新征程、开创新未来。
三、以战斗的神态，迅速推进“双抢”的动态今年疫情之特殊罕见，耽误了很多工作时间。我们一定迅速转入战斗的状态，拿出“不到长城非好汉”“风卷红旗过大关”的精气神，发挥工作的主动性，把耽误的时间抢回来、把落下的进度抢回来。
来疆做什么，努力担当有为；
离疆留什么，务必善始善终。教育援疆路上，我们一定一张蓝图绘到底。
2.主动对接。争取一切可以争取的力量，我们的工作就能无往而不胜。我们一定积极对接受援单位、对接后方资源，开启“红色”引擎，汇聚“洪荒之力”，统一思想谋定思路，对标对表夯实根基。
3.主动作为。主动做事，完成60%，能打100分；
被动做事，完成100%，只能打60分。当下，我们一定讲好援疆第一课，讲中国梦、金温情、援疆志、学科趣，把爱国爱疆、成长励志、立德树人融入学科专业教学中，为支教工作起好步，开好头。
四、以奋斗的常态，迅速开创良好的势态人生没有四季，奋斗就是旺季，不努力就是淡季。支教团要交上一份援疆高分答卷，就要保持奋斗的常态，做站位精准、追求卓越、倾情奉献的表率，形成力争上游、奋发有为的新势态，开创援疆工作的新局面。
1.做站位精准的表率。站位精准是奋斗之基，成事之本。我们一定认真贯彻落实指挥部党委的工作部署，再接再厉向前进、久久为功加油干，推动教育援疆工作向更高站位、更高质量、更高水平前进。
2.做追求卓越的表率。雄鹰不甘宇下，骏马难守圈栏。一个志存高远的人，必定将追求优秀作为自己的人生目标。我们相信：只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。在工作中，我们一定以最高标准要求自己，出手必出彩，完成并完美。
3.做倾情付出的表率。不是因为有希望才坚持，而是坚持了才有希望；
不是因为有机会才努力，而是努力了才有机会。我们一定倾情奉献，把xx当成第二个故乡，把受援地带的师生当成自己的亲人，成为肝胆相照的阿达西、好朋友。
北山天山手牵手，金温人民心连心。xx大地距“塞外江南”，可谓是“八千里路云和月”，诗和远方正在呼唤和期待着我们！我和支教团的兄弟姐妹们一起，一定怀着“望尽天涯路”的追求，耐住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，沉下身静下心投入援疆事业，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。
我们一定只争朝夕、不负韶华，携手并肩“众里寻他千百度”，争取在一年半之后“蓦然回首”时，能于“灯火阑珊处”背回一个硕果累累的行囊，找到一个收获满满的自己。
谢谢大家！
我对新疆的最早期认识，应该是来源于小时候看过的电影“冰山上的来客”。画面中的新疆美景，欢快的维族舞蹈以及优美的歌曲“花儿为什么这样红”给我留下了难以磨灭的印象。
新疆维吾尔自治区，简称新，位于我国西北边陲，首府乌鲁木齐，是中国五个少数民族自治区之一，也是中国陆地面积最大的省级行政区，人口2000多万，面积166万平方公里，占中国国土总面积六分之一。新疆地处亚欧大陆腹地，陆地边境线5600多公里，周边与俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古、印度、阿富汗斯坦八国接壤，在历史上是古丝绸之路的重要通道，现在是第二座“亚欧大陆桥”的必经之地，战略位置十分重要。新疆现有47个民族成分，主要居住有维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、柯尔克孜、锡伯、塔吉克、乌兹别克、满、达斡尔、塔塔尔、俄罗斯等民族。巴音郭楞蒙古自治州，人口100多万，面积48.27万平方公里，位于新疆维吾尔自治区东南部。东邻甘肃省、青海省；南倚昆仑山与西藏自治区相接；西连和田、阿克苏地区；北以天山为界与伊犁、塔城、昌吉、乌鲁木齐、吐鲁番、哈密等地、州、市相连。东西和南北最大长度为800余千米。这是我去新疆前对新疆的了解。
