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五星创建工作机制篇一
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*镇认真贯彻落实《**市“五星”村党支部创建重点任务清单》、《**县“支部联支部”活动方案》，坚持齐抓共管，明确任务清单和时间节点，确保“五星”支部创建及支部联支部工作落到实处。
一、从高处站位，扛稳责任
一是抓统筹、强推进。第一时间成立由我任组长、班子成员为副组长、各村（街）各单位负责同志为成员的创建工作领导小组。主持召开“五星”村支部创建工作动员会1次、推进会2次。进一步统一思想，形成创建工作合力。
二是抓学习、提水平。我带领班子成员、村支部书记、联建第一书记按时参加市县培训。亲自组织召开全体村干部培训会2次，上专题党课1次，培训200余人次，不断增强各村（街）创建工作本领。
三是抓指导、重落实。及时下发“五星”支部创建口袋书、任务清单等工作资料，班子成员入村对创建工作进行督导。镇党委每两周与支部书记、联建第一书记在创建工作中好的做法、存在的短板进行发言交流，进一步推动创建工作的开展。
二、从要处发力，全力推动
一是逐村摸底调研。县直单位党支部积极对接包联村支部，按照“五星”村党支部创建标准分析短板弱项和创建优势，突出重点任务，做实做细创建规划。目前，镇党委提出推荐“三星”村支部一个，确定软弱涣散村一个。
二是强化沟通互融。镇党委将五星支部创建与支部联支部活动相结合，与包乡县处级领导、包联县直单位负责同志共同学习，会商研判，破难题、促发展。支部联支部活动开展以来，召开工作交流会13次、会商联席会3次、派驻工作交流座谈会2次，开展观摩活动2次，形成了各联建支部共同参与五星支部创建，全方位推进支部联支部的新局面。
三是落实任务清单。县直支部与包联支部，对标对表二十九条创建任务清单和支部联支部六项工作职责，在产业发展、人居环境、项目建设上结合村情，发挥自身优势，落实一批惠民实事。如：县委宣传部在整治首集骑路市场秩序中出人出力，计划升级改造原废弃农贸市场。县水利局水利建筑工程总队党支部与***村小学成立“助学基金”，每年出资3万元用于“奖先评优”留守儿童。**供电所党支部计划对**村部周边老旧线路进行升级改造。
三、从堵点着手，补齐短板
一是率先垂范，躬身入局。我担任软弱涣散村整顿领导小组组长。组织召开软弱涣散村整治推进会1次，坚持每周入村现场办公。以一名普通党员身份在**村参加组织生活、主题党日活动2次，主持孝老敬亲“饺子宴”2次，有效推进了**村组织生活规范化、常态化，提升党组织凝聚力。
二是强化措施，扎实整顿。严格落实“四个一”整顿措施，***同志为联村处级领导、镇纪委书记为包村科级干部、水利局****党支部副书记为驻村第一书记、县水利局为结对帮扶单位。根据**村软弱涣散原因，镇党委组织党建办、纪委、农口工作人员派出驻点工作组，坚持每周两天入村督导，建立问题台账，压茬推进整改。目前，**村组织生活已持续规范开展，户厕改造任务逐步推进，整顿成效明显。
三是明确目标，后进争“星”。镇党委将软弱涣散村整顿、“五星”村支部创建工作有效结合，立足该村实际，以灵活多样各种支部联支部活动，有效推进软弱涣散村整顿工作，并按照“五星”村党支部创建标准积极谋划，预计年底前摘掉软弱涣散帽子，力争创建星级村党支部，后进村变先进村。
*镇突出党建统领，围绕“五星”村党支部创建、“支部联支部”建设，在“五个着力”上已初见成效。政府街升级改造面貌焕然一新，街心公园成为群众茶余饭后散步乘凉之地，**茶、花木、萝卜、有机蔬菜等特色绿色产业链不断延伸，**村、**村为代表的乡村振兴村在人居环境整治、交旅文创等方面大有看点。下一步，**镇将以“五星”村党支部创建工作为抓手，加快重大项目谋划，跑出加速度，干出新成效，在创“星”、争“星”中展现**风采，在实绩实效上争先进位谋出彩。
五星创建工作机制篇二
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一、切实加强组织领导，认真履行“一岗双责”。
1、村两委要切实负起责任，把党风廉政建设纳入村干部目标管理内容，与日常业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2.党支部书记要按照“一岗双责”的要求，不仅要认真完成本职工作，在党风廉政建设中起表率作用，而且要管好班子带好队伍，抓好管辖范围内的党风廉政建设工作。要采取切实有效的措施，对本村党风廉政建设工作情况和村级班子勤政廉政情况进行监督检查，认真查找存在的问题和不足，切实加以整改。
二、严格执行《廉政准则》，深化反腐倡廉教育，严肃党纪政纪，建立完善制度机制。
1、要带头做好廉洁自律工作，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，严禁利用职权或职务上的影响为本人和特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在揽储、就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。
