普通店员求职简历大全（17篇）

个人简历是一种概括和总结自己个人信息的方式，它可以帮助我们更好地推销自己。以下是小编为大家整理的一些出色个人简历范文，供大家参考。

普通店员求职简历大全（17篇）篇一

普通店员求职简历大全（17篇）篇二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江门。

身材：

158cm?45kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

外贸/贸易专员/助理：外贸跟单/助理、外贸跟单：外贸业务、跟单、外语类：翻译。

工作年限：

8

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州佛山江门。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-10～-06隆世贸易（外资企业）。

公司性质：

外商独资所属行业：其他。

担任职务：

经理助理、翻译。

工作描述：

贸易、跟客、跟单、货物出口操作(船运、单证)、日常事务管理(做帐）。

离职原因：

搬迁。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

业务跟单助理，参加广交会。

工作描述：

主要负责客户/工厂联系、推销、跟单、货物出口操作/订仓/报关、单证结汇(l/c,d/p)等,参加广交会等...

离职原因：

发展。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：其他。

担任职务：

助理、翻译。

工作描述：

主要负责翻译、客户/工厂联系、海运出口联系、操作,订仓/报关制单等。

离职原因：

向外贸方向发展。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：交通运输。

担任职务：

操作及客服。

工作描述：

快件、海运、空运操作及客服。

与国外代理联系等。

离职原因：

转行。

教育背景。

毕业院校：

广东省对外贸易学校/广东工程职业技术学院。

最高学历：

大专获得学位:本科自考。

毕业日期：

所学专业一：

商务英语。

所学专业二：

计算机。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东省对外贸易学校。

商务英语。

公共英语pets3。

44012010300177。

广东工程职业技术学院。

商务英语。

毕业证。

13930506000134。

语言能力。

外语：

英语优秀。

国语水平：

良好。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

3.电脑操作熟练(如word、excel、photoshop等)。

本人能在压力下工作，工作表现良好，有海运、外贸出口、客户联系等方面的相关工作经验。

详细个人自传。

有良好的沟通能力，有团队合作精神；

能在压力下工作！

希望能够继续参加有关外贸出口的工作，继续发展专业所长！

***电话：13729898072***。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市白云区柯子岭。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

普通店员求职简历大全（17篇）篇三

民族：汉族。

户口所在地：汕头。

身材：***cm40kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

培训认证：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：行政/人事类：相关职位、经营/管理类：相关的职位、贸易类：相关职位。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳汕头。

公司性质：其它所属行业：商业服务。

担任职务：接待,咨询，数据处理。

工作描述：为公司协办的多次国际国内大型展会进行现场导引咨询，收集观众信息，数据处理采集等等，工作期间细心负责，时刻做好本职工作，与其他工作人员和睦相处，得到上级的好评，是位出色的工作人员。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：收银员。

离职原因：

公司性质：其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：促销员。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州华南商贸职业学院。

所学专业一：物流管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

良好的沟通和表达能力，高度责任心和优越的团队协作精神，掌握一定的物流基础知识，掌握办公室office软件word，excel，powerpoint的基本操作，能承受一定的工作压力。

详细个人自传。

本人有着良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;我的`理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献，渴望通过自己的努力收获一份令自己满意的成果。即将走上工作岗位的我，恳切能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!

文档为doc格式。

普通店员求职简历大全（17篇）篇四

姓名：

户籍：

目前所在地。

民族。

汉族。

户口所在地。

广东省。

身高。

160。

婚姻状况。

未婚。

年龄。

20。

求职意向以及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

幼师。

工作年限：

1年。

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职：

随时。

1000—1200。

希望工作所在地：

不限。

个人工作经历。

·10月24日。

河源文化艺术幼儿园见习河源新星幼儿园见习河源新星幼儿园见习。

·3月25日。

2011·5月29日。

教育背景。

毕业学校：

最高学历：

中专生。

专业：

学前教育。

受培训专业经历。

时间：

学历：

证书：

中专。

普通话证书乙等级。

语言能力：

英语：一般。

粤语：一般。

普通话乙等级。

表达能力：

表达能力良好，有好的口才，人际交往，表达流畅··。

个人态度以及技能才华·爱好：

本人的.政治面貌良好，为人正直，对待人情事物热情真诚，并且友善的交往，对于工作迫切渴望能够更好的寻找到好的工作目标，而且有上进心一直得到升华提高自己·在钢琴专业上有良好的成绩表联系方式：

