手语操活动总结讲话（热门19篇）

各位领导、同志们：

2012年**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动工作已于9月22日成功举办并落下了帷幕。今年的**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动期间，我城区相关部门、各乡镇及广大干部职工讲政治、顾大局，发扬了特别能吃苦、不怕累、讲奉献和连续作战的作风，圆满完成了文化旅游节、经贸活动、维护稳定及安全保卫和“**区歌台”等一系列活动，取得了明显的成绩，充分展现了**区良好的风貌，为**壮族八音文化和旅游产业的发展，为首府**“两会一节”的成功举办作出了应有的贡献。在此，我谨代表党委、政府向所有为2012年**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动工作付出辛勤劳动的人们和各有关单位表示衷心的感谢和诚挚的问候！

刚才，蓝区长对今年**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动工作作了总结，我完全同意。下面我就这项工作讲几点意见：

一、统一思想，重视文化建设，做好“办好节庆”文章

作为**国际民歌艺术节的延伸，**市所辖县区办“一地一节”，即12个县区按照各自的特点打造自己的节庆活动更是成为新的民族文化品牌。这类节庆活动形式丰富多彩，如江南邕州老街庙会、宾阳的炮龙节、武鸣的三月三歌圩、良庆区香火龙文化旅游节、青秀区芭蕉龙文化旅游节、横县茉莉花文化旅游节以及我们**区的壮族八音文化旅游节等活动将传统民俗与现代活动结合在一起，丰富了文化活动的历史文化内涵，促进了**市非物质文化遗产、民俗文化的传承发展，经济效益日益明显。

举办“壮族八音文化艺术节”是前两年城区政府工作报告中提出的工作目标之一，经过完善，与时俱进，今年首次提出“壮族八音文化旅游节”，这些都是弘扬壮族优秀传统文化，打造**文化品牌，宣传**人文景观，推介**文化旅游资源，扩大商贸经济交流，促进**经济发展的重要举措。**壮族八音文化旅游节是一次优秀民族文化的大聚会、大展示、大交流的文化盛会。因此，我们全城区上下要统一思想，高度重视文化建设，做好“办好节庆”文章。

二、认真总结，提前谋划，打响**文化品牌

今年**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动工作得了圆满的成功，收获了丰硕的成果。今年的圆满成功，是上级正确领导的结果，是全城区各级各部门各企业各单位团结协作、奋勇拼搏的结果，也是全城区人民共同努力、倾力支持的结果。实践再次证明，我城区各级干部作风优良，敢干事、能干事、干成事，充分体现了**人民“ 团结奋进，实干图强”的**精神。

圆满成功突出表现在以下几个方面：一是进一步争取上级部门的指导和支持，凸显了**在**市各县区中的重要地位，充分展示了“新**”在首府**打造全区文化中心的重要作用和崭新形象。二是进一步提升知名度，经贸、文化、旅游、宣传等各项活动丰富多彩，与14个洽谈合作成熟的投资企业签订投资协议，其中，13个项目为内资投资项目（总投资为65.11亿元），1个项目为外资投资项目（总投资2857万美元），超额完成**市下达给**区“两会一节”合同内资7亿元、外资2000万美元的项目签约任务。三是进一步展示了“壮族八音”“嘹啰山歌”的独特文化魅力和社会和-谐魅力，为广大市民、游客及中外客商奉献了精彩的文化盛宴，实现了经济与文化的双赢。四是进一步展示了**各行各业的良好服务，为**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动成功举办打下了扎实的基础。

今年**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”各项工作已经顺利完成，但文化建设和服务工作永无止境。我们要及时总结**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动工作的成功经验，查找不足，继续发扬讲大局讲团结、齐心协作的精神，不断提升我城区服务和举办重大活动的水平，充分发挥“会节”的重要平台作用，促进全城区经济社会又好又快发展。

通过办“节庆”，可以全面锻炼和检验干部队伍，提高党的执政能力。广大干部特别是领导干部，坚持从创建先锋示范城区的战略高度出发，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，以对党、对人民、对**高度负责的精神，迎难而上，敢于拼搏，走在前，干在前，争首善，当先锋，追求一流，扎扎实实地做好办好“节庆”的各项工作。

明年是贯彻落实党的精神的第一年，也是“十二五”规划实施的重要一年，明年的**壮族八音文化旅游节和服务首府**“两会一节”活动工作，区委要求规格更高、规模更大、效果更好。我城区要搭建经济以及文化活动的大舞台，吸引区内外的聚焦。全城区各相关文化部门、经济部门、服务单位上下动员、齐心协力，以更加饱满的精神，更加务实的作风，更加奋进的行动，提前策划、统筹谋划、提前介入，加强培训和辅导，确保“节庆”办出特色、办出成效、办出水平，要达到上下满意、中外满意、市民满意。

谢谢大家！

同志们：

今天召开这个大会，主要是要深入学习贯彻在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，认真学习贯彻全省、全市的党的群众路线教育实践活动总结大会精神，对我局的教育实践活动进行总结，对巩固教育实践活动成果和进一步强化党的建设，提升工作执行力进行安排部署。xx领导，xx督导组全体成员亲临大会指导。等会xx领导和督导组领导还将做重要讲话，我们要认真领会讲话精神，抓好贯彻落实。

献，是全面推进党要管党、从严治党的根本遵循。10月14日，召开电视电话会议，xx书记做了重要讲话，对全省教育实践活动取得的一系列重要成果给予了充分的肯定，从本次活动中探索出了七个方面的宝贵经验，对新形势下贯彻中央精神，坚持从严治党、加强党建提出了“六个切实”的要求。10月20日，召开全市党的群众路线教育实践活动总结大会，xx书记对全市党的群众路线教育实践活动进行了总结，从七个方面肯定了活动取得的重要成果，总结出了“八个始终抓牢”的宝贵经验，为贯彻落实中央、省里加强党建，从严治党的安排部署提出了“六个从严”的要求。全局党员干部要从思想上、行动上全面贯彻中央、省市的安排和部署，推动我局工作。下面，我讲三个方面的意见。

一、全面总结活动，肯定活动成果

自党的群众路线教育实践活动开展以来，局党组按照中央和省、的统一部署，在活动办和十八督导组的有力指导下，围绕“为民务实清廉”的主题，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系工作实际，扎实有序的完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作任务，使活动取得了积极成效，取得了一些实实在在的思想成果、工作成果和制度成果，促进了事业的发展，更为推动作风建设形成常态化提供了宝贵的经验。

一是思想意识得到进一步提高。通过深入认真的开展本

次活动，全局党员、干部对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识，进一步掌握了践行群众路线的方法，进一步明确群众路线是党的一切工作的生命线，进一步提升了自身党性修养和责任意识，进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步提高了服务职工群众、接受批评监督的主动性和自觉性，对自身存在的问题有了更为全面的剖析和了解，各项工作的开展得到了有力的推动。

二是作风建设得到进一步增强。在活动中，我局坚持抓细节、抓具体、抓落实，既确保了规定动作做到位，又充分结合自身情况，开展了xx-x的自选动作，进一步制定和完善了《xx-x》、《xx》等规章制度，进一步强化了对机关作风的定期、不定期督查，确保基层服务工作中的各项规章制度落实到位，突出整治了“门难进、脸难看、事难办”问题和庸懒散等作风问题，xx形象得到了有力提升。

