无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
村五星支部创建工作汇报发言篇一
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全省“五星”支部创建工作启动以来，我市主动作为，科学谋划，将创建工作作为加强基层党建、提升基层治理的重要抓手，定准“争星”目标，细化“评星”标准，注重“创星”过程，高标准高质量推进创建活动落实落细。
一、领导率先垂范，层层压实责任。第一时间召开市委常委会，专题学习贯彻“五星”支部创建文件精神，对“五星”支部创建工作作出安排部署。组建工作专班，组织部牵头抓总，政法委、社治委、农委等部门分工协作，抽调力量、集中办公、统筹推进。市委书记带头调研安排，指导乡镇（街道）“一村一策”定出创建方案、细化目标任务。42名县处级到分包乡镇（街道）逐村（社区）走访调研，摸清创建基础，参加乡镇（街道）创建工作研判会，指导把关创建目标。市派9个督导组具体参与各村（社区）摸底调研工作，分析短板弱项和创建优势，做实做细创建规划。
二、逐村摸底研讨，定准创建目标。召开全市基层党建质量提升三年行动计划暨组织工作重点任务推进会，对“五星”支部创建活动做出具体安排和培训指导。乡镇（街道）党（工）委书记亲自带队，明确包村领导为主要责任人，各村（社区）党组织书记为第一责任人，对照村29项、社区27项重点任务，逐村（社区）过筛，摸清现状，定准方向，对每个村（社区）初定的争创目标逐个研判、专题研究、对症下药，真正做到目标准、措施细、把关严。30多家市直行业部门细化工作标准，拉出任务清单，制定评估细则，强化业务指导，通过量化打分、综合比选，提出针对性的指导意见，科学编制全市“五星”支部创建规划。
三、实施“繁星计划”，扩大创建效应。在创建“五星”支部的基础上，实施“繁星计划”，分类细化创建单元，推进“五星机关”“五星企业”“五星网格”“五星小组”“五星党员”“五星家庭”等争创，通过上浮基本报酬、实行积分管理等，让党员群众参与进来，由“小星”汇“大星”，最终实现“满天星”，激发部门单位、党员干部“见红旗就扛、见第一就争”的工作劲头，把“争创五星的过程”当成“整体提升的过程”，形成支部引领、干部带动、党群同创的工作格局。目前，全市351个村（社区）初步确定五星支部6个、四星支部59个、三星支部247个、二星支部27个。
四、丰富宣传形式，营造浓厚氛围。在“**党建”微信公众号开设“五星”支部创建专栏，大力宣传开展创建“五星”支部工作的重要意义和主要内容，滚动宣传各乡镇（街道）、村（社区）创建工作的好做法、好经验，在全市营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的创建氛围。各单位通过宣传版面、条幅、ppt、微动漫等形式，对“五星”支部创建活动进行广泛持续宣传。各乡镇（街道）创新形式，采取印制宣传钥匙扣、帆布袋等“接地气”的方式，扩大宣传覆盖面。同时，镇村两级干部分组走村入户，发挥党员联户和“微网格”作用，将“五星”支部创建活动宣传到每家每户，营造全市上下合力共创的浓厚氛围。
村五星支部创建工作汇报发言篇二
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为切实做好省委创建“五星”支部引领基层治理工作，我区坚持早谋划、早筹备、早安排、早落实，确保创建“五星”支部高质量推进。
一、组织领导“高规格”。区委常委会专题研究创建“五星”支部工作，成立由区委主要负责同志任组长的创建“五星”支部工作专班，全面加强对“五星”支部创建工作的领导。建立县级党员领导干部联系党支部制度，33名县级党员领导干部全员参与，定点联系、全程包保村（社区）创建工作。定期召开工作专班会议，研究解决存在问题，安排部署下步工作。
二、精准谋划“高起点”。区委组织部联合各牵头单位制定全区创建工作方案，明确创建标准和时间节点。精准谋划“2+4”工作抓手，即完善领导干部联系服务群众和“有困难找党员、要服务找支部”2项机制，实施村干部“雁阵工程”、党员队伍管理“细胞工程”、村级班子建设“春雨工程”、严肃组织生活“阳光工程”4大工程，让创建工作有载体、有特色。创新自上而下“三级联创”、自下而上“三级联动”工作机制，即区、镇（街道）、村（社区）三级召开动员会，安排部署创建工作；
实行村报告、乡处理、县办结机制，有效处置基层难题。
三、业务培训“高标准”。在区委常委会扩大会议上，区委书记做专题辅导，强调各镇（街道）党（工）委书记要全面抓好创建工作。5月12日，在全市率先完成村（社区）党组织书记创建“五星”支部全员轮训工作，从重点任务、工作机制、组织领导3个方面进行培训。全区各镇（街道）对其他村（社区）“两委”成员及党务干部进行培训，确保全覆盖。
四、狠抓落实“高强度”。5月16日召开创建“五星”支部引领基层治理座谈会。实行“一库两表”全力推进，即开展调研、起底活动，逐村（社区）研判，制定全区拟创建“评星库”，“一村一策”优化提升；
由各牵头部门制定“五星”支部创建具体标准，逐村制定创建内容表；
镇（街道）、村（社区）实行挂图作战，逐村制定创建进度表。目前，已经初步形成了2022年度“五星”支部创建规划。同时，将创建“五星”支部工作与人居环境整治、典范城市创建、市域治理等中心工作相结合，以创促建提升基层治理水平，推动农民收入增长、幸福感提升，为高质量推动乡村振兴提供坚强组织保障。
