围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
检察院工作总结篇一
竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。那么，今天小编为大家带来的是关于竞聘讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
今天，讲台这么高、高手这么多，(笑声，因本人个子较矮)走到这里还真需要鼓足勇气。不过，好在有领导们多年的关心和培养，好在有各位同仁好友的鼓励和支持，我要真诚地道一声:谢谢!(掌声)也好在个子同样不高的拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。(笑声)更何况组织上给了我一个锻炼自己、展示自己的绝好机会，我理所当然要拥护改革、支持改革、参与改革，在茫茫税网中“点击”稽查局办公室主任这一职位。
最难莫过于评价自己。但幸运的是，多年来，领导和同事关爱了我，组织和环境造就了我。
我不想说，参加工作一年就担任分局团总支书记，1995年6月全胜票当选为分局办公室副主任，1998年任市税务学会副秘书长。但我荽说，最使我感到珍贵的是，这一切都缘于多年以来各级领导的关怀、组织的培养、同事的厚爱，也使我在工作中锻炼了才干，增长了才华。
我不想说，9年来默默无闻，加班加点，白头发、掉青丝，无怨无悔撰写材料，个人多次被总局、省政府办公厅、省局办、市委办评为优秀信息员，不少材料得到领导的好评和上级的采用，为市局信息工作在总局获得先进单位、在省局获“六连冠”、在市委办、市财办连年评先做出了一定的贡献。但我要说，最使我认为可贵的是，这一切都缘于领导们的正确领导和部署，也使我在工作中积累了经验，融洽了关系。
我不想说，参加工作以来，在省以上公开刊物发表论文20多篇，其中不少论文获奖，如湖南省“创新与发展”跨世纪青年论坛优秀论文奖、市社科成果优秀奖;东奔西跑拍照片、摄录像、抓新闻，并在新闻单位发表稿件近千篇，连续两年被评为全市新闻报道贡献奖。但我要说，最使我觉得宝贵的是，这一切都缘于长期以来安心在办公室这个工作岗位上，也使我为宣传岳阳地税尽到了职责，得到了认可。
我不想说，每到一个地方，凭着实在和真诚，建立了良好的人际关系，感谢大家昨天支持我的工作，今天支持我的竞选，明天支持我的进步。(掌声)但我要说，最使我感到弥足珍贵的是，这一切都缘于工作以来同事之间深厚的感情就是人生奋斗的润滑剂、兴奋剂，也使我不管什么时候都充满了信心，充满了希望。
一是深人调研，当好“宣传员”。办公室是一个窗口，一定程度上代表了一个单位整体形象。岳阳地税稽査不少工作在全省乃至全国都有影响，推介岳阳地税稽查是办公室工作的重中之重，而宣传工作正是我的优势，如果我能当选，我将坚持深人稽查一线，搜索稽查工作的“热点”，反映稽查工作的“焦点”，宣传稽查工作的“亮点”，为我们的稽查工作摇旗呐喊，鼓劲助威。
二是献计献策，当好“咨询员”。办公室处在一个上传下达的位置，所掌握的信息相对集中。要是我当选，我将全方位、多渠道收集各类信息，并及时向上反馈，为领导正确决策提供依据、出谋划策。
三是勤勤恳恳，当好“服务员”。为领导服好务是办公室工作的立足点;为全体干部职工服好务是办公室工作的落脚点。作为办公室主任，我一定会密切联系全体稽查税干，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解决大家的实际问题，诚心诚意，真心真意，全心全意地为大家服好务。
四是理顺关系，当好“协调员”。办公室是稽查局的枢纽，需要处理内外、上下方方面面的关系。如我能当选，我必将本着团结协作的宗旨，与办公室其他成员一道，加强协调，理顺关系，弹好钢琴，扎扎实实做好办公室各项工作，以努力确保稽查局全局工作的高效运转。
五是周密筹划，当好“管理员”。办公室工作点多面广，事务繁杂。只有加强管理，才能保证工作多而不乱，杂而有序。我一定会加强管理，完善制度，借这次机构改革的契机，在局领导的领导下，为办公室人员定岗定责，做到各司其职，各负其责，各尽所能，充分调动办公室每位同志的积极性，使办公室形成一个坚强有力的战斗集体。
当然，竞争就意味着成功与失败并存，我不管是成为一朵红花，还是作为一片绿叶，我都将平和地、美丽地绽放!因为，我信奉：付出的路途也是一种真诚，追求的过程也是一种精彩。
(掌声)
为了这份真诚，为了这份精彩，请大家伸出热情的关爱之手，“点击”李科全吧!(掌声)谢谢大家!(持续掌声)
尊敬的各位领导、同志们：
四年前的同一场景，我以一篇《为什么不试试》赢得了各位领导和同志们的信任，以当时最后一名的身份荣幸地成为稽査局副局长，如果说那时仅29岁的我还没有为自己身份的转变做太多心理准备的话，今天的竞聘演讲却着实让我准备了许久，四年前我是带着年轻的冲动、好奇而上台，今天已过而立之年的我是带着成熟、憧憬和自信而来，将这些年来我所思、我所想全部展现给大家，所以我给自己今天演讲的题目定为《我有一个梦想》。
我梦想，能在自己的岗位完全展示自己的才华，通过自己的努力奋斗实现人生的价值。
我梦想，我和我的同事在一起，大家都能以诚相待，推心置腹，开诚布公。
我梦想，我能发挥我的每一个同事最大的潜能，让每一个人都能青出于蓝而胜于蓝。
我梦想，不论自己位置发生多大的变化，我与朋友感情都不会改变，真正做到“苟富贵，勿相忘”。
我知道，我要实现的梦想必须付出艰苦的努力，我自信通过这些年工作，自己在德才方面已经具备独当一面的能力。
首先，在德方面，古人说“才者德之资，德者才之帅”，我认为一个领导最重要的素质在于道德品质，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这些年自己在道德修养方面一直表现不错，用一句通俗话说，无论对工作，对同事，对名利，都能保持一颗平常心，我不贪财，我信仰“君子爱财，取之有道。”在工作上比较虚心，敢于承担责任。我性格开朗，乐观豁达，大学时我读过《曼德拉传》，对我的性格和为人产生了很大影响，别人问曼德拉为什么选择和平对话而不是武力实现种族和解，他说了一个故事：小时候，一天老师在一块大白布上涂上了一个黑点，然后问同学们看见了什么，同学们异口同声地说：一个黑点。老师却说：不!这是一块大白布!黑点只是白布上面微不足道的一个小点。曼德拉说，这个故事对他一辈子都产生重大影响，让他明白，生活中美好事物始终像阳光一样无处不在。于是他不管受多大苦难始终乐观、豁达、宽容、忍让。虽然我不可能达到他这样的境界，但是，自信，乐观向上、豁达忍让却一直是我的座右铭。在对待同事、朋友我信服孔子所说“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的观点，但我一定保留他说话的权利。另外，我还有一个许多男同志认为是缺点的优点，我比较恋家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在这里说，我并不怕谁，家庭在我心中地位很重要，它是我坚强的后盾，古人曰：修身治家平天下。家是一个男人成功的动力，不管我今天是否成功，家是我最好的港湾。
第二方面，才能方面。
1.组织才能。我在大学就是一名优秀的学生干部，参加工作20xx年，又先后担任机关团支部书记、团委副书记等，特别是担任稽查局副局长和征管科副科长的四年，我较好地展示了自己的领导才能，在稽查局二年我任主管稽查业务的副局长，带领稽查科年年完成稽查任务，并多次组织全市性交叉检查和稽查业务培训、考试，亲自查处一批重大案件，1999年根据工作需要调入征管科任副科长，当时省局在我市召开现场会，征管改革是参观的重点，我迅速进人角色，成功协助局领导和科长成功完成6个试点单位的征管改革。我经常深入基层一线，掌握最基层的征管现状，到征管科仅两年，全市各区、县(市)54个征收分局(所)我到了48个，这两年间，我平均工作日出差率达70%，由于自己掌握第一手素材，所以对全市征管状况有了一个比较清楚的把握，并能针对性地解决征管上的一些现实问题。另外，我先后参加国税五周年全市节目调演组织工作，并自己自编自导自演《小偷奇遇》、《跑符杂谈》、《老干部座谈会》。
