合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
合同的意义篇一
第一段：引言(100字)
合同作为企业发展中的重要手段，是公司和合作方之间的默契，也是一份双方都必须遵守的规约和约束。合同的签署，不仅是企业合作关系的开端，更是企业信誉和廉政形象的展示。在合同的签订中，落实合同的诚信、公正、公平原则以及推动廉洁成为企业文化的重要方面，是我们企业必须落实的责任。本文将从自身经历出发，深入探讨合同签订中的廉政问题，并提出相应策略建议。
第二段：认识观点(300字)
对于企业而言，合同是一份双方约定的法律文件，必须依法履行。但是在实际操作中，许多企业仍然存在一些“灰色地带”，会在合同签订过程中采取一些不正当的手段，为了一时的利益而牺牲了合同的原则和诚信。这种行为不仅会破坏企业的信誉和形象，也会引起法律上的风险，导致企业的不利影响和损失。因此，我们应该重视合同签订中的诸多廉政问题，树立诚信为本的合同管理理念。
第三段：实例探究(300字)
在本人的工作经历中，曾经遇到过一次涉及合同的廉政问题。当时公司的某个项目需要与外部合作方签订一份合同，由于双方的条件有所纷争，导致合同的撕毁和重新审核。经过相关人员的多次商议，最终达成了双方都能接受的协议。在这个过程中，公司的管理层以及项目组成员都始终坚持诚信为本，认真对待每一个环节，落实合同签订中的各项原则和规则。最终，合同签订完毕，公司和合作方的关系得到了进一步固化和发展。
第四段：解决措施(300字)
要解决合同廉政问题，企业必须从自身建设入手，注重诚信廉政的业务原则和管理理念的贯彻落实。建立完善的合同管理体系，加强对合同履行过程的监控和评价，对于存在违规现象的合同，及时进行整改和补救。另外，企业还应该加强对员工的廉政培训，提高员工的廉政意识，增强员工诚信约束。因此，在企业的管理中，应以诚信为本，加强团队的沟通、协作和建立领导的榜样作用，才能推进企业的廉政建设和发展。
第五段：总结(200字)
总而言之，合同廉政是企业管理中一个重要的环节。企业应该从自身出发，从加强合同管理和员工培训入手，从而推进企业的廉政建设和发展。只有通过诚信合作和廉洁经营，才能够创造一个良性的行业环境，提升企业的竞争力和形象，赢得更多的市场和信任。廉洁合作是企业发展的力量，也是企业非常重要的社会责任和义务。在未来的实践中，我们应该不断总结经验，进一步优化合同管理工作，促进企业诚信和廉政建设。
合同的意义篇二
合同是商业活动中极为重要的一环节，无论是经营者还是消费者，都需要签署合同来规范双方的权利和义务。然而，一些不良商家常常在合同上耍花招，隐藏条款，挤兑消费者，给消费者带来诸多麻烦和损失。为了改变这种不良商业环境，近年来，我积极参加了合同廉政学习，结合自身经验，获得不少启示和感受，现将我的心得体会分享如下。
第一段：合同是企业行为的门槛
合同是企业之间、企业与个人之间实现价值互换的重要工具，双方在合同中约定了交付、支付、质量、维保、违约等方面的权利和责任。这样一来，合同作为企业行为的门槛，对于企业的经营没有任何隐含成本。长期以来，企业专业团体、政府机关以及公众一直致力于完善并推动《合同法》执行，规范市场秩序，但是“指导价格”、“第三方提车”、“质保期后服务收费”等套路却依然存在，这就要求我们消费者必须有跳出陷阱的觉悟和措施。
第二段：维维欣合同案的启示
消费者在签署合同时，应该积极去了解相关信息，识别关键条款，引起企业的警觉.去年“维维欣合同案”被广泛关注，其实该公司所做的并非违法，但是涉及的比较核心的，是双方对于私人墓地质量和时间的争议。每一项具体细节内容，还是要消费者钻研推敲的。另外，如果在签订合同时出现安全纰漏、对评估的技术水平存在质疑的商家，我们需要多做研究，向多方面了解经验。
第三段：消费者要有鉴别合同的眼力
如果签约后出现争议，消费者要迅速行动：寻找律师、向消协举报，第一时间举报和反向监管是保障自己权益不受侵害的重要途径。我们要学会“看合同”，更要学会“识合同”，找到关键条款并进行主动交涉。比如在房屋租赁合同中，签约前要做好充分的核查，比如是否有装修要求等，保障自身权益，避免贸然签约造成损失。
第四段：加强法律意识，防止被欺诈
我发现，防范欺诈和强化法律意识、培养依法合规的经营风格是促进商业环境健康发展的必备措施。消费者在签署合同时一定要保持警醒，并且需要依法维权，以自己的诉求为基础的智慧、安全、合规，是维护泱泱大众发展利益的基石。
第五段：操作技巧，解决争议难题
当争议出现时，我们往往会感到无从下手。实际上，随着合同廉政学习的深入，我找到了一些实际操作的技巧。首先，我们应该多听取有关机构的建议，向专业人士咨询。其次，了解并来推动健康商业环境发展，成为企业间信任和互信的基础。此外，行动之后，我们要目的明确、逻辑严密，准备充分、条款明了、时间可行，可以通过谈判、呼救、调解等多种方式处理。
通过以上体会与心得，我们了解到合同廉政的重要性，合同规范行为，促进市场经济的发展。尤其对于消费者而言，我们要切实加强法律意识，提高对合同的识别能力，有效维护自身利益，同时不断倡导合法合规的行为，形成健康的消费环境。
合同的意义篇三
随着社会的发展和经济的繁荣，各种合同越来越频繁地在我们生活中出现，巨额的交易往来也有增无减。不可避免地，一些人在这个交易中滋生出了不健康的利益链，有些人张口就来谈“利益共享”，有些人则打着“合法”、“合规”的幌子谋取私利，而合同成为维系这种交易关系的最重要的法律工具之一。企业作为市场主体，必须坚持合同的法治意识，遵守诚实信用原则，讲求廉洁奉公，严格合同管理，营造一个公正、公平、透明的市场环境。
第二段：专业化合同管理
