总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇一
1、明确了镇工作组、国土、城建、各村（居）委会的具体工作职责；
6、完善动态巡查制度，将巡查日期和范围明确到天和村，将责任落实到人，形成日报制度，发现违法行为，即时制止，当日汇报，案卷材料当周要调查取到位），组织了10次以上大规模的执法行动（其中动用挖机等大型机械的有两次），在全镇范围内掀起了打非治违整治行动的新高潮，通过一年的打非治违整治行动，在全镇范围内普及了国土资源管理法律法规知识，规范了农村村民建房的用地审批程序，增强了广大群众的遵法守法意识，全年的打非治违工作顺利过关，并获得了县打非办领导充分肯定,特别是我镇黄土边村的集中连片建房示范点建设工作，更是得到了马县长的大力关心和支持，目前，该示范点己初具规模，水、电、路等基础设施建设己接近尾声，己有18户群众与指挥部签订了落户意向书。
（二）、多举措加强耕地保护，规范用地审批程序
（三）、地质灾害防治工作圆满完成县局聘请的技术人员去年在我镇摸底排查时发现我镇范围内共有13个地质灾害隐患点，但在今年4月份和8月份的时候，我们国土员又发现了曾家和涧山村各有一处己有明显变化的地质灾害隐患点，所以总共就有15处地质灾害隐患，任务还是比较艰巨的，但本所全体干部职工发扬了不怕苦不怕累的精神，在汛期来临前，各联村国土员就深入隐患点现场进行排查监测工作，向受威胁的群众发放避灾明白卡，制订紧急预案和转移路线图，订制警示标志，宣传自救知识，普及地灾避险知识等，确保了各隐患点范围内全年无人员伤亡和财产损失。在6月中旬的那场大雨中，复兴一户村民屋后突发滑坡，本所干部职工又不顾危险，在第一时间赶赴现场帮助受灾群众转移人员和财产，直到危险情况消除才撤离，更是获得了村干部和群众的一致好评。
（四）、下重拳整治非煤矿山，时刻把安全生产摆在首要位置我镇范围内共有非煤矿山8家，其中砖厂5家，采石场3家，在这之前大部份都是无证生产、越界开采或手续到期后未及时办理延期手续。今年，我们加强了巡查，建立了巡查台帐，同时抓住了打非治违和“九打九治”安全生产大教育、大排查、大整治百日行动的契机，对辖区内的所有非煤矿山进行了彻底的摸底排查，建立了一矿一档台帐，将各非煤矿山的所有资料都登记在册，对陡车、中兴、车田、中信等四家砖厂立案查处，下达《行政处罚决定书》，积极向镇党委汇报，联合镇安监、派出所、电管站、林业、水利等相关部门采取联合执法，断电断水，彻底关闭了中信砖厂，将陡车、中兴、车田三家砖厂的违法案卷移送到法院申请强制执行措施，督促同福砖厂完善了相关的审批手续，积极协助复兴、涧山和拨龙亭三家采石场在规定时间内办理了采矿和用地的延期手续等，全年无安全生产事故发生，干部职工在监管过程中严守廉洁自律的有关规定，未出现任何违纪行为。
（五）、积极完成各项中心工作今年完成的中心工作比较多，如衡邵怀铁路的前期征地工作、县组织的803集中整治、4.22地球日、6.25土地日等活动的宣传工作、农村空置房的调查摸底、城市周边永久性基本农田的划定、卫片执法抽查、设施农用地现有规模的调查摸底工作、包括所内的工作等等，我们在县局和镇党委领导之下，都比较圆满地完成了各项中心工作任务，得到了上级领导的认可和表扬。
1、人难带我所共有干部职工8人，总体年龄偏大，文化程度偏低，个人的素养和理论学平都不高，特别是办理业务水平的能力更有待加强，整个队伍缺乏活力，制度落实不到位，责任意识不强，缺乏创新意识等因素成为遏制我们队伍前进的重要因素。
2、家难当今年，我们总共才完成罚没收入20多万元，达不到全年总任务的一半，但是我们今年巡查经费开支比往年却多出了一倍不止，加之各项办公经费的增加，使得我们的工作经费还有很大的缺口，各项办公设备严重老化，急需更新。
3、事难做事情多、压力大，责任重是我们基层国土员最深的一点感受，随着农村村民收入的增长，群众建房求增加，土地供需矛盾进一步加深，发现违法用地时制止力量非常有限，而申请镇里组织联合执法周期长，无法达到理想的效果，“人情地”、“关系地”现象也越来越严重，上面的追责条款和责任状也越来越多，使我们做事情不得不瞻前顾后，紧张兮兮。
总的来说，今年的工作相对去年来说还是大有起伏，全体干部职工都付出了辛勤的汗水，虽然距离县局和镇党委的要求还有一定的差距，但是我们有信心、有决心，20xx年我们要在巩固今年工作成果的基础上，要多思考，多商讨，在党的大东风下，奋勇向前，争取探索出一条更适合我们走的道路，力争把横板桥的国土资源管理工作推向一个新的台阶！
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇二
（一）全面从严治党方面存在问题
（二）落实反腐败工作和作风建设方面存在问题
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设两个责任和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
（一）抓主体责任落实，明确责任目标。
（二）抓选人用人责任落实，严防不正之风。
（三）抓监督责任落实，层层传导压力。
