通过写述职报告，可以客观地评估自己在工作中的表现和成绩。尽管每个人的情况不同，但范文可以给我们提供一些关于写作框架和思维导图的参考。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇一
x年，在区委的正确领导下，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实xxx全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作。
开设“以案说法”讲座x次，“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创建公益集市、x贤天使等品牌x个。
（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式”谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。
（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习x次，开展宣讲x余场，创建市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，《x日报》《x晚报》共计发稿x篇，《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。
二、存在问题。
（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。
（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。
三、下步工作打算。
（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部x-x人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。
（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。
（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇二
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实行以“x大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度x项，组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次，通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于x件次,社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达到x%,努力提升基层服务整体水平。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇三
述职报告。
2020年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：
三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
（二）明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元，服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次，党工委书记上党课x次，培训社区党务人员x人次。
组建成立x商圈党群服务中心；
吸纳非公企业和社会组织x家；
x社区和x社区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社区；
按照标准落实社区工作人员待遇；
x个基层党支部未发现未按期换届现象；
对x、石化、理工进行软硬件双提升，为创建x年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在x等社区建立品牌党群工作室。
补缴党费x元；
及时对违纪的x名党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖区“大党委”共建单位x个，全年开展党员志愿服务活动x次，参与人数x人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，x年推荐x名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。
多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
（二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。
（三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。
三、
下步工作思路及措施（一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作x个工作日，指导社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区党组织“一把手”，尤其是在x年兴隆寨社区“两委”换届工作中，优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
（二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
（三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇四
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2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议次，深入社区、重点项目及征迁一线调研余次，协调解决各类问题余件。深入党建联系点次，督查党建工作问题处，全部整改完毕。截至2020年底，完成河区域亩土地的平整，大明渠拆迁共平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费万元，党建经费万元，服务群众专项经费万元，同时，投入万元推进厂前二社区、绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训次，外出参观学习n人次，选配社区后备干部人。
（二）不断巩固提升，夯实党建基础。结合各项工作实际，建立问题台账个，查摆问题余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《办工作限时办结制》等长效机制。扎实推进“党建计划，以“”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子名，发展党员名。接受省属企业退休党员人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到％。“两新”组织下派党建指导员名，党的覆盖率达到％，深入开展“五查五改五促”活动，查找问题大项，制定整改措施条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对“党建计划”专项督导，针对存在的个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。深入贯彻学习十九大精神。党员干部撰写学习笔记余篇，心得体会篇，组织开展十九大专题党课次，社区开展理论宣讲共计次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动余次。
（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织家，吸纳兼职委员名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动余次，在职党员明岗定责达到人，累计服务时间约小时，解决困难问题余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设微党课，先后接待区直委局、辖区单位等家单位人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳余支公益团队，开展志愿活动余次。
二、存在的主要问题及原因。
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，％社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴元党费；组织生活会参与党员人数仅达到％，如绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属家非公党组织中家党支部党员不足人，如社区卫生服务站和物业管理有限公司；家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所。
当前隐藏内容免费查看淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研次以上，撰写调研报告篇。重点难题解决率达到％以上。坚持“书记抓、抓书记”，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加％，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于次，党员干部学习不少于个学时，参与率不低于％。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有名岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照“党建计划”全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在电厂新村新材厂物业打造“红色物业。推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。
（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇五
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紧紧围绕社会主义核心价值观，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强工会、共青团等群团工作领导，大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例，营造创先争优的良好氛围。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇六
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２０２１年，在区委、区政府的正确领导下，园区党工委不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：
一、基本情况。
园区党工委下设机关支部x个，现有正式党员x人，重点入党积极分子x人。园区党工委同时承担着入园企业党建工作的内容，由于今年园区面临发展定位调整、工作重新启动的过渡时期，园区生产企业较少，园区党工委x月份成立以来，基本针对机关党支部开展工作。
二、主要工作。
（一）履行基层党建工作责任情况。为了落实从严治党要求，我既要抓好“十四冬”主场馆工程建设指挥部的政务、事务工作，又要领导园区各班子成员抓好基层党建工作，能够严格履行抓基层党建主体责任、切实担当党建第一责任人职责。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是以“两学一做”学习教育、党史学习教育为抓手，认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组织议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂，全年共召开党政联席会x次。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一次集中学习制度，从理想信念、党纪党风和工作知能力等三个方面提升党员干部能力素质。
（二）《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习情况。按照区委组织部工作安排部署，园区党工委把学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，全年共组织集中学习x次。通过系统的学习，全体党员对于增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面有了更新的理解和认识，普遍认为《习近平新时代中国特色社会主义思想》将指引我们在迅速变化的时代中赢得主动、在新的伟大斗争中赢得胜利、在中华民族伟大复兴征程上不断迈出新步伐，成为全党全国各族人民的思想指引和行动指南。
