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班子会议议题篇一
会议时间：20xx年4月26日
会议地点：本公司会议室
主持人：参会人员：，，，，，，，，。
会议议题：关于优化团队后需要明确的几个问题会议内容：20xx年4月26日，总经理，召集全公司所有员工在会议室开会，针对工资发放，员工福利和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于工薪发放问题1.全公司员工从5月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：2(1)财务部，月薪标准4000元。(2)行政部，月薪标准3000元。(3)销售部，部分员工月薪标准20xx到3500不等。(4)物流部，月薪标准2500元2.关于公司员工外出办公补助标准员工因外出办公，花费的交通费，餐饮费等差旅费，一律均可按实际花费的数目报销。3.关于公司员工提成标准行政，财务部：按当月销售额的0.1%提成，当月销售额在50万以上均可享受该提成。行政部所有员工凡为公司招聘到的销售人员，该销售人员为公司带来业绩，则相关员工均可得到一定的提成及奖励。4.关于公司员工工资涨幅标准二、关于员工福利问题1.凡是公司正式员工均要购买社保以及住房公积金。2.节假日均要给员工发放相应的福利以及组织相关的活动。3三、关于员工工休问题会议明确，从5月1日起财务部：双休及节假日按国家规定放假;行政部，销售部，物流部，单休及节假日按国家规定放假。若有事需要请假着可向相关负责人说明具体原因均不扣减工资。
20xx年4月28日
班子会议议题篇二
年9月19日，乡党委书记、人大主席在乡政府大楼三楼党政会议室主持召开了2015年第十七次党政联席会议，现纪要如下：
一、会议通报了计划生育工作中关于社会抚养费征收相关事项。会议通报了7月29日前已征收社会抚养费情况，同时，通报了部分已上户口并移交法院执行的政策外出生对象目前执行情况。会议讨论通过了我乡社会抚养费征收方案，对已起诉至法院的可按一万三千元了结，特别困难的经请示主要领导的可在一千元以内优惠。未起诉的参照原来的标准征收。会议要求全乡要加大征收力度，积极深入农户做工作，尽量劝导违反计划生育对象主动缴纳社会抚养费。
二、会议讨论了关于对同志违反财务制度行为进行处理的相关事宜。会议通报了近期在社会抚养费征收及上交上存在违反财务制度等行为，经会议研究决定对同志进行诫勉谈话并给予通报批评处理，由郑前负责通报批评的草拟，于下次例会进行通报。
三、会议讨论了关于木材砍伐指标相关事项。会上通报了目前向我乡提出木材砍伐指标申请的对象名单，会议讨论决定对于申请木材砍伐指标的对象要求先提供林业部门作出的设计后，按照程序依法依规上报审核等，会议讨论通过了对于木材砍伐收取道路维修费等方案，由具体负责。
四、会议讨论了其他相关事项。会议通报了关于谢新文同志吃空饷的问题，经会议研究决定按有关文件要求对同志予以清退处理，并上报编制部门核销该同志编制。
班子会议议题篇三
地点：党员活动室
人员：全体党员干部
主持：胡春强
记录：陈宝根
内容：
村党支部组织全体党员对照党章和同志提出的集中解决形式主义、官僚主义等“四风”问题，结合我村的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。
在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。
多数党员认为要真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞“形象工程、政绩工程”,需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作。
新吸收的党员表示要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性;要树理想，立信念，保持政治上的先进性;要强服务，求创新，保持工作上的先进性;要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。
通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。
这次讨论使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面做好应尽的事务，保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。
