培训心得体会可以帮助我们更好地理解和应用所学到的知识，提高工作效率。请欣赏以下几篇优秀的培训心得体会范文，相信它们会给你一些启示。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇一
在即将过去的一年中，我做为xx支公司的一名老组训坚持立足本职工作岗位，恪尽职守，尽职尽责，任劳任怨，全力为公司全年任务指标的完成及团队建设的长久发展贡献自己的一份微薄之力。现将本年度工作做如下总结，汇报给各位领导及同仁：
本人于20xx年入司，20xx年11月正式走进组训工作岗位，距今已5年有余，做为组训室的一名老兵，我一直秉承工作无小事，团队是我家的思想观念，服务于营销团队及公司伙伴。组训工作杂而乱，公司的事是我们的事，团队的事是我们的事、营销员的事更是我们的事。为了在杂乱无章的工作中提高效率，20xx年在领导的关心和指示下我把工作的重点放在了教育培训（新人岗前培训，衔接培训，组训培训，）；产说会的组织、策划、执行；课件的研发和业务推动中；在20xx年的9月份后，由于农网长远发展的需要，领导又将农村网点的建设和发展列为我的重要工作之一。虽然工作多、任务重，但我丝毫不敢有懈怠之心，竭尽自己之能力，将所有工作做到尽善尽美。
一、关于教育培训。
教育培训是寿险营销夯实基础的一项基本工作，也是组训工作是一项基本工作，只有搞好各阶段的培训，才能更好的增加新人留存率，稳定老人的从业信心，增加团队的凝聚力和竞争力。在公司经理室的指导下今年我们共举办新人培训8期，培训新人约150余人次，在历次的新人培训中不论新人的数量多少，我都本着只要新人进入我们的职场就让新人感受到温暖、关心和爱护，认真做好每一堂课，虽然每次新人班中我主讲的课程都是一样的，但每次培训前一天，我都会认真的温习和修改课件，每次都有改进，力争做到尽善尽美；今年衔接培训共举办4期，每季度一期。衔接培训是提升业务员技能调整业务员心态的重要手段之余，在每次衔接培训前期，我都会认真了解、分析业务员需求，有针对性的进行衔接培训的课程安排，每次的衔接培训都取得了较好的效果，业务员反应良好，说衔接培训帮她们解决了一些切实的问题。尤其是新人的衔接培训，确确实实的帮助新人提升了展业技能，提高了新人的在这个行业的留存率。培训工作不容忽视，每一次的培训内容我都尽量做到实用有效，让业务人员爱上培训学习，从而提升业绩指标及个人收入是我的培训宗旨。在后半年我还肩负起了培养新组训的重责，我们每个月都要进行一次组训的学习。包括做为主持在台上的仪容仪表、精神面貌；做为主讲需要进行的授众分析、专题内容以及职场营销的课程传承等，希望通过不间断的学习，让我们教学相长、共同进步。
二、关于产说会。
产说会在20xx年我公司的期交业务指标完成中，可以说是起到了功不可没的重要作用。尤其是在一季度开门红的业务竞赛中，让我公司的业绩一直引领张家口全辖的最前沿。而产说会整体的组织、策划、运作和实施离不开公司经理室的正确指导及组训室所有成员的共同努力。我在产说会中不仅担任主持工作，更是产说会整体运作的实施者。产说会的整体运作从会前晨会的宣导预热，到业务员进行客户邀约的准备，每一场产说会的所有资料、课件及相关文字起草，我都在每一次会前重新进行检查修正；产说会的会标、现场布置、流程、甚至是每一个上场音乐、主讲人的胸花等等，事无巨细都凝聚着我的努力与付出。
三、关于课件的研发。
寿险行业就是一个不断学习、不断创新的行业。做为一个合格的组训，必须拥有能够通过团队现状进行分析而后进行有针对性的相关培训的能力。而培训能力的体现，在现阶段就是根据业务员的实际情况，开发不同形式的课程（包括讲授、示范、演练、观察及督导），并将课程转化为业务员的生产力。通过5年组训职涯的工作锻炼，我的相关能力也得到了强力的提升。在今年一系列的培训中，我可以做到根据业务员职级的不同，进行有针对性的培训。包括相关培训内容的计划及培训课件的制作；在进行后半年的职场营销中更是不断进行课件的整改和研发，力争做到市场针对性强、市场竞争力强。组训、主管易讲易学，并且在组训及主管中进行推广。
四、关于业务推动。
要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团队激励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩”团队发展以人为本，增员工作尤为重要，但在增员的同时，团队要勇于割舍一些低产能和无业绩人员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。这是是我的个人认识，并且不断的在把我的这种认识传播到业务员及主管的心中。在公司领导的支持下，我公司今年进行了清虚工作，同时加强增员宣导以及增员业务培训，做到月月有新人培训。通过进行有效的绩效分析，积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，举绩抽奖，出勤奖励、分阶段竞赛，树立组经理典范、大力开展职场营销及推广把增员当做头等大事来抓的概念等。并通过大晨会宣导、到网点启动和职场文化（标语口号）进行激励，将业务推动做到紧致、有序、针对性强、实用性强，切切实实让业务推动打动业务伙伴的心，从而带动整体业务的发展。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇二
作为保险的营销精英，如何才能在实际行动中把诚信打造成自身事业成功的第一竞争力呢?方法一：找准客户群。我们知道，不同客户群体、不同层次的客户，对人或事的看法是有差异的。尽管不少人声称客户市场潜力是无限的，但笔者认为，销售人员应该根据自身素质、职业习惯、爱好、形象、交往的社会层次等，找到与自己容易产生共鸣、有共同价值观的群体交往，在相同的环境中更容易产生好感、认同、信任感，才有好的营销基础。