（三）学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神情况。x月x日，园区党工委组织全体党员干部收看了十九届六中全会开幕盛况，并于会后开展了专题讨论。我带领全体党员通读通学报告原文，并结合党史学习教育相关要求制定了“专题学习计划”，现已完成了x个专题相关内容的学习，我作为党工委书记，分别讲了“学党史、强党性，扎实做好园区建设”和“牢记职能职责，推进自我革命”两个内容的党课。
（四）推进党史学习教育情况。为切实加强从严治党，履行党建工作职责，园区党工委年初结合“两学一做”学习教育相关要求制定了年度“三会一课”制度和学习计划，x月份又将党史学习教育相关任务融入其中，责成专人收集整理学习材料，集中学习前发送到各位党员邮箱，党课主讲人要制作电子课件，要求每位党员一年至少讲一次党课。将集体学习、自学、党日活动与专题研讨有机的集合起来，达到学习效果的最优化。本年度，共召开全体党员大会x次，集中学习培训x次，负责党务同志参加区级培训x人次，双休日讲座x人次，观看专题教育片x次，开展主题党日活动x次，专题研讨x次，其中我讲党课x次，组织主题党日活动x次，并在七一前夕与系列庆祝建党活动x天，组织全体党员进行“九个严禁、九个一律”专题学习研讨x次，组织全体职工收看了新中国x周年庆典活动和，并展开了系列专题学习x次，专题学习了“十九届六中全会精神”、黄文秀、张富清事迹和进一步学习于俊海先进事迹。其中，召开党风廉政专题教育x次，警示教育大会x次，根据党史学习教育相关要求召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员各x次。
（五）抓党建促乡村振兴情况。为了解决x村老旧村屯拆迁改造工作，园党工委积极协调区政府分管领导和相关职能部门，于x月x日开始进行x村棚户区改造入户测量、评估定价、拆迁补偿谈判，截止目前共签订补偿合同x份，涉及x户x平方米。x村成功纳入x区棚户区改造范畴，并付诸实施，对于解决x村乡村振兴和改善居住环境功不可没。
（六）突出问题整改落实情况。一是按照x届区委第七轮巡察第一巡察组污染防治专项巡察反馈意见，园区制定《污染防治专项巡视问题整改措施清单》及整改方案，涉及五大类x个整改问题，目前正在按照清单要求逐项落实整改措施。二是按照党史学习教育检视剖析要求，通过群众提、自己找、互相帮，系统查摆了领导班子和个人“三清单一台账”逐条落实整改和完善。形成了所有整改均由党工委书记牵头，按照班子分工各班子成员为责任人，具体工作人员执行并监督的“树”形整改模式，做到立行立改的立即改，长期执行的有方案，问题整改落地有声，整改效果绝不反弹。
三、下一步工作打算。
园区党工委在保持学风、工作作风的基础上，将继续完善基层党建的各项不足，加强党务工作人员的培训指导，切实保证基层党组织的战斗堡垒作用。下一步，我作为第一责任人将从以下几个方面开展工作：一是健全党的基层组织，进一步捋顺党工委机构设置和职责，积极与入园企业对接，摸清其党员情况，早日促成非公党支部建设，园区党工委将继续完善非公党建的队伍，做到提前安排，提前部署，以待入园企业落地后党建工作早日步入正轨。二是培养优秀的党务干部，要给党务干部出题目、压担子，调动党务干部的积极性。三是党务与业务并重，切实落实“一岗双责”责任工作制，加强党建工作的调查研究，强化考核力度。四是在现有网络办公、线上学习的基础上，逐步探索更加科学、合理、高效的工作方法。五是加强党员教育工作实效，丰富党员教育内容及载体，让党员愿意学、乐于学、学到心。六是严把党员发展关，及时吸收优秀的年轻人加入党组织，确保党员队伍的先进性。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇七
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2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议次，深入社区、重点项目及征迁一线调研余次，协调解决各类问题余件。深入党建联系点次，督查党建工作问题处，全部整改完毕。截至2020年底，完成河区域亩土地的平整，大明渠拆迁共平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费万元，党建经费万元，服务群众专项经费万元，同时，投入万元推进厂前二社区、绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训次，外出参观学习n人次，选配社区后备干部人。
篇，组织开展十九大专题党课次，社区开展理论宣讲共计次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动余次。
（三）深化。
党建。
引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织家，吸纳兼职委员名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动余次，在职党员明岗定责达到人，累计服务时间约小时，解决困难问题余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设微。
党课。
先后接待区直委局、辖区单位等家单位人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等家社会组织入驻社会组织服务中心吸纳余支公益团队开展志愿活动余次。
二、存在的主要问题及原因。
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，％社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴元党费；组织生活会参与党员人数仅达到％，如绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属家非公党组织中家党支部党员不足人，如社区卫生服务站和物业管理有限公司；家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所当前隐藏内容免费查看淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研次以上，撰写调研报告篇。重点难题解决率达到％以上。坚持“书记抓、抓书记”，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加％，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于次，党员干部学习不少于个学时，参与率不低于％。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有名岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇八
一、本年度基层党建重点任务落实情况..........................................2(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
2(二)认真开展党员信教参与宗教活动集中整顿整治工作。
3(四)强化基层党组织政治功能，推动党支部组织力提升和抓好党员教育管理监督。
4二、上年度问题整改情况及本年度党建工作存在的问题5一是理论学习方面投入精力还不够。
6三是在规范基层党组织党内活动和组织生活方面工作力度不够。
6四是在提高非公企业党组织“两个覆盖”质量方面工作力度不够。
今年以来，在xx的坚强领导下，xxx党工委深入认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的19届四中、五.中全会精神，深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动，认真履行党建职责，实现了党建工作与经济工作互融互动、统筹推进。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、本年度基层党建重点任务落实情况。
((一))深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持党工委理论中心组学习制度不动摇，推进党史、党章、新中国史以及总书记系列重要讲话学习教育常态化制度化和“三转一高”大学习大讨论活动，重点通过干部培训学、主题党.课学等形式，切实提高学习实效。本人及各班子成员坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲，组织中心组学习x次，专题研讨x次，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九四中、五.中全会精神作为干部教育培训的必修课，开展相关培训x余场。各基层党组织开展专题学习x余次，广泛开展远程在线课堂、互动式学习、主题征文、书记讲党.课、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。
((二))认真开展党员信教参与宗教活动集中整顿整治工作。认真落实把党的政治建设摆在首位要求，聚焦宗教领域重点工作和突出问题，制定了《经开区深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动实施方案》。班子成员以身作则专题学习、专题研讨，举办马克思主义宣讲会，购买发放了学习读本x余本。组织“两观”教育进行应知应会考试，参考率达x%。各辖区企业采用宣传教育、交流讨论、开展主题党日活动三种活动形式，分层次、有重点地开展宣传教育活动。
((三))认真履行基层党建工作责任。严格执行民主集中制，到目前为止，召开党工委会议研究部署党建工作10次，专题调研x次，听取汇报x次，讲党.课x次，出台《xx开发区工作委员会工作规则》，《x经开区党建工作要点》等。严格执行《党工委管委会“三重一大”议事规则》。班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域基层党建工作，使党建任务落地落实。开展“党建月”、凤城领头雁评选活动，x人荣获“凤城领头雁”荣誉称号。推动所在社.区共驻共建工作，扎实开展“双报到、双服务”活动。深入联系村、社.区，帮助解决项目x个，帮扶解决资金x万元。春节、“七一”组织慰问了老党员、困难党员。开展“”主.题.教.育活动。开展“学查改”和“八项规定”回头看活动，开展以“正清风、严纪律、勇担当”为主题的系列警示教育活动。
((四))强化基层党组织政治功能，推动党支部组织力提升和抓好党员教育管理监督。通过督查检查，进一步规范“三.会.一.课”等工作，加大党组织书记、党务工作者培训力度，有效解决“灯下黑”问题。指导各基层党组织召开组织生活会、民主评议党员活动。着力提升“两个覆盖”质量，扎实做好非公企业“五个清”工作。研究换届、改选、调整非公企业党组织x家，按照程序清理x家“空壳”党支部。组织x名党员干部指导x家未成立党组织的企业。培训入党积极分子x名，发展党员x人，按期转正x人。非公企业党建覆盖率x%。
二、上年度问题整改情况及本年度党建工作存在的问题针对党内政治生活不够严肃规范问题。研究制定督促检查工作年度计划和阶段性安排，加强现场督查、随机抽查，着力发现问题、解决问题、推动工作。针对党组织发挥政治功能不够有力问题。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的19届四中、五.中全会精神的学习和宣传工作，指导企业完善党群活动阵地建设。落实“两.学.一.做”融入日常、抓在经常。针对非公企业“两个覆盖”有待进一步提高问题。按照“边组建、边活动、边规范”的工作要求，对招商引资落地项目党组织建设实时跟进，成熟一个，组建一个。在整改上一年度问题、扎实做好今年各项党建工作的同时，我们也清醒认识到党建工作存在的问题。
一是理论学习方面投入精力还不够。虽然能按规定参加上级部门组织的学习、培训等活动，能按要求组织中心组理论学习，但是在理论学习上投入精力还不够。在理论学习方面抱有一种实用主义的态度，在学深、学透上存在一定的差距。
二是对基层党建和部分重点工作投入精力还不够。党建工作专题调查研究不够，对党建工作指导不够深入，把更多精力用在抓经济社会发展上，对党建投入的精力相对少一些，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。高新总公司等国有企业党组织及工作机构设置不够合理。建立片区党委工作进展缓慢。党组织书记、党务工作者培训工作形式单一、培训效果不显著。党群活动中心工作推进缓慢。
三是在规范基层党组织党内活动和组织生活方面工作力度不够。非公党组织“三.会.一.课”、党内监督、民主集中制、批评与自我批评等制度落实不够规范，党员还缺乏应有的党性锻炼。指导基层党组织党建工作方法不多、创新不足。
四是在提高非公企业党组织“两个覆盖”质量方面工作力度不够。非公企业生产经营不稳定、党员流动性大，导致企业党组织发展不均衡，存在党组织机构不健全，党费收缴工作不规范。
三、加强和改进工作的思路措施((一))加强理论学习，进一步提高政治站位。
坚持党工委集中学习和自学，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的19届五.中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立马克思主义民族观宗教观，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高政治素质和党性修养。