三是执行力得到进一步增强。以本次活动为契机，正确引导全局领导干部常怀敬畏之心，绷紧执行这根弦，自觉养成严格执行和认真落实的良好习惯，使每个党员、干部都树立“一分布置、九分落实”、“无功即是过”的理念。始终围绕我市xx事业的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，促发展、保民生，服务重点项目和企业、积极承接产业转移、认真落实为民办实事等各项绩效考核指标，全力推进市政府部署的xx-x、xx-xx、xx-x的各项中心工作，并都取得了显著成效。

二、深入巩固成果，扩展活动成果

同志们，这次教育实践活动，是在充分借鉴运用中央、第一批教育实践活动的成果和经验的情况下，主题不变、镜头不换，在的坚强领导下，督导组的认真指导下开展的。通过这次活动，我们全局上下精神面貌焕然一新，在思想认识、改进作风、全面提升素质等多个方面有了新的突破。

一是要坚持领导带头，以上率下。充分发挥领导机关、领导班子和领导干部的示范带头作用，坚持自上而下、以上带下，一级做给一级看，一级带着一级改，从局党组做起，带头加强理论学习，带头贯穿整风精神，带头落实整改措施，带头坚持统筹兼顾，推动形成层层示范、上行下效的生动局面。这次活动中，正是在的领导下、示范下，严格落实中央八项规定、九项规定和十项规定精神，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，认真进行对照检查，深入开展批评和自我批评，率先将自己摆进去。我们可以看到，只要领导、党员干部充分发挥示范带头作用，一定能解决各种各样的问题和困难。

到，在今后的工作当中，必须要坚持把学习教育贯彻始终，把解决问题贯彻始终，坚持知行合一，才能把群众工作做实、做深，把xx事业做大、做强。

三是要坚持问题导向，聚焦“四风”。本次活动明确了以反“四风”为突破口。我们认真贯彻活动要求，在听取意见、查摆问题和解决问题的过程中都盯住了作风问题不放，从具体问题抓起改起，旗帜鲜明地与陈规陋习、顽瘴固疾做斗争，以问题整改开局亮-剑，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，回应了群众期盼，赢得了群众信任。我们可以看到，正是反“四风”这个“七寸”掐的准，靶子定的准，才使得全局上下的作风建设得到了有力改善。

四是要坚持严字当头，从严从实。本次活动中，从中央到地方，从一开始就以高标准、高要求推动活动开展，全程贯穿了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对每个环节都紧密相扣，活动的督查工作也是紧紧围绕关键环节、重要部位、重点工作从严从实。我们可以看到，正是在这种“严”的环境下，严格坚持严的标准、严的措施、严的纪律，在思想上、整改上、正风肃纪上都严了起来，对凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财政纪律的行为都不放过，更不放纵，才能确保我们的活动没有走过场，取得了实效。

五是要坚持敞开大门、群众参与。坚持开门搞活动，每个环节、每项活动都让群众参与、受群众监督、请群众评判。

各位领导、同志们：

在刚刚过去的六个月中，公司坚持科学发展、安全发展，遵循以“严细实”为核心的整体思路，抓体系、治隐患、严追究、重预防，努力在强化监管上下功夫，在责任落实上动真格，在风险防控上见实效，继续保持了公司安全环保形势持续稳定好转，上半年，公司未发生一起安全生产事故，实现安全工时3210万。

5月13号，公司召开了安全生产月活动启动会，对1至5月份安全生产工作开展情况进行了全面总结，下面，结合公司“安全生产月”活动和“安全大检查”活动开展情况，重点通报一下近两个月的安全生产工作开展情况：

第一部分 安全生产月活动开展情况

按照中共中央宣传部、国家安监总局等五部委关于开展全国“安全生产月”活动的要求和集团公司对“安全生产月”活动的总体部署，公司qhse管理部、安全环保中心、安全监督总站、企业文化部、工会等联合组织开展了2015年“安全生产月”活动，目前，“安全生产月”已经顺利结束。活动期间，公司上下围绕“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题，共同努力，集中精力开展了一系列形式多种多样、内容丰富的宣传教育活动，在全公司范围内营造了“讲安全、重安全”的工作氛围，促进了安全生产各项工作全面落实，推动了公司安全生产状况的稳定好转，回顾今年的“安全生产月”活动，主要呈现以下四个特点：

一、领导重视，准备充分，组织到位

按照集团公司对“安全生产月”活动的总体部署，公司于5月13日召开了“安全生产月”活动启动会，明确了“安全生产月”的活动主题，活动内容和组织要求，安排了11项活动内容。根据公司总体要求，xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、上海公司、广东公司、xx院、项目管理公司等二级单位结合自身实际情况，制定了“安全生产月”活动方案，先后组织召开了本单位的“安全生产月”活动启动会。“安全生产月”期间，公司各级领导干部积极践行有感领导，汪总、李书记等公司班子领导，先后到xx院、项目管理公司、xxlng项目部、xx化肥项目部等进行了走访、检查和调研。xx公司总经理程立允亲自布置了“安全生产月”活动，要求各级领导干部积极开展“当一天安全员和安全经验分享”等活动；xx公司总经理金xx亲自组织了本单位的安全生产月活动启动会；xx公司安全总监陈来锁先后四次主持召开专题会议，研究制定活动方案，落实活动资金，部署了28项具体工作；xx公司安全总监蔡为民组织本单位相关人员，学习了公司新版《现场管理标准图集》；广东公司安全总监张xx主持了“安全警示日”活动，并给公司40余名长期驻外的员工发送了慰问信进行安全提醒。

二、丰富内容，强化宣传，营造氛围

为进一步加强安全生产宣传，营造“安全生产月”活动氛围，“安全生产月”活动启动之前，公司投入100余万元，为各单位、各项目现场印制中英文宣传挂图12万余幅，安全扑克牌2万余幅，购买了《安全发展，成就辉煌》和《伤逝》等警示教育宣传片，5月30日前配发到了各单位和各项目部。各单位、各项目部通过视频、广播、报纸、刊物、网络等各种媒介和载体，运用标语、宣传画、板报、征文等多种形式，不断丰富和宣传安全生产月的活动内容。总部qhse管理部组织开展了“安全生产书画、摄影作品和企业安全论文”征集活动，征集到作品58幅，开展了“打非治违”知识竞赛答题活动，4056人参加了答题活动，安全监督总站每周刊发一期“安全寰球”，累计发放报刊xx-xx余份，持续报道了“安全生产月”的活动情况和活动成果；总部xxlng项目结合集团近几年的事故案例，组织开展事故教训大讨论等警示教育活动；xx公司云南项目部设置了事故警示教育墙，开展了“百人安全生产承诺”签名活动；xx公司泉州项目部以“安全宣传咨询日”活动为契机，现场发放临时用电宣传卡、防暑降温宣传卡、安全常识宣传单400余份；xx院结合自身实际情况，把项目设计中出现的问题制成展板，与全体人员进行了共享。据不完全统计，“安全生产月”活动期间，各单位、各部门、各项目部共计悬挂宣传横幅13条，张贴安全生产宣传标语及 宣传画xx-x张，制作板报242块，累计受教育人数1.5万人次，在全公司范围内营造了较为浓厚的“安全生产月”活动氛围。