方法二：精通业务，以自己的专业赢得客户的信任。如今专业化分工越来越细，客户需要更多的时间来做好自己的事业，就需要其他领域的专业人士为自己做好相关服务。比如医生的专业医疗服务、律师的法律顾问服务等。倘自身专业不足，不能以自己的专业为客户节约时间，何谈信任、交往?别忘了接触过形形色色的代理人后，有些客户比我们都专业了方法三：让客户了解保险的“不足”。这世上没有一种万有灵药包治百病，也不可能有一种保险排除所有的风险。越是理性、专业的人士，越明白这一点。在与客户交流时应让客户了解保险的不足，如免责条款、专业特点等，让客户明白保险不可能排除所有风险，但能补偿风险带来的损失。在风险无处不在的时代，保险不是万能的，但没有保险则是万万不能的。
方法四：以身作则，成为行业诚信号召人。保险业无论诚信危机的报道多少，我们身边的客户常是时时拿来与身边人做比较的。他们会从身边代理人的素质与自己的信任度出发，客观评价他该不该从你这里办保险。他们往往不怎么关心整个行业会往何处去，却会真正关心为自己办保险的这个人是否讲诚信、是否在公司有良好的声誉。而作为代理人的我们，行业的使命需要我们以身作则，成为诚信的先锋使者、实践者、维护者。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇三
20xx年x月我加入xx保险，成为xx这个大家庭中的一员。从事保险这个陌生的行业，对于一个从未接触过保险的人来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。时至今天已快满1年了，为了适应当前工作的需要，本人时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，特别是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。20xx年是财险改革的关键一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。一年里，我在公司领导和同事的帮助下不断的成长。下面结合我的具体情况对20xx年的工作做一下总结。
一、工作思想方面。
积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
二、业务方面。
我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定x号和xx号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。
每次单证寄到，先把它们以xx份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的`保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。
剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以xx份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（x套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。
每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。
三、工作中做的好的方面。
1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。
2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。
四、工作中的不足。
1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。
2、须加强与人沟通的能力。
3、须加强应变能力。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇四
保险营销员的五项“修炼”纵横保险营销与其他有形产品营销最大的区别就是观念的推销和对未来的价值确认，所以相对而言保险营销难度更大，对营销员的营销技能和职业素质要求更高。但是，只要做市场营销就一定有经验值得总结，就一定有先进方法值得借鉴，就一定有营销技能训练的方法和内容。笔者概括为五项技能“修炼”，如能坚持不断地从这五个方面下工夫，打开营销思路，就会从中找到成就人生法宝。
第一，要不断提升语言表达能力。
语言表达能力不仅可以训练清晰的思维，更主要的是能让自己更加自信。凡是成功的人绝大多数都是演讲天才，语言表达能力特别强。因为流利的口语是智慧的象征，是灵动思维的表现。
训练表达能力有三种方法：其一，参与辩论。勇于表达出自己的观点。其二，背诵保险产品和经典的营销话术。既熟悉了公司、熟悉了产品，又训练了口才。其三，唱歌。充分表达自己的内心，松弛口腔肌肉，增强情感，逐渐训练情商，全面提高综合能力。
第二，要不断学习新知识，增强学习能力。
保险营销是观念的营销，观念来自于积累的知识，所以营销员必须要比客户更早地了解社会现象、生活信息;比客户经理更深刻地感受生活、体悟人生;比客户看得更远、懂得更多。当然这是理想状态，但是我们也必须在某一方面或某一个事件上有所超越和突破。学习是一种习惯，是一种充实自己、升华自己的惯力。
学习内容一般包括：与保险相关联的新闻事件、经济活动、保险法规政策、消费行为心理学、市场营销学等。学习能力的增强同时也是学习方法的进步与升级。
第三，要有自我管理的能力。
自我管理一般有：工作习性的管理、时间的管理、家庭和情感的管理、朋友和公共关系的管理和目标管理。工作习性就是指工作习惯;时间管理就是安排好一年、一月、每一天的时间进程;情感管理就是指家庭亲情的充分展露，情绪的调适，淡化忧伤，把欢乐带给身边每一个人;公共关系管理就是管理好朋友圈、同事圈、社交圈、客户圈;目标管理就是要制定短期、中期、长期人生发展的目标，拟定好职业发展的目标，并适时地修正与激发目标的达成。