((二))加强党组织建设，提高党组织标准化水平。
1.强化制度建设，加强各党组织班子建设。认真落实党工委书记抓党建工作责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持续推进“两.学.一.做”学习教育常态化制度化，继续深入开展“”主题活动。认真选拔忠诚、干净、担当、实干的优秀党员担任党组织书记，提升党组织的组织力。
2.强化组织建设，抓好党建常规工作。指导各基层党组织严格执行“三.会.一.课”、民主评议党员等制度。严格按照计划发展党员，严把党员入口关。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶。扎实做好党员信息库的建设、更新和动态管理工作，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。深入基层调研，大力实施“堡垒工程”，全面推行基层组织评星晋级长效机制，深化拓展各领域党建活动载体，尽快完成经开区党群服务中心建设任务，着力打造隆基硅等非公企业党群阵地。
((三))加强机关作风建设，提高工作效率。
加强对机关党员干部的教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，打造素质强效率高的服务队伍。充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，确保政令畅通、高效运行。
((四))加强精神文明建设，做好工青等群团工作。
紧紧围绕社会主义核心价值观，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强工会、共青团等群团工作领导，大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例，营造创先争优的良好氛围。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇九
一、主要工作。
建立办事处、社区两级书记抓党建台账，列出×项×条目标任务；
采用“一征三议两公开”工作法，解决安装楼梯扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经费×万元。四是立常态，创形式。坚持“三会一课”制度，以“亮身份、当先锋”“主题党日”等为主题，在支部中开展“带党徽做承诺”“党建知识技能比武”“阅读分享会”等活动×次。
×年度述职评议中出现的×个方面的问题已完成整改；
根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。
指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五部分展开，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次×人。
二、存在的主要问题及原因。
（一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实，如2020年全年对社区、“两新”党建工作考核×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记、嵩山社区党委书记分别于2020年请过两个月病假，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是落实决策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减，如在2020年×月接管省属企业退休党员中，洛铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。
拆迁的×社区经协调，新办公用房于2021年×月底到位，2021年中旬计划完成对新办公用房的打造。
常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见×万份，汇总意见×条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。
（四）亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。如村改居社区党建工作滞后，×社区的“旗帜性示范工程”特色不鲜明，亮点不突出，不能更好地引领社区事务性工作，“两新”组织党建工作发展不均衡，除×市心理咨询师协会外的“两新”党支部，均有不同程度的不主动、不作为现象，造成2020年上半年全区党建工作考核排名滞后。
存在问题的主要原因：一是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是“硬任务”，党建工作是“软指标”，对党建工作投入不够，没有履行好第一责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研×次，但和社区工作人员、辖区居民交心谈心×次，次数太少，不能更好地指导基层工作。二是缺乏创新精神。对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作×次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。三是督导落实力度不够。2020年全年对社区、“两新”组织党建工作考核排名×次，考核后存在阵地建设缺失、基础工作薄弱、特色亮点不突出等普遍问题，虽然建立了整改台账，每月上报×次推进情况，但没有督导落实完成情况。
三、
下步工作思路和主要措施。
同时要以普通党员身份，积极参加机关支部组织生活会。三是制定党工委联席会议制度，每两周由班子成员提出党建、安全生产、信访稳定等工作中出现的问题，以联席会议的形式集体讨论、研究解决对策，同时每月至少召开×次党工委扩大会，社区党委书记、“两新”党组织书记依次专题汇报社区、“两新”组织党建工作开展情况。
完善《办事处中层干部任用管理办法》，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。二是党工委每月×日前，对所属社区党委、“两新”党支部“三会一课”记录进行调阅，由党工委书记签字盖章。三是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成×个社区改造工作。四是建立“河洛党建计划”月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处、社区“问题，任务、责任”清单。五是做好社区“两委”换届选举工作，成立换届工作领导小组，设置工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次“两委”换届工作。
建立追责问效机制，考核成绩和社区党组织书记评优评先挂钩，每半年召开×次社区党建工作会，排名第一和倒数第一的社区书记进行发言。二是在机关、社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区、楼院，划分党员责任区，出台×小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。三是建立党建工作考评机制，制定“逐社观摩整街推进全面提升"季度工作方案，每季度对社区党委、“两新”党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进一步提高基层党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职工作特色和亮点。
（一）坚持党建引领，夯实党建基础培根固元。一是强化理论武装，在提升政治站位上下功夫。坚持思想建党、理论强身，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和市第xx次、区第xx次党代会精神，强化思想引领，牢固树立对党忠诚的政治品格，砥砺共产党人的初心使命。二是抓好支部建设，在推动责任落实上求实效。切实靠实抓牢党组织书记抓党建第一责任人职责，建立街道党工委班子成员党支部联系点制度，以“三会一课”、主题党日活动为载体，以党建恳谈会、调研指导为抓手，着力促进城市基层党建重点工作责任落实、提质增效。三是激发内生动力，在促进担当作为上见真章。积极落实“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”工作要求，深入推进“四抓两整治”工作、选优配强社区“两委”班子，实施“周检查、月总结、季评比、年考核”干部管理长效机制、开展履职“三到位”自身建设、社工委服务之星评选等活动，党员干部带头为群众办实事的内生动力进一步激发，形成争创一流的工作氛围。
（二）狠抓共建融合，强化基层治理守正创新。一是整合“疫线资源”合力攻坚。建设“疫情防控信息管理系统”和党建资源“幸福之窗”两大平台，推动疫情防控信息暨资源互通共享、精准调动，实现党建资源共建共用、全域共享。积极发挥“先锋论坛”平台优势，扎实开展市域善治大讨论，合力解决治理难点，形成合力攻坚、同题共答治理格局。二是强化“双向联动”共驻共建。拓展基层党建共建领域范围，组建“社工委”、“爱卫会”和“公卫委”，吸纳委员xx名，完成共建项目xx个，组织动员辖区xx支、xxx人的志愿力量参与基层善治。组建“xxx街道蓝天救援队”、“公共环境消杀服务队”、xx支社区志愿服务队伍和xx支“退役军人志愿者服务队”，坚守一线、日夜奋战，胜利完成疫情大考。三是建强“三级网格”齐抓共管。依托网格化管理平台，将网格化管理与基层党建有效融合，健全完善三级红色网格xx个，将驻守干部按照就近服务、联系群众、以社为家的原则，安排下沉至网格中发挥作用，动员xx名网格员上街、上路、上门服务，形成网格党建引领网格治理新模式，实现支部建在网格中、服务送进楼院里。四是创新“四单服务”务实为民。创新实施“居民点单、社工委接单、网格员跑单、居民评单”四单服务，建立xx个社区健康之家、xx个退役军人荣耀之家、xx个15分钟生活圈样板社区、拓展党群服务中心八大功能，拓展服务深度，提升服务温度，全年累计接单办理xx余件涉及群众急难愁盼事项，得到群众好评和上级认可。xx社区、xx社区先后获得xx省科普示范社区、xx市学雷锋志愿服务社区、十佳志愿服务社区、xx首届敬老爱老模范社区等荣誉称号，“xx·微幸福”入围首届xx省市域治理创新实践优秀案例。
（三）从严管党治党，推动作风转变担当作为。一是靠实责任抓部署。坚持党建工作、全面从严治党工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。先后召开街道党工委会xx次，党建专题会xx次，社区党建恳谈会xx次，对党风廉政建设工作进行安排部署。同时，开展市域善治大讨论xx次，形成xx个典型案例和制度成果。二是警示约谈促廉洁。强化廉政教育，以违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材，经常性开展警示教育活动，强化约谈，开展谈心谈话，进一步增强党员干部廉洁自律意识。今年以来，共开展警示教育**次，进行约谈xx人次。三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制，强化责任担当，靠实工作责任，定期组织开展意识形态内部督促检查，强化正向引领，弘扬主旋律、传播正能量，积极引导党员干部始终坚持正确的政治方向。
（四）突出问题整改，抓实抓细整改落实求实效。针对上年度述职评议中区委主要领导点评的***个问题，和自身查摆的***个问题，研究制定整改措施，建立健全制度办法xx项，在规定期限内全部完成了整改落实。
二、存在的主要问题及原因。
一是对党员干部教育管理的力度不够。对抓党员教育工作的主动性不强，缺乏制度化持续性的严格管理。二是党建引领基层治理作用发挥不够充分。社工委平台作用发挥不充分，在共建、共治、共享中的存在协同共建能力不足、群众参与自治程度较低、社区服务发展不够均衡等问题。三是探索创新发展基层社会治理动力不够强劲。对一些新知识、新事物、新动态的学习掌握不够透彻。
存在问题的原因：一是调查研究不深入，亲自调研、指导、督查工作偏少。二是党组织“轴心”引领作用发挥不足，与辖区单位对接融合不深入。三是对如何做好新形势下党建工作的思考不够，缺乏经常性、持续性的谋划。
三、下一步工作思路和措施。
一是加强教育管理，展现党员干部新风貌。扎实开展“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”专项行动，落实班子履职“三到位”、工作落实“三严格”、党建专干轮训轮岗制、部门工作周例会等措施，强化监督管理，推动作风转变。
二是坚持理念创新，探索基层善治新路径。调动各方力量广泛参与基层社会治理，推行党组织引领，居委会、“社工委”、“公卫委”、小区物业、志愿者、辖区群众共同参与的“1+5+n”社区治理模式，提升基层善治能力水平。
三是注重党建引领，实现基层党建新作为。深化拓展“xx”党建惠民品牌，以新思路、新方法，持续创新打造街道党建品牌，创立社区善治特色做法，以“精致社区、品质服务”支撑服务“精致xx、品质xx”建设。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展党建工作。
一、主要工作。
（一）夯实基层基础，强责任固根基。