我叫宁殿宾，今年43岁，是河北省人民医院普通外科的一名主主任医师。2014年3月，我作为河北省第七批援疆干部被派到巴州第二人民医院（燕赵蒙医院）工作，为当地开展手术治疗甲状腺、乳腺疾病的新技术。还记得临行前与家人、朋友依依惜别的场景，虽然不舍，但为了完成党交给我的这个光荣使命，我毅然踏上西去的路程。
环境复杂、工作艰苦、语言障碍、民族习惯不同、医疗风险高是我们每个援疆医疗队员共同面临的难题。在逐步克服了气候、语言、饮食、工作环境上的巨大差异后，我迅速适应角色，融入到当地的医疗工作中。我所在的燕赵蒙医院，是2000年和静县蒙医院由和静县迁至巴州改成的，外科更是于2013才刚刚建立。来到巴州后，医院领导安排我从事专家门诊及病房查房工作。从事门诊工作要直接接诊病人，而且来看病的有部分是不懂汉语的蒙古族、维吾尔族等少数民族病人，语言障碍是最大的困难，于是我向蒙族同事学习，勤学苦练，目前能基本完成与患者的沟通。由于医院迁来时间较短，所以患者较少，我们响应医院号召，多次放弃周末休息时间到各社区、县区、乡镇、村庄进行义诊，宣传医疗知识，加强医院影响力。经过不懈的努力，来医院就诊的患者人数持续增多。病房查房时针对相应专业跟外科同事们共同学习了国内、国际前沿知识。同时我也在医院业务学习时间给全院同事进行了专业技术讲座，使之对甲状腺、乳腺各种疾病诊疗规范加深了了解。通过以上工作，我很快赢得了医院及科室领导的肯定和好评。由于我对工作认真负责，对病人热情服务，所以经常有患者慕名而来，为此，我感到骄傲和自豪。
能分担，我不是一个合格的丈夫；女儿才十几岁，正处于成长的关键时期，我却不能在她身边陪伴她学习、成长，我不是一个合格的父亲。但想到援疆事业，看到病人对我们新技术的渴望，我别无选择。
援疆以来前指、巴州及家乡领导对我们非常关心，做了大量细致周到的工作，及时了解我们的生活、工作情况，帮助解决困难，排解思乡情绪，鼓舞工作热情。在新疆我们感受了大家庭的温暖，并把思乡之情化作战胜困难、做好工作的无穷动力。截至目前，共在门诊诊治病人2000余人，会诊、义诊数十次，教学查房、专业讲座100余次，开展乳腺癌改良根治术、保留乳房乳腺癌改良根治术、甲状腺癌功能性颈淋巴结清扫术，甲状腺癌选择性颈淋巴结清扫术等手术100余台，同时带动外科进行论文写作、医学书籍编撰、科研立项。全方位提高了医院外科的医疗科研水平。每当我看到患者从带着焦虑、担心的神情走进医院到带着满意的微笑从医院走出去，心中就充满着巨大的满足感。
援疆以来我快速融入到医院、科室这个大家庭中，和很多蒙古族、维吾尔族同事结下了深厚的友谊。虽然我离开了家乡，但是从他们那里我感受到了浓浓的友情、亲情，我们一起工作、一起生活、一起唱歌、一起跳舞、一起欢乐。巴州是我的第二故乡，他们就是我第二故乡的朋友、亲人。
作为一名共产党员，我深切感受到：援疆不仅仅是参与边疆建设的过程，更是一次纯洁党性、净化心灵、淡泊名利的过程，是爱祖国、爱人民的感情升华过程，是实现人生价值的过程。“三年援疆路，一生巴州情”，援疆路充满艰辛，我时刻牢记家乡领导亲人的嘱托，强烈的集体荣誉感激发了我战胜困难的斗志，使我各方面都取得了很大进步，所有这些都离不开各级领导的关心教导，离不开援友们和当地友人、亲人的无私帮助，离不开家人的大力支持。在此请接受我最衷心的感谢！
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇五
同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著。
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度。
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作。
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任。
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇六