3.—定的理论写作水平。参加工作这些年，我先后在《中国税务报》、《湖南税务》、《湖南税务报》、《常德日报》发表过各类文章。特别最近两年先后写出《当前征管改革出现的问题》、《个体征管中的难点》、《普通发票用量减少应引起重视》等10多篇有影响的调研文章，1999年全省现场会在我市召开后，省局要我们写一篇总结我市成绩的综合性评论，我撰写《今朝灿烂改革路，功到成时自生辉》，省局全篇采用，并以特约评论员的名义发表在《湖南税务报》元旦特刊头版位置。
4.有一定工作经验和热爱学习的好习惯。我先后在人事科、稽查局、征管科工作，从一名普通科员到一名副局长、副科长，积累了许多实际经验，特别是担任副科长的四年，我从不清楚自己位置，到摆正自己位置，现在能和科长配合默契。这些年我要感谢我的领导和同志们及时谅解我、帮助我，使我从一名不太成熟的小青年成为一名较称职的副科长。大学毕业后我一直保持爱读书的好习惯，我对新知识孜孜以求，不断充实自己，比如去年下半年，我主动要求到中南工大学习半年计算机知识，弥补自己这方面缺陷，并为推广全国cts征管软件打好一定知识基础。
当然，我也存在许多缺点，有些我已察觉，比如考虑事情欠周全，有时冲动等，还有一些自己没有感到，到底我的缺点多还是优点多，我想今天大家投票后我就会知道，但我在这里希望那些认为我缺点多的朋友，能否对我行使“划勾察看，以观后效”的处分，也许今天您借我的是一滴水，明天我还给您一桶油。
讲到这里，按照要求我该谈谈自己竞聘的岗位，说句实话，我非常想竞聘自己不熟悉的岗位，锻炼一下自己的能力，所以在志愿这一栏我没填写，我知道最后的岗位由领导决定，但我还是不敢用自己前程赌博，今天还是在自己熟悉的两个岗位选择稽查局长，下面谈谈我的设想。这些设想也是我对稽查工作的部分感受，今后无论谁当稽查局长，我希望他能加强这一方面的考虑，它山之石可以攻玉。
今后的大稽查是个新事物，没有现成的经验，那么怎样搞好它，我认为，1.转变观念。要从目前市稽查局偏重内部管理，轻稽查实务，转变为稽查与管理齐重。
2.迅速建立与征收分局的信息城域网络，加快信息化的建设，建立科学的选案机制，使目前的稽查选案从肓目走向规范。
3.加大稽查人员业务培训，选拔一批高素质的业务精英进局。推行稽查队员末位淘汰制。同时适当提高一线稽查队员待遇。
4.加大内部制约机制，选案、稽查、审理、执行必须严格分开，在条件成熟时要将稽査过程全部纳人计算机管理，减少人为因素。
5.将目前以下户检查为主的稽查方式，转变为调账检查为主，尽量减少稽查人员与纳税人的直接接触，同时加大稽查过程中的透明度。
6.推行稽查案件的社会公示制度，加大媒体曝光力度，提高稽查的震慑力。
7.处理好和征收分局的关系。在处理内部关系上要忌讳“傲”字，牢记“公平”二字。稽查是目前征收管理中权力最集中的部门，它即监督纳税人，又制约征收分局，还进行直线管理。古人有一句话“木秀于林，风必摧之”，如果你以权自居，办事失公正，必然成众矢之的，给稽查局带来巨大的负面影响。
当然当好一名稽查局长还有许多方面的工作，这里暂时不谈。原计划还想向大家推销我当征管科长的设想，由于时间问题我就不谈了，我相信凭我现在在征管科工作的情况和成绩，完全能当好一个征管科长。
好了，最后我得谈谈如果今天失败怎么办，两句话，我虽然达不到“是非成败转头空，古今多少事，都付笑谈中”的境界，但也不会一夜愁成白发魔女。肖伯纳说过“人生两大悲剧，一是万念俱灰，另一个是鋳躇满志”，要避免这两大悲剧，恐怕还要有自知之明。今天如果失败，我不会放弃自己的追求，我知道，既然已选择了远方，就该风雨兼程，既然选择了地平线，留给世界的只能是背影，我告诉自己：选择我所热爱的，热爱我所选择的，不言后悔。
谢谢!
各位领导、各位评委：
大家好!
我叫荀志平，来自朝阳区国税局第十税务所，现任个体征管组组长。我演讲的题目是：展示自我为国税事业做贡献。
1988年，我进入税务系统，20xx年来一直从事个体税收征管工作。由于我所辖区地处朝阳区繁华地段(朝外、建外、三里屯、呼家楼、团结湖)，个体经营形成了独有的特点：个体经营者人数众多(近4700多户)，素质较差。外地人员多、劳改劳教刑满释放人员多。个体经营地点分散，行业齐全，流动经营多,无照人员多。地域优越，人情关系多。经营者纳税意识淡薄，文盲、法盲多等。这些特点决定了个体税收征管的外部环境恶劣，情况复杂多变。面对这些情况我没有被困难吓倒，在所领导支持下积极主动、有针对性地做了大量工作，取得了一定的成效。
一、转变观念，提高服务意识
在日常工作中牢固树立“廉政为公，勤政为民”的思想，彻底转变观念，将过去的“我管你听”的管理方法转变为“优质服务，文明执法”。为了将“为纳税人服务”落到实处，我们制定了朝阳国税第十税务所个体征管文明办公措施，要求个体征管干部对纳税人做到不卑不亢，公平文明执法，处理问题有理、有节、.有据，严禁与纳税人争吵发生冲突，服务对象有求必应，不推不拒，耐心细致。为了方便个体户办税，建立了专管员与个体纳税人联系手册，减少了个体户到所办事的往返次数，节约办税时间。通过这些小措施密切了征纳关系，为改善外部征税环境打下了基础。
二、加强税法宣传，提高个体纳税意识
针对纳税人渴望了解税法，但税收政策宣传渠道相对较少的情况，我就充分利用个体纳税小组例会、个体动员大会、个体组长碰头会等机会传达有关的税收政策。一些残疾经营者行动不便，我主动上门送去宣传材料并口头宣讲有关税收法规。经过多次反复的税法宣传使个体户的纳税意识有所提高，到所里主动申报纳税的越来越多，税法宣传活动起到了较好的社会效果。
三、敬业爱岗，牺牲个人利益积极工作
个体征管的特点决定了要做好此项工作，单靠8小时上班时间是不够的，这就要求我们个体征管干部要有高度的责任心，敬业爱岗。早来晚走、加班加点、适应个体经营规律。作为一名党员，我责无旁贷地带领个体组投入工作，义务加班时间已无从统计。
1999年8月雅宝路市场因治理需要拆迁，如果放任自流国家税款就会大量流失，为了堵塞税款流失的漏洞，我组织个体组克服艰苦的办公条件，冒着暑热，一张桌子两把椅子，到拆迁现场加班加点征税办公，渴了顾不上喝水，饿了顾不上吃饭，常常晚上八九点回家。征税工作历时22天，其中因工作需要有12天是24小时办公。就这样在此项征税中我们严格执法，从严把关，共计清理个体户1500多户，补征税款64万多元，做到了税款应收尽收，维护了国家利益。虽说自己苦一点累一点，但每当看到税款及时准确地缴入国库就感到无比的欣慰，也体会到了税务干部肩上的神圣责任。
四、加强管理，确保个体税收连年超额完成任务在r常工作中我紧紧围绕组织收入这个中心，加强内部管理，通过个体年检、日常核查、税务登记换发证等建立了以计算机管理为主，手工登记为辅的两套基础档案和征收档案，互为补充，做到了底数明，情况清。我主要采取了以下措施加强税源管理，保证个体税收任务完成：1.对有线索的大税源户采取专项税收清理。2.对于漏户采取逐街逐户排查方式进行查找。3.对无照散户、游商采取巡征方式加以控制。4.对于办照不办税务登记户采取配合工商年检进行堵漏。5.对于抗税钉子户，采取请社会有关部门配合进行综合治理方式加以打击清除。6.加强对纯地税户兼营国税项目的清查，以扩大税源。7.对正常管户采取主动调研，掌握情况，把握时机调整定额的方式管理。通过一系列个体征管制度的实施，规范了个体工作。使我所个体工作一直处于良性循环、井然有序的状态之中，个体集贸税收总额连年稳步上升。
五、加强自身修养，充分发挥党员模范作用
在工作中我从严要求自己，深人学习江关于“三个代表”的论述，并将其精神落实到实际工作中。在与纳税人的交往中严格以税法为原则，时刻牢记自己是一名党员，处处维护国税形象，经受住了考验。党和组织也给予了我极高的荣誉，1996年个人荣获三等功;1998、1999、20xx年度连续荣获二等功，20xx年被授予全国税务系统先进工作者。第十税务所个体组1998年被授予区级“青年文明号”，1999年被授予市级“青年文明号”，20xx年被团中央、国家税务总局授予全国“青年文明号”。