总之，自我管理就是做事要有目标，要有流程，要有预案，要留足时间，要把精神状态调整到最佳，把工作效果做到最好，把自己最优秀的一面展现出去。
第四，要有经营管理的能力。
换句话说，就是要懂经营，要有成本概念，要损益分明。经营管理首先就要树立以客户为中心的概念，在眼光中发现客户，在交谈中挖掘客户，用保险的意义分析客户，用保险专业知识开发客户，用个人魅力积累客户。其次，要坚定客户无处不在，客户市场无限的理念。其三，要有布局把控客户需求的思路。
接触初期是彼此认识，获取基本信息。二次认识，就要确立信任的基础，明确讲授保险的意义，设计好保险营销方案，推荐保险理财产品。再次认识就是“朋友关系”的华丽转身，达成签单，实现转介绍的潜在客户开发。
第五，要有强烈的社会责任感。
保险是社会责任和家庭责任的体现，是互帮互助爱心的体现。保险营销工作是真正带给客户幸福感、成就感的工作，是促使客户珍爱人生，感恩进取的工作，是激发客户回报社会、勇于担当的工作。
保险代理人一定要有爱心、感恩之心，保险代理人一定要包容，保险代理人一定要积极进取、不畏艰辛，始终承担起推动中国保险业发展的重任。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇五
我很幸运地参加了太平洋好店长的培训课程，并且在此期间学到了许多宝贵的经验和知识。在报名参加培训前，我对此充满了期待。作为一名新晋店长，我深知自己在管理方面的不足之处，希望通过这次培训能够提升自己的能力，更好地管理和运营我的店铺。
第二段：培训内容的收获。
在培训的过程中，我意识到了一个好店长的重要素质是善于沟通。培训老师通过讲解和实践演练，教会了我们在和员工沟通时的技巧和方法。我学会了倾听和尊重员工的意见，激发他们的工作动力，并建立了一个良好的团队合作氛围。此外，培训还涵盖了人力资源管理、营销策略、店铺运营等方面的内容，这些知识让我受益匪浅。我现在能够更好地招聘合适的员工，制定有效的营销计划，并且更加高效地管理我的店铺。
第三段：与他人的交流和共同成长。
参加太平洋好店长的培训课程不仅让我个人受益良多，还让我有机会与其他店长进行交流和分享。在培训班上，我结识了来自不同地区的优秀店长，他们的经验和见解对我有很大的启发。我们不仅在课堂上分享了自己在店铺管理中的心得，还在课后通过线上交流平台保持了联系。通过与他人的交流和讨论，我不仅扩大了自己的眼界，也学到了其他店长的管理经验，并且互相鼓励和支持，共同成长。
第四段：培训后的改变和应用。
培训结束后，我将学到的知识和技巧应用到了我的日常工作中，并取得了明显的成效。通过改进沟通方式，我与员工间的关系更加融洽，员工之间的合作也更加紧密。我们的销售额逐渐上升，顾客的满意度也有所提高。此外，我还与其他店铺的店长建立了合作关系，在店铺运营上相互帮助和支持，取得了更好的经营效果。我相信，通过不断地学习和应用，我能够成为一名更出色的店长，带领我的团队实现更好的业绩。
最后，我要由衷地感谢太平洋好店长培训给予我的机会和帮助。培训课程不仅为我个人的成长提供了重要的支持，也促进了我所在店铺的发展。我相信，通过不断学习和提升，我可以做到更好，为店铺带来更大的价值。希望太平洋好店长继续举办这样的培训课程，让更多的店长有机会获得成长和进步的机会。也希望更多的店铺能够重视培训，发掘和培养优秀的店长，从而提升整个行业的发展水平。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇六
作为一名店长，在太平洋好店长培训中，我收获了许多宝贵的经验和知识。通过此次培训，我意识到一个好的店长不仅关注于销售业绩，更要注重团队管理、沟通能力和服务质量。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会，并总结我在成为一名成功店长的道路上的重要要素。
第二段：提升团队管理能力。
在培训中，我学到了很多关于团队管理的知识和技巧。一个好的店长需要具备激励员工的能力，激发他们的工作热情和创造力。通过设定明确的目标，并给予及时反馈，我能够激发员工的工作动力，帮助他们取得更好的成绩。此外，我还学习到了如何合理分配工作任务，以提高工作效率。通过设立适当的工作流程和岗位职责，我能够更好地管理团队，确保工作能够顺利进行。
第三段：加强沟通能力。
在培训过程中，我认识到良好的沟通能力对提升店长的效能至关重要。通过与员工进行积极的沟通，我能够更好地理解他们的需求和期望，并及时做出相应的调整。良好的沟通还有助于解决团队之间的冲突，建立和谐的工作氛围。我学到了一些有效的沟通技巧，如倾听和反馈，以确保信息传递的准确性和有效性。通过加强沟通能力，我能够与团队成员建立更好的关系，并协调各方之间的利益，从而更好地推动工作的顺利进行。
第四段：提升服务质量。
作为一名店长，提升服务质量是维持顾客满意度和品牌形象的关键。在培训中，我了解到顾客体验的重要性，以及如何提供出色的服务。通过掌握基本的客户服务技巧，如礼貌周到、耐心倾听和积极解决问题，我能够更好地满足顾客的需求，并提供超出期望的服务。此外，我还学到了如何培养团队成员的服务意识，通过培训和激励，帮助他们提供更好的服务，增强品牌竞争力。
第五段：总结与展望。
通过太平洋好店长培训，我认识到作为一名店长，不仅要关注于销售业绩，更重要的是具备良好的团队管理、沟通能力和服务意识。这些要素互为影响，相辅相成，共同构建一个成功的店长形象。我将继续努力加强这些方面的能力，并应用于实践中。期望通过不断学习和提升，我能成为一名优秀的店长，为团队带来更好的结果，为顾客提供更好的服务，为企业创造更大的价值。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇七
太平鸟作为中国著名时尚品牌，在时尚界享有广泛的声誉和影响力。作为一名即将入职太平鸟的新员工，在公司的入职培训中度过了一个令人难忘的经历。这次培训让我深刻认识到了太平鸟作为一家具有悠久历史和独特文化的企业，对于员工的重视和培养，以及它在时尚行业中的领先地位。
