最新公司员工试用协议（汇总18篇）

在现代商业社会中，公司可以是以盈利为目的的商业实体。借鉴下面这些精选的公司总结范文，可以帮助你更好地理解和写作。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇一

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

1.（以下简称“公司”）。

2.（以下简称“员工”）。

根据双方自愿，平等和互利的原则，双方同意就以下条款达成协议：

一、职位和职责。

员工将担任公司的职位，并履行其职责。

二、薪资和福利。

1.薪资：员工将按照公司的薪资制度，享受规定的薪资、福利和津贴。

2.福利：员工将享受公司规定的福利，包括但不限于医疗保险、退休金计划等。

三、工作时间和假期。

1.工作时间：员工的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.假期：员工将按照公司规定的假期政策享受假期。

四、终止协议。

1.合同到期：员工的合同将在其服务期满时终止。

2.自愿离职：员工可以在提前通知的情况下自愿离职。

3.辞退：公司可以在提前通知的情况下辞退员工。

五、保密协议。

1.保密内容：员工将保守公司的机密信息。

2.保密期限：保密协议将在员工离开公司后持续有效。

六、其他。

本协议经双方签署后生效。本协议的任何修改必须得到双方的书面同意。本协议一式两份，双方各执一份。

员工：

签名：

日期：

公司：

签名：

日期：

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇二

编号：

签定日期：年月日

甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司。

乙方：

甲方聘用乙方的.试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。

乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。

在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（a、b、c、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。

在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。

根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。

甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司代表（签名）：

乙方（本人签名）：年月日。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇三

甲方与乙方签订固定期限劳动合同，合同期满，双方协商终止劳动关系；或者甲方依法解散、依法被吊销营业执照、被责令关闭、被责令撤消以及乙方提前要求解除劳动合同的，合同终止。

二、工作内容和工作地点。

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（职务）工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假。

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制________，甲方可以根据企业生产特点对乙方执行标准工时工作制的情况协商调整，并遵循《劳动法》和国家其他相关规定。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方临时加班的，甲方依法安排乙方同等时间的补休或支付加班工资。

四、劳动报酬与社会保险。

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：____元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。

2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方转正后，享受年休假。

3.甲方有权根据企业经济效益、物价和生活成本的变化情况，适时调整乙方的工资标准。

4.乙方可以享受甲方员工同等的福利待遇和培训。

五、员工权利和义务。

1.乙方违反法律法规及甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

2.乙方违反公司制度造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

3.乙方违反操作规程及其他工作规范，造成安全、设备事故，甲方有权责令乙方停工，并给予相应处罚。

4.乙方因个人原因，给甲方造成严重社会影响或重大经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

5.乙方在劳动合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

6.乙方在劳动合同期限内不得向与甲方业务相关联的企业及个人泄露甲方商业秘密。

7.乙方不得从事与甲方业务对立的相关产品或服务的经营活动。

六、违约责任。

1.乙方违反本协议约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

2.乙方违反国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

七、协议的变更和解除。

1.合同到期，双方不得以任何理由终止合同，如双方协商一致继续签订合同，应提前7天签订新的劳动合同。

2.合同到期，经甲乙双方协商一致，可以终止合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，给公司利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前七天通知乙方：

（1）患病或非因工负伤，不能从事原工作或规定的`另类工作的；

（3）甲方濒临破产或发生严重经营困难，需裁减人员的。

5.乙方因工受伤，并经劳动部门鉴定为伤残五至十级的，甲方有义务负责进行治疗，并提供必要的补偿。

6.乙方提出解除合同，须提前30天通知甲方，否则乙方应支付给甲方一个月的工资作为违约金。

7.乙方未经甲方同意离开甲方，应支付给甲方一个月的工资作为违约金。

八、其他。

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：________。

乙方：________。

日期：________

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇四

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司所有正式员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

3.协议内容。

3.1劳动合同。

公司与员工之间的劳动合同应当遵循国家法律法规和公司规章制度，明确双方的权利和义务。

3.2工作时间和工作地点。

公司员工应当按照公司规定的工作时间和工作地点进行工作，不得擅自改变或违反相关规定。

3.3薪资和福利待遇。

公司员工应当按照公司规定的薪资和福利待遇享受相应的薪酬和福利待遇，公司有权根据实际情况进行调整。

公司员工应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用相关信息，违反相关规定者将承担相应的法律责任。

3.5离职协议。

公司员工离职时，应当按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等，公司有权根据实际情况对离职员工进行补偿或追偿。

4.协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离开公司之日止。

5.争议解决。

本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。

6.其他事项。

本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

以上为公司员工协议的主要内容，具体条款以实际签署的劳动合同为准。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇五