三、上下联动，注重实效，加强一体化发展

今年“安全生产月”的主题是“强化安全基础、推动安全发展”，各单位、各部室、各项目部以“安全生产月”活动为契机，不断强化基础和基层安全建设。公司党委下发了《关于在安全生产中进一步发挥党组织、党员作用的通知》，倡导各级党组织和党员从自身做起，切实当好安全生产工作的科学决策者、精心组织者和忠实践行者。公司在xx公司召开了hse现场标准管理交流会，7家二级单位参加了交流。与会单位学习了典型经验，交流了工作体会，统一了思想认识，加深了对自主管理安全文化建设和hse现场标准化管理的理解，共享了好的经验和发展成果，推进了公司hse管理一体化实施进程。工会组织开展了“安康杯”知识竞赛，进一步深化了“安全生产月”的活动氛围，在全公司范围内形成了党政工团上下联动，互保安全的浓厚氛围。活动期间，xx公司团委、工会和qhse部联合组织“安康杯”安全演讲比赛，8名团员青年结合自己的工作，从不同角度阐述了自己对安全工作的认识；项目管理公司中电投项目与业主共同举办了“我身边”的人，参赛人员通过真实的事故案例和真情实感，抒发了对安全工作的认识和感悟；xx公司四川石化项目部组织开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，以弘扬当代青年朝气蓬勃、奋发向上的时代精神，推动项目安全管理全面提升。通过一系列形式多样的活动，公司广大员工安全意识和责任意识得到了进一步提高。

四、扎实开展应急演练活动

按照集团公司对应急演练周的总体部署，公司积极落实各项演练活动，6月17日，公司培训中心、qhse管理部共同组织200余名应急专家和领导干部开展了应急管理培训，结合近五年内公司内外各类典型事故案例，对公司应急管理工作的管理职责、响应流程、预案管理、应急演练等方面的知识进行了详细讲解,拉开了应急演练周活动的序幕。演练周活动期间，各单位在规定时间内精心安排，多次举行不同类型的演练。xx公司结合安全生产月“应急演练周”活动总体要求，分别组织开展了消防演练、中暑演练、心肺复苏演练等13场次应急演练；xx公司项目现场分别组织开展了高处坠落应急演练、机械伤害应急演练、受限空间窒息应急演练；上海公司组织开展了机械伤害应急演练，并采用幻灯片和实地讲解的方式对参演人员进行了机械伤害应急救援知识培训；xx公司模拟办公区电梯发生故障停止事件，组织开展了电梯故障应急演练；xx化肥项目邀请了xx石化职工医院高级健康管理技师，组织开展了“急救知识讲堂”活动，详细讲解了心肺复苏、止血、包扎、伤员搬运等科学正确的生命救援措施；xx项目现场结合现场实际，组织开展了坍塌事故应急演练，进一步增强了施工现场作业人员的安全意识。通过开展安全生产月活动，形成了全员关注安全重视安全的氛围，强化了安全基础，推动了安全发展。

第二部 安全大检查工作开展情况

近一个时期以来，全国多个地区接连-发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，根据集团公司《关于开展安全生产大检查活动的通知》，公司于6月13日召开了安全生产视频会，按照全覆盖、零容忍的检查要求，在全公司范围内启动了安全生产大检查活动。此次大检查活动由公司汪xx总经理任组长，李书记和公司其他八位副职领导任副组长，共分11个检查小组，重点围绕“查思想、查制度、查管理、查隐患、查纪律”五个方面展开，同时，按照集团公司12项重点检查内容、结合工程建设业务实际情况，公司进行了细化分解，形成了46项具体检查内容，并于6月14日组织开展了安全大检查业务培训，目前，安全大检查活动已基本结束，现将安全大检查工作的开展情况向各单位进行通报。

各单位按照公司对安全大检查工作的总体部署，积极响应、快速行动，迅速启动了本单位的安全生产大检查工作。xx公司由公司领导带队，组成十个检查组，对所属在建项目、基地单位和机关部室进行了全覆盖的安全大检查；xx公司按照大检查的活动安排，分多个批次，不同专业，进一步加大了对现场事故隐患的排查力度，查出问题260项，处理违章人员30名；xx公司成立三个检查组，按照检查计划安排，分别对设计本质安全、总承包项目现场、办公区域、车辆、员工宿舍开展了自检自查；xx公司从6月17日开始，由领导班子成员带队，分别对所属单位、项目现场开展了安全检查，对查出的113项问题认真组织了整改；项目管理公司由班子领导带队，对物业项目部、xx石化监理项目、中电投项目开展了安全大检查；xx院对办公区域、设备设施的消防、用电、交通安全及食堂食品卫生等进行了认真彻底的安全大检查；广东公司由各部室自行对所辖区域进行防火、用电和车辆使用情况进行了自检自查。总部由公司领导带队，分十一个检查组，按照检查表对10个二级单位，11个项目现场及总部矿区（包括员工宿舍3号楼、25号楼，建科宾馆，二十亩地家属区，樱花东街办公区，寰球工程办公园区）进行了详细的检查，共发现236个问题，暴露出在安全管理上存在的漏洞和薄弱环节：

在安全防护措施方面： 安全防护措施不落实、不到位是当前存在的最大隐患，如临时用电电缆随意敷设，不符合施工用电安全要求；过路电缆穿线管未进行防护，被过往车辆碾压变形；有的吊装作业未设溜拉绳；钢构件吊装采用单点捆-绑；受限空间作业人员进出未记录，并且未设置监护人；高处平台孔洞没有防护措施，上下安全通道没有防护栏杆；试压管线区域周边未设警戒区；屋面板施工安装作业，未拉设生命线；开挖管沟未进行警戒和防护；酸洗作业周边未拉设警戒线、未张贴警示标识。

在文明施工方面：现场文明施工仍是现场管理的薄弱环节，如有的现场施工材料没有按规定堆放，管道材料、电焊把线、乙炔氧气带纵横交错；有的作业现场建筑生活垃圾不及时清理，材料堆放混乱；拆除脚手架材料乱堆乱放，不及时清走；生活垃圾未及时清理到垃圾堆放点集中处理；修路挖坏的过路管不及时清理；现场使用的防风棚已经破损废弃，不及时清理。

在设备设施完整性方面：临时用电设施的不完整性发现较多，如有的现场配电箱围栏损坏，未及时修复；三级配电箱内使用的漏电保护器分断动作时间为0.2秒，应为0.1秒；有的电源线破皮损坏未及时保护；部分现场设备设施检查验收不够规范，如现场使用吊篮未张贴检验标识，部分脚手架未挂验收使用或停用标识，无定期检查记录；有的氧气检测仪和电阻测试仪没有按期检测；脚手架搭设不规范,如：纵距过大，立杆不正，有的外墙脚手架立杆悬空，脚手板未绑扎固定；部分设备安全装置失效，如现场有的台钻的变速皮带轮无防护罩，混凝土搅拌站作业平台无护栏，消防泵的电机外壳未接地。