第二段：学习知识和品牌文化。
在入职培训中，我们首先接触到的是太平鸟的品牌文化和价值观。这些概念在太平鸟的企业文化中起着至关重要的作用，对于我们理解公司的运营理念和行为规范具有指导意义。在教室里，我们了解到太平鸟的创始和发展历程，感受到了它的时尚品味和对于文化艺术的热爱。这些知识的学习为我们后续的工作提供了宝贵的经验和背景，让我们更有信心地代表太平鸟与外界交流。
第三段：实践操作和团队合作。
培训的另一个重要内容是实践操作和团队合作。我们通过模拟后勤工作、销售服务等活动，了解到太平鸟的运营模式和服务流程。通过与其他新员工的合作，我感受到了团队合作的重要性和协作精神的力量。在这个过程中，我学会了如何与不同背景和性格的人合作，如何相互沟通和协调，这些技能将会在今后的工作中帮助我更好地与同事合作，以达到共同目标。
第四段：领导能力的培养和职业发展。
太平鸟的培训还注重培养员工的领导能力和职业发展。通过课程和讲座，我们了解到了太平鸟在员工成长方面的重视和支持。公司提供了广泛的培训和发展机会，鼓励员工不断学习和进步。这让我对于未来在太平鸟的职业发展充满了信心，也让我意识到了自己的职业规划和发展方向。
第五段：总结。
通过太平鸟的入职培训，我对于这家公司有了更深的了解和认识。在这个过程中，我收获了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事。我深刻认识到太平鸟作为一家时尚品牌的影响力和地位，也意识到在这个大家庭中每个人的努力和奉献对于公司的成功至关重要。作为一名新员工，我将以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，为太平鸟的发展贡献自己的力量。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇八
作为一个非保险相关专业的人，虽然很高心自己能过够通过面试，但是对于自己的工作还是比较惶恐的，所以对于这一次能够参加公司组织的保险公司职员新人岗前培训班，还是非常高兴的。这次的新人岗前培训班只有短短的三天的实践，但是回顾这三天的点点滴滴，我还是学到了很多的东西的，我相信学到的这些知识点一定会给我的保险销售工作带来很大的帮助。
现在就我这三天在岗前培训班到的保险相关知识学习和收获，谈一谈自己的心得体会。
在收到公司发达的培训班开课的通知的时候，我真的是非常的开心，因为尽管我通过了这一次的面试，但是我是中途从其它行业转到保险行业的，所以对于保险销售工作的认识基本为零，所以公司能够给我们开班培训，我真的是很感激的。所以在培训的第一天，我就早早地到达的指定的地点，拿出了自己的本子和笔准备做好培训的笔记（后面知道公司会发），拿是我培训开课前一一天晚上特地去买的，可见我对这个培训课的重视。
岗前培训课开始，主讲者对我们进入公司表示欢迎，她也介绍了自己，原来她是公司专门的培训老师，是一个在保险销售行业浸淫十多年的老手，也是前年才开始转到培训职位来的。在这个行业有这么多年的工作经验，可见她对这个行业的理解肯定回特别多，也就意味着我们在这几天短暂的时间里面能够学习到更多的知识。培训课中主讲者告诉我们虽然销售这个行业任何有没有相关学习经历的人都能进入，但是想要在这个行业里面最初成绩的话绝对是要有丰富的经验的，所以首先就要求我们要有正确的态度，要在工作中端正自己的态度，不能抱有一夜暴富的想法，也不能抱有凭运气在行业以面发展下去的想法，或许有时能够发展的不错，但是想要长久下去，一定要对保险知识了解很深的才行，所以我们必须要保持学习。
这次的保险岗前培训班只有短短的三天，但是我从老师的讲课中学习到了很多的东西。知道了保险的种类、保险的理赔范围、保险理赔前的情况调查，保险销售的方式方法等等。通过这个岗前培训班我知道了保险行业的入门门槛虽然不高，但是入门后的发展要求确实很高的，三天我们学习到的东西十分有限，仅仅是给我们一个启迪，更多的还是要我们在工作中学习、了解！
感谢公司给予我们的这一次培训的机会，我会好好总结这些知识的，努力用它们帮助我在销售工作中做出优秀的成绩。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇九
应对保险业激烈的竞争形势，应对外部竞争所带来的业务压力，持续沉着冷静，客观应对现实状况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战，是我们值得思考并值得去做的事情。我的思考有以下几点：
1、深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。
2、服务更加人性化、亲密化。应对企业单位，公司经理室成员年初就对各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和推荐，这一举措势必会得到了企业的充分肯定，让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。应对个人业务，业务员也能够回访，平时持续联系。他们有什么需求，可上门拜访服务。
3、要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业务必亲自上门拜访，对所有新保客户务必当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要务必随叫随到，带给各方面服务。
4、公司有新产品推出时，能够采取产品说明会的方式去吸引客户，真正作到与客户交流接触。这一点是公司推出投资型产品xx三代给我的启发，我有幸去中国人寿的产品说明会，觉得我们有必要跟寿险公司学习，做到真正的抓住客户。
二、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。