普通店员求职简历大全（17篇）篇五

籍贯福州市居住地福州市。

民族汉政治面貌无党派人士。

毕业院校福建省生态工程职业技术学校专业会计电算化。

求职类型营业员。

联系方式移动电话：

家庭电话：

e_mail：

qq/msn：

教育经历9月至7月于福州台江第三中心小学就读。

209月至7月于福州英才中学就读。

209月至207月于福建省生态工程职业技术学校就读。

技能水平。

自我评价本人具有较强的组织能力和适应能力并且有良好的身体素质，

性格开朗，活跃，对工作可以认真负责。相信可以很好地胜任贵店的营业员一职。

求职意向营业员。

普通店员求职简历大全（17篇）篇六

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：已婚。

年龄：

民族：汉族。

身高：

学历：大专。

户籍：

毕业学校：xx大学。

计算机能力：精通。

目前所在地：

求职意向。

工作职位：

希望工作地区：

待遇要求：

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

个人总结。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您*忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

工作经历：

20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20xx年~20xx年:某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的`工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

自我评价：

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

普通店员求职简历大全（17篇）篇七

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：170cm。

求职意向：/jianli。

应聘职位：工程/机械，销售，生产/营运。

求职类型：可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，佛山，深圳。

担任职位：广交会志愿者成员。

工作描述：负责会场外面的指引。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

专业一：机械制造(包装方向)专业二：工商管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人自传。

机电工程学院团委、学生会学生副书记2014.06—至今。

1、协助3位指导老师管理学院团学15个部门的运作，协力承办省合泰杯单片机竞赛、省机械创意设计大赛;完成学院学生组织迎新招新、迎新送旧晚会、女生节等8项大型活动，主持召开各类会议达30余次,团学现今共283人。

2、负责与学校团委和18所兄弟学院团委的交流工作，完成6个项目的合作。

3、创新性提出设立人力资源考核制度，并增设人力资源部作为制度考核部门，完善绩效考核。

4、所分管的3个部门经年终考核后获校级优秀荣誉称号占团学总名额50%，另外联部一学年共拉赞助23000余元。

5、院团学获年度校“红旗团委”(第一名)、“红旗学生会”称号，个人获校“优秀团干标兵”称号(全校共10人)。

2、资兴市政府网、资兴市新闻网多次报道我实践服务团先进事迹，评为广东工业大学“三下乡”暑期社会实践重点队伍、获院暑期社会实践成果展第二名、个人获2014年暑期社会实践“优秀实践队员”称号。

普通店员求职简历大全（17篇）篇八

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：159cm。

诚信徽章：未申请体重：53kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：其它类：，兼职店员：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：一个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,黄埔区,天河区。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：销售。

工作描述：负责客户的'开发,与外商相互沟通,介绍手机产品的相关功能.

离职原因：换个新的工作环境。

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：收银台。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：胪溪中学。

专业一：文员专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他较差粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、收费。

2、停车场月保卡的设置与发放。

3、负责文档管理，定购办公用品及其他办公事务。

详细个人自传。

本人工作积极主动，责任心强，尊重上司。秉承“君子爱财，取之有道”的道理，为人诚实、可靠，实实在在，脚踏实地的为公司办实事。

普通店员求职简历大全（17篇）篇九

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

应届生简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

176cm?60kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：

应聘职位：

交通运输（海陆空）类：司机、

工作年限：

6

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

湘潭九中。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

高中。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湘潭九中。

高中。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

持a2牌，驾龄6年，基本熟悉广州路况。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

139xxxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

普通店员求职简历大全（17篇）篇十

姓名：

目前所在：广州年龄：36。

户口所在：河北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：174cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

工作年限：15职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,广东省,广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：财务经理。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：副总经理。

工作描述：主持公司内部运作，包括提出公司管理目标，制定公司管理岗位，完善公司制度，人事培训及管理等。在职期间公司由原有的2个小区物业管理拓展为4个小区的物业管理。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：财务总监。

工作描述：包括参与公司重大经营活动的管理，负责理顺公司内部财务制度及岗位、完善下属工程项目的财务体系，并对项目的资金使用和成本费用控制提出指导性意见，参与对甲方实际结算工作。