在违章行为方面：作业人员的违章行为仍是现场的主要隐患，主要是员工的个人防护意识不强，如有的现场打磨作业人员未戴防护眼镜，现场施工作业人员未穿防护鞋，防腐人员穿拖鞋、不戴安全帽进入施工现场，高处作业人员有不挂安全带或安全带低挂的现象，禁烟区有作业人员吸烟，带儿童进入施工现场，随意穿越吊装警戒区。

在危险作业许可管理方面：作业许可制度一直是现场安全管理控制的重要内容，但在检查中仍然发现一些问题和不足，部分项目现场对作业票管理重视程度不够，作业票存在代签现象，对作业许可没有进行关闭确认,没有对存在的不规范作业票进行处置，且作业许可存档资料字迹不清，抽查现场有限空间作业票，发现部分作业票无气体检测时间和检测数据。对危险作业实施作业许可就是要加强对危险作业的监管，如果不能从作业票证上加强控制，作业许可就流于形式，将会造成严重的事故隐患。

在风险管理方面：个别单位危害因素辨识与管理比较薄弱，员工的风险识别能力不强，有的项目现场发现未对试桩、打桩活动存在的风险进行识别；采购作业活动和设计作业活动危害因素辨识不够全面，有的单位未对食堂液化石油罐爆炸、食物中毒等风险进行辨识，对一些重要危害因素的评价结果不够准确，危害因素辨识没有针对作业内容的变化而更新，没有实施动态管理，也没有制定相应的风险削减措施。

在承包商管理方面：对承包商的五关管理还不严格，如有的单位对承包商资质审查不严，部分资质更新不及时，承包商在项目部备案的质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书已经过期，对承包商的项目经理、现场经理没有进行资质审查。对承包商作业许可监督不力，对作业安全措施情况掌握不足，没有承包商作业前安全技术交底检查记录。

在应急管理方面：应急管理还存在一些不足，如有的现场使用的应急预案没有针对现场情况编写，过于简单，没有可操作性；个别项目现场虽开展了应急演练工作，但演练评估报告内容不够完善，没有对应急预案的适用性和有效性进行评价，并且演练报告也没有签字存档；应急物资的管理还不够规范，如有的单位办公区虽储存了防汛物资，但没有及时建立物资台帐，没有对应急物资进行动态管理，没有存放地点和管理人员的信息，也没有定期检查记录，个别项目现场应急集合点未设置标识牌。

在矿区管理方面：办公区域安全警示标识缺失，如有的单位办公楼梯间缺少应急指示灯和应急照明灯具，缺少安全警示，有的办公区内灭火器未按时进行维护，超期使用，有的单位单身宿舍虽然制定了应急疏散预案，但未实施相关的应急演练，现场询问住宿员工，发现其对应急处置流程、应急通道设置不熟悉，应急避险能力不足。有的单位对特种设备管理不到位，如未建立电梯使用维护保养管理制度，电梯保养维护记录填写不全。投入使用的新建或改造设备设施没有完工资料，没有设计图纸、说明书、操作手册等必备资料和检维修专用工具。

在交通安全管理方面：车辆违章行驶现象依然严重，特别是在安全生产月期间，总共有7个单位的14台车，有17次超速行驶，xx公司、xx公司、xx公司、广东公司、项目管理公司、总部江苏lng项目部均有车辆超速行驶现象，暴露出部分单位对车辆安全管理还存在不足，车辆行驶的事故隐患还没有真正消除；个别单位的准驾证管理还不够规范，有的单位总部没有对项目现场租用车辆所聘用司机及准驾人员的准驾证发放情况进行备案，个别项目现场无限速标识，并且有农用拖拉机载人现象。

在有感领导方面：个别单位的.领导个人行动计划没有针对性，实施性不强，所有领导安全行动计划的内容、频次以及行动日期全部一样，没有体现分管工作的实际情况，也没有实施个人安全行动计划的工作记录，个别领导的安全行动计划走形式，没有真正落实。

在人员资质管理方面：部分单位人员专业资质不符合相关规定，部分单位一些总承包项目主要管理人员不具备国家建设部规定的执业资格,也没有安全员b证，个别单位新任的主要项目管理人员未按公司规定取得公司项目管理人员hse培训合格证书。

在事故事件管理方面：事故事件资源的利用不够充分，如有的项目部虽通报了发生的未遂事故，但没有按照“四不放过”的原则，对未遂事故进行原因分析和处理，没有对事故责任人和相关人员进行教育和责任落实，没有对责任人进行处罚。

在安全培训方面：现场的培训工作还够扎实、效果不够明显，如现场随机针对“4+6”金规铁律、班组作业四知法等抽查询问了6名施工人员，其中3人不熟悉。抽查作业前安全技术交底内容，现场作业人员不清楚，作业风险教育落实不到位。

对于本次检查发现的问题，各检查组已经编制完成检查报告，并已经发给各单位和项目部。请各单位和项目部对照以上发现的问题，继续深入分析查找安全管理上的不足和漏洞。

出现这么多的问题，主要有两方面的原因：

（一）领导干部安全意识不足、学习不够、执行力不强是整个安全管理的最大隐患。个别领导干部认为安全管理就是hse人员的工作，忽视了自己的直线安全责任，没有落实直线人员的安全职责，特别是有的领导干部从未学习过《中国寰球工程公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分细则》（中寰监察〔2012〕143号）。部分领导干部没有把安全工作放在首位，布置工作的同时没有同时落实安全投入和安全措施，不学习公司安全制度要求，不学习安全管理知识，不了解安全生产的规律和特点，缺少对安全生产形势的分析和研究，在安全管理上说套话、说外行话。有的领导干部浮在上面，不深入基层了解情况，工作不虚心、不扎实，对公司程序文件执行情况不检查、不落实，公司制度要求落实不到基层，造成安全工作执行力不强，不能够较好地指导和带领基层单位和员工开展安全管理工作，对安全工作掌控的能力不强。

（二）基础工作不扎实是事故事件发生的根源。所有的安全制度和要求、任务和目标最终都要落实到每一个岗位和每一名员工，在现场要落实到每一个作业人员身上。部分作业人员对自己的岗位安全职责不清楚，甚至有的项目现场没有制定专业工程师岗位的安全职责，基本的安全管理流程没有建立，员工的直线责任和属地安全管理责任无法落实，有的安装工程师不负责安装过程中的安全管理、不落实安装过程中的安全措施，全部推给hse工程师去落实，职责混乱，造成管理混乱，没有落实直线安全责任，没有将“管工作必须管安全”的要求落到实处，监管不分，直线人员不落实直线安全责任，hse工程师发挥不了监督的作用，造成了个人违章现象增加，事故隐患增加。

第三部 下步重点工作要求

同志们，加强安全管理，强化基层基础工作是个渐进的、不断积累的过程，绝不能一蹴而就。特别是在当前公司处于严格监督管理阶段，还要继续加大安全监督管理的力度，必须脚踏实地、有的放矢，扎扎实实抓好基础基层安全工作，既有压力也有挑战。下面，结合安全生产月活动和此次安全生产大检查，我提几点要求。