公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户带给力所能及的方便。
一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；
二是坚持24小时值班制度，用心参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；
三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是用心做好防灾防损工作。
在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，用心会同相关业务部门对预案执行状况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的潜力。
三、建立严格的内部管理考核制度。
1、统一员工服装，给客户整齐划一的感觉，一开始就给他们留下良好的视觉好感。
2、严格考勤制度，对于迟到早退现象的要给与相应得惩罚。
3、每一天做好值日工作，持续良好的工作环境。
4、每名员工清楚自我的岗位职责，做好自我本分的事，由于个人失误给公司造成损失的要负相应的负责。
5、每项工作要本着公开透明的原则。
6、公司可定期向员工采集公司合理化发展的推荐，鼓励员工为公司发展献计献策。
7、加强公司文化建设，利用好公司的报刊杂志等资源，让公司的每位员工了解到保险行业经济环境的走向。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十
太平转正培训是为了将我们作为新员工的试用期转为正式员工而进行的一项重要培训。在这次培训中，我们不仅学到了专业知识和技能，也锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。在这篇文章中，我将分享我在太平转正培训中所获得的心得体会。
在太平转正培训中，我们接受了各种形式的培训，包括课堂授课、案例分析和角色扮演等。通过这些培训，我不仅加深了对保险业务的理解，还学会了如何与客户建立良好的关系以及如何提供优质的服务。通过观摩和参与实际案例分析，我学会了如何解决问题和制定有效的解决方案。在角色扮演中，我锻炼了自己的表达能力和批判性思维能力。这些培训不仅提高了我的专业素养，也提升了我的综合素质。
第三段：团队合作与学习。
在太平转正培训中，我们被分成了若干个小组，进行了各种团队合作的活动。通过与同伴的合作，我们互相学习，相互帮助，共同解决问题。这种团队合作的经历让我深刻体会到了团队的力量。在与团队成员的交流和互动中，我不仅学到了很多新的观点和知识，也学会了倾听和尊重他人的意见。与此同时，我们还相互鼓励和支持，共同进步。团队合作不仅提高了我的学习效果，也让我更好地理解了集体的力量。
第四段：实践与总结。
太平转正培训不仅注重理论学习，也重视实践操作。在培训的最后阶段，我们通过模拟销售、客户服务和索赔等实践环节进行了实际操作。通过这些实践，我深刻认识到了理论知识的应用，并且更加明确了自己的不足之处。在实践中，我遇到了各种问题和挑战，但是通过与导师和同事的讨论和交流，我逐渐找到了解决问题的方法，取得了一定的进步。在实践中，我不仅巩固了自己的专业知识，也提高了自己的问题解决能力和应变能力。
第五段：收获与展望。
通过太平转正培训，我不仅学到了很多专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。在这个过程中，我结识了许多优秀的同事和导师，他们的经验和教导对我影响深远。通过这次培训，我对自己的职业规划也更加明确了。我希望能够将所学到的知识和技能应用到实际工作中，提升自己，并为太平保险公司的发展做出贡献。我相信，在不断学习和努力的过程中，我一定能够取得更好的成绩。
总结：
通过太平转正培训，我不仅获得了专业知识和技能，也锻炼了自己的沟通和团队合作能力。这次培训使我对保险行业有了更深入的了解，并对自己的职业规划有了更清晰的认识。我将努力将所学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自己，并为太平保险公司的发展贡献力量。我相信，在不断学习和成长的过程中，我一定能够为自己创造更好的未来。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十一
太平心得，是我在逐渐成长的过程中，总结出来的一些个人经验和感悟。这一体会来源于我的家庭教育、学校教育以及社会生活的点滴积累。太平心得蕴含着我对太平人生的理解和追求，提醒自己保持内心的宁静和平和，树立正确的人生观和价值观，迎接未来的挑战。
首先，在每一段文字或者一张图片后，都会有一段很深的体会，对于生活中的点滴大多是缺少感悟并非收获。所以我们一定要对每一件事情都细细思考，总结出来一些能让我们领悟和成长的智慧。在我的体会中，人们应该学会欣赏平凡生活中的美好，不要总是追求外在的名利。生活中往往有很多珍贵而简单的快乐，比如与亲人共度时光、与朋友分享喜悦、享受大自然的清新空气等。只有用心去体会这些美好，我们才能真正感受到太平人生的来之不易。
其次，太平心得还告诉我要保持内心的宁静和平和。社会上存在各种各样的因素，比如工作压力、人际关系等，这些都容易导致我们的内心变得不平静。然而，我们必须学会从容面对这些困难和挑战，不被外界的干扰所左右。通过保持一颗宁静的心，我们才能抵御外界的影响，保持心境的稳定。这样，我们才能够更加专注于自己的目标，做到内心的太平。
第三，太平心得告诉我应该树立正确的人生观和价值观。人生中必然会遇到各种不如意和挫折，但我们应该积极面对一切困难和挑战。当我们面对困难时，要以积极乐观的心态去应对，相信自己能够战胜一切困难。同时，我们要珍视生活中的每一次成长和进步，实现价值观的真正体现。只有坚持正确的人生观和价值观，我们才能够真正走向太平的人生。