切实履职尽责，召开x次专题会议，谈心谈话x人次，深入社区、企业调研x次，解决问题x个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区x次，慰问困难党员x名。落实从严治党，提升民主科学决策能力。深化经费落实，投入社区工作经费x万元，党建经费x万元，服务群众专项经费x万元。
（二）加强学习教育，强队伍提素质。
班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神，组织x余场学习宣讲，如x社区“党群宣演团”寓教于乐、x社区利用“小饭桌”送学上门，使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出x方面x项问题立行立改，强化作风。
（三）紧盯重点难点，抓落实促成效。
推出“1+5+n”区域化党建模式，实现资源共享x项，开展共建活动x余次，办实事办好事x件。“两新”党建蓬勃发展，开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业党员发挥作用，参与志愿服务x余人次。示范点建设顺利开展，投入x万元，有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效，有效解决2021年述职评议考核存在的x类问题。
（四）注重载体创新，搭平台促服务。
推进品牌创新，x社区“红色港湾”、x社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领，推进三社联动，引进x个社会组织，提供家政、养老等x余项专业服务。建立开放式组织生活基地，办事处党员服务管理中心接待参观学习x次，有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。
二、存在的主要问题及原因。
（一）阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，x路二社区、x路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，x路一社区党群服务中心施工工期延后。
（二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位，x一社区“一征三议两公开”制度、x社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。
“两新”组织台账更新不及时；
x名“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。
企业党员流动性大，部分非公党组织党务工作者更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。
经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）有效传导压力，强化责任落实。
明确党建责任制，围绕“x党建计划”全面进步年要求，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至少召开x次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制，及时跟踪问效，激励党员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建设机制，按月开展x次党务培训。
（二）加强教育管理，建强骨干队伍。
加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展x次集中讲习；
每周开展x次社区书记家访，每次不少于x户。
（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升。
破解x路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出x-x个新品牌。
（四）创新工作载体，落实领办项目。
推进区域化党建，持续落实“1+5+n”区域化党建模式，加强地企联建工作力度；
每月开展x次社区工作交流会，助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建，以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织x-x次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合，每月开展x-x次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十二
述职报告。
按照开展述职工作的有关要求，现将2020年本人履行党建工作“第一责任人”职责情况汇报如下。
一、主要工作（一）坚持党建引领，全力抓好防疫复产。注重将党建优势转化为推动防疫复产的强大动能，积极发挥社区疫情防控指挥部和社区网格力量，组织**名社区党员干部带头深入疫情防控一线，调动**名在职党员，自愿坚守小区卡口，同时招募x名志愿者参与社区防控疫情工作，切实织密了社区疫情防控网络。加大社区舆情管控力度，积极发挥社区公众号、微信群等网络媒体作用，向辖区居民每天至少x次循环播放宣传疫情防控有关知识，确保社区居民思想稳定。结合复工复产要求，组织社区班子成员带队，深入到辖区企业宣传防疫知识，解决防疫用品，确保企业顺利复工复产。
对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
（三）坚持创新载体，激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等×个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定×天，由×名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号×个、党员微信群×个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在×年×社区书记被评为×省“优秀共产党员”，×社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。
（四）坚持稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化主题教育成果。组织专题党课、参观学习等×次、专题研讨×次，撰写。
心得体会。
×篇，为辖区党员发放学习手册×余册。二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展×次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对×年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计×元。五是加强“两新”党组织建设，严格落实“×”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织×家，派驻党建指导员×人，实现党组织和党的工作×%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约×万元，为群众办理实事×件，化解纠纷×起，开展活动×次。七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费×余万元，党建工作经费×余万元，服务群众专项经费×余万元，组织党员活动×次，为群众办实事好事×余件。
二、存在问题（一）党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区×家“两新”党组织覆盖率不足×%，其中近×%生产经营困难的企业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。
有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
（三）基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。
认真反思以上问题，尽管有客观原因，但主要是主观原因：一是思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民生改善、城市征迁等一些艰巨任务时，总认为党建工作可以缓一缓、放一放，导致抓党建精力投入不足。二是调查研究不够。自×月份担任办事处党工委书记以来，专门调研党建工作只有×次。三是创新精神不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、
下步工作思路及措施（一）抓自身，履行管党职责。每月至少召开×次党工委例会、次党支部例会，每季度召开×次党建联席会，把党建工作和经济工作、项目建设、招商引资等重点工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，推动各级党组织把抓好党建作为主业，确保党建工作落到实处。
（二）抓重点，不断改革创新。一是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于×次，组织党员干部教育培训不少于×次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是继续加大后进社区整顿力度，每月到社区帮扶指导×次，争取验收顺利摘牌，变后进为先进。三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党组织“应建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两新”党组织及党的工作×%双覆盖，重点打造×物业、一达保安两个党支部。四是积极发挥社区“大党委”及办事处“大党工委”的作用，社区每×个月、办事处每季度召开×次联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设，着力打造×、×社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟生活服务圈”“社区流动居委会”等品牌，并加以推广，同时再推出×个主题鲜明、特色突出的服务品牌。
对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，给予通报批评并按有关规定处理。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、做法及成效。
（一）学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。
严格落实中央和xx省委关于认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的决定、意见，制定《关于认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的实施意见》《xxxx网上宣传引导工作方案》《xxxx进互联网企业（网站）实施方案》等，深入开展党史学习宣传教育活动。网信党工委领导带头深入互联网企业（网站）宣讲，市重点新闻网站开设专栏广泛宣传，营造了浓厚的宣传舆论氛围。
（二）全面加强互联网领域党的建设。
1.加强组织领导，健全法规制度。在全市xx个县市区建好网信两级工作体系，颁布市《网络安全管理条例》《加强全市互联网领域党建工作的实施意见》《全市互联网领域党组织管理办法》《全市互联网领域党建工作指导员制度》等法规制度，为推进全市互联网领域党建工作提供了制度保障。
2.突出建设重点，集中力量攻坚。出台《全市网站备案登记与建立党组织工作同步实施办法》，规定办理网站备案登记时进行党组织建设前置审核。开展网站专项检查，注销问题网站xxxx余家。截至今年12月，全市互联网领域建立党组织xxxx个，选派党建指导员xxxx名，覆盖网站主体xxxx个，基本实现互联网领域党的组织全覆盖。
3.强化政治功能，确保健康发展。结合xx网信“x+x”工作格局，落实各项xx措施。选优配强互联网领域党组织书记及党建指导员。加强党务工作者教育培训，累计培训xx余班次、xxx余人次，促进党组织作用发挥全覆盖。加强网上正面传播引导，加大发现处置力度，今年共落查问题网民xx万余人，研判处置有害信息xx万条，确保了网上清朗。
本人作为市网信党工委抓基层党建第一责任人，坚决贯彻市党委决策部署，认真履责，全面推动网信两级工作体系建设、互联网党建等网信领域重点工作。
1.抓好党史学习教育活动。印发《市委网信办贯彻落实党史学习教育活动实施方案》，召开专题组织生活会，梳理、整改问题xx条，为民办实事xxx件次。
3.强化全市网信系统机构和队伍建设。加强市网信党工委各成员单位间联合联动，形成工作合力。推进全市网信工作体系和队伍建设，市县网信党工委解决编制xxx余个，制定《市党委网信办干部绩效考核办法》等制度，加强管理，打造一支忠诚、干净、担当的网信队伍。
二、存在的问题。
按照述职要求，现将市网信党工委在抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任中存在的不足，梳理、剖析如下：
（一）责任清单整改落实还有待进一步完善提升。机构各项工作机制运行不够通畅，很多工作还处于摸索阶段，对照市委要求，在研究解决互联网党建实践中出现的新情况新问题，总结经验，把握规律，推动理论创新和制度创新方面还存在不足，如在网信工作体系建设上，调研指导工作的力度不够。
