最新大闸蟹营销模式 电商驿站运营方案(优秀5篇)

时间:2023-10-07 作者:QJ墨客最新大闸蟹营销模式 电商驿站运营方案(优秀5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

大闸蟹营销模式篇一

时间总是在悄无声息的流逝,20_年渐渐离我们远去,为了20_年工作开展的有条不紊,现特做如下工作计划:

3.因季节不同,有针对性的发布产品

3)8-10月份乐扣杯子,保鲜盒,旅行餐具,花瓶摆件,丝绸画,钢化玻璃碗等

11月-明年1月,被子,羊绒围巾,效率手册,笔记本,健身用品,干货礼盒等

4)针对特殊的节日,有针对性的发一些帖子

大闸蟹营销模式篇二

下面就是需要说一下策划书设计到的具体内容。每个栏目的策划书应该是格式统一的。

第一,是栏目概述,其中包括栏目定位,栏目目的,服务对像,子栏目设置,首页内空,分页内容!这一部分起到一个索引的作用,让领导看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。

第二,为栏目详情。栏目详情就是把每一个子栏目的具体情况描述一下,其中包括到各个子栏目的名称,6栏目目的,(把子栏目的目的写清楚)

服务对像,(用以明确栏目的发展方向,更好的为达到目的而做哪些具体内容)

内容介绍,(详细说明本子栏目的具体内容)

资料来源,(说明该栏目的内容来源是什么,以保证栏目开展下去不会出现没有内容的情况)

实现方法,(讲述实现这个栏目的具体方法)

有关问题,(栏目负责人在栏目的策划过程当中想到的,目前尚未解决的问题)

重点提示(重点提示美工人员或编程人员需要注意的地方,或需要结合的地方,也可是栏目策划人员对该子栏目在这些方面的良好见意)

大闸蟹营销模式篇三

伴随着信息化和全球化经济时代的到来,越来越多现代企业面临着其发展史上的空前变局,经历着前所未有的竞争和挑战。企业资源的不断整合与变动,经营战略及业务流程的调整,技术的更新,都使组织再造成为企业生存和发展的必然过程。m 集团是渔具行业中历史悠久并以品牌着称的公司,距今已有近二百年发展史,20__ 年在中国建立了世界上最大的鱼钩制造厂。近年来集团战略不顺、市场占有率下滑,于20__ 年被并购,这使整个集团及中国工厂面临着组织再造、经营战略和业务流程的调整。m 公司(中国)原有的传统人力资源管理在组织再造背景下显露出以下缺陷:事务性、不成体系、缺乏战略性和前瞻性。企业的当务之急是构建能够支持组织的理念,与业务形成战略合作关系的人力资源管理模式,从而推动组织变革,完善人员配置与激励、企业文化的融合等,以确保企业战略目标的达成。

最后,论文总结了专题研究的主要工作、结论及局限性,对未来的研究方向提出了展望。该方案的实施目的在于使 m 公司人力资源管理从事务性中解放出来,各职能模块更加系统化和专业化,从而降低人工成本,提高企业的核心竞争力和管理效能。

本论文的专题研究,是对组织再造背景下的人力资源管理设计及优化实践项目的有益尝试,将相关理论研究成果用在实践工作中,不仅为 m 公司提供了有效人力资源管理方案,解决具体问题,也可被其它企业应用、借鉴和参考。同时,本论文着眼于实际应用研究,对企业微观管理中存在的人力资源管理问题,运用管理学理论进行深入系统的分析研究,进行了应用领域的拓展和创新,验证了理论的实践可操作性,为企业管理提出了更理性的指导建议。