尊敬的各位领导、各位同事：
要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。20xx年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。
要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:
我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。
人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇七
各位领导：
大家上午好！我是来自**局**。根据这次会议安排，我联系自己援疆三年的工作实际，谈谈自己作为一名援疆干部思想认识和工作情况。
一、组织的需要就是自己最好的选择。不忘初心担使命，就是要绝对听从指挥，以大局为重，关键时刻不退缩，组织的需要就是自己最好的选择。我是一名转业军人，奉行部队“军人是块砖，哪里需要哪里搬”的格言，从部队转业到**工作后，深知党员干部的“忠诚、干净、担当”与军人“听党指挥、能打胜仗、作风优良”要求是高度一致，把“召之即来，来之能战，战之能胜”作为听党指挥跟党走的基本要求来践行。20x年初，当组织征求意见到新疆援建时，自己毫不犹豫表态服从组织安排。我深知在父亲刚刚去世、母亲需要照料以及女儿面临高考等实际困难面前，作为一个做儿子、做父亲的责任，同时更深知“边疆安则祖国安，边疆稳则内地稳”的重要意义，援疆是新时代的伟大壮举，作为这个时代践行人，能到祖国最需要的地方去是我一生的荣耀和骄傲，“边疆远，没有长征万里远”、“西北苦，没有树根皮带苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是这么想，也是这么做。与大批援疆干部一样，安抚好家人，义无反顾进疆为期三年的援疆工作。行程万里，不忘初心。三年来，我把使命扛上肩，顾大局、讲奉献、克服各种困难，取得了一定的援疆成果，践行了一名共产党员应该履行的基本义务。我骄傲能在祖国呼唤的时候，到最艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去。援疆，是我无悔的选择。
二、职责使命就是自己工作的不竭动力。援疆期间，我始终不忘自己是名共产党员，更不忘自己是名**干部，牢记市委、市政府以及局领导“不辱使命、奉献x”的嘱托，主动作为，重担面前敢担当，把维护边疆稳定、造福人民群众作为自己的神圣使命，忠实履行党员干部的帮扶责任。按照“援疆资金到哪里审计检查就到哪里”要求，在工作中自我加压，克服异地管理难、认识偏差大的实际，开展一系列相关协调工作，积极争取各级领导支持，勇担监管职责，组织相关部门开展援疆项目资金的监督检查，及时发现援疆项目建设和管理中存在的问题，主动加强面对面的协调、点对点的督促整改，以一股不解决问题不罢休的韧劲，促使问题的解决。三年来，督促整改问题项目x个，调整项目x个，追回被挪用资金**万元，清理并调整安排滞留资金**万元，坚决清理“面子工程”、“领导工程”计划项目，为发挥援疆资金社会效益作出不懈努力。同时不断完善体制机制，修订完善了《**市对口支援新疆建设项目管理暂行办法》，解决了多年来项目资金管理难、监督难的问题，确保了我市援疆项目资金安全。2020年**月，在首次接受国家发改委、中组部、财政部联合对口**个省市援疆绩效考评中，我市相关工作考核成绩优秀，为市委市政府赢得了荣誉，向全市人民交上了一份合格的答卷。