离职原因：回广州。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：财务经理。

离职原因：工作调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：成本会计、电算化管理员。

工作描述：在分公司工作期间主要负责下属8个工程项目的成本核算工作，并担任分公司电算化管理员。后调任公司成本科成本会计，负责对下属分公司的成本核算稽核工作，并对下属分公司进行业务指导和检查。在职期间，公司曾接受过国家审计署对我公司的专项审计。

离职原因：工作调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：出纳。

工作描述：深圳妈湾电厂项目出纳。

离职原因：工作调动。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：北京大学。

专业一：财务会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具有11年特大型国有企业中国建筑工程总公司工作背景，从事管理工作10年以上，熟悉国家的有关政策及法律法规，对企业内部制度的建设有一定认识。有企业重组、债务剥离等方面的工作经验;熟悉房地产、建筑业及工、商业企业的成本控制、资金管理工作，有筹资经验;熟练掌握电脑，能自行组建管理小型财务网络，熟悉用友、金蝶两种财务软件;工作过程中多次接待有关国家、审计署等方面的审计人员工作，并熟悉有关国有资产保值增值报表，具有集团合并报表编制经验。

本人为人正直、敬业，具备良好的职业操守;有较强的自学能力和适应能力。能主动工作，善于配合、服从领导安排，团队意识及协调能力较强。

普通店员求职简历大全（17篇）篇十一

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

162cm?54kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：

应聘职位：

财务类：会计、

工作年限：

9

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市维视电子有限公司（出口型内资工业一般纳税人）起止年月：-11～-05。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

会计。

工作描述：

负责全盘帐务处理、纳税申报、外汇核销、出口退税，及公司证件变更、年检（工商、海关、外经贸、商检等）。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

会计。

工作描述：

负责全盘帐务处理、编制报表、纳税申报（国、地税）、发票开具管理、工商变更、年检，完成经理安排的'其他工作。

离职原因：

公司名称：

雅思床褥家具（广州）有限公司（韩资）起止年月：-11～-12。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

往来会计。

工作描述：

负责编制凭证、核对往来款项、开发票，完成经理安排的其他工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

南昌水利水电高等学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

南昌水利水电高等学院。

会计。

毕业证。

国税黄埔分局。

办税员培训。

办税员证。

-07。

广州泰格特公司。

税控机操作培训。

上岗证。

电子申报系统培训。

`

`

-08。

网上认证\申报系统培训。

`

`

-07。

广州金融人才培训中心。

进出口核销培训。

外汇核销证。

广州天河岭先教育中心。

出口退税培训。

出口退税办税证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人勤奋、好学，在多年的工作实践中，不断的提高自己的专业水平和工作能力，和同事一起努力把公司事务处理的更完善。能熟练操作电脑，最近使用的是灵狐财务软件，可以处理一般纳税的全盘帐务及按税局要求提供报表等其他资料。

能加入贵单位，我会努力把工作做好。

详细个人自传。

月薪要求：3000元。

希望工作地区：天河区、海珠区、番禺区。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

137xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

普通店员求职简历大全（17篇）篇十二

简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。

个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。

学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到中学即可。

所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。

本人特长：如中文写作、计算机、外语等方面的能力。

简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件等。

下面举案例说明，供参考。

个人简历。

姓名：耿岩性别：男出生年月：1977年6月。

家庭所在地：山东潍坊身体状况：健康。

婚姻状况：未婚爱好：摄影、爬山、游泳。

学历：

1994.9至今北京大学地球物理系主修地球物理专业，辅修国际经济专业。

1991.9至1994.7山东潍坊一中学习。

获奖情况：

1995—1996学年北京大学学习优秀奖。

1996—1997学年北京大学汇凯奖学金。

1996—1997学年北京大学社会工作奖。

特长：

喜欢登山，是北大登山队成员。

通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。

取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用dos、windows。

系统，运用wps、word进行文字编辑，运用visualfoxpro进行编程。

主要社会工作及社会实践：

1995－1996担任班体育委员。

1996－1997担任班长。

1996年7月参与美国三鸣公司的市场调查活动，对现代化高质量的优秀企业。

在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。

1997年8月参加北大学生实践团，赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后。

与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片。

展览及为老区希望小学募捐的活动。

附件：

1.大学英语六级证书复印件。

2.全国计算机考试二级合格证书复印件。

3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。

4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。

5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。

简历的基本要求：

（1）清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

（2）展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。

（3）显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

写简历应注意的问题。

1.心理状态。

招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。

2.记住yris。

yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，yris还说明写的.内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

