专业艺考简历内容大全(17篇)

时间:2023-11-01 作者:雁落霞专业艺考简历内容大全(17篇)

个人简历是一份展示个人才能和特长的有力工具,它对于求职或升学都十分重要。以下是小编为大家收集的个人简历范文,仅供参考,希望能给您一些启发和指导。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇一

艺术类专业考试分为省级招办统一组织的专业考试(简称省统考)和招生学校组织的专业考试(简称校考)两种形式。具体的`考试时间可以根据当地的官方公布结果为准,下面小编为大家整理的是音乐艺考的内容都有哪些?下面一起看看吧!

1、音乐教育类:声乐、钢琴、视唱练耳、音乐知识、素质面试等。

开设此类专业的高校多是师范类院校和综合性大学,对考生的文化成绩要求较高,适宜有艺术特长文化成绩较好的考生报考。

2、器乐类:主科(相关器乐择其一)、声乐、视唱练耳、音乐知识、素质面试等。

除了钢琴外,其他所需乐器需要考生自己携带。

1、除了上述考试形式外,许多专业还辅之以笔试。笔试内容一般是相关的文学常识。

2、在考试时间不冲突的前提下,考生可以根据个人的特长、精力及家庭财力,选报几个考试内容相近的专业,以增加录取的保险系数。

3、省统考结束后,由省级招办根据本省的招生计划制定各专业的合格分数线;校考结束后,由学校自行颁发各专业的合格证,其发放数量原则上按与本校相应艺术类专业招生计划4∶1的比例制定。

考试时间和相关政策还需广大考生关注当地考试网站。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇二

标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成:

1、基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。

2、教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

4、其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。

一份完备的简历应该包含以下要素:

姓名、地址和电话号码:你的姓名,地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间,应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

职业(工作)目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要,同时表明你应聘的类型,或你正在寻求的特定的职位头衔。

教育水平或个经历:相对个人的经历而言,假如你的.教育程度对你所寻求的工作更有利,那么应将教育程度列第一位。当然,反之亦然。

教育背景:填写教育背景时,应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称,城市和国家然后是获得的学位及毕业时间,假如你目前仍在校就读,就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得“成绩优等”,被选为班长,或自立读完大学,你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利,你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏,并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述:现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通),写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

证明人:证明人通常是放在简历的最后一栏,证明人的详情,一般不应出现在简历上,而应单独用一张纸写出,并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人,你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前,你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

推荐信:在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内,要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点,而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后,或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

当然,并非任何情况都需要在简历中描述,比如以下内容:

没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话,也勿需将政治或职业上的关系写进去。

不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动,建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道,雇主需要的是你为他工作,而非你从娱乐中恢复了你的精力。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇三

你是不是也在纳闷,为什么自己会在求职的道路上不断的碰壁呢?好像投递出去的所有的简历都统统石沉大海了,没有人希望事实的真相是因为你不够优秀,你更加希望是企业没有看见你的个人简历,但是真相往往是残忍的,就是因为企业在查看了你的简历之后,才会残忍的将你淘汰掉了, 你可能也会反思,难道真的是因为自己太过于糟糕了,其实很有可能事实的真相其实并不是这个样子的,你之所以会被淘汰掉,很有可能是因为你的个人简历做的不够好,所以才不能给让你的个人简历在众多的求职类简历中脱颖而出。那么究竟怎样才能够让求职者的个人简历给人一种眼前一亮的感觉呢?本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!

简历模板的'设定

首先,求职者需要确定一个简历模板,也就是说,你先要给自己的个人简历进行一个系统的设计,这种模板在网络上也有很多的范本,如果你对于这种模板的制作毫无概念的话,可以选择在网络上下载一份个人简历的模板,根据简历的模板来进行内容的填写。

模板毕竟只是一个敲门砖,我们需要注意的个人简历内容,而简历的内容必须是丰富的,在个人经历和教育经历的设定上,都必须要丰富一些,同时也要注意在简历中的措辞,不需要华丽的辞藻堆砌,需要的是平实的语言,这样能够让你的个人简历成功受到青睐。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇四

求职不同岗位,求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业,能够以个人简历吸引招聘官的注意力,求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求,在满足基础条件的前提下,求职者可以获得更好的工作机会。