班子会议议题篇四
经过了一个充实、愉快的暑假，我们满怀着新的希望迎来了新的学期。短暂的暑假，让我们得到了暂时的休息与调整，相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛，斗志更加高昂。说实话，组织上安排我任红花梁子小学校长，我非常高兴，更感到荣幸，时隔7年4个月6天又回到了自己的家乡。衷心希望大家接纳我，支持工作。
一、新学期人事调整。
新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整，调整人数空前，力度之大。辞职和免职10人，交流任职10人，新拟任10人。旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议，投票表决产生以上20位校长。1、免职校长：一看11—20xx年综合分排名，二看上任时成绩多少，下降多少，三看年龄结构，四看是否出现安全事故。2、提拔校长：看11—20xx年教学成绩综合分排名，中学前三名，小学前五名。3、交流校长：原则是6年，后改为9年。
二、对我们的班子提出四点希望。
常言道：火车跑得快，全靠车头带。红小的车头就是我们这个班子集体。教师怎么做，做什么都是以我们为标准的，我们的老师年龄结构不一，年龄偏大，近几年退休之多，都有自己的性格，要把大家凝聚起来，形成一个有合力、有朝气的集体，全靠我们。因此，我们一定要意识到我们肩上的责任，意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此，对我们的班子提出这样四点希望：
第一，要树立大局意识。树立大局意识，就是凡事以大局为重，时时把学校的利益放在首位，想问题、做事情都要从学校的角度出发，当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候，要首先考虑学校的利益，不利于大局的话不说，不利于大局的事不做。不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做;有利于团结的话多说、有利于团结的事多做;做事情既要深思熟虑，又要雷厉风行，还要跟踪问效，追求完美。树立大局意识，还要有一种公仆观念，做学校领导的，就是为师生服务的，如果做领导的总是希望从职务中得到点什么，那肯定是做不好领导的。我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。树立大局意识，还要激情满怀，用激情影响身边的人。要带着激情工作，要有干事的劲头，要有成功的渴望，要不断提出新的奋斗目标。我们的激情可以感染教师，教师的激情可以感染学生，教师、学生的激情融汇在一起，我们的校园才能充满勃勃生机，我们的工作才能有所提高。
第二，要互相团结协作。班子之间要团结合作，协调配合。遇到工作不能搞帮派，拉帮结伙，疏远他人。更不能立山头主义，与领导对着干，会上不说，会后乱说。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，只有团结协作，密切配合，我们这个班子集体才会产生无穷的力量，如果每个人都能做到责在人先，利在人后，记人之功，容人之过，我们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责，对我负责，更是对大家自己负责，损人利己的事情从来都是不存在的，这个道理大家都清楚。我们的配合支持主要在平时的工作中，各部门、每个人都有明确的职责，但哪个部门都不是孤立的王国，工作中是你中有我，我中有你，因此必须互相支持才能配合好，帮助别人就等于提升自己。班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。班子有了凝聚力，教师才会有凝聚力。
第三、要坚持求真务实。
一个学校发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风，更要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风，管理一定要严格，工作一定要精通，计划一定要细致，作风一定要务实，敢为人先、创一流意识一定要强。要本着务实的态度，带领大家真抓实干，跟踪问效，力见成效。如：开展活动，要制定好方案，留存照片，收集好过程材料，写信息做好外宣工作。 第四、要树立六大典范。