编号：

签定日期： 年 月 日

甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司

乙方：

一、试用职位

甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是 （其岗位职责与工 作范围详见公司有关规定）。

二、试用期限

乙方的试用期为 个月。即从本协议签定之日起到 年 月 日止。

三、试用期工资及福利待遇

在试用期间，甲方每月支付乙方工资 元。其他补助（a、 b、 c、 ）合计 元/每月。 如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。

四、甲乙双方试用期间的'责任与权利

在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。

五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作 内容不适合乙方以及其他原因，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。 试用期满后 试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用 期，并与乙方签定正式劳动合同。

六、其他

根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。

甲方：xx房地产开发有限公司xx分公司 代表（签名）：

乙方（本人签名）： 年 月 日

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇六

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

联系电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿应聘甲方公司员工，甲方同意聘用乙方并签订本协议，特此约定：

1.聘用职位和薪资。

乙方应聘甲方公司[职位]。

乙方的薪资为[薪资]。

2.协议期限。

本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.协议条款。

（1）乙方应遵守甲方公司的规章制度，按照规定的程序和标准完成工作任务，并接受甲方公司的管理。

（2）甲方应按照国家法律法规和相关政策，为乙方提供劳动保护、劳动保险和福利待遇。

（3）乙方在协议期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。

（4）乙方在协议期限内，不得将甲方公司的任何知识产权转让给第三方或者向第三方泄露。

（5）甲方应按照协议约定，按时支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。

4.协议解除和终止。

（1）双方协商一致解除协议。

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除协议。

（3）乙方严重泄露甲方公司商业秘密和技术秘密，甲方有权解除协议。

（4）乙方在协议期限内，因故不能完成工作任务，甲方有权解除协议。

（5）协议期满，双方不再续签。

5.违约责任。

（1）乙方泄露甲方公司商业秘密和技术秘密，给甲方公司造成损失的，应当承担违约责任。

（2）乙方在协议期限内，从事与甲方公司业务相竞争的工作，给甲方公司造成损失的，应当承担违约责任。

（3）甲方未按照协议约定支付乙方工资，应当承担违约责任。

6.其他事项。

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：[公司名称]。

签字（盖章）：[公司法定代表人]。

日期：[起始日期]

乙方：[员工姓名]。

签字（盖章）：[员工本人亲笔签名]。

日期：[起始日期]

注：本协议内容根据实际情况进行调整和修改，本样例仅供参考。

文章为本网站原创作品，不得擅自转载！

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇七

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司所有正式员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

3.协议内容。

3.1劳动合同。

公司与员工之间的劳动合同应当遵循国家法律法规和公司规章制度，明确双方的权利和义务。

3.2工作时间和工作地点。

公司规定员工的工作时间和工作地点，员工应当按照公司规定履行工作职责。

3.3薪资和福利。

公司按照国家法律法规和公司规章制度，向员工支付薪资和福利待遇。

员工应当保守公司商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。

3.5知识产权。

员工在公司工作期间所创作的作品、发明、专利等知识产权归公司所有。

3.6离职协议。

员工离职时，应当按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

4.协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职之日止。

5.争议解决。

本协议如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向公司所在地的人民法院提起诉讼。

6.其他事项。

本协议一式两份，公司和员工各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.协议修改。

本协议经双方协商一致后，可以进行修改。修改后的协议应当由双方签字确认。

8.协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.协议终止。

本协议在员工离职时终止。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇八

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中保持良好的沟通和合作。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

3.协议内容。

3.1薪酬和福利。

公司应按照国家法律法规和公司制度的规定，按时足额支付员工的工资、奖金、津贴和其他福利待遇。

3.2工作时间和休息。

公司应根据国家法律法规和公司制度的规定，合理安排员工的上班时间，保证员工的休息时间。

公司应为员工提供培训和发展机会，帮助员工提高职业技能和晋升机会。

3.4保密和安全。

公司应采取必要措施保护商业机密、技术机密和员工个人信息，员工应保守公司机密，并遵守公司安全规定。

3.5员工权益。

公司应尊重员工的合法权益，保障员工的福利待遇，如发生劳动纠纷，应与员工协商解决。

4.协议签署。

本协议由公司和员工代表签署，协议一式两份，双方各执一份。

5.协议生效。

本协议自双方签署之日起生效，有效期为协议签订之日起至员工离职之日止。

6.争议解决。

本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他事项。

本协议未尽事宜，双方可协商解决。

本协议一式两份，公司和员工各执一份。

公司：

日期：

员工：

日期：

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇九

甲方：

乙方：

根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：

1、甲方安排乙方任岗位。

2、甲方留用乙方试用期为天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的`规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

4、试用期内月薪元.