第四，太平心得告诉我在未来的挑战中要保持勇气和坚持。人生是一次旅行，旅途上肯定会有风雨和荆棘。但我们不能因此而退缩，我们应该勇往直前，坚持自己的梦想和目标。当我们遇到挫折和困难时，要相信自己的能力和潜力，不要轻易放弃。只有克服困难，我们才能够跨越自己的楼梯，实现更大的成就。
最后，太平心得告诉我生活不仅是自己的，还是与他人的。人生最大的快乐不仅来源于自己的成功和成就，还来源于与他人分享这些快乐。在我成长过程中，我学会了与他人合作、关心他人、帮助他人。通过这样做，我收获了很多友谊和快乐，也感受到了太平人生的美好。因此，我坚信与他人的分享和帮助，我们能够共同创造一个更加太平的世界。
总而言之，太平心得是我在成长过程中获得的宝贵财富。它提醒我珍惜生活中的点滴美好，保持内心的宁静和平和，树立正确的人生观和价值观，勇往直前面对未来的挑战，与他人分享快乐和帮助他人。我相信，只要我们坚持这样的太平心得，我们一定能够在人生的道路上走得更远，活得更加太平。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十二
太平官是中国封建时代的一种特殊官职，这种官职的诞生和发展，不仅反映了当时中国的政治文化，而且也是中国历史上不可缺少的一部分。太平官作为运作社会秩序和维护社会安定的摇篮，带领着一批忠于皇家的贵族为维护和平社会的利益而努力奋斗，他们的行事作风和处事方式也给我们带来了很多启示和经验。本文将从太平官的履职原则和职责、太平官的精神实质、太平官的经营管理、太平官的工作方法以及太平官的现实意义五个方面，来谈谈我对太平官的体验和体会。
一、太平官的履职原则和职责。
太平官是一种非常特殊的官职，负责维护当地的治安和社会稳定。他们必须在官府的指导下，全面了解当地情况，协调各方面力量，努力维护当地的社会安定。他们的履职原则是公正、公平、公开，表现为“一个公推、两千溯源、三千言善、四千锄奸”的标准，并且还要遵守“法制宪政、保卫社会、仁爱优良、任命合理”的基本规则，以此来确保当地的社会治安。
二、太平官的精神实质。
太平官作为一种特殊的官职，其精神贯穿了中国传统文化和古代哲学思想。太平官要维护“天下太平”的理念，体现的是古代王朝推崇的“天人合一”的基本思想。同时，太平官也是体现了古代“忠孝节义”的优良传统，其工作实践更能反映出这种精神实质的真正意义。
三、太平官的经营管理。
太平官是一种具有经营管理的官职，他们需要协调各方面的资源，管理当地的社会秩序和安全，同时也需要了解当地的社会文化，维护当地的文化传统。太平官可以从事比较广泛的活动，如举行公益活动、维护环境卫生等，致力于提高社会良好风气，全面提高当地群众的生活水平和文化素养。
太平官的工作方法，需要以维护安定为主要任务，采取合理的手段和方式，进行有效的社会治理。太平官可以采取诸如“四大步骤”的管理理论，即“识别问题，分析原因，确定解决方案，推动改善措施”。并且，太平官还需要具备灵活多变、富有创造性的工作方法，针对不同的社会问题采取不同的措施。
五、太平官的现实意义。
今天的社会存在一些比较严重的问题，如贫富差距扩大、社会矛盾较多等。太平官的出现为当地的社会治理提供了一种有效的方式，其具有的工作方法和经验，可以运用到当下的社会管理中。扶贫、救济等公益活动的开展，有助于提升社会公信力和凝聚力，加速当地社会的繁荣发展，太平官的意义也就在这里体现。
总之，太平官是不可忽视的一种官职，在中国历史上具有重要的地位和意义。太平官的出现不仅为我们了解历史留下了珍贵的史料，也为我们提供了很多可借鉴的经验和方法。我相信，只要我们在太平官的基础上，进一步发掘其意义，提高其效能，用其对当今社会的影响力所做出的贡献，就一定能够发扬其精神，实现社会的共同繁荣。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十三
太平心得，以个人的角度来看，这是一种对生活的态度，一种对人与人之间关系的理解。在我看来，太平心得是一种宽容并尊重他人的心态，是一种关注他人感受并设身处地的思维方式。而对于社会而言，太平心得是一种理解和包容，是建设和谐社会的基石。接下来，我将从多个角度来分享我的体会。
首先，太平心得体现了个人对人与人之间关系的重视。人类是社会性的动物，我们无法孤立地生活在这个世界上。在日常生活中，我们与他人的互动不可避免。而太平心得则通过尊重他人、关心他人，建立起了良好的人际关系。尊重他人不仅表明了自己的价值观，更展示了对自己行为的责任感。关心他人则是对他人情感的切实表达，帮助我们更好地理解他人的需求和感受。当我们将这种太平心得贯彻于日常生活中，我们会发现他人对我们的态度也会变得友好融洽。
其次，太平心得也体现了对自己情绪的管理能力。事实上，每个人都会面对生活中的各种挑战和困扰。太平心得则是帮助我们理解自己情绪，把握自己心态的关键。当我们在面对困难时，我们可以通过冷静地观察和思考来解决问题，而不是过度情绪化地做出冲动的决定。太平心得将帮助我们平衡内心的情绪，让我们能够更好地应对挑战，保持积极向上的心态。
到了社会层面，太平心得是建设和谐社会的重要基石。和谐社会的构建需要每个个体的努力，而太平心得则提供了一个很好的出发点。宽容和理解是社会和谐的基础，无论是国家间的关系，还是个人与个人之间的交往，都需要通过理解和宽容来消解冲突。太平心得让我们意识到，他人的选择和行为是受到各种因素的影响，我们应该尊重他人的选择，并试图从他人的角度理解他们的行为。只有在这种宽容和尊重的基础上，社会才能更加和谐。
最后，太平心得也是个人内心平静与自我修炼的一种体现。在现代社会，我们似乎总是处于一种忙碌与压力之中，而太平心得则提供了一种心灵的抚慰和宁静。通过调整内心的平衡，积极寻找生活中的美好，我们能够减轻焦虑和压力，增强自我积极性，提高生活的质量。太平心得不仅有益于个人的幸福感和生活质量，也有助于更好地处理与他人的关系，进而建立一个更加和谐的社会。