技能要求较高的行业,求职者在填写个人简历的时候,需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛,能够完成工作内容越多,企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才,只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势,找到适合自己的工作岗位非常简单,并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。

招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果,技能人才必须在制作个人简历的时候,将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才,找到高薪工作单位很容易,而个人简历的好与坏,会影响到技能人才找到工作的时间长短。

以下是小编和大家分享的内容运营简历模板,更多相关资讯请点击(/jianli)。

姓名:性别:出生年月:联系电话:学历:专业:工作经验:民族:毕业学校:住址:电子信箱:/jianli。

1、从事多年的记者工作,使自己积累丰富的媒体运作专业知识和经验;2、通过日常与企业媒介工作的有效结合,使自己具备丰富的企业媒介公关工作方面的实际工作经验;3、多年从事市场营销公关管理及团队建设方面的工作,快速的反应和敏捷的思维加上良好的'适应能力,让我能够轻松应对各种工作环境;4、从事各项公关活动的发起并监督执行等工作,积累较为丰富的实际经验;5、良好的形象和口才,多年优秀的团队管理经验和良好的沟通能力,使我在日常工作中发挥自如;6、工作积极主动,认真负责,使自己以良好的执行力保证本职及团队工作的完美效率;7、谦虚谨慎的人格魅力,使自己在工作中以及与人交往中获得好评;8、善于思考,在工作中不断总结,使自己和团队不断进步;9、不仅能够高效的完成媒介岗位的各项管理和执行目标,更进一步开拓了媒介团队的外延职能,通过各项数据分析后,承担起为市场和运营等相关部门提供良好市场建议的功能;10、个人希望能够将媒介团队打造成一个高效率、多功能的优秀团队,充分调动成员主观能动性,不仅执行力强,而且能够以企业利益为出发点考虑各项执行案和计划案。

目标职位:填写自己希望应聘的岗位目标行业:填写自己希望应聘的行业范围期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任。

20xx—科技有限公司媒介运营督导职责和业绩:1、参与媒介项目的初期拓展开发工作;2、负责各媒介项目的团队建设及人员培训工作;3、跟进媒介项目的谈判及确认工作;4、负责协调与不同媒体间的沟通和协调工作;5、监控内容播出的执行,并与市场部结合提供良好的建议和参考;6、维护项目与媒体中高层间的良好关系;7、负责解决媒介项目执行过程中的各种矛盾与问题;8、跟进媒介项目合作后的各种报表及数据;9、维护各媒介项目的稳定运营;10、对媒介计划进行预测,对执行结果进行监测评估,对市场计划提出媒体方面配合建议;11、通过结合媒体应用实际情况,设计并提出合理的相关活动计划和公关建议;12、合理控制好媒体费用的消耗;13、通过与各地客户沟通,了解客户相关需求,并进行各种媒介相关资源的整合方案设计;14、带领团队执行客户确认方案;15、开拓并通过沟通谈判,整合多种有价值资源,积累可利用资源。200x—200x营销媒介经理职责和业绩:1、在本地高效收集各种媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;2、与媒体建立优质的合作关系,并积极维护和拓展,与媒体保持良好沟通;3、各种广告支持配合计划制定、新闻软文的及时灵活的发布,同时针对后期发布成果有效收集;4、根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案;5、进行危机公关预警并妥善处理;6、根据市场目标,策划并成功实施各种有效的公关活动,并根据后期数据分析整理后形成有价值的活动结案;7、通过分析判断,结合市场目标,制定多形式合作计划,实现本地异业合作及各社会有效媒介资源的整合及有效应用;8、打破了传统网游产品网络推广的方法,成功运用各种社会媒介资源在本地实现有效宣传并达到优秀效果;9、通过综合分析对比,正确选择社会广告公司及各媒体资源的合作,有效减少合作风险;10、针对各阶段的各项市场营销方案,在实施结束后,针对后期数据进行综合分析,并对其他相关部门提出相关建议,更好制定后续计划。11、设计策划完善的各项公关活动方案,并监督有效执行,对公关活动结果进行合理收集和分析,并提出相关建议;12、拓展和维护与政府部门、行业协会、媒体单位等相关机构的关系,为公司持续发展提供公共关系支持与保障;13、针对公司内部各合作部门,提出完善的市场配合建议,并对建议的可行性进行说明;14、协助建立科学、务实的危机管理机制,及时应对并妥善处理公司面临的各类危机事件,切实维护公司品牌的社会声誉和良好形象;15、整合各种市场和媒体及社会资源,多角度和方位积极维护公司形象。