3.写有把握的。

简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

4.绝无拼写错误。

现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

5.小心相近字。

这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:economics（专业：经济学），但却误写成了mayor:economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

6.避免明显的语法错误。

这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

7.请友人帮忙看一下。

这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

8.objective写不写？

有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。

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普通店员求职简历大全（17篇）篇十三

求职者要考虑创造独特简历是否要比效仿意义更大。效仿复制的个人简历，对用人单位来说基本上没有任何意义，看了之后也没有任何想要面试的兴趣，所以一份有价值的简历一定也要有相对的创造力。新颖符合个人风格的个人简历，就像是把自身的性格展现在用人单位的面前，使用人单位能够从简历中了解个人的情况，富有创造力的简历也预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。

一般来说，复制效仿的简历都比较乏味，对用人单位来说没有阅读价值，所以能够成功获得面试机会，富有创造力很重要。在制作具有创造力的简历的`时候，一定要把握创造力的核心，该体现出创造力的时候就充分发挥，不该体现的时候，就用正常的水平对待，用真诚和创造力并存，就能够制作出一份具有超高价值的个人简历，获得用人单位的认可，从而增加就业成功的机会。

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普通店员求职简历大全（17篇）篇十四

 性    别：

女

 照片。

 婚姻状况：

未婚。

 出生年月：

1988年06月。

 民    族：

汉族。

 身    高：

158cm。

 学    历：

大专。

 户    籍：

安徽。

 毕业学校：

广州外国语专修学院。

 专    业：

商务 英语。

 语言能力：

英语 (熟练)  普通话(熟练)。

1998.6-2000.6。

青山中学。

初中。

2004.9-2007.6。

广州外国语专修学院。

商务 英语。

大专。

：学习顾问。

 希望工作类型。

金融、行政、银行。

 到岗时间。

随时到岗。

普通店员求职简历大全（17篇）篇十五

姓名：

目前所在：广州年龄：32。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：人力资源：，行政/后勤：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,东莞。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：人事行政经理。

工作描述：单位简单描述：一家集专业软装饰设计，制作及销售于一体的公司，公司的设计是依据居室空间，寻求业主的需要，通过家具的设计、制作，布艺和饰品的整体设计、制作，布艺和饰品的整体设计及配置等一体的公司。

工作部门：总经办工作地点：广州市、佛山市南海直接上级：总经理。

工作职责与业绩：

起初在公司负责人事行政经理一职，后于2010年5月份调至下属分厂佛山南海金雨林家具厂，担任工厂人事行政经理一职兼全面负责工厂的全面运作，下辖生产、pmc跟单、采购、行政人事、财务、质检六个部门;于7月份对工厂的现有架构推倒重建，并于9月中旬顺利组建完成;于10月份组建工厂生产整体运作流程，完成整个生产系统的组建和正常运营，对薪酬进行了进一步的改革，在一年的时间内让工厂步入正常稳步发展轨道。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事行政经理。

工作描述：单位简单描述：服装总公司，下属盈通泰纺织服装有限公司、广州骏裕纺织有限公司、仓门捌达服装有限公司、南浦捌达服装有限公司的综合性服装企业。

工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：63人。

工作职责与业绩：

协助总经理，并根据总经理授权对公司日常事务进行全面管理，督促公司内部各项管理规章制度的落实，监督下属各分公司日常管理工作，对下属各分公司主要负责人进行综合考核;与地方政府、工商税务、环保、劳资部门的有效沟通，建立良好的公共关系;根据各分公司年度财务报表，核实利润达成情况，核算次年度各项预算，并跟进各项措施保证落实执行，参与公司战略方针的制定并细化落实，审核检查各类报表，检查执行环节和落实后效果，并予以评估，修正后循环执行，并完成每年度全公司的年度报告。

离职原因：个人发展调整。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：单位简单描述：是一家集纺织、化工、工艺、服装设计加工的综合性企业。

工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：6人。

工作职责与业绩：

2006年7月主导公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善绩效考核制度;期间处理劳资双方对话谈判，订立集体工资协商制度，并完成了部分劳资责任分担转移，对公司及本地区行业的健康发展起来了积极性的推动作用。