三、人民群众的期盼就是自己奋斗的目标。新疆作为祖国的最边陲，环境条件相对较差，解决当地群众最关切的饮水、卫生、医疗、教育等问题尤为紧迫，需要我们做大量的工作。我深刻理解援疆本身是一项凝聚人心的政治工程，要始终坚守民心这个根据地，牢记宗旨，心系群众，为民造福，百姓冷暖挂心上，人民群众的期盼就是自己奋斗的目标，不忘我们从哪里来，援疆干什么，援疆留什么。为让新疆各族群众有获得感，体会到党的关怀和祖国大家庭的温暖，体会到**人民的深情厚意，我严格按照把援疆资金投入到基层到民生要求，深入基层乡镇团场开展调研，听取群众呼声，了解基层困难。针对群众急需解决的实际问题，主动联系并会同发改、住建、卫生等部门，优化和调整计划规划，用绝大多数援疆资金解决了部分当地群众最需解决的问题，给各族群众带来更多的幸福感。同时，带着对新疆各民族群众的感情，争做**两地的使者，架民族团结的桥梁，积极参与自治区开展“民族团结一家亲”以及“双结双促”活动，根据不同民族的风俗和习惯，定期到结对少数民族亲戚家走访慰问，主动关心他们的生活，尽心为他们做一些力所能及的实事、好事；宣传党的富民惠民政策，传播民族团结正能量，鼓励他们树立信心，克服困难，建设美好幸福家园。
四、锤炼政治品格是自己一生的课题。不忘初心，就是要对党忠诚，真抓实干，干净做事，在大是大非面前稳住脚，把锤炼政治品格作为自己一生的课题。我把援疆当作锤炼作风、磨砺意志的“磨刀石”。时刻谨记自己是名援疆干部，处处从严自律，切实把“打铁必须自身硬”的要求内化于心、外化于行。自觉主动服从服务于中央关于新疆社会稳定和长治久安总目标决策部署，牢固树立维稳“没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”思想，在大是大非面前立场坚定。积极投入到反恐维稳一线，向“三股势力”“两面人”发声亮剑，不搞特殊、不讲条件，自觉参加维稳值班、公交站台值勤、驻点村升旗、下沉村队（社区）等任务和活动，在政治实践历练中锤炼政治品质、增长政治才干；经常深入基层，跑遍x两县两市x个乡镇、兵团第x师x个团场x个基层连队，详细了解基层情况，精准掌握一手材料，为上级项目援疆提供科学决策；严守党的纪律，正确行使手中权力，依法依规办事。认真执行中央八条规定，拒绝在项目监督检查中的各类请吃活动。把住了底线，守住了小节，切实做到廉洁做事，廉洁援疆，维护了x党员干部的良好形象。
回首走过的援疆路，初心终为伴，使命促前行，有收获也有遗憾。“天边不是远方，有爱就是故乡”，感谢三年来领导、同事给予我极大的鼓励、关心和支持，感谢受援地领导、群众以及援友对我工作中的指导、配合和帮助。“万里援疆路，一生援疆情”，通过援疆，自己在思想政治素质、工作能力、党性作风、学识修养、意志品质等方面得到一次全方位的磨砺和提升。新使命再出发，下步要以贯彻落实“十四五”规划为契机，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真总结经验，检视存在的问题，在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，肩负新任务，履行新职能，再做新贡献。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇八
先跟大家分享一个小故事：一天，有位妇人带着孩子找到圣雄甘地，苦恼地说：这孩子要上学了，整天嗜糖如命，满口蛀牙也不顾。他很崇拜您，您能帮我劝劝他吗?甘地谦和地说：你们下个月再来吧！妇女很诧异，但还是带着孩子离开了。一个月后，妇人再次带着孩子来找甘地，甘地和善地劝导孩子要少吃糖，孩子也顺利答应戒糖，妇女不解地问甘地：为何上个月您不肯劝他呢?甘地说：我之前也很爱吃糖，上个月已经戒掉了，没戒掉之前，哪有资格教育你的孩子呢?甘地为了说老实话，先以自己为道路，再为后者开路。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”正是这个道理。
