个人简历可以清晰地展现出一个人的学历背景，从而让招聘者对其学术能力有一个初步的了解。如果你想了解个人简历的细节和技巧，可以阅读下面这些优秀的个人简历范文。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇一
找到自己理想中的工作除了与个人的经验、技能、文凭有关，同时也与你的简历陈述和表达有着必然的联系。在填写简历的时候，想要吸引住面试官的眼球，那么不妨针对性地写一些对面试公司有益的工作经历和技能，以下文书帮小篇提供什么样的简历最受欢迎阅读。
虽然它们在求职中是最为关键的两个因素，可绝大部分人在看待自己的工作经验和专业技能的时候，还是显得目光狭窄了一些。
职场咨询师林博士最近接待了计算机工程师琳达，也正是通过与她的交谈，博士开始意识到人们的这种思维倾向。琳达的专业背景和技术能力相 当强大，这一点让博士印象深刻。林博士问及她的工作年龄，得到了令人吃惊的答案：10年!博士仔细地看了看对面的女孩，不过二十七八岁的年纪。事实上，琳 达今年确实只有二十七岁，但她从十七岁就开始独立写作电脑程序，当时她所写的几个小软件在网上还引起过业内不小的轰动，所以她把这些经验一通算在了工作经验里面。
像琳达这样在如此年轻的时候便能拥有这么多成绩，这不仅让林博士非常惊讶，毫无疑问也会牢牢抓住那些求贤若渴的公司老板的眼球。随着琳达更加深入地讲述自 己的工作经历，林博士发现在很多程度上还是非常可信的。然而在被特别问及她的主要成绩和技能的时候，琳达也只是用实事求是的态度讲出来。她并没有非常自信，她只是对自己所了解的知识感到很安慰。
这个二十七岁的姑娘回答问题的方式同一个热切的求职者应有的行为形成了非常鲜明的对比，更不像是一个有着十年工作经验的人的'行为。
对于求职的人来说，比起工作经验，他们往往更看重工作经历。所以他们常常能够毫不费力地说出自己曾经工作过的公司的名字，自己的头衔，包括任职的具体时 间，但是却会忽略掉在这些职位上的时候自己做出过的成绩。同时，如果自己的某些经验并不适合竞争某个职位的时候，就更是提都不会提一下。
女性尤其更是倾向于低估自己的成就，对那些她们觉得不太合适的工作经验闭口不谈。由于缺少自信，自己想表现得谦虚，再加上很多使人困惑的因素，结果就变成了这样：求职者缺乏生气，简历偷工减料。
你是在什么时间如何获得这些专业技能的?你使用这些技能的经验有多少年?这些是你在准备简历的时候必须要考虑的问题。
当然，你一定想要让自己的这些技能都是真实的，而且可以通过举出工作中的经历来证明自己如何运用它们，而且这些例子还得是用人公司感兴趣的才行。
在衡量评估自己的工作经验和技能这件事上，我们不应该做什么呢?有这样一个故事。一位参与竞争美国国会议员的候选人，试图说服选民投她的票。她在电视广告 上说自己非常善于处理冲突事件，因为她是五个孩子的母亲。解决一个五岁的孩子和一个九岁的孩子之间的冲突——虽然也需要一些技巧和手段——这样的经验可不 够用来处理华盛顿的政治事件，就是公司之间的纠纷也不行。对于选民来说，这样的经验还不足以让他们信服。所以，不出意料，这个候选人失败了。
琳达毫无疑问得到了自己想要的工作。林博士认为，这固然与她丰富的经验有很大关系，但她在简历上和自述中能够为用人公司呈现出正确的东西，也功不可没。所 以在编辑简历时，不要将过去的所有工作经历都巨细无漏的写上去，多些一些对面试公司有针对性的工作经历和技能经验能让你更快获得瞩目!也就是说，如果你打 算面试几个公司，就要分别制作几分不同的简历投石问路。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇二
民族：汉族。
身份证：__。
身高：163。
户口所在：山东省莱州市。
目前所在：北京。
毕业院校：西北民族大学。
政治面貌：党员。
学历：本科。
所修专业：平面设计。
人才类型：普通求职。
毕业日期：
求职意向。
应聘职位：平面设计。
希望地点：北京。
希望工资：面议。
联系方式。
联系电话：
联系地址：
电子信箱：
个人网站：
自我评价。
在大学期间我主修平面设计，虽然我的学校在大西北可能对有的公司来说感觉的我的设计水平没有东面的学生设计的好。其实我们也有很好的师资，我也不断学习先进的设计技术。做每件作品都是认真努力的。我相信只要我们努力，我们的设计水平不差于东部的院校。希望各位老师给我一次展示自己的机会。
教育背景。
西北民族大学艺术设计学士。
实践经历。
时间：
公司：智威电子科技有限公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：互联网/电子商务。
部门：设计部。
职位：平面设计。
汇报对象：经理。
下属人数：10。
证明人：唐西平。
离职原因：大学毕业需要一份全职的工作。
时间：
公司：好食多有限公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。
部门：创意部。
职位：标示设计/美术编辑。
工作描述：协助服务部门更好的为客户提供服务，主要职责是设计公司的标示及新产品的招贴设计，产品宣传册的版式设计。
汇报对象：部长。
下属人数：6。
证明人：由松山。
离职原因：课程加紧了，没有时间做兼职了。
主要业绩：协助服务部门更好的为客户提供服务，主要职责是设计公司的标示及新产品的招贴设计，产品宣传册的版式设计。
所获奖励。
20__年1月优秀毕业生证书。
20__年1月"创新杯"平面设计竞赛三等奖励。
语言能力。
英语一般。