并有幸参加2007年5月至9月的沃尔玛标准供应商(coc)认证，着手建立整套的人力资源管理、行政管理、后勤总务安全管理的文件系统。

离职原因：调职至总公司。

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：行政助理、行政主管。

工作描述：单位简单描述：主要负责大型建筑的建设维护、大型玻璃幕墙的架设、简易型钢结构式的厂房建设等。

工作部门：行政部工作地点：上海市松江区九亭镇直接上级：副总经理下属人数总数：13人。

工作职责与业绩：

任职行政助理一职主要负责日常保安队的管理，工作范围包括保安员日常的出勤安排、队列体能训练、消防设备的检查、消防训练的演习;后调人事一职主要负责公司日常的人员管理，考勤，人员入职手续办理存档，人员离职手续办理，绩效考核管理;任职行政主管一职负责集团公司内部日常的正常工作秩序维护，巡检各工地的安全卫生制度，处理各类劳资事件，工伤的处理后续事宜的处理，根据不同工作任务制定相应的管理措施。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖北省浠水县师范学校。

专业一：公共管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

在人员配置管理和岗位测评方面，根据现有的人员架构，诊断分析企业内部组织架构的合理性，综合实际工作情况和岗位要求制定岗位职位分析，培养公司管理岗位管理能力和计划能力，协助制定员工个人职业规划发展，明确员工发展方向。

在绩效管理方面，有两起成功的绩效管理个案，对于kpi关键绩效指标的掌控上比较熟悉，整个绩效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事务中对于企业内部架构架设、薪酬体系的建、绩效管理等有自己的见解和处理方式。

在行政管理方面，对于劳动工伤、劳资纠纷方面的处理方式及流程特别熟悉，擅于与地方劳资部门、治安管理部门、环保部门及当地政府机关处理公共关系，创造良好的企业外部发展环境。

月薪要求：6000元提供工作餐，购社保。

普通店员求职简历大全（17篇）篇十六

姓名：

目前所在：中山年龄：33。

户口所在：河南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：80kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：1、人力资源管理。

2、行政管理。

3、后勤管理。

工作重点在员工培训、绩效考核、企业文化、员工关系方面。

离职原因：环境污染。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：1、对人员需求的预测、规划。

2、对人员的招聘、培训的管理。

3、绩效考核、薪资福利的设计。

4、规章制度的制定、修改、执行。

5、对员工关系的管理、劳资关系的处理。

6、对安全、车辆、饭堂、宿舍、清洁等后勤管理。

7、推行5s管理。

8、推动企业文化建设。

9、应对iso和人权、社会责任查厂。

10、其它相关工作。

离职原因：家中有事。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事助理、主任。

工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。

1、监督规章制度的执行。

2、参与规章制度的制定、修改。

3、对司机、车辆的管理。

4、对保安、消防、饭堂、宿舍、清洁、水电的管理。

5、对重大节假日文体活动的组织和主持。

6、接受员工的建议和投诉。

7、参与企业文化内刊的编写。

8、了解员工的整体思想动态和个别突出的不良倾向并向经理汇报。

9、对突发事件的应急处理。

10、其它相关工作。

二、人事主任(2002.5--2005.6)。

1、通过各种途径招聘所需人员。

2、员工的入职培训。

3、岗位职责、岗位安全操作、消防、作业指导书的培训。

4、组织管理人员观看培训光碟并主持讨论、要求受训主管写读后感。

5、了解当地企业各岗位工作人员的薪资水平并向经理汇报。

6、客户查厂(iso和人权、社会责任)资料的准备。

7、办理暂住证、社保、商业保险、处理工伤。

8、参与薪资、福利的设计。

9、人事制度、表单的完善。

10、其它相关工作。

离职原因：回家建房。

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：战士、班长。

工作描述：1、部队机关的安全。

2、首长的勤务。

3、对军人军容风纪的纠察督导。

4、军事训练。

离职原因：退出现役。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：武汉秘书速记进修学院。

专业一：企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人工作认真负责，不断提高自身素质和能力，积累了丰富的实践经验。具备以下能力：

