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黑龙江龙湖煤矿篇一
第一段：煤矿工作的危险性和重要性 （开头段）
人们常说“生命只有一次”，因此生命的安全是至关重要的。在如今高速发展的社会中，煤矿被广泛用于发电、建筑等产业，而煤矿工人们的辛勤劳动为社会提供了源源不断的能源。然而，煤矿工作也常常伴随着巨大的危险。最近，我有幸参观了龙湖煤矿，并深刻体会到了煤矿工作的艰辛与危险。在这个过程中，我学到了很多关于煤矿安全的知识，并对煤矿工人们的勇气和拼搏精神产生了深深的敬意。
第二段：煤矿工作的危险性和安全措施（煤矿工作的危险性）
龙湖煤矿是地处山区的一家大型煤矿，生产能力惊人。但由于地质条件复杂，煤矿工作也相当危险。我参观了矿井，看到了矿工们在漆黑的地下室中的辛勤工作。他们不仅需要面对煤尘、有毒气体和高温的环境，还需要应对可能发生的塌方和爆炸等突发情况。这使得煤矿工作成为世界上最危险的职业之一。
为了确保煤矿工人的安全，龙湖煤矿采取了许多安全措施。他们配备了高效的通风设备和水泵，以确保矿井中气体的流通，并预防塌方事故。矿工们也经过严格的培训，学会了正确的逃生方法，并熟悉了安全设备的使用。此外，煤矿还建立了完善的安全管理体系，每个煤矿工人都必须遵守严格的操作规程和工作安全要求。
第三段：煤矿工人的勇气和拼搏精神
在参观过程中，我不仅了解到了煤矿工作的危险性和安全措施，还深刻认识到煤矿工人们的勇气和拼搏精神。面对高风险和极度艰苦的工作环境，矿工们鼓起勇气，毫不退缩地工作。他们时刻保持警惕，用自己的智慧和经验来化解困难，以确保自己的安全。他们不怕辛苦，将自己的命运紧紧地与煤矿所在地和整个国家联系在一起。
第四段：保障煤矿工人权益的重要性
虽然煤矿工人们为社会做出了巨大的贡献，但是煤矿工人的权益却经常被忽视。我在参观过程中了解到，由于煤矿工作的危险性和高强度，很多矿工在工作中受伤或者丧生，但却不能得到合理的赔偿和待遇。此外，一些煤矿企业也存在着违规生产和不合理加班等问题。保障煤矿工人的权益，使他们能够在公平和安全的环境下工作，是非常重要的。
第五段：个人体会和展望
通过参观龙湖煤矿，我不仅对煤矿工作的危险性和重要性有了更深刻的认识，同时也更加敬佩煤矿工人们的奉献精神。作为普通人，我们应该关注煤矿工人的权益，要求企业给予他们合理的工资和工作待遇，并且促使政府加强对煤矿行业的监管。同时，我们也应该节约能源，减少对煤矿资源的过度开采，推动清洁能源的发展，以减少对煤矿工人的依赖，并保护他们的生命安全。
总之，参观龙湖煤矿是一次很有收获的经历。通过这次参观，我不仅了解到了煤矿工作的危险性和重要性，还深刻认识到了煤矿工人们的勇气和拼搏精神。我们应该重视煤矿工人的权益，促使企业和政府加强对煤矿行业的管理和监督，保障煤矿工人的安全和权益，为实现煤矿行业的可持续发展而努力。
黑龙江龙湖煤矿篇二
20xx年8月20日，集团公司召开了8月份安全视频会议。会议上通报了集团近期发生的四起安全事故，集团领导李董事长、翟总、吴总和唐总对近期集团严峻的安全形式作出了具体的原因分析，对下一步的安全工作进行了重要安排。会议强调到年底前集团安全“零容忍”，实现“零工亡”。
为认真贯彻和落实本次视频会议的精神我部门也积极组织召开贯彻安全科务会，结合实际，分析工作中存在的不足和问题，对涉及到本专业的相关安全生产情况进行讨论，及时找出管理不到位的地方，制定了相关措施，并认真落实，保证矿井的安全生产。
安全生产状况：
1、超前钻探：严格执行集团公司239号文的规定，根据我矿实际情况，各掘进工作面布置钻孔不少于5个。每次钻探实施开钻验收、单孔验收和循环验收制度。
2、地质预报：每月5日前发放地质预报月报，遇特殊情况发放临时预报，指导本月安全生产。
1、巷道进尺日报：每天八点班我部门联合施工单位对所有掘进巷道进行进尺验收，划定巷道剩余可掘距离。对剩余距离不足5米的巷道下发停掘通知单。
2、贯通控制：岩巷20米，煤巷30米开始对巷道的贯通距离实施日报，并严格执行贯通安全技术措施。贯通距离剩余5米时用钎子打透，再次确定距离，保证准确安全贯通。
1、每月组织相关生产性科室进行一次井下防治水检查，并对检查出的问题进行五定落实，并到期复查。
2、矿井涌水量观测：每旬进行一次水量观测，及时掌握井下各淋水点水量变化。
3、巷道积水和水沟情况：每次技术人员下井对各工作面的巷道积水情况和水沟的通畅情况进行检查。对检查出的问题对施工单位进行考核。
存在的问题和隐患：
1301工作面三条顺槽以及主副切眼都处于下山掘进阶段，施工用水和巷道淋水不能靠水沟自然排出，巷道迎头极易积水，影响施工的同时，也给安全造成较大的问题。各施工单位的排水设备仅限于风泵或潜水泵，造成的问题就是风泵扬程不够，对于距离较长的下山巷道不能满足排水要求；备有潜水泵的工作面只有一台，没有备用水泵，而放置潜水泵的水窝往往清理不及时，导致潜水泵堵塞，造成水泵经常损坏，影响工作面排水。
整改措施：