普通话精通。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇三
没有工作经历的大学毕业生要怎样写好一份个人求职简历，以下是文书帮提供怎样写一份个性化的求职简历参考。
对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局，或者企业就是准备培养新人，那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率。
在没有经验的前提下，你所要做的就是如实在的.填写自己曾经都做过什么，同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面。进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件，如果你有就全都写上。
而对于从事过销售职业的人，那么对自己曾经有过的销售经历则要重点突出，详细写出自己做销售的工作内容并且突出自己的工作业绩。这种简历也就是人们通常所说的业绩型简历。
业绩简历是使他人的注意力集中在求职者的优势上而忽略他以前不怎么棒的或复杂的工作经历的一种绝妙方法。在有些情况下，少说一些比多说得很多要有效，这就是业绩简历的关键就是简明扼要，快速出击!一些简短而有力的成就陈述，使一份业绩简历比长篇的细节叙述更容易使人提出问题并产生兴趣。这种简历对专业销售人员很管用。
当在这种体例的简历中陈述你的业绩时，你应该问自己的最主要的问题是：“潜在的雇主对我想应聘的职位所下的成功的定义是什么?”用简历正文中四至五条您的业绩陈述来回答这一重要问题。当你做到之后，你就已经将雇主们抓住了，他们会打电话约您去面试，并告诉你你的新职位对他们的最终成果有多么重要。
对于职业销售人员来说，业绩简历往往是最适合他们的。凭四五行简短的业绩介绍，一名销售人员就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇四
一是要明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到"知彼知己"，为自己量身定做职业。"知彼"是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，"知己"是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的天气和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会。在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，终极决定专心应聘教师工作，并把目标定在南方。可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕。
二是要早做预备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，假如关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早进手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手预备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，预备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些预备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，作为北师大的毕业生，我们的第一选择就是师大校内的各类教师招聘会，由于北师大作为师范院校里的龙头老大，很多重量级的学校在招聘教师时都会首选北师大，这是其他师范院校毕业生无法企及的上风。因此，我们要充分运用这一先天上风，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。此外，要积极参加兄弟院校、邻近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的关系网，帮忙留意合适的教师岗位，假如经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校。
三是注重积累，打好笔试的基础。随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关。笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础。
首先，我们要了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点，再运用专业知识适当发挥即可。但有的学校会格外注重自己特有的文化，要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况，做到有备无患。还有的学校对毕业生的专业知识要求非常严格，如杭州外国语学校的笔试就增设了考察专业知识的试题，因此，平时扎实的专业基础是必不可少的。其次，要掌握教案的写作方法。个别学校会在笔试部分考验毕业生备课的能力，如重庆一所学校在招聘时就要求我们现场书写教案。北师大很多专业都会开设教育教学方法的课程，想从事教师职业的同学平时可以选修或者旁听，在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，多参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成。
