计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇一
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;
2、专科学历以上;
3、1~3年以上管理经验;
5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇二
3、负责货品的日常盘点等;
4、其他公司交办事宜等;
5、细心灵巧,责任心强
1、有较强的销售服务能力;
2、普通话标准,能熟练听说方言;
3、为人诚恳、踏实,性格开朗,具有团队协作意识;
4、吃苦耐劳,责任心强,做事细心周到;
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇三
(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导店员提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取营业额。
(2)监管店面行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。
(3)销售工作进行分析,确保日常的销售。
(4)有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
(5)定期对店员进行销售培训指导。
二、人事管理
(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。
(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。
(3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。
(4)培训店员产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。
(5)了解公司政策及运作程序,向店员加以解释,并推动执行。
(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。
(8)召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录,与店员商讨店铺运作及业务事宜,发挥店员主人翁的精神,及时沟通,达成共识。
三、顾客服务
(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品,提供优质的顾客服务。
(2)有效处理顾客投诉及合理要求。
(3)建立顾客与公司良好关系。
(4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。
四、店内货品管理
(1)根据公司要求,正确陈列货品。
(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。
(3)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。
五、店铺运作
(1)监察全店销售工作。
(2)负责开铺、关铺,监管收银程序。
(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。
(4)确保店内外装修,货架完好无缺。
(5)监管一切店内装修,维修事项。
(6)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。
(7)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。
(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
(9)带动全体店员,有效提升销售业绩。
(10)编排每周/每月工作计划及确保各类文件的`妥善归案处理。
(11)主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。
(12)定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇四
1、理解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。
5、负责店面内货品补齐,商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协助。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情,调节卖场购物气氛。
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇五
珠宝店给人感觉就是高端大气。下面是本站小编给大家说明珠宝专卖店店长岗位职责划分问题,希望对你有所帮助!
1.店内日常事物、人员的管理。
2.遵守公司的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的任务。
3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。
4.负责盘点,账簿的管理、员工货品交接是否准确。
5.激发员工的工作热情,调节货场购物气氛。
6.依据本店实际情况执行销售策略。
7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。
8.详细了解店里的运营情况,给上级一些有效的建议。
9.负责店内货品的补充和调整,以及货品的摆放陈列。
10.负责店内的收钳工作。
11.遇有异常应及时上报公司。
以上是小编为大家整理好的范文,希望对大家有所帮助
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇六
专卖店店长负责定期组织店面员工开晨会及夕会。下面是本站小编整理的专卖店店长岗位的主要职责内容。
职责
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;
2、专科学历以上;
3、1~3年以上管理经验;
5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。
职责
1、负责店面管理工作,带领团队完成销售任务目标;
4、负责做好商品的促销推广工作,并提出对策、建议;
6、负责店铺的帐目管理工作
任职资格:
1、 年龄35岁以下,形象气质佳;
2、 大专及以上学历,市场营销、管理等专业;
3、 具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;
5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识;
6、 具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。
职责:
4、对店内客户进行科学有效的管理,提高客户对公司产品的认知度;
6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、高中及以上学历,专业不限,中医中药相关专业优先;
2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;
3、热爱销售工作,具有较强的沟通能力和服务意识;
4、懂粤语,有营养师证优先考虑。
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇七
1、完成公司下达的所属专营店的销售指标;
2、供应商、顾客、商场及店员关系的协调;
3、促销活动的执行和实施管理;
4、负责商品、物料的.调配和有效管理;
5、店内环境管理及设备维修的跟踪处理;
6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;
10、完成上级安排的其他工作。
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇八
3、负责门店顾客接待及产品知识讲解
4、负责区域内部家装公司对接,带单于专卖店落地并产生销售
5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量
岗位要求:
1、22岁-32岁,有相关厨电销售经验者可适当放宽
2、要求形象气质佳
3、性格外向,善于交往,对于销售有极大地能动性及责任心
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇九
1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;
4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;
8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;
9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。
任职要求:
2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;
4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强,能够承受较大工作压力
店长每月工作计划 直营专卖店工作计划篇十
1、销售业绩:按照公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行;
2、人员管理:做好员工的在岗培训和人员培养;
4、报表管理:负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。
职位要求:
2、2年以上服装销售经验,1年以上门店管理经验;
3、具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强