这次我竞聘的是税务所副所长职务，我竞聘的优势主要有以下几个方面：1.我长期在基层税务所工作，既担任过专管员，又连续8年任个体组组长，在协助所里做好个体集贸税收管理工作方面，积累了一定的工作经验，具有较强的组织协调能力和综合管理能力。2.热爱税收事业，具有较强的责任心，敬业、爱岗、务实，有大局意识，并具备了担任副所长的专业知识和技能。3.有较高的政治修养，善于团结同志，有较好的群众基础。
我的不足主要是领导意识和管理经验有待进一步加强。虽然这几年协助所长做了不少工作，具备了一定的领导能力，但由于没有担任过领导职务，因此在领导艺术和管理水平上还存在着不足。
税务所是税务机构中最基层的一级行政单位，是税收征管工作的基本“生产力”。副所长是领导班子成员之一，有人称其为“兵头将尾”，他既是指挥员又是战斗员。他在上级领导、所长和一般干部之间起着承上启下的作用。其主要职责是对上级的政策、指示精神做到上传下达，对正职起到参谋、助手和反馈信息的作用;对一般干部则起着领导、协调、布置、检查、组织、实施的作用。作为副职，在工作中要做到请求而不推诿、贯彻而不敷衍、服从而不盲从、到位而不越位。要清楚自己的职权范围，与班子其他成员保持步调一致，才能有针对性地采取措施开展工作，很好地完成各项任务。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：认真贯彻市局、区局的工作方针，发挥所领导班子的整体力量，带领全所干部提高工作效率，树立优质服务意识，确保完成各项税收工作任务。一要做好组织收入工作，认真落实各项管理制度，严格管理、严格考核。二要加强征收管理环节基础工作，提高征管水平。三是发挥党、团员作用，建立优质、高效的示范岗组，以点带面推动全所工作深入开展。四是加强政治理论学习，使干部树立“勤政为民、廉政为公”的思想，抓好队伍的廉政勤政建设。五是要针对性地开展专业知识、法律知识、计算机知识等业务培训，使全所干部的业务水平和综合素质得到共同提高。六是严格执法，热情服务，在服务中管理，在管理中服务。努力为纳税人创造良好的纳税环境，提高办事效率和质量。七是以人为本，密切联系群众，了解干部的需求和思想动态，充分调动干部工作的积极性和创造性，创造宽松的工作环境。八要努力拓展外部工作环境，获得有关部门的大力支持，用社会力量综合治税，构建良好的税收征管工作平台。
我知道我不是最优秀的，但我会尽最大努力开展工作，完成上级领导交办的各项任务。谢谢大家!
各位领导、各位同事：
下午好!
我发言的题目是：不要问国税局给了我什么，要时刻思考为新时期的国税事业奉献什么。
我叫周舸，黑龙江人，1983年考入山西财经学院商业经济系，1987年毕业，经济学学士。同年分配到山西省税务局特别税处。现任所得税处主任科员。20xx年来，主要从事涉外税收工作，曾于1994年在香港容永道国际会计咨询公司从事西方审计工作一年，1998年至1999年7月从事一年多税务代理工作。之所以走上这个讲台，首先是出于对国税事业的一种强烈责任感。我本人并没有更多优于他人的长处，与几位在笔试中意外失手而落选的业务骨干相比，我是幸运的。领导殚精竭虑为我们创造这种公平、公正的舞台，其目的就是要将代表我局今后发展方向、能承担工作重任的人才选拔出来，使他们的聪明才智最大限度地发挥出来。我们只有端正思想认识，看清时代潮流，摒弃那种认为这只是“走过场，做官样文章”的想法，抛却私心杂念和走其他后门的幻想，勇敢地跳上这台“公平秤”，接受群众的评说，接受组织的考核，这才是一个公务员讲政治的基本体现。
之所以走上这个讲台，固然是为了参加副处长职位的竞争，但主要是想借今天这个难得的场合，表达一下我对多年来关心我成长、关心我生活的领导和同事们的一种感激之情。20xx年前，我走出大学校门，投身山西税收事业。从此，便与这片古老的土地结下终生之缘，山西成了我第二故乡，税务局如同我的家。我在这里工作，我在这里成长。这里有我的同事，有我的领导，更多的是有着与我真诚默契的朋友。领导给予的关爱和机遇，促成了我的今天;同事们的言传身教，使我既懂得了做事，更学会了做人;和同龄朋友的相处使我消除了身在异乡的感觉，他们带给我快乐，他们分担我的苦楚。正是有了这个强大的无形资产和后盾，使我在得病期间，得到领导和同事们的殷殷关怀，增强我度过这段苦难的信心，走出心理负担的阴影;正是有这种同事间纯真的默契，在我赴港学习期间，每次回来，我的直接领导深夜都亲自到机场接我;我在香港学习时，我太太生小孩，几个同事一直陪到深夜两点钟，每每想到这些，我都觉得心中有股暖流在涌动。今天上午，有个同志演讲的主题是“心存感激”。对同事和局领导这些年给予的关爱，我要在这里说，我将感激终生。每反思这些年走过的路，我都深感遗憾，那就是自己所做的工作与所得相比，有很大的差距。经常有人问我，你怎么还不是处长?从主观上理解这主要是在责问我为单位创造的成绩不够，因此而没有进步。这次既然局党组开历史之先河，进行竞争上岗，我十分高兴将自己放在这个“透明”的舞台，珍惜这次能承担更多工作的机会，以回报这20xx年来领导和同事们的关爱。
之所以走上这个讲台，还想借今天这难得的场合，汇报一下我这20xx年来的一点生活体会和人生积淀。公务员是个特殊的职业，有一些特别的政治、业务素质要求。作为一名个体，我认为一名称职公务员要提高两个认识：第一是敬业，把热爱本职工作作为谋生第一要义。1994年到1995年我在容永道国际会计咨询公司审计部工作时，除学会了西方先进的审计方法，提高了外文水平，最大的收获便是懂得了香港这颗“东方明珠”是几百万港人用举世公认的秩序和敬业精神镶嵌在香江河畔的，是他们用点点滴滴的规范服务、诚实守信而打磨出来的。正是在那里，我切身体会到“我工作的结束，便是他人工作的开始”，要用我完美的结束，为他人创造一个良好的开端。公务员作好本职工作的第二个认识便是：合作是竞争的最高境界。据说一个种南瓜的农场主每年都将自己在全市比赛中获奖的南瓜种子分给邻居种，但他每年都是全市比赛中最大南瓜的得主。别人不解，问为什么将那么好的种子给别人。他回答说，如果邻居种的不是良种，通过蜜蜂授粉，我的品种就将退化，到头来谁的南瓜也长不大，合作是竞争的最高境界。这个故事给人以启发。近20xx年来，在和知识水平、业务素质高于我的同事工作时，我用合作与真诚换来他们的信任，彼此互补，互相提高。我们在快乐中工作，我们在合作中竞争，世界虽不因心情而改变，生活却因为快乐的合作而精彩。
物竞天择，适者生存;人竞其位，优者入围3我们面临的是一个需要竞争，也产生竞争的时代。胜出者固然是令人尊敬的,落选也不是什么丢人的事，权当是下次成功的彩排。不管这次竞争对我是成功还是彩排，都不会、也不可能影响我今后工作的情绪和热忱。我从国税局已经得到很多很多，对国税局我更多的是要回报，更少的是去索取。
我如果在这次竞争中得到领导的信任和同志们的支持，我将重新审视自己的身份，发挥所供职岗位应体现的作用。过去的20xx年，我都是以普通处员的身份走过来的，最清楚处员需要什么样的处长，我将以处员的期望作为自己努力的方向，用我的真心换来同事的真诚合作。同时，我还将时时提醒自己，处长既是指挥员，又是一名战斗员，要在工作中想在先、冲在前。我将从指挥员的角度全面去思考问题，以战斗员的态度去落实具体工作。.要当好领导的参谋，更要做好同事的表率。我记得著名作家柳青同志说过，人生最关键的只有几步，而年轻时代的几步尤其重要。对我来说，青年时期已经所剩无几。我将倍加珍惜，以这次竞争为起点，广泛涉猎相关知大胆思考，勇于实践，加强思想修养，争取在不惑之年成为具有全球眼光、全局意识、全新思维方式，廉洁自律、忠于职守的专业税务工作者。
在我行将结束这次发言之际，想说的还是开头那句话，不敢奢求国税局再给我什么，我将时刻思考能为新世纪的国税事业多奉献些什么!今生永志，无怨无悔!
