根据不同行业和交易对象的特点，合同样本的内容可以有所调整和修改。这里为大家整理了一些优秀的合同样本，供大家参考和学习。
员工合同样本（实用14篇）篇一
在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么正式、规范的.合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的实用版员工劳动合同，希望能够帮助到大家。
甲方：
乙方：
甲乙双方经充分协商，在平等、自愿、公平的原则下达成如下协议：
二、乙方的工作内容和工作地点。
甲方聘请乙方从事岗位，工作地点为。
三、乙方的工作时间：
乙方应按照法定工作时间上班，由甲方考核出勤，甲方应保证乙方休息休假权利。
四、劳动报酬：
乙方全勤工作时间工资为：
1、基本工资元。
2、绩效工资：以实际完成的工作任务计酬，具体方式按照绩效考核合同确定。
五、社会保险、劳动保护及其他：
甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
1.甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的工作能力和表现调整其工作地点和职务，乙方工作地点及职务变更后其薪金也将同时变更。
2.甲方有权根据乙方工作能力、工作表现对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。
3.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。
4.乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
5.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季补休。
6.劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
7.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.本协议签订日期为：从________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
员工合同样本（实用14篇）篇二
法定代表人：_______________。
乙方：_______________身份证号：_______________。
乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。
合同期：年月日至年月日止(共年，不含三个月试用期)。
乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制成本，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。
试用期基本工资5000元一个月(试用期为个月);试用期过后元一个月;试用期过后，每月每樘门生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按0、5元/樘金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计，年底结算50%，剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。
1、乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责;。
2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平原因，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。
10、提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员与生产人员。受总经理委托代表公司参加各项社会活动，完成总经理交给的各项外派任务。
15、乙方应按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
17、对公司的生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;如实向公司提供生产有关情况和资料。
19、严格履行总经理授予的职责和权利;直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;完成总经理交给的其他工作任务。
2、乙方建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
4、乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内及时交货;。
5、乙方生产遇到特殊情况及难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策;。
1、乙方在试用期间，被甲方证明不符合录用条件;。
2、因为乙方的原因而造成生产出现重大事故;。
4、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负;。
5、乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的，甲方有权取消乙方合同期间的全部年度奖金和50%年终提成的发放。
6、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清楚;乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。
7、甲方制定的《工厂规章制度》作为本合同附件，具有同等效力;。
甲方：_______________乙方：_______________。
___年___月___日___年___月___日。
员工合同样本（实用14篇）篇三
在企业聘用员工时，需要与员工签订相关的合同，那么相关的合同样本应该是怎样的呢？下面是小编分享给大家的员工劳动合同样本，欢迎阅读。
第一条根据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
第七条 甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的带薪、不带薪假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条 在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
第十六条 甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按当地相关法律或有关规定执行。
第十九条 甲方为乙方提供符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按格鲁吉亚劳动法等 规定保护乙方的健康及相关权益。
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 乙方违反劳动协议条款;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项：
第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的.当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条 本合同未尽事宜，按照格鲁吉亚国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
第四十二条 本合同自 之日起生效。
第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
员工合同样本（实用14篇）篇四
引导语：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。今天，小编为大家整理了关于员工雇佣合同样本，欢迎阅读与参考!