合同管理是企业治理的重要一环，热爱党、热爱业务、热爱合同，是企业合同管理的基本素质。企业应该制定符合公司实际业务需求的合同管理制度，明确各职责部门，责任到人，细化合同的审核、审批、签订、履行、终止等各个环节的流程要求。同时，建立专业化合同管理系统，全面管理合同流程，确保合同签订的全过程规范、透明，防范风险隐患的产生，为企业发展提供有力的保障。
第三段：严格合同审查
合同的合法性是企业正常经营的前提，因此，企业必须对每一份合同进行严格的审查，对各种合同中含有套取国家的补贴、虚列成本、虚开发票、严重损害国家财产和社会公共利益等违法违纪行为，以及与宪法法律、行规制度以及契约精神相背离的条款进行标准化排查。同时，还需加强其内部的纪律教育，形成一套科学、合理的合同保管办法，确保合同内容的真实合法，并承担相应的法律责任。
第四段：执行合同的严格性
企业在合同履行的过程中，需严格按照合同的执行标准，在保障合同履行的基础上，合理制定与合同约定的执行时限、内容、标准等具体细节，及时执行合同中的约定，保证合同履行的顺畅，同时，发现合同履行过程中产生异议或出现风险等问题时，积极与合作伙伴进行沟通，协商解决方案，唯一的原则就是保护企业本身的合法权益。这样既是对企业业务合作伙伴的保护，也是对企业自身负责的表现。
第五段：总结
合同是企业稳定发展的基础，是企业放眼未来的依托。企业本着合同对于社会和企业发展意义重大的态度，坚持合同法治，营造干净的“合同环境”，是对社会负责、对企业未来发展负责的行动。希望在今后的工作中，我们能够不断完善合同管理制度，严格执行各项规定，在合同法治意识中不断提高廉政思想，维护企业的正当权益。
合同的意义篇四
第一段：引言（200字）
合同是商务活动中不可或缺的组成部分，对于企业的经营和发展具有重要意义。在过去的实习经历中，我积累了不少合同签订和履行的经验，使得我对于合同的重要性和学习的必要性有了更深入的理解。本文将结合我在实践中所遇到的问题和心得体会，探讨合同的重要性以及如何更好地总结及应用这些经验。
第二段：合同的重要性（200字）
合同作为一种法律文件，旨在明确双方在商务交易中的权利和责任，无论是保障合作双方的合法权益，还是规范双方行为，合同都起到举足轻重的作用。在我所参与的项目中，一份明确的合同为双方提供了契约精神和有力的法律保护，使得项目能够顺利进行。通过与律师和合同专家的交流，我了解到，一个好的合同应该包括清晰的条款和明确的权益保障，能够有效防范潜在的风险。
第三段：实践中遇到的问题与总结（300字）
在实践中，我遇到的一个常见问题是合同条款的模糊不清。一些合同在描述具体履行义务时使用了模棱两可的措辞，导致双方在履行过程中产生误解和纠纷。为了解决这个问题，我学会了与合作伙伴充分沟通，确保双方对于合同条款的理解保持一致。我还学会了查阅相关法律文件和案例，从中获得启示，以更好地理解条款的涵义和法律约束。另外，我总结了一些经验教训，比如在签订合同时要慎重选择合作伙伴，合作伙伴的信誉和经验也是保障合同履行良好的重要因素。
第四段：如何应用合同总结与心得（300字）
为了更好地应用合同总结与心得，我会积极参与合同的起草过程，争取在项目初期就尽可能完善合同条款，并与合同专家进行充分的讨论和反复修改，以确保条款的准确性和适用性。我还会同公司其他部门的业务负责人和律师团队保持紧密的合作，在合同履行过程中及时沟通和协调，确保各方的利益得到最大化的保障。最重要的是，我会不断学习和更新合同法律知识，以应对复杂多变的商务环境。
第五段：总结（200字）
通过实践和反思，我深刻体会到合同对于商务活动的重要性。合同不仅是权益保障的工具，也是双方合作的基石。在合同签订和履行过程中，我通过总结经验教训，不断完善自己的能力，并在实践中应用所学，取得了一定的成效。无论是在商业谈判中，还是在纠纷解决中，良好的合同总结与心得都能为我提供有力的支持。今后，我将继续努力学习和实践，提升自己在合同管理方面的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
合同的意义篇五
受托方(乙方)：______________________
本合同甲方委托乙方就_____________项目进行___________的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容和方式如下
第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作
3.技术服务质量要求：________________________________。
第三条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为
2.技术服务费由甲方7工作日。
乙方开户银行名称、地址和账号为：
第四条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下
甲方：
1.保密内容(包括技术信息和经营信息)__________
乙方：
1.保密内容(包括技术信息和经营信息)__________
第五条本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。
第六条双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收：
第七条双方确定，按以下约定承担各自的违约责任
1.___________方违反本合同第___________条约定，应当__________________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。