一、要举一反三整改此次安全大检查中发现的问题。我们有很多问题屡查屡有，屡禁不止。一个主要原因就是没有在问题的整改上狠下工夫，往往是就事论事，点到为止，治标不治本。各单位、各项目部对此次安全大检查发现的问题，既要及时纠正，更要举一反三，认真从制度流程、机构职责、体制机制、能力认识等方面分析和整改hse管理存在的深层次问题，切实做到发现一个问题，分析一个原因，整改一个问题，堵住一个漏洞，防止一般性问题重复出现，防止低标准、老-毛病、坏习惯等低级错误屡查屡现。安全监督总站要进一步完善对安全大检查发现问题整改落实情况的跟踪验证工作机制，确保每次检查发现的所有问题都能够举一反三，及时整改，达到预期效果。要按照问题的类别性质、存在单位等，认真统计分析检查中发现的问题，找出hse管理存在的短板要素和短板单位、短板现场，切实采取针对性改进措施，共性问题整体解决，个性问题个别处理，促进公司hse管理工作整体平衡发展。7月1日至8月15日，集团公司领导带队的10个专业安全生产检查组赴国内国外重点企业和项目开展检查。各单位和项目部要尽快整改检查发现的问题，及时消除事故隐患，以良好的现场管理水平迎接集团公司专家组的检查。

二、持续加强现场危险作业管控能力，对危险作业实施升级管理。公司作业现场点多面广，有刚刚开工的项目，也有安装高峰的项目，有试压、试车的项目，也有检维修保运的项目，作业内容不同，作业环境不同，面临的风险也不同。特别是近期，在一些地方发生的生产安全事故均是在检维修期间发生的，都是一些危险作业没有按照操作规程执行、安全措施未落实，现场风险管控不好而发生的。总部和二级单位要认真学习《关于切实抓好安全环保风险管控能力提升工作的通知》（中油安[147]号）文件要求，提高风险管控能力，加强对现场危险作业的升级管理。严格落实施工方案审批制度，监督检查确保安全防护措施落实。加强检维修作业条件确认管理，实施作业前安全风险分析，对重点区域和要害部位要加强协调，落实作业员工的个人防护措施，并制定应急处置措施，加强作业监督检查，严格作业许可和作业票证审批管理。做好人员变更的工作交接，明确交接人员的工作程序、范围和职责，及时调整工作内容，进一步落实直线人员安全责任，提高安全意识。

三、加强现场标准化管理，贯彻实施公司《现场管理标准图集》，全面提高现场hse管理标准与水平。加强现场标准化管理目的就是为了在基层项目现场建立并实施一整套标准，使现场hse管理的各环节、各岗位符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，使我们现场各项行为只有规定动作，没有自选动作，使公司生产始终处于良好的安全运行状态。各单位要组织项目经理加强对《现场管理标准图集》的学习，提高其对标准化管理的认识水平和执行能力，可以开展创建标准化管理示范工地活动，对现场标准化管理工作进行观摩、交流、总结等，采取有力措施加强指导现场实施标准化管理。公司要将标准化管理纳入安全生产考核，对于标准化管理好的单位和项目部要给予激励，同时对于未达到公司安全标准化要求的单位和项目要限期整改。安全监督总站要加大对项目现场安全标准化管理的监督力度，总部qhse管理部和安全环保中心给予各单位和项目部现场技术服务和支持。各单位一定要高度重视现场标准化管理工作，总部和二级单位要实施一个标准，共举一面旗帜，共享经验教训和成果，共同提升现场hse一体化管理水平，共同提升公司形象，早日实现国际一流工程公司的现场管理水平。

四、加强消防和交通安全管理。要进一步加强矿区和项目现场的各类设备设施、办公场所、临时设施、宿舍、食堂、会议室等场所的防火管理工作。要加强危险化学品使用和储存场所的检查和维护。确保各项设备设施完整好用，彻底消除设备设施的火灾隐患。最近公司下发了《关于加强现场临时设施防火工作的通知》和《关于加强燃气设施消防安全管理的通知》，各单位和项目部要严格落实通知要求，对照标准要加强火灾隐患排查工作，严肃查处违章行为和火灾事故责任。

各级领导干部要高度重视交通安全管理工作，加强行车安全管理，要组织制定行车安全管理措施，严格落实交通安全管理规定和要求，明确各级领导干部的交通安全管理责任，认真落实乘车最高领导负责制，严格落实领导对所乘车辆行车安全担负的监管责任。要加强节日期间的车辆管理，严格落实“三交一封”管理要求，坚决杜绝各类违章现象的发生。

五、强化严格监督管理阶段的管理措施，加大对基层现场的监督检查力度。当前公司总体安全生产形势还不够稳定，安全基础管理还不够扎实，员工的安全素质还不够过硬，公司安全管理仍然处于严格监督管理阶段。各级领导干部要深入基层，加强学习，转变工作作风，服务基层，真正为基层单位解决问题，将严格监督管理阶段的安全理念、目标和制度要求贯彻实施到基层，切实提高基层现场的安全执行力，必须本着“管工作必须管安全”的要求，建立健全安全生产责任制，严格落实直线监管责任，对于分管和布置的工作，必须亲自检查安全措施落实情况，监督安全制度执行情况。广大员工必须严格按照“管工作必须管安全”的要求，监督检查属地管理范围内的安全措施落实情况，及时报告事故隐患。各级安全监督检查部门要加大监督检查力度，深入基层现场检查安全制度和要求贯彻落实情况，各类事故隐患排查治理情况。

各单位和项目部要认真贯彻落实集团公司“54321”的总体部署和要求，合法合规组织生产经营工作，加大对承包商监督管理力度，严格落实承包商“五关”管理要求，要求承包商严格落实50:1配齐专职安全监督管理人员，定期对承包商hse管理情况进行考核评价，检查指导承包商做好现场hse管理工作，确保现场作业安全受控。要加强事故事件管理工作，鼓励事件上报，严格按照四不放过的原则处理事故，对责任人按照《中国寰球工程公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分细则》给予处分，通过实施教育和培训不断提高各类员工安全责任意识和能力。

六、加强自主管理安全文化宣传和建设。自主管理不是口号，不是空谈，而是要靠具体的措施去推动，去落实。各级领导干部要首当其冲地做好自主管理，从严要求自己，做自觉执行安全要求的表率，有个别领导干部下基层检查工作，不穿戴好劳动防护用品，给员工造成了不好的影响，这不仅影响到领导的个人形象，更阻碍了自主管理安全文化创建工作。开展自主管理安全文化创建工作，要注重把握好以下几个方面：一要深入基层，全面掌握基层安全生产工作情况，为制订工作目标任务和措施，加强安全监管提供科学决策依据；二要制订具体实施方案，提出阶段性的工作目标和工作任务，明确工作方式步骤和工作要求，采取措施，落实职责，有序推进；三是分步推进，树立典型，各单位要结合本单位实际，区分轻重缓急，选取条件比较好的现场或基层单位作为试点，培育工作典型，发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进安全生产水平的全面提升；四要分类指导，加强宣贯培训，总部qhse管理部和安全环保中心要把自主管理安全文化创建工作纳入对各单位的培训内容，主动深入基层、上门服务，组织指导各单位开展自查自纠活动，彻底排查和清除各类安全隐患。

各位领导、同志们，在安全生产工作上，领导干部的重视程度，决定了工作的力度；工作的力度，决定落实的程度；落实的程度，决定工作的实效。因此，各单位、各部门、各项目部要以高度的责任感，按照严格监管阶段的要求，将安全工作的目标、任务、要求转变为行动，继续加大安全监督管理的力度，脚踏实地，扎扎实实抓好安全生产工作，确保今年安全生产形势稳定，早日实现国际一流的hse目标和绩效。