（四）抓教育责任落实，加强廉政建设。
（五）抓示范责任落实，加强干部管理。
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇三
一、成立领导小组，明确工作目标
1、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的工作部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《xx街道党风廉政建设全年工作计划》、《党风廉政建设目标责任书》和《xx街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
2、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任梁贵平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。
二、加强宣传教育，提高反腐意识
街道党工委认真学习三级纪委全会精神，将廉政精神学习纳入政治学习范畴。利用每周二上午政治学习的机会，组织观看反腐倡廉警示片，并要求认真做好笔记，提高党员干部反腐倡廉意识。在机关，大力开展党风廉政学习大讨论，撰写体会文章，进一步研究党内重要文件及精神，提高干部职工思想道德素质和政治理论水平。在社区，积极通过网格管理员、社区微博、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知识，加强街道与居民之间的联系。
今年七月份，街道利用新城区“青山圣水活力新城”消夏文化节在新城区政府广场成功举办了“同庆建军佳节，共叙廉政之风，筑就xx之梦”文艺演出，使廉政文化以文艺的形式展现在群众面前，使人民群众能够以喜闻乐见的形式感受到党风廉政建设的气息，实现了廉政理念、廉洁精神与文艺演出的有效融合，进一步扩大了廉政文化的影响力，为群众能更加深入的了解廉政文化搭建了平台。
十月份，街道由xx地区区域党工委成员单位汇通党支部大力赞助，xx街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。
三、完善工作机制，多项举措确保党风廉政建设再上新台阶
今年是机关作风建设年，街道以此为契机，结合办事处实际情况，为切实转变工作作风和推动街道党风廉政工作的开展，相继出台了几项举措。
1、根据区委、区政府提出的“关于密切联系群众、改进工作作风十二项决定”，办事处结合自身实际情况，研究制定了《xx街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》，并严格组织实施。
2、为加强群众监督力度，建立和推行公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，拓宽人民群众监督的渠道，推进机关作风建设年工作，改进工作作风，我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。
3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。
四、深入开展自查，提高人员素质
为在人民群众中树立起良好的形象，建立起廉洁自律的思想体系，改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯，提高街道人员的道德素质，今年以来，街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查，从不同侧面了解发现问题。
在4次检查中，共检查到违纪违规人员4人，其中3人予以通报。在检查中，发现的问题主要集中在三个方面：一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。二是发现有部分人员工作不认真、不负责，工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退，个别人员存在旷工现象。对此，相关领导就发现的问题召开座谈会，对违反纪律的人员与相关责任人进行谈话，对情况严重者通报批评。并在之后制定整改方案，完善相关制度，争取杜绝此类情况的再发生。
五、加大力度继续推行网格化管理，有效处理居民生活问题
今年，街道在去年网格化管理取得良好效果的基础上，继续加大力度推行网格化管理，提高服务效能和工作水平，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。其中尤其解决了辖区内百灵小区、纺织宿舍等老旧小区的吃水问题。xx地区属建成区，辖区内无物业小区居多，因常年无人管理，年久失修，造成东至哲里木路、南至新华大街、西至呼伦北路、北至北垣xx范围内百灵小区、纺织宿舍、轻工厅等约9000余户居民、22000多人、2000多个商户十几年来用水困难。
针对居民多次反映的这一问题，xx办事处对地区用水情况进行了前期考察，并针对用水情况进行详细排查摸底，在呼和浩特市自来水公司、区委、区政府以及区物业局的大力支持下，在用水难范围内成功建立了两个二次加压泵房，彻底解决了该区域的用水问题，在此项工作中，我办工作人员积极协调驻区单位和周边居民，工作认真，态度良好，得到了辖区内居民的高度赞扬。