2.___________方违反本合同第___________条约定，应当__________________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。
3.___________方违反本合同第___________条约定，应当__________________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。
第八条双方确定，当发生不可抗力的情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能，可以解除本合同。
1.提交
2.按司法程序解决。
第十条本合同未尽事宜，由双方协商决定。
第十一条本合同一式贰份，具有同等法律效力。
第十二条本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章)___________________________
委托代理人：(签名)_________
_______________年__________月__________日
乙方：(盖章)___________________________
委托代理人：(签名)_________
_____________年___________月___________日
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合同的意义篇六
合同是人们在经济活动中不可或缺的法律工具，具有约定双方权利义务的功能，因此在拟定合同时需谨慎无误。在我的工作经历中，我有幸参与了一些合同的拟定工作，感受颇深。下面我将从规范性、明确性、保密性、诚实守信性和灵活性等五个方面谈一下我的心得体会。
首先，合同的规范性极为重要。合同是规范交易行为的准绳，要求双方按照法律法规和相关规定履行约定，保障各方的权益，降低纠纷的发生。在拟定合同时，我始终以合同法为依据，确保约定在法律允许的范围内，并尽可能详细地界定双方的权利义务。同时，合同中还要注明违约责任和争议解决方式，以使争端的处理更加便捷、公正。
其次，合同的明确性对于交易的顺利进行至关重要。合同应当语言精准、表述清晰，避免模糊不清的条款，以免引发争议，并减少双方在解释合同条款上的困扰。在我的工作中，我经常会与合同的甲方或乙方进行多次沟通，以确保合同中的每一个细节都得到明确的表述。并且，我在合同中增加了常见的风险提示和解释条款，以帮助双方更好地理解合同的内容和风险。
第三，合同的保密性是商业活动中的重要环节。在商业合作中，双方常常需要交换商业秘密或敏感信息，因此保证合同的保密性就显得尤为重要。在拟定合同时，我经常会在涉及到机密信息的条款中增加非竞争、保密协议和保密义务等相关内容，以限制合同中的机密信息的泄露和滥用。同时，我也会在合同中规定违反保密规定所引发的违约责任和司法救济措施，保障双方信息的安全。
第四，合同体现的诚实守信性是商业活动中的基本原则。在商业合作过程中，信任是合作的基石，缺乏诚实守信将会断送合作关系，损害各方的利益。在合同拟定中，我常常强调各方应当诚实、真实地填写并履行合同内容，不得在合同中故意夸大或隐藏事实，以免误导对方并导致争议的产生。同时，我也会在合同中增加履约保证或履约保证金等相关条款，以增加双方履行合同的动力。
最后，合同的灵活性与商业活动的变化息息相关。在商业合作中，经济环境和市场需求常常发生变化，合同也应能够灵活适应这些变化。在我的合同拟定中，我常常会在不违反法律的前提下增加一些灵活条款，如附加协议、修改合同等，以适应商业活动中的变化。同时，我也会在合同中增加解除合同或终止合同的相关条款，以保障双方在特殊情况下的权益。
总结起来，合同拟定是一项复杂而重要的工作，需要综合考虑各种因素并尽心尽力。规范性、明确性、保密性、诚实守信性和灵活性是我在工作中获得的关于合同拟定的重要体会。通过这些经验，我相信我将能够更好地应对在以后的工作中遇到的各种合同问题，为企业的发展提供有效的保障。
合同的意义篇七
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。
后勤工作
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每月 元（其中含各种保险金费用）。
（三）后勤人员为临时工, 工资实行包干,按月发放，各项劳动保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。
（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整。
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。
4、寒暑假不享受工资待遇。
5、各项保险由自行购买，与甲方无关。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2．旷工时间超过一天的。
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的。
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（五） 有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满。
2．法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年 月 日
合同的意义篇八
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）：
