总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
乡镇水利协会工作总结汇报篇一
我叫xxx，现年32岁，中共党员，大专学历，19xx年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，19xx年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。
这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。
近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
（一）坚持建设管理并重，确保工程安全运行。
在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。
在xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。
我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程。另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件。同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
（二）充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。
只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感。需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2、当好参谋助手，服上级领导决策。
我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。
防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。
水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
乡镇水利协会工作总结汇报篇二
我叫xxx，现年32岁，大专学历，1996年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，1998年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。
近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、07年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的`同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
各位领导、同志们，在今后的工作中我的处事和社交能力还有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。同时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够搞好水管工作的。谢谢大家！
乡镇水利协会工作总结汇报篇三
镇村计生协会一定要紧紧围绕县委、县政府的总体部署，抓住机遇，围绕中心，服务全局，协调互动，为做好我镇计生工作而作出努力。今天本站小编给大家为您整理了乡镇计生协会工作总结，希望对大家有所帮助。
20xx年xx乡计生办在乡党委、政府的正确领导下，在各级领导的关心和指导下，认真贯彻落实县计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将今年的工作总结如下：
今年经过全乡上下艰苦努力，各项工作取得了新的进展，低生育水平继续保持稳定，人口出生率稳中有降，综合治理工作有了新突破，优质服务水平不断提升，计生优惠政策及时落实，继续保持先进。20xx年全乡总人口为43684人，共出生人口584人，出生率为13‰，其中政策内生育526人，符合政策生育率为90%。出生婴儿中男婴305人，女婴279人，婴儿出生性别比为1：100。死亡人口280人，人口自然增长率为6.9‰;期内共落实各类避孕节育措施1918例，其中上环562例,结扎324例，药具815例，人流186例。各项指标较去年同期都有所进步，我们主要的做法是：
一、领导高度重视，责任明确到人
县纪检书记，副县长多次莅临我乡指导计生工作，县计生委领导经常率领业务人员来我乡检查工作。乡党委政府也高度重视人口和计划生育工作，加强领导，组织学习，不断提高思想认识水平。一是加强对计划生育工作的领导。今年以来计划生育工作成为乡党政联席会议上的必议议题，每月召开由村书记、主任、计生专干参加的计生专题会议，通报当月并部署下月计生工作，对于当月计生工作倒数三名的村，村书记要在会上作表态性发言。二是完善计划生育目标管理责任制。乡政府与15个村委会、各村与组层层签订了计划生育目标管理责任书，及时召开各村计划生育工作会议，做到目标明确，责任到人。三是提供和满足计划生育工作的经费投入，保证了计划生育工作开展的需要。
二、大力开展宣传教育，营造计划生育良好氛围
我乡以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。一是采用传统方式宣传，即通过计生办干部与村干部日常下乡，张贴标语、发放宣传画册等方式对群众宣传计生政策和法律法规。二是采用科技手段宣传，即今年以来通过手机短信的方式定期不定期的对百姓发送宣传短信并公布举报电话，这样既可以使百姓能够在第一时间准确掌握我乡计划生育情况，又掌握了以往工作中未掌握的超生对象，形成了良好的舆论氛围。三是采用阵地宣传，即通过乡计生服务站、乡卫生院、村卫生室等机构对百姓宣传关爱女孩，打击“两非”、《人口与计划生育法》、生殖保健、优生优育知识等内容，受到了广大育龄群众欢迎，使计生宣传工作落到了实处。