通过网格化服务管理工作，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难，也顺利化解了几起信访难题，真正实现了“想民之想，急民之急，解民之忧”的目标。截至目前，街道各社区网格共发现问题2459件，处理解决2288件，占全部事件的93.5%，其中49件上报上级有关部门协调处理。经过不断的努力，网格化服务管理工作得到了辖区居民的一致肯定，班子成员沉到基层、求真务实、务求实效的工作作风，也在群众中树立了良好的执政形象，获得了上级领导和人民群众的一致好评。
我街道近段时间在党风廉政建设和反腐败工作方面的形势是好的。我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如有些部门、社区对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献，为早日实现“中国梦”打下良好的基础。
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇四
一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县水务局的具体指导下，在各级领导大力协助和全乡干部职工积极努力下，认真学习和贯彻执行党的各项方针政策，认真学习和执行有关水法法规，积极完成乡政府xx县水务局交给的各项工作任务，大力开展农田水利基本建设，促进我乡的水利事业发展方面，圆满地完成了上级主管部门下达的各项工作任务，主要做了以下几方面的工作。
年初，我乡按照人员调整，及时充实完善了农村安全饮水领导机构，明确了主要领导责任，分管领导责任和水利员责任。并统一人员思想，认真学习了相关水利法规和党的方针、政策，制定了年度工作计划，防汛值班制度等，为顺利开展工作打下了良好的基础。
（一）农业灌溉方面
今年，在县水务局xx县农工办的大力支持下，我乡加大对农村水利基础建设，按照“一事一议”的规定，对白云村青岗堰进行了三面光维修，在全新村营顶山修建1649m3的蓄水池一个，大大改善了两村水利灌溉条件，解决了白云村灌溉堰道缺水、漏水的问题，改善了全新村灌溉缺水的情况。全新村还在蓄水池辐射范围内，积极组织村民修建了50余个小型蓄水池，并拉建管网连接，形成了有效的蓄水灌溉系统。
（二）农村安全饮水方面
为了解决广大村民饮水难的问题，我乡积极向县水务局联系，争取到了白云村、大坪村中高山农村安全饮水项目。乡村两级积极组织、动员群众投工投劳，开挖管槽，修建蓄水池，按时按量完成了白云村8000多米和大坪村10000多米的中高山农村安全饮水管道铺设和人畜饮水池的建设，大大改善了群众饮水难的问题。
防汛工作是保障国民经济和人民生命财产安全的大事，也是全乡的工作之重，在汛期来临之前，我乡认真制定了防汛责任制，完善了防汛预案，做到了早动手、早准备、早预防。
（一）加强组织领导。要求各村都要建立健全防汛工作领导小组，明确领导职责，工作分工，各负其责，使今年的防汛工作有了组织上的保障。
（二）落实了防汛岗位责任制。乡防汛领导小组成员各负其责，小型水库、塘坝、河堤段，并跟村干部、河段监管人签订了防汛责任状。组织乡干部经常下乡，检查情况，发现问题及时解决，解决不了问题要向主管领导汇报，引起领导的.重视，并得到及时解决的办法。同时，协助各村及时清理排洪沟的垃圾，做到汛期排水畅通的标准。
（三）做好防汛值班。从5月到10月是防汛期，我乡做到自觉地遵守值班坐岗制度，不管昼夜，天气好坏，没有休息日，都要坚守岗位，认真落实县委、政府汛期驻乡工作制度，及时向领导提供雨情、水情、灾情，做到无漏岗的现象。
为进一步掌握各村水资源利用情况，我乡要求水利员必须下到各村、组进行摸底调查，搞清堰道、蓄水池、管道等具体数据。但由于水利员调离，这项工作暂时停止，完善水利资料档案是复杂、长期的工作，要继续做好各项数据调查，也为今后上报项目创造有利条件。
一是水利基础薄弱。我乡属中高山地区，地势多为陡峭的山岩，全乡堰道存在不同程度的损坏，有些堰道的堰基已垮塌，只能依靠搭设pv管引水，若遇堵塞，清理十分不便，影响了农田灌溉。
二是缺少水利专业技术员。我乡原有水利员于5月份调往其他乡镇，至今为止未及时补充人员，致使我乡水利工作由分管领导兼任，对一些需要专业技术知识方面的工作无法处理，影响了全乡水利工作的开展。
一是做好防汛工作，继续加强监管河沟情况，进一步做好汛期各项工作。
二是继续做好水利资源基础资料工作，完善我乡农业用水、人畜饮水数据。
三是继续抓好水土保持工作，要严厉打击毁林开荒、乱采乱挖等违法行为。
四是积极向县水务局申请，及时配齐水利技术人员，更好开展水利工作。
总之，过去的一年里，在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着很大的不足。在新的一年里，我乡将在县委、政府、县水务局的领导和大力支持下，克服困难，抢抓机遇，开拓创新，总结经验，更加努力做好上级交给的各项工作任务，为我乡水利事业做出应尽的贡献。