（二）从严治党主体责任还需进一步加强。学习的内容针对性和有效性还不够强，工作方法途径不丰富，工作机制还需进一步健全。
（三）互联网领域党组织作用发挥不充分。今年，我们全力推进互联网领域党的建设，基本实现党的组织全覆盖，但我们深深感到，与市委的要求和期待相比还有较大差距，尤其是在党组织作用发挥上，由于多数互联网领域党组织为新组建，基数大、分布散，党组织作用还没有完全发挥出来，网站主体责任和内容把关责任还需要进一步加强。
（四）互联网领域党务工作者队伍规范化建设相对薄弱。在互联网领域党组织全覆盖工作中，我们建立了xxx多个党组织，选派了xxxx余名党建指导员。队伍建起来了，但是在管理上还需要进一步规范，在互联网领域党组织和党建工作指导员职能职责、选拔聘任、奖励考核等方面还需要探索。
（五）互联网领域党建保障工作需要进一步加强。在经费保障上，互联网党建活动经费纳入年度财政预算，党建工作指导员的补贴等都需要进一步明确。党建活动阵地也比较缺乏，制约了党组织活动的开展等，需要在今后工作中进一步加强提高。
三、2022年重点目标任务。
2022年，市网信党工委将深入贯彻落实中央和市党委关于加强基层组织的部署要求，压实全面从严治党主体责任，确保各项重点目标任务如期实现。
1.学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。在全市网信系统深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于网信工作的重要讲话和指示精神，统一思想认识，团结凝聚力量，推动网信工作发展，确保网络安全。
2.贯彻落实市党委重大决策部署。贯彻落实市委x届x次全会精神，突出学习宣传贯彻xxxx这条主线，按照市委特别是xx书记对网信工作的“四点要求”“七点指示”精神，探索完善x+“xxx”工作格局，谋划好、开展好网信系统各项重点工作。
3.落实全面从严治党的八项重点任务。认真学习领会新时代党的建设总要求，严格落实把党的政治建设摆在首位、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、加强基层组织建设等八个方面的重点任务，进一步强化网信系统党的建设，增强网信系统党组织的凝聚力和战斗力。
4.实现全市互联网领域党的作用发挥全覆盖。在互联网领域党组织全覆盖的基础上，狠抓已建党组织和派驻党建指导员作用发挥，建立健全相关规章制度，深化开展党史学习教育活动，督促网站落实主体责任和内容把关责任，确保各级各类网站都在党的绝对领导下开展工作。
5.加强网信三级体系和网信队伍建设。在市委的领导下，有效发挥市网信党工委的统筹协调作用，巩固和加强市县网信工作体系建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，在全市互联网领域开展纪律和作风专项整顿工作，打造一支过硬的网信铁军。
在线上阵地建设上，推进党建信息化平台建设，提升学习教育效果，确保互联网领域党组织作用发挥。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十四
2020年，在区委区政府的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
制定x大类、x大项、x小项考核细则，每季度考核x次，确保党建工作落到实处。
开展党费收缴使用管理工作专项检查，补交党费x元；
推选党代表x名，协助区委完成党代会工作；
完成党员违纪违法未给予相应处理情况排查，已上报曾受行政处罚党员x名。七是加大投入力度。健全组织办公室，配备x名党务干事。协调投入x万元用于党建相关工作。其中党建工作经费x万元，社区人员报酬x万元，服务群众专项经费x万元，基础设施建设费用x万兀。
利用“1+5+n”矛调队伍化解矛盾x起，开展便民服务x次，聘请x名党风政风监督员，对党员干部实行全过程监督。今年接受省内外考察团及兄弟单位参观x余次。二是推进示范社区党建品牌建设。落实“x党建计划”，推进“红色工程”，在办事处和社区建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立x支“党员阳光使者”服务队和“红色萤火虫”“x驿站”等特色项目，开展志愿服务x次，被《光明日报》《x日报》等各级媒体报道x次。三是形成“一个平台、两个特色岗位”服务体系。结合“三社联动”，依托“一站式”服务大厅，打造高效便民服务平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，提供服务x次，解决事项x个。x年x月，x社区党委被评为“省级先进基层党组织”。
二、存在问题。
2020年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。
（一）督促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核x次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，不能有效掌握工作开展情况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。
（二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除x社区和x社区外，其他x个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参与活动的积极性不高，党组织引领企业发展的作用不明显。
（三）党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共x次，其中关于业务能力方面的培训仅有x次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果依然不明显，部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多，主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验。
总结。
提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了x社区和x社区外，其他x个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。
三、
下步工作思路及措施。
（一）强化主体责任。一是带头落实党建工作责任制。每月召开x次专题会议研究党建重点工作，每月至少到社区和“两新”组织调研x次。二是签订党建目标责任书。建立两级党建工作台账和工作清单，明确目标任务。三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度，与绩效和评优评先挂钩。
（二）狠抓薄弱环节。一是扎实推进后进社区整顿。加大投入力度，每周至少听取第一书记汇报x次，每月至少到x社区调研x次，确保按期摘帽。二是创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要，加强党员干部业务知识培训，针对性地开展组织活动。三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体，坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度，激发党员参与积极性。
（三）积极探索创新。一是健全党群服务圈。在x工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把x社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“x驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他x个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于x年再创x个三星级“两新”组织和x个五星级“两新”组织。
职报告【模板】。
2019年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况。
（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了xx次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核x项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对xxxx年述职评议查摆出的x项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于xx月底前全部整改到位。
根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党委织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位xxx小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2019年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于xx月xx日到xx日组织了观摩活动，逐社区列出了xx类xx个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2019年，对辖区xxx名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党委织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党委织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党委织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
二、存在问题及原因分析对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党委织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党委织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等x个社区服务用房达到xxx平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党委织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党委织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、下步打算。
（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党委织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于xxx街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党委织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党委织和工作的覆盖面。
（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党委织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党委织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十五
）（完整）,供大家参考。
2021年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“×党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作。
×科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；
指导×社区开展“党建+”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；
指导×社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
学习教育，开展×余场理论宣讲，使×多名群众受益，唱响党的好声音；
先后×次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；
扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因。
（一）抓基层。
党建。
党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够,知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。在理论。
学习。
上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；