职业技能与特长20xx--20xx1、能够从媒体和企业双向角度结合点出发,独立设计多种依托传统媒体平台的各类营销和公关活动;2、能够独立设计并完成主持各种类型的企业公关活动;3、具备多年丰富的主持工作经验,可在工作中充分发挥实际工作经验,为团队提供优质的参照依据。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇五

简历模板与简历内容组成了个人简历,在编写时需要知道制作完美个人简历有讲究首要任务是选择简历模板,只有凭借简历模板吸引招聘人员的目光,才能够为自己的个人简历争取被优先阅读的权利。当然为了避免让自己的个人简历金絮其外败絮其中,求职者还需要在简历模板中填写能够获得招聘人员认可的简历内容。

a-选择优质的简历模板能够成就个人简历。

大多数求职者都不会制作简历模板,这个时候可以在上专业的网站上选择,这样的简历模板虽然不会在很大幅度上提升个人简历的竞争能力,但是却能够保证模板分布的合理性以及简历内容的阅读性。如果想要制作出能够让招聘人员眼前一亮的简历模板,可以在简历模板上适当的增加一个自己的设计作品,不管是logo还是图标都能够为简历模板加分。

b-编写万无一失的简历内容能够获得面试。

在选择优质的简历模板之后,就需要掌握简历内容的编写方式。在编写简历内容时要知道什么能够着重提及,什么不能在个人简历中表现出来。在简历内容的编写中可以将工作经验、学业成就、专业技能以及自我评价作为求职优势,但是却不能讲家庭背景作为简历内容的重点,否则会让招聘人员认为你不具备求职优势。只有注重简历内容与模板的制作,才能够凭借制作个人简历获得面试机会从而摆脱就业空窗期。

什么能够作为你的优势着重编写?

回答――古人曾经说过,天生我材必有用,每个人都有自己的一技之长,因此一定要善于发现自身优势。一般来说在编写个人简历的时候可以凸显自己的工作经验、学业成就、专业技能甚至是自我评价。在编写过程中只需要着重编写这些信息其中之一,就能够获得招聘人员的青睐。不要总是拘泥于自身劣势,一定要善于发现自身优势,才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

什么编写手法才能够为简历加分?

回答――不管求职者在个人简历中编写哪些优势,一定要掌握一些编写手法,不要让你的求职优势成为绊脚石。在个人简历中编写求职优势时一定要结合求职意向,只有与求职意向相关的优势才具备竞争能力。在编写工作经验时还需要注意条数,因为工作经验过多会让招聘人员认为这种求职者没有在一个用人单位工作的长性,因此最好将工作经验控制在两条内,只有这样的编写方式才能够获得招聘人员认可。

1.质量监督员求职简历。

2.医学研究生求职简历。

3.研究生求职简历。

4.大学生毕业求职简历自我评价。

5.王牌专业大学生简历自我评价。

6.三年大学生求职简历自我评价。

7.四年大学生毕业求职简历自我评价。

8.制冷专业求职简历自我评价。

9.求职简历自我评价。

10.简洁简历自我评价。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇六

在这四年里,我在学习上比较认真,成绩也比较好,每年都能拿到学校的奖学金,在班里也一直能保持在前五名。特别是在专业课方面,尽量做到学好用好。积极参加各种广告方面的比赛,并且获得过全国大学生广告艺术大赛江苏赛区三等奖。无论是平时的作业,还是论文,还是考试,都能认真对待,希望做到最好。如果要说这四年在学习上最大的遗憾是什么,那就是英语,以前在高中时我的英语成绩还不错,但是进了大学以后,我对英语怠慢了,没有花太多的时间去学,导致现在要毕业了还没有考过六级。