最后，要合理掌握时间，在有限的时间内最大限度的呈现中学教学的内容，切忌因展开长篇大论而不能按时完成卷面试题。在沈阳二中的一次笔试中，一名人民大学的研究生就出现了这种情况。当时她就一道古诗词题展开了深进论述，占用了大部分时间，导致试卷未完成。尽管那道古诗词题她拿到了很高的分数，但由于其他题目都没有做完，影响了整体分数，终极无缘试讲。
四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，就进进了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位。为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备。第一，讲述课文。通常是校方指定课文并给予一定的时间准备。由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要留意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要公整等等。同时还要留意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬。有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容。千万不要以为讲的内容越难越好，由于招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质。针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。还要注重强化教态训练，我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态。这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷。
第二，说课。说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课，应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等。如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程。说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底。
第三，即兴发挥，即主考教师不直接考察课堂教学，而是通过其他形式来考验你是否具备从事教师职业的能力。如主考教师随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章中的相关内容提问。这些文章往往是超出教学大纲范围的，难度大，有些文章甚至很生僻，让人一时摸不到头绪。如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型。开始的时候，因为没有预料到，有些措手不及，但我很快就冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，多角度考虑，随机应变，即兴发挥，做到言之有理自圆其说，终极顺利通过这一关。这种试讲经历对教师工作有重要鉴戒意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力。有的学校则注重班主任工作的技巧，如怎样管理班级、如何与厌学的孩子沟通交流等，由于我们这方面的经验较少，因此平时要多看教育教学方面的书籍，还要多研究案例教学法，并结合实际积极思考，这样就能在试讲时应答如流。还有的学校会考察其他方面的能力，如让我们现场表演一项特长，这时候，就要表现得从容大方，充分展示自己的能力。
五是要保持积极乐观的心态。绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们北师大的牌子，只要认真努力，机会总会有的。我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想"天生我才必有用"，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试。经过这样的努力后，我终于是得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投进到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期看值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果。
六是要注重细节问题。细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节。如，在写履历表时，要注重自己的特点和"强项"多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的履历表上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要留意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质。
