计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇一
为了贯彻以科学发展观为统领，围绕着全面建设小康社会、构建和谐社会为目标，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。使我们广大的残疾人“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，在政治上有地位，人格上有尊严，经济上有实惠，生活上有保障，共同迈进小康社会的要求和“平等、参与、共享”的文明社会权利。特制订了古城社区20xx年工作计划。
一、康复工作：根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。把办证残疾人的康复档案全部建立完善起来20xx年的康复档案的填写工作。对低视力、聋儿、白内障等残疾人做好摸底工作及时上报给残联好对他们有针对性的进行康复。并且在助残日到来之际对全社区的残疾人经行一次大型体检工作。对个别残疾人有针对性的介绍到康复中心进行康复训练。
二、就业工作：积极配合残联抓好残疾人的就业工作。掌握好本社区的失业人员，一旦有就业机会，及时向他们提供，解决他们的就业问题。并配合好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训。使每个残疾人都能有一技之长，才能扩大就业面。鼓励的残疾人自主创业和个体从业。
三、宣传文体、信息化建设工作：根据残联的工作要求，积极开展好助残日活动争取在社区搞好两个新颖的大型活动。来丰富残疾人的文化生活和精神生活。积极配合残联做好残疾人的职业技能竞赛和残疾人运动会的人员的摸底调查工作发现人才及时上报给残联。使残疾人有展示自己的才能的机会。积极准确的做好各项工作报表。不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭情况。做到心中有数。提高自己的信息化工作水平，加强业务学习，提高自己的工作能力。
四、组联工作：设立协会组织，建立协会制度，把志愿者队伍更加完善，帮助残疾人解决生活中的实际困难，更好的服务残疾人。结合信访、维权、社会保障、康复服务、就业等项工作，宣传落实各项法律法规，团结残疾人，教育残疾人，服务残疾人的作用。建立健全残疾人档案及残疾人康复、维权、就业等服务记录。
五、残疾证的办理工作：积极的做好残疾证的办理工作，坚持实事求是、公正、公平、公开的办证原则，按着上级的文件要求进行办证把好第一关的工作。积极做好残疾证发放的善后工作。做到每发一个残疾证，就及时的录入一例档案，并且做到内容详细、准确。
残疾人工作是一项伟大的工作，在今后的工作当中一定要认清当前的形势，增加责任感和紧迫感，本着“创新”“巩固”“提高”“完善”的方针积极的做好和完成20xx年的全年工作计划。
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇二
全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以文明社区创造提升为重点，全面加强党的政治建设、组织建设、队伍建设和服务建设。
深入开展文明社区的创建提升建设。
根据社区__年创建的提升计划精神，在全面落实社区管理、社区环境、社区服务、社区文化、社区稳定和居民素质六项任务时，重点开展两项活动。
1、开展创建学习型社区活动。
总体做法和要求是：
(1)正确认识创建学习型社区根本目的。
坚持以人的发展为中心，通过多形式、多渠道、多内容的学习活动，不断提升党员和群众的综合素质、生活质量和文明程度，推进可持续的发展的现代社区建设。
(2)完善学习体系。
形成党员教育、学前教育、青少年教育、老年教育、流动人员教育等学习体系。
(3)打开学习通道
一是实行四个结合。与社区党建结合，与社区建设结合、与精神文明建设结合、与创建文明社区结合。