谢谢大家！

同道们，今天，我们召开总结大会，对教育实践活动进行阶段性总结，我们要苏醒地熟悉到，教育和实践永无止境，整治“四风”、为民服务永不止步。根据上级和镇党委教育实践活动领导小组要求，就进一步巩固和扩大教育实践活动成果、抓好整改落实、构建长效机制。讲几点意见：

一是要进一步深化学习，重视对党的群众线路思想、理论、观点的再学习、再熟悉、再进步。要将党的群众线路教育实践活动展开以来构成的实践成果、理论成果、制度成果学习好、转化好、应用好，就必须在深进学习上再下工夫，切实用群众观点、群众态度武装头脑、指导实践、推开工作，把为民务实清廉的价值寻求深深根植于思想和行动中。

二是要继续抓好整改方案、专项整治情况和制度建设计划的落实，兑现承诺，取信于民。整改落实方案、专项整治计划和制度建设计划（简称“一方案一情况一计划”）是对比检查材料的目标化、具体化、责任化，是通过大家深进学习、认真思考、反复论证斟酌制定出来的，是“两委”班子和广大党员、群众聪明的结晶，也是党员和群众最关注的。不管班子整改还是个人整改，都要严明责任，加强监督，确保兑现承诺，立了军令状就要看结果。支部书记是本单位“一方案一情况一计划”的第一责任人。凡有题目不整改、大题目小整改、边整改边再犯的，都要严厉批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。要以适当情势继续发挥广大党员、群众建言献策和监督的作用，使活动自始至终做到全员全过程参与。镇党委将适时对“一方案一情况一计划”的落实情况进行巡查，并将巡查情况进行通报，确保教育实践活动真正出成果、见实效。

三是要以解放思想、勇于担当、开辟市场为要求，进一步加强领导班子建设。最近几年来，**村在陈**为班长的带领下，获得了不错的发展业绩，希看你们继续发扬良好传统，团结带领全体干部群众获得更好更快的发展。希看你们认真学习党的十八届四中全会精神，深入理解教育实践活动精华，进一步解放思想，解放生产力，开释**活力，真正做到一切围着农民增收转、一切围着农民增收干。固然，**发展中出现一时的困难也是正常的，希看两委班子团结一心，勇于担当，勇于啃硬骨头，带领群众把**建设的更加美好。

四是要认真贯彻落实十八届四中全会精神，精心谋划好2015年的工作。我们获得的成效仅仅是开始，好的开端是成功的一半。**村两委班子一定要以此次活动为契机，做好谋划工作，进一步加快教育实践活动的成果转化，抓好结构调剂，抓好发展稳定，抓好致富增收。 同道们，近7个月的督导联络工作，对我们来讲，也是一次难得的学习机会。我们向**村各位领导和同道们学到了很多好的思想、作风和经验。依照镇党委教育实践活动领导小组赋予的职责要求，督导联络组牢牢依托村党支部展开工作，我们做了一些工作，也存在一些不足。**村给我们第四督导联络组提供了有力的支持、热忱的帮助和多方面的关照，在此，我代表镇党委和第四督导联络组向大家表示衷心的感谢！

值此2015年元旦行将到来之际，借此机会，我代表第四督导联络组，预祝祝大家节日快乐！祝大家在身体健康！阖家幸福！万事如意！

同志们：

按照省市的统一部署和要求，今天我们召开全县千名干部下基层活动动员大会，主要目的是组织引导全县广大党员干部进一步转变作风，深入基层，帮助群众解决好生产生活中的实际困难和问题，促进、县政府各项工作部署顺利落实，为实现“十二五”良好开局营造和谐稳定的社会环境。下面，我就组织开展好这次干部下基层活动讲三点意见：

一、统一思想，深刻认识开展干部下基层活动的重大意义 近期，省市相继做出开展“为民服务、创先争优”和“万名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”主题实践活动。我们开展千名干部下基层活动，既是贯彻落实省市主题实践活动的重要举措，也是深入开展创先争优活动的重要载体，对于进一步改进干部作风，密切党群干群关系，推动全县经济社会又好又快发展具有重要意义。

（一）开展千名干部下基层活动,是实现“十二五”良好开

局的必然要求。十三届十五次全会对我县未来五年发展和今年各项工作进行了部署，实现会议确定的目标任务，确保“十二五”起好步、开好局，关键要靠各级干部深入一线，宣传政策，组织群众，扎实苦干，狠抓落实。开展下基层活动，选派干部深入农村、社区、企业一线，有利于把广大群众的智慧和力量凝聚起来，把群众谋发展、求突破的活力激发出来，把企业的发展信心提振起来，把各方面加快项目建设的积极性和创造性调动起来，从而营造心齐气顺、和衷共济的良好发展氛围。

（二）开展千名干部下基层活动,是促进干部作风转变的具体行动。去年以来，通过开展创先争优活动和干部作风教育整顿活动，我县干部作风有了明显转变，党群干群关系得到了进一步改善，但仍有一些不尽如意的地方。比如，一些干部长期呆在机关，对基层情况掌握不透、对群众需求了解不及时，不善于做、甚至不会做群众工作，服务意识淡薄、工作效率较低等等。开展下基层活动，就是让干部感受群众冷暖，倾听群众呼声，了解群众所想，变被动应付为主动服务，变群众上访为干部下访，进一步增进群众对干部的感情，激发干部对工作的热情，密切党群干群关系。

了对党的路线、方针和政策的贯彻落实，削弱了党在基层的执政能力。选派干部下基层，一方面可以指导基层组织建设，另一方面可以提高-干部的工作能力，有利于广大干部在解决群众实际困难中创先争优，在教育、引导和组织群众中创先争优，在化解社会矛盾中创先争优，在促进社会和谐中创先争优，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和各级党员的先锋模范作用。

二、明确目标任务，认真组织开展好干部下基层活动

根据省市有关要求，此次千名干部下基层活动的主要任务是：利用3个月时间，集中开展“三送两抓”活动，使组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠。重点抓好五个方面的工作：

尊自爱、诚实守信、孝亲敬老等中华民族的传统美德；五要丰富群众的文化生活，特别是在春节期间要组织开展好送电影、送图书、文艺演出等多种形式的文化活动，让全县人民过一个欢乐、祥和的春节。这里要强调的是，宣讲一定要结合实际，站在群众的角度，用群众容易接受的语言，说贴近群众的话，在宣传中建立感情，在宣传中形成互动，在宣传中赢得群众对党委、政府的理解和支持。

（二）送温暖聚民心，把矛盾化解好。要突出困难群众、受灾群众，特别是居住在偏远地区的吊庄户、困难户，以及老党员、老干部、劳动模范等重点对象，组织开展形式多样的走访慰问活动，努力形成全社会共同关心、帮助弱势群体的氛围，形成全社会学习劳模精神、尊重劳动创造的氛围。要以解决土地征用、拆迁安臵、社会保障、治安管理等方面问题为重点，认真排查化解矛盾纠纷，真正做到诉求合理的解决到位、诉求不合理的解释到位、确实有困难的帮扶到位、重点信访对象稳控到位。要协助基层单位加强对矿山、学校、重要路段、森林防火等重点行业、重点领域的安全监管，及时排除事故隐患，千方百计维护社会稳定。要以弘扬先进企业文化、强化内部管理、推进技术创新为重点，帮助企业做好项目建设、资金投入、安全生产等工作，引导企业正确认识理解各项改革政策措施，进一步坚定信心，加快发展，做大做强。