1、坦诚自信比如问我缺点，我就说自己是广西桂林人，说话有点带方音；固然有研究生，但我们要自信，因为我们年轻，可以为学校多服务几年，并且有志于终身从事基础教育，再强调一下自己的实力不会比研究生差。
2、注重仪表其实领导在与你交谈时，是在观察你的素质，你做教师的潜质，专业问题我没有碰到过有人问。穿着正式一点能加印象分，我当时跑出去赶着买件正式衣服，现在看来还是很值得的。
3、写好简历。社会实践很多，着重写与自己所找工作相关的，我就只写了教育实践方面，比如实习的工作内容和收获。如果有公然发表过的文章也可以附在简历后，毕竟这也能体现一下我们中文特色。简历的基本信息我突出了自己辅修心理学，那些健康情况什么的我觉得很多余，根本就没写。依据自己的特点去修改，这样更有收获。
三情"：热情、x、真情。第一次见面就要表现出你的热情，对招聘方领导的热情，对工作的热情，简单的表现就是你要面带微笑，注意学会倾听，当对方说话，问你问题时，要表现得很专注，很认真，如果你心不在焉，别人是不会对你有兴趣的。x，代表着你有活力，你很年轻，精力旺盛，年轻人不一定都有x，但是有x的人总会让人感觉你年轻，有理想有抱负。求职心态。还是那句话--"准确定位，积极就业；先就业再择业，考虑清楚，慎重签约"。认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到"好"职位的永远都只是少数人--所谓的"好"也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富！有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢？写作网有能力的人多着呢！有关系的人多着呢！有后台的人多着呢！如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来！与其在大地方做小，不如在小地方做大！不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功！
求职简历工作经历（汇总22篇）篇五
通常简历工作经历内容应该简单一些，因为这样可以产生专精的印象，如果工作内容太复杂则给人一种散乱之感。但是如果你是一个刚毕业的大学生或者一个内勤等类型的人员，也就是说你负责的.工作内容本来就比较多，此时体现的简历工作内容也应该比较丰富，而不能显得太简单否则会让人觉得你对此项工作了解地过少，而该项工作要求你懂得多那么产生了违背性，因而工作内容是简单还是复杂得看看求职者的个人情况以及工作要求。
作为大学生刚开始是比较难以达到专精的程度，此时大学生可以借助丰富的工作内容进行竞争，你刚刚出社会那么需要对社会了解地更为全面，这样有利于你对日后做一个更为清晰的定位，所以此时讲述的内容丰富一些并不会造成用心不专等印象。但是如果是一个工作两三年的求职者则应该将简历工作内容做得简单一些，因为此时应该有个定位而不能再左顾右盼了，你做预算就做预算而做财务就做财务，不能说做预算又做财务还能做招投标等等。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇六
其实未必。每年那么多毕业生，难道都找不到工作吗？没有工作经历，还有这些东西可以写。
1.实习经历。
一般在大学生涯的最后一年，学校都会要求学生参加三个月的实习，这三个月的实习还真别不当回事儿。三个月足以入门，如果实习工作和现在要找到工作性质类似，那么这几个月的工作经验对你将非常有帮助。在简历中多花一些笔墨描写你的工作内容，最好附上一些心得体会，要让hr觉得“这个人还是懂点儿行的”。
2.参加过的社会活动。
如果你在学校也会参加一些志愿者活动，比如经济论坛、交流会等，也可以写到简历中来。这代表你有直接和群众接触的经历，这对那些销售型工作或窗口服务工作大有裨益。会成为hr优先考虑的目标。
3.社团/学生会工作。
有些毕业生在大学时期曾经担任过社团或者学生会干部，这意味着领导能力。有的社团活动，常常需要多方交涉或团队间的配合完成，也就意味着较强的沟通协调能力。同时，参加的社团在一定程度上代表了你的兴趣和工作取向，对hr来说也是一个参考。
4.突出自己“即插即用”的特点。
企业需要能够为自己公司带来真正利益的员工，而培养一个新员工需要花费大量的培养成本。相同的工作，有的人接受能力强，很快就能投入工作为公司谋利，基本可以做到“即插即用”；有的人学习能力较差，需要花费很长时间。公司领导当然不愿意员工“吃空饷”。在简历上要突出自己的学习能力，最好用一两件例子证明自己。
5.承认经验上的不足，切忌捏造工作经历。
用捏造的工作经历填充简历是最低级的手段。有没有工作经历，久经沙场的hr一两句话就能问得出来。要敢于承认自己在经验上的不足，表现出勤奋刻苦的态度。现在企业最缺诚实、勤奋、坚毅的员工。在简历中，你要突出自己就是这种人。
文档为doc格式。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇七
所属行业：计算机服务（系统、数据服务，维修）。
担任职位：文案策划。
工作描述：主要负责公司内宣与外宣文案的撰写，同时兼顾公司产品资料、画册与企业软文的对外宣传。
离职原因：xx社。
公司性质：国有企业。
所属行业：广告媒体。
担任职位：修改记者。