关键词:组织再造;人力资源管理优化;职能模块

abstract

第1章 绪论

选题背景

国内外研究现状

研究目的和意义

研究的主要内容和方法

第2章 组织再造与人力资源管理相关理论

组织再造理论发展与研究

组织再造理论

组织再造内容及方法

人力资源管理理论发展与研究

人力资源管理理论发展

人力资源管理主要职能模块

组织再造背景下的人力资源管理

组织再造和人力资源管理密不可分

组织再造背景下的人力资源管理优化

第3章 m 公司(中国)组织再造及其人力资源管理

行业与竞争分析

全球渔具产业规模和市场格局

全球渔具行业发展趋势分析

m 集团及中国公司发展状况

m 公司集团荣耀的百年发展史

m 公司在中国的发展

m 公司(中国)组织再造及其对人力资源管理的影响

m 公司(中国)组织结构调整

组织调整对人力资源管理的影响

第4章 m 公司(中国)人力资源管理优化方案设计

人力资源管理体系的设计思路

人力资源体系建立的必要性

人力资源体系建立的指导思想

人力资源管理体系优化方案设计

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬与福利

员工关系

第5章 m 公司(中国)人力资源管理优化方案实施

优化方案实施目标及进度计划

人力资源管理优化的目标

方案实施进度计划

方案实施要注意的问题

方案重点难点分析

保障措施

优化方案实施效果评估

人力资源体系各职能模块实施效果

员工对人力资源体系满意度调查

第6章 结论和展望

论文的研究工作

论文的结论及局限

未来研究展望

大闸蟹营销模式篇四

甲方:

法定代表人:

住所:

乙方:

住址:

丙方:

住址:

甲乙丙三方根据《xxx合同法》及相关法律法规,本着*等互利,协商一致的原则,就甲乙丙三方在项目合作运营过程中的权利、义务事宜达成如下协议,以资共同遵守:

甲乙丙三方共同声明并保证、尽善履行本协议约定之义务,依法享有本协议项下约定之权利。

1、甲方授权乙丙双方对其依法享有所有权的产品进行分销、零售等。

2、乙丙双方凭借自身的技术实力和在电子商务方面的运营经验和能力,负责经甲方授权许可销售产品的运营、销售、整合等服务。

3、乙丙双方共同出资人民币________元整(大写:________整),作为该项目合作资金本,于本协议签订之日由乙丙双方以现金方式支付给甲方。

本合作协议期限为年,自起至____年___月___日止。

1、甲乙丙三方经协商一致同意,在本协议期限届满时,在扣除相关运营支出费用后,对于盈利部分甲、乙、丙三方按照xx%、xx%、xx%的比例进行盈利分配。

3、甲方须每月向乙丙每人支付月工资人民币元;同时乙丙为了营运项目之需要,雇佣相关人员的费用也由甲方负责支出。

1、甲方权利义务:

甲方保证其提*品的合法性,并对其所提*品承担责任,包括并不限于知识产权、产品质量等。同时,对其提供的产品依法享有所有权、转让权等权限。

项目合作期间,乙丙因本项目须购置办公用品等运营支出费用均由甲方先行垫付。

2、乙、丙权利义务:

乙丙双方保证其尽责服务客户,尽职履行电子商务等运营职责,但对项目不承担盈利的保证责任,同时因甲方产品瑕疵导致的第三方之请求权,乙丙双方不承担责任。

乙丙双方共同声明并保证不得为甲方以外的公司提供该合作项目项下相同服务领域的服务或者从事相同服务领域的相关盈利活动。

甲乙丙三方任何一方违反本协议约定的权利义务,守约方有权解除本协议,并有权要求违约方按照法律规定承担损害赔偿等违约责任。

1、本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的以补充协议为准。

2、本合同画横线部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

3、如双方发生争议,应协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4、本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。

5、本合同自三方签字盖章后生效。

甲方:

签约日期:______年_____月_____日

乙方:

签约日期:______年_____月_____日

丙方:

签约日期:______年_____月_____日

大闸蟹营销模式篇五

一、活动目的

二、活动概况

1、活动名称:“生命在于运动,让爱情也动起来”全城热练派对

2、举办地点:(待定)

3、举办时间:x月x日

4、主办单位:红青婷健身俱乐部

三、活动安排

1.活动区块设置:活动总共分为4个区块:

主舞台区:参与互动的会员进行游戏,主持人所在场地。 会员休息区:参与活动会员临时休息场所。 信息展示:老会员风采展示区域。 签到区:进行进场人员签到。

2、活动项目:

主舞台:主持人主持会员进行各种互动类型的游戏和今天活动一系列的介绍穿插。(幽默大方,能够把控全场的气氛) 信息展示:老会员风采展示区域。

3、活动前期准备具体安排:

前期通知、邀请函、各店的年代秀节目由各店店长和健身顾问统一安排

4、活动流程: 第一轮

8:30-9:00 签到进场、资料填写、发放号码贴、填奖券

前台工作人员(待定)客服部 9:00 开场秀:舞蹈或其他开场形式

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