2、工作中，九月份组织两次井下排水设施、设备检查，督促各施工单位对井下排水设备进行更换和补充。
亮点工作：
1、日进尺和旬进尺验收工作的开展，对井下各类情况能够及时掌握，防止超掘。
2、井下物探的实施，巷道掘进到位后，先物探后钻探，对前方区域的地质情况进行探测，同时指导钻探的进行，使钻探更有目的性，真正达到物探先行钻探验证的目的。
事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。
李村煤矿建设管理处地测部
20xx年8月26日
黑龙江龙湖煤矿篇三
作为一名普通的参观者，我最近参观了位于中国山西省的龙湖煤矿。在参观的过程中，我深刻体会到了煤矿安全意识的重要性。煤矿是一个高风险行业，一丝不慎就有可能导致严重的事故发生。而每一次事故都可能酿成不可估量的人员伤亡和财产损失。因此，作为煤矿从业者或者参观者，我们都应该时刻保持高度的安全意识，确保自己和他人的生命安全以及煤矿的可持续发展。
段落二：煤矿安全管理的重要性
参观龙湖煤矿的过程中，我了解到了煤矿安全管理的重要性。煤矿安全管理是一项复杂而庞大的系统工程，包括了煤矿规划设计、设备设施的安全性、员工的安全培训以及事故应急预案等方面。只有科学合理地进行安全管理，才能最大程度地减少事故的发生，保障矿工的身体健康和生命安全。同时，煤矿安全管理也是企业可持续发展的基础。只有建立了完善的安全管理体系，才能吸引更多的资金和资源，使煤矿持续发展并为社会创造更多的价值。
段落三：煤矿安全事故的惨痛教训
历史上，中国煤矿频频发生安全事故，给社会和矿工造成了巨大的伤害和损失。龙湖煤矿也不例外，曾发生过多起安全事故，给当地人民带来了深重的痛苦。这些事故无一例外都是由于煤矿安全管理不到位和矿工安全意识不强导致的。那些在事故中幸存下来的人们付出了巨大的代价，有的失去了亲人，有的身心受到了严重的创伤。这些惨痛的教训深深地敲响了我们的警钟，我们必须从中吸取教训，加强煤矿安全管理，提升矿工的安全意识，防范煤矿安全风险，确保每一位矿工都能平安回家。
段落四：煤矿安全文化的建设
为了加强煤矿安全管理，我们需要建设煤矿安全文化。煤矿安全文化是指通过制度、规范和行为等多种方式，培育并强化煤矿从业人员的安全意识、安全技能和安全习惯，形成良好的安全管理氛围。只有建设了良好的煤矿安全文化，才能让每个人都成为煤矿安全的守护者。通过持之以恒的安全宣传教育，加强煤矿安全培训，营造积极向上的工作氛围，提升矿工的安全责任感和自我保护意识，才能有效地预防和减少煤矿安全事故的发生。
段落五：个人行动的重要性
作为每一个参观者，我们也应该牢记个人行动的重要性。无论我们是煤矿从业者还是普通的参观者，我们都应该时刻保持高度的警惕，遵守煤矿的安全规定，并且严格执行安全操作程序。同时，我们也应该积极参与到煤矿安全管理中去，互相监督，提醒他人遵守安全规定，共同维护煤矿的安全环境。
总结：
通过参观龙湖煤矿，我深刻地认识到了煤矿安全意识的重要性，煤矿安全管理的重要性，以及煤矿安全事故的惨痛教训。我意识到，只有通过建设煤矿安全文化并加强个人行动，才能保障煤矿的安全和可持续发展。我将积极宣传煤矿安全知识，主动参与安全管理，并将这些理念运用到我的生活和工作中，为煤矿行业的安全发展贡献自己的力量。
黑龙江龙湖煤矿篇四
今年刚开始，我们**一矿就发生了“1．13”运输死亡事故，事故的发生，使全矿的安全生产形势十分严峻，然而8月6日，由于我们的管理不到位，违章指挥、作业人员违章作业，我们矿又发生了“8．6”透水事故，造成了6人被困井下，当我听到这个消息的时候，我流泪了，如果这6名工友不能获救，那么将有6个鲜活的生命离我们远去，那么**一矿也可能长期处于停产整改的阶段，全矿1000多名职工将失去稳定的工作……幸运的是经过全矿干部职工的努力，6名工友全部获救，这次事故虽然没有造成人员伤亡，但是给公司造成了严重的负面影响，引起了省、市、县各级领导的高度关注，也给公司造成了巨大的经济损失。这次事故也充分说明了安全在煤矿生产中的重要性。
今年“1．13”事故后，四川师范大学的刘熙鹏教授给我们讲课时曾经说过：人的第一需要是安全，那么什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生工伤事故，有的将失去工作能力，生活不能自理，给家庭和自己带来无尽的伤痛。特别是伤亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父爱，使年迈的父母失去了依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤痛是无法用金钱来衡量的。同时也给企业带来恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。通过这次事故，使我深深地认识到安全工作的重要性，认识到事故造成的危害。我们应该深刻吸取事故教训，扎扎实实地把安全工作做好，促进全矿各项指标的完成，以此来消除事故的消极影响，把**一矿建设成为让上级放心，让自己安心，让职工满意的现代化矿井。