在社会实践方面,我觉得我的经验还是蛮丰富的。20__年下半年,我在一家广告公司做实习策划的工作,尽管刚开始什么都不会,很辛苦,很累,但是当我作为一个歌迷见面会的策划者和执行者在舞台后和花儿乐队沟通的时候,当我撰写的伊奈陶瓷公司广告效果测评报告获得客户认可的时候,当我看到自己策划的奠基仪式、开业典礼成功实施的时候,当我设计的logo被企业采用的时候,当我在路演现场独挡一面的时候,我是开心的。我凭着自己的努力完成了一项项任务。在广告公司的实习,让我学到了很多书本上学不到的东西,接触了各行各业的客户,同时,也在工作中对印刷业、媒体、礼仪服务机构等有了一定的了解,为以后能够很快适应工作岗位奠定了基础。

而在此前,我也在麦当劳做过兼职,很苦,很累,但那段时间也给了我很多快乐。学到很多东西。让我初尝到了生活的艰辛和赚钱的不易。麦当劳作为一家世界一流的企业,它有着严格规范的员工培训机制和工作机制。在麦当劳工作,一方面让我学到了这样的大公司在产品促销、团队合作、顾客服务、品质保证等方面值得借鉴的.规章制度和成功经验,另一方面,通过与形形色色的顾客打交道,也增强了我与人沟通的能力,此外,辛苦的工作也磨练了我吃苦耐劳的精神。

此外,在思想上,我也积极向党组织靠拢,一方面,加强自身的思想道德建设,从思想上武装自己;另一方面,本着为人民服务的宗旨,坚持帮助他人,服务社会,以党员的要求严格要求自己。终于在大三开始的时候光荣的加入了共产党,并在一年后顺利转正。

在大学四年中,我也认识了很多朋友,他们给予了我很多的帮助,也让我学到了很多东西,这是大学期间除了专业知识以外的另一笔宝贵财富。

总之,四年的学习生活,无论是专业知识还是社会常识,亦或是为人处事,都让我学到了很多,可以说,这四年是我人生中最有意义的一段时光,我的人生理想和人生追求在这段时间内得以确定,对自己的职业生涯有了新的规划,生活也有了新的目标。我将继续努力,不断进步,走向成功!

专业艺考简历内容大全(17篇)篇七

写简历时少不了的当然是个人信息,个人信息放在简历中的最上面,姓名,性别,年龄,身高,其它的可不用写了,近一年来大多数的hr都不看跟求职不相关的资料,省了时间。

学习经历:写上就读学院,你的入学时间,所学专业,(本文由大学生个人简历网提供)毕业时间,(是本科还是专科还是别的学位)写学习经历只写最近毕业的学历,不用写你之前是在哪里毕业与什么专业的了,没有人想知道你之前的事情。

个人能力:毕业生在写个人能力时可写自己的专业与特长之类的,自己会做什么就写上去。

自我评价:这是一个自我认识与了解,在大部分求职者中很少是为自己自我认识过的,都不知道自己会做什么,能做什么,说到求职时就什么都不知道了。让自己了解自己的同时也让招聘企业也进一步了解自己,这样对自己的求职有所帮助。

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专业艺考简历内容大全(17篇)篇八

所谓“微简历”,是在微博上兴起的一种简历,求职者要在规定的字数以内展示自己。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求,求职者按要求发布微博,介绍自己的基本情况和专长等。随着微博在大众中的流行与普及,越来越多所谓的“微博控”在办公人群中诞生了。现在的大学生都很讲究个性与创意,因此现在的大学生求职方式也打破了传统投简历的方式,而使用微博进行投简历。如一中文系大四张同学近日发了这样一条微博:“22岁,男,大四苦苦寻觅中,求实习或工作机会,吃苦耐劳、任劳任怨,有东北的豁达和南方的细腻,只要有机会,我相信我能创造奇迹。”张同学还说,他通过微博发简历,已经有用人单位和他沟通,并邀请他前往面试了,“利用微博发简历既能快速让用人单位看到自己的信息,还很低碳环保。”

投递者“尝鲜”招聘人省事。

“微简历”是一种新的招聘方式,对于招聘经理人来说,能省掉以前频繁地在网上看简历的方式。对于求职者来说也有更多的机会去挑战,将自己的实力、经验由一份平常的简历变成百八字自我推荐,还是挺不错的'。“微简历”的撰写者,大学生是绝对主力,其中又以在校生和刚毕业的学生居多。网上有人总结出了“微简历”的十大类型,诚实可靠型、热情四溢型、明确目标型等等,求职者竭力在140字以内展现自己的优势和对职位的渴望。