我之前很想当个“聪明人”，后来发现不仅禀赋不足，而且聪明有时候不一定好用，因为聪明人总是把大量精力花在权衡利弊上，如果投入没有立竿见影的产出，聪明人撤退往往是最快的，但很多投入产出又是非线性的，需要积累和坚守到一量才能爆发质变，可聪明人等不到这个质变，所以很多时候聪明跟智慧是天敌。我现在更愿意当个老实人，我对“老实”的理解是讲政治、懂规矩、守底线。目前，改革已经从摸着石头过河进入到深水区，分好蛋糕比做大蛋糕需要更大定力和勇气。二十大报告指出，当前形势风高浪急甚至惊涛骇浪，面对“百年未有之大变局”，对外我们的国家有平视世界的底气，对内我们也有“零容忍”的决心。我坚信组织不会让老实人吃亏，但不老实肯定要吃亏。我们年轻干部最大的资本就是“对党忠诚、个人明净、敢于担当”，心怀大格局，过好小日子，廉洁定能致远。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇九
我作为军转干部的代表在这里发言，非常荣幸！非常感谢！我汇报三句话，说说感受，讲讲体会，谈谈态度。
第一句话：一点感受，说说“三心二意”
“三心”是指关心、真心、热心。政治上关心。最大的关心就是政治上的关心。厅党组、xx厅长、厅领导对军转干部非常关心，用人上任人唯贤，处事上秉持原则，特别是在厅干部年龄老化，积压严重的情况下，对军转同志一视同仁，甚至格外高看一眼，积极搭建平台，培养锻炼，提拔重用，有目共睹，创造了良好的成长环境和发展空间，厅党组对军转干部的培养使用，是对全体军转干部的促进和激励。工作上真心。厅党组带领导全体xx人，真心热爱xx，真心献身生态，在造林绿化、生态建设、资源管理、产业发展、科技推广中大显身手，模范带头，xx在全国有影响，在xx有作为，在社会有地位，为我们全体军转干部树立了榜样，让我们行有方向，干有标准，激情燃烧。生活上热心。进了xx门，就是一家人。厅党组在生活上想我们所想，急我们所急，大到住房分配，小到交通补助，还有各种福利，都给予了无微不至的关心，xx厅的全体同仁，不排斥，不歧视，不冷漠，情如手足，亲如兄弟。我们的心踏实、热乎、温暖！
“二意”是指谢意、敬意。相识是缘分，共事是修行。能在这些睿智的领导下工作，能与这些尊敬的同仁共事，是我们的荣幸，任何一个正常的、有理性的人，没有理由不感动！因此，我们对厅党组、对xx厅长，对xx厅非军转的全体领导和同仁，表示最诚挚的谢意，表示最虔诚的敬意！
第二句话：一点体会，讲讲“三从四得”
“三从”是指从不讲价钱，从不提条件，从不计得失。当过兵的人都知道，对组织的忠诚，对决议的执行，对上级的服从，是忠贞不渝的，这是部队的严明纪律、优良作风，是军人的高贵品质，是一笔宝贵的财富，它不会因时光流逝、岗位调整、角色转换而改变。就我个人而言，从部队一个团级单位的主官，转变为地方厅机关的一名普通干部，其中职位上的落差，价值上的失衡，还是比较大的，也有好心人为我鸣不平，但我很快从战友们身上找到了平衡，定准了位置，抚平了心态，那些先我转业到xx厅的领导和战友，有的职务比我高，有的能力比我强，有的任职比我丰富，他们任劳任怨，兢兢业业，令我折服。我及时调整心态，投身到本职工作，认真地为党建工作、精神文明建设、社会综合管理等工作，尽好一份心，出好一份力。
“四得”是指：面对工作，能熬得；面对压力，能扛得，面对误解，能忍得；面对恩情，能记得。当过兵的人，对幸福有直接的感受和独到的理解，前段时间，通过对《幸福的方法》体会交流，军转干部更加加深了对“幸福”含义理解，对军转干部而言，最感幸福的是延续了职业的生涯，保持了工作的乐趣，找到了精神情感的归宿。当过兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最质朴的感恩方式，那就是把感恩之情化为涌泉的回报，在岗位上用工作回报，在生活中用感情回报，在交往时在用行动回报。说到感恩，我们永远不会忘记党的哺育之恩、军队的培养之恩、组织的关心之恩、父母的养育之恩、特别是xx厅的接纳认可之恩，当然。应该感恩的还有很多，大恩不言谢，我们怀揣感恩前行，干好每件事，过好每一天。
第三句话：一点表态，谈谈“三刚五常”