三、多种工作方式相结合，依法依规狠抓计生基础工作 针对我乡社会抚养费征收标准偏低、流出人员偏多、群众计划生育意识普遍不高的情况，我乡通过采取多种工作方式相结合狠抓工作落实。一是日常性工作，乡计生办对各种渠道掌握计划生育服务对象，通过每天下乡上户的方式做对象的思想工作，促使对象主动处理。二是集中整治行动，针对在外务工等流出人员于重大节假日返乡和农忙秋收等时段人员较为集中的情况，乡干部放弃休息时间，发动各村干部下乡上户开展“计划生育秋季服务月”、“社会抚养费集中整治”等活动，在群众中造成了“晚处理不如早处理，被动处理不如主动处理”的影响，形成良好的舆论氛围和实际效果。三是依法依规处理“钉子户”，以往对于逃避处罚、消极抵抗甚至对抗的“钉子户”主要采取强制执行的方式进行处罚，这样既容易激起对象的对抗情绪，也容易造成信访问题。今年通过与法院协调，对于此类对象严格按照法律程序处理，既处罚了超生对象又抑制了信访问题的产生。四是严厉打击党员干部、名人富人超生，“非法做b超、非法引产”的“两非”行为。党员干部、名人富人超生及“两非”行为造成的是更加恶劣的社会影响，乡党委政府对于此类行为进行了严厉打击，今年依法处理党员干部、名人富人超生x名，“两非”行为x例。
四、依法行政水平不断提高，赢得群众良好口碑
通过动员培训，一是纠正了计生工作人员工作方法简单粗暴，对待群众态度生硬、推诿扯平、刁难群众，侵犯群众权益，造成群众人身伤害、财产损失等问题。二是解决了社会抚养费征收中程序不合法、征收标准不统一，随意征收、人情征收等问题。治理乱收费、乱罚款、不符合规定收取押金、保证金等行为。三是解决了开展计划生育生殖健康服务中，人员资质不全，服务不规范的问题。四是解决了计划生育奖励优惠政策不及时办理的行为。五是清理规范性文件，解决违反法律规定限制公民权利、增加群众负担等问题。
五、积极推进村民自治，实现村民自我管理
通过村民自治，实现村民自我管理、自我服务意识，成立了村民自治领导小组，下发了《计划生育村民自治实施方案》，我乡在全乡15个村实行村民自治和避孕节育知情选择，在节育对象充分知情的基础上，选择与自己身体相适应的避孕措施，明确权利与义务及违约责任，实现了合同管理。
六、精心组织、认真安排，全力以赴做好迎检工作
为迎接好省、市、县三级计生检评，我乡进行了精心组织、认真安排，将其作为所有工作的重中之重。乡计生办对各项工作进行了认真梳理，发动各村干部上户摸底，确保乡计生办掌握资料的准确性，集中懂电脑的工作人员不分昼夜不分节假日对计生资料进行了认真核对，排除了资料中的逻辑错误，完善了计生系统资料，确保我乡顺利通过检评。
总之，一年来我乡党委政府高度重视计划生育工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大育龄妇女的期盼还有一定的差距，我们将在今后的工作中克服各种困难，不断改进工作方法，完善各种设施，不断提高服务水平，将计生工作提升到新的台阶。
20xx年，##街道计生办以党的十x大精神为指针，全面贯彻落实中央《决定》精神，按照深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，在市、区计生委的指导下，在街道工委、办事处的正确领导下，经过计生办同志们的共同努力，进一步加强综合治理、强化依法行政、深入开展计生优质服务，进一步提升和打造“知心计生”工作品牌，深化开展“知心大姐在行动”主题活动，取得了令人满意的成绩，圆满地完成了区政府下达的各项指标，为促进地区经济社会全面协调可持续发展提供了有效保障。
一、基本情况
目前，我街道下辖9个社区，39个企事业单位，总人口51133人，其中常住人口47495人，流入人口3638人，流出人口162人，已婚育龄妇女6758人。人口与计划生育统计准确率达100%。
二、主要指标完成情况
通过改革创新工作机制、工作理念、工作方法、工作体系，全面实现了全年街道人口与计生工作目标：
1、育龄人员属地管理到位率100%。
2、统计准确率100%。
3、符合政策生育率：今年上报出生319人，符合政策生育319人，上报往年(20xx年)违法生育1人，计划生育率为99.68%。
4、自然增长率3.48%。
5、独生子女领证率为99%。
6、社会抚养费征收：本年度应征收社会扶养费75534.8元，已征收75534.8元，征收到位率为100%。
7、独生子女保健费：943户，发放金额47340元。
8、低保户独生子女奖励：31人，发放金额18600元。
9、独生子女死亡伤残户奖励：62户，发放金额74400元。
10、生育证审批办理：办理一孩生育证57个，审批上报二孩生育证24个。
11、优生遗传检测：参检242人。
12、生殖健康普查：5551人，普查率91%，检出疾病1907人，疾病检出率34%。
13、综合改革工作：知心大姐活动的相关内容。
14、流动人口持证、验证：流动人口应持证1631人，已持证1490人，持证率91.4%，验证率100%，与房屋出租户签订合同3638份，合同签订率100%，wis信息准确率98.2%，流入人口wis信息提交率100%。
15、药具发放到位率100%，随访率100%。
16、继续深化“知心计生”品牌打造工作，全年重点开展的“知心大姐在行动”活动有声有色有成果。
三、20xx年开展的主要工作
(一)领导重视，责任落实，全面推进计划生育综合改革
(二)明确目标，强化服务，“知心大姐在行动”活动贯穿全年
1、“知心计生”品牌深化活动——“知心大姐在行动”活动的四种形式