1.乡镇年度统计的工作总结
2.乡镇年度的工作总结
3.乡镇年度林业的工作总结
4.关于乡镇水利的工作总结三篇
5.水利技术的工作总结
6.乡镇水利局年度工作总结范文
7.有关乡镇水利站年终工作总结
8.乡镇水利站工作总结汇报
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇五
20xx年，我局党风廉政建设工作，在市委、市政府的统一领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神为指针，坚持党中央确定的反腐败斗争的总体要求、基本原则、领导体制和工作格局，结合本单位党风廉政建设存在的问题，采取了一系列措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。根据《中共xx市委、xx市人民政府关于200x年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，我局严格对照《xx市党风廉政建设责任制考评办法》进行了自查，现将有关情况报告于后。
今年，我局党组根据xx市委《关于200x年党风廉政建设和反腐败工作意见》（广委发〔20xx〕10号）精神，制发了《关于200x年党风廉政建设和反腐败工作意见》（广市水党组〔200x〕12号），进一步明确了市水利局党风廉政建设责任制的主要内容、工作重点和领导干部负责的具体责任对象的分工，将党风廉政建设责任制贯彻落实到实处。局党组把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，1月17日、4月23日、6月19日和11月12日共4次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，按照市委、市政府和省水利厅要求提出了阶段建设目标，对存在的问题采取了相应整改措施，做到常抓不懈，警钟长鸣。
我局将责任制贯彻落实情况纳入20xx年年度目标管理，实行“一票否决制”，凡是领导干部联系的责任对象中发生了违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，该领导干部要承担连带责任，当年不得评先进，年终考核不得评优秀，不得晋职晋级。我局还要求各科室站要各司其职，各负其责，负责同志要以身作则，率先垂范，并对本科室站工作人员从严要求，从严管理。
（一）注重宣传教育。宣传教育工作是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，也是反腐败治本抓源头工作的重要内容。我局侧重抓好了以下宣传教育工作：第一，结合保先教育活动，对全体党员进行了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、党的三大作风等党纪政纪方面的教育；第二，通过党组会、局长办公会、局务会和支部党员大会传达贯彻市委、市政府、市纪委和省水利厅关于党风廉政建设会议精神，针对本局存在的问题，加强对局领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。第三，积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的电影、电视、戏剧、专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。第四，由局办公室牵头，坚持了每月2次的职工政治学习制度，全年共有8次以上组织学习市委、市政府有关党风廉政建设文件和党纪政纪条规。第五，抽调纪检干部和中层干部及区市县水利局纪检干部共3次近20人次参加省水利厅组织的党纪政纪培训。通过开展上述活动，我局党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
（二）狠抓腐败源头治理。一是强化依法行政、廉洁从政意识，抓住全市党员领导干部廉洁从政知识测试和四五普法考试的契机，促进我局领导干部学法用法，依法办事；二是对照检查《四川省水利行业廉政规定》的落实情况，切实管住有人、财、物权和工程项目立项审批权的科室；三是加强水利工程项目管理与监督，严格项目报批程序，重要工程立项安排须由局长办公会决定后再按程序报批；四是按照分级负责的原则，强化计划、财务与有关业务部门在专项资金安排上的互相监督制约，强化水利资金管理部门与计划、监察、审计及有关业务部门在专项资金使用上的联合检查监督制度。
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇六
根据《关于对20xx年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》(攀廉办〔20xx〕4号)要求，对照《20xx年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》，认真梳理一年来开展的各项工作，现将20xx年度党风廉政建设责任制执行情况总结报告如下。
