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值班不在岗检讨书篇一
尊敬的同学们：
尽职尽责此乃吾等本分。然，约朋友于”玉清池“，我就忘记值班一事。
本该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安。
对我的信任，愧对领导
的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是纪委及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我向同学们做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!我的心情非常沉重和羞愧。由此我反思到以下几点：
作风没有端正，岗位责任意识不强。没有强烈的责任意识，是无法胜任工作的`。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范。2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。
总之，我的行为给提高班带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢纪委的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求同学们的宽恕，我会努力改过！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
值班不在岗检讨书篇二
：您好！
，还有各位同事真诚的道一声歉，是我没有做好自己的工作，是我没有重视单位的纪律，给领导
和各位同事均带来了消极影响，这一点值得我认真的反思，在此我恳求大家原谅我一次，我也会认真的改正这次错误，重回正轨。您也有个了解。昨天原本是我值班的，我自己也很清楚。但是后面下午下班之后，我在吃饭的时候才想起来，今天是我女朋友生日，当时候我想调班已经来不及了，我去找领导
请假，领导
说岗位也不能空缺，没有太大的急事就不要请假。当时我真的很懊恼，是我忘记了我女朋友生日的事情，是我没有给这一天做好安排。后来我给我女朋友打电话，希望她能谅解，但她知道之后非常的生气，通过电话我都能够感觉到她对我失望至极，并且严重的影响到了她的状态。我当时很着急，我不知道该怎么办，想着今晚应该也不会有什么人过来，所以我就直接离岗去找她了，但没想到离岗不久就被领导
发现了，并且给我打了电话，后来我安慰完女朋友之后就赶紧回来了。这件事情是我做的很荒唐，我没有把自己的事情和工作区分开来，也没有安排好事情，总是犯一些这样的错误，不仅让自己的生活变得混乱，也让工作遇到了难题，这是一个很严肃的问题，我必须要认真的对待，认真的解决。
于我，我愿意接受任何惩罚，但也请领导
能够继续给我一个机会，我会再往后的工作当中进一步的证明自己，不再让您感到失望。工作是需要我认真对待的，也是需要我承担一份责任的。不管是家庭还是工作，我都需要谨记，只有责任，才能承担一个身份，而如果我连责任都没有，那么我也将一事无成。所以我会在这反省之后，好好的改正自己，完善自己，感谢您的理解和宽容！
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
值班不在岗检讨书篇三
：受
领导
安排我与陈国阵副站长、同事江涛及我局驻村干部李秋林去三坝村堰上组访谈贫困户，造成嘉和茗城国际项目工程车数辆出项目大门未覆盖，而我未能及时赶到现场处理此事的情况的发生，我怀着遗憾的心情对此事进行了深刻反省。做检查如下：20xx年x月x日早上我受
领导
的安排，与我局陈国阵副站长、江涛及我局驻村干部李秋林去三坝村堰上组访谈贫困户。10：58分我接到王红站长的来电，他问我在哪里，还告诉我嘉和茗城国际项目工程车辆未覆盖，柯县长在现场，督查组、整治办、交通局的领导
也在现场，能不能立即回来，我说现在回来也需要三四十分钟左右，王站长就安排了另外两名同事去了现场。当我赶到项目部的时候，已是下班时间，领导
们都离开了。中午我向同事了解到，嘉和茗城国际项目早上工程车数辆未覆盖就上路，被领导
现场抓住，现场多位领导
研究决定该项目停工整改。(一)
思想
认识不到位。一是安全文明发展理念树立得不牢。不能正确认识安全文明工作贯穿始终的重要性，认为各级反复提的文明施工要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被贫困户访谈、职称考试等事情牵涉了部分精力，在对待项目人员管理这个文明施工工作中的重中之重上却产生了放松。二是文明施工意识不够强。自己认为目前该项目形势不错，盲目乐观，对文明施工管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、不能及时发现问题。(二)管理不严格。一是认为五方责任主题单位负责管理，自己提提要求，按时联系按时检查就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的不文明施工失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时认为嘉和茗城国际项目部平时工作表现不错，应该能够管好文明施工，所以对其过度放心，这是导致本次事件的重要原因。
正是由于我自己
思想
认识的不到位，管理上的缺陷，造成了此次影响凤冈文明形象的事件发生，我身心感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己管理缺陷的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了思想
。(一)工程管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于项目工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好建筑责任主体单位，是考验干部责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。“文明凤冈我有责”可作为我们的口号，不能纵容迁就，不闻不问，这对被管理者来说反而是一种关心。轻则影响个人文明进步，重则影响单位文明的全面建设，影响整个美丽文明凤冈的发展。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们个人来说，不论什么时候，那影响的不仅是项目文明施工的一年两年，严重的'可能影响整个凤冈文明发展几十年。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的整个凤冈人民的利益。
(四)落实制度，从严管理企业就是对企业的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证企业的成长进步，保证一线工人安全文明施工。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过此事，让我更加清醒的认识到对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。正所谓违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢
领导
对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己文明施工上管理缺陷的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全县人民道歉，希望大家
原谅。同时也向全县人民保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，以更高的标准要求自己，以更优异的事绩回报组织，回报人民。检讨人：
20xx年x月x日
值班不在岗检讨书篇四
尊敬的领导：
做出深刻检讨：我的错误来源于对安全意识上的淡薄和
思想
上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导
对我的信任，愧对领导
的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的.错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。表示深深地歉意。并郑重地向领导
表示愧疚!我思想
觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论
领导
怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。同时，我请求
领导
再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导
相信我。非常愧疚!