（三）送服务解民难，为群众服务好。这次下派干部要真心

诚意地同群众谈心交心做朋友，深入了解他们生产生活中遇到的实际困难，与群众特别是要与“受灾户、贫困户、五保户、留守户、零就业户、重访户”等结成对子，倾听意见建议，及时反馈情况。在此基础上，要强化服务措施，积极解决难题，力争做到“六个帮助”。即，帮助困难家庭解决基本生活问题；帮助普通群众解决看病难、子女上学难问题；帮助有劳动能力的城市困难家庭成员实现就业和再就业；帮助有条件的`农村困难家庭增强脱贫致富的能力；帮助困难群体依法维护自身合法权益；帮助群众解决其他需要解决而且能够解决的问题。

（四）抓发展谋福祉，把经济发展好。要深入开展调查研究，和基层群众一起认真分析当地的区位、资源、产业等特色和优势，理清发展思路，选准主导产业，确定发展措施。特别是要结合宣讲十三届十五次全会精神和“十二五”规划，引导乡镇、村组、企业策划、争取和实施一批现代农业发展项目、工业技改项目、基础设施建设项目和社会事业发展项目，及早谋划确定今年工作的思路和重点。要发挥自身优势，积极为基层群众提供资金、技术、信息、政策、项目、市场等方面的服务，解决“瓶颈”制约，增强发展后劲。

企业党建工作上，要指导企业积极探索党组织和党员发挥作用的途径、方式，维护职工利益，促进企业发展。在加强社区党建工作上，要进一步强化党组织在服务社区党员群众上的功能，健全社区党组织网络体系，理顺社区各类组织之间的关系，建立完善社区党组织共建共驻的工作机制。要协助抓好“党建带群建”工作，注意发挥好基层群团组织在为民服务、创先争优活动中的作用。要帮助具备条件的非公经济组织和新社会组织建立党组织，扩大党组织覆盖面，不断巩固党在基层的执政基础和群众基础。

三、加强领导，确保干部下基层活动取得实效

这次千名干部下基层活动，规模大、任务重、要求高。各级各部门一定要高度重视，精心组织，积极推进，确保取得实实在在的成效。

形式、不走过场。

二要严明工作纪律。各乡镇、各部门要按照“适合群众需要、适合基层实际、适合部门职能”的原则，深入分析研究，找准本职工作与服务基层、服务群众的结合点，科学确定服务内容，努力使活动取得实效。每一位下派干部要切实增强责任感和使命感，排除干扰，克服困难，在服务群众中开阔视野、增长才干、提升能力。工作中，既要坚持原则，按法律和政策办事，又要讲究方法策略，对群众提出的一些合理意见建议，要及时沟通，督促抓好落实；对有合理要求而又暂时无法满足的群众，要讲清道理，争取理解；对不理解、有怨气的群众，要分析原因，耐心解释，深入细致地做好思想疏导和矛盾化解工作。要严肃工作纪律，不得收受礼品，不给基层增加负担，更不能做违法违纪的事，时刻以自身的实际行动维护党委、政府的良好形象。

三要营造良好氛围。充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体，通过开办专栏、组装宣传车、印发学习资料等多种方式，加大对活动和政策的宣传力度。要加强典型挖掘和宣传，及时推出一批站得住、叫得响的为民服务好典型、好事迹，用身边的事教育身边的人，以点带面，推动全局，为活动顺利开展营造良好的舆-论氛围。

各部门，特别是“千名干部下基层”活动领导小组办公室要结合自身工作实际、结合基层实际需求，积极探索干部下基层、密切联系群众的新思路、新渠道、新形式，不断完善各项服务机制，切实增强工作的连续性和长效性。要结合此次干部下基层活动，进一步加强对干部的教育管理，明确岗位职责，强化服务意识，提高工作效能，确保政令畅通。

最后要说的是，去年5月至7月，抽调1073名县乡机关干部，派驻全县242个村，协助开展综治维稳和基层组织建设工作。活动开展以来，广大驻村干部深入村组、农户和校园，认真排查化解矛盾纠纷，耐心倾听群众呼声，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。活动结束后，经过汇总梳理，对群众反映的涉及综治维稳8大类1567件意见建议，群众关心关注的10大类47个方面的民生问题，已分别由政法委、政府办逐一交办给责任部门。目前，部分问题和建议已经整改落实。各相关部门要迅速拿出问题落实回复清单，结合本次千名干部下基层活动，尽快回复有关乡镇，由乡镇和下村干部负责向村组、群众答复。对目前尚未整改落实的，要加大力度，强化措施，尽快整改到位，并按程序及时回复，真正做到群众反映的问题件件有回音、事事有结果。

同志们，组织千名干部下基层，社会关注、群众期盼，任务光荣、责任重大，我们一定要按照省市的要求和全县的总体部署，以饱满的热情、扎实的作风，积极有效地组织开展好此项活动，确保今年各项工作顺利实现 “开门红”！

同志们：

今天会议的主要任务是，贯彻落实近期省、的相关会议精神，动员和号召全区领导干部积极投身“三解三促”活动，进一步深入基层、深入群众，了解基层、了解民情、了解区情，努力提升做好新形势下群众工作水平。下面，根据区委会研究的意见，我就如何开展“三解三促”活动，再强调三点意见。

一、提升思想认识，增强群众观念，充分理解“三解三促”活动的重要意义

任何一项工作，如果认识不到位，那么措施必然就不会到位，不管干什么事情首先一条就是要提高思想认识，提高对“三解三促”活动认识的核心就是要增强群众观念。

（一）开展“三解三促”活动是创新社会管理、加强群众工作的迫切需要。经济越发展，群众工作就越重要；经济发展越深入，群众工作就要越深入。社会管理说到底就是对人的服务，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。胡-锦-涛在“七一”重要讲话中强调当前全党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四个考验”和精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四个危险”。说到底这些考验都与领导干部宗旨意识淡薄紧密相连，说到底这些危险都与领导干部群众观念不强不无关系。开展“三解三促”活动，就是要进一步增强领导干部的群众观念，带着感情做群众工作，带着政治责任做群众工作，带着敬畏之心做群众工作，以工作成效赢得群众信赖、获得群众支持。

（二）开展“三解三促”活动是转变党员干部作风，密切党群干群关系的必然要求。随着经济社会的快速发展，城市建设的大步迈进，各种矛盾日益凸显，改善民生的任务更加繁重，迫切需要更加和谐稳定的发展环境，迫切需要发挥领导干部的先锋模范作用，迫切需要增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。民找官，官离民越远；官找民，民离官越近。开展“三解三促”活动，就是要把领导干部推向基层一线，直接了解基层和群众的所思所想、所盼所愿，直接为基层和群众办实事、办好事，切实解决干部作风方面存在的突出问题，进一步密切党群干群关系，凝聚起共建繁荣幸福新宿城的强大合力。