建立党风廉政建设责任制，是^v^、^v^坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了20xx年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的^v^后，结合贯彻^v^精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件的行为发生。
今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。
检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场，在落实党风廉政责任制的过程中，我在坚持亲自听取办公室“党风廉政建设月度报告”基础上，还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息，将其列入检查考核的范围。同时结合分管工作，认真把关。如今年x月，针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务，并要我签字付款，我坚决予以抵制。并以此为例，及时向局党组提出了加强财务管理的建议，有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核，我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯，做到了领导满意、同事满意和基层满意。
1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。
2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家^v^工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。
3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
4、分管机关财务工作，能认真贯彻“过紧日子”的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目(报表一月一传)，合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地服务于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。
一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇七
项目位于西宁市城北区大堡子镇晋家湾村，是农业区中心地段，距西宁市中心10km,海拔高程在2250～2350m之间，有大堡子镇—多巴镇等级公路与国道相通，交通十分便利，项目区温室集中连片，是西宁市果蔬供应的主要区域。项目区所在的晋家湾村，通过打造新农村“三集中”示范村及青海省自驾车营地，形成以“花卉、采摘、认种、休闲观光”为一体的四大特色片区。为扩大种植规模，调整种植结构，发展特色产业，严格打造标准化的生产示范基地，给周边温室种植农户起到了样板示范作用。为保证项目区蔬菜种植水、电、路、通讯等畅通，提高城郊蔬菜基地规模化，实施本项目。
该项目的规划设计是依据西宁市城镇总体规划所制定的建设内容和计划而进行的。项目建设、规划、布局、方案各项技术措施的运用，是在吸收了大堡子镇标准化蔬菜基地建设项目成功经验的基础上提出来的，项目的建成必将对城北区优质蔬菜产业化发展产生重大影响。为了更好地实施本项目，工程建设由招标选定施工单位后均按合同形式承包给施工单位，根据合同条款，领导小组、监理单位和监督部门严把工程质量及购进设备质量，根据设计要求的相关技术规范，以及合同规范的质量标准和验收标准进行工程验收，确保项目建设有计划，有步骤地进行。
1、项目新建机井2眼。
2、架设10kv输电线路1.9km、安装30kva变压器2台。
3、修建各类阀门井12座、埋设低压输水管道7.03km，管材选用pe管。
4、对项目区239栋温室配套滴灌供水系统，利用整合资金对项目区915亩耕地的灌溉渠系进行节水改造。
5、衬砌渠道25.25km，修建分水口630座，按计划全部完成了任务。
（一）申报管理制度。
项目申报由区政府根据财政支农项目资金管理要求，立足于主导产业设置，突出区域优势，制定项目建设的宏观规划。由区农牧局根据生产发展的实际需要，突出关键环节，针对项目区温室、蔬菜生产布局等方面，确定实施内容、设计编制实施方案。
3、由区财政局根据中央财政支农资金的管理要求，对资金投向、使用进行规范、监督。
按财政、农业部门分工协作、密切配合的原则，由区财政、农业部门逐级向上一级财政、农业部门申报。项目申报围绕加快城北区现代农业生产发展步伐的总体目标，加大基础设施建设力度，充分体现了中央财政支农资金的支持力度、最能发展农业农村经济的实质内涵，项目申报程序规范合理。
（二）资金报账制度