谢谢大家!
各位领导、各位同志：
一、工作经历
我于1988年7月，毕业于云南大学中文系汉语言文学专业，获文学学士学位，当月分配到临沧地区税务局办公室工作，是全区税务系统有史以来的第一个本科生。1994年税务机构分设以后，在临沧地区国家税务局办公室工作，1995年9月起，任办公室副主任，在副主任的岗位上已经工作了7个年头，在办公室工作更是达到了20xx年，由于办公室是综合管理部门，我对各方面的税收业务都有所接触，在十多年的工作实践中，我已经具备了十分丰富的地局机关的工作经验。
在20xx年的税收生涯中，我兢競业业、勤勤恳恳地努力工作，有的工作还为国税系统争了光。1991年，在临沧地县青年技能公文写作比赛中，我在百余名参赛者中获得第一名;1998年，在《经济日报》举行的月度优秀读者评选中，我获得了全国第二名;20xx年，在地局机关实施计算机公文处理的过程中，我作为公文处理系统管理人员，努力学习和掌握计算机知识，认真负责，克服困难，如期完成了公文处理系统(odps)的用户管理信息的设置、文件模版的设计、对全局干部的辅导等工作，保证了地局机关计算机公文处理工作于11月正式运行，成为临沧地区行政机关第一个实现计算机公文处理的单位，并于今年4月5日成功实现了与云南省国家税务局文件的远程传递，极大地提高了地局机关的工作质量和效率，在税收信息化方面迈出了坚实的一步。为了做好新的《国家行政机关公文处理办法》的实施工作，我认真钻研《办法》，反复学习，本着“不唯上、不唯书、只唯实”的精神，按照总局郝昭成副局长提出的“山穷水尽，无技可施”的高标准，勇于发现问题、敢于正视问题、勤于寻找解决问题的途径。在工作实践中，不断规范全区国税系统的公文处理，发现了国家税务总局公文处理中存在的3个问题，积极向云南省国家税务局反映情况，并找到了解决这些问题的较为妥当的方法。我认真对地局机关和全区国税系统的公文处理工作进行辅导，严格把关，不让一份有问题的公文从我的手中流出，经过不懈的努力，可以说，现在临沧地区国家税务局以及全区8个县国家税务局的公文处理工作已经走在了全区所有行政机关的前列。几年来，我所分管的档案工作也有了质的飞跃，20xx年实现了全区国税系统9个单位综合档案管理工作全面达1级标准，是全区所有系统中第一个实现档案管理1级满堂红的系统;我分管的信息和宣传报道工作在20xx年度更上了一层楼，宣传报道获全省国税系统第一名，信息获全省国税系统第二名;我在地局机关全年工作总结报告的写作及地局领导多次重要讲话的纂写中，都能认真负责，按时按质地完成好任务。
从以上工作简历可以看出，我具有丰富的地局机关管理经验，在文字表达方面具有得天独厚的优势，通过地局机关办公室这10多年的锻炼和磨合，我对税收政策业务也相当熟悉，虽然我来自办公室，这对于做好征管业务工作不但不会有丝毫的障碍，反而能给征管工作注人新的活力，推动征管工作向前发展。
二、主要优势
1.我有十分扎实的文字功底和综合归纳能力(从地局机关年度工作总结报告可以看出)，能够将全区国税系统征管工作的成绩及时总结出来，克服以往征管工作中存在的“只做不说，不善于总结”的毛病，扩大临沧国税的知名度。
2.我有熟练的计算机知识作保证，完全能够适应征管科的工作，我是地局机关计算机公文处理最为熟练的人。21世纪是高科技飞速发展的世纪，不懂计算机，不能熟练地运用计算机的人是终究要被历史淘汰的。在信息化建设方面，我能够有所贡献，确保征管科的整体工作全面上质量上档次，实现全区国税系统征管基础工作质的飞跃。
3.我有地局机关办公室20xx年的综合工作的经验，有7个年头的管理者的经验，能站在全区国税系统的首脑机关的高度来思考和做好全区国税征管的工作。
4.我有工作的热情和信心，我非常想为地局机关多出点力,充分发挥自己的潜能，把自己的青春和热血无偿地贡献给税收事业。
5.我非常爱好读书学习，在我所接触的同龄人中，我所拥有的藏书量是最多的。通过学习，我能提高自身的素质，更好地搞好征管工作。
三、工作打算
假如我能竞争为征管科科长，我将严格按照地局提出的“夯实一个基础，主攻三个重点，达到五个要求，全面提高工作质量”的要求来做，为实现地局在《全区国税系统“十五”计划纲要》中提出的：“十五”期末，全区国税系统要基本建成以信息化和专业化为主要特征的现代化税收管理体系而努力。
1.抓好征管改革，建立适应市场经济要求的税收征管体制。
按照国际惯例并参照先进地区的做法，按照简化程序、便于征管、优化服务的要求继续深化改革，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题;把握税收征管的内在规律，加强对应税收入的监控。贯彻新征管法，低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率。结合新形势、新情况、新问题，从有利于征管信息化、专业化，有利于提高征管质量和效率出发，进一步因地制宜地收缩基层执法机构，进一步实现集中征收。认真做好基层内设机构设置和岗位置责划分工作，根据规范的征管流程，妥善做好征管分局岗位、人力资源配置工作，解决好“疏于管理，淡化责任”问题。
2.加强征管资料运用。努力达到征管资料科学应用于加强征管、应用于组织收人工作的要求。建立健全征管资料的本质不在于形式，而在于应用，随着基础工作的进一步加强，国税工作对征管资料的要求必然要从“建不建”向“用不用”转化。因此，完善征管资料的工作，不能仅局限于“补”、“齐”，而要在应用上下功夫，重点找准征管资料与提高征管质量，与提高组织收入工作质量的连接点，促进征管和组织收人工作上质量上档次。我有多年的档案管理工作经验，有信心在这方面取得突破。
3.真正达到征管“七率”考核的要求。征管“七率”考核是征管质量好坏的真实体现，全区国税系统必须严格按照总局、省局制定的考核办法规范征管行为，并将责任层层落实，考核到组，考核到人，不允许在考核数据中含有任何水分，以此实现依法治税，依法征管的最终目的。
4.进一步提高集中征收度，深化征管改革，提高征管工作专业化水平。近几年来，全区国税系统征管改革取得了历史性进步，税收征管工作的质量和效率大幅提高，确保了新税制的顺利贯彻实施和税收收入的持续稳定增长。但随着形势的发展和改革的深人，征管工作已经或将要不可回避地面临一些更高层次、更大深度的困难和问题。因此，今后一段时期内，全区国税系统征管工作的核心任务就是要依托信息化建设，以进一步提高集中征收度为突破口，通过改革的深化和管理的加强，“集中征收、分类管理”，逐步实现信息化支持下的征管专业化，建立一个科学、规范、统一、髙效的征管机制，以达到降低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率的目的。集中征收就是征收场所相对集中与信息高度集中的统一，进一步提高集中征收度，就是集中信息处理权，这一职权的集中，为我区征收场所的再次适度调整和收缩扫除了障碍，征收与检査的职能也才会进一步分离和集中，形成各系列专司其职，各行业分类管理的格局，进而提高专业化管理水平。全区各级征收机关要在征管手段的科技含量上跃上一个新台阶。同时，各县国家税务局还要结合实际，区别对待集中征收，要认真总结，研究现行的定点征收、巡回征收和代征形式及办法，把集中征收与现行的其他征收方式有机地结合起来。在交通和通讯不便的地区，以设置征收点、代征点或巡回征收，定期定点征收税款，提供涉税服务。
5.20xx年的征管工作要致力于提高质量，把提高质量作为征管工作的出发点和归宿，以达到“神”“形”兼备的要求。“神”，即任何工作都要坚定不移、不折不扣地贯彻好上级的精神，保证不走样;“形”，即各项工作的落实都要有模有样，端端正正，做到有特色、有质量，看得见效果。
以上是我的竞争演讲，请各位领导、各位同志考评，谢谢。
检察院工作总结篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天召开这次会议主要是总结上半年党建工作情况，对下步工作进行部署。刚才，x个部门分别汇报了上半年党建工作开展情况，谈得都比较具体实在。下面我围绕下半年工作，再讲几点意见。
2020年是全面建成小康社会、脱贫攻坚的结账验收年，也是抗击新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴发后，市直机关坚决贯彻落实党***和市委的决策部署，下沉社区、深入一线，与广大社区基层党员干部并肩战斗，成为社区防控第一道防线的重要生力军。据统计，截至目前，共有x万余名市直机关党员干部下沉社区，全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作，市直机关先后派出两批共x支工作队进驻社区，共筹集各类防控物资x万件、协调和募集资金x万元，提供各类生活保障x万人次，帮扶特殊困难群体x万人次，x万名党员捐特殊党费x万元，工委还专门拨付党费和工会经费x万元。这次疫情检验了市直机关党建工作的成效，提升了市直机关党组织的战斗力，考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识，得到了社区居民的一致好评。根据市防控指挥部要求，市直机关下沉社区的工作队（组）要慎终如始，根据变化了的新情况，因时因势调整工作重心，精准有序调整工作力量，研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式，在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。