“三刚”指：一是xx厅长刚刚当选xx省第十次******代表，我不知这是不是前无古人的事情，但据我了解以前基本没有xx系统的人，这既是xx厅长个人的荣誉，更是全体xx人的骄傲，既是xx厅长领导能力、人格魅力、胆识魄力的必然，更是生态立省、绿色发展的大势所趋。作为xx战线的新兵，更感激情满怀！二是xx省刚刚召开第十次党代表大会，确定了“黄金十年”的战略机遇期，确立了“五个xx”奋斗目标，同时也描绘了生态xx、文明xx的美好蓝图，做“四个xx人”，更感责任重大。三是xx刚刚在省部级领导研讨班上作了重要讲话，讲话中对继续推进党的建设新的伟大工程指明了前进方向，提出了明确要求，作为从事党务工作的我来说，虽说个体卑微，但一点不影响对大事、时事的关注，坚定了立足本职，干好本职，创造成绩的决心和信心，更感使命光荣。
“五常”是指，在下一步工作中，我们全体军转当前隐藏内容免费查看干部要努力做到：一是常怀理想。理想是一种精神状态，是一种精神支柱。理想就是目标，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航灯。人生不如意十之八九，每个人都有不顺心的事，都会有失败和挫折，但任何时候都不能放弃理想，将理想与xx生态结合，与xx民生结合，在平凡中实现人生目标，体现自己价值。把自己的命运与社会的命运、时代的命运联系起来，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。把理想之树的根深深扎入xx科学发展、跨越发展的现实土壤，这样才能茁壮成长。
二是常强素质。作为军转干部，本身先天不足，后天失调。岗位变了，知识能力必须得跟上。强素质主要是在学习上下功夫，厚积薄发。农耕经济时代，一个人只要读几年书就可以用一辈子，不需数理化，能把四书五经念得朗朗上口，再写得一手毛笔字就可以走遍天下；在工业经济时代，每个人只要读十几年书就可以用一辈子。现在不行了，必须时时学习、终身学习。通过学习，着力提高胜任本职的能力，xx发展的专业能力，还有敏锐洞察的能力，宏观驾驭的能力，善于协调的能力，多谋善断的能力。
三是常修身世。性格决定命运，细节决定成败。修心气，在自己过得好的时候，要助人为乐，在自己过得不好的时候，要自得其乐，在自己过得一般的时候，要知足常乐。修大气，感谢伤害我们的人，让我们磨砺了心智；感谢欺骗了我们的人，让我们增长了见识；感谢诽谤了我们的人，让我们知道离完美还有一段距离；感谢鼓励我们的人，让我们能够成才。修静气，现在的社会纷繁复杂，人心浮躁，要坚守人生信条，保持平淡、保持平和、保持平易。
四是常惜和谐。和谐是稳定和发展的基础，我们要倍加珍惜。一个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝聚力。我们走进xx厅这个光荣的集体，着实是一种缘分，必须努力学会包容，宽容大度，虚怀若谷，既听得进相同意见，又听得进不同意见。允许别人进步，更允许别人比自己强，吸取经验，取长补短。不认为自己工作重要，别人工作不重要；不认为自己工作艰难，别人工作容易；不认为少了自己不可以，少了别人可以；不要感到自己吃了亏，别人占了便宜。努力学会忍让，一起共事，难免磕碰，做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。努力学会善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多沟通感情。
五是常树正气。公正用权。权力看透了就是责任，钱财看透了就是累赘，用好权力这把双刃剑。顶住诱惑。在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气、克服欲望的冲动，同各种消极腐朽思想作斗争。自律自省。人生的过程就是不断选择与割舍、不断拿起与放下的过程，要有拿得起的勇气和放得下的豁达。
各位领导、同志们，语言上的汇报可以结束，行动上的措施将永不穷尽，我们将以实际行动投身xx、续写汇报。
谢谢！
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十
各位领导、各位青年朋友们：
大家好!