1、公司规章制度的制定、修改并注重执行方法。使制度顺利执行、落实到位，又不产生任何负面影响。

2、对人员需求的预测、通过各种途径和方法确保招聘到所需员工，有效稳定员工，防止员工流失。

3、对各岗位员工进行有针对性的培训，确保培训效果：提高员工的能力和素质。提高劳动效率和节约成本。

4、进行量化的绩效考核，注重考核前的绩效辅导和考核后的绩效面谈，帮助员工提高工作绩效。

5、设计合理的薪酬福利标准和独特、高效的方式，既有效激励和稳定员工又节约人力资源成本。

6、接受过专业的劳动保障法制培训，熟练掌握本专业的法律、法规并在各项工作中成功地运用。为企业规避风险，降低成本。

7、有效预防工伤事故;对工伤和员工关系恰当处理，节约成本;建立和谐的劳动关系。

8、企业文化的建设：将公司的管理、经营理念和人文关怀通过有效载体和丰富多彩的形式灌输给员工，重点是企业文化内刊的编辑。使员工能够热爱公司、努力工作。

9、对保安、车辆、消防、饭堂、清洁、宿舍、办公资产等后勤方面的管理有丰富的工作经验。

10、推行5s管理，应对客户的iso查厂和人权、社会责任查厂。

本人处理事情既沉着稳重、思考周密又果断、干练。注重针对不同的实际情况而采用不同的管理方法。以实际工作效果为导向，用科学的管理方法指导实践工作，并在实践中总结更加有效的方法、技巧;能够建立良好的人际关系和沟通渠道，以利于开展工作、改进工作并确保平稳过渡。以人格力量引发亲和力和感召力;能够以公司利益为出发点，从被管理者角度考虑问题。注重掌握基层员工的心理状况和思想情绪，并因势利导或采取有效措施，激发员工的积极性，凝聚企业的向心力。使员工把个人职业发展同公司的目标相结合。

自我评价。

刘先生，河南邓州人，1977年10月出生于豫西一个农民家庭。1994年7月高中毕业，同年12月带着高考落榜的遗憾和对未来的美好向往应征入伍。参军在北京军区某集团军警卫连。主要工作任务是：首长机关的安全保卫、首长的勤务、对下属部队的纪律纠察。我在部队期间多次获得嘉奖和优秀士兵称号，历任警卫战士、警卫班长。1997年12月服役期满时，正值中俄签订边境友好互信条约和中央作出裁军50万的决定。集团军撤编了，我也光荣退伍了。

面对当时农村残酷的生存环境(1994年--2000年不堪重负的荷捐杂税)和离开土地另谋生路的强大就业压力。经过激烈的思想斗争，我仍然对未来充满了希望和信心。毅然带着部队和地方政府付给我的退伍补助和父母省吃俭用积攒下来的钱来到离家乡不远的一所民办高校--武汉秘书速记进修学院学习。专业为：工商企业管理，主要课程有：邓论、大学语文、企业管理概论、人力资源管理、法律基础、生产作业管理、市场营销、高数、企业会计学、中国税制、法学概论、马哲等。

2000年7月，我带着亲人的又一次期盼来到了广东省中山市。8月进入祥兴制衣集团公司任职行政助理，我很珍惜这求之不易的工作。我工作积极主动、认真负责、虚心学习、努力上进。2002年5月调任人事主任，使我有机会学习更多的知识，2005年6月辞职回家建房。

2005年10月我进入新辉灯饰公司任职行政人事经理，在这里我重新整理、制定了公司的行政人事规章制度并使之顺利执行，落实到位。推行了入职培训、消防培训、岗位作业指导书、岗位安全操作规程的培训;组织管理人员观看管理光碟并主持讨论，要求主管级管理人员写读后感。对月薪责任制的管理人员推行了绩效考核。在全厂推行了5s管理。降低了工伤事故的发生率。有效地预防和恰当地处理了劳资纠纷。推动了企业文化建设。有效地稳定了员工。饭堂、宿舍、保安、前台明显改观。车辆、办公用品、水电等费用明显下降。2008年6月因家中有事而且难以估计是否会再来，所以辞工了。

尊敬的公司领导：我有信心成为你的得力助手或同事，只要你给我一次机会，你就会发现您对我的分析判断是正确的，我正是你要寻找的最合适的人选。

普通店员求职简历大全（17篇）篇十七

户口所在：陕西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：行政/后勤：，生产/营运：，酒店/旅游：