下半年的工作任务，概括起来是“114”：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦四个重点。
一、把握一条主线
即贯彻落实《中国******党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《中国******党和国家机关基层组织工作条例》，是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，把《条例》纳入党组（党委）理论学习中心组、支部主题党日活动内容，深学细查，对标检视，改进工作。
二、瞄准一个目标
即做好“三个表率”，建设模范机关，全面提高市直机关党的建设质量。2018年，******对***和国家机关提出“争做‘三个表率’，建设模范机关”的要求。在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上作表率，是思想上的要求；在始终同以******同志为核心的党***保持高度一致上作表率，是政治上的要求；在坚决贯彻落实党***各项决策部署上作表率，是行动上的要求；要把三者有机结合。“让党***放心”就是要坚持一切行动听指挥，永远听党话，跟党走；“让人民群众满意”，就是要站稳群众立场，强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态，在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前，作表率。
三、聚焦四项重点
一是突出政治领导力，坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识。各单位要建立市直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度，“七一”前后，机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。今年，根据市委安排，将对市直各单位开展巡视工作，机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。二要严明政治纪律和规矩。重点加强讲政治，转作风，守纪律教育和监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。三要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量，落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会，通过积极健康的党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
二是强化思想引领力，推动理论学习入脑入心。一要持续加强理论武装。学通弄懂******新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习******视察湖北重要讲话精神，对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神，探索运用“三微一端”和学习强国等平台，不断增强学习的实效性。继续举办市直机关党员干部教育基地规范化建设培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组（党委）“思想引领、学习在先”机制，全年集中学习不少于8次，其中集中讨论不少于4次，每半年向工委报告一次学习情况。二要扎实做好精神文明创建工作。要继续深化文明单位创建活动，做好2017—2019年度市级文明单位考核推荐工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神，激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。三要加强思想政治工作。机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实******关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示，扎实抓好市委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实，体现组织的温暖。
三是提升基层组织力，锻造坚强有力的基层党组织。一要建强基层党组织。健全组织体系，优化组织设置，继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全市性行业协会商会党建工作的领导指导，实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年，工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定，“七一”前夕，提请市委召开市直机关庆祝建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。二要严格党员日常管理。认真落实《中国******党员教育管理工作条例》，突出“从严”要求，做好党员管理。严把党员发展关，注重在基层一线和业务骨 当前隐藏内容免费查看干中发展党员，特别是做好在疫情防控一线发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。三要健全干部下沉联系服务群众机制。全市组织部长会议提出，要建立机关干部下沉社区和联系点机制，市委正在研究制定机关党员干部下沉村（社区）的指导意见，推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化，希望大家按照要求抓好落实。四要扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建，积极倡导全民健身，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。组织开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真落全市统战部长会议精神，做好市直机关统战工作。
四是增强作风纪律约束力，营造良好政治生态。一要大力纠治形式主义官僚主义。深化拓展“基层减负年”工作，聚焦“三不”（不担当、不作为、不负责），紧盯“三假”（假作为、假落实、假政绩），巩固“三减”（减文、减会、减过度检查），进一步巩固专项整治成果，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。二要坚持把纪律挺在前面。扎实开展市直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，尤其是要发挥好机关纪委的作用，抓早抓小、防微杜渐。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三要加强党内民主监督。要大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权。各单位全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。
四、加强领导，强化工作落实
（一）牵紧主体责任这个“牛鼻子”。市委书记x同志在市委党建工作领导小组会议上强调“各级党委（党组）要强化责任担当，层层传导压力，推动工作落实落地”。党组（党委）要承担抓机关党建的主体责任，党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，班子成员落实好“一岗双责”，认真履行分管领域管党治党责任，机关党委书记要聚焦主责主业，做到有思路，抓落实，敢担当。党支部书记要守“主阵地”，种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）抓住党务干部队伍这个“关键人”。按照《条例》规定的2％的比例选优配强机关党务干部，凡是设立机关党委的，必须设立机关纪委，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖，支部书记培训不少于两天。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
（三）用好督查考核这个“指挥棒”。督查考核是推动工作落实的重要手段，工委现在全覆盖的检查考核全年只有一次，平时以督查为主。今年将开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况等方面督查，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明察暗访相结合转变，从单纯找问题向调研指导工作转变，推动机关党建工作责任落实到位。
（四）激活改革创新这个“动力源”。深入分析和准确把握机关党建工作的规律和特点，加强调查研究，把握党建规律，形成具有部门特色的党建工作品牌。要分层分类选树一批典型，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，形成创先争优的浓厚氛围。
检察院工作总结篇三
大家好!