项目资金实行专账核算、专人管理，拨付使用执行县级财政支农资金报账制，按照中央财政支农资金的管理制度，加强项目资金全过程的监督和检查。项目实施期间，加强财政、农业部门之间的密切配合，根据实施方案预算和各项建设内容的实施进度，及时有序进行资金拨付，由农牧局将项目资金的使用情况及时反馈给财政局，区财政局和审计局对各个环节中资金的使用情况进行跟踪检查，以确保项目资金专款专用，杜绝挤占、挪用、截留等违纪现象的发生。执行项目资金审计制度，项目完工后进行专项审计。确保项目的顺利实施和资金的合理使用。
（三）绩效考核制度
为用好农田水利项目专项资金，保障项目保质保量完成，实现预期效益，建立健全了项目绩效考核制度。将项目建设内容细化分解，根据各部门分工，逐项进行承包落实，并将实施、完成情况做为对其进行年度工作成效考核的重点内容，列入目标考核。
4、任务内。考核内容包括实施期间工作是否积极主动、采取的措施是否得力有效、是否按期保质保量完成建设任务等。如各部门不能完成责任目标，将扣减下年度的项目预算指标。激励成员单位加强对项目工作人员的管理，并制定相应的奖励、激励机制，以保障项目顺利实施，圆满完成。
（四）检查验收制度
项目实施期间，区项目领导小组根据项目实施动态，随时组织进行实地检查，了解项目进展情况，及时解决和纠正项目实施过程当中出现的困难、问题，并申请上级部门对项目实施进行检查和指导。项目完成后，由农牧局对项目实施情况进行自查，并申请审计部门对项目进行审计。区项目领导小组组织对项目建设情况进行总结，提交总结报告及相关材料，申请上级部门进行检查验收。
小型农田水利工程是改善农业基础条件、促进农业增产增收的重大举措，是发展“两高一优”农业，推进农业现代化的需要。管好用好小型农田水利工程项目资金，既是实现、维护好人民群众根本利益的必然要求，也是不断夯实农业基础、促进我区现代农业产业体系建设的有力保证。在项目实施过程中，我区财政、农业部门全面贯彻落实财政部、省财政厅的各项管理要求，明确建设目标、落实各自责任、采取得力措施，为项目顺利建设奠定了基础。
（一）加强组织领导。小型农田水利工程项目一经下达，我区财政、农业部门及时向区领导做好汇报工作，得到了区领导的高度重视，区政府立即进行安排部署，组织财政、农业、发展和改革等部门进行调研，确定了项目支持环节和实施内容，协调各项目涉及单位成立了项目工作领导小组。领导小组由主管副区长任组长、农牧、发改、财政、审计的主要领导为成员。项目的实施在区项目领导小组的全面领导下开展。区财政局具体负责项目资金的调度与管理，农牧局负责项目的实施。
（二）科学制定实施方案、完善工作机制。结合我区水土资源条件、农业种植结构和农村水利设施状况，根据财政部、省财政厅政策要求，立足于我区农业水利灌溉的实际需求，设计编制了《关于小型农田水利专项工程西宁市城北区晋家湾村设施农业水利配套节水灌溉项目实施方案》。为保证各项工作措施落实到位，建立了三项机制。一是工作协调机制，建立了由项目领导小组组织的联系会议制度，由项目单位随时将项目实施进展情况、资金使用情况及时上报，以便及时掌握项目建设动态，及时发现和协调解决实施过程中出现的困难和问题。二是资金运行机制，项目资金管理实行县级财政报账制，农业部门设立专账进行资金核算。三是项目管理机制，按责权一致的原则，建立了项目监管责任制和责任追究制，实行项目法人负责制、项目建设议标制。通过这些制度的建立，使项目建设、资金整合、资金使用等皆有章可循、规范运行。
（三）明确部门分工协作。为做好农田水利配套设施项目，按“统分结合”的原则，在领导小组统一组织协调的前提下，各项目涉及部门高度重视项目建设工作，根据行业分工明确各自责任，分别负责项目实施工作。按项目建设一盘棋的思路，加强项目各成员单位之间的沟通和协调，建立和完善项目建设协调机制，由项目建设单位负责随时向领导小组汇报项目进度，领导小组将项目实施情况通报各成员单位，并负责及时协调解决实施过程中出现的困难和问题。特别是财政、农业部门分工协作、密切配合是实施好项目的基本要求。农业部门从项目选报、实施方案设计编制到项目组织实施，区财政局积极行使监管职能，做好项目资金的落实、拨付等工作，形成了财政、农业部门相互支持、相互配合的良好工作机制，确保了项目建设内容客观、合理、可操作性强，项目资金投向合理、分配规范、使用有序。
（一）、经济效益分析
项目实施后，改善了项目区239栋温室冬季生产灌溉难的问题，节水灌溉面积915亩。温室蔬菜占地290.2亩，每年冬季生产两茬，每亩产量20xxkg，蔬菜按2.1元/kg计。年增产总值=290.2亩×20xxkg×2.1元×2茬=243.77万元。极大地提高了温室种植效益，增加了农民收入，加快我区农业种植业结构的调整，为西宁市蔬菜市场注入活力，丰富市民的菜蓝子起到一定的促进作用。
（二）社会和生态效益