通过“微简历”获得公司面试及工作机会的小郑说,自己的“微简历”之所以被看中,公司给出的原因是“经理说所有“微简历”中你的最简洁,就召唤你了。”当然,随后小郑还是被告知要提交传统简历。某私营企业招聘经理人告诉记者,一份“微简历”要想获得青睐,首先必须符合简明扼要的标准,内容过多就容易冗杂,第一眼就失去吸引力。最好能根据应聘岗位有针对性地写“微简历”,这跟传统简历是共通的。就大学生而言,一般没有正式的工作经历,那就一定要突出自己在校期间的实践活动,把自己经历中的重点和亮点凸显出来。如果实在没什么实践经历可写,就要在“微简历”中突出自己的个性特点,让招聘方看到你所具备的潜力特质。此外,被招聘人如果有心的话,其实还可以在你的“微简历”上附加图片和链接,展示你的详细简历或者个人主页什么的,还可以做些创意简历,比如最近出现的视频简历等给应聘者一个可以进一步了解你的渠道,也就是给自己增加被看中的机会。

容量很有限简历太袖珍。

撰写简历是求职者的必修课,不过要想在微博平台发布简历,可不是件简单事。这种被网友称之为“微简历”的袖珍型简历,自然也就成为考验求职者文字功底的一道小关卡。于是各种版本的“微简历”开始大行其道,里面或用白话,或用文言,简洁而有趣,仅在新浪微博中,就已经有数千条之多。

一位求职者在“微简历”中这样描述自己:“爱运动,得过院校足球赛冠军,喜欢有挑战性的工作;爱阅读,喜欢小说、诗歌、传记,希望通过不断的阅读来丰富自我;爱生活,爱旅行,爱交朋友,为人真诚,谦逊,自信;做过班干部,获得过校创业大赛特等奖;我是一个平凡的人,希望你们能发现我的不平凡。”对于“微简历”能否有助于求职,一位网友告诉记者,“一半是好玩,一半是碰运气。”不过,相关专家提醒求职者,利用微博求职的确是条新途径,但每条微博只有140个字,信息容量十分有限,因此只能是旁门左道。求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌,遇到中意的单位,最好还是准备正式简历,毕竟一份内容翔实的简历更具说服力。

 

专业艺考简历内容大全(17篇)篇九

姓名:

国籍:中国。

目前所在地:广州。

民族:汉族。

户口所在地:河南。

身材:158cmkg。

婚姻状况:未婚。

年龄:26岁。

人才类型:普通求职。

应聘职位:

工作年限:5。

职称:无职称。

可到职日期:一个星期

希望工作地区:广州。

公司性质:私营企业。

所属行业:交通运输。

担任职务:人事专员。

工作描述:1、发布招聘信息,筛选出符合条件的人员,对新员工进行培训,满足部门用人需求。

2、负责办理员工工资、奖金、交通费及各种津贴的考核及调整工作。

3、办理员工请假、休假、探亲和离职事宜,并做好管理工作。

4、搜集、整理员工的资料,及时更新公司人才库。

5、完成经理临时布置的工作。

离职原因:

公司名称:广东发展银行。

起止年月:20__-05~20__-05。

公司性质:股份制企业。

所属行业:金融,保险。

担任职务:客户专员。

工作描述:1、通过电话与客户沟通,处理广发信用卡客户的各类业务需求(包括咨询、业务受理、投诉处理等)。

2、记录客户需求和评价的相关数据,为服务流程的制定提供所需要的数据及建议,促进服务品质的不断提升,确保客户满意度。

离职原因:

公司名称:郑州中荷农业责任有限公司起止年月:20__-12~20__-03。

公司性质:中外合资所属行业:农林牧渔。

担任职务:总经理助理。

工作描述:1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。

2、负责及时了解工作进度执行情况,及时向总经理汇报。

3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。

4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。

5、参加总经理组织的各项会议、活动,记录、提交会议及活动纪要。

6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

8、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。

9、处理日常性事务,完成总经理交办的相关临时性工作。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:河南农业大学。

所学专业一:农林经济管理。

所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

__-0720__-07河南农业大学农林经济管理本科毕业证书。

20__-0220__-05南方人才市场人力资源管理师助理人力资源管理师。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:优秀。