一 首先必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。坚决制止重生产轻安全的思想，必须做到不安全不生产，安全与生产发生矛盾时，坚决服从安全。
二 加强对规程措施的学习，作业现场严格按作业规程和措施要求作业，严禁出现习惯性违章和拿规程措施如无物。
三 坚决做到现场不违章指挥和违章作业，狠抓现场违章作业行为，始终把职工的生命安全放在第一位。
四 严格加强“一通三防”管理和水害的防治，每个班必须加强对工作面上下出口及通风设施的全面检查，上下出口必须畅通，通风断面必须符合作业规程要求，挡风帘必须施工规范。
五 加强顶板管理，顶板管理不到位发生事故的概率最高，必须把顶板管理作为一项重要的日常工作来抓，必须抓好工作面上下端头支护质量管理和风机巷超前支护质量管理，加快工作面推进度，控制好工作面端面距，坚持敲帮问顶和杜绝空顶作业。
六 加强瓦斯管理，今年发生的瓦斯特大事故较多，伤亡人数也特别多，我队必须严格加强工作面割煤期间上隅角瓦斯管理，防突措施必须到位，杜绝瓦斯超限作业。
七 抓好隐患排查治理工作，必须树立隐患就是事故、抓好隐患排查就是减少事故的理念。
采煤三队：***
20xx年8月10日
黑龙江龙湖煤矿篇五
龙湖煤矿位于我国煤炭资源丰富的山西省，拥有悠久的矿业历史和丰富的煤炭储量。近期，我有幸在龙湖煤矿参观学习，并深刻体会到了煤矿工作的辛苦和重要性。以下是我对于龙湖煤矿的心得体会。
首先，参观龙湖煤矿让我深刻领悟到了里外不同的世界。当我踏入煤矿大门时，我被漫天的尘土、嘈杂的机器声和灯火通明的工作现场所震撼。在地下的深处，是一个完全不同的世界：一片充满阴霾和硝烟的环境，工人们在这里辛勤工作，为全国能源供应做出了巨大贡献。我触摸到了煤矿工人辛劳而朴素的生活，也为他们的无私奉献深感敬佩。
其次，龙湖煤矿的参观让我认识到了煤矿安全的重要性。龙湖煤矿拥有严格的安全生产制度和完备的安全设施，每个矿工都要接受严格的培训和考核。我看到了他们穿着厚重的安全装备，展示出对生命负责的态度。在参观过程中，我也亲眼目睹了煤矿事故的惨状和伤亡的事实，这让我更加明白安全不能有一丝一毫的马虎。只有保障煤矿安全，才能保障煤炭产业的健康发展。
然后，龙湖煤矿的参观也让我对矿井工作的技术含量有了更深入的了解。在地下的工作环境中，温度高、湿度大，空气中充满了煤尘和有毒气体。矿工们需要具备高超的技术和丰富的经验，才能在这样的环境下完成各种任务。我见识到了他们运用各种高科技设备和仪器，精确地定位和提取煤矿，不但提高了生产效率，还降低了工伤和事故发生的概率。这让我深感煤矿工人的技术实力和勇敢无畏。
最后，参观龙湖煤矿也让我对煤炭的重要性有了更为深刻的认识。煤炭作为我国最主要的能源之一，是推动国家工业化进程的重要力量。无论是工业发展还是居民生活，都离不开煤炭的支撑。龙湖煤矿作为一座大型的现代化煤矿，为国家能源事业的发展做出了巨大贡献。参观之后，我对煤炭的珍贵性和资源的有限性有了更加清晰的认识，也更加支持节约能源和发展可再生能源。
综上所述，参观龙湖煤矿是一次难得的机会，让我深刻了解了煤矿工作的艰辛和重要性。我认识到了煤矿安全的重要性，了解了矿井工作的技术含量，同时也对煤炭的重要性有了更加深刻的认识。希望未来能够有更多的机会参观煤矿，加深对煤炭资源的理解和珍惜，为我国能源事业的发展做出更大贡献。
黑龙江龙湖煤矿篇六
军训似乎成了我们成长的，每新到一个新的环境就进行一次军训，就像上台阶一样。中学时的军训让我觉得绿色是世界上最美丽的颜色，而军人是世界上最传奇的人，他们是我最崇拜的人——他们似乎无所不能，仿佛没有他们办不到的事。大学时的军训让我更进一步地了解了军人，在我们自以为美丽的光环背后，他们所要付出的艰辛、汗水，抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课，即使是已经经历了3次军训，即使是训练的内容与之前相差无几，我依旧是有所感悟的。
首先，军训强调列队。先定排头兵，依个头高矮排序，然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样，不过个头是指能力和才干，这是一个企业能够正确发展的基础。在养君公司，我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确的定位，充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。