首先，我衷心地感谢市局党组和在座的各位评委，给了我们每个年轻干部一次公开、公正、公平竞争的机会。怎样当好副科长?我认为，优秀的副科长必须是德与才、贤与能的统一。具体地说就是要具备两个条件。一、做人要有正气。二、工作要有名气。做人要有正气，是政治上的要求;工作要有名气，是岗位职责上的要求。因为，人之所以有正气，必然具备优秀的政治素质和道德意识;工作之所以有名气，必然具有过硬的业务本领和突出的政绩。要具备这两个条件，就应该做到以下六个方面。
一、要讲团结。团结是当好副科长的重要基础。人和万事兴。大家知道，团结是铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。班子的团结是做好工作的根本所在。作为副科长，首先要明确自己的职责，摆正自己的位置，正确处理好分工与协作的关系，与正职的关系定位应该是：在职责上分，思想上合;在任务上分，目标上合;在业务上分，工作上合;甘当助手，当好助手;甘当参谋，当好参谋;甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护正职的权威，自觉服从正职的领导，在团结的基础上做到思想上合心、组织上合力、工作上合拍，才能有力地发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。
二、要讲服务。服务是当好副科长的工作内容。因此，必须首先从思想上牢固树立为基层服务、为群众服务、为领导工作服务、为事业服务的观念。不断增强四个素质：一是良好的政治素质。二是优秀的思想素质。三是过硬的业务素质。四是扎实的作风素质。要把对上服务和对下服务结合起来、把为领导服务和为群众服务结合起来、把为机关服务和为基层服务结合起来。在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑;多一些真情，少一份虚伪;多一些体贴，少一份冷落;多一些温暖，少一份冷酷;多一些关心，少一份疏远。
三、要讲协调。协调是当好副科长的基本功。作为一名副科长处于兵头将尾，承上启下的位置。从行政管理的角度看，副职职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、方方面面。协调好了，促进工作;协调不好，影响工作。再者，在实践中，凡是需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。因此，优秀的副科长不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调巧过关。所以，加强协调能力就显得尤为重要。
四、要讲勤政。勤政务实是当好副科长的作风要求。实千兴邦，空谈误国。优秀的副科长必须是做人有正气，工作有名气的副科长，要想求实，必先务实。务实就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，少说多干。另一方面，要讲究方法干好事。干就干好，千就干实。鼓实劲、求实效。自觉按客观规律办事，减少工作失误。勤政务实，开拓创新。突出的政绩既是事业之根，也是当好副科长之本。
五、要讲廉政。廉政是当好副科长的本质要求。公生明，廉生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城，严于律己，规范言行。做到慎独、慎权、慎财。慎独就是要时时刻刻严格约束自己;慎权，就是要正确对待和行使手中的权力;慎财，就是要一身正气两袖清风，不贪不占，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。
六、要讲效率。高效率是当好副科长的质量要求。时间就是金钱，效率就是生命。没有效率，再好的工作思路也会因形势的变化而时过境迁，成为昨日黄花。因此高效率可以说是副科长工作能力的综合体现。我认为，要想高效率，必须要有三种精神:一是对工作要有高度责任心和事业心的敬业精神。二是对工作要有只争朝夕的拼搏精神。三是对工作要有争先创优的实干精神。
总之，如何当好副科长是一篇大文章。它既是一门科学，又是一门艺术，要讲究方法。概括地说只有在政治上站稳立场，工作上不断创新，作风上求真务实，业务上精益求精，生活上廉洁奉公才能当好一名优秀的副科长!
谢谢大家!
检察院工作总结篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天我们召开半年工作总结会，主要目的是自查并总结上半年工作完成情况，安排部署下一阶段重点任务，进一步总结经验，振奋精神，为夺取疫情防控和机关党建工作双重胜利进行再部署、再动员、再鼓劲。刚才，纪检监察工委和内设机构负责人汇报了上半年工作情况，谈了下半年工作打算。大家都讲得很好，既梳理了工作，也分析了问题，还谈了举措打算，充分展现了工委干部政治站位高、事业责任心强、务实担当精神好的良好风貌。下面，我讲三点意见。
一、关于上半年主要工作
今年是不平凡的一年，主要体现在三个事件上，一是全球遭遇了史无前例的新冠肺炎疫情，二是国家推动x双城经济圈建设，三是脱贫攻坚迎来收官之战。这个不平凡一年的上半年，工委在市委坚强领导和x常委直接领导下，紧紧围绕“双重任务”抓实抓细市直机关党的建设和工委自身建设，推动市直机关党的建设高质量发展，为打赢“两场硬仗”奋力夺取双胜利提供坚强保证。刚才，大家作了总结，我们的一些工作得到了市委、省政府主要领导的批示肯定，一些工作在四x日报头版刊发，一些工作在全国、全省走在前列、获得奖项，工作成绩十分可喜。
一是推动疫情防控积极作为。疫情发生后，工委迅速发出抗疫倡议书，号召市直机关各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实***、市委决策部署，在积极参与联防联控中走在前列，在服务打赢疫情防控阻击战中作出表率。在这当中，工委：第一是组织，按照市委清华书记的直接指示，与省机关事务管理局一起开展督导，组织市直机关为武汉捐款x万元；第二是指导，印发市直机关疫情防控工作通知，指导省卫生健康委成立援鄂医疗队临时党委和x个临时党支部；第三是帮助，帮助一些***在x单位解决口罩等防疫物资，为道孚县提供防疫物资帮助；第四是宣传，编发市直机关抗疫简报x期。在疫情防控期间，为更好推进工作，工委召开市直机关党建工作推进会，对统筹把握“双重任务”进行安排部署，在疫情防控和经济社会发展中彰显机关党建的职能职责和引领保障作用。
二是服务中心大局坚定有力。聚力如期实现全面建成小康社会，在调研一周的基础上，召开市直部门（单位）定点帮扶x州未摘帽县工作推进会，进行再动员、再安排、再部署，始终保持冲锋冲刺状态，做深做细攻坚工作；聚焦服务x地区双城经济圈建设，与重庆市委直属机关工委召开两次联席会议，紧锣密鼓推进机关党建服务国家战略，6月份签订x渝两地机关党建协同服务x地区双城经济圈建设框架协议，7月份在框架协议基础上确认要干的10件实事；围绕推动服务市委“一干多支”发展战略走深走实，分片区召开机关党建联席会议推动片区党建共联共建共享；组织x山城市森林公园“包山头”植树履责活动，持续以实际行动支持成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市。
三是思想理论武装进一步深化实化。坚持学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，抓实机关理论武装，坚持抓“两头”，突出领导班子领导干部这个关键少数，发挥党组（党委）理论学习中心组学习龙头作用，制定《党组（党委）理论学习中心组学习测评细则》，深入推进“四好一强”领导班子创建活动，政治建设统领作用进一步彰显；突出青年党员干部这个绝大多数，普遍建立青年理论学习小组，开展“学习新思想，建功新时代”活动，出台《青年理论学习小组学习规则（试行）》，举办青年理论学习骨干学习贯彻党的***四中***和市委x届x次***精神专题培训班，评选表扬市直机关x个青年学习标兵和集体，推动青年理论武装工作务实有效。市直机关思想建设武装头脑推动工作、理论联系实际的传统进一步弘扬，一刊一网成为展现武装成效、比拼学习效果的阵地、舞台，办刊办网水平和影响力进一步提升。
四是基层基础进一步夯实打牢。召开两年一度的市直机关七一表彰大会，表彰市直机关x名优秀******员、x名优秀党务工作者、x个先进党组织，树立标杆，进一步示范推动基层组织建设。坚持抓基层打基础，深入学习宣传落实《机关基层组织工作条例》，研究制订机关党委、机关纪委运行规则，持续深化“五好党支部”创建活动，大力实施党员爱心互助工程，落实“三会一课”等基本制度，开展“不忘初心、不负韶华”主题党日活动，举办市直机关新任党支部书记培训班。
五是作风纪律进一步严明严实。召开市直机关警示教育大会，组织观看《x》警示教育片，开展市直机关“守纪律、讲规矩”警示教育月活动，全覆盖进行党纪党规测试，审理市直机关处级干部违纪违规案件x件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续涵养净化机关政治生态。认真落实***八项规定精神和市委、省政府十项规定及其实施细则，聚焦脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义问题，对x家市直部门（单位）定点帮扶工作作风情况进行暗访抽查、靶向整治，切实推动市直机关作风持续向好。