工作描述：任职修改记者兼文案策划，撰写专题、水运民声、行业动态等栏目稿件，策划杂志宣传片、广州港资讯网宣传片、新年广告套餐、广告文案等。同时，还负责广州港资讯网网站信息的更新与编写。
离职原因：xx社。
公司性质：事业单位。
所属行业：广告媒体。
担任职位：记者工作描述：在来宾日报经济部任正式记者，采写房地产、金融与市场消费等经济新闻和长篇人物通讯，并在广告部学习并实践广告文案策划，与多家房开商都有过宣传合作。
离职原因：xx。
公司性质：事业单位。
所属行业：广告媒体。
担任职位：实习记者。
工作描述：20xx年暑期前往xx实习，并协助记者完成四十多篇新闻稿件。
离职原因：河池日报社。
公司性质：事业单位。
所属行业：广告媒体。
担任职位：实习记者。
工作描述：大二暑期在xx实习，并独立采写新闻稿件。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇八
年龄。
26周岁。
4年。
性别。
男
籍贯。
遵义。
现居住于。
遵义。
1、贵州国台酒业销售公司。
单位性质：私营企业单位行业：白酒。
销售经理，工作部门：市场部，地点：遵义市。
直接上级：片区经理；下属人数总数：3人。
工作职责与业绩：
负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员，
离职/换岗原因:。
家族式企业管理和被管理都太复杂，计划不易执行，
期望职位：
业务经理或销售行政人员/销售助理。
希望工作地区：
河南或不限。
职业状态：
一个月内合同到期，不准备续签。
工作能力及特长。
本人对工作认真负责,具备良好的敬业精神，从毕业到现在一直在一家企业做白酒销售，性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用word、excel等办公软件。做事认真负责，善于与客户建立良好的关系,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！
教育背景。
最高学历：
大专。
毕业日期：
2007年9月。
毕业学校：
贵州商专。
学历类型：
全日制。
所学专业：
市场营销。
普通话水平：
2甲。
2007—2009在遵义师院；马克思主义哲学。
联系方式。
电话联系时间：早上7：00到晚上22：00。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇九
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的`技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。以下文书帮小篇提供个人简历的必须写的内容阅读。
具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十
我叫吴颜琪，是餐饮部的一名员工。首先我很激动，也很荣幸能够被评为印台商务酒店20__年度优秀员工，在此我衷心感谢酒店领导对我工作的关怀、鼓励以及同事们给予我的帮助和支持，我之所以能站在这里是与在座各位的鼓励、关怀、帮助是分不开的。
我是煤技校毕业的一名员工，进酒店工作以后，酒店像家一样给我温暖，王经理像母亲一样关心呵护着我们，酒店同事们像兄弟姐妹一样支持帮助着我。感谢酒店，给我提供温馨的港湾，给我提供锻炼和实现人生价值的舞台。感谢王经理，是你让我体会到了母亲和老师双重分量的爱，我刚进入酒店时一无所知，是你的淳淳教导使我能很快适应环境，进入工作角色。同时您的耐心、细致，对待工作严谨负责的态度，深深影响着我。感谢所有同事们，是你们让我感到兄弟姐妹们间的温情。
新的一年里，我会认真学习业务知识，不断完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都争取更上一层楼。“认真工作、虚心学习、更好的服务于客户”永远是我的工作职责。为了我们酒店明天更加美好，我一定再接再厉，我相信20__年印台商务酒店在陈董事长的领导下将是辉煌的一年！
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十一
性别：女。
年龄：25岁。
最高学历：硕士。
政治面貌：中共党员。
现居城市：北京。
籍贯：山东。
婚姻状况：未婚。
联系电话：
电子邮箱：
工作类型：全职。
期望薪资：5000—8000元。
工作地点：北京、山东。
2011—09—2014—06北京师范大学教育技术（计算机教育应用）硕士。
2007—06—2011—07中国海洋大学教育技术（计算机教育应用）本科。
自我评价。
具备快速的学习能力和适应环境的能力；
优秀的沟通能力、表达能力及执行能力；
良好的团队合作能力，具有创新意识，尝试新方法解决问题；
工作主动、踏实，勤于思考，敢于承担责任。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十二
个人简历是求职的主要途径，也是能够向用人单位推销自我的主要方式，那么初入社会的大学生该怎样设计简历呢?在制作简历的时候要学会扬长避短，基本上没有工作经历就着重于描写学业，对于学业的描写要把握一些技巧。首先对于学历的描写要尽量完整，表现出自己在完成学业过程中的优秀表现，其次要尽量把在学校获得的奖励及表彰写出来，增加用人单位的好感，最后还要把在学校曾担任的职位写出来，体现出自我的价值。