其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不准确，都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个非常团结的队列中，训练休息期间，好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友，不厌其烦。一份耕耘，一份收获，经过教官的指导和同志们的互相帮助，大家都能很标准地按照指令完成动作，而且彼此配合默契，在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。
首先，好的工作态度。“我们应当把养君酒当成自己的事业来做”这是个很好的工作态度，在这样的态度下只要工作方法得当方向不错我们就不用担心工作会不出成效。事实是养君确实也应当被当做是事业来做，虽然养君还不够响不够大，但是我们有理想有目标有方向有策略还有个优秀的团队，我们有信心把养君做强做大。所以说未来是光明的平台是广阔的。
其二，我们在实际工作中应当重视的。
1、客情很重要。一个好的客情可以为我们解决很多问题：它让我们的铺货更加的简单，让我们的产品更快的实现动销，让我们的氛围做起来更加的容易。
2、氛围的营造。氛围应该做的无孔不入和滴水不漏不给竞品空间，然而这些也是需要好的客情作为保障的。一个好的热销氛围会给我们的终端带来信心，重复教育消费者加强消费者认知进而消费我们的产品。实现终端动销进而拉动渠道动销使公司运作进入良性。
黑龙江龙湖煤矿篇七
通过参观煤矿，以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热情和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的参观煤矿心得体会，欢迎大家阅读。
8月3日，我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下，到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习，我有幸参加了这次活动，通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头，内心受到了很大的触动。
尽管是炎热的高温天气，然而在被称为宁夏 一号工程 的宁东能源化工基地，放眼望去，到处是一片繁忙的景象，建设者们正在用火热的激情书写着浓墨重彩的历史画卷。宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区，基地项目全部建成后，将为宁夏新增工业增加值305.7亿元。
我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿，见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道，内容丰富的宣传栏，标准化的调度室，调度人员着井下的安全生产情况。磁窑堡二矿的介绍短片，让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团 南部发展 战略的号角声中，仅用2.04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造，实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越，创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。20xx年，实现了当年投产、当年达产，并创造了宁夏 利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一 的优异成绩。
该矿地面设施比较齐全，设备先进，管理制度健全。严格按质量标准化要求设置选煤设施。矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策，把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践 的具体体现，始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手，按照 管理、装备、培训 并重的原则，依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。
从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理，巷道质量、标准，符合质量标准化要求;安全标语醒目，随时提醒井下工作的人们遵章守纪，安全生产;该矿强化了职工培训和安全宣传教育，提高了职工的安全自我保护意识。实现安全生产七周年，没有发生生产安全事故;矿井监控方面达到了质量标准化要求。