总结起来，太平心得是一种宽容和尊重的心态，是个人与社会关系的体现。太平心得体现了对他人的尊重和关心，对自己情绪的把控和平衡，对建设和谐社会的追求，以及对个人内心的平静与修炼。我们应该努力将太平心得贯彻于日常生活中，倡导宽容与理解，实现自我的修炼，共同建设一个和谐的社会。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十四
作为一名即将加入太平鸟公司的新员工，我参加了为期两天的入职培训。这次培训给我留下了深刻的印象，并对我今后的工作产生了重要的影响。在这次培训中，我学到了许多新知识和技能，也进一步了解了太平鸟公司的文化和价值观。下面我将结合个人的体会与感悟，进行总结和分享。
第一段：培训内容的全面性和实用性。
在这次培训中，我学到了很多与工作相关的知识和技能。培训的内容包括公司的组织结构和各部门的职责、工作流程和规范，以及一些实用的工作技巧和方法。特别是，培训中的案例分析和角色扮演让我更加深入地了解了实际工作中可能遇到的问题和解决方法。这些知识和技能将对我未来在太平鸟公司的工作起到很大的帮助和指导作用。
第二段：培训氛围的活跃和积极。
通过这次培训，我深深感受到了太平鸟公司积极向上的培训氛围。培训师深入浅出地讲解了复杂的内容，耐心回答了我们提出的问题，并鼓励我们积极参与课堂讨论。同时，培训还设置了小组活动和团队竞赛，增加了培训的趣味性和互动性。这种活跃的培训氛围使我们更加积极主动地学习和思考，全力以赴地投入到培训中去。
第三段：培训中的学习与思考。
除了学习知识和技能，这次培训还给我提供了一个思考和反思的机会。培训师引导我们思考我们的职业规划，帮助我们明确个人的发展目标和方向。同时，他们也分享了自己的成功经验和挑战，让我意识到成功不是偶然的，而是需要我们具备正确的心态和行动。通过这次培训，我更加明确了自己未来的发展方向，并对自己的职业道路更加有信心。
第四段：培训与公司文化的契合度。
太平鸟公司一直以来都注重企业文化的建设和传播。在这次培训中，我深刻感受到了太平鸟公司文化的独特魅力。培训中，我们被要求践行公司的价值观和行为准则，不仅在培训期间，更是在每一个工作中。这种契合度让我感受到了太平鸟公司对员工的关心和重视，也让我更加愿意为太平鸟的发展贡献自己的力量。
第五段：对未来工作的展望和期待。
通过这次入职培训，我对太平鸟公司充满了信心和期待。我相信，在太平鸟公司这个大家庭的关爱和培养下，我一定能够迅速适应工作环境，快速成长。我会不断学习和进取，努力做好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。我热切期待着与太平鸟团队一起共同成长，共同创造更加美好的未来。
总之，太平鸟入职培训给我留下了非常深刻的印象。通过这次培训，我不仅学到了许多实用的知识和技能，也对公司的文化和价值观有了更深入的了解。我相信，在太平鸟公司这个温暖的大家庭中，我一定能够取得不错的成绩，并为公司的发展贡献力量。我对未来充满了信心和期待，愿意与太平鸟团队一起共同成长，共同创造更加美好的未来。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十五
第一段：
太平集团是一家知名的保险公司，拥有广泛的客户群体和良好的信誉。作为新员工，我有幸参加了太平转正培训，这是我在公司中迈出的第一步。转正培训的目的是为了帮助新员工适应公司文化，熟悉工作流程，并提升他们的专业素质。通过这段时间的培训，我获益良多，对太平集团也有了更加深入的了解。
第二段：
在转正培训的过程中，我接受了大量的理论知识和实践技巧的学习。太平集团对于新员工的教育非常注重，每一个环节都设计得细致周全。培训内容涵盖了保险行业的基本常识、销售技巧和客户服务等方面的知识。通过这些系统性学习，我对保险行业有了更深入的了解，并掌握了一些实用的销售技巧，提升了我处理客户问题的能力。
第三段：
除了理论知识的学习，转正培训还注重实践操作。在培训期间，我们进行了很多角色扮演和案例分析的训练，通过模拟真实工作场景的操作，帮助我们了解并熟悉工作流程。这种实践训练不仅提高了我们的实际操作能力，还增强了我们的责任感和团队协作精神。通过和同事们一起面对各种挑战，我们学会了相互帮助和支持，提高了整个团队的综合素质。
第四段：
转正培训的另一个重要内容是团队建设和个人成长。太平集团非常注重员工的发展和成长，他们通过一系列的团队活动和培训课程来培养员工的沟通能力和领导力。通过这些活动，我不仅与同事们建立了良好的沟通关系，还发现了自己的不足之处，并在工作中得到了改进。这些团队建设和个人成长的机会使我在工作中更加自信，也增强了对公司和行业的归属感。
第五段：
总而言之，太平转正培训是一次宝贵的学习机会。通过这段时间的培训，我不仅积累了丰富的理论知识和实践经验，还提高了个人能力和团队合作精神。太平集团注重员工的发展和成长，通过不断学习和锻炼，让我们在工作中成为更好的自己。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为太平集团的发展贡献自己的力量。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十六
从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：
就以实习生的身份被分配到紫金县支公司，刚到河源。这里我感到支公司领导无微不至的关心，为我安排本站当邮政网点和建设银行两个网点的客户经理，这对我又增加了挑战性，同样学习的空间更大了随同而来的困难也相应变大。实习的这段时间多遇到点困难，为了以后少受一点磨难，多积累点经验，不管怎么样，相信我能行，并且通过自己的亲身体会，会从中学到些有用的东西。
一个实习生，作为一个新人。还有很多地方需要进一步去学习，去改变。这需要一个过程进行沉淀，进行积累。过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作，以优异的业绩报答分公司的厚爱!