为了进一步提升我街计划生育工作水平，强化“知心计生”品牌的美誉度，街道今年继续在全街范围内开展“知心计生”系列活动之“知心大姐在行动”活动，我街的“知心大姐”内涵涵盖全街各类专职或兼职从事计划生育工作的女性、计划生育协会女性会员、志愿者服务队女性队员。全街 “知心大姐”以“包片服务”、“结对服务”、“维权服务”与“精细化服务”四种活动形式开展服务。
(1)包片服务：“知心大姐”与社区计生办签订承诺书，承诺在本年度内为某一条街、某一栋楼、某一单位的全部育龄女性提供优质计生服务。责任期满时写出服务小结上交社区计生办，并汇总到街道计生办。
(2)结对服务：“知心大姐”以志愿者身份与重点服务对象结对帮扶。帮扶情况通过社区向街道计生办汇总。
(3)维权服务：“知心大姐”重点为辖区内的女性开展维权服务。
(4)精细化服务：以街、社区计生办女性工作者为主的“知心大姐”注重计生服务各环节服务。服务情况通过报表形式汇总。
2、“知心大姐在行动”活动具体服务内容
(1)生活服务服务：生殖保健、避孕节育、妇科检查、环情检查、病情检测、妇科病治疗、不孕症的防治、关爱男性等。
(2)优生优育服务：生育证办理发放、孕期检查、孕情检查、b超、出生缺陷干预、随访服务等。
(3)女性维权服务：关爱女孩、计划生育丈夫有责等。
(4)生产产帮扶服务：扶贫帮困、扶助生产等。
(5)参与和监督活动：独生子女父母光荣证、独生子费保健费发放、落实奖励扶助政策等。
(6)宣传教育服务：现行政策宣传、树立婚育新风、生殖保健科学知识、对违返政策者进行教育等。
3、“知心大姐在行动”活动成效显著
街道首先下发红头文件，对“知心大姐在行动”活动进行了有效计划与安排，建立了“知心大姐”花名册，组织了四次‘知心大姐’业务培训班”，发放相关文件，举行优质服务讲座，交流工作经验。使“知心大姐在行动”活动的有声有色，取得了令人欣喜的成就。为此，街道专门编写了《东风路街道“知心大姐”先进事迹简介》材料，并广为宣传。
贯穿全年的“知心大姐在行动”活动的开展，树立人口与计划生育工作的崭新形象，“知心大姐”们用宣传教育以理服人的方法，依法行政公平待人的方式、政策推动以情感人的方法，使全街计生工作者成为新时期最可爱的人，育龄妇女们则把“知心大姐”当成自己的“亲人”。原来是计生工作者去找她们，现在变成了互相找，大大促进了工作的开展，充分体现了更新“服务”理念的良好效益。反过来大大促进了了全街依法行政，有效保证了计生工作者依法履行职责，保证了居民依法规范生育行为，从而保障人口和计划生育事业健康发展与长治久安，有力地促进了家庭幸福、民族繁荣、全街经济、社会的可持续发展，为和谐开福创造了良好的人口环境。群众普遍反应：“东风路街道的‘知心大姐’是我们甜蜜事业的传播者，是新时期最可爱的人，是春风化雨的温馨使者。”。与此同时，街道多次开展生育关怀活动，走访慰问了50多户计划生育独生子女特困户，送去了慰问金8000多元。组织协会会员开展5.29活动，在东风一村组织100余名协会会员开展计生知识抢答赛;在德雅村梦翔幼儿园和王家垅小精灵幼儿园组织100余名小朋友文艺表演。
(三)统筹管理，协同工作，有效整合辖区资源
(四)加强宣传，政策推动，群众婚育观念大转变
(五)夯实基础，完善制度，推进计生信息化管理
1、全面实施计划生育政务公开和居务公开。
2、加强对行政执法人员的法律法规的学习。
3、加大对违法生育的处罚力度。
4、抓重点，突难点，加强对流动人口计划生育的管理。
5、强化统计质量，充分发挥信息服务功能。
6、强化内务管理，做到一目了然。
一、扎实抓好计生工作，发挥基层协会作用
1、各村(居)计生协会要组织协会理事一班人、计生女组长学习中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》和省、市、县的计生工作决策，结合我镇当前人口计划生育工作严峻形势，科学制订系统的学习宣传，计划，核心组织，周密部署，广泛开展有重点，多层次，多形式的学习宣传活动，进村入户向广大群众宣传发动，做到镇不漏村，村不漏户，户不漏人，家喻户晓，达到转变群众的观念，提高群众实行计划生育的自觉性，为我镇计生工作营造良好的舆论氛围。及时发现总结，推广先进典型，充分发挥示范带头作用，坚持落实例会制度，工作汇报制度，检查评比考评，不断提高创建规范化和制度化水平。
2、摸清底子，及时为计生行政部门提供信息，各村计生协会会长、理事、秘书长、女组长和协会会员要自觉带头实行计划生育带头参与计生“双查”落实“四术”，同时带动、督促各自的亲属和所包组的联系户落实计划生育，在去年清理外出育妇的基础上，继续摸清本组流出，已婚育妇变动情况和在家已婚育妇的生育、节育、“双查”情况，各村、组计生瞒报、漏报情况，各组的初婚、出生情况及“四术”、“双查”情况，未落实措施原因，做到底子清、情况明。
3、在落实“国策”当中熟悉服务知识，为育妇提供优质服务，各级协会会员、女组长要深入村、组，走进各家各户，多与群众交流，多做思想工作，协助村两委做好“双查”、“四术”工作，女组长特别要做好“十二上门”服务工作，确实为育妇提供优质服务，进一步融洽党群、干群关系。
4、加强民主监督，促进计生工作公平、公正。各级计生协会要发挥监督职能作用，对同级计生行政部门在计生工作中推选的利益导向(幸福工作项目、小额贴息贷款、二女结扎、独生子户、独女贡献奖和计生困难优惠奖扶政策落实)要积极参与宣传、服务、监督。对村干部是否存在计生瞒报、漏报、村级计生工作是否公平、公正进行监督，发现存在问题要及时上报镇党委、政府，确保计生工作公平、公正，“一碗水端平”。
5、制定责任，落实绩效考评。各村(居)计生协会要把任务分解到理事、女组长所包村组，坚持工作业绩与工资挂钩制度，对计生违规、违纪、违法的会长、女组长要坚决调整处理，在计生工作中，表现突出者要给予表彰。