通过参观学习，感受颇深，联系我们工作实际。我认为加强员工素质教育是强企的核心。作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇，还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战，我们只有抓紧时间，不断地充实提高自己，从我做起，从现在做起，在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。我们汝矿人必须解放思想、更新观念，为企业分担压力、忠诚企业，创造良好的发展环境。我们每个人都应脚踏实地，从一点一滴做起，为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。
10月3日，在党政办主任林东的带领下，我们一行人赴枣矿集团蒋庄煤矿参观学习。蒋庄煤矿1979年动工兴建，1989年6月建成投产，是一座原设计年生产能力150万吨的大型机械化矿井，经技术改造，现矿井年生产能力达到300万吨。通过参观学习，感受很深。
一是安全文化氛围浓厚。通过在矿区、区队参观，处处可见安全警言警句，处处感到浓厚的安全文化氛围。据了解，蒋庄煤矿以安全文化进社区、进家庭、进区队、进班组、进头面、进岗位“六进”活动为载体，建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地，在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统，以强烈的视觉、听觉冲击力，潜移默化改变员工的心智模式。通过安全理念的渗透，有效促进了全员安全意识的升级定位，使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵，形成了员工共同遵守的安全价值观，收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。
二是安全文化建设系统性比较强。蒋庄煤矿抽调部分专业人员，结合企业实际，经过长时间的钻研，创建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。看来，我们企业要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌，扩大影响力，还要经过长时间的研究与改进，进一步健全完善，在系统性上下大功夫。蒋庄煤矿将“三基”延伸拓展，充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用，经过理论与实践的相互推动，逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。他们借鉴安全量化管理模式，探索实施安全文化系统推进工程，将安全文化大系统主要分解为安全宣教系统、安全预警系统、安全激励系统、安全培训系统等4个子系统，通过子系统的齐头并进，实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增强凝聚力，收到良好的效果。
三是信息化水平比较高。通过在会议室、安全文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观，感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方，都采用了电子屏幕显示。有的还使用了技术含量较高的触摸式电子显示屏，给人耳目一新的感觉。这样的宣传形式很形象，很直观，让人记忆深刻，容易入脑入心。由于电脑信息含量大，可随时查阅各种想要了解的数据，能够满足参观者、学习者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通过历史图片、电子书、影像等，直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程，这种展示形式值得我们学习。
四是管理的精细化水平比较高。在该矿综采一队的档案室里，我们看到各种资料摆放整齐，各种活动的档案一应俱全。另外，接待参观的流程很顺畅，解说员的解说也很到位，足见其平日训练有素。蒋庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上，又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中，使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理，力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关，提高了精细化水平。
这次参观学习，尽管时间比较紧，但依然感觉要学习的地方很多。今后，将结合自己的工作，把学来的经验一一应用到工作中去，进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率，为企业发展做出更大的贡献。