2、充分发挥宣传教育的基础性作用，经常性开展党性党风党纪教育，创新教育形式，丰富教育内容，把反腐倡廉教育贯穿于村日常管理的各个环节，组织党员、干部学习党风廉政建设理论，学习廉政知识和法规，增强廉政教育的效果。
3、认真处理群众来信来访，支持执纪执法机关履行职责、查办案件，维护党纪政纪的严肃性。对本村违法违纪的问题不得隐瞒不报。
4、扎实推进反腐倡廉教育、监督、预防、惩治四个方面的制度建设，坚持用制度管权、管人、管事。认真落实《关于党的.基层组织实行党务公开的意见》，继续推行村务公开民主管理工作，进一步规范公开内容，加强公开阵地建设，拓展公开内容，创新公开形式，提升公开质量，健全各项机制。
三、扎实推进作风建设、惩防体系建设。
大力改进工作作风，规范服务行为，优化服务环境，提高办事效率，促进村级班子成员勤政廉政。认真落实中央有关厉行节约的规定，反对铺张浪费，实行村级“零招待”制度，严禁利用公款旅游。着力推进政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
四、切实加强廉政文化建设，加强农村“三资”管理。
1、根据中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署联合下发《关于加强廉政文化建设的意见》，结合本村实际，广泛开展廉政文化创建活动，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，推动廉政文化进乡村，引导广大党员干部在参与中自觉增强廉洁意识。加强各类基层廉政文化阵地建设，丰富群众精神文化生活。
2、认真贯彻落实区委办公厅、区政府办公厅《关于加强农村集体资金资产资源监督管理的意见》，建立健全规范“三资”管理长效机制，严肃农村集体经济制度和财务制度，扎实推进农村党风廉政建设。
五、坚持工作报告制度。
村两委每年年底向镇党委、镇纪委汇报落实党风廉政建设责任制情况和述廉述职。
五星创建工作机制篇三
今年以来，洪洞支行党支部在推进全面从严治党中的政治定位，坚持把加强和规范党建作为打造忠诚干净担当干部队伍的基础工程，健全机制、强化措施，有效提高了党员干部履行监督责任的政治定力，为完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务提供了有力的政治保证。
为了提高党员干部的思想政治素质，使党员干部普遍树立“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的学习理念，落实打铁必须自身硬的要求，组织动员全体党员干部加强政治理论和业务知识学习,使全体党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护***同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。一是按照***总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示，坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。二是在加强对党员的教育和日常管理方面，有效规范了支部的各项工作。三是坚持开好组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找、及时纠改了机关领导班子和党员干部自身在理想信念、党性修养、纪律作风、群众路线、履职尽责、深化“三转”等方面存在的不足和问题，教育引领机关党员干部自觉增强“四个意识”，保持政治定力，坚守责任担当。
着力加强内部监督制度建设，改进工作作风，提升工作效率。对发现问题及时进行整改，以较为扎实的工作迎接了党建工作检查。在办公楼醒目位置悬挂“八条禁令”标牌，加强纪检监察干部社交圈、生活圈和“八小时”之外情况的掌握和管理，着力解决“灯下黑”的问题。
把思想政治教育贯穿于日常工作，常讲常议常要求。结合“两个责任”标准化建设和学习贯彻监督执纪工作规则;通过开展会议，与时俱进，不断加强对党员干部的思想政治教育和工作责任教育，引导广大纪检监察干部切实提高政治站位，增强履职尽责抓监督的政治自觉和责任担当，摒弃不想监督、不敢监督的思想倾向，坚持原则、秉公执纪，自觉维护党纪党规权威，树立了党员干部的良好形象。
五星创建工作机制篇四
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“五星”支部创建工作开展以来，**镇坚持高标准推进，高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。
一、瞄定目标任务，激发奋进动力
（一）科学研判，精准“定星”。**镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；
分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟定创星计划；
镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。