6、抓服务关怀，以人为本。一是继续做大做强“幸福工程”项目款安全运行。二是生育关怀工作，在做好不育症免费治疗、唇腭(唇)裂儿童免费治疗、金秋助学、安居补助、紧急救助、二女户招婿等工作。在优生早教等项目基础上，做好计生户家庭意外伤害保险工作。
二、深入开展“三联创”，坚持推行“一包六带头”，进一步抓好“三结合”
镇、村计生协会要积极、主动争取党委政府对协会“四联创”活动的领导作为一项重要工作来落实。力争做到“四纳入五同步”(即：协会建设纳入人口计生工作党政一把手亲自抓，负总责的议事日程，纳入党委、政府的督查范围;纳入人口计生工作考核内容，纳入村级组织配套建设;协会工作与人口计生工作同研究、同部署、同检查、同考核、同表彰。)
今年，根据县计生协会规划：我镇创建一流村协会1个：华峰村，创建合格村(居)协会5个：九曲村、树林村、连益村、村坑村、东溪居委会。(详见附表)要求一流村创建“五好小组”达到70%以上，合格村“五好小组”达到50%以上，一般村“五好小组”达到25%以上，各村(居)计生协会根据本地实际，明确“三级创先”标准，把规划任务落实到村、组，女组长要村两委担负起组织协调作用，带领会员落实“一包六带头”，带领广大育群落实计划生育措施，村级会长、女组长要提供优质服务，落实把计生工作基础夯实。计生工作要与群众的生产、生活、生育相结合，要把为计生群众服务做为我们一切工作的出发点和落脚点。
当前，有五个方面的服务工作必须加强。(1)“幸福工程”救助资金的做大和扩大;(2)大力倡导新婚夫妇实行婚前检查和孕妇进行优生检测;(3)要加大对青少年生殖健康教育和服务力度;(4)大力做好艾滋病预防的知识宣传教育工作;(5)积极参与推动“三优”工作并把“三优”工作指标及开展生育关怀行动纳入协会“三联创”评优内容。
三、营造浓烈宣传氛围，进一步开展计生村民自治工作。
协会宣传教育活动的核心，各级计生协会要积极探索群众喜闻乐见的宣传内容，宣传形式，宣传方法，进一步参与“婚育新风进万家”，“关爱女孩行动”活动，全面深化“生育关怀行动”等活动的形式。普遍开展女组长演讲和系列服务活动，营造浓烈的宣传教育氛围。我镇原来在华峰、梨坑、连新、连城、村坑计生村民自治工作试点的同时，计划以点带面，逐步铺开，促进计生工作下移和工作职能的转变，使村级建立“两委负总责，协会为骨干，村民搞自治，自我管理群众做主人”的新的管理体制，逐步形成多数人的工作新格局。
四、加强基层计生协会队伍建设，努力把计生协会建设成：学习型、研究型、创新型、有作为的群团组织。镇、村协会要对协会理事、女组长、会员进行一次全面整顿，不断吸收协会自愿者，年轻有文化的专业技术人才，勤劳致富带头人，社会能人吸收到协会队伍中来，抓好后进转化，立足抓村组、打基础、抓薄弱、求实效，抓两头带中间，促进整体平衡。
20xx年我县人口和计划生育工作是“省级”优质服务县，在这形势下，镇村计生协会一定要紧紧围绕县委、县政府的总体部署，抓住机遇，围绕中心，服务全局，协调互动，为做好我镇计生工作而作出努力。
乡镇水利协会工作总结汇报篇四
第二条本团体由若羌县红枣收购、加工、销售企业和相关行政事业单位、社会团体及个人自愿联合结成，会员不受部门、所有制的限制，是全县性、非营利性社团法人组织。
第三条本团体的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家产业政策，按照社会主义市场经济的要求，以推动“枣业富民”战略，促进红枣产业化进程，提高若羌红枣产品质量，保护若羌红枣品牌，提升若羌红枣品牌知名度，增加枣农经济收入为原则，在红枣产业上发挥服务、协调、自律、监督的作用，参与实施行业管理，协助政府协调红枣行业工作，维护会员的合法权益，规范企业在市场运行中的行为，维护公平竞争，营造健康、有序的市场环境，促进我县红枣产业的可持续发展。
第四条本团体在若羌县红枣质量安全工作领导小组领导下开展工作，接受若羌县科协的业务指导，接受若羌县民政局社会团体管理办公室的监督管理。
第五条本团体的住所在新疆维吾尔自治区若羌县团结路1111号2楼223室。
第二章业务范围
第六条本团体的业务范围是：
开展若羌红枣信息咨询、技术服务、规范红枣加工销售、保护若羌红枣品牌。
本团体的主要任务是：
在企业和政府之间起桥梁和纽带作用，发挥服务和自律功能，协助政府推行经济政策、法令，推动红枣行业技术与管理进步和可持续发展。
1、认真贯彻执行《中华人民共和国农产品质量安全法》、《若羌红枣种植、加工、销售管理办法(试行)》、《关于保证和提高若羌红枣品质的实施意见(试行)》等法律法规的文件，协助相关部门规范红枣收购、加工、销售的合作社、个体收购商的行为，并做好若羌红枣地理产品证明商标、地理标志保护产品标志和绿色食品、有机产品认证标志的授权使用工作。
2、受政府部门委托，开展产业调查研究。对红枣生产经营状况、中长期发展趋势等基础资料进行收集、整理和分析，为政府主管部门制定经济政策和发展战略、加强宏观调控和管理等提供咨询建议，并参与行业发展规划、产业政策和法规的前期性工作。
3、根据红枣产业的特点，制定本协会自律性的行规行约。建立行业自律机制，规范行业自我管理行为，在协调红枣管理经营企业调整产业和产品结构、综合利用、营销管理、市场建设与管理、协调红枣收购、加工、运销等方面发挥自律作用，促进企业平等竞争，维护行业整体利益。
4、代表本协会向政府有关部门反映会员企业在基建、安全、经营、质量、技术发展、财税等方面的重大问题，并研究和提出相关政策建议，反映会员单位的愿望和要求，维护会员单位的合法权益。
5、做好信息服务工作。组织和参与收集、整理、分析、交流国内外红枣行业市场状况和经营管理、经济技术信息，做好行业统计工作，对会员单位的经营管理、发展战略进行分析评价，为红枣企业实现现代化提供优质的信息咨询服务。
6、参与制定、修订红枣产业有关质量、技术、经济管理等标准，组织推进会员单位贯彻实施，开展行检行评工作，为资质审查提供服务。