5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。

6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。

7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。

8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。

9其他,培训费：

甲方：乙方：

签章签章。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

鉴于雇主和雇员之间已经存在的劳动关系，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方自愿，平等，公平，诚实信用原则，经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容和地点。

1.雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作。

2.雇员应按照雇主的指示，从事与雇主业务相关的各项工作。

二、工作时间和休假。

1.雇员的工作时间应按照雇主要求进行。

2.雇员应享有国家规定的法定节假日和带薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇员的工资应按照雇主要求按时支付。

2.雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

四、保密和竞业禁止。

1.雇员应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。

2.雇员在雇主工作期间及离职后一定期间内，不得在与雇主业务相关的领域内从事竞争活动。

五、合同解除和终止。

1.合同解除：双方应协商一致，提前协商解除合同。

2.合同终止：合同期满，自然终止。

六、其他。

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

以上内容是双方协商一致的结果，双方应共同遵守，履行各自的义务。

雇主：

签字：

日期：

雇员：

签字：

日期：

以上是一份公司员工协议的样本，您可以根据实际情况进行调整和修改。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十一

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

3.协议内容。

3.1公司规章制度。

公司应当制定详细的规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范、考核标准等，以确保员工在工作中的行为符合公司要求。

3.2工作时间和地点。

公司应当明确员工的工作时间和工作地点，员工应当按照公司规定完成工作任务。

3.3员工权利和义务。

员工应当了解自己的权利和义务，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度等。公司应当为员工提供必要的培训和支持，确保员工在工作中有足够的了解和掌握。

3.4薪资待遇和福利。

公司应当为员工提供合理的薪资待遇和福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假、旅游等。

3.5解除协议。

双方协商一致，可以解除本协议。如解除协议，应当按照相关法律法规和公司规章制度进行操作。

4.协议生效。

本协议自双方签字之日起生效，有效期至员工离开公司为止。

5.争议解决。

本协议如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

6.其他。

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自签字之日起生效，并具有同等法律效力。

签字：

日期：

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十二

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

1.（以下简称“公司”）。

2.（以下简称“员工”）。

根据双方自愿，平等和公平的原则，就员工在公司任职期间的相关事项，达成如下协议：

一、工作内容与地点。

1.员工在公司担任的职务，并确定公司为其提供的工作地点。

2.公司有权根据工作需要，对员工的工作内容进行调整和变更。

二、薪酬福利。

1.员工的薪酬福利由公司按照相关法律法规和政策执行。

2.公司按照国家相关法律法规和政策为员工提供相应的保险和福利。

三、工作时间与假期。

1.员工的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.公司为员工提供国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。

四、保密条款。

1.员工必须对公司的商业秘密和机密信息保密。

2.员工在任职期间及离职后，都不能向任何第三方泄露公司的商业秘密和机密信息。

五、合同期限。

1.本协议自双方签署之日起生效，至员工离职之日止。

2.如果双方对协议内容需要进行修改，应提前协商并签署书面修改意见。

六、争议解决。

1.对于本协议的任何争议，双方应首先协商解决。

2.如果协商无法解决，任何一方都有权向公司所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。

七、其他。

对本协议的任何修改或补充，必须由双方书面协商并签署。

员工：

签名：

日期：

公司：

签名：

日期：

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十三

本协议由以下双方于[日期]签署：

雇主：

名称：

地址：

电话：

员工：

名称：

地址：

电话：

一、工作内容和地点。

1.1员工应在雇主指定的工作地点执行工作职责，具体职责包括但不限于[列举工作]。

1.2员工应按照雇主要求完成工作，并遵守公司规章制度。

二、工作时间和假期。

2.1员工的工作时间为每周[小时数]天，每天[小时数]天。

2.2员工应享受的假期包括但不限于[列举假期]。

三、薪资和福利。

3.1员工的薪资为[薪资数额]元，支付方式为[薪资支付方式]。

3.2员工将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列举福利]。

四、保密和知识产权。

4.1员工应对公司的商业机密、专利、技术秘密和客户信息等保密。

4.2员工在工作期间和离职后均不应侵犯公司的知识产权，包括但不限于[列举知识产权]。

五、合同终止。

5.1如雇主和员工中的任何一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。

5.2雇主和员工均可提前[天数]天通知对方终止本协议，但不得影响对方应对的正常工作。

六、其他条款。

6.1本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

雇主：[签名]。

日期：[日期]