作为领导要树立六大典范：一是做敬业奉献的典范;二是做廉洁公正的典范;三是做求真务实的典范;四是做高效服务的典范;五是做团队精神的典范;六是做为人师表的典范。
举例说学校卫生工作要常态化，校园干净、整洁。晚自习后的安全管理，带班领导跟踪落实。
三、发扬团队精神，做好本职工作。
1、班子成员任课：纪凤莲语文、王金满品德6节，尤其是毕业班要重视，牛洪波品德6节，要打好基础，高云富科学4节、品德2节，也要打好基础，程宪龙体育10节，教案要写，培训中心视导要检查。
2、制定各部门周工作行事表，教研活动安排：语文、数学、综合三组轮流开展，不搞形式的东西，不牵扯老师太多的精力，开学稳定后，召开教研工作会议，教研组长参加。
3、拟定各部门工作计划(学校整体、教学、德育、安全、工会、少先队等)。王校长负责带班领导和值周工作安排表、作息时间表8节课，高主任负责排课程表、晚自习课表。(科学、思品每班2节课;英语3年级3节、四年级4节，五六年级每班5节。)
4、收费：
小学收费明细：
一次性交齐费用：
1、作业本20元，班主任开票，收齐交给高云富，高主任收齐后及时转交胡书勇。
2、伙食费：共1130元，每月260元，收四个月。班主任开票，收齐交给王金满，王校长收齐后及时上缴信用社，存入账户。
3、床单新入住的2套共50元、脸盆5元、快餐杯8元、汤勺0.5元、新一年(补定)桌布10元、古诗书6.5元。牛主席负责发放，班主任收齐交给牛洪波，牛主席记好数量，费用收齐交给我。
4、校服费：补订春秋每套110元，夏季每套80元，新一年2套春秋装220元。班主任收齐交给纪凤莲。
5、保险费：小学80。班主任收齐交给我。
6、新入住(原来住宿生没有的要补定)的整理箱35元交给王金满。
7、发书：高主任负责，剩余的要返回新华书店。
8、发办公用品：纪主任负责。
9、班级物品缺啥补啥。
4—6年住宿生必须住校，校外不享受国家补助。
幼儿园：
一次性交齐费用：
1、幼儿保育费共840元，每月210元，4个月。班主任开票，收齐交给赵振华，赵园长收齐及时转交胡书勇，及时入账户。
2、书费80元，班主任开票收齐交给赵振华。
3、接送卡5元，交赵振华。
4、保险：100元，班主任开票收齐交给李德伟。
5、园服：220元。
5、新一年入学必须年满6周岁，高主任负责，别许诺亲属，不足岁的收不了。
6、王局长给新任校长开会谈话的时候特别强调，校长是一个单位的法人，一定要管好人、财、物。有事情班子成员要协调配合，及时沟通。学校买东西需向我说一下。
7、全体教师会分工：牛主席主持，第一项王校长布置分管工作;第二项李校长公布任课教师分工;高主任对作业检查调整情况进行说明，强调教学工作;第四项李校长对新学期工作提出要求，部署开学工作。
希望各位领导，把以上这些当做本期工作的原则，来指导自己的工作，努力把自己所负责的工作抓出成绩，呈现亮点，让全校工作整体提升。
班子会议议题篇五
会议内容：研发中心-平台组周例会
记录人：会议主持：
会议地点：审查：会议日期：
出席人员：、
一、会议议题
研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。
二、工作汇报
化教学平台的项目章程编写。
程包出库。
周琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目操作手册的编写。
胡绍林：开发平台v2.0软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。
舒树奎：上海交校项目，软件后台开发。
聪对mini2.5平台需求进行整理。
周治：开发平台v2.0课程包移植功能;资源中心v2.0资源移植。
李宏伟：资源中心v2.0软件所提交的bug修改。
王云：mini2.5一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素、基础功能等讨论。王为武：发动机3d结构原理展示软件的原型、界面设计。
丁天偎：熟悉练习项目界面、图标设计工作;帕萨特维修技术三维仿真实训系统后台界面图标设计。
三、待办事宜
四、问题讨论
无
五、会议总结
此次会议是自研发中心成立以来，平台组组织的第一次集体会议，会议上各成员对各自负责的近期工作都做了汇报。吕灶树阐述近期的工作重心。希望大家再接再厉，加油!
抄送：参会人员
传达：相关部门
班子会议议题篇六
同志们，首先给大家拜个晚年!