同时，其他工作也可圈可点：统战群工部做好党员爱心互助资金的发放；团工委联动重庆市直机关开展“阅青春阅努力？阅初心阅践行”青年学习分享网络接力活动；工会狠抓组织规范化建设，积极为市直机关职工谋福利；离退休党支部创新推出网络黑板报等。
这些都说明我们工委干部职工用心用情用力开展工作。但是，辩证地看，我们的工作还存在一些不足。一是学习中心工作的理论和部署、机关党建业务知识等还不够，相关的知识储备不足，一定程度上还为机关党建而机关党建，导致“两张皮”问题产生。二是机关党建信息化建设水平还比较低。
总结我们的工作，有几条重要经验和启示：
——紧盯市委部署、工委书记带头抓是机关党建取得成效的大前提。市委高度重视工委和机关党建工作，给予抓机关驻村帮扶、“包山头”植树履责等重要职责，x常委带头亲自抓谋划、抓推动、抓落实，出席市直机关党建工作推进会、市直部门（单位）定点帮扶x州未摘帽县工作推进会、成都平原经济区机关党建联席会议、龙泉山城市森林公园“包山头”植树履责活动等重要会议、重大活动，将市直机关党建围绕中心、助推发展抓到实处、推动见效。
——紧扣核心任务主线谋划机关党建工作是机关党建富有成效的大逻辑。围绕中心、建设队伍、服务群众是我们的核心任务，其中围绕中心是方向、建设队伍是重点、服务群众是归宿，只有牢牢做好这三点，并将党建工作与业务工作有效地相融互促，机关党建工作才能走在前、作表率。
——紧扣新时代机关党建工作布局推进工作是机关党建的大路径。******在***和国家机关党的建设工作会议上指明的“一个统领，三个着力”是我们做好新时代机关党建工作的明确指引，要紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，推动机关党建高质量发展。
——统筹力量形成拳头打造机关党建品牌是机关党建的大合力。紧紧围绕中心大局，找准党建引领和服务保障的结合点、着眼点、着力点，打破内设机构界限合力做好重大工作，深化载体创新与综合运用，打造“四好一强”领导班子和“五好党支部”创建、机关公文写作大赛等品牌，这些工作也使工委干部成为综合素质好的复合型、多面手干部。
二、关于下半年工作重点
刚刚召开的市委x届x次***对加快推动x地区双城经济圈建设作了系统谋划和全面部署。要紧紧围绕在常态化疫情防控中推动经济社会发展、城乡基层治理制度创新和能力建设、x地区双城经济圈建设等市委工作大局，进一步明晰目标、突出重点、加大力度。要按照年初工作部署，对照工委“两个清单”进行理账清账，对已完成工作进行销账，未完成工作要有侧重、有节奏的加快“工期”，集中时间、精力进行攻坚作战，确保全年目标任务的圆满完成。今年面临疫情防控和经济社会发展的双重压力，市直机关必须带头过紧日子，财政厅已对工委的经费预算作了较大幅度的压缩。要着眼全局、服从大局、精打细算，更加务实有效地开展工作，绝不能铺张浪费，绝不能搞形式主义政绩工程。我强调一下下半年工作的七个重点。
（一）深入学习宣传贯彻市委x届x次***精神。******新时代中国特色社会主义思想是指导推进x双城经济圈建设的重要遵循，要重点抓好《******谈治国理政》第三卷的学习，高质量抓好党组（党委）理论学习中心组学习，大力开展青年理论学习小组学习，规范开展支部学习。要注重搭建学习交流平台，培育挖掘学习标兵，宣传推广典型经验。要在深入学习宣传贯彻***精神中将学懂弄通做实不断引向深入。一要深入学习***精神。要认真学习***《决定》和市委清华书记在***所作的《说明》，深刻领会x双城经济圈建设的重大意义、工作目标、重要要求和重点任务，准确把握推动x地区双城经济圈建设的战略考量、总体思路、部署安排和组织保障，进一步提高政治站位、统一思想行动。二要全面贯彻决策部署。要增强使命感、责任感，积极主动作为，认真谋划抓好贯彻落实，增强战略意识、强化使命担当，主动对照***要求完善工作思路、细化工作举措，倡导青年理论学 当前隐藏内容免费查看习小组在学习掌握***精神的基础上，开展“我为双城经济圈建设献一计”等献计献策活动。三要形成新时代机关党建学习研究成果。抓紧编撰和修订工作，早日完成“一论三当一编”。
（二）打好党建促脱贫攻坚收官战。精心筹备办好市直部门（单位）定点扶贫图片展，宣传好市直机关定点帮扶的工作成效、典型做法和感人事迹，鼓舞干部群众接续做好脱贫成效巩固提升工作。组织办好市直部门（单位）定点帮扶贫困县扶贫产品展销暨签约，更加扎实有效、持续深入推进消费扶贫行动，切实帮助贫困户稳定增收如期脱贫。
（三）抓好《机关基层组织工作条例》贯彻执行。深入广泛开展教育培训，继续办好新任支部书记培训班，抓紧制定完善实施机关党委、机关纪委运行规则、党建督查工作办法，建立健全机关党建责任体系，深化“四好一强”领导班子和“五好党支部”创建等创新载体综合运用，总结、提炼一批好经验好做法，积累、库存一批各方面的先进典型好案例，加强典型引路、经验推广，推动机关党的基层组织全面进步全面过硬。8月，召开座谈会，对去年8月召开的市直机关党的建设工作会议暨“为民服务解难题”工作交流会以来机关党建成果进行交流。
（四）持续深化作风纪律建设。深入整治机关官僚主义、形式主义，不提空口号、不搞虚概念，继续做好“三减少一增加”。深化“纪律作风保障年”活动，全力保障脱贫攻坚决战决胜。围绕服务x双城经济圈建设，进一步优化机关作风和效能建设。坚决查处违纪违规行为，营造风清气正良好政治生态，带动营商环境持续改善向好。
（五）大力推进机关党建协同服务x双城经济圈建设。落实落细x渝两地机关党建协同服务x地区双城经济圈建设框架协议，重点做好十件实事。一是开展“阅青春阅努力阅初心阅践行”x两地机关青年学习分享网络接力活动，团工委负责。二是在成都两地机关党建刊物网上开辟专栏，介绍对方机关党建工作经验和做法，宣传两地合作事项进展情况，宣传部、研究室负责。三是协同开展机关党组织书记交流培训，四x省、重庆市直机关工委每年牵头联合办班不少于x期，组织部、机关党校负责。四是围绕决战决胜脱贫攻坚，组织x两地党员开展“x渝牵手购”网上消费扶贫活动，党建督查室负责。五是鼓励和支持x两地机关党组织联合开展主题党日、开放式组织生活，组织部负责。六是围绕机关党建服务“两中心两地”建设开展课题研究，组织相关机关党组织相互学习、考察，开展课题研讨或工作交流，研究室、组织部负责。七是围绕x两地机关党组织和党员干部在双城经济圈建设中发挥作用情况，联合开展优秀案例征集评选、通报表扬，组织部负责。八是适时开展x地区机关党建协同服务双城经济圈建设成果展，组织部负责。九是双方适时组织联合调研组，到京津冀、长三角地区学习机关党建服务区域发展的先进经验，组织部负责。十是双方互派干部到对方交流挂职，促进沟通协调和学习借鉴，机关党委负责。
（六）办好第四届全省机关公文写作技能培训暨大赛。全省机关公文写作技能培训暨大赛得到市委领导同志充分肯定，是我们工委一大工作品牌，已成功举办三届，今年九月要继续办好第四届。
（七）抓好工委机关党的建设。机关党建走在前作表率，工委首先要走在前作表率，切实加强自身党的建设，更好地示范带动市直机关党的建设。
三、几点工作要求
打铁全靠自身硬。工委作为市委的派出机构和工作机关，担负着统一领导、指导督促市直机关党建工作的重要职责。做好今年机关党建工作，关键在于工委职能作用的发挥，根本在于工委干部的事业心、责任感、能力度，根本在于工委干部要成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
一是学习要深。主要是要做好“三学”。一要学习******新时代中国特色社会主义思想，抓好《******谈治国理政》第三卷、******关于x双城经济圈建设指示要求精神等的学习贯彻。二要学习市委中心工作安排、部署，特别是要熟练学习掌握市委十一届七次***的主要部署、重点工作，对标分解细化到岗位工作中去搞好贯彻落实。三要学习机关党建业务知识，先学一步、深学一层，成为新时代机关党建工作的行家里手，不断增强做好新时代机关党建工作的本领和水平。
二是工作要实。主要是两个方面。一方面要发现和解决问题。我们谋划思路、提出举措、开展工作，要摸清市直机关情况，基于实情、符合现实、务求实效，做到党建业务深度融合，推动解决“灯下黑”“两张皮”等问题。一方面要深化、发扬好的经验、做法。我们要挖掘、提炼七一表彰的先进集体和个人事迹，形成案例、树立标杆，引导、激励广大机关党员干部紧紧围绕中心、服务群众，勇于担当作为，做到让党***放心、让人民群众满意。
三是作风要优。要走在全国机关党建第一方阵，各部门负责人要带头强化工作作风，带头担当担责、奋发有为。一要担当担责。合力担负起统一领导、督促指导市直机关党建工作的重大政治责任，把自己的工作岗位视为担负责任的支撑点，齐心协力推进工作，而不是按部就班、被动工作。二要优质服务。服务市委中心工作，服务市直机关党组织，服务机关党员，让服务更主动更快捷更有效，不断提高“四满意”的成色。三要开拓创新。新时代机关党建面临许多新情况新问题，要求我们坚持六条重要经验，处理好五对工作关系，敏锐地把机关和直属单位的创新做法加以集中研究，形成解决问题推动工作的新经验。四要廉洁自律。把干净与干事、廉政与勤政有机结合，自觉遵守廉洁自律准则和六大纪律，自觉整改不规范的行为，进一步巩固发展工委机关风清气正的政治生态。
同志们，今年上半年，在x常委带头亲自抓工作的示范推动下，我们各项工作取得了可喜成绩。虽然下半年各项工作任务仍然繁重，但我们有决心、有信心做得更好，争取2020年市直党群序列部门年度绩效考评工委保持一等方阵并排位前移！在此，我代表工委领导班子，对大家上半年的辛勤付出、攻坚克难表示衷心的感谢！
检察院工作总结篇五
上午好!