今天，我还能有幸参加三十五岁以下青年干部座谈感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。
弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三十五岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的.道德素质修养的提高。
取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。
工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。
年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。
人生在世，不仅仅是为了生活，还应该有高尚的情怀，否则生活的滋味就淡了许多。我们的工作很平凡也很伟大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是非常有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注重实践，知行合一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持“不惟书，不惟上，只惟实”的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。
现在，局领导班子非常重视青年干部的培养，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰苦奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不相同，再过十年，环保的形势更是不可限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部一定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要勇敢做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。愿大家都做金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。谢谢大家！
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十一
去年网上有个热词：emo，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么emo呢?因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，ai发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦虑，······为什么会焦虑?我的理解是：事务太多、精力有限、能力不足！在xx年之前我不断地在给自己做加法，不断探索尝试各种工作、接触各种社交圈，唯独没有养成良好的读书习惯。到xx年左右突然感觉自己非常焦虑，像个无头苍蝇，找不到方向。脱贫攻坚工作压头，农村工作不完全熟悉，各行各业的检查特别多，感觉统筹能力跟不上。我冷静下来后开始给生活做减法，删掉了一些app、戒掉了烟，并且沉下心来看书，看《曾国藩》、《可复制的领导力》、《写给年轻人的中国智慧》······因为陪伴孩子较少，孩子有些叛逆，我就看《忙碌的爸爸也可做好爸爸》、《你好，小孩》······去年九月到双办工作，从农村到城市完全换了一种工作模式，感觉又掉入了能力陷阱，我接着看书，看《拆掉思维力的墙》、《善战者说》、《中国城市大洗牌》、《疫情后中国经济新发展格局》等等，感觉每次阅读都能让自己有所启发。
分享看书并非炫耀我看过多少书，是想说明一个感受：你如果焦虑，不妨试试多读书。尤其我们作为年轻的基层干部，遇到工作难题、瓶颈甚至需要情绪疏导时，没有什么比阅读来得更直观、更充实、更有安全感。当下工作节奏很快，内容繁杂，上面“千把锤”，基层“一根钉”，很少机会出去，但是脚步丈量不了的诗和远方，文字可以带你的灵魂去遨游。多读书一定能开阔眼界，培养我们独立思考的能力，真正做到“不畏浮云遮望眼”。书中未必有黄金屋，但多读书肯定能让我们遇见更好的自己。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十二
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。
能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了“正规军”的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责把这些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。
情谊在沉淀中升华。良师益友的领导。初出茅庐，刚入社会，新到扬州，人地两疏，两眼茫然。幸运的是街道的领导们平易近人，和蔼可亲，他们在工作上指点我，在生活上关心我，在学习上鼓励我，特别是在宣传科工作期间，常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉心栽培，给我家庭般的呵护、无微不至的关怀，让我在短时间内快速成长，迅速融入街道大环境。共谋发展的同事。因为写文章搜集资料的缘故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解；是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。
感悟在磨砺中深化。街道是我们成长的舞台。经历了多岗位的经历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。市、区机关的工作分化的更细，对工作人员的要求就是某一方面的能力，这样培养出来的往往是专才，不能适应现代社会的发展，而街道工作不一样，不仅要求能写、能说，还要能与社会上的形形色色的人打交道，逼迫你成为工作的多面手。就我个人而言，两年的时间里，我经历了学习实践、小康宣传、创建全国文明城市等活动，有时要组织，有时要联系，有时要写稿，有时要与记者和社会上的人联系，还有机会主持、参演一些活动。所有这些机会都是街道提供的，是机关工作人员想不到的。做事之前先做人。两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人，和老同志交谈中老同志教诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”没有人愿意做小人。