以上为公司员工协议的基本内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和修改。请务必仔细阅读协议内容，并在签署前咨询法律顾问。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十四

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

性别：[员工性别]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

住址：[员工住址]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

二、协议内容。

1.工作时间与假期。

（1）甲方根据国家法律法规规定，结合公司实际情况，制定员工工作时间制度。

（2）甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按照国家规定支付加班费。

（3）乙方有权享受法定节假日，甲方按照国家规定支付乙方假期工资。

2.薪酬与福利。

（1）甲方根据乙方的工作表现，按照公司薪酬制度给予乙方相应工资及福利待遇。

（2）乙方有权享受公司提供的社保、医保等福利。

3.保密与竞业限制。

（1）乙方承诺，对于在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息，乙方负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在终止劳动关系后，应遵守竞业限制规定，不得在相近行业从事竞争性工作。

4.合同变更与解除。

（1）甲乙双方在协议履行期间，可以根据实际情况，协商变更协议内容。

（2）如因公司业务调整或乙方个人原因，导致协议解除，甲方应按照国家规定给予乙方相应的补偿。

5.违约责任。

（1）如甲乙双方任何一方违反协议约定，应承担违约责任，按照约定支付违约金。

（2）如乙方未按照约定时间到岗，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付乙方相应的补偿金。

6.其他事项。

（1）甲乙双方在协议履行期间，如有其他未尽事宜，协商解决。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

三、签署。

甲方：[公司名称]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

签署：

日期：[签署日期]

乙方：[员工姓名]。

签署：

日期：[签署日期]

本协议按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方自愿签署，如有违反，将承担相应的法律责任。在签署本协议时，甲乙双方已仔细阅读并理解协议内容，并自愿签署。

四、见证。

本协议需由双方共同聘请一名有资质的见证人，以确保协议内容的真实性和完整性。见证人应在协议签署后及时向甲方和乙方提供书面见证报告。

五、争议解决。

在协议履行期间，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。协商无果的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他。

本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份留档，自双方签字或盖章之日起生效。

以上内容为甲乙双方自愿签署，并遵守相关法律法规。

甲方：[公司名称]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

签署：

日期：[签署日期]

乙方：[员工姓名]。

签署：

日期：[签署日期]

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十五

第一条为了增强公司员工的责任感，鼓励和引导员工遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，树立公司良好的形象，特制订本协议书。

第二条员工在工作中必须服从公司的安排和调度，不得私自顶岗、旷工、迟到、早退。

第三条员工必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，如有违反，公司将根据情况进行处理。

第四条员工不得利用公司的资源从事与公司业务无关的事宜，未经公司同意不得将公司的商业信息泄露给任何人。

第五条员工在工作中应当尊重同事，不得侮辱、诽谤、谩骂、殴打同事，不得在公司内部散布谣言，破坏公司形象。

第六条员工应当认真履行自己的工作职责，不得怠工、懒散、敷衍、拖延。

第七条员工应当爱护公司的财产，不得擅自拆改、损坏公司的设备、工具、办公用品等。

第八条员工应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给公司以外的任何人。

第九条员工应当积极参加公司的培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和素质。

第十条员工应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条员工应当爱护公司的环境，保持工作场所的整洁、卫生和安全。

第十二条员工应当积极配合公司的管理和协调，不得妨碍、阻挠公司的工作和管理活动。

第十三条员工应当认真履行自己的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

第十四条员工应当尊重公司的领导和同事，不得侮辱、诋毁、诽谤、谩骂、殴打公司的领导和同事。

第十五条员工应当认真履行劳动合同中约定的义务，不得违反合同规定，损害公司的利益。

第十六条员工应当积极维护公司的形象和声誉，不得做出有损公司形象和声誉的行为。

第十七条员工应当遵守公司的安全规定，不得违反规定操作设备、工具、用品等，不得违反规定携带、使用、存储、传输公司及客户的数据和信息。

第十八条员工应当遵守公司的财务制度，不得违反制度规定，不得私自处理、挪用、贪污公司的财产。

第十九条员工应当遵守公司的知识产权制度，不得侵犯公司的知识产权，不得擅自使用、复制、发布、转让公司的知识产权。

第二十条员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，不得擅自使用、复制、发布、转让公司的保密资料。