二是开展多项活动。主题教育活动、党群读书活动、培训教育活动、文体娱乐活动、参观访问活动等等。
三是典型引路。培养和挖掘学习型党组织、学习型党员、学习型家长、学习型家庭、学习型楼道(门栋)、学习型楼栋等先进典型，用身边的典型事例，推动面上学习。
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇三
贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，切实增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性，确保党支部组织生活经常开展、取得实效。加强政治理论教育，教育党员旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到“四个服从”。加强对党员的日常教育管理，严格组织生活，抓早抓小、防微杜渐。突出党建引领，认真做好直接联系服务群众工作，鼓励和引导党员参与助残惠残服务。积极做好党内激励关怀帮扶工作。坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。贯彻执行民主集中制，认真落实按期换届、请示报告、发展党员、基层党务公开等党支部工作制度，努力创建县党建示范单位。
（二）进一步加强基层残联规范化建设
3. 加强乡村残联队伍建设。启动基层乡村两级残联队伍建设专项改革，加强基层残联组织建设；推动将乡镇（街道）残联干部纳入干部队伍建设整体规划；强化乡村两级残疾人工作队伍管理；全面实行工作“千分制”考核，提升服务残疾人整体水平。
4. 发挥各残工委成员单位作用。在县人民政府残疾人工作委员会（以下简称“残工委”）的领导下，进一步完善工作制度机制，开展残疾人事业发展的问题研究。明确各残工委组成单位职责责任，形成齐抓共管、各负其责、密切配合的工作局面。继续发挥县残工委履行推进残疾人事业方针、政策、法规、规划的制定与实施，协调解决残疾人工作重大问题等职责，支持县残联履行好县残工委秘书处职责。
（三）进一步落实民生实事工程
1. 开展全县残疾人各类民生基础数据大摸排，及时全面掌握全县各类民生数据，为制定政策、开展各项业务提供数据支撑。
2. 为提升残疾人职业技能水平，提高残疾人就业、创业能力，根据省市残联安排，完成残疾人培训项目180名。开展残疾人职业技能提升培训50名、阳光增收计划培训100名、创业扶持培训30名。
3. 制定政策措施，着力保障残疾儿童基本康复服务需求，逐步实现0-17岁视力、听力、言语、智力、肢体残疾儿童和孤独症儿童免费得到手术、辅助器具适配和康复训练服务。
4. 建设“茶陵县残疾人托养服务中心”，为全县15名精神、智力或重度肢体残疾人提供集中托养服务；构建以政府为主导、村（社区）为依托、专业服务机构为骨干、家庭邻里为基础的残疾人托养服务体系，开展残疾人居家托养服务工作，为155名重度残疾、一户多残、老残一体的残疾人家庭提供居家托养服务；以解决这部分特困群体的基本生活保障、身体健康、医疗护理、心理健康等问题，减负残疾人家庭负担，促进社会稳定和谐。
5. 进一步落实贫困重度残疾人家庭无障碍改造项目，帮助110户贫困重度残疾人家庭进行“需求个性化、生活便利化、关怀人性化”无障碍改造，提高残疾人居家生活自主程度和生活质量。
6. 进一步扶持残疾人就业、创业。一是将符合就业条件的贫困残疾人和残疾人就业创业需求，开展有针对性的种植、养殖、修理和盲人按摩为内容的专业类、技能类、特长类培训；二是拓宽残疾人就业渠道，积极对接县经开区、县人社局等行政、企事业单位，将符合就业条件的贫困残疾人通过聘用、输送等方式安排到有用工需求的企事业单位；对符合创业条件的，县残联提供政策支持，扶持贫困残疾人自主创业；三是启用县残联残疾人就业服务中心，成立种植、养殖、加工、修理等协会，采取“协会+特困残疾创业户”方式，助推残疾人就业创业，培养残疾人创业经济能人，带动贫困残疾人家庭就业脱贫；四是争取县委、政府出台茶陵县残疾人就业创业扶持政策。