7、受政府、会员和社会委托，对红枣产业的重大投资、改造、开发建设项目的先进性、经济性和可行性进行前期论证和跟踪管理工作。协调红枣行业之间经营、技术合作中的问题，推动横向联合、协作、资产及资本运营。
8、协会主管部门开展对从业人员的教育、培训，推动红枣行业的改革和发展，提高教育、培训质量，组织有关技术与管理方面的业务培训，提高红枣行业干部和职工队伍的专业和技术素质。
9、加强红枣行业企业家(经营者)队伍建设，对红枣企业管理工作进行指导，总结评比和推广先进企业和优秀经营者的典型经验，促进红枣企业管理现代化，提高红枣行业整体素质，并加强实用技术培训和技术推广以及与红枣相关的课题研究，积极培育农民技术员，努力提高广大农民的科技管理水平。
10、组织参加国内、国际有关红枣行业的活动，促进对外经济技术交流与合作。
11、承担政府交办的其它事项，接受会员单位和社会的委托，提供有关专项服务。
第三章会员
第七条本团体的会员种类为团体会员和个人会员。
第八条申请加入本团体的会员，必须具备以下条件：
1、拥护本团体的章程;
2、有加入本团体的意愿;
3、具有红枣收购、加工和销售经营资质的企业;
4、加入本团体的会员必须填写加入若羌红枣管理协会申请书;
5、在若羌县红枣领域具有一定的影响。
第九条会员入会程序
1、提交入会申请书;
2、经理事会讨论通过;
3、由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条会员享有下列权利：
1、享有本团体的选举权、被选举权和表决权;
2、享有参加本团体的活动的权利;
3、享有协会服务的优先权(会员有权使用若羌红枣地理产品标认和红枣包装箱等);
4、享有对本团体工作有批评建议和监督权;
5、享有入会自愿、退会自由的权利。
第十一条会员履行下列义务：
1、执行本团体的决议;
2、维护本团体的合法权益;
3、完成本团体交办的工作;
4、按规定交纳会费;
5、向本团体反映情况，提供有关资料。
第十二条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证书。
会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动，视为自动退会。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过予以除名。
乡镇水利协会工作总结汇报篇五
计划生育我国长期坚持不变的国策之一，在我国已经实行了三十多年了，取得了非常突出的效果和成绩，我国人口在三十年间少生了几亿，这对我们国家继续权力发展经济是起了非常大的作用的，因此我们应该继续坚持计划生育一百年不动摇，继续完善和加强计划生育工作，使我们把全部精力用在经济建设上。
在乡党委、政府的领导下，我乡计生协要认真学习“三个代表”重要思想，与时俱进，全年工作紧紧围绕党委、政府的工作重心，以计划生育工作为出发点，发挥计生协会的优势，充分调动各方面的力量和积极性，开展丰富多彩的宣传服务活动，转变广大群众的婚育观念，达到愚教于乐，充分发挥协会转化团体的作用，努力做好带头、宣传、服务、监督、交流五项基本职能，并为此决心在做到以下几点：
一、搞好协会会员的培训
为了适应新形势下的计生工作需要和更新各村计生干部的思想观念，有组织的开展计生专干和协会会员的培训工作，提高他们的法规政策知识和业务能力。
二、完善计划生育协会的组织机构
计生协会是一个合法的群众性组织，各协会要在村支部的领导下，搞好协会班子的建设，并按照“便于组织、方便活动”的要求划分会员小组，以便于开展之有效的协会工作。
三、开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识
1、利用各种机会宣传计划生育的方针政策，科学的婚育观念。
2、利用元旦、春节、科技宣传日、协会活动月开展丰富多彩的群众参与性强的活动，利用“会员之家”传播科学知识，倡导健康、文明的生活方式和婚育新风尚，扩大计生工作影响力。
3、力争每个月开展协会活动两次
4、建立“便于组织、方便活动”的会员小组及可行的会员联系制度，发挥中心户带头作用，增强协会的辐射功能和服务能力。
5、协助开展计生“三结合”工作，帮助计生劳弱户助耕工作，使他们尽早脱贫致富。
6、利用会员广泛的群众优势，努力搞好计划生育宣传工作，积极动员育龄妇女接受“三查一治”服务。
计划生育协会是依据国有法律法规成立，经地民政部门注册的人口与计划生育群众团体，它是依靠群众、组织群众、实行群众的自我教育、自我管理、自我服务的一个组织。
上面的工作计划就是20xx乡计划生育协会工作计划，我们要全力控制我们乡人口的增长速度，把我们有限的财力、物力、精力全部放在经济建设和人民的思想素质提升上，这样我们就会取得我们乡的全面发展！
计划
作为酒店的实力型人物，我一直在注意，注意和每个同事、员工搞好关系，高处不胜寒，做好领导一定要这样。
当然最重要的是要注意公司的财务问题了，财务问题在任何地方都是整个公司的心脏，是最重要的，不能出现任何马虎。一旦有马虎了，那这个公司面对的只能是倒闭了，财务问题的重要性不用赘言了。
我当财务经理已经有些年了，酒店没有出现过任何财务问题的状况，所以我的工作一直是比较好做的，在公司的人气也很高。因为只要公司的的财务不出现问题，能及时的将员工的工资发下去，这比说一万句好话都重要。我一直信守这个原则，一直这样做，我很相信这就是对的。
下面又到了我的一年的财务计划了，财务计划对酒店一年的发展状况尤为重要，每年我都能做好，今年当然不能例外了。
财务计划是财务预测所确定的'经营目标的系统化和具体化，又是控制财务收支活动、分析经营成果的依据。财务计划工作的本身就是运用科学的技术手段和数学方法，对目标进行综合平衡，制定主要计划指标，拟订增产节约措施，协调各项计划指标。它是落实酒店奋斗目标和保证措施的必要环节。