第二十一条员工应当遵守公司的退工制度，不得拒绝办理离职手续，不得妨碍、阻挠公司的离职管理活动。

第二章违约处理。

第二十二条员工违反本协议约定的，公司将根据情况进行处理，并可终止员工的工作关系。

第二十三条员工被终止工作关系的，公司将停止为其提供工作保障和福利待遇。

第三章协议解释权归公司所有。

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十六

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

为了明确双方在雇员关系期间的权利和义务，本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限。

本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期前，双方可协商续签本协议。

二、工作内容和地点。

雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作，具体工作内容包括但不限于：____。

三、工作时间和休息休假。

雇员的工作时间应按照国家相关法律法规和雇主规定的制度执行，并根据工作需要合理安排休息和休假时间。

四、薪酬福利。

雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、津贴和其他福利待遇。具体薪酬标准及构成将在雇佣合同中详细约定。

五、安全与健康。

雇主应确保雇员的工作环境安全、卫生、舒适，并提供必要的防护措施。雇员应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。

六、保密和知识产权。

雇员应对涉及到的雇主商业秘密、机密信息等予以保密，未经雇主同意，不得向第三方泄露。雇员在工作过程中创造的知识产权归雇主所有。

七、合同解除和终止。

在雇佣合同约定的条件下，双方协商一致可解除合同；合同到期，自然终止。但如有下列情况，一方可提前终止合同：

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方被依法宣告破产；

（3）一方被依法撤销；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决。

在本协议履行过程中，如双方发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项。

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效；

（2）本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；

（3）本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

雇主（盖章）：

日期：

雇员（盖章）：

日期：

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十七

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司所有正式员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。协议内容将涵盖公司的各个方面，包括但不限于薪资待遇、福利保障、工作时间、工作职责、保密条款等。

3.薪资待遇及福利。

公司将按照国家法律法规和公司规章制度，为员工提供合理的薪资待遇和福利待遇。员工需按时完成公司规定的各项考核，以达到公司的业务目标。公司将根据员工的工作表现，提供相应的奖金、提成或其他奖励机制。

4.工作时间和工作地点。

员工的工作时间将按照公司规定的标准工作时间进行安排，工作地点为公司总部或分支机构。公司将根据业务需要，为员工提供灵活的工作安排。

5.工作职责和保密条款。

员工需根据公司的工作安排，承担相应的职责和任务。公司将对员工的职责和任务进行合理分工，确保工作的顺利进行。员工需严格遵守公司的保密条款，不得将公司的商业机密、客户信息等敏感信息泄露给外部人员。

6.违约责任和解决争议的方式。

双方同意，如果任何一方违反本协议的约定，将承担相应的违约责任。如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

7.协议的修改和解除。

本协议的修改和解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

8.协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。协议期满，双方可协商续签。

9.其他。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，公司、员工各执一份，具有同等法律效力。

10.争议解决。

双方同意，在合同履行过程中如发生任何争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.协议解除。

双方同意，在下列情况下，一方有权解除本协议：

（1）协议期间届满；

（2）一方违反协议约定，导致对方权益受到严重损害；

（3）一方被依法宣告破产或被吊销营业执照；

（4）其他依法应当解除协议的情形。

12.协议生效。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：___________日期：___________

员工（签字）：___________日期：___________

最新公司员工试用协议（汇总18篇）篇十八

第一条为了增强公司员工的责任感，鼓励和引导员工遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，树立公司良好的形象，特制订本协议书。

第二条本协议书适用于与公司签订劳动合同的全体在册员工。

第三条员工的权利和义务。

1.员工有遵守国家法律法规和公司规章制度的义务。

2.员工有努力学习不断提高政治、业务素质和劳动技能的义务。

3.员工有维护公司利益和形象的义务。

4.员工有提出合理化建议和抗议的义务。

5.员工有为公司贡献技术和劳动力的义务。

第四条员工在完成生产、工作任务，进行职业道德，遵守公司规章制度，享受公司权利的同时，应履行以下义务：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.遵守职业道德，提高职业技能。

3.遵守劳动纪律，爱护公共财产，爱护公司财物。

4.团结协作，努力完成生产、工作任务。

5.保守公司机密，保护公司形象。

第五条协议的终止和解除。

1.员工有以下情形之一的，公司有权解除劳动合同：

a)严重违反公司规章制度的。

b)在工作中有严重失误，给公司造成重大损失的。

c)伪造身份证件、技术证书、资历等弄虚作假被查实的。

d)被依法追究刑事责任的。

2.公司有下列情形之一的，员工有权解除劳动合同：

a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

b)未及时足额支付劳动报酬的。

c)未依法为员工缴纳社会保险费的。

d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

e)因公司原因致使劳动合同无效的。

f)违反法律、行政法规强制性规定的。

3.劳动合同解除后，员工和公司双方不得再为对方提供任何形式的劳动。

第六条协议的生效和解除手续。

1.本协议自签订之日起生效。

2.协议解除后，员工应办理工作交接手续。