祝大家在新的一年里身体健康，阖家幸福，工作愉快!在过去的一年里，在大家的团结协作和不懈努力下，我们带领全体老师取得了非常可喜的成绩，赢得了家长和社会的好评，学校声誉、影响在提升。然而我们还不能满足现状，我们面临的形势咄咄逼人，时不我待，我们尚不能有丝毫的松懈，老师、家长、社会寄予我们的期望更大，要求更高，希望我们带领大家走得更远。所以，新的一年我们将以怎样的面貌展现给社会，就看我们今天在座的各位了。在老师心中我们今天在座的都是学校领导，领导是什么?今天我就这个问题谈谈自己的认识。
首先领导是能吃亏、能屈能伸的人，是不与群众挣名夺利的人，是甘于奉献的人，也是群众的靠山。做了领导，我们首先要有吃亏的思想准备，要有受气的心理准备，要有一点献身精神。日常工作中，普通群众不愿干的活我们要主动承担，老百姓有了委屈，我们要做他们的出气筒，耐心听他们的牢骚，在外面受了气，我们要勇于站出来做他们的坚强后盾，做他们的靠山。有了名利要主动退让，先群众后自己。要勇于承担责任，不怕得罪人，不能遇到这些事情就躲，怕别火烧到自己，更不能看到名利就上，否则我就亏了，如果我们认为那样我太亏了，那我奉劝你早点辞职算了，免得被老百姓轰下台。一个与群众争名夺利的领导，一个斤斤计较的领导是永远得不到群众的信任、拥护和尊敬的。在平时工作中，我们付出的可能要比普通教师多得多，在某些方面我们可能是吃了亏，但有句俗话说的好：“吃小亏占大便宜”。我们赢得的是人心，是更多的人支持我们、拥护我们、尊敬我们，这是用金钱买不来的。
其次领导是先行者，是榜样。作为领导，工作上要勤勤恳恳，恪尽职守，要做好，做出成绩。要不断学习，不断提高自身的业务水平。我们是靠业务技能吃饭的人，没有本事不行，所以作为学校领导的一员，我们要潜心钻研业务，要提醒自己时刻走在老师的前面，在业务能力上不能落后于普通教师，否则，人家就会从心眼里看不起我们，更何谈被尊敬，工作自然也就难以展开。同时，作为领导，更要在遵章守纪方面做表率，以身作则，决不能因为我们是领导，就可以搞特权，凌驾于学校规章制度之上。反之，我们要更严格遵守学校的规章制度，凡是要求老师做到的，我们首先做到、做好，言谈举止要得体，决不能把自己混同于普通教师。
第三，领导是服务者。上级领导、老师信任我们，把学校交给我们，是希望我们带领大家把它办好，让社会、家长放心满意，让职工干起工作安心，这样我们就要树立起服务意识，为全体老师、全体学生及学生家长无条件做好服务，保质保量地完成领导和老师教给我们的任务。要时刻牢记：师生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要条件许可，我们随时随地做好服务。千万记住，不要认为我是领导，又不是我们的使唤丫环，凭什么大事小事听你的使唤。
第四，领导还应该是思想者。作为一个单位或部门的领导，我们要善于开动脑筋，勤于思考，展示自己的能力，发挥自身潜能，这样我们的领导才会发现我们。不要做被动的执行者，更不要人云亦云，缺乏主见，要多想想如何围绕学校总体部署开展好自己的工作。只有多动脑筋，才能创造性地开展工作，才能真正展示我们的个人魅力和实际能力，也只有这样，才能不至于埋没人才，以实现自己的人生价值。
最后，也是最重要的，领导要善于合作，善于团结一切可以团结的人。工作中要互相补台，团结一心，倾力协作。心往一处想，劲往一处使，这样才能把事情办好。不是有句话叫众人拾柴火焰高吗?做人要正直，胸怀要坦荡，出现矛盾、问题，要学会沟通交流，主动化解矛盾。有想法当面说，别人给我们提意见或建议实际上是在帮助我们，是信任我们，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我们是领导，素质要高一些，度量要大一些。坚决杜绝那种当面不说，背后乱说，当面一套，背后一套的做法，坚决杜绝搞小团体，拉帮结派的现象，那是缺乏教养的行为，更是小人的做派。今后我们要经常开展批评和自我批评，要构建团结和谐的校园，首先要营造一个团结和谐的管理团队。我有这个信心，相信我们能做到。因为我们今朝同事，前世有缘!
以上是我的粗浅认识，与大家共勉。
班子会议议题篇七
7月3日，镇党委书记沈学权主持召开党政办公会，会议听取了各条线关于6月份工作完成情况的交流汇报，并对7月份全镇工作进行了安排。镇机关副科级以上干部参加了会议。会议明确全镇7月份重点工作如下：
一、以开展半年工作预考核为重点，总结上半年、谋划下半年