为此，我也为自己定下两个目标：一是基本目标：低调做人，踏实做事；二是长远目标：好做人，大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人。同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。
以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十三
尊敬的x书记、x区长，各位领导、青年朋友们：
很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人?接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十四
我一直都是比较“好折腾”的人，但每每想“折腾”的时候总会有很多“好心”声音。我在勺米推动建设村集体企业腊肉加工厂的时候，有人跟我说：别折腾了，做好主责主业！还好一直坚持，现在黄书记他们已经把范幺哥腊肉加工厂做成了2.0版本。到双水后我想提升城市治理效能，启动“智慧社区”建设，有人跟我说：别折腾了，数据采录很麻烦！是x区长给了我们底气：“要做就要做出样板，能用好用可推广！”还好也坚持了下来，现在我们已经进入了测试阶段，下一步完善群众交互功能，社区干部绑在数据上的时间大幅缩短，解放的时间可以更好的服务群众。紧接着，我想不能让群众等服务，要让服务等群众，在推动社区便民服务一站通和服务型社区改革时，又有人跟我说：别折腾了，我们的居民素质跟不上！是x书记给了我们信心：大胆做，最大限度让利于民！我们现在已经进入了实质性实施阶段，预计7月三个试点社区就基本完成功能型服务社区转型。明硐水库因降等，街道于去年接手了管理权限，大家都知道，明硐水库溺亡事件频发，我们想转危为机顺势开发“水陆两栖城市康养旅游目的地”时，有人跟我说：别折腾了，这是个烫手的山芋！x书记再次“抵腰杆”：放开手脚做，抢抓今年旅游回暖的机遇！目前，经营主体已经进驻，设计已经出来，预计7月能正式营业。
我想厚黑学、躺平说不应该是我们这代青年人的标签，生命不息、折腾不止才是我们应有的底色，敢于斗争、善于斗争，把青春播撒在民族复兴的征程上才是我们应有的时代态度。我们这代人何其有幸，站在了“两个百年目标的交汇点”上，刚刚亲历了第一个百年目标的实现，又是第二个百年目标的核心参与者、有力推动者和荣耀见证者，既面临着实现人生价值的时代机遇，也肩负了推进中华民族伟大复兴的历史使命。自区委二届一次全会以来，大批的年轻干部涌入各行各业“大显身手”，尤其是乡镇（街道）班子更加趋于年轻化，让我们有了“施展拳脚”的舞台。二届区委区政府班子团结齐心、开放包容、带头担当，为x擘画的康养画卷思路清晰、定位精准。作为城市街道的年轻干部，我也将在区委区政府的正确领导下，不断紧扣“七种能力”提升的要求，统一思想、踔厉奋发、勇毅前行，带领双水街道一班人共同描绘好“康养x”的城市篇章。
最后，回到开篇的问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人?我的答案是：我希望我问我孩子他想成为什么样的人时，他不会目光黯淡，而是可以兴奋地说：我想成为你这样的人！
我的发言完毕，不当之处敬请各位批评指正！谢谢！
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十五
xxxx年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。
三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。
四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。
在援疆干部人才座谈会上的表态发言（精选16篇）篇十六
有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年乡镇年轻干部座谈会上的发言范文，希望大家喜欢。
去年x月，我从县委组织部调到xx工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的”转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。
第一个体会，年轻干部要虚心学习。
学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。
一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，先后参加过市委党校的大专函授班，xx大学的本科远程教育，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。
二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。
三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。
去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在x市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会，年轻干部要把握机遇。
有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。
去年x月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近xxx亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了xxx亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。
第三个体会，年轻干部要勤奋工作。
年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资xx多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到x月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。
第四个体会，年轻干部要严格要求。
年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家!