星期二的处长级竞职演讲非常精彩，看到不同年龄的同事个个红光满面，健步跨上讲台的身影，让我联想到了唐朝诗人刘禹锡的著名诗句：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。踊跃竞职，展示了改革机遇的引力，展示了事业召唤的魅力。刚才，局长又宣布了新处长的任命，在此我向他们表示真诚的祝贺，同时也向所有参与竞职的正副处长共同道一声：前面的路还长，走好，各位处长!好运，就在前方!
面对这次力度超过以往的省局机关机构改革，可以说有人高兴有人愁：高兴的人看到了机遇，发愁的人担心调整、分流。作为我，保持的是另一种心态一一平和而坦然。平和，我的理解是，在我国社会转型、制度转变、观念转换的深入发展时期，不触动和调整个人利益是不可能的;坦然，是我坚信组织是公道的、民意是公正的，每一位干部都会得到正确的评价。今天开始的述职、竞职又敞开了第二道大门，摆出副处长“交椅”32把，符合竞争条件的有86人，竞争的结果，有“上”必有“下”，有“坐”必有“站，’。具体到我个人，郑重表个态：尊重民意，服从安排，需要我“坐”，珍惜大家的信任，把身姿坐得端正，把工作做得更好;需要我“站”，爽快站起，站要站得笔直，站出觉悟，站出风度。
如果说，一把手是“弹钢琴”，那么，我认为副职就是“敲边鼓”。当然，这边鼓不能乱敲，要合一把手的节奏，否则就敲成了杂音、噪音。到进出口分局就任后，我心里既感到组织的信任和岗位责任的重大，也深知自己业务工作经验之不足，在压力面前，我本着向国税事业负责、向一把手负责、向自己负责的精神，在“三动”上下了功夫：首先是“动脑”，尽快缩短由陌生到熟悉的转变过程。分局分工我具体负责录入科的管理、单证的三审、抽审以及信息宣传等工作。对退税业务，我从书本知识中学，从其他同志对问题的处理中学，从实践摸索中学，总之是不耻下问，分局里的每个同志都当过我的老师;工作中能积极贯彻一把手的思路，想方设法把质量完成得更好一些。其次是动口，领导干部行使职责不动口不行，开展工作要说，发现问题要说，向上级建议要说，做思想政治工作更要说，本着既要搞好工作又要与人为善的出发点，该说时我不当哑巴。三是动手，分局是基层单位，工作量大而且具体，需要领导既动口也动手，特别是当总局抽调人搞检查，或机关安排参加省直党校轮训工作人员出现缺口时，为保证税款的及时退出和工作的正常运转，我也尽力补缺干些比如单证审核等具体事务。三年来，我按分工及时完成了退税服务厅的监督改建和布置、组织了国税形象百家外贸企业问卷调查活动，针对企业申报滞后问题会同省外经委分析原因并采取措施，参与了每年度的出口退税清算和检査，以及督促b类企业加强外汇核销单管理等工作。在日常对分局退税单证进行过的三审和抽审中，我没有发现明显的问题，这说明分局同志把关的责任心和工作质量是经得起检查的。同时，我也积极发挥特长，主动研究工作情况，先后写下了《对百家外贸企业形象问卷调查情况的思考》、《出口退税操作应正确处理三个关系》、《加快出口退税向何处挖潜?》、《高新技术产品出口退税操作困难急需解决》等一批体会和调研文章，以及宣传退税工作的信息报道，其中有的被报刊电台报道，有的被总局税收简报刊登，有的被中国税务报内参采用，有的被省外经委向全省外贸系统转发。三年来，在省局领导的关心指导下，在陈力局长、班子成员和全体同志努力下，分局的工作开创了三个最好时期：一是社会形象是最好时期，主管省长、外经委、各外贸企业有口皆碑;二是和i皆共事的最好时期，大家一心扑在工作上，没有发生过扯皮和闹过纠纷;三是荣誉最多的时期，分局在总局开展的全国评比中，连续两次被评为出口退税年度清算工作先进单位、一次评为出口退税宣传工作先进单位，在省局机关开展的评比中，也被评为先进党支部。面对这些荣誉，作为集体中的一员，我感到非常高兴和光荣。在三年来的公务员年度考核中，我个人也连年被同志们评为优岗。这里我想特别说明的是，评上优岗并不是我的工作已经做得多么完美，而是这里面包含着分局同志们的鼓励，更体现出分局同志的风格。尤其是分局里的一批老科长，他们爱岗敬业，默默奉献，表现出了很高的思想觉悟，给了我深深的教育;我的工作也得到了他们的鼎力支持，在此我表示衷心感谢。值得高兴的是，这次他们也符合竞争副处长职位的条件，其中周宁、张军、郭利华三位同志准备参加竞职，在这里我愿意向大家推荐他们，也希望大家多了解他们，支持他们通过竞争接受组织挑选。
长期以来，在人生的航道上我奋力划着“两条船”：在工作岗位我努力恪尽职守，30年里曾20多次立功受奖和评先评优;业余时间我爱好写作和艺术，累计有各类作品在全国100余家报刊媒体上发表，20多次在国内外竞赛活动入选获奖。跨越平庸、追求精彩的磨练过程，养成了我进取、务实、正直、谦和的个性和处事准则。这次正处长职位竞争，有人奇怪为什么我没参加，是不是1997年那次竞争未竞上就泄了气?是不是对这次改革有抵触?君子坦言，非也!我认为，竞职的基础有两种状态，一种叫愿望加现有实力，一种叫愿望加可发展潜力，我更愿意以前者的身份参与，1997年我参加了正职竞争，是认为其中空缺的位置适合发挥个人专长;这次省局党组拿出8个职位出来竞争，确实不容易，确实机遇难得，但就个人情况看是“桃子好吃手难摘”，因为实事求是地讲，这8个职位并非我之所长，在经验、知识等方面的铺垫上，我还准备不足，正是自知之明和不打无准备之仗的考虑，让我选择了放弃。无论是过去的参与，还是今天的放弃，我都抱着平常心，也希望大家给予正常理解。我向大家表态，这次放弃，绝不等于我在今后任何工作岗位上会放弃竞争意识，会降低工作标准，也绝不等于今后有合适的位置并符合竞争条件时不再竞争。只要我的心脏还在健康跳动，平庸度日永远不会成为我的人生选择，我将用我的行动来证明。
领导和同志们，因各种原因，我曾失去过很多机遇，从我30年的资历看，做官并不成功，但从我30年的业绩看，做人还不窝囊。在述职后推选副处领导干部的测评中，如果你觉得我为人正直，请为正直投上一票;如果你觉得我处事还公道，请为公道投上一票;如果你觉得我还算个人才，请为人才投上一票。当然，如果你觉得我啥也不是，你那支打勾的笔可以从我的名字后跳过去。我想说的是，无论您对我做出什么选择，只要是您真实的感觉，都能帮助我准确认识自己，利于自己今后方方面面的定位。
在此，衷心地谢谢大家!