（四）进一步加强残联系统运行管理
加强乡镇、街道（办事处）残联组织和村（社区）残疾人协会建设。各乡镇、街道（办事处）残联要按“10有”标准加强组织建设，即：有办公场所、有残联牌子、有规章制度、有目标任务、有管理规范、有服务承诺、有政策业务公示、有工作档案、有数据列表、有工作经费。村（社区）残协要实现“7个一”，即：一个有力的领导机构、一个规范的协会标志牌、一个固定的活动场所、一套健全的工作档案、一套完善的工作制度、一个准确的数据列表、一本简明的政策汇编。一套完善的工作制度：***残疾人协会办公室牌子、残疾人服务窗口座牌、残疾人工作便民公示栏、残协工作管理规范、残疾人工作专干（残协专职委员）管理规范、残协工作成员一览表、残疾人工作首问责任制、残疾人专干工作职责、村（社区）残疾人协会工作职责。
（五）巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴
按县委要求继续做好与湖口镇妙石村、龙下村的驻村办点，结对帮扶工作，持续优化帮扶政策，充分发挥乡村振兴项目对农村残疾人的兴业增收作用，扎实推进残疾人稳定脱贫不返贫。同时，县残联依照省、市、县委县政府助残惠残政策，加大对全县符合残疾人就业创业条件的扶持力度，在全县扶持一批、成长一批、壮大一批、表彰一批残疾人创业兴业实体和典型。
（六）争先创优，持续提升残疾朋友幸福感
积极筹备茶陵县残疾儿童康复救助中心、残疾儿童医疗救助中心、残疾人托养中心建设，立足实际、开拓思路，积极向上争取项目和资金；全力打造茶陵县残疾人家庭无障碍改造项目品牌，树立典型，规划建设2-3个茶陵县残疾人家庭无障碍改造示范乡镇；精心谋划茶陵县残疾人就业创业服务中心建设，以点带面推动残疾人就业、创业服务，提升残疾人内生动力，提高残疾人生活质量水平，紧紧围绕共同富裕、乡村振兴、“三高四新”等战略，助力茶陵县残疾人事业高质量发展。
（七）进一步抓实党风廉政建设
强化主体责任，全面落实党风廉政责任制。严格建章立制，不断改进党风政风。加强宣传引导，筑牢拒腐防变思想底线。通过严格落实残联主体责任，不断推进惩防体系建设，为我县残疾人事业发展提供坚强有力的保障。
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇四
一、健全建立社区各种联系网络，充分发挥社区志愿者的积极性和作用，切实掌握第一手资料，作为民政工作的'切入点。 二、积极营造爱老助老的浓厚社会氛围，12年继续开展孝星评选活动。
三、学习城市低保工作法规政策，加强对最低生活保障线以下家庭的调查、摸底和审核上报工作，建立健全各类台帐。
四、节日期间走访慰问空巢、高龄老人以及困难家庭（春节、元宵节、中秋节、重阳节等）并组织社区志愿者开展一对一，结对子活动。
五、热心听取居民的来访，对他们所反映的情况及时向有关部门反映，求得及时解决，并给予满意答复。
六、针对社区老年人的情况，开展适合老年人的活动，（例如：九九重阳节开展象棋比赛等）定期开展老年多发病、常见病健康知识讲座，充分利用板报、宣传栏做好宣传工作，让老年人养成良好的生活习惯，欢度晚年生活。
七、发掘社区老年人才，发挥他们的特长，为社区老年人服务。
八、做好优抚工作（例如：今年是建军85周年）。定期上门走访慰问，解决实际问题。
九、根据街道办事处的安排，做好社会捐赠工作。
十、保障性住房工作资格审核做到公平、公正、公开。
十一、按照规定办理老年证、优待证、小帮手、老年卷、高龄老人津贴，按时上报各类表格。（表格见下表）
1、 每季度初上报老年卷发放签字表
2、 每季度初上报老年卷检查表
3、 每季度初上报高龄津贴复审表
4、 每季度初上报老年卷复审表
5、 每季度初上报老年卷死亡月报表
6、 每季末上报老年卷死亡季报表
7、 每季末上报老年卷发放统计表
8、 每季末上报老年卷停止发放情况表
9、 小帮手月报表
10、 小帮手汇总表
十二、及时完成街道临时安排的任务
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇五