名称： 姓名 ：性别： 住所： 户籍所在地： 法定代表人： 身份证号码： 身份证号码： 居住地址：联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。试用期即签订日期5天。
1
乙方工作地点在 .
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
1、乙方所在的岗位实行 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年
不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为 /月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。
星期日、节假日期间乙方可根据自身情况自行安排休
息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关
4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。
1、在合同期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3违反的甲方有权终止合同。
4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。
5、本合同未尽事宜，双方协商解决。
6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（签章）
年 月日 年 月日
合同的意义篇九
第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第一百八十六条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
第一百八十七条赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。
第一百八十八条具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。
第一百八十九条因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。
第一百九十条赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
第一百九十一条赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。
赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。
第一百九十二条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
第一百九十三条因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。
赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
第一百九十四条撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人要求返还赠与的财产。
第一百九十五条赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。
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赠与合同的成立
一、赠与合同的概念和特征
(一)赠与合同的基本含义
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿地给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同，给予财产的一方称赠与人，接受财产的一方称受赠人。
赠与合同作为财产所有人依法处分自己财产的一种法律形式，属于转移财产所有权的合同。
(二)赠与合同的基本特征
1.赠与合同是一种双方法律行为，双方当事人意思表示一致时赠与合同成立。只有其中一方的意思表示，赠与不能成立。也就是说赠与作为一种法律行为，须是赠与人与受赠人双方意思表示一致才能成立，如果只有人自愿赠与而无人愿意接受，或者只有人愿意接受赠与而无人愿意作出赠与表示，赠与合同均不能成立。
2.赠与合同是转移财产所有权的合同，赠与合同以赠与人将其财物给予受赠人，受赠人接受赠与财产为内容。因此，赠与合同履行的结果是赠与物财产权利的转移。
3.赠与合同是无偿合同，赠与人将其财产给子受赠人所有，尽管可能有各种各样的原因和理由，但不以从受赠人处取得任何财产为代价，受赠人取得财产无须偿付任何对价。无偿并不绝对化，法律允许附义务的赠与存在，但此种义务与赠与利益相比非常微小。
4.赠与合同是单务合同，在非附义务的情况下，赠与合同中只有赠与人对受赠人负无偿给予财产的义务，而受赠人并不负有对待给付义务;相对于赠与人转移财产权利来说，受赠人一方仅享有权利而不负担对待给付义务。