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
值班不在岗检讨书篇五
尊敬的领导：
您好！
对不起，我这次犯了一个很严重的错误。作为一个领导，我本来是不应该犯这样的错误的。我想我这次犯的错应该让您对我感到非常的失望吧，其实我对自己也是挺失望的。我要是在工作的时候再仔细一点，是绝对不会出现这样的错误的。我以后一定会尽全力的去补救我这一次的错误的，希望您可以不要生我的气，虽然我知道这是不太可能的事情。
我作为一个领导者，是要更加严格的管理好自己、要求自己的，因为我是要给我们的下属们做好榜样的，若是连我自己都犯了错，那又怎么能够去管理我的员工们，又怎么能够让他们对我的管理心服口服呢？我一直都是很明白这个道理的，之前我也从未出现过错误。虽然工作上一种没有什么突破和亮点，但也还算是中规中矩的，至少能够保证不出错。
我知道，到了我这个位置上，工作起来其实是更加的难了。因为一个人并不能够保证自己不会犯一次错，但是我却没有犯错的机会。我要先自己做好了，自己不会出错了，才能够去指点我的下属们做事，若是自己都做不好，又哪里有脸去指点别人呢？这一次我的工作出现了失误，也让我自己看到了我现在身上所存在的缺陷。我还没有把自己的工作做到最好，我还是有进步的空间的。虽然这一次工作失误让我有一点丢脸，也受到了您的'批评。但是我也并不是没有收获的，我知道了自己以后应该要怎么做了。
我对您是感到非常的抱歉的，因为您一直都是非常的相信我的，不然也不会让我做到这个位置上。但这一次我却犯了一个不应该出现在我身上的错误，我想您对我感到失望的话我也是能够理解的。我也想在这里真诚的向您道歉，对不起。这一次的工作失误也让我看清了自己现在的工作能力，说实话，确实是配不上我现在所坐的这个位置的。但是既然您这么的信任我，也给了我这个职位，我就一定要把我的工作做好，做到让自己满意，也不辜负您。这是我现在对自己的要求，也是我今后能力的方向。
现在的我，已经不在是之前的那种工作态度了，我既然有所改变了，我就相信自己是一定能够做好的。我以后绝对不会再出现像这一次这样的工作失误了，虽然我做不到百分百不出错，但是我会努力的不让自己出现工作上的错误的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
值班不在岗检讨书篇六
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，在这一个月的值班中，本人没有管好值班人员，没有带好班，不仅导致在这个月里发生了一起值班打架事件，而且还出现了值班旷工事件，这些事情让我这个领导您刚钦点的带班班长感到无地自容了。
给领导您写这封检讨书，说实话，我是必须坦白一个问题的。这一个月的值班情况，反映了一个问题，或许领导您对员工我个人是满意的，但本人的带班能力或者说管理能力，或许是还有待考察的……很多事情就是这样，我们自己以为我们可以了，甚至于别人以为我们可以了，但实际上却还是不行，这是理论上与实践上的差别，亦是能力与能力的差别。
不瞒您说，本人管理的那几个值班人员，之所以会在值班的时候打起架来，还会出现旷工的情况，只能说明一点，那就是他们跟我太熟了，熟到不再区分工作和生活了，他们发生这些事情，首先一点就是他们没那么把我当成管理他们的领导，而是本人身边的朋友了。当然，不是不让他们把我当朋友，只是我却给了他们在工作时间也可以把我当朋友的错觉。我认为工作时间还是要有工作时间的样子，他们还是得听从我的指挥，这样工作才可以更有效地开展，而不是因为彼此之间太过于熟悉而变得不再自律不再努力了。
经过这个月的值班，我已经认识到自己的管理能力严重不足了，但这些不足不会让我放弃做一个带班班长的，这份工作虽然辛苦，却可以给我带来更多的`学习机会，不仅可以将自己的工作不断提升上来，也可以在管理值班人员的过程中，一点一滴积累管理的能力。如果光看这个月的带班经历的话，或许我的管理之路还有很长很长的距离要走，可我不能因为管理初期的失败而如此否定自己的管理能力。我相信，只要我认真做，吸取这一次的教训，以后一定能够慢慢管理好这些个值班人员的，未来的他们也会把工作的归工作，生活的归生活，不再因为“朋友”这一层亲密的关系而放纵自己的行为的！