在个人简历中描写在学校内的出色表现的时候，一定要注意不能写过多与应征职位无关的奖章，也不能描写一些比较负面的东西，学会扬长避短，并且利用语言上的描写衬托出个人优势。比如在描写过程中尽量展示自我的学习能力，行动能力，以及服从领导安排，从侧面衬托出自我的素质水平，以及能够尽量适应个人的工作。这些都能够体现出一个人的工作情况，并且作为一种优势获得用人单位青睐。
下面是小编分享的有工作经历的简历模板，更多相关信息请访问(/jianli)。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
机械制造。
民族：
汉
毕业学校：
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
具有丰富的项目管理和项目设计经验；
具有丰富的生产管理和物流管理经验,熟悉管理工具的运用如5s、leanproduction等。
熟悉计算机的基本硬件维护，能熟练使用绘图软件autocad进行新产品设计。
熟练使用3d绘图软件：solidworks进行新产品设计及校核。
熟练使用microsoftoffice办公软件进行说明书、零件手册等文件的编写、各种bom的制作。
具有很好的务实精神，工作仔细认真，敢挑重担。
良好的团队精神。
求职意向：
目标职位：
机械设计师|夹具工程师|机械维修工程师|食品机械。
目标行业：
机械制造·机电·重工。
期望薪资：
面议。
期望地区：
北京|上海|深圳。
到岗时间：
面谈。
北京***科技发展有限公司。
资深机械设计工程师。
职责和业绩：
分析客户提出的要求，设计电池制作自动化生产线设备。设计解决方案及相关设备图纸文件，建立3d模型。
改进产品设计，对客户进行技术服务。
完成设计项目：
***机电工程有限公司。
研发设计工程师。
职责和业绩：
分析客户提出的要求，设计解决方案及相关设备图纸文件，建立3d模型。
设计工装夹具，建立3d模型。
改进产品设计，对客户进行技术服务。
完成多个设计项目：
9000非开挖钻机设计。
2.钻机hy9000、hy3000、hy卡钳的系列化设计；
3.车载卫星信号接收系统的测绘、3d设计。
4.工程场地布置的.3d设计。
5.完成v型传动系统设计；完成打砂除锈机的设计；完成外防腐线的三维模型设计。
***智通机械人系统有限公司。
项目设计工程师。
职责和业绩：
工作职责：
分析客户提出的要求，设计产品的制作方案，独立编写方案文件、制件bom表。
围绕机器人系统，针对客户各产品的不同需求，进行卡具的设计与制作，气动原理与布局设计，solidworks立体模型设计及cad图纸设计。
完成多个设计项目,为公司赢得投标的项目设计合同。
完成1项机器人焊接汽车部件项目的设计任务，设计cad图纸330余张。
北京***机械制造有限公司。
生产工程师。
职责和业绩：
设计产品工装，提高生产效率及产品合格率，指导焊接工艺，改进、完善、规范化新产品图纸。
安排制件计划；监督生产计划的实施和制件质量；提升公司的生产效率和产品合格率。
参与新产品技术支持和改进。
生产线的设计layout。
精益生产管理推广。
负责工程机械d80x100、d50x80、泥浆机整机二千余张图纸的审核。
提出多项合理建议ecn并形成工程变更文件ecn，。
实现公司进口机械的国产化，年生产d80五台、泥浆机5台，d50样机1台。
完成新产品的工艺制作,生产线layout的设计。
指导指导多项新品改进，提供大量工程变更参数数据。
3-20053。
***包装设备制造总公司。
设计工程师。
职责和绩：
负责饮料灌装设备的研发，包括图纸、工艺设计，各种报表编制，新设备的使用说明书的编写。
生产现场的技术支持。
用户调试现场的支持。
作为厂方代表与清华大学粉体实验室合作生产精密实验设备：离心分离机，顺利制造成功，并成功地推向市场。
独立主管开发系列新机—倒瓶杀菌机sr(100、200、300)的设计。
参与并完成当时我国北方最大的冲灌封一体机dgc72/72/18rs的攻关设计。
参与并完成当时厂内最大的冲灌封一体机dgc60/60/15rs的攻关设计。
参与并完成大型装箱机j20的设计。
负责并圆满完成新制葡萄酒灌装生产线dgf30/32/8冲瓶机的图纸校正和整理，以及解决生产制件过程中出现的问题。
合作完成搅拌磨和超高压油泵的设计。教育培训：
1987.9-1991.7。
河北机电学院。
本科。
专业：
机械制造。
专业描述与主修课程：
机械设计与机械加工工艺。
更多。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十三
年龄：x。
学历：本科。
毕业院校:xxx。
专业:xxx。
电子邮箱:xxx。
联系电话:xxx。
通信地址:xxx邮编:xxx。
教师文员公司职员。
小学教师资格证。
普通话二级甲等。
书法七级。
计算机一级。
奖惩情况。
优秀学生干部。
优秀社团干部。
优秀团员。
优秀毕业生等等。
本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，有扎实的专业基础。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
本人性格诚实稳重，极具耐心，富有创新精神，在工作中，身为营销专员的我，我时常严格要求自己：以顾客是上帝，满足客户的一切要求，本着“专业、敬业、乐业”的原则，以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力，最大程度地把产品特有的优势挖掘出来，让产品的商业价值得到最大程度的.凸现，为客户提供最优质、最适合需要的产品。在职期间，销售出每一种产品，产品的质量及信用保障普遍得到了客户的好评。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十四
