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光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。我们该怎么拟定计划呢?这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。
护理院护工培训计划篇一
为了规范护理员的工作行为,让护理员更好地配合护士,为住院患者提供优质的基础护理,保证病房安全,随时为病人解决现存的问题,特制订以下培训计划。
―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)
1、学习医院的各项规章制度,如考勤、休假和请假制度,上岗仪表要求等。
2、学习和熟知护理员岗位职责。
二、安全知识培训(针对新入职者)
1、对讲机的正确使用方法。
2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。
3、与病人的接触方式。
4、约束病人的护理注意事项。
5、病房安全检查的方法和项目。
三、基础护理技能的培训(定期培训)
1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放,被子的折叠,枕头开口端的方向等。
2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。
3、晨间护理和晚间护理的培训。
四、院感知识方面的培训(定期培训)
1、洗手的方法和适应症。
2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。
3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。
护理院护工培训计划篇二
护理员(护工)管理制度
1、护理员必须经护理部面试批准,经科室培训及考核合格后才能上岗,试用期为3个月。
2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。
3、护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。
6、护理员工作时都应该佩带胸牌,按护理部规定统一着装。
7、对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。
8、上班做到“四轻”,即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻;“十不”,上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、打私人电话、办私事等。
9、严格遵守医院各项规章制度,上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自换班。
10、实行护理员工作奖惩机制,对工作积极、负责、患者满意度较高的人员同等条件下参与医院优秀个人的评比,对违反医院规章制度,工作不到位者予以处罚直至辞退。
护理院护工培训计划篇三
护理院护工工作职责
1、在病房护士长管理下,护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2、严格遵守医院各项规章制度,本着为病人服务、让家属放心的原则,给病人提供精心的生活照料和护理。
3、完成晨、晚间护理:要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。
3、清洗器械,发收衣服,负责与洗衣房清点被服,做到帐物相符。
4、协助病人完成生活所需如:送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。
5、护送病人检查(注意保暖、输液病情观察)
6、负责病人各种标本的送检等工作。
7、按科室要求随时做好病房保洁工作,保持室内干净、整洁。
8、其它:如洗头、床上浴、清洗病人物品。
护理院护工培训计划篇四
护工护理言行规范
为了提高服务质量,强化服务规范,特拟订以下25条《护工“不”字言行规范准则》要求每个员工必须在服务中做到,违者做违纪处理。
陪护工“不”字言行规范准则:
1.不得以“方言”待病人,要讲普通话; 2,不得漫骂病人,要礼貌对待病人;
3.不得随意请假,需由当班管理员准假,否则作旷工处理,并连环扣除工资; 4.不得在工作区域或工作时间吃零食; 5.不得在病房所有区域吸烟; 6.不得私自出借病房物品;
7.不得离开工作岗位与其他无关人员闲谈;
8.不得向病人或病人家属索取小费、食物及其他物品; 9.不经允许,不得离开自己所在工作区域的楼层; 10.不得将病人的杯子、盛器等其他物品私用; 11.不得将当天的护理工作拖延到第二天; 12.不得在楼层内大声喧哗; 13.不得随意用病员布件当抹布; 14.不得在站立服务岗位上坐式服务;
15.不得未经许可在病房内洗涤私人物品及衣服; 16.不得在工作岗位上看报、看杂志;
17.不得未经许可在病房看电视、听音乐、拨打私人电话、翻阅病人物品; 18.不得搬弄是非,在工作时打瞌睡; 19.不得将外人带入病房闲聊;
20.不允许自己所管工作区域有浮尘、杂物等; 21.不得穿脏的服装上岗;
22.不得学病人的讲话,讥笑病人及医护人员; 23.不得在公共场所顶撞主管和医护人员; 24.不得将病房设备损坏,如有损坏将照价赔偿; 25.不允许着工作衣外出;