酒店编制的财务计划主要包括：筹资计划、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转计划、成本费用计划、利润及利润分配计划、对外投资计划等。每项计划均由许多财务指标构成，财务计划指标是计划期各项财务活动的奋斗目标，为了实现这些目标，财务计划还必须列出保证计划完成的主要经营管理措施。
编制财务计划要做好以下工作。
(一)分析主客观原因，全面安排计划指标
审视当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素，按照酒店总体经济效益的原则，制定出主要的计划指标。
(二)协调人力、物力、财力，落实增产节约措施
要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面，要组织资金运用同资金来源的平衡、财务支出同财务收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证计划指标的落实。
(三)编制计划表格，协调各项计划指标
以经营目标为核心，以平均先进定额为基础，计算酒店计划期内资金占用、成本、费用利润等各项计划指标，编制出财务计划表，并检查、核对各项有关计划指标是否密切衔接协调平衡。
这就是我这一年的工作计划，对公司财务的计划都做了很好的计划，相信公司一年的财务问题不会出现任何问题的。在金融危机的大前提下，酒店的生意也受到了很大的困扰，这就需要每一个公司的员工都能够做到认真负责，积极努力的为公司的生存做出自己应有的力量。
说实话能够当一个酒店的财务经理，以我个人的能力是不能够完全的胜任的，我靠的就是付出比别人更多的努力和同事、员工的帮助，这就是我为什么要和同事、员工搞好关系的原因。笨鸟先飞，早起的鸟儿有虫吃。我做到这些都是靠努力的来的。
这就是我的一年工作计划，如有不同的意见，请及时和我沟通，我认真改正。
乡镇水利协会工作总结汇报篇六
会计协会在20xx学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理，协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要改进了办公室、文娱部、宣传部、外联部、组织部。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、通讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
2、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会财务部负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
3、文宣工作有声有色
（1）使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
（2）版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
（3）注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
4、活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，会计协会共组织开展了多次形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共二十余次。其中有会计模拟实训大赛，有引人入胜、激情四射的点钞大赛，增进友谊协会联谊等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。
5、资产档案妥善管理
协会成立近6年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。
6、会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展会计协会的第一届发展论坛，让大家更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
二、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协各部门其实都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。
我坚信只要是付出了努力就一定有收获的，即使收获很小我也会很高兴，人生的`价值就贡献，在有限的时间里创造无线的价值，只有这样的人生才是有意义的人生。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
乡镇水利协会工作总结汇报篇七
第一条协会的名称：xx市老年人协会(简称“老协”)。
第二条老协的性质：是由xx市各界离退休老年人和农村老年人自愿结合组成的非营利性群众团体。是自我管理、自我服务、自我教育、自我娱乐、自我保护的老年群众组织，是党和政府联系老年群众的桥梁和纽带。
第三条老协的宗旨：团结和带领广大老年人，坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规，认真贯彻党和政府的各项老龄工作方针、政策，确立以“老年人为本”的服务理念，依法维护老年人的合法权益，反映老年人的需求。协助政府实现“老有所养、老有所医、老有教、老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，努力为老年人服务，把老年协会办成“老年人之家”。