工作年限：14职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：人事行政主任。

工作描述：1、负责分公司人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核工作。

2、分公司人事、行政相关制度的起草、规化、制定与执行。

3、分公司保安管理及消防安全管理，落实相关安全事务的跟进及改善。

4、完善分公司门禁管理、确保岗位人员、车辆出入便利，畅通无阻;。

5、完善分公司保安、消防管理体系，贯彻落实公司制度及岗位相关规定。

6、负责分公司员工考勤、人员岗位异动、薪资调整、员工辞职、社保办理、劳动备案等事项的跟进。

7、负责与外界相关政府部门(治安、公安、消防、社保、医保、公积金、劳动监察、劳动局、残联等)的联络与沟通，做好相关协调工作。

8、分公司行政事务的跟进，(保安、保洁、车辆安全、档案、办公用品、低值易耗品等)的统筹协调及人员管理。

9、负责分公司各部门间的协调、协助、配合，安全(消防)的检查、监督。

10、负责企业文化建设，倡导、宣传和完善公司优惠政变、规化理念等。

11、完成公司领导赋予的临时工作任务。

离职原因：辞职。

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：行政主管、助理经理。

工作描述：1、负责公司所有行政事务(包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、档案、办公用品等)的统筹协调及人员管理。

2、公司生产环保、安全(消防)的检查、监督。

3、公司管理费用的管控与审核。(包括办公费、差旅费、车辆维修费等)。

4、公司各项行政规章制度的起草、完善、监督与执行。

5、公司重大会议的组织和工作安排，各部门间的协调、协助、配合。

6、公司相关安全事务的跟进，保安、消防相关制度的完善及落实。

7、协调人事及相关部门做好客户访厂、验厂事项的接待及跟进。

8、完善公司cctv、消防报警系统、红外线智能感应系统和巡更系统，不断提高行政职能部门人员的业务技能和工作水平。

9、协助公司高层领导和人事部门运筹政策改良和运作，与相关政府部门(如：公安、消防、劳动局、商检、环保等)做好相关的联络协调工作。

10、完成公司领导赋予的其它工作任务。

离职原因：工作调动。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事行政助理、主管。

工作描述：1、负责公司人事、行政制度的起草、规化及制定。

2、负责人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核等工作。

3、负责员工薪酬、福利制度的改善和管理，公司奖惩制度的跟进及落实。

4、负责保安、消防安全、饭堂、宿舍、清洁、绿化等管理。

5、负责员工劳资纠纷、保险、工伤事务的跟进。

6、推行5s管理及妥善处理员工关系管理，促进企业文化建设。

7、负责客户验厂事务的接待和跟进，公司车辆的安排和管理等。

8、协助公司高层领导运筹政策改良和运作，与政府部门做好相关的联络协调工作。

离职原因：有事回家。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：保安及保安班长。

工作描述：1、负责公司的物资财产安全，维护公司正常工作生产秩序。

2、负责岗位来访客户人员及车辆的接待、联络、登记及检查工作，确保岗位秩序井然。

3、负责公司及岗位相关制度的督导和落实，员工出入厂证的佩戴，上下班打卡事宜的管理，违规、违纪的纠正及相关登记工作。

4、负责公司区域的安全巡逻及做好“四防”工作，预防事故发生。

5、负责本班的日常培训、工作安排、相关事务的跟进处理等。

6、协助部门领导做好本部的相关管理工作，及时完成公司领导赋予的临时工作任务。

离职原因：求发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：企业行政管理专业二：人事行政管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，工作认真负责、责任心强、有上进心，具有高度的爱岗敬业精神，有良好的组织协调能力;注重团队合作精神、热爱本职工作、团结同事、在保安、消防管理及培训方面有相关工作经验;懂得cctv和巡更系统的管理及改良;懂得电脑基本操作，熟悉人事、行政办公系统;在人事及行政管理工作方面有自己的特色及丰富的工作经验。

自我评价。

1、熟悉现代企业的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理经验。

2、注重人力资源的开发，善长以企业管理理念提高公司员工的凝聚力，对自身能力的挖掘、开发与培养。

3、熟悉现代人力开发与管理，能制定出适应公司的优良政策吸引优秀人材;能策划良好的培训机制为企业培育人材;能制定客观、合理有效的激励政策为企业留住人材。

4、属稳重、实干型的职员;工作认真负责，善于创新和挑战;有较强的精力投入工作，富有工作热情、爱岗敬业、强调团队合做精神。