甲方：
乙方： 身份证号：
经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月 天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
(1)甲方支付乙方每月工资 ( )。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的.工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前 天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
时间： 时间：
员工合同样本（实用14篇）篇五
聘方(甲方)：_______________。
聘方(乙方)：_______________。
自___年___月___日至___年___月___日。
1.每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按教师考评方案兑现。
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资80%。
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)_______________。
合同签定日期：___年___月___日
乙方：(签字或盖章)_______________。
合同签定日期：___年___月___日
员工合同样本（实用14篇）篇六
甲方：身份证号：
乙方：驾驶证号：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机，驾驶车辆号牌为：贵h__的大货车。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为__元/月，按每天拉货次数每车提成__元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。
六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等(费用由甲方支付)，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。
八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。
九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。
十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。
十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
员工合同样本（实用14篇）篇七
甲方系经营的用户，现需要招收一名人
一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起
三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
员工合同样本（实用14篇）篇八
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲。
第一条固定期限。本合同自__年__月__日至__年__月__日止。
二.工作岗位。
第二条乙方工作地点为。
乙方同意根据甲方工作需要，从事___岗位工作，承担相应工作。
任务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力。
第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。
三.工作时间和休息时间。
第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四.劳动报酬。
第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工。
第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的。
五.社会保险。
第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
七、合同的变更、解除、终止、续订。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;。
3.严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
6.被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
7.员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的;。
第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同：
1.从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业。
2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能。
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
5.在甲方连续工作满20________年，且距法定退休年龄不足5年的;。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。
1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2.未及时足额支付劳动报酬的;。
3.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;。
4.法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。
第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。
本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。
第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八.其它事项。
第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。
第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。
九.附则。
第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。
乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。
第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：
第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。
第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。
员工合同样本（实用14篇）篇九
乙方：_________姓名：_________性别：_________。
出生年月日：____年____月____日。
籍贯所在地：________。
身份证号码：________。
现住址：________。
电话：________。
根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同期限为______年，自至____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为______个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、聘用合同关系。
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力。
1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。聘用合同的变更、解除、终止和续签。
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：
连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;。
违反国家法律法规，被刑事处罚的;。
在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。
在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责;。
乙方不尊敬上级领导与领导顶撞每次罚款100元;。
乙方在上班期间顾客投诉每次20元;。
乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元;。
乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。
患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;。
经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方：______(盖章)。
___年___月___日。
乙方：______(签字盖章)。
法定代表人：______。
___年___月___日。
员工合同样本（实用14篇）篇十
身份证号码：_________户籍住址：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月。
2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位。
1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2、妇产科工作;乙方职称(或职务)执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件。
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(1)乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;。
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)：
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙。
四、工作时间。
按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资____元，且有保底工资(具体金额在职工报到表体现即_____元);涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
(五)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
(六)按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(七)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：
(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;。
(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;。
(3)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;。
(4)乙方提供虚假资格证件的;。
(5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
(6)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的;。
(7)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;。
(8)法律、法规和规章规定的其他情形。
(9)双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位。
2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或。
4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;。
(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;。
(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;。
5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的(如医疗差错、医疗事故等)，院方将依法追究其经济赔偿责任。
6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同;。
1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;。
2)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。
九、经济补偿：
双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。
十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：__________。
_____年_____月_____日。
乙方签名：__________。
_____年_____月_____日。
员工合同样本（实用14篇）篇十一
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二条工作学习任务和劳动报酬。
一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
二、甲方安排乙方从事美发美容工作。
三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理、冷烫师、花烫师、吹风手、烫发师、准师、实习发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。
四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事____________________________一职，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。
六、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
七、甲方次月_______日为发放职工上月工资日期。
第三条双方约定事项的权利和义务名人皇室造型会所。
一、甲方的权利和义务。
1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。
2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。
3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
4、提供乙方基本的安全工作条件。
5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。
6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。
二、乙方的权利和义务。
1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。
2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。
3、不对公司隐瞒任何真实情况。
4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。
5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。
6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金。(注：发型助理学习保证金_____元，烫染师学习保证金为_____元，发型师学习保证金为_____元)正常合同期满后全部退还乙方。
三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协商停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
第四条福利待遇。
一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。
二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事。
三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。
四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。
六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)。
1、一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金名人皇室造型会所3。
2、一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金。
3、两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金。
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
第五条违反劳动合同应承担的违约责任。
一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方。
二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外。
三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不。
第六条本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。
第七条劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。
甲方：__________签字(盖章)。
___年___月___日。
乙方：__________签字(盖章)。
___年___月___日。
员工合同样本（实用14篇）篇十二
甲方：______(以下简称甲方)。
乙方：______(以下简称乙方)。
由于本行业技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。
三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除元，累计扣除到元。
四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
五、权利与义务。
(一)甲方的权利与义务。
1、甲方的权利。
(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。
(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。
2、甲方的义务。
(1)提供乙方基本的安全工作条件。
(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。
(二)乙方的权利与义务。
1、乙方的权利。
(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利。
(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务。
(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的%给甲方作为补偿。
(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的。
(五)下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。
3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则。
(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。
(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
员工合同样本（实用14篇）篇十三
根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。
合同期限：美容师合同有效期自_______年________月_______日至_______年________月_______日止，学员合同有效期自_______年________月_______日至_______年________月_______日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
1.甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00;。
2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。
1.乙方每月休息3天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;。
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;。
2.具体工资发放：
3.美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;。
4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;。
6.每月15号发放上一月工资及提成;。
7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;。
8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元;。
9.卫生不合格扣除2～5元;。
10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。
2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;。
3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;。
4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;。
5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;。
6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。
本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
员工合同样本（实用14篇）篇十四
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求：_______________。
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为___元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;。
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;。
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;。
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
乙方签章：________。
订日期：__年__月__日
甲方签名：________。
签订日期：__年__月__日