第四条老协的主管部门：xx市老龄工作委员会.老协的登记机关是民政局。
第五条老协的住所：xx市xx街9号老年活动中心。
第二章工作任务和业务范围
第六条老协的工作业务范围：
(一)组织会员学习《老年人权益保障法》和其他有关各项方针、政策及法律法规。引导老年人保持平和乐观心态和健康向上的精神风貌，不断提高生命生活质量。
(二)围绕市委政府的中心工作，按照自愿与量力、社会需求与个人志趣相结合的原则，组织鼓励会员和从事力所能及的社会公益活动，共建和谐社会。
(三)组织会员开展有利于老年人身心健康的各种文化艺术和体育活动。
(四)不定期的举办各种有关老年人的政治、生活、健康知识、法律知识等讲座,
(五)依法维护老年人的合法权益，协助政府做好调解邻里、家庭等纠纷，维护基层社会稳定，督促赡养人落实对老年人的家庭赡养和抚养。
(六)开展老龄问题研究、反映老年人的需求和愿望，为党和政府制定老龄政策法规提供依据。
第三章会员
第七条老协的会员分为单位会员和个人会员。
第八条单位会员：
本市级机关、企事业单位、驻崇单位及乡镇老年人组织，承认本会章程，自愿申请加入本会，填写《单位会员入会申请表》，由本会常务理事会批准，可成为本会单位会员。
第九条个人会员：
承认老协章程，男年满55周岁，女年满50岁，志愿加入老协者，成为老协个人会员。
第十条会员享有下列权利
(一)选举权，被选举权与表决权;
(二)参加老协的活动权;
(三)获得举办老协的各种服务的优先权;
(四)对老协工作的批评、建议和监督权;
(五)退会自由权。
第十一条会员应履行下列义务
(一)遵守老协章程，执行本会决议;
(二)维护老协的合法权益;
(三)完成老协交办的工作;
(四)按期交纳会费;
(五)维护团结，向老协反映情况。
乡镇水利协会工作总结汇报篇八
xx镇所辖十七个社区、五个行政村，四十个系统及外驻单位。共有计生协会63个，会员小组x个，会员x名。截止到20xx年第二季度，全镇总户数为29102户，总人口85544人，育龄妇女25829人，已婚育龄妇女21584人，其中现有一孩人数16419人，领证4964人。
截止到20xx年第三季度，全镇共出生565人，其中男孩286人，女孩279人，一孩505人，二孩58人,多孩2人。其中一孩计划外5人，二孩计划外9人，多孩计划外2人。全镇符合政策生育率为x% 。
生育工作发挥了强有力的作用；逐步被各级领导所重视，并配备了副局级、正股级秘书长，开创了城镇协会工作的新局面。
二是加强了基层协会组织整建力度，巩固和发展基层工作网络。我镇在贯彻中办8号和省办6号文件精神的过程中，逐一整顿了村（居）级协会，各系统、各单位根据县整顿方案做了认真布署，基本上做到了组织健全，制度完善，会员数字清，经常开展活动。确保了一类协会达到100%。我镇20xx年在四家子、新合两个村开辟自我管理、自我教育、自我服务“三自主”实验管理区，通过实验管理区的开展，提高了群众的满意程度，使群众自觉执行计划生育政策。我们将群众自我管理试验区创建活动与优秀协会创建活动相结合，把创建的过程变成促进基层计划生育整体工作上水平的过程，把是否是优秀协会、村两委班子是否健全、是否重视支持协会工作作为衡量申报群众自我管理试验区的一个重要标准，使这两项活动互相制约、互相促进、共同提高。另外，村级协会组织是推行村民自治的重要载体和依靠力量。为使协会在实行村民自治中发挥作用，我们把群众自我管理试验区创建的过程，变成提高村干部民主意识和群众参与意识的过程。此间，各村都根据《村民自治章程》和计划生育有关法律法规，制订了《计划生育自治公约》，明确了村委会与村民双方在计划生育中的权利、义务和所应履行的职责。各村委会积极履行职责，全部实行计划生育政务公开，各级协会也充分发挥自身工作能动性，积极参与计划生育民主管理、民主监督，并经常组织群众开展自我教育、自我管理和自我服务活动，从而架起了村委会与群众之间的连心桥，加快了推进实行计划生育村民自治的步伐。目前，全镇x%的村实行了计划生育村民自治。我们坚持群众自愿，发展新会员，吸纳热爱计生工作、熟悉群众工作的各界贤达人士参与到协会工作中来，使各级协会专（兼）职干部的精神面貌，工作作风发生了新的变化，有力推动了计划生育群众工作的健康发展。总之，城镇各级协会组织建设得到了充分发挥，为深入开展协会工作奠定了坚实基础。
三是利用各种形式，协会组织积极开展宣传活动，取得成效。协会的生命力在于活动。几年来，我镇通过开展大型宣传活动、出动宣传车、宣传咨询台、张贴标语、横幅、板报、发放宣传单、开展知识竟赛、文艺演出等多种形式，使更多的人民群众掌握了计划生育的政策法规，增强了优生优育和自我管理意识。同时也宣传了协会本身，使协会组织在群众中的声望也得到了提高。全镇五个村普遍建立了计生宣传一条街，各社区、各村设立了永久性宣传标语。我镇在团结村、新合村的“马寅初演出小分队”利用农闲时节开展丰富多彩的演出活动，因地制宜、灵活多样地进行了宣传，受到了群众的广泛欢迎。
四是发挥协会职能，以“三结合”和“幸福工程”为载体，开展“三生”服务，促进了群众生育观念的转变。几年来，共捐款6100元，救助贫困母亲。把积极开展幸福工程抓好、抓实、抓出了成效。我镇计生协会积极配合计生部门开展“三结合”工作。充分利用协会会员、会员联系户及包扶户的优势，认真开展扶持计生贫困户工作，投入专项帮扶资金，使计划生育家庭中贫困户得以脱贫致富。另外，在生殖保健服务工作中，各系统、各单位、各村（居）计生协会配合镇计生办组织已婚育龄妇女参与生殖保健检查，得到了群众的满意和认同。
与民主监督相结合，使基层协会更加富有生机和活力，充分调动广大会员的积极性，使村（居）协会积极参与人口与计划生育工作的计划制定及生育决策，履行协会监督职能，反映群众意见。