个人求职时工作经历十分重要，由于工作经历太多在简历上写不方便时那么可将不突出的经历不写，在简历上只写优秀与突出的工作经历这样就能让招聘企业看到人的优点了。
如果简历里的工作经历太多那我们一定要学会进行压缩处理，尤其是那些心浮气躁的求职者一年换几个公司，我要是雇主绝对不要这样的人，就算是高级人才也是一样的`，因为这样的人在公司根本就呆不了多少时间，到了公司做了一半的工作就走了，到时候公司又要和新来的员工进行培训并且交代余留下来的工作。要知道做别人的工作是最麻烦的事情，因为工作和写文章一样需要思路，为此这又会影响工作的质量和速度。
如果某年出现了两三份工作，那么把简历里面的两个简短的工作经历删掉，如果这两份工作在时间上挨着则合并为一份创业类工作，或者找别人帮忙捏造出新的一份工作。而不要将两份工作的时间和其他正当工作挨在一起，免得被企业查出来。按照这个思路就是尽量把简历里简短的工作经历全都合并为新工作经历，如此压缩后大量地减少了工作经历的数量，并且不会背上风险。在总体原则上，尽量让每年工作的公司数量不超过一个，同时如果工作五年后，尽量只留下一两家公司证明你如今已经很稳定了。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十五
担任职位：人事助理。
工作描述：
1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十六
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：174cm。
诚信徽章：未申请。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：生物/制药/医疗器械：医药代表，贸易：外贸跟单，销售管理：销售主管。
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
无
毕业院校：
最高学历：本科获得学位：毕业日期：20xx到07
专业一：国际经济与贸易（中药方向）。
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语优秀粤语水平：优秀。
国语水平：优秀。
电脑技能office办公软件熟练。
其他技能手语交流。
性格乐观，开朗，有良好的社会交际能力和语言表达能力。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十七
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 金融/财务/保险
职位名称： 会计 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
计算机能力： 一般 ;
综合技能： 1、等;
2、能熟练操作各种财务软件，如：金蝶、用友
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
2003年9月 - 2006年7月 广东培正学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
2005年9月 - 2005年12月 在学院 中级会计电算化,会计证
工作经历
所在公司： 广州星海岸精细化工有限公司
时间范围： 2005年12月 - 2007年3月
公司性质： 私营企业
所属行业： 化工/生物/制药/医疗
担任职位： 财务/审计/税务-会计
工作描述： 在该公司主要负责一般纳税人的全盘帐务处理，及增值税发票的开具，抄税、报税及财务报表的'编制。
所在公司： 金中天集团
时间范围： 2007年4月 - 2009年5月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 财务/审计/税务-会计
工作描述： 主要负责公司税务、还有一个子公司的全盘帐务处理及纳税申报，公司主要使用金碟财务软件进行帐务处理，该公司是一个施工建筑公司。
所在公司： 湛江市步天下体育文化有限公司
时间范围： 2009年7月 - 2013年4月
公司性质： 私营企业
所属行业： 家政/服务/咨询/法律
担任职位： 主管会计
工作能力：
1、等;
2、能熟练操作各种财务软件，如：金蝶、用友
4、 精通企业全盘帐目处理(增值税一般纳税人及小规模纳税人)，具备公司整体财务成本控制及财务预算的能力、具备较强的财务分析能力和丰富的管理经验、具备撰写公司财务制度及流程的能力。国税、地税网上申报流程相当熟练。能编制各类财务报表及纳税报表;熟悉国家财务、税收等相关法律法规。
：
本人非常喜欢会计工作，工作认真，态度温和而不失原则，保密意识强，遇事不急不躁，保持良好的心态.2.细心，责任心强，善于沟通，具有团队精神.3.具有财务、税务、会计基础知识,持有会计证、会计工作经验为七年。4.接受、理解、领悟能力强。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十八
年龄。
26周岁。
4年。
性别。
男
籍贯。
遵义。
现居住于。
遵义。
1、贵州国台酒业销售公司。
单位性质：私营企业单位行业：白酒。