7、该项目建成后，项目区渠系水利用系数可由原来的不到0.4提高到0.65，节省水资源，减少村民之间因灌溉而产生的矛盾，使农村剩余劳动力得到充分利用，提高农民经济收入；还可引进优、新蔬菜品种，加大生产反季节蔬菜生产规模，将先进的节水灌溉技术，多种新型功能膜、立体栽培等新技术提供给广大菜农，提高他们的生产技术水平，实现鲜菜高产、周年生产及无公害生产；使项目区温室达到冬季蔬菜种植的能力，补充西宁市冬季新鲜蔬菜产量；是一项集种植、科技示范为一体的高标准、高效益项目。同时将会推动西宁市高效节能型日光温室的发展，丰富和活跃西宁市的蔬菜市场，满足人民群众日益增长的生活消费需求，使西宁市蔬菜种植技术达到全国中上等水平，实现当地农业集生产、科研、示范、培训为一体，向规模化、现代化方向发展。项目的建设带动流通和加工等关联产业的兴起，推动园区经济的快速发展，增加城镇就业机会，增加乡镇两级财政收入，缓解财政压力，同时，进一步加大农民增收、农业增效的途径，为高原现代化农业生产建设打下基础。
（三）在新农村建设中的作用
8、水利支撑，实现农业农村可持续发展的农田水利新格局。
（一）提高认识，明确目标。进一步提高思想认识，正确认识农田水利项目建设的重要意义，将项目建设作为新形势下推进农田水利工作的重要抓手，全面提升小型农田水利设施建设和管护水平，整体提高农田水利基础支撑能力，按照集中资金、连续投入、连片建设、整体推进的总体要求，切实加强组织领导，认真抓好组织实施工作；二是进一步明确目标任务，以区级农田水利建设规划为依据，分阶段确定建设目标任务。三是进一步突出建设重点，紧紧围绕农田水利项目建设目标任务，结合本地水土资源条件、农业种植结构和农村水利设施状况，合理确定建设内容。当前要突出抓好大中型灌区渠系和小型灌区渠系续建配套节水改造，因地制宜建设高效节水灌溉、雨水集蓄利用工程。
（二）加大财政投入，确保建设资金足额落实到位。项目建设以中央和省级财政投入为主，不断增加区级对小型农田水利设施建设的投入，加大区级资金整合力度，积极引导群众投入，鼓励农民对直接受益的小型基础设施建设投工投劳，积极引导农民筹资投劳参与小型农田水利设施建设。
9、标制、建设监理制和合同管理制，推行工程监理制和群众质量监督制度，加强工程建设管理，严把质量关，确保工程质量。三是加快资金拨付和建设进度。项目资金下达后，财政部门及时将资金拨付到项目管理单位，切实加快预算执行进度，项目单位要切实加快建设进度，确保早开工、早完成、早见效、早受益。
（四）建立长效管护机制。农牧水利部门应切实加强对小型农田水利设施建后管护工作的指导，制定小型农田水利设施建后管护的规定，明确小型农田水利设施运行管理主体、落实管护责任、完善管理措施、筹措管护经费，逐步建立小型农田水利设施建后管护长效机制。
清廉建设情况 乡镇水利工程建设年度工作总结篇八
一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任
（一）深化完善组织领导机制。加强组织领导，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，继续层层签订《2022年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。
二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线
我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。
（一）加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的届四中、五中全会精神和党章，学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信^v^，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。
（四）深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，倡导苏区干部好作风，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航氛围。
（五）扎实开展主题党日活动。分局党支部按照市局党委要求，狠抓党的建设工作。规范主题党日活动并将主题党日活动制度化，定于每月第一个周五作为主题党日。党员干部职工在开展主题党日活动时，注重与精准扶贫相结合。参加社会主义新农村建设活动，帮助村精准脱贫对象整理和规划庭院，生活环境更加卫生和美化。在主题党日活动中，分局还开展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭扫、学雷锋志愿服务活动。通过这一系列活动，干部职工受到了教育和锻炼，诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨。
三、抓好制度建设，深入推进治本抓源工作
（一）认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定；全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度；严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。
（二）不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。
四、深化作风建设，促进作风建设常态化