领导，请您放心，这个月的事情，我已经都记在工作笔记本上了，会时刻提醒自己，在今后的工作中警惕此类事情的再发生！请您放心！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
值班不在岗检讨书篇七
尊敬的xx：
您好！
按照我镇党务办公室制定的节假日期间值班计划安排，x月x日由我进行当日值班，负责全镇各项日常管理工作。值班期间，省、市上级部门打电话到我镇里下发检查指导工作通知，由于我的责任心不强，上班期间发生漏岗情况，致使未能及时接听上级部门，发生了重大的管理纰漏，对此事件我理应负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，并进行了深刻的反思，毕竟参加工作多年以来，我始终严格要求自己，先后荣获我镇先进工作者、xx县优秀共产党员等荣誉称号，自己负责的工作也得到了领导的认可和同事的称赞，但是偏偏我却犯了这样一个错误，自己都不理解自己，都不愿意原谅自己，但是既然犯了错误，作为一名全县优秀共产党员，我必须勇于承认自己的错误，及时校正自己的言行，对自己的错误行为必须深入剖析产生的根源，得出如下原因：
一是工作态度不够端正。习惯于把关注的重点放在事关乡镇发展的业务工作上面，对全镇的行政管理工作没有给予同样的高度重视，特别是认为值班就是做好上级通知的电话记录，做好下级部门的沟通协调，没有什么大的难度，而通常值班时上传下达的任务不多，思想上松懈的情绪，因此当天值班电话响起之时，我却在自己的办公室处理自己的日常工作，导致漏岗情况的发生，这既是造成本次漏岗情况的根本原因，也暴露了我没有时刻保持住一个优秀党员干部应有的思想要求。
二是担当精神不强。进入新时代，面对新情况、新问题，我未能严肃认真履行好岗位职责的最新要求，依然按部就班地开展工作显然已经不能适应时代的要求，逆水行舟不进则退，必须与时俱进地提高服务组织、服务群众、服务社会的能力。但是目前工作中，我仍时而流于表面化，没有扎实开展好本职工作，与一名高素质基层干部应有的素质要求相比还存在一定差距。
三是警觉意识不强。对全镇的工作性质认识不够充分，没有彻底认清值班值守工作对于全镇的重大意义，没有认识到一时疏忽可能产生的严重后果，特别是防火防汛等关键时期，提前接到火情汛情可能会大大挽回损失，若错过这样的通知，错误将永远无法弥补。因此，我的警觉性还没有达到一名优秀的基层干部应有的意识要求。
四是应急反应能力不强。值班值守的主要任务就是获取有用信息，并对所获取信息及时进行上传下达。本次工作失误，这是没有在第一时间获取上级部门下发的通知，导致既未能在第一时间通知领导，让领导做到心情有数，准备好相关事宜。同时也没有及时通知各村做好迎检准备工作，这也说明我在应急反应能力方面还有待于进一步加强。
作为一名有着多年基层工作经验的干部，我将今后工作中认真不断强化党性学习，进一步端正工作态度，提升应急反应能力，尽快达到一个基层干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下两个方面：
一是向镇党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向镇致歉，对存在的问题既不故意遮掩，也不夸大其词，实事求是的讲，有一说一，对全镇干部群众有个交代，并主动申请纪律处分。同时，对本人因个人原因造成本次不良事件，请全镇干部职工予以批评。
二是以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，主动在全镇大会作表态发言，以此来端正全镇干部职工工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，杜绝类似事件发生。
总之，我将深刻汲取本次漏岗事件的教训，加快整改，努力做到让领导满意、让群众放心的合格的基层干部。
请领导和同志们看我的表现。
检讨人：
20xx年xx月xx日