1、负责管理本社区居民的申请，并先行在申请人居所张榜公布并征求群众意见，对群众无异的申请对象，社区居委会再收取并审查申请人提供的证件，证明。
2、组织调查小组成员到申请人家中实地调查生活水平与生活状况，走访知情人和左邻右舍并进行必要的外调，全面了解申请人家庭的基本情况，并协调人员、社区民警及居民代表等组成城市低保资格评审小组，讨论评议本社区保障对象资格等事宜。
3、认真负责地填写入户调查登记表，在申请表上签署意见加盖公章，并上报镇民政所。
4、社区居委会对保障对象家庭收入和生活情况，应进行跟踪监督，对人均收入减少或增加的，经与其核实后，及时向镇民政所提供调查报告，请求调整保障金，对人均收入增加，并超过保障金的，经与其核实后，及时向镇民政所提供调查报告，再经镇民政所审核、低保办批准，停止发放保障金。
5、组织辖区内在法定劳动年龄内，有劳动能力的保障对象参加社区公益性劳动，做好管理和记录工作。
6、负责宣传并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策。
7、接待有关最低生活保障工作方面的咨询。
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇六
（一）起草全市城市低保有关文件，制定城市低保工作计划，并组织实施。
（二）适时提出调整城区城市低保标准的建议，并承担所辖县保障标准备案的.具体工作。
（三）指导、监督、检查县（区）的城市低保工作。
（四）编制城市低保年度资金需求计划，负责提出全市城市低保资金的分配方案和对资金使用的监管。
（五）受理公众有关城市低保的咨询和投诉，负责全市城市低保工作的行政复议工作。
（六）负责市相关部门有关城市低保工作的协调，制订与城市低保有关的优惠政策，并对落实情况进行监督检查。
（七）负责城市低保统计和低保信息管理。
（八）制定城市低保工作人员的培训计划并组织开展业务培训工作。
一、按照上级有关要求，结合本地实际，编制城市低保工作计划，组织落实低保工作。
二、会同有关部门拟定城市低保标准，并负责标准的调整和上报备案工作。
三、编制城市低保资金需求计划，负责提出城市低保资金的分配意见和对资金的监管。
四、负责城市低保对象待遇的审核、审批工作，核发城市低保金领取证件。
五、指导、督促、检查街道办事处（乡镇）和居委会的城市低保工作。
六、开展调查研究，及时解决和向上级反映城市低保工作中存在的问题。
七、受理公众有关城市低保的咨询与投诉，查处有关城市低保举报、投诉事项，负责城市低保工作的行政复议工作。
九、负责街道办事处（乡镇）、社区居委会城市低保工作人员的业务培训
低保复核工作汇报 县级残疾低保工作计划篇七
根据学院党委落实党风廉政建设主体责任的工作部署，纪委协助党委完成新一轮党风廉政建设责任书签订工作，同时加强日常督查。根据“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的主体责任体系，提出了规范程序、严格执行纪律、增强执纪意识的要求。
（二）专项督查，落实中央八项规定精神
20xx年3月起，学院党委与纪委根据自查自纠清单就办公用房等规定执行情况开展专项督查。在各部门自查的基础上，通过实地调查，进行分析研究，形成整改意见，对重点对象督促整改落实。
（三）进行执纪意识教育
1、通过领导班子会议、党风廉政建设大会等，纪委传达了市教育和红十字会系统纪检监察工作会议、市教卫系统纪委专题培训会议精神等，要求领导干部保持坚强政治定力、严格遵守党纪党规、严格执行中央八项规定。
2、与4位新任职领导干部进行岗前谈话。纪委提醒他们在履职过程中，要牢记政治纪律、组织纪律和廉政纪律，切实履行“一岗双责”。与会同志纷纷表示要通过学习提高认识，严格约束自己，在工作中落实党风廉政责任制要求。
全年共有57人次主动上交了部门或个人在公务往来中收到的礼金、礼券或礼品，其中礼金、礼券超过12万元，礼品超过60件。通过宣传教育，学院内已形成了事先报备或咨询的良好氛围。