村五星支部创建工作汇报发言篇三
**机关党支部共有党员70名。女党员13名，占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名，占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名，占党员总数的50.00%。近年来，以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标，狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设，建立和完善各项规章制度，大力发展农村经济，维护社会的稳定，形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局，促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
以镇党委换届为契机，强化班子和队伍建设，通过换届，新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化，平均年龄38.8岁，大专以上文化程度9人，其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求，从提高班子和镇干部的政策理论水平入手，坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”，即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论，查找问题和差距，通过学习，提高党政班子成员及镇村干部的整体素质，提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
。落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，班子成员分工负责，多年来无违法违纪现象，班子发扬求真务实、真抓实干的精神，认真抓好各项工作落实，确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。加强党员干部队伍的的建设，严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员，2011年，机关党支部纳新党员8名，培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动，建立帮扶对子69个，参加党员干部人数达到67人，帮扶贫困户67户，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策，切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题，更好地服务“三农”，使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作，从健全和完善制度入手，改进工作作风，加强基层干部队伍建设，结合新时期农村工作实际，在深入调研、认真思考，并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上，制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，明确了镇干部的四项基本职责，即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定，并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要，确定全镇必须做的工作，各村根据各自实际确定必须做好的工作，并用五项制度（即：工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制）确保这些工作任务落到实处。同时，镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动，为广大干部群众树立了榜样，增强了典型的示范带动作用。
近年来，我们从实际出发，立足本地资源、区位、交通、商贸等优势，进一步理顺发展思路，确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路，着力改善基础条件，持续壮大支柱产业，加快推进小城镇建设，不断优化发展环境，培育经济增长新亮点，拓宽农民增收新渠道，切实改善民计民生，努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇，推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术，加快养殖业和林果业发展。
镇机关支部落实党建工作目标考核责任制，落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制，狠抓了各项工作的落实，认真抓好党员干部的学习教育管理，坚持党员干部“三会一课”制度，不断创新制度，制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了党建总体工作水平。