10月30日早晨，在公司的组织下，我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午，但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。
首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。在调度室，一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落，无论哪里出现问题，都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂，我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及叉车 穿针引线 操作演示等，其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值，才能更好的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标来说，具有重要的借鉴意义。
其次是其精细化的管理。在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行，而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方，每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见 危险识别标识 、 质量标准化管理 、 科普常识 、 操作注意事项 等提示标语，而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海 ，我们只有做好每个细节，精益求精，才能不断地发展，取得更大的成功。
参观煤矿最后是其人性化的服务。在资料室，一进门就有一个巨大的显示屏，每次学习的时候，大家都要先看一遍每个员工与家人的合影，让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林，工作中出现问题的员工，公司并不会进行惩罚，公司领导会与犯错员工进行沟通交流，并送其一份礼物。这样，可以让员工深刻的认识到自己的错误，并以此激励自己，而不会给员工留下抵触心理。以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热情和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作。
黑龙江龙湖煤矿篇八
经过将近一年的实习，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
实习工作的这段期间，我从思想上严格的要求自己，要自己做好从一名学生到企业员工的转变。我积极认真的学习企业文化知识，自觉关注晋煤集团的新闻动态，关心晋煤集团的不断发展和壮大。不管队内实习还是在科室的工作，我总是第一时间关注我矿调度会有关内容，关注我矿安全动态和生产实际。同时认真参与到“全员学习”，“晋煤发展靠什么”,“晋煤文化是什么”，“换位思考”大讨论，“二次创业” 等各种活动中来，和队内干部职工就这些论题进行了深入细致的探讨。这些虽然是小事，但都在无形之中提升了我 对晋煤集团文化的认识，升华了我对于公司企业文化内涵的理解，也更加坚定了我投身永煤，报恩永煤、奉献晋煤的决心和信心。
在工作中，我始终遵从张延明老总提出的“要深入基层，才能更快成长”的工程技术人员成长路径，积极的到井下一线去感受煤矿、认识煤矿。“井下有一片广阔的天地，在那里你可以大有作为”，作为煤矿企业的一名员工，如果不下井显然不能的很好的开展工作。我从一开始就下定决心要用自己的双脚和双眼来认识矿井熟悉矿井，也只有这样我才能更好的胜任自己未来的工作，才能更好的完成组织上交给的任务，不断的开拓创新。在区队的实习工作，不但丰富了我对煤矿安全生产的感性认识，还让我深入学习到了一些其他的知识。
我积极利用业余时间同职工进行交谈，通过私下的聊天的方式更加深入的了解职工们对于企业文化的认识和理解，对晋煤的态度，通过和他们的交流更加深入了解晋煤发展壮大的历程，曲堤煤矿的优秀人才优秀的文化，这些使我更加深入全面的认识晋煤，认识晋煤的发展。学校的学习对于我们所要从事的工作而言是远远不够的，我合理的利用自己的业余时间不断的学习关于煤炭方面的书籍，了解关于煤炭生产、管理等方面的东西不断的充实和丰富自我，同时，我还认真的通过多种途径学习和了解更多的管理知识，并在实践中不断的检验，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力。
一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向今后的工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。