（三）开展“三解三促”活动是推动宿城抢先突破、跨越发展的重要举措。区第四次党代会提出了“跻身苏北区级前列，如期建成全面小康社会”的战略目标，目标实现关键在于调动全区上上下下、方方面面的积极性，关键在于抓好各项工作任务的落实。开展“三解三促”活动，就是要把各级领导干部的思想和行动统一到贯彻落实党代会的精神上来，统一到推动宿城抢先突破、跨越发展的任务上来，进一步激励各级干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲，全力推动各项工作落实。

二、突出重点环节，落实关键举措，努力把“三解三促”活动组织好、开展好

根据的安排，宿城区被确立为全市“三解三促”活动试点县（区），这体现出对宿城区工作的关心和重视，我们务必按照要求，突出重点环节，落实关键举措，一着不让地组织好活动，真正把“三解三促”活动打造成为在全省有一定影响力的群众满意工程。

开展好活动，首先要下得去。下得去、接地气是开展好“三解三促”活动的前提和基础。领导干部应该下基层，能够下基层，下基层以后也一定会大有收益。只有下去，真正走下去，才能知道办公大楼与农家小屋的远近，才能发现机关干部与普通百姓感情的深浅，才能明了办公室决策决定与田间地头生产生活差距的大小。这次活动没有明确规定住在哪里，但是一定要坚持一个原则，就是“安民不扰民、做事不作秀”。

其次要重实效。浮光掠影得不到真知灼见，走马观花换不来真情实意。下基层关键在于解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，活动的出发点和落脚点在于帮助基层解决工作难题、帮助群众解决生产生活实际困难，一心一意为基层和群众办“不容易”的事、办“不简单”的事、办“不平凡”的事。要尽量多地走村到户，主动到群众中去，了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，了解基层干部对上级机关的要求和希望，共同分析和查找矛盾问题产生的根源，谋划解决问题、改善生产生活条件的思路办法，并能够根据问题的难易程度和轻重缓急，逐一破解，积极整改，确保群众反映问题事事有回音，件件有结果。

第三要有创新。旧船票难登新客船，吃老本难以立新功。“自选动作”是特色，是亮点，更应该是我们开展工作的兴奋点、聚神点和强攻点。围绕“三解三促”活动的有效推进，在做好各阶段、各环节、各步骤“规定动作”的基础上，区委还将启动“区直部门服务基层办实事竞赛”、“部门职能十下乡”、“牵手奔小康”等一系列活动，力争打造出一批体现时代特点、彰显宿城特色、在省内外有一定影响力的实事项目、民心工程。

三、强化组织领导，严明工作纪律，确保“三解三促”活动有力有序推进

方案已经出台，目标更加明确，各单位各部门务必高度重视，精心组织，周密安排，有力有序推进。一要强化组织领导。区领导小组办公室要积极谋划，统筹思考，创新载体，全力推动活动有序深入开展。各单位、各部门要迅速成立相应组织机构，制定实施方案，认真抓好落实。主要负责同志更要率先垂范，以身作则，以说了就算的硬作风尽快推动形成说了就干的好局面。二要加强宣传引导。大力宣传活动中涌现出来的先进典型，全面开展“一创四争”评比活动和“双十双百”评选活动，上下互动，干群联手，充分营造比学赶超氛围。三要严格督查考核。要加强对各单位、各部门活动开展情况和纪律遵守情况跟踪督查，及时通报活动开展情况及存在的问题，作为年底考核、奖优罚劣依据，对群众认可，实绩突出的干部加大培养使用力度，对敷衍塞责、阳奉阴违、屡屡出事的干部要坚决予以严肃处理。四要建立长效机制。领导小组定期召开“三解三促”活动情况通报会，对活动开展情况进行及时总结，探索建立“三个必到”长效机制，推动活动深入持久地开展下去。五要掀起大干高-潮。把开展“三解三促”活动与贯彻落实市、区委工作会议精神相结合，与开展创先争优活动相结合，全面掀起“大干三季度”的工作热潮，确保活动开展与当前重点工作两手抓、两促进。

思路上来，在同人民群众的真实生活中检验自己、锻炼自己、提高自己，为誓夺“十二五”发展“开门红”作出应有的贡献！

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编收集整理的爱心社手语活动总结，希望对大家有所帮助。

5月23日星期天晚六点半我们在3121室举办了爱心社开学以来的第一次手语活动。这次活动本着教授手语，传递爱心的宗旨面向全院进行，意义非凡。

活动开始之前，爱心社对各部分配了各自的任务，每位爱心社成员有条不紊的工作保证了活动于六点半准时开始。活动第一项由爱心社副社长讲话。他感谢了同学们的到来。紧接着为同学们播放了小虎队的《爱》的视频资料。甜美的歌声，潇洒的手语以及灿烂的笑容将同学们深深地吸引。燃起了他们心中学习手语的渴望。当副社长问到他们想不想学的时候，他们震耳欲聋的回答已经反映出他们内心的急切。活动的第二项是由手语部的同学们表演小虎队的〈爱〉的手语。他们的表演同样精彩，赢得了大家热烈的掌声。接下来大家再也等不及了，因此教授活动开始了。手语部的成员走到同学们中间，分成几个小组进行教授。同学们认真地学着，整个3121室成为了一片爱的海洋。他们不懂的就问，互相学习，不断练习。由于原唱歌曲比较快，同学们跟不上，但他们并不气馁，一遍接一遍，困难总也压不住心中的渴望以及爱的炽烈。一个半小时过去了，教授活动也结束了。但每个同学心中却都感觉时间过的如此之快，因为爱的火焰永远燃烧，永不熄灭。活动的最后，副社长请了几位初学者上台表演刚学的手语，几位同学自信地走上台。虽然他们的手语不是很流畅，但他们的脸上依然是自信的笑容，依然是爱的绚烂。伴着同学们热烈的掌声，本次活动远圆满结束，而爱的火种永远种在了每个人的心中。

通过这次活动，从每个参加者脸上洋溢的笑容我们知道了手语带给同学们的快乐。这次活动让大家熟悉了小虎队《爱》的手语表示，同时也让大家内心充满了爱的温暖。聋哑人的世界是孤独的，手语会为他们带来欢乐。每一位同学都努力学习着，他们在获得一项技能的同时，也多了一份表达爱的方式。爱心社的手语活动将会使同学们多一份爱心，也会使聋哑人多一份温暖。爱心连爱心，爱将满世界。今后爱心社将举行更多的手语活动，我们相信，每一个手语姿势都是一个爱心，每一次的'表演都是一次爱的倾泄。我们的手语将会把爱种在那冰冷的心房，让爱的温暖融化多年的寒冰。

爱心社的手语将会永远地继续下去，这是爱的传递，情的接力，如同一支火炬，心火相传。爱的手语将会点燃全院每一位同学的心，让每位同学心系聋哑人，关怀聋哑儿童，时刻有一颗爱人爱己的心。我们欣喜地看到这次活动使每一位参加的同学都点燃了心中的爱的火焰，我们将继续努力，让这火焰越烧越旺，让爱心满校园，让真情满世界。

手语永远是一种爱的表达，它会使温情驱逐冰冷，使真爱感动上苍。我们爱心社的手语活动将永远为同学们奉献真爱，为聋哑人奉献温暖。