对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；
宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；
宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施。
结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；
结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
持续宣讲党的好政策占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆定期组织读书。
演讲。
满足群众的学习需求；
结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发。
情况。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十六
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2021年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展党建工作。
切实履职尽责，召开x次专题会议，谈心谈话x人次，深入社区、企业调研x次，解决问题x个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区x次，慰问困难党员x名。落实从严治党，提升民主科学决策能力。深化经费落实，投入社区工作经费x万元，党建经费x万元，服务群众专项经费x万元。
当前隐藏内容免费查看如x社区“党群宣演团”寓教于乐、x社区利用“小饭桌”送学上门，使***五中、精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出x方面x项问题立行立改，强化作风。
区域化党建有序推进，与一拖集团、热电集团加强地企联建，落实惠民工程x余项，国企党员投身社区服务x余人次；推出“1+5+n”区域化党建模式，实现资源共享x项，开展共建活动x余次，办实事办好事x件。“两新”党建蓬勃发展，开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业党员发挥作用，参与志愿服务x余人次。示范点建设顺利开展，投入x万元，有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效，有效解决2021年述职评议考核存在的x类问题。
推进品牌创新，x社区“红色港湾”、x社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领，推进三社联动，引进x个社会组织，提供家政、养老等x余项专业服务。建立开放式组织生活基地，办事处党员服务管理中心接待参观学习x次，有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。
党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，x路二社区、x路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，x路一社区党群服务中心施工工期延后。
组织生活制度落实还不到位，x一社区“一征三议两公开”制度、x社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。
x个“两新”党组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；“两新”组织台账更新不及时；x名“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。
社区仅配备x名专职党务干事，x%以上的社区支部书记年龄在x岁以上，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道党建工作整体水平提升；企业党员流动性大，部分非公党组织党务工作者更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。
经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。
明确党建责任制，围绕“x党建计划”全面进步年要求，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至少召开x次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制，及时跟踪问效，激励党员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建设机制，按月开展x次党务培训。
加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展x次集中讲习；落实支部主题党日，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月至少开展x次学习教育、x次主题活动。充实工作力量，考察培养x批后备干部，顺利完成2021年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平，党员干部每月至少深入基层调研走访x次；每周开展x次社区书记家访，每次不少于x户。
提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建x个街道党群活动中心、x-x个社区示范点。规范基础性工作，班子成员每月对分包社区工作进行x次督查，党工委每季度督查x次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展x个社区品牌服务面；破解x路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出x-x个新品牌。
推进区域化党建，持续落实“1+5+n”区域化党建模式，加强地企联建工作力度；每月开展x次社区工作交流会，助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建，以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织x-x次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合，每月开展x-x次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十七
2020年以来，我作为先进制造业x区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为x区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作（一）抓党员筑堡垒，全力开展疫情防控。当前正处于疫情防控的关键阶段。青浦区区级机关工作党委深入贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，认真落实市委、区委关于疫情防控工作具体部署，坚决扛起疫情防控责任，在疫情防控一线筑牢组织堡垒、集聚先锋队伍，坚决守护“新青浦、新生活”的郑重承诺。一是青年先锋主动担当强“道口”。为解决辖区高速道口值守人员不足、力量薄弱等问题，区级机关团工委第一时间组建x多人的抗击疫情青年突击队，以轮班换岗的方式安排x名青年突击队志愿者参与x高速区道口车辆信息登记、乘车人员体温测量等工作。截止目前，共完成登记车辆x辆、转运人数x人、拦截车辆x辆，测量体温x人。二是机关党员一线组队强“表率”。根据青浦区疫情防控任务实际，成立了x多人的机关党员疫情防控志愿服务队和外语志愿者队伍，采取“3＋6＋1”模式，每天深入x家全区定点集中医学观察场所，安排x名志愿者和x名外语专业志愿者，做好被隔离人员思想安抚工作，参与外籍人士抗击疫情宣传，保障隔离人员基本生活需求。三是机关党员社区报到强“服务”。面对社区住户多、人手缺、排查难的现状，结合机关党组织和在职党员到社区开展“双报到”活动，机关党组织迅速响应，机关党员第一时间集结并主动向社区“再报到”。x家区级机关党组织全员参与，组织x余名机关党员干部前往x余个社区，和社区干部一道，开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、人员隔离、公共设施消毒、防疫知识宣传等工作。
（二）抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“x党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议x次，每月至少x次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书x份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课x次，撰写学习。
心得体会。
学习笔记x余篇。
（三）抓基层带基础，不断激发党建工作活力。一是保证经费投入。全年共投入党建经费x余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入x万元组织辖区党员干部业务培训x次；投入x万元完善党建基础设施建设，建立党员活动室x个，新建党建宣传栏x处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的x县x村等走访慰问、帮扶救助x余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值x万余元。二是开展十九届五中全会精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九届五中全会宣讲x次，受众达到x余人。三是切实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题党日等相关制度落实到位，建立健全x党建计划及区委“x”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题x项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。
（四）抓非公党建，培育非公党建品牌。x区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部x名党员进行组织关系排查，并在x党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部x家，企业党支部x家，对没有建立党组织的x家企业下派党建指导员x名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。x年x月底撰写的《x》被《人民网》新闻论坛和《x日报》编发，x区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓载体创新，探索基层党建新方法。一是打造非公党建品牌，在国家x建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团x余个、x余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群x个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。
二、存在的主要问题及原因（一）落实党建工作责任仍需加强。x区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。
（二）党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如x党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
（三）非公企业对党建工作重视不均衡。非公企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。x区下属x个非公支部中，x党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是党建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。
（四）非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。x区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如x党支部书记经过x区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但x年x月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。
究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业党员先锋作用的发挥。二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。
三、