粤语水平:一般。

工作能力及其他专长。

1、三年行政人事经验,为人稳重,有很好的组织协调能力和团队协作能力。

2、参加过正规人力资源培训,熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源六大模块,通过企业人力资源师(三级)考试,获得企业人力资源助理管理师证书。

3、两年客户服务经验,语言表达清晰、准确,有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力。

4、理解、支持公司文化,并遵守公司规定。

5、乐业敬业,能够适应在压力下工作。

6、主动学习,不断充实自己的知识结构。

7、熟练操作电脑,精通常用办公软件和网络。

详细个人自传。

性格稳重,踏实,为人热情,有亲和力,爱学习,喜欢人力资源和心理学,希望将来能够在人力资源方向长期发展。

个人联系方式。

通讯地址:广州市海珠区。

手机:qq号码:

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十

1,通信地址(住址)。现在电话和网络这么方便,没有公司还会老土到用纸质媒体通知你面试或者发据信了。而且通信地址往往就是住址,也属于个人隐私,随着简历到处让别人知道也不好。我的一个朋友因为面试的事情和别人闹过纠纷,那边就扬言要按照他简历上的地址去找他去修理他,搞得他好几天没睡好觉。

2,身份证复印件或者身份证号码。尽管前程报上很多职位是要求寄身份证复印件的,我们也相信绝大部分公司的招聘人员是负责任不会将应聘者的个人资料乱传的,但很难保证不会碰到一个两个小人,这个时候,一张身份证复印件就意味着用你名字的一张恶意透支信用卡、一个用你名字的手机号码。所以尽量不要交身份证复印件。用人单位关注的都是简历,如果真的对你感兴趣,他们会在面试的时候看你的身份证、学位学历证书的,绝对不会因为你没有按要求寄身份证复印件而据掉你。如果实在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去应聘,那么,一定要在复印件上面写上“**公司应聘专用”,写在复印件框内,不要挡住号码,与名字有一定的重叠。

3,不常用的固定电话。比如宿舍电话、实验室电话等。因为用人单位打固定电话找你,你不在或者接电话的`同学忘记告诉你,你可能就丢失了一个面试机会。还是那句话,那些招人的人是不大会有耐心一次次给你打电话找到你为止的。找不到你,大不了是少一个人面试,对他们是没有什么损失的。手机最起码可以显示未接电话,让你有机会再打回去询问情况。所以,简历上的联系方式只要写个手机和电子信箱就足够了。

4,身高、体重、爱好、那些很虚很主观的最自己描述的语言。如果不是应聘模特、拳击教练等,身高体重与职业素养没有任何关系,也是个人隐私;爱好无外乎体育类、音乐类、天文地理历史等,除了想追求你的人,其他人是不会花心思从你的爱好上来判断你是什么样的人的。刚出校门的大学生喜欢在简历上写一些看上去很酷很炫很漂亮但实际上信息量很少的对自己的描述,其实这些话只能感动自己和身边的好朋友,很难在那些审简历的“老家伙”身上产生共鸣的,只会让他们觉得写的人有点“嫩”。不如不写,省下篇幅写实在的东西。

5,求职信、推荐信和面试结束后的感谢信。其实这些都是国外求职的惯例,很多老外写的求职指南里面是很强调这些东西的。老美老欧们很看重推荐信和推荐人的签名,但我们中国有中国特色,完全没有必要生搬硬套。求职信有些公司还是有要求,比如bp石油,但也仅要求英文的,只是作为英文水平的一种检验而已了。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十一

如果你做的是一页纸的个人简历那它的空间是不是已经被限定为一页?你想利用仅仅一页纸的空间表现出更多的东西,你是不是应该学会节省空间否则怎么能够让尽可能多的东西出现在简历里?如果你不懂得节省空间那一份简历展示的'东西也是极少的,在这里小编将公布三个小技巧帮助求职者节省更多的空间。

第三个技巧,学会组织语言比如一个段落的布局,如果最后一句话仅仅只有几个字是不是显得很浪费了?你可以通过语言的组织将这几个字占用的空间剔除掉,如果最后一行的文字超过半句那你不要采用扩充字数的方式达到不浪费空间的效果,在此时你应该看看能不能加点有用的东西以此更好地表现自己。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十二

姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况,但是切记,一定要前后时间连续,

大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十三

户口所在:云浮国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族

培训认证:未参加身高:166cm

诚信徽章:未申请体重:53kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:应届毕业生

应聘职位:多媒体/游戏开发工程师:设计师,动画/3d设计:,平面设计师:

工作年限:0职称:无职称

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1500--20xx希望工作地区:广州,深圳,东莞

工作经历

云浮新丽岗石材有限发展公司起止年月:20xx-07~20xx-08

公司性质:外商独资所属行业:广告

担任职位:广告设计

工作描述:在工作期间学到很多实用的东西,丰富了自己的设计经验.

离职原因:实习关系

志愿者经历

教育背景

毕业院校:广州涉外经济职业技术学院

最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-07

专业一:动漫设计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语优秀粤语水平:优秀

其它外语能力:

国语水平:良好

工作能力及其他专长

本人刻苦勤劳,有较强的学习能力和团体精神,对工作负责,认真细致;上进心强.熟悉photoshop,flash等创作软件.

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十四

4.:是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果,要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

5.:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

职责描述上要注明:直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等。

“社会经验”要在短时间内打动招聘者,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:

(1)用“点句”(bulletpoint),避免用大段文字。

(2)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。

(3)工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。

(4)主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

(5)点句的.长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3—5句为佳,最多不超过8句。

(6)点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十五

大学毕业后在求职路上要怎样走好每一步,求职时简历是不可少的文件,首先简历是通过网上发给招聘单位,让招聘单位了解到自己是怎样的一位求职者,想要用一份简历打动hr,简历就要写出一点自己的特长与技能。

首先简历要选择什么的简历模板,简历模板有很多种有表格格式的也有非表格格式的,还有带头像与不带头像的个人简历模板,毕业生在选择简历模板时应该选择表格式带头像的模板作为自己的求职简历

简历模板不用底色,因为加上底色可能会有些字不是很清楚,不要因为底色让自己的个人简历沉甸大海。现在网上投简历也有两种方式,一种是人才网站注册填写个人简历发送给招聘单位,另外一种是自己用word制作简历写好内容发送给招聘单位。

简历中要写什么内容:

写简历时少不了的当然是个人信息,个人信息放在简历中的最上面,姓名,性别,年龄,身高,其它的可不用写了,近一年来大多数的hr都不看跟求职不相关的资料,省了时间。

学习经历:写上就读学院,你的入学时间,所学专业,(本文由大学生个人简历网提供)毕业时间,(是本科还是专科还是别的`学位)写学习经历只写最近毕业的学历,不用写你之前是在哪里毕业与什么专业的了,没有人想知道你之前的事情。

个人能力:毕业生在写个人能力时可写自己的专业与特长之类的,自己会做什么就写上去。

:这是一个自我认识与了解,在大部分求职者中很少是为自己自我认识过的,都不知道自己会做什么,能做什么,说到求职时就什么都不知道了。让自己了解自己的同时也让招聘企业也进一步了解自己,这样对自己的求职有所帮助。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十六

个人是。

求职。

者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人一般很少单独寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送用人单位。

(1)个人的格式。

一般常用的格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的。

求职。

者来说,采用第一种格式更好。

一般来说,应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为。

求职。

意向。即。

求职。

目标或个人期望的工作职位,表明你通过。

求职。

希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

专业艺考简历内容大全(17篇)篇十七

之所以会提出以上两点疑问,原因非常简单,现今职场的竞争愈发激烈,如此也导致越来越多的`求职者在书写出自己看似比较满意的简历后,很难依仗其获得满意工作。在大多数情况下,出现这些缘故的因素并非自身能力不足,而是求职者制作出来的简历存在相应的偏差,如此也就使原本可正常使用的简历呈现出诸多不确定因素。

站在求职者的角度来看,简历若想发挥预期作用,那么他们必须要满足以下几点需求。

首先、醒目的标题。

标题是一份简历的灵魂也是精髓,若标题设立的毫无新意与心意,那么求职者即便能力出众,也很难依靠这些简历获得满意工作。招聘方在观察到毫无特色的简历后,第一做法便是将其打入‘冷’,所以我们在书写简历时,首先应注重的便是标题的选取。大学生个人简历网,请注明。

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