5.赠与合同原则上是实践性合同。赠与合同是实践性合同还是诺成性合同，各国法律规定并不相同。我国法学界也有不同的看法，依最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》(以下简称《民法通则意见》)第128条规定，公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准;赠与房屋，如根据书面赠与合同办理过户手续的，应当认定赠与关系成立;未办理过户手续，但赠与人根据书面赠与合同将产权证书交与受赠人，受赠人根据赠与合同占有、使用该房屋的，可能认定赠与有效，但应令其补办过户手续，故依此而论，赠与合同应当为实践性合同。但是根据《合同法》第186条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与;具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款的规定，赠与合同原则上是实践性合同，但是又存在例外，即《合同法》该条及第188条所规定的情形。
二、赠与合同的成立标准
关于赠与合同的成立问题，争议主要在于赠与合同为诺成性合同还是实践性合同，依上述分析，赠与合同的成立标准主要为以下几个方面：
(一)根据《合同法》第185条及186条第1款的规定，赠与合同原则上是实践性合同，所以赠与合同的成立要件仅一般情况下不仅需要有赠与人与受赠人意思表示的一致，还要求必须进行赠与财产的交付。
(二)根据《合同法》第186条第2款及第188条的规定，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，属于诺成性合同，而不是实践性合同，只要双方当事人的意思表示达成一致，即可成立。
三、赠与合同的主体资格标准
(一)关于赠与人的资格标准
1.赠与人主体范围的确定标准
(1)具有完全民事行为能力的自然人
赠与人一般是指具有民事行为能力的公民。公民可以把自己的财产赠与他人、集体和国家。具有完全民事行为能力的自然人，其有权处分自己的财产权利，法律一般不应对其进行干涉，所以具有完全民事行为能力的自然人可以成为赠与人。
(2)法人
法人是具有完全民事行为能力，依法可以处分自己的财产，因而也可以成为赠与人。
(3)其他经济组织
其他经济组织，如依法登记领取营业执照的企业法人的分支机构等在法人授权范围内也可以处分相应的财产，自然也可以成为赠与人。
2.自然人作为赠与人的资格限制
根据《合同法》第9条规定，订立合同的当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。而在该法第47条第1款关于合同效力待定问题的规定中，仅规定了“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效”。《合同法》分则中的赠与合同也理应受此限制，即无民事行为能力人是不能成立赠与合同中的赠与人的。那么，无民事行为能力的人是否绝对地不能成为合同当事人呢?无民事行为能力人是可以进行一些民事活动的。另外，在实务中确实也存在着无民事行为能力人从事民事活动的事实。如其从事的购买日常小商品这样简单的民事行为;不满10周岁的小学生独自乘公共汽车，有些甚至因家庭条件好甚至乘出租车去上学而产生的运输合同关系，在实务中并不否定其效力，不能以《合同法》第9条为依据，以因一方当事人无民事行为能力而认定该类民事关系在法律上无效。这不仅不利于维护正常交易秩序，而且对维护合同当事人各方利益也是非常不利的。无民事行为能力人不仅可以成为一些简单的民事法律行为的主体，而且，也同样可以成为赠与合同的赠与人。只要其实施的民事法律行为与其年龄、智力状况相适应，又不损害他人的利益，就应在法律上予以认可。
(二)关于受赠人资格的确定标准
1.可以作为受赠人的一般主体
从主体的范围来看，公民(自然人)、国家机关、企业、事业单位和社会团体都可以成为受赠人，接受公民或企业、事业单位法人和有独立财产的社会团体的赠与，这无可非议。就公民主体来说，只要是具有民事行为能力的公民均能以自己的行为接受赠与成为受赠人。
2.无民事行为能力人及限制民事行为能力人的受赠人资格问题
对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人能否成为受赠人，有观点认为，依照《合同法》的有关规定，未成年人中的限制民事行为能力人可以成为受赠人，无民事行为能力人则不能再作为受赠人。因为赠与合同是双方法律行为，而无民事行为能力人本身无从事民事法律行为的意思表示能力，因此，当然不能从事合同这种双方法律行为。但是，无民事行为能力人和限制民事行为能力人是可以作为受赠人的。因为接受赠与属于纯获利益的行为，而且赠与本身就是无偿的。赠与人赠与财产或是出于某种报答，或是为了给予资助。因此，只要赠与人的行为不违反财经纪律或者不属于变相行贿等违法性质，无民事行为能力人或限制民事行为能力人的受赠行为应为有效。《合同法》第47条也规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神的健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。即使受赠与财产的数额大小与其年龄、智力不相适应或与其生活关联程度不密切，对于无民事行为能力的人可以由其法定代理人依法代理其作出意思表示，对于限制民事行为能力人可由其法定代理人对其受赠行为予以追认后，赠与合同即有效。另外，《民法通则意见》第129条中规定，赠与人明确表示将赠与物赠给未成年人个人的，应当认定该赠与物为未成年人的个人财产。第6条也规定，无民事行为能力人，限制民事行为能力人接受奖励、奖金、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力，限制民事行为能力有由，主张以上行为无效。上述规定的精神并未与《合同法》第47条的规定相抵触。因此，依《民法通则意见》也表明无民事行为能力人和限制行为能力人可以作为受赠人。