从培训中，我认识到这些道理：
1、团队的成功，不一定取决于某一个人，而取决于团队的向心力和协作以及相互的鼓励和加油，否则即便这个人的能力再高，也会遭到必然的失败，每一个人的个人成功，并不能代表一个团体的成功，而团体的失败，则一定是每一个人的失败。
2、在工作和生活中会遇到很多事情，不要老是去抱怨事情太多，每做一件事情要注意时间上的衔接，从而有效地提高工作的效率。
3、言胜于行，电视剧《士兵突击》中团长对许三多说过一句话：想到和得到中间还有两个字就是做到。4、在工作和生活中要关注积极向上的.事物，俗话说：你的注意力在哪里，你的舞台就在哪里。
在工作和生活中，如果你的关注点放在积极向上的事情上面，那么你的生活将充满阳光;如果你只会一味的抱怨，那么你将生活在无尽的黑暗中，发现不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。
以上这篇是保险实训心得。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多心得尽在：心得体会望大家多支持本网站，谢谢。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十七
太平心得体会是对生活中的各种经历和感悟的总结和归纳，通过思考和反思，使得人们在面对困境时能保持平静、坦然，解决问题时能够从容自若、睿智而坚定。太平心得体会是一种宝贵的财富，它帮助我们更好地与世界和谐共处，提升自己的心理素质，成长为更加坚强的人。
首先，太平心得体会告诉我们，人生并非一帆风顺，困难和挫折无处不在。然而，我们不能因此沮丧，反而应该以积极的心态去面对。面对困难时，首先要冷静下来，分析问题的根源并制定解决方案。此外，我们还要有一颗豁达乐观的心态，坚信一切都会好起来。在面对失败和打击时，要善于反思，吸取经验教训，并不断寻找机会改变现状。通过对困境的深思熟虑，我们能够从中汲取力量，成为一个更加坚韧不拔的人。
其次，太平心得体会让我们认识到，与人相处是在不断学习、磨合和沟通中实现和谐。每个人都有自己独特的个性和思维方式，而这些差异会导致误解和纷争。然而，我们不能因为不同而排斥对方，更不能因为无法接受对方而进行冲突。相反地，我们应该学会尊重和理解他人。只有努力去理解别人的观点和感受，才能够建立和谐的人际关系。如果遇到与他人意见不合的情况，我们应当保持冷静，善于倾听和理解，通过平等的对话方式解决分歧。只有做到包容和善解人意，我们才能在与他人的交往中获得快乐和满足。
第三，太平心得体会告诉我们，生活中最重要的是珍惜时间和关爱身边的人。生命只有一次，时间是不可逆转的，我们不能将时间浪费在琐事和无益之处。相反，我们应该把握好每一天，培养健康和积极的生活习惯，追求自己的梦想和目标。同时，我们也应该不断关注身边的人，关怀他们的需求和感受。在快节奏的生活中，我们常常忽视了身边最亲近的人，然而这正是我们最应该珍惜的。通过真诚的关怀和陪伴，我们能够建立起持久的友谊和亲情，使自己和他人的生活更加充实和有意义。
第四，太平心得体会也教会了我们要有平衡的生活态度和积极的心态。现代生活中，我们经常被繁重的工作和生活压力所困扰，容易感到疲劳和焦虑。然而，过度的劳累和压力只会损害我们的健康和幸福。因此，我们应该合理安排自己的工作和休息时间，保持工作与生活的平衡。此外，我们还应该学会积极乐观的心态。生活中总会有不如意的时候，但是我们要相信问题总会迎刃而解。只有保持坚定的信念和积极的心态，我们才能够面对困境和挑战，克服困难，抓住机遇。
最后，太平心得体会告诉我们，要对自己有信心，相信自己有能力应对生活中的各种挑战。人们时常会面对各种各样的问题和困难，有时感到无能为力，这时我们要告诉自己：我有能力解决问题！只要我们拥有足够的信心和勇气，持之以恒，就能够克服困难，取得成功。在每一个阶段，我们应该不断学习和成长，提升自己的能力和素质，以应对未来的挑战。相信自己，相信生活的力量，我们才能够拥有太平的心境。
总之，太平心得体会是对生活智慧和人生哲理的总结和反思。通过对自身经历和思考的归纳，我们可以在面对困境时保持平静，与他人和谐相处，珍惜时间和关爱他人，保持平衡的态度和积极的心态，并相信自己。只有掌握了这些智慧和心得，我们才能够走出迷茫，迎接更加充实和成功的未来。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十八
不觉的加入了太平洋保险公司，参加这份工作没想着自己能有多大的成就，就想着不虚度时光，充实一下自己，哪怕一个月赚500块钱那也是体现我自己人生价值的表现。
"我是个平凡的人，平凡的人在于做出不平凡的事，我要平凡不要平庸"。这是从17岁以来我一直喜欢的一句话。一个人生活的不是最好而是生活的最多，失落也是生活的一部分。一个人最重要的不是拥有财富，而是拥有独自生存的能力。不管在顺境中，还是逆境中，我都能自豪的对每一个人说：我有独自生存的'能力。
太平洋保险公司，从不了解到了解，我真正的懂得了这份行业的重要性。"铁肩担重任"，我终于懂得了这个行业的神圣，这不是一个求人的工作，而是一份把爱洒向人间的职业。保险对于我们所有人来说没有买错的，只有买少的，保险不是让你消费，是让你存下你不该花的保命钱。
优秀太平培训心得体会版（通用19篇）篇十九
13日我有幸参加了太平洋人寿保险股份有限公司山西分公司"启航五期"后援条线内勤培训班的学习。通过四天的培训，我对太平洋人寿有了更进一步的了解，对自己的岗位职责也有了更清晰的认识.
从3月23日到现在，不知不觉在太平人寿学习了17天。17天当中，学习了很多，收获了很多，提高了很多。从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：
在太平人寿的招聘专场报告会上，杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。来太平之前，我在福建天宇职业培训学校做校长助理——一份在很多同学看来还可以的一份工作。但是经过反复的思索，最后还是选择来太平人寿。在天宇工作期间，我很受重用，半个月时间之内独立完成了两个培训项目。校长当听说我要走的时候反复挽留我，但是我最终还是选择离开。因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。刚走出校门的我们对社会还知之甚少，需要学习的还有好多，所以要在人生刚起步的时候积累更多的.能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。
在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深——我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。
"相信自己，我是最棒的，最最棒的"——这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!