下步工作思路和主要措施（一）落实党建工作责任。一是进一步加强十九届五中全会精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从巩固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训x人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少x次到联系点指导企业开展好党建工作，将“不忘初心、牢记使命”真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。
（二）全面打造党建工程。着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所x个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为x区快速发展提供坚强的组织保障。
（三）着力夯实基层基础。党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费增幅达到x％以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将x打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于x次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。
（四）完善党建考评体系。制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实习近平总书记强调的“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”要求，强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公企业党支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。
以下内容供参考：
2020年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：
一、主要工作。
（一）群防群控，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“x个党委、x党支部、x个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“x力量”党员突击队立足x，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
（二）明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元，服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次，党工委书记上党课x次，培训社区党务人员x人次。
（三）突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民主生活会x次，查摆存在问题x个，已全部整改到位。二是认真整改市委第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助x元；修改完善各类制度x个。扎实完成区委布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织x个；组建成立x商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社会组织x家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿x社区，群众满意率达到x%以上；x社区和x社区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社区；按照标准落实社区工作人员待遇；x个基层党支部未发现未按期换届现象；对x、石化、理工进行软硬件双提升，为创建x年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在x等社区建立品牌党群工作室。
（四）紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。召开民主生活会x次，研讨会x次，组织生活会x次，与干部职工谈心x人次，列入整改清单的x个问题全部整改到位，认真落实“三会一课”等基本制度。二是规范党员管理。全年共发展党员x人，建立完善了流动党员的管理制度和台账。排查处理x名失联党员；补缴党费x元；及时对违纪的x名党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖区“大党委”共建单位x个，全年开展党员志愿服务活动x次，参与人数x人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，x年推荐x名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。
二、存在问题。
（一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
（二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。
（三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。
三、下步工作思路及措施。
（一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作x个工作日，指导社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区党组织“一把手”，尤其是在x年兴隆寨社区“两委”换届工作中，优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
（二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
（三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：
一、主要工作。
（一）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届五中全会等党建工作专题会议×次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与×个社区书记签订党建目标责任书，明确×条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包×个党建联系点。2020年度我共计到联系点检查指导工作×次，上党课×次。
（二）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过购置辅导读物×本，进行宣讲、党课活动×场，开展了“跟党说说心里话”等活动×场，将十九届五中全会精神贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部×人，培养入党积极分子×人，发展党员×人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金×万元打造天九、上海市场两个党建示范社区及青苑非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度，坚持每月走访×次。全年培训“两新”组织负责人×人次，指导“两新”组织开展党建特色活动×次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位×家，全年参与共驻共建单位×家，开展各类活动×次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。以支部为单位开展集中学习×次、专题研讨会×次。每月开展×次党员志愿者活动。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改×项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。
（三）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员×人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位×家，开展各类共建活动×次，受益群众达×人次，并依托上海市场社区“×+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团×人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱联盟五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动×次，参与志愿服务活动的在职党员×人次，并主动把志愿服务活动融入推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”成果融入日常，形成常态、发挥长效。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党建工作开展不均衡。对×个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究得不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点青苑商贸党支部进行了×次调研指导，对华顺商贸有限责任公司等其他×家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。
天四社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。
（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为×岁以上党员占总数的×%,下岗失业党员占总数的×%,自谋职业党员占总数的×%。受身体、工作限制等多方面的原因，×%党员仅能做到按时交纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。
（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，×个社区支部书记中×岁以上×个、×岁以上×个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题地解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的×次党建工作督查中，我仅仅参与了×次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对联盟社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上师之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。
（三）强化制度管理，健全工作机制，加大基层党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务×次，推动解决联系群众“最后一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“×党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于×次。每月召开党建例会不少于×次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展×次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
（四）新思路促进“两新”党建新提升。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“’两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动"。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇十九
:32.3000pt;"2017年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：
32.3000pt;"一、履职情况。
32.3000pt;"（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2016年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。
根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