要开展上半年工作考核。根据县对镇大考核、县对镇条线工作考核办法以及镇对村(居)、部门单位的考核办法，由条线负责人牵头，认真组织上半年工作回头看，哪些方面完成了，哪些方面还有差距，针对不足，还要采取哪些措施，要认真研究。同时，要及时与县有关部门进行对接落实好上半年的预考核工作。要明确下半年工作举措。今年经济形势不容乐观，下行压力较大，尤其是滑线、绝缘等行业，无回升迹象。要针对情况，采取切实措施。各条线、各科室、各部门要对照年初各项考核办法，以条线、科室或部门认真总结，谋划落实下半年工作举措，要形成文字材料，近期将组织交流。
二、以企业平稳运行为重点，抓好工业经济
要开展走访企业活动。近期，全体镇干部要深入走访联系企业，积极帮助企业协调解决资金、用工、技改、人才等方面的问题，帮助企业采取措施，度过难关。要促进企业转型升级。要与开票销售500万元以上企业逐企对接，逐一明确落实好技改投入、转型升级的方向和方案，培植新的经济增长点。要做好科技品牌工作。对已经申报的国家高企、省名牌、省著名商标等科技品牌要抓对接、抓落实，对没有申报的，要抓紧时间组织申报。要抓好安全生产工作。要针对前期安全生产排查出来的问题，一一落实整改到位，要重点突出液化气、天然气、液氨冷库、电子陶瓷厂燃气存放点、砖瓦厂等行(企)业存在的安全隐患，认真抓好整改落实，确保夏季安全生产。
三、以完成“荷藕节”目标任务为重点，狠抓招商引资、项目建设
在建项目要抓进度。要做好渔光互补太阳能发电、泰亿石化设备、精工绝缘聚酰亚胺三期工程、亚雄木业等在建项目建设，抓进度，抓质量。同时，对项目建设过程中出现的矛盾和问题，要专题会商，针对问题抓落实，及时化解，确保项目顺利实施、早日竣工投产。在手信息要抓跟踪。要抓好在手项目信息的跟踪、洽谈，紧盯在手，集中精力，力争早落地、早签约。项目建设要抓突破。县下达了荷藕节项目建设目标任务，驻外招商点要迅速走出去，千方百计寻找项目信息，利用在外乡贤、供销员、亲朋好友广泛捕捉信息。同时，全体镇、村干部也要积极寻找信息，争取取得突破。
四、以防汛防旱为重点，做好农业、农村工作
要做好防汛防旱工作。当前仍处于梅雨季节，防汛排涝工作切不可掉以轻心。要做好防讯物资储备，隐工患段加固。集镇、园区要采取措施，加快集镇下水道等在建工程建设，确保平安度讯。要做好往来清收工作。要狠抓村组两项往来清收。分解落实三季度往来清收任务，动员各村利用生产组责任田调整、土地流转的契机，做好村组往来清收工作。做好河道清淤验收工作。在做好镇级初验的基础上，进一步核实土方，做好迎接县级检查验收的准备工作。
五、以推进项目建设为重点，抓好集镇建设和建筑业
要推进集镇三年行动计划。要认真贯彻全县城镇化会议精神，在充分调研的基础上，抓住县将我镇作为重点镇打造的契机，结合柳堡集镇发展实际，排定集镇建设三年行动计划，高起点规划，高标准建设。要加快在建工程建设进度。要抓住晴好天气，抢时间、抢进度，加快集镇下水道、二妹子广场文化墙雕塑等项目建设进度。要做好农村环境整治“四位一体”长效管护。完善村庄、河塘、道路、绿化“四位一体”环境整治长效管护体制，认真抓好考核检查，明确保洁人员、保洁区域、保洁责任，加强考核管理，确保整治实效。
六、以教育教学工作为重点，抓好社会事业
要抓好教育工作。要本着先急后缓、量力而行的原则，抓好学校校安工程建设，不断完善教育教学基础设施。同时，要制定奖教奖学的激励政策，加强年轻优秀教师的培养，提高教学质量。要做好卫生工作。要认真做好省级卫生镇复检以及市卫生村创建验收工作。要做好食品药品安全工作。做好夏季高温季节农家宴监管，开展食品药品专项整治行动，确保全镇食品药品安全。要做好计划生育工作。重点做好积存问题处理、社会抚养费征收。要做好敬老院宿舍楼建设。抓好工程建设进度、质量。
七、以开展教育实践活动为重点，抓好党建、政法工作
要做好教育实践活动第二环节工作。按照县委部署，在充分谈心谈话的基础上，认真撰写好班子和个人检查对照材料，做好党委民主生活会和基层组织生活会的准备工作。要做好部分村和部门人事充实调整。组织好考察工作，配强配齐村级班子。要做好社会稳定。开展矛盾排查化解，做好积存问题的处理，确保青奥会期间社会稳定。要做好督查工作。镇督查办要对今年上半年各条线重点工作完成情况以及各条线上半年工作预考核情况进行督查，并形成督查通报。
七、统筹做好其他各项工作
要做好人才工作。要做好“省双创”、“市绿杨金凤”等人才的引进工作。要做好双拥工作。要以“二妹子”民兵连活动中心为载体，组织召开“八一”建军节座谈会等系列活动。要筹备召开三季度村(居)、部门工作例会。要做好税源经济工作。要进一步充实力量，加强业务研究，广泛引进税源，做好税源经济工作。