几年来，我镇的计划生育协会工作，在各部门领导的重视下，通过各级协会的不懈努力，在较困难的条件下能积极主动地开展工作，取得了一定成绩，促进了全镇计生工作整体水平的提高。但是我们也清醒地看到，我镇计生协会工作还存在着一定的问题。一是协会组织的活动形式单一，活动开展不够经常，影响了协会组织的威信。二是协会的服务职能发挥不够完善。上述问题的存在有工作方法方面的问题，相信通过有各部门的积极努力和支持，随着各级领导对计生协会组织认识的不断提高，这些问题会得到解决。
今年是计生协“组织建设年”。下一步，我镇将尽力消除协会组织的.空白点，注重在企事业单位、农贸市场、流动人口中建立协会组织，发展协会会员。
乡镇水利协会工作总结汇报篇九
第一条老年人协会是在党支部和街道居委会、村民委员会的领导下的老年人群众组织，实行自我组织、自我管理、自我服务、自我教育、自我娱乐、自我保护并服务于社会。
第二条老年人协会的任务是团结广大老年人，密切与老年人的联系，为老年人排忧解难，发展老龄事业，兴办有社会福利性质的老年服务业，开展各种老年文体活动，组织老年人参加政治、科学、保健知识等各种学习，发动老年人发挥余热，为两个文明建设作贡献。
第三条贯彻执行《中华人民共和国老年人权益保障法和省维护老年人合法权益条例》，切实维护老年人的合法权益。在国家、集体的支持下和家庭成员的努力下，做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，使老年人幸福欢度晚年。
第四条老年人协会建设要求做到“三化、七有”。“三化”即管理规范化、工作制度化、活动经常化。“七有”即有协会名称(含牌子)、有协会章程、有活动场地、有会员、有理监事分工岗位责任制、有老年基金会、有协会基本情况上墙。
第二章会员
第五条凡年满60周岁以上的老年人，属本村(居委)居民(含离、退体干部、老师、职工)，承认本会章程，自愿书面或口头申请，经老年人协会理事会批准，即为本会会员，并发给会员证。
第六条孤寡五保老人居民，应是本会当然会员。
第七条会员入会自愿，退会自由，退会时交回会员证，协会退回所交会费。
第三章会员义务
第八条接受本会领导、维护本会荣誉，完成本会交给的任务。
第九条参加本会组织的学习，学习党的路线、方针、政策、法令，学习各种科学知识，再就业各种技能，学习养老保健知识等。遵纪守法。
第十条团结友爱，互访互问，互相帮助，爱护儿女，搞好家庭和睦。第十一条为家庭和集体，为党委、政府做点力所能及的事情。
第十二条按时按规定交纳会费。会费每年缴交一次，标准由协会确定。孤寡、残疾、五保老人会员免交会费。
第四章会员权利
第十三条会员有选举权，被选举权和表决权。
第十四条会员对本会工作有权提出批评或建议。
第十五条会员有权参加本会有关活动，享受老协的政治、生活福利待遇。第十六条会员受到打击、虐待、歧视、合法权益受到侵犯，有权要求协会理事会为其出头解决，讨回公道。
第十七条会员对协会和社会有重大贡献，可受到协会的表彰和奖励。
第五章协会组织
第十八条本会最高权力机构，是老年人协会会员代表大会。代表按巷、里、农村按自然推举产生，会员代表大会，第年召开一次，特殊情况可提前或推迟。
第十九条会员代表大会职责：
(1)
(2)
(3)
(4)决定和修改本会章程审查和批准理事会的工作报告，对协会工作提出批评建议。审查本协会财务收支情况。选举本届理事会成员，其中要有妇女参加。
第二十条老年人协会理事会是会员代表大会闭幕后的常务执行机构。每届任期两年，可以连选、连任，理事会每季度开会一次，必要时可提前或推迟开。
第二十一条理事会的职责是：
(1)推举名誉会长若干名(在职领导、干部或请热心老龄事业的华侨、港、澳、台同胞连任)。
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)推选会长一人，副会长1-2人，理事5-7人。审批老年人入会、退会申请。决定审批财务收支。决定会员的奖励和处理。处理协会其他重大事项。老年人协会理事会要认真为老年人服务，工作中要做到五个必访：即患重疾病必访;家庭有纠纷必访;家庭有特殊困难必访;合法权益受侵必访;老人去世必访等。
第二十二条监事会由3-5人组成，设主任1人，第届任期2年，可以连选连任。
第二十三条监事会的主要职责是对理事会的工作进行检查监督，对理事成员的失职，违规行为，进行检查，提出处理意见。监事会每年开会一次，必要时可提前或推迟召开。
组：主管生活福利、卫生保健等工作;(4)教育后一代组：主管青少年(含失足青少年)后一代的教育工作;(5)财会组：主管会计出纳财务和财产、物资保管，管理工作;(6)兴办经济实体组：主管研究、规划发展老年经济实体和经济实体管理工作。各组要制定工作开展计划和建立各项工作制度。每个组设正、副组长一人。正组长由理监事兼任，每组成员3-5人，吸收有兴趣和适合工作的老年人参加。
第二十五条会员按巷、里、楼、自然村设立会员小组，每组设正、副组长各一人，会员小组每季度开会一次，必要时可临时召开。
第六章经费来源及管理
第二十六条协会经费来源，采取多种渠道筹集，即街道办事处、居委会、村委会，每年按老年人数划拨一点，厂场企业单位资助一点，干部、群众、捐赠一点，发动私人企业老板赞助一点，发动海外华侨、港、澳、台同胞捐赠一点，??。立账建册，成立老年基金会。
第二十七条严格财务管理。老年基金会在当地银行部门开设帐户。固定长存，每年只能动用利息和增值部分，作协会活动经费和会员福利开支，任何单位和个人不得动用基金会的本金。
第二十八条监事会定期监督检查老年人协会和老年基金会的帐目收支情况。每年收支帐目情况，要向会员代表大会报告，接受检查，并书面张榜向会员公布。
第二十九条党支部、居委会、村委会要加强对老年人协会的领导、关心，支持老年人协会工作，帮助解决工作上的困难，老年人协会要加强向党支部、居委会、村委会请示报告工作，每年还要向会员代表大会总结报告工作。
第三十条本章程解释权是老年人协会理事会，修改权是会员代表大会。