五星党支部工作汇报
五星党支部汇报材料
村五星支部创建工作汇报发言篇四
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*镇认真贯彻落实《**市“五星”村党支部创建重点任务清单》、《**县“支部联支部”活动方案》，坚持齐抓共管，明确任务清单和时间节点，确保“五星”支部创建及支部联支部工作落到实处。
一、从高处站位，扛稳责任
一是抓统筹、强推进。第一时间成立由我任组长、班子成员为副组长、各村（街）各单位负责同志为成员的创建工作领导小组。主持召开“五星”村支部创建工作动员会1次、推进会2次。进一步统一思想，形成创建工作合力。
二是抓学习、提水平。我带领班子成员、村支部书记、联建第一书记按时参加市县培训。亲自组织召开全体村干部培训会2次，上专题党课1次，培训200余人次，不断增强各村（街）创建工作本领。
三是抓指导、重落实。及时下发“五星”支部创建口袋书、任务清单等工作资料，班子成员入村对创建工作进行督导。镇党委每两周与支部书记、联建第一书记在创建工作中好的做法、存在的短板进行发言交流，进一步推动创建工作的开展。
二、从要处发力，全力推动
一是逐村摸底调研。县直单位党支部积极对接包联村支部，按照“五星”村党支部创建标准分析短板弱项和创建优势，突出重点任务，做实做细创建规划。目前，镇党委提出推荐“三星”村支部一个，确定软弱涣散村一个。
二是强化沟通互融。镇党委将五星支部创建与支部联支部活动相结合，与包乡县处级领导、包联县直单位负责同志共同学习，会商研判，破难题、促发展。支部联支部活动开展以来，召开工作交流会13次、会商联席会3次、派驻工作交流座谈会2次，开展观摩活动2次，形成了各联建支部共同参与五星支部创建，全方位推进支部联支部的新局面。
三是落实任务清单。县直支部与包联支部，对标对表二十九条创建任务清单和支部联支部六项工作职责，在产业发展、人居环境、项目建设上结合村情，发挥自身优势，落实一批惠民实事。如：县委宣传部在整治首集骑路市场秩序中出人出力，计划升级改造原废弃农贸市场。县水利局水利建筑工程总队党支部与***村小学成立“助学基金”，每年出资3万元用于“奖先评优”留守儿童。**供电所党支部计划对**村部周边老旧线路进行升级改造。
三、从堵点着手，补齐短板
一是率先垂范，躬身入局。我担任软弱涣散村整顿领导小组组长。组织召开软弱涣散村整治推进会1次，坚持每周入村现场办公。以一名普通党员身份在**村参加组织生活、主题党日活动2次，主持孝老敬亲“饺子宴”2次，有效推进了**村组织生活规范化、常态化，提升党组织凝聚力。
二是强化措施，扎实整顿。严格落实“四个一”整顿措施，***同志为联村处级领导、镇纪委书记为包村科级干部、水利局****党支部副书记为驻村第一书记、县水利局为结对帮扶单位。根据**村软弱涣散原因，镇党委组织党建办、纪委、农口工作人员派出驻点工作组，坚持每周两天入村督导，建立问题台账，压茬推进整改。目前，**村组织生活已持续规范开展，户厕改造任务逐步推进，整顿成效明显。
三是明确目标，后进争“星”。镇党委将软弱涣散村整顿、“五星”村支部创建工作有效结合，立足该村实际，以灵活多样各种支部联支部活动，有效推进软弱涣散村整顿工作，并按照“五星”村党支部创建标准积极谋划，预计年底前摘掉软弱涣散帽子，力争创建星级村党支部，后进村变先进村。
*镇突出党建统领，围绕“五星”村党支部创建、“支部联支部”建设，在“五个着力”上已初见成效。政府街升级改造面貌焕然一新，街心公园成为群众茶余饭后散步乘凉之地，**茶、花木、萝卜、有机蔬菜等特色绿色产业链不断延伸，**村、**村为代表的乡村振兴村在人居环境整治、交旅文创等方面大有看点。下一步，**镇将以“五星”村党支部创建工作为抓手，加快重大项目谋划，跑出加速度，干出新成效，在创“星”、争“星”中展现**风采，在实绩实效上争先进位谋出彩。
村五星支部创建工作汇报发言篇五
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，xxxxx根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：
（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
（二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
（一）重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
（二）重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
（三）重视载体，开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户zui多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。
（四）重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
（五）重视投入，落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。