销售经理，工作部门：市场部，地点：遵义市。
直接上级：片区经理；下属人数总数：3人。
工作职责与业绩：
负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员，
离职/换岗原因:。
家族式企业管理和被管理都太复杂，计划不易执行，
求职意向。
期望职位：
业务经理或销售行政人员/销售助理。
希望工作地区：
河南或不限。
职业状态：
一个月内合同到期，不准备续签。
工作能力及特长。
本人对工作认真负责,具备良好的敬业精神，从毕业到现在一直在一家企业做白酒销售，性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用word、excel等办公软件。做事认真负责，善于与客户建立良好的关系,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！
教育背景。
最高学历：
大专。
毕业日期：
毕业学校：
贵州商专。
学历类型：
全日制。
所学专业：
市场营销。
普通话水平：
2甲。
教育培训经历。
2007—在遵义师院；马克思主义哲学。
联系方式。
电话联系时间：早上7：00到晚上22：00。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇十九
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：资料员。
工作描述：
一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。
二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。技术资料方面工作：
一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
二、参加分部分项工程的验收工作。
三.负责计划、统计的管理工作。
四.负责工程项目的内业管理工作。
安全资料方面工作：
一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。
三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施;。
四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查;。
九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇二十
制作部音效编辑。
1、负责公司录音，编曲，前后期制作音频；
2、硬件及计算机网络和软硬件维护；
3、网络电台编辑上传维护；
20__/8—20__/11：__有限公司[1年3个月]。
造音社调音师。
1、负责演出大厅的设备调整和检查工作，并把音响设备调到最佳状态；
2、配合巡演音乐人及乐队的现场调音；
3、参加园区文化推广工作，定期组织活动。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇二十一
求职简历中“工作经历”
据大学生个人简历网网上调查称，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的.“路人甲”型求职者，该怎么吸引hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码，这是hr与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“2012年9月”，后面是“2012.9”。
5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。
求职简历工作经历（汇总22篇）篇二十二
听说今年高校毕业生就业被冠以“史上最难”，有人就笑了：“说得好像哪年容易过一样！”事实上，难或不难，是不是“最难”，每一位毕业生都是最佳发言人。今起，本报推出“透视最难就业年”系列报道，请毕业生们细述“我的求职故事”。
当然，每一段故事都只能代表每一位个体。但管中窥豹，可见一斑，我们期待，关于这个毕业季之就业形势、深层原因、突围渠道等都能通过一段段真实的故事显现而出。
毕业进入倒计时1个月，他还没接到任何面试机会。乍听之下，这件事挺吓人，至少是特别让人着急。事实上，到目前为止，他只投过两份简历。
花东友，厦大应届本科毕业生，拥有中文和新闻双学位。他的两份简历，其一就是投给经老师介绍的一家影视公司，另一份发往山东，一家报社。
这是“意外”带来的结果花东友考研了，中央戏剧学院，“初试还算比较高的分数，系里的老师也都认为录取不成问题。没想到复试被刷了。”换句话说，花东友的求职之路起步很晚。
但不仅仅只是因为起步晚。考研落榜之后，他依旧很忙，忙论文以及“中文有戏”演出季，这是厦大自20xx年以来一年一度的文化盛事，师生合作，自编自导自演所有节目。“我在毕业电影的编剧组打了个酱油，同时负责毕业大戏的剧照和宣传片。”
相比之下，在找工作这件事上，他显得淡定。他清晰地知道自己，“最想去的是剧院，然后是影视公司，第三是报社。其他的工作不大喜欢。”除此之外，他的要求不算特别，“希望在南方，收入起码保证温饱，假期等其他无所谓。”
花东友坚持找到“理想”，他也相信可以遇见“理想”，因为他已为此准备了很久大二暑假在厦门一家报社实习；大三在一家影视公司实习；之后，又加入《厦门大学报》，“付出不少，更觉喜欢”。