32.3000pt;"（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位xxx小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2017年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于10月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2017年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
32.3000pt;"（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
32.3000pt;"二、存在问题及原因分析。
32.3000pt;"对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
32.3000pt;"（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
32.3000pt;"（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
32.3000pt;"（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
32.3000pt;"（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
对基层。
党建。
工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统。
学习。
研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
32.3000pt;"三、下步打算。
32.3000pt;"（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
32.3000pt;"（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于xxx街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。
教育。
引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有。
计划。
有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做入脑入心。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇二十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，x党工委立足辖区实际，不断强化基层基础，转变工作作风，全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告如下：
一、履职尽责情况。
（一）全力开展疫情防控。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任，将党建工作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议题x余次，召开社区支部座谈会x次，解决重难点问题x余个。加大党建投入，全年按要求落实社区人员经费x万元，各社区平均工作经费x万元，服务群众经费x余万元，党建专项经费x万元，其中每支部每年x元的工作经费，由支部根据需要灵活支配，帮助群众解决实际困难x余件次。
（三）扎实完成党建重点工作。
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种形式的学习研讨，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力，强化了社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本，着力解决群众切身利益问题x余个，为民办实事×余件，使群众感受到活动带来的新气象。
二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委”建设。建立完善社区大党委x个，参与共筑共建单位x家，吸纳兼职委员x名，在职党员进社区x名，开展共驻共建活动x次。做好社区服务型党组织建设工作。全年优化调整基层支部x个，建立党员志愿者队伍x支，发展党员志愿者x人,开展活动x次。其中二号院支部志愿服务队被评为洛阳市十佳志愿服务组织。开展社区达标创优活动。创建达标社区x个，达标率x%;创建优秀社区x个，创优率x%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部队伍，加大工作投入，先后投入x余万元，集中解决群众反映强烈的突出问题x个，办理惠民实事x件，开展各类活动x次，提高群众满意度。
三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有x家非公企业，党员总数x,单独建立党组织x个，联合建立党组织x个，派驻党建指导员x个，非公企业党组织和党的工作覆盖率达到x%。
（四）积极开展特色创新。
一是持续开展x等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、第四届x等邻里沟通、互助活动x余次，共建单位送服务进社区x次。
二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课”、创办“党建微信平台”和“社区工作信息，邀请市委党校x等对支部开展x次“特色党课”，建立社区党建微信平台，为卧病在床党员开办“社区工作信息”，宣传社区党建工作动态。
三是开展“敲门工程”，关爱独居老人。以支部为主体，对独居老人开展结对认亲活动，结对率x%,做到定期上门探望，帮助解决生活难题。
二、存在问题及原因。
（一）社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不够，社区党员集中学习培训仅开展了x次，且内容形式单一，与基层党员联系不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够，社区干部中党员仅有x名，其中城市社区x名，占总人数x%,抓党建力量有待加强。
（二）支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够，使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发挥不均衡。x%的支部工作积极性不高，思想陈旧，方法简单，党员管理松散，党组织工作仅满足于收缴党费，凝聚力和战斗力不强。例如：同在x社区x号院，x个支部发挥作用反差较大，x支部×年为群众办实事x余件，提出建议并配合x投入x万余元为老旧居民楼安装扶手，得到群众广泛拥护和赞扬，而其它支部除参加社区学习、收缴党费外，未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我管理松懈现象。机关党员联系服务社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展服务仅有x次，每次不足半天时间，党员还存在任务不明确、服务走过场，没有发挥党员先锋模范作用。
（四）非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中，尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接和党建工作宣传指导仅有x次，对“隐性”党员情况掌握，非公企业党内组织生活不规范，作用发挥不明显。
（五）区域化党建工作机制不健全。x大党工委和社区大党委工作架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明确，任务不具体，监督制约机制不健全等问题。其中有x家辖区单位作用发挥不突出，在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。
经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）思想认识不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视不够，投入精力不足，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对基层组织建设过问较少，认为党建工作是软指标，满足于推着走，不出错，因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的积极性受到影响，作用难以发挥。
（二）创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维,抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年，百家宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出党组织和党员的作用，夯实基层基础工作，还缺乏有效手段，思想上懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明，亮点不突出的问题，创新效果不明显。
（三）攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，服务需求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等原因，组织活动难度大、参与度低。因此，思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，缺乏主动工作的意识和行动。
三、下步工作思路和主要措施。
2021年，x党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、规范、提升”为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施，加以整改和提升。
（一）开展“立体化党建”，落实基层党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不少于x次，听取基层党建工作述职不少于x次，研究解决重点难点问题不少于x个，将党建工作联系点设立情况、联系措施，每季度公示，接受监督。同时，构建x党工委、社区党委、社区支部三级负责，机关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化”党建格局，确保工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，形成抓党建的良好氛围。
在x和x个社区分别建立“党员之家”，强化基层党务工作者和党员教育培训，全年集中培训不少于x次，新增各类书籍报刊不少于x册。建立健全基层党建工作评价激励机制，拟评选优秀服务型党组织x个，优秀支部书记x名、优秀共产党员x名、党员示范岗x个，形成争先创优的浓厚氛围。
（三）突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区服务型党组织建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点，拟新建党员志愿服务队x支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于x人，开展活动不少于x次，建设基层服务型党组织x个。二是加强非公企业和社会组织党建，建立党建示范点x个。三是加强后进社区整顿，拟投入x余万元，建设谷水东社区居家养老中心x个，为民办实事不少于x件，争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制，全年开展共筑共建活动不少于x次，积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优工作，力争优秀率达到x%。
（四）实行“新三三制”，落实基层四项基础制度。实行以“x大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度x项，组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次，通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于x件次,社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达到x%,努力提升基层服务整体水平。
产业园党工委书记抓基层党建工作述职报告（实用21篇）篇二十一
健全党群服务圈。在x工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把x社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“x驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他x个社区打造出叫得响的党建品牌。强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于x年再创x个三星级“两新”组织和x个五星级“两新”组织。