（二）聚焦标准，提质“创星”。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破、精准提升；
对尚未达到村创新标准的，着力查短补弱、加压推动；
同时指导各社区围绕“主导产业不强、户厕改造率低、信访矛盾突出”等难题，逐个制定工作目标，找出问题症结、研究解决办法，确定工作方案。
（三）整顿后进，清除“零星”。针对排查出的软弱涣散党组织，采取整建制派驻的方式彻底解决问题。通过进一步细化目标任务，第一年聚焦短板、合力攻坚，第二年巩固落实、创新提升，第三年深化拓展、常态长效，全面加强党支部规范化建设，实现组织全面加强，全面过硬。
二、实施强力举措，推进工作落实
（一）开展专题学习。**镇第一时间在镇班子群、社区书记微信群转发学习《河南日报》刊发的《指导意见》。同时召开党政班子扩大会议，对创建“五星”支部各项指导意见进行详细解读，要求各社区书记切实扛牢第一责任人职责，吃透文件精神，准确把握“五星”支部创建任务，对重点任务、创建标准烂熟于心、应知尽知。
（二）细化创建标准。以“细精优专”为工作原则，对照创建评星标准，制定便于执行的标准化、规范化创建细则，明确划定工作标准线，指导各社区强化工作举措，建立工作台账，挂图作战，瞄准既定目标，逐项完善整改。2022年，我镇共计划创建四星支部1个，三星支部2个，二星支部7个。
（三）推动部门联动。针对“五星”创建综合性、实践性强的特点，要求各职能部门要按照责任分工逐条对照、主动认领责任，按照“谁牵头、谁负责，谁认定、谁负责”的要求，盯准目标、各司其职，制定规划、细化举措，部门联动、形成合力，确保高标准、高效率实现创建目标。
三、落实条件保障，确保创建成效
（一）建立联系包抓机制。成立镇党委书记任组长，推行镇班子成员分包社区定点抓、包社区部门指导具体抓、镇职能部门发挥职能帮助抓机制，建立“五星”创建工作联席会议制度，实行一月一汇报、一季一研判，对创建工作定期调度，掌握情况、加强指导、推动工作。
（二）建立网格管理机制。依托党员联户、干部包片、支部会商机制和领导干部普遍直接联系群众制度，建立网格化管理体系，把党建和人居环境整治、移风易俗、纠纷化解乡村振兴等工作深度融合，快速了解群众需求，有效处置难题，提升服务保障的水平，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断提升基层治理水平。
（三）建立督查问效机制。根据农村和城市创建工作重点，成立6大工作专班，建立“月督导、季观摩”工作机制，对发现的问题情况，针对性列台账，形成问题清单，及时反馈整改，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。同时强化结果运用，将整改落实情况与党建述职考核、评优评先相挂钩，确保全镇“五星”支部创建工作落地落实、创出成效。
;五星创建工作机制篇五
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为切实做好省委创建“五星”支部引领基层治理工作，我区坚持早谋划、早筹备、早安排、早落实，确保创建“五星”支部高质量推进。
一、组织领导“高规格”。区委常委会专题研究创建“五星”支部工作，成立由区委主要负责同志任组长的创建“五星”支部工作专班，全面加强对“五星”支部创建工作的领导。建立县级党员领导干部联系党支部制度，33名县级党员领导干部全员参与，定点联系、全程包保村（社区）创建工作。定期召开工作专班会议，研究解决存在问题，安排部署下步工作。
二、精准谋划“高起点”。区委组织部联合各牵头单位制定全区创建工作方案，明确创建标准和时间节点。精准谋划“2+4”工作抓手，即完善领导干部联系服务群众和“有困难找党员、要服务找支部”2项机制，实施村干部“雁阵工程”、党员队伍管理“细胞工程”、村级班子建设“春雨工程”、严肃组织生活“阳光工程”4大工程，让创建工作有载体、有特色。创新自上而下“三级联创”、自下而上“三级联动”工作机制，即区、镇（街道）、村（社区）三级召开动员会，安排部署创建工作；
实行村报告、乡处理、县办结机制，有效处置基层难题。
三、业务培训“高标准”。在区委常委会扩大会议上，区委书记做专题辅导，强调各镇（街道）党（工）委书记要全面抓好创建工作。5月12日，在全市率先完成村（社区）党组织书记创建“五星”支部全员轮训工作，从重点任务、工作机制、组织领导3个方面进行培训。全区各镇（街道）对其他村（社区）“两委”成员及党务干部进行培训，确保全覆盖。
四、狠抓落实“高强度”。5月16日召开创建“五星”支部引领基层治理座谈会。实行“一库两表”全力推进，即开展调研、起底活动，逐村（社区）研判，制定全区拟创建“评星库”，“一村一策”优化提升；
由各牵头部门制定“五星”支部创建具体标准，逐村制定创建内容表；
镇（街道）、村（社区）实行挂图作战，逐村制定创建进度表。目前，已经初步形成了2022年度“五星”支部创建规划。同时，将创建“五星”支部工作与人居环境整治、典范城市创建、市域治理等中心工作相结合，以创促建提升基层治理水平，推动农民收入增长、幸福感提升，为高质量推动乡村振兴提供坚强组织保障。